試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請書篇八

時間如白駒過隙,，感覺4個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝。雖然時間的腳步如此匆忙,，但是我也已做好了充足的準備,，翹首以待，正式成為北京發(fā)那科大家庭的一員,。

1,、7月x日至7月x日，參加公司入職培訓(xùn),。

(1)工作任務(wù)

了解公司的發(fā)展歷程及企業(yè)文化;初步了解公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)范圍,。

(2)完成情況

認真聽取了，人力資源的同事,，關(guān)于公司從19xx年成立至今的發(fā)展歷程及企業(yè)文化,，尤其是核心價值觀“嚴密、透明;敬業(yè),，持續(xù),。”的講解,。各部門領(lǐng)導(dǎo)針對本部門的業(yè)務(wù),，給大家做了細致的講解，業(yè)務(wù)講解完畢后,，還傳授了大家一些實用經(jīng)驗,，了解業(yè)務(wù)的同時又學(xué)到了方法，感覺受益匪淺,。

(3)感想

關(guān)鍵詞：矛盾

入職第一周,，是充滿著各種矛盾的一周。不喜歡工服的顏色,，覺得土黃或者淺黃更好,，卻喜歡公司大樓的顏色,，醒目、亮麗,，與周圍的建筑相比顯得鶴立雞群;以前總是提醒自己不要過于自信,，又因為半年沒有工作有些底氣不足;把敢想、敢說視為自己的優(yōu)點,，又覺得新環(huán)境要謹言慎行;諸如此類,。

新的開始，在自我矛盾中,，選擇,、前行。

2,、7月x日至8月x日,，各相關(guān)部門輪崗實習(xí),。

(1)工作任務(wù)

了解與物料規(guī)格,、數(shù)量、交貨期相關(guān)的訂發(fā)貨流程及sap上的操作過程;明確采購業(yè)務(wù)流程;掌握系統(tǒng)制造的業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)能;了解物流課與到貨,、發(fā)貨相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;掌握系統(tǒng)的各項構(gòu)成和鏈接方法,。

(2)完成情況

以上工作任務(wù)在實習(xí)期內(nèi)基本完成，但是現(xiàn)在一項項的看下來,，有些似乎已經(jīng)不太清晰了,，可能是因為實習(xí)期過后就一直沒有再接觸吧。等到主計劃項目正式上線之前,，有些相關(guān)內(nèi)容或許還要做一下補習(xí),。

在銷售部、采購課實習(xí)過程中,，我分別對兩個部門的業(yè)務(wù)提出了一點我認為還算有價值的建議,，銷售部是關(guān)于配置單，采購課是關(guān)于訂單,，但其實用性還有待驗證,。

(3)感想

關(guān)鍵詞：習(xí)慣

英國有句諺語：行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣形成性格,，性格決定命運,。這句話深刻地揭示了良好的行為習(xí)慣對人一生的重大影響。企業(yè)是由人構(gòu)成的,，所以這也適用于一個企業(yè),。企業(yè)的性格就是企業(yè)文化，企業(yè)的習(xí)慣就是各項規(guī)章,、制度,、流程,。

目前，公司正在進行變革,，修改,、補充、完善各種規(guī)章,、制度,、流程，建立良好的“企業(yè)習(xí)慣”,，這就要求我們每一個員工為了適應(yīng)這種變革,，改變舊習(xí)慣，養(yǎng)成新習(xí)慣,。而作為一個新員工,，在各部門輪崗實習(xí)除了了解相關(guān)業(yè)務(wù)以外，更重要的是了解我們的“企業(yè)習(xí)慣”,，進而理解我們的“企業(yè)性格”,，把個人性格融入到“企業(yè)性格”當(dāng)中去，與“企業(yè)性格”保持一致的方向,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的一份助力,。相反的，如果你的個人性格不能與“企業(yè)性格”方向一致,，只能產(chǎn)生不利于企業(yè)前進的阻力,。那么怎樣才是個人性格與“企業(yè)性格”方向一致呢?答案就是要讓個人習(xí)慣服從“企業(yè)習(xí)慣”，我想這樣的邏輯不難理解,。

3,、8月x日至今，主計劃相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及應(yīng)用,。

(1)工作任務(wù)

統(tǒng)計分析主計劃相關(guān)數(shù)據(jù);協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃和采購計劃,。

(2)完成情況

因為原計劃10月份開始上線試運行的主計劃項目，由于各種原因延期到年底進行,，所以目前原定的工作任務(wù)只進行到統(tǒng)計分析目前有的'主計劃相關(guān)數(shù)據(jù)階段,。

入職以來，尤其是輪崗實習(xí)工作結(jié)束之后,，一直都在跟著sdi項目組的進度走,，也按照領(lǐng)導(dǎo)的安排承擔(dān)了一些項目組內(nèi)自己能力所及的工作，如主計劃業(yè)務(wù)藍圖的制定,、主計劃信息平臺需求的提報等,。

(3)感想

關(guān)鍵詞：成長

這其實是進入公司以來貫穿始終的感受，來到一個新的環(huán)境,，面對與以往工作經(jīng)驗不甚相同的工作,，通過不斷的學(xué)習(xí),、提高，以求盡快的適應(yīng)新環(huán)境,，做好新工作,，成長是必然的,，也是必須的,。這一成長過程包括了知識的豐富,、業(yè)務(wù)水平的提高、甚至是人格的提升,。

這4個月以來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、指導(dǎo)以及自己的努力下,，我的知識和業(yè)務(wù)水平有了比較大的提升,。與此同時，同事們對工作認真負責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)精神又在潛移默化的影響著我,。景總推薦公司員工閱讀《干法》一書,，我在讀完《干法》之后，又閱讀了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》,，兩本書表達了統(tǒng)一的中心思想：“專心致志,、一心撲在日常工作上是最重要的,，這才是磨煉精神,、提高心性的尊貴的‘修行’?！?，“當(dāng)有人問‘人為什么來到這個世上’時，我毫不猶豫地,、毫不夸耀地回答‘是為了比出生時有一點點的進步,，或者說是為了帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去,?！薄Ｍ聜兊挠绊懞偷臼⒑头蛳壬跁姓衩@發(fā)聵的教誨,，讓我重新審視了工作的意義,。最幸福的那一刻不在是拿到工資條，而是努力完成了一項工作并得到領(lǐng)導(dǎo)的認可,。努力的工作向上不只是為了得到更多的報酬讓生活變的更好,，更是為了讓自己的人格得到升華。

前面已經(jīng)談到,，企業(yè)文化即是“企業(yè)性格”,，那么我們北京發(fā)那科的性格就是“嚴密,、透明;敬業(yè)、持續(xù),?！薄?/p>

嚴密：工作細致,，條理清晰;遵守規(guī)則,，尊重事實。作為一名合格的主計劃員,，工作細致,、條理清晰是必須具備的素質(zhì)，因為工作中一點小的錯誤或者誤會就有可能帶來很大的損失,。遵守規(guī)則就是工作過程中要遵守公司的規(guī)章制度,，按流程辦事，不僅自己要遵守,，工作中如果遇到不按流程做事的同事也要提醒他一起遵守,。尊重事實，勇于承擔(dān)責(zé)任,，錯了就是錯了,，不能為了掩蓋錯誤扭曲事實，犯更大的錯誤,。

透明：遇到自己無法解決或職權(quán)范圍外的問題時,，及時、如實匯報到應(yīng)該知道的人,，以便竭盡公司所能齊力解決問題;推行流程化管理,，確保內(nèi)部工作清晰、溝通流暢,、利于協(xié)作,。主計劃是產(chǎn)銷之間的窗口，窗口的職能就是要不斷的和各個相關(guān)部門打交道,，溝通交流,，遇到的大多數(shù)問題也都是要各個部門配合解決的問題，工作中保持透明,，大家才能同心協(xié)力的解決問題,。

敬業(yè)：忠誠、盡責(zé);積極主動,、團結(jié)協(xié)作,。北京發(fā)那科不是我職業(yè)生涯的起點，但是我真心的希望能成為我職業(yè)生涯的終點。我愿意和所有北京發(fā)那科同事一起,，為北京發(fā)那科的發(fā)展貢獻出自己全部的能量,。

持續(xù)：連續(xù)的工作熱情，不斷的工作改進,。我覺得這是我做的最好的一點,，入職以來無論遇到什么樣的困難障礙，一直保持的飽滿的工作熱情,，在工作中,，也在不斷的試圖發(fā)現(xiàn)能改進的地方，一旦有所發(fā)現(xiàn),，就及時的提報給領(lǐng)導(dǎo),。

之前的一些工作建議，我已經(jīng)寫在周工作總結(jié)當(dāng)中了,，這里就不重復(fù)敘述了,。這里我想提的是一點關(guān)于“建議”的建議，就是希望公司能設(shè)立提案機制,，要求每一位員工按月或者按季度提交對公司有建設(shè)性的合理提案,，公司對有價值的、優(yōu)秀的提案給予適當(dāng)?shù)莫剟?，調(diào)動每一個員工的積極性,，為公司的改革、發(fā)展出謀劃策,。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是20xx年3月進步本公司的，截止9月不知不覺已經(jīng)過去三個月了,，我已經(jīng)非常適應(yīng)公司的氛圍,，對本職的銷售工作,，也已有了一個相對的'認識,，做為一名畢節(jié)畢業(yè)生的我，在此短短的試用期內(nèi),，就以收益良多,，我學(xué)會：

無以規(guī)矩，無以成方圓,。在企業(yè)管理中,，這點尤為重要，想要成為一名優(yōu)秀的員工,，就必須對公司的規(guī)章制度無條件的服從,，小到每日的按時打卡，杜絕遲到,，大到公司組織的各類活動,，發(fā)展方向,，都要積極的參與支持。并且努力本職工作,，用心做事,，有不懂的問題，虛心向老員工請教,。

想在公司得到更好的發(fā)展,，就必須提高自己的職業(yè)技能，目前對對本職的工作有了一定的了解,，但是對于一些銷售問題的處理還不能夠得心應(yīng)手,，工作經(jīng)驗方面有待提高；還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)提高自己的知識水平及業(yè)務(wù)能力,，并且加強分析和解決實際問題的能力,；并加強提高人際關(guān)系，搞好同事,，才能更好的發(fā)揮團隊精神,，不給團隊拖后腿。

作為一名職場新人,，入職前三年是成長的關(guān)鍵時期,，做好職業(yè)規(guī)劃，明確目標是保證自己在未來的職場競爭中增加砝碼的重要策略,。目前,，我最需要做的就是穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展,。

在銷售崗位,，相關(guān)的銷售技巧是不能忽視的，爭取在半年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程,。在搞好日常工作的前提下,，注意積累本行業(yè)的信息，掌握公司運作細節(jié),。為實現(xiàn)這一目標,，可通過銷售類書籍，拓寬知識和技能,，為下一步實現(xiàn)進入管理層中期職業(yè)目標作準備,。

在最后，我懇求領(lǐng)導(dǎo)批準我的轉(zhuǎn)正申請,，而我也將把樂觀,，積極的心態(tài)，始終保持在工作生活中，為實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的價值,，和公司共同成長。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請書篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),，人事部經(jīng)理：

您們好!

時間過得很真快,，轉(zhuǎn)眼就兩個多月過去了,原先的教師生活已漸漸離我遠去，現(xiàn)在視頻文檔這一塊的工作慢慢變得順其自然了,。在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的關(guān)照,。

兩個多月的試用期下來，自己努力了不少,，也進步了不少,，學(xué)到了很多以前沒有的東西。我想這不僅是工作,，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,。自到圣堂參加工作以來，大家都對我這位來自異地的新人親切有加,，特別是各位領(lǐng)導(dǎo),，非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，而且還以朋友的關(guān)愛之心引導(dǎo)我做好視頻這一塊的工作,，讓我真切感受到了溫情,。其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光,，在工作中,，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導(dǎo);工作之余,，大家開懷談笑,，不分彼此，給我的感覺是上下同心,，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣,。

我工作上的收獲主要有：

1、基本了解并初步認識小學(xué)教育教法及課外培優(yōu)到視頻網(wǎng)絡(luò)教育;

4,、在這期間我可以較好地配合各位老師工作,，領(lǐng)導(dǎo)每次安排的任務(wù)都基本可以順利完成。

工作上最大的不足主要有：

3,、錄制視頻時，有些小的問題沒有及時發(fā)現(xiàn),，或沒有及時向老師提出糾正;

4,、辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位，沒有按時保質(zhì)保量完成視頻的審核等,。

就總體的工作感受來說,，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。首先是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前我們的上學(xué)堂軟件已正式推出給了我工作的信心,。

我知道,，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意。在接下來的一個月我會加倍學(xué)習(xí),，彌補我在視頻技術(shù)這方面的缺陷,。我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領(lǐng)導(dǎo)滿意!

能夠成為xxx的一名正式員工,，我無比的自豪和驕傲,，再次感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和身邊的每一位同事。

謝謝大家,！

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請書篇十一

實習(xí)期的工作可以分以下三個方面：

1,、規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳,，從易耗品的購買,、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況,，加強管理,。

2、在集團財務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了華品成本費用的管理,，明確了成本費用的分類,，重新整理了科目，為加強了項目管理,，分門別類的計算實際消耗的費用項目,，真實反映當(dāng)期的成本。為績效管理提供參考依據(jù),。

3,、規(guī)范商業(yè)公司財務(wù)帳套布局設(shè)置，根據(jù)商業(yè)公司特點,，設(shè)置相應(yīng)帳套,，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用,，能夠及時有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù),，滿足未來經(jīng)營管理的需要。

(1)認真執(zhí)行《會計法》,，進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等,。

(2)根據(jù)集團的指示,，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務(wù)工作符合財政部的需要,，更加規(guī)范化,，為不斷提高財務(wù)工作質(zhì)量而努力。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表,，及時申報各項稅金,。

(1)按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進行登記、分析,，對各項收入監(jiān)督,、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度,。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見,，與各分公司、集團財務(wù)管理部建立了良好的合作關(guān)系,。

(2)正確計算各項稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報要求,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導(dǎo),。

(3)在緊張的工作之余，加強財務(wù)部團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個基層財務(wù)工作管理者，注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象,。

(4)作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,，是集團財務(wù)管理部對外的一個窗口,。要想做好財務(wù)工作,，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下,，大家都能夠主動承擔(dān)工作,。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，本人決心再接再厲，更上一層樓,。在今后的日子里我們將向財務(wù)精細化管理進軍,，精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等,，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細,。

要以“細”為起點,，做到細致入微，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務(wù),，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域,，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能,，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角,，挖掘財務(wù)活動的潛在價值,。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請書篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

時光總是悄無聲息地從人們的眼皮底下忽閃穿梭而過,，轉(zhuǎn)眼之間,，我們已經(jīng)走過了一年，回首一年,，我衷心地感謝公司給了我一個好歸宿,，讓我從一個青澀的大學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個成熟的公司職員。

自20xx年x月x日入司以后,，在公司嚴格要求下,，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助下，思想理論上日漸成熟,。特別是通過分廠及班組一系列的學(xué)習(xí)和鍛煉,，更加明確了作為一名化工人員在實際工作中要實事求是,、勇于進取，爭取早日成為一名合格的化工人員,。

在學(xué)習(xí)方面,，我先后在大唐唐山技術(shù)培訓(xùn)基地、河南省中原大化,、山東省兗礦國宏進行學(xué)習(xí)工作了一段時間,。在這些地方培訓(xùn)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大,；但是各部領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了工作環(huán)境，也熟悉了培訓(xùn)實習(xí)地的整個操作流程,。

我一直嚴格要求自己,，但是，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正,；但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面。在此,，我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。現(xiàn)在我已經(jīng)從整體上把握分廠的分廠生產(chǎn)流程,。

在生活方面,，雖然我在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教誨，但總有一種仰承的距離感,，缺少家庭特有的溫馨,。本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關(guān)系的距離感,、層次感只可能加強,，但在公司工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了。在生活中的實時給我們慰問,，給我們安排體育文藝活動,，但通過這些小事，讓我感到了組織的溫暖與關(guān)愛也感受到了企業(yè)的親情與人文關(guān)懷,，而且還讓其他人也同樣感受到了真正的“以人為本”,，感受到了一種有凝聚力的互助友愛的“團隊精神”。我們相信,，這些深入人心舉措,，必將使每一位員工,，以更加飽滿的熱情更加良好的精神狀態(tài)，積極進取,，努力工作,，為開創(chuàng)大唐新局面做出積極的貢獻。

就總體的工作感受來說,，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,。首先是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛給了我工作的動力,；其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感,；第三就是我們的“企業(yè)文化—同心文化”和“企業(yè)精神—務(wù)實和諧，同心跨越”給了我工作的信心,。

這是我的第一份工作,，這一年來我學(xué)到了很多，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

申請人：xxx

20xx年x月x日

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請書篇十三

三個月的實習(xí)轉(zhuǎn)眼就要過去了,。于xx年6月5日進入國際招標有限公司，在貨物招標部主要從事招標業(yè)務(wù)的相關(guān)工作,。在實習(xí)期間,，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實并提高,。在此,，我就實習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：

一、認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，履行崗位職責(zé),，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。做為一名公司的新進員工,，我時刻鞭策自己,，在工作中恪守招標守則,，不斷學(xué)習(xí)公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式,，明確自己的崗位職責(zé),。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學(xué)習(xí)，國際國內(nèi)貨物招標流程學(xué)習(xí),，并完成了公司的測試,。

二、主動熱情,，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作,。到貨物招標部以后，部內(nèi)的全體人員對我格外照顧,，關(guān)心無微不至,，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色,。

主要從事工作如下：參與技術(shù)交流的項目：電氣集團技術(shù)談判,；鍋爐廠、xx公司技術(shù)談判,；xx項目原燃料取制樣系統(tǒng),、燒結(jié)成品試驗裝置技術(shù)交流。

參與標書審查的項目：研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗機項目標書審查,；不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標書審查,；檢測公司x熒光光譜儀項目標書審查。

參與標前會的項目：x國x際行車集中采購,。參與開評標的項目：國際行車集中采購,；夾鉗起重機；國際行車集中采購,；梅山145扎制油,；運輸公司框架車配套框架；股份直屬廠部3冷軋5橋式起重機等,。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐,，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作；使我受益匪淺,，不僅從過硬的專業(yè)素質(zhì),、良好的組織協(xié)調(diào)能力，也學(xué)到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風(fēng),。

三,、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能,。作為一名年輕的招標工作者,，可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教,，積極總結(jié)處理方法,，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父指導(dǎo)下獨立完成國際標拉伸試驗機項目,，包括前期技術(shù)交流,，標書審查，編寫招標文件,，發(fā)布公告,，跟蹤購標，開標等一系列的工作,。而期間遇到很多困難,，只有家購買標書，向上海市機電辦申請家開標,，抽取評委時，在國際招標網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委,，2次向機電辦申請重抽專家,。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標,。同時由于我的經(jīng)驗不足,，在國際招標網(wǎng)上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告,，造成無法提交兩家開標備案,，在咨詢了國際招標網(wǎng)工作人員后，及時與上海市機電辦溝通,，彌補了之前的錯誤,。

總之，在這3個月的實習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理,，感受到了公司蓬勃向上的

動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情,。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，按期轉(zhuǎn)正,，我會用我的實際行動為國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻,。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請書篇十四

感謝xx公司能夠給我機會讓我進入這個大家庭。從今年的xx月xx日進入公司財務(wù)部到目前為止,，經(jīng)過三個多月的學(xué)習(xí)鍛煉,，我已經(jīng)基本能夠勝任公司的會計工作要求，現(xiàn)向公司提出轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導(dǎo)批準,。

下面主要是工作三個多月以來的工作總結(jié),，請領(lǐng)導(dǎo)審閱，并提出改進建議,，能夠讓我發(fā)現(xiàn)不足,，在以后的工作中改進。

1,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,。

上班伊始，通過參加新員工培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練我進一步了解了公司企業(yè)文化精神,，認真學(xué)習(xí)了公司各項規(guī)章制度,，詳細解讀了部門職能和本崗位職責(zé)，并牢記于心,，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，維護公司形象。

2,、認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，盡快進入工作狀態(tài)。

通過這些天的學(xué)習(xí)和工作,，讓我受益匪淺,。首先，讓我獲得了理論與實踐進行結(jié)合的機會,，使我明白沒具體的實踐經(jīng)驗,，一切理論都是空談，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識,。在沒有進公司以前,，雖然我的專業(yè)是財務(wù)管理，對財務(wù)的基礎(chǔ)知識都比較了解,，但在實際中還是發(fā)現(xiàn)與課本的知識還是不一樣,，通過在經(jīng)理鄭越的指導(dǎo)和相關(guān)同事的幫助下現(xiàn)在基本可負責(zé)的以理論聯(lián)系實際，不斷的提高自己,。其次雖然我目前我做的只是很小的一部門財務(wù)工作,，但我也發(fā)現(xiàn)財務(wù)工作不僅僅是個核算和事后控制工作，而是一個全局循環(huán)從事前預(yù)算到事中管理再到事后控制的過程,，針對公司的具有情況具體實施的過程,。

目前自己負責(zé)的日常工作主要有：

(1)日常的報賬工作，主要是通過審核材料,、費用等原始憑證,，對符合真實性、合法性的原始憑證編制會計憑證進行賬務(wù)處理，最后把會計憑證遞交稽核崗進行審核,，進行會計憑證傳遞,。在這中間就要求能夠正確的使用會計科目，由于書本上說的會計科目都是針對大部分單位,，特殊性具體性的很少,，這就要求編制會計憑證時要針對公司的具體情況來正確使用，讓各個事項能夠按照項目,、或人員,、或其他類別準確歸入，從而準確核算公司的經(jīng)濟事項,。

(2)每月的納稅申報工作,，目前我公司的主要稅種有增值稅、營業(yè)稅和其他相關(guān)附加稅,，剛開始由于自己沒有真正的接觸過稅務(wù)的辦理,，對各個稅種都只有一些基本的理論知識，通過經(jīng)過三個月的實踐和在經(jīng)理的指導(dǎo),，現(xiàn)在基本上在每個月的十號以前按時準確的編制納稅申報表,，并到稅務(wù)大廳進行申報，同時在不斷學(xué)習(xí)在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)合理避稅,，完成我公司的納稅義務(wù)又減輕公司的稅收負擔(dān),。

(3)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報要求,，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導(dǎo)。

(4)每月在工資發(fā)放后按時職工的社保繳費情況進行申報,。同時在七八月份對職工的社保繳費基數(shù)在相關(guān)部門的指導(dǎo)進行重新申報,，從而符合國家的各項政策規(guī)定。若當(dāng)月有新進員工轉(zhuǎn)正,，負責(zé)對其辦理相關(guān)的社保等,，讓新員工享受相關(guān)的權(quán)益。

(5)每月按時認真的填報航天基地,、高新區(qū),、軟件園等部門的統(tǒng)計報表，讓公司的基本信息能夠給相關(guān)部門提供指定政策的依據(jù),，同時能夠為公司提供預(yù)算數(shù)據(jù),，在科學(xué)的指導(dǎo)下發(fā)展。

(6)月底在經(jīng)理的指導(dǎo)下進行制造費用的分配和相關(guān)成本收入的結(jié)轉(zhuǎn)。月末結(jié)賬自己一直都沒有接觸過,，所以對這塊一直也很感興趣,，現(xiàn)在基本能夠正確的分配制造費用，結(jié)轉(zhuǎn)研發(fā)支出,、管理費用,、收入，學(xué)到了以前自己很多都不理解的東西,。

(7)保管公司的財務(wù)檔案,，對各檔案進行歸檔保管。

(8)其他一些臨時需要處理的工作,。如編制公司基本的財務(wù)制度,，如崗位責(zé)任制、貨幣資金制度,、檔案管理制度等,。由于公司以前內(nèi)部的一些實際問題，公司的制度不是太齊全,，現(xiàn)在在財務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下編制改進財務(wù)制度,，從而也在編制過程中更新自己的基礎(chǔ)財務(wù)知識。

雖然三個月的試用期,，本人已經(jīng)能夠獨立的進行相關(guān)的賬務(wù)和稅務(wù)處理,，但仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

2,、業(yè)務(wù)知識不夠,，業(yè)務(wù)水平與本職工作要求有一定差距。

3,、有些工作還不夠細,，和各部門溝通協(xié)調(diào)工作做得不到位。

1,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，拓寬知識面，努力提高業(yè)務(wù)水平,，做好自己本職工作,，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

2,、加強和各部門之間的溝通,，提高辦事效率，盡快融入xxxx這個大集體,。

在以后的工作中,，我會更加嚴格的要求自己,，積極進取，做好本職工作,，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻,。

試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請書篇十五

x領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

從xx年8月21日來公司報到上班,，轉(zhuǎn)眼間,，三個月就過去了，在這段期間內(nèi),，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)以及其他同事的幫助,、關(guān)心以及工作的支持，我的工作開展得十分順利,，在此表示感謝,！

貨代方面的業(yè)務(wù)知識是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大,，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知能否做好工作，但是領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程：從接單到訂艙，與貨主及船公司的提單確認,，貨物通關(guān),，裝船，及收款等方面,，已經(jīng)能夠熟練操作,，同時堅持打電話，積極開拓積累客戶……在此,，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

工作中,，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認真負責(zé),、高標準嚴要求,，不懂的問題及時虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當(dāng)一面,。

看到公司蒸蒸日上的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，公司給我們提供了這樣良好的發(fā)展平臺,，自己迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我將一如繼往地保持高度的工作責(zé)任心，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來。

以上申請,，懇請批準,。

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。

在一個收獲的季節(jié),，我榮幸的踏進了一個新欣向榮,、朝氣蓬勃的企業(yè)——。成為了普通的'一員,。成為了客戶服務(wù)工作傳遞快樂的一名使者,。感謝給了我工作的機會，是您——延伸了我繼續(xù)展翅的夢想,。

在這段時間里您們給予了我足夠的寬容,、支持和幫助，讓我充分感受到了人“海納百川”的胸襟,，感受到了人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了人的執(zhí)著和堅定,。在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為的一份子而驚喜萬分。

帶著對未來美好的憧憬和希望,，踏上了新的征程,，平凡而不平庸的崗位?；叵朐谶^去的三個月里,，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅,，也有傷心往事,；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆,，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影,，讓人難以忘懷,。生活顯得緊張，但又有秩序,。

在這三個月的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境,，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段過程中,，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作,。

在這期間，我主要是熟悉日常工作流程,。比如熟悉產(chǎn)權(quán),、國土的權(quán)證辦理程序，業(yè)主的咨詢解釋工作,，房屋的維修整改流程,，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性,，有時急著要同時處理好幾件事情,，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上,，都缺乏表面層次性,，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內(nèi)得出比較正確的判斷,，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點,，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的,，這些在缺乏經(jīng)驗與對公司整體內(nèi)部運作了解的情況下都是很難把握的,。

當(dāng)然了，在這期間,，是我出錯的高峰期了,，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性,，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí),，在后期的工作中逐步得到了改善,。像我這樣一個新人,，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇,。所以我經(jīng)常會追著工程師或老員工問這問那,，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學(xué)到了許多自己以前所未學(xué)到的東西,。經(jīng)常也和業(yè)主進行交流,，從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學(xué)到的東西，所以他們都成了我的良師益友,。

通過對上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo),、同事的的指導(dǎo)，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整,，開始分類進行工作制定每日計劃,，客戶部的權(quán)證辦理工作、業(yè)主咨詢解釋工作,、整改流程工作,、業(yè)主的談判工作等四大類。

在這期間,，協(xié)助了部門的權(quán)證辦理工作,，業(yè)主相關(guān)權(quán)證的領(lǐng)取步驟，辦理所需資料,，以及辦理時的相關(guān)注意事項,。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足和服務(wù)質(zhì)量需要提高,，我向領(lǐng)導(dǎo),、同事及其他相關(guān)工作部門的學(xué)習(xí)，補充自己的專業(yè)知識,，提升自己的服務(wù)質(zhì)量,，使業(yè)主滿意，也讓自己更好的服務(wù)于業(yè)主,。在這里,，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝,，而我的職責(zé)就成了傳遞快樂的天使,，與專業(yè)打交道是一門硬的科學(xué)技術(shù)，與人打交道則是一門軟的思想藝術(shù),。這就要求我要兩手都要抓,，并且兩手都要硬。

同時,，這種精神也深入到工程的整改中,，通過維修小組對房屋質(zhì)量的整改工作,，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題。一定要及時整改,。因為這個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進度,。一但業(yè)主停工會帶來工期和經(jīng)濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態(tài),，破壞了新房給他帶來的愉快心情,。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當(dāng)務(wù)之急了,。這不僅提高工作效率,，也增加了的美譽度；其次對整改施工單位的監(jiān)督,，提升整改質(zhì)量水平,。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問題的根源所在,，比如：鋁窗滲水,，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門窗拼接不規(guī)范,；窗墻結(jié)合處與土建部分銜接不夠緊密,。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓,，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿,，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規(guī)范等造成,；空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成,。通過現(xiàn)場的實踐工作，這樣可以更好的監(jiān)督施工單位施工的質(zhì)量,，也增強了我的信心,。