在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

大學生座談會發(fā)言稿篇一

各位領導、同事：

大家下午好!

我叫,，浙江人,，畢業(yè)于x學校。

去年8月初很榮幸地進入公司辦公室部門,，上班至今已經(jīng)有7個月了,。我剛進入公司接觸工作的時候，很多事情很多地方都不是很懂,，當時心里其實挺慌的,，是周主任及時地給了我許多指導和幫助，他說：你不要慌,，剛參加工作是這樣的,，不會的你可以多學多做，要一步步來,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，切記浮躁馬虎。還有這句話對我的影響很深,，在這里要特別感謝他!還有李總,、王經(jīng)理和其他同事包括其他部門的同事都很好相處，又因為大家基本都是同一個人地方的人,，感覺大家就像一家人一樣,，在這樣的工作環(huán)境中，我很開心,。

帶著主任的這句話,，我投入了新鮮而又緊張的工作中，一晃眼7個月過去了,。平時我做的是一些行政輔助性事務,，比較繁瑣，說實話有些時候雖然會覺得煩,，覺得累,，但是我感覺我忙得很充實，沒有虛度光陰,。然后我也明白辦公室工作雖然比不得財務工作,，但是也同樣重要,，是行政事務的基石，不得馬虎,。在工作中我學到了很多,，特別是待人處事的方法，知道怎么和別人相處,，我們辦公室工作需要和很多人接觸,，這一項技能是必備的;也看到工程科同事不管是大太陽還是下雨天經(jīng)常辦公室現(xiàn)場兩頭跑或者時而出差都沒有怨言。

和我以前上班的公司相比,，我們公司早上是8點就上班了,，基本上大家都能早早就到公司，不管是誰第一個到辦公室都會主動打掃衛(wèi)生,，每天如此,，這懂得了什么叫貴在堅持;平時和財務科的同事們接觸下來，我可以感受到他們做事的那種態(tài)度,，工作細致,、不馬虎不急躁，而這正是我要學習的地方,，我個人覺得我做事還是很急躁的,，這個缺點在今后的工作中我一定要慢慢克服;跟著主任做事已經(jīng)這么久了，在他的身上我深深感受到做事一定要細致,、要有責任心,，待人處事要熱忱，為人要穩(wěn)重有度等等,。其實和經(jīng)營部接觸下來,，我個人很佩服趙經(jīng)理的談吐，我想想自己要能學到他的一半我就滿足了,。許總的條理性和管理手段也很值得我學習和借鑒。

公司還經(jīng)常組織活動,，這是我在別的公司沒有遇到的,，即使有也是就大家一起吃個飯，唱個歌而已,，不像我們集團有那么多活動或者比賽,，讓我們能充分感受到公司的企業(yè)文化，加強了同事之間的交流,，也感受到了領導對我們的關心和支持,。

剛開始介紹的時候我提到了我的專業(yè)是跟建筑毫無關系的，也是在因緣巧合之下我來到了公司,，專業(yè)知識有所欠缺,，可以說我對建筑完全是一個門外漢,，我只能通過不斷學習才能對建筑這一行有一些初步的認識。平時的時候?qū)W習建筑相關的法律法規(guī),，看看公司的報紙,，看了一些樣本合同，對工地上的材料合同進行初步評審練手,，把意見反饋給周主任,。還有平時有機會就會跟著領導或者工程科同事去工地看看，拍拍照片,，雖然我是個外行,，但是所謂的內(nèi)行看門道，外行看熱鬧,，有一些安全防護,、三口四寶和落手清我作為一個外行還看得出來。

但在不斷進步的同時,，我還存在著一些不足,。對于合同評審這一塊的知識還是有欠缺，對于工地上的專業(yè)知識的學習還不夠,。在以后的工作中,，報以敢闖敢拼、開拓進取的精神,，更加努力學習合同和建筑的相關知識,，不斷提升自身素質(zhì)，多總結(jié)和批評自我,，不滿足于現(xiàn)狀,，精益求精，盡快熟悉辦公室各項事務,，爭取早日向主任看齊,。

在這里提出一些小小的建議：希望以后還有更多的機會能帶我們?nèi)スさ乜纯矗_展像今天這樣的青年員工座談會或者活動以增加相互之間的交流,。

最后,，我衷心的祝愿各位領導身體健康，工作順利;各位同事事業(yè)有成,，闔家幸福;祝愿公司生意興隆通四海,，財源茂盛達三江。

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家!

大學生座談會發(fā)言稿篇二

新老大學生座談會發(fā)言稿各位領導,，各位同事：

大家好！ 今天，公司在這里召開新老大學生座談會,，這是公司領導對我們這些大學生的關心和重視,。在這里，我要感謝公司領導為我們提供了一次難得的學習和交流的機會,。

首先作下自我介紹：我叫***,，畢業(yè)于**大學***專業(yè)，目前在電裝公司擔任技術員工作,。我參加工作一年零八個月,，對于為企業(yè)發(fā)展做出過杰出貢獻的老一輩工程技術員來說顯得寸木岑樓，但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學生來說,，我的感受和體會確實很多,。

在大學校園里面大家聽過不少名師的講課，我在這里不敢和大家談什么大道理,，我只是希望和大家一起分享一下我工作以來的一些體會,，與大家共勉。

剛離開大學校園走上工作崗位的時候,，雖然有了一定的理論知識積累,，但并不等于具備工作崗位所需要的工作能力。第一次去現(xiàn)場,，動力柜,、變頻柜等電氣設備見都沒有見過，里面的電器元件根本就對不上號,，當時就感慨：理論和實際差距太大,。因為剛參加工作，和師傅們不是很熟,，不好意思問他們問題,。一個星期下來，我對設備中最簡單的元件都沒有認識幾個,。后來,，一個熱心的師傅主動告訴我一些知識，很委婉的說了一句話：把你大學里學的知識與工作實踐結(jié)合起來,，肯定能干好工作,。聽了這句話，我的臉就紅了,。“敏而好學,，不恥下問”,，向師傅請教問題，增長自己的技能有什么不好意思,！接下來的日子里,，凡是不懂的問題,，我都會先自己去琢磨，實在不會的就找?guī)煾祩冋埥?。電裝公司的師傅們很熱情,，也很樂意給上進的年輕人講解，只要你問,，他都會很認真的給你講解,。我很感謝那些師傅們，在他們的幫助下,，我學到很多實用的知識,，逐漸掌握了怎樣去解決實際問題的能力。因此,，我覺得：虛心地向師傅們請教,，學習他們豐富的施工經(jīng)驗是我們快速成長的一條捷徑。現(xiàn)代科技飛快發(fā)展,，我們施工企業(yè)所接觸的電氣設備,、控制系統(tǒng)不斷更新，使我深深感受到,，我們這些從事技術工作的人員,，要是不學習就不能勝任工作了，我們不僅要從書本上去學,，向周圍的工人師傅,，還要向我們合作的配套設備廠家的.技術人員，虛心請教,。

寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來。不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練,，我們怎么能茁壯成長,？剛來電裝，看見一些艱苦的工作環(huán)境,，我有些失落,，和自己想想中的工作環(huán)境差距甚遠。我是學習電氣專業(yè)的,，我想象中的工作環(huán)境應該有干凈的配電室,，里面整齊擺放著高低壓配電柜和各種設備控制柜，操作室里面有電腦控制的dcs控制系統(tǒng),?？墒牵F(xiàn)實工作環(huán)境卻都是在戶外，甚至遠地施工,，但是,，我認為：不同行業(yè)能造就一個人不同的品質(zhì)，施工企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì),。這種品質(zhì)是礦建公司需要的,，也是現(xiàn)代社會最需要的。礦建公司很多重要的工程,，都是因為我們具有吃苦耐勞的精神才完成的那樣出色,。去年赤峰敖侖花礦業(yè)建設工程，就是因為礦建領導帶領廣大工人師傅們,，不畏艱難,，辛勤工作，才實現(xiàn)預期的目標,，贏得了用戶的青睞,。赤峰的工作環(huán)境十分艱苦，住宿,、吃飯,、交通的條件都很差。正是在艱苦的施工環(huán)境中,，礦建公司鐵軍將士吃苦耐勞這一傳統(tǒng)的品質(zhì),，體現(xiàn)出我們公司強大的施工能力，在敖侖花工程指揮部和敖侖花工程其他施工隊伍中樹立我們公司的形象,，鑄造**公司良好的口碑,，為**公司在外地競爭施工項目奠定了一個很好的基礎。因此,，在**公司鍛煉出來的吃苦耐勞的品質(zhì),，小到個人的發(fā)展，大到公司的發(fā)展,，都是一筆寶貴的財富,。應該感謝**公司給我們提供這樣寶貴的鍛煉機會。

大學生座談會發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領導：

您好,！

很榮幸能夠在此發(fā)言,，我感到十分高興。首先在這里對各位領導的蒞臨表示熱烈的歡迎,，同時也對各位領導給予我們的關心,、關注和關懷表示衷心的感謝。

首先做一下自我介紹,，我叫金靜,，是沂南縣大莊鎮(zhèn)西關村的黨支部書記助理,，畢業(yè)于南京財經(jīng)大學信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，18歲時加入中國共產(chǎn)黨,，現(xiàn)在已經(jīng)有5年的黨齡了，在到村任職的這一年多來,，始終以黨員的標準嚴格要求自己,，兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔,，并于今年9月份被評為沂南縣“優(yōu)秀到村任職畢業(yè)生”,，臨沂市“優(yōu)秀到村任職畢業(yè)生”，同時順利通過了沂南縣黨組織書記候選人選聘考試,。

與大多數(shù)村官一樣,，我也是在眾人的不解與疑惑中選擇了農(nóng)村這片廣闊天地。一年多過去了,，不僅沒有為當初的選擇后悔,，反而更加堅定了自己在農(nóng)村做長，做強,，做響的信念,。初來時，我出過錯把小牛犢當成驢的洋相,，犯過調(diào)解糾紛時不知所云的錯誤,，現(xiàn)今看看豐富充實的工作日志，卻是深刻感受到了自身價值的實現(xiàn),。

一年來,，我利用村“兩委”會和黨員大會，宣講普法知識,、三農(nóng)政策,。利用到田間地頭走訪的機會，向農(nóng)民宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療,、糧食直補,、退耕還林等政策內(nèi)容，使村民對國家出臺的一系列強農(nóng)惠農(nóng)政策有了更深的理解,；從農(nóng)民群眾要求最迫切,、受益最直接的事情做起，逐戶送去糧食直補款發(fā)放通知單和存折,，詳細具體地統(tǒng)計農(nóng)村困難群眾危舊房,，在環(huán)境綜合整治中，充分發(fā)揮起“政策的宣傳員,，工作的戰(zhàn)斗員,，任務的督導員”作用,，逐步引導村民的文明衛(wèi)生習慣；積極探索致富渠道,，帶領村民奔小康,。我村水面資源豐富，養(yǎng)鴨戶較多,，養(yǎng)鴨產(chǎn)業(yè)潛力巨大,。在村“兩委”的協(xié)調(diào)下，村里與沂南縣志成鴨業(yè)簽訂了市場保護價銷售合同,。通過一年多的努力,，我成功幫扶5戶農(nóng)民脫貧。同時,，我經(jīng)常深入到村民的養(yǎng)殖場,，為大家提供養(yǎng)殖新技術、新信息,、新思路,，并且邀請具有實踐經(jīng)驗的老師、朋友前來指導,。如今,，我村已經(jīng)發(fā)展到擁有托板加工廠5個、50畝肉鴨養(yǎng)殖場,、20畝的在建豬場,、20畝的大棚蔬菜種植基地、數(shù)個蛋雞及肉雞場的多型經(jīng)濟村落,，并朝著多型高效的新農(nóng)業(yè),、生態(tài)和諧的新農(nóng)村方向發(fā)展。

農(nóng)村工作著實豐富充實,、具有激情,，但對于我來說還是略感孤獨。尤其是在剛?cè)温殨r,，為眾人所不解,，工作也沒有頭緒，我感覺到很迷茫,，甚至產(chǎn)生了放棄的念頭,。在這個時候，鎮(zhèn)里的領導多次與我進行溝通交流,，安排了專人指導我的工作,，幫我順利度過了適應期。組織上的關心,、領導的關懷讓我在遇到困難時堅定不移,，遇到委屈時勇敢面對,。在這里我不僅實現(xiàn)了自己的價值，找到了自己的位置,，也與村民也建立了深刻的感情,。初來時村民說“俺村”，現(xiàn)在是叫“咱村”,；初來時說我是黃毛丫頭,，現(xiàn)在說我是高材生；初來時對我不屑一顧,，現(xiàn)在多的是對我問寒問暖…我感動，感激,，更感恩,。

當然，在工作中也遇到了很多的困難,。比如,，部分村民對工作不參與、不配合,、不表態(tài),；開展活動時經(jīng)費比較緊張；黨員年齡偏大,，創(chuàng)新意識不足等,。不少問題是遺留問題，需要時間,，需要人力,，盡管問題多而難，但是我深信我們大學生的到來正是給這些石頭開了縫,，不久的將來我們的農(nóng)村一定會發(fā)生翻天覆地的變化,。

最后我還想談一談上級部門對我們的培養(yǎng)教育。任職至今,，我們接受了多次全面具體的培訓,，比如崗前培訓，崗位培訓,，技能培訓,，工作方法培訓等，上級部門為我們了完善管理機制與考核制度,，幫助我們更好更快適應基層新崗位新環(huán)境,，不斷提高我們的實際工作能力。省,、市領導多次看望,，縣領導經(jīng)常走訪,，鎮(zhèn)領導手把手幫帶，各級領導重視,、全社會關注的良好氛圍我們倍感溫暖,，倍受鼓舞，更堅定了我們扎根三農(nóng)的信心,。

至于建議,，我希望能夠多出臺一些像科技致富工程這樣的好政策，搭設好的平臺,，真正鍛煉自我,，為村民謀利；還有一個很多大學生村官關心的問題的就是后續(xù)的保障,，有了完善的后續(xù)保障一定程度上會使我們工作起來更無后顧之憂,。

總而言之，面對枯燥的農(nóng)村工作和眾多的煩事,、雜事,、小事、難事多,，我們不退縮,，不逃避，不輕視,，不放棄,，在寂寞中學會忍耐，平淡中學會充實,，忙碌中學會積累,，抱著積極的心態(tài)，懷著滿腔的熱情,，服務農(nóng)村,，扎根農(nóng)村，在農(nóng)村大舞臺揮灑智慧和熱量,。

我的發(fā)言就到這里,，再一次對各位領導的關心表示感謝，也希望您能夠經(jīng)常來沂南,，來大莊視察指導,，最后祝您身體健康，工作順利,！謝謝,！

大學生座談會發(fā)言稿篇四

各位領導，各位同事：

大家好,！今天,，公司在這里召開新老大學生座談會,，這是公司領導對我們這些大學生的關心和重視。在這里,，我要感謝公司領導為我們提供了一次難得的學習和交流的機會,。

首先作下自我介紹：我叫xxx，畢業(yè)于xx大學xxx專業(yè),，目前在電裝公司擔任技術員工作,。我參加工作一年零八個月，對于為企業(yè)發(fā)展做出過杰出貢獻的老一輩工程技術員來說顯得寸木岑樓,，但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學生來說,，我的感受和體會確實很多。

在大學校園里面大家聽過不少名師的講課,，我在這里不敢和大家談什么大道理,，我只是希望和大家一起分享一下我工作以來的一些體會，與大家共勉,。

剛離開大學校園走上工作崗位的時候，雖然有了一定的理論知識積累,，但并不等于具備工作崗位所需要的工作能力,。第一次去現(xiàn)場，動力柜,、變頻柜等電氣設備見都沒有見過,，里面的電器元件根本就對不上號，當時就感慨：理論和實際差距太大,。因為剛參加工作,，和師傅們不是很熟，不好意思問他們問題,。一個星期下來,，我對設備中最簡單的元件都沒有認識幾個。后來,，一個熱心的師傅主動告訴我一些知識,，很委婉的說了一句話：把你大學里學的知識與工作實踐結(jié)合起來，肯定能干好工作,。聽了這句話,，我的臉就紅了?！懊舳脤W,，不恥下問”，向師傅請教問題,，增長自己的技能有什么不好意思,！接下來的日子里,，凡是不懂的問題，我都會先自己去琢磨,，實在不會的就找?guī)煾祩冋埥?。電裝公司的師傅們很熱情，也很樂意給上進的年輕人講解,，只要你問,，他都會很認真的給你講解。我很感謝那些師傅們,，在他們的幫助下,，我學到很多實用的知識，逐漸掌握了怎樣去解決實際問題的能力,。因此,，我覺得：虛心地向師傅們請教，學習他們豐富的施工經(jīng)驗是我們快速成長的一條捷徑?，F(xiàn)代科技飛快發(fā)展,，我們施工企業(yè)所接觸的電氣設備、控制系統(tǒng)不斷更新,，使我深深感受到,，我們這些從事技術工作的人員，要是不學習就不能勝任工作了,，我們不僅要從書本上去學,，向周圍的工人師傅，還要向我們合作的配套設備廠家的技術人員,，虛心請教,。

到個人的發(fā)展，大到公司的發(fā)展,，都是一筆寶貴的財富,。應該感謝xx公司給我們提供這樣寶貴的鍛煉機會。

知識不能和能力完全劃等號,，從某種意義上講,，有些能力比知識更重要，只有把所學到的知識和工作實際有機的結(jié)合起來,，才能使自己不斷成熟,、不斷完善，適應不同的工作崗位,。下面我結(jié)合我具體負責的幾個工程來談談我的感受,。

我做技術員干的第一個工程是南選磨磁車間渣漿泵變頻器改造工程，那個工程技術含量不是很高，就是把以前工頻渣漿泵換車變頻渣漿泵,，重新敷設變頻器和電動機的電源線,，更換操作電纜，控制原理很簡單,。工程的難點在于：在保生產(chǎn)的前提下,，還得保證工期。這樣的施工環(huán)境給工程帶來很多不便：電動機在工作,，電動機旁邊還得施工,；低壓盤帶著負荷，低壓盤旁邊還得更換電纜,。要是哪個環(huán)節(jié)不細心,，就會造成事故。施工期間,，就是很小的一個細節(jié)我都要去仔細查看：停電手續(xù)是否辦理,，停電是否正確，隔離刀是否拉開,，安全措施是否到位,，電纜是否驗證等等，最后工程順利完工,。在這個工程中最重要的收獲是鍛煉了我嚴謹,，細心的工作習慣。

我做技術員干的第二個工程是金河礦業(yè)建設工程中球磨控制系統(tǒng),。當時因為廠家圖紙不全,，設計院圖紙和廠家圖紙不對應,，給施工帶來很多不便,。在工長和師傅的指導下，我認真翻閱圖紙,，聯(lián)系現(xiàn)場實際,，最后把設計缺少的及兩個圖紙不符的部分都一一找出來，重新設計敷設電纜的方案,。在這次工程中,，主要培養(yǎng)了我怎么樣去解決圖紙上出現(xiàn)的技術問題。

我做技術員干的第三個工程就是赤峰敖侖化礦業(yè)工程,，那里通訊和交通的落后給施工帶來很多不便,。剛?cè)サ臅r候，手機網(wǎng)絡信號不好,，現(xiàn)場施工出現(xiàn)問題需要和甲方和監(jiān)理協(xié)商時,，都是先找到人所在的位置，才能解決問題，有的時候找到他們是一件很困難的事情,。施工現(xiàn)場離最近的一個城市的車程是兩個小時左右的時間,，有時候材料、設備出問題時,，解決起來很麻煩,。由于施工現(xiàn)場的特殊環(huán)境，使得工程具有特殊性,。但是,，工程的特殊性更能鍛煉我的綜合能力，除了以前的謹慎,，仔細,，還鍛煉我的溝通能力，交際能力等多方面能力,。

回想一年多的工作經(jīng)歷,，從離開校門到現(xiàn)在這一成長過程，我很感謝礦建領導和工人師傅給予我的教育和幫助,，使我不斷成長,。xx公司是一個大家庭，我們是其中的一員,，公司的發(fā)展離不開領導,、工人師傅的努力，也離不開我們大學生們的共同努力,。作為一名大學生,，我深深體會到：我們應該樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,；要面對現(xiàn)實,，準確地給自己一個定位，和諧的融入到這個大家庭,；不能好高騖遠,，要積極、主動,，踏實的去工作,。我相信：在公司領導的帶領下，在我們的共同努力下,，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大,，我們一定能在xx公司實現(xiàn)自己的人生價值和夢想。

謝謝,！

大學生座談會發(fā)言稿篇五

各位領導,、各位同事：

大家早上好！今天我發(fā)言的題目是《用心耕耘 無悔青春》。首先,，很高興州分行黨委給我們大學生提供了一個暢談工作經(jīng)歷和人生成長的平臺,，同時，也感謝行領導對于我們大學生的重視和關愛,。

自20xx年8月加入郵儲銀行這個大家庭已有800多個日日夜夜,，我常思考一個問題：作為一名員工，我該做什么,、該怎么做才能實現(xiàn)自己的人生價值,？這個問題現(xiàn)在沒有答案，因為答案留給將來,，用自己的實際行動來回答,，用自己的人生來書寫。雖然沒有答案但我逐漸悟出一個道理：作為一名年輕員工擁有最寶貴的資源就是年輕,，有成長進步的機會,，有廣闊的事業(yè)空間。但是最容易失去的也是年輕,，如果不能充分把握年輕優(yōu)勢,，搶抓機遇，那么未來發(fā)展的各種可能都將成為泡影,。因此,，結(jié)合我自己的工作實踐和所思所想，提煉出個人以認為有價值的四個用心與大家作一交流,，希望能有所共勉,。

“用心服務”這四個字對我們來說一定是再熟悉不過了?？稍鯓影堰@四個字切實地體現(xiàn)到我們的工作當中,，體現(xiàn)到我們的行動之上呢？記得我剛來郵儲銀行的時候,，行領導語重心長地要我在工作之中做個“用心服務”的好員工,，在營業(yè)部要為儲戶服務,，在信貸部要為貸款客戶服務,，在支撐部門要為業(yè)務部門服務，各個部門要相互服務,，不管是在哪個崗位工作只要“用心服務”就會產(chǎn)生1+1＞2的效應,，支行的各項業(yè)務才能取得長足的發(fā)展。那時對于初入行的我還不能理解“用心服務”的深層含義,，在我看來服務就只是急客戶之所急,，想客戶之所想，為客戶提供滿意的服務。但是經(jīng)過這兩年的工作讓我越來越體會到“用心服務”的深層含義,，讓我認識到即使每個人都做到了淺層次的“用心服務”想要搶占市場份額取得業(yè)務發(fā)展也是很困難的,。古人云：“尺有所短，寸有所長”,。個人的力量再強大也是有局限的,，真正形成核心競爭力的不是個別人，而是整個團隊相互“服務”的能力,。近年來,，提出頻次越來越多的“交叉引薦”也是體現(xiàn)出了相互服務的理念，擯棄了以前個人自掃門前雪的觀念,。我想,，想要業(yè)務發(fā)展在做到淺層次的.“用心服務”外，我們更要將其他同事,、其他部門做為客戶去“用心服務”,，只有各部門通力合作才能將大家擰成一股繩、博盡一份力,、狠下一條心得去共同創(chuàng)造好的業(yè)績,。

企業(yè)的飛速發(fā)展，業(yè)務的更新變化,，無時不刻在催促我快速成長,。這兩年來讓我認識到青年人不一定非要成功，但一定要追求,；不一定非要成熟,，但一定要肯學習。如今銀行業(yè)競爭越來越激烈,，作為員工只有在發(fā)展中樂于學習,、勤于學習才能緊隨企業(yè)發(fā)展的步伐。在郵儲成長的兩年來,，我參加過各種業(yè)務培訓,，每一次都讓我受益匪淺，但是讓我印象最深,、收益最多還是參加職業(yè)道德競賽強化培訓的經(jīng)歷,。20xx年4月作為州分行代表我與其他地州的8名同事參加了職業(yè)道德競賽強化培訓。記得那時我還是剛?cè)胄胁痪玫男聠T工,，當時的我對儲蓄業(yè)務略懂皮毛,，對信貸和公司業(yè)務還一竅不通。強化培訓的內(nèi)容卻囊括了所有的業(yè)務,，節(jié)奏緊湊,，同來參加培訓的同事們又大部分是多年從事業(yè)務的老員工,，這對我來說又增加了一道無形的壓力。由于代表著巴州分行參賽,，我憑著年輕人的一股拼勁,，別人早上9點起我就8點起，別人晚上11點睡我12點睡,。當然,，所有的付出都會有回報，當我和同事們代表區(qū)分行站在總行的決賽現(xiàn)場時一種自豪感油然而生,。那一次培訓也讓我從一個對業(yè)務懵懵懂懂的新員工蛻變?yōu)榱私飧黜棙I(yè)務制度的全面型員工,。正是那一次培訓讓我認識到了企業(yè)快速發(fā)展過程中員工素質(zhì)的飛速成長，我也一直堅信那一次培訓會為我的職業(yè)生涯打下堅實的基礎,。

所謂用心負責就是工作當中要有責任心,。責任是我們應該具備的最基本而又是最重要的素質(zhì)。首先,，責任心是做好本職工作的前提,。有一句話說得好，“在本位,，盡本分”,，這應該是每個人對自己工作最基本的要求。例如,，客戶打來電話咨詢業(yè)務,，如果因自己對業(yè)務不熟悉而回答“不清楚、不知道”,，或因為問題過于簡單而表現(xiàn)出不耐煩的態(tài)度,，這就是缺乏責任心的重要表現(xiàn)，要想把工作做好,，提高責任心是至關重要的,。如果我們在這位客戶咨詢簡單的業(yè)務問題而沒有購買的意向時能給客戶更多的建議，客戶可能反而會因為我們的超值服務而購買產(chǎn)品,。因此,，走上工作崗位我們每個人的責任心牽連著企業(yè)的和諧發(fā)展，關系到企業(yè)的社會形象,，每個人的責任心都是推動企業(yè)發(fā)展前進的巨大動力,。其次，責任心是強化執(zhí)行力的秘密武器,。我們每一個部門,，每一個崗位都是相互關聯(lián),、相輔相承的,，如果團隊中每個人都是極其富有責任心的,，那么每個崗位的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意,、領導滿意,、群眾滿意，團隊的執(zhí)行力,、工作水平,、工作質(zhì)量就會不斷地得到飛躍，從而使企業(yè)的執(zhí)行力得到強化,。

感恩是做人之本,。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態(tài)度,，更是一種人生境界,。我們應該常懷一顆感恩之心對待周遭所有事物，感恩家人對我們的支持,，感恩朋友對我們的幫助,。我們常說，機遇是留給有準備的人的,。但我認為,，如果你是一個有準備的人，你更應該感謝給你機遇的人,。只有遇上給你機遇的人,，才能更好地實現(xiàn)理想和抱負。今天,，我們這群年輕人有幸在郵儲銀行這個集體里,，擁有這么好的成長環(huán)境，是我們?nèi)松凶畲蟮臋C遇,。郵儲銀行這艘船,，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸,?！暗嗡鳎咳鄨蟆?，想想企業(yè)在我成長進步過程中寄予的厚望,、給予的幫助，我只有化知恩之情為報恩之行,，以一顆感恩的心,，成就自己的事業(yè)，不負企業(yè)的培養(yǎng),。

以上幾點很粗糙的見解,，準備得不太充分,，歸納得也不夠好，但每一個字都是我的真實表達,。做為一個普通員工我沒有很輝煌的過去,，也談不上有多么突出的業(yè)績。虛心學習,、經(jīng)受磨練,、增長見識是我的工作的原始動力，發(fā)揮所長,、展示自我,、實現(xiàn)價值是我的人生的奮斗目標。我們要走過的人生道路還很長,，面對的未來也充滿光明,，在今后的日子里，我將繼續(xù)秉承“進步與您同步”的精神,，走好人生的每一步,，無悔于火熱的青春。

大學生座談會發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好!

首先 謝市局黨委對我們大學生的重視,，給了我們這次自我總結(jié)、相互交流,、相互學習的機會,。我叫，今年xx歲,，xx年xx月份畢業(yè)于,，先后在農(nóng)村支局的郵政營業(yè)、儲蓄營業(yè),、投遞以及縣局郵政班,、報刊分發(fā)室、辦公室秘書,、人力資源等崗位實習,，用半年的時間了解一個有著100余年發(fā)展歷程的企業(yè)確實很浮淺，但對于剛剛踏上工作崗位的我來說,，真的受益匪淺!參加工作半年來,，我 受最深的有兩個詞， 恩和奉獻,。

世界金融危機波及到太多的國家和行業(yè),，我國也不例外，現(xiàn)在,，有太多的單位在減員,，太多的員工在減薪,。我現(xiàn)在在尉氏局人力資源管理的崗位上實習，經(jīng)歷了郵政這次薪酬改革的全過程,。面對金融危機的壓力,，郵政不僅沒有減員,，反而不斷地把優(yōu)秀的大學生招聘到郵政隊伍中來,，而且有能力進行薪酬調(diào)整，增加員工收入,。與98年郵電分營之初的資金入不敷出,、拖欠職工工資、獎金,、住房公積金,、欠交省公司職工養(yǎng)老金相比，真是天壤之別!我們今天享受到的優(yōu)越的工作環(huán)境和工資報酬都是郵政前輩們用熱血和汗水換來的,，是他們奉獻了自己的青春創(chuàng)下的穩(wěn)固基業(yè),。所以，今天我有幸坐在這里,，懷著一顆 恩的心：

一是 恩一代又一代郵政事業(yè)的建設者們打造出百年郵政的品牌,，讓我這個新加入的郵政人 到無比的驕傲和自豪。

二是 恩郵電分營十年來,，我們的前輩們以發(fā)展為第一要務,，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓進取,，腳踏實地地走出一條企業(yè)持續(xù),、健康快速的發(fā)展之路。郵電分營后,，面對空前困難,，開封郵政人沒有退縮，而是堅定必勝信念,，與企業(yè)同舟共濟,，不計個人得失，在開封郵政歷屆領導的正確領導下,，勇于挑戰(zhàn),、永不言敗，取得了如此輝煌的成績,，作為后來人,，我坐享其成，受之有愧,，只有真誠地 恩郵政老前輩們,，并請他們放心,，我一定象他們一樣，愛崗敬業(yè),，勇于奉獻,、開拓創(chuàng)新，把郵政事業(yè)建設得更加美好,。

三是 恩市,、縣局領導對我們大學生的關心和愛護，在百忙之中抽出時間指導我們的工作和學習,，關注我們的健康成長,。

四是 恩半年來我身邊的老師們。半年來,，我先后在郵政營業(yè),、儲蓄營業(yè)、封發(fā)室,、發(fā)行室,、秘書和人事等崗位上實習。每到一個地方,，身邊的老師們都在生活上幫助我,，在工作上支持我，有困難時他們總是想盡辦法幫我解決,。

來到郵政,，我親眼看到了領導們?yōu)榱肃]政的發(fā)展，勇挑重擔,，殫精竭慮,，尋找發(fā)展良策，形成了郵政業(yè)務多元化,、多領域的發(fā)展新格局,。親眼看到了我們的營業(yè)員每天熱情周到地為客戶辦理各種各樣的業(yè)務，拓展新市場,、開發(fā)新業(yè)務,、塑造新形象;親眼看到了內(nèi)部處理人員認認真真，任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè)的對待平凡的工作,。他們對待工作一絲不茍，在最平凡的崗位上堅守著最崇高的信念,，為郵政事業(yè)奉獻著他們的青春,作為一個新來者,，他們的這種奉獻精神時時刻刻激勵著我!

輝煌總是屬于過去，信念卻昭示著未來。作為新入局的大學生,，我將懷一顆 恩的心,，像所有的郵政人一樣，干一行,，愛一行,，專一行，擺正自己的位置,，端正自己的心態(tài),，服從組織安排，立足基層,，苦干實干,，無私奉獻自己的青春和熱血,，做出優(yōu)異的成績,，回報郵政的厚愛。讓郵政相信：她選擇我,，無怨!我選擇她,，無悔!

大學生座談會發(fā)言稿篇七

同志們、青年朋友們：

大家好,！

很高興參加今天的座談會,。首先，我代表壓裂公司黨政領導班子,，衷心祝賀大家順利告別學生時代,；同時,，真誠歡迎大家加入壓裂公司大家庭,！

今天是在正式場合第一次和大家見面，剛聽了大家的自我介紹,，也讓我回想起了自己剛剛畢業(yè)時的情景,。在這里也簡單地向大家介紹一下我自己,。本人高山，1983年畢業(yè)于遼寧大學哲學專業(yè),，現(xiàn)任壓裂公司黨委書記,。作為比大家父母還要年長的老同志，作為一名在石油戰(zhàn)線工作和生活了整整30年的老石油人,，更作為今后一起工作的同事和朋友,，在此，給大家?guī)c建議,。

點小孩事,、少發(fā)點小孩脾氣，少鬧點小孩情緒，多研究如何適應環(huán)境,，多琢磨如何融入團隊,，多學會如何為人處事，多注重綜合素質(zhì)如何提高,。

企業(yè)與學校是有明顯區(qū)別的,。在學校的時候，屬于個人的時間與空間相對來說是比較多的,，特別是現(xiàn)在的大學管理,，一般來說只要你不違反校紀校規(guī)，考試又能夠通過,，基本上沒有什么人會刻意約束你,，雖然不能為所欲為，但基本上還可以隨心所欲,，可以特立獨行,，甚至可以經(jīng)常翹課，可以臨時掛科,，但是到了企業(yè)里就不一樣了,。每個人都是企業(yè)整體運轉(zhuǎn)中的一個環(huán)節(jié)，誰也不能游離于這個體系之外,。這個時候,，更多地是要求大家怎樣更快地適應這個集體，融入整個團隊?，F(xiàn)在年輕人有一個通病——適應能力不強,，協(xié)調(diào)關系不足，寬容程度不夠,。當然,，這不是年輕人的錯，這是整個社會的大環(huán)境造成的,，有家長的溺愛,，也有獨生子女的自負，甚至還有計劃生育政策的弊端,。但是,，終究步入社會了，一定要心態(tài)平和,、樂觀開朗,，學會溝通、學會協(xié)調(diào),，學會寬容,、學會大度,。要能夠與周圍的人融為一體、打成一片,、形成合力,，要遵守團隊的紀律，與團隊中的其他成員和諧相處,、和睦共處,，要和大多數(shù)人保持思想和步調(diào)一致。

通過托?？荚?。第三是實踐課，這是目前大家最緊迫,、急迫的需要,，要盡快熟悉現(xiàn)場、公司工藝,、掌握流程,、識別風險，豐富實戰(zhàn)能力,。最后是選修課,，也就是要培養(yǎng)一些興趣愛好,，健康有益的興趣愛好不但可以陶冶個人情操,，還能增進與周圍同志的交流，迅速在可接觸的范圍內(nèi)建立良好的人脈關系,。

職的員工,，怕苦、怕累,，圖舒適,、圖安逸，總想遠離一線,，這不聰明,，不長遠?？v觀整個長城鉆探,，無論是總部的領導，還是各所屬單位的領導成員,，可以說幾乎都是來自基層,，從一線摸爬滾打上來的，基層一線是出干部的搖籃,，是當領導的前沿,。如果真正為了你們更加長遠的未來,，就一定要到基層去！同時,，在這里也和大家明確一下,，公司黨政領導班子早就已經(jīng)形成共識，高校畢業(yè)生必須到一線,，任何想做工作的同志都請立即打消念頭,。

四是敢想敢闖，開拓思維,。作為職業(yè)生涯起點的大學生,，同時也是企業(yè)的一名新員工，大家最大的優(yōu)勢就是年輕,！年輕人就要有年輕人的樣子,，要給公司帶來朝氣活力，要增加新氣象,，帶來新面貌,；年輕人就要有年輕人的沖勁，要善于打破傳統(tǒng)思維,，敢于突破瓶頸,，尊重權威，但不畏懼權威,；年輕人就要敢于嘗試,，不要怕出丑，就怕平時不暴露,；年輕人犯錯誤,，上帝都會原諒。年輕意味著有時間選擇,、有時間迷惑甚至有時間犯錯,。有句話說，二十歲不憤青這輩子就毀了,，三十歲還憤青這輩子也毀了,。20多歲憤青，叫可塑,，30多歲還憤青,，叫可悲。在大家這個年齡段,，出點錯,、掉點架、丟點臉,，都不怕,，經(jīng)歷點挫折更是好事,。希望大家除了做人可以低調(diào)，其他都應高調(diào),。當然,，大家一定要盡早樹立一個正確的奮斗目標，做好職業(yè)生涯規(guī)劃,，然后為之不懈地努力奮斗,。要知道，現(xiàn)在你少迷茫一天,，將來就可能少恐慌幾年,。

大學生座談會發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

我叫xx,，今天非常高興能參加此次座談會，這是公司對我們的關心和重視,，在此我衷心的感謝公司領導給我這次學習交流的機會,。

20xx年7月我大學畢業(yè)，懷揣著激動的心情和年輕人的抱負我簽約了xx公司,。在煤炭資源行業(yè)兼并重組的背景下,，20xx年12月5日xx工集團成立，我驕傲地成為了這個大家庭的一員,。于逆境中誕生的xx工集團,，靠創(chuàng)新和機制，靠獨特有效的安全管理模式,，不僅成功度過了國際金融危機帶來的經(jīng)濟寒冬,，更順利的實現(xiàn)了企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的深度融合，創(chuàng)造了一流的業(yè)績,，驕傲地挺進了世界500強企業(yè)。作為其中一名微不足道的技術管理人員,，三年多以來,，我深深地感受到了大家庭的溫暖和力量，感受到了公司先進的文化理念,，卓越的管理經(jīng)驗,，我暗暗告訴自己一定要積極工作、扎根煤礦,、施展抱負,、奉獻礦山，不辜負礦山對我的培養(yǎng),。

工作以來,，我一直在艱苦的區(qū)隊,，在平凡的崗位上鍛煉成長，虛心學習,，扎實苦干,；工作中，我通過深入現(xiàn)場,，積極將理論與實踐相結(jié)合,，努力摸索，為區(qū)隊安全生產(chǎn)出謀劃策,；工作中,，我積極地適應環(huán)境，與同事友好相處,，盡職盡責,，立足自身，順勢發(fā)展,？,？在此我就個人而言，談談幾點感受和大家分享,。

作為一名大學生,，第一點我覺得我們要積極改變自我，適應環(huán)境,。俗話說：“物競天擇,，優(yōu)勝劣汰，適者生存,?！敝挥形覀兎e極地融入環(huán)境，適應環(huán)境,，才能穩(wěn)定,，方可發(fā)展，才能安靜,，方可思遠,，才能睿智，方可作為,；第二點,、我們要加強自我修養(yǎng)，苦練內(nèi)功,。俗話說：“天行健,，君子以自強不息；地勢坤,，君子以厚德載物,?！贝髮W的學習只是一個階段，只有通過在工作中將理論與實踐相結(jié)合,，不斷總結(jié),，苦練內(nèi)功，堅忍不拔,，始終保持一股干勁,、一種激情、一種拼命咬住目標不放松的精神,，以昂揚向上的斗志,、攻堅克難的勇氣，才能為煤礦安全生產(chǎn)做出貢獻,；第三點我們要適時展現(xiàn)自我,，勇于擔當。俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”,。我們要在戒驕戒躁,，謙虛謹慎的同時展示青春朝氣，年輕銳氣,，敢于做事,，敢于負責，勇于擔當,，將個人理想與集團公司宏偉遠景相結(jié)合,，做到人企合一，不斷挖掘潛能,，提升自我價值,。

作為一名技術管理人員，第一點我覺得我們要深知技術措施編制的責任,，在實際工作中保持嚴謹務實的工作作風和高度負責的責任心,，從技術源頭把好安全關。技術措施上任何一點疏忽都有可能釀成事故發(fā)生,，影響施工質(zhì)量,，對工友生命和企業(yè)利益產(chǎn)生不可彌補的損失；第二點我們要擔負起技術管理的重任,，就必須堅持做到七個多：多到現(xiàn)場跟班、多到現(xiàn)場測量考證,、多向領導和老工人學習,、多向書本探究、多關注現(xiàn)場變化,、多詢問措施實施情況,、多問工友操作情況,，及時拾遺補缺，經(jīng)過千錘百煉使技術措施具有可操作性和針對性,。第三點對于質(zhì)量標準化工作,、精細化管理工作我們要做好繼承和創(chuàng)新，取長補短,，用創(chuàng)新的精神注入新活力,。要堅持走技術和安全質(zhì)量一體化道路，用技術創(chuàng)新增強安全系數(shù),，用技術改革簡化工序,，提高質(zhì)量管理，堅持以技術創(chuàng)新走質(zhì)量標準化捷徑的道路,，做到不僅有亮點和精品,，還要降低成本，做到三化管理,。

進入煤礦工作以來,，也時常感到辛苦勞累，但俗話說“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”,，越是艱苦的環(huán)境，越能磨練我們的意志,，越能激發(fā)我們的潛能,。改變施工工藝，多少設備少上人,，利用科學技術減輕勞動強度,，解決瓶頸問題，解放勞動力,，提高生產(chǎn)力,，這也是我們大學生的職責。在這里,，我只想說吃苦是福,，這些財富必將更加堅定我們的信念，堅定地指引我們的工作生活,。請讓我們大家攜起手來,，和衷共濟，風雨同舟,，為xx工集團更加更加輝煌的明天而努力,！

謝謝大家！

大學生座談會發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領導、同志們：

大家好,！首先要感謝各位領導對我們大學生的關懷,，召開這次大學生座談會，使我們能直接面對領導,，聆聽領導的講話,，也使我們大學生之間有一個互相學習、交流的機會,。

時間過得真快,，我大學畢業(yè)進入農(nóng)商行工作已有5年。5年前,，我雖然大學畢業(yè),，有一定的文化知識，但對社會了解不深,，沒有實踐工作經(jīng)驗,，還是一個幼稚的學生。是領導的關懷,，是同事們的幫助,，使我逐漸了解了社會，具有一定的工作經(jīng)驗,。我從事過綜合柜員和信貸崗位的工作,，也是在領導的關懷和同事們的幫助下，完成了自己的工作任務,，我已從一個幼稚不懂事的讀書人變成了一名農(nóng)商行的員工,。我感到自己是幸運和幸福的，因為我是生活工作在農(nóng)商行這個溫暖的大家庭,，時時受到領導和同事們的關懷與幫助,，使我成熟成長起來。

農(nóng)商行的前身是農(nóng)村信用社,，從農(nóng)村信用社改為農(nóng)商行,，我想不僅僅只是名字的改變，實質(zhì)是提高了地位,，擴大了發(fā)展的前途,，說明今后我們也跟城市商業(yè)銀行一樣，可以全面地從事金融業(yè)務,，對我們農(nóng)商行和我們個人自己的發(fā)展開辟了美好的前程,。

我們是大學生，是青年人,，作為農(nóng)商行的一名員工,，在充滿生機和活力，挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代,，我覺得作為一名農(nóng)商行員工,，應該為農(nóng)商行的發(fā)展貢獻自己的力量，具體說,，就是要立足本職,，胸懷全局，做到“愛崗敬業(yè),，真誠服務,，奉獻人生”。

愛崗敬業(yè)是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，是現(xiàn)代社會發(fā)展的要求,，是我們每個農(nóng)商行員工最基本的職業(yè)道德規(guī)范，是對我們工作態(tài)度的一種普遍要求,。我們愛崗就是要熱愛自己的工作崗位,，熱愛自己的本職工作，我們敬業(yè)就是要用恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作,，就是要認認真真,、一絲不茍地把工作做好。

我們要把愛崗敬業(yè)當成自己生命的最重要部分,。愛崗敬業(yè)是衡量我們農(nóng)商行員工的首要標準,，因為它關系到農(nóng)商行的生存與發(fā)展，關系到每個員工的切身利益,。我們應該抱著“感恩”的態(tài)度去工作,，既然農(nóng)商行給了我們工作的機會，給了我們發(fā)展的空間,，農(nóng)商行就是我們的衣食父母,。我們每個員工都有責任、有義務去做好每一項工作,，每個員工都應該為農(nóng)商行盡一份心,、出一份力，時刻牢記：愛崗敬業(yè)不僅是一種美德,，是員工對農(nóng)商行的忠誠,，更是自己尊敬自己的一種表現(xiàn)。

真誠服務是我們農(nóng)商行員工工作的出發(fā)點和歸宿,，農(nóng)商行是服務行業(yè),，所有的客戶都是我們的上帝。我們農(nóng)商行員工做工作就是真誠服務,，我們對客戶要做到用心服務,，微笑服務。用心服務就是要求我們農(nóng)商行員工用自己的思想，用自己的知識,，用自己的技能,，全心全意，毫無保留地辦好客戶的所有要求,。微笑服務就是要求我們農(nóng)商行員工,，用自己的音容，用自己的情感,，用自己的行為,，讓客戶感到親切、愉悅和滿意,。真誠服務讓我們贏得客戶,，讓我們?yōu)檗r(nóng)商行創(chuàng)造效益，也為我們自己釀造甜蜜的生活,。

“愛崗敬業(yè),，真誠服務”歸根結(jié)底是為了奉獻，我們農(nóng)商行員工就是要為國家,、人民和農(nóng)商行奉獻自己,。作為我們農(nóng)商行員工，最美麗,，最光彩的是奉獻自己的人生,，把自己的一切奉獻給農(nóng)商行，奉獻給壯麗的農(nóng)商行事業(yè),。

我的發(fā)言完了,，謝謝大家！