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村書記表態(tài)發(fā)言材料篇一

2,、抓管理建章立制，鼓勵爭創(chuàng)一流,。

毛主席講過：政治路線確定之后,，干部就是決定因素。工作能否上得去關(guān)鍵在于一把手,。一定程度上可以講,，一把手的水平有多高，工作的成效就會有多大,。我由原來單純分管辦公室變?yōu)榉止茳h務(wù)和工會工作以后,，針對黨的號召力較強這一特點,，把“要創(chuàng)歷史輝煌，要爭同行一流”作為奮斗目標,。在這樣的高標準嚴要求下,，在建立了有利于促進工作的激勵機制和競爭機制的基礎(chǔ)上，經(jīng)常與各科室,、部門的負責人取得聯(lián)系,，學習他們先進的管理經(jīng)驗，學會宏觀上把握大局,，掌握科學的領(lǐng)導藝術(shù),。用古人講的“君忙臣閑國亂，君閑臣忙國興”的哲理,，啟發(fā)自己注意發(fā)揮團隊作用;用經(jīng)濟學家提出“三管三不管”道理,，啟發(fā)自己學會謀大事、辦大事,，切勿被事務(wù)纏身;用“上者為閑,，能者居中，工者居下,，智者在側(cè)”的管理經(jīng)典,，啟發(fā)自己重視人才，發(fā)揮能人作用,。一年來,，我所分管的兩方面工作，普遍出現(xiàn)了敬業(yè)愛崗,、扎實苦干的可喜局面,，確實為學校取得可喜成績作出了貢獻。

黨辦室僅有三人,，能夠完成全年的宣傳教育,、黨員培養(yǎng)、人事調(diào)整,、職工的考察學習,、科級干部竟選等工作,這與校黨委的正確領(lǐng)導和我們?nèi)说男燎谂Ψ植婚_，也與校領(lǐng)導,、各位老師和同志們,，特別是校委會領(lǐng)導和校辦室同志給了我們許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷是分不開的,。我能有今天,永遠也不會忘記領(lǐng)導和同志們的關(guān)愛,。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的崗位,珍惜這個良好的工作環(huán)境,同時,也被校領(lǐng)導和辦公室全體同志的敬業(yè)精神深深感動,。一年來,對領(lǐng)導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成,。多少個節(jié)假日,多少個不眠夜,我都是在拼命工作中度過的,。雖然常常感到身心疲憊,頭發(fā)也脫落了許多,但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領(lǐng)導和同志們的認可,每當看到自己的努力為學校事業(yè)的發(fā)展起了一些作用時,那種成就感,那種自豪感,，是任何語言也無法表達的,。古人說:四十而不惑。年近四十的我對人生,、對事業(yè)也有了自己的感悟,。對金錢、對名譽,、對權(quán)力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求,。說句實在話,工作不僅是我謀生維系家計的手段,更是我回報領(lǐng)導和同志們的最好方式,也是我個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇.

四、盡心履職,全心全意當好配角

作為黨委領(lǐng)導的助手,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,只有承擔責任,、帶頭工作的義務(wù),。在平時的工作中,對領(lǐng)導交辦的工作,從不討價還價,保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上,我們做到了真誠相待,互幫互學,。一年來,黨委辦公室的工作得到了領(lǐng)導和同志們的認可,這是我們團結(jié)奮斗,、共同努力的結(jié)果,從本人所處的角色看,可以說，總體上是稱職的,。

五,、存在的問題和今后努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有三點：第一,，自己作為黨委辦公室的主任，有些工作沒能將其作到最佳,，令當事者操心,、領(lǐng)導繁心，讓大家不開心,，有負于黨和人民的期望,。第二、作為工會副主席,，未能創(chuàng)建一個良好的職工活動場地,，使大家的工余活動受到了一定影響。第三,、黨性不夠強,，在工作感到特別累的時候，有過消極松弛思想,。產(chǎn)生這些問題的根源,，還是自己政治素質(zhì)不高，世界觀,、人生觀,、價值觀解決的不好,。

今后我想，絕不能辜負黨和人民對自己的重托和期望,，一定要努力做到以下三點：

1,、放下包袱，拋開手腳大干,，力爭當一名合格的干部,。

黨委辦公室主任的擔子雖然很重，其工作職責就是協(xié)助班子成員處理日常事務(wù),，協(xié)助一把手宏觀把握全局,，微觀處理學校各種熱點難點問題，充分發(fā)揮保證,、監(jiān)督作用,，促進衛(wèi)校教育改革和管理工作健康發(fā)展。一定要顧大局,、識大體,，把人民利益看得高于一切，克服消極埋怨情緒,，為了學校發(fā)展,，為維護慶陽衛(wèi)校形象，與大家搞好協(xié)作,，放下包袱,，積極主動協(xié)助班子集體抓工作，當好領(lǐng)導的賢內(nèi)助,。

2,、努力學習，提高素質(zhì),，提高工作能力,，為學校發(fā)展做出貢獻

今后要進一步精通電腦，積極參加各種理論學習,，提高理論水平和操作技能,。要經(jīng)常深入實際，了解思想動態(tài),，為領(lǐng)導宏觀決策當好參謀,。要充分發(fā)揮黨委宣傳、鼓動職能作用,，爭取為學校的發(fā)展營造良好的環(huán)境,。

3、嚴格要求,，廉潔自律,，堅持反腐倡廉

今后,，我一定要按照共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律,，絕不干有損于國家集體和人民的事情,，要堂堂正正做人，干干凈凈干事,，做老百姓的勤務(wù)兵,，建立健全反腐倡廉制度，嚴明紀律,，明確程序,，通過制度來管人。加強監(jiān)管,，認真執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《黨內(nèi)紀律處分條例》,，形成上下監(jiān)督,、左右監(jiān)督,、內(nèi)外監(jiān)督的濃厚氛圍,。

總而言之,回顧一年來的工作,我可以問心無愧地說:自己盡心了,努力了,流汗了,。不管這次述職能否通過,我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望領(lǐng)導和同志們一如既往地待我、支持我!

謝謝大家!

黨委書記任職表態(tài)發(fā)言材料三

尊敬的各位領(lǐng)導,、同志們：

剛才會上宣布了黨委關(guān)于我任職的決定,，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關(guān)心,，感謝各位領(lǐng)導的器重和厚愛,，感謝干部職工對我的信任和支持!

這次任職不僅是對我的一種認同與接受,，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會,，為分局服務(wù),，為事業(yè)添彩。我將把今天作為一個新的起點,，以新的姿態(tài)、新的境界,，盡快進入新的角色,，以良好業(yè)績，回報領(lǐng)導和同事們的重托與期望,。在此,，我作三方面的表態(tài)：

一、以德為本,，修身為上,。

就是老老實實做人，把培育自己的品質(zhì)德行作為立身之本,，做一個堂堂正正的人,、忠誠厚道的人,、樂于助人的人。具體要做到“三個務(wù)”：一是務(wù)學,。堅持馬克思主義的學風,，把學習作為人生修養(yǎng)的重要內(nèi)容，向書本學習,、向大家學習,、向?qū)嶋H學習，多向局長,、班子成員,、各位中層干部及全體干部職工學習請教，進一步提高自身素質(zhì),。二是務(wù)實,。堅持實事求是的工作作風，注重調(diào)查研究,，一切從實際出發(fā),，察實情、講實話,、出實招,、重實績、辦實事,、求實效,。三是務(wù)廉。嚴于律己,，清正廉明,，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行會規(guī)會紀,，時刻保持清醒頭腦,，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督,，做到慎獨,、慎初、慎微,，做到自重,、自省、自警,、自勵,。

二、以人為本，修和為上,。

就是按照科學發(fā)展觀和建設(shè)和諧社會的要求,，推進和諧分局建設(shè)。具體要做到“三個維護”,。一是維護黨委權(quán)威,。維護班子團結(jié)，從分局發(fā)展的大局出發(fā),，協(xié)助局長抓好工作,。認真貫徹落實黨的路線、方針,、政策,，自覺服從黨委領(lǐng)導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行,。二是維護分局發(fā)展的良好局面,。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽,，珍惜與大家共事創(chuàng)業(yè)的寶貴緣分,，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色,，顧全大局,，按照“三新”要求，努力營造推進分局發(fā)展,、工作和文化建設(shè)的“三種良好氛圍”,。三是維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公,、執(zhí)政為民,，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。堅持群眾路線,，傾聽群眾呼聲,，理解群眾疾苦，關(guān)心群眾生活,，積極幫助群眾解決實際問題,，為群眾多辦實事，多辦好事,。

三、以勤為本,，修業(yè)為上,。

就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方,。改進工作方式,，善于從復雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發(fā)展規(guī)律，結(jié)合實際解決問題,。二是有效,。大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風,。對于上級交辦的工作任務(wù),，認真貫徹落實，注重工作效果,，不說空話,，不唱高調(diào)，對組織負責,，對群眾負責,。三是有為。珍惜組織給予的機會,，以全新的姿態(tài),，全新的面貌，認真履行職責,，做到高效盡職,、有所作為。

同時,，我個人也有一些缺點和不足,，希望領(lǐng)導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進,。今后,，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作,，以一顆平常心對待生活,，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守,，勤奮工作,，決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托,。

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1.黨委書記任職表態(tài)發(fā)言稿

村書記表態(tài)發(fā)言材料篇二

各位領(lǐng)導,，各位黨員：

您們好！

本人受黨委政府的安排：和各位黨員的信任接任xx村支書職務(wù),。因本人水平有限,，在這里就簡單扼要的說兩句,。我以前雖說在村里工作過幾年，但現(xiàn)在村里的工作和以前已大不相同,。所以我要向各位老干部,，老黨員學習。繼續(xù)發(fā)揚我村黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)和戰(zhàn)斗保壘作用,。曾經(jīng)有一們老支書說過,，村里就是一部要上演的書，書記就是總道演,，要演好這出戲,，就必須讀懂這部書。從現(xiàn)在開始我要不斷學習,，向領(lǐng)導,、村民、同事學習,，學政策,、法律、黨的理論和農(nóng)村業(yè)務(wù)知識,，以適應(yīng)我村工作的需要,。并且我們要堅定“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想,，牢記黨的宗旨,，在人民群眾中樹立良好的公仆形象；走群眾路線,，作風民主,、正派，辦事公開,、公平,、公正；為官清正廉潔,，克己奉公,。我總體工作思路是“立足本村、用好政策,、爭取支持,、謀求發(fā)展”。在民主政治上,，重點抓機制建設(shè)以制度管人管事,；在社會事業(yè)發(fā)展上，立足村情,、依靠群眾,、爭取上級支持,。在此我認為：我們村支兩委的一班人要堅定不移的向以下三點看齊。

1,、認真履行好職責，當好黨建帶頭人,。在實際工作中,，切實履行好自己工作職責，自覺維護集體領(lǐng)導,、集體利益和集體榮譽,，做到寬容待人、寬厚用人,，公正辦事,、公平處事；敢于講真話講實話敢于負責任,；遇到問題時放低姿態(tài),，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾,、消除誤解,；帶頭執(zhí)行政府和我村的各項制度，不講特殊,，不以領(lǐng)導身份自居,；堅持言教與身教有機結(jié)合，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個純潔良善,、和睦相處,、人心思進、氣順心齊的小環(huán)境,。

2,、堅持嚴以律己，不搞,。要求別人做到的自己首先做到,，要求別人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝,，請客送禮,；不搞形式主義，鋪張浪費,；不搞吃拿卡要等行為,；不利用手中的點滴權(quán)利，損公肥私,，時刻以廉潔自律為行動指南,。

3,、堅持民主集中制，慎重決策求實效,。十分注意發(fā)揚民主,，聯(lián)系群眾，堅持大事商量,、小事通氣,。在今年內(nèi)制定的各項方案規(guī)劃、制度,、考核細則和村里的重大事情均通過村民代表和黨員會民主表決,；對職責內(nèi)重大問題決定，始終堅持民主集中制原則,，公開辦事,，堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵言路,、不強制拍板作決定,，充分發(fā)揚民主，盡力避免決策失誤,。

最后我要強調(diào)的是,，雖說一個村的好和壞全靠頭來帶，但我認為更離不開在座的各位領(lǐng)導,，各位黨員的支持和監(jiān)督,。并為我村的發(fā)展做好參謀和提出寶貴的意見，在此本人的發(fā)言因水平有限有不到之處希望大家諒解,。謝謝大家,！

村書記表態(tài)發(fā)言材料篇三

各位代表：

大會選舉我擔任中共***委員會黨委書記,，賦予我新的的使命,，此時我心潮澎湃,，心靈振憾,。在此，我謹代表我個人和新當選的幾位同仁,，對組織的培養(yǎng),，對各位代表的信任、關(guān)懷與厚愛,，表示衷心怕感謝,！

***是塊人杰地靈的寶地。各位代表,，選我擔任黨委書記是對我的最大鼓舞和鞭策,，我深感肩上的擔子的份量，展望未來,，任重而道遠,。

作為黨委書記，我將：一,、加強學習,，提高自身素質(zhì),。努力學習鄧小平理論和三個代表重要思想,，努力學習市場經(jīng)濟知識，提高理論素養(yǎng),，提高領(lǐng)導水平,，提高駕馭全局的能力,，使自己思想更加解放，思路更加開闊,，決策更加科學,，方法更加靈活。

二,、當好公仆,，鞠躬盡瘁為人民,。人民選我當書記，我當書記為人民,。一定牢固樹立為人民服務(wù)的思想,，樹立民為父母，民為根本的觀念,，群眾的.愿望就是黨委政府的責任,，人民所要求的就是書記所追求的。

三,、清正廉潔,，恪盡職守作表率。無私才能無畏,，廉潔才能奉公,。我一定做到常修從政之德，常思貪欲之害,，常懷律已之心,，常除非分之想；一定恪盡不仁之事不做,，不義之財不取,，不正之風不沾，一定堅持為人光明正大,，處事公道正派,，以身作則，淡泊名利,，謙虛謹慎,，勤政廉政。

四,、勤奮工作,，加壓奮進創(chuàng)佳績。我和黨委政府一班人要堅持真抓實干,，堅持深入實際,，堅持民主決策，力戒空談浮躁,，力戒敷衍塞責,，不獨斷專行，不爭功諉過,，與班子成員,，精誠團結(jié)，開拓創(chuàng)新，銳意進取,，奮發(fā)向上,。

各位代表：我鄉(xiāng)的發(fā)展面臨著新的機遇，同時也存在著不少困難和挑戰(zhàn),，我相信胡全鄉(xiāng)干部的齊心協(xié)力,，有全鄉(xiāng)人民的真誠擁護，我們一定能再創(chuàng)新的業(yè)績,，再譜新的篇章,。讓我們攜起手來，共同建設(shè)更加美好的***,，共同追求更加美好的生活,，共同創(chuàng)造更加美好的明天！

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村書記表態(tài)發(fā)言材料篇四

各位領(lǐng)導，同志們：

今天大家選舉我擔任國家稅務(wù)總局xx市稅務(wù)局新一屆的機關(guān)黨委書記,，感到十分榮幸,。首先，我謹代表新一屆機關(guān)黨委委員對同志們的信任與支持表示最衷心的感謝,！展望未來,，任重道遠，組織與同志們的重托與期望,，讓我深感肩上擔子沉重，在以后的工作中,，我將和新當選的機關(guān)黨委委員一道,，以飽滿的積極性、昂揚的斗志,、務(wù)實的作風,，投入到機關(guān)黨的建設(shè)工作中。在此,，我謹代表新一屆機關(guān)黨委班子表態(tài)如下,。

一、堅強以身作則講政治,。稅務(wù)機關(guān)首先是政治機關(guān),，沒有脫離政治的業(yè)務(wù)，也沒有脫離業(yè)務(wù)的政治,。我與新一屆機關(guān)黨委委員將仔細學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思維,，堅決維護黨中央權(quán)威與集中統(tǒng)一領(lǐng)導，在政治上、思維上與行動上和黨中央保持一致,。團結(jié)帶領(lǐng)全體機關(guān)黨員自覺增強“四次意識”,，堅定“四次自信”，堅決做到“兩次維護”,，自覺同黨的基本理論,、基本路線、基本方略對標對表,，同黨中央決策安排對標對表,，經(jīng)常校正偏差，在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思維上作表率,，在始終同黨中央保持高度一致上作表率,，在堅決貫徹落實黨中央、省委與市委各種決策安排上作表率,，奮力使各種工作讓總局,、省局放心、讓市委市政府放心,、讓人民群眾滿意,，保證機關(guān)黨的建設(shè)始終沿著正確方向前進，建設(shè)成為勤政為民務(wù)實模范機關(guān),。

二,、堅強在繼承中有發(fā)展。習近平總書記指出,，“只有圍繞中心,、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾,，推進黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)深度融合,，機關(guān)黨的建設(shè)才能找準定位?！苯鼛啄?，局機關(guān)黨委也在這方面不斷用力，取得了很好的效果,。我與新一屆機關(guān)黨委委員將堅強推動“不忘初心牢記使命”主題教育常態(tài)化體系化,，仔細抓好“三會一課”、談心談話,、組織生活會等工作,，不斷增強機關(guān)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的職責感與緊迫感。完善構(gòu)建全面從嚴治黨新格局“1+n”制度體系,；支持機關(guān)紀委仔細履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任,。進一步深化“xxx”黨的建設(shè)品牌建設(shè),，完善黨員政治生日、黨員積分管理,、“互聯(lián)網(wǎng)+黨的建設(shè)”,、黨的建設(shè)工作積分考核評價等特色工程，不斷提高黨的建設(shè)工作和稅收中心工作的融合度,。加大對群團工作的支持力度,，不斷深化“稅官媽媽”公益品牌社會影響力，建立健全干部職工興趣小組,，開展群眾性文體活動,，充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系干部職工的橋梁與紐帶作用。

三,、堅強嚴以自律重廉潔,。堅強把紀律挺在前面，嚴格遵守中央八項規(guī)定與省市委十項規(guī)定精神,，帶頭執(zhí)行廉潔自律準則等黨內(nèi)規(guī)章,，與次人重大事項報告等制度，在任何時候,、任何情況下,，都嚴守政治紀律與政治規(guī)矩，對黨忠誠老實,，對群眾忠誠老實,。堅強與健全民主集中制，規(guī)范與嚴格組織生活制度,，著力解決不按規(guī)定開展黨內(nèi)活動與黨內(nèi)生活質(zhì)量不高,、流于形式、難以發(fā)揮作用等問題,，切實提升黨內(nèi)政治生活的政治性,、時代性、原則性,、戰(zhàn)斗性，營造風清氣正的政治生態(tài),。仔細踐行“四次合格”黨員準繩,，堅強在批評和自我批評中，不斷查找不足,、完善個人,，始終做到自重、自省,、自警,、自勵,。同時要根據(jù)十九大要求，拓展黨內(nèi)基層民主,，推動黨務(wù)公開,，暢通黨員參加黨內(nèi)事務(wù)、監(jiān)督黨的組織與干部,，以及向上級黨組織提出意見與建議的渠道,，切實保障黨員的民主權(quán)利。

各位領(lǐng)導,、同志們,，中國特色社會主義進入新時代，新時代黨建要有新氣象新作為,，新一屆機關(guān)黨委將在局黨委的堅持領(lǐng)導,、市級機關(guān)工委的正確引領(lǐng)下，矢志不渝奮力奮進,，推進機關(guān)黨的建設(shè)工作在新的起點上取得豐碩成果,，不斷開創(chuàng)機關(guān)黨的建設(shè)工作新局面。我們將進一步發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風,，深入踐行“敬業(yè)精業(yè),、規(guī)范規(guī)矩、與善與諧,、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的工作理念,，進取當好機關(guān)黨的建設(shè)工作，積極投身改革浪潮,，為xx稅務(wù)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻,。

請同志們監(jiān)督我們的工作。

謝謝大家,！

村書記表態(tài)發(fā)言材料篇五

首先感謝機關(guān)黨委的同志對我們這次會議的指導和精彩點評,，也感謝各位黨員對---黨支部工作的支持，在此,，我謹代表個人做個簡要表態(tài)：

第一,，抓作風建設(shè)，促立行立改,。支部抓作風建設(shè),，第一要務(wù)是轉(zhuǎn)變作風，模范帶頭,，我自己也將按照“三嚴三實”的要求,，嚴格要求自己，改正存在的問題,。一是加強學習,，增強政治理論水平;二是注意生活小節(jié),，養(yǎng)成良好的生活習慣，發(fā)揚艱苦樸素的作風;三是踏實工作,，認認真真,、踏踏實實完成上級交辦的各項任務(wù)，為居民多辦事,，辦實事,。

第二，抓支部建設(shè),，促能力提升,。嚴格要求支部成員，遵守各項規(guī)章制度,，接受黨員群眾監(jiān)督,，認真解決關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾問題，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。

第三,，抓日常業(yè)務(wù)，共建美好城市,。積極做好城市管理本職工作,，文明執(zhí)法，嚴格執(zhí)法程序,，不畏難不怕苦,，以轄區(qū)居民的公共利益為著眼點，將查處違法建設(shè)和保障市容市貌整潔優(yōu)美的每項工作做到實處,。每位支部成員將帶頭把工作安排好,，把目標落實好，把任務(wù)完成好,。

請領(lǐng)導和廣大黨員放心,，我一定帶領(lǐng)--黨支部盡職盡責、盡心盡力做好各項工作,，為城市管理建設(shè)添磚加瓦!

本文來源：

村書記表態(tài)發(fā)言材料篇六

今天這次會議,，是春節(jié)過后召開的第一個全市性大會，在濟寧市黨代會和人大,、政協(xié)“兩會”密集召開的特殊時期,，我們擠出時間召開這次高規(guī)格、大規(guī)模的會議,，充分體現(xiàn)出市委,、市政府從嚴管干部,、從嚴帶隊伍,、從嚴抓作風的鮮明態(tài)度和堅定決心,。剛才，許偉同志宣讀了《關(guān)于表彰20xx年度先進單位和先進個人的通報》,、《關(guān)于20xx年度綜合考核后進單位的通報》,，播放了黨風廉政警示教育片，希望引起大家的警醒和深思,。8個單位的負責同志作了表態(tài)發(fā)言,，下步關(guān)鍵是抓好貫徹落實。下面,，根據(jù)市委會研究的意見,，我講三個方面的問題：

一、干部作風決定事業(yè)成敗,，必須正視問題,、加強建設(shè)

實踐表明，一個地方的發(fā)展,，干部是第一要素,，成也干部、敗也干部;在干部隊伍建設(shè)中,，作風是關(guān)鍵,，好也作風、差也作風,。近年來,，市委、市政府一直高度重視干部作風建設(shè),，始終作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,，扎實深入地推進觀念更新、作風轉(zhuǎn)變和環(huán)境優(yōu)化,，鍛造了一支政治堅定,、顧全大局、作風優(yōu)良,、能打硬仗的干部隊伍,，有力地支撐了鄒城的科學發(fā)展跨越發(fā)展。特別是近幾年,，全市工業(yè)調(diào)整,、城市建設(shè)、農(nóng)業(yè)發(fā)展,、社會民生等方面取得的一系列成績,，都是在市委、市政府領(lǐng)導下,，這支干部隊伍以高度負責的態(tài)度,、扎實過硬的作風,，帶領(lǐng)廣大干部群眾苦干實干取得的，這是我們這支黨員干部隊伍的主流,。當前,，我市已進入加快科學發(fā)展、加速轉(zhuǎn)型跨越的關(guān)鍵時期,，尤其需要以更高的境界來謀劃發(fā)展,，以更硬的作風來推進發(fā)展，以更優(yōu)的環(huán)境來保障發(fā)展,，不斷把干部作風建設(shè)推向深入,。

(一)加強作風建設(shè)是加速轉(zhuǎn)型跨越、建設(shè)和諧幸福新鄒城的迫切需要,。春節(jié)前召開的市第十三次黨代會和人大,、政協(xié)“兩會”，確立了以加速轉(zhuǎn)型跨越為主題,，堅持“經(jīng)濟強市,、文化名市、生態(tài)靚市,、和諧新市”的目標定位,，加速推進新型工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化,、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,、服務(wù)業(yè)高端化，更加注重民生優(yōu)先,，更加注重文化提升,，更加注重生態(tài)文明，努力建設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)達,、城鄉(xiāng)秀美,、文化繁榮、民生殷實的和諧幸福新鄒城,。今年是新一屆黨委,、政府的開局之年，也必將是一個大干大上,、大發(fā)展的突破年,，我們務(wù)必緊扣科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越總基調(diào),，突出規(guī)劃引領(lǐng),、推動集約發(fā)展、實施重點突破、強化多點支撐,，全力打造一批工業(yè)強鎮(zhèn),、百億強企和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，全力擴大招商引資,、突破大項目建設(shè)，全力推動城市擴容提質(zhì),、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,、一體發(fā)展，全力辦好民生實事和系列惠民工程,，力爭在轉(zhuǎn)型跨越,、爭先進位中邁出更大步伐。剛剛結(jié)束的濟寧市第十二次黨代會,，確立了未來五年“進入全省第一方陣,、爭當淮海經(jīng)濟區(qū)排頭兵、全面建成惠及全市人民的小康社會”的目標定位,。站在全省看鄒城,，站在濟寧看鄒城，站在鄒城看周邊,，區(qū)域發(fā)展競爭十分激烈,，我們面臨的發(fā)展壓力越來越大。面對這個局面,，加快發(fā)展自然就成為我們最大的任務(wù),、最大的政治、最大的大局,。政治路線確定以后,，干部就是決定因素。把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實,，關(guān)鍵在干部,、關(guān)鍵在干部作風。因此,，我們抓作風建設(shè)的要求只能更嚴,，抓作風建設(shè)的力度只能加大，抓作風建設(shè)的標桿只能拉高,。否則,，既定目標就會落空，轉(zhuǎn)型跨越,、爭先進位就是一句空話,。

(二)加強作風建設(shè)是解決干部隊伍突出問題、樹立新風正氣的內(nèi)在要求。應(yīng)當肯定的是,，我市干部隊伍的主流是好的,。無論是在改革發(fā)展的各個歷史階段，還是在復雜形勢和嚴峻考驗面前;無論是急難險重的特殊任務(wù),，還是在重點工作,、重大工程推進過程中，絕大多數(shù)干部都表現(xiàn)出堅強的黨性,、頑強的作風,、十足的干勁和強烈的創(chuàng)新精神。同時,，我們必須清醒地認識到,，干部隊伍中還或多或少地存在一些不良現(xiàn)象、不良作風,、不良行為,，有些還比較嚴重。從群眾舉報投訴和明察暗訪的情況看,，一些頑癥痼疾還遠未根治,，一些已經(jīng)解決的問題又發(fā)生反彈，一些新情況新問題也逐步暴露出來,。主要表現(xiàn)在五個方面：一是優(yōu)越感強,、自我滿足。鄒城機關(guān)事業(yè)單位工資水平高,、福利待遇好,，這是歷屆市委、市政府帶領(lǐng)廣大干部群眾推動經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)果,，但是伴隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,，一些干部長期沉溺于“百強縣市、經(jīng)濟大市”的歷史光環(huán),，自我陶醉,、攀比優(yōu)越、思想封閉,，講索取而不講貢獻,，“懶、散,、庸”的現(xiàn)象逐步滋生,，包括一些干部求重用、求提拔而不求業(yè)績,，部分企業(yè)要政策要獎勵而不講發(fā)展,。作為干部，沒有業(yè)績怎么談進步;作為企業(yè)，沒有發(fā)展怎么談扶持政策?還有一些同志對各地競相發(fā)展的形勢認識不足,，看不到鄒城的差距和危機,。從全省情況看，我們的排名下滑幅度很大,，而且下滑的勢頭還在持續(xù);從濟寧市范圍內(nèi)看,，我們第一的位置也是岌岌可危。二是政令不暢,、“怕”字當頭,。我們的干部隊伍里，一定程度上盛行著“好人主義”,，敢抓敢管、敢于較真的干部沒有應(yīng)有的地位,，甚至勤勤懇懇干事業(yè)的人沒有市場,，在某些方面，喜歡吹吹拍拍,、吃吃喝喝,、一團和氣的干部反而占上風，一些正常的工作也是給人情給面子讓步,。久而久之,，工作“哄”著干，“拍”著干,，甚至于一些領(lǐng)導干部靠“媚下”來開展工作,，能落實到什么程度算什么程度，就是不敢得罪人,，就是不怕事業(yè)受損失,。這個問題在市級班子里也存在，單靠哪一個同志都很難解決,，所以市委痛下決心用猛藥治頑疾,。三是紀律松弛、缺乏原則,。有的領(lǐng)導班子內(nèi)部和領(lǐng)導干部之間缺乏溝通,，思想建設(shè)、組織建設(shè)的制度要求落實不到位,，看似一團和氣,，實際上在暗中較勁，鬧無原則矛盾,，爭你高我低,，喪失了班子應(yīng)有的戰(zhàn)斗力，喪失了干部應(yīng)有的執(zhí)行力。極個別干部缺乏組織觀念,，不講政治紀律,，高興了說長道短、評頭論足,，不高興就怪話連篇,，傳播小道消息、散布流言蜚語,，職務(wù)不高架子不小,，工作沒干好，意見不少,，這個不行,，那個不行。甚至當面一套,、背后一套,，忙這忙那就是不忙工作，要這要那就是不要團結(jié)!四是本位主義,、小團體利益至上,。少數(shù)部門靠條文辦事，遇事先說“不”,，只講上級要求,，不講地方實際，更不想創(chuàng)造性地推進地方發(fā)展,，甚至政府利益部門化,、部門利益?zhèn)€人化。對定下來的事情,，合意的就執(zhí)行,、不合意的就不執(zhí)行，致使一些工作有部署,、無落實,，一些問題久拖不決。還有極個別干部紀律松弛,、缺乏原則,、自由散漫，不作為,、亂作為,、膽大妄為，“吃,、拿,、卡,、要”、“不給好處不辦事,，給了好處亂辦事”,。五是精神萎靡、不思進取,。一些干部心事不在工作上,，抓落實不深入、不投入,，習慣于固有思維方式,，渾渾噩噩、暮氣沉沉,，當一天和尚撞一天鐘,，甚至連鐘也撞不響，缺乏“上,、趕,、爭”的勁頭，缺乏不達目標不罷休的銳氣,。盡管這些問題發(fā)生在少數(shù)單位和少數(shù)人身上,，有的只是個別現(xiàn)象,，但對干部隊伍,、對發(fā)展大局造成了重大影響，挫傷了整個隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性,、主動性,，渙散了干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,，損害了黨委政府在群眾中的威望和形象,。對此，我們必須以更大的決心和力度,，以過硬的措施和辦法,，強化干部作風建設(shè)，樹立新風正氣,，提振民心士氣,，提升工作效能，提供發(fā)展保障,。

(三)加強作風建設(shè)是密切黨群干群關(guān)系,、凝聚務(wù)實重干強大合力的必然選擇。最近胡錦濤強調(diào)：要大力保持黨員干部的作風純潔,、始終與人民群眾同呼吸,、共命運,、心連心，要加強換屆后領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風建設(shè),、更好地堅持以人為本執(zhí)政為民,。春節(jié)前，市鎮(zhèn)村三級都順利完成了換屆,，實現(xiàn)了新老交替,，人民群眾對各級領(lǐng)導班子和干部寄予了厚望、充滿了期待,。人民信任我們,、把權(quán)力交給我們、把希望寄托于我們,，我們深感使命光榮,、責任重大，應(yīng)倍加珍視這份信任,、切實擔起這份責任,。對于各級領(lǐng)導干部來講，如果說講責任,，讓116萬鄒城人民生活得更加幸福,，就是最大責任;如果說講感情，對人民群眾充滿敬畏之心,、感恩之情,，就是最真感情;如果說講良心，設(shè)身處地為群眾排憂解難,，就是天地良心,。每一名黨員干部，都必須把人民群眾放到心中最高位置,，越是經(jīng)濟發(fā)展快,，越要執(zhí)政為民、發(fā)展為民;越是發(fā)展任務(wù)重,，越要凝聚民心,、珍惜民力;越是面臨困難多，越要傾聽民聲,、體察民情,，以愛民為民的良好作風、富民安民的實際行動,，進一步贏得群眾的信賴和支持,，影響和帶動全市人民萬眾一心推進跨越發(fā)展，共同創(chuàng)造我們的幸福生活和美好未來,。

任何好的隊伍,、好的作風都是抓出來的,，都是管出來的。今年的干部作風建設(shè),，就是要緊緊圍繞科學發(fā)展轉(zhuǎn)型跨越這個大局,，以“立說立行抓落實、問責問效轉(zhuǎn)作風”為主題,，以開展“作風建設(shè)年”活動為載體,，以強化督查、嚴肅問責為保障,，以群眾滿意,、基層滿意、市場主體滿意為目標,，著力治庸提標桿,、治懶提效能、治散聚合力,、治亂正風氣,、治霸優(yōu)環(huán)境，為推動科學發(fā)展轉(zhuǎn)型跨越提供堅強保障,。重點抓好五個方面的工作：

(一)把解放思想,、更新觀念貫穿始終，全方位提升境界,、拉高標桿,。一切發(fā)展都是從解放思想開始，但解放思想永無止境,，發(fā)展到一定層次,，就需要再次解放思想,，這樣周而復始,，最終把發(fā)展推上一個更高層次。鄒城的實踐反復證明,，每一次經(jīng)濟社會的大發(fā)展,，都伴隨著一次干部群眾思想的大解放。現(xiàn)階段實現(xiàn)建設(shè)和諧幸福新鄒城的歷史任務(wù),，仍然需要我們解放思想,，靠解放思想、提升境界,，打開轉(zhuǎn)型跨越的上升通道,。市委決定，圍繞今年工作的實施,，在全市范圍內(nèi)開展解放思想大討論活動,。大討論活動開展起來以后,，各個單位要在解放思想的基礎(chǔ)上，結(jié)合作風建設(shè)和科學發(fā)展任務(wù)的落實,，以黨組織為單位舉行一次作風建設(shè)民主生活會,，上一級領(lǐng)導同志要參加會議并作出點評，堅決把解放思想和作風建設(shè)的任務(wù)落到實處,。要加強學習,、增強本領(lǐng)。重視學習,、勤于學習,、善于學習，是做好領(lǐng)導工作的一項基本功,。新形勢下我們不僅要把學習作為掌握知識,、增強本領(lǐng)的重要手段，更要把學習作為一種政治責任,、一種精神追求,、一種思想境界來認識、來對待,。要大力實施干部素質(zhì)提升工程,，引領(lǐng)廣大黨員干部樹立不斷學習、終身學習的理念,，更加注重加強理論和政策學習,，更加注重向基層和群眾學習，更加注重“走出去”學習先進地區(qū)的成功經(jīng)驗和有效辦法,，打開創(chuàng)造性開展工作的思想通道,。近期，部分指揮部,、鎮(zhèn)街,、部門已經(jīng)積極行動起來，到周邊縣市區(qū)對口學習工作亮點,、成功經(jīng)驗,，大家態(tài)度端正、行動迅速,，有了一個良好的開端,。這次會議以后，我們還是要堅定不移“走出去”,，學“真經(jīng)”,、找辦法，全面提升我們的思想境界,、工作標準和發(fā)展標桿,，推動整體工作提檔次,、上水平。在這里需要強調(diào)一點,，外出學習要有的放矢,、帶著問題,、帶著目標去學,，做到學以致用,、學有成效，絕不能走過場,，更不能當福利搞旅游,。在這個問題上，紀檢監(jiān)察機關(guān)要靠上監(jiān)督,，對出現(xiàn)問題的單位和個人要堅決查處,。要高點定位、提升標桿,。各級各部門都要自覺把工作放在科學發(fā)展轉(zhuǎn)型跨越的總要求下審視把握,，“跳出鄒城找差距，對照百強定目標”,，破除各種陳舊觀念的束縛,、打破慣性思維的禁錮、克服陳規(guī)陋習的制約,，以新的理念指導實踐,，以新的思路推進工作，確保鄒城在濟寧市經(jīng)濟發(fā)展中“挑大梁,、當主力”,，在全省強縣市中當領(lǐng)跑、進位次,。要勇于擔當,、攻堅克難。權(quán)力的行使與責任的擔當緊密相連,，有權(quán)必有責,?？匆粋€領(lǐng)導干部,，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神,。不愿擔責任,，就不該當干部;不敢擔責任，就不配當干部;不能擔責任,，就不能當干部,。面對科學發(fā)展跨越發(fā)展的重任,，面對急難險重的工作，各級領(lǐng)導干部要靠前指揮,、以身作則,、勇?lián)厝巍?/p>

(二)把真抓實干、立說立行貫穿始終,，倡樹一線落實工作之風,。干事業(yè)抓發(fā)展，最可怕的就是讓工作任務(wù)在一片落實聲中落空,。有一分的部署,，必須跟進五分的措施，拿出十二分的干勁,，做到立說立行,、不等不靠、只爭朝夕,。按照濟寧市委,、市政府“三個高于、三個提高”的目標要求,，我市今年經(jīng)濟發(fā)展的主要目標是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長13%以上;地方財政收入計劃增長18%以上,，工作目標20%以上;固定資產(chǎn)投資增長25%以上，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入,、農(nóng)民人均純收入分別增長12%,、15%，實際利用外資突破9000萬美元,，在全省排名中位次前移,。實現(xiàn)這個目標，需要全市廣大干部按照既定方針,，凝心聚力抓好落實,。各級要把抓落實作為一種政治責任、作為一種紀律要求,，真正把會議上講的,、文件中寫的，變成實實在在抓工作的舉措,，變成腳踏實地抓落實的行動,。抓工作落實，要有堅強的組織觀念和全局意識,。任何一個部門和單位,，都是全市的一個組成部分;任何一個部門和單位的工作，都體現(xiàn)了市委、市政府的意見和要求,，都代表了市委,、市政府的形象，只有各個部門和單位的工作都做好了,，鄒城的工作才能說好,，鄒城的發(fā)展才能說加快。因此,，全市上下,、各行各業(yè)、各級組織必須強化全局觀念,、大局意識,，把自己所從事的工作、所擔負的責任放到全市工作的大局中去考慮,，注重從全局的高度認識和處理問題,，自覺維護服從全局利益、整體利益,，相互協(xié)調(diào),、相互支持、相互配合,，努力形成齊心協(xié)力抓發(fā)展的工作局面,。抓工作落實，要有強有力的工作推進機制,。從今年開始,，市級幾大班子推行“四位一體、一崗三責”領(lǐng)導體制,，市委已經(jīng)重新調(diào)整了市級四大班子成員分工,，全體市級領(lǐng)導不分一線二線，全部進入工業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整,、城市建設(shè),、新農(nóng)村建設(shè)、服務(wù)業(yè)發(fā)展,、交通建設(shè),、招商引資六大重點工作指揮部，全部深入經(jīng)濟建設(shè)第一線,，肩負起干事創(chuàng)業(yè),、維護社會穩(wěn)定、加強作風建設(shè)的職責,，形成“市委統(tǒng)一領(lǐng)導,、幾大班子齊抓共管,、指揮部組織協(xié)調(diào),、部門單位各負其責,、全社會廣泛參與”的工作推進新機制，率先突破重點工作,、率先抓好工作落實,。各個指揮部都設(shè)立黨組織，一批抽調(diào)到指揮部的同志,，不久將帶著組織關(guān)系去報到,。指揮部集中會戰(zhàn)，是現(xiàn)有條件下,，可以充分調(diào)動各級干部積極性和創(chuàng)造性的一種組織形式,，可以集中突破、攻堅克難的有效機制,。指揮部體制是被蘇北地區(qū)以及濟寧許多縣市區(qū)實踐證明,，能夠推動科學發(fā)展跨越突破好的組織形式。指揮部體制最基本的特點就是雷厲風行,、運轉(zhuǎn)高效,、善打硬仗、能打勝仗,，真正發(fā)揮出“戰(zhàn)斗部”,、“先鋒隊”的作用。各指揮部和委員會要堅持以工作定人員,，“抽硬人,、硬抽人”，盡快完成隊伍組建,、盡快理順工作機制,、盡快拿出工作方案、盡快形成戰(zhàn)斗能力,，確保盡快突破各項重點工作,。抓工作落實，必須強化執(zhí)行力建設(shè),。從我市整體上看,，凡是落實迅速、進展順利的工作,，都是主要負責同志認真負責,、研究到位、工作有力的;凡是推不動的工作,，都是主要負責同志大而化之,、抓而不緊、抓而不實的，一些單位抓工作看似像抓,，實質(zhì)都抓都不抓;有些工作像“沒把的油葫蘆”,，抓了一陣子了，主要負責人還不知道從何處抓,，根本問題就是沒研究透或者沒認真研究,。我們要求各級領(lǐng)導同志抓工作落實，不能滿足于聽匯報,、看材料,，不能滿足于會議落實會議，文件落實文件,。要堅持深入基層,、深入企業(yè)、深入村居,、深入一線,，從發(fā)展現(xiàn)場了解第一手資料，實打?qū)嵉丶訌妶?zhí)行力,，抓好每一件,、干好每一天。要多召開現(xiàn)場會,，多專題研究具體問題,，多幫助企業(yè)和基層群眾解決實際問題，做到重點工作跟蹤抓,、抓跟蹤,，一抓到底;困難問題抓具體、具體抓,，抓到解決為止,。

持不懈、持之以恒地抓緊抓好,。今年優(yōu)化環(huán)境的重點是“抓好三項整治,，開展兩項活動”：一要深化“打霸除惡”專項整治。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境就是要從群眾和客商反映強烈,，負面影響最大的“霸惡勢力”入手,，堅持以打開路，重拳出擊,，著力打掉一批干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營,、影響項目建設(shè)的“村霸”、“路霸”,、“料霸”,、“建筑霸”,，以雷厲風行的鐵腕行動，重拳出擊,、除惡務(wù)盡,，在全社會掀起一場蕩滌人心的陽光風暴。今年以來,，我市開展了打霸除惡“百日會戰(zhàn)”專項行動,，一個月內(nèi)打掉4個霸惡犯罪團伙,，逮捕38人,、刑事拘留131人、行政拘留110人,，社會治安形勢明顯好轉(zhuǎn),，廣大群眾特別是外來客商拍手稱快。當前和今后一個時期,，我們?nèi)匀灰选皣来颉弊鳛槠桨步ㄔO(shè)的重點,，作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的“第一抓手”，全面深化打霸除惡專項斗爭,，重點打擊影響發(fā)展環(huán)境的各類霸頭,，下決心摧毀一批惡勢力犯罪團伙，嚴懲一批霸惡犯罪分子,，真正在“嚴打”中打出聲威,、打出警威、打出一流的發(fā)展環(huán)境,，打出人民群眾的安全感和滿意度,。二要集中抓好涉企“三亂”專項整治。對面向企業(yè)的收費,、罰款,、檢查事項進行全面清理，該取消的徹底取消,，該規(guī)范的嚴格規(guī)范,。對頂風而上搞“三亂”的，發(fā)現(xiàn)一起,、嚴查一起,、曝光一起。對中介組織,、社會團體要加強監(jiān)管,，防止其假借行使行政職能亂收費，對面向企業(yè)亂辦班,、亂培訓,、亂拉企業(yè)入?yún)f(xié)會的現(xiàn)象,，也要從嚴整治。各級執(zhí)法部門要強化大局觀念,、服務(wù)意識,，堅持首違不罰、輕違不罰,，宜放則放,、宜寬則寬，嚴厲查處欺生排外,、“雁過拔毛”等惡劣行為,。三要集中開展“庸懶散”行為專項整治。利用職權(quán)貪污受賄是一種腐敗,，身在其位不謀其政,、拿著人民的俸祿不干實事，也是一種腐敗,。懶和貪一樣,，都會對事業(yè)造成嚴重損害。加強作風建設(shè),，必須既治貪,、又治懶。要嚴格執(zhí)行首問負責制,、服務(wù)承諾制,、限時辦結(jié)制、一次告知制等各項制度,，加強對履職效能情況的監(jiān)督檢查,。要圍繞獎勤罰懶，建立完善效能管理和行政問責制度,，對不作為,、不盡職和失職瀆職行為嚴肅追究。四要深入開展“為企業(yè)排憂解難服務(wù)活動”,。企業(yè)是我市經(jīng)濟發(fā)展的支柱,，對我們來說，為企業(yè)服務(wù)是一個永恒主題,，為企業(yè)服務(wù)就是服務(wù)發(fā)展大局,。當前宏觀經(jīng)濟形勢趨緊，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到了困難,，尤其需要政府的服務(wù)和幫助,。今年要以開展“為企業(yè)排憂解難服務(wù)活動”為抓手，組織相關(guān)職能部門深入企業(yè)調(diào)研幫扶,，及時傳遞產(chǎn)業(yè)調(diào)控,、金融信貸,、稅收減免、外貿(mào)出口等方面的最新政策信息,，協(xié)調(diào)好煤電油運等要素供應(yīng),，維護好企業(yè)合法權(quán)益，實實在在地為企業(yè)解難題辦實事,。要實施重大項目審批流程再造,，堅持并聯(lián)審批、現(xiàn)場聯(lián)審和綠色通道制度,，對落戶我市的重大項目,、重點工程，所有手續(xù)都要明確專人,、限時辦理,。要實行市場主體準入“0001工程”,，就是工商管理行政事業(yè)性收費“零收費”,，注冊資本100萬元以下的費用“零首付”，法律法規(guī)沒有特別規(guī)定的市場準入“零門檻”,，工業(yè)企業(yè)注冊登記材料齊全,、符合法定形式的“一天辦結(jié)”，引進的重大項目一律即時辦結(jié),。五要大力開展“中層干部交流輪崗活動”,。一些部門的中層干部在一個崗位上一干就是多年，既容易產(chǎn)生惰性,，還容易滋生腐敗現(xiàn)象,。要大力度實施市直部門中層干部輪崗交流，下決心打通“中梗阻”,，解決部門單位中層活力不足,、執(zhí)行力不強的問題。今年輪崗的中層崗位,，首先是管人管錢管物管審批的核心崗位,，同一崗位任職時間較長的中層干部必須交流輪崗。這項工作要在組織人事部門的指導下抓緊啟動,，市紀委要強化紀律約束,，對不服從組織決定的要作待崗處理。

(四)把服務(wù)群眾,、改善民生貫穿始終,，保持同群眾的血肉聯(lián)系。黨員干部要堅持群眾路線,，帶著深厚感情做群眾工作,，了解實情察民意,，加強溝通聽民聲，辦事公道聚民心,，從群眾中汲取智慧和力量,。我們要牢固樹立群眾觀點，堅持工作重心下移,，經(jīng)常深入基層,、深入群眾，真正做到對群眾上心,、貼心,、知心、耐心,，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系,。要以聯(lián)系服務(wù)群眾、加強基層組織為重點,，進一步拓展深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，引導基層黨組織和廣大黨員干部，在解決群眾實際困難中創(chuàng)先爭優(yōu),，在化解社會矛盾中創(chuàng)先爭優(yōu),，在促進和諧穩(wěn)定中創(chuàng)先爭優(yōu)，真正打造成群眾滿意工程,。要積極推行黨務(wù),、政務(wù)、村務(wù)公開,，規(guī)范完善公開內(nèi)容,，該公開的要全部公開到位，確保權(quán)力在陽光下運行,。要高度關(guān)注民生,，切實增強民生工作透明度，重點解決好涉及民生的作風和環(huán)境問題,，決不允許出現(xiàn)以權(quán)謀私,，損害群眾利益的行為發(fā)生，確保每一分民生資金及時到位,、發(fā)揮作用,。要積極開展“第一書記包村聯(lián)戶”為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，精心組織好“大規(guī)模駐村入戶,、面對面談心交流”活動,，實現(xiàn)“部門包村”、“民警聯(lián)村”,、“干部聯(lián)戶”三個“全覆蓋”,，督促黨員干部真正沉下身子走近群眾,，了解群眾所思所盼所急所難，著力解決好與農(nóng)業(yè)發(fā)展,、農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)民生活密切相關(guān)的問題,。近期，要抓緊將各鎮(zhèn)街副科級以上領(lǐng)導干部手機號碼向社會公開,，隨后市級領(lǐng)導班子成員和部門負責同志手機號碼也全面公開,，方便群眾反映問題，解決群眾實際困難,。

(五)把管好自己,、帶好隊伍貫穿始終，確保各級干部清白做人,、干凈干事,。“管好自己,、帶好隊伍”,，是市委、市政府對各級組織和主要負責同志的基本要求,。今天會議通報的腐敗案件警示我們,，反腐倡廉要常抓不懈，廉潔自律要警鐘長鳴,。特別是主要領(lǐng)導干部一定要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，遠離誘惑,，始終保持清正廉明的本色,。要正確對待權(quán)力，把權(quán)力視為一種壓力,、一種考驗,、一種責任，自覺做到守住底線,，遠離紅線,，老實做人，清白為官,，干凈干事,，以實際行動樹立黨員干部的良好形象。特別是各級黨員干部不得利用手中權(quán)力插手工程招投標和土地出讓,，不得插手微觀經(jīng)濟活動,，為個人或家庭、身邊人員的牟取私利,。要加強干部管理,，黨風廉政建設(shè)是一項政治責任,，各部門單位一把手負有主要責任，一定要堅持原則,，敢抓善管,，管好干部，帶好隊伍,，更要管好家庭及身邊的工作人員,，對因疏于管理、有過不問,、有錯不究,，致使班子成員或者下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的，除嚴肅查處直接責任人外,，問責要“上追一級”,，追究相關(guān)領(lǐng)導和干部管理部門的責任。要強力“治貪”,，紀檢監(jiān)察部門要公開辦事程序和條件,，狠剎不給好處不辦事、給了好處亂辦事的歪風邪氣,。今年要在治理這一頑癥上,，抓幾個反面典型，依法依紀嚴肅查辦,，并公開曝光,。

干部作風建設(shè)是一個長期的過程，不可能一蹴而就,，也不可能一勞永逸,。抓作風建設(shè)貴在抓實、重在實效,，決不能圖虛功,、走過場、搞形式,。

一要堅持領(lǐng)導帶頭,。好的作風是一級一級抓出來的，更是一級一級帶出來的,。各級領(lǐng)導干部要發(fā)揮好作風建設(shè)的風向標作用,，按照“上級帶著下級干，上級做給下級看”的要求,，在作風建設(shè)中走在前,、當表率、做示范，決不能以要求別人轉(zhuǎn)變作風來代替自己轉(zhuǎn)變作風,。各級班子剛剛換屆不久,，在作風建設(shè)上要有一股新風新氣、一種新容新貌,。凡是要求下級做到的,，上級首先做到;凡是要求廣大黨員干部做到的，領(lǐng)導干部首先做到;凡是要求領(lǐng)導班子成員做到的,，主要領(lǐng)導首先做到,。在這里我表個態(tài)：在作風建設(shè)中，市委班子要帶頭,，市級班子要帶頭,，我本人要帶頭，帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導作風和工作作風,，帶頭深入基層深入群眾,，帶頭求實務(wù)實狠抓落實，當好作風建設(shè)的排頭兵,，為全市各級和廣大干部樹立榜樣,。請大家監(jiān)督市委、監(jiān)督我本人,。各級黨委政府班子成員,，要通過不同途徑和方式，向人民群眾作出莊嚴承諾,，自覺接受群眾監(jiān)督,。近期，各個指揮部,、鎮(zhèn)街,、部門的工作，都要通過電視,、網(wǎng)絡(luò)、報紙等新聞媒體,，向全社會公開承諾,。要大力度精文減會，對每年市級層面的會議實行總量控制,，堅持每年的4,、5、8,、9月份為無會月,，保證大家集中精力抓發(fā)展促落實。二要擴大群眾參與。轉(zhuǎn)變干部作風,，重點是解決基層和群眾反映的突出問題,。作風建設(shè)的實際成效，也必須以群眾滿意為檢驗標準,。要堅持“開門抓作風”,，發(fā)動群眾找差距，依靠群眾定措施,，請群眾參與,，受群眾監(jiān)督，讓群眾評議,。要全面擴大公開評議范圍,，今年在全體科級以上干部中，采取上下互評,、橫向互評,、評人不評己的形式，每半年進行一次公開民主評議,。市級各大班子成員全部接受基層的評議,，被評為末位的各大班子成員，年終考核不得定為優(yōu)秀等次;鎮(zhèn)街,、市直部門主要負責人被評為末位或位次大幅下滑的,，要向市委作出說明，連續(xù)兩次被評為末位的,，市委將納入重點管理,，并采取相應(yīng)措施。要開展“百科創(chuàng)優(yōu)”評選活動,，由群眾從市直有關(guān)部門選出直接服務(wù)于企業(yè),、服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)良科室。要把群眾民主“雙評”結(jié)果作為考核部門和單位工作的重要指標,，量化賦分,，納入年終績效考核，作為對單位和干部獎懲的重要依據(jù),。對群眾評價好,、滿意度高的單位要重獎，對群眾評價較差的單位要通報批評,、公開曝光,、組織處理。

三要強化督導檢查,。督導檢查是推動工作的重要措施,，市委,、市政府按照“紀檢機關(guān)抓督查、組織部門抓考核”的工作思路,，整合督查資源,，成立了督查考核委員會，著力構(gòu)建“大督查”,、“大考核”工作格局,，以強有力的督查推進工作的開展。要完善督查機制,，強化督查力度,，對全市的重點工作、重要事項,，實行月報,、季報和節(jié)點通報，要在督導檢查的過程中,，找到影響工作落實的規(guī)律性問題,，一項一項分析總結(jié)、堵塞漏洞,、整改提高,，確保每一項重點工作都督到位、查到底,、見實效,，確保全局工作上臺階、上水平,。要全面推行“掛銷號”制度,，對重要工作、重點項目,、重大決策的責任單位,、責任人實行登記掛號，對反映問題采取定人,、定責,、定時間、定進度的“四定”辦法,，層層分解到單位,、明確到個人，解決一件就銷號一件,，對在規(guī)定時間節(jié)點內(nèi)不能銷號的，要查清原因追究責任,。要強化督查問責,，制定并嚴格執(zhí)行機關(guān)黨員干部作風效能《問責辦法》，賦予督查部門對科級以下干部停職待崗的權(quán)力。對因作風問題影響發(fā)展環(huán)境的,，對當事人實行一次查實待崗,，凡是群眾和企業(yè)投訴的問題或督查中發(fā)現(xiàn)的問題，都要一查到底,，否則追究調(diào)查者的責任;凡是抓作風建設(shè)不力,、群眾和企業(yè)反映強烈的，要一律問責,，否則追究單位主要負責人的責任,。要通過嚴格問責，“問”出正氣,，“問”出干勁,，“問”出實實在在的良好風氣。

四要嚴格考核獎懲,。對于今年的考核工作,，考核委員會正在準備意見，整體上體現(xiàn)被考核單位工作的可比性,，增強被考核單位的競爭性,。在鎮(zhèn)街考核上，把鎮(zhèn)街分為工業(yè)主導型,、城建(服務(wù)業(yè))主導型,、新農(nóng)村(生態(tài)農(nóng)業(yè))主導型三類進行考核。在部門考核上,，按照系統(tǒng)分類考核,、分類獎懲;在雙管部門的考核上，建立評議員庫,，加大“兩代表一委員”,、企業(yè)法人代表、個體工商戶等群體的評議分值,，突出市級領(lǐng)導的評議分值,。要體現(xiàn)工作考核與指揮部工作、工作督查以及干部巡視情況等結(jié)合,，對干部綜合工作量化賦分,、兌現(xiàn)獎懲，真正做到嚴考重管,。一要把工作考核與指揮部工作相結(jié)合,。對指揮部專職工作人員實行雙向考核，以指揮部為主;跨指揮部和在指揮部兼職人員,，也要雙向考核,。要形成良好的干部使用導向,，堅持一線發(fā)現(xiàn)干部、一線培養(yǎng)鍛煉,、一線使用干部,，對在指揮部和基層一線表現(xiàn)優(yōu)秀、考核合格的干部,，優(yōu)先提拔重用;建立指揮部人員末位淘汰機制,，對不認真工作、不適應(yīng)指揮部要求以及考核不合格的干部,，指揮部有權(quán)退回,。二要把干部考核與工作督查相結(jié)合。嚴格督查是了解掌握各級領(lǐng)導班子和干部履職盡責的主要手段,。要創(chuàng)新完善督查機制,，突出對干部履行工作職責特別是重點工作開展情況的督查，將督查結(jié)果記入綜合考核成績,，通過有效督查,，拿出客觀公正、實事求是的考核結(jié)果,，為干部使用提供依據(jù),。三要把干部考核與干部巡視情況相結(jié)合。創(chuàng)新干部管理機制,，對科級領(lǐng)導班子和副科級以上干部的工作,，年中進行巡視、年末全面考察,，對巡視中發(fā)現(xiàn)的不講政治,、不顧大局、鬧不團結(jié),、工作不力,、為政不廉等問題，要及時談話,、提醒,、教育;年終考核仍不能轉(zhuǎn)化的，要采取相應(yīng)組織措施,，努力形成“重獎重罰,、獎罰鮮明”的工作導向。

同志們,，加強干部作風建設(shè),，是推動鄒城轉(zhuǎn)型跨越的需要，是全市廣大群眾的迫切愿望,。優(yōu)良的干部作風將會激發(fā)出巨大的創(chuàng)造力,，將會形成強大的凝聚力,，將會產(chǎn)生堅強的戰(zhàn)斗力。希望全市廣大黨員干部以這次會議為新起點,，以更加飽滿的熱情、更加優(yōu)良的作風,，創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績,，為實現(xiàn)全市科學發(fā)展轉(zhuǎn)型跨越、加快建設(shè)和諧幸福新鄒城作出積極的貢獻!

村書記表態(tài)發(fā)言材料篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

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各位領(lǐng)導,、各位同志：

大家好！

今天,，x局召開黨建工作推進會,，對于幫助基層黨委理清下一步黨建工作思路和方法、查找工作中的不足和短板,，促使自治區(qū)黨委《關(guān)于進一步加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)的意見》精神在各分局落地生根,，提高分局黨建工作質(zhì)量有著重大的意義。我在倍受啟發(fā)的同時,，深感責任重大,。會后，xx分局黨委將認真貫徹落實今天的會議精神,，迅速行動,，狠抓落實，全力推進“三強九嚴”工程落地生根,，促使分局黨建規(guī)范化水平不斷提高,，推動分局黨建工作再上臺階。下面,，我從三個方面作簡要表態(tài)：

一,、明確目標任務(wù)，強化責任落實

一是層層學習抓認識,。通過中心組學習,、機關(guān)政治學習及支部黨員大會等形式層層組織學習自治區(qū)黨委印發(fā)的《關(guān)于進一步加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)的意見》及廳局20xx年黨建工作要點，明確黨建工作主要任務(wù)和責任,，確?！叭龔娋艊馈惫こ滩徽鄄豢鄣穆涞綄嵦帯６敲鞔_目標樹方向,。認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求,，嚴格實施“三強九嚴”黨建工程，以“六學六查六評比”活動為載體,，通過開展專項整治活動,，全面清查,、徹底糾正分局存在的機關(guān)黨建“燈下黑”和基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”“重業(yè)務(wù)、輕黨建”等突出問題,，全面提升黨的建設(shè)質(zhì)量,。三是強化責任抓落實。以強化黨委書記領(lǐng)導責任,、班子成員“一崗雙責”,、黨支部書記主體責任為有效抓手，完善黨建“季度督查,、半年述職,、年終考核”工作機制，壓實管黨治黨的政治責任,，提高政治站位,，以“打鐵必須自身硬”的標準，不斷強化黨的意識,、黨員意識,、支部書記職責意識，以上率下,，帶頭貫徹落實中央和自治區(qū)黨委有關(guān)黨建工作重大決策,、重要工作部署，有效推動分局黨建各項工作的落實,。

二,、采取有力措施，持續(xù)深入推進

一是認真落實“三強九嚴”工程,。嚴格落實黨組織設(shè)置規(guī)定,、“三會一課”制度等九項基本制度規(guī)定。結(jié)合分局實際,，以開展“不忘初心,、牢記使命”“1+4+x支部主題黨日”“黨建促進月”等活動為載體，不斷強化班子建設(shè),、完善陣地建設(shè),、規(guī)范組織生活、發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，切實做到機關(guān)與基層黨建同發(fā)展,、同提高。二是開展黨的基礎(chǔ)知識大學習活動,。結(jié)合“1+4+x支部主題黨日”活動,通過中心組領(lǐng)學,、支部集體學、個人自主學等方式,掀起黨的知識大學習熱潮，確保干部職工學懂,、弄通,、做實。三是強化業(yè)務(wù)培訓,。針對一些黨務(wù)干部業(yè)務(wù)知識欠缺,、思維深度不夠等問題，召開黨務(wù)干部培訓班,，結(jié)合黨建工作存在的突出問題,，詳細梳理“三強九嚴”工程的相關(guān)要求和內(nèi)容，為黨務(wù)干部“充電補鈣”,，切實提高黨務(wù)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四是實施任務(wù)目標管理,。通過《xx分局20xx年黨建工作要點》《全面從嚴治黨“三個清單”》,，細化黨建任務(wù)分工，明確目標措施,通過動態(tài)化清單管理,確保黨建工作任務(wù)落實到位,。

三,、強化督導檢查，力促取得實效

為確保黨建規(guī)范化建設(shè)取得實效,，黨建工作任務(wù)順利完成,，分局將成立督導組，采取“隨機抽查,、專項檢查,、季度督查”的方式，重點圍繞“三強九嚴”相關(guān)內(nèi)容開展常態(tài)化督查指導,，通過自查自糾,、互觀互檢、督導檢查和“回頭看”等措施,，進一步提高黨支部書記履職盡責能力,、增強支部書記“理直氣壯抓黨建、盡職盡責抓黨建”的底氣和魄力,，切實糾正“腰桿不硬,、業(yè)務(wù)不精、方法不多”的狀況,，把“三強九嚴”的要求落實到每個支部,、每名黨員。

權(quán)力就是責任,責任就要擔當,。xx分局黨委將以過硬的工作作風,，以持之以恒的決心和行動，主動將“三強九嚴”的具體要求融入到黨建工作的方方面面,，細化到具體工作落實上,，不斷總結(jié)創(chuàng)新黨建工作的方式方法,，更好地建強隊伍、服務(wù)中心,，為公路管理工作高質(zhì)量發(fā)展保駕護航,。

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村書記表態(tài)發(fā)言材料篇八

同志們：

去年以來，按照省委,、市委統(tǒng)一安排部署,，我局開展了“干部作風建設(shè)年”活動，取得了階段性成效,，進一步推進了水利事業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展,。今年，省,、市繼續(xù)把加強干部作風建設(shè)作為一項關(guān)系全局的重要舉措進行部署和推動,。省委書記張云川同志在全省深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動暨“干部作風建設(shè)年”活動總結(jié)大會上強調(diào)指出，必須深入推進干部作風建設(shè),，抓鞏固提高,、抓深化拓展、抓長效機制,，為貫徹落實科學發(fā)展觀,、加快水利事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展提供保證,。按照省委,、市委的統(tǒng)一安排部署，今天,，我們召開大會,，對在全局深入推進干部作風建設(shè)進行動員部署。

看”活動,，對“干部作風建設(shè)年”活動進行回顧總結(jié),，對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行了整改。同時,，為推動今年干部作風建設(shè),，我們成立了領(lǐng)導小組，我兼任領(lǐng)導小組組長,，青山同志,、祥智同志、駿馬同志任副組長,，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在機關(guān)黨委辦公室,，具體負責協(xié)調(diào)推進各項工作。最近市作風辦連續(xù)部署開展領(lǐng)導蹲點、公開承諾,、“攻堅克難抓落實”,、“四個專項治理”、深化行政審批制度改革,、“十個嚴禁”和“32條禁令”等一系列活動,，對今年干部作風建設(shè)作出了具體安排。這充分說明市委,、市政府對加強干部作風建設(shè)的重視,，局黨組也結(jié)合市的指導意見和方案要求，充分醞釀,，拿出了我局的實施意見和方案,。我們一定要按照市委和作風辦的部署，在去年工作的基礎(chǔ)上,，謀劃載體,，明確抓手，突出重點,，全面推進。

今年市確定了12項規(guī)定動作,，每一項市里均制定有實施方案,。我們要在認真把握各項活動要求的基礎(chǔ)上，一項不漏,、不折不扣地完成好市規(guī)定動作,。

一是組織開展“下基層、解難題,、送溫暖”活動,。結(jié)合“四到三問”活動，堅持問政于民,、問需于民,、問計于民，虛心聽取群眾意見,，解決實際問題,。按照市委《關(guān)于開展萬名機關(guān)干部“下基層、解難題,、送溫暖”活動的實施方案》,，組織我局的機關(guān)干部進基層、進企業(yè),、進農(nóng)村,，實施幫扶解困，著力找準和解決一批影響水利改革發(fā)展、影響基層和人民群眾生活的實際問題,。這項活動從4月開始,，貫穿全年。

二是認真實行公開承諾,。實行公開承諾,，既是作風建設(shè)的需要，也是取信于民的需要,。去年我局的10項公開承諾,，都落實了踐諾措施。今年我們要在去年的基礎(chǔ)上,，進一步突出承諾重點,、完善踐諾措施，置于群眾監(jiān)督之下,，把承諾事項全部公開出去,。同時，要繼續(xù)探索落實公開承諾硬措施,，通過各種形式,，主動聽取群眾意見，接受上級監(jiān)督檢查,，不斷完善踐諾措施,，真正把承諾落到實處。

三是深入開展領(lǐng)導干部蹲點調(diào)研活動,。按照市里要求,，局黨組及有關(guān)科室負責人要圍繞轉(zhuǎn)變水利發(fā)展方式、拓展水資源配置思路,、加快民生水利步伐,、強化項目建設(shè)組織管理、加強基層組織建設(shè)等方面,，進行蹲點調(diào)研,，時間為3—5天。局黨組已確定了聯(lián)系點,，各科室各單位也要逐步開展,。

四是組織開展“攻堅克難抓落實”活動。這也是市委市政府從改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定大局出發(fā)，安排部署的一項重要工作,，把作風建設(shè)成效轉(zhuǎn)變到具體工作上來,。這是今年干部作風建設(shè)的一個重點,。省市專門下發(fā)《關(guān)于開展“攻堅克難抓落實”活動的工作方案》，對活動的任務(wù),、目標,、考核等都作了明確要求。做好這項工作,，重點是圍繞轉(zhuǎn)變水利發(fā)展方式,、保障和改善民生、促進社會和諧穩(wěn)定,、推動水利事業(yè)大發(fā)展大繁榮,、提高黨的建設(shè)科學發(fā)展化水平等方面科學確定重點難點工作，然后進行責任分解,、建立目標責任制,，實行掛圖作戰(zhàn)，確保質(zhì)量和進度,。

五是抓好“四個專項治理”,。重點是圍繞解決群眾反映強烈的突出問題，開展“亂收費亂罰款”,、“吃拿卡要”,、“治庸治懶”、“鋪張浪費”等專項治理活動,。市里對四個專項治理十分重視,，除了要求動員教育,、自查自糾外,，還有一些硬性要求,。省里成立了督導檢查組,，要對11個設(shè)區(qū)市進行督查,，每個市要抽查四分之一的部門進行督查,，所以我們要求服務(wù)“窗口”單位,，要高度重視,，認真檢查存在的問題,，及時采取措施進行整改，避免在上級檢查中工作被動,，出現(xiàn)問題,。

六是繼續(xù)深化行政審批制度改革。按照市委統(tǒng)一部署,，做好與國務(wù)院公布取消和調(diào)整項目的銜接,，重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)行政審批制度改革以及建立完善行政審批相關(guān)配套制度等相關(guān)工作。要繼續(xù)加強服務(wù)“窗口”建設(shè),，完善機制,，提高效能,，要集中時間開展行政審批事項大檢查。有行政審批職能的科室單位,，要設(shè)立專項舉報信箱和對外公開舉報電話,。

七是深入落實省“十個嚴禁”和市“32條禁令”。要把貫徹“十個嚴禁”,、狠剎不良風氣,，作為推進作風建設(shè)、規(guī)范干部行為的重要手段和深入推進干部作風建設(shè)活動的重點,，繼續(xù)以落實市“32條禁令”為抓手,，加強集中巡查和不間斷地明察暗訪、建立作風建設(shè)監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)工作運行機制,，結(jié)合“四項治理”行動,，繼續(xù)加大對違反“十個嚴禁”和“32條禁令”不良風氣特別是深層次問題的綜合治理力度，堅決糾正有令不行,、有禁不止的頂風違紀行為,，進一步形成剎風整紀的強大聲勢。

八是繼續(xù)組織開展好群眾評議機關(guān)工作,。大規(guī)模開展群眾評議機關(guān)作風工作,，是去年“干部作風建設(shè)年”活動的一個重要步驟。去年年底,，我局結(jié)合行風評議,，組織動員30多個市直單位對我局進行了評議，取得了很好的工作效果和社會效果,。今年仍然要把群眾評議機關(guān)活動作為深入推進干部作風建設(shè)的重要內(nèi)容來抓,。開展好這項活動，要準確把握民主評議機關(guān)作風工作的基本要求,，注重評議內(nèi)容的客觀性,、群眾參與的廣泛性、操作辦法的嚴密性,、組織實施的協(xié)調(diào)性以及激勵約束的有效性,，促進評議工作規(guī)范化、科學化,。要把群眾評議結(jié)果作為考核班子,、評議干部的重要依據(jù)，堅持實事求是,、獎優(yōu)罰劣,。今年我局的群眾評議機關(guān)活動要在12月底前完成。

九是開展“學,、比,、創(chuàng)”活動,。即“學先進、比服務(wù),、創(chuàng)佳績”,、“學”，就是學習2.28冰河救人“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員群體”,、“滄州好人”,、作風建設(shè)“四個十佳”和身邊的先進典型;“比”，就是比服務(wù)意識,、服務(wù)效率,、服務(wù)水平和服務(wù)能力;“創(chuàng)”，就是把干部作風建設(shè)的成效體現(xiàn)在行政效能提升上,，體現(xiàn)在發(fā)展環(huán)境優(yōu)化上,，體現(xiàn)在為群眾排憂解難上，體現(xiàn)在促進水利發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定上,。開展此項活動,，就是要通過增強全局干部職工的宗旨意識、責任意識,、服務(wù)意識和爭先意識,，為深入推進干部作風建設(shè)營造導向。

十是開展“服務(wù)能力建設(shè)”活動,。通過去年扎實開展“干部作風建設(shè)年”活動,，取得了一系列思想成果、工作成果和制度成果,，全局干部職工思想作風明顯轉(zhuǎn)變,，服務(wù)意識顯著增強，工作質(zhì)量和效果得到較大提升,。但是,，僅有服務(wù)意識是不夠的，要達到高水平,，高標準的工作成效，必須具備高水平的工作能力和服務(wù)能力,。否則,，只有服務(wù)意識，沒有服務(wù)能力,，心有余而力不足,，辦事效果和質(zhì)量也得不到充分保證。有的同志主觀上也想把事辦好,，但客觀上力不從心,，同樣導致辦事效果和質(zhì)量不高,。服務(wù)本領(lǐng)，或者說服務(wù)能力包括的方面很多,，對不同崗位,，不同人員有著不同的要求。譬如,，對一般工作人員,，包括熟知政策法規(guī).熟練掌握審批流程、業(yè)務(wù)嫻熟等;對領(lǐng)導干部,，包括科學決策,，溝通協(xié)調(diào)、為群眾辦實事,，解難題的能力等,。去年，這項工作已經(jīng)開始破題,，我們一手抓服務(wù)意識,，一手抓服務(wù)能力，全局干部職工服務(wù)意識和服務(wù)能力都有了新的提高,，但就服務(wù)能力而言,，與實現(xiàn)現(xiàn)代水利科學發(fā)展、和諧發(fā)展的要求,，與作風建設(shè)的目標,，與建設(shè)覆蓋全市水系水網(wǎng)的任務(wù)，差距仍然很大,，為此,，我們專門把服務(wù)能力建設(shè)作為今年深入推進干部作風建設(shè)的一項重要措施，通過加強政德建設(shè),，學習教育,，強化培訓、崗位練兵等多渠道方式,，切實提高全局干部職工推動發(fā)展的能力,、履職盡責的能力、為民辦事的能力,，破解難題的能力和執(zhí)行落實的能力,。

與管理，重要審批事項,、重點水利工程招投標等,，都要實行工作立項監(jiān)督，尤其要把推動中央和省,、市委重大決策部署貫徹落實作為監(jiān)督的重中之重,。要采取紀律監(jiān)督,、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督,、輿論監(jiān)督等方式,，努力提高監(jiān)督的針對性和實效性。今年,，我們要把全局20xx年的重點工作,，列為立項監(jiān)督的重點，實行目標管理責任制,，強化效能問責,，確保完成。

十二是開展“制度建設(shè)落實年”活動,。去年以來,，我局在建立完善機制制度方面取得了一些成效，形成了重大事項負責制,、重大項目服務(wù)包辦制,，行政審批服務(wù)協(xié)調(diào)運行機制等一批機制制度，以及建設(shè)學習型機關(guān),，公開承諾,、開展“四到三問”活動等一系列制度意見。各科室(單位)也圍繞各自實際和職能,，從工作,，服務(wù)、管理等方面建立了許多制度,?？陀^地講，建立完善制度是一個方面,，最重要的一方面在于執(zhí)行,，在于落實，制度只有落實才會形成長效機制,，因此,，我們提出把開展“制度建設(shè)落實年”作為深化作風建設(shè)，鞏固作風建設(shè)成效,、提高干部執(zhí)行力的一項重要舉措來抓,，要求首先對過來的各項制度進行一次系統(tǒng)梳理，然后進一步充實調(diào)整完善,，逐項明確責任，推動落實,，促進長效機制的形成,。今年局里在系統(tǒng)梳理,、全面推進各項機制制度落實的基礎(chǔ)上，將重點圍繞一兩項主要的和切合實際的工作制度,，進一步完善,，抓好落實。各科室(單位)也要參照局的做法,，在認真梳理的基礎(chǔ)上,，確定一、兩項機制制度,，作為重點,，狠抓落實，把制度建設(shè)和落實的成果充分體現(xiàn)出來,，發(fā)揮作用,。

以上12個規(guī)定動作，是結(jié)合我局干部作風建設(shè)實際提出的,，局作風辦正逐項制定方案,，明確目標任務(wù)措施。我們要高度重視,，按照方案要求抓好落實,。

今年深入推進干部作風建設(shè)工作任務(wù)和載體比較豐富，我們一定要發(fā)揮好組織,、指導,、溝通、協(xié)調(diào)的職能作用,，擺布好各項工作的關(guān)系,，把作風建設(shè)和各項工作緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排,，協(xié)調(diào)聯(lián)動,，努力形成作風建設(shè)與工作落實的良性互動。

按照方案要求,，今年我局深入推進干部作風建設(shè),，總體上分三個階段進行：

第一階段(3月一5月)組織發(fā)動，基本要求是：周密部署,，廣泛動員,，充分發(fā)動，建立領(lǐng)導機構(gòu),，制定活動總體方案和各項具體活動方案,，全面啟動我局的重點工作任務(wù)。

第二階段(6月一9月)深入開展，基本要求是：采取有力措施,，加大工作力度,，通過明察暗訪，現(xiàn)場督導,，加強宣傳等形式,，深入推進各項工作任務(wù)的落實。

第三階段(10月一12月)總結(jié)提高,，基本要求是：加強督導檢查,，加大落實力度，確保各項工作任務(wù)按時按質(zhì)完成,，做好績效評估和群眾評議,、評先表彰等項工作，認真總結(jié),，鞏固成果,。

為確保各項工作有序扎實推進，黨組對各項工作進行了具體分工：

“攻堅克難抓落實”,、“學,、比、創(chuàng)”活動,，由黨辦牽頭負責;深化行政審批制度改革,、“十個嚴禁”和市“32條禁令”、“四項治理”,、立項監(jiān)督和群眾評議機關(guān)等活動,，由紀檢監(jiān)察室負責;“下基層、解難題,、送溫暖”,，公開承帶、領(lǐng)導干部蹲點調(diào)研和服務(wù)能力建設(shè)等活動,，由辦公室負責;各科室之間,，要密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)努力形成推動落實的強大合力,。

這次會后,，各科室(單位)要按照要求，進一步強化組織領(lǐng)導,，細化活動方案,，加大工作推進力度。要堅持“一把手”負總責,，分管領(lǐng)導重點抓,，領(lǐng)導班子成員帶頭抓。要加強宣傳和信息反饋工作，及時推廣好做法好經(jīng)驗,，及時總結(jié)本科室(單位)在干部作風建設(shè)活動中涌現(xiàn)的好典型,，營造深入推進干部作風建設(shè)的強大聲勢和濃厚氛圍，要進一步加大督導檢查力度,，充分發(fā)揮局領(lǐng)導小組的作用，堅持日常督導和重點督導相結(jié)合,，明察與暗訪相結(jié)合,，通過多種督查方式，加強對各科室,、單位特別是問題比較突出,，事權(quán)比較集中的科室和“窗口”單位進行檢查，確?；顒尤〉脤嵭?。

同志們，深入推進干部作風建設(shè),，是我市一項重大戰(zhàn)略部署,，必須統(tǒng)一思想高度重視，真抓實干,，切實把這項工作抓實,、抓好、抓出成效,。