在平日里,，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

公司安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一

20xx年,，我礦認(rèn)真貫徹落實(shí)上級一系列有關(guān)省,、市、縣上級文件精神及職工安全教育培訓(xùn)的指示精神,，始終堅(jiān)持“三并重”原則,，借助培訓(xùn)體系平臺，不斷完善措施,，優(yōu)化管理,，真抓實(shí)干，注重效果,，積極開展安全技術(shù)培訓(xùn)工作,，圓滿地完成了全年各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)任務(wù)，教育教學(xué)水平也隨之提高。

建立了多項(xiàng)培訓(xùn)管理制度,，完善了辦班程序,，指導(dǎo)制定了月度、季度培訓(xùn)計(jì)劃,。制定了20xx年度總計(jì)劃,，并以上級文件要求精神為指導(dǎo)建立了培訓(xùn)制度和各期培訓(xùn)計(jì)劃。

按照獨(dú)立創(chuàng)新的原則,，自建了適應(yīng)我礦實(shí)際的安全檢查員,、瓦斯檢查員、爆破員,、小絞車司機(jī),、信號把鉤工、井下電鉗工等15個(gè)工種的考試題庫,，安全不斷增強(qiáng)了安全培訓(xùn)和考試考核的針對性和實(shí)效性,。

截止到十一月份，我礦舉辦各類從業(yè)人員培訓(xùn)班共計(jì)十期,，共培訓(xùn)職工538人次,，除第一期春節(jié)復(fù)產(chǎn)全員培訓(xùn)外，其余九期均為特殊工種培(復(fù))訓(xùn),，十期共完成全年計(jì)劃的106%;新工人崗前培訓(xùn)6期,，培訓(xùn)職工120人次。通過對各期不合格人員補(bǔ)考,，進(jìn)而達(dá)到了全員培訓(xùn)率100%,，培訓(xùn)合格率100%。主要培訓(xùn)如下：

1.職工節(jié)后上崗安全培訓(xùn),，全礦131人通過了崗前考試,。

2.特殊工種培訓(xùn)9期，培訓(xùn)職工577人次,。

3.組織新工人安全脫產(chǎn)復(fù)訓(xùn)班1期,，培訓(xùn)學(xué)員183人。

同時(shí),，班前班后會等有效時(shí)間,，積極開展“手指口述”安全技術(shù)培訓(xùn)，將安全培訓(xùn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)到基層,。

規(guī)范信息化管理,，建立和完善各類培訓(xùn)臺賬和電子文檔。建立了特殊工種及管理人員培訓(xùn)記錄資料;如:課程安排表,、聽課記錄評估表,、培訓(xùn)點(diǎn)名冊及成績單,、辦班總結(jié)等。規(guī)范了教學(xué)管理,，完善了教學(xué)大綱內(nèi)容,。

(二)“三項(xiàng)崗位人員”外培和換證培訓(xùn)。

根據(jù)四級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的權(quán)限,，及時(shí)足額的將“三項(xiàng)崗位人員”輸送到三級以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn),，持有效證件上崗率始終達(dá)到100%。

參加三級以上機(jī)構(gòu)特殊工種培(復(fù))訓(xùn),，共計(jì)20人次,。已完成下達(dá)計(jì)劃的100%。

建立了特殊工種培訓(xùn)臺賬,，管理人員培訓(xùn)臺賬,、井下從業(yè)人員培訓(xùn)臺賬;規(guī)范了教學(xué)管理;完成了教學(xué)大綱、教室講課的記錄,。

由于特殊原因,，培訓(xùn)檔案建立不及時(shí)、不完善,、檔案管理比較落后,，缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，對各類臺賬未完善到位,，建立不及時(shí),，對下屬人員要求不夠嚴(yán)格。

公司安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二

豐田公司作為全球知名的汽車制造商,，一直以來都非常重視員工的安全,。為了提高員工的安全意識和應(yīng)對突發(fā)事故的能力,，豐田公司為每位新入職的員工提供了全面的安全培訓(xùn),。在參加這次培訓(xùn)之前，我曾對安全意識的培養(yǎng)和應(yīng)急處置能力的提升持一種淡淡的態(tài)度,。然而,，經(jīng)過這次培訓(xùn)，我深刻地意識到安全問題不容忽視,，而豐田公司的安全培訓(xùn)更是幫助我們提高了安全意識和應(yīng)對突發(fā)事故的能力,。

在豐田公司的安全培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了安全意識的重要性,，還學(xué)習(xí)了如何正確使用個(gè)人防護(hù)裝備和應(yīng)對突發(fā)事故的方法,。培訓(xùn)通過講解、案例分析和模擬演練等多種方式進(jìn)行,，使我們更加直觀地體驗(yàn)到了安全工作的重要性,。同時(shí),，豐田公司還設(shè)置了在線學(xué)習(xí)平臺，讓我們可以隨時(shí)隨地進(jìn)行安全培訓(xùn),。這種靈活的培訓(xùn)方式,，讓我們更好地掌握了安全知識，并提高了應(yīng)對突發(fā)事故的能力,。

通過參加豐田公司的安全培訓(xùn),，我收獲了很多。首先,，我認(rèn)識到安全問題不僅僅是公司的責(zé)任,，更是每個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)。只有我們每個(gè)人都充分意識到安全的重要性,，才能真正做好安全工作,。其次，我學(xué)會了正確使用個(gè)人防護(hù)裝備,，保護(hù)自己的安全,。在過去，我經(jīng)常忽視個(gè)人防護(hù)裝備的使用,，但通過這次培訓(xùn),，我明白了它對我的安全至關(guān)重要。最后,，我掌握了應(yīng)對突發(fā)事故的方法和技巧,。突發(fā)事故時(shí)，我們要冷靜應(yīng)對,，及時(shí)采取正確的行動,，才能最大程度地減少事故損失。

盡管豐田公司的安全培訓(xùn)內(nèi)容已經(jīng)非常豐富和實(shí)用,，但我還是想提一些建議,。首先，我建議加強(qiáng)員工的安全意識培養(yǎng),，通過更多的案例分析和模擬演練,，讓員工在真實(shí)環(huán)境中感受到安全工作的緊迫性。其次,，加強(qiáng)對個(gè)人防護(hù)裝備的介紹和使用培訓(xùn),，讓員工對其重要性有更加深刻的認(rèn)識，并掌握正確使用方法,。最后,，建議豐田公司可以定期組織突發(fā)事故應(yīng)急演練，讓員工在實(shí)際操作中熟悉應(yīng)對突發(fā)事故的步驟和技巧,，提高應(yīng)對能力,。

總的來說,，豐田公司的安全培訓(xùn)對于員工的安全意識和應(yīng)對能力水平有著積極的影響作用。培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，方式多樣,，讓我們更加直觀地認(rèn)識到安全的重要性，并學(xué)習(xí)到了許多實(shí)用的方法和技巧,。通過這次培訓(xùn),，我對安全問題的重視程度有了明顯的提高，也更加有自信和能力應(yīng)對突發(fā)事故,。與此同時(shí),，我相信，豐田公司的安全培訓(xùn)也會在公司的整體安全管理中發(fā)揮積極的作用,，提高員工的工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量,。

公司安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇三

9月3日，我來到美麗的x廠,，成為x江公司的一員,，經(jīng)過一個(gè)星期的廠級教育，公司分配我到制煉車間工作,，在車間上的第一節(jié)課是安全培訓(xùn),，結(jié)合廠級安全教育，讓我更加深刻地了解到了安全工作的重要性,。安全工作是企業(yè)效益的根本保障,，為員工撐起保護(hù)傘。員工要時(shí)刻注意安全,，把安全工作放在第一位,。

公司安全員和車間安全員從工作中、生活中需注意的安全問題給我們新員工們作了詳細(xì)的講解,，讓我們凡事都要提前做好準(zhǔn)備,，平時(shí)多注意觀察我們的四周，尤其是眼睛看到的地方,，或者是我們最容易忽視的地方,。例如他在培訓(xùn)中所提到的“空心的樹桿”,，這是生活中存在的`危險(xiǎn)源,，這是我們平時(shí)所容易忽視的，我沒有想過那些表面看著粗壯繁茂的大樹也會經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn)與腐蝕,。還有聽到安全員給我們講的往年工傷的各種案例,，讓人唏噓不已。這些血的教訓(xùn),，更加能激起我對安全的重視程度,。其實(shí)我們身邊到處都存在著危險(xiǎn)源,，我們要學(xué)會防患于未然，把危險(xiǎn)扼殺在搖籃里,。安全員把我們員工的安全放在了他心里的重要位置,，我們更應(yīng)當(dāng)把自身的安全放在首要位置，遵守安全管理制度,，為自我負(fù)責(zé),，為他人負(fù)責(zé)。當(dāng)發(fā)生事故時(shí),，要及時(shí)匯報(bào)和實(shí)施救援,，救援時(shí)要量力而行，不爭強(qiáng)好勝,。

意識決定行為;行為決定習(xí)慣;習(xí)慣決定細(xì)節(jié);細(xì)節(jié)決定成敗,。僅有自我時(shí)刻警惕細(xì)心，樹立安全意識,，牢記“四不傷害”始終堅(jiān)持“安全第一,、預(yù)防為主、理論實(shí)際相結(jié)合”的方針,，做到安安全全上班,，開開心心回家!

公司安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇四

作為一家全球知名的汽車制造商，豐田公司一向以安全可靠的車輛而聞名,。為了確保員工的安全意識和技能得到提升,，豐田公司定期組織安全培訓(xùn)。近日,，我有幸參加了豐田公司的一次安全培訓(xùn),，通過這次培訓(xùn)，我對豐田公司的安全理念和措施有了更深入的了解,，并獲得了很多寶貴的心得體會,。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和感受。

在培訓(xùn)中,，我們首先學(xué)習(xí)了豐田公司的安全政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序,。通過專業(yè)的講解和實(shí)際案例分析，我更加清晰地認(rèn)識到了安全在工作中的重要性,。除了理論知識,，培訓(xùn)還包括了實(shí)踐操作，如安全駕駛,、急剎車等,。通過這些實(shí)際練習(xí)，我能夠更好地掌握緊急情況下的應(yīng)對技巧，并提升自己的反應(yīng)速度,。整個(gè)培訓(xùn)過程嚴(yán)謹(jǐn)而精細(xì),，務(wù)實(shí)而富有趣味性，讓我收獲頗豐,。

豐田公司一向以“安全第一”為核心理念,，致力于提供安全可靠的汽車產(chǎn)品和開發(fā)創(chuàng)新的安全技術(shù)。通過培訓(xùn),，我了解到豐田公司注重每一個(gè)環(huán)節(jié)的安全控制,，從設(shè)計(jì)、生產(chǎn),、銷售到維修服務(wù),，都貫徹著嚴(yán)格的安全標(biāo)準(zhǔn)。此外,，豐田公司還倡導(dǎo)員工以安全為首要任務(wù),，不斷提高個(gè)人的安全意識和技能。這種安全文化的營造在我心中留下了深刻的印象,，使我深信豐田公司是一家負(fù)責(zé)任的企業(yè),。

通過豐田公司的安全培訓(xùn)，我不僅了解到了安全操作和緊急情況下的自救技巧,，還學(xué)到了如何在工作中將安全放在首位,。首先，培訓(xùn)讓我認(rèn)識到安全是每個(gè)人的責(zé)任,，無論是在工作中還是生活中,，我們都應(yīng)該時(shí)刻牢記安全第一。其次,，培訓(xùn)教會了我如何識別和應(yīng)對潛在的安全隱患,，以防止事故的發(fā)生。最后,，培訓(xùn)還加強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)合作意識,，讓我認(rèn)識到只有與他人協(xié)作，才能更好地保障安全,。

第五段：對未來的展望和結(jié)語,。

豐田公司的安全培訓(xùn)給我留下了深刻的印象，也為我提供了在工作中注重安全的指導(dǎo),。作為一名員工,，我將嚴(yán)格遵守豐田公司的安全規(guī)定，時(shí)刻保持高度警惕,。同時(shí),，我也將把豐田公司的安全理念和實(shí)踐運(yùn)用到自己的日常工作中,，積極主動地推動安全文化的落實(shí),。通過不斷提升自己的安全意識和技能,，我相信我能做出更大的貢獻(xiàn)，為公司的發(fā)展和社會的安全穩(wěn)定做出自己的努力,。

公司安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇五

近期,，我參加了公司舉辦的安全制度培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn),，我對公司的安全制度有了更深入的了解,，并從中獲得了一些寶貴的體會與啟發(fā)。

第一段：培訓(xùn)背景和目的（200字）,。

安全制度培訓(xùn)是公司日常管理工作的重要組成部分,，旨在提高員工自我保護(hù)意識，確保企業(yè)安全生產(chǎn),。此次培訓(xùn)的內(nèi)容主要涵蓋了生產(chǎn)安全,、消防安全、辦公場所安全等方面,，解答了員工常見問題并提供了相關(guān)操作指南,。通過培訓(xùn)，使我們更好地了解了公司安全制度的重要性和必要性,，為未來的工作提供了依據(jù),，同時(shí)提高了員工自我保護(hù)能力和解決緊急情況的能力。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與體會（200字）,。

在培訓(xùn)中,，我們了解到公司對生產(chǎn)過程的安全進(jìn)行了系統(tǒng)的規(guī)定與管理，如員工穿戴勞動防護(hù)用品,、設(shè)備操作規(guī)范,、機(jī)械設(shè)備保養(yǎng)等。這些規(guī)定旨在降低生產(chǎn)事故的發(fā)生率,。通過學(xué)習(xí)安全操作的技巧和示范,，我們能夠更加有效地預(yù)防和避免意外事故的發(fā)生。此外,，消防安全也是培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一,。我們學(xué)會了如何正確使用滅火器、滅火器的種類和適用范圍,，并學(xué)習(xí)了滅火器使用的注意事項(xiàng),。這些知識對于我們在遇到火災(zāi)時(shí)能夠做出正確的反應(yīng)非常重要。通過這次培訓(xùn),，我對公司的生產(chǎn)和工作環(huán)境的安全性有了更深入的認(rèn)識,。

第三段：安全制度的實(shí)施與監(jiān)督（200字）。

沒有嚴(yán)格執(zhí)行的安全制度就沒有真正的安全。培訓(xùn)中,，我們聽到了一些由于員工不遵守公司的安全制度而發(fā)生的事故案例,，這使得我們更加認(rèn)識到遵守安全制度的重要性。公司建立了一套完善的制度,，用于監(jiān)督員工的安全操作和規(guī)范行為,。例如，每月安全例會,、安全隱患排查等都是公司常規(guī)的監(jiān)督手段,。通過此次培訓(xùn)，我意識到安全制度的實(shí)施需得到所有員工的積極配合與參與,，只有每個(gè)人都嚴(yán)格按照制度要求來執(zhí)行,，才能真正做到安全無事故。

在培訓(xùn)中,，我們還提到了安全制度的改進(jìn)和完善,。由于生產(chǎn)技術(shù)的不斷發(fā)展和工作環(huán)境的變化，安全制度也需要隨之更新,。為此,，公司定期組織員工參與安全制度的討論與改進(jìn)，并征集員工的意見和建議,。通過不斷完善安全制度,，以適應(yīng)新的生產(chǎn)需求和環(huán)境變化，進(jìn)一步提高員工的安全意識和安全操作水平,。這讓我深深體會到,，一個(gè)公司的安全制度與培訓(xùn)體系的不斷完善，是企業(yè)長期發(fā)展的保證,。

第五段：培訓(xùn)帶給我的收獲（200字）,。

通過這次安全制度培訓(xùn)，我能夠更加系統(tǒng)地了解公司的生產(chǎn)安全制度與規(guī)范,，并且加深了對安全操作的認(rèn)識和理解,。此外，我還了解到了防火,、急救等緊急情況的應(yīng)對方法,，不僅學(xué)到了知識，還提高了應(yīng)急的能力,。最重要的是,，我認(rèn)識到安全制度的遵守不僅僅是對個(gè)人安全的責(zé)任，更是對公司和同事負(fù)責(zé)的體現(xiàn),。我將會把這次培訓(xùn)所學(xué)的知識付諸實(shí)踐,，并在今后的工作中時(shí)刻保持高度的警惕性和責(zé)任感,，為公司的安全生產(chǎn)做出自己的貢獻(xiàn)。

本次公司安全制度培訓(xùn)讓我受益匪淺,，不僅加深了對公司安全制度的理解,，也提高了我的安全意識和應(yīng)急處理能力。我相信通過培訓(xùn)學(xué)到的知識在以后的工作和生活中一定會派上用場,。我會時(shí)刻保持警惕,，遵守公司的安全制度,，以確保自己和同事的安全,，為公司的穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

公司安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇六

安全生產(chǎn)工作是公司管理的一項(xiàng)重要工作,，尤其對于我們公司這樣的化工企業(yè),。安全生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)在于安全意識的塑造與培養(yǎng)，回顧半年來,，我公司在安全生產(chǎn)管理取得了一定的成績,，這與公司一貫地堅(jiān)持安全教育是分不開的。

公司一直堅(jiān)持落實(shí)全員安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)的目標(biāo),，要求每個(gè)員工都能夠接受安全教育培訓(xùn),。在上半年，我們舉辦了全員參加的消防安全培訓(xùn)活動,，從2月份的消防逃生演練,，6月的安全生產(chǎn)月活動。此外,，每個(gè)新員工入公司前都必須進(jìn)行三級安全教育,，做好安全生產(chǎn)的崗前培訓(xùn)，車間和班組的安全教育,，同時(shí)對員工進(jìn)行以班會,、早會的形式宣講安全生產(chǎn)知識，形成不僅一線員工,，對班組長,、管理人員也進(jìn)行了相關(guān)的安全知識培訓(xùn)等等，一系列的安全教育,，涉及公司每一位員工,，實(shí)現(xiàn)了全員參與，全員接受教育的目標(biāo),。

公司的安全生產(chǎn)教育,，我們的培訓(xùn)方式既包括傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法，又輔以圖片宣傳,、視頻觀看,、現(xiàn)場操作等,。我們在工廠進(jìn)行了安全資料宣傳片的播放，在員工餐廳舉辦了消防安全宣傳圖片展,，在廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行了消防演練,，并且講解滅火器的使用方法與現(xiàn)場操作，參觀消防應(yīng)急救援設(shè)施,，在工廠內(nèi)安排消防逃生演練等等,，我們還開展了形式多樣的項(xiàng)目，通過豐富多樣的方式來鞏固知識,，既能輕松的完成培訓(xùn),，又能實(shí)效的掌握知識，量的在生產(chǎn)操作過程中起到作用,。

安全生產(chǎn)教育不僅是在知識層面的講授,，更重要的是在責(zé)任上的落實(shí)。公司從年初就簽訂了各部門安全責(zé)任書,，并逐級落實(shí)簽訂安全責(zé)任書,，各部門落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任，同時(shí)也保證了安全教育日?；?、細(xì)致化的開展。

安全生產(chǎn)教育的最終目的是要將安全意識植根于每個(gè)職工心中,，是要提升職工的素養(yǎng),，并培養(yǎng)處處。

公司安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇七

11月24日,，我參加了由檢修總公司安全主管,、分公司安全老專家進(jìn)行的專題培訓(xùn)。安全培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，介紹了國家安全法律法規(guī),，先進(jìn)的安全管理理念，并列舉了華東華北各項(xiàng)目部所發(fā)生的重大案例,，作為一名見習(xí)工作部長我受到很大教育,，感受很深。對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟,。通過老師,、老師的安全知識培訓(xùn)，對于安全生產(chǎn)有了更深的理解,，感受頗深,，使我更加認(rèn)識到做好檢修安全工作的重要性，通過這次培訓(xùn)就如何強(qiáng)化本單位安全檢修工作,，本人談?wù)劊?/p>

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)人員管理,，作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全措施,，遵守作業(yè)注意事項(xiàng)，對作業(yè)環(huán)境全面了解,，對可能存在的危險(xiǎn)有充分的認(rèn)識,。監(jiān)護(hù)人員應(yīng)認(rèn)真履行自己的職責(zé)，對作業(yè)人員的安全負(fù)責(zé),，監(jiān)督作業(yè)人員落實(shí)各項(xiàng)安全措施,，對作業(yè)過程進(jìn)行全程監(jiān)護(hù)，對異常情況采取正確果斷的處理措施,，確保作業(yè)人員安全?，F(xiàn)場指揮人員應(yīng)對作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境和設(shè)備相當(dāng)了解，并掌握足夠的安全技術(shù)知識,，對各種可能存在的危險(xiǎn)能預(yù)想,、預(yù)知,，對作業(yè)過程中出現(xiàn)的各種情況能采取有效的應(yīng)急措施,。作業(yè)組織實(shí)施人員在布置任務(wù)時(shí)，應(yīng)周全考慮作業(yè)檢修的不安全因素和應(yīng)對措施,，對參與作業(yè)人員進(jìn)行必要的安全教育,，對作業(yè)注意事項(xiàng)進(jìn)行交代和強(qiáng)調(diào)。安全監(jiān)督人員要及時(shí)對作業(yè)檢修過程進(jìn)行檢查,，制止各種違反安全規(guī)定的行為,，督促各級人員履行職責(zé)，確保安全措施的落實(shí),。票證審批人員必須對作業(yè)過程安全負(fù)責(zé),，對作業(yè)安全措施的落實(shí)情況進(jìn)行審核，對作業(yè)人員的作業(yè)能力進(jìn)行評價(jià),，保證各項(xiàng)措施的正確,。

二是要進(jìn)一步加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境管理，作業(yè)現(xiàn)場預(yù)留通道,，在裝置上檢修,，預(yù)留安全通道是非常重要的，特別是外協(xié)施工人員剛進(jìn)入施工現(xiàn)場,，對于施工現(xiàn)場環(huán)境不熟悉,，因此，在作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)之前,，必須進(jìn)行探路工作,，有條件的在拐彎等處以較醒目的箭頭指示行走。安全通道不應(yīng)僅單向通行,，至少可以從2個(gè)方向離開作業(yè)區(qū)域,，避免只留一條安全通道,，阻礙人員遇險(xiǎn)撤離。規(guī)范臨時(shí)防護(hù)設(shè)施,，標(biāo)準(zhǔn)施工,，檢修工作中，難免將平臺或欄桿扶手切割開,，以便吊裝物件或移出更換的設(shè)備,，在切割部位必須加設(shè)臨時(shí)的防護(hù)圍欄。這些臨時(shí)設(shè)施應(yīng)嚴(yán)格對待,，不能隨意進(jìn)行,，更不應(yīng)該采用塑料繩或棕繩進(jìn)行，因?yàn)樗鼈儗佘浶圆牧?，不能有效阻擋人員越過安全區(qū)發(fā)生事故,，所以對于切割部位應(yīng)采用鐵柵欄搭設(shè)封閉圍欄進(jìn)行。圍欄高度為1.2～1.5m為宜,，且設(shè)雙橫桿,，圍欄邊緣離切割部位邊緣最少不應(yīng)小于500mm，夜間在圍欄周圍還應(yīng)設(shè)置警示燈,。平臺占用需進(jìn)行規(guī)劃,，不能隨意堆放，檢修更換的塔內(nèi)件,、改造用的小配件等往往不可避免地需要暫時(shí)堆放在平臺上,。針對此情況，在占用平臺時(shí),，首先要考慮物件重量不能超過平臺承受能力的0.6倍,，防止平臺被壓變形。堆放在平臺上的物件高度不得超過平臺扶手高度,，堆放層數(shù)最多不宜超過4層,，否則有可能引起失穩(wěn)，導(dǎo)致堆放物件倒塌或墜落,。物料堆放時(shí),，首先要考慮留出600mm人員通行寬度，盡量將物件堆放在平臺的死角處,，不占用通行區(qū),。物料擺放要平穩(wěn)，如放置較大的異形件,，還需用手拉葫蘆與臨近的設(shè)備固定牢,，防止異形件因自重策動而發(fā)生墜落情況。要搞好多層作業(yè)的安全防護(hù)檢修工作中,，多層作業(yè)不可能消除,，其最大的危險(xiǎn)是墜物打擊,，它將會導(dǎo)致較大的傷害，因此,，多層作業(yè)應(yīng)將重點(diǎn)放在預(yù)防物體墜落情況的發(fā)生,。首先確定上層作業(yè)區(qū)使用的工具及拆換的部件，依情況搭設(shè)全面積跳板(俗稱：滿堂紅),，在跳板上鋪滿鐵皮,，邊角處需用2層石棉布封堵。其次,，對于使用的小型工具(如：手錘,、扳手等)應(yīng)用繩子系扣，套在操作者的手腕上,，拆卸的物件事先應(yīng)有良好的固定,，拆除后盡快移出作業(yè)區(qū)。

三是檢修的安全要求,，在清洗方面,。設(shè)備管道內(nèi)的泥垢、油垢,、水垢和鐵銹等沉積物,、附著物可用化學(xué)清洗的方法清除,。油類設(shè)備或管道可用氫氧化鈉溶液清洗,，或通入蒸汽將堿液煮沸，然后放去堿液,，用清水洗滌,，即堿洗法。酸洗法可用來清洗氧化鐵,、硫化鐵,、銅及氧化銅類沉積物或碳酸鹽類水垢。一般可采用鹽酸加抑制劑(緩蝕劑),，對奧氏體不銹鋼或其他合金鋼進(jìn)行清洗,。根據(jù)沉積物的成分不同或?yàn)榱讼瘸ビ头郑€可以采取堿洗和酸洗交替的方法,。采用化學(xué)清洗時(shí)需注意：溶劑以不燃,、低毒為宜，且不能與沉積物形成危險(xiǎn)混合物,，同時(shí)須清洗2次;作業(yè)人員應(yīng)穿戴工作服,、口罩、眼鏡等防護(hù)用品,。有硫化氫氣體產(chǎn)生時(shí),，應(yīng)另設(shè)管道處理,，以防中毒;清洗后的廢液應(yīng)予以處理，達(dá)到允許的排放標(biāo)準(zhǔn)后方可排放,。在人工清除方面,，對于前述任何方法清洗均無效的沉積物，需以人工的方法予以清除,。人工清除時(shí),，應(yīng)符合罐內(nèi)作業(yè)的安全規(guī)定。若沉積物是可燃物,，則要用木質(zhì),、銅質(zhì)、鋁質(zhì)等不產(chǎn)生火花的鏟,、刷,、鉤等工具刮除;若是殘酸，有毒沉積物,，應(yīng)做好個(gè)人防護(hù);鏟刮下來的沉積物應(yīng)及時(shí)清掃并做妥善處理,。檢驗(yàn)分析。清洗置換后的設(shè)備或工藝系統(tǒng),，為檢查是否達(dá)到安全要求,，必須進(jìn)行檢驗(yàn)分析。取樣要有代表性,，正確選取樣點(diǎn),，定時(shí)取樣分析，確保清洗,、置換的可靠性,。在分析合格、分析人員簽字生效,、符合安全規(guī)定后,，方可進(jìn)行檢修作業(yè)。切斷電源,。對于待檢修的'設(shè)備,，檢修前必須切斷電源，并在啟動開關(guān)上掛上“禁止合閘”的標(biāo)志牌,。檢修中應(yīng)經(jīng)常清理現(xiàn)場,，正確堆放材料和工具，保持道路的暢通,。對于危險(xiǎn)地形或設(shè)備應(yīng)設(shè)置安全標(biāo)記或防護(hù)柵欄,，夜間要設(shè)紅燈信號。

四是細(xì)化其它管理工作的內(nèi)容要求，檢修工作中的滅火器配備應(yīng)針對附近裝置的工作介質(zhì)而定,，不能圖省事一律配備干粉滅火器,。因?yàn)橛行┗鹎橛酶煞蹨缁鹌鞑荒芎苡行В绕湓诼短煊酗L(fēng)的作業(yè)環(huán)境,，干粉噴出后,，會被風(fēng)吹散而起不到作用，因此在配備滅火器材時(shí),，應(yīng)以多種類為原則,，以適應(yīng)不同的著火源。檢修工作中,，有的設(shè)備內(nèi)部有時(shí)還會出現(xiàn)介質(zhì)雖經(jīng)置換和吹掃,，但經(jīng)過一段時(shí)間后，死角處積存的介質(zhì)又會揮發(fā)而形成有害氣體的現(xiàn)象,。因此,，人員在進(jìn)入這些區(qū)域作業(yè)時(shí)，首先要有軸流風(fēng)機(jī)不間斷地進(jìn)行新鮮空氣的補(bǔ)充,，其次,，人員要帶防毒面具，防止內(nèi)部介質(zhì)的不均勻殘存而引發(fā)中毒事件,。檢修中所使用的腳手架搭設(shè)應(yīng)嚴(yán)格按照要求執(zhí)行,，做到橫平、豎直,，這樣桿與桿之間受力及力傳遞效果較好,，腳手架才能比較穩(wěn)定?？傊?，檢修工作中的安全管理是比較復(fù)雜的，但是如果能做好預(yù)先分析,、作業(yè)中的監(jiān)督、作業(yè)后的復(fù)查,，不給后續(xù)作業(yè)留隱患,，作業(yè)檢修是有安全保障的。

總之,，檢修安全工作重于泰山,，一定本著為企業(yè)負(fù)責(zé)、為職工生命負(fù)責(zé),、為國家財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)的精神,，全員齊抓共管，努力實(shí)現(xiàn)零事故的工作目標(biāo)。

公司安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇八

做別人做不到的事情,，為客戶提供別人做不到的服務(wù)的企業(yè)管理理念,。在工作中對質(zhì)量工作要全員抓、全過程抓,、重點(diǎn)抓,、只爭朝夕抓。在安全上要做到不傷害自己,，不傷害他人,，不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害,。

當(dāng)你進(jìn)到我們工廠時(shí)正式成為一名員工時(shí),，就要接受三級教育，使大家首先在感性上有了安全的意識,。大家知道,，過去的“三不傷害”內(nèi)容，從某種意義上說,，強(qiáng)調(diào)的是“不傷害自己,，不傷害別人，不被別人傷害”,，說到底只是個(gè)人自律行為,，更多的要求自己管好自己、保護(hù)自己,，而對他人違章行為的糾正和保護(hù)他人遠(yuǎn)離危險(xiǎn)則沒有提及,。加上了這8個(gè)字后，是將“自律”與“他律”有機(jī)地結(jié)合,，突出了集體和團(tuán)隊(duì)行為,，道出了更多的人情味，真正體現(xiàn)了同事間的互助友愛之情,，這也是建立團(tuán)隊(duì)安全和諧的一個(gè)重要保證,。

仔細(xì)分析觀察我們身邊曾經(jīng)發(fā)生的各類事故，雖然原因可能是多方面的,，但如認(rèn)真剖析起來,，其中操作時(shí)相互間監(jiān)護(hù)不到位而導(dǎo)致慘痛的事故絕不在少數(shù)。而之所出現(xiàn)這種情況,，就是因?yàn)楸O(jiān)督護(hù)人思想深處缺乏足夠的保護(hù)他人的意識所致,，也是長期以來“保護(hù)他人不受傷害”安全理念的缺失造成的。

“保護(hù)他人不受傷害”很有道理,。如果眼看著你的同事在違章操作或面臨事故危險(xiǎn),，你不去及時(shí)制止、施以援手任其發(fā)展，只顧自己哪豈不是在犯罪?“保護(hù)他人不受傷害”,，實(shí)質(zhì)就是提倡發(fā)要的監(jiān)護(hù),，職工在生產(chǎn)中看到工友威脅到安全生產(chǎn)的操作行為不能礙于情不指出來，聽之任之,，而是要主動提醒,、糾正，有經(jīng)驗(yàn)的老職工在生產(chǎn)中要擔(dān)當(dāng)起照看年輕職工的責(zé)任,，斷不能有“事不關(guān)起,，高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法和念頭,。這不是憑空給職工打麻煩,，實(shí)際上，在生產(chǎn)中共同作業(yè)的職工很容易發(fā)現(xiàn)工友是不是違章作業(yè)或面臨危險(xiǎn),，提醒,、制止工友的違章行為，就避免了自己陷入危險(xiǎn)境地,。

對于違章者來說,，對保護(hù)自己遠(yuǎn)離違章和事故，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止自己違章行為的同事,，除了應(yīng)該真誠地說一聲“謝謝”外,，還要切實(shí)糾正自己的違章行為，深挖思想根源,，培養(yǎng)良好的操作習(xí)慣,，確保不再違章，從本質(zhì)上筑牢安全底線,。將“保護(hù)他人不受傷害”牢記心中,，真正落實(shí)在實(shí)際行動中，讓安全,、健康與我們相伴同行!

工廠是生產(chǎn)產(chǎn)品的地方,，只有好的產(chǎn)品質(zhì)量才能使企業(yè)有效益，才能使我們的收入有保障,。產(chǎn)量必須服從質(zhì)量,，增強(qiáng)全員質(zhì)量意識，要加強(qiáng)生產(chǎn)過程控制,，強(qiáng)化現(xiàn)場管理。首先,，要以質(zhì)量保效益,。工程質(zhì)量對產(chǎn)品品質(zhì)工作至關(guān)重要。要結(jié)合精細(xì)化管理，進(jìn)一步建立健全崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),，抓好工程質(zhì)量，要突出把好原料關(guān),、注塑作業(yè)關(guān),、防止磨具調(diào)節(jié)不到位關(guān)和產(chǎn)品冒落處理關(guān)。其次,，要加強(qiáng)工作現(xiàn)場管理,，堅(jiān)決做到產(chǎn)品擺放位置、投料的時(shí)間等等,。第三,，要積極采取有效措施，盡量提高注塑的成品率,，減少廢料含量,，為精加工創(chuàng)造條件。各生產(chǎn)部門要不斷加強(qiáng)生產(chǎn)活動的過程控制,，設(shè)立關(guān)鍵質(zhì)量控點(diǎn),，制定控制標(biāo)準(zhǔn)，努力減少廢品,，從生產(chǎn)源頭上穩(wěn)定注塑質(zhì)量,。增強(qiáng)全員質(zhì)量意識，要加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)管理,，要正確處理生產(chǎn)能力與穩(wěn)定質(zhì)量的關(guān)系,，認(rèn)真編制中長期接替規(guī)劃和短期接替計(jì)劃，科學(xué)確定接替方向和準(zhǔn)備重點(diǎn),。

其實(shí),，再簡單的事情，做到極致都不容易,。極致是一種態(tài)度,，一種對待生活對待工作的責(zé)任，極致也是精益求精,，在自己能力范圍內(nèi)盡全力做到最好,。如果說極致生活是一種優(yōu)雅，那么追求極致就是一個(gè)追求優(yōu)美追求完美的過程,，在工廠上班一樣是追求極致的過程,，而且這個(gè)追逐過程只有開始，沒有結(jié)束,。優(yōu)化制勝的最大訣竅,，就是把別人不愿意做的,，別人做不到的事情踏踏實(shí)實(shí)做到極致。做別人不愿意做的,，做到別人做不到的本已經(jīng)很難,，再把這些事情做到極致難度可想而知，做到堅(jiān)持,，成功便指日可待,。那他是如何從“門外漢”成為“行家”呢?答案很簡單：學(xué)習(xí)。但做的時(shí)候就很難了,，特別是對于走出校園,，走入社會為生存奔波的人?！皩I(yè)只是代表自己的知識,，走到社會后，知識就不夠了,，更多的知識是來源于生活中的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,。人一輩子都是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，停止了學(xué)習(xí)就等于停止了發(fā)展,?！币獙W(xué)習(xí)，要補(bǔ)充新知識,，就得花費(fèi)很多的精力和放棄自己的休息時(shí)間,，這需要堅(jiān)強(qiáng)的毅力，這樣的人往往都是能成功的,。

這世界上最可怕的力量就是習(xí)慣,，最寶貴的財(cái)富也是習(xí)慣。將這句格言放進(jìn)安全與習(xí)慣的關(guān)系論述中,，在一連串的惡性事故統(tǒng)計(jì)前,，不良習(xí)慣的可怕之處一覽無余，避免了這些事故,，好習(xí)慣何嘗不是最好的財(cái)富?所謂“習(xí)慣”,，在字典上的解釋就是由于重復(fù)的練習(xí)而固定下來的并變成需要的行動方式。比如開車系安全帶,，定期進(jìn)行體檢等,。有調(diào)查表明，人們?nèi)粘,；顒拥?0%源自習(xí)慣和慣性,。在安全方面，這種影響會強(qiáng)烈得多,，有時(shí)甚至是致命的或毀滅性的,。

企業(yè)員工安全培訓(xùn),，有個(gè)積累的過程,，有個(gè)回旋的余地,，做不到十全十美也可以退而求其次，總不像二進(jìn)制那樣殘酷,，除了1便是0,。然而企業(yè)員工培訓(xùn)恰恰就是二進(jìn)制。我們愿意樹起“1”這塊安全的豐碑,，卻萬萬不敢挖出“0”這口奪命的陷阱,。除了時(shí)刻準(zhǔn)備著，處處踐行“安全第一”的理念和意識,，我們沒有第二種選擇!沒有企業(yè)員工培訓(xùn),，怎么能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)呢!在企業(yè)員工培訓(xùn)的養(yǎng)成方面，也要重視獎勵和懲罰,，這如同火車的雙軌,，要平行開展。懲罰要使受罰者得到教育,，變壓力為動力,，并影響其他人員更加規(guī)范作業(yè);獎勵要使人在安全生產(chǎn)工作的積極主動性得到發(fā)展，促進(jìn)自我防范能力的提高,。在安全生產(chǎn)工作中,，尤其要對基層班組工作成績突出、辦法新穎有效,、態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作人員進(jìn)行及時(shí)表揚(yáng)和獎勵,。

在生產(chǎn)過程中，人們往往有這樣的意識,，一但生產(chǎn)現(xiàn)場有人違章作業(yè),，又沒有得到及時(shí)制止和處罰，周圍其他的人員就有可能盲目隨從,，并出現(xiàn)“大家都是這么干的,，都沒出什么事，我也這樣干,，應(yīng)該也不會出事”的心理意識,。如果這種意識和心理長時(shí)間得不到糾正，就有可能發(fā)生群體違章或群體傷害,。從大量的事故分析看,，不但違章者本人的安全技術(shù)和心理狀態(tài)、行為習(xí)慣存在麻痹思想,，抱著僥幸心理,，自認(rèn)為不會發(fā)生什么問題,。而違章者身邊的人員也對違章行為不以為然，見怪不怪,，更有甚者,，盲目跟從。究其原因,，主要是思想意識上的“從眾心理”占了主導(dǎo)地位,，其根源還是在于缺乏基本的安全技術(shù)知識和自我防護(hù)意識。

“亡羊補(bǔ)牢”的故事大家一定很清楚,，牧民在丟失了羊以后對羊舍加以修補(bǔ),，從而避免了羊再被狼偷走。從現(xiàn)代管理學(xué)的角度來看,，“亡羊補(bǔ)牢”是一種危機(jī)處理的手段,，今天我們探討企業(yè)員工培訓(xùn)的養(yǎng)成，“亡羊補(bǔ)牢”仍然能給我們很大的啟發(fā)和借鑒意義,。企業(yè)員工培訓(xùn)最為重要的一點(diǎn)就是“未亡羊而先補(bǔ)牢”,。影響安全的因素有很多，比方說設(shè)備,、環(huán)境,、技術(shù)甚至運(yùn)氣等，但萬變不離其宗,，套用“存在主義”哲學(xué)的一句話——“存在的就是合理的”,，那么：能發(fā)生的也一定是有其原因!建設(shè)安全文化的關(guān)鍵就是處平安之境而思危險(xiǎn)之害。每當(dāng)一起事故發(fā)生時(shí),，我們或?yàn)橹罡姓鸷?，或?yàn)橹笸笸聪В歉匾俏覀冏屑?xì)分析導(dǎo)致事故發(fā)生的癥結(jié),，不可否認(rèn),，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候事故并不是發(fā)生在我們自己身上，所以印象往往就不會很深,。

從事故中吸取教訓(xùn)也是很有學(xué)問的,。“橫看成嶺側(cè)成峰,，遠(yuǎn)近高低各不同”,，對于同一個(gè)事故，不同的人從不同的角度得出的結(jié)論肯定是大不相同的,。建設(shè)安全文化就應(yīng)該倡導(dǎo)一種從實(shí)際出發(fā),，既要找出共性問題，更應(yīng)該針對個(gè)性特質(zhì)發(fā)掘能產(chǎn)生共鳴的因素,。這種共鳴才是我們真正應(yīng)該從事故中吸取的,，否則,，僅僅膚淺的就事論事，泛泛而談,，那就難免陷入“一邊批他人違章,，一邊重復(fù)他人的違章”的怪圈了。

“他山之石,，可以攻玉”,，我們只有將一些血的教訓(xùn)同自己的工作實(shí)際緊密的聯(lián)系在一起，多問問自己會不會發(fā)生這種事情,多想想自己有沒有類似的問題,，多思考思考自己的防范是否到位，多想想自己的企業(yè)員工培訓(xùn)濃不濃,，只有這樣的“他山之石”,，我們才能真正的“攻玉”。同時(shí),，培養(yǎng)企業(yè)員工培訓(xùn)要啟發(fā)員工的自覺意識,。真正樹立“安全第一”、“安全無小事”的企業(yè)員工培訓(xùn),，做到自覺把“安全心愿講出來,，把安全陋習(xí)寫下來，把違章行為找出來,，把隱患缺陷改過來”,，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。

離開學(xué)校,，來到__公司,第一節(jié)課就是安全教育培訓(xùn),。經(jīng)過半個(gè)多月的安全教育，徹底顛覆了我當(dāng)初應(yīng)付的想法,。對于安全生產(chǎn)有了深科的體會,，現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況和心得總結(jié)如下：

安全第一，預(yù)防為主這是化工廠安全的總方針,，它時(shí)刻提醒我在努力工作的同時(shí)不可忽視安全隱患的存在,。要想把方針落實(shí)，首先要規(guī)范自己的操作,，把操作工六嚴(yán)格熟記于心:,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,。

2,、嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查。

3,、嚴(yán)格控制工藝操作,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行操作法。

5,、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,。

6、嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定,。

這不僅是遵守公司的安全規(guī)定條文,，同時(shí)是對自身安全防護(hù)的提高。

三級安全教育:公司級安全教育,，車間安全教育,，班級安全教育。熟練掌握,，牢記于心,，這是進(jìn)入工廠的前提!安全教育不能存在半點(diǎn)馬虎，否則就會有生命危險(xiǎn),。

四知:,。

1、知崗位操作法與工藝條件,。

2,、知設(shè)備結(jié)構(gòu)與規(guī)格性能和各種物.管.線的來龍去脈。

3,、知責(zé)任制具體內(nèi)容,。

4、知投產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和開工措施,。

四會：

1,、會在正常和不正常情況下進(jìn)行獨(dú)立操作。

2,、會熟練穩(wěn)妥處理不正?，F(xiàn)象與事故。

3,、會熟練操作開停工,。

4、會一般設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),。

經(jīng)過半個(gè)多月的培訓(xùn),，使我增強(qiáng)了安全教育意識!無論什么時(shí)候，都要把安全放在第一位,，安全第一,，預(yù)防為主的方針。在工廠中我應(yīng)該履行的義務(wù)和職責(zé)，同時(shí)我所享受的權(quán)力和義務(wù),。以及一些安全消防知識,，例如:干粉滅火器，二氧化碳滅火器,，泡沫滅火器等適用范圍和使用方法,。還有一些遇到事故時(shí)的應(yīng)急處理措施和逃生方法。這些東西讓我們感到受益匪淺,，因?yàn)樗N近我們的生活,，增強(qiáng)自我防護(hù)能力，保護(hù)我們生命的安全,，也是驗(yàn)證我們作為一名合格化工人員進(jìn)廠的前提條件,。

在這里我也要特別感謝幾位培訓(xùn)老師，是你們的付出,，換來了我們的收獲!你們是公司最可愛的人,，因?yàn)橛心銈冊诠静拍芙】担€(wěn)定的發(fā)展,，是你們解決了公司的后顧之憂，也為我們今后在工作中的安全,，譜寫下了重重的一筆,，讓我們牢記于心，安全第一!

公司安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇九

公司員工在安全培訓(xùn)時(shí),，在工作之余也要注意安全,，公司進(jìn)行安全培訓(xùn)也是有道理的。下面是本站小編為大家收集整理的公司在安全,。

歡迎大家閱讀,。

做別人做不到的事情，為客戶提供別人做不到的服務(wù)的企業(yè)管理理念,。在工作中對質(zhì)量工作要全員抓,、全過程抓、重點(diǎn)抓,、只爭朝夕抓,。在安全上要做到不傷害自己，不傷害他人,，不被他人傷害,，保護(hù)他人不受傷害。

當(dāng)你進(jìn)到我們工廠時(shí)正式成為一名員工時(shí),，就要接受三級教育,，使大家首先在感性上有了安全的意識。大家知道，過去的“三不傷害”內(nèi)容,，從某種意義上說,，強(qiáng)調(diào)的是“不傷害自己，不傷害別人,，不被別人傷害”,，說到底只是個(gè)人自律行為，更多的要求自己管好自己,、保護(hù)自己,，而對他人違章行為的糾正和保護(hù)他人遠(yuǎn)離危險(xiǎn)則沒有提及。加上了這8個(gè)字后,，是將“自律”與“他律”有機(jī)地結(jié)合,，突出了集體和團(tuán)隊(duì)行為，道出了更多的人情味,，真正體現(xiàn)了同事間的互助友愛之情,，這也是建立團(tuán)隊(duì)安全和諧的一個(gè)重要保證。

仔細(xì)分析觀察我們身邊曾經(jīng)發(fā)生的各類事故,，雖然原因可能是多方面的,，但如認(rèn)真剖析起來，其中操作時(shí)相互間監(jiān)護(hù)不到位而導(dǎo)致慘痛的事故絕不在少數(shù),。而之所出現(xiàn)這種情況,，就是因?yàn)楸O(jiān)督護(hù)人思想深處缺乏足夠的保護(hù)他人的意識所致，也是長期以來“保護(hù)他人不受傷害”安全理念的缺失造成的,。

“保護(hù)他人不受傷害”很有道理,。如果眼看著你的同事在違章操作或面臨事故危險(xiǎn)，你不去及時(shí)制止,、施以援手任其發(fā)展,，只顧自己哪豈不是在犯罪?“保護(hù)他人不受傷害”，實(shí)質(zhì)就是提倡發(fā)要的監(jiān)護(hù),，職工在生產(chǎn)中看到工友威脅到安全生產(chǎn)的操作行為不能礙于情不指出來,，聽之任之，而是要主動提醒,、糾正,，有經(jīng)驗(yàn)的老職工在生產(chǎn)中要擔(dān)當(dāng)起照看年輕職工的責(zé)任，斷不能有“事不關(guān)起,，高高掛起”,、“多一事不如少一事”的想法和念頭。這不是憑空給職工打麻煩,，實(shí)際上,，在生產(chǎn)中共同作業(yè)的職工很容易發(fā)現(xiàn)工友是不是違章作業(yè)或面臨危險(xiǎn),，提醒、制止工友的違章行為,，就避免了自己陷入危險(xiǎn)境地,。

對于違章者來說，對保護(hù)自己遠(yuǎn)離違章和事故,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止自己違章行為的同事,，除了應(yīng)該真誠地說一聲“謝謝”外，還要切實(shí)糾正自己的違章行為,，深挖思想根源,，培養(yǎng)良好的操作習(xí)慣，確保不再違章,，從本質(zhì)上筑牢安全底線,。將“保護(hù)他人不受傷害”牢記心中，真正落實(shí)在實(shí)際行動中,，讓安全,、健康與我們相伴同行!

工廠是生產(chǎn)產(chǎn)品的地方，只有好的產(chǎn)品質(zhì)量才能使企業(yè)有效益,，才能使我們的收入有保障,。產(chǎn)量必須服從質(zhì)量，增強(qiáng)全員質(zhì)量意識,，要加強(qiáng)生產(chǎn)過程控制,，強(qiáng)化現(xiàn)場管理。首先,，要以質(zhì)量保效益。工程質(zhì)量對產(chǎn)品品質(zhì)工作至關(guān)重要,。要結(jié)合精細(xì)化管理,，進(jìn)一步建立健全崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),，抓好工程質(zhì)量,，要突出把好原料關(guān)、注塑作業(yè)關(guān),、防止磨具調(diào)節(jié)不到位關(guān)和產(chǎn)品冒落處理關(guān),。其次，要加強(qiáng)工作現(xiàn)場管理,，堅(jiān)決做到產(chǎn)品擺放位置,、投料的時(shí)間等等。第三,，要積極采取有效措施,，盡量提高注塑的成品率，減少廢料含量，為精加工創(chuàng)造條件,。各生產(chǎn)部門要不斷加強(qiáng)生產(chǎn)活動的過程控制,，設(shè)立關(guān)鍵質(zhì)量控點(diǎn)，制定控制標(biāo)準(zhǔn),，努力減少廢品,，從生產(chǎn)源頭上穩(wěn)定注塑質(zhì)量。增強(qiáng)全員質(zhì)量意識,，要加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)管理,，要正確處理生產(chǎn)能力與穩(wěn)定質(zhì)量的關(guān)系，認(rèn)真編制中長期接替規(guī)劃和短期接替計(jì)劃,，科學(xué)確定接替方向和準(zhǔn)備重點(diǎn),。

其實(shí)，再簡單的事情,，做到極致都不容易,。極致是一種態(tài)度，一種對待生活對待工作的責(zé)任,，極致也是精益求精,，在自己能力范圍內(nèi)盡全力做到最好。如果說極致生活是一種優(yōu)雅,，那么追求極致就是一個(gè)追求優(yōu)美追求完美的過程,，在工廠上班一樣是追求極致的過程，而且這個(gè)追逐過程只有開始,，沒有結(jié)束,。優(yōu)化制勝的最大訣竅，就是把別人不愿意做的,，別人做不到的事情踏踏實(shí)實(shí)做到極致,。做別人不愿意做的，做到別人做不到的本已經(jīng)很難,，再把這些事情做到極致難度可想而知,，做到堅(jiān)持，成功便指日可待,。那他是如何從“門外漢”成為“行家”呢?答案很簡單：學(xué)習(xí),。但做的時(shí)候就很難了，特別是對于走出校園,，走入社會為生存奔波的人,。“專業(yè)只是代表自己的知識,，走到社會后,，知識就不夠了,，更多的知識是來源于生活中的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。人一輩子都是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程,，停止了學(xué)習(xí)就等于停止了發(fā)展,。”要學(xué)習(xí),，要補(bǔ)充新知識,，就得花費(fèi)很多的精力和放棄自己的休息時(shí)間，這需要堅(jiān)強(qiáng)的毅力,，這樣的人往往都是能成功的,。

這世界上最可怕的力量就是習(xí)慣，最寶貴的財(cái)富也是習(xí)慣,。將這句,。

格言。

放進(jìn)安全與習(xí)慣的關(guān)系論述中,，在一連串的惡性事故統(tǒng)計(jì)前,，不良習(xí)慣的可怕之處一覽無余，避免了這些事故,，好習(xí)慣何嘗不是最好的財(cái)富?所謂“習(xí)慣”,，在。

字典,。

上的解釋就是由于重復(fù)的練習(xí)而固定下來的并變成需要的行動方式,。比如開車系安全帶，定期進(jìn)行體檢等,。有調(diào)查表明,，人們?nèi)粘；顒拥?0%源自習(xí)慣和慣性,。在安全方面,，這種影響會強(qiáng)烈得多，有時(shí)甚至是致命的或毀滅性的,。

企業(yè)員工安全培訓(xùn)，有個(gè)積累的過程,，有個(gè)回旋的余地,，做不到十全十美也可以退而求其次，總不像二進(jìn)制那樣殘酷,，除了1便是0,。然而企業(yè)員工培訓(xùn)恰恰就是二進(jìn)制。我們愿意樹起“1”這塊安全的豐碑,，卻萬萬不敢挖出“0”這口奪命的陷阱,。除了時(shí)刻準(zhǔn)備著,，處處踐行“安全第一”的理念和意識，我們沒有第二種選擇!沒有企業(yè)員工培訓(xùn),，怎么能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)呢!在企業(yè)員工培訓(xùn)的養(yǎng)成方面,，也要重視獎勵和懲罰，這如同火車的雙軌,，要平行開展,。懲罰要使受罰者得到教育，變壓力為動力,，并影響其他人員更加規(guī)范作業(yè);獎勵要使人在安全生產(chǎn)工作的積極主動性得到發(fā)展,，促進(jìn)自我防范能力的提高。在安全生產(chǎn)工作中,，尤其要對基層班組工作成績突出,、辦法新穎有效、態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作人員進(jìn)行及時(shí)表揚(yáng)和獎勵,。

在生產(chǎn)過程中,，人們往往有這樣的意識，一但生產(chǎn)現(xiàn)場有人違章作業(yè),，又沒有得到及時(shí)制止和處罰,，周圍其他的人員就有可能盲目隨從，并出現(xiàn)“大家都是這么干的,，都沒出什么事,，我也這樣干，應(yīng)該也不會出事”的心理意識,。如果這種意識和心理長時(shí)間得不到糾正,，就有可能發(fā)生群體違章或群體傷害。從大量的事故分析看,，不但違章者本人的安全技術(shù)和心理狀態(tài),、行為習(xí)慣存在麻痹思想，抱著僥幸心理,，自認(rèn)為不會發(fā)生什么問題,。而違章者身邊的人員也對違章行為不以為然，見怪不怪,，更有甚者,，盲目跟從。究其原因,，主要是思想意識上的“從眾心理”占了主導(dǎo)地位,，其根源還是在于缺乏基本的安全技術(shù)知識和自我防護(hù)意識。

“亡羊補(bǔ)牢”的故事大家一定很清楚,，牧民在丟失了羊以后對羊舍加以修補(bǔ),，從而避免了羊再被狼偷走,。從現(xiàn)代管理學(xué)的角度來看，“亡羊補(bǔ)牢”是一種危機(jī)處理的手段,，今天我們探討企業(yè)員工培訓(xùn)的養(yǎng)成,，“亡羊補(bǔ)牢”仍然能給我們很大的啟發(fā)和借鑒意義。企業(yè)員工培訓(xùn)最為重要的一點(diǎn)就是“未亡羊而先補(bǔ)牢”,。影響安全的因素有很多,，比方說設(shè)備、環(huán)境,、技術(shù)甚至運(yùn)氣等,，但萬變不離其宗，套用“存在主義”哲學(xué)的一句話——“存在的就是合理的”,，那么：能發(fā)生的也一定是有其原因!建設(shè)安全文化的關(guān)鍵就是處平安之境而思危險(xiǎn)之害,。每當(dāng)一起事故發(fā)生時(shí)，我們或?yàn)橹罡姓鸷?，或?yàn)橹笸笸聪?，但是更重要是我們仔?xì)分析導(dǎo)致事故發(fā)生的癥結(jié)，不可否認(rèn),，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候事故并不是發(fā)生在我們自己身上,，所以印象往往就不會很深。

從事故中吸取教訓(xùn)也是很有學(xué)問的,?！皺M看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”,，對于同一個(gè)事故,，不同的人從不同的角度得出的結(jié)論肯定是大不相同的。建設(shè)安全文化就應(yīng)該倡導(dǎo)一種從實(shí)際出發(fā),，既要找出共性問題,，更應(yīng)該針對個(gè)性特質(zhì)發(fā)掘能產(chǎn)生共鳴的因素。這種共鳴才是我們真正應(yīng)該從事故中吸取的,，否則,，僅僅膚淺的就事論事，泛泛而談,，那就難免陷入“一邊批他人違章,，一邊重復(fù)他人的違章”的怪圈了。

“他山之石,，可以攻玉”，我們只有將一些血的教訓(xùn)同自己的工作實(shí)際緊密的聯(lián)系在一起,，多問問自己會不會發(fā)生這種事情,多想想自己有沒有類似的問題,，多思考思考自己的防范是否到位,，多想想自己的企業(yè)員工培訓(xùn)濃不濃，只有這樣的“他山之石”,，我們才能真正的“攻玉”,。同時(shí)，培養(yǎng)企業(yè)員工培訓(xùn)要啟發(fā)員工的自覺意識,。真正樹立“安全第一”,、“安全無小事”的企業(yè)員工培訓(xùn)，做到自覺把“安全心愿講出來,，把安全陋習(xí)寫下來,，把違章行為找出來，把隱患缺陷改過來”,，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變,。

離開學(xué)校，來到xx公司,第一節(jié)課就是安全教育培訓(xùn),。經(jīng)過半個(gè)多月的安全教育,，徹底顛覆了我當(dāng)初應(yīng)付的想法。對于安全生產(chǎn)有了深科的體會,，現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況和心得總結(jié)如下：

安全第一,，預(yù)防為主這是化工廠安全的總方針，它時(shí)刻提醒我在努力工作的同時(shí)不可忽視安全隱患的存在,。要想把方針落實(shí),，首先要規(guī)范自己的操作，把操作工六嚴(yán)格熟記于心:,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。

2,、嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查,。

3、嚴(yán)格控制工藝操作,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行操作法。

5,、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,。

6、嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定,。

這不僅是遵守公司的安全規(guī)定條文,，同時(shí)是對自身安全防護(hù)的提高。

三級安全教育:公司級安全教育,，車間安全教育,，班級安全教育,。熟練掌握，牢記于心,，這是進(jìn)入工廠的前提!安全教育不能存在半點(diǎn)馬虎,，否則就會有生命危險(xiǎn)。

四知:,。

1,、知崗位操作法與工藝條件。

2,、知設(shè)備結(jié)構(gòu)與規(guī)格性能和各種物.管.線的來龍去脈,。

3、知責(zé)任制具體內(nèi)容,。

4,、知投產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和開工措施。

四會：

1,、會在正常和不正常情況下進(jìn)行獨(dú)立操作,。

2、會熟練穩(wěn)妥處理不正?，F(xiàn)象與事故,。

3、會熟練操作開停工,。

4,、會一般設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。

經(jīng)過半個(gè)多月的培訓(xùn),，使我增強(qiáng)了安全教育意識!無論什么時(shí)候,，都要把安全放在第一位，安全第一,，預(yù)防為主的方針,。在工廠中我應(yīng)該履行的義務(wù)和職責(zé)，同時(shí)我所享受的權(quán)力和義務(wù),。以及一些安全消防知識,，例如:干粉滅火器，二氧化碳滅火器,，泡沫滅火器等適用范圍和使用方法,。還有一些遇到事故時(shí)的應(yīng)急處理措施和逃生方法。這些東西讓我們感到受益匪淺,，因?yàn)樗N近我們的生活,，增強(qiáng)自我防護(hù)能力，保護(hù)我們生命的安全，也是驗(yàn)證我們作為一名合格化工人員進(jìn)廠的前提條件,。

在這里我也要特別感謝幾位培訓(xùn)老師,，是你們的付出，換來了我們的收獲!你們是公司最可愛的人,，因?yàn)橛心銈冊诠静拍芙】担€(wěn)定的發(fā)展,，是你們解決了公司的后顧之憂,，也為我們今后在工作中的安全，譜寫下了重重的一筆,，讓我們牢記于心,，安全第一!

公司安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十

公司安全制度培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的學(xué)習(xí)活動，目的是為了提高員工的安全意識和應(yīng)對突發(fā)事件的能力,。在這次培訓(xùn)中,，我深入了解了公司的安全制度和組織結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)了各項(xiàng)安全規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案,，結(jié)識了許多讓人印象深刻的行業(yè)專家和老師,，通過讓我學(xué)習(xí)了如何正確處理緊急情況和防止意外事故的方法，提高了我在工作中的安全防范意識,。

第二段：培訓(xùn)過程中的收獲和體會（300字）,。

在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于公司安全方面的知識,。首先,，我了解到安全是公司發(fā)展的基石。一家企業(yè)的安全制度與員工的安全意識密不可分,，只有全員參與,，才能真正保障企業(yè)的安全。其次,，培訓(xùn)中的案例分析讓我深刻認(rèn)識到危險(xiǎn)在生活和工作中無處不在,，我們要時(shí)刻保持警惕，不斷提升自身的安全意識,。除此之外,，在模擬實(shí)戰(zhàn)演練中，我學(xué)習(xí)到了滅火,、逃生等基本的自救技能,，這些技能在緊急情況下將會發(fā)揮重要作用。

第三段：培訓(xùn)過程中的亮點(diǎn)和改進(jìn)意見（300字）,。

在培訓(xùn)中,，我印象最深刻的是專家的授課內(nèi)容。專家們以自己豐富的經(jīng)驗(yàn)和真實(shí)的案例，使我更加直觀地了解了安全事故的嚴(yán)重性和后果,。另外,，培訓(xùn)中的互動討論和實(shí)踐環(huán)節(jié)也讓我受益匪淺，通過與同事的交流,，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和方法,。然而，我覺得培訓(xùn)中可以更加注重實(shí)戰(zhàn)部分的演練,，通過模擬真實(shí)場景,，讓我們更好地掌握自救技能，提高應(yīng)對突發(fā)情況的能力,。

第四段：培訓(xùn)對個(gè)人工作的影響（200字）,。

這次培訓(xùn)不僅提高了我的安全意識，還增強(qiáng)了我的應(yīng)對突發(fā)情況的能力,。在工作中,，我更加注重工作環(huán)境的安全，嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行操作,，積極參與公司的安全檢查和隱患排查,，及時(shí)上報(bào)和解決存在的安全隱患。同時(shí),，我也積極向同事宣傳和傳達(dá)培訓(xùn)中學(xué)到的安全知識,，希望通過自己的努力，讓更多的人了解安全的重要性,，共同維護(hù)公司的安全穩(wěn)定,。

第五段：總結(jié)與展望（200字）。

通過這次公司安全制度培訓(xùn),，我深刻體會到安全是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的前提和基礎(chǔ),，也是我們每個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)。只有通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，提高自身的安全意識,，才能更好地應(yīng)對突發(fā)情況，保障自己和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全,。我希望未來公司能夠繼續(xù)加大對安全培訓(xùn)的投入,，不斷提升員工的安全防范意識和應(yīng)急處理能力，為公司的發(fā)展提供更堅(jiān)實(shí)的保障,。同時(shí),，我也將繼續(xù)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的安全意識和應(yīng)對能力,，為公司的安全穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn),。

公司安全培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十一

安全生產(chǎn)是一種責(zé)任,，不僅是對自己負(fù)責(zé)、對家人負(fù)責(zé),，更是對員工負(fù)責(zé),、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé),。每一次事故的警笛,，都揪人心弦，每一次慘痛的事故,，都給親人心頭留下永久的痛,，安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn),，不僅僅關(guān)系你自己，更多的是關(guān)系到你我他,。

從基層施工多年的經(jīng)驗(yàn)來看,，抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：

一、正確認(rèn)識當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢,。

從總體形勢來看,，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴(yán)峻,，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，還達(dá)不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求,。因此,，需要我們基層領(lǐng)導(dǎo)正確認(rèn)識目前的安全生產(chǎn)形勢，率領(lǐng)全員扎扎實(shí)實(shí)地開展安全環(huán)保工作,，將各項(xiàng)安全環(huán)保工作舉措落到實(shí)處,，務(wù)求實(shí)效，不斷夯實(shí)基層hse管理,，全面提高基層現(xiàn)場的事故整體預(yù)防能力,，為公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二,、提高思想認(rèn)識,。

近幾年，集團(tuán)公司,、公司對安全環(huán)保工作越來越重視,，要求也越來越嚴(yán)，可以說,，在當(dāng)前形勢下,，安全是政治,、是大局、是穩(wěn)定,、是和諧,，更是一種不可推卸的責(zé)任，因此,，作為基層領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到這一點(diǎn),，不斷提高對安全環(huán)保工作的認(rèn)識，增強(qiáng)抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和責(zé)任意識,。深刻理解“安全是否決性指標(biāo),，經(jīng)營是計(jì)劃性指標(biāo)，節(jié)能降耗是約束性指標(biāo)”,，從發(fā)展惠及員工,、維護(hù)員工切身利益的角度出發(fā)，切實(shí)抓好安全環(huán)保工作,。

三,、全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

安全環(huán)保工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，是全員,、全過程、全方位的工作,，項(xiàng)目經(jīng)理作為施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,，要切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，要親自組織完善各級領(lǐng)導(dǎo),、各職能部門的hse職責(zé),，并將責(zé)任目標(biāo)和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工,，要做到橫向到邊,，縱向到底，構(gòu)建“一把手掛帥,，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控,，黨政工團(tuán)齊抓,，全員參與”的責(zé)任體系和工作局面。同時(shí),，建立完善hse獎懲約束機(jī)制,，把hse責(zé)任目標(biāo)落實(shí)情況與有效的考核、獎懲結(jié)合起來,，嚴(yán)考核,，硬兌現(xiàn),，促使責(zé)任由全員共擔(dān)。

四,、加大執(zhí)行力度,。

抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設(shè),，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事,，養(yǎng)成尊重科學(xué)規(guī)律，反對違章蠻干的好習(xí)慣,，養(yǎng)成令行禁止,、雷厲風(fēng)行，執(zhí)行制度一絲不茍,、完成工作精益求精的好作風(fēng),。同時(shí)，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴(yán),、事事過細(xì)的工作作風(fēng),，敢于叫真章，善于抓細(xì)節(jié),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風(fēng)險(xiǎn),，落實(shí)各項(xiàng)消減控制措施,，強(qiáng)化危機(jī)意識和風(fēng)險(xiǎn)意識，增強(qiáng)員工識險(xiǎn)避險(xiǎn)和事故應(yīng)急處置能力,，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念,，時(shí)刻保持對各類風(fēng)險(xiǎn)和隱患保持高度警覺，筑起堅(jiān)固的防范之墻,，遏制一切事故的發(fā)生,。