合同的簽訂對于維護勞動者的權(quán)益,、促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義,。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

企業(yè)員工聘用合同篇一

事業(yè)單位聘用合同（范本）

聘用單位（甲方）： 受聘人員（乙方）：

中華人民共和國人事部

填寫說明

1,、本聘用合同書根據(jù)《_____辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（_____[_________]35號）制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本,。除本合同所列內(nèi)容外,，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款,。

2,、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,，字跡清晰,、工整，涂改處必須加蓋校對章,，否則無效,。

3,、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的,，須經(jīng)本人書面委托,，否則代簽無效。

4,、本聘用合同書內(nèi)的年,、月、日一律使用公歷,，除落款日期外,，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫,。

根據(jù)《_____辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（_____[_________]35號）和________________規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一,、聘用合同期限

本合同期限按下列第__項執(zhí)行：

（一）本合同期限為年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。試用期為個月,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

（二）本合同期限自簽訂之日起算,，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止,。

（三）本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時止,。試用期為個月,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

二,、聘用崗位及職責(zé)要求

（一）甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作,。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

（三）乙方服從甲方的工作安排,，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

（四）在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位,。

三,、崗位紀律

（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確,、考核嚴格、獎懲分明,。

（二）乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施,。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制,。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五,、工資福利與社會_____待遇

（二）乙方工資調(diào)整,，獎金、津貼,、補貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇,。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷,、致殘,、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）參加社會_____的單位,，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)_____金,、醫(yī)療_____金、養(yǎng)老_____金以及其他社會_____金,。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并及時以書面形式告知乙方。

六,、聘用合同的變更

企業(yè)員工聘用合同篇二

乙方（受聘人員）_________________________

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[20xx]35號）和規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

本合同期限按下列第 項執(zhí)行：

（一）本合同期限為 年,，自__________年________月______日至__________年________月______日止。試用期為 個月,，自__________年________月______日至__________年________月______日止,。

（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止,。

（三）本合同期限自簽訂之日起算,，至工作任務(wù)完成時止。試用期為 個月,，自__________年________月______日至__________年________月______日止,。

（一）甲方聘用乙方在 部門從事_______崗位的工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,，具體內(nèi)容如下：

1,、_____________________

2、_____________________

3,、_____________________

（三）乙方服從甲方的工作安排,，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。

（四）在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位,。

（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確、考核嚴格,、獎懲分明,。

（二）乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施,。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方,。

（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制,。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。

（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻大小,，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：

（二）乙方工資調(diào)整,，獎金,、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷,、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）參加社會保險的單位,，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金,、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并及時以書面形式告知乙方,。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一）,，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。

（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》（附件二）,，對本合同作出相應(yīng)的變更。

（一）甲方,、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

2,、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的；

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的；

4,、嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的,；

5,、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,，或者被勞動教養(yǎng)的,。

對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同,。

（三）乙方有下列情形之一,，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

2,、乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。

（四）乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

3、因工負傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的,；

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的,；

5,、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；

6,、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的,。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、考入普通高等院校的,；

3,、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；

4,、依法服兵役的,。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,，繼續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，即可單方面解除本合同,。

（六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,，雙方均可以單方面解除本合同。

（七）有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

1,、甲方提出解除本合同,，乙方同意解除的；

3,、乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的,。

經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年,，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算,。

（八）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）,，并辦理相關(guān)手續(xù),。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。

（九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定,。

（一）有下列情形之一的,，本合同終止：

1、本合同期限屆滿,；

2,、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),；

3,、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；

4,、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的,；

5、甲方被依法注銷,、撤銷或者解散的,。

（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四）,，并辦理相關(guān)手續(xù),。

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理,。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》（附件五）,。聘用合同期滿,，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,，但最長不超過乙方達到退休年齡的'年限。

（一）甲方違約責(zé)任

1,、甲方有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：

（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

（2）解除本合同后,，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為：

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的,，應(yīng)繼續(xù)履行合同,，同時負責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

（二）乙方違約責(zé)任

1,、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費,，標準為：

2,、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

3,、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定,，造成甲方中斷履行合同的,，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失,。

（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款

1,、__________________________

2,、__________________________

（一）__________________________

（二）__________________________

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決,。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟,。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

1,、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度,，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方,，作為履行本合同的依據(jù),。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守,。

2,、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,，一份存入受聘人員個人檔案,。

企業(yè)員工聘用合同篇三

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕35號)和《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

一,、合同期限

1,、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

二,、工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,，聘用乙方在 崗位 工作。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

三、崗位紀律

(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確,、考核嚴格,、獎懲分明。

(二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

四,、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施,。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方,。

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。

五、工資福利與社會保險待遇

(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇,。甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。

(二)乙方工資調(diào)整，獎金,、津貼,、補貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇,。本合同中未盡的權(quán)益,，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘,、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金,、醫(yī)療保險金,、養(yǎng)老保險金、住房公積金以及其他社會保險金,。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方,。

六,、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》,，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》，對本合同作出相應(yīng)的變更,。

七,、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20

2,、未經(jīng)甲方同意，拒不履行請假手續(xù),，擅自出走或者出 走超逾10日不歸的;

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方,、其他單位工作不能正常進行的;

5、被判處拘役,、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,，或者被勞動教養(yǎng)的。

(三)乙方有下列情形之一,，甲方可以單方面解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3,、因工負傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5,、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

6,、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的,，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

3,、依法服兵役的,。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同,。

(七)有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

1、甲方提出解除本合同,，乙方同意解除的;

3,、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的,。

(八)合同解除后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù),。甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。

(九)乙方在涉密崗位工作的,，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

八,、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的,，本合同終止：

1,、本合同期限屆滿;

2,、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

3,、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

4,、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5、甲方被依法注銷,、撤銷或者解散的,。

(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》,，并辦理相關(guān)手續(xù),。

九、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》,。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的,，視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限,。

十,、違反聘用合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的,，按實際經(jīng)濟損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一、爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決,。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起1 5日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟,。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

十二,、附則

1,、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度,，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方,，作為履行本合同的依據(jù),。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守,。

2,、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,，一份存入受聘人員個人檔案,。

企業(yè)員工聘用合同篇四

第一條為深化本市事業(yè)單位人事制度改革，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求的事業(yè)單位人員聘用制度，保障事業(yè)單位和職工的合法權(quán)益,，依據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,，制定本辦法,。

第二條事業(yè)單位聘用合同制是指事業(yè)單位與受聘人員依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，通過簽訂聘用合同,，確定聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的人事管理制度,。

第三條事業(yè)單位聘用人員應(yīng)貫徹公開,、平等、競爭和擇優(yōu)的原則,，保證職工的參與權(quán),、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

第四條事業(yè)單位除按照國家公務(wù)員制度進行人事管理及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外,，都要逐步試行人員聘用制度,。

使用事業(yè)單位編制的社會團體錄用專職工作人員，除按照國家公務(wù)員制度進行人事管理的以外,，參照本辦法執(zhí)行,。

對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的任用，根據(jù)干部人事管理權(quán)限和規(guī)定的程序,，可以采用招聘或者任命等形式,。

第五條市人事局負責(zé)組織和管理本市事業(yè)單位試行聘用合同制工作。

第六條試行人員聘用制度的事業(yè)單位（以下簡稱聘用單位）要成立與人員聘用工作相適應(yīng)的聘用工作組織,，嚴格人員聘用程序,。聘用工作組織由本單位人事部門負責(zé)人、紀律檢查部門負責(zé)人和工會或者群眾代表組成,，根據(jù)需要也可以聘請有關(guān)專家參加,。聘用合同制的實施方案由聘用工作組織提出意見,，并經(jīng)職工代表大會或者職工大會審議,。聘用單位的人員聘用、考核,、續(xù)聘和解聘等事項由聘用工作組織提出意見,，報本單位負責(zé)人員集體討論決定。

第七條事業(yè)單位要結(jié)合本單位的任務(wù)，按照科學(xué)合理,、精簡效能的原則設(shè)置崗位,，并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況確定崗位工資待遇。機構(gòu)編制部門核定人員編制的事業(yè)單位設(shè)置崗位,、聘用人員,，不得突破核定的編制數(shù)額。

第八條人員聘用的基本程序是：

（一）公布聘用崗位及其職責(zé),、應(yīng)聘條件,、工資待遇等事項；

（二）應(yīng)聘人員申請應(yīng)聘,；

（三）聘用工作組織對應(yīng)聘人員的資格,、條件進行初審；

（四）聘用工作組織對通過初審的應(yīng)聘人員進行考試或者考核,，擇優(yōu)確定擬聘人員,；

（五）聘用單位負責(zé)人員集體討論確定受聘人員；

（六）聘用單位法定代表人或者其委托的代理人與受聘人員簽訂聘用合同,。

第九條聘用單位聘用人員實行回避制度,。受聘人員凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,，不得被聘用從事該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù),、審計,、紀檢和監(jiān)察崗位的工作，也不得在有直接上下級關(guān)系的崗位工作,。

第十條聘用單位補充工作人員,，除政策性安置和涉及國家秘密崗位確需使用其他方法選拔（安置）人員的以外，都應(yīng)按照崗位職責(zé)和聘用條件通過公開招聘,、考試或者考核的方法擇優(yōu)聘用人員,。應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)資格制度崗位的，必須持有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書,。聘用單位聘用人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先從本單位現(xiàn)有人員中選聘,；面向社會招聘的，同等條件下本單位應(yīng)聘人員優(yōu)先,。

第十一條聘用單位聘用人員應(yīng)當(dāng)與受聘人員訂立聘用合同,。

第十二條聘用單位應(yīng)當(dāng)如實向受聘人員說明崗位要求、工作內(nèi)容,、工作時間,、工作報酬,、工作條件、社會保險等情況,。受聘人員有權(quán)了解聘用單位的有關(guān)情況,，并應(yīng)當(dāng)向聘用單位如實提供本人的身份證和學(xué)歷、就業(yè)狀況,、工作經(jīng)歷,、專業(yè)技能等證明。

第十三條聘用合同由聘用單位的法定代表人或其委托的代理人與受聘人員以書面形式訂立,，一式2份,，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。事業(yè)單位人員聘用合同書文本格式,，由市人事局統(tǒng)一制定,。

第十四條聘用合同必須具備下列條款：

（一）聘用合同期限；

（二）崗位（工作）及其職責(zé)要求,；

（三）崗位（工作）紀律,；

（四）勞動保護和崗位（工作）條件；

（五）工資,、福利待遇,；

（六）聘用合同變更和終止的條件；

（七）違反聘用合同的責(zé)任,。

聘用合同除上述必備條款外,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以約定試用期,、培訓(xùn),、知識產(chǎn)權(quán)保護、解聘提前通知時限等條款,。

第十五條聘用合同分為短期,、中長期和以完成一定工作為期限的合同。對流動性強,、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂3年以下的短期合同,；崗位或者職業(yè)需要、期限相對較長的合同為中長期合同,；以完成一定工作為期限的合同,，根據(jù)工作任務(wù)確定合同期限。合同期限最長不得超過應(yīng)聘人員達到國家規(guī)定的退休年齡的年限,。

第十六條受聘人員在本單位工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的,，如果本人提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立,。

第十七條下列聘用合同無效：

（一）違反法律,、法規(guī)的聘用合同,；

（二）采取欺詐,、脅迫等手段訂立的聘用合同,；

（三）內(nèi)容顯失公平的聘用合同；

（四）違反國家利益和公共利益的聘用合同,。

聘用合同的無效,，由市人事爭議仲裁委員會或者人民法院確認。確認聘用合同部分無效的,，如果不影響其余部分的效力,，其余部分仍然有效。

第十八條對聘用單位的限制民事行為能力人（如：間歇性精神病患者）,，經(jīng)有關(guān)部門鑒定,，可以緩簽聘用合同。正在接受紀律審查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的`,，可以緩簽聘用合同,。

第十九條事業(yè)單位開始試行聘用合同制時，原固定制職工不愿與聘用單位簽訂聘用合同,，又不屬于緩簽情形的,，聘用單位應(yīng)為其提供不少于3個月的自行擇業(yè)期，職工在自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇不得低于本人的基本工資,。在自行擇業(yè)期內(nèi)重新就業(yè)的職工,，原聘用單位應(yīng)為其辦理有關(guān)人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的職工,，可以提出辭職或由聘用單位按照本市社會保險規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),。

第二十條事業(yè)單位開始試行聘用合同制時，未經(jīng)本單位同意,，下列人員不得拒絕簽訂聘用合同：

（二）從事涉及國家秘密工作或曾從事涉及國家秘密工作,，在規(guī)定保密期內(nèi)的；

（三）在本單位重要崗位任職或者從事特殊行業(yè),、特殊工種,，離職后對本單位利益造成重大損害的。

對未經(jīng)聘用單位同意擅自離職的上述人員,，經(jīng)批評教育拒不返回的,，按自動離職處理。以后被其他單位聘用,，工齡從重新聘用之日起計算,。

第二十一條聘用單位與受聘人員訂立聘用合同時，不得收取任何形式的抵押金,、抵押物或者其他財物,。

第二十二條聘用合同依法簽訂后,，即具有法律約束力，當(dāng)事人雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。事業(yè)單位法定代表人變更后，原合同仍然有效,，由新任法定代表人繼續(xù)履行,。

第二十三條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更聘用合同,。

第二十四條訂立聘用合同時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)依法變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容,。聘用單位變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更聘用合同的聘用單位名稱,。

第二十五條訂立聘用合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使聘用合同無法履行，聘用合同一方要求變更相關(guān)內(nèi)容的,，應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式通知另一方,，另一方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)答復(fù)，逾期不答復(fù)的,，視為同意變更,。

第二十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除聘用合同,。

第二十七條受聘人員有下列情形之一的,，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同：

（一）在試用期內(nèi)不符合本崗位要求又不同意調(diào)整其工作崗位的；

（二）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的,；

（三）未經(jīng)聘用單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的；

（四）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的,；

（五）嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位,、其他單位工作不能正常進行的,；

（六）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的,；

（七）國家法律和法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條受聘人員有下列情形之一的,，聘用單位可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知擬被解聘的受聘人員：

（三）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議或受聘人員不服從另行安排工作的。

因上述情況解除聘用合同的,，聘用單位要為擬被解聘人員提供不少于6個月的自行擇業(yè)期,，在自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇不得低于本市最低工資標準,。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,，由聘用單位依照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

第二十九條受聘人員考核不合格的,，聘用單位可以調(diào)整其崗位,，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后,，應(yīng)當(dāng)改變該受聘人員的崗位工資待遇,，并對其聘用合同進行相應(yīng)變更。受聘人員無正當(dāng)理由不同意變更的,，聘用單位有權(quán)單方面解除聘用合同,。

第三十條受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得依據(jù)第二十八條規(guī)定單方面解除聘用合同：

（一）受聘人員患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（二）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

（四）患職業(yè)病以及在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的,；

（五）受聘人員年齡距國家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的；

（六）屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形,。

第三十一條有下列情形之一的,，受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同：

（一）在試用期內(nèi)的（國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外）；

（二）聘用單位未履行聘用合同的,；

（三）考入普通高等院校的,；

（四）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；

（五）依法服兵役的,。

第三十二條除本辦法第三十一條規(guī)定的情形外,，受聘人員提出解除聘用合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知聘用單位,。未能與聘用單位協(xié)商一致的,，受聘人員應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同,；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與聘用單位協(xié)商一致的,，即可單方面解除聘用合同,。

第三十三條受聘人員解除聘用合同后違反規(guī)定使用或者允許他人使用原聘用單位的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,，依法承擔(dān)法律責(zé)任,。涉及國家秘密崗位受聘人員的解聘或者工作調(diào)動，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉及國家秘密人員管理規(guī)定,。

第三十四條符合下列條件之一的,，聘用合同即行終止：

（一）聘用合同期限屆滿的；

（二）聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

（三）受聘人員達到法定退休年齡的,；

（四）受聘人員死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的,；

（五）聘用單位依法注銷的,。

第三十五條聘用單位應(yīng)當(dāng)在聘用合同期限屆滿前30日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知受聘人員，協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù),。

第三十六條聘用單位依據(jù)本辦法第三十四條第（一）項,、第（二）項、第（五）項規(guī)定終止聘用合同,，應(yīng)當(dāng)向終止聘用合同的人員出具終止聘用合同的書面證明,，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第三十七條聘用單位與受聘人員解除,、終止聘用合同后,，應(yīng)按照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為解除、終止聘用合同的人員辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),。

第三十八條聘用合同期限屆滿,，崗位需要、本人愿意,、考核合格的,，可以續(xù)訂聘用合同。

第三十九條受聘人員在續(xù)訂聘用合同時,，達到本辦法第十六條規(guī)定條件的,，如果本人提出續(xù)訂聘用至退休的合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂,。

第四十條受聘人員患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動能力鑒定機構(gòu)確認達到傷殘等級,，要求續(xù)訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)續(xù)訂,。

第四十一條受聘人員在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，聘用合同期限屆滿時，聘用單位應(yīng)當(dāng)將聘用合同的期限順延至醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。

第四十二條聘用合同期限屆滿,，聘用單位未按本辦法第三十五條規(guī)定辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù),，與受聘人員仍存在事實聘用關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)與受聘人員續(xù)訂聘用合同,。聘用合同雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,，續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

第四十三條屬于下列情形之一的要承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）任何一方違反聘用合同規(guī)定的,；

（二）聘用合同未到期,，又不符合解除條件，單方面解除聘用合同的,；

（三）由于聘用單位原因訂立無效或部分無效聘用合同的,。

違約金數(shù)額由雙方當(dāng)事人在聘用合同中自行約定,，在聘用合同中未約定,，但造成可計算經(jīng)濟損失的，由責(zé)任人按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,。

第四十四條受聘人員經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)后解除聘用合同,，對培訓(xùn)費用的補償應(yīng)當(dāng)在聘用合同中約定。

試用期間,，受聘人員解除聘用合同,，由單位出資培訓(xùn)的受聘人員應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)違約金；聘用單位解除合同,，受聘人員不承擔(dān)培訓(xùn)違約金,。

第四十五條屬于下列情形之一解除聘用合同的，聘用單位應(yīng)根據(jù)受聘人員在本單位工作的年限,，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：

（一）聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的；

（二）符合本辦法第二十八條規(guī)定情形,，由聘用單位單方面解除聘用合同的,；

（三）因聘用單位未履行聘用合同，受聘人員解除聘用合同的,。

經(jīng)濟補償以被解聘人員在該聘用單位每工作1年,，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,，按3倍計算,。聘用單位分立、合并、撤銷的,，應(yīng)當(dāng)妥善安置人員,；不能安置受聘人員到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)按照上述規(guī)定給予經(jīng)濟補償,。

第四十六條聘用單位要按照聘用合同加強對受聘人員的聘后管理和考核工作,。考核必須堅持客觀,、公正的原則,，實行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議相結(jié)合、考核工作實績與考核工作態(tài)度相統(tǒng)一的方法,?？己藘?nèi)容應(yīng)當(dāng)與崗位的實際需要相符合?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀,、合格、基本合格和不合格4個等次,。聘用工作組織在群眾評議意見和受聘人員領(lǐng)導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上提出考核等次意見,，報聘用單位負責(zé)人員集體決定。

第四十七條聘用單位應(yīng)將對受聘人員的考核結(jié)果作為續(xù)聘,、解聘,、調(diào)整崗位、職務(wù)升降,、工資待遇和獎懲的依據(jù),。

第四十八條受聘人員與聘用單位對公開招聘、聘用程序,、聘用合同期限,、定期或者聘期考核、解聘辭聘,、未聘安置等問題發(fā)生爭議的,，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的,，當(dāng)事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。

第四十九條市和區(qū),、縣人事局是事業(yè)單位試行聘用合同制工作的管理部門,，分別對全市和各區(qū)、縣事業(yè)單位試行聘用合同制工作負有指導(dǎo),、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責(zé),，有權(quán)對違反國家有關(guān)人事法規(guī)和政策的行為予以糾正,，并對有關(guān)責(zé)任者提出處理意見，按管理權(quán)限處理,。各級人事部門要加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查,，充分發(fā)揮有關(guān)職能部門的作用。

第五十條各行政主管部門負責(zé)組織指導(dǎo),、監(jiān)督檢查本系統(tǒng)事業(yè)單位實施本辦法,，并結(jié)合本系統(tǒng)實際制定實施細則，報市人事局備案,。

第五十一條本辦法在執(zhí)行中的問題由市人事局協(xié)調(diào)解決,。

第五十二條本辦法自20xx年12月1日起施行。

企業(yè)員工聘用合同篇五

甲方：_________________街道辦事處（以下簡稱甲方）

乙方：_________________（以下簡稱乙方）

一,、時限：_________________

本合同以一年期限,，從__年____月____日至__年____月____日止，

到期后,，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要,，由居委會提出意見，報辦事處審批,，再簽合同,。

二、待遇：_________________

1,、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇,，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同,。

2、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權(quán)義和義務(wù),。

3,、乙方為適應(yīng)新時期社區(qū)工作需要，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉,，掛職期間除財政發(fā)放的補貼外,，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼，由辦事處另行補貼,。

三,、權(quán)利和義務(wù)：_________________

1、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項事務(wù)活動的權(quán)力,，包括：_________________政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會議,，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。

2,、乙方要嚴格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度,，模范遵守工作紀律和勞動紀律。

3、乙方要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高工作技能和獨立工作的能力,，對自己分管的工作負責(zé)，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務(wù),。

四,、履行責(zé)任：_________________

1、乙方在應(yīng)聘期內(nèi),，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求,，服從組織安排和調(diào)配，不得自行其事,。

2,、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，若嚴重違反居委會規(guī)章制度,，給居委會及工作造成負面影響,，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟或紀律處理。

3,、乙方不思進取,，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲方可隨時解聘,，涉及違紀違法的移交有關(guān)機關(guān)處理,。

五、其他：_________________

1,、辦事處社會事務(wù)辦負責(zé)乙方履職監(jiān)督,。

2、乙方主動提出辭職,，需提前一個月通知甲方,。

3、未盡事宜,，雙方可再行協(xié)商,。

六、本協(xié)議一式叁份,，居委會一份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

七,、本協(xié)議共陸條,，從簽字之日起生效。甲方：_________________街道辦事處（以下簡稱甲方）

乙方：_________________（以下簡稱乙方）

一,、時限：_________________

本合同以一年期限,，從__年____月____日至__年____月____日止,，

到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要,，由居委會提出意見,，報辦事處審批，再簽合同,。

二,、待遇：_________________

1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇,，從上崗之日起計算社會保障金,，直至雙方解除合同。

2,、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權(quán)義和義務(wù),。

3、乙方為適應(yīng)新時期社區(qū)工作需要,，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉,，掛職期間除財政發(fā)放的補貼外，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼,，由辦事處另行補貼,。

三、權(quán)利和義務(wù)：_________________

1,、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項事務(wù)活動的權(quán)力,，包括：_________________政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會議，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán),。

2,、乙方要嚴格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度，模范遵守工作紀律和勞動紀律,。

3,、乙方要加強自身的'業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作技能和獨立工作的能力,，對自己分管的工作負責(zé)，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務(wù),。

四,、履行責(zé)任：_________________

1、乙方在應(yīng)聘期內(nèi),，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求,，服從組織安排和調(diào)配，不得自行其事,。

2,、乙方在應(yīng)聘期內(nèi),，若嚴重違反居委會規(guī)章制度，給居委會及工作造成負面影響,，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟或紀律處理,。

3、乙方不思進取,，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職,，甲方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關(guān)機關(guān)處理,。

五,、其他：_________________

1、辦事處社會事務(wù)辦負責(zé)乙方履職監(jiān)督,。

2,、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方,。

3,、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商,。

六,、本協(xié)議一式叁份，居委會一份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

七、本協(xié)議共陸條,，從簽字之日起生效,。甲方：_________________街道辦事處（以下簡稱甲方）

乙方：_________________（以下簡稱乙方）

一、時限：_________________

本合同以一年期限,，從__年____月____日至__年____月____日止,，

到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要,，由居委會提出意見,，報辦事處審批，再簽合同,。

二,、待遇：_________________

1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇,，從上崗之日起計算社會保障金,，直至雙方解除合同,。

2,、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。

3、乙方為適應(yīng)新時期社區(qū)工作需要,，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉,，掛職期間除財政發(fā)放的補貼外,，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼,，由辦事處另行補貼。

三,、權(quán)利和義務(wù)：_________________

1,、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項事務(wù)活動的權(quán)力，包括：_________________政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會議,，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán),。

2、乙方要嚴格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度,，模范遵守工作紀律和勞動紀律,。

3、乙方要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高工作技能和獨立工作的能力，對自己分管的工作負責(zé),，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務(wù),。

四、履行責(zé)任：_________________

1,、乙方在應(yīng)聘期內(nèi),，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求，服從組織安排和調(diào)配,，不得自行其事,。

2、乙方在應(yīng)聘期內(nèi),，若嚴重違反居委會規(guī)章制度,，給居委會及工作造成負面影響,，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟或紀律處理,。

3,、乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲方可隨時解聘,，涉及違紀違法的移交有關(guān)機關(guān)處理,。

五,、其他：_________________

1,、辦事處社會事務(wù)辦負責(zé)乙方履職監(jiān)督。

2,、乙方主動提出辭職,，需提前一個月通知甲方。

3,、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商,。

六,、本協(xié)議一式叁份，居委會一份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

七、本協(xié)議共陸條,，從簽字之日起生效,。

甲方：____________________

法人：__________（簽字）

________年____月____日

乙方：__________

（簽字）：________________

________年____月____日

企業(yè)員工聘用合同篇六

聘用單位（甲方）：

受聘人員（乙方）：

中華人民共和國人事部填寫說明

1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[xx]35號）制定,，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本,。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,，可增加有關(guān)條款,。

2、填寫聘用合同書一律用藍,、黑墨水書寫,，字跡清晰、工整,，涂改處必須加蓋校對章,，否則無效。

3,、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托,，否則代簽無效,。

4、本聘用合同書內(nèi)的年,、月,、日一律使用公歷,，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,，工資報酬等金額一律使用大寫,。

甲方（聘用單位）名稱：________________________

地址：________________________

郵政編碼：_________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（受聘人員）姓名：_____________

性別：_____________

出生年月：_____________

身份證號碼：________________________________

聯(lián)系電話：____________

企業(yè)員工聘用合同篇七

乙方：________________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

本合同期限為______年,，自_________年_______月______日至_________年_______月______日止。試用期三個月,。（_________年_______月______日至_________年_______月______日）

甲方聘用乙方在____________________________________的工作,。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生,、物業(yè)、計生,、流動人口和治安管理,，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標,。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

（一）乙方在聘用期間實行年薪制,，年薪________萬,。

（二）享受單位其它福利,。

（一）乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策,，遵守本單位的各項規(guī)章制度。

（二）乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí),，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志,，努力完成工作任務(wù),。

（一）因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更,。

（二）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律,，經(jīng)批評教育仍不改正的,。

（3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的,。

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,。

企業(yè)員工聘用合同篇八

訂立合同書人：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所,。員工聘用合同范本第四條乙方的工作職責(zé),、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理,。

第六條甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。

第九條乙方的工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1,、乙方每月工作考核記錄;

2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3,、甲方盈利狀況;

4,、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費,。

第十二條乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十四條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

第十五條本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

企業(yè)員工聘用合同篇九

甲方：

乙方：

乙方身份證：

本著互惠互利,、長期合作,、共同發(fā)展的原則，基于雙方業(yè)務(wù)合作合同關(guān)系,，根據(jù)中國有關(guān)法律,、法規(guī)，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達成本協(xié)議,，以資雙方公用遵守執(zhí)行。

乙方必提供蓋有公章的營業(yè)執(zhí)照,、稅務(wù)登記證,、商標證明、質(zhì)檢報告等有關(guān)證照復(fù)議件及法人代表授權(quán)書,。

1,、甲方以《采購訂單》的形式向乙方下單，乙方接到甲方必須在1個工作日被簽字蓋章確認并傳真給甲方,，并按約定的交期,、品質(zhì)提供合格的燈飾產(chǎn)品給甲方銷售,。

2、乙方提供的產(chǎn)品必須符合國家標準及雙方約定的品質(zhì)要求,，經(jīng)甲方或客戶檢驗合格后,，送貨到甲方《采購訂單》上指定的地點。

3,、經(jīng)甲乙雙方約定的訂單生產(chǎn)交期,，乙方在收到訂單之日起未按訂單約定交期交貨的延遲交貨一天按延遲貨值的0.5%扣結(jié)算，因甲方原因需延期約定訂單交貨的甲方提前一星期書面通知乙方,，雙方再次約定訂單交期,。（主推產(chǎn)品交期20天，其他產(chǎn)品30天）

4,、乙方所提供的產(chǎn)品必須與其提供的產(chǎn)品樣本及相應(yīng)的客戶要求相符合,，經(jīng)雙方簽字或第三方簽字確認的產(chǎn)品深化圖為生產(chǎn)依據(jù)及驗收標準。且乙方需提供完整的產(chǎn)品資料及首樣的檢驗標準（工程圖紙,、bom表,、供應(yīng)商資料等）給甲方存檔。

5,、乙方的產(chǎn)品質(zhì)量需按照（3c）標準生產(chǎn),，電器及五金部分保修期為二年，,。保質(zhì)期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題,，乙方免費維修及提供相應(yīng)的配件給甲方。

6,、包裝資料需要根據(jù)甲方提出的要求生產(chǎn)，未經(jīng)甲方確認,，不得擅自修改,。

7、訂單的報價統(tǒng)一對接甲方的指定對接人,，采購訂單需經(jīng)甲方的審批權(quán)限人簽字審批后下凡有效,，不可私自報價給相關(guān)業(yè)務(wù)人員及客戶。

8,、項目經(jīng)乙方報價后,，現(xiàn)在項目材質(zhì)未發(fā)生改動時，乙方不可隨意更改報價或升價,。

1,、結(jié)算單價的確定：經(jīng)甲方選定由乙方自行開發(fā)的產(chǎn)品，雙方根據(jù)乙方提供的產(chǎn)品物料明細核實成本,，并結(jié)合市場價格,，確定結(jié)算的單價,，對于最終的產(chǎn)品銷售價格，甲方?jīng)]有告知乙方的義務(wù),。

2,、乙方必須根據(jù)訂單交期或書面達成的共識，負責(zé)將產(chǎn)品送至甲方廠區(qū)內(nèi)指定的倉庫或甲方指定的出貨地點交貨,，相關(guān)費用由乙方承擔(dān),。

3、小額貨款結(jié)算方式為月結(jié)40天（如1月份的貨款,，應(yīng)在3月10前結(jié)算付款）,，大額貨款計算方式（如：50萬以上的訂單），需經(jīng)甲乙雙方另協(xié)商追福方式,?？蓤笮栝_具稅票及不開具稅票的價格，轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算,。

4,、工程項目的訂單價確認后的報價需提供的產(chǎn)品出貨及客戶的驗收清單給甲方，確認無誤后甲方審批后結(jié)算,。

5,、工程項目的單價確認后的報價在生產(chǎn)時不可隨意調(diào)升產(chǎn)品單價，如有調(diào)升產(chǎn)品的單價視為放棄生產(chǎn)訂單并承擔(dān)甲方的經(jīng)濟損失,。

6,、合作期間甲方向乙方累計訂單額200萬以內(nèi)乙方返訂單總額的1%給甲方作為產(chǎn)品推廣費用，200萬以上的部分返訂單總額的1.5%給甲方作為產(chǎn)品推廣費用,，300萬以上的部分翻訂單總額的2%給甲方作為產(chǎn)品推廣費用,。此費用在每月結(jié)算時扣除。

7,、因工程項目需要質(zhì)保的由生產(chǎn)方承擔(dān)質(zhì)保的期限與質(zhì)保金,，待甲方收到回質(zhì)保后一個月支付給乙方。

1,、因銷售產(chǎn)品而支付給第三方的回扣,、傭金由甲方承擔(dān)，特殊情況需由乙方分擔(dān)費用以促成交易的要先征得乙方同意,。

2,、因乙方提供產(chǎn)品數(shù)量短裝、錯裝,、質(zhì)量不合格或逾期交貨等原因?qū)е驴蛻艋虻谌酵对V索賠的所產(chǎn)生的'一切經(jīng)濟損失金額由乙方全部承擔(dān)（包括折讓款,、賠償款及其他相關(guān)的費用）。

3、涉及乙方的費用,，經(jīng)乙方確認后,，甲方直接從乙方的結(jié)算貨款中如數(shù)扣除。

4,、甲方有知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品委托乙方生產(chǎn)時,，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自通過其他渠道生產(chǎn)和對外銷售,。否則至少會對甲方造成貳萬元以上的經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)扣下未付款和通過法律途徑追討乙方法律責(zé)任，并終止本協(xié)議,；若需做產(chǎn)品認證,、專利證書、展銷等生產(chǎn)的費用由甲方負責(zé),，所需的產(chǎn)品樣本由乙方免費提供,。

5、雙方不得向外泄露對方的內(nèi)部商業(yè)機密及項目的相關(guān)信息資料,，否則將追究法律責(zé)任并賠償所造成的一切經(jīng)濟損失,。

6、客戶免費樣本或配件由乙方免費提供,，收費樣本或配件由乙方全額收取,。

7、若乙方?jīng)Q定某產(chǎn)品不再生產(chǎn),，必須提前30天書面告知甲方,，由甲方另安排廠商生產(chǎn)或通知客戶淘汰該產(chǎn)品。

8,、乙方保證禁止向甲方人員進行商業(yè)賄賂及業(yè)務(wù)飛單（包括但不限于請吃,、請玩、各種形式的送禮,、給予甲方人員任何形式回扣等方式）,，否則視為乙方違約，應(yīng)向甲方支付三萬元的違約金,，甲方有權(quán)解除與乙方的所有合作合同。

9,、乙方需于簽訂合同后的三個工作日內(nèi)向甲方支付20000元人民幣（大寫貳萬元整）作為品質(zhì)保證金,，乙方在整個合作期內(nèi)未違反本合同項中的所有規(guī)定，,，且結(jié)清所有款項后的三十天內(nèi),，甲方將把保證金無息全額一次性退還給乙方。合作期內(nèi),，非合同規(guī)定和法律規(guī)定的免責(zé)情況,，乙方將違約或中途擅自退約的,，甲方可按照本合同規(guī)定沒收乙方保證金。

10,、確定合作期間乙方指定專人負責(zé)完成項目的報價,、技術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計出圖及項目現(xiàn)場的服務(wù)配合,，無法滿足甲方要求達三次以上將取消合作資格,。

11、合作期間乙方所有對外的債務(wù)均與甲方無關(guān),。

協(xié)議期限為一年,，即自________年________月________日至________年________月________日止，期滿后可協(xié)商續(xù)簽,。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效,。

甲方：

乙方：

代表簽名：

代表簽名：

簽訂日期：

簽訂日期：

企業(yè)員工聘用合同篇十

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

本合同為固定期限勞動合同,。合同期從年月日起至年月日止,。其中試用期從年月日起至年月日止。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在崗位從事臨時輔助性工作,。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責(zé)和要求。

甲,、乙雙方必須嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間制度,，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的,，應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費,。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假,。

乙方的月工資為元,，其中試用期間的月工資為元。乙方工資的增減,、補貼,、加班費的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

甲,、乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇,。

甲,、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理,，并嚴格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度,。

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方必須嚴格遵守甲方的.勞動安全制度。

甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更,、解除另有約定的,，可在本合同書第十項中約定。

本合同解除或者終止時,，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

乙方按照雙方約定,，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù),。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付,。

經(jīng)協(xié)商一致,，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：

甲,、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，也可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或所在鎮(zhèn)(街)勞動社會保障和社會求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：

___年____月____日

乙方(簽字或蓋章)：

___年____月____日