總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

基層風(fēng)氣建設(shè)個人總結(jié)篇一

1,、執(zhí)行紀(jì)律合格方面存在的差距和不足

執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格。由于礙于情面樂于做和事佬,，有時對工區(qū)員工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評,，對各種違規(guī)行為監(jiān)督不力。工作方法跟不上采油廠要求,，使員工參與的進取性不夠主動，導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果,。工作的藝術(shù)性不夠,，做員工思想切入點有時把握不準(zhǔn)，批評管理員工的方法過于簡單,，效果不明顯,。

2、品德合格方面存在的差距和不足

滿足現(xiàn)狀進取心減退,。工作事業(yè)心不強,，職責(zé)心不足，缺乏創(chuàng)造性,，沒能完全做到與時俱進,。業(yè)余時間用于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的時間少了，用于打牌上網(wǎng)娛樂的時間多了,。與同事閑聊時奉獻講的少需求講的多,，生活要求越來越高，存在艱苦的崗位能不去就不去,，艱巨的工作能不干就不干的想法,，在思想深處放松了對自我的要求。

3,、發(fā)揮作用合格方面存在的差距和不足

工作熱情逐步減退,。剛參加工作時，我對吐哈油田的所有工作都興趣盎然,，不管在哪個崗位,，我都虛心向師傅學(xué)習(xí)，整天纏著師傅問這問那,，有空就拿著資料跑現(xiàn)場,，總是能在很短的時間內(nèi)掌握崗位操作技能。自從離開現(xiàn)場,，尤其擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，我上現(xiàn)場的次數(shù)逐漸少了,，看資料要數(shù)據(jù)的次數(shù)多了，安排的工作有時挑自我認(rèn)為重要的去落實一下,，在碰到難點問題時,，也不像以前那樣多方努力設(shè)法解決，而是能推就推,，能不管就不管,。

針對查找出的不足，我重點從以下四個方面加以改善,，力求在今后的工作中不斷得到切實提高,。

1、講政治有信念必須在黨言黨,。身為共產(chǎn)黨員,，什么該說、什么不該說,，必須以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩,。要始終堅持政治上的清醒，無論何時何地都要大力宣傳黨的路線方針政策,，幫忙群眾解析黨的政策決定,，把黨的聲音、黨的理論適時向黨外進行全面而深入地宣講,，讓黨的理論成為全社會的行動指南,。

2、不斷改善工作方法,，加強與員工溝通,。日常工作中，多征求員工的意見,，及時了解員工思想,，做好一人一事的思想工作，充分發(fā)揮員工的參與性和主動性,。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，對各種違規(guī)行為及時進行糾正，經(jīng)過全員參與和嚴(yán)格管理不斷提高工區(qū)各項工作上水平,。

基層風(fēng)氣建設(shè)個人總結(jié)篇二

“理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’,，沒有理想信念，理想信念不堅定,，精神上就會‘缺鈣’,，就會得‘軟骨病’”，理想信念決定事業(yè)成敗,。通過反思,，對馬克思主義理想信念的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵領(lǐng)悟不深,，沒有真正做到深學(xué)、細(xì)照,、篤行,，導(dǎo)致思想上蒙了“灰塵”，沒有完全把思想信念轉(zhuǎn)化為助推安監(jiān)工作的內(nèi)在動力,。

通過對比學(xué)習(xí)先進典型,，他們始終都堅持著飽滿的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風(fēng),、扎根基層的奉獻精神,，在工作細(xì)節(jié)、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距,。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要批示精神不夠深入,，對未來發(fā)展的危機意識不強，時常會自我滿足,、自我陶醉，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想,。

工作有時主動性不夠強,，與群眾心貼心、面對面交流較少,，督促檢查少,，有些工作推進緩慢、成效不理想,，存在“只求過得去,、不求過得硬”思想。不怕吃苦,、不怕受挫,、不怕失敗的精神還不牢固。

求穩(wěn)怕亂思想較重,，對待發(fā)展中出現(xiàn)的新問題,、新困難，習(xí)慣性的按照老辦法解決,，不敢打破原有條條框框,，不能夠完全按照與時俱進的要求開創(chuàng)新局面。在安監(jiān)工作時間長了,，工作缺乏創(chuàng)造性,，有“不求有功，但求無過”的思想,。不善于抓住機遇,，有時產(chǎn)生的新思法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài),。

對安監(jiān)工作是“按部就班”，思路還不夠?qū)掗?，“大視野”還不高,，發(fā)展的“大手筆”不多，有的工作存在急于求成的情況,，主要是怎樣盡快完成,，不能從質(zhì)量上去把握。如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗好做法還不夠大膽,。

由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，自以為憑已有的工作經(jīng)驗,，做好本職工作應(yīng)該沒有問題,，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論,、新知識的強烈愿望,。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù),，總認(rèn)為自己是做實際工作的,，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細(xì)研,，懂得一些基本觀點,、基本原理能適應(yīng)工作就行?！敖?jīng)驗主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃,，運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力不夠強

反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個深層次的原因,，就是近年來在黨性鍛煉上所下的力氣不夠多,，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄,。研究解決一些矛盾和問題,，實事求是、群眾路線堅持的不夠好,，工作作風(fēng)不夠深入,，得心應(yīng)手的工作抓的多一些、實一些,，難度大,、難見效的工作抓的虛一些，少一些,。

認(rèn)為自己工作了近30年經(jīng)驗不少,，加之工作多而事務(wù)纏身,，一致學(xué)習(xí)理論的勁頭小了，深入基層解決實際問題的時間少了,，精神狀態(tài)和進取心也差了,。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，沒有很好地針對問題沉下去,，尋求解決問題的最佳方法途徑,。

一是要帶頭擠出時間刻苦自學(xué)，不能陷于事務(wù);帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、向群眾學(xué)習(xí),，以增強解決實際問題的能力;帶頭加強對履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識的學(xué)習(xí)，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平;二是從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí),，從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合,，從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學(xué)”。

一是帶頭“學(xué)習(xí)黨章,，遵守黨章,、貫徹黨章、維護黨章,?！?二是堅持身體力行，求真務(wù)實,、言行一致的工作作風(fēng),，腳踏實地,，埋頭苦干,，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事;三是深入實際,，調(diào)查研究,，總結(jié)經(jīng)驗，汲取群眾營養(yǎng),，不斷加深與人民群眾的感性,。

一是堅持實事求是，黨的群眾路線,，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，良好的形象，一流的業(yè)績做好安全監(jiān)管工作;二是堅持一切從群眾的利益出發(fā),，急群眾所急,，想群眾所想，切實做到情為民所系,，權(quán)為民所用,，利為民所謀;三是切實深入基層,、深入實踐、深入群眾,，為群眾誠心誠意辦實事,、解難事、做好事,，樹立良好形象,。

一是在學(xué)習(xí)好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和自己實際,，堅持學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野;二是堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神,，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,，樹立強烈的時間觀念、效率觀念,、質(zhì)量觀念,，提高工作效率;三是堅持一切從實際出發(fā)，講真話,、報實情,、辦實事、求實效,。

自覺抵制社會不良風(fēng)氣,。以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮,，以貪圖安逸,、鋪張浪費為恥。把艱苦樸素,、勤儉節(jié)約作為政德標(biāo)準(zhǔn),，檢查勤儉辦一切事情、率先垂范,，從我做起,、從現(xiàn)在做起，講政治,，講和氣,，講大局，不講排場,、不講闊氣,，不與人攀比，扛得住誘惑、守得住清貧,、管得住小節(jié),，自覺接受群眾監(jiān)督。

?

基層風(fēng)氣建設(shè)個人總結(jié)篇三

5月31日縣委,、縣政府號召全縣干部進行作風(fēng)整頓工作以來,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神，深刻領(lǐng)會國棟書記講話內(nèi)涵,，深感當(dāng)前開展干部作風(fēng)整頓工作意義重大,。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我認(rèn)真進行自查,，現(xiàn)將自查情況報告如下：

1,、思想作風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在思想的緊迫度還不夠高，創(chuàng)新意識還不夠強,，科學(xué)發(fā)展手段還不夠多,，有時候工作思路不清晰、方法少,，精力不夠充沛,，有時甚至影響了工作的迅速推進。

2,、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容失于單一,，綜合學(xué)習(xí)還有不夠的現(xiàn)象;學(xué)習(xí)關(guān)于黨的方針性和政策性的知識比較多，關(guān)于相關(guān)的理論性,、業(yè)務(wù)性和法律性的知識比較少,，存在相關(guān)知識學(xué)習(xí)欠平衡的現(xiàn)象。

3,、工作作風(fēng)方面：有時候工作的主動性還有點不足,，在貫徹執(zhí)行上級部門和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作時偶有粗心大意不夠細(xì)致入微的情況，對自身工作紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格,，對本單位及本系統(tǒng)各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管不夠到位等,，這些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情況,。

4,、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：自己的領(lǐng)導(dǎo)力還不夠強，還有待進一步加強;領(lǐng)導(dǎo)的思路和方法都比較單一,，還有待進一步拓展思路;具體的領(lǐng)導(dǎo)方法上缺乏主管能動性和高超藝術(shù)性,，還有待于進一步提升;激發(fā)全體職工工作的自覺性的能力上還不是很強，還有待進一步提高;自身模范帶頭作用的表率力還不是太強,，還有待進一步增強;團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、促進彼此工作配合協(xié)調(diào)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力還不是很夠，還沒有把所有同志潛藏在心靈深處的強勁工作能力挖掘出來使之發(fā)揮更大效果等等,，這些都是自己在以后的工作中需要下大力氣去整頓提高的地方,。

1、接受思想政治素質(zhì)教育和自我學(xué)習(xí)認(rèn)識提高不夠,，思想缺乏更深層的磨練,，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識不強的原因,。

2,、自我要求力不強，沒有處理好工作和學(xué)習(xí)的矛盾,，是造成自己學(xué)習(xí)時間少,、學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，接受知識不平衡的原因;

3,、對自身工作紀(jì)律要求還不是很嚴(yán)格,，工作缺乏積極主動的超前性，認(rèn)真嚴(yán)格的細(xì)致性,，是工作中粗心大意不夠細(xì)致入微,、對本單位及本系統(tǒng)各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管不夠到位等情況的原因。

4,、理論學(xué)習(xí)不夠深入,，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書,、看報,、學(xué)習(xí)文件，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,，自學(xué)時間少,，對精神實質(zhì)領(lǐng)會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠,，是造成自己領(lǐng)導(dǎo)力不夠強,，思路失于單一，工作缺乏能動多樣性,、高超藝術(shù)性,，模范表率性的思想原因。

針對自查發(fā)現(xiàn)的問題,，我將在下步的工作中認(rèn)真制定整改措施并扎實改進,，使自身的學(xué)習(xí)能力、工作能力,、創(chuàng)新能力,、領(lǐng)導(dǎo)能力得到有效提高,，以優(yōu)良的工作作風(fēng)服務(wù)灤南科學(xué)發(fā)展趕超跨越。

基層風(fēng)氣建設(shè)個人總結(jié)篇四

(一)政治思想意識不夠強,。表現(xiàn)在：對黨的思想路線,、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感,。不善于運用馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察,、分析問題,，認(rèn)識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì),，對事物的理解不深刻,、不全面。

(二)宗旨觀念不夠牢固,。從思想上來看,，自己對立警為公，執(zhí)法為民的認(rèn)識還不夠深入,，總以為自己是在中隊任職,，不存在執(zhí)法方面的問題，只要搞好部隊管理和滅火救援就行了,，有時對待群眾來隊求助如取鑰匙等小事,，不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時,，就嫌麻煩,，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好,，有時過多考慮個人得失,，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己,，高高掛起”的思想,，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想,，急群眾所急,。

(三)業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動,、積極,，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，在工作中遇到難題,，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,，說一步走一步,，未把工作做實、做深,、做細(xì),，只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視,，缺乏一種敬業(yè)精神,，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決,。有時由于工作的重復(fù)性，涂個省事,，照搬照抄,，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情,，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行,，就等明天再說,，對問題采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”,，不是自己力求尋找對策,，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神,。對消防業(yè)務(wù)和法律知識的學(xué)習(xí)好放松了要求,，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。

(四)工作作風(fēng)不夠扎實,。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度,，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑,，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好,。有時由于私心作怪，存在“多做多錯,，少做少錯,，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做,，省得惹禍上身,。在應(yīng)付檢查時還有弄虛作假現(xiàn)象。

(五)從紀(jì)律上來看,，對自身要求還不夠嚴(yán)格,，有時不能按照支隊政治處的請銷假手續(xù)辦事。

(六)從管理上來看,，事業(yè)心責(zé)任感較以往有較大減退,，有時存在不愿管，怕麻煩的心理

(一)對政治學(xué)習(xí)“走過場”,。停于形式,，敷衍了事，在政治學(xué)習(xí)時存在應(yīng)付心理,，沒有把參加政治學(xué)習(xí)和主動接受思想教育作為一名黨員干部的必修課來認(rèn)真對待,。因此，在看問題,、想辦法上政治敏銳性不強,，前瞻性不夠，只是立足目前,，不能放眼未來,。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過,，不能從嚴(yán)要求自己,。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,，但思想上未引起高度的重視,，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考,，只從字面上理解毛澤東思想,，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化,、教條化,。

(二)為群眾服務(wù)意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,。沒有深刻體會“一切為了群眾,，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì),。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),。今后我真正做到全心全意為人民服務(wù),，拿出百分之百的熱情接待每一個來隊救助或報警的群眾。

(三)業(yè)務(wù)水平不高,，缺乏敬業(yè)精神,。一方面,，自認(rèn)為是專業(yè)學(xué)校畢業(yè),，消防業(yè)務(wù)知識踏實,在中隊干也已有多年，實踐經(jīng)驗積累豐富,，不去鉆研,另一方面,缺乏敬業(yè)精神,，在實際工作中常常得過且過,業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研,，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,，認(rèn)為上級領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不有先急著干,，害怕自己先做做不好,。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中比較盲目,，有時缺乏一定自信,。

(四)工作方法簡單。只安于表面,，把自己份內(nèi)的事做好就可以了,，處理事情方法比較簡單,，沒有創(chuàng)新精神,，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析,，思考不深刻,，有時把工作作為負(fù)擔(dān),，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。,、

(五)在工作作風(fēng)方面不夠?qū)?，怕麻煩、怕辛苦,，只講“過得去”,，不講“過的好”，只講“大氣候”,，不講“小環(huán)境”,。在基層中隊當(dāng)主官，上面千條線,，下面一根針,，事情既多又雜,，而且年復(fù)一年，日復(fù)一日都基本上是在干同樣的事情,。很容易產(chǎn)生厭煩情緒,。在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯誤的想法,，從而影響了工作的開展,。

(六)是事業(yè)心責(zé)任感減退，自身要求不夠嚴(yán)格,。跟前幾年相比,，自己在近期的工作上的確有放松的跡象，主要是因為在管理上存在畏難情緒,，受了一點小挫折就心灰氣短,，不能沉下心來想辦法。一中隊的管理情況相對特殊,，關(guān)系兵多,，家門口兵多，機關(guān)下放兵多,，又地處市區(qū)繁華路段,，一直以來就是支隊的管理難點和重點。領(lǐng)導(dǎo)讓我來一中隊任職是對我能力的充分信任和肯定,，四月份剛來之初,，我也的確下了一番決心要在這個特殊的崗位干出特殊的成績，不讓領(lǐng)導(dǎo)失望,。但因為今年一年先是崗位練兵集訓(xùn)走了五個月,，又抽調(diào)到支隊搞演習(xí)去了一個多月，真正在隊里的時間不過只有兩,、三個月時間,。在這段時間里，大部分時間忙于應(yīng)付老兵退伍和年終考評檢查,，沒有真正沉下心來摸清部隊底數(shù),，進行部隊正規(guī)化的管理。同時心里也有一些“等,、靠,、慢”的情緒，想等明年開完工作會新兵下隊后再從頭來過吧,，所以放松了對部隊的要求,，只顧得個大局。

1、加強政治學(xué)習(xí)和黨性培養(yǎng),，不斷用馬克思,、恩格斯、列寧,、毛澤東理論改造自己的世界觀,、人生觀;不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，以高度的責(zé)任感,、事業(yè)心,，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng),，以百折不饒,、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù),。

2,、再修條令條例和規(guī)章制度課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作,、不利于部隊管理的錯誤想法,，確立立警為公、執(zhí)法為民的思想,，確立求真務(wù)實,，真抓實干的思想，確立依法治警,、從嚴(yán)治警的思想,，進一步嚴(yán)格要求自己，做一名真正合格的基層帶兵干部,。

3,、在工作方面求真務(wù)實，真正沉下心來抓好部隊管理,，勇于吃苦,，勇于奉獻，不等不靠,，增強事業(yè)心責(zé)任感,，加強自身表率作用，努力把一中隊建成管理嚴(yán)格,、作風(fēng)優(yōu)良,、軍事過硬的先進中隊。

4,、加強自我改造,，提高綜合素質(zhì)。目前對我而言,，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，只有狠下決心,，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施,，熱愛本職工作,，干一行愛一行，虛心好學(xué),，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請教。不僅再目前的滅火和管理業(yè)務(wù)方面加強學(xué)習(xí),，同時也要在防火監(jiān)督和法律業(yè)務(wù)上自加壓力,，為今后適應(yīng)新的工作崗位打好基礎(chǔ)。真正適應(yīng)當(dāng)前消防工作對人才的需要,。提高全心全意為人民服務(wù)的本領(lǐng),。

5、勤請示,，多匯報,，當(dāng)好大隊領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，維護班子的團結(jié)和戰(zhàn)斗力,，充分發(fā)揮主觀能動性,，將部隊全面建設(shè)帶上一個新臺階。

以上就是我在這次作風(fēng)紀(jì)律教育整頓中的剖析心得和對今后工作的打算,，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正,。

基層風(fēng)氣建設(shè)個人總結(jié)篇五

按照集團公司的部署和要求，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動,，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(以下簡稱《準(zhǔn)則》《條例》),，在廣泛征求部門人員和安全環(huán)保系統(tǒng)意見的基礎(chǔ)上，聯(lián)系實際深入查擺問題,，分析問題出現(xiàn)的原因,，制定整改措施，認(rèn)真撰寫了對照檢查材料,。

在上年度民主生活會上,，從修身做人、用權(quán)律己,、干事創(chuàng)業(yè);遵守黨的政治紀(jì)律情況,、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律;落實中央八項規(guī)定精神、兵器集團23條措施和公司21措施;落實領(lǐng)導(dǎo)人員“五個嚴(yán)禁”;深入基層、服務(wù)基層等六個方面共查擺出5個問題,，均已按計劃逐條逐項完成了整改,。

1.理想信念方面：能夠始終堅持馬克思主義信仰，堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,，堅定不移地走中國特色社會主義道路,，堅持基本路線和基本綱領(lǐng)不動搖，在大是大非面前保持了頭腦清醒,、立場堅定,、旗幟鮮明。對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度還有待提高,，存在集中政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作沖突時,，優(yōu)先選擇業(yè)務(wù)工作的現(xiàn)象。

2.政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面：能夠自覺用黨章規(guī)范自己的言行,，做到了“五個必須”,，能夠堅決抵制和反對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的言行。注重“細(xì)節(jié)”不夠,，個別會議和項目因和安全環(huán)保管理關(guān)系不大,，認(rèn)為“無足輕重”,，存在先處理后匯報的現(xiàn)象,。

3.作風(fēng)方面：能夠嚴(yán)格要求自己，以身作則遵章守紀(jì),，認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定,。能夠主動和員工溝通和交流，關(guān)心了解員工思想和生活,。同時注重家庭教育,，教育女兒繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，樹立“實事求是,、吃虧是福,、百善孝為先、勤儉節(jié)約,、助人為樂”的家風(fēng),。也存在兩方面問題：一是沒有及時解決員工想?yún)⒓油獠颗嘤?xùn)的要求;二是對實際工作關(guān)注的多、要求的多,，對二級單位指導(dǎo)的少,，冷靜思考的少。

4.擔(dān)當(dāng)作為方面：能夠主動接受國家,、兵器和行業(yè)安全環(huán)保管理的新形勢和新要求的挑戰(zhàn),，忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)，在管理上每年都有所創(chuàng)新,，也取得了一些新成績,。是在工作時按部就班多一些，創(chuàng)新精神少一些,，沒有將戰(zhàn)略思維,、創(chuàng)新思維、辯證思維,、精益思維,、底線思維、法治思維和互聯(lián)網(wǎng)思維綜合運用到具體管理中,，來解決安全環(huán)保管理的盲點和縫隙,，創(chuàng)新集團公司上市后的安全環(huán)保管理模式。

5.組織生活方面：能夠積極主動參加黨的組織生活,，按規(guī)定自覺補繳了黨費,，實事求是地上報個人重大事項，按程序?qū)瘓F公司安全生產(chǎn)“安康杯”競賽先進單位,、先進班組,、業(yè)務(wù)系統(tǒng)標(biāo)兵和先進個人進行評選和公示，按規(guī)定對本部門副部長崗位實施了競聘,，按制度對本部門的安全,、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生三個科室進行了嚴(yán)格管理和考核。在履行“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度時,，存在因業(yè)務(wù)工作缺席參加的情況,。

6.落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面：能夠在布置業(yè)務(wù)工作同時布置黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并且采取“加強學(xué)習(xí),、責(zé)任落實,、定期檢查和內(nèi)部考核”等方式，對安全環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生三個科室的業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同時落實和考核,。是也存在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位,，對業(yè)務(wù)工作強調(diào)抓好落實和重視多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)特別強調(diào)和要求少,。

對照黨章和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，深入反思和深刻剖析存在問題的根源，主要有以下幾個方面的原因：

剖析以上問題的存在,，盡管是由多重因素疊加,，但最根本的原因是放松了理想信念的堅守。反思問題的存在,，主要是政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠,，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、習(xí)近平系列重要講話等書籍,，但在思想上未能引起高度重視，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神和認(rèn)真鉆研的學(xué)習(xí)態(tài)度,，缺乏學(xué)習(xí)新理論,、新知識的強烈愿望，常把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬任務(wù),、把學(xué)習(xí)當(dāng)成軟任務(wù)來抓,，多了“學(xué)過了”的思想，少了“學(xué)透了”的專研,，自我素質(zhì)提升不夠,，一定程度上弱化了理想信念。

,。雖然在通過“三嚴(yán)三實”和“兩學(xué)一做”教育實踐活動,，已經(jīng)解決了自身存在的各方面問題，理想信念,、紀(jì)律意識,、規(guī)矩觀念、宗旨意識,、黨性原則還是比較強,。但認(rèn)真對照黨章、對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)的要求,，深刻反思,，深感自己還有一定的差距。主要原因是缺乏不斷改造世界觀,、人生觀和價值觀的自覺性，缺少注重增強黨性修養(yǎng),、自我完善和自我提高的緊迫性,，把崗位作為全心全意為人民服務(wù)的舞臺和陣地的意識不強。 導(dǎo)致雖然把主要精力和心思放在了工作中,，一心一意,、責(zé)無旁貸的做好本職工作，但對實際工作關(guān)注的多,、要求的多,，對二級單位指導(dǎo)的少，冷靜思考的少,。也存在沒有及時了解和把握員工新的利益要求,，及時調(diào)整為人民服務(wù)的具體內(nèi)容,，導(dǎo)致員工外出培訓(xùn)的需求沒有完全得到解決。

雖然能在布置,、總結(jié)和講評業(yè)務(wù)工作的同時布置,、總結(jié)和講評黨風(fēng)廉政建工作，但是頻次和力度明顯不夠,。主要原因還是思想認(rèn)識程度不夠,，沒有完全領(lǐng)會“一崗雙責(zé)”的深刻含義，思想上認(rèn)為只要加強理論學(xué)習(xí),，提升自身的廉潔從政和抗腐拒變能力就好,，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是黨務(wù)工作，是書記的主要工作,，作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),，要在業(yè)務(wù)工作上多下功夫，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作布置不多,。

近平總書記多次強調(diào),，“理想信念是共產(chǎn)黨人安身立命的根本”。要緊跟形勢任務(wù)發(fā)展的需要,，堅持用中國特色社會主義理論體系特別是習(xí)近平總書記系列重要講話武裝頭腦,，指導(dǎo)實踐，推動工作,。進一步堅定理想信念,，是自己的世界觀、人生觀和價值觀在學(xué)習(xí)教育中反復(fù)修正,，不斷升華,。樹立做好安全環(huán)保工作的使命感和責(zé)任感，提升經(jīng)受各種風(fēng)險考驗,、辨別各種是非,、抵制各種錯誤思想侵蝕、永葆共產(chǎn)黨人政治本色的自覺性,。習(xí)近平總書記指出,，“要煉就‘金剛不壞之身’，必須用科學(xué)理論武裝頭腦,，不斷培植我們的精神家園”,。通過系統(tǒng)全面的政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨的指導(dǎo)思想和最新理論,，不斷拓展理論層面,、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強理論指導(dǎo)實踐的能力,。

堅持把黨章作為黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn),，始終保持正確的政治方向,、堅定的政治立場、高尚的道德情操和純潔的黨性作風(fēng),，切實打牢立身,、立業(yè)、立言,、立德的基石,。嚴(yán)格要求自己和身邊工作人員，自覺維護班子的團結(jié),，發(fā)揚集體主義,，增強奉獻精神和擔(dān)當(dāng)意識。加強世界觀的改造,，自覺堅守社會主義核心價值觀,，牢固樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，時刻心系群眾,、服務(wù)群眾，從根本上解決好“為了誰,、依靠誰,、服務(wù)誰”的問題。從如何做人上做起,，時時刻刻注意自己的言行,，堅決杜絕耐心不夠問題的發(fā)生。工作,、學(xué)習(xí)和生活中嚴(yán)格要求自己的同時,，嚴(yán)格落實集團公司各項制度，團結(jié)員工,，提升部門的凝聚力,，打造一支素質(zhì)過硬、能打硬仗的和諧團結(jié)的安全環(huán)保管理隊伍,。

“守紀(jì)律,、講規(guī)矩”是對黨員干部黨性的重要考驗。在黨的十八屆中央紀(jì)委五次全上,，習(xí)近平總書記強調(diào)要“嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”，明確提出了遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的“五個必須”要求,。我們要不斷提高黨性修養(yǎng),，牢固樹立大局意識和全局意識，思想上政治上和行動上同以習(xí)近平為總書記的黨中央保持高度一致,，自覺維護黨中央權(quán)威,，聽從黨中央指揮,，黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決照辦,、黨中央禁止的堅決杜絕,，不折不扣的遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在大是大非面前能辯的明,、分得清,，能夠態(tài)度鮮明、立場堅定,，不被錯誤言論所左右,，絕不逾越底線、絕不觸碰紅線,。確保在任何時候任何情況下政治信仰不變,，政治立場不移，政治方向不偏,，永葆共產(chǎn)黨人政治本色,。

要充分認(rèn)識廉潔從政“一崗雙責(zé)”的重要性，“一崗雙責(zé)”顧名思義就是一個崗位,、兩種責(zé)任,，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任。分管領(lǐng)導(dǎo)管好轄內(nèi)成員,，是應(yīng)盡的責(zé)任,，是履職的要求。要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”,，以廉潔自律勤勉,，自覺保持艱苦奮斗作風(fēng)，自覺執(zhí)行各項廉政制度,，自覺做到求真務(wù)實,、言行一致，自覺保持廉潔從政的初心,，為人民群眾做好表率,，要經(jīng)常以廉潔自律為話題開展談心談話活動，做到抓早抓小,，努力把腐敗遏制在萌芽中,。

通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，不斷提升政治理論修養(yǎng),，不斷提高觀察問題,、分析問題和解決問題的能力，在工作中能夠自覺堅持和運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論指導(dǎo)工作實踐,。要統(tǒng)一思想,、全面認(rèn)識,、提前謀劃。要以“四個全面”戰(zhàn)略布局和新發(fā)展理念為指引,，及時把握國家,、行業(yè)和地方政府對安全環(huán)保管理工作的要求，堅持安全發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展,、綠色發(fā)展的理念，強化法制意識和底線紅線意識,，積極應(yīng)對當(dāng)前集團公司現(xiàn)實存在的制約發(fā)展的安全環(huán)保新問題,，調(diào)整規(guī)范管理層級，健全崗位責(zé)任清單,，提出并制定具有科學(xué)性,、前瞻性和可操作性的工作計劃，深入推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)評驗收,、環(huán)境管理體系換版和安全文化建設(shè),，不斷提高安全環(huán)保管理系統(tǒng)化、科學(xué)化,、法制化,、精細(xì)化和信息化水平。要堅守底線紅線,，狠抓落實,。要發(fā)揚釘子精神，拿出抓鐵有痕,、踏石留印的韌勁,，以咬定青山不放松的恒心、不達(dá)目的不罷休的毅力,，對照安全環(huán)保管理的新制度,、新政策和新要求，加大作業(yè)行為整治力度,，強化“紅線”意識,。提煉、精化崗位“紅線”,，明確考核標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)查“紅線”、“底線”行為,。開展“盲點”,、“縫隙”整治，補齊安全管理短板,，建立“盲點”,、“縫隙”管理機制，狠抓薄弱環(huán)節(jié)和滯后領(lǐng)域,，消除科研試驗安全,、和相關(guān)方管理的“盲點”，解決“想不到”,、“管不到”和“治不到”的問題,。要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，緊扣“緊,、嚴(yán),、細(xì)、實”四個字,，“緊”要精神上繃緊,，時間上抓緊、落實上趕緊,，做到環(huán)環(huán)緊扣,、層層推進和落實;“嚴(yán)”要嚴(yán)抓管理、嚴(yán)抓隊伍,、嚴(yán)抓落實,，做到敢于負(fù)責(zé)、敢于較真,、敢于碰硬;“細(xì)”就是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng);“實”就是說實話,、興實招、辦實事,、求實效,。把眼光放于長遠(yuǎn)之處，把心思用到打基礎(chǔ)上,，把精力貫注在實干中,，善做善成、善始善終,。

總之,，要抓住機遇、自加壓力,、負(fù)重奮進,，通過艱苦奮斗和不懈努力，促進集團公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護形勢持續(xù)穩(wěn)定向好,。