為了確保我們的努力取得實效,，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚,、步驟清晰的特點,。寫方案的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動方案明確節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建內(nèi)容包括篇一

為貫徹***生態(tài)文明思想和黨的十九大精神,，落實***總書記來陜考察重要講話精神，根據(jù)國家《綠色生活創(chuàng)建行動總體方案》,、《節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動方案》和我省《關(guān)于貫徹落實綠色生活創(chuàng)建行動總體方案的通知》要求,，在全省縣級及以上黨政機關(guān)開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動，特制定本方案,。

一,、目標(biāo)任務(wù)。

力爭在2021年10月底前,，50%以上的省級黨政機關(guān),、40%以上的市縣（區(qū)）黨政機關(guān)建成節(jié)約型機關(guān)；2022年10月底前,，80%以上的省級黨政機關(guān),、70%以上的市縣（區(qū)）黨政機關(guān)建成節(jié)約型機關(guān)。在創(chuàng)建基礎(chǔ)上,，遴選樹立一批全省節(jié)約型機關(guān)先進(jìn)單位,。

通過開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動，進(jìn)一步推動各級黨政機關(guān)厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費,，健全節(jié)約能源資源管理制度，提高能源資源利用效率,，降低機關(guān)運行成本,，推行綠色辦公，全面推進(jìn)生活垃圾分類制度,，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成簡約適度,、綠色低碳的生活和工作方式，形成崇尚綠色生活的良好氛圍,。

二,、創(chuàng)建范圍。

實施節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建范圍涵蓋全省縣級及以上黨政機關(guān),，包括：黨的機關(guān),、人大機關(guān)、行政機關(guān),、政協(xié)機關(guān),、監(jiān)察機關(guān)、審判機關(guān),、檢察機關(guān),以及工會,、共青團、婦聯(lián)等人民團體和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位,。

三,、創(chuàng)建內(nèi)容,。

（一）完善制度體系。建立有利于能源資源節(jié)約,、成本控制的目標(biāo),、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn),，完善節(jié)約能源資源管理制度,，明確負(fù)責(zé)節(jié)約能源資源工作的管理機構(gòu)和工作職責(zé)，設(shè)置能源資源管理崗位,。嚴(yán)格考核評價機制,，定期進(jìn)行檢查考核、評價和獎懲,強化能耗,、水耗等目標(biāo)管理,，完成上級主管部門下達(dá)的能源資源消耗年度指標(biāo)。加強能源資源消費管理,，實行能源資源消耗分戶,、分區(qū)、分項計量,，合理配置和利用各種資源,，建立能源資源消費統(tǒng)計臺賬，做好分析和公示,。

（二）推行綠色辦公,。推進(jìn)無紙化辦公，減少紙質(zhì)文件,、資料印發(fā)數(shù)量,，實施數(shù)據(jù)信息網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通，數(shù)據(jù)信息資源共享共用,；實施機關(guān)辦公區(qū)域綠色照明工程,，采用自然采光，合理設(shè)定空調(diào)溫度,。加大綠色采購力度,，帶頭采購節(jié)能、節(jié)水,、環(huán)保,、再生、資源綜合利用等綠色產(chǎn)品,。帶頭踐行綠色出行,，更新公務(wù)用車優(yōu)先采購新能源汽車。

（三）實行生活垃圾分類。建立資源回收利用長效機制,，推進(jìn)廢舊電子產(chǎn)品、辦公用品等循環(huán)綜合利用,，加強機關(guān)生活垃圾分類存放,，率先全面實施生活垃圾分類。做好垃圾分類投放,、分類收集,、分類運輸，建立垃圾清運臺賬,，交由規(guī)范的回收渠道處理,。采取生活垃圾減量化措施，限制使用一次性辦公用品,，停止使用不可降解一次性塑料制品,，推廣使用環(huán)保再生紙、再生鼓粉盒等資源再生利用,。

（四）開展宣傳教育培訓(xùn),。加強節(jié)約能源資源和生態(tài)文明建設(shè)宣傳引導(dǎo)，組織開展節(jié)能宣傳周,、全國低碳日,、中國水周等宣傳實踐活動，普及生態(tài)文明法律法規(guī),、科學(xué)知識,。將節(jié)能、節(jié)水,、垃圾分類等內(nèi)容納入機關(guān)干部職工培訓(xùn)體系,，定期舉辦知識講座、崗位培訓(xùn)等活動,，增強干部職工節(jié)約意識,、環(huán)保意識和生態(tài)意識。依托專業(yè)機構(gòu),，組織開展節(jié)能管理和操作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提升節(jié)能科學(xué)化、法制化,、規(guī)范化管理水平,。

四、實施程序,。

（一）自評摸底,。各市縣（區(qū)）和省級黨政機關(guān)各部門、各單位要按照《陜西省節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建評價標(biāo)準(zhǔn)》，逐項檢視對標(biāo)梳理節(jié)約能源資源工作,，做好自評摸底,。根據(jù)自評情況，強弱項補短板,，認(rèn)真做好完善提升,。

（二）制定計劃。要根據(jù)《陜西省節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動方案》要求,，盡快制定創(chuàng)建行動計劃,，明確2020至2022年每年度本級及所屬黨政機關(guān)的創(chuàng)建任務(wù)，創(chuàng)建行動計劃于2020年7月底前報省機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心審核備案后予以公示,，并按照時間進(jìn)度要求抓好創(chuàng)建工作的落實,。

（三）組織實施。各級機關(guān)事務(wù)主管部門牽頭負(fù)責(zé)推進(jìn)本級黨政機關(guān)開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動,，做好動員部署,，督促指導(dǎo)本地區(qū)黨政機關(guān)組織落實創(chuàng)建工作要求。機關(guān)事務(wù),、發(fā)展改革,、財政、宣傳等主管部門要形成合力,，共同指導(dǎo)推進(jìn)節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建,。各級財政部門要對創(chuàng)建行動給予必要的資金保障，確保全省創(chuàng)建目標(biāo)順利完成,。

（四）評價驗收,。2020年至2022年，每年8月底前,，各市縣（區(qū)）機關(guān)事務(wù)主管部門要會同本級有關(guān)部門加強對創(chuàng)建工作進(jìn)展情況的監(jiān)督檢查,，組織開展階段性評估、評價驗收工作,，并將評估驗收整體情況報送省機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心,。對未通過評估驗收的部門和單位，要督促指導(dǎo)其在一個月內(nèi)完成整改,。省機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心會同省級有關(guān)部門組成創(chuàng)建工作評價驗收小組,，對本級黨政機關(guān)創(chuàng)建自評結(jié)果進(jìn)行核查，并根據(jù)各地區(qū)的階段性評估驗收總體情況,，對創(chuàng)建工作進(jìn)行抽查,。已被評為省級及以上“公共機構(gòu)節(jié)約型示范單位”的黨政機關(guān)，原則上不再進(jìn)行評價驗收,。

五,、工作要求,。

（一）高度重視，扎實推進(jìn),。各級機關(guān)事務(wù)主管部門和各創(chuàng)建單位要形成不為創(chuàng)建而創(chuàng)建,，不唯政績而創(chuàng)建的共識，要把創(chuàng)建過程作為加強本單位自身建設(shè)的過程,、作為貫徹中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神的過程,、作為全面推進(jìn)節(jié)約能源資源工作的過程，以創(chuàng)建行動全面推動機關(guān)能源資源節(jié)約與生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作,。

（二）精心組織，強化聯(lián)動,。各級機關(guān)事務(wù)主管部門要加強對節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動的組織領(lǐng)導(dǎo),，充分運用發(fā)改、財政,、宣傳等部門的聯(lián)動機制,，推動解決創(chuàng)建工作中的困難和問題。創(chuàng)建單位要形成合力,，做好安排部署,，落實各項創(chuàng)建內(nèi)容，共同推進(jìn)節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建,。

（三）加強宣傳,，營造氛圍。要以此次創(chuàng)建行動為契機,，推動節(jié)約能源資源工作向縱深發(fā)展,，大力宣傳節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動工作成效，引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步養(yǎng)成綠色辦公習(xí)慣,，營造簡約適度,、綠色低碳的良好氛圍。

節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動方案明確節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建內(nèi)容包括篇二

設(shè)節(jié)約型財稅機關(guān)活動,，倡導(dǎo)“綠色辦公”,，在節(jié)約資源、改善環(huán)境,、轉(zhuǎn)變作風(fēng),、提高工作效率等方面采取有效措施，切實遏止資源浪費現(xiàn)象,，降低機關(guān)運行成本,，為創(chuàng)建節(jié)約型社會做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（一）用電方面：1.白天辦公盡量不開燈,下班前隨手關(guān)閉各種電器電源包括電腦,、打印機,、傳真機,、飲水機、空調(diào)等,。2.開空調(diào)時溫度設(shè)置夏天不低于26℃,、冬季不高于20，不大開門窗,，且做到無人時不開空調(diào),。設(shè)置一個總的溫度調(diào)控器，晚上9點以后自動關(guān)閉空調(diào)電源,，并設(shè)置溫度夏天在30℃以上,、冬季在10℃以下才可開啟空調(diào)。3.盡量減少電梯使用率,，提倡走樓梯,。

（二）用水方面：1.加強用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，嚴(yán)禁跑冒滴漏,，衛(wèi)生間用水后及時關(guān)好水龍頭,，發(fā)現(xiàn)有漏水情況的及時報告辦公室，避免“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生,。2.綠化地用水采用節(jié)水灌溉方式,，盡可能使用雨水，減少使用自來水,。

（三）辦公耗材：1.充分利用辦公自動化成果,，所需文件材料盡量以odps系統(tǒng)、ftp等流轉(zhuǎn),，以減少紙質(zhì)文件的印發(fā),。2.控制用紙，提倡雙面打印,，文件等資料打印,、復(fù)印等需耗紙10張以上的（含10張）做好登記。3.嚴(yán)格控制辦公設(shè)備采購,，辦公日常用品由局辦公室統(tǒng)一定點采購,，按需領(lǐng)用。

（四）電話費用：對內(nèi)盡量使用內(nèi)線或6000,，對外盡量使用6000,、網(wǎng)上或短信發(fā)布通知；嚴(yán)格控制長途話費,，不得利用單位電話聊天,，掛發(fā)長途時，需做好相關(guān)登記,；按月公示各科室話費,。

（五）公務(wù)用車：1.嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車用油制度,；2.自2006年2月起定點維修車輛；3.公務(wù)用車由局辦公室統(tǒng)籌安排,，外出辦事盡量集中或順道前往,，嚴(yán)禁公車私用。

（六）會議費用：1.精減會議,，能不開的就不開,，能合并的就合并；2.充分使用本單位的會議場所,，盡量不外租場地,；3.嚴(yán)格控制會議期間所需的各類紙張、記錄筆,、引用水等的使用,；4.杜絕以會議的名義發(fā)放各類紀(jì)念品。

（七）接待費用：嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待各項規(guī)定,。

由值周領(lǐng)導(dǎo)和值周員定期或不定期的檢查日常用電用水，發(fā)現(xiàn)有下班仍未關(guān)閉各種電源的,，每次罰50元,；對浪費辦公耗材的，由其按市場價賠償,；對亂打電話的,，由其自行繳費；對不按規(guī)定執(zhí)行而花費的費用一律自負(fù),。

節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動方案明確節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建內(nèi)容包括篇三

為貫徹落實習(xí)近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神,，按照中央全面深化改革委員會第十次會議審議通過的《綠色生活創(chuàng)建行動總體方案》（發(fā)改環(huán)資〔2019〕1696號）和省通知要求，接市政府通知要求,，對照省級標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合單位實際，制定本方案,。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，推動黨政機關(guān)厲行節(jié)約,、反對鋪張浪費，健全節(jié)約能源資源管理制度，提高能源利用效率,，引入節(jié)能市場機制，降低機關(guān)運行成本,，推行綠色辦公,，落實垃圾分類制度，引導(dǎo)機關(guān)干部職工養(yǎng)成簡約適度,、綠色低碳,、低耗高效的生活和工作方式,，形成全民創(chuàng)建，綠色生活良好氛圍,。

機關(guān)及下屬各部門,。

參照市級目標(biāo)，本著主動爭先,，勇?lián)蠕h的自我要求,，爭取在本年度，最遲不超過2021年年中,，完成節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作,，并爭取成為節(jié)約型機關(guān)先進(jìn)單位。

（一）強化目標(biāo)管理,。

（二）完善制度體系,。

健全節(jié)約能源資源管理制度，設(shè)立節(jié)約能源工作的管理機構(gòu)和工作職責(zé),，設(shè)置能源資源管理崗位,，明確專人負(fù)責(zé)。對照評價標(biāo)準(zhǔn),，做好節(jié)約能源實施方案,，明確年度節(jié)約能源資源目標(biāo)。制定能源資源消費統(tǒng)計,、定額管理,、節(jié)能、節(jié)水,、生活垃圾分類,、綠色消費以及用能設(shè)備設(shè)施節(jié)能操作規(guī)程等節(jié)約能源資源的管理制度。完善或重新簽訂物業(yè)合同,。建立能源資源計量器具臺賬,、能源資源消費統(tǒng)計臺賬。定期統(tǒng)計,、分析報送能源資源消費狀況并公示,。

（三）推行綠色辦公。

1.節(jié)約用紙,。

盡量采用雙面打印,，結(jié)合合市級政務(wù)平臺和單位信息化建設(shè)，大力推行無紙化辦公,，節(jié)約辦公紙張,，同時節(jié)約使用抽紙。

2.節(jié)約用電,。

（1）空調(diào),。

嚴(yán)格執(zhí)行夏季不低于26度,、冬季不高于20度的空調(diào)溫度控制標(biāo)準(zhǔn)，無人狀態(tài)和非工作時間關(guān)?？照{(diào),。

（2）燈光。

白天辦公充分利用自然采光,，盡量不開燈,、少開燈。辦公區(qū)域夜間照明隨季節(jié)變化及時調(diào)整開閉時間,。單位人員對于公共區(qū)域,，特別是自己辦公室門口、附近的燈光進(jìn)行檢查,，除必要照明外,，及時告知物業(yè)管理人員，確保及時關(guān)閉,。

（3）辦公設(shè)備,。

計算機、打印機,、復(fù)印機,、傳真機、掃描儀,、碎紙機等辦公設(shè)備不使用時調(diào)至節(jié)電模式,，非工作時間及時關(guān)閉電源,。

3.用水,。

自覺節(jié)約用水，使用節(jié)水型器具,，定期協(xié)查維護(hù)供水系,。

統(tǒng)。

4.出行,。

鼓勵干部職工并帶動家屬綠色出行,，踐行“135”等低碳出行方式，即在1公里范圍內(nèi),，盡可能選擇步行,，在3公里范圍內(nèi)盡可能選擇騎車，在5公里范圍內(nèi)優(yōu)先選擇公交的出行方式,。通勤時,，鼓勵干部職工盡量少開車，倡導(dǎo)步行,、騎車,、公交,、拼車等出行方式。

5.公務(wù)用車管理,。

實行公務(wù)用車單車油耗核算,；落實派車審批制度，減少,。

不必要的公務(wù)用車出使臺次,。嚴(yán)禁公車私用。集體公務(wù)活動集中乘車,，節(jié)假日期間除保證公務(wù)活動需要外,，其余公務(wù)車輛封存管理。實行公車定點保險,、定點維修,，采取痕跡管理，節(jié)約公車維修保養(yǎng)費用,。嚴(yán)控公務(wù)租車范圍和數(shù)量,，不得超標(biāo)準(zhǔn)租用豪華車輛。停車時間超過5分鐘關(guān)閉引擎,，杜絕車輛原地空轉(zhuǎn)損耗,。實行加油卡綁定公車號牌定點加油，每月公示1次單車加油耗（含加油時間,，數(shù)量,，行駛里程等必要信息）。

6.采購,。

加大綠色采購力度,，帶頭采購節(jié)能、節(jié)水,、環(huán)保,、再生、

資源綜合利用等綠色產(chǎn)品,。

7.規(guī)范辦公用品領(lǐng)用管理,。

嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品領(lǐng)用申請報批、領(lǐng)用簽字等制度,。墨,。

盒、鼠標(biāo),、硒鼓,、電池、簽字筆等易耗品領(lǐng)用采取以舊換新方式。對可重復(fù)使用的辦公用品,，通過更換配件等方式延長使用壽命,。臨時機構(gòu)、工作專班所需辦公用品,，首先從現(xiàn)有物品中調(diào)劑使用,，任務(wù)結(jié)束后1周內(nèi)回收入庫。對辦公用品領(lǐng)用情況進(jìn)行統(tǒng)計分析,，每月公式一次,。

8.加強通信管理。

實行辦公電話以舊換新,、以舊換舊,，做好舊機維修更新和臺賬登記管理。內(nèi)線或分機電話,，非工作必需不得開通長途功能,。加強電話費監(jiān)督，每月對公務(wù)電話費進(jìn)行1次審核,，對單個電話話費較多且無正當(dāng)理由的,，責(zé)令作出說明并限期改正。臨時安裝的有線電視和寬帶,，任務(wù)結(jié)束1周內(nèi)辦完停機,。

9.新能源汽車應(yīng)用。

單位申請公務(wù)出行用車,，盡量申請使用新能源汽車進(jìn)行保障,。單位干部職工購車，鼓勵購置新能源汽車,。

（四）實行生活垃圾分類,。

1.源頭減量。

（1）采取節(jié)約糧食等源頭減量化措施,，開展“光盤行動”

等活動,；規(guī)范加班餐管理,，對加班餐訂餐,、用餐情況進(jìn)行統(tǒng)計整理，每個月公示1次,。

（2）盡量使用再生紙,、再生耗材等再生辦公用品。

（3）限制使用一次性辦公用品,。

（4）停止使用不可降解一次性塑料制品,。

2.分類投放。

干部職工分類投放生活垃圾,。工作垃圾,，有序分類投放至集中投放區(qū),，自覺保持環(huán)境衛(wèi)生，工作區(qū)干凈整潔,。

（五）開展宣傳教育,。

組織開展宣傳實踐活動，加強教育培訓(xùn)和對外宣傳,。結(jié)合全國節(jié)能宣傳周,、全國低碳日、世界水日,、中國水周等活動,，組織開展形式多樣的宣傳實踐活動；張貼設(shè)備節(jié)電,、隨手關(guān)燈,、節(jié)約用水、減少使用電梯,、空調(diào)溫度設(shè)定,、垃圾分類投放等提醒標(biāo)標(biāo)識；充分利用信息平臺或新聞媒體,，宣傳報道本單位節(jié)約能源資源經(jīng)驗做法,；將節(jié)能、節(jié)水,、垃圾分類等內(nèi)容納入干部職工培訓(xùn)體系,，定期舉辦面向干部職工的節(jié)能低碳等生態(tài)文明建設(shè)知識講座、崗位培訓(xùn)等教訓(xùn)培訓(xùn)活動,。

（六）創(chuàng)新活動,。

1.開展志愿活動。

依托機關(guān)工會,，組織生活垃圾分類志愿者,。

行動，開展進(jìn)學(xué)校,、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)企業(yè),、進(jìn)項目等宣傳活動,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

起草并簽署節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建承諾書,，自覺履行創(chuàng)建責(zé)任,。

與義務(wù)。

3.各部門依據(jù)各自崗位職責(zé)，工作內(nèi)容,，創(chuàng)新形式,，

五、創(chuàng)建步驟,。

（一）成立專班,，明確職責(zé)。

按照省,、市要求,，成立工作專班，提高站位,，增強認(rèn)識,，積極參與，認(rèn)真落實,。形成主要負(fù)責(zé)人為主任,，各位班子成員為副主任，辦公室各副主任,、各部門負(fù)責(zé)同志為組長,，全體干部職工為組員的組織架構(gòu)，全員參與,，全員創(chuàng)建,。明確專班和人員的工作內(nèi)容與職責(zé)。

（二）對照標(biāo)準(zhǔn),，完成自查,。

認(rèn)真對照《節(jié)約型機關(guān)評價標(biāo)準(zhǔn)》，逐條自查,，

形成自查報告,，并依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，限期整改,，落實到位,。

（三）落實方案，監(jiān)督考核,。

依據(jù)專班下發(fā)的文件制度,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極落實,。專班定期檢查,，不定期抽查相關(guān)情況,，監(jiān)督考核,，通報公示，對于檢查出來的問題，可以立即整改的,，立即整改,，存在特殊情況的，編寫情況說明備案,，對于好的經(jīng)驗做法及時推廣,。對于執(zhí)行到位的部門，予以表揚,，執(zhí)行不到位的部門,，予以誡勉談話，限期整改,。同時,，按照市政府相關(guān)通知要求，將個人杜絕辦公浪費情況,，與年度考核,、評優(yōu)評先等績效考核掛鉤。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo),。

工作專班要認(rèn)真履行專班職責(zé),，各司其職，明晰責(zé)任,，不推諉,，不扯皮，勇于擔(dān)當(dāng),。

（二）監(jiān)督考核,。

專班外部監(jiān)督與各部門內(nèi)部監(jiān)督并行，專班主任為第一責(zé)任人,，各部門負(fù)責(zé)人為各部門責(zé)任人,，鼓勵干部職工自覺節(jié)約資源能源，發(fā)揚自覺,，監(jiān)督并行,。

（三）宣傳引導(dǎo)。

及時發(fā)現(xiàn),、挖掘先進(jìn)典型,，加強總結(jié)交流，推廣經(jīng)驗做法,，充分發(fā)揮典型示范帶動作用,，推動工作整體提升。利用多種渠道和載體,，大力宣傳節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動和工作成效,，展示良好形象,，營造良好氛圍。

節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動方案明確節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建內(nèi)容包括篇四

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為貫徹落實__生態(tài)文明思想和黨的十_大精神,切實發(fā)揮黨政機關(guān)在節(jié)能減排和生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)域的示范引領(lǐng)作用,推進(jìn)黨政機關(guān)率先開展綠色生活創(chuàng)建,根據(jù)《國管局,、中直管理局、國家發(fā)展改革委,、財政部關(guān)于印發(fā)節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動方案的通知》(國管節(jié)能〔20__〕39號),、《xx省發(fā)展改革委關(guān)于大力推進(jìn)全省綠色生活創(chuàng)建行動的通知》(x發(fā)改環(huán)資〔20xx〕xx號)、《xx省節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動實施方案》(x管字〔20__〕xx號),、《xx縣20__年生態(tài)杯綠色創(chuàng)建活動方案》(x生態(tài)文明辦〔20__〕x號)要求,結(jié)合實際,制定本實施方案,。

一、總體要求,。

以__新時代__思想為指導(dǎo),推進(jìn)黨政機關(guān)厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費,健全節(jié)約能源資源管理制度,提高能源資源利用效率,降低機關(guān)運行成本,推行綠色辦公,率先全面實施生活垃圾分類制度,引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成簡約適度、綠色低碳的生活和工作方式,形成崇尚綠色生活的良好氛圍,。

二,、創(chuàng)建對象、目標(biāo)要求及職責(zé)分工,。

(一)創(chuàng)建對象,。

參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。

中央和國家機關(guān)各垂直管理機構(gòu),、派出機構(gòu)創(chuàng)建由上級管理部門負(fù)責(zé)組織,。

(二)目標(biāo)要求。

到20__年底,確保40%以上,力爭50%的縣屬黨政機關(guān)建成節(jié)約型機關(guān),。確保30%以上,力爭40%的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政機關(guān)建成節(jié)約型機關(guān),。

到2021年底,確保60%以上,力爭70%的縣屬黨政機關(guān)建成節(jié)約型機關(guān)。確保50%以上,力爭60%的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政機關(guān)建成節(jié)約型機關(guān),。

到2022年底,確保80%以上,力爭90%的縣屬黨政機關(guān)建成節(jié)約型機關(guān),。確保70%以上,力爭80%的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政機關(guān)建成節(jié)約型機關(guān)。

(三)職責(zé)分工,。

縣公節(jié)辦牽頭負(fù)責(zé)全縣節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作,具體負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、縣直機關(guān)及其所屬單位節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作。各黨政機關(guān)按照本實施方案和本地本單位創(chuàng)建工作要求,制定創(chuàng)建工作方案,落實落細(xì)各項創(chuàng)建內(nèi)容,。公節(jié)辦,、財政等部門要加強聯(lián)動,形成合力,共同推進(jìn)節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建。

三,、創(chuàng)建內(nèi)容,。

(一)完善制度體系,。健全節(jié)約能源資源管理制度,明確負(fù)責(zé)節(jié)約能源資源工作的管理機構(gòu)和工作職責(zé),設(shè)置能源資源管理崗位;強化能耗、水耗等目標(biāo)管理,完成上級主管部門下達(dá)的能源資源消耗考核指標(biāo);實行能源資源消耗分戶,、分區(qū),、分項計量,建立能源資源消費統(tǒng)計臺賬,做好分析和公示工作,。

(二)推進(jìn)綠色辦公,。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)xx省公共機構(gòu)綠色辦公行為準(zhǔn)則的通知》(x管字〔20__〕x號)要求,積極推進(jìn)綠色辦公,推進(jìn)能源資源節(jié)約和循環(huán)利用,帶頭踐行綠色出行,帶頭采購更多節(jié)能、節(jié)水,、環(huán)保,、再生、資源綜合利用等綠色產(chǎn)品,推進(jìn)黨政機關(guān)率先形成簡約適度,、綠色低碳的工作和生活方式,。

(三)實行垃圾分類。全面實施生活垃圾分類制度,按照《xx縣公共機構(gòu)生活垃圾分類工作評價標(biāo)準(zhǔn)》,嚴(yán)格配置生活垃圾分類投放設(shè)施,做好垃圾分類投放,、分類收集,建立垃圾清運臺賬,確保各類垃圾規(guī)范處置,。加強垃圾分類宣傳教育,積極組織開展垃圾分類志愿活動,引領(lǐng)帶動全社會開展垃圾分類。

(四)開展宣傳教育,。組織開展節(jié)約能源資源宣傳實踐活動,將節(jié)能,、節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容納入干部職工培訓(xùn)體系,定期舉辦知識講座,、崗位培訓(xùn)等生態(tài)文明思想教育活動,增強干部職工節(jié)約意識,、環(huán)保意識、生態(tài)意識,營造崇尚生態(tài)文明,、踐行綠色發(fā)展的氛圍,。

四、組織實施,。

(一)自評及申報,。

各黨政機關(guān)對照《xx縣節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》,進(jìn)行自評,自評達(dá)90分以上的,填寫《xx縣節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建申報表》,并提供相應(yīng)佐證材料,向縣公節(jié)辦申報。

(二)初審及核查,。

質(zhì)蓋章版于每年10月30日前上報縣公節(jié)辦,。縣公節(jié)辦將對各單位申報材料進(jìn)行初審,初審?fù)ㄟ^后會同發(fā)改,、財政等部門進(jìn)行實地核查,實地核查時間及要求另行通知,。核查未通過的,提出整改意見,創(chuàng)建單位整改完成后再行復(fù)核。

已建成國家或省級節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位的單位,向縣公節(jié)辦報送創(chuàng)建申報表及佐證材料并通過審核后,即視為建成節(jié)約型機關(guān),可不再進(jìn)行實地核查,。

(三)抽查及公布,。

縣公節(jié)辦將對全縣節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建情況進(jìn)行抽查,并于每年11月30日前將我縣創(chuàng)建總體情況報市公節(jié)辦備案。全縣節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建通過市公節(jié)辦核定后,由縣公節(jié)辦,、縣財政局以適當(dāng)方式公布,。同時,縣公節(jié)辦將從已創(chuàng)建為節(jié)約型機關(guān)的單位中擇優(yōu)部分單位授予全縣生態(tài)杯節(jié)約型機關(guān)稱號,。

五、有關(guān)要求,。

(一)落實工作責(zé)任,。節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建是黨的十_大作出的戰(zhàn)略部署,是各級黨政機關(guān)帶頭貫徹落實__生態(tài)文明思想,深入推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)和綠色發(fā)展的具體行動。各地各單位要高度重視,要把節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建作為當(dāng)前及今后一段時間工作的重點,加強組織領(lǐng)導(dǎo),制定工作方案,明確目標(biāo)任務(wù)和創(chuàng)建期限,落實工作措施,確保節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建穩(wěn)步推進(jìn),各項制度和措施落實到位,。各地各單位節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作方案請于x月x日前報送縣公節(jié)辦(郵箱：xx),。

開、公平,、公正原則,嚴(yán)格對標(biāo)審核,確保創(chuàng)建質(zhì)量,。縣公節(jié)辦將把節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作開展情況納入全縣公共機構(gòu)節(jié)能年度考核,。

(三)注重營造氛圍,。各地各單位要充分利用各種平臺,加大對節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作的宣傳力度,營造人人參與、人人盡責(zé),、人人支持的工作氛圍,。要注重挖掘先進(jìn)典型,加強總結(jié)交流,推廣經(jīng)驗做法,推動整體工作提升。宣傳部門要充分利用多種渠道和方式,大力宣傳節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動和工作成效,營造良好的社會氛圍,。

節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動方案明確節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建內(nèi)容包括篇五

為貫徹落實***生態(tài)文明思想和黨的十九大精神,，按照中央全面深化改革委員會第十次會議審議通過的《綠色生活創(chuàng)建行動總體方案》（發(fā)改環(huán)資〔2019〕1696號）和省通知要求，接市政府通知要求,，對照省級標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合單位實際，制定本方案,。

以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，推動黨政機關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費,，健全節(jié)約能源資源管理制度,，提高能源利用效率，引入節(jié)能市場機制,，降低機關(guān)運行成本,，推行綠色辦公，落實垃圾分類制度,，引導(dǎo)機關(guān)干部職工養(yǎng)成簡約適度,、綠色低碳、低耗高效的生活和工作方式,，形成全民創(chuàng)建,，綠色生活良好氛圍。

機關(guān)及下屬各部門,。

參照市級目標(biāo),，本著主動爭先,，勇?lián)蠕h的自我要求，爭取在本年度,，最遲不超過2021年年中,，完成節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，并爭取成為節(jié)約型機關(guān)先進(jìn)單位,。

（一）強化目標(biāo)管理,。

（二）完善制度體系。

健全節(jié)約能源資源管理制度,，設(shè)立節(jié)約能源工作的管理機構(gòu)和工作職責(zé),，設(shè)置能源資源管理崗位,，明確專人負(fù)責(zé),。對照評價標(biāo)準(zhǔn)，做好節(jié)約能源實施方案,，明確年度節(jié)約能源資源目標(biāo),。制定能源資源消費統(tǒng)計、定額管理,、節(jié)能,、節(jié)水、生活垃圾分類,、綠色消費以及用能設(shè)備設(shè)施節(jié)能操作規(guī)程等節(jié)約能源資源的管理制度,。完善或重新簽訂物業(yè)合同。建立能源資源計量器具臺賬,、能源資源消費統(tǒng)計臺賬,。定期統(tǒng)計、分析報送能源資源消費狀況并公示,。

（三）推行綠色辦公,。

1.節(jié)約用紙。

盡量采用雙面打印,，結(jié)合合市級政務(wù)平臺和單位信息化建設(shè),，大力推行無紙化辦公，節(jié)約辦公紙張,，同時節(jié)約使用抽紙,。

2.節(jié)約用電。

（1）空調(diào),。

嚴(yán)格執(zhí)行夏季不低于26度,、冬季不高于20度的空調(diào)溫度控制標(biāo)準(zhǔn)，無人狀態(tài)和非工作時間關(guān)?？照{(diào),。

（2）燈光,。

白天辦公充分利用自然采光，盡量不開燈,、少開燈,。辦公區(qū)域夜間照明隨季節(jié)變化及時調(diào)整開閉時間。單位人員對于公共區(qū)域,，特別是自己辦公室門口,、附近的燈光進(jìn)行檢查，除必要照明外,，及時告知物業(yè)管理人員,，確保及時關(guān)閉。

（3）辦公設(shè)備,。

計算機,、打印機、復(fù)印機,、傳真機,、掃描儀、碎紙機等辦公設(shè)備不使用時調(diào)至節(jié)電模式,，非工作時間及時關(guān)閉電源,。

3.用水。

自覺節(jié)約用水,，使用節(jié)水型器具,，定期協(xié)查維護(hù)供水系。

統(tǒng),。

4.出行,。

鼓勵干部職工并帶動家屬綠色出行，踐行“135”等低碳出行方式,，即在1公里范圍內(nèi),，盡可能選擇步行，在3公里范圍內(nèi)盡可能選擇騎車,，在5公里范圍內(nèi)優(yōu)先選擇公交的出行方式,。通勤時，鼓勵干部職工盡量少開車,，倡導(dǎo)步行,、騎車、公交,、拼車等出行方式,。

5.公務(wù)用車管理。

實行公務(wù)用車單車油耗核算；落實派車審批制度,，減少,。

不必要的公務(wù)用車出使臺次。嚴(yán)禁公車私用,。集體公務(wù)活動集中乘車,，節(jié)假日期間除保證公務(wù)活動需要外，其余公務(wù)車輛封存管理,。實行公車定點保險,、定點維修，采取痕跡管理,，節(jié)約公車維修保養(yǎng)費用,。嚴(yán)控公務(wù)租車范圍和數(shù)量，不得超標(biāo)準(zhǔn)租用豪華車輛,。停車時間超過5分鐘關(guān)閉引擎,，杜絕車輛原地空轉(zhuǎn)損耗。實行加油卡綁定公車號牌定點加油,，每月公示1次單車加油耗（含加油時間,，數(shù)量,，行駛里程等必要信息）,。

6.采購。

加大綠色采購力度,，帶頭采購節(jié)能,、節(jié)水、環(huán)保,、再生,、

資源綜合利用等綠色產(chǎn)品。

7.規(guī)范辦公用品領(lǐng)用管理,。

嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品領(lǐng)用申請報批,、領(lǐng)用簽字等制度。墨,。

盒,、鼠標(biāo)、硒鼓,、電池,、簽字筆等易耗品領(lǐng)用采取以舊換新方式。對可重復(fù)使用的辦公用品,，通過更換配件等方式延長使用壽命,。臨時機構(gòu)、工作專班所需辦公用品，首先從現(xiàn)有物品中調(diào)劑使用,，任務(wù)結(jié)束后1周內(nèi)回收入庫,。對辦公用品領(lǐng)用情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，每月公式一次,。

8.加強通信管理,。

實行辦公電話以舊換新、以舊換舊,，做好舊機維修更新和臺賬登記管理,。內(nèi)線或分機電話，非工作必需不得開通長途功能,。加強電話費監(jiān)督,，每月對公務(wù)電話費進(jìn)行1次審核，對單個電話話費較多且無正當(dāng)理由的,，責(zé)令作出說明并限期改正,。臨時安裝的有線電視和寬帶，任務(wù)結(jié)束1周內(nèi)辦完停機,。

9.新能源汽車應(yīng)用,。

單位申請公務(wù)出行用車，盡量申請使用新能源汽車進(jìn)行保障,。單位干部職工購車,，鼓勵購置新能源汽車。

（四）實行生活垃圾分類,。

1.源頭減量,。

（1）采取節(jié)約糧食等源頭減量化措施，開展“光盤行動”

等活動,；規(guī)范加班餐管理,，對加班餐訂餐、用餐情況進(jìn)行統(tǒng)計整理,，每個月公示1次,。

（2）盡量使用再生紙、再生耗材等再生辦公用品,。

（3）限制使用一次性辦公用品,。

（4）停止使用不可降解一次性塑料制品。

2.分類投放,。

干部職工分類投放生活垃圾,。工作垃圾，有序分類投放至集中投放區(qū),，自覺保持環(huán)境衛(wèi)生,，工作區(qū)干凈整潔。

（五）開展宣傳教育。

組織開展宣傳實踐活動,，加強教育培訓(xùn)和對外宣傳,。結(jié)合全國節(jié)能宣傳周、全國低碳日,、世界水日,、中國水周等活動，組織開展形式多樣的宣傳實踐活動,；張貼設(shè)備節(jié)電,、隨手關(guān)燈、節(jié)約用水,、減少使用電梯,、空調(diào)溫度設(shè)定、垃圾分類投放等提醒標(biāo)標(biāo)識,；充分利用信息平臺或新聞媒體,，宣傳報道本單位節(jié)約能源資源經(jīng)驗做法；將節(jié)能,、節(jié)水,、垃圾分類等內(nèi)容納入干部職工培訓(xùn)體系，定期舉辦面向干部職工的節(jié)能低碳等生態(tài)文明建設(shè)知識講座,、崗位培訓(xùn)等教訓(xùn)培訓(xùn)活動,。

（六）創(chuàng)新活動。

1.開展志愿活動,。

依托機關(guān)工會,，組織生活垃圾分類志愿者。

行動,，開展進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)鄉(xiāng)村,、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項目等宣傳活動,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。

起草并簽署節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建承諾書，自覺履行創(chuàng)建責(zé)任,。

與義務(wù),。

3.各部門依據(jù)各自崗位職責(zé)，工作內(nèi)容,，創(chuàng)新形式,，

五、創(chuàng)建步驟。

（一）成立專班,，明確職責(zé),。

按照省、市要求,，成立工作專班,，提高站位，增強認(rèn)識,，積極參與,，認(rèn)真落實。形成主要負(fù)責(zé)人為主任,，各位班子成員為副主任,，辦公室各副主任、各部門負(fù)責(zé)同志為組長,，全體干部職工為組員的組織架構(gòu),，全員參與，全員創(chuàng)建,。明確專班和人員的工作內(nèi)容與職責(zé),。

（二）對照標(biāo)準(zhǔn)，完成自查,。

認(rèn)真對照《節(jié)約型機關(guān)評價標(biāo)準(zhǔn)》,，逐條自查，

形成自查報告,，并依據(jù)標(biāo)準(zhǔn),，限期整改，落實到位,。

（三）落實方案,，監(jiān)督考核。

依據(jù)專班下發(fā)的文件制度,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，積極落實。專班定期檢查,，不定期抽查相關(guān)情況,，監(jiān)督考核，通報公示,，對于檢查出來的問題,，可以立即整改的，立即整改,，存在特殊情況的,，編寫情況說明備案,，對于好的經(jīng)驗做法及時推廣。對于執(zhí)行到位的部門,，予以表揚,，執(zhí)行不到位的部門，予以誡勉談話,，限期整改,。同時，按照市政府相關(guān)通知要求,，將個人杜絕辦公浪費情況,，與年度考核、評優(yōu)評先等績效考核掛鉤,。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo),。

工作專班要認(rèn)真履行專班職責(zé)，各司其職,，明晰責(zé)任,，不推諉，不扯皮,，勇于擔(dān)當(dāng),。

（二）監(jiān)督考核。

專班外部監(jiān)督與各部門內(nèi)部監(jiān)督并行,，專班主任為第一責(zé)任人,，各部門負(fù)責(zé)人為各部門責(zé)任人，鼓勵干部職工自覺節(jié)約資源能源,，發(fā)揚自覺,，監(jiān)督并行。

（三）宣傳引導(dǎo),。

及時發(fā)現(xiàn),、挖掘先進(jìn)典型，加強總結(jié)交流,，推廣經(jīng)驗做法,，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，推動工作整體提升,。利用多種渠道和載體，大力宣傳節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動和工作成效,，展示良好形象,，營造良好氛圍。

節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動方案明確節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建內(nèi)容包括篇六

為貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神,，落實習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神,，根據(jù)國家《綠色生活創(chuàng)建行動總體方案》,、《節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動方案》和我省《關(guān)于貫徹落實綠色生活創(chuàng)建行動總體方案的通知》要求，在全省縣級及以上黨政機關(guān)開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動,，特制定本方案,。

一、目標(biāo)任務(wù),。

力爭在2021年10月底前,，50%以上的省級黨政機關(guān)、40%以上的市縣（區(qū)）黨政機關(guān)建成節(jié)約型機關(guān),；2022年10月底前,，80%以上的省級黨政機關(guān)、70%以上的市縣（區(qū)）黨政機關(guān)建成節(jié)約型機關(guān),。在創(chuàng)建基礎(chǔ)上,，遴選樹立一批全省節(jié)約型機關(guān)先進(jìn)單位。

通過開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動,，進(jìn)一步推動各級黨政機關(guān)厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費，健全節(jié)約能源資源管理制度,，提高能源資源利用效率,，降低機關(guān)運行成本，推行綠色辦公,，全面推進(jìn)生活垃圾分類制度,，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成簡約適度、綠色低碳的生活和工作方式,，形成崇尚綠色生活的良好氛圍,。

二、創(chuàng)建范圍,。

實施節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建范圍涵蓋全省縣級及以上黨政機關(guān),，包括：黨的機關(guān)、人大機關(guān),、行政機關(guān),、政協(xié)機關(guān)、監(jiān)察機關(guān),、審判機關(guān),、檢察機關(guān),以及工會、共青團,、婦聯(lián)等人民團體和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位,。

三、創(chuàng)建內(nèi)容,。

（一）完善制度體系,。建立有利于能源資源節(jié)約,、成本控制的目標(biāo)、法規(guī),、制度和標(biāo)準(zhǔn),，完善節(jié)約能源資源管理制度，明確負(fù)責(zé)節(jié)約能源資源工作的管理機構(gòu)和工作職責(zé),，設(shè)置能源資源管理崗位,。嚴(yán)格考核評價機制，定期進(jìn)行檢查考核,、評價和獎懲,強化能耗,、水耗等目標(biāo)管理，完成上級主管部門下達(dá)的能源資源消耗年度指標(biāo),。加強能源資源消費管理,，實行能源資源消耗分戶、分區(qū),、分項計量,，合理配置和利用各種資源，建立能源資源消費統(tǒng)計臺賬,，做好分析和公示,。

（二）推行綠色辦公。推進(jìn)無紙化辦公,，減少紙質(zhì)文件,、資料印發(fā)數(shù)量，實施數(shù)據(jù)信息網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通,，數(shù)據(jù)信息資源共享共用,；實施機關(guān)辦公區(qū)域綠色照明工程，采用自然采光,，合理設(shè)定空調(diào)溫度,。加大綠色采購力度,，帶頭采購節(jié)能,、節(jié)水、環(huán)保,、再生,、資源綜合利用等綠色產(chǎn)品,。帶頭踐行綠色出行，更新公務(wù)用車優(yōu)先采購新能源汽車,。

（三）實行生活垃圾分類,。建立資源回收利用長效機制，推進(jìn)廢舊電子產(chǎn)品,、辦公用品等循環(huán)綜合利用,，加強機關(guān)生活垃圾分類存放，率先全面實施生活垃圾分類,。做好垃圾分類投放,、分類收集、分類運輸,，建立垃圾清運臺賬,，交由規(guī)范的回收渠道處理。采取生活垃圾減量化措施,，限制使用一次性辦公用品,，停止使用不可降解一次性塑料制品，推廣使用環(huán)保再生紙,、再生鼓粉盒等資源再生利用,。

（四）開展宣傳教育培訓(xùn)。加強節(jié)約能源資源和生態(tài)文明建設(shè)宣傳引導(dǎo),，組織開展節(jié)能宣傳周,、全國低碳日、中國水周等宣傳實踐活動,，普及生態(tài)文明法律法規(guī),、科學(xué)知識。將節(jié)能,、節(jié)水,、垃圾分類等內(nèi)容納入機關(guān)干部職工培訓(xùn)體系，定期舉辦知識講座,、崗位培訓(xùn)等活動,，增強干部職工節(jié)約意識、環(huán)保意識和生態(tài)意識,。依托專業(yè)機構(gòu),，組織開展節(jié)能管理和操作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升節(jié)能科學(xué)化,、法制化,、規(guī)范化管理水平。

四,、實施程序,。

（一）自評摸底。各市縣（區(qū)）和省級黨政機關(guān)各部門,、各單位要按照《陜西省節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建評價標(biāo)準(zhǔn)》,，逐項檢視對標(biāo)梳理節(jié)約能源資源工作，做好自評摸底,。根據(jù)自評情況,，強弱項補短板,，認(rèn)真做好完善提升。

（二）制定計劃,。要根據(jù)《陜西省節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動方案》要求,，盡快制定創(chuàng)建行動計劃，明確2020至2022年每年度本級及所屬黨政機關(guān)的創(chuàng)建任務(wù),，創(chuàng)建行動計劃于2020年7月底前報省機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心審核備案后予以公示,，并按照時間進(jìn)度要求抓好創(chuàng)建工作的落實。

（三）組織實施,。各級機關(guān)事務(wù)主管部門牽頭負(fù)責(zé)推進(jìn)本級黨政機關(guān)開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動,，做好動員部署，督促指導(dǎo)本地區(qū)黨政機關(guān)組織落實創(chuàng)建工作要求,。機關(guān)事務(wù),、發(fā)展改革、財政,、宣傳等主管部門要形成合力,，共同指導(dǎo)推進(jìn)節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建。各級財政部門要對創(chuàng)建行動給予必要的資金保障,，確保全省創(chuàng)建目標(biāo)順利完成,。

（四）評價驗收。2020年至2022年,，每年8月底前,，各市縣（區(qū)）機關(guān)事務(wù)主管部門要會同本級有關(guān)部門加強對創(chuàng)建工作進(jìn)展情況的監(jiān)督檢查，組織開展階段性評估,、評價驗收工作,，并將評估驗收整體情況報送省機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心。對未通過評估驗收的部門和單位,，要督促指導(dǎo)其在一個月內(nèi)完成整改,。省機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心會同省級有關(guān)部門組成創(chuàng)建工作評價驗收小組，對本級黨政機關(guān)創(chuàng)建自評結(jié)果進(jìn)行核查,，并根據(jù)各地區(qū)的階段性評估驗收總體情況,，對創(chuàng)建工作進(jìn)行抽查。已被評為省級及以上“公共機構(gòu)節(jié)約型示范單位”的黨政機關(guān),，原則上不再進(jìn)行評價驗收,。

五、工作要求,。

（一）高度重視,，扎實推進(jìn)。各級機關(guān)事務(wù)主管部門和各創(chuàng)建單位要形成不為創(chuàng)建而創(chuàng)建，不唯政績而創(chuàng)建的共識,，要把創(chuàng)建過程作為加強本單位自身建設(shè)的過程,、作為貫徹中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神的過程、作為全面推進(jìn)節(jié)約能源資源工作的過程,，以創(chuàng)建行動全面推動機關(guān)能源資源節(jié)約與生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作,。

（二）精心組織，強化聯(lián)動,。各級機關(guān)事務(wù)主管部門要加強對節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分運用發(fā)改,、財政,、宣傳等部門的聯(lián)動機制，推動解決創(chuàng)建工作中的困難和問題,。創(chuàng)建單位要形成合力,，做好安排部署，落實各項創(chuàng)建內(nèi)容,，共同推進(jìn)節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建,。

（三）加強宣傳，營造氛圍,。要以此次創(chuàng)建行動為契機,，推動節(jié)約能源資源工作向縱深發(fā)展，大力宣傳節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動工作成效,，引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步養(yǎng)成綠色辦公習(xí)慣,，營造簡約適度、綠色低碳的良好氛圍,。

節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動方案明確節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建內(nèi)容包括篇七

黨的建設(shè)不僅是一個黨的工作理念,，更是一個黨務(wù)理念。它是指黨為保持自身性質(zhì)而進(jìn)行的一系列自我完善活動,，不僅包括黨務(wù)工作,，還包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè),。黨的建設(shè)事關(guān)全局,，事關(guān)全局。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒,！

為全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，認(rèn)真完成市直機關(guān)工委2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)，按照“黨委主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任”的分工原則，現(xiàn)將市直機關(guān)工委2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制分解如下：

1,、抓黨風(fēng)廉政建設(shè),，必須堅持從嚴(yán)治黨、黨要管黨的原則,，落實好黨委主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任,，用制度的形式將責(zé)任、目標(biāo)固定下來,。

2,、結(jié)合機關(guān)工作實際，大力推進(jìn)懲防體系建設(shè),，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與黨建工作同部署,、同檢查、同考核,。同時,，學(xué)好用好《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)，對科級以下黨員違紀(jì)實施責(zé)任追究,。

3,、認(rèn)真貫徹落實中央、省,、市紀(jì)委重大決策部署,。定期召開專題會議，及時研究分析市直機關(guān)各級黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況,，組織,、協(xié)調(diào)、處理關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項工作,。

4,、認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待,、公務(wù)用車,，大額資金使用、干部選拔任用等管理規(guī)定,，堅持重大事項集體討論決定,，按照規(guī)定程序作出決策，防止以權(quán)謀私問題的發(fā)生,，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,。

5、領(lǐng)導(dǎo)市直紀(jì)檢監(jiān)察工委工作,，按照審批權(quán)限規(guī)定,，負(fù)責(zé)檢查,、審理黨員干部違反黨紀(jì)的案件。

1,、認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則,，對市直機關(guān)工委黨員干部、市直機關(guān)黨務(wù)干部任用等重要事項,，按照議事規(guī)則和程序集體討論決定,。

2、定期組織召開市直機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,，對貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行對照檢查,，開展批評與自我批評，解決領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題,。

3,、自覺遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》,，接受組織和群眾的監(jiān)督。

4,、認(rèn)真落實廉政提醒和誡勉談話制度,。

1、貫徹落實市直機關(guān)工委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求,，積極協(xié)助市直機關(guān)工委書記完成廉政建設(shè)工作任務(wù),。

2、組織分管部室黨員干部接受黨風(fēng)黨紀(jì)教育,、警示教育和思想道德教育,，負(fù)責(zé)對分管部室黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)和勤政廉政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,，督促分管部室黨員干部自覺遵守黨和國家有關(guān)廉潔從政的各項規(guī)章制度,。

3、指導(dǎo),、協(xié)助市直黨組織加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。

（四）市直紀(jì)檢監(jiān)察工委在市紀(jì)委和市直機關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1,、領(lǐng)導(dǎo)市直機關(guān)各部門機關(guān)紀(jì)委工作,。

2、按照干部管理權(quán)限,，依照黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)履行監(jiān)督,、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)職責(zé),，依照《監(jiān)察法》和有關(guān)法律規(guī)定履行監(jiān)督,、調(diào)查、處置職責(zé)。

4,、審理市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組審查的黨組織和黨員違反黨紀(jì)的案件,、調(diào)查的公職人員職務(wù)違法案件。

5,、受理市直機關(guān)有關(guān)黨組織和黨員的檢舉,、控告、申訴,，處理來信來訪,。

杜雅良：市直機關(guān)工委書記。負(fù)責(zé)市直機關(guān)工委全面工作,，市直機關(guān)工委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制第一責(zé)任人,，指導(dǎo)、檢查市直機關(guān)各級黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。負(fù)責(zé)市直機關(guān)組織工作,，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

賈長青：市直機關(guān)工委副書記,，負(fù)責(zé)市直機關(guān)黨建督查指導(dǎo),、理論學(xué)習(xí)管理工作，指導(dǎo)市直機關(guān)落實“三會一課”制度和黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

張水杰：市直機關(guān)工委副書記。分管市直機關(guān)工委辦公室各項工作和工委黨總支日常管理活動,，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

劉海忠：市直機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委書記。負(fù)責(zé)市直紀(jì)檢監(jiān)察工委工作,，領(lǐng)導(dǎo)市直機關(guān)紀(jì)委的紀(jì)律檢查工作,，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

陳玉發(fā)：市直機關(guān)工委四級調(diào)研員,。分管市直機關(guān)工委宣傳部,、市直機關(guān)意識形態(tài)工作和精神文明創(chuàng)建活動，負(fù)責(zé)抓好分管部門人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

對不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)干部，有下列情形之一的,，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》有關(guān)規(guī)定,，按干部管理權(quán)限做出組織處理、問責(zé)或給予黨紀(jì)處分：

1,、對上級機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理,，對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報,、壓制不查的。

2,、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件,，給黨和國家、集體造成重大損失或惡劣影響的,。

3,、選拔任用干部，明顯有違法違紀(jì)行為的,。

4,、授意、指使,、強令下屬人員違反黨紀(jì)法規(guī),，弄虛作假的。

5,、其他嚴(yán)重違反黨紀(jì)法規(guī)行為的,。

責(zé)任追究是保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處的關(guān)鍵。對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的黨員干部,，要按干部管理權(quán)限切實保證責(zé)任追究到位,。如發(fā)現(xiàn)對責(zé)任追究不力的，要按有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人實施再追究,。

為認(rèn)真貫徹落實縣紀(jì)委“廉潔細(xì)胞創(chuàng)建工作推進(jìn)會”精神，系統(tǒng)推進(jìn)機關(guān)反腐倡廉建設(shè),，鞏固良好政治生態(tài),，不斷提升基層黨員干部廉潔從政的意識，按照縣紀(jì)委《關(guān)于開展“廉潔細(xì)胞”創(chuàng)建工作的實施意見》(威紀(jì)發(fā)[20xx]16號)及縣紀(jì)委,、縣直機關(guān)工委等《關(guān)于開展20xx年度“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建工作的實施方案》(威紀(jì)發(fā)[20xx]16號)要求,，特制定我鎮(zhèn)“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建工作方案如下：

深入貫徹落實黨的十八大及十八屆五中、六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，認(rèn)真貫徹落實市紀(jì)委七屆二次全會和縣紀(jì)委十四屆三次全會精神,，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，創(chuàng)新思路,、突出重點、明確目標(biāo),、落實責(zé)任,，整體推進(jìn)我鎮(zhèn)“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建活動，不斷開創(chuàng)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面,。

通過“廉潔機關(guān)”的創(chuàng)建,，狠抓黨員干部教育警示,、緊盯關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險防范、強化重要領(lǐng)域督促檢查,、糾治典型問題教育震懾,，從源頭上遏制基層黨員干部違規(guī)違紀(jì)行為，對干部苗頭性問題,，做到早預(yù)防,、早提醒、早制止,，進(jìn)一步提升我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作水平,，力促全鎮(zhèn)廉潔指數(shù)明顯提高，干部清正,、政府清廉,、政治清明的良好政治生態(tài)得以鞏固發(fā)展，政府公信力和群眾滿意度穩(wěn)步提升,。

(一)工作主線,。

從“育、立,、糾”三個個方面入手,，狠抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督從“不出問題”到“預(yù)防問題”再到“查找問題”最后到“糾正問題”的四種形態(tài)和階段，針對監(jiān)督對象的不同情況做到因人施計,、因病施策,，促使基層抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作前期有契入點和著力點，中期有方法和措施,，后期有懲戒和成效,。

1.突出“育”思想，厚植廉政土壤,。采取“一一二”工作法,，即：打造“一個課堂、一個基地,、兩個平臺”,，全面帶動廉政教育在黨員干部中入腦入心。

2.突出“防”制度,，緊盯廉政風(fēng)險,。采取“四個一”工作方法，即：“建立一本臺賬,、完善一套制度,、制定一套措施，運用一個結(jié)果”加強對風(fēng)險崗位的廉政風(fēng)險防范,。

3.突出“查”問題,，排除廉政隱患,。采取“一二三四”工作法即：“搭建一個機構(gòu)、懸掛兩塊牌子,、緊盯三個領(lǐng)域,、注重四種運用”，構(gòu)建起全覆蓋,、零盲區(qū)的監(jiān)督檢查體系,。

4.突出“糾”錯誤，發(fā)揮廉政震懾,。采取“一二四”工作法,，即“完成一處規(guī)范化建設(shè)、完善兩套工作制度,，嚴(yán)查四個領(lǐng)域問題”,，持續(xù)保持執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的高壓態(tài)勢，充分發(fā)揮紀(jì)律審查的威懾作用,。

(二)氛圍打造,。

按照“一片一院兩路三場所”的思路，即：一部廉潔宣傳片,，一個廉潔院落,，兩條廉潔道路，三個廉潔場所,，在全鎮(zhèn)上下營造出清廉,、實干、擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?/p>

1.建設(shè)廉潔文化景觀,。打造“一個廉潔院落”即政府院內(nèi),，在政府主樓和側(cè)樓正面分別懸掛一幅大型廉潔宣傳標(biāo)語，led滾動播放連載宣傳標(biāo)語;在院壩內(nèi)以“育,、防、查,、糾”四個方面為主題,，結(jié)合“踐行十愛.德耀甜城”教育活動，制作6—8塊展板,，展示工作方法及成效,，打造一條廉潔文化展示長廊;主樓及側(cè)樓每層樓道均懸掛一幅反映廉潔文化的噴繪字畫。打造“兩條廉潔道路”即政府主街道興隆街,、繞場段大公路,，在兩條道路旁的燈桿上均懸掛噴繪標(biāo)語。

2.建設(shè)廉潔文化載體,。制作“一部廉潔宣傳片”,，制作一部宣傳龍會鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的宣傳片,，全面展示在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，龍會鎮(zhèn)認(rèn)真落實兩個責(zé)任,，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作所采取的措施和取得的成效。打造“三個廉潔場所”即：便民服務(wù)中心,、信訪接待室,、紀(jì)委談話室及辦公室，每個場所內(nèi)至少懸掛一幅廉政標(biāo)語,，三個場所均要做到：制度上墻,，工作流程及辦事流程公開，辦公場所干凈整潔,，辦公物品擺放整齊,，人員遵守工作紀(jì)律，接待群眾熱心,、耐心,、誠心。

(三)資料完善,。

按照縣紀(jì)委,、縣直機關(guān)工委等《關(guān)于開展20xx年度“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建工作的實施方案》(威紀(jì)發(fā)[20xx]16號)要求，完善好“嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,、健全責(zé)任落實體系,、深化廉潔宣傳教育、鞏固正風(fēng)肅紀(jì)成果,、強化廉政風(fēng)險防控”5個方面的工作資料,。

(一)前期準(zhǔn)備階段(9月底)。傳達(dá)縣紀(jì)委“廉潔細(xì)胞創(chuàng)建工作推進(jìn)會”精神,，成立組織,，制定方案，理清創(chuàng)建工作主線,，明確目標(biāo)任務(wù),，把握時間節(jié)點，整體推進(jìn)創(chuàng)建工作,。

(二)全面推進(jìn)階段(10月至11月中旬),。形成創(chuàng)建材料交縣紀(jì)委審核;完成氛圍打造相關(guān)工作;完善5個方面的工作資料。

(三)驗收總結(jié)階段(11月下旬至12月),。迎接上級紀(jì)委對我鎮(zhèn)“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建工作的檢查驗收,，總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作水平,。

(一)成立組織,，加強領(lǐng)導(dǎo),。成立由黨委書記何林同志任組長的龍會鎮(zhèn)“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本次創(chuàng)建工作,，下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)紀(jì)委,，負(fù)責(zé)具體落實創(chuàng)建工作(見附件1)，建立定期報告制度,，領(lǐng)導(dǎo)小組要定期聽取創(chuàng)建工作匯報,，研究解決遇到的問題和困難，制定下一步工作方法和措施,，推動創(chuàng)建工作穩(wěn)步,、有序開展。

(二)落實責(zé)任,，強化保障,。成立3個創(chuàng)建工作小組(見附件2)，具體負(fù)責(zé)材料撰寫及審核,、展板及宣傳標(biāo)語內(nèi)容的確定,、工作資料完善等相關(guān)工作，工作組成員要統(tǒng)籌兼顧好業(yè)務(wù)工作與創(chuàng)建工作,，務(wù)必按照要求在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi),，完成創(chuàng)建工作的各項任務(wù)。鎮(zhèn)財政所要強化對創(chuàng)建工作重要性的認(rèn)識,，全力保障創(chuàng)建經(jīng)費,，確保此次“廉潔機關(guān)”的創(chuàng)建亮點突出、成效明顯,，全面完成各項工作任務(wù),，實現(xiàn)既定的工作目標(biāo)。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)公共機構(gòu)生活垃圾分類工作實施方案》(寧政發(fā)〔xx〕126號)文件精神,，為推進(jìn)“塞上湖城”和“美麗鳳城”建設(shè),，進(jìn)一步發(fā)揮黨政機關(guān)公共機構(gòu)在生活垃圾分類工作中的示范引領(lǐng)作用，全面落實公共機構(gòu)生活垃圾分類工作,，特制定本方案,。

一、目標(biāo)任務(wù),。

深入貫徹習(xí)近平總書記記關(guān)于普遍推行垃圾分類制度重要講話精神，認(rèn)真落實自治區(qū)政府關(guān)于實施生活垃圾分類部署,，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新,、協(xié)調(diào)、綠色,、開放,、共享的發(fā)展理念,，加快建立分類投放、分類收集,、分類運輸,、分類處理的垃圾處理體系，努力提高垃圾分類制度覆蓋范圍,，將生活垃圾分類作為推進(jìn)綠色發(fā)展的重要舉措,，不斷完善城市管理和服務(wù)，創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境,，力爭xx年底前廳機關(guān)各處室生活垃圾分類達(dá)到全覆蓋,。

二、主要措施,。

1.日常教育引導(dǎo),。將生活垃圾分類教育作為干部職工培訓(xùn)的重要內(nèi)容，持續(xù)開展主題宣傳,，定期開展教育培訓(xùn),，組織廳機關(guān)人員參加生活垃圾分類知識測試，做到人人知曉分類,。將生活垃圾分類融入機關(guān)日常管理之中,，作為日常行為規(guī)范，引導(dǎo)人人參與踐行,。將生活垃圾分類納入節(jié)約型機關(guān),、文明機關(guān)創(chuàng)建目標(biāo)，讓生活垃圾分類成為綠色生活方式,。

2.完善分類設(shè)施,。根據(jù)廳機關(guān)實際，因地制宜地配置生活垃圾分類收集容器與暫存空間,。每個辦公室設(shè)置垃圾收集容器;在樓梯間,、樓層廊道設(shè)置可回收物收集容器、其他垃圾收集容器;按便捷,、安全的原則,，集中設(shè)置有害垃圾收集容器;在食堂與就餐區(qū)域設(shè)置餐廚垃圾、其他垃圾收集容器,，在開水間設(shè)置收集茶葉渣,、瓜果皮的收集容器。廳機關(guān)設(shè)置垃圾集中存放區(qū)域,，集中存放區(qū)域配置與生活垃圾收運系統(tǒng)相配套的240升或120升標(biāo)準(zhǔn)容器,。

3.實施分類投放。廳機關(guān)工作人員應(yīng)按分類目錄要求，以及具體規(guī)定,，將生活垃圾中的可回收物,、餐廚垃圾、有害垃圾,、其他垃圾分別投放至對應(yīng)的收集容器,。鼓勵對可回收物中的廢紙、廢玻璃,、廢金屬,、廢塑料等進(jìn)一步進(jìn)行細(xì)分。

4.實施分類收運,?？苫厥瘴镉蓮d機關(guān)服務(wù)中心統(tǒng)一回收，并做好品種與數(shù)量記錄;餐廚垃圾,、有害垃圾,、其他垃圾委托轄區(qū)城管環(huán)衛(wèi)部門統(tǒng)一組織收運。

5.倡導(dǎo)綠色辦公,。推進(jìn)信息系統(tǒng)建設(shè)和數(shù)據(jù)共享共用,，積極推行無紙化辦公，全面實施紙張雙面打印,，提倡重復(fù)使用,，推行可更換筆芯的中性筆，減少一次性物品使用,。落實厲行節(jié)約反對食品浪費的號召,，實施光盤行動，減少餐廚垃圾產(chǎn)生,。

6.突出源頭治理,。積極探索實施物業(yè)服務(wù)+分類服務(wù)的模式，加強生活垃圾源頭分類工作,，做好廢快遞包裝物,、廢飲料包裝、廢玻璃,、廢塑料等低價值可回收物的收運工作,。鼓勵引入生化處理機，對餐廚垃圾實施就地處理,，最大限度減少生活垃圾的排放量,。

三、工作要求,。

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo),。建立健全常態(tài)化工作機制,，推動生活垃圾強制分類工作有序開展。成立廳機關(guān)垃圾分類工作小組,，組長由分管副廳長擔(dān)任，副組長由辦公室主任,、計財處處長擔(dān)任,，成員由廳機關(guān)各處室負(fù)責(zé)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)落實實施生活垃圾分類工作的主體責(zé)任,，機關(guān)服務(wù)中心明確管理,、監(jiān)督和宣傳人員和職責(zé)，負(fù)責(zé)機關(guān)生活垃圾分類的管理,、監(jiān)督和宣傳及回收處置工作,。

2.加強考核評估。將廳機關(guān)落實生活垃圾強制分類制度情況納入工作績效考核,，加強日常督導(dǎo)檢查,。每季度進(jìn)行一次全面檢查，對工作落實不力的處室及個人要予以通報,，確保將工作責(zé)任壓緊壓實,。

3.加強示范創(chuàng)建。建立健全聯(lián)動工作機制,，對廳機關(guān)實施垃圾強制分類情況進(jìn)行不定期分析,，鼓勵干部職工廣泛參與，積極提出好的思路,、方法,。對實施過程中行之有效的經(jīng)驗和好的做法，及時加以總結(jié)并在廳機關(guān)宣傳推廣,，努力營造濃厚的氛圍,，形成強大的合力。

為進(jìn)一步體現(xiàn)公立醫(yī)院的公益性,，準(zhǔn)確考核醫(yī)院的工作績效,，促進(jìn)全市公立醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)省,、市有關(guān)文件精神,，結(jié)合我市實際，特制定我市公立醫(yī)院績效考核工作實施方案,。

(一)主要目標(biāo),。

按照中省市對公立醫(yī)院綜合改革的有關(guān)要求，建立以公益性為核心,，以結(jié)果性指標(biāo)為導(dǎo)向,，涵蓋社會效益,、醫(yī)療服務(wù)、綜合管理,、可持續(xù)發(fā)展等維度的公立醫(yī)院綜合考核體系,。

(二)基本原則。

堅持公益導(dǎo)向原則,。突出公立醫(yī)院公益性,，著眼公眾健康，將維護(hù)群眾健康權(quán)益和履行公共服務(wù)職能作為考核醫(yī)院績效的主要內(nèi)容,。

堅持科學(xué)公正原則,。建立結(jié)果公開、社會多方參與的監(jiān)督機制,，強化信息技術(shù)支撐,，確保考評結(jié)果的公信度,。

堅持分類分級原則,。按照管理層級和機構(gòu)類型，分級分類實施醫(yī)院績效考核,。

堅持激勵約束原則,。將考核結(jié)果作為財政投入、項目建設(shè),、醫(yī)保額度,、院長考核的重要依據(jù)，獎優(yōu)罰劣,，拉開差距,，促進(jìn)績效持續(xù)改進(jìn)。

(一)考核對象,。公立醫(yī)院績效考核范圍包括市人民醫(yī)院,、市中醫(yī)醫(yī)院和市婦幼保健院。

(二)考核主體,。市衛(wèi)生計生行政部門和有關(guān)單位按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)對市級三大醫(yī)院開展績效考核,。

績效考核主要包括社會效益、醫(yī)療服務(wù),、綜合管理,、可持續(xù)發(fā)展、“一票否決”等5個方面,。

(一)社會效益,。重點考核公眾滿意度、政府指令性任務(wù)完成情況,、費用控制,、與基本醫(yī)保范圍相適應(yīng),、病種結(jié)構(gòu)合理、綜合改革等內(nèi)容,。

(二)醫(yī)療服務(wù),。重點考核醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全、醫(yī)療服務(wù)便捷和適宜等內(nèi)容,。

(三)綜合管理,。重點考核行風(fēng)建設(shè)情況，人力效率,、床位效率、成本效率,、固定資產(chǎn)使用效率,、預(yù)算管理、財務(wù)風(fēng)險管控,、醫(yī)療收入及支出結(jié)構(gòu)等運行情況。

(四)可持續(xù)發(fā)展,。重點考核人才隊伍建設(shè),、臨床專科發(fā)展,、教學(xué)科研,、信息化建設(shè)等內(nèi)容。

(五)一票否決指標(biāo),。主要包括違法違紀(jì)管控,、安全生產(chǎn)與醫(yī)療事故管控等內(nèi)容。

公立醫(yī)院績效考核采取年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合,、定量和定性考核相結(jié)合、衛(wèi)生計生行政部門考核與第三方評估相結(jié)合,，通過查閱資料,、調(diào)查訪談、數(shù)據(jù)分析,、現(xiàn)場查看,、公眾評議和述職報告等方式，對日常運行監(jiān)測情況進(jìn)行綜合分析研判,。

(一)考核準(zhǔn)備,。績效考核原則上每年組織一次,，年初由市衛(wèi)計局制定公立醫(yī)院績效考核實施方案,，明確指標(biāo)體系,、組織分工、考核程序,、結(jié)果應(yīng)用等,，組建考核組，做好考核準(zhǔn)備工作,。

(二)醫(yī)院自評,。每年的6月底、11月底,，各公立醫(yī)院按要求開展自查自評,，形成自評報告，及時報市衛(wèi)計局,。

(三)考核實施,。考核小組或第三方機構(gòu)根據(jù)自評報告,，通過現(xiàn)場核對,、查閱資料、問卷調(diào)查,、座談訪問,、核實報表數(shù)據(jù)、聽取院長述職等方式進(jìn)行考核,，同時運用信息技術(shù)采集相關(guān)數(shù)據(jù),，進(jìn)行綜合分析，形成考核報告,。

(四)考核結(jié)果評定,。采取百分制辦法，考核格次為優(yōu)秀,、合格,、不合格三個等次，得分90分(含90分)以上的為優(yōu)秀;得分80-90分的為合格;得分80分(不含80分)以下的為不合格,。市衛(wèi)計局根據(jù)考核意見,，確定院長績效考核結(jié)果，提交市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組(或醫(yī)院管理委員會)審定,。

(一)績效考核結(jié)果作為經(jīng)費補助,、項目安排、干部使用的重要依據(jù),，并與醫(yī)?；鹬Ц丁⑨t(yī)院等級評審等掛鉤,。

(二)考核優(yōu)秀的,，給予一定比例的績效激勵措施,，連續(xù)2年考核優(yōu)秀的，給全院職工加發(fā)一個半月的績效工資獎勵,。建議紀(jì)檢,、組織等部門對考核不合格的，給予相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)一定的經(jīng)濟處罰或行政處分;連續(xù)兩年考核不合格的,，醫(yī)院不能評為優(yōu)秀,，院長不得提拔使用;連續(xù)三年考核不合格的，免去院長職務(wù),，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員一年內(nèi)不得提拔或者交流使用,，醫(yī)院一年內(nèi)不得評為各類先進(jìn)。

(三)發(fā)生重大事故的,，要對院長及相關(guān)責(zé)任人給予黨紀(jì),、政紀(jì)處分，追究責(zé)任人員相應(yīng)責(zé)任,。

(四)考核結(jié)束后，市衛(wèi)計局要將績效考核結(jié)果報送渭南市衛(wèi)計局,，渭南市將通過有關(guān)政府網(wǎng)站向社會公開,，接受監(jiān)督。

根據(jù)《市規(guī)劃和自然資源局辦公室開展紀(jì)律作風(fēng)專項整治實施方案》(呂自然資辦發(fā)[2020]252號)文件精神,，從嚴(yán)從實抓好中央八項規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定落實,，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，經(jīng)局黨組研究,，決定在全縣林業(yè)系統(tǒng)開展為期3個月的紀(jì)律作風(fēng)專項整治,，特制定如下方案：

全局黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認(rèn)識“四風(fēng)”問題的頑固性和反復(fù)性,，汲取當(dāng)前省,、市、縣各級通報的典型案件教訓(xùn),，始終繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦,，堅決防止問題隱身、變異,、反彈,，全體黨員干部要始終保持政治上清醒和堅定，進(jìn)一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,，做到“兩個維護(hù)”,在思想上行動上同黨中央保持高度一致,，不折不扣貫徹落實好中央八項規(guī)定精神。

(一)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,。

黨支部,、黨小組要落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，主要領(lǐng)導(dǎo)要履行第一責(zé)任人責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)要履行“一崗雙責(zé)”,。要充分運用“四種形態(tài)”,落實對干部隊伍的日常監(jiān)督管理責(zé)任,，各黨支部要堅持運用好“三會一課”、民主(組織)生活會,、談心談話,、民主評議和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，用好批評和自我批評的有力武器,，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部八小時內(nèi)和八小時外進(jìn)行監(jiān)督檢查,，進(jìn)一步增強黨內(nèi)政治生活的時代性、原則性,、戰(zhàn)斗性,。

(二)嚴(yán)禁接受服務(wù)對象宴請、工作期間飲酒等違規(guī)行,。

為嚴(yán)禁接受下屬單位,、管理服務(wù)對象宴請，對于發(fā)現(xiàn)問題的,，組局吃喝者和參與吃喝者一起處理,，直接責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任一起過問。嚴(yán)禁公務(wù)活動飲酒,，含工作日和非工作日公務(wù)活動,，嚴(yán)禁工作期間飲酒，嚴(yán)禁酒后執(zhí)行公務(wù)和酒后駕駛機動車輛,，嚴(yán)禁出現(xiàn)酗酒,、酒后滋事等有損黨和國家機關(guān)工作人員形象的行為。

(三)堅決杜絕形式主義,，官僚主義,。

黨支部要強化擔(dān)當(dāng)意識，面對林業(yè)系統(tǒng)全面深化改革,、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展,、助力脫貧攻堅等重大任務(wù)，要思路清晰,、措施得力,，堅決杜絕有令不行、政令不暢,，空賊口號,、坐而論道，回避問題、上交矛盾等,，徹底整改工作不認(rèn)真不負(fù)責(zé),，責(zé)任心不強、作風(fēng)漂浮等問題,。要強化調(diào)查研究,，杜絕搞形式、走過場,，走馬觀花,、做表面文章，要嚴(yán)格落實《黨政機關(guān)公文處理工作條例》,杜絕“以會議落實會議,、以文件落實文件”,切實改進(jìn)會風(fēng),，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，提高質(zhì)量和效率,。全體干部職工要緊扣工作實際,，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，時刻牢記重任破解難題,、解決問題,，發(fā)揚“釘釘子”精神，切實把林業(yè)工作落到實處,。

(四)嚴(yán)格廉潔自律,。

全體干部職工要牢固樹立看齊意識，嚴(yán)守廉潔自律各項規(guī)定,，嚴(yán)禁用公款購買煙酒或通過禮券、代金券,、購物券,、購物卡等方式，違規(guī)收送札品,。嚴(yán)禁公車私用,、私車公養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日公車管理制度,。嚴(yán)禁利用職權(quán)變相或接受管理服務(wù)對象安排的旅游,、娛樂等活動。嚴(yán)禁公款接待非公務(wù)類活動和違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜,。

(五)嚴(yán)守各項紀(jì)律,。

一是工作紀(jì)律。要進(jìn)一步完善考勤工作制度,，堅決杜絕工作中自由散漫,、紀(jì)律松懈，遲到早退，擅離職守,，有事不請假,，外出不報告等情形。堅決查處并整治上班時間上網(wǎng)打游戲,、炒股,、網(wǎng)上購物，串崗閑扯或交流與工作無關(guān)的話題等問題,。二是值守紀(jì)律,。堅持24小時值班制度和信息報送制度，明確帶班領(lǐng)導(dǎo),、值班人員,，完善風(fēng)險防范、應(yīng)急處突和緊急信息報告工作預(yù)案,，確保到情況能夠快速反應(yīng),、果斷處置、妥善應(yīng)對,、及時報告,。三是生活紀(jì)律。自覺凈化朋友圈,，構(gòu)建健康的政商關(guān)系,，筑牢思想防線，防止被“圍獵”,。

切實整治生活奢靡,、貪圖享樂、追求低級趣味等不良作風(fēng),。嚴(yán)禁參與各種形式的賭博,、封建迷信等有損黨員干部形象的活動。

(六)不斷提升服務(wù)效率,。

以放管服效改革為抓手,，深入推進(jìn)內(nèi)部管理流程優(yōu)化調(diào)整，嚴(yán)格按照首問責(zé)任制,、限時辦結(jié)制,、責(zé)任追究制開展林業(yè)服務(wù)工作，堅決杜絕“吃,、拿,、卡、要”和“生,、冷,、硬、橫”等行為。工作人員對職范圍內(nèi)的事項,，應(yīng)辦理的要及時辦理,，應(yīng)告知的要全面告知，堅決杜絕為服務(wù)對象辦事中出現(xiàn)的不給好處不辦事,、給了好吃亂辦事的行為,。

紀(jì)律作風(fēng)專項整治分動員部署、自查自糾,、整治提升三個階段進(jìn)行,。

(一)動員部署階段(8月25日至8月31日)。

1.召開全體干部會議,，安排部署紀(jì)律作風(fēng)整頓工作,。

2.組織學(xué)習(xí)黨的十九大精神，習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”,、加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)黨規(guī)和中央,、省、市委有關(guān)加強干部作風(fēng)建設(shè)的文件精神,，深刻領(lǐng)會和把握部作風(fēng)突出問題集中整頓工作的目的意義,、總體要求和工作任務(wù)，切實增強改進(jìn)作風(fēng)的政治自覺,、思想自覺和行動自覺,。

(二)自查自糾階段(9月1日至9月30日)。

組織全體干部職工對照整治任務(wù),，查擺找準(zhǔn)個人突出問題,，列出整改計劃，形成整改清單,，制定整改措施,。

(三)整治提升階段(10月1日至10月30日)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站,、各股站室,、各單位對照問題清單,，逐項制定整改措施,，明確整改時限、責(zé)任主體,，銷號落實,。整改落實情況以公開，接受廣大部職工監(jiān)督,。對整改落實不到位的,，由農(nóng)委紀(jì)檢組對相關(guān)人員進(jìn)行約談。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

局黨組成立紀(jì)律作風(fēng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)組組成成員如下：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,，辦公室主任由兼任，辦公室副主任由兼任,，負(fù)責(zé)日常工作,。

(二)加強督查問責(zé)。

要切實把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，綜合運用好“四種形態(tài)”,強化執(zhí)紀(jì)問責(zé),。對無視中央八項規(guī)定精神和反對“四風(fēng)”有關(guān)要求的，要按照“一案雙查”的原則,，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),，要切實履行好主體責(zé)任，對不履行監(jiān)管職責(zé),，該發(fā)現(xiàn)問題沒有發(fā)現(xiàn)的,，發(fā)現(xiàn)問題后不報告不處置的，也要嚴(yán)肅追究責(zé)任,。全體黨員干部要強化紀(jì)律觀念,，增強敬畏意識，堅決不踩“紅線”,、不觸“底線”,要按照作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的要求,，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，堅決做到令行禁止,，確保中央八項規(guī)定精神落地生根,。

為進(jìn)一步規(guī)范和加強本部門文印室管理，切實厲行節(jié),。

約,、降低成本，提高工作效率,，特制定本辦法,。

各部要按照節(jié)約開支、降低成本的要求,，牢固樹立節(jié)儉,、環(huán)保意識，盡量減少不必要的打印,、復(fù)印項目,，嚴(yán)格控制打印、復(fù)印數(shù)量,，嚴(yán)禁鋪張浪費,。

為方便規(guī)范打印,、復(fù)印項目預(yù)算的填報與實施，將打印,、復(fù)印對象分為六類：證照類,；票據(jù)類；報表類,；書刊,、培訓(xùn)資料類；宣傳用品類,；其他類,。

1、辦公室負(fù)責(zé)機關(guān)所有打印,、復(fù)印項目的歸口管理,。

2、打印,、復(fù)印文件資料要辦理登記審批手續(xù),，填寫《打印、復(fù)印文件資料登記簿》,，標(biāo)明打印,、復(fù)印的內(nèi)容、份數(shù),、張數(shù),、打印時的密級，辦公室根據(jù)具體情況進(jìn)行審核,。

3,、為確保復(fù)印機的安全運轉(zhuǎn)，每次復(fù)印份數(shù)不能連續(xù),。

超過100份,。超過100份的，一般不用復(fù)印機復(fù)印,，由專人用速印機進(jìn)行印刷,。同時為了節(jié)約用紙，原則上要雙面復(fù)印,。

4,、各部門使用機關(guān)復(fù)印機、速印機等設(shè)備復(fù)印資料的,，需報辦公室批準(zhǔn),，并指定專人復(fù)印,。

5,、嚴(yán)禁打印,、復(fù)印私人資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，除給予批評,。

教育外，一切費用自付,。

6,、未經(jīng)許可，任何人不得私自進(jìn)入文印室開機打印,、復(fù)印或查閱資料,。

1、工作人員應(yīng)全面掌握電腦作業(yè)和復(fù)印資料的基本技,。

能及相關(guān)的基礎(chǔ)知識（含機電,、政治、語文,、書法,、美工等常識）,不斷提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

2,、工作人員應(yīng)自覺遵守考勤和勞動紀(jì)律,，認(rèn)真堅守工。

作崗位,；在值班中發(fā)現(xiàn)問題須及時報告,，嚴(yán)禁越權(quán)自行處理疑難問題。

3,、工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的保密制度,，如打錄涉密,。

資料或其他重要資料,，應(yīng)主動采取“加密措施”或錄入專門盤作特別保管；同時自覺堅持不讓無關(guān)人員接觸所經(jīng)辦的涉密資料,，不跟無關(guān)人員談?wù)撍赖纳婷芮闆r.

4,、工作人員應(yīng)愛崗敬業(yè)，平時要積極維護(hù),、保養(yǎng)好機器設(shè)備,，并自覺注意節(jié)約用電、用粉,、用紙,。復(fù)印完畢后要將復(fù)印機切換至“節(jié)能狀態(tài)”,，并將未用完的復(fù)印紙放回原處,，將廢紙及時處理,，并做到隨手關(guān)燈,。

根據(jù)政和縣國家保密局《關(guān)于印發(fā)政和縣保密自查自評督查工作方案的通知》(政保〔2016〕2號)精神,，我局結(jié)合實際,，認(rèn)真組織開展了本系統(tǒng)保密自查自評工作，現(xiàn)將保密自查自評工作方案報告如下：

(一)組織建設(shè)情況,。為落實保密工作目標(biāo)管理責(zé)任制,，確保保密工作取得實效，我局成立了由局長任組長，分管副局長任副組長,，各股室,、單位負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室負(fù)責(zé)日常工作。我局堅持保密工作“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，通過明確職責(zé)范圍,、層層傳導(dǎo)壓力，將保密工作要求落實到每一個崗位,、每一名干部職工,，把保密工作同人社業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，同部署,、同要求,、同檢查。

(二)隊伍建設(shè)情況,。為保障日常保密工作的順利開展,，專設(shè)2名保密工作人員，負(fù)責(zé)日常檢查,、聯(lián)絡(luò)等工作,。抓好全體干部職工的保密宣傳教育，多形式組織學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)及上級部門保密工作重要精神,，不斷加深干部職工對保密知識的認(rèn)識和運用,，有效增強了干部職工的保密意識。

(三)制度建設(shè)情況,。結(jié)合人社工作實際,，制定出臺了《政和縣人社局保密管理制度》,、《政和縣人社局政府信息公開保密審查制度》等，使各項保密工作有章可循,、有據(jù)可依。始終把保密工作納入機關(guān)建設(shè)重要任務(wù),，同效能評比,、年度考核及各項評先評優(yōu)掛鉤，對保密工作不到位的單位,、個人進(jìn)行通報批評,，并嚴(yán)肅問責(zé)，形成了嚴(yán)密的保密工作制度,。

(一)分類管理,。對涉密計算機和上網(wǎng)計算機進(jìn)行分類管理，嚴(yán)格執(zhí)行計算機信息系統(tǒng)保密暫行規(guī)定,，指定每臺計算機的使用人即為負(fù)責(zé)人,、管理人。對工資數(shù)據(jù)庫,、國庫系統(tǒng)等重要平臺使用專門電腦隔網(wǎng)運作,，數(shù)據(jù)錄入、取用嚴(yán)格按照逐級審批制度,，確保涉密數(shù)據(jù)安全,。

認(rèn)真執(zhí)行了涉密介質(zhì)不得在非涉密計算機上連接的保密規(guī)定，嚴(yán)禁在非涉密計算機上存儲,、處理涉密信息,。

(二)定期維護(hù)。局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期巡檢涉密及上網(wǎng)計算機使用情況,，嚴(yán)禁涉密計算機聯(lián)網(wǎng)運作,，對上網(wǎng)計算機要求定期查殺病毒、更新軟件,，確保符合使用管理規(guī)定,。上網(wǎng)計算機、涉密計算機的修理,、維護(hù),、淘汰等均嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，并按要求設(shè)置了開機口令,。

(一)政府文件制作方面,。嚴(yán)格按照逐級審批制度草擬、打印,、傳閱,、公開政府文件及信息,。政府信息公開嚴(yán)格按照“誰主管、誰審查,、誰公開,、誰負(fù)責(zé)”的原則，杜絕了個人隱私,、國家秘密等的泄漏,。

(二)檔案管理方面。嚴(yán)格按照檔案使用管理要求,，對流動人員檔案,、干部職工檔案進(jìn)行集中存放、管理,，配備專職檔案人員,，強化了檔案庫房、系統(tǒng)設(shè)備等硬件設(shè)施,，確保人員,、設(shè)施、經(jīng)費三到位,。嚴(yán)格履行檔案查借閱程序,，做到“三不查”：查借閱人為本人或其親屬的不查、程序不全的不查,、理由不充分的不查,，切實保障檔案信息安全。

重溫黨的光輝歷史,，繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),，進(jìn)一步增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵廣大黨員堅定理想信念,，不忘初心,、牢記使命。

2019年7月1日,。

一參觀烈士陵園敬獻(xiàn)花籃參觀革命先烈當(dāng)年戰(zhàn)斗和犧牲的地方,，向紀(jì)念碑敬獻(xiàn)花籃，緬懷革命先烈,。二重溫入黨誓詞在塑像前舉行“重溫入黨誓詞”宣誓儀式,。全體黨員高舉右拳，面對黨旗再一次莊重地作出自己對黨的莊嚴(yán)承諾,。三了解_抗戰(zhàn)事跡請專人講_的抗戰(zhàn)英雄事跡,，了解革命者真實歷史，感悟他們的革命情懷，牢記作為一名黨員應(yīng)有的責(zé)任感和使命感,，在自己的崗位上做出積極貢獻(xiàn),。四參觀_紀(jì)念館參觀陳列館，了解革命歷史,，直觀感受革命先烈當(dāng)年斗爭和生活的艱苦條件和惡劣環(huán)境,，憶苦思甜、觸發(fā)敬意,。

830政府樓下集合,，統(tǒng)一乘車出發(fā)前往_。930到達(dá)_及紀(jì)念館,。1130統(tǒng)一安排中餐,。1230返程,。

為確保本次紅色之旅活動的順利進(jìn)行,，成立主題黨日活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成成員如下組長_副組長_成員1,、由秘書科擬函與_進(jìn)行接洽;2,、由辦公室安排車輛，購買礦泉水,、花籃,、麥克風(fēng)，制作黨旗,、條幅,、入黨誓詞展板;3、由黨支部安排專人負(fù)責(zé)拍照及錄像,，留存影像資料,，上報信息。

1.所有機關(guān)人員原則上必須參加活動,。如有特殊原因不能參加需向_主要領(lǐng)導(dǎo)請假,。2、活動過程中要聽從指揮,，按時集合,，注意安全，并保持手機暢通,。

為更好地配合學(xué)校教育,、教學(xué)工作，提高文印工作效率,，保證文印室工作正常,、順利地開展，特制定本規(guī)章制度。

一,、所有來文印室打印的教職員工請自覺做好打印登記,，詳細(xì)認(rèn)真填寫《文印室打印登記表》。

二,、所有教職員工打印內(nèi)容應(yīng)與學(xué)校教學(xué)與校務(wù)工作有關(guān),，不得打印與教學(xué)、校務(wù)工作無關(guān)的文件資料,。打印文件材料時,，如發(fā)現(xiàn)文稿內(nèi)容有誤，應(yīng)立即與擬稿人聯(lián)系,，校正后再打印,。

三、打印/復(fù)印內(nèi)容除考試試卷,、必要的材料等內(nèi)容以外,，內(nèi)容在100張以上者請自覺填寫《大批量文印登記表》。

四,、文印室只負(fù)責(zé)與學(xué)校有關(guān)的教學(xué)與校務(wù)方面的文印工作,，拒絕對外文印。凡打印試卷,、機密文件等,，底稿及與其內(nèi)容有關(guān)的廢紙立即燒毀；內(nèi)容儲存在硬盤上的,，無保留價值的,，也要刪除干凈，以防止泄密,。

五,、本著節(jié)約的原則，除了特定正式公文資料外,，其余資料必須雙面打印,。

六、各教職員工必須親自到文印室當(dāng)場打印,，避免造成不必要的紙張浪費,。

七、教職員工需自覺填寫打印登記表,，打印內(nèi)容在50張以上必須到文印室打印,，避免造成打印機出現(xiàn)發(fā)熱、卡紙等故障,。

八,、教職員工不得擅自操作文印室的電腦,、速印機。如需文印,，請聯(lián)系文印室工作人員,，避免造成不必要的紙張與油墨的浪費。如因擅自操作造成的設(shè)備損壞,，后果自負(fù),。

九、文印室屬于要害部門,，嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入,，要切實加強文印室的保密工作。每天下班后,，打印員應(yīng)檢查辦公室門,、窗、鎖等是否完全關(guān)閉,、鎖好,。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，解決不了的要向?qū)W校辦公室反應(yīng),。

八,、愛護(hù)室內(nèi)所有設(shè)備,，經(jīng)常及時檢修,。打印、復(fù)印文件,、材料等,，隨時登記，避免浪費,。

十,、文印人員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，經(jīng)常清理文印室,，杜絕任何違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,。

為扎實推進(jìn)我局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深化“四心四干”作風(fēng)突出問題集中整治,，切實把全面從嚴(yán)治黨要求落實到每個支部,、每名黨員，經(jīng)研究,，決定在局機關(guān)開展“燈塔”行動,，集中整治機關(guān)黨建“燈下黑”問題。現(xiàn)就集中整治工作制定如下方案：

通過開展集中整治,，切實解決機關(guān)黨建工作中存在的“燈下黑”問題,，全面發(fā)揮機關(guān)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，推動機關(guān)黨建工作走在前、作表率,。

1,、切實解決機關(guān)黨建責(zé)任不落地的問題。重點解決黨委重業(yè)務(wù),、輕黨建,，被動應(yīng)付黨建工作多，解決基層黨建工作中存在的問題力度不夠,，定期研究部署黨建工作少,；黨委班子成員對分管領(lǐng)域的黨建工作擺位不準(zhǔn)，心力和精力投入少;黨委沒有按市委組織部要求設(shè)立黨建辦（或組織辦）,，黨務(wù)工作力量薄弱等問題,。

2、切實解決黨內(nèi)議事決策不規(guī)范的問題,。重點解決以業(yè)務(wù)工作布置會代替黨內(nèi)議事決策,；民主集中制執(zhí)行不夠到位，黨內(nèi)議事決策有時搞“一言堂”現(xiàn)象,議事決策記錄不夠規(guī)范等問題,。

3,、切實解決機關(guān)支部書記履職不力的問題。重點解決機關(guān)支部書記政治站位不高,、思想認(rèn)真不深,，認(rèn)為黨建工作“空、軟,、虛”,，干好干壞作用不大、無關(guān)緊要,；業(yè)務(wù)鉆不進(jìn)去,，對黨務(wù)工作不熟悉，視野不開闊,，工作辦法和措施不多,，不知道基層黨建是什么、抓什么,、怎么抓,，缺乏抓黨建的底氣；精力專不下來,，當(dāng)“掛名書記”,，或者以業(yè)務(wù)工作繁忙為由，對本職任務(wù)打折扣甚至不落實,；抓黨建畏首畏尾,、縮手縮腳,，不向黨委匯報工作，不敢理直氣壯抓基層黨建工作等問題,。

4,、切實解決機關(guān)黨組織黨性教育不入心的問題。重點解決機關(guān)黨組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不落地,，黨性教育走過場,；學(xué)習(xí)方式過于生硬，把學(xué)習(xí)等同于讀讀文件,、念念報紙,，有學(xué)習(xí)無討論、只學(xué)不思,、只查不改,，精神實質(zhì)不入心入腦；“三會一課”開展不經(jīng)常,，落實“黨員活動日”走形式,；機關(guān)黨支部把學(xué)習(xí)教育和組織生活當(dāng)作一種任務(wù)，只求數(shù)量不求質(zhì)量,，在開展學(xué)習(xí)教育和組織生活時活動時間偏短,，對黨員教育作用收效甚微；學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛,，不聯(lián)系改革發(fā)展的形勢,，不聯(lián)系本單位、本部門的實際,，特別是不聯(lián)系黨員的思想工作實際,，黨組織生活與實際生活“兩張皮”等問題,。

5,、切實解決機關(guān)黨員意識不強的問題。重點解決看齊意識混淆不清,，把中央強調(diào)的“向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊”混淆為“層層看齊”,；上下級關(guān)系不清爽，少數(shù)黨員干職工對上級以“老板”,、“老大”相稱,；黨員意識不強，談忘第一身份是黨員,，把自己混同于普通群眾,，不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在黨不言黨,、在黨不護(hù)黨,，思想消極落后,，大是大非面前立場搖擺、態(tài)度含糊,，對壞人壞事不制止不揭發(fā),，甚至帶頭散布有損黨的形象的言論，對黨沒有感恩之心,；組織紀(jì)律散漫,，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不完成黨組織分配的任務(wù),，不按黨的組織原則辦事等問題,。

6、切實解決機關(guān)組織生活不規(guī)范的問題,。重點解決黨委班子成員,、黨支部書記不認(rèn)真講黨課，不落實談心談話制度,，不帶頭執(zhí)行黨支部的各項決議,；民主生活會、組織生活會質(zhì)量不高,，批評和自我批評走過場,、辣味不濃，越往基層越不嚴(yán)肅,；部分機關(guān)黨員把組織生活會等同于一般工作會,，可有可無的思想比較嚴(yán)重，甚至把參加參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)等問題,。

1,、動員部署（20xx年8月20日前）。局黨委要高度重視機關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治工作,，召開會議進(jìn)行研究,，制定工作方案，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和主抓機構(gòu),，狠抓工作落實,。局機關(guān)黨支部要召開黨員大會對整治工作進(jìn)行部署，并采取多種形式進(jìn)行宣傳動員,，形成良好的工作氛圍,，引導(dǎo)全體黨員自覺參與。

2,、深入查擺（20xx年8月21日至8月31日）,。機關(guān)黨支部和全體機關(guān)黨員要對照整治內(nèi)容,，采取自己找、上級點,、同事幫、下級提等方式,，深入查擺,、深刻反思,，認(rèn)真查找本人本單位查找的突出問題，并列出問題清單,。局機關(guān)黨支部班子及其班子成員的問題清單要報局黨委,，其他黨員的問題清單報機關(guān)黨支部,，逐級建立整改臺賬。局黨委的問題清單于8月31日前報送到市委組織部,。

3,、整改落實（20xx年9月1日至10月10日）。局機關(guān)黨支部和黨員個人要根據(jù)問題清單，對梳理出的問題，做到即知即改。機關(guān)黨支部和黨支部書記要對照整改臺賬，實行銷號管理，并將整改措施和進(jìn)展情況,，通過適當(dāng)形式在本單位進(jìn)行公開,，接受監(jiān)督。針對黨員個人存在的問題,，黨支部要進(jìn)行幫扶教育,，采取有效措施，確保整改到位,。

4,、鞏固提高（20xx年10月11日至10月21日）。要認(rèn)真總結(jié)集中整治工作的情況,，堅持標(biāo)本兼治,、改建并舉的原則，結(jié)合本單位實際,，針對機關(guān)黨建中容易發(fā)生,、普遍存在的不足和漏洞，建立完善有效管用的工作制度或具體方案,，不斷強化本單位機關(guān)黨的建設(shè),。要抓好制度落實，通過制度管人管事,，形成不斷改進(jìn)基層黨建工作的內(nèi)生力量,，推動集中整治工作取得實效。

1,、加強組織領(lǐng)導(dǎo),。機關(guān)黨建“燈下黑”問題集中整治工作由市局基層黨組織作風(fēng)突出問題集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一實施。局黨委要高度重視,，切實加強對專項整治工作的領(lǐng)導(dǎo),，把專項整治工作作為機關(guān)黨建的重要內(nèi)容,，迅速召開專題會議，研究部署整治工作,；黨委主要負(fù)責(zé)人要親自抓,、負(fù)總責(zé)，抽調(diào)專門力量,，細(xì)化工作任務(wù),，使整治工作有計劃,、有步驟扎實推進(jìn),，確保專項整治工作取得實效。

2,、堅持開門整治,。充分利用電子屏、報刊,、微信微博,、信息簡報等平臺，反映集中整治工作動態(tài),，宣傳正面典型,，曝光負(fù)面典型。

3,、強化督促檢查,。在自查自糾的基礎(chǔ)上，市局基層黨組織作風(fēng)突出問題集中整治督察組將對整治工作情況進(jìn)行督查,，確保機關(guān)黨支部全面深入查擺問題,，認(rèn)真制定整改措施，取得整治實效,。在督查過程中對整改不力,、態(tài)度敷衍、成效不明顯的進(jìn)行通報批評,、督促整改,，并由局黨委主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。

為貫徹落實省,、市有關(guān)垃圾分類工作精神,，認(rèn)真做好垃圾分類和處置，積極發(fā)揮公共機構(gòu)示范引領(lǐng)和率先垂范的導(dǎo)向作用,，切實推進(jìn)生活垃圾管理工作,結(jié)合我會實際制定本實施方案,。

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于生活垃圾分類工作的系列重要批示指示精神,提高單位衛(wèi)生生態(tài)文明建設(shè)水平,促進(jìn)資源回收利用,全面提升衛(wèi)生機構(gòu)垃圾資源化、減量化,、無害化處理水平,進(jìn)一步改善環(huán)境,提升人員品質(zhì),。

到2020年底,各股室全面實施生活垃圾分類管理,對產(chǎn)生的垃圾實現(xiàn)準(zhǔn)確分類投放,、暫存,并與各類垃圾回收單位按照分類進(jìn)行有效銜接,分類運輸、分類處理,生活垃圾回收率達(dá)到40%以上,。

為推進(jìn)我單位系統(tǒng)生活垃圾分類工作順利進(jìn)行,，單位成立石城縣婦聯(lián)生活垃圾分類工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并明確責(zé)任，名單如下:,。

明確分類類別,。分類投放是生活垃圾分類管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是實行分類收運,、分類處理的前提條件,。《管理規(guī)定》規(guī)定了生活垃圾“四分法”,，即可分為可回收物,、有害垃圾、廚余垃圾,、其他垃圾4類,。《管理規(guī)定》在對分類類別作了原則性規(guī)定的基礎(chǔ)上,，授權(quán)城市人民政府按照國家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合實際制定生活垃圾分類具體目錄并向社會公布。同時,，對單位和個人生活垃圾分類投放義務(wù)以及生活垃圾分類投放管理責(zé)任人的職責(zé)作了規(guī)范,。

1、有害垃圾,。主要包括廢電池(鎘鎳電池,、氧化汞電池、鉛蓄電池等),、廢熒光燈管(日光燈管,、節(jié)能燈等)、廢膠片及廢相紙等,。

2,、易腐垃圾。主要包括食堂,、辦公樓等區(qū)域產(chǎn)生的餐廚垃圾,、瓜果垃圾、花卉垃圾等,。

3,、可回收物。主要包括塑料類包裝袋,、包裝盒,、包裝箱,，紙張，紙質(zhì)外包裝物,廢棄電器電子產(chǎn)品,。

4,、其他垃圾。

(一)嚴(yán)格管理,分類投放,。生活垃圾分類實施范圍內(nèi)的所有人員必須嚴(yán)格按“四分類”要求投放生活垃圾,嚴(yán)禁將有害,、易腐垃圾投放到其他類垃圾收集設(shè)備中。

(二)嚴(yán)格規(guī)范,分類收存,。實施生活垃圾分類的單位負(fù)責(zé)設(shè)置外觀統(tǒng)一,，標(biāo)識明顯、功能齊全的分類容器,并將其集中到滿足運輸條件和環(huán)境控制要求的地點密閉存放,再由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位分類運輸,。對有害垃圾要根據(jù)不同品種和實際產(chǎn)生量,科學(xué)設(shè)置專門場所(容器)和醒目標(biāo)志,，按照有關(guān)規(guī)定明確專人管理,由具有相應(yīng)資質(zhì)企業(yè)收運并對易腐垃圾要設(shè)置專門密閉容器單獨投放、收存,，建立記錄易腐垃圾種類、產(chǎn)量,、去向等內(nèi)容的臺賬制度,做到日產(chǎn)日清,。

(三)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),分類處置。有害垃圾應(yīng)由具有危險廢物經(jīng)營資質(zhì)的單位進(jìn)行無害化利用處置,可由統(tǒng)一收集運輸至具有相應(yīng)資質(zhì)的單位進(jìn)行綜合利用處置,也可統(tǒng)一運輸至符合要求的貯存庫,，再由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位上門收運并綜合利用和處置,。

(四)源頭減量，優(yōu)化資源,。推行綠色辦公,、無紙化辦公，減少紙質(zhì)文件印刷,。嚴(yán)格規(guī)范辦公用品配置標(biāo)準(zhǔn),，盡量實現(xiàn)共享共用，提高辦公設(shè)備的利用效率,。優(yōu)先采購可以循環(huán),、資源化利用的可再生辦公用品。

(一)提高思想認(rèn)識,加強協(xié)調(diào)配合,。我會干部要牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新,、協(xié)調(diào)、綠色,、開放,、共享的發(fā)展理念，高度重視,及時研究部署,將生活垃圾強制分類工作作為一項重要任務(wù)來抓,成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定具體方案,抓好協(xié)調(diào)配合,形成齊抓共管,、各盡其職的工作格局,。

(二)落實主體責(zé)任,加強分類管理。辦公室是生活垃圾分類的責(zé)任主體,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真落實生活垃圾源頭分類和暫存的主體責(zé)任,完善本單位生活垃圾分類制度及辦法,明確內(nèi)部崗位職責(zé),建立垃圾分類督導(dǎo)員和志愿者隊伍,。后勤服務(wù)社會化管理要加強對提供相應(yīng)服務(wù)社會機構(gòu)的管理和監(jiān)督,、檢查指導(dǎo),確保其嚴(yán)格做好生活垃圾管理工作,督促、引導(dǎo)單位垃圾分類工作有序開展,。建立垃圾分類工作目標(biāo)責(zé)任制,將垃圾分類工作納入監(jiān)督考核,、示范創(chuàng)建內(nèi)容。本單位將適時對各股室開展督導(dǎo)檢查,對落實不到位的部(室)進(jìn)行通報,、約談,并將完成情況納入個人年度考核,。

(三)突出宣傳引導(dǎo),營造良好氛圍。各部(室)要組織開展相關(guān)知識業(yè)務(wù)培訓(xùn),，要充分利用報紙,、廣播、電視,、微信公眾號,、工作群等宣傳媒介。普及垃圾分類知識,形成垃圾分類“人人有責(zé),、人人盡力,、人人作為”的良好氛圍。同時鼓勵干部職工將垃圾分類習(xí)慣帶進(jìn)社區(qū),踐行綠色生活方式,引導(dǎo)身邊的人主動參與生活垃圾分類,積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用和黨員干部先鋒模范作用,。提倡再生辦公用品的使用,減少-次性物品使用,從源頭實現(xiàn)生活垃圾減量,。

(四)強化資金保障,確保工作成效。本單位要落實專項工作經(jīng)費,加大垃圾分類設(shè)備設(shè)施的投入力度,保障分類工作有效開展,。

為貫徹落實國家機關(guān)事務(wù)管理局等五部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)黨政機關(guān)等公共機構(gòu)生活垃圾分類工作的通知》(國管節(jié)能〔x〕180號)文件精神,，扎實推進(jìn)委機關(guān)生活垃圾分類處置工作，結(jié)合實際,，特制定如下實施方案,。

一是圍繞弘揚中華傳統(tǒng)美德，立足回應(yīng)社會關(guān)切,，在委機關(guān)集中開展“倡導(dǎo)綠色生活,、反對鋪張浪費，實施垃圾分類,、促進(jìn)資源回收”的宣傳教育,，引導(dǎo)機關(guān)干部崇尚自然簡約的生活方式，增強生態(tài)道德意識,，培養(yǎng)積極向上向善的良好風(fēng)氣,。

二是充分利用電子顯示屏、局域網(wǎng),、短信平臺,、微信群等宣傳工具,，加強對垃圾分類的宣傳介紹，普及垃圾分類知識,。

三是源頭抓起,、建章立制，建立健全機關(guān)生活垃圾分類處置的常態(tài)化,、長效化機制,，從自己做起、從身邊做起,、從點滴做起,，減少一次性用品的使用，從源頭實現(xiàn)生活垃圾減量,，養(yǎng)成主動分類,、自覺投放的行為習(xí)慣，在全委形成垃圾分類“人人有責(zé),、人人盡力,、人人作為”的良好氛圍。

1.機關(guān)各處室承擔(dān)委機關(guān)落實實施生活垃圾分類工作的主體責(zé)任,，后勤服務(wù)中心承擔(dān)主管責(zé)任,，后勤總務(wù)科負(fù)責(zé)擬定、完善機關(guān)生活垃圾分類工作的制度及辦法,、管理和職責(zé)，負(fù)責(zé)分類垃圾的回收處置工作,。

2.建立垃圾分類工作目標(biāo)責(zé)任制,，將垃圾分類工作納入委機關(guān)目標(biāo)責(zé)任制及文明單位創(chuàng)建內(nèi)容一并實施監(jiān)督考核，同時建立相應(yīng)的激勵和約束機制,。

3.適時引入專業(yè)化,、社會化的保潔公司、服務(wù)公司負(fù)責(zé)機關(guān)生活垃圾的分類收集,、運輸和處置工作,，確保機關(guān)生活垃圾“日產(chǎn)日清”。

1.可回收垃圾：主要包括廢舊報刊書籍,，廢塑料,，廢包裝物，廢紡織物,、編織袋,，廢金屬，廢玻璃等,。

2.不可回收垃圾：主要包括廢電池,、廢燈管,、廢藥品藥具、廢油漆,、衛(wèi)生紙,、餐巾紙、煙頭,、果皮果殼等,，以及食堂產(chǎn)生的餐廚垃圾，如剩菜剩飯,、骨頭殘渣,、菜根茶葉、蛋殼果皮等,。

3.其他可回收物：主要包括廢棄計算機,、投影儀、打印機,、復(fù)印機,、傳真機、掃描儀,、電視機,、空調(diào)，以及廢棄交通工具及辦公家具等,。

1.委機關(guān)涉及保密,、機要等廢舊文件、資料的回收處置,，嚴(yán)格按保密規(guī)定及處置權(quán)限進(jìn)行回收,。

2.委機關(guān)廢棄固定資產(chǎn)的分類處置，嚴(yán)格按《省發(fā)展改革委固定資產(chǎn)管理暫行辦法》的處置規(guī)定執(zhí)行,。

一是動員發(fā)動,，宣傳教育，普及知識,，營造氛圍,。此項工作8月底前完成。

二是積極籌措資金,，購置垃圾分類所需設(shè)備設(shè)施,，在委辦公樓辦公室和公共區(qū)域及機關(guān)食堂等地放置垃圾分類設(shè)備，制作張貼橫幅,、標(biāo)語,、警示牌等，為完成機關(guān)垃圾分類工作提供保障。此項工作9月底前完成,。

三是按照時間節(jié)點要求,，x年底前實現(xiàn)委機關(guān)生活垃圾強制分類全覆蓋，全面完成機關(guān)生活垃圾分類處置工作,。

節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動方案明確節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建內(nèi)容包括篇八

?為貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神,，落實習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，根據(jù)國家《綠色生活創(chuàng)建行動總體方案》,、《節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動方案》和我省《關(guān)于貫徹落實綠色生活創(chuàng)建行動總體方案的通知》要求,，在全省縣級及以上黨政機關(guān)開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動，特制定本方案,。

??一,、目標(biāo)任務(wù)。

??力爭在2021年10月底前,，50%以上的省級黨政機關(guān),、40%以上的市縣（區(qū)）黨政機關(guān)建成節(jié)約型機關(guān)；2022年10月底前,，80%以上的省級黨政機關(guān),、70%以上的市縣（區(qū)）黨政機關(guān)建成節(jié)約型機關(guān)。在創(chuàng)建基礎(chǔ)上,，遴選樹立一批全省節(jié)約型機關(guān)先進(jìn)單位,。

??通過開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動，進(jìn)一步推動各級黨政機關(guān)厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費,，健全節(jié)約能源資源管理制度，提高能源資源利用效率,，降低機關(guān)運行成本,，推行綠色辦公，全面推進(jìn)生活垃圾分類制度,，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成簡約適度、綠色低碳的生活和工作方式,，形成崇尚綠色生活的良好氛圍,。

??二、創(chuàng)建范圍,。

??實施節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建范圍涵蓋全省縣級及以上黨政機關(guān),，包括：黨的機關(guān)、人大機關(guān),、行政機關(guān),、政協(xié)機關(guān)、監(jiān)察機關(guān),、審判機關(guān),、檢察機關(guān),以及工會,、共青團、婦聯(lián)等人民團體和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位,。

??三,、創(chuàng)建內(nèi)容。

?（一）完善制度體系,。建立有利于能源資源節(jié)約,、成本控制的目標(biāo)、法規(guī),、制度和標(biāo)準(zhǔn),，完善節(jié)約能源資源管理制度，明確負(fù)責(zé)節(jié)約能源資源工作的管理機構(gòu)和工作職責(zé),，設(shè)置能源資源管理崗位,。嚴(yán)格考核評價機制，定期進(jìn)行檢查考核,、評價和獎懲,強化能耗,、水耗等目標(biāo)管理，完成上級主管部門下達(dá)的能源資源消耗年度指標(biāo),。加強能源資源消費管理,，實行能源資源消耗分戶、分區(qū),、分項計量,，合理配置和利用各種資源，建立能源資源消費統(tǒng)計臺賬,，做好分析和公示,。

?（二）推行綠色辦公。推進(jìn)無紙化辦公,，減少紙質(zhì)文件,、資料印發(fā)數(shù)量，實施數(shù)據(jù)信息網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通,，數(shù)據(jù)信息資源共享共用,；實施機關(guān)辦公區(qū)域綠色照明工程，采用自然采光,，合理設(shè)定空調(diào)溫度,。加大綠色采購力度，帶頭采購節(jié)能,、節(jié)水,、環(huán)保、再生、資源綜合利用等綠色產(chǎn)品,。帶頭踐行綠色出行,，更新公務(wù)用車優(yōu)先采購新能源汽車。

?（三）實行生活垃圾分類,。建立資源回收利用長效機制,，推進(jìn)廢舊電子產(chǎn)品、辦公用品等循環(huán)綜合利用,，加強機關(guān)生活垃圾分類存放,，率先全面實施生活垃圾分類。做好垃圾分類投放,、分類收集,、分類運輸，建立垃圾清運臺賬,，交由規(guī)范的回收渠道處理,。采取生活垃圾減量化措施，限制使用一次性辦公用品,，停止使用不可降解一次性塑料制品,，推廣使用環(huán)保再生紙、再生鼓粉盒等資源再生利用,。

?（四）開展宣傳教育培訓(xùn),。加強節(jié)約能源資源和生態(tài)文明建設(shè)宣傳引導(dǎo)，組織開展節(jié)能宣傳周,、全國低碳日,、中國水周等宣傳實踐活動，普及生態(tài)文明法律法規(guī),、科學(xué)知識,。將節(jié)能、節(jié)水,、垃圾分類等內(nèi)容納入機關(guān)干部職工培訓(xùn)體系,，定期舉辦知識講座、崗位培訓(xùn)等活動,，增強干部職工節(jié)約意識,、環(huán)保意識和生態(tài)意識。依托專業(yè)機構(gòu),，組織開展節(jié)能管理和操作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升節(jié)能科學(xué)化,、法制化,、規(guī)范化管理水平。

??四、實施程序,。

??（一）自評摸底,。各市縣（區(qū)）和省級黨政機關(guān)各部門、各單位要按照《陜西省節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建評價標(biāo)準(zhǔn)》,，逐項檢視對標(biāo)梳理節(jié)約能源資源工作,，做好自評摸底。根據(jù)自評情況,，強弱項補短板,，認(rèn)真做好完善提升。

??（二）制定計劃,。要根據(jù)《陜西省節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動方案》要求,，盡快制定創(chuàng)建行動計劃，明確2020至2022年每年度本級及所屬黨政機關(guān)的創(chuàng)建任務(wù),，創(chuàng)建行動計劃于2020年7月底前報省機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心審核備案后予以公示,，并按照時間進(jìn)度要求抓好創(chuàng)建工作的落實。

??（三）組織實施,。各級機關(guān)事務(wù)主管部門牽頭負(fù)責(zé)推進(jìn)本級黨政機關(guān)開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動,，做好動員部署，督促指導(dǎo)本地區(qū)黨政機關(guān)組織落實創(chuàng)建工作要求,。機關(guān)事務(wù),、發(fā)展改革、財政,、宣傳等主管部門要形成合力,，共同指導(dǎo)推進(jìn)節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建。各級財政部門要對創(chuàng)建行動給予必要的資金保障,，確保全省創(chuàng)建目標(biāo)順利完成,。

??（四）評價驗收。2020年至2022年,，每年8月底前,，各市縣（區(qū)）機關(guān)事務(wù)主管部門要會同本級有關(guān)部門加強對創(chuàng)建工作進(jìn)展情況的監(jiān)督檢查，組織開展階段性評估,、評價驗收工作,，并將評估驗收整體情況報送省機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心。對未通過評估驗收的部門和單位,，要督促指導(dǎo)其在一個月內(nèi)完成整改,。省機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心會同省級有關(guān)部門組成創(chuàng)建工作評價驗收小組，對本級黨政機關(guān)創(chuàng)建自評結(jié)果進(jìn)行核查,，并根據(jù)各地區(qū)的階段性評估驗收總體情況,，對創(chuàng)建工作進(jìn)行抽查,。已被評為省級及以上“公共機構(gòu)節(jié)約型示范單位”的黨政機關(guān)，原則上不再進(jìn)行評價驗收,。

??（五）總結(jié)通報,。2022年10月底前，各市（區(qū)）機關(guān)事務(wù)主管部門要對本地區(qū)黨政機關(guān)創(chuàng)建情況進(jìn)行總結(jié)并報省機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心,。省機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心完成全省創(chuàng)建工作總結(jié),，并以適當(dāng)方式通報有關(guān)工作情況及節(jié)約型機關(guān)名單。

??五,、工作要求,。

?（一）高度重視，扎實推進(jìn),。各級機關(guān)事務(wù)主管部門和各創(chuàng)建單位要形成不為創(chuàng)建而創(chuàng)建,，不唯政績而創(chuàng)建的共識，要把創(chuàng)建過程作為加強本單位自身建設(shè)的過程,、作為貫徹中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神的過程,、作為全面推進(jìn)節(jié)約能源資源工作的過程，以創(chuàng)建行動全面推動機關(guān)能源資源節(jié)約與生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作,。

??（二）精心組織,，強化聯(lián)動。各級機關(guān)事務(wù)主管部門要加強對節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動的組織領(lǐng)導(dǎo),，充分運用發(fā)改,、財政、宣傳等部門的聯(lián)動機制,，推動解決創(chuàng)建工作中的困難和問題,。創(chuàng)建單位要形成合力，做好安排部署,，落實各項創(chuàng)建內(nèi)容,，共同推進(jìn)節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建。

??（三）加強宣傳,，營造氛圍,。要以此次創(chuàng)建行動為契機，推動節(jié)約能源資源工作向縱深發(fā)展,，大力宣傳節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動工作成效,，引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步養(yǎng)成綠色辦公習(xí)慣，營造簡約適度,、綠色低碳的良好氛圍,。