對某一單位,、某一部門工作進行全面性總結,，既反映工作的概況，取得的成績,，存在的問題,、缺點,，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

事業(yè)單位工作總結個人篇一

新年的鐘聲即將響起,，在這辭舊迎新之際，我們對過往的一年做深刻的總結,。20xx年工程部在公司領導的關懷指導下,，在公司各級業(yè)務部門的密切配合下，全力以赴地投入到的交付工作,、的全面開工建設,、51地塊的前期準備工作及人防驗收工作。作為公司工程建設專業(yè)的核心職能部門,，我們牢記公司領導的教誨和囑托,，從部門職能出發(fā)，從項目的技術特點和開發(fā)要求著手,，突出自身的技術優(yōu)勢和專業(yè)特長,，充分發(fā)揮部門在工程技術管理上的核心作用，嚴格控制工程質量及工程進度,，完成了公司領導安排的各項任務,。工程部構成一個專業(yè)配套齊全，崗位職責分明的團結奮進,、有很強戰(zhàn)斗力的團體,。

工程部在經理正確領導和部門同事的共同努力下，截至20xx年12月底,，我們已先后完成了御龍灣商住的交付工作和御景城1#,、2#、6#,、9#,、13#、15#,、16#,、售樓部和地下室等工程全面建設推進。本著回顧過去,，總結經驗,，找出不足，進而豐富和改善自我的原則,，為此,，我們就工程部20xx年的工作情景在以下幾個方面進行回顧和總結。

工程管理工作是我部工作的核心和重點,，延續(xù)xx年的工程管理工作,，工程部更加全力以赴地投入到項目的施工管理工作中。在部門同事的齊心協(xié)力,，我部克服了種種困難,，經過一年的辛勤工作,，我們先后完成了御龍灣的消防驗收、竣工驗收,，新大陸人防驗收,、桂花苑的竣工備案，御景城一期工程的前期手續(xù)以及質量,、技術管理工作,。目前，御景城1#樓,、6#樓,、13#樓、15#樓,、16#樓在保證質量的前提下,，以超越業(yè)主要求的進度穩(wěn)步推進，其中13#樓在滿足質量指控的前提下已遠遠超出附加協(xié)議的進度要求,。我部嚴格遵守對工程進行“三控制”的管理方法,。從對工期、質量,、成本三個重要因素的控制,，加強合同的管理與信息的管理，努力協(xié)調與設計,、監(jiān)理,、總包及分包的關系，努力加強了管理措施,。

1,。定目標，建章建制,，抓好建設單位的施工管理工作,。

20xx年，我部人員將全力以赴,，力爭御景城一期工程安全,、質量、進度目標的實現(xiàn),；同時,，51#地塊的推進工作。

目前,，總體來說,，御景城陜西十一建承包的項目的進度和質量比較夢想，但也存在一些問題,。我們深刻反省,，總結了如下幾點原因：（1）個別控制節(jié)點工期制定計劃或調整計劃研究欠周,，對計劃運行中可能出現(xiàn)的問題欠敏感性和前瞻性。（2）惡劣的天氣環(huán)境等客觀因素的影響,。（3）設計變更較多且設計方不能及時回復,。（4）部分施工單位紀律松解，現(xiàn)場管理不到位,，計劃得不到落實。

2,。注重合同對工程管理的作用,，分類歸檔各種工程技術資料，進取協(xié)調各方工作關系和處理現(xiàn)場問題,。

建設工程合同在工程的具體實施過程中起著十分重要的作用,，對工程中的勘察、設計,、施工和監(jiān)理各方當事人的權利義務和職責都作了比較全面的規(guī)定,。在工程建設的具體實施過程中，我部嚴格遵守合同,，對合同中規(guī)定質量職責,，劃分界限，圖紙設計,，工藝使用的認可和批準制度都有較好的貫徹執(zhí)行,。經過研究各方面提出來的與合同實施有關的問題，對涉及到工程進度的有關問題及時提出解決辦法并經過監(jiān)理工程師去實施,，必要時對施工手段,、施工資源、施工組織直至合同工期進行調整,。

3,。抓好安全與禮貌現(xiàn)場管理工作

安全禮貌是施工項目中不可忽略的一項工作，我部根據本工程安全禮貌項目管理目標,，督促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行國務院及各部門頒發(fā)的安全規(guī)程,、生產條例和規(guī)定。在實施過程中主要做如下幾點工作：

（1）為了提升工地形象和安全禮貌施工,，科學安排,、合理調配使用施工場地，施工和管理分區(qū),，生活和管理分區(qū),，并使之與各種環(huán)境堅持協(xié)調關系，要求施工單位按安全禮貌標化工地標準進行施工,。

（2）督促監(jiān)理工程師做好安全控制,，目的是保證項目施工中沒有危險,、不出事故、不造成人身傷亡和財產損失,。

（3）督促監(jiān)理工程師和施工單位按照有關法規(guī)要求,，使施工現(xiàn)場和臨時用地范圍內秩序井然，禮貌安全,，環(huán)境得到保護,，交通暢達，防火設施完備,，場容和環(huán)境衛(wèi)生均貼合要求,。

（4）協(xié)調現(xiàn)場各承包商、監(jiān)理,、設計內部各有關部門,、周邊工程和社區(qū)之間的關系，為工程建設創(chuàng)造良好的內外環(huán)境,。

根據阜陽居民的生活習慣,，與設計及時溝通，對房屋戶型及涉及居民生活習慣的問題進行探討和改善,。

對施工中出現(xiàn)的疑問和部分圖紙不詳問題及時催促聯(lián)系單的回復,，盡量避免耽誤工期。

嚴格按圖紙,、合同及規(guī)范進行工序驗收,，“百年大計，質量第一”,，認識到工程質量的監(jiān)控是我們工作的“生命”,，為使工程質量實現(xiàn)預期目標，必須把好工程質量的事前預控,、事中監(jiān)控,、事后控制，其具體做法是：嚴格原材料,、構配件及設備進場關,，每次送檢必須我部人員參與并全程送檢。所有主體結構使用材料及裝修材料都要履行報驗手續(xù),，必須出具出廠證明,、產品合格證及復試合格報告，僅有合格的產品,、材料方能進場使用,。為使桂花苑小區(qū)配電房位置不占用規(guī)劃位置，最大限度減少對顧客的影響，將小區(qū)配電房設置在人防地下室內,，以及層高超高問題,，工程部領導多次與相關部門和人員進行溝通、協(xié)調,，最終都得以妥善解決,。

強化過程的質量監(jiān)控，確保主體工程結構優(yōu)良,。對重要部位和關健節(jié)點的施工,，要求監(jiān)理人員實行全過程旁站。對于梁柱部位的鋼筋綁扎,、砼澆搗,、人工挖孔樁施工、防水層細部施工,，監(jiān)理工程師要按規(guī)定堅持嚴格旁站監(jiān)理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正施工存在的質量問題,，并督促施工方對存在問題予以整改,，使施工過程質量問題消滅在萌芽之時，進取進行正常性的監(jiān)理巡查工作,。工地代表必須深入工地現(xiàn)場了解現(xiàn)場情景,，協(xié)調解決存在的問題，發(fā)現(xiàn)不合格者,，及時指正,，堅決要求整改，發(fā)現(xiàn)不合格的或質次的材料,，堅決要求施工單位清退出場,，確保工程質量貨真價實。注重工作質量,，一線工作人員必須一身正氣,，清正廉潔，以理服人,，平等待人,，禮貌待人，為企業(yè)營造一種良好的合作氛圍,，確保工作優(yōu)質快捷,，工作不能拖泥帶水，要當促進派,，不當“拖拉機”,，全部門人員要做到腿勤、手勤、嘴勤和腦勤這“四勤”,。經過努力,，會同監(jiān)理方與參建項目部各方構成合力，齊抓共管,，開創(chuàng)各方共贏的良好局面,。

嚴格工程驗收，確保工程質量目標的如期實現(xiàn),。隱蔽工程,，工序交接驗收要經各方代表簽署合格意見后，方能進行下道工序施工,，杜絕發(fā)生漏項驗收而返工重做的事件,，保證工程施工有條不紊地推進。

在總結經驗迎接挑戰(zhàn)的過程中,，我們發(fā)現(xiàn)了幾個值得我們改善和正視的問題,，還需要認真克服和改正，以求完善,，使管理水平再上一個新臺階,，主要表此刻以下幾個方面：

1、進一步完善,、細化工程管理體制,，理清管理程序，使工程管理更加順暢,，更加高效,。明確了內部分工和職責，建立了上傳下達,、團結協(xié)作,、規(guī)范有序的工作秩序，有力地推動各項工作順利開展,。

2,、建筑技術日新月異，規(guī)范,、規(guī)程更新頻繁,，必須加強工程部人員業(yè)務素質培訓，利用業(yè)余時間學習,，加強圖紙,、行業(yè)法律法規(guī)、常用規(guī)范,、規(guī)程,、圖集的學習工作。

3、還需要加強部門之間的協(xié)調,、溝通,，“早謀劃、早安排”,，做好一切施工前后準備工作,。

4、有部分施工單位管理,、技術人員的業(yè)務素質較差,，不能滿足施工管理的實際需要，比如：對施工圖紙不熟悉,，安全意識較差,、自檢體系不健全；管理投入不到位等,。

總結是一面鏡子,，經過總結能夠全面地對過去一年的成績與教訓、長處與不足,、困難與機遇的進行客觀評判,，為下一步工作理清思路，明確目標,，制訂措施,，供給參考和保障,。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析,，找到解決困難的方法，對機遇要有較強的洞察力,，及早做好搶抓機遇的各項準備,。

戰(zhàn)略決定命運，思路決定出路,，在新的一年中,，工程部更要明確工作的主要思路。為了確保項目開發(fā)進度,，到達公司領導的預期目標,，20xx年工程部將重點做好以下幾項工作：

1。御龍灣商住小區(qū)的竣工備案工作,；

2,。御景城小區(qū)一期工程的安全、質量和進度控制,；

3,。51#地塊的開發(fā)推進及協(xié)調工作；

4。新建項目的組織管理和里程碑計劃管理

20xx年公司至少有兩個以上商住小區(qū)項目開工建設,，提議采用“組合式組織”的項目管理模式,，適合我公司多項目的集成管理。組合式組織結構：公司總經理直接領導下設置,，項目部a,，項目部b及各職能部門。每個項目設置項目部和項目經理,，負責整體項目的各專業(yè)技術方案,、質量控制、項目整體速度推進工作,。制定里程碑目標,，里程碑計劃管理經過對項目的工作分解框架，實現(xiàn)對項目質量,、進度過程控制的管理,，到達項目過程管理與目標管理的有機結合，有利于促進相關環(huán)節(jié)的關聯(lián)部門之間的協(xié)調配合,，實現(xiàn)小區(qū)項目建設一體化,。

現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根到底是人才競爭。以人為本,，應樹立正確的人才觀——實行人本主義管理,。人才缺乏，競爭本事不強,。傳統(tǒng)的管理以管理財,、物、技術為主,，它無視人性和人的創(chuàng)造性,，因而這種管理制度壓制了員工的主動性和創(chuàng)造性。在知識經濟時代,，要實行人本管理,，其核心就是把對人、對物,、對事的管理緊密結合起來,，并做到以對人管理為中心，關心人,、尊重人,、滿足人的“合理需求”，以調動人的工作進取性和創(chuàng)造性,。僅有尊重知識,、尊重人才,，企業(yè)才能獲得長久發(fā)展的動力。對人才的關心及對其價值的充分重視是以人為本的集中體現(xiàn),，對人才重視與否在很大程度上決定了企業(yè)發(fā)展的此刻與將來,，所以公司實施人本管理首先應樹立起正確的人才觀。

結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,，有針對性的對人員進行培養(yǎng),，造就一支精管理、懂技術,、善經營,、高素質的團隊，力爭做到人盡其才,，才盡其用,，并采取創(chuàng)造性的激勵辦法對人員進行考評，給員工創(chuàng)造各種鍛煉和學習機會,。

隨著20xx年的到來,，我們公司正邁著堅實的步伐，以人為本,，關注并認真落實顧客各階段的需求思想,，進一步提升公司綜合管理平臺，公司開發(fā)規(guī)模不斷擴大,，開發(fā)產品結構不斷優(yōu)化,，經濟效益、綜合實力不斷增強,。應對公司發(fā)展,，工程部將進取推進以項目精細管理為核心的工作體制，將“精心”是態(tài)度,、“精細”是過程,、“精品”是結果融入到項目管理中,。展望未來,，工程部人員正以飽滿的精神、昂揚的斗志,、十足的信心去迎接公司更新的發(fā)展與挑戰(zhàn),！

事業(yè)單位工作總結個人篇二

自2014年9月中旬我到四方臺區(qū)棚改辦報到的那天起，我就成為了一名事業(yè)單位的工作人員,，從心里感覺到自己心中的那份渴望終于變成現(xiàn)實,，心中無比激動與自豪。雖然我還沒有正式的通過組織上規(guī)定的實習期,，而我認為只要以一個真正的事業(yè)單位工作人員的職責要求自己,，嚴修與身,，我最終會實現(xiàn)我的愿望的。

來到棚改辦工作3個月以來,，是我這些年過的最忙碌而且最充實的3個月,。以前學習的都是書本上的理論知識，而在這里讓我接觸到的不僅僅是理論知識,，更重要的是實際工作經驗,，這是我一生都受用不盡的寶藏。這3個月有困難也有收獲,，有不足也有圓滿,，認真工作的同時我也同時提高了自身的修養(yǎng)。將這段時間工作簡要總結如下：

一,、政治,、思想上

雖然我在這期間做的還不夠好，并且現(xiàn)在還未加入中國共-產-黨,，但我將會以一個黨員的標準嚴格要求自己,，自覺接受黨員和同事們的幫助和監(jiān)督，堅持不懈地克服自身的缺點,，彌補自己的不足,，爭取在以后漫長的歲月中經得起考驗，早日加入偉大的中國共-產-黨,。我會從做好本職工作和日常工作入手,，從我做起，從現(xiàn)在做起,，從身邊小事做起并持之以恒,，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地做出成績,，我要不斷的提高自己的崗位所需的技能和專業(yè)知識,，并不斷學習與拓展新的知識，努力做到本職工作的骨干和行家里手,，腳踏實地的做好本職工作,。

二、工作態(tài)度

無論在工作還是生活當中,，我一直堅信一份耕耘,，一份收獲，所以我一直在努力,，不斷努力學習,，不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作,，工作投入,，按時出勤,，堅守崗位。我深知棚改工程工期緊,，人員少,，任務繁多，在主管領導正確指揮與帶領下,，我做到了跟班作業(yè),，保證按時完成工程進度實時督促與工程質量問題處理的任務，保證了棚改工程正常順利交付使用,，充分的表現(xiàn)出我們棚改辦人員責任心強,，發(fā)揚了我們棚改辦人員連續(xù)工作,、吃苦耐勞精神,，我深信在不斷學習與努力下我會繼續(xù)將這種精神發(fā)揚下去,。

三、具體工作

初始工作的時候,，不知道如何下手感到很茫然,，像一只無頭蒼蠅一樣亂撞，對工作失去了信心,，在與領導多次交談中我體會到了工作如何去開展,、如何面對所遇到的困難。

今年我們棚改工程有24棟住宅樓,、3棟公共建筑,、5個換熱站、還有整個場區(qū)內所有污水,、給水,、供暖設施建設，需要在今年交付使用,。時間緊,，任務重，是我們當前的難題,，在領導正確的實時的分工下,，由我暫時負責b5區(qū)換熱站土建工程施工，期間參與了各分項工程中疑點與難點方案的制定,，并實時向領導匯報工程進度情況,，保證了換熱站土建工程順利進行,，沒有影響換熱機組的安裝與調試,，美中不足的的是內墻裝飾、隔斷衛(wèi)生間與找零工作沒有完全形成,。

在-十-月初,，由于人員變動原來由陳秀負責的工作現(xiàn)轉由我承擔,，工作量加大了也體現(xiàn)部門領導對我的重視，每天早晨對24棟住宅樓,、3棟公共建筑工程進度與質量進行檢查,，及時溝通各個部門的配合協(xié)調工作。程翔公司負責施工的樓首先完成驗收工作,，其他公司所負責施工的工程陸續(xù)也進行了驗收,。集星公司負責施工的六棟樓在十一月下旬順利完成了回遷安置辦理程序，使我們四方臺區(qū)棚改工程跨越了一個新的里程,。

在負責管理土建工程施工的期間,，配套工程也在緊鑼密鼓的進行，及時溝通土建施工單位與配套施工單位的協(xié)調工作成為了工作的重點也是個難點,，各家施工單位為了尺寸施工場地互不相讓,，在耐心的溝通下，各家施工單位都紛紛表示全力配合我們的工作,，從而保證了配套工程按期如時的.進行管道鋪設與試水工序的進行,，為回遷安置工作打下一個良好的基礎。

春江路的開工建設,，使我又迎來了一個新的挑戰(zhàn)--道路施工管理,。全長1200多米春江路，是我們四方臺區(qū)的主干路,，行車道寬16米,，人行道寬3米，綠化帶寬度7米,。因為開工較晚也有各方面原因的制約,，致使工程施工只完成了部分路段的道路路基土方工程的施工，也算是為來年打一場硬仗做好了鋪墊,。

在領導實時安排布置工作的情況下,，工作的重點逐漸的轉到了供熱系統(tǒng)的管理方面，這是一個既陌生又熟悉的專業(yè),，從供熱管線的鋪設到換熱機組安裝與調試,，我全程跟蹤學習，不斷提升自己業(yè)務水平,，查閱各方面相關資料,，以便更好的配合棚改工程的工作。從點滴做起,，實時觀測記錄供熱范圍內的室內溫度與機組供回水溫度,，為主管工程師決策做好基礎數據的整理。

針對各個樓內居民反映的供熱情況,，我作為工程組的一員主動的督促配套施工單位與土建施工單位解決老百姓的實質問題,，雖然沒有取得較為不錯的成績,，但是我盡到我最大的努力。

四,、小結

這幾個月工作當中雖然我也取得了一些小小的成績,，但相對于單位及上級領導們對我的重托和期望還相差甚遠。在以后的工作中,，我會更加的努力,，不斷提高自己的專業(yè)技術水平，更好的完成領導安排的任務,。拓寬思路,，深化細化本職工作，努力為更好的服務于大眾做出更大的貢獻,。

xx年我從基層單位調到局運管處辦公室工作,。新的環(huán)境新的起點也給我提出了新的要求。工作以來在處領導的關懷下,，在全處職工的幫助下,，我能恪盡值守全身心地投入到工作中去，盡自己的全力履行好自己的工作職責,。

在思想上加強學習提高理論和業(yè)務素養(yǎng),。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高政治信念、思想素質,、工作能力的重要途徑,。辦公室是綜合部門，對各方面的能力和知識都要掌握,。要做好本職工作就必須首先用理論武裝頭腦,。我積極參加局里處里組織的形式多樣的學習教育活動，利用電視,、電腦,、報紙、雜志等媒體關注國內外形勢,，學習黨的基本知識和有關政治思想文件,、書籍。在學習過程中,，注意理論聯(lián)系實際的方法,，不斷提高自身的認識能力和思想政治素質，不斷提高工作能力,，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務,。

在工作中重視學習業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務能力。嚴格要求自己,，積極主動地研究工作中遇到的各種問題,。講奉獻,，講正氣,，以誠待人。虛心向老同志學習,，取人之長補己之短,，努力豐富自己，充實自己,，提高自己,。各項具體工作按計劃推進，分清主次和輕重緩急,，做到有理,、有節(jié)、有序,、有效,。按時完成領導交辦的工作，不拖延,，不出差錯,，有始有終?？焖俜磻?，各項臨時工作和緊急任務雷厲風行地完成。堅持做事和做人原則,，努力做好日常工作,，熱心為大家服務。和同志們的關系比較和-諧,，工作氣氛融洽配合默契互相支持,。遵章守紀、務真求實,、樂觀上進始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,。不怕吃苦，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤”,。積極學習新知識堅持每天閱讀各類報紙和文章學習有關經濟,、政治、科技、法律等新知識,。認真學習黨的xx大精神,，努力做到融匯貫通聯(lián)系實際，在實際工作中把政治理論知識,、業(yè)務知識和其它新鮮的知識結合起來,，開闊視野拓寬思路豐富自己，努力適應新形勢新任務對本職工作的要求,。

通過半年多的工作與學習我深刻地認識到了辦公室是溝通上下協(xié)調左右的綜合部門,。辦公室工作無小事，每一項工作都關系到辦公室工作整體功能的發(fā)揮和整體效率的實現(xiàn),。辦公室所處的地位和所屬的工作性質決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞,。辦公室工作的核心就是服務。辦公室的工作繁瑣復雜要及時傳達領導指示,，及時反饋各種信息,，做到快捷和實效保證全處上下政令暢通，做好宣傳工作,?？梢哉f辦公室是聯(lián)系我處與外界的紐帶，是反映我處精神面貌的“窗口”,。強化自身建設促進我處工作正常有序運轉是辦公室的職責所在,，也是提高工作效率完成各項任務的前提，作為辦公室的工作人員我認為必須要強化服務意識,，實現(xiàn)思想新的突破,。

在新的一年里，在新的環(huán)境下我將繼續(xù)發(fā)揚戒驕戒躁發(fā)揚團結務實開拓進取的精神,，為我所熱愛的這個集體做出自己應有的貢獻,！

事業(yè)單位工作總結個人篇三

一年來，xxxx工會工作在區(qū)總工會的領導下,，在xx黨委政府的關心和支持下,，緊緊圍繞“和諧三家館”的中心工作，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針,，理清工會工作思路,，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設,，開創(chuàng)了我xx工會工作的全新局面,。

（一）加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。

xx黨委,、政府非常注重加強xx工會自身建設,。一方面把工會工作擺上發(fā)展市場經濟的重要位置,，做到年初有布置，年中有檢查,，年末有考核,。另一方面，活動經費給予保障,，每年撥足一定的經費,，由xx工會根據形勢的需要，拿出新載體,，開展好活動,。在抓好xx工會自身建設的同時,，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口,，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。年初召開應建會企業(yè)負責人動員會,，講清法律,、法規(guī)、政策要求,，明確建會的重要性和必要性,。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播,、懸掛橫幅,、張貼標語、刊登板報,、墻報,，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等,，進行全方位,、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持,。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營，取得了良好的成效,。

（二）強化工會工作機制,，推進工會工作規(guī)范化、制度化,。

1,、組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點,，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作,，按民主程序選配新的工會干部,。

2、目標責任制度,。根據區(qū)總工會的要求,，xx工會提出具體的工作目標、任務和要求,，做到年初有計劃,、年終有檢查總結。

3,、會議制度,。年初召開了xx工會工作總結部署會議，總結工作,，布置任務,。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息,，相互學習,。

4、培訓制度,。采用各種形式,，培訓工會干部，提高工會干部的素質,。

維權是工會工作的重中之重,。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好,、保護好,、發(fā)揮好。我xx工會針對維權工作中的突出問題,，我們通過推行一系列的行動,，維護職工的合法權益，調動職工的積極性,。

（一）推行平等協(xié)商,、集體合同制度。

維護職工合法權益,。推行平等協(xié)商,、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。為了抓好這項工作,，我們加強了培訓工作,，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導,，推行集體合同制度,，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象,，從而使職工的勞動報酬、工作時間,、安全衛(wèi)生得到較好的實現(xiàn),，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏,。

（二）積極探索職工民主管理新路子,。

今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果,。上半年在xx衛(wèi)生院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動,，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展,。職工有什么建議,、有什么意見，有什么困難,，都可以向工會傾訴,。同時還設立了“公開欄”,、“意見箱”,，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決,。

（三）以送溫暖為載體,，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工,，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進行慰問,。20___年我們在節(jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工，為他們送去了組織的溫暖,，體現(xiàn)了組織對他們的關懷,。

（一）以勞動競賽為載體，調動職工積極性,。

各單位工會組織根據單位自身的特點,，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動,，并取得了一定的效果,。

（二）開展文娛活動，豐富職工文化生活,。

為加強職工的思想政治和科技文化教育,，提高職工整體素質,。多年來，由xx工會牽頭,，基層工會和廣大職工積極參與,，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢,。每年“五一”和“十一”節(jié)日,，xx工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌,，今年我們舉辦慶“五一”,、職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出,。通過舉辦職工文體活動,，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝,、體育骨干,，創(chuàng)作了一批文藝精品。

（三）組織旅游考察,，增長職工見聞,。

為增強職工的見聞，學習外地先進單位經驗,，我xx工會于11月份組織了干部職工出外考察旅游,，一方面活動了身心，另一方面通過旅游考察,，很多干部職工學習到了一些先進經驗,，獲益良多。

在肯定成績的同時,，我們也認識到自身工作存在的一些不足：

一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范,。

二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣。

三是對外勞務輸出的數量還不夠,。

四是工會活動內容還很單一,，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究。

五是活動經費還不充足,。

六是圍繞全xx經濟建設這個中心開展工作和活動,，力度還不夠，需要我們進一步加強,。

事業(yè)單位工作總結個人篇四

2016年,，我堅持以馬克思、列寧主義,，毛澤東思想,，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，自覺加強理論學習，認真學習“三個代表”重要思想,、黨的十六大報告及十六屆六中全會精神,，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,。遵紀守法,，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務,，在同志們的關心,、支持和幫助下，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)總結如下：

一、嚴于律已,，自覺加強黨性鍛煉,，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高

一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論,，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非,，堅持真理,，堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀，用正確的世界觀,、人生觀,、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐,，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化,、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線,。熱愛祖國,，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義,，擁護中國共產黨的領導,，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,，對社會主義充滿必勝的信心,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作,。工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。

二,、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質

我重視加強理論和業(yè)務知識學習,，在工作中,，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平,。

一是認真學習“三個代表”重要思想,，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的十六大報告及十六屆六中全會精神,，自覺堅持以黨的十六大為指導,，為進一步加快完善社會主義市場經濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力,。

二是認真學習工作業(yè)務知識,，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點,，抓住重點,，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處,，有針對性地進行學習,，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。

三是認真學習法律知識,，結合自己工作實際特點,，利用閑余時間，選擇性地開展學習,，學習了《中華人民共和國森林法》,、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》,、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》,、《反分裂國家法學生無憂網》，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念,。

三,、努力工作，按時完成工作任務

一年來,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,，努力實踐“三個代表”重要思想,，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作,。在具體工作中,，我努力做好服務工作，當好參謀助手：

一是認真收集各項信息資料,，全面,、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題,，總結工作經驗,，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面,、準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出科學的、正確的決策,。

二是領導交辦的每一項工作,，分清輕重緩急，科學安排時間,，按時,、按質、按量完成任務,。

三是在接待來訪群眾的工作中,，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾,、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求,、建議,。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋,，耐心做好群眾的思想工作,，讓群眾相信政府。

在同志們的關心,、支持和幫助下,，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績,，得到領導和群眾肯定。

回顧一年來的工作,，我在思想上,、學習上,、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處,，理論知識水平還比較低,，現(xiàn)代辦公技能還不強,。今后，我一定認真克服缺點,，發(fā)揚成績,，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,，刻苦學習,、勤奮工作，做一名合格的人民公務員,，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!

事業(yè)單位工作總結個人篇五

大隊成立了社會治安綜合治理領導小組，設立組長1名,、副組長1名,、成員3名,， 大隊領導開會多次研究部署綜治工作層層建立責任制,，把落實責任制作為重點,。始終做到有部署,、有計劃、有檢查,、有記錄,、有落實,。任務到人,，責任到人。

二,、排查矛盾,，及時處理各方面存在的隱患

處理隱患方面,，重點做了三個方面的工作：一是充分認識到排查矛盾、分析原因,，妥善處理,，清除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要內容,，更是維護單位和社會穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié);二是廣泛開展領導與干部職工的談心活動,，及時了解掌握干部職工的思想動向，有針對性的解決思想問題;三是經常了解和掌握執(zhí)法過程中存在的實際問題,，排查處理矛盾糾紛,，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。正是由于及時排查,、化解矛盾糾紛,，幫助職工解決實際問題,，有效杜絕了影響穩(wěn)定的事件發(fā)生，收到了較好的社會效果,。

三,、強化法制教育，提高創(chuàng)安意識,，著力精神文明建設

為了不斷提高單位干部職工安全意識,、道德觀念、法制觀念,，我大隊加大了普法宣傳力度,，大力宣傳綜治工作的方針、政策,、任務,，通過開會討論，集中學習的形式,，動員廣大干部職工積極參與綜治工作,，創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。通過學習增強干部職工遵紀守法意識和安全防衛(wèi)能力,，增強了他們的責任感和參與意識,，有效地提高了單位內部的自治、自防,、自衛(wèi)能力,。

一年以來，我大隊領導高度重視社會治安綜合治理工作,，牢固樹立“發(fā)展是第一要務,，穩(wěn)定是第一責任”的思想，積極落實綜合治理各項措施,，不斷完善維穩(wěn)機制,，構筑了較為完善的社會治安防控體系,，但是我們還存在一些問題和不足,，干部職工對綜治工作認識不到，工作不積極,，民主法治意識不強,。普法宣傳力度不夠，在深層次上需要下功夫,。

20xx年工作的打算

一,、進一步落實領導工作責任制，扎實推進綜治維穩(wěn)工作,。

二,、進一步建立健全深化矛盾糾紛排查調處工作機制,，及時妥善處理和化解各種社會矛盾。

三,、加大綜治維穩(wěn)的宣傳力度，在全單位范圍內繼續(xù)營造一種良好的輿論氛圍,，動員干部職工共同參與綜治工作同心協(xié)力,，共創(chuàng)我大隊社會治安綜合治理工作的新局面,。

事業(yè)單位工作總結個人篇六

根據xx文件精神，結合我地區(qū)的實際情況,，通過精心組織,，周密安排，有計劃,、有步驟地開展了干部考核工作，于xx年2月底考核全部結束,。

我地區(qū)xx年度事業(yè)單位考核工作從xx年11月底開始至1月底結束,，歷時2個月。全地區(qū)共有在冊事業(yè)單位人員xx人,，應參加考核xx人,，實際參加考核xx人，其中：優(yōu)秀xx人,，合格xx人,，基本合格xx人，不合格xx人,，未定等次xx人（主要為新招聘人員）,。未參加考核xx人（主要為長期病休、掛職,、脫產學習）,。全地區(qū)共評出優(yōu)秀等次xx人，評優(yōu)比例為xx%,，嚴格控制在18%以內,。

1、周密安排,，精心組織,。根據xx文件精神,，我們及時向地委、行署進行匯報,，按照地委,、行署的統(tǒng)一安排，及時成立了xx年考核工作領導小組,。結合地區(qū)實際,，研究制定了考核工作實施方案，同時,，下發(fā)了《xx》,。對干部考核的內容、范圍,、程序,、評定結果等方面提出了明確要求。要求各事業(yè)單位及時成立由單位負責人和相關部門負責人及一定比例群眾代表組成的考核領導小組,，負責具體組織實施其所在單位的考核工作,。

2、明確責任,，落實到人,。為加強我地區(qū)xx年度考核工作的監(jiān)督指導，我局指定專人負責此項工作,，主要負責各縣市及地直事業(yè)單位考核工作的政策指導和監(jiān)督,，處理考核工作中的日常事務和協(xié)調工作。對考核過程中存在的問題,，及時向考核領導小組匯報,，由考核領導小組研究后提出處理意見。

3,、嚴格把關,、規(guī)范程序。為使考核工作客觀公正,、民主公平,，要求各縣（市）、地直各單位要嚴格按照考核程序和辦法進行考核,。要求各單位在黨委（黨組）的監(jiān)督指導下,，本著實事求是，客觀公正地原則,，認真開展考核工作,。按照個人述職（總結）、民意測評、領導評鑒,、組織審核,、反饋復議的程序對工作人員進行考評。嚴格控制優(yōu)秀比例,，對在考核過程中超比例評優(yōu)的單位,，取消多評的優(yōu)秀名額。

（一）在平時考核的過程中,，個別單位領導干部對其重視程度不夠,，不能及時監(jiān)督、督促工作人員填寫考核手冊,，以至于個別工作人員的考核手冊不能夠及時準確的反映該同志完成的日常工作任務,、階段工作目標和出勤情況的真實性。

（二）今年,，機關（參照公務員法事業(yè)單位）中被評為優(yōu)秀的人員實行一次性獎勵800元,，在事業(yè)單位中反響比較大，認為應該享受同等待遇,。

（三）個別單位在考核過程中,，不能嚴格按照規(guī)定的比例確定優(yōu)秀比例，超比例評選優(yōu)秀,，將矛盾上交，責任上推,。

（一）高度重視,，加強領導，成立地區(qū)考核工作監(jiān)督小組,，把事業(yè)單位考核工作作為一項重要的工作去謀劃和思考,。

（二）結合事業(yè)單位改革工作，在以往考核的基礎上,，積極探索新形勢下事業(yè)單位考核辦法,，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科學性,，以達到激勵先進,，鞭策后進的目的。

（三）根據我地區(qū)出臺的《xx地直事業(yè)單位崗位目標管理辦法》,，進一步加強縣（市）和地直事業(yè)單位考核工作的監(jiān)督和管理,，注重平時考核，強化年度考核,。

事業(yè)單位工作總結個人篇七

為了提高機械廠產品質量,，提高員工的工作質量和積極性，提高部門人員責任心，增強企業(yè)凝聚力,，20xx年9月我廠開展了以“全員行動,，提高質量”為主題的“質量月”活動，在公司事業(yè)部的領導下,，各車間高度重視,、精心組織、嚴格要求,，各車間的質量水平取得了顯著的成效,，產品質量有了大幅度的提升。現(xiàn)將活動有關情況總結如下：

為了更好開展質量月活動,，機加工司召開全廠員工會議進行活動動員,，456開展質量月活動的目的和要求進行了簡單的敘述，并宣布質量月活動開始,。456對質量月活動的具體實施,，活動安排等問題做了簡明扼要的評述。564各車間的改善情況做了具體的要求,，質量月活動正式拉開序幕,。要求要以質量月活動為契機，營造“人人關心質量,、人人重視質量”的氛圍,。

在本“質量月”活動中掀起了學習的高潮，使員工樹立了質量觀念,，提高了員工的質量意識,。各車間通過各種形式，開展對員工的質量培訓,。機加車間：對操作工進行言傳身教方式的操作培訓,，要求工人加強自檢，嚴格控制零件質量;對全車間員工進行了量具使用的培訓,。結構車間：堅持定期會議,，提高員工的質量意識，每天生產結束后,，質檢員對當天的生產和質量情況進行總結,，并定期在車間以予公示;使車間的質量整體有了一定的改觀。工模具車間加強了職工的圖紙識別培訓,，逐步開展員工圖紙識別能力的培訓,。

為了有效的實現(xiàn)過程質量控制，各車間員工提高自檢能力,，生產過程中加強了自檢,。車間檢驗人員提高了檢驗的力度和頻率，所有尺寸按照公司內控標準嚴格執(zhí)行，并詳細做好記錄,。各車間主任嚴格管理各車間的質量,，使產品質量都有了明顯的提高。

雖然9月份質量月,，我車間的產品質量有了明顯的改善,，但依然存在很多問題，外觀質量尚有待提高,，產品打磨不夠仔細,，部分細節(jié)亟待改進，質量量月后期已有大量改善,，但仍存有不足,。

8月31日本次質量月活動經過全廠人員共同努力圓滿結束，,，通過本次質理月活動大大提高了質量意識,，提高了人員的技能水平和管理水平，達到了預期的目標,，并取得了良好的社會效益,。質量月使我公司的質量有了很大的提高，希望各車間保持目前的良好形勢,，對質量常抓不懈,，形成月月是質量月，日日抓質量的良好氛圍,，使我公司的質量不斷的上新臺階,，樹立我公司的質量信譽，創(chuàng)立品牌,，在市場中立于不敗之地。

經過2個多月的質量月活動,，在一定程度上提升了公司全員質量管理意識;同時推廣了質量工具的使用,傳播了質量管理的企業(yè)文化,，具體表現(xiàn)在如下四個方面：

1.通過質量知識競賽,使員工了解到現(xiàn)場品質控制的3不要求,即:不接受不合格品;不制造不合格品;不傳播不合格品;并且傳播了公司品質目標、品質方針,、產品標準以及品質來源設計,。

2.通過崗位技能大比武使員工了解到產品質量來源于制造,只有首次合格率高,劣質報廢率低，效率才能高的道理,。

3.通過6s檢查活動使員工了解到現(xiàn)場目視管理對品質的重要性;期望傳播文明生產,，消除外部品質隱患。

此次質量月的活動,，其最終的目的,，是以客戶為焦點,鼓勵全體員工積極參與品質活動;倡導tqm,即:全公司,全員,全過程參與的品質管理理念;鼓勵品質改良創(chuàng)新;以降低品質劣質成本,提升產品市場競爭力;打造同行業(yè)世界一流的品質,超越客戶的期望,提身產品的市場占有率.

事業(yè)單位工作總結個人篇八

我從xxx年分配到xxx，領導既安排我當一名駕駛員，在實際工作中,，通過一年多的認真看,、認真學，使我對汽車有了一個初步的認識,，同時,，也懂得了道路交通是由人、車,、路三要素構成的,，在這三要素中，路是基礎,，車是根本,，人是關鍵。這就充分說明了駕駛員在交通安全中是最積極,、最主要,、起決定性作用的因素，行車時必須思想集中,，判斷準確,、反應敏捷、操作靈活,。良好的駕駛技術技能,，是衡量駕駛員素質水平的重要標志，一名優(yōu)秀的駕駛員既應有良好的心理,、生理和思想基礎,，又應有過硬的技術技能，只有這樣方能確保交通安全,。xxx年經過三個月的技術培訓考取了機動車駕駛證,，也使我深深地愛上了這一行，對待自已駕駛的車就象朋友一樣,，每當車有毛病時,，我都親自動手修理，能不去修理廠就不去,，這不但鍛煉了我，也使我的修理技術不斷得到提高,。

在日常工作中,，首先抓自已的思想意識，認真學習黨報黨刊,，學習黨的路線,、方針,、政策和決議，充分認識到加強思想政治工作的重要,，提高明辨是非的能力,，提高精神境界，成為一名光榮的共產主義戰(zhàn)士,，使我更加積極地工作,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持說老實話,、辦老實事,、做老實人，堅持自重,、自省,、自警、自勵,，自覺加強自已的思想修養(yǎng),，樹立求真務實，埋頭苦干的作風,，時刻以先進共產黨員的標準嚴格要求自己,，虛心向同行們學習，平時認真學習《道路交通管理條例》,，不斷地充實自己,，保證在駕駛中嚴格遵守條例規(guī)定，不發(fā)生違反條例法規(guī)的現(xiàn)象,，正因為做到這一點,，在十幾年的駕駛工作中,，從來未發(fā)生違章記錄和交通事故。

隨著汽車工業(yè)的發(fā)展,，有很多高新技術武裝到新款汽車上,，為了適應快速發(fā)展的汽車工業(yè),，掌握新技術,，除了購買有關書籍,，努力自學，還積極參加各種技術培訓,，分別于xxx年12月通過了四級技能職業(yè)資格培訓，xxxx年月12日通過了三級技能職業(yè)資格培訓,，xxxx年12月通過了二級/技師職業(yè)資格培訓,，通過不斷的學習和經驗積累，掌握先進設備的操作和性能,，使我的修理技術不斷得到提高,。

平時對車輛經常進行例行保養(yǎng)和檢查,，我認為對車輛應該三分修理，七分保養(yǎng),，只有平時保養(yǎng)好了,，才能將故障消滅在萌芽狀態(tài)，不發(fā)生大的故障,，特別是有關安全的制動部分,、燈光、轉向系統(tǒng),，經常進行檢查,。做到心中有數。車輪胎定期調位,，以延長使用壽命,。

在十幾年的駕駛、修理工作中,，認識到做好這項工作只有高超的技術是不夠的,，還要具備對工作，對人民生命財產高度負責的責任感,，只有樹立起這種責任心,，才是做好駕駛、修理工作的基礎,。正因為我認識到和具備了這樣的基礎,，才能主動學習，努力提高技術,，順利完成各種條件下的工作任務,。并在xxxx年度被評為xxx黨支部優(yōu)秀黨員，在此基礎上,，20xx年度又被評為xxx系統(tǒng)黨委先進黨員,，這對我個人來說是一個巨大的光榮，是對我十幾年努力工作的評價,，更是對我工作上的一個促進,，使我更加積極向上。

總之,，經過本人的不懈努力,，業(yè)務水平較以往提高了不少，但還需進一步加強自身素質的提高,，在以后的工作中,，將加強自我管理意識，勇于開拓創(chuàng)新,，加強理論和業(yè)務學習,，不斷提高業(yè)務水平,，在今后的工作中，更加嚴格要求自己,，以全新的狀態(tài)做好本職工作,。

事業(yè)單位工作總結個人篇九

總結過去，即是對自已過去一年的工作做個回顧,，總結,、審視工作中的各種問題，吸取經驗,，發(fā)揚優(yōu)點,，更好的做好下一年的工作。現(xiàn)將20xx年工作總結如下：

重視理論學習,，堅定政治信念,，積極參加各項活動，能夠針對自身工作特點,，學習有關文件,、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質,，用以指導自己的工作,。

認真做好本職工作，做到腿勤,、口勤,，筆勤，協(xié)助領導圓滿完成各項工作,。作為單位,，一言一行都代表著單位的整體形象。因為是服務部門,，每天都會接觸形形色色的群眾,，對待他們，我始終遵循一個原則"一張笑臉相迎,，一個滿意答復",，每次看著群眾滿意而歸，作為工作人員的我,，心里總會有小小的成就感,。不是有句歌唱的好嗎?"你快樂所以我快樂"，小我之后要成就大我,，"群眾滿意",，我們的價值也就得到了體現(xiàn)。及時了解單位發(fā)生的事情,，及時向領導匯報,，努力做好領導的參謀助手。在實際工作中,，把理論和實踐相結合起來,，把工作和創(chuàng)新結合起來，拓寬思路,，努力適應新形勢下對本職工作的要求,，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高,，工作逐步走向正軌,，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦,，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉,，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中,，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中,，才會充實的體現(xiàn)著自己人生。

個人生活意識在逐步走向正軌,，擺脫舊陰影下的本位主義思想,。擺脫感情困擾，重新塑造以一個全新的自我,。

一是政治理論學習不夠,，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫,。二是工作中不夠大膽,，創(chuàng)新理論不強。三是感情糾葛很大,，需要正視自己的情感糾葛,。為了把xx年工作做的更出色，制定工作學習目標,，加強個人修養(yǎng),、理論學習，以此提高工作水平,，并適應新形勢下本職工作的要求,，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),。取長補短,，向其他同志相互交流好的工作和情感經驗，爭取12x年的工作更上一個新臺階!

事業(yè)單位工作總結個人篇十

我于今年4月入職**傳媒這個大家庭,，近一年來,，在公司領導以及同事們的支持和幫助下,，使我很快地適應了傳媒行業(yè)的工作。20xx歲末已至,，回顧這段時間工作中的成敗得失,，使我無論在工作效率、思想,、學習上都取得了很大的進步,，成長了很多，現(xiàn)將20xx年主要工作內容總結如下：

20xx年經手行政費開支共計60707.75元,，其中采購15140.75元,，長途話費400元，快遞費用900元,，臨時維修費5180元,，電費960元，網費1680元,，水費50元,，蛋糕1000元，差旅費35397元,。

現(xiàn)簡述一下在20xx年工作過程中,，針對以下項進行的管理措施。

1,、辦公成本控制

建立辦公室管理制度,，通過規(guī)范的管理有效控制辦公成本。建立電話管理制度,，杜絕撥打與工作無關的電話,；規(guī)范用電管理，避免辦公過程中的浪費用電現(xiàn)象,；促成員工形成節(jié)約用水的好習慣,。

2、設備維修成本控制

設立設備的規(guī)范使用,，建立科學的保養(yǎng)方法,，盡可能地減少維修次數，尤其是大修次數是進行維修費控制的重點,。通過規(guī)范體系的建立,，以期延長設備的使用壽命，延緩設備折舊,。

3,、采購管理

2)、加強倉庫管理，避免因管理不善而造成物品損失,。

3),、物盡其用。辦公用品要物盡其用,，杜絕浪費使用,，避免辦公過程中不必要的開支。

1,、公司新址選定

在公司全體員工的努力下，公司順利完成新址搬遷,。搬遷前,，完成了家政公司的篩選，同時組織好員工對各自的物品進行打包,，并且制定了詳細的辦公室布局方案,，提前協(xié)調各方作好搬遷后的工作，比如電話,、網絡布線等,。整個搬遷過程有條不紊。

2,、員工形象管理

為提升公司形象,，7月份為員工采購工作服，統(tǒng)一定制了胸牌,。同時行政部出臺了相關的著裝管理制度及處罰條例,，煥然一新的著裝，提高了員工形象的同時,，也提升了公司的企業(yè)文化,。

3、團隊凝聚力管理

進入公司以來,，員工流動比較頻繁,，入職、離職手續(xù)的辦理也相對頻繁,。對于即將離職的員工,，尤其是對公司貢獻較大的員工，努力通過各種方法對其進行勸說,，以期其繼續(xù)為公司效力,；對于離職員工，努力使其在離職后保持一份好的心態(tài),，肯定其為公司付出的努力,；對于新入職員工，人力資源部通過努力協(xié)調各部門對其進行入職培訓，使其能快速熟悉公司的管理制度和管理流程,，使其能快速適應崗位職責,。

4、考勤管理

考勤是員工薪資領取的最重要的依據,，在入司幾個月中,，嚴格執(zhí)行公司的考勤制度。建立完善的加班,、調休制度,，靈活處理員工工作與生活中的矛盾。

以上列舉了幾項行政工作,，行政事務較繁瑣,，而且關乎能否正常辦公，所以每一件事都不能忽視,，作為一名行政人事助理,，需要我在認真工作的基礎上更加仔細，為員工辦公創(chuàng)造一個良好的氛圍,。

人才是公司的立司之本,，企業(yè)的任何活動都離不開人的要素。入職以來,，本人從企業(yè)規(guī)劃,、招聘、培訓,、社保,、員工關系等模塊來進行人力資源的管理工作。

1,、招聘

按照公司的年度規(guī)劃,，配合部門經理進行人才選拔。選拔的主要渠道是網絡招聘,，分別與三大主力招聘網站合作進行人才招聘,，主要招聘崗位有：銷售經理、媒介執(zhí)行,，活動執(zhí)行等崗位,。另外與兩家網站進行協(xié)作招聘，偏重于選拔對執(zhí)行力有較強要求的崗位,。隨著公司的擴張,，目前公司人才缺口仍比較大，需要在今后工作中加大招聘力度,，爭取從更多的渠道為公司選拔優(yōu)秀的員工,。

2,、培訓

對于新入職的員工，有的對傳媒行業(yè)并不了解,。這需要公司對新員工進行培訓工作,，使他們遲快熟悉公司的業(yè)務。為此,，人力資源部多次組織本部門和其他部門對新員工進行入職培訓,。通過人力資源部的培訓，使其能熟悉公司的規(guī)章制度,，熟悉公司的工作流程,，熟悉公司的企業(yè)文化；通過其他部門的培訓,，使其能快速熟悉在工作中的崗位職責,，提高業(yè)務能力。

3,、社保、福利管理

為響應政府號召,，公司規(guī)定,，員工轉正后必須繳納社保，以免除他們的后顧之憂,。同時,，為了體現(xiàn)人文關懷，完善福利制度,，公司都會及時為每個過生日的員工送上生日祝福,。

繼往開來，20xx年的工作重點是在延續(xù)20xx年的工作基礎上揚長避短,，繼續(xù)發(fā)揮過去的優(yōu)勢,，摒棄20xx年工作中的不足，進一步完善人性化的管理,，實現(xiàn)人力資源的最大化效益,。

1、業(yè)務團隊建設

業(yè)務能力是一個公司生存最基本也是最重要的支撐點,。業(yè)務團隊的優(yōu)劣關系到公司的利潤目標能否實現(xiàn),，目前公司業(yè)務團隊略顯薄弱，業(yè)務員的業(yè)務技巧仍需提高,。建議公司在加大對業(yè)務員培訓的同時,，加大業(yè)務員的招聘，選拔優(yōu)秀的業(yè)務員,。

2,、制度和流程的完善

好的企業(yè)，各項工作均能有條不紊，員工熱情高漲,。這需要公司制度完善,，流程清晰。這就需要建立制度體系,，完善制度培訓,，梳理流程脈絡，工作有章遵循,。

3,、節(jié)約招待成本

在處理好與業(yè)主方關系的基礎上，制定甲方來京人員的接待標準,，有區(qū)別地對待,。

最后，列出20xx年行政費用預算,。

行政人力部 ******** 20xx年12月22日

事業(yè)單位工作總結個人篇十一

這上半年的工作結束,，后勤工作是非常重要的，對于我而言能夠在xx這里做自己喜歡的事情非常得不容易,，不管是在什么階段,，這些都是一些基礎的，我也渴望能夠得到大家的認可,，我們單位一直都是非常的寬松,，但是我對自己一點都不寬松，在這個職位上面就應該努力一點,，讓自己慢慢的積累經驗,，有些事情是需要有一個過程的，上半年來我也是非常用心的在工作,，我希望在下半年的'工作當中努力實現(xiàn)過去沒完善好的工作,，現(xiàn)在回顧過去的半年，我認為我還是需要給工作一個交待,。

作為一名后勤工作人員我的主要工作就是配合單位各部門,，一直以來都不會讓自己出現(xiàn)什么大的問題，這也是需要有一個正確的認知的,，首先我在個人能力上面我把這些看的非常的重要,，只有一點點積累知識，讓自己在這個過程當中學習鍛煉,，我現(xiàn)在也是渴望繼續(xù)加強自己,，提高后勤工作經驗，我需要讓自己充實起來,，有些事情還是是應該要有一個客觀認識的,，在這一點上面絕對是不能夠有絲毫的質疑,，這是對自身能力最好的一個證明，上半年是不斷積累的一年,，讓我也鍛煉了很多,，有些事情發(fā)生了就應該客觀的去看待，在這一點上面是非常關鍵的,，后勤平時也是繁忙,，這也是對自己能力不錯提高，不管是在什么階段都應該持續(xù)下去,。

上半年來我非常認真的提高自己能力,，我愿意主動的去積累知識，也愿意持續(xù)的發(fā)展,，在能力上面我受到了很大的提高,，我知道只有不斷的挑戰(zhàn)自己，在這一點上面還是需要認真才是,，只有不斷的提高自己能力,，才可以讓自己發(fā)揮出更多的價值，我一定也會把后勤工作做得更好,，這是單位對我的信任,，我也會讓自己繼續(xù)持續(xù)做好后勤工作，對于上半年來的表現(xiàn)我還是應該上心一點才是,，現(xiàn)在回顧起來的時候還是有非常有意義的，自己做的每一件事情都是非常有意義的,。

這半年來有很多不足之處,，我還是需要調整好，做這么一份工作我確實還是需要好好努力,，雖然有些工作是比較簡單,，可是我一直都是精益求精，我會讓自己持續(xù)下去,，做這份工作不能辜負單位的期望,，只有一點點提高自己的業(yè)務能力才行，我也會去改正自己不足之處,，本著哪有需要哪有后勤的原則,，下半年更加努力。