心得體會是對一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。我們應(yīng)該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享,。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會篇一

尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德,，我們共同努力，因為有了他們的付出,，才有我們安心的這一代,。所以，在20___年x月x日,，放寒假回到家里做了幾天調(diào)整,，今天我準(zhǔn)備要開始事實我的寒假計劃的第一站，就是去我們縣的敬老院去看望一下那些老人,，還有一個星期就要過年了,，希望我能給這些老人們帶去一絲溫暖和快樂。

首先,，我利用了我的優(yōu)勢條件,，在我家的廣告公司做了兩幅宣傳的條幅，一個上面寫著寒冷的冬天,，你我的努力會讓這里溫暖如夏,另一幅寫著多一份愛心,，少一份寒冷.帶著這兩幅條幅和一些大家湊到的食品，我跟我的父母和五個高中同學(xué)一起趕去了湯原縣敬老院,。

在許多人眼里,，敬老院是孤寡老人的棲息之所。而現(xiàn)在,，許多子女成群的老人主動走進(jìn)了敬老院,。他們有的以前是教師、工程師,、干部,，也有藝術(shù)工作者。選擇敬老院,，因為子女工作忙,、家里樓層高、沒人陪自己聊天;更因為在這里與同齡人朝夕相伴,，共同的興趣愛好,，相近的人生觀念,，讓他們更能感到夕陽無限好。

說話間,，我們到達(dá)了縣敬老院,，一下車，我發(fā)現(xiàn)牌匾上敬老院的敬字少了艸.于是,，我們就進(jìn)去找到了敬老院的負(fù)責(zé)人也就是劉院長,向她表明了我們的來由,。劉院長便向這個老爺爺、老奶奶說明了一下我們的來由,。這些老人知道我們的來由后,，全都露出了和藹的笑容，連聲向我們道謝,，我們也不知道怎么才好,，第一次發(fā)現(xiàn)，這些老爺爺,，老奶奶真的特別可愛,。

經(jīng)過了短暫的休息后，我們開始實施起來了我們來之前做好的計劃,。首先，找來了梯子,，把牌匾上掉下來的那個艸字安裝上;然后選了兩個醒目的地方,，把事先做好的條幅掛了上;接著就是往下搬運(yùn)食品，幫著收拾一下敬老院的衛(wèi)生,。

一切都做好了,，我們便跟老人們一起坐到了活動室里，跟這些和藹的老爺爺,，老奶奶聊了起來,。

起初在有些老人面前大家還顯得很拘謹(jǐn)，但個別活躍性格開朗外向的學(xué)生十分熱情帶動了大家,。

有些老人患有老年癡呆癥等等,，同學(xué)們也耐著心和他們聊天，幫老人整理衣物,，擦拭家具,，聽老人講自己的過去，也與老人分享自己的校園生活,。大家在一起歡歌笑語,，好像真的融入到了一起似的，真的很開心,，很欣慰,。

不知不覺中,，天黑了，今天的實踐結(jié)束了,，我們不得不往回啟程了,。這一天，我們傾聽了各式各樣的精彩和辛酸的人生歷程,，讓我們的思緒也停留在那個貧苦年代,。看著他們臉上的皺紋,，都是歲月的痕跡,，我想他們心中的皺紋深度，更是無法估量的,。到敬老院去做些力所能及的事,，將自己活力釋放的同時，我們感到一種充實,。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會篇二

養(yǎng)老護(hù)理是一項重要的社會事業(yè),，也是一項非常專業(yè)的工作。在過去的幾年里,，我一直從事養(yǎng)老護(hù)理工作,，并積累了一些經(jīng)驗和體會。在這篇文章中,，我將分享我對養(yǎng)老護(hù)理的理解和心得體會,，希望能給讀者一些啟發(fā)和思考。

第一段：養(yǎng)老護(hù)理的意義和挑戰(zhàn),。

養(yǎng)老護(hù)理是關(guān)懷和幫助老年人日常生活的工作,，其意義不言而喻。隨著人口老齡化的加劇,，養(yǎng)老護(hù)理的需求也越來越大,。但與此同時，養(yǎng)老護(hù)理面臨著很多挑戰(zhàn),。首先,，老年人的身體狀況通常比較脆弱，需要細(xì)心照料,。其次,，老年人的心理需求也需要得到關(guān)注，如孤獨(dú),、失落,、無所事事等等。另外,，養(yǎng)老護(hù)理工作的辛苦和壓力也不容忽視,。因此,，作為一名養(yǎng)老護(hù)理人員，我們需要具備一定的專業(yè)知識和技能,，同時也要有耐心和愛心,。

第二段：養(yǎng)老護(hù)理的關(guān)鍵和技巧。

在養(yǎng)老護(hù)理工作中,，溝通和建立良好的關(guān)系是十分關(guān)鍵的,。與老年人交流時，我們要關(guān)心他們的情感和需求,，傾聽他們的傾訴,，并適時給予安慰和支持。除此之外,，我們還應(yīng)了解老年人的生活習(xí)慣和心理特點(diǎn),，尊重和照顧他們的個人隱私。此外,，護(hù)理技巧也是不可或缺的,。我們需要學(xué)會正確地給老年人洗澡、搭扶手,、翻身,、插入胃管等等，確保他們的身體健康和舒適,。

第三段：養(yǎng)老護(hù)理中需要的素質(zhì)與態(tài)度,。

在養(yǎng)老護(hù)理工作中，我們需要具備一定的崗位素質(zhì)和良好的工作態(tài)度,。首先，我們要有愛心和耐心,，對待老年人要真心關(guān)心,、細(xì)心呵護(hù)，給予他們必要的幫助和關(guān)懷,。其次,，我們要有責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真對待每一位老人,，不論是日常護(hù)理還是心理疏導(dǎo),，都要盡心盡責(zé)。再次,，我們要保持樂觀積極的心態(tài),，給老年人帶去快樂和希望，讓他們感受到生活的美好,。最后,，我們要團(tuán)結(jié)合作,，與同事共同努力，提高服務(wù)質(zhì)量,，為老年人提供更好的養(yǎng)老護(hù)理,。

第四段：養(yǎng)老護(hù)理中的困惑和解決方法。

在養(yǎng)老護(hù)理工作中,，我們也會遇到一些困惑和問題,。比如，老年人的情緒波動較大,，養(yǎng)老護(hù)理人員要學(xué)會應(yīng)對,。我覺得最重要的一點(diǎn)是傾聽和關(guān)心，對于老人的痛苦,、煩惱要給予理解和支持,。另外，養(yǎng)老護(hù)理工作中也需要處理各種疾病和突發(fā)事件,。我們應(yīng)保持冷靜和專業(yè),，妥善處理各類危急情況，并及時與醫(yī)生和護(hù)士進(jìn)行溝通和配合,。此外,，我們還要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提高，不斷更新知識和技能,，為老人提供更好的服務(wù),。

養(yǎng)老護(hù)理是一項充滿挑戰(zhàn)和發(fā)展前景的工作。未來,，隨著中國人口老齡化問題的逐漸加劇,，養(yǎng)老護(hù)理的需求將更加迫切。因此,，我們需要加大對養(yǎng)老護(hù)理事業(yè)的關(guān)注和投入,，提高養(yǎng)老護(hù)理人員的素質(zhì)和數(shù)量，提升服務(wù)質(zhì)量,。同時,，創(chuàng)新養(yǎng)老護(hù)理模式，引入先進(jìn)的技術(shù)和信息化手段,，使養(yǎng)老護(hù)理更加高效和便捷,。我相信，通過各方的共同努力,，未來的養(yǎng)老護(hù)理會有更好的發(fā)展,，為廣大老年人提供更加滿意的服務(wù)。

養(yǎng)老護(hù)理是一項崇高的事業(yè),，承擔(dān)著幫助老年人過上健康,、快樂晚年的責(zé)任,。通過我的幾年工作經(jīng)驗，我認(rèn)識到作為一名養(yǎng)老護(hù)理人員,，我們不僅要有扎實的專業(yè)知識和技能,，更要有關(guān)愛和關(guān)心的心態(tài)。只有這樣,，才能真正幫助老年人解決身心困擾,，讓他們的晚年生活更加美好。我相信,，只要我們用心和愛心去做,，養(yǎng)老護(hù)理事業(yè)必將實現(xiàn)更加輝煌的發(fā)展。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會篇三

尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德,，為弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng),努力營造社會和諧良好氛圍的同時加強(qiáng)自己的道德修養(yǎng),，鍛煉自己的社會實踐能力，經(jīng)我院批準(zhǔn),，我班三名同學(xué)組成研究小組,，于20___年___月___日-20___年___月___日，進(jìn)行了一次關(guān)于兩地敬老院對比調(diào)查的暑期社會實踐活動,。

7月的驕陽擋不住我們前進(jìn)的步伐,，活動進(jìn)行的很順利，取得了不錯的成果,，為我們的暑期增添了豐富的色彩,，下面將對此次活動進(jìn)行我們自己的總結(jié)。我和舍友負(fù)責(zé)的是南京本地敬老院,，暑假前夕我們費(fèi)盡周折聯(lián)系敬老院,，最后功夫不負(fù)有心人，我們聯(lián)系上了一家敬老院,，也就是南京博愛老年公寓,，并于暑期在那進(jìn)行了社會實踐活動。另一位同學(xué)負(fù)責(zé)她負(fù)責(zé)她家鄉(xiāng)的敬老院,，我們相互交流，相互鼓勵,，爭取能夠有所收獲,。7月4日，我和舍友早早的起了身,，借助百度地圖以及一路向陌生人的詢問,，經(jīng)過了一波三折終于找到了隱藏在紫金山邊的南京博愛老年公寓。此時我們略有疲憊,，但是付出的努力終于得到了回報,。信息的我們立馬在門口展開院旗拍照留念,。經(jīng)過熱情的工作人員的同意，我們進(jìn)入了老年公寓內(nèi)部,。

進(jìn)入公寓,，好奇的我們隨意的逛了逛。正值盛夏季節(jié),，公寓內(nèi)綠樹成蔭,，知了正不知疲倦的叫著，綠化覆蓋率還不錯,。青青的草坪上有著老年人日常所需的健身器材,。光從外部環(huán)境來看，這里還是非常適合老年人居住的,。

接下來,，我們將步入正題，到公寓中拜訪老人,。正當(dāng)我和舍友想著要用何種方式敲開老人家的門時,，一個機(jī)會悄悄地到來了，一位送水師傅出現(xiàn)在我們眼前,。我們靈機(jī)一動,，主動提出幫助送水師傅送水，敲開了一家二樓的老年人住戶,。老年人看到我們?yōu)樗退?，立刻開心起來，一個勁的要感謝我們,。

我們向老人道明了暑期社會實踐的來意,，老奶奶便熱情地將我們邀請至她的家中。老奶奶好像顯得非常的寂寞,，畢竟離開自己的兒女在老年公寓住了這么多年,。我們詢問了老人的生活起居情況后，便主動和老奶奶聊了起來,。老奶奶談起了自己對社會的不滿意,，對自己過往幾十年的描述，對自己兒女的四年,。

談話期間,，我們了解到老年人入住公寓的原因是子女外出工作無暇顧及老人，將其安排進(jìn)老年公寓,。老奶奶將其對子女的'四年請速與我們,，并對我們格外照顧，親手為我們準(zhǔn)備了午飯。雖說是簡簡單單的兩碗面條,，其中卻蘊(yùn)含了老奶奶對我們的關(guān)愛,。我們也不能白吃人家的，我們非常開心的幫老奶奶做了家務(wù),，從中體會勞動的快樂,，給老奶奶帶來了很多的快樂。第一天是最令我們難忘的一天,，同時也是3天的一個縮影,。通過這次暑期社會實踐活動，我們了解到老年人入住老年公寓主要有一下幾個原因：

1.子女繁忙,，沒有多余時間照顧老人;,。

2.老人身患疾病，需要別人的時刻照顧;,。

3.老人與后輩居住不慣,，易產(chǎn)生矛盾;。

4.老年人喜歡擁有同年齡階段人居住的老年公寓,。

總而言之,，南京博愛老年公寓還是一所不錯的老年公寓，外部環(huán)境優(yōu)美,，內(nèi)部設(shè)施齊全,，服務(wù)完善，住在這里是老人們一個不錯的選擇,。根據(jù)另一位在南通進(jìn)行社會實踐活動的組員的匯報,，那邊敬老院的情況與南京這邊還是有一些區(qū)別的。畢竟南京是六朝古都,，省會城市,，敬老院的綠化程度還是要高一些的，服務(wù)設(shè)施更為完善,。兩地雖然有一些的差距,，但是與多年前的差距明顯相比，兩地的差距正在縮小,，有趨于一致的趨勢,。兩地已把敬老院的建設(shè)放在個及其重要的位置。

通過這次暑期社會實踐活動,，我們感觸頗深,。老年人是個極其弱勢而又需要人重視的一個社會群體。一個地方百姓的生活情況可以從老年人的生活情況大致的反應(yīng)出來,，老人們生活的好，那么想必這個地方的生活質(zhì)量也是很好的，說到底還是民生問題,。地方政府應(yīng)該把提升老年人的生活質(zhì)量放到一個重要的.位置,，改善老年公寓的居住條件，同時提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。作為子女,，我們也要更多的關(guān)心父母，了解他們所需要的東西,。事業(yè)固然重要,，但是天平總是會傾向親情那邊的。

?；丶铱纯?，多關(guān)心父母，陪陪父母,，讓這些成為一種習(xí)慣,。

老人，他們是社會的弱者,，但他們曾經(jīng)也是社會的創(chuàng)造者也奉獻(xiàn)者,，是祖國的棟梁。老人,，是需要我們關(guān)心的一個弱群體,，我們應(yīng)該不懈努力的為他們創(chuàng)造一個良好的生存環(huán)境，以報答他們曾經(jīng)為社會做的貢獻(xiàn),，同時也將祖國的傳統(tǒng)美德更好的繼承下來,。到老年公寓做些力所能及的事，將自己的活力釋放的同時,，不知不覺有一種充實感,。這樣的社會實踐活動不但能培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生關(guān)心他人，敬老愛老的美德,，另一方面也是接觸社會,，了解社會，鍛煉自己的機(jī)會,，同時讓我們認(rèn)識到我們有責(zé)任,，有義務(wù)去關(guān)心老人，去奉獻(xiàn)自己的一份愛心,。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會篇四

養(yǎng)老,，作為人們生命中的重要階段，需要特殊的護(hù)理和關(guān)懷,。養(yǎng)老護(hù)理是為了確保老年人身心健康,，提供溫暖的居住環(huán)境,，與老年人建立良好的關(guān)系和互動。在長期的養(yǎng)老護(hù)理工作中,，我積累了一些心得體會,，下面將從聆聽、關(guān)愛,、時間管理,、溝通和尊重等方面進(jìn)行探討。

首先,，聆聽是養(yǎng)老護(hù)理工作中不可或缺的核心能力,。老年人需要有人傾聽他們的心聲，分享他們的快樂與困擾,。我發(fā)現(xiàn),，通過真誠的傾聽，可以建立起與老年人的信任和溝通,。我常常與老年人坐在一起,，傾聽他們的話語、感受他們的情緒,。有時候,，我只是是靜靜地陪伴他們，讓他們感受到有人關(guān)注,，這樣無聲的陪伴也能給他們帶來慰藉,。

其次，關(guān)懷是養(yǎng)老護(hù)理工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié),。老年人對待養(yǎng)老護(hù)理人員的關(guān)懷和關(guān)注是一種互惠互助的社會情感,。在養(yǎng)老院里，我會每天給老人們打掃床鋪,、清潔房間,，為他們梳洗、穿衣,、遞送飯菜,。除此之外，我還通過布置環(huán)境,、開展活動來讓老人們感受到溫暖和關(guān)懷,。我認(rèn)為，關(guān)懷是一種精神寄托,，通過熱心,、耐心和真誠的關(guān)懷,，讓老年人感受到生活的溫暖和幸福,。

第三，時間管理是養(yǎng)老護(hù)理工作中必不可少的技能,。由于養(yǎng)老護(hù)理工作的特殊性，時間管理顯得尤為重要,。在我工作的過程中,，我學(xué)會了合理安排時間，將工作任務(wù)分解并制定優(yōu)先級,，以確保任務(wù)的有序完成。此外,，我還學(xué)會了合理利用碎片時間,，在完成日常工作之余，與老年人聊天,、散步,、玩游戲，從而建立更多的情感聯(lián)系,。

第四,，良好的溝通能力對于養(yǎng)老護(hù)理工作至關(guān)重要。在與老年人的溝通中,，我學(xué)會了運(yùn)用身體語言,、眼神交流等非語言方面的技巧，用微笑和親和力來表達(dá)對老年人的尊重和關(guān)心,。我也積極學(xué)習(xí)和了解老年人所面臨的身體和心理問題,，通過與他們進(jìn)行溝通，幫助他們理解和接受,。良好的溝通不僅能夠消除老年人的恐懼和疑慮,，還能夠更好地滿足他們的需求，為他們提供更好的護(hù)理服務(wù),。

最后,，尊重是養(yǎng)老護(hù)理工作中的基本原則。老年人是社會的財富,，他們在經(jīng)歷了人生的風(fēng)風(fēng)雨雨后,，積累了豐富的人生經(jīng)驗和智慧。在與老年人的交往中,，我始終遵守著尊重老人的原則,，尊重他們的權(quán)利和尊嚴(yán)。我努力讓老年人感受到平等和友善,，不凡事干涉他們的私人生活,，給予他們足夠的空間和自由。在養(yǎng)老護(hù)理工作中,，尊重不僅是對老年人的一種尊重,，也是在為自己創(chuàng)造一種良好的工作環(huán)境,。

總結(jié)起來，養(yǎng)老護(hù)理工作中,，聆聽,、關(guān)懷、時間管理,、溝通和尊重等方面是關(guān)鍵要素,。通過不斷地實踐和總結(jié)，我不僅提高了自己的專業(yè)素質(zhì),，更學(xué)會了關(guān)愛他人,，尊重老年人的尊嚴(yán)與權(quán)益。在未來的工作中,，我將繼續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和提升自己,，為老年人提供更好的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)，讓他們感受到社會大家庭的溫暖和關(guān)懷,。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會篇五

根據(jù)市福利院統(tǒng)一安排,，第一批赴__學(xué)習(xí)的一共__人于__月__日至__日進(jìn)行了為期x周的養(yǎng)老護(hù)理員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我非常榮欣地參加了這次培訓(xùn),，下面我就學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)培訓(xùn)收獲,、體會兩個方面向領(lǐng)導(dǎo)、同志們作一匯報,，不足之處請批評指正,。

第一方面整個學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。

這次培訓(xùn)共開設(shè)了理論和實踐兩大課題,。理論方面主要講了《老年人權(quán)益保障法》,、養(yǎng)老護(hù)理員如何與老人溝通、口才與溝通能力的演練,、老年人的營養(yǎng)需求,、老年人日常生活照料與急救技術(shù)演練、安全保護(hù),、養(yǎng)老護(hù)理員24小時流程等課程;實踐方面主要進(jìn)行了“急救技術(shù)臥床老人的生活照料”實踐活動,。如：協(xié)助老人移向床頭、協(xié)助老人從床上移到輪椅,、整理床鋪等,。

學(xué)習(xí)期間，我能夠做到精誠團(tuán)結(jié),、互幫互助圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù),，主要做到了三點(diǎn)：一是態(tài)度端正，學(xué)習(xí)認(rèn)真,。能按照學(xué)前院長,、科長的要求端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，認(rèn)真聽講，認(rèn)真實踐,，把宜昌福利院的好的做法和好的建議都結(jié)合本單位實際去學(xué)習(xí),。二是明確任務(wù)，認(rèn)真思考,。學(xué)前院長,、科長對我們每一個學(xué)員都交代要好好學(xué)習(xí)，回來要交流體會,。在學(xué)習(xí)中我能把所學(xué),、所見、所聞與我們福利院的工作實際進(jìn)行思考,，認(rèn)真撰寫心得體會，達(dá)到學(xué)有所獲,、學(xué)有所得,、學(xué)有所用的目標(biāo)。三是嚴(yán)格紀(jì)律,，注重安全,。學(xué)習(xí)中我能夠按照學(xué)習(xí)班和學(xué)前院領(lǐng)導(dǎo)的要求，做到遵守教學(xué)紀(jì)律,、注意乘車安全,，圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

第二方面學(xué)習(xí)期間的收獲和體會學(xué)習(xí)期間我有四點(diǎn)收獲和體會：

(一)硬件設(shè)施,、文化氛圍是他們的突出特點(diǎn),，值得我們學(xué)習(xí)。

1,、環(huán)境帶來了視野,。到了宜__福利院給人感覺環(huán)境很好，有寬闊的場地,，有標(biāo)語的明向,，包括社區(qū)、廚房,、走廊都一目了然,，清晰可見，顯得正規(guī)規(guī)范,。

2,、豐富的文化帶來了快樂和幸福。比如閱覽室,、健身房,、老年歌舞廳,，他們命名為“梨園匯”。多樣的文化活動讓老人們感到無比的快樂和幸福,，不至于感到孤單,。

3、室外老年人自己組織的活動,。比如我與老人交流時得知那里的老人自己組合歌隊,，分別在周二、周四,、周六在他們的生活區(qū)進(jìn)行演唱,。晚上我還看見老人們組織在室外跳健身舞，有的老人在彈琴并伴唱,，“梨園匯”里有老爺爺,、老奶奶在跳舞，舞姿優(yōu)美,，特別是有一位老爺爺90多歲了,，居然看上去像70來歲的樣子，身桿挺直等等這都體現(xiàn)了那些老人的具有良好的素質(zhì)和心態(tài),。更證實了“老有所養(yǎng),，老有所樂”這句話。也讓他們有新家的感覺,。

(二)服務(wù)質(zhì)量是他們的主要抓手,，為我們做出了榜樣。熱情的服務(wù)態(tài)度,，通過學(xué)習(xí)這幾天的接觸,，發(fā)現(xiàn)他們每一位領(lǐng)導(dǎo)也好，員工也好,，都是面帶微笑和滿口的標(biāo)準(zhǔn)普通話與我們進(jìn)行交流,。包括他們?nèi)胱〉睦先艘踩绱耍驗橐紤]到來自各方的老人,，說實話我真希望我們院全體員工都用普通話來和老人交流,，因為我們院內(nèi)有__的、__的,、__的等多方老人,，這樣便于溝通。

服務(wù)這方面院內(nèi)是最能體現(xiàn)的質(zhì)量,，在與老人溝通過程中,，有一位老奶奶名叫梁高芳，今年77歲，40歲因高血壓半身不能自理,，在宜昌福利院住了十來年,，他親口告訴我：“這里的服務(wù)態(tài)度很好，環(huán)境也很好,，吃的也很好,，這里的領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)員們對每一位老人都很上心,，感覺像自己的兒女和孫女,，在這里和自己的`家沒什么區(qū)別”。這些話聽后真讓我體會到只要我們服務(wù)到位了,，老人才會有這種感覺,。另外，還有老年人的營養(yǎng)需求,，飲食原則：要保證有足夠的營養(yǎng),，食物也要多樣化，并且有益于消化吸收,，來調(diào)解老人的食欲,。

(三)強(qiáng)化工作分配管理值得我們借鑒。

不同的崗位都有相應(yīng)的工作流程(院長—部門主任—班長—護(hù)理)例如：部門主任工作流程,，崗前準(zhǔn)備—深入—線查房—發(fā)現(xiàn)問題—解決問題—制定指導(dǎo)性文字材料—服務(wù)跟蹤—創(chuàng)新思路。

每天都要有交班原則：1.接班者未接清之前,，交班者不得離崗;2.交班中如發(fā)現(xiàn)問題不清,，應(yīng)立即查問并及時解決;3.交班中發(fā)現(xiàn)問題由交班者負(fù)責(zé)，接班后再發(fā)現(xiàn)問題由接班者負(fù)責(zé),。

(四)抓好與老人溝通是我們護(hù)理人員非常重要的環(huán)節(jié),。我剛?cè)朐簝稍拢唧w工作好多不是很懂,，通過這次培訓(xùn)使我感覺到與老人的溝通是我們護(hù)理人員的重要環(huán)節(jié),。

第一要了解老人的心理特征包括他們的(能力、氣質(zhì),、性格,、興趣、需要,、動機(jī)及自我意識)情緒,、認(rèn)知、行為來了解,。

第二溝通內(nèi)容是一個過程,，可使兩人互相了解，是老人心里想的,，喜歡的,，感興趣的事物,，此外也可通過家人的溝通來了解。

第三溝通重點(diǎn),，以老人的身心健康,、需要、快樂,、幸福為中心,。必須要做到：尊重、熱情,、真誠,、共情、關(guān)注,、主動和耐心,。

第四溝通渠道，我們要用眼,、耳,、口、身體,、表情和其他信息載體,，來動嘴、動心,，動腦,，動情。

第五溝通的技術(shù),，在與人溝通時,，我們應(yīng)該注意力集中，聚精會神來聽,，要面對面并帶著微笑來傾聽和交談,。在聽時不要只聽一半，不要把自己的想法投射到他人身上,，還要聽出弦外之音,，也就是老人故事背后的情緒、不滿,、憤怒,、遺憾和后悔。比如一位老人說：“我這么大歲數(shù)還活著干啥,?！奔偃缒闶撬暮⒆幽芊衤牫鱿彝庵裟?在我們院內(nèi)，我聽過兩位老人說出類似的話，我當(dāng)時就說：“奶奶,，你不能這樣想,，對兒女來說，不管你們的身體狀況如何,，只要活著就好,，對他們來講就是一種精神支柱，最起碼還能叫聲媽,，而我呢,，98年就沒爸爸了，我現(xiàn)在想叫都叫不著,，心里那種苦真的很痛”,。我這樣一說，奶奶點(diǎn)頭認(rèn)可了,，說是呀,。通過良好的溝通技術(shù)和方法與老人進(jìn)行溝通，使老人老有所敬,、老有所樂,、老有所用、老有所為,。要學(xué)會寬容,，關(guān)懷和理解，孝敬老人,，尊重他們,，其實也就是尊重我們自己，因為誰都不能永葆青春,，誰都會變老,，讓我們在與老人溝通中能發(fā)現(xiàn)老人的智慧之光,，并感到快樂和幸福,。

以上是我在__學(xué)習(xí)的體會，我將在今后的工作中以我的愛心去照顧好每一位福利老人,，用我的孝心去感染身邊的每一個人,，精心工作，熱忱服務(wù),，為我們院全面的發(fā)展多做貢獻(xiàn),。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會篇六

護(hù)士與患者之間的溝通是指護(hù)士護(hù)理病人中的信息傳遞、交流和理解的過程,，是護(hù)士做好心理護(hù)理的主要表現(xiàn)形式和手段,，是完成護(hù)理任務(wù)的重要保證。但臨床上由于各種原因，導(dǎo)致護(hù)士與患者之間的溝通非常有限,，為更好地提高護(hù)理質(zhì)量,，主要了解護(hù)患溝通的方法。護(hù)士首先應(yīng)在儀容儀表上給病人留下美好的“第一印象”儀表整潔端莊,，舉止得體語言動作表情上表現(xiàn)出對患者的友善同情和溫和如站立迎接,，主動問候，使用尊稱,，熱情接待和介紹,，給病人的渴望以滿足，痛苦以安慰,，恐懼以保護(hù),，處處體現(xiàn)慈愛、關(guān)懷和體貼,，把握說話的語調(diào),、語氣、語速,，使病人產(chǎn)生親切感,。

環(huán)境是保護(hù)患者康復(fù)不可忽視的原因之一，它直接影響著患者的情緒,，關(guān)心他們的一事一物,，故在完成護(hù)理工作時，時刻為患者創(chuàng)造一個清潔,、安靜,、舒適、安全的休養(yǎng)環(huán)境,，在治療處置時時刻關(guān)注病人,，了解其病情進(jìn)展感受，及時解決實際存在的問題,，根據(jù)病情變化及時修改醫(yī)囑,，這樣可取得病人的信任，從而促進(jìn)雙方的溝通且談話內(nèi)容應(yīng)通俗易懂,。

護(hù)理人員應(yīng)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識和溝通技巧的學(xué)習(xí),，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。學(xué)習(xí)新知識,、新技術(shù),，提高自己各方面的素質(zhì)，用精湛嫻熟的護(hù)理技術(shù)使患者對護(hù)士產(chǎn)生依賴性和安全感,。

學(xué)會換位思考,，由于雙方所處位置不同,，思維方式也不同，所以患者對護(hù)理工作有意見時,，護(hù)士要抱著理解對方的態(tài)度,。與病人進(jìn)行心理交換。盡量消除誤會,，使病人從護(hù)士的語言上得到心理上的滿足,，對偶爾對護(hù)士出現(xiàn)的冒犯、敵意,，不信任的語言要容忍,，禁批評訓(xùn)斥、善于對病人安慰鼓勵,，體會對方的心理,。護(hù)士也應(yīng)學(xué)會角色轉(zhuǎn)換，調(diào)節(jié)好自己的情緒,，使病人心情愉快的接受治療,。

總之，護(hù)患溝通是護(hù)理工作不可缺少的部分,，是減少醫(yī)療糾紛的重要手段,，只有不斷了解掌握病人的思想情感及心理需求，加強(qiáng)與病人的溝通協(xié)調(diào),，搞好護(hù)患關(guān)系,，才能保證病人的身心健康。人生格言：追求完美的服務(wù),，做病人的知心朋友,。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會篇七

第一段：引言（100字）。

養(yǎng)老護(hù)理主管是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作,。作為養(yǎng)老院管理的核心和重要角色,，養(yǎng)老護(hù)理主管需要具備扎實的專業(yè)知識、豐富的實踐經(jīng)驗以及良好的溝通能力,。經(jīng)過多年的工作,，我深深感受到這個職位的重要性，同時也體會到其中的困難和挑戰(zhàn),。

第二段：專業(yè)知識與技能的重要性（250字）,。

作為養(yǎng)老護(hù)理主管,，擁有扎實的專業(yè)知識是必不可少的,。在日常管理工作中，我需要熟悉各種老年疾病的診斷和治療方法,，了解養(yǎng)老院需要提供的各項服務(wù)與護(hù)理,。同時,，我也需要關(guān)注養(yǎng)老院護(hù)理團(tuán)隊的專業(yè)培訓(xùn)，并及時了解護(hù)理領(lǐng)域的最新發(fā)展趨勢,。只有不斷充實自己的專業(yè)知識,，才能更好地指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊，為養(yǎng)老院的居民提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù),。

除了專業(yè)知識,，養(yǎng)老護(hù)理主管還需要具備一定的管理技能。例如,，合理安排護(hù)理人員的工作任務(wù),、掌握有效的溝通技巧以及處理突發(fā)事件的能力等。這些技能的運(yùn)用將有助于提升養(yǎng)老護(hù)理主管的工作效率,，進(jìn)而提高養(yǎng)老院的整體質(zhì)量,。

第三段：員工激勵與團(tuán)隊建設(shè)（250字）。

作為養(yǎng)老護(hù)理主管,，我深知員工對于整個團(tuán)隊的重要性,。因此，激勵員工的積極性和增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力顯得尤為重要,。我常常與護(hù)理團(tuán)隊進(jìn)行溝通,，傾聽他們的意見和需求，并根據(jù)實際情況進(jìn)行相應(yīng)的改善措施,。此外,，我也會組織一些團(tuán)隊建設(shè)活動，以增進(jìn)團(tuán)隊之間的合作與幫助,。員工們感受到關(guān)懷和支持后,，工作積極性自然得到提升，整個護(hù)理團(tuán)隊的工作效率也有所提高,。

第四段：與居民的溝通與關(guān)懷（300字）,。

在養(yǎng)老護(hù)理工作中，與居民的溝通與關(guān)懷是最為重要的一環(huán),。通過與居民的交流,，我能更好地了解他們的需求和心理狀態(tài)。我會定期與居民進(jìn)行面對面的談話,，了解他們的意見和想法,，并根據(jù)反饋進(jìn)行相應(yīng)的改善措施。此外,，我還會組織一些娛樂和康復(fù)活動,，以提高居民的生活質(zhì)量。與居民的密切溝通和關(guān)心,，讓他們感受到了家的溫暖,，提升了養(yǎng)老院的整體品質(zhì),。

第五段：總結(jié)與展望（300字）。

養(yǎng)老護(hù)理主管的工作需要全面掌握專業(yè)知識,、靈活運(yùn)用管理技能,、能夠激勵員工、關(guān)心居民并保持良好的溝通能力,。在我的工作中,，我意識到這些方面的重要性，并不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)和提高,。未來,，我將繼續(xù)加強(qiáng)與護(hù)理團(tuán)隊的建設(shè)，增強(qiáng)他們的專業(yè)素養(yǎng)和凝聚力,。我還將關(guān)注養(yǎng)老院的發(fā)展動態(tài),，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平并引領(lǐng)團(tuán)隊朝著更高的目標(biāo)努力。通過我的努力和團(tuán)隊的共同奮斗,，我相信養(yǎng)老院的護(hù)理工作將不斷取得更大的成果,，為老年人提供更好的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)。

總結(jié)（50字）,。

作為一名養(yǎng)老護(hù)理主管,，我深刻體會到專業(yè)知識、管理技能,、員工激勵與團(tuán)隊建設(shè),、與居民的溝通與關(guān)懷對于提高養(yǎng)老院的整體質(zhì)量和服務(wù)水平的重要性。我將不斷學(xué)習(xí)和提高自己,，為養(yǎng)老院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會篇八

這次我們從20__年7月24日至31日，在衛(wèi)生系統(tǒng)開展的干部管理培訓(xùn)班上,，接近300余人次參加了由解晨教授所講的《開發(fā)人力資源,，拓展管理新思路》，李加寧教授的《護(hù)理記錄常見問題與應(yīng)對方法》,、《從護(hù)理質(zhì)量安全現(xiàn)狀看護(hù)理系統(tǒng)管理的必要性》和劉鑫教授的《護(hù)理執(zhí)業(yè)風(fēng)險防范與案例分析》這些課程對所有學(xué)員都受益匪淺,，特別將對提高我院護(hù)理質(zhì)量，減少護(hù)理風(fēng)險等的發(fā)展目標(biāo)起到十分關(guān)鍵的作用,。

現(xiàn)將上述各教授對醫(yī)院人力資源管理,、護(hù)理風(fēng)險防范等提出的常見問題并結(jié)合我院的工作現(xiàn)狀及存在的問題作以下總結(jié)：

一、人力資源問題,。

1,、醫(yī)護(hù)人員配備比例倒置，醫(yī)護(hù)比為1：0.87,。

2,、人員結(jié)構(gòu)差：主任及副主任護(hù)師為0，主管護(hù)師2人約占7%,，護(hù)師4人占15%,，護(hù)士10人占37%,未獲的護(hù)士資格證11人占40%。

3,、護(hù)理人員數(shù)量少,，，影響護(hù)理質(zhì)量,。工作負(fù)荷過重,，暴露問題較多，病員易發(fā)生院內(nèi)感染的比率增加,，易發(fā)生褥瘡,、跌倒等事件和家屬報怨率增加。

4,、醫(yī)院用于護(hù)理教育投資不夠,，教育培訓(xùn)形式簡單化，片面化,。5人力資源使用中未很好按工作年限,，學(xué)歷水平、工作經(jīng)驗等來分層次使用,，未能達(dá)到最大效能的發(fā)揮,。

6、由于人力,、時間等原因,，對新進(jìn)護(hù)理人員缺乏規(guī)范培訓(xùn)及考核。

7,、普通護(hù)理人員對護(hù)理管理者的角色及管理工作理解不到位,，給護(hù)理管理工作帶來一定的壓力與阻力。

二,、護(hù)理質(zhì)量安全現(xiàn)狀問題,。

1、“遵醫(yī)囑”習(xí)慣的思維和方式,，導(dǎo)致護(hù)理行為主動性差;“護(hù)理常規(guī)”的定勢思維,，不考慮病人的真正需要。

2,、一般護(hù)理人員忙于常規(guī)治療和護(hù)理,，外出進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會少，無法更新觀念,、更新知識,，較低的專業(yè)文化水平,，使得解決病人的問題及技術(shù)手段有待進(jìn)一步提高。

3,、病人的維權(quán)意識提高,，而護(hù)理人員的安全防范意識淡漠;病員的“專業(yè)化”問題增多，護(hù)理人員專業(yè)知識卻未見明顯提高,。

4,、護(hù)理質(zhì)量管理中的各種制度，操作流程,、護(hù)理常規(guī)等建立健全,，但檢查、監(jiān)督執(zhí)行力不足,，對護(hù)理缺陷原因分析不徹底,，改進(jìn)措施也不夠全面。比如：可能在某些制度的執(zhí)行過程中,，只有在形式上的,，而未能注重改造人的思想和心態(tài)。一些護(hù)理人員在個性上不追求完美,，對工作執(zhí)行的偏差沒有感覺,，也不覺得重要，最終導(dǎo)致護(hù)理質(zhì)量得不到保障,。

5,、分級護(hù)理醫(yī)囑定界不夠明確規(guī)范，一些醫(yī)生為規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險過于提高護(hù)理級別,，給護(hù)理工作增加工作量,。

6、護(hù)理人員對錯誤的醫(yī)療行為認(rèn)識不足,，特別是對“不作為”的護(hù)理行為的后果無意識,。

7、對護(hù)理人員從法律角度識別護(hù)理記錄的問題的培訓(xùn)知識較缺乏,，以致于對護(hù)理記錄的功能擴(kuò)展不了解,，如：護(hù)理記錄可以作為醫(yī)療鑒定及醫(yī)療損害培償?shù)囊罁?jù)，也可以成為醫(yī)保付費(fèi)憑據(jù),，甚至是刑事或民事傷害中的證據(jù)等等功能,。若記錄不規(guī)范，將舉證無力,。

8,、護(hù)理人員待遇低，隊伍不穩(wěn)定，隨著醫(yī)改制度,，醫(yī)療市場競爭更加激烈,，護(hù)士主動開拓市場的能力有限，醫(yī)院重醫(yī)輕護(hù),，護(hù)士地位低收入比醫(yī)生少,，造成心理不平衡，不能安心本職工作,，隨時都想離職,。

三,、護(hù)理執(zhí)業(yè)風(fēng)險問題,。

1、基層醫(yī)院的一些病員因文化素質(zhì)有限,，再加護(hù)理工作人力,、時間等的缺乏，導(dǎo)致護(hù)患溝通少,。常因缺乏信任或告知不徹底,，而發(fā)生一些醫(yī)療糾紛，如大量病員未經(jīng)允許擅自離院,，潛在風(fēng)險較多,。

2、護(hù)士長過于參加臨床一線護(hù)理操作,，對病區(qū)的重點(diǎn)病人,，重要管理工作無法一一過問，反而易發(fā)生醫(yī)療風(fēng)險,。

3,、多數(shù)護(hù)理人員對依法執(zhí)業(yè)的含意理解不到位，只表面認(rèn)為只須具有獨(dú)立的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格,，而忽略了重要的是還要遵守法律法規(guī),，規(guī)章及技術(shù)規(guī)范來指導(dǎo)護(hù)理操作環(huán)節(jié)。

4,、對護(hù)理風(fēng)險的認(rèn)識可能只注重于病人,，也忽略了停水、停電,、火災(zāi),、病人的財物被盜等而引起的糾紛、風(fēng)險問題,。

針對以上我院存在的問題現(xiàn)將下一步的工作計劃和建議確立為下：

的資產(chǎn),，他們是值得信任、需要被尊重對待和能夠參與工作決策,并且他們每個人都有自我成長和發(fā)揮全部潛力的內(nèi)在動力。

2,、提高護(hù)士地位,，增加護(hù)士收入，穩(wěn)定護(hù)理隊伍,，加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德和素質(zhì)培養(yǎng),。醫(yī)院可根據(jù)具體情況由院部或護(hù)理部針對性對樹立護(hù)理人員愛崗、敬業(yè)的精神開展培訓(xùn)工作,。同時建議提高護(hù)士獎金比例,，重視護(hù)士勞動強(qiáng)度和風(fēng)險，使護(hù)士待遇真正得到提高,。充分調(diào)動護(hù)士的主觀能動性,，要以護(hù)理質(zhì)量來提高護(hù)士地位，使護(hù)理工作可以成為支撐醫(yī)院戰(zhàn)略成長的有效部分,，真正彰顯護(hù)理的價值,。

3、適當(dāng)?shù)脑黾幼o(hù)理人員,，盡量減少床,、護(hù)比例的差距。主要目的在于使各項護(hù)理工作得到落實,，護(hù)理質(zhì)量得到保障,，減少護(hù)理差錯。

4,、鼓勵護(hù)理人員采用多途徑的學(xué)習(xí),，以取得更高的學(xué)歷，鉆研更多,、更新的業(yè)務(wù)知識,，并對“三基”“三嚴(yán)”常抓不懈，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理部和各科室執(zhí)定的在職培訓(xùn)計劃,。低年資護(hù)士完成量化指標(biāo)：每月寫讀書筆記一篇,，每日進(jìn)行提問式查房，通過不斷的理論,、技術(shù),，操作訓(xùn)練和評價，調(diào)動大家的學(xué)習(xí)熱情,。通過專題講坐,、典型個案分析等明確護(hù)理記錄法律問題，掌握糾紛發(fā)生的一些內(nèi)在規(guī)律,，也可提高護(hù)理觀察判斷及客觀及時記錄的功能和提高對突發(fā)事件的應(yīng)急能力,，為病員提供安全、有序、有效的服務(wù),。

5,、要重視護(hù)士長解決問題的能力。

一,、要加強(qiáng)護(hù)士長的管理知識,，所以我們要對護(hù)士長采取經(jīng)常進(jìn)修、參觀,、短期培訓(xùn)等培養(yǎng)方式,。

二、要督促護(hù)士長要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，熟悉新業(yè)務(wù),、新技術(shù)、新知識,，解決疑難問題,。

6,、護(hù)士長要充分發(fā)揮管理職能,，一、要重視科室內(nèi)的規(guī)范化管理,。二,、護(hù)士長要定期或不定期用質(zhì)量控質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)來檢查、督促,、指導(dǎo),、使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實處，滲透,、慣穿到每個護(hù)士的全程工作中去,，使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán),。三,、做好協(xié)調(diào)工作：護(hù)士長只有協(xié)調(diào)好本人和上級、下級,、同事,、患者的關(guān)系;協(xié)調(diào)好本部門和其它部門的關(guān)系才能順利的開展工作，提高管理工作的效率,。

7,、加強(qiáng)護(hù)理人員對《護(hù)士條例》《醫(yī)療事故處理條例》《處方管理條例》等相關(guān)條例的學(xué)習(xí)，并作為下半年重點(diǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容之一,，提高護(hù)士的自我保護(hù)法律意識,。

8、當(dāng)前我院醫(yī)療護(hù)患糾紛發(fā)生的主要原因是護(hù)患之間缺乏信任，因此加強(qiáng)護(hù)患勾通,，建立互信的醫(yī)療模式及履行護(hù)理風(fēng)險告知義務(wù),，及嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理文件書寫規(guī)范是我們減少護(hù)患糾紛的重要措施。

9,、重視細(xì)節(jié)管理：一,、細(xì)節(jié)來自制度，結(jié)果要靠過程來保證,，“要想時間走得準(zhǔn),，必須控制好秒針的運(yùn)行。二,、細(xì)節(jié)來自于習(xí)慣,，任何一項工作都要以分成無數(shù)個細(xì)節(jié)，若無數(shù)個細(xì)節(jié)都嚴(yán)格執(zhí)行形成一種潛意識,，使其成為一種好習(xí)慣就有好的結(jié)果;細(xì)節(jié)管理應(yīng)滲透到每一項護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中,。要想把細(xì)節(jié)做好：第一是認(rèn)識，第二是訓(xùn)練,，第三甚至是以制度為導(dǎo)向的獎懲方法,。所謂“于細(xì)微之處見精神”，而品牌體現(xiàn)在細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)是保證質(zhì)量的必然因素,。

10、加強(qiáng)護(hù)理團(tuán)隊建設(shè);充分調(diào)動每位護(hù)士的積極性的創(chuàng)造性,，“以人為本”關(guān)心,、尊重、理解護(hù)士,，在對工作中嚴(yán)格要求的同時,，要充分尊重每一位護(hù)士的人格，堅持按照“對事不對人”的單獨(dú)批評和優(yōu)良表現(xiàn)而公開表揚(yáng)的原則,。實行年終先進(jìn)護(hù)理工作評比,，使護(hù)士感受到被尊重，更感受到自己的責(zé)任和義務(wù),，讓護(hù)士身心愉快的投入到工作中去,，互相激勵，發(fā)揮最大的效能,。在我院護(hù)理隊伍相對年輕化和工作經(jīng)驗相對不足的實際情況下,，認(rèn)真做好管理者自身檢查及時做好規(guī)范性示范是提高護(hù)理人員整體素質(zhì)的有效方法。要善于幫助低水平,、低年資的護(hù)士,，而不是一位的鄙視和批評,，自身的模范作用比批評更具有影響力。

實踐證明：隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)護(hù)理模式的發(fā)展,，患者的要求及期望值越來越高,，這就對我們護(hù)理工作提出的更高的要求。因此不斷改善和提高護(hù)理質(zhì)量是每個護(hù)理管理者工作的重點(diǎn)和核心,，而作為醫(yī)院院長在尋找護(hù)理工作價值的過程,，在某種程度上就是醫(yī)院管理創(chuàng)新的過程。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會篇九

第一段：引言（150字）,。

養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)是一個與日俱增的產(chǎn)業(yè),，在我國老齡化社會的背景下，這一行業(yè)發(fā)展迅速,，養(yǎng)老護(hù)理主管也成為一個備受關(guān)注的職位,。我有幸在這個行業(yè)工作多年，并擔(dān)任了養(yǎng)老護(hù)理主管的職務(wù),，積累了一些寶貴的心得體會,。在這篇文章中，我將分享一些在養(yǎng)老護(hù)理工作中的心得和思考,。

第二段：專業(yè)知識與技能（250字）,。

作為一名養(yǎng)老護(hù)理主管，專業(yè)知識和技能的掌握至關(guān)重要,。在養(yǎng)老護(hù)理的工作中,，我們要熟悉老年人的一些常見疾病,，如高血壓,、糖尿病、中風(fēng)等,，以便更好地進(jìn)行護(hù)理服務(wù)和健康管理,。此外，我們還需要了解老年人的生理特點(diǎn)和心理需求,，掌握一些基本的護(hù)理技能,，如測量血壓、注射藥物,、更換尿布等,。通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我們能更好地服務(wù)于老年人的身心健康,。

第三段：溝通和傾聽的重要性（250字）,。

在養(yǎng)老護(hù)理中，我發(fā)現(xiàn)與老年人建立良好的溝通渠道是非常重要的,。由于年齡,、身體狀況和社會角色的變化,，老年人往往面臨著身心的困擾和問題。作為養(yǎng)老護(hù)理主管,，我們需要耐心傾聽他們的抱怨,、憂慮和需求，給予他們關(guān)懷和支持,。只有通過有效的溝通,，我們才能更好地理解老年人的需要，提供符合他們期望的護(hù)理服務(wù),。

第四段：團(tuán)隊合作和人際關(guān)系的處理（250字）,。

在養(yǎng)老護(hù)理主管的工作中，我們通常需要與其他護(hù)理人員,、醫(yī)生,、社工、家屬等多個相關(guān)方合作,。因此,，良好的團(tuán)隊合作能力和人際關(guān)系處理能力是非常重要的。養(yǎng)老護(hù)理主管需要善于協(xié)調(diào)和組織團(tuán)隊,，制定并監(jiān)督工作計劃,，確保護(hù)理工作的順利進(jìn)行。此外,，我們還需要與其他相關(guān)方建立良好的合作關(guān)系,，保持積極的溝通和互動，以提供更高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù),。

第五段：責(zé)任和使命感（300字）,。

養(yǎng)老護(hù)理主管的工作不僅僅是一份職業(yè)，更是一項使命,。老年人是社會的財富,，養(yǎng)老護(hù)理主管要肩負(fù)起為老年人提供尊嚴(yán)、關(guān)愛和盡可能舒適生活的責(zé)任,。我們要敬老尊老,，關(guān)心和尊重每一位老年人。無論是在日常護(hù)理中,，還是面對老年人的健康困擾和心理困擾時,，我們都要以真誠的態(tài)度和善良的行為去回應(yīng)他們的需要。對于養(yǎng)老護(hù)理主管來說,，責(zé)任感和使命感是驅(qū)動我們不斷提升自己并為老年人提供更好服務(wù)的動力,。

結(jié)尾（100字）。

作為一名養(yǎng)老護(hù)理主管,，我深感這一職業(yè)的重要性和意義,。通過對專業(yè)知識和技能,、溝通與傾聽、團(tuán)隊合作和人際關(guān)系處理等方面的不斷學(xué)習(xí)和提升,，我在工作中積累了一些寶貴的心得體會,。我愿意將我的經(jīng)驗分享給更多的養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)者，一起為老年人提供更好的護(hù)理服務(wù),，為養(yǎng)老護(hù)理事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會篇十

近年來，隨著我國人口老齡化現(xiàn)象越來越嚴(yán)重,，養(yǎng)老護(hù)理工作成為社會關(guān)注的焦點(diǎn),。作為一名養(yǎng)老院的護(hù)理員，我有幸參與了許多老人的護(hù)理工作,，積累了一些寶貴的經(jīng)驗,，并對養(yǎng)老護(hù)理工作有了更深刻的理解和體會。下面,，我將分五個方面分享一下我在養(yǎng)老護(hù)理工作中的心得體會,。

首先，作為一名養(yǎng)老護(hù)理工作者,，最重要的是傳遞關(guān)愛和溫暖給老人,。老年人一般身體機(jī)能衰退，易患各種疾病,，身心健康受到很大的影響,。護(hù)理員要時刻關(guān)注老人的生活起居，給予關(guān)懷和照顧,，讓他們感受到家的溫暖,。關(guān)心他們的飲食起居、情緒變化,，盡量滿足他們的合理需求,，定期給予身體檢查和護(hù)理。我曾經(jīng)有一位老人因為家庭原因被寄養(yǎng)到養(yǎng)老院,，一開始他很孤僻，生活在陰暗的世界中,。經(jīng)過幾個月的與他的交流和照顧,，他變得開朗自信，和院里的其他老人們相處融洽,，感受到了真正的溫情和關(guān)愛,。這讓我深感工作的意義和價值，也堅定了我的工作方向,。

其次,，要善于傾聽老人的內(nèi)心世界,。老年人經(jīng)歷了多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，他們有許多故事和經(jīng)驗值得我們傾聽,。有的老人渴望有人與他們聊天,，分享生活點(diǎn)滴；有的老人記憶力逐漸減退,，需要我們細(xì)心耐心地和他們溝通,。有一次，我陪一位老人聊了很長時間,，他講述了自己年輕時的故事,，讓我非常感動。通過聆聽,，我們能夠更好地了解老人的需求和困擾,，為他們提供更有針對性的護(hù)理服務(wù)。

第三,，積極參與老人的文化娛樂活動,。在養(yǎng)老院，我們會定期組織一些文化娛樂活動,，比如唱歌,、跳舞、看電影等,。這些活動不僅能夠豐富老人的生活,，還能夠促進(jìn)老人之間的交流和互動。我發(fā)現(xiàn),，老人參與這些活動后,，他們的心情會變得愉悅，精神狀態(tài)也會有所改善,。有一次,，我們?yōu)槔先藴?zhǔn)備了一個小型音樂會，老人們歡聲笑語,，身心愉悅的場景至今仍然令我難以忘懷,。

第四，建立和諧的護(hù)理團(tuán)隊,。一個和諧的團(tuán)隊對養(yǎng)老護(hù)理工作的開展非常重要,。護(hù)理員要相互支持，互幫互助,，形成良好的工作氛圍,。我和我的同事們始終保持良好的溝通和合作，共同為老人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),。每個人都能充分發(fā)揮自己的專長,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，形成了高效的工作模式。在這個團(tuán)隊中,，我們彼此信任,，相互理解，共同進(jìn)步,。

最后,，要不斷學(xué)習(xí)和提升自我。養(yǎng)老護(hù)理工作是一項充滿挑戰(zhàn)的工作,，需要我們具備廣泛的知識和技能,。我們要積極參加培訓(xùn)課程，不斷學(xué)習(xí)新知識,，提高自己的專業(yè)素養(yǎng),。同時，我們還要關(guān)注養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)域的最新動態(tài),，不斷更新和完善自己的工作方法,。我堅信，只有不斷提升自己,，才能為老人提供更好的護(hù)理服務(wù),。

通過這些年的養(yǎng)老護(hù)理工作，我深深地感受到了這個工作的重要性和意義,。只有真心關(guān)愛和照顧老人,，才能幫助他們度過晚年，享受幸福的生活,。我將繼續(xù)為老人的福祉努力奮斗,，用我的實際行動傳遞關(guān)愛和溫暖。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會篇十一

近年來,，隨著人口老齡化趨勢的加劇,，養(yǎng)老護(hù)理工作的重要性日益凸顯。作為一名養(yǎng)老護(hù)理主管,，我從事這個職業(yè)已經(jīng)有十年之久,。在這些年來,，我積累了一些經(jīng)驗和體會,，對養(yǎng)老護(hù)理工作有了更深入的認(rèn)識,。下面我將結(jié)合自己的工作經(jīng)歷,，分享一些養(yǎng)老護(hù)理主管的心得體會,。

第二段：關(guān)注養(yǎng)老服務(wù)的細(xì)節(jié),。

作為養(yǎng)老護(hù)理主管,，我們首先要關(guān)注服務(wù)的細(xì)節(jié),。護(hù)理工作本身就是一個細(xì)致入微的工作,，需要在日常生活中注意到老人的問題和需求,，并及時作出反應(yīng)。例如,，關(guān)注老人的飲食健康,，根據(jù)老人的飲食要求合理安排餐食；關(guān)注老人的生活環(huán)境,，定期檢查和維護(hù)設(shè)施設(shè)備的安全性,；關(guān)注老人的心理狀態(tài)，給予關(guān)懷和陪伴,。只有通過關(guān)注老人的細(xì)微之處,，我們才能真正提供到位的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)。

第三段：團(tuán)隊管理的重要性,。

養(yǎng)老護(hù)理主管不僅要關(guān)注養(yǎng)老服務(wù)的細(xì)節(jié),，還需要有效管理護(hù)理團(tuán)隊。團(tuán)隊管理是一門藝術(shù),，要能夠理解和激發(fā)團(tuán)隊成員的潛力,，根據(jù)不同的人性化管理策略，調(diào)動團(tuán)隊積極性,，提高整體工作效率,。在我工作的養(yǎng)老院，我始終強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊協(xié)作和相互支持的重要性,，建立了良好的工作氛圍,。通過定期組織團(tuán)隊會議、培訓(xùn)和交流活動,，提高團(tuán)隊的工作質(zhì)量和效率,。同時，我還注重人才培養(yǎng),，鼓勵團(tuán)隊成員不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修,，提高專業(yè)技能，為養(yǎng)老護(hù)理工作提供更好的服務(wù),。

第四段：與家屬的溝通與協(xié)作,。

養(yǎng)老護(hù)理主管還需要與老人的家屬進(jìn)行溝通和協(xié)作。老年人的護(hù)理工作是一個相對長期的過程,，家屬的參與和支持是非常重要的一環(huán),。我們要建立良好的溝通渠道，及時告知家屬老人的生活狀況和健康情況,，解答家屬的疑惑和問題,，增強(qiáng)家屬對養(yǎng)老護(hù)理工作的信任和理解。有時，家屬會提出一些合理的建議和意見,，我們應(yīng)該虛心接受并加以改進(jìn),。通過與家屬的溝通和協(xié)作，我們可以提供更為全面的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù),。

養(yǎng)老護(hù)理主管的工作是個長期的過程,，也是個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。在這個過程中,，我們要勇于承擔(dān)責(zé)任,，解決困難和問題。我們要不斷更新專業(yè)知識,，關(guān)注養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)域的最新動態(tài),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。同時,，我們要樹立正確的職業(yè)道德觀念,，始終把老人的利益放在第一位，用心對待每一位老人,。將來,，我希望通過自己的努力和不斷的學(xué)習(xí)提升，成為一名更加專業(yè)和優(yōu)秀的養(yǎng)老護(hù)理主管,，為老年人提供更加優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù),。

總結(jié)：

在十年的養(yǎng)老護(hù)理主管工作中，我深刻認(rèn)識到關(guān)注服務(wù)細(xì)節(jié),、團(tuán)隊管理,、與家屬的溝通與協(xié)作的重要性。同時,，我也意識到自己的成長和發(fā)展是一個長期的過程,，需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力。我將堅守初心,，努力做好每一名老人的養(yǎng)老護(hù)理工作,，為老人提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會篇十二

過去一年,，全面解放思想,，創(chuàng)新發(fā)展思路，緊緊把握養(yǎng)老中心發(fā)展機(jī)遇,，推進(jìn)落實各項養(yǎng)老工作任務(wù),。

一、中心規(guī)劃,。

1,、樹立發(fā)展目標(biāo)：把握需求,，提供服務(wù)，注重實效,，使老人過上有保障有尊嚴(yán)的生活,；落實政策,，開拓創(chuàng)新,，辦出特色，創(chuàng)建省級示范養(yǎng)老機(jī)構(gòu),。

2,、明確服務(wù)思路：中心以老年人家庭為基本服務(wù)單位，依托家庭（家屬）和社區(qū),，有效運(yùn)用政府購買服務(wù)資源,，組建高素質(zhì)專業(yè)服務(wù)隊伍，與社區(qū)緊密合作提供服務(wù),，提升社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)化水平和服務(wù)效果,。

3、理順服務(wù)關(guān)系：

與老人：以老人需求和家庭支持為基礎(chǔ),，老人和家庭充分參與,；與社區(qū)：發(fā)揮各自優(yōu)勢和資源，與社區(qū)緊密合作開展有效服務(wù),；與政府：用好政府購買服務(wù)資源,，實實在在解決社會養(yǎng)老問題。

規(guī)范服務(wù)流程：中心建立了規(guī)范的服務(wù)流程,，建立關(guān)系——需求評估——服務(wù)設(shè)計——服務(wù)實施——效果評估——后續(xù)跟進(jìn),。

4、打造專業(yè)團(tuán)隊：中心建立專業(yè)的工作隊伍開展服務(wù),，目前全體工作人員20名,，其中行政3人，社工3人,，康復(fù)師2人,，養(yǎng)老護(hù)理員10人，財務(wù)1人,，廚師1人,。

二、主要工作,。

1,、中心建設(shè)，夯實基礎(chǔ),。

設(shè)施方面,，在建筑面積有500㎡的營盤街社區(qū)的房屋投入資金進(jìn)行裝修和設(shè)備購置，安裝了電風(fēng)扇、電視機(jī),，配備了桌椅,、飲水機(jī)、報架,、書櫥,、培訓(xùn)室，鋪設(shè)了地板,，增加了戶外健身設(shè)備,，各種防火防電設(shè)施一應(yīng)俱全，能同時容納幾十人共同活動,；制度方面,，健全了管理制度、服務(wù)指南,、家政服務(wù)員工作職責(zé),、專職義工崗位職責(zé)、老年活動室制度,、醫(yī)療保健室制度,、志愿者服務(wù)探望制度等，初步建立健全了居家養(yǎng)老網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),。

2,、考擦學(xué)習(xí)，厚積薄發(fā),。

過去四個月,，中心工作人員中心為探索居家養(yǎng)老服務(wù)工作，打造特色養(yǎng)老工作,，在前期分別走訪了長沙市各區(qū)的居家養(yǎng)老中心,，通過各種方法學(xué)習(xí)了外省市和國外開展居家養(yǎng)老的各種服務(wù)方式，尤其是香港,、上海等各居家養(yǎng)老服務(wù)中心的養(yǎng)老服務(wù)特色,，根據(jù)本區(qū)和本中心的資源優(yōu)勢，努力計劃并逐步打造自己獨(dú)特的養(yǎng)老服務(wù)特色,。中心管理人員到長沙民政學(xué)院社工系,、康復(fù)系考察學(xué)習(xí)，并邀請為員工開展培訓(xùn),。

3,、員工培訓(xùn)，建設(shè)隊伍,。

新康養(yǎng)老服務(wù)中心與長沙市陽光新青年職業(yè)技術(shù)學(xué)校于20__年10月30日起,，按教學(xué)大綱實施,，實行全日制養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)，組織了46名下崗,、失業(yè)人員進(jìn)行了120個課時統(tǒng)一專業(yè)居家養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn),。培訓(xùn)結(jié)束后，統(tǒng)一考試,，95%通過考核,，統(tǒng)一發(fā)放職業(yè)資格證書，為給所服務(wù)的老人們提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)工作做好充分的人員儲備工作,，為養(yǎng)老服務(wù)工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會篇十三

老人的事沒有小事，再細(xì)微的事也要把它做好,，豹愛芳就是這么做的。

豹愛芳從進(jìn)入敬老院起,，十七年如一日無微不至地照顧老人,，把敬老院變成了“老人樂園”、“幸福院”,。她每天清晨起床,，打掃庭院，給老人煮早餐,，送早餐到各位老人碗中,，洗刷衣服；然后到鎮(zhèn)上買米,、油,、鹽、菜,，料理老人們一日三餐,；晚上，為有病的老人煎藥,、服藥,，伺候老人入睡。一年365天,，天天都是工作日,。

給老人們應(yīng)付日常開銷。

老人們在她的悉心照料下,，幸福安祥地過著自己的晚年,。老人們都把她當(dāng)作自己的親生女兒。不是親人,，勝似親人,，豹愛芳如今已經(jīng)如愿地為三位老人送了終,、盡了孝。這三位臨終前,，最想看到的,、最牽掛的人就是豹愛芳，拉著她的手,，喊著她的名字,，直到離開人世。

為了給老人創(chuàng)造一個安靜,、整潔,、舒適的生活空間，17年來,，豹愛芳在百忙之中抽出時間,，在房前屋后種上花草，培植綠地,，開墾荒地,，種上蔬菜，既美化了敬老院的環(huán)境,，又改善了老人們的生活,。她把所有的心思都放在敬老院了。常常有人不解地問她：“敬老院又不是你的家,，那些老人跟你非親非故,，工作能過得去就行了，何必那么拼命呢,？”她說：“敬老院就是我的家,，老人們就是我的家里人，我不照顧誰照顧,?！?/p>

豹愛芳這位孤寡老人世界里的年輕人，由于無暇顧及其他,，至今依然單身,。，她的事跡在中央電視臺播出以后,，求愛的信件雪片般從全國各地飛來,，她還是那句老話：“要娶我，就搬到敬老院來住,?！彼炎约旱幕灸耆A獻(xiàn)給平凡的.敬老事業(yè)，在自己的工作崗位上實現(xiàn)了青春的價值,。獲全國民政系統(tǒng)先進(jìn)工作者稱號,，海南省勞動模范,，獲“全國先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號。

二：敬老模范事跡,。

親情是一個人善心,、愛心和良心的綜合表現(xiàn)；孝敬父母,，尊敬長輩,，是做人的本分，是中華民族的傳統(tǒng)美德,，也是各種品德形成的前提,，因而歷來受到人們的稱贊。試想,，一個人如果連孝敬父母,、報答養(yǎng)育之恩都做不到，誰能相信你的為人呢又有誰愿意與你打交道呢做事先做人,，而做人先培養(yǎng)習(xí)慣,。從點(diǎn)滴小事做起，她已將孝敬老人養(yǎng)成了一種生活習(xí)慣,。雖然平時工作忙，但她總是抽時間給奶奶和姨姥洗頭,、洗腳,、剪指甲、洗衣服,、陪老人聊天,，經(jīng)常給老人買水果，兩位老人逢人就夸,，見人就講,，她們孫女有多細(xì)心、多懂事,。

20,，她帶著奶奶和姨姥的言傳、父母親的身教成了家,。都說婆媳關(guān)系最難處,，兩個生活習(xí)慣不同沒有血緣關(guān)系的女人同在一屋檐下，怎能不產(chǎn)生矛盾,？怎會不起摩擦,？她堅信只要把心態(tài)放平，既然能有緣與她養(yǎng)育了20多年的兒子一生相伴,，怎么能說兩個女人就沒關(guān)系呢,。

發(fā)火的,，婆婆說沒有女兒沒有能說知心話的人，她用行動和感恩的心證明兒媳也能做讓她穿得貼心的小棉襖,。每逢公婆生日,、過年、過節(jié)細(xì)心的她不但要買好吃的,、做豐盛的佳肴,，還會買衣服或日用品等送禮物給公婆，婆婆屬于富態(tài)型的老太太,，衣服不好買,，不論是出差或閑時逛街，只要見到合適的又是婆婆喜歡穿的衣服就會買回家,，卻很少見她為自己買件新衣服,。即使是在身體不舒服時她也要堅持為家人做可口的飯菜，合理安排對老年人健康有利的飲食,，水果蔬菜多樣化,。每天削好蘋果，看到兒子挑最好最大的拿給奶奶,，留給爺爺時,，她內(nèi)心總有一種滿足感和幸福感。當(dāng)公婆在親戚鄰居面前夸獎她孝順時,，總能看出公婆的滿意和幸福甜在心里,，寫在臉上，生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴漸漸使婆媳關(guān)系有著深深的母女親情,。

她對老人的孝敬,，對孩子的培養(yǎng)，贏得親戚鄰居的廣泛贊譽(yù),。她總是謙虛地說：“我只是做了每個兒女都應(yīng)該做的事,，沒有什么好夸的?！比绱巳臻L時久,，孩子耳濡目染，潛移默化,，也會養(yǎng)成尊敬長輩,，孝敬父母的好習(xí)慣。她說：“在家里能養(yǎng)成孝敬父母的好習(xí)慣,，到社會中,，才有可能做到關(guān)心同事，也才有可能做好本職工作?！?/p>

她用我們中華民族偉大女性崇高道德和博大的情懷,，為老人營造了一個安享晚年的生活環(huán)境，為一個和睦幸福的家庭默默奉獻(xiàn),，是當(dāng)之無愧的“好媳婦”,。

三：敬老模范事跡。

某某,，某某年9月出生,，中共黨員，現(xiàn)任某某老年公寓管理服務(wù)中心副主任,。xx年10月,時任xx村黨支部書記的某某服從組織的安排,，走上了老年公寓副主任的崗位。

當(dāng)時,，高標(biāo)準(zhǔn)的老年公寓剛剛建好,，全街道有170多名五保老人入住。面對大多生活不能自理的老人,，他沒有退卻,。xx常說：人都有年老的時候，殘疾孤老們沒有子女照顧,，更需要社會的關(guān)心,，自己是一名共產(chǎn)黨員，一定要以無私奉獻(xiàn),、熱心服務(wù)的具體行動讓他們看到黨全心全意為人民服務(wù)的形象,，感受到社會主義大家庭的溫暖。自上任后,，冬去春來，兩年多來,，他在平凡的崗位上,，年復(fù)一年做著幫助老人、服務(wù)老人這平凡而又崇高的事業(yè),，他以滿腔熱情,，發(fā)揚(yáng)中華民族敬老愛老的光榮傳統(tǒng)，為老人們奉獻(xiàn)了一片熾熱的愛心,，受到老人及社會各界的一致好評,。xx年，某某老年公寓被評為山東省星級老年公寓,。

老年公寓的工作枯燥,，既苦還累，可某某卻能認(rèn)認(rèn)真真做好每一件小事,。某某同志身為管理中心副主任,，但他處處嚴(yán)格要求自己,。為了提高老人的生活質(zhì)量，他帶領(lǐng)幾位生活尚能自理又有點(diǎn)勞動能力的老人,，開荒種田,，發(fā)展副業(yè)，使老年公寓很快實現(xiàn)了糧,、肉,、菜自給有余，走出了一條以副養(yǎng)院的新路子,。在做好老年公寓管理工作的同時,，堅持與其他護(hù)理員一樣，天天為老人打開水,，為年老體弱多病的老人打掃整理房間衛(wèi)生,，每天一次院內(nèi)環(huán)境大清掃，修剪花草,，美化環(huán)境,，使老人們的房間清潔衛(wèi)生，無灰塵,、無異味,，生活用具擺放整齊有序，為老人創(chuàng)造了舒適優(yōu)美的生活環(huán)境,。如今老年公寓生活設(shè)施一應(yīng)俱全,。室內(nèi)陽光充足，窗明幾凈,，睡的是新床,，每人還有自己的大櫥、靠背椅,、床頭柜,、餐桌、暖瓶,、茶具等日用品,，夏天，有電風(fēng)扇,，有蚊帳,；冬天，床上雙鋪雙蓋,。老年公寓里還建起了浴室,、電視室、游藝室、活動室,、食堂等,。

除了讓老人們衣食無憂外，某某還讓老人們心情愉悅,，把“養(yǎng)“的含義拓寬,。老年公寓院里有一塊閑置地，劉忠遠(yuǎn)帶著老人們把土地平整好,，種上蔬菜和花草,，老人們給蔬菜施施肥，給花草澆澆水,，生活得有滋有味,。

敬老院里的170多位五保老人一半以上有各種各樣的殘疾，耳聾的,、眼睛失明的,、害爛腿流膿血的、大小便失禁的,，患癲癇病的,、身患癌癥的xx把每一位孤老都當(dāng)作自己的親人，他既當(dāng)副主任,，又當(dāng)醫(yī)生,，還要當(dāng)護(hù)理員，在每一位老人身上,，他都傾注了自己全部的心血,，從而換來了老人們的信任和愛戴。在工作中,，他視每一位五保老人為自己的親人,，為五保老人服務(wù)兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,，細(xì)心呵護(hù),、關(guān)心，讓入住的五保老人們享受到了家庭般的溫暖,，使他們在老年公寓這個大家庭里快樂生活，安度幸福晚年,。

年春節(jié)前夕的一天深夜,，寒風(fēng)呼嘯。也就是在這樣一個寒冷的夜晚,，老人田某心臟病突發(fā),，情況十分危急，正值夜班的xx趕緊撥打120急救電話，及時將老人送到醫(yī)院,，跑前跑后辦理手續(xù),、繳費(fèi)，經(jīng)過醫(yī)生的及時搶救,，老人脫離了危險,，而他一直陪護(hù)在老人床前。老人清醒后,，深情地對xx說：“多虧你啊,，是你從閻王爺那里把我拉了回來?！暗诙?，老人的親人來到醫(yī)院，看見老人已脫離了危險,，感動得熱淚盈眶,，此時，一夜未眠的xx已是精疲力盡,。在老人住院期間,，他隔一天晚上就去醫(yī)院替換老人的親屬陪護(hù)，為老人跑前跑后,，端屎端尿,。像這樣的事情，幾年來,，xx不知做了多少次,。

我叫張鳳香，1963年7月出生,，是一名在梅莊鎮(zhèn)敬老院工作近三十年的工作人員,，在這些年的工作中，我把五保老人當(dāng)作自己的親爹娘,，為老人們端屎端尿,，梳頭洗衣，祝壽搞活動,、拉家常曖人心,，把敬老院當(dāng)作自己的家。在社會上贏得了廣泛贊譽(yù),，也得到了敬老院領(lǐng)導(dǎo)和市,、縣民政部門和鄉(xiāng)政府、敬老院的多次嘉獎,。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會篇十四

近年來,，隨著人口老齡化的加劇,，養(yǎng)老護(hù)理工作逐漸得到了人們的重視。作為一名從事養(yǎng)老護(hù)理工作的年輕護(hù)士,，我有幸能夠參與其中,，同時也積累了一些心得體會。在這篇文章中,，我將分享我在養(yǎng)老護(hù)理工作中的經(jīng)驗和感悟,，希望能對讀者有所啟發(fā)。

第一段：關(guān)注老人的身心健康,。

在養(yǎng)老護(hù)理工作中,，首先要做到的就是關(guān)注老人的身心健康。老人在身體衰老的同時,，往往還會經(jīng)歷許多心理上的困擾,，比如孤獨(dú)、失意,、焦慮等,。作為護(hù)理人員，我們要通過和老人的交流,，了解他們的內(nèi)心需求,，并給予必要的關(guān)懷和安慰。在康復(fù)鍛煉和日常生活中,，我們要根據(jù)老人的實際情況,，合理安排活動，讓他們保持積極樂觀的心態(tài),，提升生活質(zhì)量,。

第二段：細(xì)致入微的日常護(hù)理。

養(yǎng)老護(hù)理工作的重要部分就是日常護(hù)理,，如梳洗,、穿衣、進(jìn)食等,。這些看似細(xì)微的工作事實上對于老人來說至關(guān)重要,，它們直接關(guān)系到老人的生活質(zhì)量。在進(jìn)行日常護(hù)理時,，我們要以尊重老人的尊嚴(yán)為原則,，細(xì)致入微地做好每個環(huán)節(jié)。對于癱瘓,、失智等特殊病患,，我們更要耐心和愛心地進(jìn)行護(hù)理，逐漸建立起信任和親近的關(guān)系,，幫助他們恢復(fù)自理能力,，提高生活質(zhì)量。

第三段：做好老人心理疏導(dǎo),。

老人在養(yǎng)老院的生活中,，面臨著許多心理上的困擾。其中最為突出的問題是孤獨(dú)感,。在這個時候,，我們作為養(yǎng)老護(hù)理人員要做的就是適時地與老人交流，讓他們感到溫暖和關(guān)懷,。我們可以通過聊天,、陪伴、看電視等方式來疏導(dǎo)老人的心理,，讓他們感到自己并不孤單,，有人關(guān)心和陪伴。在日常工作中,，我們也要注意觀察老人的情緒變化,，及時發(fā)現(xiàn)老人的不適，給予及時的心理護(hù)理,。

第四段：與家屬保持良好溝通,。

除了與老人的交流外，我們還要與老人的家屬保持良好的溝通,。家屬對于老人的身體和心理狀況了解更加深入,，他們對護(hù)理的質(zhì)量也有更高的要求。我們應(yīng)該主動與家屬交流,，了解他們的期望和建議,，及時解決老人在護(hù)理過程中碰到的問題。通過與家屬的溝通,，我們可以更好地提供個性化的護(hù)理服務(wù),，讓老人和家屬都感到安心和滿意。

第五段：不斷學(xué)習(xí),，提升專業(yè)能力,。

養(yǎng)老護(hù)理工作是一項需要終身學(xué)習(xí)的職業(yè)。在工作中,，我們要不斷學(xué)習(xí)新的科學(xué)護(hù)理理論,，掌握新的醫(yī)療技術(shù)和護(hù)理技能。只有不斷提升自己的專業(yè)能力,，才能更好地為老人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),。除了專業(yè)技能外，我們還要學(xué)會與人相處,，增強(qiáng)溝通能力和團(tuán)隊合作意識,。只有通過不斷學(xué)習(xí)和提升,，我們才能更好地適應(yīng)養(yǎng)老護(hù)理工作的需求，為老人提供更好的服務(wù),。

總結(jié)：

養(yǎng)老護(hù)理工作對于一個社會來說是不可或缺的,。通過多年的工作經(jīng)驗，我深知養(yǎng)老護(hù)理工作的重要性和價值,。關(guān)注老人的身心健康,、細(xì)致入微的日常護(hù)理、做好老人心理疏導(dǎo),、與家屬保持良好溝通,、不斷學(xué)習(xí)提升專業(yè)能力，這些都是我在養(yǎng)老護(hù)理工作中總結(jié)出來的經(jīng)驗體會,。希望能夠通過這篇文章,，傳遞給更多的人，共同為養(yǎng)老事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會篇十五

養(yǎng)老護(hù)理技能是近年來備受關(guān)注的一個話題,，隨著人們生活水平的提高和社會老齡化問題的加劇，養(yǎng)老護(hù)理技能的需求也日益增加,。作為一個從事養(yǎng)老護(hù)理工作多年的人,，我深刻體會到了這項工作的重要性。在日常的工作中,，我學(xué)到了很多關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理技能的心得體會,，這些經(jīng)驗對于提高養(yǎng)老護(hù)理的質(zhì)量和效果起著至關(guān)重要的作用。

首先,，作為一名養(yǎng)老護(hù)理工作人員,，我們要掌握基本的養(yǎng)老護(hù)理技能。這包括熟悉老年人的生理特點(diǎn)和常見的養(yǎng)老護(hù)理技術(shù),，如臥床位轉(zhuǎn)換,、測量血壓、測量血糖等,。我發(fā)現(xiàn),，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實踐，可以更好地應(yīng)對老年人的特殊需求,，并提供更專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù),。

第三段：關(guān)注老年人的心理需求（200字）。

除了掌握基本的養(yǎng)老護(hù)理技能,，關(guān)注老年人的心理需求也是非常重要的,。作為一名養(yǎng)老護(hù)理人員，我們不能只關(guān)注老人的生理需求,，還要關(guān)注他們的精神需求,。我發(fā)現(xiàn),，與老人進(jìn)行交流，傾聽他們的心聲,，提供情感上的支持和安慰,，對于老年人的身心健康有很大的幫助。通過與老人建立良好的關(guān)系,，我們能夠更好地了解他們的需求，并提供更有針對性的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù),。

第四段：培養(yǎng)耐心和細(xì)心的態(tài)度（200字）,。

從事養(yǎng)老護(hù)理工作需要具備耐心和細(xì)心的態(tài)度。老年人的生活環(huán)境常常需要我們細(xì)心打理,，而老年人的身體狀況也需要我們耐心照料,。我發(fā)現(xiàn)，只有真正關(guān)心和投入工作,，才能做好養(yǎng)老護(hù)理工作,。同時，遇到老人的抱怨和情緒波動時,，我們要有耐心和溝通能力,，尊重老人的情感和意見，并積極尋求解決問題的方法,。在與老人相處的過程中,，我逐漸體會到了耐心和細(xì)心的重要性，這不僅對老人有好處,，也讓我更加喜歡這個工作,。

第五段：不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步（200字）。

養(yǎng)老護(hù)理是一個復(fù)雜而龐大的領(lǐng)域,，需要我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,。我時常參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會，通過學(xué)習(xí)新的養(yǎng)老護(hù)理知識和技術(shù),，讓自己與時俱進(jìn),。同時，我也不斷反思自己的工作中存在的問題和不足,，并提出改進(jìn)的方法和措施,。通過不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我可以提高自己的工作能力和專業(yè)水平,，為老年人提供更好的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù),。

總結(jié)：

養(yǎng)老護(hù)理技能的重要性不容忽視。通過掌握基本的養(yǎng)老護(hù)理技能,，關(guān)注老年人的心理需求,，培養(yǎng)耐心和細(xì)心的態(tài)度,，以及不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們可以提高養(yǎng)老護(hù)理的質(zhì)量和效果,，為老年人提供更好的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù),。作為一名養(yǎng)老護(hù)理工作者，我將不斷努力,，提升自己的養(yǎng)老護(hù)理技能,，在這個廣闊而有挑戰(zhàn)的領(lǐng)域里，為老年人的健康和幸福做出更大的貢獻(xiàn),。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會篇十六

在護(hù)理的工作制度中,，有“查對制度”，“值班制度”,，“交接班制度”,，“執(zhí)行醫(yī)囑制度”“消毒隔離制度”，“分級護(hù)理制度”等等,，各項操作規(guī)程都有明確地規(guī)定,。護(hù)理工作中，如果沒有嚴(yán)格的紀(jì)律和制度,，就會一盤散沙,，工作無序，正常的工作就無法準(zhǔn)確地保證和完成,。規(guī)章制度,，操作規(guī)程都是我們的醫(yī)學(xué)前輩在數(shù)百年的護(hù)理實踐中總結(jié)出來的，凝結(jié)了他們寶貴的經(jīng)念和教訓(xùn),，這些都是血和淚,，甚至用生命換來的，違反了這些制度和規(guī)程,，輕則延誤病人的檢查和治療,，重則可能給病人造成功能障礙。甚至失去生命,，,。所以，我們一定要嚴(yán)格遵守,，細(xì)心謹(jǐn)慎避免少犯和不犯這樣的錯誤,，最大限度地地確保醫(yī)療質(zhì)量。在這方面,，實習(xí)中,，我就有深刻的體會，醫(yī)院中，一天最忙的有時要數(shù)注射室,，特別是季節(jié)發(fā)病高峰,，來打針的的病人流量很高，群如蟻涌,，醫(yī)院增派了護(hù)士仍然忙不過來,，在這樣一個工作場面，如果我們不嚴(yán)格地遵守和認(rèn)真執(zhí)行“三查七對”制度,，“張冠李戴”的錯誤都可能發(fā)生,。

2、工作中要做到“四勤”

(1),、我們是“初出茅廬”的實習(xí)生,，很多知識都停留在理論上，特別在護(hù)理的實際操作上,，我們還不很熟練，有些東西我們甚至沒有接觸過,，是我們知識中的盲區(qū),，因此，我們工作中必須做到“四勤”,，即“勤觀察”,，“勤開口”，“勤走動”,“勤動手”,，克服生活中的惰性行為,。俗話說：“勤能補(bǔ)拙”，工作中的“勤奮”能受到帶教老師和有工作經(jīng)念老同志的賞識,，“勤奮”給我們爭取到更多的學(xué)習(xí)和實踐機(jī)會,，“勤奮”能使我們掌握的護(hù)理技能更嫻熟。

(2),、勤觀察,。

a、認(rèn)真觀察和學(xué)習(xí)帶教老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，工作安排和周密性,，計劃性。

b,、認(rèn)真觀察各項護(hù)理操作流程和,。而我們只要在實踐中把握機(jī)會，認(rèn)真觀察,，就會悟出真諦這樣,，我們的工作就會很快得到提高，例如：在幫病人打針這點(diǎn)上，我的帶教老師做的既快又好,，經(jīng)常得到病人的夸獎,，我經(jīng)常反復(fù)觀察，其絕招有二：其一是她進(jìn)針的角度把握好,，且進(jìn)針快,，其二是她采用主動和病人交談，分散了病人對打針的注意力,，故病人不感到疼痛,，她進(jìn)針的“妙法”我實踐了幾次，果有成效,。

文檔為doc格式,。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會篇十七

養(yǎng)老護(hù)理工作是一項既重要又具有挑戰(zhàn)性的工作。隨著社會老齡化進(jìn)程的加速,，養(yǎng)老護(hù)理工作顯得愈發(fā)關(guān)鍵,。在這個人口老齡化的時代，養(yǎng)老護(hù)理員扮演著照顧和關(guān)愛老年人的重要角色,。然而,，從事養(yǎng)老護(hù)理工作并非易事，需要具備豐富的專業(yè)知識和理解老年人的需求,、弱點(diǎn)和挑戰(zhàn),。在過去的一年中，我有幸從事養(yǎng)老護(hù)理工作,，積累了一些寶貴的心得體會,。

第二段：溝通的重要性。

在養(yǎng)老護(hù)理中,，溝通是關(guān)鍵,，尤其是與老年人的溝通。老年人可能面臨身體和認(rèn)知能力方面的挑戰(zhàn),，需要額外的耐心和理解,。我發(fā)現(xiàn)，用簡單明了的語言和溫和的聲音與他們交流非常有效,。除了語言,，肢體語言和面部表情也是一種有力的溝通方式。通過這些溝通方式,，我們能夠更好地理解老年人的需求,，并提供更好的照顧和支持。

第三段：尊重和尊嚴(yán),。

尊重老年人的尊嚴(yán)是做好養(yǎng)老護(hù)理工作的關(guān)鍵,。老年人可能會對自己失去能力感到沮喪和憤怒。因此，我們需要通過行為和言語來尊重和支持他們,。例如,，我們應(yīng)該尊重他們的個人隱私和獨(dú)立性，盡量在提供幫助時保持他們的尊嚴(yán),。此外,，我們還應(yīng)該尊重他們的選擇和意愿，并盡可能滿足他們的需求,。

第四段：細(xì)心的觀察和關(guān)注,。

對老年人的細(xì)心觀察和關(guān)注是養(yǎng)老護(hù)理工作的另一個重要方面。由于老年人可能存在多種健康問題,，我們需要及時發(fā)現(xiàn)并解決他們的問題,。例如，我們應(yīng)該密切觀察他們的飲食和藥物情況,，及時發(fā)現(xiàn)并防止可能的問題,。此外，我們還應(yīng)該關(guān)注老年人的情緒和心理狀態(tài),，及時發(fā)現(xiàn)并緩解他們可能遇到的困惑和焦慮,。

第五段：培養(yǎng)良好的團(tuán)隊合作。

良好的團(tuán)隊合作是成功完成養(yǎng)老護(hù)理工作的關(guān)鍵,。只有通過良好的協(xié)作和溝通，才能為老年人提供最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理,。作為一個養(yǎng)老護(hù)理員,，我發(fā)現(xiàn)與團(tuán)隊成員之間的互相理解和支持非常重要。我們經(jīng)常開展團(tuán)隊會議和培訓(xùn),，以便共享經(jīng)驗和知識,，并更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。此外,，我們還互相鼓勵和支持彼此,，在工作中形成了緊密的團(tuán)隊合作關(guān)系。

總結(jié)：

養(yǎng)老護(hù)理工作是一項重要而具有挑戰(zhàn)性的工作,，需要具備專業(yè)知識,、溝通能力和尊重老年人尊嚴(yán)的能力。通過溝通的重要性,、尊重和尊嚴(yán),、細(xì)心的觀察和關(guān)注以及良好的團(tuán)隊合作，我們能夠提供更優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù),。在未來的工作中,，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能，為老年人提供更好的照顧和關(guān)愛。

養(yǎng)老護(hù)理心得體會篇十八

心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。語言類讀書心得同數(shù)學(xué)札記相近；體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實踐中去,，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗總結(jié)。下面是養(yǎng)老護(hù)理心得體會,，請參考,！

過去一年，我中心就居家養(yǎng)老服務(wù)工作全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，全面解放思想,，創(chuàng)新發(fā)展思路，緊緊把握養(yǎng)老中心發(fā)展機(jī)遇,，推進(jìn)落實各項養(yǎng)老工作任務(wù),。

一、中心規(guī)劃,。

1,、樹立發(fā)展目標(biāo)：把握需求，提供服務(wù),，注重實效,，使老人過上有保障有尊嚴(yán)的生活；落實政策,，開拓創(chuàng)新,，辦出特色，創(chuàng)建省級示范養(yǎng)老機(jī)構(gòu),。

2,、明確服務(wù)思路：中心以老年人家庭為基本服務(wù)單位，依托家庭（家屬）和社區(qū),，有效運(yùn)用政府購買服務(wù)資源,，組建高素質(zhì)專業(yè)服務(wù)隊伍，與社區(qū)緊密合作提供服務(wù),，提升社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)化水平和服務(wù)效果,。

3、理順服務(wù)關(guān)系：

與老人：以老人需求和家庭支持為基礎(chǔ),，老人和家庭充分參與,；與社區(qū)：發(fā)揮各自優(yōu)勢和資源，與社區(qū)緊密合作開展有效服務(wù),；與政府：用好政府購買服務(wù)資源,，實實在在解決社會養(yǎng)老問題,。

規(guī)范服務(wù)流程：中心建立了規(guī)范的服務(wù)流程，建立關(guān)系——需求評估——服務(wù)設(shè)計——服務(wù)實施——效果評估——后續(xù)跟進(jìn),。

4,、打造專業(yè)團(tuán)隊：中心建立專業(yè)的`工作隊伍開展服務(wù)，目前全體工作人員20名,，其中行政3人,，社工3人，康復(fù)師2人,，養(yǎng)老護(hù)理員10人,，財務(wù)1人，廚師1人,。

二,、主要工作。

1,、中心建設(shè),，夯實基礎(chǔ)。

設(shè)施方面,，在建筑面積有500㎡的營盤街社區(qū)的房屋投入資金進(jìn)行裝修和設(shè)備購置,，安裝了電風(fēng)扇、電視機(jī),，配備了桌椅,、飲水機(jī)、報架,、書櫥,、培訓(xùn)室，鋪設(shè)了地板,，增加了戶外健身設(shè)備，各種防火防電設(shè)施一應(yīng)俱全,，能同時容納幾十人共同活動,；制度方面，健全了管理制度,、服務(wù)指南,、家政服務(wù)員工作職責(zé)、專職義工崗位職責(zé),、老年活動室制度,、醫(yī)療保健室制度、志愿者服務(wù)探望制度等,，初步建立健全了居家養(yǎng)老網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),。

2,、考擦學(xué)習(xí)，厚積薄發(fā),。

過去四個月,，中心工作人員中心為探索居家養(yǎng)老服務(wù)工作，打造特色養(yǎng)老工作,，在前期分別走訪了長沙市各區(qū)的居家養(yǎng)老中心,，通過各種方法學(xué)習(xí)了外省市和國外開展居家養(yǎng)老的各種服務(wù)方式，尤其是香港,、上海等各居家養(yǎng)老服務(wù)中心的養(yǎng)老服務(wù)特色,，根據(jù)本區(qū)和本中心的資源優(yōu)勢，努力計劃并逐步打造自己獨(dú)特的養(yǎng)老服務(wù)特色,。中心管理人員到長沙民政學(xué)院社工系,、康復(fù)系考察學(xué)習(xí)，并邀請為員工開展培訓(xùn),。

3,、員工培訓(xùn)，建設(shè)隊伍,。

新康養(yǎng)老服務(wù)中心與長沙市陽光新青年職業(yè)技術(shù)學(xué)校于10月30日起,，按教學(xué)大綱實施，實行全日制養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn),，組織了46名下崗,、失業(yè)人員進(jìn)行了120個課時統(tǒng)一專業(yè)居家養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,，統(tǒng)一考試,，95%通過考核，統(tǒng)一發(fā)放職業(yè)資格證書,，為給所服務(wù)的老人們提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)工作做好充分的人員儲備工作,，為養(yǎng)老服務(wù)工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。