范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,,也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧,。
新員工致辭精辟篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!我是x部x項目組的,,今天作為x項目組員工代表在這里發(fā)言,,我深感榮幸。請允許我代表x項目組所有員工,,向今天來參加會議的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向風雨同舟,、相互支持、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!
為企業(yè)的興旺發(fā)達獻計出力,。
其次要立足本職,,認真履責,嚴格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度,,從一點一滴做起,,從身邊事情做起,努力完成各項工作任務(wù),,有一份光發(fā)一份熱,,為企業(yè)的和諧發(fā)展拚搏奉獻,任勞任怨,,為建設(shè)公司做出新貢獻,。我們還要胸懷大志,審時度勢,,緊跟時代的步伐,,抓住發(fā)展機遇,努力學(xué)習(xí),,不斷提高自身綜合素質(zhì),,增強服務(wù)企業(yè)的過硬本領(lǐng),,與企業(yè)同成長共繁榮,,為了企業(yè)的今天和明天,,團結(jié)奮斗,眾志成城,。
我們深知,,新的征程在前方等待著我們,我想,,所有獲得榮譽的同事都不會沉醉在今天的掌聲中,,這反而是我們出征的戰(zhàn)鼓、前進的號角,。我們相信,,在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,南京全體員工的共同努力下,,我們明天一定會更加燦爛,、更加輝煌!
謝謝大家!
新員工致辭精辟篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事們:
首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎,!衷心希望你們在全新的工作環(huán)境中,,創(chuàng)新向前、不斷追求,,推動公司發(fā)展,,實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標!
xx企業(yè)是一個充滿活力和希望的群體,,你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作,。在這里,我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時光,,有溫暖,、有激情、有體諒,、有幽默,,因而對人生和事業(yè)充滿信心,我們應(yīng)該這樣逐步成長,。
公司是提供了個人發(fā)展的平臺,,每位員工,都能做到用無言的默契,,用溝通的心靈,,用燦爛的笑容,用理解的目光去發(fā)展,;全身心地投入畢生的精力和才智,,回報我們共同的家,。相信自己,相信公司,,相信我們共同的家,。
從今天起,已成為這個企業(yè)的一名成員,。在市場暢銷的大好形勢下,,我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇。你們的到來,,為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液,、增添了新的動能。這是公司之福,,也是你們個人成長發(fā)展的重要契機,。
從事任何工作,既要有熱情,,更要有頭腦,;既要能苦干,更要會巧干,。在此,,我提幾條建議供你參考。
要適應(yīng)新的環(huán)境
盡管我們生長于不同的環(huán)境,、畢業(yè)于不同的學(xué)校,、不同的專業(yè),但我們的目標是一致的,,都是為了適應(yīng)社會的需要,,最終實現(xiàn)自身的人生價值。既來之,,就要去適用新的環(huán)境,、新的生活。希望你不僅在生活,、工作上適應(yīng),,在思想上也要適應(yīng)。你們有時會感到公司沒有你想象的公平,。要知道,,生活的評價,是會有誤差的,,真正絕對的公平是沒有的,。但在努力者面前,機會總是均等的。要承受得起委屈,。沒有一定的承受能力,,今后如何能頂大梁?一個人的命運總是掌握在自己手上的,。要深信,,在公司,是太陽總會升起,,哪怕暫時還在地平線下,。
樹立主人翁意識
當你們進入公司那一刻起,你們就成為了公司團隊中的一員,。盡管大家現(xiàn)在只是一名普通的員工,但公司興亡你我有責,。所以希望大家在這個新的集體中,,充分發(fā)揮主觀能動性,積極創(chuàng)造,,勇于探索,,努力培養(yǎng)自己獨立完成任務(wù)的能力。當發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時,,不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷,,要深入實際認清情況,提出務(wù)實可行的解決問題的建議和方案,。
要學(xué)會協(xié)作
年輕人往往容易抱怨懷才不遇,,不受重視或嫌上級不肯放手,干預(yù)過多,。這時你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的能力如何,?一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的,在工作中當你有一個設(shè)想或方案要實施時,,你需要說服你的同事,、說服你的`上級支持你,你希望你的上級能傾聽下屬的意見,,那么你也應(yīng)該理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的,,而不是什么不放手或干預(yù)過多。與周圍環(huán)境保持良好的溝通,,使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力,,這是一個人適應(yīng)社會的一個很重要的能力。
要學(xué)習(xí)新的知識
任何理論都源于實踐,,最終還要回到實踐中去,。相信你已經(jīng)積累了一定的理論知識及工作經(jīng)驗,但還需實我們在工作中不斷實踐及學(xué)習(xí),,要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí),,向先進的骨干學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經(jīng)驗。并根據(jù)實踐需要,,再次向書本學(xué)習(xí),,不斷更新自己的知識內(nèi)容和知識結(jié)構(gòu)。
公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,,我們希望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè),,共建我們的家園,向著“立團隊志氣,,創(chuàng)it楷?!边@一宏偉目標邁進!我們期望:您因xx企業(yè)而自豪,,xx企業(yè)因您更精彩,!
新員工致辭精辟篇三
畢業(yè)離別的憂傷,在熾熱的七月里彌漫,,起航奮斗的激情在火紅的七月里回蕩,。昨日還是生活在校園溫床里懵懂的學(xué)生,今日已是路橋技術(shù)有限公司奮斗在工程一線的新員工,。黃河第一灣,,塞上小江南,我的事業(yè)從大循起航——灑熱血筑他鄉(xiāng)通達之路,,卯干勁謀公司明日之輝煌,。
經(jīng)過總部短暫的入職培訓(xùn),我被派遣到了大循項目,。在繁華大都市北京生活了六年的我,,初到循化這個充滿異域風情的高原小城,心里多少有點忐忑,。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的`幫忙讓我很快適應(yīng)了當?shù)氐纳?,也很快進入了工作狀態(tài)。制作采購計劃,、參與合同談判,、實地測算工程量、制作價格調(diào)查報告,、物資月末盤存等一個月前對我還是完全陌生的工作,,此刻已基本能夠獨立完成,工作的充實沖淡了我的思鄉(xiāng)之愁,。
我們的施工現(xiàn)場是在海拔3000米以上大力加山,,第一次上工地的我就有了高原反應(yīng),心里默默想道:在高海拔、硬件條件這么差的狀況下進行高難度隧道施工需要我們路橋技術(shù)人付出多大的艱辛,。隨后的一次工作檢查讓我體會到了路橋技術(shù)人認真負責的工作態(tài)度和無怨無悔的吃苦精神,。在第二項目經(jīng)理部總經(jīng)理王業(yè)義和物資部長杜立峰的帶領(lǐng)下對隧道進口施工現(xiàn)場和電力專線進行檢查。一行人乘車翻越兩次大力加山,,在海拔3400米的山上步行3公里對每一根有異議的電桿進行查看;在泥濘的施工現(xiàn)場檢查每一處有問題的施工點,,在嘈雜的機械聲中敞開嗓門和現(xiàn)場施工人員進行指導(dǎo),完成一天的工作回到宿舍已是晚上10點,。工作的艱辛和條件的艱苦沒有嚇退我們路橋技術(shù)人,,我們反而更加堅定信心要在這高原之上筑一條塞上天路。
歷練不是口頭的表態(tài),,奮斗不是激情的吶喊,。我很榮幸到大循,參與公司第一個總承包項目,,在那里我有平臺歷練,,在那里我能和同事共同奮斗和成長,在那里我們能證明公司的壯大與輝煌,。
新員工致辭精辟篇四
大家好!xx-xx有你們加盟,我而到萬分高興,,你們的加盟為xx-xx注入新的血液,,添加新的希望,在這里,,我代表新思路,,對在座的各位表示熱烈的歡迎!
我們有幸能夠相聚在這個大家庭,這是一種緣份,。雖然,,目前我們處于金融危機的大背景下,經(jīng)濟并不景氣,,但是,,我相信只要我們共同努力,一定能夠共創(chuàng)美好的未來,。你們有幸走進順xx-xx公司,,公司也會為你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方,,你們在xx-xx度過的歲月將會是愉快的,、有價值的,會成為你們一生當中難以忘懷的,。
我獻給大家三個詞:敬業(yè),,勤奮,腳踏實地。敬業(yè)是所有員工第一美德,,也應(yīng)該是我們的聰明的生存之道,。敬業(yè)表面上看好像是為公司,其實終生受益的.卻是你自己,。每個人都有工作的能力,,但是,只有敬業(yè)的工作態(tài)度,,才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài),,才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業(yè)精神,。一個人的成功外部因素是重要的,,但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作,,從小做起,,細節(jié)成就完美。
公司的進步取決于每一名員工的能力和業(yè)績,,要學(xué)會正確的思考方法和工作方法,。公司會提供給你們一些學(xué)習(xí)的機會,但是,,自我的培養(yǎng)更加重要,,要有意識的培養(yǎng)自己,適應(yīng)公司發(fā)展的需要,。不要光指望他人,,自己要多請教,放下架子,,努力使自己的興趣和工作結(jié)合起來,,快樂的工作,體會到工作的喜悅和滿足,,這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的,。我相信,大家能夠與公司共同成長,。
您有幸進入了xx-xx達公司,。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,,度過您在公司的歲月,。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明,,你們來到順利達是你們正確的選擇,,鼓起你們的勇氣,,拿出你們的激情,我們一同努力,,努力是主動的,,努力是追求,努力是智慧,,努力更是忠誠,,努力意味著辛苦,努力意味著付出,,努力的過程肯定是酸甜苦辣的,,而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè),、收獲成功!低是不爭的事實,。幾年前,汽油每升只有兩三塊,,每噸煤也只有二百多,,人工也不過五六百,每噸水也不過一塊多……到今天,,這些已經(jīng)翻了兩三番都不止,,但我們的洗衣價格卻與前幾年相差無幾。正式由于這種狀況,,前幾年洗衣廠還有些錢賺,,現(xiàn)在則不得不苦苦地掙扎著謀生存。洗衣價格決定著洗衣廠的利潤,。誰都希望有一個高價格,但價格是市場來決定的,。洗衣廠雖然可以與客戶協(xié)商價格,,但再怎么協(xié)商也離不開市場因素。當市場價格只有一塊時,,你的本事再高,,客戶也不可能給您兩塊的價格。(供需關(guān)系決定著市場價格,,此問題不在本文分析范圍之內(nèi),。)
其實,我們應(yīng)該把解決問題的思路放在我們完全的主動權(quán)來決定事情上,,洗衣廠廠長對什么最有把握吶?那就是想方設(shè)法來提高生產(chǎn)率,。只要生產(chǎn)率提高了,單位成本自然就會降低,,成本降低也就以為著利潤的提高,。
根據(jù)行業(yè)人士提供的數(shù)據(jù),,洗衣業(yè)鮮有人均生產(chǎn)總值超過十萬的,一般也就五六萬,。十年前是這一狀況,,現(xiàn)在并無多少改變,這五六萬減去人工,、水電氣(汽),、洗化料、設(shè)備折舊,、廠租金,、運輸以及各種稅費還能剩多少?寥寥無幾。隨便去哪個洗衣廠,,你問老板一天洗多少噸?他們都會告訴你一個月洗滌多少收入,,比如30 萬或是50萬,根本就沒有小時公斤的概念,。
我們以美國一家剛建成的洗衣廠為例:洗衣廠總投入2200萬美圓,,占地60000平方英尺,115人,,每天單班10小時,,人均小時洗滌160磅,每周洗滌 110萬磅,,服務(wù)半徑170英里,。不用說170英里的服務(wù)半徑,就是70英里,,國內(nèi)任何一個洗衣廠都會說沒法干,。為什么?因為會虧本。但國外同行為什么不虧本?其中最大的差別就是生產(chǎn)率:我們?nèi)司r洗滌30公斤當然要虧本,。
改變思路你就找到了出路,。事情就這么簡單!
新員工致辭精辟篇五
教育的真諦是讓我們從無知走向睿智,從幼稚走向成熟;教育的最高境界是讓我們擁有幸福的家庭,、和諧的理念,、健全的人格;教育的成敗關(guān)系著民族的興亡和國家的榮辱,我們雖任重道遠,,但責無旁貸,。在新春座談會上,“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,,只要我們堅信厚德載物,、天道酬勤,以科學(xué)的`態(tài)度,、飽滿的精神,、全部的智慧履行神圣的職責,,我們就一定能夠歷經(jīng)磨練,走向壯大,,走向成功,,走向輝煌。
辛勤耕耘的老師們:學(xué)校是社會的需要,,因孩子而存在,。教育是心靈與心靈的溝通,靈魂與靈魂的交融,,人格與人格的對話,。有多少雙渴望的眼睛在注視著我們,有多少個充滿希望的家庭在期待著我們,。在求學(xué)時代能遇到幾位好老師是孩子一生的福祉,。愿我們充滿愛心,走進每一個孩子的心靈世界,,成為學(xué)生的良師益友,,成為學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人,引領(lǐng)他們走上幸福健康的人生之路,。
親愛的同學(xué)們:在這方美麗的校園里,,希望你們能聆聽老師的諄諄教誨,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,、塑造健全的人格,、陶冶高尚的情操。希望你們都能虛懷若谷,、胸懷大志,,關(guān)心他人,樂于助人;希望你們都能腳踏實地,、刻苦學(xué)習(xí),、勇于實踐、敢于創(chuàng)新;希望你們都能真誠友愛,、團結(jié)合網(wǎng)作、遵紀守法,、明禮誠信,。在家做一個有教養(yǎng)的人,在校做一個有素養(yǎng)的人,,在社會做一個有修養(yǎng)的人,,長大后能成為一個有益于社會、有益于他人,,勇于承擔責任的人,。
尊敬的家長們:望子成龍,、望女成鳳之心人皆有之,但成才先要成人,。良好的家庭,、社會和學(xué)校教育是網(wǎng)孩子得以健康成長的三大要素。你們是孩子的第一任老師,,你們的一言一行,、一舉一動,都對孩子起著潛移默化的作用,,并將影響他們的一生,。所以衷心希望我們網(wǎng)攜手并肩、加強交流,、相互理解,、相互信任,共同關(guān)注孩子健康人格,、心理素質(zhì),、良好習(xí)慣、交際能力,、生存能力,、創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),為孩子的終身發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),。
“舟大者任重,,馬駿者遠馳”,老師們,、同學(xué)們,、家長們,讓我們行動起來,,在科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下,,拼搏進取、攻艱克難,,用心,、用智、用情去締造我們共同的美好愿望:辦沂蒙一流中學(xué),,創(chuàng)齊魯品牌學(xué)校,。辦沂蒙一流中學(xué),創(chuàng)齊魯品牌學(xué)校,。
新員工致辭精辟篇六
大家好!有你們加盟,,我而到萬分高興,你們的加盟為xx注入新的血液,,添加新的希望,,在這里,,我代表新思路,對在座的各位表示熱烈的歡迎!
我們有幸能夠相聚在這個大家庭,,這是一種緣份,。雖然,目前我們處于金融危機的大背景下,,經(jīng)濟并不景氣,,但是,我相信只要我們共同努力,,一定能夠共創(chuàng)美好的未來,。你們有幸走進順xx公司,公司也會為你們的加入感到自豪,。我相信無論將來你們走向何方,,你們在xx度過的歲月將會是愉快的、有價值的,,會成為你們一生當中難以忘懷的,。
我獻給大家三個詞:敬業(yè),勤奮,,腳踏實地,。敬業(yè)是所有員工第一美德,也應(yīng)該是我們的聰明的生存之道,。敬業(yè)表面上看好像是為公司,,其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力,,但是,,只有敬業(yè)的工作態(tài)度,才能讓一個人具有最佳的.精神狀態(tài),,才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極致,。勤奮是我們永遠不過時的敬業(yè)精神。一個人的成功外部因素是重要的,,但更為重要的是自己的勤奮,、努力以及腳踏實地努力的工作,從小做起,,細節(jié)成就完美,。
公司的進步取決于每一名員工的能力和業(yè)績,要學(xué)會正確的思考方法和工作方法,。公司會提供給你們一些學(xué)習(xí)的機會,但是,,自我的培養(yǎng)更加重要,,要有意識的培養(yǎng)自己,,適應(yīng)公司發(fā)展的需要。不要光指望他人,,自己要多請教,,放下架子,努力使自己的興趣和工作結(jié)合起來,,快樂的工作,,體會到工作的喜悅和滿足,這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的,。我相信,,大家能夠與公司共同成長。
您有幸進入了xx達公司,。我們也有幸獲得了與您的合作,。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,度過您在公司的歲月,。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶,。事實將證明,你們來到順利達是你們正確的選擇,,鼓起你們的勇氣,,拿出你們的激情,我們一同努力,,努力是主動的,,努力是追求,努力是智慧,,努力更是忠誠,,努力意味著辛苦,努力意味著付出,,努力的過程肯定是酸甜苦辣的,,而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè),、收獲成功!
新員工致辭精辟篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),,各位新員工們:
大家上午好!
首先十分真誠地歡迎各位新員工加入某—x這個正在成長中的大團隊,。我是來自人力資源部的某,,十分榮幸,今日的培訓(xùn)由我來主持,,期望能得到大家的支持與配合,!多謝大家!
從今日起,你們已成為某—x集團的重要成員,,你們是注入公司的新鮮血液,,你們也是公司的未來。期望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,,相互理解,、相互學(xué)習(xí)。在那里,,公司各項培訓(xùn)也不斷推進,,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會,。某—x為優(yōu)秀的員工供給良好的平臺及發(fā)展空間,,自豪交織著這份重任,激情縈繞著這份事業(yè),,我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,,讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),,為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ),。
我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度,高標準,、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精,、做專,、做優(yōu)上多下功夫,進取主動,,多想辦法,,丟掉速成的幻想,腳踏實地從每一個細節(jié),、每一個部份入手,,耐下心來,持之以恒,,積沙成塔,,方成大器。
本公司永遠追求客戶滿意,,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,,而不只是您自我!要以“進取,、熱情,、主動,、快捷、準確,、安全”的.行為準則去完成工作,。
我們熱切期望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志,、禮貌的言行、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,,在公司的大舞臺上扮演好您的主角,!
我們相信,,公司因為您的加入而會更精彩,、更完美,!“某—x”將成為一個知名品牌,在社會上享有盛譽,,與此同時,,您也將會有所收獲、有所提升,!讓我們一齊共同努力吧!
新員工致辭精辟篇八
xxx:
你好!
首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎!衷心希望你們在全新的工作環(huán)境中,,創(chuàng)新向前,、不斷追求,,推動公司發(fā)展,實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標!
xx企業(yè)是一個充滿活力和希望的群體,,你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。在這里,,我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時光,,有溫暖、有激情,、有體諒,、有幽默,,因而對人生和事業(yè)充滿信心,,我們應(yīng)該這樣逐步成長,。
公司是提供了個人發(fā)展的平臺,,每位員工,都能做到用無言的默契,,用溝通的心靈,,用燦爛的笑容,用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智,,回報我們共同的家,。相信自己,相信公司,,相信我們共同的家,。
從今天起,已成為這個企業(yè)的一名成員,。在市場暢銷的大好形勢下,,我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇,。你們的到來,為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液,、增添了新的動能,。這是公司之福,也是你們個人成長發(fā)展的重要契機,。
從事任何工作,,既要有熱情,更要有頭腦;既要能苦干,,更要會巧干,。在此,我提幾條建議供你參考,。
要適應(yīng)新的環(huán)境
盡管我們生長于不同的環(huán)境,、畢業(yè)于不同的學(xué)校、不同的專業(yè),,但我們的目標是一致的,,都是為了適應(yīng)社會的需要,最終實現(xiàn)自身的人生價值,。既來之,,就要去適用新的環(huán)境、新的生活,。希望你不僅在生活,、工作上適應(yīng),在思想上也要適應(yīng),。你們有時會感到公司沒有你想象的公平,。要知道,生活的評價,,是會有誤差的,,真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前,,機會總是均等的,。要承受得起委屈。沒有一定的承受能力,,今后如何能頂大梁?一個人的命運總是掌握在自己手上的,。要深信,在公司,,是太陽總會升起,,哪怕暫時還在地平線下。
樹立主人翁意識
當你們進入公司那一刻起,,你們就成為了公司團隊中的一員,。盡管大家現(xiàn)在只是一名普通的員工,,但公司興亡你我有責。所以希望大家在這個新的'集體中,,充分發(fā)揮主觀能動性,,積極創(chuàng)造,勇于探索,,努力培養(yǎng)自己獨立完成任務(wù)的能力,。當發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時,不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷,,要深入實際認清情況,,提出務(wù)實可行的解決問題的建議和方案。
要學(xué)會協(xié)作
年輕人往往容易抱怨懷才不遇,,不受重視或嫌上級不肯放手,,干預(yù)過多。這時你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的能力如何?一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的,,在工作中當你有一個設(shè)想或方案要實施時,,你需要說服你的同事、說服你的上級支持你,,你希望你的上級能傾聽下屬的意見,,那么你也應(yīng)該理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的,而不是什么不放手或干預(yù)過多,。與周圍環(huán)境保持良好的溝通,,使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力,這是一個人適應(yīng)社會的一個很重要的能力,。
要學(xué)習(xí)新的知識
任何理論都源于實踐,最終還要回到實踐中去,。相信你已經(jīng)積累了一定的理論知識及工作經(jīng)驗,,但還需實我們在工作中不斷實踐及學(xué)習(xí),要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí),,向先進的骨干學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經(jīng)驗。并根據(jù)實踐需要,,再次向書本學(xué)習(xí),,不斷更新自己的知識內(nèi)容和知識結(jié)構(gòu)。
公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,,我們希望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè),,共建我們的家園,向著“立團隊志氣,,創(chuàng)it楷?!边@一宏偉目標邁進!我們期望:您因xx企業(yè)而自豪,,xx企業(yè)因您更精彩!