隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

財務部門年度工作總結報告篇一

隨著20xx年度部門決算報表的結束，標志著本年已接近尾聲,。公司財務工作人員克服了工作中的種種壓力與困難,，公司領導和上級有關主管部門領導、關心,、指導,、幫助下，根據(jù)公司財務理念和現(xiàn)代管理方式的要求,，圓滿完成了年度部門既定工作目標,。全體財務人員始終牢記全校工作一盤棋，以本部門的年度工作目標為中心,，通過群策群力,，全體財務人員擰成一股繩，發(fā)揮財務人員的整體力量,，在會計核算,、會計監(jiān)督、會計報告,、內外聯(lián)系等多方面取得了一定的工作成績?，F(xiàn)將公司財務總體工作總結如下：

反映，是財務工作的基本職能之一,。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)費通過不同的方式,、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證,、帳簿和報表中,，以備隨時查閱。公司財務室已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,，能做到條理清晰,、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化,、標準化。做到全面、及時,、準確的反映,。

資金是公司正常

教學

在對外聯(lián)系的過程中,，我們堅持始終把公司的利益放在首位,，堅持維護公司的整體形象。以年初計劃安排的經(jīng)費為限,，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩,，時時不忘宣傳公司，為公司整體發(fā)展盡本部門的最大努力,。

核算,，也是財務工作的基本職能。公司在核算上嚴格按照財政設定科目進行核算,，隨時都可以查出公司每個月實際發(fā)生的費用,。精心設計會計核算體系，全面,、真實,、及時的提供財務會計信息，為領導決策等提供有用的決策信息,，得到領導的肯定,。“凡事預則立”,，公司全體財務人員在公司領導的指導,、幫助下，總結以前年度會計核算經(jīng)驗的基礎上,，結合公司的具體情況和年度財務工作目標,，通過會議研討、日常交流,、向兄弟單位學習和再實踐再總結等多種形式,，事先根據(jù)公司發(fā)展目標對會計核算資料的要求，利用現(xiàn)代化的會計核算手段,，精心組織,、設計公司的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下,，利用電化手段設置了財務核算體系,，為領導的決策,，上級主管部門、財政,、稅務監(jiān)督,，內部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整,、有用的財務信息,。

監(jiān)督,，是財務工作的另一項基本職能,。首先是每個處室每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性、合理性進行監(jiān)督,。這方面,，嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情,；其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,，定期進行固定資產(chǎn)盤點，以保證公司財產(chǎn)不受侵害,。

財務處全體人員堅持從細微處入手,，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核,，嚴格控制現(xiàn)金的支出,，對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用。加強財務印章的管理和使用,，定期進行資金核對,。確保公司資金的安全、完整,。進一步加強資產(chǎn)和財務票據(jù)的管理,，采取專人負責，日常工作中做好各種財政,、稅務票據(jù)的領用,、核銷、庫存等的臺賬登記工作,，每次都向領用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定,、注意事項等相關的事宜，及時核銷各種票據(jù)以確保公司的所有收入及時進行賬務處理,，堅持財務“收支兩條線”,，嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù)，從源頭做好公司的財務監(jiān)督工作,。

財務“收支兩條線”是公司所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律,，就是所有的財務收入都必須入公司統(tǒng)一的財務賬務,，所有的支出都必須按公司事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款，涉及到財政性資金收支內容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預算外資金的財政專戶交存,、返還和資產(chǎn)購置,、日常大宗消耗的政府采購。做好公司的財務票據(jù)管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作,，財務正是從這一關鍵的源頭控制入手,，嚴格區(qū)分公司的收支，做到全年財務收支無差錯,。受到公司領導和有關上級主管部門領導的肯定,。

管理，是財務工作的一項重要職能,。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù),，公司財務室能夠隨時完成公司領導和各處室要求提供的數(shù)據(jù)資料?？茖W合理編制公司收支計劃,，并對計劃過程進行控制和管理，合理配置公司資源,，努力節(jié)約資金,，加強資產(chǎn)管理，防止公司資產(chǎn)流失,，對公司財務活動的真實性,、合法性和合理性進行監(jiān)督，積極開展財務分析工作,，確保公司財務活動的效益性,，開展了預算內經(jīng)費管理、預算外經(jīng)費管理和往來款項管理和其他工作,。

1,、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距,；

2,、會計電算化在工作中越來越發(fā)揮著重要作用，從年度預算,、報賬流程,、年度決算等各項流程都是用電腦操作，希望進一步系統(tǒng)學習一些電腦知識,，以便在工作中得到更好應用,。

總之，經(jīng)過共同努力,，雖然我們財務工作也受到了領導的認可和支持,，取得了全校職工的信任,。但是也面臨許多新問題：制度有待進一步完善，效率有待進一步提高,。

財務部門年度工作總結報告篇二

一年多以來,，在公司領導和各部門的支持下，經(jīng)過財務全體成員的共同努力,，圓滿完成各項既定指標,。我們全體財務人員嚴于律己，嚴格管理,，在財務基礎工作,，全面預算管理，參與經(jīng)營決策,，發(fā)揮支撐服務,，加強財務檢查及組織業(yè)務學習等方面做了許多踏實的工作,，完成了既定的目標,，達到了預期效果，一定程度上鍛煉了自己,，提高了財務管理水平,。履行職務情況：作為財務部主任的工作目的是組織公司財務人員認真貫策執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策,，組織做好日常財務核算,、財務監(jiān)督工作，按時完成上級下達的各項財務指標和工作任務,。

一,、我的工作職責是：

1、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計制度,，完成上級交辦的各項任務,。

2、組織做好會計核算和監(jiān)督,，建立健全收入稽核制度,，嚴禁收入跑、帽,、滴,、漏。

3,、建立健全固定資產(chǎn)管理制度,，組織資產(chǎn)清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產(chǎn),，檢查資金管理,，確保資金安全,。

4、督辦用戶欠費,、資產(chǎn)報損報批資料的整理工作,，及時到有關部門辦理待處理資產(chǎn)損失的審批手續(xù)。負責稅務檢查,、各種審計協(xié)調工作,。

5、對月報,、季報,、年報的真實合法性負責。

二,、作為主任我是這樣開展工作的：

1,、加強了財務基礎工作和精細化管理力度

信息是1個企業(yè)的神經(jīng)，而這些信息來源的科學性就給財務的基礎工作提出了挑戰(zhàn),，尤其公司上市以后,，稅控監(jiān)管部門及審計檢查力度的加大，以及投資者對財務數(shù)據(jù)信息的敏感程度都要求我們在基礎工作方面更加嚴謹,，因此我們強化了基礎工作,，規(guī)范了會計核算，嚴格執(zhí)行國家各項財稅法規(guī),，及時,、準確填制各項財務報表，保證會計信息的真實,、準確,、合法。

2,、持續(xù)推進全面預算管理,，提高前瞻性財務規(guī)劃力度

由于全面預算的編制是從業(yè)務計劃出發(fā)將戰(zhàn)略層層落地，以具體的業(yè)務計劃支撐預算數(shù)據(jù),，并由專業(yè)部門歸口審核與業(yè)務相關的預算,，以實現(xiàn)公司的運營策略與資源配置的統(tǒng)1，避免了孤立,、僵化,、就數(shù)字論數(shù)字的預算。預算分解的過程中,，也是向各級員工傳達了企業(yè)的目標信息,，及企業(yè)面臨的風險和優(yōu)勢，明確個人的任務和責任的過程,，說到底是逐級承諾的過程,。在執(zhí)行過程中,，更注重跟蹤差異分析，及時調整與業(yè)務不相稱的數(shù)據(jù),，因此,，1年來全面預算管理工作初見成效，在指導經(jīng)營發(fā)展,，戰(zhàn)略決策,，全面有效配置資源上發(fā)揮了作用。

3,、積極探索轉換財務角色,，提升財務管理水平

縱觀公司發(fā)展的形勢及所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，我們財務人員主動加強觀念的轉換和認識的提升,，不再固步自封地將自己定位在傳統(tǒng)的“看家”意義上的“經(jīng)濟衛(wèi)士”,，而視公司發(fā)展為己任，全面轉換財務角色,，真正向“參謀助手”轉換,，切實全方位提高管理水平，加強前瞻性思考,，從戰(zhàn)略高度為公司提供決策支撐,，對公司的運營管理出謀劃策，積極主動參與到經(jīng)營決策的籌劃當中去,。科學的數(shù)據(jù)分析,，合理有效的資源配置,，保障了公司各項績效指標取得良好成績，真正意義上提升了財務管理與指導,。

4,、充分發(fā)揮支撐服務職能，合理有效配置資源

“你的服務意識有多少,，就會得到多少回報,。如果你一點都沒有，或是一點也不肯付出,，工作散漫,，以自我為中心，甚至孤傲自大,，那么企業(yè)怎么會把這樣一個“毫無服務意識”的員工留在企業(yè)里呢?”這是沃爾瑪公司的一句名言我深知做為一名企業(yè)的員工,，更要明白，服務意識應該牢牢扎根于自己的內心深處,，尤其是已經(jīng)成為團隊的管理者,，作為團隊的核心,，服務意識更是不可缺少的。我自己是這樣做的,，也是這樣要求我的團隊的,。用其他部門的話講，財務部的工作作風明顯改變了,。

5,、加強財務檢查及內控管理力度，防范資金風險

資金是1個企業(yè)的血液,，必須按照省公司3級稽核管理的要求,，建立營業(yè)款3級稽核管理制度，健全了營業(yè)款,、有價卡及單據(jù)的交接手續(xù),，防范了資金風險。按照省公司的資金管理辦法的要求,，積極與銀行溝通,，簽定了上門收款服務協(xié)議，增加了劃款頻次,，降低了資金沉淀,，提高了資金使用效益。把縣分公司收入資金,、費用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶核算,，便于對現(xiàn)金的監(jiān)控管理;制定了定期財務檢查制度，每季度組織1次財務檢查,，檢查重點放在印鑒是否按規(guī)定分管,，營業(yè)資金管理、有價卡管理,、存貨管理,、固定資產(chǎn)管理等方面，并針對檢查中存在的問題限期整改,，并檢查其整改落實情況,。

6、加強業(yè)務學習,，提升理論水平,，建設優(yōu)秀財務隊伍

人是生產(chǎn)力中起決定作用的因素，只有具備扎實的理論基礎,，才能指導實踐,。“藝多不壓身”，因此,，我們有計劃組織全體財務人員學習相關稅收法律知識,，提升把握政策的水平，增強團隊學習創(chuàng)新能力,，并運用于工作實踐,。

三、存在的主要問題：

--年各項績效取得了可喜的成績,，這與財務部門的努力工作是分不開的,，然而，在看到成績的同時,，我們也看到了不足,，在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：

1,、部門之間相互溝通的還不夠,。

2、遇到棘手問題容易產(chǎn)生急躁情緒,。

3,、領頭作用發(fā)揮得不夠。

4,、制定的規(guī)章制度流于形式的不少,。

財務部門年度工作總結報告篇三

20__年，全市教育工作以以提高教育質量為核心,，以教師隊伍建設為主線,，以體制機制創(chuàng)新為突破口，教育工作成果豐碩,，亮點紛呈,。

一、20__ 年工作進展情況

(一)黨的建設全面加強,。一是扎實開展主題教育。把學深悟透,、深入調研,、檢視問題、立行立改有機結合起來,，領導干部帶頭領學,，每名干部拿出一份有份量的調研報告;建立問題臺賬和整改清單，做到銷號推進,，即知即改,，讓群眾看到了主題教育帶來的變化和實效。二是創(chuàng)新黨建工作載體。組建全市中小學黨建課程資源庫,，開展黨建課程化評比展示活動,，打造黨建精品課程。開展了黨員教學能手評比活動,，創(chuàng)建了黨員先鋒崗和黨員名師工作室,。探索建立了家長委員會臨時黨支部， 發(fā)揮黨員家長的示范作用,，密切了家庭,、學校、社會的聯(lián)系,。三是開展意識形態(tài)工作,。開展紅色教育進校園活動，建立紅色教育長廊,、組織觀看勵志觀影活動,，形成濃厚的紅色教育氛圍。嚴格禁止宗教進校園,。組織機關黨員干部開展主題教育黨日活動,。四是堅持全面從嚴治黨。在各類評比獎勵,、教師職稱評定,、藝體特長生考試等教育熱點問題上，建立機制,，規(guī)范流程,，確保公開、公正,、公平,。

(二)教育質量明顯提高。一是向立德樹人要質量,。深化小學思政課“以評促教”教改,，在全市學校思想政治工作座談會上得到市委主要領導肯定。制定了《中小學文明禮儀手冊》,， 組織中小學生深入企業(yè)和商場體驗,。聘請公檢法領導任中小學法治副校長，增強了學生遵紀守法意識,。二是向課堂教學要質量,。通過校長推門聽課、教師全員賽課,、家長隨機觀課,、網(wǎng)絡全程監(jiān)課，課堂效率明顯提高。三是向中高考改革要質量,。通 過深化考試內容,、錄取、評價方式改革,，由“單純育分”向“全面育人”轉變,。四是要教科研要質量。發(fā)揮教科研在提高質量 中的先行,、引領作用,，集聚全市中小學學科精英成立學科教研中心，建立小學,、初中,、高中各層面校際聯(lián)盟，打造質量共同 體,，發(fā)揮名校長工作坊,、名師工作室示范、輻射作用,，資源共 享,，優(yōu)勢互補。

(三)辦學行為更加規(guī)范,。

一是全面實施“五零”服務,。義務教育階段實行劃片就近入學、陽光分班,、科學排座,、公選 班干、公開評優(yōu),，有效解決了“擇校擇班”問題,，贏得了學生家長和社會各界廣泛贊譽。二是開展“減負”工作,。通過課堂教學效率,、科學布置作業(yè)、清理校外培訓機構等方式,，90%的小學生能在校內完成作業(yè),，切實減輕了學生過重的課業(yè)負擔。三是開展課后服務,。積極開展“作業(yè)輔導+社團活動”“校內社團+校外實踐、研學旅行,、勞動教育”等看護模式,，促進了學生全面發(fā)展與特長發(fā)揮。

(四)教育公平日益凸顯。一是夯實學前教育,。通過“建,、配、扶,、管”等方式,，加強公辦園建設，每個縣(市)中心城 鎮(zhèn)至少辦好 1 所公辦園;加強小區(qū)配建治理工作,，確保新改建小區(qū)按標準配建幼兒園;扶持發(fā)展普惠性幼兒園,，加強幼兒園日常監(jiān)管，有效解決了“上好園難”“上好園貴”“小學化” 等問題,。二是推進義務教育均衡發(fā)展,。把義務教育均衡發(fā)展作 為“天字號”工程來抓，8個縣區(qū)已通過國家義務教育基本均衡縣驗收,，另有 8個縣(市)區(qū)通過市初檢,、省復檢、待國檢,。三是啟動實施義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展計劃,。按照《縣域義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展國家督導評估認定工作規(guī)程》，對標對表,，查缺補漏,，補齊短板。四是消除大校額,。通過嚴格執(zhí)行招生計劃,、嚴格控制校際轉學、建立校際聯(lián)盟等方式,，消除“大校型”“大班額”,，縮小校際間辦學水平差距。

(五)教師隊伍不斷強化,。一是加強師德建設,。建立了師 德教育、監(jiān)督,、懲戒,、評價、激勵五大長效機制,，狠剎教師有 償補課歪風,，緊盯關鍵“少數(shù)”和節(jié)假日等”“重要節(jié)點”，舉報必查,、查就查實,、嚴肅處理,，系統(tǒng)通報，警示震懾;嚴禁教師利用節(jié)假日收受“紅包”,，全員簽訂教師不收,、家長不送雙向承諾書。二是創(chuàng)新教師補充機制,。將教師招聘納入全市人才引進計劃,，建立職稱評定“綠色通道”、提職“優(yōu)先,、破格” 的人才引進政策,，通過面向社會公開招聘等方式，吸引了優(yōu)秀人才從教,。三是深化校長職級制改革,。按照情懷境界、專業(yè)素養(yǎng),、底氣擔當?shù)群诵囊毓_選聘校長,，確立新的用人“風向 標”。四是推行“縣管校聘”改革,。統(tǒng)籌區(qū)域內教師編制和教 師崗位管理,，教師由學校人逐步向系統(tǒng)人轉變，有效解決了校際間教師結構性矛盾,。

二,、20__ 年工作計劃

(一)實施質量提升行動。圍繞中小學教育質量提升實施方案,，遵循教育規(guī)律和學生成長發(fā)展規(guī)律,，聚焦質量，精準發(fā)力,，落實系統(tǒng)化德育體系,。推進思政課建設，開展豐富多彩的 主題活動,，加強理想信念教育,、社會主義核心價值觀教育、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育,。召開全市中小學德育工作會議,。發(fā)揮教 育教學研究機構和學科教研指導中心的重要作用，常態(tài)化開展 學科建設活動,，促進教育質量全面提高,。舉辦全市中小學教師 “課內比教學”專業(yè)化技能展示活動。

(二)實施教育公平行動,。圍繞公平而有質量的教育,，通過“建,、配、扶”等方式,，加強公辦園建設，小區(qū)配建幼兒園,， 扶持普惠性幼兒園,，確保公辦入園率達50%。出臺《義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展規(guī)劃》,，指導各縣(市)區(qū)有序推進,爭取早日達標,， 滿足百姓對更加公平、更加優(yōu)質教育的需求,。健全城市學校對口支援農(nóng)村學校制度,，完善控輟保學機制，確保義務教育貧家庭學生“零輟學”,。發(fā)揮全省農(nóng)村學校聯(lián)盟校作用,，資源共享， 優(yōu)勢互補,，全面提升全市農(nóng)村義務教育學校辦學水平,。

(三)實施規(guī)范辦學行動。一是持續(xù)推進“五零”承諾,，確保劃片就近入學,、陽光分班、科學排座等制度落到實處,，嚴 格控制“擇校擇班”現(xiàn)象,，真正做到上學不求人。二是提高學生課后看護參與率與看護質量,，采取“作業(yè)輔導+社團活動”“校內社團+校外實踐+研學旅行+勞動教育”模式,，拓寬學生興趣培養(yǎng)渠道，努力提供豐富多彩的課后服務,，充分發(fā)揮課后服務的育人功能,，讓延時不止于看管。三是全面落實中小學減負舉措,，堅持“零起點”教學,，規(guī)范微信群管理，科學布置作業(yè),，建立 檢查督辦機制,。四是加強校外培訓機構監(jiān)管，綜合治理,，防止 校內減負,、校外增負現(xiàn)象,。

(四)實施隊伍創(chuàng)新行動。一是落實師德宣傳,、教育,、監(jiān)督、懲戒,、激勵,、評價六大機制，不斷提升群眾對師德師風滿意度,。二是完善教師補充長效機制,，落實吸引留住人才政策，特別是“名校優(yōu)生”,，保持“退補相當”,，形成合理梯隊。三是推進“縣管校聘”改革,，統(tǒng)籌教師編制和崗位,，合力推進教師由學校人向系統(tǒng)人轉變。四是深化校長職級制改革,，總結經(jīng)驗,，面上拓展，配套推進各項改革,。注重發(fā)揮職稱,、骨干教師評定的激勵、導向作用,。

財務部門年度工作總結報告篇四

20xx年礦工會收入總額為5378534元,，煤礦財務工作總。其中：工會經(jīng)費收入42000元,，會費收入342281.34元,，事業(yè)收入2123元，其他收入56432.66元,。經(jīng)費支出情況：支出總額3147423.49元,，其中上解工會經(jīng)費1568400元(按撥交工會經(jīng)費的40%上解集團公司工會);會員活動費支出392131元(各車間工會開展活動費用);職工活動費支出453728.86元(職工宣傳、教育及開展文體活動費);工會業(yè)務費支出374983.83元(職工代表,、工會干部培訓,、會議費、專項工會業(yè)務費);事業(yè)支出1977.80元;其他支出585202元(撥職工大病互助金,、特困職工救助金50萬元,，更換辦公自動化及生產(chǎn)一線職工慰問等費用)。全年工會經(jīng)費余597725.51元,。

一年來,，礦工會七屆委員會在礦黨委的領導和礦行政的大力支持下,，認真貫徹《工會法》及有關財經(jīng)方面的方針政策，堅持把收好,、管好,、用好工會經(jīng)費作為工會財務工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓，嚴肅財經(jīng)紀律,，強化財務管理,，工會財務工作取得了新的進展，為推動工會工作的發(fā)展提供了可靠的物質保證,。

(一)采取措施，保證經(jīng)費到位,。

面對新形勢下工會經(jīng)費撥交工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，礦工會經(jīng)常研究,，認真分析，采取多種行之有效的措施，及時,、足額收好工會經(jīng)費,。

一是加強政策宣傳。通過下發(fā)文件,、舉辦培訓班等多種形式,，加強《工會法》和《工會章程》的宣傳教育，加深有關部門對收繳工會經(jīng)費工作重要性的認識,，增強了依法撥交工會經(jīng)費的自覺性,。

二是加強與礦行政的協(xié)商和溝通。工會財務人員與礦行政做到了勤聯(lián)系,、勤督促,，積極爭取礦行政的支持和幫助，促使工會經(jīng)費足額到位,。

三是建立制約機制,。把會費收繳納入到車間工會“職工小家”考核標準中，實行了“一票否決”約機制,。凡是不交或欠交會費的車間工會和車間工會主席取消評先資格,。這些措施的實施，有效地促進了工會會費的穩(wěn)定增長,。

(二)規(guī)范運作,，嚴格管理經(jīng)費。

一年來,，礦工會認真落實工會財務政策,，嚴格按照適用范圍和標準進行經(jīng)費管理,。

二是加強監(jiān)督審查。工會年度預決算以及重大開支都經(jīng)過集體研究后提交經(jīng)費審查委員會批準,。年終工會經(jīng)費的收支情況經(jīng)過經(jīng)費審查委員會通過后,，向工會會員代表大會報告，接受職工監(jiān)督,，聽取職工意見,，做到了民主理財，公開透明,。

(三)統(tǒng)籌兼顧,，合理使用經(jīng)費。

礦工會按照“勤儉節(jié)約,、統(tǒng)籌兼顧,、量入為出、收支平衡,、略有節(jié)余”的原則,。將有限的資金用到維護職工權益上，用到關心職工生活,、開展各項活動上,，切實為職工辦好事、辦實事,。始終堅持“五項原則”：即有利于加強維護職能的原則;有利于服務基層的原則;有利于提高工會工作整體水平的原則;有利于保證重點工作順利實施的原則;有利于節(jié)約開支的原則,。做到有計劃的使用經(jīng)費，杜絕多頭開支和浪費現(xiàn)象,，保證了工會經(jīng)費的正確流向,。

一是資金向基層傾斜。保證了會員活動費用的支出,，支持各車間工會建好車間小家,。

二是保證工作重點。保證了在群眾安全,、合理化建議,、建設職工之家、工會干部及職工代表培訓等活動的費用,。

三是保證重大活動,。職工運動會、重大文藝演出,、“雙代會”等重大事項都專門列出費用,，保證了重大活動的正常開展。

四是保證扶貧送溫暖工程。礦工會對“特困職工救助”,、“基本生活保障”,、“教育助學”、“職工大病互助”等四個基金,，分別設立了專門賬戶,，制定了管理使用辦法，實行?？顚Ｓ?。在實際操作中，嚴格程序,，手續(xù)完備,，使各項基金在管理使用上做到了合情、合理,、合法,。

一年來，礦工會財務工作取得了較好的成績,，保證了工會各項工作的順利開展，但從整體運作來看,，仍有不足的地方：

一是往年的部分經(jīng)費還未撥交到位;

二是個別車間工會會費使用仍有不規(guī)范現(xiàn)象,。針對這些問題，有待于在今后的工作中采取措施,，切實加以解決,。

三、20xx年工會財務工作意見工會財務作為工會工作的物質基礎,，是工會組織履行職能和發(fā)揮作用的重要保證,。

當前，在新時期形勢下的工會財務工作需要認真研究,，積極探索,，不斷提高工會財務工作水平，更好地為工會工作和職工會員服務,。20xx年工會財務工作的總體要求是：以黨的十六屆四中全會和中國工會十四大精神為指導,，認真貫徹落實《工會法》，提高思想認識,，強化經(jīng)費收繳,，規(guī)范財務管理，為工會工作的順利開展提供可靠的物質保證,。

根據(jù)這個要求,，礦工會20xx年財務工作的重點是：

(一)深入貫徹《工會法》，抓好工會經(jīng)費的收繳工作。

進一步加大《工會法》的宣傳貫徹力度,，認真落實《工會法》中關于經(jīng)費收繳方面的有關規(guī)規(guī)定,，積極協(xié)商，加強協(xié)調,，經(jīng)常督促,，取得礦行政的大力支持和幫助，依法收繳工會經(jīng)費,，確保工會經(jīng)費按時足額撥交,，為開展好工會工作提供保證。

(二)進一步完善財務制度,，規(guī)范財務管理,。

要認真總財務工作經(jīng)驗，健全完善各項規(guī)章制度,，進一步提高財務工作水平,。一是要嚴格財務預決算制度。大型活動開支必須經(jīng)集體研究決定并列入預算計劃,，嚴禁預算外開支,。各類臨時支出必須手續(xù)完備、符合財務制度,。二是繼續(xù)堅持財務審核和“一支筆”簽字制度,，嚴把計劃、購物,、發(fā)放,、報銷關，保證各項費用合理,、合法的使用,。

三是進一步加強工會資產(chǎn)的管理，使工會的資產(chǎn)保持賬,、卡,、物相符，杜絕資產(chǎn)流失,。五是履行好維護職工合法權益的基本職責,，管好用好扶貧送溫暖基金，做好特困職工家庭的幫扶工作,。

(三)加強組織領導,，促進工會財務工作再上新臺階。

礦工會領導集體要充分認識工會財務工作的重要性,，加強組織領導,，嚴肅財經(jīng)紀律,，嚴格財務管理，切實抓好工會經(jīng)費的收繳,、管理和使用,。認真貫徹落實上級有關規(guī)定和制度，切實加強工會財務人員思想政治教育,，工作上支持,，生活上關心，調動他們做好財務工作的積極性,。充分發(fā)揮經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督作用,，加強日常的審查監(jiān)督。同時,，要定期向會員代表大會報告財務工作,，增強工會經(jīng)費管理和使用的透明度，促進工會財務工作再上新臺階,、再創(chuàng)新成績,。

財務部門年度工作總結報告篇五

20xx年的腳步即將結束，這已是本人在財務部工作的第三年,。在這一年的時間里,，本人認真學習、努力鉆研,、扎實工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上也發(fā)揮了相應作用，取得了一定的成績,，總結如下：

1,、反映，是財務工作的基本職能之一,。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式,、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證,、帳簿和報表中,，以備隨時查閱。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,，能做到條理清晰,、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化,、標準化。做到全面、及時,、準確的反映,。

2、核算,，這也是財務工作的基本職能,。核算包括成本核算、工資核算,、費用核算等等,。在成本核算上能夠結合我公司特點，在生產(chǎn)成本上,，按實際發(fā)出原材料計算成本,，按先進先出法進行結轉，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品,。在工資核算上,，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效,。在費用核算上,，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,，加強了費用的管理,，節(jié)省了開支。

3,、監(jiān)督,，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性,、和理性進行監(jiān)督,，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。在這方面,，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情,；其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點,、庫存現(xiàn)金余額盤點等,，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

4,、報表,，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析,。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價,。

5,、管理，是財務工作的一項重要職能,。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù),，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料；其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象,，財務部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納,。

1,、通過20xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

2,、通過20xx年度稅務匯算清激工作,，無不合理費用列支。

3,、清理盤點公司資產(chǎn),，對原材料報廢進行了合理的處理。

1,、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠,。

2、財務各人員綜合素質和業(yè)務水平一般,。

3,、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

4,、管理高層對財務知識比較欠缺,。

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,，如有障礙，向執(zhí)行部門提出,，然后堅決執(zhí)行到底,。

2、財務人員設定學習目標,，通過考試取得職稱和學歷,，并與績效掛鉤，逐步提高自我,。

3,、參與管理,，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能,。

1,、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距,。

2,、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能,。

3,、團隊協(xié)作精神非常重要。

總之,，在這一年的工作中,，有成績和喜悅，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力,、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結,、高效的工作團體,，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌,。

財務部門年度工作總結報告篇六

健全的財務管理制度,，規(guī)范會計行為，能夠有效地促進會計工作的管理效率,。我校財務人員遵從財務管理制度,，會計法律法規(guī)，定期組織財務人員學習,，嚴格執(zhí)行各項制度,。保證會計憑證的真實性與合法性，認真執(zhí)行財務預算,，規(guī)范管理各項收入,，嚴格執(zhí)行收支兩條線標準，按照會計制度規(guī)定進行賬務處理,，規(guī)范核算辦法,，加強三公經(jīng)費支出監(jiān)管，提高事業(yè)支出信息的透明度,。

二,、認真做好本職工作

(一)賬務處理、核算工作,。

在填制原始憑證時,，做到記錄真實,、內容完整、填制及時,，做到原始憑證及時傳遞,，保證憑證審核、裝訂,、存檔等后續(xù)工作,。20__年度憑證裝訂工作，按照上級機關對憑證的管理規(guī)范要求,，做到憑證裝訂信息的規(guī)范性,、完整性，有序性,。配合做好各項審計監(jiān)督工作,，提供所內真實數(shù)據(jù)資料，對審計監(jiān)督工作中遇到的問題及時提供幫助,，加強溝通,，保證審計監(jiān)督工作順利進行。

(二)財務管理工作上,，嚴格遵照預算計劃執(zhí)行,，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支,，增收節(jié)支,，開源節(jié)流。隨著本校收費職能的不斷弱化,，對財務工作提出了更高的要求,。為了適應這一變化我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：

(1)嚴格執(zhí)行財務制度,，規(guī)范財務行為,，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督,，杜絕不合理開支,，為本校增收節(jié)支。在實際工作中做到各類流水帳目日清月結,。

(2)各項收支做到帳帳相符,，帳實相符，支出要考慮合理性,，做到出有憑，入有據(jù),，費用報銷具有實效性,，做到監(jiān)督有力,。在實際工作中，對于三公經(jīng)費支出做到,，嚴格按照三公經(jīng)費預算標準執(zhí)行,，報銷金額與票據(jù)符合，對于不合理的開支完全杜絕,。

(三)加強學習,，提高工作水平。規(guī)范會計工作,，保證原始憑證完整性和填制憑證規(guī)范性,、提供科學決策數(shù)據(jù)的及時性和準確性，通過實施信息化,，有效提高財務工作效率;學習新會計準則,，配合做好新會計準則的順利實施;關注新政策的出臺。參加會計繼續(xù)教育和相關部門組織的業(yè)務技能培訓,，保證財務知識不斷更新,，提高自己的工作水平。

三,、配合做好校領導臨時交辦的其他事項

(一)積極參加校外訪萬家活動;

(二)走訪困難群眾,，代表給予慰問困難職工;

(三)配合學校其他部門共同做好學生的心里疏導工作。

四,、總結工作經(jīng)驗,，對工作的幾點思考

為全面做好全面預算管理與財務管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)根據(jù)校代會的預算指導意見,，進一步搞好預算管理工作,。預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關,。在明年的工作當中,，要進一步加強對三公經(jīng)費預算指導與預算管理，認真做好預算的分析,、分解與落實工作,，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。

(二)結合新會計準則的實施,，當好領導的參謀,，確保完成上級下達的各項指標。根據(jù)上級機關政府采購要求,，進一步健全政府采購制度,，使政府采購得到其應有的效果。

(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動,，進一步搞好財會基礎工作,，提高財務管理水平,。

總之，今年財務部門的工作在各位領導的支持與幫助下,，在各處室的配合下,，按照校黨委的總體部署和安排，認真組織落實,，取得了較好的成績,。但是，來年的任務會更重,，壓力會更大,，我們財務部門全體成員將變壓力為動力，做好201#年工作計劃,，積極進取,，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務部門的作用,，為我校的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

財務部門年度工作總結報告篇七

時光荏苒,，20xx很快就要過去了，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千,。時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。財務工作十幾年來,，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧,。

作為xx公司的財務人員，對內財務管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務,、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用,。在這一年里全體財務部員工任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比去年又邁進了一步,?；仡櫦磳⑦^去的`這一年，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。在核算、管理方面做了應盡的責任,。為了總結經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將20xx的工作做如下簡要回顧和總結：

財務部門年度工作總結報告篇八

財務人員每天都離不開資金的收付與財務報賬,、記賬工作。那么些年度的工作總結了,？本章小編就為大家準備了年度財務部門

工作總結范文

各部門同事的大力支持配合下,，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神,，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作,，及時準確地為公司領導,、有關政府部門提供財務數(shù)據(jù)。當然,，在完成工作的同時也還存在一些不足,。

下面向公司領導匯報一下財務部20xx年度的工作：

(一)作為職能工作部門，合理控制成本費用,，以“認真,、嚴謹、細致”的精神,，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重,。20xx年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展,，新增項目前期投入較大,，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支,，財務部積極主動配合公司行政部門,，在采購工作中嚴格把關，成本控制方面取得了一定成效,。

(二)20xx年度,，財務部的日常會計核算工作具體如下 ：

1、在借款、費用報銷,、報銷審核,、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則,、嚴格遵照公司的財務管理制度,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

2,、在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù),，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作,，除了計算發(fā)放工資外,，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致,，盡量做到少出差錯或不出差錯,。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。

4,、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理,、臺帳登記工作,。

5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢,、會計師事務所的財務審計,、對統(tǒng)計局的季度申報等。

6,、催收款項是財務部門最為重要的工作,。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加,，雖然我們盡了很大努力,，也取得一定的成效，但卻不是很理想,。

總之,，隨著公司業(yè)務的不斷擴大，20xx年度財務部工作量越來越大,，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加,。但我們能夠分清輕重緩急,，有序地開展各項工作。一年來,，我們完成了財務部的日常核算工作,，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求,。

(一)跟進收取各分公司的款項,，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項,。

本年度,，由于a分部的業(yè)務量增大，b分公司,、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務轉到總公司開具發(fā)票、收退合作款,，大大增加了我們的工作量,。比如，a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長了50%;對b,、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票,、合作款的收取跟進、核算退回,、投標保證金的支付收取等工作,，財務部做了全力配合。

(二)今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加,，這部分的利潤占公司的利潤比重較高,。同樣，對合作方的開具發(fā)票,、工程款的收取跟進,、核算退回，投標保證金的支付收取等工作,，財務部也全力予以配合完成,，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。

一年中,，財務部尚有應做而未做,、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面,，在各項管理費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面,，在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據(jù),、實施財務分析等方面,。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題。

作為財務人員,，我們在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力,。我們將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

一年來,，在本人負責的果汁分廠財務工作中，我本著客觀,、嚴謹,、細致的原則，在辦理會計事務時能做到實事求是,、細心審核,，加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律,，按照財務制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務工作,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。同時完成了區(qū)廠內部財務考核報表的編制匯總及各類對外報表的編制報送工作,。為了能按質按量完成各項工作任務,，本人不計較個人得失，經(jīng)常加班加點進行工作,。對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責。

2,、及時開具貨物銷售發(fā)票,、農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票及時購買各類發(fā)票;

3、相關財務報表的編制和各統(tǒng)計報表的填寫,、報送;

4,、負責財務憑證,、報表的搜集、整理和立卷歸檔工作;

5,、按時,、按質、按量完成廠區(qū)和分公司領導臨時交待的任務和應付突發(fā)事件,。

1,、財務每天都離不開資金的收付與財務報賬、記賬工作,。這是財務人員最平常最繁重的工作,，半年來，我們及時為各項內外經(jīng)濟活動提供了應有的支持,。滿足了各部門對我部的財務要求,。本著認真、仔細,、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，各項資金收付安全、準確,、及時。1-5月處理會計憑證805張,，并能準確無誤地出具各類內外財務報表,。

2、加強與上級領導以及同事的交流,，虛心接受大家的指導,，努力提高業(yè)務能力。并且充分融入到工作團隊中,，配合大家完成各個工作任務,，使我們的團隊為公司做出應有的貢獻。

然而,，在一些事物上對細節(jié)處理的不夠老道,、缺乏實踐、缺乏溝通,，使工作不能順利的進行,。讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，唯有在以后的工作中調整自己的理念,，徹底轉變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處,，從而使自身價值得以升華,。

1,、財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記賬,、事后算賬,，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題,，而不能做到防患于未然;另外，對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性,，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料,，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,，只是按照理論上的指標去計算、去解釋,。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠,。

2、會計工作中仍有許多待改進之處,。如：《差旅費報銷制度》基本以集團制度為依據(jù),，但在實際工作中還存在許多不足之處，實際操作相對困難,。在對一些已形成習慣做法的問題處理上,，改變起來還有一定困難。

3,、管理工作的形式化,、表面化。很多的日常管理工作做的還不夠細致,、深化,，往往只限于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用,，對照制度的要求,，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細做深,，應是今后工作中的又一重點,。

4、缺乏溝通,，對相關信息掌握不到位,。財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督,，對本部門以外的信息應及時了解,，目前部門之間的協(xié)作沒有問題,，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通,、了解,，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被動,。

2、加強企業(yè)內部財務管理,，進一步加強財務日常監(jiān)督工作;

4,、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構,，提高業(yè)務水平,，充分自身挖潛;最后，在今后的工作中,，希望領導能一如既往地大力支持我工作,，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作,。

財務部門年度工作總結報告篇九

今年,，是全國性糧食庫存大清查及政策性糧食補貼資金大清查，在這一重大的工作中,，財會股積極主動,，開展自查自糾，配合省,、市,、區(qū)各級清查組,，對全區(qū)的各個庫點,，各項補貼進行清查和核對。由于工作主動,，措施得力,，在這次大清庫核帳過程中，我局帳實相符,，實貸相符,，補貼到位，資金到位,。

財務部門年度工作總結報告篇十

財務部的主要職責是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī),、××集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳,；從資金計劃的安排，到結算中心的統(tǒng)一調撥,、支付等等,，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。

在經(jīng)過兩個月的xx年度三套會計決算報告的編制后,，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大xx年財務會計模塊的初始化工作,。對會計科目、核算項目,、部門的設置,，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,。

如設置“制造費用”明細科目,，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配,，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然,；規(guī)范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的`月末結轉,、個人所得稅的,。科目統(tǒng)一,、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化,；對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理,、恰當,；在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進行全面清理的基礎上，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼，并在此基礎上,，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作,。

努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力,，以新形象,，新面貌，為學校的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。

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財務部門年度工作總結報告篇十一

公司財務部xx年上半年，財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職代會的工作中心,，在為全公司提供優(yōu)質服務的同時,，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作,，并通過加強財務制度和財務內部控制制度的建設,，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心,、資金為紐帶,，不斷提高財務服務質量。

財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī),、xx集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責,。從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表,；從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳；從資金計劃的安排,，到結算中心的統(tǒng)一調撥,、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性,。

對會計科目、核算項目,、部門的設置,，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定,，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制造費用”明細科目,，并按該科目的費用項目進行了明細核算,、歸集和分配，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然,；規(guī)范“應交稅金”科目的核算,，如對增值稅明細項目的'月末結轉、個人所得稅的科目統(tǒng)一,、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化,；對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理,、恰當,；在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進行全面清理的基礎上，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼,，并在此基礎上,，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。xx集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件,，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng),，正式運行新中大，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面,。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接,，并運行良好。

根據(jù)xx集團司企字[xx]117號文《關于下達〈xx集團20xx年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟責任制考核方案〉的通知》和xx司字[xx]號文《關于下達xx分公司多樣化經(jīng)營二00x暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的通知》,，財務部對有關考核指標進行了分解,，下發(fā)了xx年財務計劃和可控費用指標。在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用,，實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況,，于公司常務會上通報,，針對每一季度電話費超支的部室、單位,，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金,；對于其他可控性費用也是實行指標考核，對于超支部分堅決不予核銷,。

上半年,，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚，而xx集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊,。為此,，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠,，在資金安排上,，做到公正、透明,，先急后緩,；另一方面，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃,，合理地安排融資進度與額度,，并針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款,，以及通過向xx集團總部結算中心臨時借款,，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣,，通過以資金為紐帶的綜合調控,，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。

財務部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為,、統(tǒng)一標準，制定了《xx機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定》,。為提高會計信息的質量,，財務部制定了《xx機械集團會計報告競賽考評辦法》，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性,、數(shù)據(jù)準確性,、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步提高了會計信息的質量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息,。平時財務部通過開展每周一次的交流會,，解決上周工作中出現(xiàn)的問題，布置下周的主要工作,，逐步規(guī)范各項會計行為,，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則、程序有效地運行和控制,。

制定了會計人員崗位職責,，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結,，崗位評述和認定,，對各自的工作提出建議、作出打算,，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄,。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感,，加強了內部核算監(jiān)督,，促進了各崗位的交流、合作與團結,。

配合各級主管部門的稽查與審計工作,，財務部組織了在本集團公司內的xx年至xx年的財務自查活動，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,，事后進行了交流,，提高了會計人員的職業(yè)技能。

下半年,，為實現(xiàn)本集團公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務和總體發(fā)展目標,，財務部的工作任重而道遠。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好上半年和第三季度的經(jīng)濟活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)本集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務控制可行性措施或建議,。配合xx集團總部進行收入,、成本、費用的專項檢查,，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制,、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支,。

2,、為更好地加強資金管理，統(tǒng)一調配,，根據(jù)xx集團總部結算中心的工作計劃安排,，做好本公司結算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結算軟件的培訓與安裝工作。

3,、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度,，如會計電算化管理制度、固定資產(chǎn)財務管理制度,、會計人員崗位考評辦法等,。

4,、xx集團總部財務處要求在全集團范圍內推行全面預算管理，本公司是先行試點單位,，因此財務部要積極配合做好這方面的工作,。

5、做好年終財務決算的各項前期準備工作,，工作中遇到不能解決的問題,，及時反映，以求得到及時解決,。并注重與xx集團總部財務處,、分部、本公司等各有關部室的溝通,，更好地提高財務服務質量,。

6、加強會計人員的業(yè)務知識,、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習,，結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力,。

財務部門年度工作總結報告篇十二

20xx年中，在領導及同事們的幫忙指導下,，通過自身的努力,，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質,、工作潛力上都得到進一步提高，并取得了必須的工作成績,，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結報告如下：

一是通過雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹的路線,、方針,、政策，不斷提高了政治理論水平,。加強政治思想和品德修養(yǎng),。

二是認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，嚴格按照“勤于學習,、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習,、講政治,、講正氣”，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自我的準則,；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎,；始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地工作,。

四是不斷改善學習方法,，講求學習效果，“在工作中學習,，在學習中工作”,，堅持學以致用，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合潛力不斷得到提高,。

一年來,，本人以高度的職責感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排,，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事,、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體狀況,，按時間性,，全年的工作如下：一季度，完成20xx年財務決算收尾工作,，辦好相關事宜,，辦理事業(yè)年檢,。認真總結去年的`財務工作，并為20xx年訂下了財務工作設想,。對各類會計檔案,，進行了分類、裝訂,、歸檔,。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份,。完成20xx年新增固定資產(chǎn)的建賬,、建卡、年檢工作,；二季度,，按照財務制度及預算收支科目建立20xx年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務,。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目,，以便于分項目統(tǒng)計，準時向主管部門報送財務,、統(tǒng)計月報季報,；充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能,。及時向相關單位、站領導帶給相關信息,、資料,，以便正確決策。主動與局計財科及時持續(xù)聯(lián)系,，提出用款申請計劃,，以到達資金的正常周轉。在對外付款方面,，嚴格把關,，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度,，賬務做到日清月結,、賬實相符、賬賬相符,。

作為一名財務工作者,，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位,，遵守工作制度和職業(yè)道德,，做好財務工作計劃，樂于理解安排的常規(guī)和臨時任務,，如為執(zhí)法人員考試報到,、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾狀況報告及xx等文字材料的撰寫,。

在這一系列的工作中,，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅僅要具備相關的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,，同時體會到,，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作,，都就應積極做到,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新。

財務部門年度工作總結報告篇十三

面對資金緊缺的嚴峻的形勢,，在局財務部和公司領導領導下,，財務部全體工作人員，緊緊圍繞公司及部門全年各項工作目標,，按照公司年初工作會議認真踐行“價值管理”理念,，以精細化管理為主題、以資金管理為中心,、以風險管理為主線的要求,，統(tǒng)一思想，提振信心,，增強服務意識,，全面履行職責，努力完成階段性各項工作任務,。

1,、資金上存率xx%以上；完成,，達到xx%,。

2,、年末貨幣資金余額xx萬元以上，其中公司本級xx萬,；上半年期末貨幣資金僅僅xx萬元,，總部約為xx萬元，離指標差距很大,。

3,、總部費用支出控制xx萬元以內：上半年實際發(fā)生xx萬元，由于有大約xx萬元左右的職員費用,，另外辦公樓租賃費xx萬未計算,，半年績效考核估計大概有xx萬元左右，加上上述費用預計上半年實際發(fā)生費用xx萬元,，在預算控制之內,。

4、全年收取司屬單位上交款項xx萬元,；已收xx萬元,，完成年度計劃的xx%。

5,、新開項目資金策劃率100%,；新開項目x個，均做了資金策劃,。（xx兩個,，xx一個）。

6,、全司利潤總額xx萬元,；上半年完成利潤xx萬元，完成xx%,。

7,、辦理資金信貸類業(yè)務，投訴率為0,；完成,。上半年未發(fā)生投訴。

上半年累計完成產(chǎn)值xx億元,，占局下達指標的xx%,，實現(xiàn)利潤xx萬元，占局下達指標的xx%,。從各分公司情況來看,，隧道公司完成xx萬，占年度指標的xx%。xx公司年度計劃指標為xx萬元,，實際完成xx萬元,，僅完成xx%，下半年完成xx萬元,，xx項目部計劃完成xx萬元,，實際虧損xx萬元，下半年完成指標需要xx萬元,，從目前情況來看,，xx公司和xx經(jīng)營部要完成年度指標已經(jīng)不可能。

2,、上繳貨幣資金情況,。

全年公司累計上交局貨幣資金xx萬元（含xx公司的xx萬元），完成局下達指標xx萬元的xx%,，各單位如果按照公司本年度新的收款辦法（收款比例+利潤比例）應收款xx萬元,，實際收款xx萬元（含xx公司算抵扣局上交的xx萬元），超收xx萬元,。其中xx公司超收xx萬元,，xx公司超收xx萬元，xx公司少收xx萬元,。但從完成年度計劃來看,，xx公司完成年度計劃的xx%，xx公司完成年度計劃的xx%，而xx公司僅僅完成年度計劃的xx%,，尚差xx萬元,。

1、認真做好財務的日常工作,。

我們按照公司統(tǒng)一部署，完成年度的結賬、過賬工作,，做好日常財務賬務處理工作，季度做好公司財務分析工作以及公司月度財務快報,、清欠報表,、億元項目分析報告、季報和年度報表工作,，每月向公司總經(jīng)理,、總會計師填報《財務部工作月報》等主要指標情況，建立會計檔案室,，對公司直管已完工項目進行會計檔案清理,，及時將檔案運回公司總部歸檔管理。每月末對公司各部門職工備用金進行催報，在6月底基本完成備用金的清理工作,。

2,、按照“預算前找標準、使用前看預算,、開支前走程序,、開支后有分析、分析后有考核”的原則,，做好企業(yè)費用預算管理,，費用預算工作。

財務部及時組織編制公司機關年度費用預算并分解到部門和具體責任人,，對各個分公司費用預算進行審核并報公司領導審批,，按人頭建立費用預算實際發(fā)生臺賬，每季度及時向各個部門反饋費用使用情況并報公司領導,。每季度末公司總部及分公司進行預算分析并形成分析報告,，作好事中費用控制和總結。

3,、積極穩(wěn)妥組織資源,，做好公司資金的調度工作。

一是進一步做好現(xiàn)有銀行賬戶清理及新成立項目經(jīng)理部賬戶跟進管理工作

二是建立全公司銀行賬戶臺賬,，及時掌控各賬戶資金情況,。

三是通過每月鐵路項目資金收支計劃預算，嚴格控制鐵路項目資金使用按公司審批意見執(zhí)行,，加強對鐵路項目等游離于局體系外的資金使用情況檢查監(jiān)督力度,，落實資金計劃和公司財務制度的執(zhí)行情況。

四是每月末對本月資金集中情況進行統(tǒng)計匯報,，定期和不定期對所屬單位資金集中情況和銀行外部賬戶進行檢查,。

六是積極與上級對接借款和緩繳上繳款項，全年共計為公司各單位投標履約向局借款xx萬元,，有效緩解公司資金壓力,，為公司對接市場提供有力的資金保證。

七是積極籌措資金為公司購置設備,，為海外市場開拓提供資金保證,，上半年公司共計支付各類購置設備款項xx多萬元，為剛果項目部提供資金支持xx多萬元,。

4,、加強內部借款回收力度，進一步降低借款融資總量,，降低財務費用,，合理調劑內部存量資金,，進一步完善內部融資管理的制度建設。

5,、財務管理制度修訂工作,。

一是按經(jīng)濟業(yè)務性質完善經(jīng)濟合同臺賬，財務往來臺帳,、項目管理臺帳,、營銷費用臺賬和資金和承兌匯票、保證金類臺賬等四類臺賬,。

二是進一步完善財務預警系統(tǒng),。加強對合同額、營業(yè)額,、利潤,、現(xiàn)金流量和應收款項指標財務信息的搜集、分析,、評價,，對照財務指標的標準值、歷史值,、同行值,、預算值等，及時發(fā)出預警信號,。

三是通過完善財務管理手冊來完善內部控制制度,，有效進行，防止,、發(fā)現(xiàn),、糾正各方面的偏差與弊端。四是完善公司直管項目財務收支審批程序,。

5,、加強清欠和審計工作

一是財務部積極參與對新開工項目進行項目綜合考核指標制定，參與億元大項目成本分析和稽核,。二是對哈大項目進行審計監(jiān)察和對武黃項目進行項目綜合效益和財務收支情況審計，通過審計和監(jiān)察工作及時向公司領導匯報項目存在的問題,。三是積極開展財務半年度檢查工作,，通過檢查發(fā)現(xiàn)財務工作中好的典型擬在今后公司財務工作中進行推廣，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見督促各單位認真整改,。四是根據(jù)每月清欠月度報表,，建立全公司所有項目清欠臺賬，動態(tài)掌握公司各項目拖欠情況和清欠進度,，及時分析公司應收款項回收指標完成情況,，指導分公司和重大項目清欠工作。

一是財務部深入一線的決心不是很堅定，除對鐵路項目的財務工作直接管理較多外,，其他項目基本處在統(tǒng)計資料階段,，未深入項目了解情況作出分析提出財務管理的指導意見。

二是公司財務部總部對分公司和項目的調控能力不強,。

財務部門年度工作總結報告篇十四

4號)文件精神,，一季度制定了《**市農(nóng)村信用社增資擴股及降低不良貸款計劃書》，在報經(jīng)**銀監(jiān)分局批準后,，一邊請**會計師事務所清產(chǎn)核資,，同時進行增資擴股充實資本，采取措施清收和降低不良貸款,，在二季度成功申請發(fā)行了中央銀行專項票據(jù)**萬元,，并在二季度末達到了提前申請贖回的條件。

根據(jù)農(nóng)村信用社“資本自聚,、資金自籌,、經(jīng)營自主、盈虧自負,、風險自擔”的要求,，通過宣傳發(fā)動，募集股金,，完善法人治理結構等必備程序,，共增擴股金****萬元，有力地支持了地方經(jīng)濟的發(fā)展,，加強了對“三農(nóng)”的服務,，同時自身的經(jīng)營實力和抗風險能力也得到了加強。

1,、為了進一步規(guī)范農(nóng)村信用社的業(yè)務操作,，嚴格執(zhí)行各項內控制度，強化內部管理,，促進各營業(yè)網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營,，防止各類案件的發(fā)生，我們修改和補充了《**市農(nóng)村信用社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處罰辦法》,，把內控制度考核分為財務會計部分,、信息科技部分、資金營運部分,、監(jiān)察審計部分,、安全保衛(wèi)部分、人力資源部分,、資產(chǎn)保全部分共七個部分,，詳細,、完整地制定了各項業(yè)務操作規(guī)程的處罰辦法，以處罰為手段,，有效地規(guī)范了各項業(yè)務操作規(guī)范,，提高了全體員工的業(yè)務素質，加強了風險防范,，防止違章違法行為的發(fā)生,。

2、10月21日至25日,，開展了“會計互審大檢查”活動,，我部會同監(jiān)察審計部選擇了*****等五個營業(yè)網(wǎng)點，組織全轄**個網(wǎng)點的主辦會計,，分五組對這五個營業(yè)網(wǎng)點以會計互審的形式對會計出納業(yè)務核算質量進行了全面檢查,。互審組全面調閱了被檢查營業(yè)網(wǎng)點的傳票,、賬冊,、報表、登記簿等會計檔案,，結合日常業(yè)務,，對會計出納業(yè)務過程中好的做法和不是之處進行了總結，并形成會計互審工作底稿,，就互審情況進行了交流,。活動結束后,，我部同監(jiān)察審計部對一些操作業(yè)務進行明確的規(guī)定,，并制定了以后會計輔導、檢查的重點和方法,，此次活動不僅適應了新的業(yè)務系統(tǒng)操作要求,，規(guī)范會計出納業(yè)務的操作行為，而且進一步完善了內控制度,，杜絕了安全隱患,。

今年以來，為加強我社賬戶管理和現(xiàn)金管理,，配合銀監(jiān)部門和人民銀行業(yè)務監(jiān)管的需要,，分別進行了賬戶管理檢查、大額現(xiàn)金檢查,。檢查分為三個階段進行：第一階段，對照《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》和《現(xiàn)金管理辦法》等相關規(guī)定,，各基層網(wǎng)點首先展開自查,，形成自查報告上報我部;第二階段,，我部對各網(wǎng)點自查報告進行匯總分析，形成報告報銀監(jiān)部門和人民銀行;第三階段,，配合銀監(jiān)部門和人民銀行對各網(wǎng)點進行抽查,。對檢查所發(fā)現(xiàn)的問題如違規(guī)支取現(xiàn)金、違規(guī)開設基本賬戶等進行通報,，結合處罰辦法對相關人員進行處罰,，并要求限期整改。檢查通過現(xiàn)場指導,、問題討論等方式,，促進了基層網(wǎng)點內勤員工相關業(yè)務理論水平和操作能力，規(guī)范了我社賬戶開立,、變更,、撤銷和人民幣現(xiàn)金存、取等業(yè)務操作行為,，進一步確保了我社依法合規(guī)經(jīng)營,。7月份，結合全市開展“反假宣傳周”活動,，積極開展了反假幣宣傳活動,，在真州農(nóng)貿(mào)市場、新城鎮(zhèn)街道等地進行宣傳,，反假活動的開展不僅增強了內勤員工防假,、反假的能力，而且也提高市民防假意識和對假幣的識別能力,，有效地預防了金融犯罪,，防范了金融風險。

1,、利用會計例會之機,，組織各網(wǎng)點主辦會計學習了《代收行政罰沒款操作說明》、《**市農(nóng)村信用合作聯(lián)社銀行承兌匯票業(yè)務管理辦法》,、《**市農(nóng)村信用合作聯(lián)社銀行承兌匯票業(yè)務操作規(guī)程》等文件,。在綜合業(yè)務上線后，對全轄各網(wǎng)點主辦會計,、記賬員,、儲蓄員分別進行了操作業(yè)務培訓，并進行理論和操作實踐考試,，對考試合格者方允許上崗,。今年以來，我部下發(fā)了三期會計業(yè)務培訓資料,，分別是《出納業(yè)務培訓資料》,、《會計憑證編制及裝訂規(guī)范標準》和《**市農(nóng)村信用社報表填制說明及相關要求》,，并根據(jù)《出納業(yè)務培訓資料》的內容，單獨對出納員進行了一期培訓,。通過多次學習和培訓,，不斷提高了內勤人員的理論知識水平和實際操作能力，確保了內勤人員適應上線后新的業(yè)務系統(tǒng)操作要求,。

2,、會計檢查與輔導。每個季度對全轄各營業(yè)網(wǎng)點的會計出納基本制度的落實,、工作質量,、財務制度執(zhí)行情況及重要空白憑證管理等進行了現(xiàn)場檢查，對檢查中存在的問題,，及時進行了現(xiàn)場糾正,，并針對存在的違規(guī)違紀行為對有關責任人進行罰款和通報，促進各網(wǎng)點認真落實各項規(guī)章制度,。

1,、加強柜面人員業(yè)務培訓與考核，組織技術練兵,、技能評級等,，努力提高業(yè)務人員素質。

2,、開展柜員制調研,，爭取盡早實行柜員制。

3,、健全內部管理制度,，做到依法核算、合規(guī)經(jīng)營,。

4,、強化會計輔導與檢查的力度，杜絕安全隱患,。

財務部門年度工作總結報告篇十五

今年財務中心的工作緊緊圍繞著集團董事局年初提出的今年工作重點和今年財務中心工作計劃展開的,，在集團的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點，以務實,、高效的工作作風,，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,。為使財務工作進一步得到提高,，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和總結。

按照年初計劃，財務中心于上半年度完成了財務軟件升級的實施工作,。在實施中與軟件銷售方的技術人員多次溝通,，在數(shù)據(jù)初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系,，對會計科目,、核算項目、費用項目的設置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設置,。

為今后稅務部門,、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作。目前會計電算化已全面實施,，按項目部,、按公司共建有13個完整帳套，運行良好,，由總帳會計負責,。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，其中建筑財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務,。這不僅為財務人員節(jié)約了時間,，提高工作效率，還提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階。

存在的問題是：實行舊軟件系統(tǒng)公司的會計科目仍需在升級后進行新科目的數(shù)據(jù)轉換處理,。由于儲存數(shù)據(jù)庫的電腦不是單的電腦,，平時也在進行日常工作的操作。今后的工作中要求財務人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習慣,，每月定期進行硬盤,、光盤的備份，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實到責任人,，避免發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或重復勞動,，并且做好財務信息安全保密工作。

1,、財務中心雖然人數(shù)不少,，但都分散到各項目部，集團本部財務人員每天同樣面臨量的資金支付,、費用報銷,、記賬、票據(jù)審核工作,。同時還要配合集團經(jīng)營公司,、融資管理中心等相關部門，做好量的會計報表資料,、銀行資料,、稅務資料工作,，每月還要辦理員工個稅申報和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中,，財務中心能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我中心的財務要求,。

2,、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊,、條理清晰,、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化,、標準化,。收集、整理,、裝訂,、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，使得財務中心成為公司的信息庫,。

存在的問題是：在財務中心內部的自查和檢中，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹,，比如多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生,。工作量，沒有時間復核是客觀原因,，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹,，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣。下年度將加內部自查,、對賬工作,，時時確保每筆業(yè)務準確無誤。

1,、財務中心適時地進行內部崗位調換,，專門設立成本會計崗位，由具備現(xiàn)場財務管理經(jīng)驗的財務人員擔任,，每月走到項目中去,，分項進行成本核算。

2、今年度,，我中心組織主管會計配合工程部一起多次下項目,，對江門、惠州項目進行核算,。在核算同時重點對各項目的債權債務,、資金收支、潛在虧損,、財務風險,、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查，為集團公司加強對項目部的管理,、提高企業(yè)效益提供了及時有效的信息。

3,、我中心定期組織內部稽查人員到各項目財務部進行審計,，發(fā)現(xiàn)存在問題及時處理、糾正,。

今年多個項目同時開發(fā),，日常費用的增加，融資環(huán)境的緊張,，造成資金總量需求增加,，這給財務中心帶來了不小的資金壓力。為了公司的長遠發(fā)展,，取得銀行貸款支持,，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求，這是財務部今年度的奮斗目標,。本年度,，我中心積極全力配合在此期間根據(jù)銀行要求收集、整理了量財務資料,，編制各類貸款報表,，并多次接待銀行及擔保公司的考察。幾番周折,，終于與今年12月份,，配合集團融資中心完成本年度貸款任務，同時保障集團資金安全正常周轉,。

1,、今年度首次對建筑公司對外項目的管理模式是計劃采取開立臨時賬戶，在繳納管理費后,，其資金由項目部自行支配,，涉稅手續(xù)自行負責。這種管理模式給予項目充分資金自由，財務只通過支票監(jiān)章一枚進行管理,。但由于人手不夠,，這種管理也幾乎流于形式。對此,，公司存在一定的風險,。單位未建賬存在稅務風險，資金使用沒有監(jiān)控,，存在抽逃資金風險,、債務風險。明年度需要通過與稅務部門的溝通,，尋求更完善的管理方法,。

2、對項目的管理中需要頻繁辦理稅務手續(xù),、銀行開戶手續(xù),。量的外派工作給本部增加了很的壓力和工作量。為了做好各項工作,，下年度財務中心一方面做好人員安排,、工作安排，另一方面對項目一視同仁,，熱情服務,，針對他們的財務咨詢、稅務咨詢時,，耐心解釋,，同時也吸收各方意見，不斷提高認識,，做好財務服務工作,。

1、在年中的一次建筑公司專項稅務稽查中,，及時與稅務稽查員進行溝通,，同時做好帳務自查的準備工作，在檢查中認真對待稅務人員的詢問,，順利通過了稅務稽查,。

2、今年實業(yè),、建筑,、集團公司被廣州市國、地稅務局評為“20xx—20xx年”度納稅信用級a級納稅人,，為恒鑫集團公司連續(xù)10年評為納稅信用a級榮譽稱號,。

存在的問題是：對于建筑公司對外項目（西安恒鑫華府城）所得稅的會計處理不夠規(guī)范,，未及時與會計師事務所協(xié)商，財務報表相關數(shù)據(jù)調整幅度較較頻繁,，致使引起稅務機關的關注審查,。本年度6月份需要面對建筑公司帳務的稅務檢查，財務中心必須采取應對措施,，這需要集團領導的支持,。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的總分包業(yè)務的涉稅問題，財務中心應加強與稅務部門溝通,，尋求更好的解決方案,。

1、積極做好往來款的清理工作,。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金,，這部分借款如不及時清理，就不能夠真實映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出,，甚至會出現(xiàn)不必要的損失,，為此我們采取積極措施加強管理和清算。一是控制借款的資金額度,；二是控制借款占用時間；三是及時對借款清理結算,。由于采取有力措施,，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習慣。

2,、針對貨幣資金,，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內部自查、自檢工作,。雖然面對巨而繁瑣的資金流量,，仍能保證資金收付安全、準確,。

存在的問題是：個別樓盤仍存應收費沒有及時追回,。針對這個問題財務中心明令要求：嚴格按合同規(guī)定計算違納金并以公開方式公布業(yè)主追繳。

在加強資金管理的同時,，財務中心還需要思考資金效益,。在公司沉淀資金較多的時間段，可以與銀行密切合作,，多做資金流水,，或嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式，提高公司資金增值率,，與銀行相互支持取得雙贏,。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行帳務清點，盤點公司的經(jīng)營狀況,，考核各項目經(jīng)濟指標,。同時也是向銀行、稅務部門提供公司一年來財務狀況的重要文件,。在歲末年初的這個月里,，財務部同心協(xié)力、加班加點,，表現(xiàn)出不怕苦,、不怕累的敬業(yè)精神，爭取順利完成年終決算工作,。

本年度的財務報表內容包括集團13家公司整體的盈利能力,、債權債務；經(jīng)營部,、各工程項目部的經(jīng)濟指標完成情況,、費用開支情況。全面映了集團的經(jīng)營狀況,、債權債務,、資本結構、償債能力,。為本年度的績效考核,、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務中心將根據(jù)集團領導的經(jīng)營思路,，不斷積累經(jīng)驗,，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù)。

1,、本年度由于業(yè)務擴,，招聘了一批主管會計與學畢業(yè)生，實行新生力量的培養(yǎng),。財務中心在年初首先完成內部組織結構的完善,，針對每個崗位編制了崗位說明書，明確崗位責任,、工作內容,、工作權限、必備的崗位技能及相關崗位的匯報與外聯(lián)關系,。使每個新職員清晰的知道該怎樣開展工作,，本部門對他有什么要求。新職員到崗后,，在對他們進行專門培訓的同時注重平時工作中的溝通,、指導,。老職員傾囊相授，新職員虛心求教,。在很短的時間里,，他們迅速走上工作崗位立開展工作，并且部分表現(xiàn)非常優(yōu)秀,。

2,、本年度財務中心內部面臨著多次崗位調整，在調動過程中,，按規(guī)范流程做好工作移交,、票據(jù)移交和貨幣移交。各崗位工作在移交后,，仍然有序,、順利地開展工作，保證了財務部的營運正常,。

存在的問題：財務人員財務知識,、稅務知識欠缺，在票據(jù)處理上不夠明了,，造成往來帳務不夠清晰,，在審核與帳務處理時，公司本部需花費很精力理清往來關系,。部分財務人員在工作中責任心不強,，同時還存在工作態(tài)度不端正，團隊合作精神欠缺,，防范風險意識不夠等不良工作作風。更為嚴重的是發(fā)生了財務人員不聽上級指示,，擅自處理稅務事項,，建筑稽查這件事對我中心的工作敲響了警鐘。

為吸取前車之鑒,，針對不良工作作風明年度將從以下幾方面加強管理,。制度管理方面：加監(jiān)督力度，定期對現(xiàn)金進行盤點,，做到防患于未然,。人性管理方面：加強財務人員素質教育、職業(yè)道德教育,。技術管理方面：加強實施遠程軟件使用,，加強財務集團化管理，加強資金使用管理,。這需要進一步完善財務軟件系統(tǒng),，把項目部出納的現(xiàn)金及銀行帳務納入目前的財務軟件網(wǎng)絡中,，并爭取做到實時透視各項目部的業(yè)務與財務數(shù)據(jù)及現(xiàn)金流。最后一方面：財務中心真誠歡迎項目經(jīng)理,、項目職員,、協(xié)作隊伍針對不良作風進行舉報投訴。

針對專業(yè)知識方面財務部應加強培訓：包括稅務知識,、銀行知識,、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧。尤其本年度企業(yè)所得稅,、個人所得稅國家均出臺新稅法,，財務中心將安排專門時間進行內部學習、討論,，部門經(jīng)理在注重自身專業(yè)提高的同時應充分帶動本部門職員,。將項目財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用,，增強立解決問題的能力,。

通過對這一年來的工作思考，有以下感觸：

其一：榮譽感,、責任感,、歸屬感是打造一個業(yè)務全面、工作熱情高漲的團隊的基本條件,。

其二：責任心是作為從業(yè)人員最基本,、最重要的職業(yè)素質之一。

今年財務中心的工作在各位領導的支持和助下,，在各部門的配合下,，取得了較好的成績。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè),。雖然我們做了很多工作,，但是，來年的任務會更重,，壓力會更,，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作,。積極進取,，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為企業(yè)的發(fā)展壯做出新的更的貢獻,！

財務部門年度工作總結報告篇十六

不知不覺，_年又要結束了,，仿佛那個害怕過x,，擔心世界末日到來的日子就在昨天,。在這一年里，工作有精彩也有不好的地方,，在這里對財政工作做一個總結,，總結如下：

1、建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的基礎,。今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求，對責任,、制度修舊補新,，明確責任、目標,，并按照缺什么補什么的原則,，補充建立了上些新的制度，對支行強化內控,、防范風險起到了積極的作用,。特別是針對七、八月差錯率高居不下,，及時組織,、制訂、出臺了“x”,，有效地遏制了風險的蔓延,。

2、加大監(jiān)督檢查,，做好會計出納工作的保證,。年內一方面加大考核，實行工效掛鉤的機制,，按月考核差錯率,，并督促整改問題，及時消除事故隱患,，解決問題。另一方面,，加大檢查力度,，改變會計檢查方式，采取定期,、不定期,，常規(guī)與專項檢查相結合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點,、重點,，再對癥下藥,，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風險,。

3,、以人為本，加大會計,、出納專業(yè)人員的素質培訓,，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理,。年內主要做了以下七點工作：

1,、主動、積極地抓好服務工作,，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務,，樹立服務意識;

3、堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤,。

4,、成立了以骨干為主的結算小組;

5、積極地組織柜員上崗考試,。

6,、培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣。

7,、開展不定期的技能比武,、知識競賽，加大對員工綜合能力的培養(yǎng),，提高結算工作質量和效率,。

1、更好的完成年度財務工作,，我嚴格按照財務制度和《x》等規(guī)定,，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送,，并于每季,、年末進行詳細地財務分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上,，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費,、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費,、養(yǎng)老保險金,、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金,、固定資產(chǎn)折舊,、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應付利息等,，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。

2、費用支出實行了專戶,、專項管理,，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應的手工臺賬,，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支,，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得利潤,。x年開支費用總額為萬元,，較上年增加了萬元，增幅為%;實現(xiàn)收入萬元,，較上年增加萬元,，增幅為%。從以上的數(shù)據(jù)可知,，收入的增長速度是費用增長速度的2倍,。在費用的管理上，根據(jù)下發(fā)的《x》等文件精神,，嚴格費用指標控制,，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理,，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明,，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準,，支行實際費用率為%,，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標,。

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我在抓好管理的同時，切實注重加大自身建設,，增強駕馭工作能力。一是加大學習,，不斷增強工作的原則性和預見性,。二是堅持實事求是的作風,，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中,，積極幫助解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，實事求是的科學態(tài)度,，推動各項工作的開展。三是加大團結合作,，不搞個人主義,。

1、挖掘人力資源,，調動一切積極因素,。立足在現(xiàn)有人員的基礎上，根據(jù)目前人員的知識結構,、素質況狀確定培訓重點,，豐富培訓形式，加大培訓力度,，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓,。

2、降低成本費用,，促進效益的穩(wěn)步增長,。一是加大成本管理，減少成本性資金流失,。二是加大結算管理,，限度地增加可用資金。三是合理調配資金,，提高資金利用率;認真匡算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化,。四是降低費用開支,，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算,，為行領導的決策提供依據(jù),。

3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,，加大管理,，加快工作的效率。

回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中,，付出了許多艱辛與努力,，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己,，雖然我的工作取得了一定的成績,，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，面對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢,，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去,，在今后的工作中,，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階,，做好x年個人工作計劃,，爭取將各項工作開展得更好。