在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

激勵學(xué)生努力拼搏的經(jīng)典語錄篇一

激勵,，是推動人們積極行動的力量。在我們?nèi)松牡缆飞?，激勵是至關(guān)重要的,。它可以激發(fā)我們的潛能，推動我們克服困難,，實現(xiàn)目標,。經(jīng)歷了一段時間的學(xué)習(xí)和工作，我對激勵有了一些新的體會,。

首先,，激勵的源泉在內(nèi)心。激勵并不是外在的力量,，而是內(nèi)心的驅(qū)動,。只有我們內(nèi)心有激情和目標，才能夠擁有持久的動力,。因此,，我們要時刻保持對事業(yè)的熱情，并且設(shè)立明確的目標,。同時,，要有信心相信自己的能力和潛力，不斷提升自己的實力,，從而激勵自己更加努力地向前,。

其次，激勵需要外在的支持,。雖然激勵的源泉在內(nèi)心,，但是外在的支持也是至關(guān)重要的。社會上有很多的榜樣和成功的人物,，他們的經(jīng)歷和成功故事都可以成為我們的榜樣,，激勵我們在困難面前堅持不懈。同時，他們的經(jīng)驗和智慧也可以給予我們很多的啟發(fā)和指導(dǎo),，促使我們進一步提高自己,。

第三，激勵的有效方式不盡相同,。不同的人有著不同的性格和信仰,，因此對于不同的人，有效的激勵方式也不盡相同,。有的人可能需要的是簡單的肯定和鼓勵,，有的人則需要更多的挑戰(zhàn)和壓力來激勵。所以,，我們要了解自己和他人的需要,，尋找適合的激勵方式。

第四,，激勵需要持久的努力,。激勵并不是一時的，而是需要持久的努力,。因為人的激情和動力是有限的,，一段時間之后，我們可能會感到疲憊和無力,。這時候,，我們需要不斷尋找新的動力和激勵的源泉，比如改變工作方式,、尋找新的學(xué)習(xí)方法等等,。只有持之以恒，才能夠堅持到最后,，實現(xiàn)我們的目標,。

最后，激勵是一個相互影響的過程,。激勵不僅僅是個人的行為,，而是一個相互影響的過程。我們的行為和態(tài)度都會對他人產(chǎn)生激勵效果,。因此,，我們要積極向他人傳播激勵的力量，幫助他人克服困難,，實現(xiàn)夢想,。同時，我們也應(yīng)該學(xué)會接受他人的激勵,，從他人的經(jīng)驗和故事中汲取力量,。

總之,，激勵是人生道路上至關(guān)重要的一部分。通過一段時間的學(xué)習(xí)和工作,，我體會到了激勵的重要性以及激勵的一些技巧,。首先，激勵的源泉在內(nèi)心,，我們需要時刻保持熱情和目標,。其次,，激勵需要外在的支持,，榜樣和成功的人物可以給予我們很多的啟發(fā)和指導(dǎo)。此外,，不同的人需要不同的激勵方式,，我們要了解他們的需要，選擇適合的方式,。最后,，激勵是一個相互影響的過程，我們要積極傳播激勵的力量,，幫助他人實現(xiàn)目標,。只有堅持不懈，才能夠?qū)崿F(xiàn)我們的夢想,。

激勵學(xué)生努力拼搏的經(jīng)典語錄篇二

1,、趁我還年輕，一定要努力給自己想要的生活,，成為自己喜歡的人,，加油！

2,、行為決定性格,，性格決定命運。

3,、奇跡不過是努力的另一個名字,，愿機會永遠對你有利。

4,、成功與失敗之間,，說簡單也很簡單，說復(fù)雜也很復(fù)雜,?？偠灾痪湓挘灰鋈瞬皇?，那就是最大的成功!

5,、“自律的人不一定優(yōu)秀,，優(yōu)秀的人一定自律”

7、別總是抱怨生活不夠幸運,，是你欠了生活一份努力,。未來美不美，取決于你此刻拼不拼,。

8,、誰終將聲震人間，必長久深自緘默,；誰終將點燃閃電,，必長久如云漂泊?！岵?/p>

9,、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!

10,、一個安靜的角落,，沖上茶，放上一段輕柔的音樂,，靈魂便隨著一個個醉人的音符,，融入了優(yōu)美的旋律中，淡淡茶香氤氳而來,，淡淡的,、輕輕的，思念著茶香在我的世界里彌漫,。

11,、不怕路遠，就怕志短,。

12,、沒有人能夠去替你承受，也沒有人能夠拿得走你的堅強,。人生最大的悲哀,，并不是在于你得不到或者失去的，而是你根本不知道你自己要的是什么,。

13,、最怕一生碌碌無為，還安慰自己平凡可貴,。

14,、沒有比手更大的天，沒有比腳更長的路,，沒有比人更高的山,，沒有比心更寬的海,。

16、障礙與失敗,，是通往成功最穩(wěn)靠的踏腳石,，肯研究、利用它們,，便能從失敗中培養(yǎng)出成功,。

17、別為失敗找個理由,，這樣容易失去自信,；要為失敗找個對策，這樣才能產(chǎn)生力量,。

18,、人類學(xué)會走路,，也得學(xué)會摔跤,，而且只有經(jīng)過摔跤他才能學(xué)會走路?！R克思

19,、沒人知道，災(zāi)難會在哪個夜晚降臨,。也沒人能預(yù)料,，末日會在哪刻突然出現(xiàn)。我們能夠做的全部事情,，就是珍惜身邊所擁有的一切,。未來也許會更好，也許沒有,，但家人,、親人、愛人卻已是此刻的全部,。

20,、喂養(yǎng)你的夢想直到夢想可以養(yǎng)活你。

21,、生命中最難的階段不是沒有人懂你,，而是你不懂你自己。

22,、再小的努力,，乘以365都很明顯。

23,、人生,，就要闖出一條路來,！

24、中考著實是一種豐收,，它包蘊著太多的內(nèi)涵,。無論成績?nèi)绾危愕某砷L與成熟是任何人無法改變的事實,，這三年的辛勤走過,，你獲得的太多太多。

25,、世界太大,，我只想做個好人。

26,、囂張冷酷狂躁冷漠,，不是善良人用的字眼;堅強充實自由奮斗進取與悲觀的人無緣。

27,、人之所以美麗,，是因為有美好的心靈。

28,、別人說我開放,，搞笑，可那也不是我,，我只是不知道怎么融入他們,，所以我只能扮演這樣一個角色。我總是想一個人在,，在自己的后臺,，安安靜靜地看海、吃飯,、睡覺,。

29、人生難免要遭遇挫折與失敗,，與其用淚水洗刷悔恨,，不如用微笑去迎接新的挑戰(zhàn)。

30,、糟糕的過去了,，剩下的就是好運氣了。

31,、話語是葉子,，行動是果實。

33,、斬斷退路斬斷自己的退路,，才能更好地贏得出路,。在很多時候，我們都需要一種斬斷自己退路的勇氣,因為身后有退路,，我們就會心存僥幸和安逸,，前行的腳步也會放慢；如果身后無退路,，我們就會集中全部精力,，勇往直前，為自己贏得出路,。

34,、你涉水而過不代表你擁有這條河。

35,、你的所有不甘和怨氣來源于你的不自信和沒實力,。

36、最暗的夜,，才會看見最美的星光,。

37、對種子來說,，收獲是豐年的開端,；對江水來說，入海是洋流的開始,；對人生來說，生活中存在著無數(shù)個起點和終點,。有志者總是把每一次太陽升起的一刻都看作生命起跑線,！

38、人生充滿苦痛,，我們有幸來過,。

激勵學(xué)生努力拼搏的經(jīng)典語錄篇三

激勵語是一種力量，它可以在人們迷茫時點亮希望之光,，在人們困難時推動前行,。在生活中，我們常常會遇到各種各樣的挫折和困難,，這時候一句簡單的激勵語,，就能激發(fā)出無限的力量，讓我們重拾信心和勇氣,。正是因為這個原因,，我們需要關(guān)注和學(xué)習(xí)心得體會激勵語，用它們鼓舞,、激勵自己,，并將它們傳遞給他人,。

第二段：激勵語的力量

激勵語有著無窮的力量，它可以激發(fā)人的內(nèi)在潛能,，讓一個個平凡的人變得非凡,。當我們遭遇困難和挑戰(zhàn)時，激勵語就像是一把鞭子,，抽打著我們的懶惰和畏懼,，促使我們?nèi)タ朔щy、追求卓越,。同時,，激勵語也可以讓我們找到方向和目標，給予我們堅持不懈的動力,。它們仿佛是一束光,，照亮我們前行的道路，讓我們在人生的旅途中不再迷失,。

第三段：有效的激勵語

激勵語要想產(chǎn)生作用,，就必須具備一定的特點。首先,，它們要能夠觸動人心,，讓人感受到對自己的關(guān)懷和鼓勵。一個真誠的,、關(guān)心的激勵語,，可以像魔法一樣改變?nèi)说木駹顟B(tài)。其次,，激勵語要簡潔明了,，易于記憶和運用。一句簡單的鼓勵語,，可以在我們最需要的時候給予我們支持和鼓舞,。最后，激勵語還要具備積極激勵的能力,，激起人們內(nèi)心的積極情緒,，讓他們產(chǎn)生動力去奮斗。積極向上的激勵語能夠抵消人的負面情緒,，讓我們重新振作起來,，勇往直前。

第四段：如何運用激勵語激勵自己

激勵語是讓我們更好地迎接挑戰(zhàn)的利器,，那么如何運用激勵語激勵自己呢,？首先，我們需要日常關(guān)注和學(xué)習(xí)激勵語，將其融入我們的生活,。通過讀書,、閱讀勵志文章、看電影等途徑,，我們可以接觸到大量的激勵語,，并從中選取適合自己的，作為自己的座右銘,。然后,，我們需要時刻提醒自己，在遇到困難和挫折時,，不要放棄,，相信自己的能力，相信一切都會過去,。同時,，我們還可以將激勵語貼在顯眼的地方，如桌面,、墻壁,，時刻提醒自己要堅持不懈，勇往直前,。

第五段：將激勵語傳遞給他人

激勵語不僅是我們自己的動力,，也可以成為我們傳遞給他人的力量。當看到身邊的人遭遇困境時,，我們可以用激勵語鼓勵他們,，給予他們信心和勇氣。積極的激勵語不僅可以改變他人的心情,，還可以幫助他人找到前進的方向,。通過給予他人正能量的激勵語，我們不僅能夠幫助他們,，也能夠獲得更大的滿足感和成就感。

總結(jié)

激勵語的力量是巨大的,，它讓我們在困境中找到希望,，在挑戰(zhàn)中追尋目標。通過學(xué)習(xí)和運用激勵語,，我們可以激勵自己克服困難,，實現(xiàn)夢想。同時,，我們也可以將激勵語傳遞給他人,，成為他人的動力和支持。讓我們共同學(xué)習(xí)和傳播激勵語，用它們點亮生活的火花,，讓我們的人生更加美好,。

激勵學(xué)生努力拼搏的經(jīng)典語錄篇四

1、任何人都搶不走你的無形資產(chǎn)--技能,，經(jīng)驗,，決心，信心,。懈怠會引起無聊,，無聊會導(dǎo)致懶散。

2,、敞開自己的心扉,，從心開始，放飛自己的夢想,，重新開始,。

3、但愿所有的負擔最后都變成禮物,，所受的苦和磨難都能照亮未來迷茫的路,。

4、道路坎坷事不期,，疾風勁草練男兒,。

5、生活不是等著暴風雨過去,，而是學(xué)會在風雨中跳舞,。

6、腳踏實地過好每一天,，最簡單的恰恰是最難的,。

7、人生僅有走出來的美麗,，沒有等出來的輝煌,。

8、有人說,，幸福是一種生活的感悟,，一種個人的體驗；朋友,，為了幸福,，請你必須堅持一副熱愛生活的心腸，一個進取奮進的目標,，一種矢志不渝的追求,。

9、用心者堅信只有推動自我才能推動世界，只要推動自我就能推動世界,。

10,、通往成功的道路上有一門必修課叫孤獨。

11,、“a bend in the road is not the end of the road… unless you fail to make the turn.”路的曲折不是這條路的盡頭,，除非你沒有成功轉(zhuǎn)彎,。

12、很多事情就像是旅行一樣，當你決定要出發(fā)的時候,，最困難的那部分其實就已經(jīng)完成了,。

13,、埋首前進,，只為抬頭能看見夢中最向往的地方。

14,、每個人都有自己的劇場,，他集經(jīng)理、演員,、提詞,、編劇、換景,、包廂侍者,、看門人諸職于一身，此外還是觀眾,。

15,、靜坐常思己過，閑談莫論人非,，能受苦乃為志士,，肯吃虧不是癡人，敬君子方顯有德,，怕小人不算無能,，退一步天高地闊，知足者人心常樂,！

16,、成功就是一把梯子，雙手插在口袋的人是爬不上去的,。

17、春天,，耕耘播種的季節(jié),；青春，激情滿懷的年華。我的伙伴,，你抓緊這季節(jié),，我趁著這年華，咱倆暗暗相約：你追我趕,。

18,、覺得自己做的到和不做的到，其實只在一念之間,。

19,、選取放在發(fā)奮前面。

20,、心,，是靜的才好，能靜下來的,，才是心情,。不然，煩躁中怎么能讓自己染上心思,。心思,，是美的那種，女子的心思就是在安靜的時間里,，想一些事,，看一本書，想一個人,，那種心情只能在靜的環(huán)境里生存,。

21、是暫時的遺憾,，而錯過則是永遠的遺憾!

22,、認清自己就好，每個人適合的不同,，朝自己喜歡的方向發(fā)展,！趁著你還能選擇！

23,、做一個自由又自律的人,，靠勢必實現(xiàn)的決心認真的活著。

24,、命是弱者的借口,，運是強者的謙詞。

25,、人生也是如此,，同樣是進退留轉(zhuǎn),，對心態(tài)好的人來說是一種責任，是一股動力,；而對心態(tài)差的人來說,，把握不好，則會給心理,、身體,、家庭和事業(yè)帶來負面影響。

26,、心有猛虎,，細嗅薔薇。

27,、快樂總和寬厚的人相伴,，財富總與誠信的人相伴，智慧總與高尚的人相伴,，魅力總與幽默的人相伴,，健康總與豁達的人相伴。

28,、今天不開心,，得喝兩杯。

29,、做人首先要相信別人,，相信別人的善良，惡人惡事畢竟是少數(shù)兒,。我們總不能因為幾只亂飛的蒼蠅,，就要毀滅整個世界。

30,、相信就是強大,，懷疑只會抑制能力，而信仰就是力量,。

31,、不要自卑，你不比別人笨,。不要自滿,，別人不比你笨。

32,、船可以暫時停泊,，但帆不可以停止方向選擇。

33,、人的一生只有5%是精彩的,，只有5%是痛苦的,，另外的90%是平淡的；人們往往被5%的精彩誘惑著,，忍受著5%的痛，在90%的平淡中度過,。

激勵學(xué)生努力拼搏的經(jīng)典語錄篇五

第一段： 導(dǎo)言（100字）

激勵是人們在面臨困難或者追求目標時產(chǎn)生內(nèi)在動力的動因,，也是現(xiàn)實中實現(xiàn)自己價值的重要手段。在人生的各個階段,，我們都需要激勵自己去面對挑戰(zhàn)和更好地完成自己的使命,。 本文將從個體的角度出發(fā)，探討不同類型的激勵方式對于心理和個人價值的影響,，并結(jié)合個人的體驗進行展示,。

第二段：個人激勵的方式（200字）

個人的激勵方式因人而異，有因為經(jīng)濟誘因而產(chǎn)生的外在激勵,，也有因為自身特殊經(jīng)歷和性格而產(chǎn)生的內(nèi)在激勵,。例如，有些人不斷挑戰(zhàn)自己,，完善自己并在生活與工作中不斷追求進步,，而有些人則更側(cè)重于外界的肯定和獎勵。我的個人方式是注重自我激勵,，我會時刻保持自己的目標清晰,，并發(fā)揮自己的特點，挑戰(zhàn)那些看似難以達成的事情,，并且在完成每個目標時向自己致以最誠摯的祝賀,。

第三段：正向激勵與成就感（300字）

正向激勵是人們?yōu)榱水a(chǎn)生自我滿足感而制定的激勵方式，而自我滿足感則是幫助人們獲得對自己成功的感知反饋,。當一個人成功完成一個任務(wù)或者達成一個目標時,，獲得的那份成就感是無法言傳的。我曾經(jīng)在大學(xué)期間參與過多項社團活動,，每次活動結(jié)束時,，我總會感受到內(nèi)心久久不能平息的喜悅和滿足感。

第四段：負向激勵與對比效應(yīng)（300字）

負向激勵是人們在遭遇挫折或受到懲罰時所采用的手段,。這種方式在短期內(nèi)可能會促使個體付出更多的努力,，但這種盲目的奮斗過程，也可能讓人感到累甚乏力,，并且無法滿足人們長期的內(nèi)在需求,。對比效應(yīng)指的是人們會參照自己周圍的同伴，將自己的狀態(tài)與別人進行比較,，繼而產(chǎn)生情緒變化,。當我們接受到對比上的打擊時,，可能會懷疑自己的能力和價值，進而陷入消沉的情緒當中,。需要注意的是,，消極情緒同樣會影響我們的其他方面，如果長期處于消極狀態(tài),，我們的關(guān)系和未來都有可能受到影響,。

第五段：激勵與心得（300字）

在本次體驗中，我認識到激勵不是簡單地刺激到人的行動,，更是讓一個人的內(nèi)心狀態(tài)不斷向前推動,。實際上，激勵的目的是幫助我們重新審視人生,，探索自己的潛力并盡情揮灑,。當我們面對自我質(zhì)疑和挑戰(zhàn)時，也許可以向別人借鑒經(jīng)驗,，并從他們成功克服逆境的方式中獲得啟示,。希望我們都能打破自己的界限，不斷成長與進步,，迎接更加美好的未來,。

激勵學(xué)生努力拼搏的經(jīng)典語錄篇六

1、既然選擇遠方,，就注定風雨兼程,。

2、這個世界不會因為你有多慘,，就一下子對你有多好,。人們在困境中最期待的就是瞬間逆轉(zhuǎn)，需要“天來之物”解決燃眉之急,，而些許時間后即使真有什么喜從天降,，我們也不會有那種慶幸和感激，我們說不定早已忘記當年的悲慘,。

3,、身上事少，苦少,；口中言少,，禍少；腹中食少,，病少,；心中欲少，憂少,；腦中慮少,，紋少,。

4、每個人都有自己的劇場,，他集經(jīng)理演員提詞編劇換景包廂侍者看門人諸職于一身,，此外還是觀眾。

5,、時光不回頭,，當下才重要。

6,、真正的價值并不在人生的舞臺上，而在我們扮演的角色中,。

7,、有一種努力叫做靠自己，沒有人能成為你永遠的避風港,，你才是自己人生路上唯一的導(dǎo)航燈,，你想要的人生，只有你自己給得起,。

8,、水不撩不知深淺，人不拼怎知輸贏,。

9,、失敗后須要檢討，才乃是成功之母,；

10,、浮生滄桑，人生真的很難預(yù)測,，誰也不知道自己的未來有多長,，誰也不知道那個你認為最重要的人可以陪你走多遠，誰也無法阻擋那些災(zāi)難的發(fā)生,。只是每次回想，心頭猶如萬針在不間斷地用力深刺,，要在心底留下不可磨滅的苦楚,。

11,、沒有人富有得可以不要別人的幫助,，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助,。

12,、雖然辛苦，我還是會選擇那種滾燙的人生

13,、大路走盡還有小路,，只要不停地走,，就有數(shù)不盡的風光。

14,、我對任何唾手可得,，快速,，出自本能，即興,，含混的事物沒有信心。我相信緩慢,，平和，細水流長的力量,，踏實,，冷靜。我不相信缺乏自律精神和,，不自我建設(shè),，不努力，可以得到個人或集體的解放。

15,、只要你想,，就一定能成功。

16,、每個成功的人都有一個開始,。勇于開始,，才能找到成功之路,。

17、愛的盡頭對于有些人來說是厭倦,；對于有些人來說是生命。

18,、不做準備的人是準備失敗的人,！在任何苦難中能發(fā)現(xiàn)好的一面！

19,、欲望以提升熱忱,，毅力以磨平高山,。

20、熬那些很苦的日子一點都不難,，因為我知道它會變好。

21,、你要做的就是讓成功的速度大于父母老去的速度,。

22、忍耐力較諸腦力,，尤勝一籌。

23,、跑得越快,，遇到風的阻力越大。阻力與成就相伴隨,。

24、我一定要贏了自己,，贏了傷痛，能夠重新返回賽場,。這樣才能讓那些懷疑我的人重新思考,，什么叫將不可能變成可能。

25,、隱藏野心,，悄悄發(fā)光。

26,、把夢想藏在心底,，那么它永遠只是夢想；把夢想付諸實踐,，那么夢想便成了理想,，實踐過程中加上堅持，那么夢想就變成現(xiàn)實,。愿你夢想成真,，加油每一刻！

27,、青春就是用來揮霍的,，是啊，揮霍也要揮霍在有價值的事情上,，如果揮霍青春在打游戲等等上那不就揮霍那叫浪費,。

28,、與其說是別人讓你痛苦，不如說自己的修養(yǎng)不夠,。

29,、專注你的夢想，做自己的英雄,。

30,、不畏過往，不懼將來,。

31,、認識自己，接納自己,，擁抱自己,。這人生啊，是你自己的人生,，這人生呀,，也只有一次。時間不斷往前走,，活的讓自己開心無悔,，最重要。

激勵學(xué)生努力拼搏的經(jīng)典語錄篇七

激勵與心得體會是人們在成長和發(fā)展過程中頭破血流得到的經(jīng)驗,，這些經(jīng)驗或許是在成功之前的挫敗,，或許是在失敗之后的總結(jié)。然而激勵和心得體會不僅是我們的回憶,，更是我們成為一個更好的人的助力，帶領(lǐng)著我們走向成功之路,。本文將從個人經(jīng)歷與學(xué)習(xí)經(jīng)驗兩方面分五段式地闡述激勵與心得體會對于人生發(fā)展的積極影響,。

第一段，來自個人經(jīng)歷的激勵與心得體會,。成長與發(fā)展的路上充滿了挑戰(zhàn),，記得我大學(xué)時期的一次模擬面試，那時的我別說是對面試一竿子都不懂,，連怎么說話都不熟練,，在面試時緊張得手發(fā)抖，著實失態(tài)了,。但是,，在導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)下，我刻苦練習(xí),，苦練己見,，順利地通過了此次模擬面試，并最終拿到了心儀的工作。通過這件事情,，我體會到了一種收獲勝利的感覺，更深刻地認識到“沒有付出,，就沒有收獲”的道理,。這讓我明白在面對困難與挑戰(zhàn)時，不放棄,，不畏懼,，堅定向前的才能取得成功。

第二段,，學(xué)習(xí)經(jīng)驗帶來的激勵與心得體會,。在學(xué)習(xí)上，教師的悉心指導(dǎo)和同學(xué)間的合作學(xué)習(xí)都對我產(chǎn)生了深刻的影響,。在學(xué)習(xí)中,，我們經(jīng)常會遇到自己難以解決的問題，此時我會跟老師請教,，研究討論,，以尋求幫助。同時,，我也會利用與同學(xué)一起學(xué)習(xí)的機會,，通過交流與互動，共同提高自己的水平,。在這個過程中,，我不斷收獲著自信、溝通能力和解決問題的能力,，正如一位美國總統(tǒng)所說,，“我有時候會問自己，我是否有一個好建議還是沒有,？但我從來不會問自己,，我是否能找到一個好建議的人。這使得我遠離了困境,?！?/p>

第三段，逆境中的激勵與心得體會,。相信每個人在人生中都會遇到不順利的時刻,。這些時刻往往會讓我們失落，沮喪,，甚至放棄,。但是,，在這些逆境中，我學(xué)會了要好好利用時間與資源的思想,。好好利用時間：想辦法安排個人計劃,，避免無意義的浪費時間；好好利用資源：包括人,、信息和技術(shù)資源,，利用這些資源促進自己在逆境中的自我增強和改進。因為不同的逆境會為我們帶來不同的經(jīng)驗與機會,，我們一定要意識到這樣的機會,，把握它們。

第四段,，成功和失敗之間的激勵和心得體會,。成功和失敗是人生中無法避免的兩個極端。在成功中,，我總結(jié)經(jīng)驗明確復(fù)制成功因素,；在失敗中，我想通了失敗原因二次努力提升,，克服困境重新開始,。成功不會容忍驕傲自滿，反而是對我們積極進取,，提高自己的要求更高,。而失敗也并非無用，它激勵我們總結(jié)和改進,，防止同樣的錯誤再次發(fā)生,。成功或許讓我們獲得幸福，失敗或許更讓我們獲得成長,。

第五段,，激勵和成長的全局性影響。在成長中感受到的激勵和心得體會不僅存在個體層面上,，也貫穿于全局，影響著各個領(lǐng)域,。在家庭中,，我們愿意投入更多的關(guān)注、經(jīng)歷與互動,，建設(shè)一個溫馨,、和諧的家庭環(huán)境。在職場中,，我們更愿意主動承擔責任,、求新求變,，開拓創(chuàng)新，使自己成為一名精英員工,。在社交中,，我們知道如何與人相處，體會到交友之道,，增強互信和合作精神,。可以說,，激勵和心得體會是人生的指南針,，既激勵我們向上成長，又吸收我們的心得體會,，讓我們的人生更加豐富多彩,。

總之，激勵和心得體會是人生中鮮活而重要的部分,，教會我們遵循“付出即收獲”的思想,，提高自己的思維能力和解決問題的能力，增強自信和溝通能力,。無論是在家庭中,，工作中還是社交中，激勵和心得體會都在指引我們正常的成長和發(fā)展,，讓我們不斷前行,。

激勵學(xué)生努力拼搏的經(jīng)典語錄篇八

激勵是一種能夠激發(fā)人們主動思考和行動的力量。它可以使人們充滿動力,、克服困難并取得成功,。作為一種激勵手段，寫作同樣可以激發(fā)人們的潛能,，促使他們不斷進步和成長,。在我多年的寫作歷程中，我深刻體會到了激勵寫的重要性,，下面我將從“明確目標”,、“養(yǎng)成習(xí)慣”、“接受挑戰(zhàn)”,、“相互認可”和“不斷探索”的五個方面闡述我的心得體會,。

首先，明確目標是激勵寫作的關(guān)鍵,。在每一次寫作之前,，我都會仔細思考自己的目標和期望。明確自己寫作的目的是什么,，要寫出怎樣的作品,，會給讀者帶來怎樣的影響和啟示,。只有明確了這些目標，才能夠更有動力和方向地投入到寫作中,。有時候,，在寫作過程中遇到困難和挫折時，也能夠通過回顧自己的目標來提醒自己堅持下去,，不輕易放棄,。

其次，養(yǎng)成習(xí)慣是激勵寫作的基礎(chǔ),。堅持寫作,，積累經(jīng)驗，形成習(xí)慣是提高寫作能力的關(guān)鍵所在,。我每天都會抽出一定的時間進行寫作訓(xùn)練,，不論是寫一篇日記、一篇小作文,，還是進行創(chuàng)作實驗,，都能夠幫助我不斷提高寫作能力。通過積累和總結(jié),，我逐漸形成了自己的寫作風格和特點,。這種習(xí)慣的養(yǎng)成，使我能夠在寫作時更加自信和穩(wěn)定,，不怕面對各種題材和難題,，有著不斷改善和突破的動力。

第三,，接受挑戰(zhàn)是激勵寫作的動力源泉,。在寫作中，我經(jīng)常會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難,。有時候是思維僵化,，無法找到靈感；有時候是邏輯混亂,，無法組織好文章結(jié)構(gòu),；還有時候是語言貧乏，無法表達清晰,。但正是這些困難和挑戰(zhàn)給了我進步和成長的機會,。我會通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，去解決這些問題,，不斷提升自己的寫作水平。我相信,，只有不斷地接受挑戰(zhàn),，才能夠真正激勵自己寫出更好的作品,。

第四，相互認可是激勵寫作的動力之一,。在寫作的過程中,，我經(jīng)常會和其他寫作者進行交流和互動。這種相互認可和鼓勵,，能夠幫助我更自信地面對自己的寫作,，更快速地成長和進步。經(jīng)常參加寫作交流活動,，互相評論和批評,，能夠讓我看到自己的不足和問題，以此激勵自己不斷改進和提高,。同時,，也能夠通過欣賞和學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點和長處，從中汲取營養(yǎng),，提升自己的寫作水平,。

最后，不斷探索是激勵寫作的重要途徑,。不斷學(xué)習(xí)和嘗試新的寫作技巧和方法,，能夠幫助我不斷超越自己，寫出更加優(yōu)秀的作品,。我會讀一些經(jīng)典的文學(xué)作品,，學(xué)習(xí)其中的表達技巧和敘事手法；我也會關(guān)注一些當代作家的寫作經(jīng)驗和心得,，不斷汲取他們的智慧和靈感,。通過不斷探索，我能夠不斷開拓寫作的邊界,，勇于嘗試新的領(lǐng)域,，發(fā)現(xiàn)更加豐富和深刻的表達方式，從而不斷激勵自己寫出更好的作品,。

總之,，激勵寫作是一種能夠激發(fā)自己進步和成長的動力，通過明確目標,、養(yǎng)成習(xí)慣,、接受挑戰(zhàn)、相互認可和不斷探索等方面的努力,，我從中獲得了很多的心得體會,。在以后的寫作之路上，我將會繼續(xù)保持這種激勵寫作的思維和態(tài)度,，不斷追求卓越,，寫出更好的作品,。

激勵學(xué)生努力拼搏的經(jīng)典語錄篇九

激勵是一種強烈的動力，能夠激發(fā)人們的積極性和創(chuàng)造力,，推動個人和團隊的發(fā)展和進步,。在現(xiàn)代社會中，激勵扮演著至關(guān)重要的角色,，是成功和成就的必備因素,。通過激勵，我們可以有效地克服挑戰(zhàn),，克服困難,，實現(xiàn)個人和團隊的目標。在這篇文章中,，我們將探討激勵的不同形式和給予激勵的心得體會,。

第二段：激勵的形式

激勵可以采取多種形式。首先,，獎勵是一種常見的激勵方式,。當個人或團隊完成目標或任務(wù)時，頒發(fā)獎勵可以作為一種明確的肯定,，激勵他們繼續(xù)努力,。其次，給予表揚和認可也是一種有效的激勵方式,。當人們感受到別人對自己的贊許和認可時,，他們會更加努力地工作，因為這種認可給予了他們自信和動力,。此外,，提供發(fā)展機會和培訓(xùn)也是一種激勵方式。通過提供對個人和團隊成長有益的機會,，幫助他們提高技能和能力,，從而激勵他們更進一步。

第三段：個人激勵的心得體會

在個人激勵方面,，我從工作和學(xué)習(xí)中獲得了許多經(jīng)驗和體會,。首先，設(shè)立明確的目標是激勵自己的重要一步,。當我有明確的目標并知道如何達到它們時,，我感到更有動力和方向，更容易堅持下去,。此外,，自我獎勵是我個人激勵的另一個有效策略。當我完成一項任務(wù)或達到一個小目標時，我會給自己一個小獎勵,，比如與朋友出去吃一頓好的,，這能夠讓我更加積極地去完成下一個目標。最后,，與他人分享我的目標和進展也對我個人激勵有很大的幫助。當我告訴別人我的目標時,，我會感到一種責任感和壓力,，這會驅(qū)使我更加努力地工作。

第四段：團隊激勵的心得體會

在團隊激勵方面,，我還需要不斷學(xué)習(xí)和改進,。一個團隊的成功既依賴于個人的努力，也依賴于團隊內(nèi)部的協(xié)作和合作,。因此,，激勵團隊成員參與討論和決策是非常重要的。當每個成員都被聽取和認可時,，他們會更有動力積極參與團隊的工作,，并為團隊的目標貢獻更多。此外,，鼓勵團隊成員分享和學(xué)習(xí)彼此的經(jīng)驗和知識也是一種有效的激勵方式,。當團隊成員互相學(xué)習(xí)和分享他們的技能和經(jīng)驗時，團隊的整體能力和效率也會得到提高,。

第五段：結(jié)語

激勵是實現(xiàn)個人和團隊目標的關(guān)鍵,。通過獎勵、表揚,、培訓(xùn)等形式的激勵,，可以激發(fā)個人的動力和創(chuàng)造力，推動個人和團隊發(fā)展,。個人應(yīng)該設(shè)立明確的目標,，給自己獎勵并與他人分享進展，從而激勵自己,。團隊則應(yīng)鼓勵成員參與討論和決策,，互相分享經(jīng)驗和知識。通過不斷學(xué)習(xí)和改進,，我們能夠更好地理解和應(yīng)用激勵策略,，為個人和團隊的成功和進步創(chuàng)造更多的機會。

激勵學(xué)生努力拼搏的經(jīng)典語錄篇十

激勵法是企業(yè)管理中非常重要的一種方法,，旨在通過一定的激勵措施來提高員工的工作積極性,，促使員工更加投入地工作。在當今激烈的市場競爭中，每一個企業(yè)都必須重視激勵法的實施,，以便通過強化員工的主人翁意識和責任感,，為企業(yè)創(chuàng)造更加優(yōu)秀的成果。

段落二：激勵法的實施初期需要重視的事項

在實施激勵法時,，企業(yè)需要重視一些事項,，比如要提前制定好計劃和目標，切忌貿(mào)然行動,。此外,，還需要了解員工的實際情況和需求，因為激勵方法的實施效果與個人的需求和習(xí)慣密切相關(guān),。

段落三：激勵法的具體方法和實踐經(jīng)驗

在實際操作中,，企業(yè)可以采用多種激勵方法，比如薪酬激勵,、職業(yè)發(fā)展激勵,、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會激勵等等。對于不同的員工,，可以根據(jù)其需求和個性特點來選擇最合適的激勵方法,，以提高個人的工作動力和士氣。同時在激勵方法的實施過程中,，也需要注意一些技巧,，比如要及時給予反饋和鼓勵，給員工充分的信任和自主權(quán),，不斷提高工作質(zhì)量和生產(chǎn)效率等,。

段落四：激勵法的實施效果和意義

激勵法的實施可以促進員工的整體素質(zhì)和團隊協(xié)作能力，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)力和效益,。一方面,，可以通過激勵法來強化員工的責任感，促使員工主動地發(fā)現(xiàn)問題并及時解決,；另一方面,，可以通過激勵法來提高員工的團隊意識和合作能力，從而建立起更為緊密和穩(wěn)定的團隊合作關(guān)系,。

段落五：總結(jié)體會以及對激勵法未來的展望

總體而言,，激勵法的實施對于企業(yè)整體的發(fā)展都有非常積極的作用。在以后的實踐過程中,，企業(yè)應(yīng)該不斷地汲取和總結(jié)經(jīng)驗,，積極適應(yīng)市場和制度變革，為員工的發(fā)展和成就提供更多的機會和條件,。同時,，企業(yè)還需要正視自己的弱點和問題,，積極開展改進和創(chuàng)新，提高工作效率和質(zhì)量,，以適應(yīng)日益激烈的市場競爭,。

激勵學(xué)生努力拼搏的經(jīng)典語錄篇十一

近年來，隨著社會競爭的日益激烈,，激勵賽漸漸成為提高個人能力和團隊凝聚力的重要載體,。在參與了一場激勵賽后，我深深地感受到了這種競技中的獨特魅力,。在這篇文章中,，我將分享我在激勵賽中的體會和收獲。

第二段：認識挑戰(zhàn)

激勵賽是一項全員參與的比賽,，要求參與者展現(xiàn)各自的才能和團隊合作能力。正是因為競技的屬性,，每個人在這個過程中都要充分發(fā)揮自己的潛力,，并為團隊的成功做出努力。然而,，在我剛開始參與激勵賽時,，我感到了巨大的壓力。競爭激烈的環(huán)境,，未知的挑戰(zhàn)和時間的緊迫感,，讓我有些手足無措。在這個階段,，我意識到只有自己充分發(fā)揮出潛力,，才能為團隊取得好成績做出貢獻。

第三段：團隊合作的力量

在參與激勵賽的過程中,，我還深刻體會到了團隊合作的力量,。只有團隊成員之間相互合作，才能更好地完成任務(wù),。我曾遇到過一次困境,，在一個任務(wù)中，我遇到了難以解決的問題,。我嘗試了各種方法,，但都沒有取得進展。在這個時候,，我的隊友給了我無私的幫助,，他們耐心地與我討論和分析，最終幫我找到問題的解決辦法,。正是因為有了團隊的支持和協(xié)作,，我才能在這個挑戰(zhàn)中取得成功,。團隊合作的力量在這個過程中得到了充分的展現(xiàn)，使我深刻認識到一個團隊的力量遠遠大于個人的力量,。

第四段：鍛煉個人能力

參與激勵賽不僅是團隊力量的體現(xiàn),，也是對個人能力的一次鍛煉。在競技的環(huán)境下,，每個人需要迅速地適應(yīng)和解決問題,。同時，激勵賽還要求每個參與者在較短的時間內(nèi)高效地完成任務(wù),。這種緊張的環(huán)境迫使我不斷提升自己的應(yīng)變能力和解決問題能力,。通過這些實踐，我發(fā)現(xiàn)我的思維方式和應(yīng)對能力得到了很大的提高,。我能更迅速地識別和解決問題,，也能更高效地完成任務(wù)。這個過程讓我深刻認識到,，只有在實踐中不斷進行挑戰(zhàn)和鍛煉,，才能不斷提高自己的能力水平。

第五段：總結(jié)經(jīng)驗與收獲

參與激勵賽讓我深刻認識到自己的不足,，并對個人能力和團隊合作的重要性有了更深的理解,。在激勵賽的過程中，我在團隊的幫助下學(xué)會了解決問題,，提升了自己的應(yīng)變能力,，并且認識到團隊合作的力量遠遠大于個人的力量。這對我個人和團隊的成長都有著積極的影響,。未來,，我將繼續(xù)不斷挑戰(zhàn)和鍛煉自己的能力，并更加注重團隊合作,，以更好地適應(yīng)社會競爭的潮流,。激勵賽不僅是一場比賽，更是一次對個人潛力和團隊凝聚力的鍛煉,，值得每個人去嘗試和體驗,。

激勵學(xué)生努力拼搏的經(jīng)典語錄篇十二

激勵法是指運用激勵手段來推動員工積極工作,，提高工作效率和生產(chǎn)力的一種方法,。在現(xiàn)代企業(yè)管理中,，激勵法是一個非常重要的環(huán)節(jié)。筆者在職場上有一定的經(jīng)驗，對激勵法也有一些心得體會，以下將進行闡述,。

第一段：激勵不一定要用物質(zhì)獎勵

在傳統(tǒng)的管理模式中，激勵往往只表現(xiàn)為物質(zhì)獎勵，如加薪、發(fā)獎金等,。但實際上,，激勵范圍遠不止于此。員工的工作條件,、工作環(huán)境、工作任務(wù)的挑戰(zhàn)程度、表揚和鼓勵等都是激勵的手段。除此之外，領(lǐng)導(dǎo)也可從職業(yè)發(fā)展、社會地位、自我價值等多方面來斷定激勵方式，因為任何人都有情感和自尊心,，領(lǐng)導(dǎo)可以尋找到與之對應(yīng)的激勵方式,，以達到更好的激勵效果,。

第二段：細心的分析員工特點

每個員工在性格、價值觀,、習(xí)慣,、能力等方面都有差異性,，因此決定著激勵方式的針對性和有效性。筆者在職場上總結(jié)了一些經(jīng)驗,，即在選擇激勵方式時,，需要先仔細地對員工特點進行分析，明確激勵的目標,，并量身定制激勵計劃,。比如，一個自我意識,、自我驅(qū)動的員工,，可能更需要的是工作挑戰(zhàn)和職業(yè)發(fā)展機會的激勵；而對于一個注重家庭和親情的員工,，則可能更需要的是靈活的工作安排和更多的家庭支持,。

第三段：鼓勵高績效的表現(xiàn)和成果

在以前的管理模式中，習(xí)慣用懲罰措施來處理工作中發(fā)生的失誤或不良行為,，這種方法起到了束縛作用,，但也有副作用和負面影響,。如今，鼓勵是更為重要的管理方法之一,。筆者發(fā)現(xiàn)，高績效員工要得到更多的認可和鼓勵,，讓他們知道自己在團隊中的重要性，這樣這種肯定也是一種更好的激勵方式，能夠鼓舞員工更加努力地工作，以及更多的成果和貢獻,。

第四段：建立健康的工作氛圍

健康的工作氛圍也是一種非常重要的激勵手段。有趣和富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境和工作項目將幫助員工更愉快地工作，而積極的團隊合作和良好的溝通也會幫助員工減輕工作壓力,，堅定員工的工作意志,，增強員工的工作效率。領(lǐng)導(dǎo)可以通過組織員工之間的社交活動,，職業(yè)培訓(xùn)課程,，工作課程等方式來營造一個良好的工作氛圍。

第五段：激勵法需不斷創(chuàng)新

最后,，對于激勵法的運用,，領(lǐng)導(dǎo)不能一成不變，需要根據(jù)時代和周圍環(huán)境的變化不斷創(chuàng)新與完善,。筆者把激勵方式分為很多種,，如個人培訓(xùn)、課外活動,、社交媒體等等,，但其中的某些方式在一些具體時期和某些特定場合中更為適用。因此,，領(lǐng)導(dǎo)需要根據(jù)公司的具體情況,，不斷嘗試新的激勵手段，以達到更好的管理效果,。

總之,，激勵法屬于一種常見的管理方式，無論是對于員工還是領(lǐng)導(dǎo)都有重要的意義,。要想使得激勵法發(fā)揮出最大的效用,，領(lǐng)導(dǎo)需要做到針對性強、創(chuàng)新性強,、靈活度大等特點,。在實際操作中，激勵法更體現(xiàn)為一種心理戰(zhàn)術(shù),，在不斷實踐中做到經(jīng)驗豐富,，能夠有效提升員工工作效率和管理水平。

激勵學(xué)生努力拼搏的經(jīng)典語錄篇十三

在我們的成長過程中,，激勵賽成為了一種常見的比賽形式,。這種比賽帶給我們很多收獲，不僅可以培養(yǎng)我們的競爭意識,，還可以激發(fā)我們的潛能,。在參與激勵賽的過程中，我深刻體會到了團隊合作的重要性,，同時也明白了勇往直前,、永不言敗的精神。通過這次激勵賽，我更加堅定了我的人生目標,，為自己設(shè)定了更高的目標,，并且學(xué)會了如何在不懈努力中追求成功。

第一段：激勵賽培養(yǎng)競爭意識和團隊合作精神

激勵賽是一種激烈的比賽形式,，其中的競爭是不可避免的,。在激勵賽中，我們需要時刻與其他團隊競爭,，爭取更高的成績,。這種競爭意識可以幫助我們更好地進步，不斷提高自己的能力,。同時,，激勵賽也對我們的團隊合作精神提出了很高的要求。只有團結(jié)一致,，相互幫助,，才能在競爭中取得更好的成績。通過與隊友們的默契配合,，我們能夠更加有效地完成任務(wù),，充分發(fā)揮自己的潛力。

第二段：勇往直前,，永不言敗的精神

在激勵賽中,，我們會遇到很多困難和挑戰(zhàn)，需要付出更多的努力和時間,。然而,，正是這些困難和挑戰(zhàn)，讓我們更加堅定了勇往直前,，永不言敗的精神,。我們不能被困難打敗，而是要勇敢面對,，并且堅持不懈地努力下去,。只有不怕失敗，不輕言放棄,，才能在激勵賽中取得成功,。這種永不言敗的精神將伴隨我們一生，幫助我們面對各種困難和挑戰(zhàn),。

第三段：設(shè)定更高的目標,，追求更大的成功

通過參與激勵賽，我們會發(fā)現(xiàn)自己的潛力是無限的,。激勵賽能夠激發(fā)我們的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,，讓我們在比賽中不斷突破自己的極限。在激勵賽中,，我不僅取得了優(yōu)異的成績,，還發(fā)現(xiàn)了自己的興趣和潛能。這次經(jīng)歷使我更加堅定了自己的人生目標,，為自己設(shè)定了更高的目標,，追求更大的成功。我相信只要堅持努力,，就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標,，并且取得更大的成就。

第四段：如何在不懈努力中追求成功

在參與激勵賽的過程中,，我學(xué)會了如何在不懈努力中追求成功,。首先，我們要樹立正確的目標,，明確自己的方向和努力的方向,。只有明確了目標，才能更有針對性地付出努力,。其次,，我們要制定合理的計劃，并且嚴格執(zhí)行,。只有不懈努力,，才能在競爭激烈的激勵賽中取得成功。最后,，我們要堅持不懈地努力下去,，不怕困難和挫折。只有堅持不懈,，才能夠克服一切困難,，追求成功。

第五段：總結(jié)

通過參與激勵賽,，我深刻體會到了團隊合作的重要性,，學(xué)會了勇往直前、永不言敗的精神,。我設(shè)定了更高的目標,，并且學(xué)會了如何在不懈努力中追求成功。激勵賽是一種寶貴的經(jīng)歷,，對我們的成長有著積極的影響,。我將把激勵賽中的收獲應(yīng)用到我的日常學(xué)習(xí)和生活中，不斷提高自己的能力,，并且為更大的成功努力奮斗,。

激勵學(xué)生努力拼搏的經(jīng)典語錄篇十四

公平激勵是指在組織或團隊中,，根據(jù)每個人的能力和貢獻程度公正地分配獎勵，以激勵員工更好地發(fā)揮才能,，提高工作效率,。我曾在一家公司中親身體驗了公平激勵的實施，并從中得到了許多心得體會,。

首先,，公平激勵可以激發(fā)個人的競爭意識。在公平激勵的機制下,，每個人都有機會獲得相應(yīng)的獎勵,，這就要求每個人充分發(fā)揮自己的能力，爭取更好的成績,。在這種競爭中,，個人的工作積極性得到了極大的提升，每個人都竭盡全力去爭取更好的結(jié)果,。這不僅促使個人不斷提升自己的能力,，還提高了整個團隊的工作效率。

其次,，公平激勵能夠增強團隊的凝聚力,。公平激勵機制下的獎勵是真實、客觀的,，每個人都可以看到自己和他人的差距,，以此作為進一步努力的動力。當團隊成員感受到自己的努力和付出得到了公正的回報時,，他們會更加愿意為團隊努力,，為實現(xiàn)團隊的目標而共同奮斗。這種團隊的凝聚力也會帶來更好的協(xié)作與合作,，從而推動整個團隊向著更高的目標邁進,。

再次，公平激勵可以激發(fā)員工的創(chuàng)造力,。在公平激勵的機制下,，不僅僅是按照工作的成績給予獎勵，更加注重評價創(chuàng)新和改進的能力,。這為員工提供了一個良好的發(fā)揮創(chuàng)造力的平臺,，他們可以嘗試新的方法和理念，不斷尋求創(chuàng)新的解決方案,。在這個過程中,，員工能夠充分發(fā)揮自己的特長與優(yōu)勢，進而取得更好的成績,。公平激勵機制不僅能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力,，也為整個組織帶來了更多的創(chuàng)新與變革,。

最后，公平激勵還能夠提高員工的職業(yè)發(fā)展和成長空間,。在公平激勵機制下,，每個人都有機會獲得提升和晉升的機會，這使得員工能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路,。他們可以通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,，為自己爭取更好的發(fā)展和晉升機會,。在這個過程中,，員工也會意識到持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長是職業(yè)成功的關(guān)鍵。因此,，公平激勵不僅鼓勵員工努力工作,，還為他們提供了實現(xiàn)個人價值的機會和平臺。

總之,，公平激勵在組織和團隊中發(fā)揮著重要的作用,。通過激發(fā)個人競爭意識，增強團隊的凝聚力,，激發(fā)員工的創(chuàng)造力,，以及提高員工的職業(yè)發(fā)展空間，公平激勵機制能夠推動組織和團隊不斷邁向成功,。作為個人,，我深切體驗到了這種機制帶來的益處，也意識到在公平激勵的基礎(chǔ)上,，個人可以不斷提高自己的能力,、實現(xiàn)自己的價值。因此,，在今后的工作中,，我將堅持公平激勵的原則，努力為團隊和組織的發(fā)展做出更大的貢獻,。