在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

正規(guī)勞動(dòng)合同書篇一

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動(dòng)合同期限

(一)勞動(dòng)合同期

本合同期限采用下列方式,。

1,、有固定期限：本合同期限為年，自______年______月______日起至______年______月______日止,。

2,、無固定期限：本合同期限自______年______月______日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行,。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：

試用期從自______年______月______日起至______年______月______日止,。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2,、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),。

第三條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮,。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱,、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

3,、實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù),。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

第五條工作時(shí)間和休息,、休假

1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制,。

(1),、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

(2),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(2),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(3)、不定時(shí)工作制,。

2,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,。

第六條勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬,。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月,。乙方試用期工資為元/月。

2.甲方每月日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

3,、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為,。

第七條保險(xiǎn)福利

1,、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、女工生育等保險(xiǎn))。

2,、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

第八條合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的;

2,、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整,、撤并等。

第九條合同的終止

具有下列情形之一,，本合同應(yīng)即終止：

1,、本合同期限屆滿;

2、乙方達(dá)到法定退休條件的;

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條合同的解除

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形,。

3,、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,，或者額外支付乙方個(gè)月工資后,，可以解除本合同。

(2),、乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

(3)、雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

4,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;

(1)、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2),、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的; (3)、《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形,。

5,、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外,。

6,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

(1),、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2),、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3),、《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

第十一條本合同終止或解除

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕。

第十二條合同的續(xù)訂

1,、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

2,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

1,、合同期內(nèi),，有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的,，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用,。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條勞動(dòng)爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，或者自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

第十六條本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商約定。

有國家規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

第十八條本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章):____________

乙方(簽字):____________

法定代表人：____________

聯(lián)系方式(電話)：__________________

聯(lián)系方式(電話)：__________________

簽訂日期:______年______月______日

簽訂日期:______年______月______日

正規(guī)勞動(dòng)合同書篇二

甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號(hào)________合同,，現(xiàn)因 __________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，該合同于___ 年___月____日予以終止,。因終止合同給___方造成損失計(jì)____元，由___方負(fù)責(zé)賠償,。賠償金自___年___月___日起至___年___月 ___日止分___次付清,，特此協(xié)議,。

本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份,，由雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。

甲方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)

代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)

年 月 日

正規(guī)勞動(dòng)合同書篇三

郵政編碼__________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中,，從事

____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時(shí),、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-2019),。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、解除和終止

第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動(dòng)爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

____________________________________________________________________________________________________________________,。

第十條 本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

年 月 日

正規(guī)勞動(dòng)合同書篇四

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，并共同遵守合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

(一)固定期限。從年月日起至年月日止。其中包括試用期個(gè)月,，從年月日起至年月日止,。

(二)無固定期限,。從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)止,。其中試用期個(gè)月,，從年月日起至年月日止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。從年月日起至工作任務(wù)完成即行終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)甲方安排乙方在工作地點(diǎn)從事工作(崗位)

(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更,。

(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí)、按量完成工作任務(wù),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整,。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行,。

(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要,，對乙方的工作時(shí)間,、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整,，乙方愿意服從甲方安排。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在試用期間的工資為元/月,。試用期滿后,，甲方以下列第種計(jì)算方式支付乙方工資：

1.計(jì)時(shí)工資,。工資為元/月,。

2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià),。

3.其他形式.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，支付日期為每月的日,。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況，以及乙方工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位、同工種,、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書,，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,，保障乙方在工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程,。

(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

七,、雙方約定的事項(xiàng)

(一)甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：

(二)保守商業(yè)秘密的約定：

(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：

(四)其他事項(xiàng)的約定：

八,、勞動(dòng)合同的變更

也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議,。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力,。

九,、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除,、終止、續(xù)訂按國家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十,、勞動(dòng)爭議處理

若發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。不服仲裁裁決的,，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟,。

十一,、本合同沒有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律,、法規(guī)有抵觸的，按新法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

十二、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)法定代表人(簽章)年月日

乙方(簽章)年月日

鑒證單位(蓋章)年月日

正規(guī)勞動(dòng)合同書篇五

乙方：________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,，以共同遵守,。（試用期最長不超過3個(gè)月）

一、乙方的崗位（工種）為：_______________________在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

二、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三,、乙方試用期工資為_________元/月,，甲方按月發(fā)放。

四,、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動(dòng)合同五,、乙方在試用期內(nèi),，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

五,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放,。

六,、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時(shí),，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處,。

七、在試用期內(nèi),，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇,，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算,。

八,、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的,；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,。

九,、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將予以解雇,。

十一,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí),，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。

十二,、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

十三、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

正規(guī)勞動(dòng)合同書篇六

甲方：

乙方：

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款：

本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，合同期從______年______月______日至______年______月______日止。

1,、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作,。

2、工作地點(diǎn)：

1,、乙方在上班期間,，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準(zhǔn)方可外出,。

2、乙方工作時(shí)不能偷懶,，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方,，若乙方工作效率實(shí)在太低,，甲方有權(quán)扣乙方工資。

3,、乙方在工作必須熱情,、周到、主動(dòng),，誠信,、不做小偷小摸的事，若偷拿客人,、主人,、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方,，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除),。

4、甲方總共押乙方500元的工資,，到合同期限滿,，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限,，甲方有權(quán)不退回所押工資,。

甲方每月支付乙方工資，月工資為 元,。

正規(guī)勞動(dòng)合同書篇七

甲方：乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

一,、甲方權(quán)力與職責(zé)

1、甲方把廚房承包給乙方管理,、運(yùn)作,，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為________年,，即從________年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期為三個(gè)月，即從________年____月____日起至________年____月____日止,，期滿如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協(xié)議。

2,、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng),。

3、甲方提供乙方工作餐,、宿舍,。

4、乙方每月總工資為人民幣元,，每月____日____日發(fā)放上月出勤工資,，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額,。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo),，再經(jīng)營指標(biāo)完成的`情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資,，超額予以獎(jiǎng)勵(lì),，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。

5,、甲方給予乙方每月天休班,，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排,，在工作繁忙時(shí),，乙方不準(zhǔn)休假。

6,、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理,，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。

1,、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人,、砧板人、涼菜人,、面點(diǎn)人,、打荷人),，乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量,，要求總廚,，頭鍋、頭砧要達(dá)到國家廚師一級(jí)水平,，其它廚師也要達(dá)到國家二級(jí)廚師水平,，乙方若對所帶來人員調(diào)整時(shí)，需經(jīng)甲方同意,，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整,。

2,、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求,，并保證達(dá)到的毛利率,，如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。

3,、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會(huì),，并邀求甲方管理人員參加,，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí),，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜,、招牌菜,，要做到新、奇,、特,、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。

4,、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜,，不定時(shí)舉辦如美食節(jié)等活動(dòng),。

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,，而遭到客人投訴,、退菜時(shí)，此損失由乙方承擔(dān),。

6,、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作,，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷,，不但不報(bào)銷任何費(fèi)用,，還將追究乙方責(zé)任。

7,、乙方人員需遵守甲方管理制度,，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí),，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任,。

8,、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職,。

9,、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿,，乙方辦理完畢離職手續(xù)后,，此保證金隨工資一同退還。

10,、若雙方中止本協(xié)議時(shí),，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù),。

甲方：

乙方：

日期

正規(guī)勞動(dòng)合同書篇八

甲方：

乙方（雇請人）：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,，訂立本合同,。

一、合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期二個(gè)月,，試用期間工資為元（其中生活費(fèi)，房租,，水電費(fèi)每月元）,。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

四,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度,，因工作需要,，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn),。

3,、乙方工資按元月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪,。

4,、甲方每月____日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的,，從超過發(fā)薪日期第____日起,，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方）,。

五,、社會(huì)福利待遇

1、退職費(fèi),，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi),，滿________年的發(fā)給人民幣800元,，滿________年的發(fā)給人民幣1500元，滿________年的發(fā)給人民工幣20元,，滿________年的發(fā)給人民幣3500元,。

2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者,，分別可享受探親假待遇,，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理,。工作滿兩年可享受七天假期,，滿________年可享受十天假期，滿________年以上者可享受十四天假期,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、終止解除勞動(dòng)合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。

（1）雙方一致同意的,。

（2）乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

（3）乙方被叛刑,，送勞動(dòng)教養(yǎng),、以及有盜竊、賭博,、打架斗毆,、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)教不改的,。

（4）甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法權(quán)益行為的,。

（5）甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的,。

（6）有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的,。

（7）律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的,，應(yīng)提前15天書面通知另一方,。

甲方辭退：

（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，需裁減人員的,。

（2）乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作,。

3,、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

4,、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的,，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

甲方：（簽字）_________________

聯(lián)系電話：_________________

_________年_____月_____日

乙方：（簽字）_________________

聯(lián)系電話：_________________

_________年_____月_____日

正規(guī)勞動(dòng)合同書篇九

甲方（用人單位）：

乙方(勞動(dòng)者)：

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、合同期限

1,、自________年____月____日起至________年____月____日止或工作(工程)結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在

崗位擔(dān)任職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三、工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí),，月加班不超過36小時(shí),。

1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資 元,，每月工資元,；

2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為

3,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七、違約責(zé)任

1,、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3,、一方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

九,、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十,、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：

(法定代表人) (單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：

________年____月____日

乙方(簽章)：

________年____月____日

鑒證機(jī)關(guān)(章)：

鑒證人(簽章)：

________年____月____日

正規(guī)勞動(dòng)合同書篇十

乙方(勞動(dòng)者)：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，在自愿,、平等、公平的基礎(chǔ)上,，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系。

一,、勞動(dòng)合同期限

本勞動(dòng)合同為期限合同,，從________年____月____日起，至________年____月____日止,，共____月,，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止,，共________個(gè)月,。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件

(一)甲方根據(jù)本單位工作需要,，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔,，規(guī)定具體任務(wù)。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康,。

(三)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作,，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗(yàn)相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件,，證件合格的費(fèi)用由甲方承擔(dān),，證件不合格的費(fèi)用由乙方承擔(dān))。

三,、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方每月以22天計(jì)算,，進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放,。全年時(shí)間以學(xué)生上學(xué)時(shí)間為準(zhǔn),。

(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法,，乙方月工資報(bào)酬為元,?；竟べY800元，月考核獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)50元,。合計(jì)850元,。甲方通過對乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲,、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi),。

(二)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日、病,、傷,、殘(因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行,，上班期間做個(gè)人私事的除外,。非因工傷、殘疾甲方一律不負(fù)責(zé)任)等保險(xiǎn)福利待遇,，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)合同變更,、終止,、續(xù)訂和解除條件

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更,、續(xù)訂和解除勞動(dòng)合同;

3,、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知對方;

5,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同;甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

七、違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、甲方違反和解除勞動(dòng)合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律,、法規(guī)有特別規(guī)定的除外),。

2、乙方違反法定解除勞動(dòng)合同的條件或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

八,、勞動(dòng)爭議處理

甲,、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解,、仲裁。對仲裁不服的,，可向人民法院起訴,。

九、其他事項(xiàng)

(一)雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容,。

(二)本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效,。

甲方：________乙方：________

________年____月____日

正規(guī)勞動(dòng)合同書篇十一

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

郵政編碼________________________

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________________________________崗位（工種）工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，每周工作40小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí),。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

第五條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

用期間的工資_____________________________.甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________.

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方,；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的,；

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的,；

（二）患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的,；

（五）復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的,；

（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；

（七）義務(wù)服兵役期間的,；

（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

八,、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的,；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（三）乙方達(dá)到法定退休條件的；

（四）甲方依法破產(chǎn),、解散的,；

（五）法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,；

（二）本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月,；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（二）支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個(gè)月：

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的,；

（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算,，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（三）甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng),、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

十一、勞動(dòng)爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

簽訂日期：年月日

簽證機(jī)關(guān)（蓋章）:

簽證員（簽字或蓋章）：

簽訂日期：年月日

正規(guī)勞動(dòng)合同書篇十二

甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康,、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方如下：

對所有工作人員必須穿好工作衣,，戴好安全帽,，操作人員必須遵照安全規(guī)范進(jìn)行操作。

乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),，檢舉和控告,。