范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

新員工致辭精辟篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!我是x部x項目組的,，今天作為x項目組員工代表在這里發(fā)言,，我深感榮幸。請允許我代表x項目組所有員工,，向今天來參加會議的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向風雨同舟,、相互支持、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!

為企業(yè)的興旺發(fā)達獻計出力,。

其次要立足本職,，認真履責，嚴格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度,，從一點一滴做起,，從身邊事情做起，努力完成各項工作任務(wù),，有一份光發(fā)一份熱,，為企業(yè)的和諧發(fā)展拚搏奉獻，任勞任怨,，為建設(shè)公司做出新貢獻,。我們還要胸懷大志，審時度勢,，緊跟時代的步伐,，抓住發(fā)展機遇，努力學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì),，增強服務(wù)企業(yè)的過硬本領(lǐng),，與企業(yè)同成長共繁榮,，為了企業(yè)的今天和明天,，團結(jié)奮斗，眾志成城,。

我們深知,，新的征程在前方等待著我們，我想,，所有獲得榮譽的同事都不會沉醉在今天的掌聲中,，這反而是我們出征的戰(zhàn)鼓、前進的號角,。我們相信,，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，南京全體員工的共同努力下,，我們明天一定會更加燦爛,、更加輝煌!

謝謝大家!

新員工致辭精辟篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事們：

首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎,！衷心希望你們在全新的工作環(huán)境中,，創(chuàng)新向前、不斷追求,，推動公司發(fā)展,，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標！

xx企業(yè)是一個充滿活力和希望的群體,，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作,。在這里，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時光,，有溫暖,、有激情、有體諒,、有幽默,，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應(yīng)該這樣逐步成長,。

公司是提供了個人發(fā)展的平臺,，每位員工，都能做到用無言的默契,，用溝通的心靈,，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展,；全身心地投入畢生的精力和才智,，回報我們共同的家,。相信自己，相信公司,，相信我們共同的家,。

從今天起，已成為這個企業(yè)的一名成員,。在市場暢銷的大好形勢下,，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇。你們的到來,，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液,、增添了新的動能。這是公司之福,，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機,。

從事任何工作，既要有熱情,，更要有頭腦,；既要能苦干，更要會巧干,。在此,，我提幾條建議供你參考。

要適應(yīng)新的環(huán)境

盡管我們生長于不同的環(huán)境,、畢業(yè)于不同的學(xué)校,、不同的專業(yè)，但我們的目標是一致的,，都是為了適應(yīng)社會的需要,，最終實現(xiàn)自身的人生價值。既來之,，就要去適用新的環(huán)境,、新的生活。希望你不僅在生活,、工作上適應(yīng),，在思想上也要適應(yīng)。你們有時會感到公司沒有你想象的公平,。要知道,，生活的評價，是會有誤差的,，真正絕對的公平是沒有的,。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈,。沒有一定的承受能力,，今后如何能頂大梁？一個人的命運總是掌握在自己手上的,。要深信,，在公司，是太陽總會升起,，哪怕暫時還在地平線下,。

樹立主人翁意識

當你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員,。盡管大家現(xiàn)在只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責,。所以希望大家在這個新的集體中,，充分發(fā)揮主觀能動性，積極創(chuàng)造,，勇于探索,，努力培養(yǎng)自己獨立完成任務(wù)的能力。當發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時,，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷,，要深入實際認清情況，提出務(wù)實可行的解決問題的建議和方案,。

要學(xué)會協(xié)作

年輕人往往容易抱怨懷才不遇,，不受重視或嫌上級不肯放手，干預(yù)過多,。這時你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的能力如何,？一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你有一個設(shè)想或方案要實施時,，你需要說服你的同事,、說服你的`上級支持你，你希望你的上級能傾聽下屬的意見,，那么你也應(yīng)該理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的,，而不是什么不放手或干預(yù)過多。與周圍環(huán)境保持良好的溝通,，使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力,，這是一個人適應(yīng)社會的一個很重要的能力。

要學(xué)習(xí)新的知識

任何理論都源于實踐,，最終還要回到實踐中去,。相信你已經(jīng)積累了一定的理論知識及工作經(jīng)驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學(xué)習(xí),，要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí),，向先進的骨干學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經(jīng)驗。并根據(jù)實踐需要,，再次向書本學(xué)習(xí),，不斷更新自己的知識內(nèi)容和知識結(jié)構(gòu)。

公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè),，共建我們的家園，向著“立團隊志氣,，創(chuàng)it楷?！边@一宏偉目標邁進！我們期望：您因xx企業(yè)而自豪,，xx企業(yè)因您更精彩,！

新員工致辭精辟篇三

畢業(yè)離別的憂傷，在熾熱的七月里彌漫,，起航奮斗的激情在火紅的七月里回蕩,。昨日還是生活在校園溫床里懵懂的學(xué)生，今日已是路橋技術(shù)有限公司奮斗在工程一線的新員工,。黃河第一灣,，塞上小江南，我的事業(yè)從大循起航——灑熱血筑他鄉(xiāng)通達之路,，卯干勁謀公司明日之輝煌,。

經(jīng)過總部短暫的入職培訓(xùn)，我被派遣到了大循項目,。在繁華大都市北京生活了六年的我,，初到循化這個充滿異域風情的高原小城，心里多少有點忐忑,。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的`幫忙讓我很快適應(yīng)了當?shù)氐纳?，也很快進入了工作狀態(tài)。制作采購計劃,、參與合同談判,、實地測算工程量、制作價格調(diào)查報告,、物資月末盤存等一個月前對我還是完全陌生的工作,，此刻已基本能夠獨立完成，工作的充實沖淡了我的思鄉(xiāng)之愁,。

我們的施工現(xiàn)場是在海拔3000米以上大力加山,，第一次上工地的我就有了高原反應(yīng)，心里默默想道：在高海拔、硬件條件這么差的狀況下進行高難度隧道施工需要我們路橋技術(shù)人付出多大的艱辛,。隨后的一次工作檢查讓我體會到了路橋技術(shù)人認真負責的工作態(tài)度和無怨無悔的吃苦精神,。在第二項目經(jīng)理部總經(jīng)理王業(yè)義和物資部長杜立峰的帶領(lǐng)下對隧道進口施工現(xiàn)場和電力專線進行檢查。一行人乘車翻越兩次大力加山,，在海拔3400米的山上步行3公里對每一根有異議的電桿進行查看;在泥濘的施工現(xiàn)場檢查每一處有問題的施工點,，在嘈雜的機械聲中敞開嗓門和現(xiàn)場施工人員進行指導(dǎo)，完成一天的工作回到宿舍已是晚上10點,。工作的艱辛和條件的艱苦沒有嚇退我們路橋技術(shù)人,，我們反而更加堅定信心要在這高原之上筑一條塞上天路。

歷練不是口頭的表態(tài),，奮斗不是激情的吶喊,。我很榮幸到大循，參與公司第一個總承包項目,，在那里我有平臺歷練,，在那里我能和同事共同奮斗和成長，在那里我們能證明公司的壯大與輝煌,。

新員工致辭精辟篇四

大家好!xx-xx有你們加盟，我而到萬分高興,，你們的加盟為xx-xx注入新的血液,，添加新的希望，在這里,，我代表新思路,，對在座的各位表示熱烈的歡迎!

我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份,。雖然,，目前我們處于金融危機的大背景下，經(jīng)濟并不景氣,，但是,，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創(chuàng)美好的未來,。你們有幸走進順xx-xx公司,，公司也會為你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方,，你們在xx-xx度過的歲月將會是愉快的,、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的,。

我獻給大家三個詞：敬業(yè),，勤奮，腳踏實地。敬業(yè)是所有員工第一美德,，也應(yīng)該是我們的聰明的生存之道,。敬業(yè)表面上看好像是為公司，其實終生受益的.卻是你自己,。每個人都有工作的能力,，但是，只有敬業(yè)的工作態(tài)度,，才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài),，才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業(yè)精神,。一個人的成功外部因素是重要的,，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作,，從小做起,，細節(jié)成就完美。

公司的進步取決于每一名員工的能力和業(yè)績,，要學(xué)會正確的思考方法和工作方法,。公司會提供給你們一些學(xué)習(xí)的機會，但是,，自我的培養(yǎng)更加重要,，要有意識的培養(yǎng)自己，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,。不要光指望他人,，自己要多請教，放下架子,，努力使自己的興趣和工作結(jié)合起來,，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足,，這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的,。我相信，大家能夠與公司共同成長,。

您有幸進入了xx-xx達公司,。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,，度過您在公司的歲月,。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明,，你們來到順利達是你們正確的選擇,，鼓起你們的勇氣,，拿出你們的激情，我們一同努力,，努力是主動的,，努力是追求，努力是智慧,，努力更是忠誠,，努力意味著辛苦，努力意味著付出,，努力的過程肯定是酸甜苦辣的,，而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè),、收獲成功!低是不爭的事實,。幾年前，汽油每升只有兩三塊,，每噸煤也只有二百多,，人工也不過五六百，每噸水也不過一塊多……到今天,，這些已經(jīng)翻了兩三番都不止,，但我們的洗衣價格卻與前幾年相差無幾。正式由于這種狀況,，前幾年洗衣廠還有些錢賺,，現(xiàn)在則不得不苦苦地掙扎著謀生存。洗衣價格決定著洗衣廠的利潤,。誰都希望有一個高價格，但價格是市場來決定的,。洗衣廠雖然可以與客戶協(xié)商價格,，但再怎么協(xié)商也離不開市場因素。當市場價格只有一塊時,，你的本事再高,，客戶也不可能給您兩塊的價格。(供需關(guān)系決定著市場價格,，此問題不在本文分析范圍之內(nèi),。)

其實，我們應(yīng)該把解決問題的思路放在我們完全的主動權(quán)來決定事情上,，洗衣廠廠長對什么最有把握吶?那就是想方設(shè)法來提高生產(chǎn)率,。只要生產(chǎn)率提高了，單位成本自然就會降低,，成本降低也就以為著利潤的提高,。

根據(jù)行業(yè)人士提供的數(shù)據(jù),，洗衣業(yè)鮮有人均生產(chǎn)總值超過十萬的，一般也就五六萬,。十年前是這一狀況,，現(xiàn)在并無多少改變，這五六萬減去人工,、水電氣(汽),、洗化料、設(shè)備折舊,、廠租金,、運輸以及各種稅費還能剩多少?寥寥無幾。隨便去哪個洗衣廠,，你問老板一天洗多少噸?他們都會告訴你一個月洗滌多少收入,，比如30 萬或是50萬，根本就沒有小時公斤的概念,。

我們以美國一家剛建成的洗衣廠為例：洗衣廠總投入2200萬美圓,，占地60000平方英尺，115人,，每天單班10小時,，人均小時洗滌160磅，每周洗滌 110萬磅,，服務(wù)半徑170英里,。不用說170英里的服務(wù)半徑，就是70英里,，國內(nèi)任何一個洗衣廠都會說沒法干,。為什么?因為會虧本。但國外同行為什么不虧本?其中最大的差別就是生產(chǎn)率：我們?nèi)司r洗滌30公斤當然要虧本,。

改變思路你就找到了出路,。事情就這么簡單!

新員工致辭精辟篇五

教育的真諦是讓我們從無知走向睿智，從幼稚走向成熟;教育的最高境界是讓我們擁有幸福的家庭,、和諧的理念,、健全的人格;教育的成敗關(guān)系著民族的興亡和國家的榮辱，我們雖任重道遠,，但責無旁貸,。在新春座談會上,“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”,，只要我們堅信厚德載物,、天道酬勤，以科學(xué)的`態(tài)度,、飽滿的精神,、全部的智慧履行神圣的職責,，我們就一定能夠歷經(jīng)磨練，走向壯大,，走向成功,，走向輝煌。

辛勤耕耘的老師們：學(xué)校是社會的需要,，因孩子而存在,。教育是心靈與心靈的溝通，靈魂與靈魂的交融,，人格與人格的對話,。有多少雙渴望的眼睛在注視著我們，有多少個充滿希望的家庭在期待著我們,。在求學(xué)時代能遇到幾位好老師是孩子一生的福祉,。愿我們充滿愛心，走進每一個孩子的心靈世界,，成為學(xué)生的良師益友,，成為學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人，引領(lǐng)他們走上幸福健康的人生之路,。

親愛的同學(xué)們：在這方美麗的校園里,，希望你們能聆聽老師的諄諄教誨，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,、塑造健全的人格,、陶冶高尚的情操。希望你們都能虛懷若谷,、胸懷大志,，關(guān)心他人，樂于助人;希望你們都能腳踏實地,、刻苦學(xué)習(xí),、勇于實踐、敢于創(chuàng)新;希望你們都能真誠友愛,、團結(jié)合網(wǎng)作、遵紀守法,、明禮誠信,。在家做一個有教養(yǎng)的人，在校做一個有素養(yǎng)的人,，在社會做一個有修養(yǎng)的人,，長大后能成為一個有益于社會、有益于他人,，勇于承擔責任的人,。

尊敬的家長們：望子成龍,、望女成鳳之心人皆有之，但成才先要成人,。良好的家庭,、社會和學(xué)校教育是網(wǎng)孩子得以健康成長的三大要素。你們是孩子的第一任老師,，你們的一言一行,、一舉一動，都對孩子起著潛移默化的作用,，并將影響他們的一生,。所以衷心希望我們網(wǎng)攜手并肩、加強交流,、相互理解,、相互信任，共同關(guān)注孩子健康人格,、心理素質(zhì),、良好習(xí)慣、交際能力,、生存能力,、創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，為孩子的終身發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),。

“舟大者任重,，馬駿者遠馳”，老師們,、同學(xué)們,、家長們，讓我們行動起來,，在科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下,，拼搏進取、攻艱克難,，用心,、用智、用情去締造我們共同的美好愿望：辦沂蒙一流中學(xué),，創(chuàng)齊魯品牌學(xué)校,。辦沂蒙一流中學(xué)，創(chuàng)齊魯品牌學(xué)校,。

新員工致辭精辟篇六

大家好!有你們加盟,，我而到萬分高興，你們的加盟為xx注入新的血液,，添加新的希望,，在這里,，我代表新思路，對在座的各位表示熱烈的歡迎!

我們有幸能夠相聚在這個大家庭,，這是一種緣份,。雖然，目前我們處于金融危機的大背景下,，經(jīng)濟并不景氣,，但是，我相信只要我們共同努力,，一定能夠共創(chuàng)美好的未來,。你們有幸走進順xx公司，公司也會為你們的加入感到自豪,。我相信無論將來你們走向何方,，你們在xx度過的歲月將會是愉快的、有價值的,，會成為你們一生當中難以忘懷的,。

我獻給大家三個詞：敬業(yè)，勤奮,，腳踏實地,。敬業(yè)是所有員工第一美德，也應(yīng)該是我們的聰明的生存之道,。敬業(yè)表面上看好像是為公司,，其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力,，但是,，只有敬業(yè)的工作態(tài)度，才能讓一個人具有最佳的.精神狀態(tài),，才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極致,。勤奮是我們永遠不過時的敬業(yè)精神。一個人的成功外部因素是重要的,，但更為重要的是自己的勤奮,、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起,，細節(jié)成就完美,。

公司的進步取決于每一名員工的能力和業(yè)績，要學(xué)會正確的思考方法和工作方法,。公司會提供給你們一些學(xué)習(xí)的機會，但是,，自我的培養(yǎng)更加重要,，要有意識的培養(yǎng)自己,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。不要光指望他人,，自己要多請教,，放下架子，努力使自己的興趣和工作結(jié)合起來,，快樂的工作,，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的,。我相信,，大家能夠與公司共同成長。

您有幸進入了xx達公司,。我們也有幸獲得了與您的合作,。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月,。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶,。事實將證明，你們來到順利達是你們正確的選擇,，鼓起你們的勇氣,，拿出你們的激情，我們一同努力,，努力是主動的,，努力是追求，努力是智慧,，努力更是忠誠,，努力意味著辛苦，努力意味著付出,，努力的過程肯定是酸甜苦辣的,，而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè),、收獲成功!

新員工致辭精辟篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位新員工們：

大家上午好！

首先十分真誠地歡迎各位新員工加入某—x這個正在成長中的大團隊,。我是來自人力資源部的某,，十分榮幸，今日的培訓(xùn)由我來主持,，期望能得到大家的支持與配合,！多謝大家！

從今日起，你們已成為某—x集團的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來。期望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,，相互理解,、相互學(xué)習(xí)。在那里,，公司各項培訓(xùn)也不斷推進,，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會,。某—x為優(yōu)秀的員工供給良好的平臺及發(fā)展空間,，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ),。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準,、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精,、做專,、做優(yōu)上多下功夫，進取主動,，多想辦法,，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié),、每一個部份入手,，耐下心來，持之以恒,，積沙成塔,，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自我！要以“進取,、熱情,、主動,、快捷、準確,、安全”的.行為準則去完成工作,。

我們熱切期望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志,、禮貌的言行、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,，在公司的大舞臺上扮演好您的主角,！

我們相信,，公司因為您的加入而會更精彩,、更完美,！“某—x”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽,，與此同時,，您也將會有所收獲、有所提升,！讓我們一齊共同努力吧！

新員工致辭精辟篇八

xxx：

你好!

首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎!衷心希望你們在全新的工作環(huán)境中,，創(chuàng)新向前,、不斷追求,，推動公司發(fā)展，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標!

xx企業(yè)是一個充滿活力和希望的群體,，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。在這里,，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時光,，有溫暖、有激情,、有體諒,、有幽默,，因而對人生和事業(yè)充滿信心,，我們應(yīng)該這樣逐步成長,。

公司是提供了個人發(fā)展的平臺,，每位員工，都能做到用無言的默契,，用溝通的心靈,，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智,，回報我們共同的家,。相信自己，相信公司,，相信我們共同的家,。

從今天起，已成為這個企業(yè)的一名成員,。在市場暢銷的大好形勢下,，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇,。你們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液,、增添了新的動能,。這是公司之福，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機,。

從事任何工作,，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦干,，更要會巧干,。在此，我提幾條建議供你參考,。

要適應(yīng)新的環(huán)境

盡管我們生長于不同的環(huán)境,、畢業(yè)于不同的學(xué)校、不同的專業(yè),，但我們的目標是一致的,，都是為了適應(yīng)社會的需要，最終實現(xiàn)自身的人生價值,。既來之,，就要去適用新的環(huán)境、新的生活,。希望你不僅在生活,、工作上適應(yīng)，在思想上也要適應(yīng),。你們有時會感到公司沒有你想象的公平,。要知道，生活的評價,，是會有誤差的,，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前,，機會總是均等的,。要承受得起委屈。沒有一定的承受能力,，今后如何能頂大梁?一個人的命運總是掌握在自己手上的,。要深信，在公司,，是太陽總會升起,，哪怕暫時還在地平線下。

樹立主人翁意識

當你們進入公司那一刻起,，你們就成為了公司團隊中的一員,。盡管大家現(xiàn)在只是一名普通的員工,，但公司興亡你我有責。所以希望大家在這個新的'集體中,，充分發(fā)揮主觀能動性,，積極創(chuàng)造，勇于探索,，努力培養(yǎng)自己獨立完成任務(wù)的能力,。當發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷,，要深入實際認清情況,，提出務(wù)實可行的解決問題的建議和方案。

要學(xué)會協(xié)作

年輕人往往容易抱怨懷才不遇,，不受重視或嫌上級不肯放手,，干預(yù)過多。這時你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的能力如何?一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的,，在工作中當你有一個設(shè)想或方案要實施時,，你需要說服你的同事、說服你的上級支持你,，你希望你的上級能傾聽下屬的意見,，那么你也應(yīng)該理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的，而不是什么不放手或干預(yù)過多,。與周圍環(huán)境保持良好的溝通,，使環(huán)境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力，這是一個人適應(yīng)社會的一個很重要的能力,。

要學(xué)習(xí)新的知識

任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去,。相信你已經(jīng)積累了一定的理論知識及工作經(jīng)驗,，但還需實我們在工作中不斷實踐及學(xué)習(xí)，要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí),，向先進的骨干學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經(jīng)驗。并根據(jù)實踐需要,，再次向書本學(xué)習(xí),，不斷更新自己的知識內(nèi)容和知識結(jié)構(gòu)。

公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè),，共建我們的家園，向著“立團隊志氣,，創(chuàng)it楷?！边@一宏偉目標邁進!我們期望：您因xx企業(yè)而自豪,，xx企業(yè)因您更精彩!