總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

綜合辦公室的工作總結(jié)和工作安排篇一

1,、完成《暑假去哪兒,？我們?nèi)ミh(yuǎn)方！》兩塊宣傳展板,。

2,、組建學(xué)校通訊員團(tuán)隊，并建立通訊員交流的群,。完成情況如下

3,、完成新進(jìn)教師工作協(xié)議的簽訂。

4,、制訂20xx年吉首市八小法制教育宣傳月工作方案,。上傳法制教育視頻。法制教育手抄報評比進(jìn)行中,。

5,、收發(fā)上級各類文件66份。

6,、上報我校家庭困難學(xué)生數(shù)據(jù)于市教育局學(xué)生資助管理中心,。

7、發(fā)放各類社會愛心助學(xué)金3100元,。

8,、制定20xx年春中心會議室座次表。

9,、雜志《暑假去遠(yuǎn)方》編輯進(jìn)行中,。

10、電視臺節(jié)目《新生佳佳的一天》拍攝進(jìn)行中,。

1,、完成雜志《暑假去遠(yuǎn)方》的編輯工作。

2,、完成電視臺節(jié)目《新生佳佳的一天》拍攝和編輯,。

3、籌拍并完成電視臺節(jié)目《暑假去遠(yuǎn)方特別報道》,。

4,、召開通訊員qq群會議，鼓勵各年級各組通訊員積極撰稿,。

5,、啟動教育專著的編寫工作,。

6、完成各項辦公室常規(guī)工作,。

綜合辦公室的工作總結(jié)和工作安排篇二

一年以來,，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和項目部各部門的大力支持下，綜合辦公室各項工作進(jìn)展順利,。

文件材料的學(xué)習(xí)培訓(xùn),、領(lǐng)導(dǎo)講話材料的準(zhǔn)備以及會場布置等，確保了各項會議,、活動順利召開，各項接待圓滿完成,。在今年的內(nèi)外審查,、“大干四十天”動員大會，泛海集團(tuán),、凌水灣項目公司的考察訪問,、南岸臨時圍堰合攏儀式等日常大小周例會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議,、接待工作都圓滿完成,。

（1）建立完善員工檔案，全面掌握員工動態(tài)

綜合辦公室對項目部所有員工進(jìn)行了信息登記,，建立了普灣項目部員工情況動態(tài)檔案,，全面掌握員工的信息，為項目領(lǐng)導(dǎo)量才而用提供參考和依據(jù),，盡可能地讓每一位員工能擁有合適的崗位,。

（2）認(rèn)真做好考勤與項目部經(jīng)費管理工作

每月認(rèn)真做好員工考勤統(tǒng)計工作，及時為員工辦理入職,、離職手續(xù),。認(rèn)真做好各項費用的預(yù)算及統(tǒng)計工作。每月需統(tǒng)計本月電話費,、下月生活費,、車輛費用及其他辦公經(jīng)費等，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后將經(jīng)費交予后勤部門,，以保證項目部正常生活,。

（3）積極籌備舉辦豐富多彩的職工業(yè)余活動

為了豐富員工的業(yè)余生活，綜合辦公室積極籌備,，舉辦了籃球友誼聯(lián)賽,、乒乓球比賽、“青年思想論壇”主題演講等一系列活動,，讓廣大員工在工作之余能夠享受到更多快樂的同時也在無形中增強(qiáng)了項目部全體員工的凝聚力和向心力,。項目部在端午節(jié),、中秋節(jié)等節(jié)日組織全體員工集體聚餐，努力保證大家在異鄉(xiāng)過好節(jié),，感受到項目部大家庭的溫暖,。并于今年國慶節(jié)組織項目部人員去爬山、參觀佛寺,、吃農(nóng)家樂,，讓員工在工作之余感受到更多的樂趣，觀光結(jié)束之后能夠以更加積極的心態(tài),、更加飽滿的熱情投入到施工生產(chǎn)中去,，為項目、企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量,。

綜合辦公室切實把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項重要職能,，全力保障項目部各項事務(wù)和各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。

（1）車輛管理

認(rèn)真做好車輛的調(diào)度,、使用和管理,。充分保障了公司領(lǐng)導(dǎo)及其他各部門公務(wù)用車。特別是司機(jī)的責(zé)任心和服務(wù)意識較強(qiáng),，只要工作需要,，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成,。

（2）食堂管理

盡力做好食堂的管理工作,，一方面嚴(yán)格控制食堂支出成本，另一方面合理調(diào)劑食堂伙食,，爭取做到成本低廉,、飯菜可口、營養(yǎng)豐富,，讓員工食堂切實成為員工的“能量加油站”,。

（3）衛(wèi)生管理

環(huán)境衛(wèi)生是一個企業(yè)的外在形象，反映了公司職工的精神面貌和衛(wèi)生習(xí)慣,。綜合辦公室致力于打造一個優(yōu)美,、健康、和諧的工作和生活環(huán)境為目標(biāo),，嚴(yán)格要求保潔員的工作職責(zé),，并不斷健全各項衛(wèi)生制度。除由保潔員按職責(zé)要求進(jìn)行日常打掃外,，要求各部門定期進(jìn)行大掃除,，綜合辦公室也定期對個人辦公桌、宿舍進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不合格者進(jìn)行相應(yīng)警告,。

（4）采購管理

做好辦公用品的購置和發(fā)放,，及時申報采購所需辦公用品，保證項目部正常辦公需要的基礎(chǔ)上,，嚴(yán)格控制經(jīng)費支出,，防止鋪張浪費。

（5）安全維護(hù)管理

做好項目部辦公設(shè)備,、房屋等修理,、維護(hù)工作。今年11月份完成辦公室供暖設(shè)備的安裝工作,，保證了項目部員工冬季按時取暖,。同時完成辦公區(qū)、宿舍區(qū)水電暖等各類設(shè)施的維修,、更換,、清理工作及辦公網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作。

一年來,，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和項目部各部門的大力支持下,，盡己所能,，積極努力地做好本職工作,，但對照部門職能要求以及公司領(lǐng)導(dǎo)的期望，整個工作離責(zé)任目標(biāo)要求和公司工作要求還存在一定的差距,?；仡?0xx年的工作，工作中遇到到了一些問題,，也看到了存在的不足：

1,、部門精細(xì)化管理不具體，工作在細(xì)節(jié)方面還有待提高,；

2,、工作計劃性還不夠強(qiáng)，有序性也需進(jìn)一步增強(qiáng),；

綜合辦公室的工作總結(jié)和工作安排篇三

本站發(fā)布綜合辦公室工作總結(jié)模板,，更多綜合辦公室工作總結(jié)模板相關(guān)信息請訪問本站工作總結(jié)頻道。

本站工作總結(jié)頻道為大家整理的綜合辦公室工作總結(jié)模板,，供大家閱讀參考,。

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣,，日常事務(wù)瑣碎,，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大,。針對這一情況,，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》,，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中,，進(jìn)一步明確了部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等,，一定程度上促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn),。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員,，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象,，在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象,，除去xxxx司機(jī)和xxxx門衛(wèi)以外,，從周一至周五，其他人員均安排了值班,，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀,。三是強(qiáng)調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高,。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時,，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合,。如召開較大規(guī)模會議時,，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的.清掃和布置等工作中,，切實提供高質(zhì)量的后勤服務(wù),。

二、完善和落實管理制度,，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)今年來,，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對我局機(jī)關(guān)的實際,，先后完善和實施了上班考勤制度,、周一、周五衛(wèi)生考勤制度,、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等,。在落實、各項規(guī)章制度的過程中,，基本上做到了以章為據(jù),、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁,。盡管在管理中碰到了不少問題,，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅持原則,，并以自身良好的行為示范,，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實,，局機(jī)關(guān)始終保持了良好的作風(fēng)狀態(tài),。

三、認(rèn)真搞好后勤服務(wù),，切實做到保障有力

一年來,，辦公室切實把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項重要職能，全力保障機(jī)關(guān)事務(wù)和各部門工作的正常運轉(zhuǎn),。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放,，在盡量滿足局機(jī)關(guān)正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約,，預(yù)計全年辦公費用在1xxxx元左右,，對照年初確定的辦公經(jīng)費指標(biāo)有xxxx多元的節(jié)余，局機(jī)關(guān)各部門和工作人員反映良好,。二是認(rèn)真做好車輛的調(diào)度,、使用和管理，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo),、安全,、生產(chǎn)以及其他各部門公務(wù)用車,。特別是司機(jī)的責(zé)任心和服務(wù)意識較強(qiáng),，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要,，均能做到無條件出車,，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成，小車費用也在略有節(jié)余,。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃,、準(zhǔn)備、布置和落實,。如：年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會議,、先進(jìn)性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動,、礦長法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等會議和活動的會議資料,、領(lǐng)導(dǎo)講話材料的準(zhǔn)備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。

四,、規(guī)范辦文辦會辦事程序,，不斷提高工作質(zhì)量和效率

從某種意義上說，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手,，工作繁雜,、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實到辦文,、辦會,、辦事上來。一年來,，辦公室共起草,、修改、上報,、下發(fā)請示,、報告、總結(jié),、情況匯報,、通知、會議材料等各類文件,、材料達(dá)66xxxx件,，僅先進(jìn)性教育活動一項，各類材料就達(dá)22xxxx件,。在不斷學(xué)習(xí),、摸索、總結(jié),、改進(jìn)的基礎(chǔ)上,，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉,，打印整潔,，報送和下發(fā)及時。確保了各項工作規(guī)范,、有序,、順利開展。

五,、存在的問題與不足

一年來,，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，盡己所能,，做了一些份內(nèi)工作,，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望,，還有較大的差距，談不上驕人的成績,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎惺茴H多,，工作中遇到到了一些問題,，也看到了存在的不足。

1,、辦公室共有工作人員xxxx,，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散,，管理難度較大,。同時，真正從事秘書工作和機(jī)關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào),、管理工作的人員卻沒有,。所有文件、文稿的起草以及局機(jī)關(guān)日常事務(wù)的處理均由負(fù)責(zé)人一力承擔(dān),，因而沒有更多的精力去處理其他事務(wù),，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理,，有些該辦好的事情只求過得去,。

2、在執(zhí)行制度和日常管理中,，由于有的領(lǐng)導(dǎo)一時不經(jīng)意,，以及個別部門負(fù)責(zé)人意識不強(qiáng)和少數(shù)工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大,，工作協(xié)調(diào)比較被動,。

3、因為忙于日常事務(wù),，下基層了解各企業(yè)情況不多,，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠,，沒有為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有參考價值的意見和建議,，助手和參謀作用發(fā)揮不好。

二oo七年度工作的初步設(shè)想

二oo七年,，辦公室將按照“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力、督辦有效,、服務(wù)到位”的標(biāo)準(zhǔn),，充分履行部門職能,，發(fā)揮“助手”作用，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度,，積極協(xié)調(diào)部門工作,，切實加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，確保各項工作任務(wù)的圓滿完成,。

一,、創(chuàng)收任務(wù)：全年完成500xxxx部門創(chuàng)收任務(wù)。

二,、經(jīng)費管理：

元以內(nèi),，其中：

1、元,，包括辦公用品,、文件及各類材料打印和固定電話費等開支。

2,、汽車費用控制在1xxxx元（50077,、57780、52888）,，包括耗油,、一般性維修和保養(yǎng)、過橋過路以及其它規(guī)費等,。

3,、元以內(nèi)。

三,、內(nèi)務(wù)管理：

1,、嚴(yán)格落實上、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度,。由第一副主任***執(zhí)行考勤,。

2、嚴(yán)格請銷假制度,，建立請銷假登記并實行請假累計記帳制度,。由第一副主任***執(zhí)行登記。

3,、建立辦公用品購置,、管理、消耗及領(lǐng)用登記制度,。一般性辦公物品由辦公室統(tǒng)一購置,、管理和配發(fā)，因部門工作性質(zhì)的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的,，原則上由使用部門自費購置,、配備,。由副主任***執(zhí)行辦公物品購置、消耗及領(lǐng)用登記,。

4,、加強(qiáng)公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》,，建立專門的公章蓋印登記薄,，凡重大事項必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)分別簽字同意,，方可蓋印管理局公章,。由辦公室主任**把關(guān)。

5,、材料打?。阂怨芾砭帧Ⅻh委,、集團(tuán)公司紅頭文件印發(fā)或上報的文件材料,，職能部門開具的行政執(zhí)法文書，向上級黨委,、政府,、主管部門進(jìn)行工作匯報、總結(jié),、請示,、報告等材料，向平級或下級發(fā)出的函,、通知,、通報等材料，均由辦公室承擔(dān)印制,。其它材料由相關(guān)部門自行承擔(dān),。打字室設(shè)立現(xiàn)金收訖帳目，實行當(dāng)即收費,。由打字員**執(zhí)行帳目登記,，收取現(xiàn)金交副主任***管理。

6,、嚴(yán)格落實電話值班制度,。由辦公室工作人員輪流值班。

7,、加強(qiáng)機(jī)關(guān)院內(nèi)的衛(wèi)生管理和環(huán)保綠化管理,。對負(fù)責(zé)此項工作的人員實行單獨考勤。由第一副主任***執(zhí)行考勤,。

8,、制定專門的《車輛管理和使用規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)車輛管理,，實行用車申請和派車制度,，嚴(yán)格按照出車地點、里程核定耗油及確定車輛返回時間,。

9,、嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待經(jīng)費，實行就餐申請制度,，因工作需要就餐時,，必須填寫就餐申請單，注明事由,、接待對象,、接待人員、就餐地點,、招待標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,，交由辦公室審核、備案,。

10,、合理安排工作，定期到基層單位了解和掌握基本情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策搜集和提供有價值的信息和情況,，出謀劃策，充分發(fā)揮好助手和參謀作用,。

綜合辦公室的工作總結(jié)和工作安排篇四

xxxx年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心督促下，在各部門同事的協(xié)助和配合下,，辦公室全體人員認(rèn)真履行職責(zé),，各項工作均取得一定進(jìn)展，部門綜合素質(zhì)和能力得到了一定程度的提高?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

1,、在xxxx年工作基礎(chǔ)上，做好了公司會議管理,、后勤服務(wù)保障和各

類對外聯(lián)系與接待等日常管理工作,，做好各類統(tǒng)計報表工作。

（1）全年共接收公司各部門會議紀(jì)要60份,，全部及時呈送總經(jīng)理簽字后下發(fā)至各部門,。

（2）嚴(yán)格出車管理，滿足了各項用車需求,，未出任何差錯,。

（3）圓滿完成了公司各類招待和接待任務(wù),。

（4）合理安排采購計劃，完成了公司各項采購工作,。

（5）結(jié)合衛(wèi)生港復(fù)審工作,，加強(qiáng)對食堂采購、用餐環(huán)境秩序的管理：健全食堂索證管理,，做到保質(zhì)保量,；加強(qiáng)衛(wèi)生檢查，做好食堂防蠅防疫等相關(guān)媒介管理工作,；努力提高辦公區(qū)環(huán)境質(zhì)量,，對食堂、邊防宿舍等辦公樓部分區(qū)域的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了維護(hù)改造與更新,。

2,、做好了各級來文的收發(fā)登記、批辦傳閱和督辦工作,，xxxx年共收到各級監(jiān)管部門文件90份,，全部做到有批復(fù)、有落實,、有回復(fù),；按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好了各項文件起草及總結(jié)、匯報和計劃等撰寫工作,。

3,、做好了公司各類資證的換證審核工作。港口保安符合證書換證因延期原因,，尚未完成,。

4、按照公司教育培訓(xùn)等各項工作計劃及時落實了相應(yīng)工作,；做好了公司各類人員的從業(yè)資證的培訓(xùn)申報和換領(lǐng)證工作,；對內(nèi)開展評優(yōu)評先進(jìn)、知識競賽等宣傳培訓(xùn)活動,，做好了相關(guān)活動的服務(wù)工作,；定期對公司宣傳欄進(jìn)行更新，不斷豐富宣傳欄內(nèi)容,，使之具備實用性,。

5、做好人事管理工作,，為公司招錄合格人才,，滿足公司運營需要。

（1）根據(jù)需要，積極參加招聘會,，為公司招錄合格人才,，全年共參加招聘會10次，為公司招得9名合格員工,，公司目前在崗人員51人,。

（2）與員工簽訂或續(xù)簽勞動合同,，為相關(guān)職工辦理社保及退保手續(xù),。

（3）加強(qiáng)考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放,。

6,、按照公司《文件檔案管理制度》規(guī)范文件檔案管理。

7,、加強(qiáng)門衛(wèi)管理,，杜絕了證照不全的車輛入庫提貨和超載現(xiàn)象，杜絕了違禁物品進(jìn)入庫區(qū),；督促門衛(wèi)人員提高服務(wù)意識,，提升企業(yè)形象。

8,、做好了行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排,，保障公司運營安全。

9,、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理工作,，組織職工進(jìn)行體檢，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)臺賬,，落實職業(yè)危害告知等職業(yè)病防治工作,，有效保護(hù)職工健康；做好環(huán)境衛(wèi)生工作,，定期組織各部門對庫區(qū)環(huán)境進(jìn)行清理,。

10、與相關(guān)單位簽訂協(xié)議,，保障公司運營,；xxxx年簽訂了固廢物處理、鼠密度監(jiān)測,、污水處理,、垃圾清運、餐廚廢處理等協(xié)議,。

11,、做好溝通協(xié)調(diào)工作，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

（1）與各級員工簽訂了xxxx年各崗位安全責(zé)任書,。

（2）按照安全標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場考評提出的要求,，完成了對《公司安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》、《公司安全管理制度》等規(guī)范性文件的修訂,，并組織相關(guān)人員進(jìn)行評審,。

（3）配合安環(huán)部完成了對庫區(qū)部分管線的防腐除銹工作。

（4）擬定安全月活動方案并組織實施,，對相關(guān)活動進(jìn)行了總結(jié)上報,。

（5）完成了對公司電話網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的續(xù)約工作，降低了相關(guān)成本,。

（6）按照有關(guān)部門要求,，對庫區(qū)內(nèi)標(biāo)識進(jìn)行更換。

xxxx年,，辦公室工作做了不少,，但與往年工作相比，并沒有真正稱得上亮點的工作,，其中改變最為明顯的是庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作,。今年，為有效解決庫區(qū)環(huán)境雜草叢生的問題,，辦公室采取先進(jìn)行藥物抑制,，再進(jìn)行清理的工作方法，從入春開始,，每2個月組織各部門進(jìn)行一次庫區(qū)環(huán)境整治活動,，徹底改變了往年庫區(qū)臟、亂等現(xiàn)象,，既美化了庫區(qū)環(huán)境,，又在庫區(qū)環(huán)境整治過程中，加強(qiáng)了各部門的溝通聯(lián)系與協(xié)調(diào)配合,，各部門人員責(zé)任心也得到了提高,。

xxxx年工作中存在不足與改變措施：

1、行政檢查工作還需進(jìn)一步完善,，xxxx年針對各部門工作計劃落實情況,、領(lǐng)導(dǎo)安排工作完成情況進(jìn)行跟蹤檢查，重視員工執(zhí)行力檢查,，將行政檢查和監(jiān)督職能落實到位,。

2、對各項費用匯總?cè)狈Ψ治?，xxxx年對部門各項工作經(jīng)費預(yù)算及使用情況進(jìn)行每月進(jìn)行匯總分析,，為制定工作計劃及目標(biāo)提高有力的依據(jù),。

3、人事工作方面,，xxxx年需加強(qiáng)公司人才儲備與培養(yǎng)工作,，避免出現(xiàn)某些環(huán)節(jié)人員流動后斷層的現(xiàn)象，為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ),；針對各級各類員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進(jìn)行調(diào)查分析并提出解決方案,，提供對員工的招聘、錄用,、考核,、培訓(xùn)、獎懲和晉升的判斷依據(jù),，積極促進(jìn)員工成長,，避免出現(xiàn)崗位流動太過頻繁,，影響工作的情況,。

4、在員工關(guān)系方面,，需進(jìn)一步豐富員工活動,，xxxx年辦公室計劃除定期組織會議、培訓(xùn)等活動外,，將定期組織包餛飩,、相關(guān)人員聚會等活動促進(jìn)員工相互交流溝通，融洽員工相互關(guān)系,；企業(yè)文化建設(shè)這一塊,，重點放在打造團(tuán)隊凝聚力方面，盡量了解員工需求,，發(fā)現(xiàn)員工閃亮點,，努力調(diào)動員工的積極性，提高員工歸屬感,。

1,、工作目標(biāo)

（1）行政工作方面做到有效提高工作效率和工作執(zhí)行率，培養(yǎng)員工

工作計劃性和責(zé)任心,，切實降低相關(guān)成本,，體現(xiàn)管理效益，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),。

（2）人事工作方面做到滿足崗位需求,、保證人才儲備、謹(jǐn)慎招聘,；

加強(qiáng)培養(yǎng)員工凝聚力與忠誠度,，完善公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)。

（3）后勤保障方面做到調(diào)動和配置最合理的后勤資源滿足員工吃住、

生產(chǎn)生活需求,，并不斷提高公司環(huán)境質(zhì)量,。

2、重點工作的具體要求與實施保障

（1）做到在保障各項工作任務(wù)完成的情況下,，公司各項辦公經(jīng)費同比下降5個百分點（車輛費用,、寬帶電話、辦公耗材等）,，行政執(zhí)行檢查完成率100%,。

實施保障：對各項辦公經(jīng)費預(yù)算及使用情況進(jìn)行每月進(jìn)行匯總分析，對各部門每周收發(fā)工作計劃單,，對照各項工作計劃定期檢查執(zhí)行情況,。

（2）做到在保障公司運營情況下，公司正式員工流動率控制在15%以下,，職工續(xù)約留用率大于90%,，招聘員工計劃完成率大于85%，本部門人員流動率控制在5%以下,，職工留用率大于95%,。

實施保障：針對各崗位員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進(jìn)行調(diào)查分析并制定崗位說明書,，按照崗位說明書對相關(guān)崗位采取招聘,、錄用、考核,、培訓(xùn),、獎懲等管理措施,；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工活動,，促進(jìn)員工溝通交流,，融洽相互關(guān)系，了解摸清員工需求,，發(fā)現(xiàn)和發(fā)揚員工閃亮點,，調(diào)動員工積極性，提高員工歸屬感與團(tuán)隊凝聚力,；做好人才儲備與培養(yǎng)工作,，積極促進(jìn)員工成長，為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ),。

（3）做好車輛,、采購、食堂,、衛(wèi)生,、通訊,、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)等管理工作。做到在滿足公司各項后勤需求的情況下,，全年食物中毒事件為零,，食堂餐飲貼心可靠，有效減少浪費,，為職工提供良好工作,、生活環(huán)境。

實施保障：更新觀念,，增強(qiáng)部門全體人員服務(wù)意識,；加強(qiáng)食堂衛(wèi)生和買菜驗收工作，做好每月,、每周,、每日的收支匯總，合理管控成本,；定期組織檢查環(huán)境衛(wèi)生,，保證員工工作生活環(huán)境；嚴(yán)格遵守相關(guān)采購制度,，做到貨比三家,，保質(zhì)保量，厲行節(jié)約,；做好駕駛員培訓(xùn)和相關(guān)監(jiān)督工作，保證車輛安全行使,，以安全,、有效、節(jié)約為原則,，合理做好車輛調(diào)配工作,。

3、xxxx年工作計劃：

1,、在xxxx年度工作基礎(chǔ)上,，繼續(xù)做好公司會議管理、活動管理,、后勤管理,、各類對外聯(lián)系及接待等日常管理工作，做好各類統(tǒng)計報表工作,。

2,、做好各級來文的收發(fā)登記、批辦傳閱和督辦工作,，做到有批復(fù),、有落實,、有回復(fù)；按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié),、匯報和計劃等撰寫工作,；及時與相關(guān)單位簽訂協(xié)議，保障公司運營,。

3,、加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作，按照公司教育培訓(xùn)等各項工作計劃落實相應(yīng)工作,；根據(jù)上級有關(guān)要求,，組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)；做好公司各類資證的換證審核工作,。

4,、進(jìn)一步做好人事管理及文件檔案管理工作；規(guī)范來往文件的接收,、發(fā)放,、歸檔及檔案的借閱等工作，做到便于查詢,、便于管理,。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)門衛(wèi)人員管理,，加強(qiáng)門衛(wèi)卡口管理工作,；要求門衛(wèi)人員在按要求做好監(jiān)管工作的同時，提高服務(wù)意識,，提升企業(yè)形象,。

6、做好行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排,，確保公司運營安全,。

7、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理,，落實各項職業(yè)病防治工作,，保護(hù)職工健康。

8,、加強(qiáng)制度管理,，定期落實對制度規(guī)范執(zhí)行情況的核查及管理工作。

9,、做好溝通協(xié)調(diào)工作,，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

新的`一年已經(jīng)來到,，xxxx年的成敗得失已是過往,，辦公室將針對xxxx年工作中的亮點繼續(xù)保持和加強(qiáng),，針對工作中不足將進(jìn)行針對性的完善與改進(jìn)，做好xxxx年度的行政后勤與人事工作,。

綜合辦公室的工作總結(jié)和工作安排篇五

金秋送爽,，碩果飄香。在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),、校團(tuán)委的正確指導(dǎo),、主席團(tuán)的監(jiān)督下，學(xué)生會辦公室九月份的工作基本告一段落,，現(xiàn)將辦公室九月工作總結(jié)如下：

（一）負(fù)責(zé)日常重要決議的傳達(dá),，即使將下級的思想動態(tài)反饋給主席團(tuán)和團(tuán)委；聯(lián)系學(xué)生會各部門,，協(xié)調(diào)部門間工作,，促進(jìn)部門團(tuán)結(jié)。

（二）負(fù)責(zé)重要會議的會前準(zhǔn)備工作,，會議記錄,。

（三）將20xx年各部的新干事材料進(jìn)行整理、歸檔,；負(fù)責(zé)部內(nèi)的考勤,，

（四）愛我校園，保護(hù)環(huán)境,，人人有責(zé),。環(huán)境監(jiān)督委員會的環(huán)保活動促進(jìn)了校園文明環(huán)境的建設(shè),。

（一）迎新,、納新系列活動

20xx年九月甘肅政法學(xué)院學(xué)生會辦公室迎來了

10級新生，通過筆試和面試嚴(yán)格的篩選,，最終辦公室納進(jìn)了54名10級新干事。緊隨其后的是學(xué)生會辦公室第一次例會的召開,，在會上主席團(tuán)和辦公室主任依次對日后的工作提出了建議和要求,。同時，并對先干事的加入表示熱烈的歡迎,。

（二）新生越野大賽

由校學(xué)生會體育部主辦,，其他各部門協(xié)辦的新生越野大賽于九月中旬舉行。比賽當(dāng)天數(shù)千名政法學(xué)子從校園出發(fā),，繞安寧區(qū)水掛莊一周進(jìn)行比賽,，賽后的頒獎典禮上參賽選手都露出了滿意的笑容，這就是對我們工作最大的肯定,。

（三）科技文化博覽節(jié)

新生越野大賽的當(dāng)天也是科技文化博覽節(jié)的開幕式,，只見校園內(nèi)搭起了紅色的拱門,，掛起了開幕條幅，校學(xué)生會的干事們忙碌著,，只為此次科技文化博覽節(jié)的成功舉辦,。

（四）第十八屆校園歌手大賽

9月29日第十八屆校園歌手大賽的報名活動開始了。與往年一樣,，在報名期間,，辦公室干事準(zhǔn)時值班，做好報名費的管理和收據(jù)的簽發(fā),，協(xié)助同學(xué)報名,。

（一）九月是新干事最多的一個月。在學(xué)生會活動期間這讓我們?nèi)耸殖渥?，干工作更加順利,，但是活動結(jié)束后這便變成我們的缺點。太多的新干事,，便造成了學(xué)生會冗員現(xiàn)象嚴(yán)重,，讓干事產(chǎn)生“多我一個不多，少我一個不少”的錯誤觀念,，失去責(zé)任心和上進(jìn)心,，也為日后人才的流失埋下了隱患。

（二）日?？记诓灰?guī)范導(dǎo)致部門內(nèi)干事值班不積極,。部分干事只簽到考勤，不值班不參加活動,，影響其他干事的積極性,，但又缺乏實質(zhì)徹底的處罰制度，很多干事有恃無恐,。

（三）在參加校學(xué)生會的工作時,，干事的管理不到位。往往出現(xiàn)干事聚在一起不知道該干什么,，只是等待主席,、部長發(fā)號施令才行動，而將工作分配后又出現(xiàn)工作拖拉,、抱怨,、投機(jī)取巧等負(fù)面情形。

針對九月學(xué)生會辦公室出現(xiàn)的問題,，首先我們將

會本著“公平,、公正”的原則進(jìn)行校學(xué)生會“每月之星“的篩選，增強(qiáng)干事的上進(jìn)心和榮譽(yù)感,；其次在日?；顒拥陌才胖?，盡量做到“不留一個閑人，各司其職”,，讓大家在學(xué)生會這個大家庭中有認(rèn)可感,，增強(qiáng)干事的責(zé)任心；對于部長應(yīng)及時與干事交流,，了解其思想動態(tài)和特長愛好,，做到部長干事一條心。

綜合辦公室的工作總結(jié)和工作安排篇六

過去的半年,，在縣委,、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局領(lǐng)導(dǎo)班子和同志們的關(guān)心和大力支持下,，通過尾礦辦全體成員共同努力,，積極主動開展全縣尾礦綜合利用工作，較好的完成了階段性工作任務(wù)并取得了明顯成效,，現(xiàn)將尾礦綜合利用辦公室上半年工作總結(jié)如下：

半年以來,，尾礦辦以不定期形式，通過報刊,、互聯(lián)網(wǎng)等不同方式組織開展有關(guān)政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的集中學(xué)習(xí),，透徹分析、研究省,、市,、縣各級政府下達(dá)文件，抓重點,、找亮點,、攻難點，深入領(lǐng)會各級政府文件精神,，明確工作目標(biāo),，積極開展工作。

以項目形象進(jìn)度為工作重點,，以落實投產(chǎn)為工作目標(biāo),，對全縣尾礦綜合利用項目及時跟蹤督導(dǎo)，狠抓項目落實,，推進(jìn)新型尾礦產(chǎn)品市場的推廣應(yīng)用。一是組織明德建材公司深入開發(fā)商,、建筑施工等單位進(jìn)行對接,，使建筑商對新產(chǎn)品有了新的認(rèn)識和了解，并取得了一定的成效,。二是積極幫助縣建龍固廢資源開發(fā)有限責(zé)任公司1,。2億塊蒸壓磚項目相關(guān)手續(xù)辦理工作,，積極幫助企業(yè)跑辦相關(guān)，使該項目得以順利實施,，目前項目已試生產(chǎn),。三是抓好產(chǎn)業(yè)布局，推進(jìn)項目建設(shè),。根據(jù)我縣區(qū)域特征,，按照合理布局的原則，20xx年前在全縣范圍內(nèi)規(guī)劃五個區(qū)域建設(shè)新型尾礦建材企業(yè)17家（含現(xiàn)有企業(yè)5家）,、有價元素再選回收企業(yè)1家,。新型建材幅射全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重點保證區(qū)域內(nèi)民用建筑市場,，中高端尾礦建材產(chǎn)品視產(chǎn)品及市場情況再統(tǒng)籌布局,。按照合理布局的原則，認(rèn)真抓好新建項目立項前審查工作,，對提出尾礦項目申請的企業(yè)和個人,，我辦根據(jù)布局、投資及產(chǎn)品等指標(biāo)要求,，組織人員深入現(xiàn)場嚴(yán)把審查關(guān),。截止目前完成了6家企業(yè)的審查工作。在抓好以上工作的同時,，定期或不定期對在建項目進(jìn)行督導(dǎo),，隨時掌握項目進(jìn)度；對已試生產(chǎn)項目及時了解運行情況,。

對全縣重點尾礦綜合利用項目進(jìn)行實時跟蹤督導(dǎo),，定期為尾礦綜合利用企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)，做好行業(yè)調(diào)度工作,，及時掌握行全縣尾礦綜合綜合利用工作各類信息,。根據(jù)上級要求，編制下發(fā)《縣20xx年尾礦及其他工業(yè)固廢資源綜合開發(fā)利用工作推進(jìn)方案》等政策性文件,，完成上級需要各項匯報材料,，答復(fù)政協(xié)議案等工作，為領(lǐng)導(dǎo)做好保障性服務(wù),。完成1—6月份尾礦綜合利用項目生產(chǎn)運行情況統(tǒng)計報表工作,。每月月底，根據(jù)上月財政鐵粉監(jiān)控數(shù),，做好全縣鈦粉產(chǎn)量估算工作,，并及時上報。

綜合辦公室的工作總結(jié)和工作安排篇七

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、人事管理、薪資管理,、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職,，分管行政,、人事、采購工作,，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵,，相互學(xué)習(xí),。

過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進(jìn)展，為工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距,，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下。

一,、綜合辦公室行政管理工作：

1,、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心,。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

5,、組織安排各項活動

綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量大討論活動,。

二,、綜合辦公室人事管理工作

1、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的)建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。

3,、加強(qiáng)檔案、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

下半年,，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進(jìn)行了整理,，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復(fù)核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務(wù),。

4、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉(zhuǎn)出工作

1月1日新的勞動合同法實施，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護(hù)意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，申報工傷20余起,。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

5,、加強(qiáng)績效考核,，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上,，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務(wù)部,、律師辦、采購全參與,，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護(hù)公司利益,。

2,、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

綜合辦公室采購圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品的工作目標(biāo),，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮-個百分點(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整),。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

4,、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作,、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作,。

四,、成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時,，也看到了本部門存在的問題：

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4,、公司宣傳力度有待加強(qiáng),。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進(jìn)方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將工作計劃匯報如下：

一,、加強(qiáng)溝通，抓好宣傳工作

綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進(jìn)行修改,、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要。

三,、完善績效考核制度,，使之更有序進(jìn)行

公司試行績效考核以來，截止目前,，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中，還有許多地方急需完善,。,，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價體系,，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機(jī)制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。,，綜合辦公室在績效考核工作的基礎(chǔ)上,，著手進(jìn)行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行,。

四,、完善培訓(xùn)、福利機(jī)制,。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時,，7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認(rèn)可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

五,、完善各類物品的采購招標(biāo)工作

走向市場,，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，設(shè)備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

以上總結(jié)計劃妥否,，請領(lǐng)導(dǎo)批示!

綜合辦公室工作總結(jié)及工作計劃

20xx年,，統(tǒng)計辦在街道黨委、辦事處的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，在市統(tǒng)計局,、調(diào)查隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，結(jié)合街道總體發(fā)展大趨勢,，堅持以街情為基礎(chǔ),，以數(shù)據(jù)質(zhì)量為工作重點，立足本職崗位,，全面做好街道上半年的各項統(tǒng)計工作：

一,、按照早、細(xì),、嚴(yán),、實的工作標(biāo)準(zhǔn)，全力做好三經(jīng)普工作

自20xx年10月以來,，北辛街道辦事處積極組織人員,，按照《全國經(jīng)濟(jì)普查條例》、《第三次全國經(jīng)濟(jì)普查工作方案》的要求,，細(xì)致深入的對轄區(qū)范圍內(nèi)的個體,、產(chǎn)業(yè)活動單位、企業(yè)法人進(jìn)行了摸底調(diào)查,，并取得了顯著的成績,。至20xx年4月1日，北辛街道共普查個體12599個,，法人及產(chǎn)業(yè)活動單位1328個,，與全國第二次經(jīng)濟(jì)普查相比，個體戶增加6863個,，增長119.6%;法人及產(chǎn)業(yè)活動單位增加715個,，增長116.6%。

二,、做好上級統(tǒng)計局及調(diào)查隊布置的個體戶抽樣調(diào)查工作

本次調(diào)查隊抽樣調(diào)查,，我街道共涉及北樓、北平,、北關(guān)村,、馬東和紅旗5個樣本點600多個個體戶，數(shù)量位居全市第一。并先后迎接棗莊,、省兩級統(tǒng)計局對三經(jīng)普事后質(zhì)量抽查工作,。并組織我街道被抽查4家單位參與國家統(tǒng)計局有關(guān)部門對基層統(tǒng)計報表及聯(lián)網(wǎng)直報情況的調(diào)研。

三,、做好各專業(yè)定報,、季報報送工作，確保各項統(tǒng)計指標(biāo)穩(wěn)中求進(jìn)

各項統(tǒng)計報表不但是統(tǒng)計工作的基礎(chǔ),，而且是統(tǒng)計工作的重點,，是各項考核指標(biāo)的集中體現(xiàn)，是反映了統(tǒng)計工作成績的重要載體,。街道整體經(jīng)濟(jì)工作得到了系統(tǒng)如實的反映,。具體完成情況如下：

1、完成了街道生產(chǎn)總值(gdp)21.81億元,，增幅10.80% ;服務(wù)業(yè)增加值14.17億元占街道生產(chǎn)總值65%,。

2、完成了農(nóng)業(yè),、畜牧業(yè)定期報表,。其中夏收糧食播種面積12152畝，夏收糧食總產(chǎn)量6030噸,。

3,、完成了22家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的網(wǎng)上直報工作，其中主營業(yè)務(wù)收入1-6月累計完成28.16億元,，增幅 14.56 % ;利稅1-6月累計完成 3.10 億元，增幅 21 % ;利潤1-6月累計完成 1.86億元,，增幅 22.15 % ,。

4、完成72家限上服務(wù)業(yè)企業(yè)及27家重點服務(wù)業(yè)企業(yè)的網(wǎng)上直報工作,，其中57家直報批零單位1-6月銷售額累計完成46.9億元,，同比增長23.3%;15家直報餐飲住宿1-6月營業(yè)額累計完成6127.3萬元，同比增長5.7%;97家大個體批零單位1-6月銷售額累計完成82.11億元,，同比增長6.2%;21家大個體住餐業(yè)單位1-6月營業(yè)額累計完成13706萬元,，同比增長21.4%。

5,、完成了固定資產(chǎn)投資上報工作：固定投資項總投資 18.77億元,，增幅25.97%;億元項目資產(chǎn)總計8.33億元，億元項目占資產(chǎn)總計的比重的 44.37%,。億元項目5個,，新增1個滕州市卷煙廠異地技術(shù)改造項目，總投資13.67億元;500萬元以上項目32個,，新增總投資9500萬元的嘉譽(yù)商貿(mào)城北區(qū)擴(kuò)建工程,、總投資8800萬元的大豐lng加氣站等26個新項目,。

四、下半年的工作打算

1,、持之以恒發(fā)揚吃苦耐勞的優(yōu)良工作作風(fēng),。對20xx年的各套報表做到按時、按質(zhì),、按量地完成,，不拖后腿。

2,、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè),。組織辦公室人員加強(qiáng)統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，力爭每一個業(yè)務(wù)人員都有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

3,、加大統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳工作。采取多種形式,，廣泛,、深入地搞好統(tǒng)計法制宣傳，用法律法規(guī)保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,，提高統(tǒng)計人員和社會各界的統(tǒng)計法制意識,。

4、完成市局,、街道交辦的其它工作,。

綜合辦公室的工作總結(jié)和工作安排篇八

20xx年以來，綜合辦公室在礦井領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以,。。,。董事長提出的“做大做強(qiáng),、跨越發(fā)展”為指導(dǎo)思想，全面貫徹落實集團(tuán)公司和各種文件精神,，緊緊圍繞實現(xiàn)x2019年各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和2019年實現(xiàn)煤炭產(chǎn)量120萬噸這兩個中心工作,，苦練內(nèi)功，外樹形象,，積極為礦領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù),、為基層單位服務(wù)，充分發(fā)揮了辦公室的樞紐,、保障作用,，各項具體工作按計劃推進(jìn)，各項臨時交辦工作出色完成，現(xiàn)就2019年以來的辦公室工作簡要總結(jié)如下：

今年,，由于脫離了,，，,，,，的管理，成為一個獨立的礦井,，這樣就大大增加了綜合辦公室的工作量,，為此，今年辦公室把隊伍建設(shè)作為一個重要任務(wù),，切實抓緊抓好,。新增加了3名辦公室人員和一名兼管

合同

1,、做好辦文,、辦會和辦事工作。 辦公室工作繁瑣,、復(fù)雜,，簡單的說就是辦文、辦會,、辦事,。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難下,，力求精品力作,。公文代表著礦井的形象，其質(zhì)量高低,，直接反映辦公室工作的水平,。在辦文上，我們堅持“兩手抓”,，第一手是抓公文起草工作,。對重要文稿實行主任牽頭理思路,、出提綱，秘書起草,，再由礦領(lǐng)導(dǎo)審核,，強(qiáng)化精品意識，既重“文以載道”,，又講究成文之法,，追求文字表達(dá)“準(zhǔn)、實,、新”,，從領(lǐng)導(dǎo)平常說話中琢磨其思路，從每次領(lǐng)導(dǎo)改稿中體會其風(fēng)格,，力求綜合文稿思路清,、高度夠、表達(dá)清,、特色明,，彰顯領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。另一手抓好公文運轉(zhuǎn)工作,。在格式上,，保證規(guī)范性，在內(nèi)容上保證可行性,，在程序上保證合理性,，在時效上保證及時性。今年以來,，辦公室共編印了888份文件,，包括意見、通知,、通告,、會議紀(jì)要、要求等,，撰寫各類重大活動稿件30余篇,。得到了礦領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。辦會水平的高低,，是衡量辦公室工作水平高低的重要標(biāo)志,。我們認(rèn)真組織好各種會議。無論是臨時性會議還是礦井各種例會,，都嚴(yán)格按照礦領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真組織，并及時準(zhǔn)備各種材料,、報告,，基本上沒有出現(xiàn)過任何的失誤,。在各種會議召開之后，都及時的按要求整理會議紀(jì)要,，以便使會議精神得以及時的上傳下達(dá),。7月15日，在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，我們成功地承辦了“全國好新聞頒獎會”大型會議,，這是我礦建礦以來的第一個大型會議，會議取得了圓滿的成功,。另外,，完成了公司開掘會戰(zhàn)大會以及各種大小會議100多次。關(guān)于辦事,，一是信息力求又快又準(zhǔn),。及時、準(zhǔn)確,、全面地為礦領(lǐng)導(dǎo)和公司報送信息,。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻,、處理信息第一時段”,，確保信息快速報送。二是督查力求落到實處,。我們進(jìn)一步落實了督查制度,，對公司及礦井下發(fā)的重大決策、重要工作部署,，重要會議,、重要文件、重大決定事項的執(zhí)行,，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項等在基層單位的貫徹落實情況,，組織開展督促檢查，即傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示,，又反饋各種信息,，做到了快捷和實效，保證全礦上下政令暢通,。今年以來,，沒有出現(xiàn)任何重大失誤行為，較好地推動了公司和礦井重大決策的落實和各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成,。2,、做好宣傳工作。宣傳工作是一個單位的喉舌,，做了大量的工作就應(yīng)該宣傳出去,，現(xiàn)在全公司上下蒸蒸日上,，發(fā)展勢頭迅猛，而我礦今年大干快上,，有很多信息要宣傳出去,，提高我礦的知名度。因此,，我們今年增加了一名通訊報道人員,，加強(qiáng)全礦的宣傳報道工作。我們同時注重基層通訊員隊伍的建設(shè),，今年以來舉辦了通訊員培訓(xùn)班3次,，開各種動員會10次左右，收到了良好的效果,，共計在各種報刊,、邢礦新聞、冀煤信息報等發(fā)表稿件70多篇,，自集團(tuán)公司網(wǎng)站開通以來,，上傳熱點新聞約150余條，基本上做到了每周上傳4條新聞,。雖然如此,，通訊報道工作仍是我礦的弱項，有待于進(jìn)一步提高,。另外,，配合首季開門紅、“八榮八恥”,、建黨85周年紅軍長征70周年,、形勢任務(wù)教育、安全生產(chǎn)月等活動的開展,，懸掛各種宣傳標(biāo)語120余幅,，制作板報、櫥窗約150塊左右?組織舉辦了書法漫畫比賽,、“安全杯”職工越野賽和乒乓球比賽等,。3、做好信訪工作,、調(diào)研工作及礦長接待日工作,。堅持認(rèn)真、負(fù)責(zé)處理信訪工作,，把信訪工作作為聯(lián)系職工意見的一條重要渠道,。信訪工作對辦公室人員素質(zhì)要求很高，既要不卑不亢,、不急不慌,，又要對出現(xiàn)的問題處理及時,、果斷、不留后遺癥,、不給領(lǐng)導(dǎo)添亂，為此,，我們特別強(qiáng)調(diào)服務(wù)的思想,，對待每一個上訪職工都能禮貌接待、耐心答復(fù),，有些棘手的問題,，我們在向領(lǐng)導(dǎo)匯報后，都給予了圓滿解決,。 在抓好日常工作過程中,，我們緊緊圍繞不同時期礦井的中心工作和礦領(lǐng)導(dǎo)的管理思路，搞好調(diào)查研究,，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀,。針對礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理,、后勤服務(wù)和企業(yè)文化建設(shè)等各個方面的工作,，每月定期深入基層單位調(diào)查了解情況，及時掌握各個環(huán)節(jié),、各個部門的工作情況,、工作難點和職工關(guān)心的重點和熱點問題，口頭或書面形式反饋到主管礦領(lǐng)導(dǎo),，以便使各種問題得以順利解決,。如職工住宿問題、就餐問題,、勞保用品管理問題,、職工住房問題等。另外,，認(rèn)真組織了每月15日的礦長接待日活動,，對職工代表提出的問題和領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)細(xì)致整理。并公開張貼在廣場櫥窗內(nèi),，讓每一個職工明白,。4、做好各種臨時重大工作,。今年以來,，各種臨時性的會議、工作都很多,，可以說不分節(jié)假日,，這些工作任務(wù)急,，為保證高質(zhì)量完成這些工作，辦公室全體職工加班加點已成家常便飯,，沒有一個人有怨言,，今年以來沒有把任何臨時重大工作落在地上，受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任,，也鍛煉了隊伍,，提高了工作的能力。

,。

辦公室工作具有紛繁復(fù)雜,，缺少連貫性、隨機(jī)性大的特點;再加上我們?nèi)藛T少,，會議多,，一個電話通知要一個多小時，工作量相對比較大,。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率,，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。為此,，我們以完善管理制度,，狠抓內(nèi)部管理為突破口。一是完善了過去的各種管理制度,，嚴(yán)格照章辦事,。進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用,、紙張使用,、復(fù)印機(jī)使用、請假,、值日等各種常規(guī)管理,，并制定了相應(yīng)的管理辦法，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作都緊緊圍繞建立辦事高效,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個目標(biāo),。二是規(guī)范辦公室工作的基本要求,。做到“懂規(guī)矩”。通過學(xué)習(xí)教育,，嚴(yán)格獎懲和紀(jì)律約束,，使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦;哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài);哪些該說,，哪些不該說;做到辦事有規(guī)定,，不能越“雷池”、破規(guī)矩;三是規(guī)范辦公室工作的基本原則,，做到“講程序”,。要求辦公室人員對集團(tuán)公司和礦上的各項規(guī)定傳閱、審批,、一些重要文件的簽發(fā),、重要事項的答復(fù)，該走哪個程序的,，不折不扣的按程序辦理，不省略,、不簡化,、不拖拉。

辦公室工作復(fù)雜,，分管項目多,、涉及范圍廣，要使各項工作有條不紊地開展,，必須做到科學(xué)管理,，執(zhí)行到位。

企業(yè)管理方面,。首先是對合同進(jìn)行了科學(xué)管理,，按照文件要求和上級的指示精神，堅持做到無論項目大小,、不論資金多少,，都要嚴(yán)格審核，規(guī)范管理,，簽訂合同,。加強(qiáng)了對各種采購計劃的審批，實現(xiàn)了計劃,、比價采購和合同管理的有序結(jié)合,，達(dá)到了相互制約、相互監(jiān)督的效果,。今年以來,，共計對150余項涉外合同進(jìn)行了審核，涉及金額500多萬元,，沒有發(fā)生一起合同和債務(wù)糾紛,，為礦井正常的生產(chǎn)經(jīng)營做出了貢獻(xiàn)。

其次是對招標(biāo)進(jìn)行了科學(xué)管理。重新修訂了招標(biāo)管理文件,，明確了招標(biāo)的范圍,、職責(zé)，原則,、程序等,，嚴(yán)格按照《招標(biāo)法》進(jìn)行，今年以來共計對涉及資金額度較大的15個項目實行了招標(biāo),，累計為礦井節(jié)約資金70萬元以上,。

三是加強(qiáng)了資金的審核與管理。為了規(guī)范資金的使用,，牽頭對各單位的工資,、獎金、扣罰款的發(fā)放和使用情況進(jìn)行審計,、監(jiān)督,、檢查，對存在不合理的單位提出整改意見并進(jìn)行了復(fù)查,。

五是按期組織女工進(jìn)行普查,，對礦上職工計劃生育工作進(jìn)行了排隊摸底，全面掌握各方面的情況,，定期組織育齡婦女進(jìn)行普查,，全礦沒有發(fā)生一例違反計劃生育政策現(xiàn)象。

六是檔案管理方面按標(biāo)準(zhǔn)要求增加了硬件設(shè)施,，并對檔案管理人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),，全礦的檔案整理達(dá)到了分類存放，規(guī)范有序,，做到了借閱有等級,，歸還有簽字，受到了礦領(lǐng)導(dǎo)多次表揚,。

七是在車輛管理方面,。車輛管理是辦公室工作的重點環(huán)節(jié)。我們按照礦領(lǐng)導(dǎo)的要求,，嚴(yán)格行使管理職能,，強(qiáng)化服務(wù)意識。由于礦井獨立,，對外關(guān)系多了,，我們增加了兩名司機(jī)。為嚴(yán)格車輛管理,，我們制定了《機(jī)動車輛交通安全管理辦法》,、《關(guān)于修車費,、車輛用油管理辦法》，將安全駕駛與司機(jī)的獎金掛鉤,。每月公開行車?yán)锍膛c蠔油量等管理制度和操作方法,，實行了行駛里程與油耗相對應(yīng)的考核辦法，一車一卡,、月月考核,，降低了油耗，提高了工作效率,。

做到了公車統(tǒng)一集中管理,，定點維修，定點加油,，不僅保證了車輛的完好率,，而且各項費用也有較大幅度的降低。

另外,，要求所有司機(jī)保管好,、開好自己的車輛，達(dá)到車況良好,，干凈整潔，服務(wù)到位,。在人員少但又必須保證正常工作不受影響的情況下,，司機(jī)同志們不辭辛苦、勤于奉獻(xiàn),，出車后值班,，值完班后又出車，不計報酬,，默默無為,，表現(xiàn)出了良好的敬業(yè)精神，每月每人出勤都在28個班以上,。

八是抓好客飯管理,。由于地處‘’‘市市郊，又是公司的對外窗口,，接待各方面,、各階層次的領(lǐng)導(dǎo)和來賓的次數(shù)較多。為了降低接待費用,，我們制定了嚴(yán)格的客飯管理辦法和接待標(biāo)準(zhǔn),，適當(dāng)控制陪客人數(shù)，實行了每天一統(tǒng)計,、每天一匯報,、每月一總結(jié)，有效地減少了接待費用。

九是做好辦公用品的管理,。對于辦公用品,、接待用品及時購置和發(fā)放，保證了礦井各科室和對外關(guān)系的正常運轉(zhuǎn),。

一是工作量大,，一專多崗，有時候難免會顧此失彼,，造成有些該處理的事情未能及時處理,，有些事情及時做了也未必做的那么細(xì)致。

二是工作環(huán)境差,，10個人擠在一個房間里工作,，相互之間會產(chǎn)生影響。

三是管理制度仍需完善,、落實力度需要進(jìn)一步加大,。

四是由于工作量大而繁雜，使部分工作分工還是不明確,，在以后的工作中,，我們會加強(qiáng)這方面的管理。

希望公司辦公室和各礦辦公室之間加強(qiáng)溝通,。

總之,，今年以來，我們辦公室雖然取得了一些成績,，但距離上級要求,、和兄弟單位的工作相比，還存在一定差距,。在今后的工作中,，我們要認(rèn)真履行辦公室職責(zé)，開拓創(chuàng)新,，把我們的工作提高到一個新的水平,。

綜合辦公室的工作總結(jié)和工作安排篇九

今年以來，我們xx市聯(lián)社辦公室在xx市聯(lián)社辦公室及xx聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞文秘,、文書、宣傳,、服務(wù),、后勤保障等工作重點，立足服務(wù),，強(qiáng)化管理,，充分發(fā)揮了辦公室聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的工作樞紐作用，積極配合聯(lián)社經(jīng)營管理,、監(jiān)督服務(wù)履行綜合職能,，農(nóng)村信用社辦公室工作總結(jié)。

辦公室工作千頭萬緒,，內(nèi)容多,、時間緊、事情雜,、涉及面廣,，因此，我們加強(qiáng)人員管理,，明確各自職責(zé),，進(jìn)一步健全和完善了內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)與其他部室的協(xié)調(diào)與溝通,，使辦公室工作基本實現(xiàn)了規(guī)范,、優(yōu)質(zhì)、高效,。努力提升機(jī)關(guān)窗口形象,。

（一）加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，做好會務(wù)接待,。我們針對后勤人員少,，會議事務(wù)多、接待任務(wù)重的實際情況,，在明確分工的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)了工作協(xié)調(diào),，每次會議,，我們從文字材料、會場布置,、茶水供應(yīng),、車輛調(diào)度、食堂伙食等做了詳細(xì)準(zhǔn)備,，大家經(jīng)常加班加點協(xié)同作戰(zhàn),，提前做好各項會務(wù)工作和接待工作的后勤安排。今年先后召開的xx年工作會議,、社員代表大會,、年中工作大會等大型會議，并且對所有會議材料進(jìn)行復(fù)印,、裝訂,。保證了各種會議,、培訓(xùn)及一些臨時性辦班的順利進(jìn)行。特別是對近期接待的xx市聯(lián)社優(yōu)秀信貸員先進(jìn)事跡報告會,、xx市農(nóng)村信用社組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)巡回培訓(xùn)班,，員工風(fēng)險行為排查檢查組和新增貸款綜合檢查組，兩個檢查組先后在xx聯(lián)社工作近一個月,，由于接待細(xì)致,、準(zhǔn)備充分，籌備精心,，均獲得了圓滿成功,。

（二）加強(qiáng)制度完善，做好物業(yè)工作,。今年重新修改完善了車輛,、食堂、門衛(wèi),、運鈔車輛,、勤雜人員等管理制度，細(xì)化駕駛員考核辦法,、與物業(yè)公司定期結(jié)算辦法,、門前“四包”管理辦法等。并對車輛實行派單制,，對車輛用油實行了定點,、專人簽字記錄和雙人管理、定期核對制度,，對司機(jī)實行按月考核,，按實際運行區(qū)間給予補(bǔ)貼的辦法。對聯(lián)社物品的管理我們注重抓好采購,、保管,、使用各個環(huán)節(jié)，對辦公耗材,，嚴(yán)格采購申報手續(xù),，實行比價采購。在認(rèn)真做好辦公樓物業(yè)管理工作的同時,，做好聯(lián)社家屬樓的物業(yè)管理,，對水、電設(shè)施存在的隱患及時派人檢修,，水電費及時墊付和扣收到位,。同時，還要求物業(yè)公司加強(qiáng)了環(huán)境衛(wèi)生管理,，進(jìn)一步明確了衛(wèi)生包干區(qū)域和責(zé)任人,，使大樓內(nèi)外環(huán)境整潔,。

（三）加強(qiáng)車輛管理，做好車輛調(diào)度,。針對車少事多的實際情況,，我們按照《聯(lián)社車輛管理制度》，盡量保證行政用車和業(yè)務(wù)用車,。加強(qiáng)了對行政車的管理,，對每一輛車都實行派單制，認(rèn)真登記派車記錄,。加強(qiáng)了對汽車的維修管理,，堅持了維修申報制度，實行了定點維修,，節(jié)約了維修費用,。并順利完成了對車輛的年檢、保險工作,。同時加強(qiáng)對駕駛?cè)藛T的安全行車教育,，實現(xiàn)安全行車無事故。

我們圍繞精干高效的目標(biāo),，強(qiáng)化對辦公室員工的思想教育,，每月進(jìn)行了一次制度教育會，使大家遵章守紀(jì)和服務(wù)意識有了進(jìn)一步提高,，工作作風(fēng)也有了進(jìn)一步改進(jìn),。機(jī)關(guān)基本上是辦公室人員上班來得最早，走得最晚,，無論辦文,、核稿、繕印,，都確保嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、準(zhǔn)確,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,，充分發(fā)揮辦公室的整體效應(yīng),，限度地提高服務(wù)機(jī)關(guān)的工作效率,。

（一）做好公文處理。切實做好文書檔案工作,，在工作中我們嚴(yán)格執(zhí)行公文處理制度,，對文件的收、發(fā),、傳,、管努力做到規(guī)范化,、程序化。聯(lián)社發(fā)文做到了格式統(tǒng)一,，文體規(guī)范,，切實把好文字關(guān)。認(rèn)真做好文件收檔立卷工作,，及時對形成的文書檔案,、電子檔案進(jìn)行分類、歸檔,，確保聯(lián)社公文質(zhì)量有了明顯的提高,。xx年，聯(lián)社發(fā)文257個（包括上行文）,，無明顯差錯,，更好地發(fā)揮聯(lián)社文件在信用社工作中的重要作用。

（二）做好檔案管理,。加強(qiáng)檔案收集整理工作,，建立統(tǒng)一的檔案管理制度，對具有價值的信用社內(nèi),、外部文件材料,、圖片等資料，統(tǒng)一入檔保密,，專人負(fù)責(zé),。嚴(yán)格檔案查閱制度，并做好檔案查閱登記和機(jī)要保密工作,，確保檔案完整無缺,，規(guī)范管理。聯(lián)社檔案管理在xx年達(dá)到省一級標(biāo)準(zhǔn)后,，今年又順利通過省檔案局復(fù)查驗收,，獲得省一級牌匾。在保密工作上,，我們加強(qiáng)辦公室人員工作管理,，提高政治敏銳性和高度的責(zé)任意識，按規(guī)定收,、發(fā)文件,，做到不該說的話不說，不該做的事不做,，嚴(yán)守紀(jì)律,，做好機(jī)要保密工作，維護(hù)大局穩(wěn)定,。

全年充分發(fā)揮信息宣傳作用,，突出調(diào)查研究,，切實加強(qiáng)信息反映。宣傳報道各個時期“抓存,、支農(nóng),、控新、降舊,、安保,、增效”等工作經(jīng)驗及作法, 大力弘揚信合精神，謳歌xx信合人改革弄潮新形象,，推動全市農(nóng)信事業(yè)健康快速發(fā)展,。

（一）充實信息人員，搭建宣傳平臺,。印發(fā)《xx市農(nóng)村信用社xx年信息宣傳工作意見》,，成立信息宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立考核激勵機(jī)制和全市基層網(wǎng)點通訊員網(wǎng)絡(luò),，增加宣傳投入,，營造信息宣傳工作良好的發(fā)展環(huán)境。全年在地市級以上媒體發(fā)表稿件362篇,，編輯內(nèi)部刊物《xx農(nóng)信社簡報》27期,，按照省、市聯(lián)社規(guī)定制作戶外墻體廣告宣傳標(biāo)語30條,，懸掛橫幅300條,，每個信用社舉辦宣傳欄或櫥窗2塊，做到報刊有文,、廣播有聲,、電視有欄目、墻上有標(biāo)語,，社社有專欄,。初步實現(xiàn)了通訊報道工作“上大報、進(jìn)大刊,、登頭條”的目標(biāo),，取得質(zhì)量、數(shù)量雙豐收的歷史性跨越,，達(dá)到社會地位,、企業(yè)形象大幅提升目的。

（二）充實宣傳形式,，多種方法結(jié)合,?！皟晒?jié)”期間,，我們大力開展“五個一”宣傳,，即對存款客戶：聚一次會、上一次門,、慰一次問,、發(fā)一封信、送一次行,， 1月7日召開全市農(nóng)村信用社負(fù)責(zé)人會議,，全市網(wǎng)點緊緊抓住股金紅利派發(fā)和xx聯(lián)社存款過100億元慶祝活動,，抓好形式多樣的對外宣傳活動,。在xx電視臺35個頻道連續(xù)插播30天的滾動字幕，在全市每個營業(yè)網(wǎng)點及主干道懸掛橫幅,，印發(fā)《致打工朋友一封信》10000張,，開展送股金紅利、送春聯(lián),、送?？ā⑸祥T分析利率上調(diào)還是儲蓄劃算等宣傳活動,，有力地提升農(nóng)村信用社社會形象,，推動了組織資金工作的開展。

（三）充實信息來源,，建立月報制度,。自四月份起，我們結(jié)合省,、市聯(lián)社啟動《理事長工作月報制度》,，同時開展全市網(wǎng)點負(fù)責(zé)人綜合工作月報制度，要求各信用社,、機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人在次月3日前向市聯(lián)社報送上月單位和本人的綜合工作情況,，從源頭上豐富一線最新信息渠道，掌握基層重大情況和突發(fā)事件,。對業(yè)務(wù)創(chuàng)新,、好人好事、經(jīng)驗典型動態(tài)及時予以推薦媒體進(jìn)行宣傳報道,。1月3１日《金融時報》發(fā)表我市農(nóng)信社積極應(yīng)對雪災(zāi)天氣,，４月１6日《金融時報》報道xx市農(nóng)信社發(fā)放春耕貸款4500萬元?！秞x農(nóng)信社簡報》刊登xx市龍坪農(nóng)信社“四個到位”抓清收,，xx市農(nóng)信社積極抓好股金穩(wěn)定，聚焦xx市聯(lián)社風(fēng)險部的故事，xx市農(nóng)信社“四硬”舉措抓清收等稿件產(chǎn)生一定的影響,。其中聚焦xx市聯(lián)社風(fēng)險部的故事,，引起xx省政府分管副省長趙斌的重視，親筆批示全省范例,，值得借鑒,。

辦公室的根本工作就是服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，為基層服務(wù),，為群眾服務(wù)。我們進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識,，努力做到服務(wù)主動,，態(tài)度端正，樹立“中心工作無小事”的觀點,，帶著一種感情做工作,，積極穩(wěn)妥地處理好領(lǐng)導(dǎo)與分管部門、各科室,、基層網(wǎng)點及廣大干部職工之間的關(guān)系,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊密配合,，齊心協(xié)力做好工作,。

（一）堅決服從組織領(lǐng)導(dǎo)。一是顧全大局,，今年在辦公室自身人員緊張地情況下,，積極服從社務(wù)會安排的集體活動，五至八月份派兩位同志帶隊,，重點檢查xx信用社近三年發(fā)放的`冒名貸款情況,，11月份，派一位同志跨縣參與新增貸款綜合性檢查,，有力地服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展中心工作,；二是擺正自身位置，按規(guī)矩辦事,，做到盡職不越位,，主動不越權(quán)，幫忙不添亂,，精益求精地做好服務(wù)工作,，如元月份組織參與了政府號召的上街掃雪活動，三月份組織參與了植樹活動,，七月份組織參與了街道大掃除活動,，每次活動都得到了政府的肯定和市民的好評,。三是認(rèn)真傾聽人大代表、政協(xié)委員意見,，今年“兩會”,，信用社共收到建議和議案各一份，對他們反映的建議和議案能解決的認(rèn)真解決,，不能解決的逐一上門,，耐心解釋回復(fù),，以誠待人,，以情感人，以理服人,，立足于多溝通,，巧安排，重說理,，切實獲得人大代表和政協(xié)委員的理解及好評,。

（二）堅決推動優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照xx市聯(lián)社“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動實施方案要求,，精心準(zhǔn)備,，扎實推進(jìn)各個階段工作的順利開展，不斷完善服務(wù)設(shè)施,，營造良好的營業(yè)環(huán)境,，落實文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)專班。經(jīng)過用心安排和周密謀劃，印發(fā)《xx市農(nóng)村信用社優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動實施方案》武農(nóng)信發(fā)（xx）24號文件,，制訂《xx市農(nóng)村信用社柜面服務(wù)規(guī)范實施細(xì)則》武農(nóng)信發(fā)（xx）23號通知,。二是建立協(xié)調(diào)機(jī)制。及時掌握各地各網(wǎng)點活動開展情況,，積極主動調(diào)處客戶服務(wù)糾紛，實行“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員包片督導(dǎo)，印發(fā)《xx市農(nóng)村信用社“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動包片督導(dǎo)的通知》武農(nóng)信文（xx）第4號,，建立健全了目標(biāo)責(zé)任制，明確職能職責(zé)和考核辦法,。三是激活服務(wù)細(xì)節(jié),。對4起顧客投訴，在第一時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查處理,。11月21日顧客反映xx信用社歧視非本網(wǎng)點“一本通”取款,，12月6日儲戶舉報xx信用社省程序支付大額現(xiàn)金，依照《xx市農(nóng)村信用社違反服務(wù)規(guī)范處罰標(biāo)準(zhǔn)》,，立即下發(fā)“處罰通知單”,，對直接責(zé)任人及網(wǎng)點主管會計,、負(fù)責(zé)人處以500至200元的經(jīng)濟(jì)罰款，并全市通報批評,。同時根據(jù)客戶投訴為線索,，查找工作不足，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的不斷提高,。

回顧xx年辦公室工作,，我們在積極努力地做好本職工作、取得一定成績的同時,，也還存在許多不足之處,，主要表現(xiàn)在：個別員工工作的主動性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作效率也需進(jìn)一步提高,，信息報道工作離聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,，對機(jī)關(guān)事務(wù)性工作的處理還需加強(qiáng)。這些問題我們將在以后工作中加以改進(jìn),，進(jìn)一步增強(qiáng)辦公室工作人員的綜合協(xié)調(diào),、參謀助手、檢查督辦,、文字功底等能力,，從輕重緩急出發(fā)，分清主次,，有條不紊,，處理有序，保質(zhì)保量地完成相關(guān)工作任務(wù),。充分發(fā)揮服務(wù),、管理、協(xié)調(diào),、保障作用,，在制度化、規(guī)范化,、程序化軌道上更加細(xì)致地做好工作,，為聯(lián)社機(jī)關(guān)建設(shè)和服務(wù)基層上發(fā)揮應(yīng)有的作用。

綜合辦公室的工作總結(jié)和工作安排篇十

（一）當(dāng)好參謀助手,。充分利用辦公室月例會及微信群,、qq群等平臺，深入學(xué)習(xí)省,、市及新區(qū)重要決策部署,，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級決策部署上來；主動融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)以及成德眉資同城化發(fā)展,，組織與x兩江新區(qū)康美街道,、xx鎮(zhèn)和xx鎮(zhèn)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,；結(jié)合新興實際，精心謀劃街道三年攻堅行動,、“十四五”工作計劃等,；堅持把文稿服務(wù)作為第一要務(wù)，圍繞鄉(xiāng)村振興,、基層治理等中心工作,，做好文稿起草和把關(guān)，切實發(fā)揮以文輔政作用,。今年以來,，共完成調(diào)研報告、情況匯報等材料xx余篇,，其中x篇獲得新區(qū)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示,；向上級報送信息xxx余條,，新區(qū)采用信息xx余條,，市委采用信息xx條，中辦采納信息x條,，目標(biāo)任務(wù)完成率達(dá)xxx%,。

（二）當(dāng)好橋梁紐帶。積極抓好上下級之間協(xié)調(diào)溝通,，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)每日活動,、每周工作安排，確保政令暢通,；進(jìn)一步規(guī)范辦文辦會,，牽頭制定《新興街道公文處理規(guī)范》《新興街道會務(wù)工作細(xì)則》，引進(jìn)無紙化會議系統(tǒng),，壓減會議數(shù)量,、縮短會議時間，切實保障街道各項會議質(zhì)量和效率,；堅持規(guī)范辦事,，完善議事決策、車輛管理等各項制度,，確保各項工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)高效,；強(qiáng)化物資儲備，采購口罩,、消毒液等防護(hù)物資,，全力做好疫情防控后勤保障。

（三）狠抓督查落實,。緊密圍繞街道xx項行政經(jīng)濟(jì)重點工作,、xx項民生實事以及目標(biāo)考核細(xì)則,，堅持事前督辦與事中、事后督查相結(jié)合,，每月跟進(jìn)工作進(jìn)度,，有力保障街道各項重點工作順利推進(jìn)；按照“一事一辦,、專人負(fù)責(zé),、嚴(yán)格把關(guān)”原則，把領(lǐng)導(dǎo)交辦和上級批辦的事項作為階段督查重點,，及時做好分辦,、轉(zhuǎn)辦、催辦工作,，下發(fā)《督查通報》xx期,、辦理街道領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項xxx余件,，真正做到事事有回音,、件件有著落。

（四）講好新興故事,。在《新興快訊》開辟“他山之石”板塊,，梳理借鑒x、x等地先進(jìn)經(jīng)驗xx項,；助力招商引資,，制定街道形象宣傳片及宣傳冊；強(qiáng)化與《x日報》《x經(jīng)濟(jì)日報》等主流媒體合作力度,，媒體宣傳xxx余條,；以“厲行節(jié)約、反對浪費”為主題,，開展系列宣傳教育活動,；深入挖掘有特色的信息，擇優(yōu)選登各辦,、村（社區(qū)）在疫情防控,、鄉(xiāng)村振興等方面的.先進(jìn)經(jīng)驗做法；在天府新興微信公眾號上策劃“黨旗飄揚”專欄,，推送x期,；刊發(fā)內(nèi)刊《新興之火》xx期xx萬份；建立網(wǎng)絡(luò)輿論應(yīng)對工作長效管理機(jī)制,，著力做好農(nóng)民工討薪,、違建強(qiáng)拆、征地社保購買等問題輿論引導(dǎo),，防范化解重大輿情風(fēng)險,。

（一）唱好宣傳“主旋律”,。緊扣各辦公室、村（社區(qū)）梳理的亮點工作及經(jīng)驗做法,，持續(xù)加強(qiáng)與《x日報》《x經(jīng)濟(jì)日報》等主流媒體和人民網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體的合作力度,，重點宣傳鄉(xiāng)村振興、基層黨建,、營商環(huán)境等方面,，優(yōu)化內(nèi)刊《新興之火》，完成紙媒宣傳xx篇,、網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳xxx余條,，完成“天府新興”微信公眾號改版；著力打造特色機(jī)關(guān)文化,，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊伍凝聚力向心力,；利用街道形象宣傳片和宣傳冊，強(qiáng)化招商宣傳推介,，著力推進(jìn)白沙水庫,、和盛田園東方、天府童村等項目招商引資,，切實推動新興經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,。

（二）建好服務(wù)“兩中心”,。一是建設(shè)一個信息中心,。由專人收集、整理,、更新街道信息,，統(tǒng)一信息發(fā)布口徑，切實減少工作內(nèi)耗,，提高工作效率,；二是建設(shè)一個活動中心。優(yōu)化布局辦公室,，選取可行區(qū)域建設(shè)機(jī)關(guān)活動房,，切實提高干部職工身心健康水平，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。

（三）彈好人才“三部曲”,。一是實施提能工程。圍繞公文寫作,、新聞宣傳和新聞攝影等方面,，組織召開培訓(xùn)會，進(jìn)一步提升街道工作人員寫作水平,，打造一支綜合素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的信息宣傳隊伍,；二是實施育人工程。通過內(nèi)部重點培養(yǎng)的方式,，加強(qiáng)對文秘,、點位講解員、攝影師等工作人員的培養(yǎng)力度,，建設(shè)一支專業(yè)型復(fù)合型人才隊伍,；三是創(chuàng)新激勵機(jī)制。結(jié)合街道實際,，制定《信息報送制度及考核辦法》,，充分挖掘信息員潛能，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)積極性,，提高工作效能,。

（四）奏好目督“三重奏”。一是強(qiáng)化亮點提煉,。找準(zhǔn)工作突破口,，圍繞黨建鄉(xiāng)村振興、征地拆遷等項目,，挖掘特色亮點,，及時提煉總結(jié)街道重點工作、創(chuàng)新工作,、亮點工作,，形成專報上報；二是加強(qiáng)督查考核,。堅持工作項目化,、項目目標(biāo)化、目標(biāo)節(jié)點化,、節(jié)點責(zé)任化,、責(zé)任督查化，對工作實績實行量化考核,，確保目標(biāo)考核實效,；三是做好目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)新區(qū)要求,，圍繞街道中心工作,、重點工作，制定街道20xx年工作計劃以及20xx年目標(biāo)工作考核辦法,，重點抓好社會公眾滿意度測評,、民生實事等方面工作，力爭20xx年目標(biāo)工作走在新區(qū)前列。

綜合辦公室的工作總結(jié)和工作安排篇十一

一年來,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，在相關(guān)部門的協(xié)作下，緊緊圍繞公司年初確定的工作思路和目標(biāo),，內(nèi)練內(nèi)功,，外樹形象，充分發(fā)揮辦公室的樞紐,、保障作用,，認(rèn)真協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù),，確保了公司內(nèi)部事務(wù)及各項工作的正常運行,，各項臨時交辦工作雷厲風(fēng)行完成，為總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了作用,，現(xiàn)將綜合辦公室20xx年工作總結(jié)和20xx年的計劃匯報如下：

(一)加強(qiáng)部門管理,，落實崗位責(zé)任

(二)完善和落實管理制度，加強(qiáng)和改進(jìn)員工的組織紀(jì)律觀念

今年來,，按照分公司及中心支公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,，完善和實施如考勤、《內(nèi)勤業(yè)務(wù)考核辦法》,、《內(nèi)勤管理考核辦法》,、《縣支公司業(yè)務(wù)管理考核辦法》、《銷售團(tuán)隊建設(shè)管理實施細(xì)則》,、《內(nèi)勤崗位職責(zé)》等制度,。在落實、各項規(guī)章制度的過程中,，基本上做到了以章為據(jù),、嚴(yán)格考勤、不循私情,、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題,，產(chǎn)生了一些矛盾,，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范,，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持,。通過狠抓各項制度的落實，公司始終保持了良好的作風(fēng)狀態(tài),。

(三)認(rèn)真搞好后勤服務(wù),，切實做到保障有力

一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項重要職能,，全力保障公司事務(wù)和各部門工作的正常運轉(zhuǎn),。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放,，在盡量滿足公司正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約,，預(yù)計全年辦公費用在萬元左右,，各部門和工作人員反映良好。二是認(rèn)真做好車輛的調(diào)度,、使用和管理,，充分保障了領(lǐng)導(dǎo)和其他各部門公務(wù)用車。特別是司機(jī)的`責(zé)任心和服務(wù)意識較強(qiáng),，無論是在休息日或節(jié)假日,，只要工作需要，均能做到無條件出車,，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成,。三是做好安全穩(wěn)定、值班工作,，全年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故,。

合辦公室20xx年共收文180多份，起草,、修改,、上報、下發(fā)請示,、報告,、總結(jié)、情況匯報,、通知,、會議材料等各類文件、材料達(dá)150余件,。在不斷學(xué)習(xí),、摸索、總結(jié),、改進(jìn)的基礎(chǔ)上,，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉,，打印整潔,，報送和下發(fā)及時。確保了各項工作規(guī)范,、有序,、順利開展。

(五)加強(qiáng)人力資源管理，做好人力動員

人才決定競爭力,，完善,、強(qiáng)化人力資源工作是20xx年工作的重點。一是著手建設(shè)人力資源規(guī)劃和招聘體系,，強(qiáng)化了招聘計劃和面試考核,，通過科學(xué)的評價體系保證崗位與所招聘人員的匹配;二是進(jìn)一步完善試用期考核制度，制定了全面的試用期考核指標(biāo),，通過自評,、部門評價、總經(jīng)理評價并結(jié)合業(yè)績,、能力,、品德綜合的考核，保證職得其人;三是建全了員工檔案,，完善了員工登記表,，整理了員工花名冊;四是結(jié)合新出臺的《勞動合同法》加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排,，使得進(jìn)一步完善用人,、用工勞動合同制度。

(一)辦公室目前從事工作人員大多是半路出家,，工作中經(jīng)驗不足需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平。

(二)溝通協(xié)調(diào)工作還有很多不足,，未能做到溝通充分,、協(xié)調(diào)到位。

(三)對日?？记?、勞動紀(jì)律工作抓得還不夠，對公司內(nèi)部有些不合程序的事情監(jiān)督不到位,。

(四)管理創(chuàng)新不足,，對公司的日常事務(wù)管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦

任務(wù)完成較好，但管理上創(chuàng)新不足,，效率還有提升的空間;

(五)人力資源工作還需要在實踐中不斷總結(jié),，在現(xiàn)有的制度中找到更適合企業(yè)發(fā)展的路子，提高學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識,，建立能吸引人才、留住人才,、培養(yǎng)人才的人力資源體系和企業(yè)文化,。

綜合辦公室的工作總結(jié)和工作安排篇十二

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。xxxx年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進(jìn)方法,；深入調(diào)研，掌握實情,；加強(qiáng)管理,，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將xxxx年工作計劃匯報如下：

為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務(wù)項目和服務(wù)范圍,，清楚我們的服務(wù)承諾、服務(wù)熱線及服務(wù)投訴渠道,，xxxx年綜合辦公室著手加大對外宣傳力度,，為公司進(jìn)入市場化經(jīng)營提供良好的宣傳條件。

xxxx年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進(jìn)行修改,、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要。

xxxx年公司試行績效考核以來,，截止目前,，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善。xxxx年,，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,，其目的就是通過完善績效評價體系，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的,。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機(jī)制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。xxxx年,，綜合辦公室在xxxx年績效考核工作的基礎(chǔ)上,，著手進(jìn)行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行,。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，xxxx年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時,，xxxx年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認(rèn)可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。xxxx年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

走向市場,，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備,，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

以上總結(jié)計劃妥否,，請領(lǐng)導(dǎo)批示,！

綜合辦公室的工作總結(jié)和工作安排篇十三

半年來，黨政綜合辦公室在鎮(zhèn)黨委,、政府和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，以“十六大”精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想,，以構(gòu)筑服務(wù)高地為目標(biāo),，切實加強(qiáng)辦公室各項建設(shè)，具體工作總結(jié)如下：

1,、嚴(yán)細(xì)分工,，明確責(zé)任。

充分發(fā)揮黨政綜合辦公室的核心和樞紐作用,，加強(qiáng)辦公室的管理,。針對辦公室的工作特點,，對辦公室的工作進(jìn)行明確分工,，每項工作都由專人負(fù)責(zé),，實行崗位責(zé)任制，使辦公室各項工作有條不紊的開展,，維持了機(jī)關(guān)良好的工作秩序,。特別是在統(tǒng)計站工作中，除進(jìn)一步健章立制外,，重點明確了各部門,、行業(yè)的統(tǒng)計負(fù)責(zé)人，并針對統(tǒng)計工作的特點,，有的放矢的組織統(tǒng)計工作人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),，使統(tǒng)計工作水平進(jìn)一步提高，解決了統(tǒng)計工作不規(guī)范,，上報數(shù)字不準(zhǔn)確不真實等實際問題,。在今年的防治禽流感工作中，為保證防治工作的正常開展,，充分發(fā)揮信息優(yōu)勢,，組織人員對各種信息進(jìn)行調(diào)查核實，確保了禽流感防治工作中各種信息資料反饋的的準(zhǔn)確性和及時性,，及時沒有發(fā)生一起遲報,、漏報、瞞報的問題,。

2,、健全制度，加強(qiáng)監(jiān)督,。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度,、考勤制度和請銷假制度的檢查監(jiān)督。上半年以來,，綜合辦公室聯(lián)合紀(jì)檢,、組織等部門對機(jī)關(guān)進(jìn)行不定檢查，對違紀(jì)人員及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通,，按規(guī)定嚴(yán)肅處理,。對個別存在吃吃喝喝、工作松散,、拖拉等不良習(xí)慣的同志,，及時提出批評并從思想入手耐心細(xì)致的做工作，使這些同志及時克服不良習(xí)慣,，全身心的投入到工作中,。二是建立健全信息反饋制度,，成立了專門的信息小組，今年我鎮(zhèn)共上報各種信息20余篇,，被兩辦采用3條,，報社刊發(fā)4篇，成績名列前茅,。三是制定辦文,、辦會制度。對上級下發(fā)的各種文件堅持橫傳遞,，對重點文件進(jìn)行重點保管,，做到無遺漏遺失，對各種會議及時安排,、提前準(zhǔn)備,、提前布置。通過各項制度的落實,，使機(jī)關(guān)管理逐漸規(guī)范,，保證了各項工作的正常開展。在防治禽流感工作中,，認(rèn)真組織檢查督導(dǎo)工作。對上級及黨委政府部署的各項防治措施嚴(yán)格督查,，及時反饋落實情況及完成進(jìn)度,，督促有關(guān)部門保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。同時協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)對各村消毒,、衛(wèi)生等防治措施落實情況,，進(jìn)行不定期檢查，對措施不得利,，落實不徹底的單位及時提出整改意見,，限期整改，保證了各項防治措施的落實,。

3,、鞏固后勤，提供保障,。

為使機(jī)關(guān)工作人員全身心的工作,，辦公室以加強(qiáng)服務(wù)為目標(biāo)最大努力提供完善的后勤保障。一是合理調(diào)配車輛人員,。加強(qiáng)車輛的保養(yǎng),、維護(hù)，使車輛保持良好狀態(tài),，并合理調(diào)配,，保證各項工作的車輛供應(yīng),。同時根據(jù)需要合理調(diào)配工作人員，即保證了防治禽流感,、前進(jìn)村土地平整等全鎮(zhèn)中心工作的人員配備,，又使各部門工作正常開展。二是在資金緊張的情況下,，對機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行的重新粉刷,，并新建了警衛(wèi)室和小餐廳等基礎(chǔ)設(shè)施，大大的提升了機(jī)關(guān)的形象,。三是完成了電視、電話會議室和黨政綜合信息網(wǎng)的建設(shè),，并配備了專職工作人員,。四是加強(qiáng)檔案網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。對檔案工作人員進(jìn)行專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，有針對性的補(bǔ)充和更新業(yè)務(wù)水平,，檔案管理工作進(jìn)一步規(guī)范。同時加強(qiáng)文印室管理,，及時組織人員檢修各種文印設(shè)備,，保證機(jī)關(guān)各項工作的需要。四是改善衛(wèi)生環(huán)境,，為機(jī)關(guān)營造良好的工作氛圍,，將院內(nèi)部分空地硬化。五是合理安排飲食,。進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)待客制度,，有效控制了公款在吃大喝現(xiàn)象。合理調(diào)劑機(jī)關(guān)生活,，不斷加強(qiáng)食堂建設(shè),，保證飯菜的衛(wèi)生、可口,、營養(yǎng),。

4、率先垂范,，嚴(yán)于律已,。

充分發(fā)揮辦公室的窗口作用，不斷改進(jìn)工作管理辦法和運行機(jī)制,，建立健全了各項規(guī)章制度,，并帶頭遵照執(zhí)行。辦公室的工作潛力被充分挖掘,，內(nèi)部活力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),，有工作搶著干,、有困難爭著上，創(chuàng)造了團(tuán)結(jié),、緊張,、嚴(yán)肅活潑的良好工作氛圍，使整個辦公室的面貌煥然一新,，在全鎮(zhèn)樹立了良好的典型,。通過辦公室工作人員的一言一行和良好的精神狀態(tài)維護(hù)了黨委、政府在群眾中的形象,。

總結(jié)上半年的工作,，雖然作出了一些工作，但還存一些問題,，距離鎮(zhèn)黨委,、政府的要求還有一定差距，針對工作中的不足,，下半年以加強(qiáng)辦公室自身素質(zhì)建設(shè),，服務(wù)能力建設(shè)和制度建設(shè)為出發(fā)點，重點作好以下幾方面工作：

一,、加強(qiáng)自身建設(shè),。一是時刻注意同黨委、政府保持一致,，真正把思想統(tǒng)一到黨委,、政府的決策上來，時刻注意體現(xiàn)黨委,、政府意圖和維護(hù)黨委,、政府的權(quán)威性，堅定不移的貫徹執(zhí)行黨委的決策,，領(lǐng)導(dǎo)的指示,。 二是搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，主動加強(qiáng)與各部門之間的團(tuán)結(jié),，起好主導(dǎo)帶頭作用,，調(diào)動一切積極因素，團(tuán)結(jié)一切可團(tuán)結(jié)的力量共同圍繞黨委,、政府的大局開展工作,。三是要時刻注意自重、自,、自警,、自勵，針對辦公室的工作特點，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕,，樹立良好的政府形象,。

二、切實加強(qiáng)服務(wù)建設(shè),。堅持以人為本加強(qiáng)辦公室的綜合協(xié)調(diào)能力,，參謀助手能力和后勤保障能力。一是著眼全鎮(zhèn)工作重點加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)服務(wù),，把服務(wù)貫徹全鎮(zhèn)工作的各個方面在辦文,、辦會、辦事的服務(wù)向縱深發(fā)展,，堅持從我鎮(zhèn)實際出發(fā)圍繞中心工作去思考,、籌劃和處理問題。二是圍繞黨委,、政府的中心工作當(dāng)好參謀,，針對發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新矛盾積極主動,、富有成效的發(fā)揮參謀助手作用，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,，超前預(yù)測，認(rèn)真謀籌劃,，取得工作的主動,，另外，積極疏通信息網(wǎng)絡(luò),，使我鎮(zhèn)發(fā)生的重要情況,、重大事件和各種熱點問題及時的反饋給領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的耳目,。三是加強(qiáng)后勤保障服務(wù),。充分發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用，針對我鎮(zhèn)各階段工作的重點和特點提供及時有效的后勤保證,，為各項工作順利展開排除后顧之憂,，另外，進(jìn)一步加強(qiáng)食堂,、保衛(wèi)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，加強(qiáng)冬季供暖的前期準(zhǔn)備工作，作到提前入手,，提前安排,，確保大家過一個溫暖祥和的冬天。

三切實加強(qiáng)制度建設(shè)。在加強(qiáng)機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度,、考勤制度和請銷假制度的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善信息反饋等制度的建設(shè)，制定信息工作的各項聯(lián)系和獎懲制度,，進(jìn)一步加強(qiáng)各部門對信息工作的重視程度,，擴(kuò)大信息源，把信息把各口各部門的信息反饋納入年終評優(yōu),、評先,。鼓勵各部門積極采編信息，形成共同加強(qiáng)信息工作的合力,。

綜合辦公室的工作總結(jié)和工作安排篇十四

我是xxx,，負(fù)責(zé)綜合辦公室工作，對所負(fù)責(zé)的工作做如下述職：

一,、辦文辦會主要是嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真抓公文的起草簽發(fā)和傳閱工作,，全年共以街道工委、辦事處名義上報下發(fā)公文一百多個,；同時周密細(xì)致做好會議有關(guān)事項,，一年來，沒有發(fā)生因會議準(zhǔn)備不力而影響會議召開,，力求讓領(lǐng)導(dǎo)工作起來得心應(yīng)手,，做好領(lǐng)導(dǎo)的小助手。

二,、檔案管理照相關(guān)要求,，著手對1984-20xx年的檔案按照10年，30年,，永久的類別進(jìn)行分類,、編號、裝盒歸檔,，建立了電子目錄,，歷時三個多月，并且有了專門的檔案室和檔案管理員,。在十月份市檔案局的工作檢查中,，受到了好評。

三,、信息上報我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間,、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”,，確保信息快速報送,。今年以來，我們共上報街居信息、輿情動態(tài),、網(wǎng)絡(luò)評論三百余條,。

五、來電來訪盡管來電信訪和咨詢及外來辦事人員較多,，但我們?nèi)匀灰燥枬M的工作熱情,，周到細(xì)致的服務(wù)，最快的工作效率給居民答復(fù),，讓居民滿意而歸,，在居民中，為辦事處贏得了良好的口碑,。

綜合辦公室的工作總結(jié)和工作安排篇十五

（一）當(dāng)好參謀助手,。充分利用辦公室月例會及微信群、qq群等平臺,，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和黨的十九屆四中,、五中全會精神，以及省,、市及新區(qū)重要決策部署,，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級決策部署上來；主動融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)以及成德眉資同城化發(fā)展,，組織與x兩江新區(qū)康美街道,、xx鎮(zhèn)和xx鎮(zhèn)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議；結(jié)合新興實際,，精心謀劃街道三年攻堅行動、“十四五”工作計劃等,；堅持把文稿服務(wù)作為第一要務(wù),，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等中心工作,，做好文稿起草和把關(guān),，切實發(fā)揮以文輔政作用。今年以來,，共完成調(diào)研報告,、情況匯報等材料xx余篇，其中x篇獲得新區(qū)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示,；向上級報送信息xxx余條,，新區(qū)采用信息xx余條，市委采用信息xx條,，中辦采納信息x條,，目標(biāo)任務(wù)完成率達(dá)xxx%。

（二）當(dāng)好橋梁紐帶。積極抓好上下級之間協(xié)調(diào)溝通,，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)每日活動,、每周工作安排，確保政令暢通,；進(jìn)一步規(guī)范辦文辦會,，牽頭制定《新興街道公文處理規(guī)范》《新興街道會務(wù)工作細(xì)則》，引進(jìn)無紙化會議系統(tǒng),，壓減會議數(shù)量,、縮短會議時間，切實保障街道各項會議質(zhì)量和效率,；堅持規(guī)范辦事,，完善議事決策、車輛管理等各項制度,，確保各項工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)高效,；強(qiáng)化物資儲備，采購口罩,、消毒液等防護(hù)物資,，全力做好疫情防控后勤保障。

（三）狠抓督查落實,。緊密圍繞街道xx項行政經(jīng)濟(jì)重點工作,、xx項民生實事以及目標(biāo)考核細(xì)則，堅持事前督辦與事中,、事后督查相結(jié)合,，每月跟進(jìn)工作進(jìn)度，有力保障街道各項重點工作順利推進(jìn),；按照“一事一辦,、專人負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)”原則,，把領(lǐng)導(dǎo)交辦和上級批辦的事項作為階段督查重點,，及時做好分辦、轉(zhuǎn)辦,、催辦工作,，下發(fā)《督查通報》xx期、辦理街道領(lǐng)導(dǎo)批示,、交辦事項xxx余件,，真正做到事事有回音、件件有著落,。

（四）講好新興故事,。在《新興快訊》開辟“他山之石”板塊,，梳理借鑒x、x等地先進(jìn)經(jīng)驗xx項,；助力招商引資,，制定街道形象宣傳片及宣傳冊；強(qiáng)化與《x日報》《x經(jīng)濟(jì)日報》等主流媒體合作力度,，媒體宣傳xxx余條,；以“厲行節(jié)約、反對浪費”為主題,，開展系列宣傳教育活動,；深入挖掘有特色的信息，擇優(yōu)選登各辦,、村（社區(qū)）在疫情防控,、鄉(xiāng)村振興等方面的先進(jìn)經(jīng)驗做法；在天府新興微信公眾號上策劃“黨旗飄揚”專欄,，推送x期,；刊發(fā)內(nèi)刊《新興之火》xx期xx萬份；建立網(wǎng)絡(luò)輿論應(yīng)對工作長效管理機(jī)制,，著力做好農(nóng)民工討薪,、違建強(qiáng)拆、征地社保購買等問題輿論引導(dǎo),，防范化解重大輿情風(fēng)險,。

（一）唱好宣傳“主旋律”。緊扣各辦公室,、村（社區(qū)）梳理的亮點工作及經(jīng)驗做法,，持續(xù)加強(qiáng)與《x日報》《x經(jīng)濟(jì)日報》等主流媒體和人民網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體的合作力度，重點宣傳鄉(xiāng)村振興,、基層黨建,、營商環(huán)境等方面，優(yōu)化內(nèi)刊《新興之火》,，完成紙媒宣傳xx篇、網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳xxx余條,，完成“天府新興”微信公眾號改版,；著力打造特色機(jī)關(guān)文化，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊伍凝聚力向心力,；利用街道形象宣傳片和宣傳冊,，強(qiáng)化招商宣傳推介，著力推進(jìn)白沙水庫,、和盛田園東方,、天府童村等項目招商引資,，切實推動新興經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）建好服務(wù)“兩中心”,。一是建設(shè)一個信息中心,。由專人收集、整理,、更新街道信息,，統(tǒng)一信息發(fā)布口徑，切實減少工作內(nèi)耗,，提高工作效率,；二是建設(shè)一個活動中心。優(yōu)化布局辦公室,，選取可行區(qū)域建設(shè)機(jī)關(guān)活動房,，切實提高干部職工身心健康水平，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。

（三）彈好人才“三部曲”,。一是實施提能工程。圍繞公文寫作,、新聞宣傳和新聞攝影等方面,，組織召開培訓(xùn)會，進(jìn)一步提升街道工作人員寫作水平,，打造一支綜合素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的信息宣傳隊伍；二是實施育人工程,。通過內(nèi)部重點培養(yǎng)的方式,，加強(qiáng)對文秘、點位講解員,、攝影師等工作人員的培養(yǎng)力度,，建設(shè)一支專業(yè)型復(fù)合型人才隊伍；三是創(chuàng)新激勵機(jī)制,。結(jié)合街道實際,，制定《信息報送制度及考核辦法》，充分挖掘信息員潛能,，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)積極性,，提高工作效能。

（四）奏好目督“三重奏”,。一是強(qiáng)化亮點提煉,。找準(zhǔn)工作突破口，圍繞黨建鄉(xiāng)村振興,、征地拆遷等項目,，挖掘特色亮點,，及時提煉總結(jié)街道重點工作、創(chuàng)新工作,、亮點工作,，形成專報上報；二是加強(qiáng)督查考核,。堅持工作項目化,、項目目標(biāo)化、目標(biāo)節(jié)點化,、節(jié)點責(zé)任化,、責(zé)任督查化，對工作實績實行量化考核,，確保目標(biāo)考核實效,；三是做好目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)新區(qū)要求,，圍繞街道中心工作,、重點工作，制定街道xxxx年工作計劃以及xxxx年目標(biāo)工作考核辦法,，重點抓好社會公眾滿意度測評,、民生實事等方面工作，力爭xxxx年目標(biāo)工作走在新區(qū)前列,。