心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富,。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,，通過總結和反思,，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足,，找到自己的定位和方向,。以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

財務的心得體會收獲篇一

第一段：財務的重要性與作用（字數：200）,。

財務是企業(yè)發(fā)展過程中至關重要的一環(huán),。精準的財務分析能夠幫助企業(yè)及時了解經營狀況，制定合適的經營策略,，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐,。在我的工作經驗中，我認識到財務工作不僅僅是簡單的記賬和報表填寫,，更重要的是需要有分析能力和判斷力,，能夠從海量數據中提取有價值的信息并作出相應決策。

第二段：財務管理的要點（字數：250）,。

在財務管理中,，準確的會計概念和專業(yè)技能是至關重要的。我通過學習和實踐不斷提升自己的會計知識,，掌握了財務報表分析,、成本控制、財務風險評估等技能，為企業(yè)的資金管理和利益最大化做出了貢獻,。此外,，良好的團隊合作能力也是成功完成財務工作的關鍵。在我所在的團隊中,，我們相互協(xié)作,，密切合作，共同實現了目標,，提高了財務工作的效率,。

第三段：財務決策的思考與實踐（字數：300）。

財務決策是財務管理中最具挑戰(zhàn)性的任務之一,。在面對不確定的市場環(huán)境,、金融風險以及資金需求等問題時，我們需要擁有遠見卓識和敏銳的分析能力,。我習慣于進行充分的市場調研和數據分析,，以便做出明智的財務決策。同時,，我還注重與其他部門的溝通和協(xié)作,，了解企業(yè)的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標，以便財務決策與企業(yè)發(fā)展保持一致,。

第四段：財務風險的防范與管理（字數：250）,。

財務風險是企業(yè)發(fā)展中不能忽視的因素之一。我深知財務風險對企業(yè)的巨大威脅,，因此在工作中積極主動地進行風險評估和控制,。我密切關注市場的變化和行業(yè)的動向，及時發(fā)現潛在的風險點,，并采取相應的措施進行防范和管理,。此外，我也通過開展財務培訓和提高自身的綜合素質來降低財務風險,，為企業(yè)提供穩(wěn)定的財務支持,。

第五段：對財務工作的反思與展望（字數：200）。

通過長期的財務工作,，我意識到財務工作需要不斷學習和持續(xù)進步,。除了深耕會計專業(yè)知識外，我還需要了解更多與財務相關的領域,，如金融市場,、稅法等。只有不斷充實自己的知識和技能,，才能適應不斷變化的財務環(huán)境,。與此同時，我也希望將自己積累的財務知識和經驗與團隊成員分享，以促進共同成長與進步,。

總結：通過財務工作的實踐與思考,，我深刻認識到財務對企業(yè)發(fā)展的重要性，并通過不斷學習和提高自身能力,，不斷提升財務管理水平與素質,。在未來的工作中，我將更加注重與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相契合,，認真履行財務職責,，為企業(yè)的發(fā)展進一步貢獻力量,。

財務的心得體會收獲篇二

會計主管工作心得體會會計主管工作心得體會實習期間以來,，本人以高度的責任感和事業(yè)心，在ce,、cf等主管的關心指導下配合各部門的工作,，認真履行會計主管的崗位職責，“以會計基礎工作規(guī)范化管理為中心,，以提高會計核算質量為重點,，扎扎實實地開展工作”的這一工作主線，經過財務部全體人員的精誠合作和自身的不懈的努力,，財務部各方面的工作都有了不同程度的提高,，我自身也得到了更好的鍛煉。第八年度我們b17龍騰科技股份有限公司獲得了“誠信納稅”aaa級單位,，“資信評估”信用度a級單位?，F將我本人實習期間的工作情況總結匯報如下：

1、加快思想觀念的轉變經過崗位安排,，我本人被聘任為會計主管在新的崗位面前,，我一再告戒自己盡快找準位置、進入角色,，因為會計領域不允許有無所事事的人,。我客觀分析了現實狀況在cf的指導下詳細制定了工作計劃和方案切實遵循行公司的工作思路。會計部門作為核算主體,，是全公司各項工作的樞紐,，是全公司會計核算的中心。要提高我們公司的會計管理水平和會計核算質量,，必須從會計基礎工作抓起,。為此，我制定了會計核算制度,、內部會計管理與控制制度,、會計檔案管理制度、業(yè)務管理辦法、憑證整理裝訂辦法,、會計差錯考核辦法等一系列管理規(guī)定,。明確專人對現金、憑證,、重點會計科目及帳戶進行實時監(jiān)控,，確保出現問題，及時發(fā)現,，及時解決,。促進了各項任務目標的完成和核算質量的提高。同時,，我不斷地去復習與自己工作有關的知識,，注重實效，不走過場,，使自己的業(yè)務知識趨向全面,，業(yè)務操作更加熟練規(guī)范。

2,、以身作則,，努力學習內控制度，提高工作效率,。實習期間本人嚴格按照內控制度的要求,，制定細化會計崗位職責，嚴格了操作流程,，進一步規(guī)范帳務,，使核算手續(xù)更加嚴密，業(yè)務辦理程序更加安全科學,，做到了相互制約,、職責分明。強化了內部控制,，提高了工作效率,。在日常工作中，通過主動觀察和總結,，發(fā)現問題和業(yè)務操作中不合理的地方,，都能及時給cf匯報，起到了警示建議作用,。

3,、努力學習，鞏固了專業(yè)知識及其他相關知識為了更好的完成自己的份內工作,，我不斷地去復習與自己工作有關的知識,。比如填寫記賬憑證,，我怕自己會計分錄寫錯，所以就會去找相關的資料,，以確保會計分錄的正確性,，保證以后會計工作的順利開展，也讓自己在工作的過程中能夠更好更快地完成任務,。雖然偶爾還是會出現一些錯誤,，但是在改進錯誤的過程中，我對會計的知識掌握得更扎實了,。同時,，我也參與了與稅務、銀行相關的一些工作,，比如納稅申報,、籌資、銀行對賬等等,。在工作過程中,，我拓寬了我的知識面,，學到了與會計相關的知識,。在模擬實習中，不僅加強了我的專業(yè)實務能力,，也讓我感受到經營環(huán)境的復雜性和多邊性,，決策的科學性與靈活性，經營管理的整體性,，協(xié)同性和有效性,。體驗到各個流程之間的關聯，促進了知識的整合和融會貫通,。篇2：

財務經理工作的一點心得財務經理工作經驗總結,。

一、培訓工作很重要,，培訓可以對部門成員培訓,，也可以對全員培訓，提成成員實操水平,，對財務知識的理解,，培養(yǎng)全員的財務意識、基本的財務知識,，減少各環(huán)節(jié)風險,，減少運營、管理,、時間成本,；特別是對關鍵崗位的培訓,，培訓是保證會計基礎數據及時準確很重要的一環(huán)，是財務管理的前提條件,；培訓還可以分為財務人員和非財務人員的培訓,，其側重點是不一樣的；培訓的方式也可以多種多樣,，內部培訓和外部培訓相結合,、專題培訓、知識點講解,、入職培訓等,，其實在實踐工作中可以時時刻刻培訓，一有必要馬上對現場問題進行分析,，這樣效果比較好,。

二、執(zhí)行不力是在實際工作中經常出現的問題,，按我的理解執(zhí)行不力可以說是控制不力,，對于信息或者是任務在經過流程傳遞以后，不代表已經執(zhí)行,，對執(zhí)行人的工作習慣,、能力等不了解，可能拖累你,，可能提供錯誤的結果,，執(zhí)行要有力度，按的理解在信息從上一環(huán)節(jié)傳遞到下一環(huán)節(jié)時,，要時時關注信息被執(zhí)行的狀態(tài),，直至交付正確的結果為止，因此要靠人的跟蹤,、反饋,、矯正，做到“限時,、限人,、限質、限量”,。

三,、很多管理者不知道是沒做過基礎或者是基層工作，還是從自己的角度出發(fā),，總認為什么事情都很簡單,，不換位思考，也不考慮下屬的能力,、情緒等因素,，這樣往往會造成上下級之間的各種沖突,，障礙的工作進度,。注意“要素”“換位”等管理細節(jié)會增加你在下屬心中的“形象”分,，提高整個部門的向心力,，和諧度。

四,、在工作中要善于觀察,，了解下屬的性格、行為,、態(tài)度,、情緒、習慣及能力等,，這樣才可以在崗位分工,、工作進度、工作結果的總體把握,，現在在外打工很不容易,，特別是情緒對人員的影響非常大，我發(fā)覺部門成員很容易情緒化,，把個人情緒帶入工作中,，這樣非常容易引起沖突和排斥，小點影響影響一兩個人,，大的會影響整個部門的工作情緒,，而且時間周期長,，不好的工作行為和態(tài)度對成員之間“感染”非?？欤a生不好的負面的影響,，嚴重影響了部門的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，而且一旦不及時矯正養(yǎng)成習慣想改非常困難,，除非更換人員,。

五、我本人的觀點是財務人員對數據的敏感性來源于實際操作,，做一遍跟做十遍的感覺完全不同,，為什么要強調不斷的重復呢？做多了自然就有感性認識,，在不斷了解業(yè)務的過程中不斷提高速度，不斷遇到各種問題,，不斷提升對數據、信息的敏感性,。我認為財務人員的實際處理問題的能力,、職業(yè)判斷力及數據的敏感性是做出來的,，光想不做是假把式，光做不想也不行,；我經常跟下屬說多做一點事情沒有壞處，為什么呢,？做的多就知道的多,，做的多就會遇到更多的問題，不斷發(fā)現問題,、解決問題過程就是不斷積累經驗的過程,，你會做了就表明你已經具備了勝任新的崗位的能力，所以說機會是給以那些有準備的一點都沒錯,。

六,、積累經驗的方式有很多種，只要善于學習,，時刻保持學習的心態(tài),，你就會不斷的進步，不斷優(yōu)化你的知識結構,，不斷提高你的認知及處理問題的能力,，關鍵一點，每一種經驗的積累都有第一次,，因此要善于總結自己的經驗還可以總結別人的經驗轉化為自身的一部分,，不但可以總結本崗位的經驗，還要直接其他崗位的經驗,，你只要多聽,、多看、多想,。篇3：

學習財務管理的心得體會學習財務管理的心得體會時光匆匆,，轉眼，一學期的學習又要結束了,。首先,，不得不說的是，我非常喜歡老師的授課方式,，課堂氛圍輕松,、活躍,，老師講課通俗易懂，知識面廣且大都結合實際,，引領我們以自己的觀點剖析當前的一些經濟現象,，并培養(yǎng)了我們對個人理財的一些觀念。此外,，我還非常欣賞老師的教學理念——想同學之所想,，及同學之所需，真希望以后還有機會繼續(xù)跟著老師學習,。在這學期學習財務管理之前,，我們已經學習了一些有關的經濟管理基礎課程，比如經濟法,、統(tǒng)計學,、會計學基礎等。有了這些知識作為鋪墊,，在本學期學習之前我對財務管理也大體有個模糊的概念,，知道無論是對于一個企業(yè)還是個人，財務管理作為一種管理活動,，都具有其重要的指導意義,。但經過這一學期系統(tǒng)理論的學習之后，我有了一條清晰的脈絡,，明確了財務管理是企業(yè)組織財務活動,、處理財務關系的一項綜合性的管理工作。在本學期的學習過程中,，老師以財務管理目標為導向,，以貨幣的時間價值和投資風險價值為基礎，以籌資決策,、投資決策和收益分配為基本內容,，以財務預測、決策,、計劃、控制和分析為基本環(huán)節(jié)和方法,，全面系統(tǒng)地闡述了財務管理基本理論和實用方法,。通過對本學期所學知識的回顧整理和個人的認識，我做了以下總結：

首先,，我認識到財務管理是企業(yè)管理的一個組成部分,，它滲透到企業(yè)的各個領域、各個環(huán)節(jié)之中,。它是一項經濟管理工作,，也是從事財務管理活動的根本指導,。在企業(yè)經營過程中，我們要根據財經法規(guī)制度,，按照財務管理的原則,，組織財務活動，處理財務關系,。財務管理也直接關系到企業(yè)的生存與發(fā)展,，從某種意義上說，財務管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個關鍵,。如：

企業(yè)財務管理的合理性會促使企業(yè)加強管理和核算,、改進技術、提高勞動生產率,、降低成本,，從而有利于資源的合理配置和經濟效益的提高。從企業(yè)的長遠發(fā)展來看,，系統(tǒng)有效的財務管理是為了企業(yè)價值的最大化,。其次，我知道了財務管理的內容主要包括財務活動和財務關系,。企業(yè)的財務活動包括投資,、資金營運、籌資和資金分配等一系列行為,。企業(yè)資金投放在投資活動,、資金運營活動、籌資活動和分配活動中,，與企業(yè)各方面有著廣泛的財務關系,。這些財務關系主要包括以下幾個方面：

企業(yè)與投資者之間的財務關系；企業(yè)與債權人之間的財務關系,；企業(yè)與受資者之間的財務關系,；企業(yè)與債務人之間的財務關系；企業(yè)與供貨商,、企業(yè)與客戶之間的財務關系,；企業(yè)與政府之間的財務關系；企業(yè)內部各單位之間的財務關系,；企業(yè)與職工之間的財務關系,。財務管理的環(huán)節(jié)（職能）主要有：

財務規(guī)劃和預測、財務決策,、財務預算,、財務控制、財務分析、業(yè)績評價與激勵,。其核心是財務決策,，財務預測是為財務決策服務的，決策的成功與否直接關系到企業(yè)的興衰成敗,。具體總結如下：

一是要了解一個公司的經營狀況情況,，重點要掌握一篇報告：

即財務報告，包括會計報表,、會計報表附注和財務情況說明書三部分,；二組詞匯：

即反映企業(yè)在特定時點狀況的詞匯，包括資產,、負債,、股東權益，和反映企業(yè)在一定期間經營情況的詞匯,，包括收入,、費用、利潤,；三張報表：

即資產負債表,、利潤表和現金流量表。

二是資產負債表反映企業(yè)的現在,，即企業(yè)現在的健康狀況如何,；利潤表反映企業(yè)的過去；現金流量表透視企業(yè)的將來,。

三是對資產負債表要做到“三看三注意”,，三看主要是：

一看資產增減變化并找到變化的原因；二看健康,，如負債率是否高,，短期償債能力是否強等；三看真實的企業(yè),，利潤是可以干出來的,，也是可以算出來的。三注意主要是：

一要注意表中的資產代表歷史,，而歷史不代表現實,；二要注意表中的負債可能是風險，而表外的“或有負債”也許是更大的風險,；三要注意表中的資產是企業(yè)的資源,，但不代表全部，如品牌,、營銷網絡、人力資源等無形資產無法在表中體現。

四是對利潤表要做到“五看”：一看結果,；二看結構,；三看成績：

關注財務成果、市場表現,、基本業(yè)務活動等三個層面問題,；四看問題：

獲利能力，包括銷售毛利率,、主營業(yè)務利潤率,、銷售凈利率、總資產報酬率,、凈資產收益率等指標,；五看人的因素對計算結果的影響，如成本結轉方法,、折舊計算方法,、費用攤銷方法。五是對現金流量要關注,。對企業(yè)老總說,，現金就是企業(yè)的“血液”；對財務人員說,，現金就是貨幣資金,，包括庫存現金和銀行存款、其他貨幣資金和現金等價物,。六是制定管理制度的一個重要作用是讓好人不變壞,，讓壞人沒機會。過去的經驗不一定是良藥,，必須認識到每一步決策都不是重復過去,，而是創(chuàng)造未來，而且思維定式永遠存在,，需要不斷地打破它,，克服它，有了好的開始,，仍要努力經營,，保證決策正確，才能獲得更大的成功,。最后,，我覺得財務管理是一個把企業(yè)從經驗管理向科學管理過渡的重要工具。就像以前的那個在國際象棋的棋盤上放小麥粒的故事一樣,。國際象棋一共八八六十四個格子,，如果不算過的話,，誰知道從一粒開始，每次加多一倍的話,，到最后一個格子已經是天文數字了,。財務管理也一樣，所以不管是工作還是生活,，你不理財,，財不理你，這就是很好的例證,！這一學期通過對財務管理的學習,，我不僅對財務管理的定義、內容和職能有了一定的了解,，而且我對財務管理的目標,、財務管理對企業(yè)的意義、財務管理的手段有了更加深入的認識,，但我知道這是遠遠不夠的,，這些知識僅是理論，只有把它們應用到實際當中,，才能發(fā)揮其重要意義,。不過，這一學習過程使我樹立財務管理觀念,，深刻的認識了貨幣的時間價值,，也養(yǎng)成了我關注熱點經濟時事的習慣，這就是我最大的收獲,。相信在今后的學習,、工作和生活中，所學的這些知識一定能夠發(fā)揮其實際意義,！篇4：

財務管理學習心得體會財務管理學習心得財務管理是企業(yè)從事財務管理活動的根本指導,。通過財務管理的學習，我對財務管理的目標,、財務管理的意義,、財務管理的手段等有了更加深入的認識，也讓我從財務管理的學習中深刻體會到新形勢下加強企業(yè)內部財務管理的重大意義,。內部財務管理是企業(yè)管理的核心環(huán)節(jié),，各企業(yè)應在充分認識的基礎上，采取措施,，建立完善的內部控制機制,，形成以法人治理結構為依托的全員、全過程,、全方位管理與控制網絡,，搞好資金流,、物資流、信息流的控制和管理,，防范和減少財務風險,，促進企業(yè)經濟增長方式的根本性轉變,，提高經濟效益,。概括起來，主要有以下幾點:（一）理順財務組織結構企業(yè)對各項經濟活動控制得好壞,，關鍵取決于其組織是否有效,。企業(yè)組織結構既是發(fā)展變化的，又是相對穩(wěn)定的,，企業(yè)應根據自身的經營規(guī)模,、內部條件和財務戰(zhàn)略，決定其適宜的組織體制,，從而提高財務管理效率,，充分利用企業(yè)資源，減少內部摩擦和降低組織成本,，實現經濟效益和企業(yè)價值最大化,。企業(yè)要結合自身的法人治理結構、生產經營特點和區(qū)域分布狀況,，按管理控制成本與效率相適應的原則確定合理的組織結構,，進行科學的職務分工、嚴格的職位設置和嚴密的授權管理,，建立明確的責任制度,，做到“集權有道、分權有序,、授權有章,、用權有度”，確保內部財務管理與控制的有效運行,。

（二）實施全面預算管理企業(yè)實施預算管理是提高企業(yè)整體管理水平的重要手段,，預算管理的核心在于對企業(yè)未來的行為事先安排和計劃，對企業(yè)內部各部門單位的各種資源進行分配,、考核,、控制，以使企業(yè)按照既定目標行事,，從而有效實現企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,。預算管理應在對市場進行科學預測的基礎上，以目標利潤為前提,，編制全面的銷售預算,、采購預算,、費用預算、成本預算,、現金收支預算和利潤預算,，使企業(yè)生產經營能沿著預算管理軌道科學合理地進行。年度預算編制后,，根據實際情況,，分解為月度預算，進行月度經濟活動分析,，找出問題和生產經營的薄弱環(huán)節(jié),，也便于采取相應的對策。這樣就可以時時把握企業(yè)全年利潤目標的動脈,，發(fā)現不足,，及時改進，提高企業(yè)經營管理水平,。鑒于全面預算編制的科學性,、執(zhí)行的強制約束性和獎懲激勵機制，實施后可以大大提升企業(yè)的管理層次,，增強競爭優(yōu)勢,，促進企業(yè)發(fā)展和效益的提高。

（三）增強財務風險的防范意識市場歷來是機遇和風險并存的,，低風險低收益的謹慎和高風險高收益的誘惑,，往往使企業(yè)在決策面前進退兩難。風險管理就顯得尤為重要,。充分衡量風險的程度,，結合自身的承受能力，通過比較,、分析等方法權衡得失,，選擇最佳方案以較小風險取得較大效益，是現代企業(yè)所共同追求的,。但需要注意的是,，在做出決定之前要針對不同風險制定一系列防范、保全和補償措施,，使企業(yè)在風險出現時不致驚慌失措,，束手無策。

（四）加強企業(yè)財務人員素質建設財務管理具有很強的專業(yè)性,、技術性,、綜合性和超越性，現代企業(yè)必須要提高財務人員的適應能力和創(chuàng)新能力,，因此,，財務人員素質的高低直接影響著企業(yè)財務管理水平的優(yōu)劣,，加強財務人員素質建設，是提高財務管理水平的關鍵,。企業(yè)要定期組織財務人員培訓和學習,，建立財務人員業(yè)務考核機制和獎懲制度，充分調動財務人員的積極性,，有效的加強企業(yè)的財務管理,。（五）建立科學的財務考核指標體系沒有完整科學的考核指標體系，就很難判斷企業(yè)經營的好壞?，F代企業(yè)必須要建立既能反映企業(yè)資產利潤效率,，又能反映盈利能力的考核指標體系，要把絕對數指標與相對數指標相結合,，綜合評價企業(yè)經營者的經營業(yè)績。要緊密結合企業(yè)生產經營實際,，制定科學合理,、操作性強、覆蓋生產經營各個環(huán)節(jié)的財務指標計劃,，并實行動態(tài)管理,，將業(yè)績考核評價情況及時反饋給獎懲決策的執(zhí)行部門，作為企業(yè)內部人力資源管理的重要依據嚴格考核,，促進企業(yè)保持持續(xù)快速發(fā)展,。

（六）推進企業(yè)財務管理信息化加強和改善企業(yè)管理要有新思路、新方法,，要針對當前企業(yè)財務資金集中管理和監(jiān)督控制中的主要問題,，從加強企業(yè)財務管理的信息化入手，大力推廣運用計算機網絡技術和統(tǒng)一的財務管理軟件,，以實現加強和改善企業(yè)財務管理,、促進管理創(chuàng)新的目的。因此,，應用統(tǒng)一的計算機財務管理軟件,、實現財務信息與業(yè)務流程一體化，進而逐步引進,、消化,、開發(fā)使用國際先進的erp系統(tǒng)軟件，是企業(yè)內部信息化發(fā)展的基本方向,。企業(yè)應結合實際,，積極引進開發(fā)運用統(tǒng)一的財務與業(yè)務一體化的管理軟件，逐步實現生產經營全過程的信息流,、物流,、資金流的集成和數據共享,，保障企業(yè)預算、結算,、監(jiān)控等財務管理工作規(guī)范化,、高效化?？傊?，由于我國的社會主義市場經濟體制還處在逐步建立和完善的階段，作為它的一個重要組成部分的現代企業(yè)制度因而也在探索與實踐之中,，這就決定了企業(yè)的財務管理要為適應新形勢不斷進行調整和探索,，以使財務活動有效地、充分地反映,、監(jiān)督和調控經營活動,，促進企業(yè)經濟效益的進一步提高。只有這樣進一步加強內部財務管理與控制,，才能促進管理素質和層次的全面提升,，不斷增強企業(yè)核心競爭力，迎接加入世貿組織后國際競爭的挑戰(zhàn),，使企業(yè)立于不敗之地,。篇5：

銀行會計主管培訓心得體會銀行會計主管培訓心得體會201x年7月23日，我們來到“冰城”哈爾濱,，參加了分行基層會計主管培訓班,，開始了為期1周緊張而快樂的學習生活，使我們在團隊建設,、建設銀行會計風險防范,、新企業(yè)會計準則、人力資源管理,、財務報表分析,、銀行價值最大化等方面受益匪淺。這次學習為我們所有學員提供了一次開拓視野,、審視自身,、提高能力的機會。特別是通過培訓師的啟發(fā),、兄弟行學員之間的交流,，使我的思想觀念得到轉變和提高，現將我參加培訓的收獲和體會匯報如下：

一,、加深了對銀行價值最大化的理解何謂價值最大化,，是指企業(yè)通過合理經營，采用最優(yōu)的經營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系,，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值最大,。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化,?！皟r值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質量最大化”目標的狹隘,；“價值最大化”也不同于利潤最大化,，它不僅反映以即期效益為核心的現實財務狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿?，它不僅計量了現實經營損失和風險成本,，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經營安全性,、流動性,、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現代商業(yè)銀行,，必須樹立價值最大化的經營理念,，深刻認識和領會價值最大化理念的精髓，并探討實現價值最大化的有效途徑,。建設銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。其實質就是要求建設銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經營業(yè)績,，在國際通行的財務指標上達到領先水平,；在市場價值的增長上達到同業(yè)領先水平；樹立全面的價值觀,，能夠為股東,、客戶、員工和社會等利益相關者提供優(yōu)厚的價值回報,。

二,、在實踐中印證了理論，鍛煉了能力,。本次培訓體會最深的是“拓展訓練”,，拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練,。它是一種培訓,，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓,。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓,，精華就在于參與后的交流和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的,，團隊的力量是無限的,，“1＋12,！”。一個人不可能完美,，但團隊可以,；每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足,。發(fā)展的道路并不平坦,，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的,，有些是我們不敢逾越的,，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務,。

（二）模擬銀行演練在激烈的市場競爭環(huán)境下,，商業(yè)銀行經營要成功，必須具有比競爭對手學習得更快的能力,，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢,。通過四天的“商業(yè)銀行經營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經營理念,，找到了商業(yè)銀行經營管理理論與實踐的結合點,。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務,、人力資源管理,、市場營銷、證券投資,、財務管理等方面進行決策,，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施；使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險,，如何優(yōu)化業(yè)務,、量化培訓、搶占市場,、爭得先機,，努力實現銀行價值最大化和股東價值最大化?！澳M銀行”演練收獲頗多,，感觸最深的主要有以下三個方面。

1,、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經營理念,。模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價（即各家銀行的市場價值）上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權衡“規(guī)模擴張”,、“追求利潤”,、“資本對風險資產的約束”以及“資金流動性”的關系；體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程,，理解了要實現“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”,。更加深刻的領悟了“價值最大化”是銀行經營安全性、流動性,、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一,；價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標，更是生存發(fā)展的基礎,，進而將其貫穿于全行經營管理的始終,；而“以經濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經濟增加值為核心的績效評價和激勵機制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機制,。2,、明確了銀行管理的目標。銀行管理的目標是要確定如何實現股東價值最大化,，成為持續(xù)高效的銀行,。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的“風險承受范圍”內開展業(yè)務,；不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向,，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性；不會經常進行劇烈的變革,，而是堅持循序漸進,，注重長期治理。

3,、“戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓,。在模擬演練中,，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失,，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現,。“蝴蝶效應”的深刻教訓,，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要,。高效銀行與低效銀行在資產收益率上的差別可能只有0.5，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些,，而最終的結果二者卻有天壤之別,。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人,，在于員工的風險控制能力,，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力，這是“六西格瑪”精細化管理的實質所在,。

三,、在思考中領悟了做人做事的真諦。在領導素質與能力相關課程的學習中,，我思考了很多也領悟了許多,，感觸最深的主要包括以下三個方面：

（一）如何做領導做領導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出,，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：

人們會去做受到獎勵的事情,。“以人為本”是做領導的真諦,。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：

“人的思想觀念”,、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的領導者,、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持,，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊,。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力,，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn),、群策群力,、共同解決工作問題，創(chuàng)造經營奇跡的神奇力量,，從而能夠為企業(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內在驅動力,。

二是要有“全局觀念”，讓領導“安心,、放心,、貼心”；

三是要在正確理解領導意圖的基礎上“創(chuàng)造性的執(zhí)行”,，進而做到“不越位”,、“不錯位”、“不缺位”,。對下級重在利益上的協(xié)調,，“利益協(xié)調”的關鍵是“激勵”，通過薪酬激勵,、發(fā)展激勵,、文化激勵和感情激勵體現差別化的“利益協(xié)調”,，同時兼顧公平、公正,。

（三）如何做自己,。

1、轉變觀念有句諺語說到：

“如果你想種植幾天,，就種花,；如果你想種植幾年，就種樹,；如果你想流傳百世,，就種植觀念！”,。我們每個人都想著改變世界,，但是很少有人想真正去改變自己。轉變觀念就是要“超越自我”,，打破“舒適區(qū)”,。“冷水煮青蛙”的故事告訴我們,，熟悉的生活方式,，是最危險的。現實生活中,，多數人都能做到在明顯有危險的地方止步,，但是能清楚地認識潛在的危機，并及時跨越生命的高度,，就難能可貴了,。轉變的方法只有一個：

“學習”。要學會與人相處,、要學會追求知識,、要學會做事、要學會發(fā)展,。未來的競爭是學習力的競爭,，“無知”即“無能”。2,、調整心態(tài)“心態(tài)”影響“思考”，“思考”影響“行動”,，“行動”決定“習慣”,，“習慣”決定“個性”，“個性”決定“命運”,；可見保持良好心態(tài)的重要性,。要有“感恩的心態(tài)”,，對每一件美好的事物都要心存感激；要有“歸零的心態(tài)”,，只有心態(tài)歸零你才能快速成長,，才能學到新的技巧與方法；要有“學習的心態(tài)”,，學習是儲備知識的唯一途徑,；要有“積極的心態(tài)”，事物永遠是陰陽同存,，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面,，而消極的心態(tài)，只看到不好的一面,，積極向上的心態(tài)是成功者最基本的要素,。

3,、積累自己楊家宏老師給我們講了這樣一個道理,。人為什么會痛苦,，是因為失去了選擇的自由,。人如果缺少積累,，那么占有的資源就少,；占有的資源少就意味者缺乏能力,；沒有能力的人是不會有選擇的自由的。哈爾濱培訓收獲很多,，但更重要的是意識到了自身的差距和不足,。總結是培訓的終點,，同時也是學習的起點,。學海無涯,，貴在“持之以恒”，貴在“學以致用”,。

財務的心得體會收獲篇三

財務意識是一種非常重要的素質，作為現今社會必備的技能之一,，它不僅對于個人的生活財富管理意義深遠,，同時也關系到企業(yè)的盈利與發(fā)展,。但是,，很多人對于財務并沒有足夠的思考和認識,，往往隨手花錢無所謂,，對自身與家庭財務缺乏有效的規(guī)劃與調控。在長期的財務實踐中,，我認為財務思維至關重要,，下面我將從幾個方面詳細闡述我的體會和感悟。

第二段：理財觀念的轉變。

如果你已經進入職場,，尤其是掙了錢之后,，你就需要開始考慮一些理財問題,。在此之前,，你需要轉變自己的理財觀念,，學會合理的支出和月結算。這并不是簡單的買菜過賬,，還要理清自己的賬目，比如可支配的資金,、儲蓄極限以及投資計劃,。和很多人一樣，我也曾想買最好的家具,、較高級的美容護膚品,，但是隨著時間推移，我開始意識到,，多花些時間去選擇性價比更高的產品,，不僅可以讓我的需求得到滿足，而且還會節(jié)省一定的費用,。

第三段：啟動資本與投資原則,。

2050年我無法預見，但我可以保證的是,，若沒有一份長期而穩(wěn)定的收入來源,，你將很快發(fā)現自己的賬戶停滯不前,，更別提進行不同層面的投資了。甚至，有時候無論你有多少錢,，卻沒有對市場趨勢、行情預測的準確感知,，也很難看到投資收益,。因此，我們應該在了解市場投資的基本知識后,，明智地進行投資,，規(guī)避風險。

第四段：財務危機處置與應對機制。

從紅到灰,，從灰到黑,，再從黑到破產，是一種逐漸的過程,。在這個過程中,，最關鍵的環(huán)節(jié)是在于如何制定應對機制，并在關鍵時刻,，堅決執(zhí)行,。為了不讓自己失去全部財富，我們需要想出一些應對措施,，比如設定特定的儲備金,、積極尋找副業(yè)增加收入等，從而在遇到財務困境時保護我們的財富,。

第五段：結論,。

在平凡而繁瑣的生活中，我們可以通過注重個人理財,，與企業(yè)財務管理的經驗相互交流,、相互促進，形成夠更為完善的財務思維與體系,。我們應該從自身的實際情況出發(fā),，認真學習財務管理的相關知識，讓它成為我們生活的一部分,，從而積累財富,、篤信夢想，實現人生價值的提升,。

財務的心得體會收獲篇四

醫(yī)院財務管理是醫(yī)院管理的一項重要工作,，在醫(yī)院進行經濟核算、提高經濟效益,、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用,。面對當前社會主義醫(yī)療市場新形勢，作為這一部門的領導人——財務科長,，感到責任重大,，要做好并非易事。我做為醫(yī)院財務部門的領導,，從自身工作出發(fā),，認為應從以下幾個方面做起。

愛崗就是熱愛醫(yī)院財會工作,，安心財會崗位,，并為做好財會工作盡心盡力,、盡職盡責。敬業(yè)就是對從事的財會工作有正確認識和恭謹態(tài)度,，將身心與會計工作融為一體,，干一行愛一行。愛崗是敬業(yè)的基石,，敬業(yè)是愛崗的升華,，敬由愛升，愛由敬起,。要想干好醫(yī)院財會工作,，僅有熱情還不夠，還必須有很高的專業(yè)技術作保證,。目前,，醫(yī)療行業(yè)發(fā)展迅速，醫(yī)療市場競爭激烈,，醫(yī)院會計面臨的新問題增多（如:職工醫(yī)療保險,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新農合醫(yī)療保險賬務處理,，醫(yī)院數化建設等）,，作為財務科長只有刻苦鉆研業(yè)務，更新專業(yè)知識,，掌握電腦技術，提高業(yè)務能力,，勇于革新,，樹立良好的職業(yè)責任感和榮譽感，才能爭做行家里手,，忠實地履行好自己的職責,。

會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應遵循的、體現會計職業(yè)特征的,、調整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范,。會計行為是由內心信念來支配的，信念的善與惡將導致行為的是與非,，作為醫(yī)院財務科長如果會計職業(yè)道德觀念淡薄,、素質低下，就會利用職務之便貪污,、揮霍,、挪用公款，以身試法,，走上違法犯罪的道路,，給單位造成經濟損失,，影響醫(yī)院發(fā)展。因此,，培養(yǎng)財務科長具有良好的會計職業(yè)道德素質非常重要,，首先要做到誠實守信，做老實人,，說老實話,，辦老實事，不搞虛假,，保守醫(yī)院秘密,，不為利益所誘惑，不為了個人和單位利益?zhèn)卧熨~目,，損害國家和社會公眾利益,。其次要做到廉潔自律，樹立科學的人生觀和價值觀,，自覺抵制享樂主義,、個人主義、拜金主義等錯誤的思想,，公私分明,，不貪、不占,、不收禮,、不同流合污，遵紀守法,，盡職盡責,。

依法辦事，認真遵守財會法律法規(guī)是會計工作保證客觀公正的前提,。醫(yī)院屬于差額事業(yè)單位,，經費撥款不足，為了醫(yī)院正常運行和發(fā)展,，需要增加業(yè)務收入,，減少各項支出，搞好經濟核算,，作為醫(yī)院財務科長必須掌握財會法律法規(guī),，如《中華人民共和國會計法》、《事業(yè)單位會計準則》,、《醫(yī)院會計制度》,、《醫(yī)院財務制度》、衛(wèi)生部《關于加強醫(yī)療機構財務部門管理職能,、規(guī)范經濟核算與分配管理的規(guī)定沢《醫(yī)療機構財務會計內部控制規(guī)定》,、《醫(yī)療服務價格手冊》等,，必須學法、知法,、懂法,，依法理財，為醫(yī)院創(chuàng)造更多財富,。

醫(yī)院財務科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識,，不能消極被動地記賬、算賬和報賬,。要搞好會計核算的各項基礎性工作,，保證會計信息真實、完整,。熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支,、成本核算、醫(yī)療設備使用等情況,。充分利用掌握的大量會計信息去分析醫(yī)院經營管理中存在的問題,，運用專門的財務會計方法，有針對性地提出改進意見和措施,，反映給院長,。從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A測分析，真正起到當家理財的作用,，成為醫(yī)院決策層的'參謀助手,。

財務科長作為醫(yī)院財務管理者，不能認為自己管錢管物就高人一籌;不能認為會計職業(yè)在社會上吃香,，就不敬業(yè),、就馬馬虎虎;不能認為參與醫(yī)院管理決策，就自命不凡,。出現服務態(tài)度差，存在“門難進,、話難聽,、臉難看”的現象，“看人辦事官大辦的快,，官小辦的慢,，無官拖著辦;“看利辦事”：利多馬上辦，利少慢慢辦,，無利事不辦,。必須樹立強烈的服務意識，擺正自己的工作位置,。管錢管物是自己的工作職責,，會計職業(yè)受尊重是社會信譽高,，參與管理是自己的義務，只有樹立了強烈的服務意識,，為管理者服務,、為醫(yī)療第一線服務，才能做好會計工作,，履行好會計核算,、監(jiān)督、管理職能,，為醫(yī)院和社會經濟的發(fā)展做出應有的貢獻,。

會計工作需要與各方而打交道，在會計人員辦理業(yè)務時,，經常會遇到領導,、同事因對會計制度、財經法規(guī)不熟悉而出現爭執(zhí),。在解決各種矛盾問題時,，財務科長的一言一行，一舉一動,，協(xié)調溝通處理能力,，顯得非常重要，它關系會計人員的形象,，會計工作質量完成的好壞,，要做到不以勢壓人、以權欺人,，要尊重領導,、尊重同事，尊重事實,，心平氣和地解釋和溝通,。做到說話和氣，以誠相待,，認真聽取對方意見,，以理服人;做到溝通講策略，用語講準確,，建議看場合;要做到大事講原則,，小事講風格，是自己存在的問題,，要主動向對方承認錯誤,，以得到對方諒解，即使自己有理也要做到文明禮貌,，平等對待對方,。

堅持準則,，清正廉潔，率先垂范是財會干部的立身之木,，是贏得醫(yī)院領導信服和干部群眾擁護的重要標志,。作為財務科長在工作中，必須做到公正,、公平,、公開，體現公道正派的為人,，廉潔自律的品行,以德服人,，以德樹威，以德率眾,，塑造良好的個人形象,。財務科長就像一個標桿，自己松一寸,，下邊長一尺,，其身正，不令而行,。只有自己首先做到,，堅持準則，清正廉潔,，豁達大度,，光明磊落，待人誠懇,對待工作敢于吃苦,，樂于奉獻,，才能要求下級在工作中做到，遵章守紀,、兢兢業(yè)業(yè),、廉潔奉公、加班加點,、團結協(xié)作,，才能在醫(yī)院財務管理工作中起到表率作用。

財務科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下,，責任重大,，工作繁忙,。在日常工作中,，也難免會有失誤和犯錯誤的時候，如果做到以上幾個方而,，同時再學會表揚,、批評,、給領導提建議的藝術，就一定能當好醫(yī)院的財務科長,。

財務的心得體會收獲篇五

財務月是企業(yè)每個月必須完成的任務,，是對企業(yè)運營的監(jiān)督和控制。在這個過程中,，我們不僅需要對財務數據進行分析,，還需要尋找其中的問題并采取切實可行的解決方案。接下來,，我將就本月的財務月工作所體會到的一些經驗和教訓進行分享,。

第一段：全面了解財務數據。

在準備財務月工作之前,，我們要對企業(yè)的財務數據有一個全面的了解,。不僅要了解公司的財務運營狀況，還要對比較數據進行分析,、制定和執(zhí)行相關的策略,。有了對數據的全面了解，才能更好地把握公司的運營現狀以及信用狀況,。此時,，需要將數據按照時間序列、地域,、行業(yè),、結構等的方式進行分類，這樣才能更好地發(fā)現其中的問題和潛在的機會,。

第二段：發(fā)現問題并制定解決方案,。

通過分析財務數據，一些問題就會浮現出來,，這些問題可能來自于經營管理,、內部控制、投資決策,、生產制造,、銷售渠道等各個方面。如果不及時地加以解決,，就會對企業(yè)的生存和發(fā)展產生很大的危害,。例如，發(fā)現財務支出超過預算,，或者客戶的購買量下降,，我們需要采取具體措施進行解決。其次，要在解決問題時,，具體規(guī)劃解決方案,，確定可控因素和可比對因素并設立明確的目標.

第三段：切實加強財務管理。

有了發(fā)現問題的能力和制定解決方案的方法,，接下來的重要一步就是加強財務管理,。這需要增強財務管理的科學性、系統(tǒng)性和規(guī)范性,。在這方面,，企業(yè)可以通過編制并嚴格執(zhí)行財務管理制度，規(guī)范財務操作流程以及Promote財務中心自我建設等方面進行努力,，切實實現財務管理的效益,。

第四段：加強與其他部門間的溝通協(xié)調。

財務部門也需要加強與其他部門之間的溝通協(xié)調,。通過有效的溝通協(xié)調,，我們可以確保財務數據清晰準確，具有決策參考價值,，同時還能明確工作流程,，及時發(fā)現和解決問題，從而提高工作效益,。

第五段：加強自我建設,，提高財務專業(yè)素養(yǎng)。

在成為一名優(yōu)秀的財務工作者的過程中,，加強自我建設也尤為重要,。這不單純是技術和知識的提升，還包括思維的開拓和創(chuàng)新的精神,。只有不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),，才能拓寬財務思路，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻,。

總之,，財務月對企業(yè)的經營管理來說至關重要。我們需要全面了解財務數據,，發(fā)現問題并制定解決方案,，在加強財務管理的同時加強與其他部門之間的協(xié)調，此外我們還需要加強自我建設,，提高財務的專業(yè)素養(yǎng),。相信在不斷的學習和實踐中，我們不僅能在工作中更好地把握財務月,，還能夠更好地為企業(yè)的未來做出貢獻,。

財務的心得體會收獲篇六

20xx年2月28日,，我正式以一個新人的面孔朝氣蓬勃的天普信息科技有限公司總經理的面前，開始了我為期一個月的,。總經理順利的同意了我的要求,，并對我說：“在我們公司,，你必須能夠學到不少東西，好好干,！”簡短的一句話,，給了原本對實際的工作還有些茫然的我很大鼓勵。

第一天的,，我有些拘謹,。畢竟第一次坐在開著冷氣的辦公室里，看到別人進進出出,，忙碌的樣貌,，我只能待在一邊，一點也插不上手,，心想我什么時候才能夠融入進去呢,。雖然明白生就應主動找工作干，要眼力有活,，但是大家似乎并沒有把我當作一個迫切需要學習的生看待,，每個人都在忙著自我的工作。這樣的處境讓我有些尷尬,，當即有些氣餒的認為,，難道我就這樣呆坐到結束？難道大家都信奉那句教會小的餓死老的那句話,？但是一想到目前大學生的狀況似乎都是這樣時,，我立刻開始平靜自我的情緒，告訴自我,，不要急慢慢來,。之前在家我在網上曾查了一些資料，我想就應會對我有幫忙,。

公司的會計部并沒有太多人,，設有一個財務總兼，一個出納,，兩個會計員,，我很幸運，跟了一個從業(yè)多年的注冊會計師,，在他身上學到了很多東西,，有一些確實是在學校里學不到的，就是一種對事業(yè)的專注和勤奮的精神。第一天去那里的時候,，那里他交代了一下我的工作資料,，剛開始我還覺得蠻緊張的，再和他的交流之后,，我漸漸的放松了自我,。

他就叫我先看他們以往所制的會計憑證。由于以前在學校模擬經驗,，所以對于憑證也就一掃而過,，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證能夠熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄,，以至于之后朱會計讓我嘗試制單的良苦用心,。于是只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透,。

步入工作崗位后,，才發(fā)現自我有很多看起來簡單的事情做起來卻不是那么容易，需要細心跟耐心,。其實會計憑證的填制并不難,，難的是分清哪些原始憑證，就是各種各樣五花八門的發(fā)票,。我除了公共汽車票外一個也不認識,，什么機打發(fā)票，手寫發(fā)票,，商業(yè),，餐飲，更別說支票和銀行進帳單了,。連寫著禮品的發(fā)票我也不明白怎樣走賬,。想像平時我們學習的都是文字敘述的題，然后就寫出分錄,，和實際工作有著天壤之別,。大家都很忙，一天做幾家?guī)?，沒有人有時間交我辨認,，于是我就去圖書館找這方面的書，找到一本《發(fā)票知識問答》,，看完以后,，再區(qū)分那些票據，思路清晰多了,，之后我自我也練習了登記帳憑證,，做完后讓前輩幫我訂正,，幾天下來，我的業(yè)務熟練了許多,。

制好憑證就進入記帳程序了,。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有必須的耐心和細心是很難勝任的,。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數字就要用紅筆劃橫線,，再蓋上職責人的章，才能作廢,。而寫錯摘要欄,，則能夠用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看,，可摘要卻不行,，必須要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改,。對于數字的書寫也有嚴格要求,，字跡必須要清晰清秀，按格填寫,，不能東倒西歪的,。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫,，否則總長的借貸的就不能結平了,。

如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已,，這是關乎一個企業(yè)的帳務,，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據。所有的帳記好了了,，接下來就結帳,，每一帳頁要結一次，每個月也要結一次,，所謂月清月結就是這個意思,，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸,，而且一不留神就會出錯,，要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了,，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數據,，好在朱會計教我先用鉛筆寫數據,，否則真不明白要把帳本涂改成什么樣貌。

曾有幾次想過要放下,。也許我是剛開始工作,，有時受不了老板和同事給的“氣”，自我心里很不舒服,，就想辭職再重新換個工作得了,。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的,，在別人手底下工作不都是這樣么,，想著找工作也不是件容易的事情？就慢慢的堅持下來了,。剛開始,。就就應踏踏實實的干好自我的工作，畢竟又沒有工作經驗,，此刻有機會了就要從各方面鍛煉自我,。不然，想念以后干什么都會干不好的,。此刻的工作,，相比其他人來說也不是很難，畢竟自我還是熟悉了那里的一切,，也不是和其他人比,，工作也不是很難，很容易進入工作,，關鍵是學習對人怎樣說話,、態(tài)度及其處事。

由于經驗少,，我此刻這方面還有欠缺,。此刻才明白，在校做一名學生,，是多么的好?。≡缤硪ぷ?，早晚要步入社會,，早晚要應對這些避免不了的事。所以,，此刻我很珍惜學習的機會,，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間,，還不如多學,，對以后擇業(yè)會有很大的幫忙,。再說回來，在工作中,，互相諒解使我很感激他們,。

每一天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自我的工作任務,，不能草率敷衍了事,。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦,。顯得枯燥乏味,。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,，還是得認真完成,。

我從個人好處及對會計工作的認識作以下總結：

1、作為一個會計人員,，工作中必須要就具有良好的專業(yè)素質,，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。會計部門作為現代企業(yè)管理的核心機構,，對其從業(yè)人員，必須要有很高的素質要求,。

2,、作為一個會計人員要有嚴謹的工作態(tài)度。會計工作是一門很精準的工作,，要求會計人員要準確的核算每一項指標,，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式,。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作,，它是靠一個又一個精準的數字來反映問題的。所以我們必須要加強自我對數字的敏感度,，及時發(fā)現問題解決問題彌補漏洞,。

3、作為一名會計人員要具備良好的人際交往潛力,。會計部門是企業(yè)管理的核心部門,，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息,，對內要相互配合整理會計信息,，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時必須要注意溝通方法,，協(xié)調好相互間的工作關系,。

這兩個月的給我的感觸太深了,，仿佛一下子長大成人，懂得了更多地做人與做事的道理,，真正懂得學習的好處,，時間的寶貴，和人生的真諦,。讓我更清楚地感到了自我肩上的重任,，看到了自我的位置，看清了自我的人生方向,。這次的經歷讓我終生受益匪淺,。走向社會，人際關系有時真的比工作潛力還要重要,，良好的人際能給我們的工作帶來順利,，帶來成功，帶來機遇,。在工作中把每個人都當作良師益友,，那么才有可能在工作中收獲的更多。

財務的心得體會收獲篇七

作為一名職業(yè)人士,，在工作中財務部門扮演著十分重要的角色,，它負責企業(yè)的財務管理活動，包括預算制定,、資金管理,、財務報表編制和稅務申報等。在每個月的結束,，財務人員會開始進行財務月結工作,，并總結當月的工作表現。針對這一工作,，本文將總結我自己的心得體會,。

第一段、月度財務報表的重要性,。

每個月財務報表的制作是財務人員的重要任務,。它反映了公司財務狀況的真實情況。當月的財務報表可以使管理者了解公司當月的經濟狀況,，為公司的經營管理提供有力的支持,。財務人員要將財務報表按照規(guī)范和制度制作，必須要有規(guī)劃,、預算,、衡量、控制,、監(jiān)督等工作的職責把握牢,。

第二段,、認真對待每一項工作。

在進行月度財務管理工作時,，認真對待每一項工作,，這是十分重要的?？梢赃@么說,，每一項工作的細致程度越高，整個工作就越順利,。在工作中,，我們需要嚴謹認真的態(tài)度去處理每一個細節(jié)，注意細節(jié)并合理利用時間,，做到安排合理,、時間管理得當。只有這樣,，才可以最大功率發(fā)揮自己的實力和能力,。

第三段、注意財務安全,。

財務是企業(yè)的命脈,，也是最容易受到破壞的部門之一，因此要注意財務安全,。既要防范自身財務操作中的錯誤,，更要注意財務安全風險的存在,，如虛假報銷,、轉移資產信息、虛構支出等,。只有將工作和審批制度規(guī)定得更加嚴格,，社會風氣呼吁得更加響亮，才能從源頭上杜絕各類不正之風,。

第四段,、與其他部門溝通交流。

財務部門與其他部門之間的溝通交流是十分重要的,。財務部門需要及時了解公司運營狀況和其他部門的需求,，及時協(xié)調工作，為其他部門提供有力的財務支持,。同時,，其他部門也需要與財務部門保持緊密配合，確保財務情況得到及時的反饋和解決,，避免給公司帶來不必要的風險,。

第五段,、提高自身專業(yè)素養(yǎng)。

財務人員需要具有嚴謹的思維,、運用廣泛的專業(yè)知識,、準備好相應的工具和方法，并能時刻跟進市場的最新變化,。除此之外,，財務人員還需要保持持續(xù)的學習和提高自身專業(yè)素養(yǎng)，努力地繼續(xù)完善自己的學習和工作能力,。只有這樣,，才能成為一名聰明、知識豐富且做事有條理的財務人員,。

總之,，每個月財務月結對于企業(yè)的發(fā)展有著至關重要的作用。我們作為從業(yè)者,，無論是從財務安全,、規(guī)范操作等方面，還是從與其他部門的溝通交流,、提高專業(yè)素養(yǎng)等自身能力提升方面,，都需要不斷地提升自己的經驗和技能，使自己成為一名優(yōu)秀的財務人員,，為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的支撐,。

財務的心得體會收獲篇八

在學習財務法的過程中，我深刻感受到了其對于經濟社會發(fā)展的重要性,。財務法作為一門法律學科,，涉及了財政、稅收,、金融等方面的法律規(guī)定和制度,，對于保障經濟運行的穩(wěn)定性和規(guī)范性起著重要作用。通過學習和思考,，我對財務法有了更加深入的認識,，同時也收獲了一些心得體會。

首先,，財務法的核心是保護經濟秩序和公共利益,。財務法作為國家行為的法律規(guī)制，其目的是為了保障經濟秩序的正常運行,，防范和打擊經濟犯罪行為,，以維護社會公共利益。財務法必須明確規(guī)定和界定各種經濟活動的法律地位和權利義務，同時對于違法行為進行嚴厲的處罰,。只有這樣,，才能夠建立一個健康、有序的經濟發(fā)展環(huán)境,，維護市場的公正和誠信,。

其次，財務法的實施需要依靠有效的監(jiān)管機制,。財務活動具有復雜性和風險性,，容易出現違法行為和不當操作。為了避免這種情況的發(fā)生,，財務法必須設立一套有效的監(jiān)管機制,。這包括對于財務機構和從業(yè)人員的合法合規(guī)性進行監(jiān)督，建立健全的審計制度和信息披露機制,，以及對于各種違法行為進行嚴厲打擊,。只有這樣，才能保證財務活動的規(guī)范性和可持續(xù)性,。

再次,，財務法注重法治的原則和精神。法治是當代社會的基本要求,，也是財務法所追求的目標,。財務法必須以法定程序和法定權力為基礎，依法辦事,，嚴格執(zhí)行各項法律規(guī)定,。在財務法的實施過程中，必須堅持公正,、便利,、透明和高效的原則，保護當事人的合法權益,，維護法律的尊嚴和公正性,。只有遵循法治原則,，才能建立一個公平正義,、依法行事的財務法制度。

同時,，財務法的實施需要與其他法律法規(guī)緊密銜接,。財務活動涉及到多個領域和方面，包括財政,、稅收,、金融、企業(yè)等。為了保證財務法的統(tǒng)一性和協(xié)調性,，必須與其他相關法律法規(guī)進行緊密銜接,。財務法的規(guī)定和制度要與財政政策、稅收政策等互相配合,，形成一個完整的法律體系,。只有做到各個環(huán)節(jié)的協(xié)調和銜接，才能確保財務法的順利實施和效果的發(fā)揮,。

最后,，財務法的學習需要具備綜合性的素質。財務法的學習需要掌握一定的財經基礎知識和法律知識,，但同時也需要具備系統(tǒng)思維和創(chuàng)新意識,。財務法的制定和實施涉及到眾多的問題和矛盾，需要學習者具備分析問題,、解決問題的能力,。同時，財務法的學習還需要與實際案例相結合,，通過實踐來提升理論水平,。只有不斷學習和實踐，才能夠更好地應對財務法實施的各種挑戰(zhàn)和問題,。

總之,，財務法作為一門重要的法律學科，對于保障經濟秩序和公共利益起著重要的作用,。通過學習和思考,，我對財務法的核心、實施機制,、法治原則,、銜接關系和學習要求有了更加深入的認識。在今后的學習和工作中,，我將繼續(xù)努力,，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為財務法的實施和發(fā)展做出更大的貢獻,。

財務的心得體會收獲篇九

本文是關于財務反腐倡廉心得體會,，僅供參考，希望對您有所幫助,。

一,、加強自身學習，不斷提高修養(yǎng),，樹立正確的人生觀,、價值觀,。

市場經濟的條件下，從事管理工作,，特別是掌握一定權利的人,，無論權利大小，都會受到形形色色的誘-惑,，在誘-惑面前是否堅持原則,，往往決定工作的力度和效果。只有清正廉潔,，才能走得正,、站的直，腰桿硬,，工作才能有底氣,，只有這樣才能取得成績，也才能在一個部門,、單位長期站住腳,。在工作之余，我認真學習公司和上級黨委政府的有關文件精神,，保持警鐘長鳴,、自檢自醒，更堅定了自己對廉潔自律的認識,。

二,、堅持原則、按章辦事,。按章辦事,、抓好落實是加強廉政建設和廉潔自律的重要環(huán)節(jié)。

在具體工作中,，能認真落實企業(yè)和上級的各項制度要求,，始終堅持以企業(yè)利益為重，凡事出于公心,，堅持原則,，按制度辦事。在一些經濟業(yè)務中,，堅持以企業(yè)利益為重,，公平、公正,、公開辦理,，對分管的費用開支都能多方調查了解、嚴格監(jiān)督把關,，并按照財務審批制度予以落實，認真接受領導和職工的監(jiān)督。同時加強對下屬人員的管理,，充分利用各種時機對分管人員談心,、打招呼、敲警鐘,，把廉潔自律工作做在前頭,、抓在事前。到建材公司工作以后,，負責的工作范圍比以前更大,、具體的情況也了解的少，這種情況下,，我對每項工作都做到多方了解情況,、認真調查研究，避免出現失誤,，在物資采購方面綜合考慮質量,、價格等因素，做到心中有數,，及時提出自己的意見和建議,，并嚴格把關，嚴格維護企業(yè)利益,，沒有出現質次價高,、損公肥私等問題。

三,、廉潔自律,，以身作則，充分發(fā)揮模范作用,。

時以外言行舉止,。樹立正確的金錢觀、名利觀和人生觀,，自覺勤儉節(jié)約,，不講排場，不比闊氣,，不鋪張浪費,，不以權謀私，不以權徇私,。在擔任企業(yè)黨政領導職務期間,，對集體形成的決策、決議和決定,，堅持一以貫之的態(tài)度,，不折不扣地執(zhí)行落實,。在關系處理上能按照大事講原則，小事講風格的精神,，互相信任,、互相理解、互相支持,。工作中能夠擺正主次位置,，做到分工不分家，到位不越位,，補臺不拆臺,，作到尊重正職，服從正職,，支持正職,，爭當助力，不當阻力,。工作中不攬功推過,，敢于承擔責任,，處處以大局為重,、以工作為重,、以事業(yè)為重，不計較個人得失,，不搞拉幫結派,、不回避矛盾，自覺開展批評與自我批評,，使企業(yè)干部隊伍形成了極強的合力,，有利促進了各項工作的開展。

我深刻地認識到廉政建設對各行各業(yè)的重要意義,，作為財務人員,，也要緊跟時代步伐，響應黨中央的號召,，時刻不忘清風亮節(jié),、廉潔自律，我作為財務工作者,，從三個方面淺談對財務人員廉政建設工作的體會,。

一、清正廉潔須防患于未然馬克思主義哲學觀強調了人的意識的反作用力,，思想是行動的先導,，優(yōu)良的精神文化是指引和約束具體行為的強大動力。反腐倡廉工作一直是推動黨風廉政建設的重點,，從某種意義上講也是對個人思想道德品質的深度考驗,。

二,、清正廉潔與職業(yè)道德溶為一體職業(yè)道德是各行各業(yè)的行動指南，財務人員的清正廉潔體現于職業(yè)道德規(guī)范之中,，是社會主義經濟利益對財務工作的要求,，是指導財務人員具體實踐的引路明燈,。

三,、清正廉潔重在落實、貴在堅持廉政的基本內涵是：“廉”為“政”服務,，“政”以“廉”長存,。黨風廉政建設工作是我們必須長期堅持的重要任務，是貫徹落實科學發(fā)展觀,、建立健全防腐體系的必然要求,。

總之，《廉政準則》是衡量我們黨員干部工作的一項重要的標準也是行動的準則,，只有嚴格遵守《廉政準則》才能履行好一名黨員干部的職責,，才能做到清正廉潔，永葆黨的先進性,。

要真正做到廉潔自律,，會計人員必須把會計職業(yè)道德規(guī)范的要求轉化為自己的自覺意識，強調自我解剖,、自省自律,、自警自勵，強化守法意識,、誠信意識,、廉潔意識、敬業(yè)意識,、原則意識,、責任意識、管理意識,、技能意識,、風險意識。當前,，會計人員尤其要克服以下幾種不良的思想狀況,。

一是缺乏敬業(yè)意識。有的會計人員認為會計工作整天就是與數字打交道,，做會計工作沒有出息,，前途渺茫，一心想調離會計工作崗位,。

二是缺乏責任意識,。有的會計人員總是抱怨社會不公平,、風氣不正、領導不重視自己,，并以此作為工作馬虎,、差錯不斷，工作不積極,、推諉拖沓的借口,。

三是缺乏技能意識。有的會計人員不注意專業(yè)培訓和專業(yè)學習,，會計理論水平,、業(yè)務技能、操作能力較差,，不能適應新形勢和新情況的變化,。四是缺乏管理意識。不少會計人員只滿足于會報報銷,、做做賬,，認為這樣就是完成自己的任務了，沒有意識到會計是一項經濟管理工作,，更沒有意識到要從企業(yè)和單位財務管理的角度做好自己的工作,。

會計人員要把會計職業(yè)道德規(guī)范的要求轉化為自覺意識，就要時時處處,、方方面面按照會計職業(yè)道德規(guī)范的要求,，對自己的思想觀念和行為活動加以對照檢查，并進行反思和分析,，促使自己的道德境界不斷向更高層次邁進,。只有這樣，才能抵制外來的腐蝕和引誘,，并在工作上實現精益求精,。

廉潔自律是財務工作人員應具備的基本素質和道德準則，是實踐“三個代表”重要思想的前提,。我們首先必須要知道什么是“廉潔自律”,。具體來說，“廉潔”主要體現在二個方面：一是在對待錢物上不貪不占;二是在紀律上要令行禁止,?！白月伞本褪亲晕壹s束自己，自己管住自己,，自己完善自己,。

作為一名財務人員，應該具有更高的認識境界、更多的真誠和更強的自覺性,，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，過金錢關、當好典范,。

隨著黨風廉政建設的加強,，廉潔自律對財務人員的要求顯得尤為重要。財務人員的廉潔自律,，主要依靠內部自我修養(yǎng),、自我覺悟,、自我約束和外界的審計監(jiān)督,、同事監(jiān)督相互作用，才能避免違規(guī),、違紀現象的發(fā)生,。

那么，如何通過自我修養(yǎng),、自我覺悟,、自我約束來實現廉潔自律?必須強化以。

下五種意識：

一,、慎獨意識,。

財務人員在缺乏“外力”約束的情況下，光靠自己管好自己比較難,，這就要求我們財務人員一定要謹慎一絲不茍,，潔身自好，要保持很強的自制力,，較高的職業(yè)道德水準,，不斷強化綜合素質和政治覺悟，始終保持堅定的理想信念和清醒的政治頭腦,，努力提高政治理論素養(yǎng),，增強免疫力，拒腐蝕,，永不沾,。從而確保自己不在理財中栽跟頭、犯錯誤,，牢固樹立“慎獨”意識,，使其獨善其身，慎行其事,。

二,、法律意識,。

財務人員廉潔自律水平的不斷提高，是一個由低到高,、由被動到自覺的過程,，而財經法紀在這一過程中的作用是不可忽視的，它具有規(guī)范性和強制性的特點,。不斷刻苦學習黨和國家的財經法規(guī),，培養(yǎng)自己良好的行為習慣，將“他律”轉變?yōu)樽月?，進而轉化為自身的思想道德要求,，形成較強的自律能力，即在個人獨立工作和無人監(jiān)督的情況下,，能用他律警戒自己,，在一些不良傾向和錯誤思潮萌芽時，會把它制止住或克服掉,，堅決做到不義之財不取,，違規(guī)的錢物不取，真正實現不貪不占,、拒腐防變,，提高“遵紀守法是自律的基本要求”這一認識，明白“常在河邊走,，就是不濕腳”是自律的主要途徑,。

三、自省意識,。

要時時,、事事、處處檢點自己的理財言行,，是財務人員必備的品格,，也是財務人員本身所應具備的客觀要求。財務人員的言行舉止會直接影響到財務工作作風的好壞,，在端正黨風,、改善理財風氣等方面具有不可忽視的示范效應，對于塑造良好的學校形象也具有很重要的意義,。只有把管好財,、理好財、用好財,、內強素質,、外樹形象作為財務人員的座右銘，才能有效提升單位的良好社會形象。

四,、被監(jiān)督意識,。

對于財務人員來說，要自覺接受監(jiān)督,，清正廉明,，一身正氣。但有時對一些問題自己發(fā)現不了,，通過各種方式,、各種渠道的監(jiān)督，讓別人提個醒,，打個招呼,，查找出存在的問題，就可以避免出現大的紕漏,。因此,，財務人員必須主動接受來自審計監(jiān)督、紀檢監(jiān)督,、群眾監(jiān)督,、輿論監(jiān)督等各式各樣的監(jiān)督，讓各種監(jiān)督的外因轉化為內因而起作用,，樹立財務人員的良好形象，促進財務工作為單位的發(fā)展服好務,。

五,、防微杜漸意識。

許多違規(guī)違紀者都是經歷了一個漸變的過程,，是量變到質變的結果,。由于他們開始對一些“小事”不注意，使其逐漸順坡滑下去,，終于陷入“沼澤”而不能自拔,。所以，我們財務人員一定要從細微處著手,，從“小事”做起,，堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費,，“惡小”絕不可忽視,，“善小”不可不為，牢固樹立防微杜漸意識,，真正做到防患于未然,，以便在復雜的社會環(huán)境中，抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚財務人員的浩然正氣,。

總之,，廉潔自律對財會人員來說是最起碼的要求,是財會人員的必備品質，是維護會計職業(yè)聲譽的基石,，是會計職業(yè)道德的前提,。只有既保持廉潔，又加強自律,，自覺養(yǎng)成“日省吾身”的習慣,，正確樹立科學的人生觀和價值觀，加強自身的職業(yè)道德修養(yǎng),，遵紀守法,，公私分明，不貪不占,，盡職盡責,，正人先正己,堅持自我提醒、自我約束,、自我規(guī)范,，做到自重、自尊,、自愛,、自警、自勵,，做一個廉潔奉公,、公私分明、嚴明自律的人,，只有這樣,，財會人員才能正確行使職責，保證單位各項經濟活動正常進行,，切實為單位的發(fā)展理好財,，當好家。

通過學習廉政準則,，我們更加深刻地認識到廉潔從業(yè)對各行各業(yè)的重要意義,，作為財務人員，也要緊跟時代步伐,，響應黨中央的號召,，時刻不忘清風亮節(jié)、廉潔自律;作為一名財務工作者,，我就從以下方面淺談對財務人員廉潔從業(yè)的心得體會,。

(一)愛崗敬業(yè),。

這就要求財務人員充分認識并珍惜、熱愛本職工作,，自覺主動履行崗位職責;以積極向上的健康心態(tài),，正確處理責權利三者的關系;具備強烈的事業(yè)心、責任感和高度負責的精神,，做到恪盡職守,。

(二)熟悉法規(guī)。

財務工作涉及面廣,，為了正確處理各方面關系,，要求財務人員必須熟悉財經方針政策和各種會計法律法規(guī)與制度，確保財務操作的正確性,。只有熟悉了準則,、具備了嫻熟的會計技能，才會遵循準則,、堅持準則,，做到客觀公正。

(三)依法辦事,。

財務工作以法律法規(guī)為指導,，以會計處理為載體，涉及社會經濟生活中的所有經濟事項和各色人物等,，財務人員必須自覺遵守《會計法》和相關的會計規(guī)章制度,，正確處理國家、集體和個人三者利益關系,，把好關口,，依法理財，做到“不唯上,，不唯情、不唯錢,，只唯法”,。

(四)客觀公正。

財務工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映,，離開了實際發(fā)生的客觀經濟事項進行會計處理只能是造假賬,。對一些特殊會計事項的處理必須堅持客觀公正的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求,，也是財務人員個人品德的體現,。

(五)廉潔奉公。

財務工作與錢,、財,、物緊密相聯,，這就要求財務人員在職業(yè)活動中必須廉潔自律、奉公守法,、公私分明,，以國家、集體的利益重于一切為最高原則;保持和發(fā)揚艱苦奮斗,、勤儉創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)作風;在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘,，始終保持清醒的頭腦，經受住各種考驗,。

清正廉潔并非一句空話,，它是社會主義精神文明建設的迫切需要，是我們生存和發(fā)展的迫切需要;它也絕不僅僅是空喊口號,，而是需要我們用實際行動踐行科學發(fā)展觀,，講黨性、重品行,、作表率,，不斷提高廉潔自律意識和拒腐防變能力，當好時代的弄潮兒,，在平凡的崗位上塑造出財務人員廉潔自律的嶄新形象,。

財務的心得體會收獲篇十

作為一門對于企業(yè)經營至關重要的課程，財務課程已經成為了各大高校中不可或缺的一部分,。在學習財務課程的過程中,，我深感財務知識的重要性和實用性，同時也收獲了很多體會和感悟,。

第一段：認識財務課,。

財務課程是研究企業(yè)財務活動的課程，包括企業(yè)財務管理,、企業(yè)財務報表分析,、財務決策等，是管理學,、經濟學等多個領域的綜合體現,。財務課程的學習，不僅能夠讓我們熟悉企業(yè)財務工作流程,，還可以幫助我們分析財務報表,、計算財務指標、制定財務決策等等,。在面對各種企業(yè)管理問題時,，我們能夠利用財務工具進行深度分析和研究，幫助企業(yè)做出科學合理的財務決策,。

第二段：學習財務課的技巧,。

學習財務課程需要我們具備一定的數學基礎,，掌握財務工具的使用方法，同時需要我們保持耐性,、細心,、細致的態(tài)度。學習財務課程,，我們還應該注重實踐操作,，可以利用企業(yè)案例進行財務分析和決策，進行收支平衡表的編制和計算,、每股收益,、負債率等財務指標的計算，通過實例將理論與實踐相結合,，從而更好地理解財務知識,。

第三段：財務知識對企業(yè)管理的影響。

財務知識涵蓋了企業(yè)經營和管理的方方面面,，在企業(yè)管理中扮演著至關重要的角色,。企業(yè)管理需要在財務安全和經濟效益之間尋求平衡點，并且利用財務信息進行風險評估和預警,。深入理解財務知識,，可以讓企業(yè)領導更具備預測和防范風險的能力，科學制定發(fā)展戰(zhàn)略,。通過財務信息披露,，企業(yè)還能夠有效增強透明度，提高自己的品牌形象,。

第四段：財務課對學生職業(yè)發(fā)展的幫助,。

隨著社會和經濟的發(fā)展，財務領域得到了廣泛的關注和重視,。學習財務課程不僅能增長個人知識儲備和能力水平,，還能為未來的職業(yè)發(fā)展和求職增加優(yōu)勢。財務領域有多種工作崗位,，例如財務分析師,、財務經理、投資顧問等等,，學生可以充分利用財務課程的學習經驗和實踐經歷積累，使自己的職業(yè)路線更加明晰,。

第五段：總結,。

作為一門實用性很強的課程，財務課程不僅幫助我們更好地了解企業(yè)財務,，也為我們未來的職業(yè)道路帶來了很多機遇和可能性,。學習財務課程需要我們付出努力,，傾注時間和精力，但是,，當我們領會其中的精髓和實用性時,，定能感受到財務課程學習的樂趣和收獲！

財務的心得體會收獲篇十一

第一段：引言（200字）,。

財務法作為一門關于金融市場和企業(yè)財務運作的法律學科,，對于保障金融市場的穩(wěn)定和促進經濟發(fā)展起著重要的作用。在學習財務法的過程中,，我逐漸體會到其重要性與實際應用意義,。下面我將從三個方面分享我的財務法心得體會。

第二段：財務法的作用與意義（200字）,。

首先,，財務法的重要作用在于保護金融市場的穩(wěn)定和公平。財務法規(guī)定了市場參與者的權利,、義務和責任,，規(guī)范了金融機構的經營行為。通過制定一系列財務法規(guī),，可以保護金融市場不受不法分子的侵害,，防范金融風險，維護金融體系的穩(wěn)定,。其次,，財務法對于企業(yè)的財務運作也起到了重要指導作用。財務法規(guī)定了企業(yè)財務的合法性要求,，規(guī)范了財務會計的程序和核算,，保障了企業(yè)財務報表的真實性和準確性。最后,，財務法的實際應用意義在于促進經濟發(fā)展,。依法合規(guī)的金融市場和企業(yè)財務運作，為經濟發(fā)展提供了穩(wěn)定可靠的基礎,，也增強了國內外投資者的信心,，推動了經濟的快速發(fā)展。

第三段：財務法的改革與創(chuàng)新（200字）,。

隨著金融市場和企業(yè)經營環(huán)境的不斷變化,，財務法也需要不斷進行改革與創(chuàng)新。近年來,，我國財務法頒布了一系列新的法規(guī)和條例,，以適應金融市場的快速發(fā)展。例如,，2016年頒布的《中華人民共和國金融資產管理公司條例》,，加強了對于金融資產管理公司的監(jiān)管,，規(guī)范了其經營行為，防范了金融風險,。此外,，財務法還需要與其他法律法規(guī)相配合，形成一個完整的法律體系,。例如,，《公司法》、《證券法》和《稅收法》等,，與財務法緊密相關,，通過合作與協(xié)調，提升金融市場的管理效率和監(jiān)管水平,。

第四段：個人體會與改進（300字）,。

在學習財務法的過程中，我深刻認識到財務法是一個復雜且龐大的體系,。了解財務法不僅需要熟悉法律的基本知識,，還需要了解財務會計和金融市場的運作機制。對我而言,，財務法的學習過程雖然充滿了挑戰(zhàn),，但也獲得了很多收獲。首先,，我加深了對金融市場和企業(yè)財務運作的理解,。通過學習財務法，我了解到市場經濟的動態(tài)與變革,，企業(yè)財務報表的編制與分析,，以及合規(guī)與風險管理的重要性。其次,，我培養(yǎng)了對法律問題的敏感性和解決問題的能力,。財務法的學習讓我漸漸成為一個具備法律思維和法律素養(yǎng)的人，在工作中也能更好地運用法律知識處理財務問題,。對于未來的發(fā)展,，我深感需要不斷學習和完善自己的知識體系，積極參與財務法的實踐和研究,。

第五段：總結（300字）,。

財務法作為一門重要的法學學科，對于金融市場的穩(wěn)定和企業(yè)發(fā)展具有不可替代的作用,。通過學習財務法,，我們能夠更好地理解金融市場和企業(yè)財務運作的機制，提升自己的法律素養(yǎng)和解決問題的能力。然而,，財務法的學習并不僅僅局限于書本知識的學習，還需要緊跟時代的變化和法律的發(fā)展,，不斷進行改革與創(chuàng)新,。只有不斷更新知識，不斷提高自己的實踐能力,，才能更好地應對金融市場和企業(yè)發(fā)展的變化與挑戰(zhàn),，為經濟的繁榮與發(fā)展做出自己的貢獻。因此,，我將繼續(xù)努力學習財務法知識,，不斷提高自己的專業(yè)水平，為金融市場和企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻,。

財務的心得體會收獲篇十二

21世紀人類社會已步入信息時代,。計算機技術和網絡技術的迅猛發(fā)展正在逐步改變著企業(yè)傳統(tǒng)的理財方法。信息化的推進與管理科學化的拉動,，促使越來越多的企業(yè)運用計算機開展財務管理工作,。

通過本課程的學習操作，我們能夠系統(tǒng)地掌握現代財務管理的基本原理和具體方法,，加強我們對財務管理基本理論的理解,、對財務管理基本技能、基本方法的掌握和應用,，將財務管理理論與和財務管理實踐有機地結合在一起,。同時，可以對我們所學專業(yè)知識掌握程度以及應用能力進行考察,。

從《財務管理學實驗》課程的學習目的可概括為以下五個方面：

1,、嚴格要求與訓練，進一步鍛煉和提高自己的思維和動手能力,。

2,、進行實際操作，鍛煉和提高實際工作能力,，能夠發(fā)現問題并進行解決,。

3、循序漸進,，拓展思路,，培養(yǎng)和提高自己的創(chuàng)新能力。

4,、各項實驗,，盡可能在計算機上完成，提高自己熟練使用計算機的能力。

5,、通過各項實驗,，全面、系統(tǒng)地掌握本課程的知識,，提高綜合分析能力,。

6、在實驗操作完成后,，根據實驗內容詳細地寫一份實驗報告,，鍛煉和提高自己的分析和寫作能力。

從《財務管理學實驗》教材內容的安排上看,，各章實驗的目的如下：

4,、第四篇為研究設計型實驗，作為探索,，設有四個實驗項目,，目的是培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。

實驗要求,。

通過本實驗,，要求我們認識并加深理解財務管理基本理論，提高對財務管理工作的感性認識,；會操作教學要求的實驗內容,；掌握財務管理的基本技能，具有處理一般實際財務管理的能力,。

實驗所獲,。

在《財務管理學實驗》這門課開課之前，財務管理學的知識在我頭腦里只是一個很理論性的東西,，從來沒有將其實際運用過,。而通過了這門實驗課的`學習，我發(fā)現自己對這門課確實是挺感興趣的,。它可以把財務管理學里面一套很理論性的東西,，通過利用excel就很清晰地表達出來了。

這門實驗課中我感覺收獲最大的是認真研究了單項實驗,，把財管里很多預測決策模型都很清晰地梳理了一遍,。而相對來說收獲最大的是如下幾個實驗：

一、在“廣東yz集團公司資金需要量的預測”實驗中,，體會到了資金是企業(yè)的“血液”,，預測資金需要量是企業(yè)財務管理的重要工作。通過本實驗我掌握了資金需要量預測的銷售百分比法,，并進一步鞏固和掌握財務與會計中有關籌資及財務預測等知識,。

二、在“風險投資決策”實驗中，我們根據實驗資料對各項目的風險進行評估,，選擇最優(yōu)投資項目,。重溫了肯定當量法，其原理是指在風險投資決策中,，用一個當量系數把有風險的現金流量調整為無風險的現金流量,，然后用凈現值法或內部報酬率法進行方案評價。

三,、在“全面預算編制”中，我們掌握了利用excel電子表格,，方便,、快捷地做出預算，體會到了電算化是如何提高理財效率的,。全面預算是一整套預計的財務報表和其他附表,，它是以企業(yè)目標利潤為核心，按照“以銷定產”的方式,，即在預測與決策的基礎上,，按照企業(yè)既定的經營目標和程序，規(guī)劃與反映企業(yè)未來的銷售,、生產,、成本、現金收支等各方面活動,，以便對企業(yè)特定計劃期內全部生產經營活動有效地做出具體組織與協(xié)調,，最終以貨幣為主要計量單位，通過一系列預計的財務報表及附表展示其資源配置情況的有關企業(yè)總體計劃的數量說明,。根據實驗資料,，我們在編制一個公司的年度預算時具體來說需要做出該公司下年各季度的以下各項預算：銷售預算、生產預算,、材料采購預算,、人工費用預算、現金預算,、該公司下年度預計資產負債表以及該公司下年度預計損益表,。這把涉及該企業(yè)戰(zhàn)略目標的一整套經濟活動連接在一起，并規(guī)定了如何去完成,。在實驗中我深刻體會到了,，由于其他預算都需要在銷售預算的基礎上編制或者大都與銷售預算數據有關，因此,，銷售預算是編制全面預算的關鍵和起點,。

總的來說，這門實驗課給了我很多積極的影響。雖然這門課即將結束,，但我對財管的學習是會繼續(xù)延續(xù)下去的,。最后，感謝這門實驗課給我們指導的陳老師,、李老師,！

財務的心得體會收獲篇十三

我離開企業(yè)財務管理崗位到會計師事務所工作已經14年了，看到視野論壇“財務與管理”版面征文,，勾起了我從事企業(yè)財務管理20多年的回憶,。轉念一想，歷史已經發(fā)展了,，國有企業(yè)已經改制,，財務管理環(huán)境和財務管理理念發(fā)生了很大變化，顯然我在財務管理方面的一些想法已經過時了,，但仍覺得有一些似乎是好的體會,，算是征文的交卷吧。

我們從事管理財務管理工作的負責人,，要想得到領導的重視,，必須把全身心的精力投入到工作中，竭盡全力去想,，真打實鑿地干,，做到拿得起，放得下,，獨當一面,，不讓領導操心、勞神,。做到這些,，說起來容易，做起來很難,。要得到領導的信任,，需要有一個過程，領導選拔和啟用我們,，是經過觀察和對我們進行考驗的,。我們應當嚴格要求自己，謹慎工作,，有如履薄冰的感覺,，不能出現閃失。特別是原則的問題,，一旦偏離軌道,，將前功盡棄,。只有得到領導的信任，才能得到領導的支持,。只有得到領導的信任,、支持和撐腰，我們所從事的財務管理工作才能進展順利,。我的領導對我,，可以說是比較信任的，我借助領導的威力,，布置和安排工作,，取得了一些成效，他們在工作和個人生活上也給予我很大的關心和照顧,。

在財務管理的實際工作中,，光有領導的支持，沒有關聯部門的配合,，也是難以開展工作的，俗話說：“一個好漢三個幫”,，就是這個道理,。我們會經常看到或聽到,，某人和領導關系好,，但脫離群眾，群眾看他的熱鬧,，不買他的賬,，也是困難重重，久而久之,，甚至領導對他轉變了看法,，結果失敗了。我們開展工作,，涉及到關聯部門的利益,，特別是財務預算和績效考核工作，數字由財務部門出具,，輕者傷其皮毛,，重者會傷筋動骨，同樣需要謹慎對待,。要得到關聯部門的同情和支持,，首先要了解企業(yè)的工藝流程和內部管理的業(yè)務流程，很有必要深入生產車間和供應,、銷售,、人力資源等相關部門,，掌握真實的第一手資料；其次,，要和關聯部門的負責人交朋友,，了解和反映他們的心聲，得到他們的認可,；再次,，站在關聯部門和全公司的角度，考慮財務問題,，我們的眼界寬了,，看問題將更加全面。只有關聯部門的支持,，財務指標才能落到實處,。

財務部門內部形成合力這一點也很重要，要調動各個崗位的積極性,，分兵把口,。各個崗位之間要密切配合，分工合作,。下屬之間,，即使不是自己的工作，發(fā)現問題也要及時提醒,，及時解決,，形成互相關心、互相學習,、互相幫助,、團結向上的工作氛圍。作為財務管理的負責人,，要以身作則,，推功攬過，好事盡量讓給別人,。在工作,、學習和生活方面給予關心和照顧他人。大家都心平氣和的工作,，掌握平衡,，財務部門是企業(yè)管理的重要部門，不能出現木桶的短板,。

企業(yè)的財務管理人員是連接企業(yè)與上級有關部門的紐帶和橋梁,，代表著企業(yè)的形象。企業(yè)要對外樹立起良好的信譽,，首先高層領導和財務管理人員要講究誠信,。我們經常打交道的上級有關部門很多,，最主要的是稅務部門和銀行?！百I賣好不在稅上”,，如果絞盡腦汁納稅上打算盤，遲早會付出代價的,。按時足額繳納稅款,，對企業(yè)來說是應該做到的，但是由于企業(yè)資金緊張,，也可能出現滯納的情況,，當生產經營中遇到困難，要提前向稅務部門專管員溝通,，能否寬容辦理展期,。對于貸款銀行，要本著“好借好還再借不難”的理念,，盡量按期歸還貸款,。如果遇到困難，也要積極籌措,，說到做到,。在資金調度方面，我的做法是：一保工資,，二保稅款，償還銀行貸款和支付貨款則要靈活機動,。

做為財務管理人員,，特別是財務部門負責人，應具有良好的業(yè)務功底,，并不斷地更新知識,，能夠解答和處理疑難問題，繁雜的事務很多,，再忙也應當堅持學習業(yè)務,，擺好當前和長遠的關系，并有一定的預見性,，防患于未然,。財務管理負責人一定要比一般會計的業(yè)務能力略高一籌。

財務管理人員要堅持“穩(wěn)健”的原則,，“?！辈荒艽怠Ｖ朴喗洕笜藭r,，要先進合理,，實事求是,，不能冒進，自己不能找“罪”受,。有可能遭到反對,，要做好解釋工作，要有充分的依據說服別人,。每到月末的前幾天,，領導會問我們這個月收入和利潤預計情況，我們要提前做好準備,，搜集有關資料,，做好因素分析，留有余地,，等實際結賬出來結果時,，接近準確，領導就會滿意,。財務預算管理這個工具要用好,。

財務管理的一個重要方面就是內部控制，包括事前,、事中和事后,。事前要和領導溝通和匯報，根據授權,，重大的問題要有領導作出決定,，我們進行落實；事中要掌握進度和發(fā)現的問題,，及時處理,；事后要進行分析和總結，發(fā)揚成績,，彌補不足,，不斷前進。工作要盡職盡責,，對財務狀況要做到心中有數,，不能忽視各個環(huán)節(jié)，對出納員,、材料會計,、往來會計等崗位，經常嚴格檢查對賬情況,，發(fā)現問題及時處理,。這不是相信人和不相信人的問題，這是內部控制的客觀要求,。

在日常工作中,，我們會遇到各種各樣的人和事,，處理問題時，要客觀公正,，不留尾巴,；該明確表態(tài)的，不推不拖,，不留活口,；對自己份內的事，要敢于負責,，但不越權,；做到一事一畢。

總之,，做為財務管理工作者,，肩負著重任，需要做的事情很多,，既要抓住重點,，還需要在細微處發(fā)現新問題，做好財務管理工作是沒有止境的,。

財務的心得體會收獲篇十四

學習財務課程是我們在大學期間必修的一門課程,。這門課程不僅是經濟類專業(yè)的必修課，也是其他專業(yè)選修課,。財務課程需要我們掌握一定的會計和財務知識,，幫助我們更好地理解商業(yè)和經濟的運作。作為一個大學生,，我也剛剛學完這門課程,，我想分享一下我的心得體會。

第二段：學習的過程,。

在上課之前，我以為學習財務課程會很簡單,，因為我已經修過管理會計等相關課程,。但隨著學習的進展，我漸漸發(fā)現這門課程比我想象中的要困難得多,。很多的概念,、原則等需要細心認真的學習。我每天都堅持看課本,，完成每段練習,，勤做題，認真跟進作業(yè)進度,。在學習的過程中,，我明白了一個道理,，那就是基礎的知識和細節(jié)是非常關鍵的。

第三段：困難與挑戰(zhàn),。

在學習過程中,，我也遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。最大的困難就是理解財務報表和各種會計方程,。我被各種數字和審計遺留的關系困擾了,，尤其是長期負債和固定資產方面的概念也叫我頭疼。在課程的中后期,，我發(fā)現我逐漸習慣了這些概念和規(guī)則,，這讓我對自己有了更多信心。

第四段：體驗和啟示,。

開始學習財務課程,，我最擔心的是學不好，但在課程中,，我深刻領悟到,，掌握知識的過程就是一個克服困難和挑戰(zhàn)的過程。當我完成任務時,，我感到很滿足,。此外，學習財務課程還教會了我很多人生的道理,。譬如說,，投資的重要性，購買財政產品是一種長期的投資,。更重要的是,，這些東西要以財務性、風險方面等有意識的進行選擇,。在我的生活中,，我也會提醒自己在做決策的時候，要考慮財務這一方面的問題,，這會幫助我更好地管理我的人生,。

第五段：總結和展望。

學習財務課程的過程中,，我學到了很多,，也得到了很多幫助，然而,，在未來中,，我還需要更好的掌握和應用所學到的知識。我計劃在今后的大學生涯中多了解財務的細節(jié)和相關知識。我希望無論過去還是未來,，我都能夠盡量掌握這些知識,，在我的生活中更好地運用這些知識，更好的發(fā)揮學習和應用的力量,。