每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

先進員工獲獎感言篇一

尊敬的各位領導、同事：

大家好,！

當選為公司20xx年度的優(yōu)秀員工,，這是一份榮譽，更是一份激勵,。加入公司近七年來,，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理,，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理,，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里,，我將秉承團結奮進的精神,，引導更多的人加入到我們的.優(yōu)秀隊伍中來，讓我們一起為xx更加燦爛輝煌的明天加油,！

出,，才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后,，“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展xx活動,、xx活動，用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體,，更好地為公司服務,。

當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點,，這將是我今后工作的鞭策和動力,，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事,，我決心在員工中起到革新技術,，提高效率，發(fā)揚團隊精神等帶頭作用,；也決心為打造品牌,，保質保量完成任務，努力提高員工素質,，在各級領導的帶領下,，為將xx打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量！衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大,，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻,！

公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。這次能夠當選優(yōu)秀員工,，是對我04年度工作的肯定,，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己,，把自己的工作做得更好,，維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當中,，我將不辜負領導的期望,，更加盡心盡職，努力工作,，并不斷學習提升自己的工作技能,，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

最后,，祝大家工作順心如意,，身體健康！

先進員工獲獎感言篇二

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家好!

我是辦公室的一名普通的工作人員,，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的，物業(yè)優(yōu)秀員工獲獎感言,。

剛加入大興聯(lián)華那會兒,，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情,。憧憬火熱的事業(yè),，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功,?！皭蹗従礃I(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,，為了工作放棄或忽視親情,、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入,?？稍诮洑v了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事,，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè),。

敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨,，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗,。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志,，就是自信和創(chuàng)新,。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子,，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢,。搞好每一項維修,，做好每一次巡檢，填好每一張記錄,，算準每一個數(shù)據(jù),，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步,，無以致千里,，不善小事，何以成大器,。從我做起,，從小事做起，從現(xiàn)在做起,，這就是敬業(yè),，這就是愛崗!

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先，責任感是所有人成功之本,。

沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工,。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任,，責任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越,。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候,，無論在什么地方,，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi),、值勤等公務還是在進行自己的私人活動,，都有義務、有責任履行自己的職責和義務,。這種履行必須是發(fā)自內心的責任感,，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

一個人要成為一個好軍人,，就必須遵守紀律,，對于他的上級和同事有高度的責任感,，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認為,，這樣的要求,，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心,，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識,。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越,。我們經?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時,，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn),，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感,。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工,?！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀涀隽?。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊,?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經做了，謝謝你,，我不需要新的割草工,。”男孩便掛了電話,。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”,。

二、有作為的員工,，喜歡紀律,。

當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題,，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面,，范文《物業(yè)優(yōu)秀員工獲獎感言》,。一個團結協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊,，必定是一個有紀律的團隊,。同樣，一個積極主動,、忠誠敬業(yè)的員工,，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工?？梢哉f，紀律,，永遠是忠誠,、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎,。對企業(yè)而言,，沒有紀律，便沒有了一切,。

把自己從平庸變成優(yōu)秀,。

最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人,，他們確認自己有能力完成任務,。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內心的，而不是來自他人,。也就是說,，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊,，而是自動自發(fā)的,、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中,，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異,，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問,。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘,，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬,，害得我手酸麻不已,，這真不是人干的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什么?,，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資,，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯,，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”,，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂,。落成之后,，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松,，但當我想到,，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛,，心中便常為這份工作獻上感恩,。”

同樣的工作,，同樣的環(huán)境,，卻有如此截然不同的`感受。第一種工人,，是完全無可救藥的人,。可以設想,，在不久的將來,，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒,。第二種工人,，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工,。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上,，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反,，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人,，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時,，因為他們的努力工作,，工作也帶給了他們足夠的榮譽,。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工,。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā),，自我獎勵，視工作為快樂,。我相信,，這樣的工作哲學，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的,。持有這種工作哲學的員工,，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè),、他的工作,，也會給他最大的回報。

或許在過去的歲月里,，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法,，每天常常謾罵、批評,、抱怨、四處發(fā)牢騷,，對自己的工作沒有絲毫激情,，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了,，重要的是,，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣,，做最優(yōu)秀的員工吧,，并時常懷抱著一顆感恩的心!

四、用“可以完成”代替“不可能完成”

也許,，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由,。如果這樣，請問：在你和老板之間,，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者,，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安,，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài),。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎,。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運,。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就,。與此同時,，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為,，不配擁有這樣的能力,。

“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅,，相提并論,。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神,，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”,。

所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧,。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧,。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定,，富有挑戰(zhàn)力,，做事敏捷的好員工。這樣一來,，你就無須再愁得不到老板的認同了,。

五、給自己增添使命感,。

實際上,，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn),。你對自己人生的使命感,，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn),。

如果你一直安于現(xiàn)狀,，終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗,、害怕丟失,、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因,。害怕是一種軟弱的表現(xiàn),，它使你退縮不前、失去勇氣,、自我封閉,，而這些畏縮,、膽怯、封閉的現(xiàn)象,，會使你感到越來越不滿,。

相反地，一個勇敢前進,，不斷接觸,、追求、學習新事物的人,，即使他目前尚未達到目標,、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意,，因為他的人生有方向,、有情感、有成長,。這使他覺得滿足而有收獲,，每一天都過得很有意義。

一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性,，正因為它具有挑戰(zhàn)性,，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它,。換句話說,，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力,。

敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上,。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業(yè)的人,，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命,，那我們的金海一定會蒸蒸日上,，興旺發(fā)達!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,，因為金海的發(fā)展就是我們的明天!

謝謝!

先進員工獲獎感言篇三

尊敬的領導,，親愛的各位同事：

大家好!

我非常高興我成為公司計劃財務部的一員。這次能夠當選為“優(yōu)秀員工”我感到很榮幸,。感謝各位領導和同事們對我的肯定和關愛,。這是一份榮譽，也是一份激勵,。

記得xx年前,，大學剛畢業(yè)的我對財務工作了解尚淺,，當我真正投入工作才知道理論和實際的差距，理論很難和實際相結合,，這就對實際工作造成了很大的困難,，況且我對公司情況不是很了解，對公司運作方式也不熟悉,。在各位領導,、同事們的指導下，我逐漸了解了如何辦理日常業(yè)務,，如何處理財務問題,。通過實踐中的指導，業(yè)務技能得到了很快提升和鍛煉,。

財務是對數(shù)字很敏感的職業(yè),，剛入職時我每天都小心謹慎地處理每一筆業(yè)務，多一分錢或少一分錢都會帶來很大的影響,。記得那時每辦理一筆業(yè)務都會盤點一次現(xiàn)金;每做完一筆匯款都反復核對信息無誤才放心,，每天都弄得自己又緊張又害怕。去年在負責現(xiàn)金業(yè)務的同時我又接管了資金中心銀行業(yè)務,。對我來說又是一項新的挑戰(zhàn),，我也從中學習了新的業(yè)務知識與操作技能。隨著公司的發(fā)展,，未來還將會有新的變化,、新的挑戰(zhàn)，在適應新的變化和挑戰(zhàn)中我會不斷提升自己的專業(yè)技能,，學習更多的專業(yè)知識,。

我不聰明但是我認真努力。從基礎做起,，不斷積累工作經驗是我對工作的態(tài)度,。在學習中完成工作，在工作中積累經驗,?！芭c業(yè)務同行，為成功加速,?！蔽視^續(xù)學習更多的業(yè)務知識，改正自己的不足,，為這個優(yōu)秀的團隊出一份力量,。

今年是公領導和各位同事們：

大家下午好!

我有幸被評為銀行的優(yōu)秀員工，首先,，要感謝x銀行給了我這個舞臺,，感謝行領導對我的信任和厚愛,，感謝同事的幫助和支持。

在過去的這幾年里,，我們伴隨x銀行一路精彩紛程的走了過來,。其間，有目共睹的是,，在x行長的親切關懷下,，在以x行長為核心的管理團隊的正確領導下，x銀行繼往開來,，與時俱進,。對內，緊抓團隊建設;對外,，積極開拓市場,，使x銀行進一步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道,。

自參加工作至今,，我并沒有為行里做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務，領導對我的信任讓我更加努力的教授我所學到的每一點知識,，在一張白紙上繪出絢麗的藍天是很不容易的,，除了耐心，細心,，還要深入淺出的闡述他們對業(yè)務的疑問,。很欣慰的.是，他們都很認真地在學習,，努力的做到最好,。在x銀行的各項考試中都取得了驕人的成績。這讓我感受到了為人師者的喜悅,。

20xx年，我的付出得到了行里的認可,，我深感無比的榮幸,，我想行里這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報這個平凡的道理,。我也堅信，今后的工作一定會做得更好,。

過去的榮譽已成為過去,，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年,，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進,，我將不斷加強個人修養(yǎng),，自學加強學習，努力提高工作水平,，揚長避短,，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好,、更扎實,，樹立x銀行人的良好形象。

“新年伊始,，萬象更新”,，在新春佳節(jié)之際，請允許我向一年來關心,、支持幫助我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!

先進員工獲獎感言篇四

首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解,、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持,。做工作要勤奮和有責任心,，因為勤奮，能夠提高生產效率,，如前人所說的多一份耕耘,，多一份收獲；而有了責任心,，在工作中就會認真細致,，避免出現(xiàn)差錯。

我非常高興我成為公司計劃財務部的一員,。這次能夠當選為“年度先進工作者”我感到很榮幸,。感謝各位領導和同事們對我的肯定和關愛。這是一份榮譽,，也是一份激勵,。

記得兩年前，大學剛畢業(yè)的我對財務工作了解尚淺,，當我真正投入工作才知道理論和實際的差距,，理論很難和實際相結合，這就對實際工作造成了很大的困難,，況且我對公司情況不是很了解,，對公司運作方式也不熟悉。在各位領導,、同事們的指導下,，我逐漸了解了如何辦理日常業(yè)務,，如何處理財務問題。通過實踐中的指導,，業(yè)務技能得到了很快提升和鍛煉,。

財務是對數(shù)字很敏感的'職業(yè)，剛入職時我每天都小心謹慎地處理每一筆業(yè)務,，多一分錢或少一分錢都會帶來很大的影響,。記得那時每辦理一筆業(yè)務都會盤點一次現(xiàn)金；每做完一筆匯款都反復核對信息無誤才放心,，每天都弄得自己又緊張又害怕,。去年在負責現(xiàn)金業(yè)務的同時我又接管了資金中心銀行業(yè)務。對我來說又是一項新的挑戰(zhàn),，我也從中學習了新的業(yè)務知識與操作技能,。隨著公司的發(fā)展，未來還將會有新的變化,、新的挑戰(zhàn),，在適應新的變化和挑戰(zhàn)中我會不斷提升自己的專業(yè)技能，學習更多的專業(yè)知識,。

我不聰明但是我認真努力,。從基礎做起，不斷積累工作經驗是我對工作的態(tài)度,。在學習中完成工作,，在工作中積累經驗?！芭c業(yè)務同行,，為成功加速?！蔽視^續(xù)學習更多的業(yè)務知識,，改正自己的不足，為這個優(yōu)秀的團隊出一份力量,。

今年是公司上市十周年,，很榮幸我能成為這個大家庭中的一員，一起見證公司十年的成就,?？吹胶芏嗲拜厒兣惆楣疽黄鹱哌^十年，一起談論著公司十年間的發(fā)展與變化,，心里覺得很遺憾也很羨慕,，但是我希望也堅信自己能與公司共同成長,，共同走過下一個十年,。為公司貢獻自己的力量,。

先進員工獲獎感言篇五

尊敬的各位領導、各位來賓同事們：

大家下午好!首先給大家拜個早年祝大家兔年大吉財源滾滾!

這天能夠作為20xx年優(yōu)秀員工代表發(fā)言,，我感到十分榮幸,。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,，感謝公司領導對我們的關懷,、鼓勵和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺!20xx年,，是不平凡的一年,。xxxx碩果累累，捷報頻傳——簽單量再創(chuàng)新高,，風華正茂的易佰家正闊步向前,、蓬勃發(fā)展。這天,，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號,，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘,、默默奉獻的表彰和感謝,。優(yōu)秀員工演講稿。榮譽,、鮮花和掌聲屬于所有忠誠,、團結、勤勞,、敬業(yè)的易佰家人在這辭舊迎新的日子里,，公司舉辦這樣的年會，情緒個性激動,，在這將近一年的時間里我感受頗深,。

在領導悉心的教育和同事的關懷下，我從一個剛出校門沒有任何經驗的學生到此刻,，我能感覺我在逐漸成長,，學到了許多以前不曾接觸的知識。

首先,，這些成績和成長與領導的關心和同事們的幫忙是分不開的,，在那里我要感謝公司給了我工作的機會，讓我有機會秀我自己感謝領導的耐心指導和諄諄教誨，還要感謝一齊工作的每一位同事，沒有你們給予的幫忙我不會有所進步,，在此對大家鄭重的說聲：謝謝!其次,，這些成績和成長與我們工作的大環(huán)境有著密切的關系,，我們的公司在每周的晨會中都能給大家?guī)Ыo一個除了工作之外其他方面才藝展示的機會,，員工的綜合素質也在提高,，并能組合成過硬的團隊,。我們的團隊不管是在營銷交易還是在后勤上都是十分精湛,、優(yōu)良的,，在那里我學到了很多關于房產的專業(yè)知識和專業(yè)以外的知識，在這樣的氛圍中工作我感到十分自豪!相信我們每一個人都有同感,。

這天大家給了我優(yōu)秀員工的稱號,，感謝大家給予的肯定。說心里話,，我感到很慚愧,，因為不光是我一個人在努力，我們在座每一個員工都在努力,，這份成績不屬于我一個人,，是屬于每一個人。今后我會再接再厲,，腦勤,、腿勤、手勤,，完成好公司交給我的各項工作任務,，盡職、盡責!同時向公司里的老員工們學習,，學習他們的優(yōu)良品質和熟練的工作業(yè)務!

最后,，感謝xxxx、感謝領導,、同事,，只有不斷超越自我才能得到更多回報!相信我們的生活必須會因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)力下，相信我們的公司明天會更好!相信明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻!期望易佰家20xx年的簽單量再攀新高!謝謝大家!

先進員工獲獎感言篇六

各位領導,，各位同事：

大家好,！

我在x部門。今天,，我很榮幸站在這個平臺上,。年底能取得這樣的成績，我真的很驚訝,，也很高興,。在這里，首先我要感謝我的領導,，他在過去的一年里一直為我工作,。

作的大力培養(yǎng),！因為有您的教導和指點，才有了我如今的成績和收獲,，你對我的嚴格要求是我最初的動力,，也是我能不斷嚴格的加強自己的原因！其次,，是我身邊的同事們！你們是我的同事,，是我的朋友,，但更是我在工作當中的競爭對手！因為有你們,，我才的能不斷的反省自己,，不斷的去提升自己！在這一年來我們互相學習,，互相競爭,，這才有了x部門不斷前進的動力！當然,，我也要感謝x公司,，感謝公司的大家！獨木難支,，無論是我,，還是x部門，在廣闊的市場上,，都僅僅不過是一根“獨木”而已,。只有我們各個部門互相幫助，互相協(xié)作,！這才能聚成x公司這個大集體,！我們也正是在這樣的大集體下，才能有如今的成長,，才能有這樣的進步,！感謝你，x公司,！因為有你的存在,，才有我們棲息的地方！有你的存在,，我們才能為此不斷的努力和拼搏,！

今年我有幸能獲得x優(yōu)秀員工的稱號，我感到非常的興奮,，非常的感動,。這份獎項,，對我而言，不僅僅是獎金和榮譽這么簡單,。它的到來,，表示了公司對我一年來努力的認可，代表我的努力給公司做出了一定的貢獻,！能得到這樣的殊榮,，能給公司起到一些有用的貢獻，這是才是我真正感到高興的事情,。

當然,，就像之前說的，公司之所以能前進,，這不僅僅是我一個人的努力,，也并非我一個人的優(yōu)秀！在今年,，公司能之所以能有這樣的成績,，與我們每個人的您努力都是分不開的'！及時作為“優(yōu)秀員工”但其實在,，在工作中我也感到非常的緊張,。你們自后面那努力的模樣，不由的讓我又進一步的加緊了自己的腳步,！盡管此次我拿到了這個獎項,，但我明白，這是一場難得的較量,！如果大家都能更加把勁,，那最后的勝負就難說了。為此,，讓我們在對今年再來好好的比拼一場,，看看的優(yōu)秀員工會花落誰家吧！

在此,，我也給大家拜個早年,，祝愿各位在今后的工作中順順利利，步步高升,！也祝愿我們的x公司在生意上越來越紅火,，財源滾滾來！

謝謝大家,！

先進員工獲獎感言篇七

獲獎感言是指在獲獎后所發(fā)表的講話,。表達出獲獎之后的感想以及對自己有幫助的人表示感謝。以下是小編整理的保險員工個人獲獎感言,，歡迎閱讀,！

有舍才有得,，如果不舍得必要的成本投入，就很難將服務做到位,。通常,，優(yōu)秀的業(yè)務員會將傭金收入的20%-30%作為服務基金，專門用于客戶服務,。藍鯨獎得主白海龍用于客戶服務的直接和間接費用支出更是達到了其傭金收入的50%,。為了服務好客戶，揚州的趙寧,、陸平夫婦專門買了車;昆明的張明麗聘請了助理,，成立了保險工作室。

客戶最反感的業(yè)務員就是"簽單之前天天見,，簽單之后不見人"。聰明的業(yè)務員總是千方百計地爭取在客戶面前"露面",，讓客戶經常想到你,，感覺到你的存在和對他的關注。哪怕是提醒續(xù)期繳費這樣的事,，他們也舍不得放棄,。給客戶介紹工作、寄上一份自辦的小簡報……只要處處想到客戶,，客戶也會時時想到你,。

很多營銷精英都認為，為客戶提供最適合他們的保障計劃,，是最根本也是最好的服務,。此外，還必須熟悉銀行,、理財,、房地產等各方面的政策和知識，時刻關注客戶人生各階段的變化及其風險缺口,，并及時給予合理建議,。

一旦理賠服務出現(xiàn)差錯，很可能會使客房失去對保險和業(yè)務員的信任,。相反,，理賠服務做到家了，就會樹立良好的形象,，贏得大批新客戶,。為了使客戶享受周全而快速的理賠服務，很多營銷精英聘請了專人協(xié)助客戶辦理索賠等手續(xù),。即使由于某種原因公司無法快速賠付,，他們也會經常與客戶保持溝通,，讓客房了解事情的進展和緣由，并感覺到他們的努力,。

每個人都有自己的資源(人脈資源,、知識資源和物質資源等)，是否善于經營和開發(fā)這些資源,，決定著服務的附加值含量,。在拜訪客戶時，特別要注意用腦,、用眼,、用耳、用嘴,，她不露痕跡地了解客戶的困難和問題,，然后通過自己的人脈關系幫助解決。其實,，業(yè)務員的人脈關系很大部分是由客戶構成的,，提升服務附加值也就是努力實現(xiàn)客戶之間的資源共享。還有的營銷精英,，則憑借自己在營銷,、電腦和管理方面的特長，為客戶特別是單位客戶提供相關培訓,。

有的業(yè)務員一談起客戶服務就是請客送禮,。千萬不要刻意地去請客、送禮否則客戶會置疑你的文化素養(yǎng),，甚至想："羊毛出在羊身上,，你送得越多，一定從我這兒賺得越多,。"客戶服務雖然需要成本支出,，卻不能用"錢"加以衡量和堆砌。關鍵是因人而異,，不斷創(chuàng)新,。

客戶服務要追求神而非形，要真正將客戶放在心坎上,。比如,，每當路過那些工作繁忙的客戶時，會買上點牛奶和餅干,，提醒客戶不要因為忙于工作而記忘了吃飯,。簽單時，上海的優(yōu)秀營銷員顧佩華發(fā)現(xiàn)客戶的簽名不漂亮,，就請人為客戶設計了簽名,，客戶的'意外和驚喜難以言表,。

服務高手的客戶數(shù)量一般在幾百到幾千之間，再加上展業(yè)和管理團隊的工作,，時間和精力的分配很關鍵,。對此，他們的應對之策是：電子化管理客戶檔案,，設置一些生日,、節(jié)日等自動提醒功能;有條件的聘請助手，進行一些中,、低端客戶的服務工作,，自己重點進行高端客戶的服務工作;合理制訂工作計劃，包括回訪客戶的路線安排等,。

客戶服務除了要誠心之外,，還要有足夠的耐心。很多營銷精英表示,，客戶服務一定要持之以恒,，切忌急功近利、虎頭蛇尾,?？蛻粢?培養(yǎng)",，客戶服務要"潤物細無聲",，這能樹立自己的良好形象，贏得客戶身邊的人,，這也是許多營銷精英選擇的客戶的工作單位或家庭成員聚會時進行服務的原因,。

先進員工獲獎感言篇八

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

作為一個剛進入公司才幾個月的新人來說,，獲此殊榮實感榮幸！當初我懷揣著職業(yè)夢想進入公司,，就是希望能以自己最好的狀態(tài)做好自己的本職工作,，盡自己最大的努力去完成每一次任務，并且立志要一次更比一次好,，嚴格要求自己在工作中高質量高效率,，在工作之余能與同事和睦相處。今天,，這份獎勵就是對我最好的肯定,。

首先我要感謝公司領導的信任和理解，感謝同事們的支持和鼓勵,。從我踏入公司的那一天起,，是你們幫助我迅速成長為合格且優(yōu)秀的員工,。從當初不懂倉儲工作，到現(xiàn)在的游刃有余,，都離不開大家的幫助與鼓勵,。

其次我要感謝公司這個平臺，常言說,，一粒種子,，只有深深植根于沃土，才能生機勃勃,，而一名員工,，只有置身于拼搏進取的工作氛圍中，才能蓬勃向上,！我非常自豪來到了醫(yī)星醫(yī)療,，在公司的培養(yǎng)、造就下,，在領導的信任和同事們的.幫助下,，我才能如此之快的勝任本職工作，才能獲得今天優(yōu)秀員工的稱號,。

最后還要感謝這份工作,，是這份工作歷練了我，讓我能沉下心來好好的學習,。雖然初期有過迷惘,，有過無措，有過煩躁,，但是我告誡自己面對困難一定要全力去克服困難,，才能收獲成功后的喜悅。最終使自己對這份工作能做的得心應手,。

當然我知道,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的業(yè)績,，只是在每天的日常工作中,，我盡量做好我應該做的事情，盡心盡力的為醫(yī)星醫(yī)療而忙碌,、操心著,。雖然有時也覺得很累，精神上,、身體上都有壓力,，但我每一天都很充實，也很快樂，所以也覺得值得,！我知道,，這就是我的工作，既然選擇決定做就要做得好,，做的漂亮,！

為了回報領導和同事們對我的信任，為了回報公司對我的培養(yǎng),，我將把這份感謝與感恩化作行動,，盡自己最大的努力，將自己的全部智慧與力量奉獻給醫(yī)星醫(yī)療,，勤奮敬業(yè),，激情拼搏，在未來的道路上努力做到更好,。

先進員工獲獎感言篇九

尊敬的各位領導,、同事：

大家好！

能夠被評為本月的優(yōu)秀員工,，我感到非常的榮幸,。再加上今天是xx海鮮舫三周歲的生日，給節(jié)日的氛圍又增添了幾分靚麗的色彩,！

來xx已經兩個多月了,，在這短暫的時間里，我收獲了許多感動,。這里的人,，這里的事，這里的物,，這里的一切,，往事如電影情節(jié)一般一幕幕浮現(xiàn)在我的眼前：客人蜂擁而至時,，大家的齊心協(xié)力,；閑暇時分，同事們一起愉快的海邊旅行,；犯錯誤時,，領導們對我的諄諄教誨……無一不扣動著我的心扉。

感謝領導們對我工作的肯定,，感謝同事們對我的支持與幫助,，讓我得以站在這個舞臺和大家一起分享這一激動人心的時刻。其實對于優(yōu)秀員工這一稱號的獲得,，我沒有絲毫的喜悅,。相反，心中卻莫名其妙地升起了一股淡淡的憂傷。因為對于這一稱號,，我感到自己肩上的擔子好重,。這不僅僅是一種責任，對于我來講更多的是一種鞭策,！請領導們放心,，在以后的工作、生活中,，我會以此次榮譽的獲得為契機,，團結同事、服從領導,，更加嚴格的.要求自己,，爭取把自己的工作做得更好！

長風破浪會有時,，直掛云帆濟滄海,！親愛的家人們，讓我們攜起手來,，萬眾一心,，眾志成城，扎實工作,，努力把xx發(fā)展的更好,。這是我們共同的心愿，因為我們是一家人,！我深信：在領導們的正確領導下,，在我們的共同努力下，xx的明天一定會更好,！

先進員工獲獎感言篇十

尊敬的領導,，親愛的各位同事：

大家好：

很榮幸被評為20xx年度的優(yōu)秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定,，也是對我做好今后工作的一種鼓勵,，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè),，認真對待每一件事,，多思考，多關注,，為把好產品的質量關盡自己的一份力,。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作,，不辜負公司對我期望,。

在未來的工作當中，做為一名年輕的講師，我們也將確立更高的目標,，去取得更新的成功,，以新的成功去開拓一片新的天空，為教育事業(yè)進一步發(fā)展,，作出我們應有的貢獻,，對學員負責，對家長負責,，對學校負責,。人生的道路漫長而曲折，教育的終極目標至高無上,，個人的奮斗永無止境,。三尺講臺，是我們最愛的地方,，教書育人這一神圣使命你用金錢無法衡量,。我們將用一生去追求、去挑戰(zhàn),、去創(chuàng)造更美的明天,。

這一年我做到了對工作的熱愛，通過我的努力,，讓這份熱愛結出了果實——獲得“優(yōu)秀員工”的稱號,。只要我們能熱愛公司，熱愛自己的工作,，就不難發(fā)現(xiàn)有無數(shù)多展示自我才華的發(fā)展平臺正在等待我們,，等待更多的優(yōu)秀員工脫穎而出。

人因有事業(yè)而從容,，人因有成就而自豪,。獲得20xx年度優(yōu)秀員工是我人生中的又一座里程碑。它將一直勉勵我,，保持積極進取的優(yōu)良傳統(tǒng),，維護優(yōu)秀員工的先進性，不斷激發(fā)自己的潛能,，自覺地做好每一件事情,，持續(xù)改進,、不斷學習和完善自己,，每天爭取一點小進步，并以更優(yōu)秀的技能來迎接工作上的新挑戰(zhàn),。

獲得20xx年優(yōu)秀員工榮譽稱號,，我深感榮幸，這是我的榮耀，也是對我的激勵,，它無時無刻鞭策著我繼續(xù)努力,、繼續(xù)向前。我將再接再厲做好本職工作,，更好地發(fā)揮自己在工作崗位上的作用,，積極帶領和配合好周圍員工，更好,、更出色完成工作任務,。

一個人的成功離不開大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng)。我也一樣,，以前我對印制板毫無所知,，覺得自己十分渺小，現(xiàn)在通過努力也可以成為一名優(yōu)秀員工,。這當中,，我非常感謝我的領班xx小姐和經理xx先生，是他們培養(yǎng)了我,，給予我機會和自我發(fā)揮的空間,。我認為，他們一個友善的微笑,，一句肯定的話語都在激勵我進步,。在這里我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前,。

感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解,、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持,。做工作要勤奮和有責任心,，因為勤奮，能夠提高生產效率,，如前人所說的多一份耕耘,，多一份收獲;而有了責任心，在工作中就會認真細致,，避免出現(xiàn)差錯,。

謝謝大家!

先進員工獲獎感言篇十一

尊敬的領導，親愛的各位同事：

大家下午好：

這次,，能被評為公司xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號,，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任,，感謝領導對我的關愛,，感謝同事們對我的認可,。

加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員,、店長,、盤點員、信息員到今天財務部的一員,，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助,，在這里我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養(yǎng)了我,，給予我機會和自我發(fā)揮的空間,！與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂,，通過不斷的實踐與提升,，我對現(xiàn)有的工作充滿了自信！在工作當中,，我都把易站當作自己的家,，才把易站的工作當做自己的事業(yè)來做，與易站同甘共苦,！看到公司不斷的發(fā)展壯大,，我感到很驕傲和自豪。

這次能夠當選優(yōu)秀員工,，更是對我以后工作的一種鞭策,，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好,，維護好優(yōu)秀員工的形象,。

成績只能代表過去，新的一年即將來臨,，要想趕上經濟大發(fā)展的潮流,，在金融危機的逆勢中，迎頭博擊,，我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,，就要緊密地團結在公司領導層的周圍，踏踏實實,，勤勤懇懇的干好本職工作,，為易站的事業(yè)做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力,。

先進員工獲獎感言篇十二

各位領導,、老師：

大家新年好！

這次,，能被評為公司星級促銷員榮譽稱號,，我感到非常的高興與榮幸,。在此,，感謝公司對我的厚愛與信任,，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的大力支持,。

能作為星級促銷員之一我是一個幸運兒,。在此，我非常感謝領導的指點與幫助,，尤其感謝主管和督導的不斷督促使我的新客充分發(fā)揮,，感謝銷售經理和業(yè)務代表的諒解與支持使我的指標每每完成，感謝公司給我一個發(fā)展的平臺,，讓我發(fā)揮所長,。感謝同事們的.支持，我能和大家一起在公司這個大家庭中努力奮斗,，感到十分快樂,。

自x年進工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻,，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力的去完成每一次的指標,，總結自己的經驗,，從經驗中學習，向他人學習,，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更好,，盡可能的提高工作效率，雖然如此,，但我的付出得到了公司的認可,，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出,，只要腳踏實地的做好了屬于自己的那份工作,，就會有回報。

這次能被評為星級促銷員,，我想這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定,，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信,，今后的工作一定會做得更好,。發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力讓更加輝煌,。

最后,，衷心祝愿明天的一定更強,。

先進員工獲獎感言篇十三

尊敬的領導：大家上午好!

今天我很榮幸能獲得正東公司__年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，我代表__年度全體優(yōu)秀員工對各位領導,、同事的認可表示忠心的感謝,。

同時，感謝我們整個營銷團隊成員的配合,，感謝何經理的關照,，感謝姜總的栽培。沒有你們的幫助,，我不可能站在這個領獎臺上,。

當然也要由衷地感謝正東公司其他所有的同事朋友，感謝你們的辛勤與付出,，正是由于你們共同的努力,，才有了今天正東外貿事業(yè)的節(jié)節(jié)高升。

過去__年中,，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn),，取得了可喜可賀的成績。這不但得益于公司各位同事的支持與默契合作,，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和集體上下一致,，積極認真的工作態(tài)度。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境,，讓我能在工作中投入最高的熱忱,，從而實現(xiàn)自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人,，而是屬于我們公司每一個成員的,。

當選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績,。同時它也是一種動力,，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情,，為公司創(chuàng)造更大的效益,。同時我們將戒驕戒躁，再接再厲,，嚴格要求自己,，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一起努力,，以取得更大的進步,。希望來年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅。

就讓我們本著“求實,，勤奮,，認真”的工作態(tài)度,，“改進，卓越,，高效”的前進目標,，緊緊圍繞以王董為首的領導集體下，腳踏實地,、齊心協(xié)力,，為正東公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力,。

最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利,、身體安康、闔家歡樂,、萬事如意!謝謝!

先進員工獲獎感言篇十四

尊敬的領導,、親愛的同事們：

大家好!

能被評為我們酒店本年度優(yōu)秀員工的榮譽稱號，我個人感到非常的高興與榮幸,。在此,，首先感謝我們酒店對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛,，感謝同事們對我的大力支持,。

能作為優(yōu)秀的員工之一我是一個幸運兒。在此,，我非常感謝我所在部門及周圍的`所有同事對我平時工作的配合與協(xié)助,，感謝領導的指點與幫助，今天,，我和同事們仍是這個大團體中的小團隊,，我們仍然在一起相互支持與學習，融洽的氛圍讓我倍感欣慰,。