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最新手術室護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(精選15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-16 05:39:06
最新手術室護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結(精選15篇)
時間:2023-11-16 05:39:06     小編:紫衣夢

工作學習中一定要善始善終,,只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,,從中找出經(jīng)驗和教訓,,引出規(guī)律性認識,以指導今后工作和實踐活動,。那關于總結格式是怎樣的呢,?而個人總結又該怎么寫呢?以下是小編收集整理的工作總結書范文,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家。

手術室護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結篇一

按醫(yī)院要求認真學習了黨的__大全會,、十八界三中全會精神,、最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進事跡、《醫(yī)療事故防范和處理》《處方書寫規(guī)范》《護士管理條例》等內(nèi)容,,通過學習讓我在思想上,、行動上得到了進一步提高和改進,同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀的意識。

具有強烈的事業(yè)心和責任感,,對待每一位前來檢查的病人,,能做到“急病人之所急,,想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞,,始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài),。對不符合檢驗質(zhì)量的標本,要求病人重新留取,,并和病人說明原因,,取得病人的認可和理解。醫(yī)院工作的需要,,安排我參與護理組排班,,工作上認真按照“三查十對”來執(zhí)行護理操作,現(xiàn)已能夠熟練掌握常規(guī)護理操作技術,。嚴格遵守醫(yī)院管理規(guī)定,,做到按時上、下班,,不遲到,、不早退、不串崗,。無接受病人吃請和收受紅包,、禮品、回扣的現(xiàn)象,,無醫(yī)療差錯事故發(fā)生,。

3.業(yè)務工作和學習方面:

積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習,通過學習,,加強了自身素質(zhì)的提高,。在學習和工作任務比較繁重的情況下,能積極主動的完成醫(yī)院安排的各種工作,,能很好的端正自己的學習態(tài)度,,從不叫苦叫累。在業(yè)務工作中,,認真履行科里的各項規(guī)章制度,,一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程。對待工作認真負責,,時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本,,認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果,,第一時間向領導班子反映,,堅持做到復查,確保發(fā)出檢驗報告的準確性,并及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系,,提供有利的診斷依據(jù),。面對新形勢、新機遇,、新挑戰(zhàn),,能夠清醒地認識到只有不斷強化理論學習才是生存之道,因此在工作之余努力參加了業(yè)余本科的學歷教育,。同時采用網(wǎng)絡學習,、閱讀臨床檢驗相關書籍等,學習最新知識,、新進展,,爭取20__年一次通過檢驗技師的職稱考試。

在新的一年,,我將加強實踐和理論學習相結合,,進一步堅定自己的理想和信念,虛心向同事學習,,向?qū)嵺`學習,,取人之長補已之短,爭取在新的一年里為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量,。

手術室護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結篇二

工作一月來,,在院領導和科室主任護士長的.言傳身教、關心培養(yǎng)下,,在同事的支持幫助,、密切配合下,我不斷加強思想政治學習,,對工作精益求精,,圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步,,為今后的工作和學習打下了良好的基礎,,現(xiàn)將工作和學習情況總結:

政治思想方面:

堅持以病人為中心,,以質(zhì)量為核心的護理服務理念,,適應新的護理模式,社會發(fā)展的新形勢,,積極參加一切政治活動,,以服務病人奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,,全心全意為病人服務,。

增強法律意識:

認真學習《護士法》及其法律法規(guī),讓我意識到,,法律制度的日益完善,,法制觀念的不斷增強,,依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識?,F(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求,,這就要求我豐富法律知識,增強安全保護意識,,使護理人員懂法,、用法,依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

工作學習方面在工作中,,嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,,落實制度,,減少差錯事故的發(fā)生,嚴格執(zhí)行無菌操作,,保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全,,貫徹以病人為中心,以質(zhì)量為核心的服務理念,,文明禮貌服務,,堅持文明用語,落實到工作中的每個崗位,,工作時間儀表端莊,、著裝整潔、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。

對年輕護士認真?zhèn)?、幫,、帶,做好護師職責,,努力提高護理病歷書寫質(zhì)量及護理表格合格率,;對出現(xiàn)的缺點、差錯,,認真總結,、分析、查找工作隱患,防患于未然,。

在工作過程中,,我深深感到自身不足,對于各種傳染病知識了解很少,,明顯感到加強自身學習,、提高自身素質(zhì)的緊迫性。

一是向書本學習,,堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,,廣泛汲取各種營養(yǎng);

三是在實踐中學習,,把所學的知識運用于實際工作中,,在實踐中檢驗所學知識,查找不足,,提高自己,,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向,。

我時刻提醒自己,,要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉,增強奉獻意識,,把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點,。不受社會上一些不良風氣的影響,從一點一滴的小事做起,;工作中嚴以律己,,忠于職守,防微杜漸,,牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨,。

以上是我在醫(yī)院工作一個月的總結,這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣,,對未來充滿信心,,愿意為六院貢獻自己一份微薄的力量,請領導和同事們給予監(jiān)督和支持,!

手術室護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結篇三

20xx年度,,在縣衛(wèi)生局和院醫(yī)德醫(yī)風辦的正確領導下,我院醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿完成了全年工作任務,。年初,,我院根據(jù)縣衛(wèi)生局加強醫(yī)德醫(yī)風建設的指示精神及創(chuàng)等工作要求,,牢固樹立“救死扶傷,、愛心奉獻”理念。切實解決老百姓反映強烈的“看病難、看兵貴”問題,。醫(yī)德醫(yī)風工作又取得了喜人成績,,現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風狀況介紹如下。

思想是行動的指南,,有什么樣的思想就有什么樣的行動,。院醫(yī)德醫(yī)風辦十分重視思想教育,利用《醫(yī)德醫(yī)風簡報》,、醫(yī)院宣傳欄關于醫(yī)德醫(yī)風知識,、全員醫(yī)德醫(yī)風講座作為思想武器,用心宣傳醫(yī)德醫(yī)風的政策法規(guī)和典型案例,。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀,、價值觀、榮辱觀,。根據(jù)院醫(yī)德醫(yī)風辦指示組織全院學習《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》從行為,、儀表、言談舉止上規(guī)范了職工的行為,。其次大力建設醫(yī)院文化,,構成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀,如醫(yī)院院訓是“嚴謹,、敬業(yè),、務實、創(chuàng)新”,,醫(yī)院院旨是“以質(zhì)量為核心,,全心全意為人民服務”,醫(yī)院愿景是“自強進取,,求實和諧,,努力建立人民滿意的醫(yī)院”,同時也加強了廉潔文化建設,,這樣從醫(yī)院文化上規(guī)范了醫(yī)務人員的道德行為,;醫(yī)德醫(yī)風辦對新分配人員和實習生也進行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育,這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達100%,。

二,、深入患者中間調(diào)查研究,切實解決患者急需解決的問題,。

調(diào)查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng),,沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權,醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務的好壞只有病人最有發(fā)言權,。為此醫(yī)德醫(yī)風辦每季度組織專人深入病區(qū),、門診患者中進行服務滿意度調(diào)查,,對我院在醫(yī)療、護理,、后勤服務,、醫(yī)德醫(yī)風方面的狀況征詢患者的意見和推薦,并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題,,以及意見本上反映的問題一齊歸類匯總,,擬出解決問題的意見或推薦,上黨政聯(lián)席會議予以解決,。這樣為患者解決了許多實際問題,。如重設醫(yī)院布局,方便門診患者就診,;為方便患者就診重新設置了導診圖標,、標識、科室牌,;有的患者反映醫(yī)護人員服務態(tài)度差,,院醫(yī)德醫(yī)風辦組織各科室主任、護士長召開反饋,、教育會,;門診患者有的反映對護士操作技術不滿意,為此召開護士長會議,,各科室加強培訓,;有的患者反映醫(yī)院沒食堂,為此我院將開設食堂納入醫(yī)院年度計劃,,已在籌建食堂,;經(jīng)過廣大職工的共同努力,使我院的綜合滿意度滿意度均達95%以上,,拉近了醫(yī)患關系,,得到了患者的好評。今年1——10月份全院均收到感謝信及得到患者及家屬的贊揚,。

三,、狠抓當今社會關注的熱點“紅包”問題。

我院透過多頻次開展講座對職工進行教育與考核,,多次組織學習《衛(wèi)生部八條行業(yè)紀律》,、《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》,對退“紅包”的醫(yī)護人員年終進行表彰獎勵,,對索要和收受“紅包”的給予相應的罰款及處罰,,總之,我們一方面引導和鼓勵絕大多數(shù)醫(yī)護人員持續(xù)高尚的醫(yī)德醫(yī)風,,另一方應對個別違背職業(yè)道德的醫(yī)務人員采取嚴厲的高壓政策,。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度,,我院全年沒有收受“紅包”的現(xiàn)象。

四,、嚴禁亂收費、亂計費,、開“搭車藥”和藥品做臨床,。

今年糾正行業(yè)不正之風的重點仍然是治理亂收費,努力為患者帶給優(yōu)質(zhì)服務,。具體措施如下:一是由醫(yī)務科每月從社保了解各科收費狀況,,發(fā)現(xiàn)亂收費、多計費,、開“搭車藥”的狀況要求其科室立刻予以糾正,;二是住院處每月下各科按照二級甲等醫(yī)院收費標準,逐一進行檢查,,不合理的收費要求其務必調(diào)整,;三是為了防止藥品做臨床,對于某種藥品突然出現(xiàn)用量非正常大增,,立刻取消該藥品在我院的經(jīng)銷,。同時根據(jù)《xx縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考評和獎懲制度》,對于亂收費,、多計費,、開“搭車藥”的予以嚴肅處理。另外,,為了真正體現(xiàn)“以質(zhì)量為核心,,全心全意為人民服務”的醫(yī)院宗旨,我們對一些經(jīng)濟困難的患者減免必須的醫(yī)療費用,。

五,、大力弘揚“以質(zhì)量為核心,全心全意為人民服務”精神,。

在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁,,尤其要關愛困難群體和弱勢群體,真正體現(xiàn)社會主義大家庭的溫暖,。保護患者的保密權,,尊重民族習慣和宗教信仰。實行優(yōu)質(zhì)醫(yī)療,、優(yōu)質(zhì)護理,、優(yōu)質(zhì)服務,到達服務好,、質(zhì)量好,、醫(yī)德好,、群眾滿意的綜合醫(yī)院。由于我們精湛的醫(yī)術,、合理的收費和良好的醫(yī)德醫(yī)風,,使我院在xx縣有較高聲譽。

雖然我們醫(yī)德醫(yī)風取得了很好成績,,但也存在的不足,,首先,仍然有個別推諉病人,、亂記費,、對病人不夠耐心的現(xiàn)象發(fā)生;其次,,缺乏“走出去與請進來”與兄弟醫(yī)院的經(jīng)驗交流,,探索醫(yī)德醫(yī)風發(fā)展的新思路;再次,,醫(yī)德醫(yī)風學習資料匱乏陳舊,,跟不上改革形勢的需要。

今后,,要繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育和獎懲力度,,要加強兄弟醫(yī)院的經(jīng)驗交流,結合十九大精神,,緊跟改革發(fā)展的方向,,使xx縣人民醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風工作再上一個新臺階。

手術室護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結篇四

這就要求醫(yī)務人員要時刻想到病人的痛苦,,理解親朋的企盼,,想到社會的需要,在工作中嚴肅認真,,一絲不茍,,準確無誤,而不能弊衍塞責,、馬虎從事,。

從醫(yī)初期,我在一次值夜班時,,遇到這樣一種情況,,一位住院的支氣管哮喘的患者病情突然加重,他是一位聾啞人,,難于溝通,,不知道他表達的是什么意思,我簡單的處理了一下病情,,以為病情會好轉(zhuǎn)的,,然而,,夜間病人突然死去了。這使我很震驚,?;叵肫饋恚∪说耐蝗凰劳?,雖然與自己的醫(yī)療水平尚未處在初級階段及難于溝通有關,,但主要還是自己缺少醫(yī)生的責任感,沒有深入關切與觀察,。自此,,我深深體會了古人講的“行醫(yī)如履薄冰,、如臨深淵”及我同現(xiàn)代醫(yī)學前輩張孝騫教授所說“病人把生命都交給了你,,你還感到緊張嗎”這些話的深刻含義。在以后的醫(yī)療工作中,,醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理我經(jīng)常用這件事的教訓檢查自己的一言一行,,努力做到看病入微、辯證得體,、嚴肅認真,、一絲不茍,不斷培養(yǎng)敬業(yè)精神,,確立醫(yī)療職業(yè)道德在自己心靈中應有的純潔地位,。有一次,在搶救一位于馬阿斯綜合癥病人時,,我守候在病人身邊,,連續(xù)作戰(zhàn),搶救24小時,,終于使這位先后4次心臟驟停的患者痊愈,。

細菌、精神及社會因素可以導致疾病,,病人求醫(yī),、醫(yī)務人員施醫(yī),病人達到目的出院,,全身心投入社會工作,,構成了一個完整的社會互動過程,這就是醫(yī)務工作的'意義之所在,。

新的醫(yī)學模式啟示我們,,對提高醫(yī)療質(zhì)量的措施,只依賴于提高醫(yī)療技術是不夠的,,還要有高度為人民服務的情感滲透與心理行為的輸入,,讓醫(yī)者與患者做到心理上的相容,,情感上的共鳴,讓病人真正感受到醫(yī)務人員的“杏林春暖”,。最重要的是做到一視同仁,、平等待患。這主要是指醫(yī)務人員對病人的權力,、利益,、人格的尊重和關心,是人格上的平等,。這要求醫(yī)務人員應時刻想到病人的痛苦安危,,醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理想到病人的利益所在,不論病人的地位高低,、權力大孝關系親疏,、居位遠近、年紀長幼,、貧富與否、容貌美丑等等,,都應一視同仁,,平等相待。做到了這一點,,就能達到即治病又治人的目的;具備了這種美德,,無論在什么情況下,都會自覺尊重病人的人格,。此外,尊重病人的親屬,、朋友等,,都是這種醫(yī)德的體現(xiàn)。

手術室護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結篇五

醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德,,醫(yī)德醫(yī)風關系到我們醫(yī)院的發(fā)展和人民的安全,。下面是小編搜集整理的2019年護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結,,歡迎閱讀,希望對你能夠提供幫助,。更多資訊盡在,。

自我總結。

欄目!

20xx年即將過去,,總結過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去,。在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術工作以外,注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng),,提升自身道德水準,,以關懷服務為榮,主要從醫(yī)患關系,、醫(yī)護關系,、護際關系三個方面入手,踏踏實實步步為營,。

“除人類之病痛,,助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標,正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒,,正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬,。雖然醫(yī)患關系愈來愈緊張,,但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷,,全心全意為病人服務。以人為本,,病人首先是作為人存在的,,文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務是最基本的要求,,尊重病人的人格和權利,,像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密,贏得病人的好感和信任,,同時遵紀守法,,廉潔行醫(yī),婉拒紅包,、禮物,。

醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友,唇齒相依,、唇亡齒寒,,構建和諧的醫(yī)護關系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎。全國各地的病人紛至沓來,,五湖四海的繼續(xù)教育人員絡繹不絕,,在臨床工作中顧全大局,團結協(xié)作,一切由臨床出發(fā),,一切為了病人醫(yī)生護士同心協(xié)力,。在專業(yè)治療方面盡可能多參加醫(yī)生組查房交班深層次理解病情,同時對于新輪轉(zhuǎn)的同事竭盡所能幫助他們熟悉環(huán)境規(guī)范流程,,醫(yī)生護士的關系和諧了,,醫(yī)患關系自然就穩(wěn)固了。

優(yōu)質(zhì)的服務不僅僅是態(tài)度,,更需要過硬專業(yè)素質(zhì)作為堅強的后盾,。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質(zhì),在臨床工作中因病施治,、規(guī)范醫(yī)療服務行為,,努力學習外語,并利用醫(yī)院圖書室資源定時查閱中,、外文專業(yè)雜志,,學習數(shù)據(jù)庫檢索知識,從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野,,專業(yè)技術水平有了一定提高,。

醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德,醫(yī)風是指整個醫(yī)護行業(yè)里應當具有的良好的行業(yè)風氣,。醫(yī)德醫(yī)風的好壞反映了社會風氣好壞的,,因此,杜絕行業(yè)不正之風也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題,。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行,,雖然我們互不相識,但我們彼此熟悉對方的工作內(nèi)涵,,而且,,我們的奮斗目標是相同的,那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現(xiàn)”,。從參加工作起,,我就一直在外科臨床工作,在平凡而瑣碎的護理中實現(xiàn)著自己的人生價值,。

2019年的工作經(jīng)歷,,見證了我的成長過程,也詮釋了最經(jīng)典的一句話,,如果我不能延長生命的長度,,但我可以決定生命的寬度。鑒于特殊的工作性質(zhì),,在我的崗位上從未發(fā)生過“紅包”之說,,我所聽到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾為病人送過飯,,捐過款,,護理病人時盡職盡責。其實,,有些工作是別人能看到的,,有些工作是別人看不到的。別人對我的工作評價是認真,,我就針對認真來說說我的工作,。誰都知道,護士崗是一個蘿卜一個坑,,每個人都可以完成自己份內(nèi)的工作,,但有時是要分質(zhì)量的。這時候,,工作細節(jié)尤為重要,。就比如說,在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好;在執(zhí)行靜脈輸液治療時,,如果看到病人正在吃飯,,我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液,對于這些,,我一直持理解的態(tài)度,,沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快。輸液時,,我都要征求病人的意思,,是愿意輸在左手還是右手;輸完液后,,我會及時把輸液架拉到床頭,,以方便病人上下床活動,病房看上去也整齊,。對于術后的病人,,除了常規(guī)的飲食、活動方面的講解外,,必要時協(xié)助病人下床,,指導術后第一次排小便。

手術科室,,手術對于醫(yī)護人員來說是司空見慣,,而對于病人來說,或許有些病人還是第一次,,她需要醫(yī)護人員的幫助和心理支持,。我們知道,生病的日子,是一個人心理比較敏感,、脆弱的時候,,如果給一個微笑,一份指導和關注,,相信信任和尊重是相互給予的,。我是這樣想的,也是這樣做的,。

在科室,,我是護理崗中唯一的女黨員,在言語,,行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自己,。在工作中,我擔任質(zhì)控護士,,消毒監(jiān)控方面,,如果我自己做不好,我又如何去監(jiān)督別人的工作,。我一直認為行動勝過所有的語言,,也最有說服力。在工作中,,彼此了解的機會多,,每個人都有自己的優(yōu)點,十多年來,,我唯一最值得驕傲的一點是堅持了無菌觀念,,無論夏天天氣多熱,值夜班大半夜做治療時,,我都沒有忘記隨時戴口罩,,因為它已經(jīng)成為了一種習慣。

手術室護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結篇六

護士的品德修養(yǎng)和素質(zhì)的塑造,,不僅要從進入護校開始進行經(jīng)常性的在校教育,,而且還要與鞏固專業(yè)思想緊密地結。

合同,。

步進行,,今天本站小編給大家找來了護士醫(yī)德醫(yī)風。

希望能夠幫助到大家,。

醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德,,醫(yī)風是指整個醫(yī)護行業(yè)里應當具有的良好的行業(yè)風氣。醫(yī)德醫(yī)風的好壞反映了社會風氣好壞的,,因此,,杜絕行業(yè)不正之風也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題,。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行,雖然我們互不相識,,但我們彼此熟悉對方的工作內(nèi)涵,,而且,我們的奮斗目標是相同的,,那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現(xiàn)”,。從參加工作起,我就一直在外科臨床工作,,在平凡而瑣碎的護理中實現(xiàn)著自己的人生價值,。

20xx年的工作經(jīng)歷,見證了我的成長過程,,也詮釋了最經(jīng)典的一句話,,如果我不能延長生命的長度,但我可以決定生命的寬度,。鑒于特殊的工作性質(zhì),,在我的崗位上從未發(fā)生過“紅包”之說,我所聽到,、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲,。我曾為病人送過飯,捐過款,,護理病人時盡職盡責,。其實,有些工作是別人能看到的,,有些工作是別人看不到的,。別人對我的工作評價是認真,我就針對認真來說說我的工作,。誰都知道,,護士崗是一個蘿卜一個坑,每個人都可以完成自己份內(nèi)的工作,,但有時是要分質(zhì)量的,。這時候,工作細節(jié)尤為重要,。就比如說,在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好;在執(zhí)行靜脈輸液治療時,,如果看到病人正在吃飯,,我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液,對于這些,,我一直持理解的態(tài)度,,沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快,。輸液時,我都要征求病人的意思,,是愿意輸在左手還是右手;輸完液后,,我會及時把輸液架拉到床頭,以方便病人上下床活動,,病房看上去也整齊,。對于術后的病人,除了常規(guī)的飲食,、活動方面的講解外,,必要時協(xié)助病人下床,指導術后第一次排小便,。

手術科室,,手術對于醫(yī)護人員來說是司空見慣,而對于病人來說,,或許有些病人還是第一次,,她需要醫(yī)護人員的幫助和心理支持。我們知道,,生病的日子,,是一個人心理比較敏感、脆弱的時候,,如果給一個微笑,,一份指導和關注,相信信任和尊重是相互給予的,。我是這樣想的,,也是這樣做的。

在科室,,我是護理崗中唯一的女黨員,,在言語,行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自己,。在工作中,,我擔任質(zhì)控護士,消毒監(jiān)控方面,,如果我自己做不好,,我又如何去監(jiān)督別人的工作。我一直認為行動勝過所有的語言,,也最有說服力,。在工作中,彼此了解的機會多,,每個人都有自己的優(yōu)點,,十多年來,,我唯一最值得驕傲的一點是堅持了無菌觀念,無論夏天天氣多熱,,值夜班大半夜做治療時,,我都沒有忘記隨時戴口罩,因為它已經(jīng)成為了一種習慣,。

業(yè)風氣,。醫(yī)德醫(yī)風的好壞反映了社會風氣好壞的,因此,,杜絕行業(yè)不正之風也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題,。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行,雖然我們互不相識,,但我們彼此熟悉對方的工作內(nèi)涵,,而且,我們的奮斗目標是相同的,,那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現(xiàn)”,。

從參加工作起,我就一直在外科臨床工作,,在平凡而瑣碎的護理中實現(xiàn)著自己的人生價值,。**年的工作經(jīng)歷,見證了我的成長過程,,也詮釋了最經(jīng)典的一句話,,如果我不能延長生命的長度,但我可以決定生命的寬度,。鑒于特殊的工作性質(zhì),,在我的崗位上從未發(fā)生過“紅包”之說,我所聽到,、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲,。我曾為病人送過飯,捐過款,,護理病人時盡職盡責,。其實,有些工作是別人能看到的,,有些工作是別人看不到的,。別人對我的工作評價是認真,我就針對認真來說說我的工作,。誰都知道,護士崗是一個蘿卜一個坑,,每個人都可以完成自己份內(nèi)的工作,,但有時是要分質(zhì)量的,。這時候,,工作細節(jié)尤為重要,。就比如說,,在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好;在執(zhí)行靜脈輸液治療時,,如果看到病人正在吃飯,,我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液,,對于這些,我一直持理解的態(tài)度,,沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快,。輸液時,,我都要征求病人的意思,,是愿意輸在左手還是右手;輸完液后,,我會及時把輸液架拉到床頭,以方便病人上下床活動,,病房看上去也整齊。

對于術后的病人,,除了常規(guī)的飲食,、活動方面的講解外,,必要時協(xié)助病人下床,,指導術后第一次排小便,。手術科室,,手術對于醫(yī)護人員來說是司空見慣,,而對于病人來說,,或許有些病人還是第一次,她需要醫(yī)護人員的幫助和心理支持,。我們知道,,生病的日子,,是一個人心理比較敏感,、脆弱的時候,,如果給一個微笑,,一份指導和關注,,相信信任和尊重是相互給予的,。我是這樣想的,,也是這樣做的,。

在科室,,我是護理崗中唯一的女黨員,,在言語,,行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自己,。在工作中,,我擔任質(zhì)控護士,,消毒監(jiān)控方面,,如果我自己做不好,,我又如何去監(jiān)督別人的工作,。我一直認為行動勝過所有的語言,也最有說服力,。在工作中,,彼此了解的機會多,,每個人都有自己的優(yōu)點,,十多年來,,我唯一最值得驕傲的一點是堅持了無菌觀念,,無論夏天天氣多熱,,值夜班大半夜做治療時,,我都沒有忘記隨時戴口罩,,因為它已經(jīng)成為了一種習慣,。工作之余,如果遇到少見的病種,,如肝包蟲、蜂窩組織炎等,,我都會上網(wǎng)查資料,,編寫健康教育計劃,,以方便今后工作的需要,對于我來說,,也是一次主動學習的機會。另外,,我還經(jīng)常參加醫(yī)院舉辦的崗位練兵比賽,、演講比賽,,并取得了較好的成績,。我一直覺得,,每一次機會都是一種鍛煉,,不管成功與否,。在知識更新方面,,我也是不甘落后于年輕人,,堅持完成了自學大專課程,。

多年來的護理工作,,使我已經(jīng)記不起曾經(jīng)親手護理過多少危重病人,,就讓我來講講年底,,我在西部分院工作期間發(fā)生過的故事吧!那時侯,,科里收住一名因高血壓突發(fā),,引起高血壓腦病的患者陳賀隆,,病人嗜睡好幾天,,一側(cè)肢體癱瘓,,口腔護理,、皮膚護理都要按時去做,,而且病人沒有固定的職業(yè),家里只有一位上高三的女兒,,他們靠政府發(fā)放的救濟金生活,。護理部人員主動積極捐款獻愛心,,我也是帶頭捐助,,并為其提供更為周到的服務,??臻e期間,我都會跑到病房,,幫著干一些力所能及的活,,陪病人聊天,,鼓勵他為了孩子,,為了家,,樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,。在病人出院前,家屬將一面贈給護理部全體人員的錦旗送到了院長辦公室,,上面寫著“護理精湛,、感恩之情”,。至今,,這面錦旗懸掛在護辦的正墻上,,這是護理部全體人員的共同努力所獲得的榮譽,。在我的崗位上我就是憑著這些點點滴滴獲得過先進工作者,、醫(yī)院十佳護士、局崗位能手,、局三八紅旗手等榮譽稱號,。

護士的工作崗位神圣而崇高,。身穿白大褂在崗履責,,應全身心地投入到工作中,,方才能夠做好方方面面的事務,。不僅講究工作效率,更要講究工作質(zhì)量,,注重工作效果。我認為,,護士工作看上去容易,,其實真正做好卻又不是件易事,。

這項工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準,,各位護士做起來因自己年齡大孝工作經(jīng)驗,、履責態(tài)度,、個人性格等因素,,雖然也能在工作職責和工作標準范圍內(nèi)完成任務,但效率和質(zhì)量卻是千差萬別,,而且高效率、高質(zhì)量的工作標準是沒有頂?shù)?。有的護士完成了硬件工作之后,,安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后,,又做了大量軟件工作,。

“硬”有范圍有尺度,,“軟”則沒有指令性的規(guī)約,。那么,,護士在崗履行職責,,怎樣能夠做到高效率,、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性的完成各項工作任務,,達到最佳工作效果,,讓病員安心,、放心,,并積極配合醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式,,但有規(guī)律可循,。通過這次醫(yī)德醫(yī)風的學習,,引發(fā)了我對護士崗位意識的確立,,對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進作用問題的思考!

責任意識,。

責任心才是做好工作的前提,。這“責任心”的“心”字,,早被中國古代哲學家喻指思想,、精神,,即今日廣義的哲學范疇“意識”,與醫(yī)學上稱身體某部位的那個“心”有別,。工作上的“心”到位,,即捧著一顆心來,,在班用心去做,不夾私心離班,,這樣?!靶摹敝?,就能做好護理工作,。身為年青的護士,,對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”,,但只要有這份心,,相信自己定會早日勝任此項工作,。

如果缺乏責任心,,無論是新護士,,還是老護士,,都不會做好護理工作的,。事物有因果關系,,即有因才有果,,護士工作也存在因果性的一面,。工作是靠人做的,,護士工作要達到良好的效果,,甚至最佳效果,,必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài),,有正確的意識指導自己去履行職責,。有好的開端,,才會有好的結果,。歪打正著的事是有,,但不具有普遍性,。

護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念,“差之毫厘,,失之千里”,歪打是不會正著的,。加強責任意識才是良好的動因,也是最佳出發(fā)點,。當然,工作中也會有好心辦錯了事,,這屬正常范圍,世界觀方面是沒有問題的,,有其正確的意識,,只是世界觀轉(zhuǎn)換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤,,或是方法的運作上出了差錯,?!昂眯霓k錯了事”是方法問題,,而不是思想問題,。方法問題很復雜,,也很有講究,。對護士來說,,護理工作有個業(yè)務水平、經(jīng)驗多寡,、病員配合、他事阻礙等,,使之方法不得力,,或者不到位,。

這些屬外在原因,,是客觀造成的,,非主觀所致,,這種“錯”容易被防止和克服,。如果不該出錯而因責任心不強出了錯,,性質(zhì)就變了,,就不屬正常范圍,,也就不能用“出錯”來塘塞,,那要追究其責任,。所以,責任意識對護士來說不是可有可無的,,而是必須自我內(nèi)修,、點滴養(yǎng)成這種意識。

責任意識與工作職責的要求是緊密聯(lián)系的,,有時能合二為一,但區(qū)別是顯然的,。前者屬自我意識,、自我要求,強調(diào)個體的內(nèi)控,,具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約,強制要求,,具有硬性的一面,?!坝残浴笔枪ぷ髀氊?、標準,,“軟性”是個體工作的靈魂,,“硬性”好比骨骼,“軟性”恰似血肉,。

平等意識。

護士加強責任意識是做好本質(zhì)工作必不可少的,,但僅僅有責任意識還不夠,,應該在責任意識的基礎上,,并緊緊圍繞責任意識創(chuàng)造性地拓展工作,。這個“拓展”就是由護士單方面努力,,一廂情愿的工作,,變成護士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào),。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權,、選擇權在于護士這方,。

護士的工作對象是一個活生生的生命,,平等意識也應包含對生命的尊重,。

手術室護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結篇七

x年時光荏苒,,20x已經(jīng)過去了,,回首過去的一年,,內(nèi)心不禁感慨萬千,,在這一年里,,我在院領導、科主任和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下,,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,,刻苦鉆研業(yè)務知識,,努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能充分發(fā)揮崗位職能,并以“服從領導,、團結同志,、認真學習,、扎實工作”為準則,,始終堅持高標準、嚴要求,,始終把“安全第一”放在首位,。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作,,在同志們的關心,、支持和幫助下,,思想,、學習和工作等方面取得了新的進步,,現(xiàn)工作總結如下:

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,,以病人為中心,,嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,,視病人如親人,,堅持以質(zhì)量為核心,,病人的滿意度為標準,,牢固樹立團隊精神,。

作為一名普外科護士,,在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,,遵守醫(yī)院普外科的規(guī)章制度,,時刻注意保持無菌觀念,,對待工作認真負責,,一絲不茍,,加班加點,,樹立高度的責任感和榮譽感,,團結同志,,凡事以工作為重,。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務,。

進取積極,嚴格查對,,嚴謹細致,,杜絕差錯事故的.發(fā)生,,在這一年的工作中我將克服自身的一切不足,,取長補短,,戒驕戒躁,,不斷完善自己,,提高自己業(yè)務水平,,爭取在新的一年在各方面都更上一層樓,,取得輝煌業(yè)績。

我堅持嚴格要求自己,,注重以身作則,以誠待人,,一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。我正確認識自身的工作和價值,,正確處理苦與樂,,誠實敬業(yè),,二是錘煉技能講提高,。經(jīng)過一年的學習和鍛煉,,細心學習他人長處,,改掉自己不足,,并虛心向領導和同事請教,,在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。

一年來我對自身嚴格要求,,始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,,始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,,以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,,嚴格遵守各項規(guī)章制度,,尊重領導,,團結同志,,謙虛謹慎,,不斷改進工作作風,;堅持做到不利于班組事不做,。與班組成員心往一處想,,勁往一處使,,不會計較干得多,,干得少,,只希望把所有工作圓滿完成,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),,我為自己是護士隊伍中的一員而自豪.在即將過去的一年里,,要再次感謝院領導,、科主任和護士長給予的教育,、指導,、批評和幫助,感謝同事們給予的關心和支持,。

回顧過去,有許多進步和提高,,同時也存在一些不足,;主要是學習,、技術上還不夠努力,和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,,在今后工作中,,我一定認真總結經(jīng)驗,,克服不足,努力把工作做得更好,。

x年在即將迎來的x,,我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,,急病人之所急,,為病人負責,絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,,我對自己的工作要做到絕對負責,,這才是一名救死扶傷的護士應該做的最起碼的工作。

作為一名普外科護士,,我時刻的意識到我擔子上的重任,,我不會為醫(yī)院抹黑,我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己,,我相信我會做到為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!

手術室護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結篇八

醫(yī)療職業(yè)不同于其它職業(yè),,醫(yī)療服務的對象是人,,即有病人,又有健康的人,,醫(yī)務工作不僅關系到病人的生命安全,,還涉及到千家萬戶的悲歡離合,影響到社會的安定團結,。接下來是本站小編精心為大家整理的護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結,,供大家閱讀參考。

這就要求醫(yī)務人員要時刻想到病人的痛苦,,理解親朋的企盼,,想到社會的需要,在工作中嚴肅認真,,一絲不茍,,準確無誤,而不能弊衍塞責,、馬虎從事,。

從醫(yī)初期,,我在一次值夜班時,遇到這樣一種情況,,一位住院的支氣管哮喘的患者病情突然加重,,他是一位聾啞人,難于溝通,,不知道他表達的是什么意思,,我簡單的處理了一下病情,以為病情會好轉(zhuǎn)的,,然而,,夜間病人突然死去了。這使我很震驚,?;叵肫饋恚∪说耐蝗凰劳?,雖然與自己的醫(yī)療水平尚未處在初級階段及難于溝通有關,,但主要還是自己缺少醫(yī)生的責任感,沒有深入關切與觀察,。自此,,我深深體會了古人講的“行醫(yī)如履薄冰、如臨深淵”及我同現(xiàn)代醫(yī)學前輩張孝騫教授所說“病人把生命都交給了你,,你還感到緊張嗎”這些話的深刻含義,。在以后的醫(yī)療工作中,醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理我經(jīng)常用這件事的教訓檢查自己的一言一行,,努力做到看病入微,、辯證得體、嚴肅認真,、一絲不茍,,不斷培養(yǎng)敬業(yè)精神,確立醫(yī)療職業(yè)道德在自己心靈中應有的純潔地位,。有一次,,在搶救一位于馬阿斯綜合癥病人時,我守候在病人身邊,,連續(xù)作戰(zhàn),,搶救24小時,終于使這位先后4次心臟驟停的患者痊愈,。

細菌,、精神及社會因素可以導致疾病,病人求醫(yī),、醫(yī)務人員施醫(yī),,病人達到目的出院,,全身心投入社會工作,構成了一個完整的社會互動過程,,這就是醫(yī)務工作的意義之所在。

新的醫(yī)學模式啟示我們,,對提高醫(yī)療質(zhì)量的措施,,只依賴于提高醫(yī)療技術是不夠的,還要有高度為人民服務的情感滲透與心理行為的輸入,,讓醫(yī)者與患者做到心理上的相容,,情感上的共鳴,讓病人真正感受到醫(yī)務人員的“杏林春暖”,。最重要的是做到一視同仁,、平等待患。這主要是指醫(yī)務人員對病人的權力,、利益,、人格的尊重和關心,是人格上的平等,。這要求醫(yī)務人員應時刻想到病人的痛苦安危,,醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理想到病人的利益所在,不論病人的地位高低,、權力大孝關系親疏,、居位遠近、年紀長幼,、貧富與否,、容貌美丑等等,都應一視同仁,,平等相待,。做到了這一點,就能達到即治病又治人的目的;具備了這種美德,,無論在什么情況下,,都會自覺尊重病人的人格。此外,,尊重病人的親屬,、朋友等,都是這種醫(yī)德的體現(xiàn),。

20xx年是新世紀的第一年,,是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,全體護理人員在院長重視及直接領導下,,本著“一切以病人為中心,,一切為病人”的服務宗旨,,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,完成了20xx年護理計劃90%以上,,現(xiàn)將工作情況總結如下:

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,,確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員職責,,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士,、巡回護士各盡其職,,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,,并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,,一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),,堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,,要求護士長把每月工作做一小結,,以利于總結經(jīng)驗,開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點,,總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,并學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,并及時反饋,,不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,,學習結束后,向全體護士進行了匯報,。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3、繼續(xù)開展健康教育,,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,,評選出了最佳護士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,,征求病人意見,,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、??浦R、護理技術操作考核,,合格者給予上崗,。

1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務科合作,聘請專家授課,,講授骨科,、內(nèi)、外科知識,,以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問1-2次,,內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),,并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。

5、12月初,,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:

病區(qū)護士考核:靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧,、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強了危重病人的護理,,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7,、堅持了護理業(yè)務查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,,對護理診斷、護理措施進行了探討,,以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,,內(nèi)容為基礎護理與??谱o理知識,組織護士長每人講一課,,提高護士長授課能力,。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試,有3名護士參加護理大專函授,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),對高??剖蚁募救缡中g室,、門診手術室,每月進行二次空氣培養(yǎng),,確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,,并記錄,,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室,、急診室均能及時毀形,,浸泡,集中處理,,并定期檢查督促,,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,,并用消毒液擦拭),。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,,無菌包內(nèi)用了化學指示劑,。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

1、堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發(fā)放健康教育手冊,,以及通過護士的言傳身教,,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫(yī)療,,護理及自我保健等知識,。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,,三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,,還深入病房與病人談心。

3,、全年共收治了住院病人2357個,,留觀125個,手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務,,包括護送病人去拍片,做b超,、心電圖,,陪病人辦入院手續(xù),送病人到手術室,,三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,使病員得到了周到的服務,。

4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,,有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,,有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

1,、個別護士素質(zhì)不高,,無菌觀念不強。

2,、整體護理尚處于摸索階段,,護理書寫欠規(guī)范。

3,、由于護理人員較少,,基礎護理不到位,,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,僅次于日常工作,。

4,、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助,,內(nèi)強管理,外塑形象,,在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,但也存在一定缺點,,有待進一步改善,。

17年即將過去,總結過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去,。在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術工作以外,,注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng),提升自身道德水準,,以關懷服務為榮,,主要從醫(yī)患關系、醫(yī)護關系,、護際關系三個方面入手,,踏踏實實步步為營。

"除人類之病痛,,助健康之完美"是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標,,正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒,,正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬,。雖然醫(yī)患關系愈來愈緊張,但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷,,全心全意為病人服務,。以人為本,病人首先是作為人存在的,,文明禮貌,、優(yōu)質(zhì)服務是最基本的要求,尊重病人的人格和權利,,像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密,,贏得病人的好感和信任,同時遵紀守法,,廉潔行醫(yī),,婉拒紅包,、禮物。

醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友,,唇齒相依,、唇亡齒寒,構建和諧的醫(yī)護關系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎,。全國各地的病人紛至沓來,,五湖四海的繼續(xù)教育人員絡繹不絕,在臨床工作中顧全大局,,團結協(xié)作,,一切由臨床出發(fā),一切為了病人醫(yī)生護士同心協(xié)力,。在專業(yè)治療方面盡可能多參加醫(yī)生組查房交班深層次理解病情,,同時對于新輪轉(zhuǎn)的同事竭盡所能幫助他們熟悉環(huán)境規(guī)范流程,醫(yī)生護士的關系和諧了,,醫(yī)患關系自然就穩(wěn)固了,。

優(yōu)質(zhì)的服務不僅僅是態(tài)度,更需要過硬專業(yè)素質(zhì)作為堅強的后盾,。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質(zhì),,在臨床工作中因病施治、規(guī)范醫(yī)療服務行為,,努力學習外語,,并利用醫(yī)院圖書室資源定時查閱中、外文專業(yè)雜志,,學習數(shù)據(jù)庫檢索知識,,從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野,專業(yè)技術水平有了一定提高,。

手術室護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結篇九

作為普通兒科在職護士的我,,在工作當中,逐漸體會到需要不斷的累積自己的護理經(jīng)驗,,這樣在日常的護理工作中,,才可以得心應手。其實護士作為一個幫助者,,有責任使其護理工作達到積極的,、建設性的效果,而起到治療的作用,,護患關系也就成為治療性的關系,。

常說護理工作又苦又累,這話的確不假,,但是也會帶來很多快樂,,你只有親身投入其中才會對它有深深的體會,。在兒科的護理當中,每個患兒都牽動著我們的心,,碰到大一些的孩子,,心里護理是很重要的,剛?cè)朐旱暮⒆?,只要我們進入到病房他們就開始哭,。我們想辦法和他們成為好朋友,得到他們的信任,,才能讓他們配合治療,。

面對的是小兒的時候,無論從穿刺,、注射到各種用藥,,都跟大人有很大的區(qū)別!在護患關系上也有變化,小孩都是爸爸媽媽的心肝寶貝,,所以在每一個治療上,,我們都會跟家長們溝通好!讓他們放心,他們才能安心!

在兒科,,沒有過硬的`穿刺技術是不行的,,“一針見血”在兒科更顯突出,尤為重要,,因為患兒都是爸媽的心頭肉,,打在兒身上,痛在爸媽身上嘛!因此我們勤學苦練,,多總結多摸索,,“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。我們下苦工夫,,多學多看多練,,頭皮穿刺也是容易一次成功的,而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了,,輕松多了,。

工作過程當中,,我嚴格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度,,認真履行護士職責,嚴格要求自己,,尊敬師長,,團結同事,踏實工作,,熱愛兒童事業(yè),,全心全意為患兒著想,。同時理解家屬,正確處理好護患關系,,一切都以患兒為中心,,處處為患兒著想,不做有損患兒的事情,。從內(nèi)心熱愛兒童護理事業(yè),,不會因工作繁瑣而厭倦,全心全意為患兒服務,。

手術室護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結篇十

護士的工作崗位神圣而崇高,,作為一名護士更加要有良好的醫(yī)德醫(yī)風。下面是小編搜集整理的醫(yī)德醫(yī)風護士,。

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護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責,,應全身心地投入到工作中,,方才能夠做好方方面面的事務。不僅講究工作效率,,更要講究工作質(zhì)量,,注重工作效果。我認為,,護士工作看上去容易,,其實真正做好卻又不是件易事。

這項工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準,,各位護士做起來因自己年齡大孝工作經(jīng)驗,、履責態(tài)度、個人性格等因素,,雖然也能在工作職責和工作標準范圍內(nèi)完成任務,,但效率和質(zhì)量卻是千差萬別,而且高效率,、高質(zhì)量的工作標準是沒有頂?shù)?。有的護士完成了硬件工作之后,安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后,,又做了大量軟件工作,。

“硬”有范圍有尺度,“軟”則沒有指令性的規(guī)約,。那么,,護士在崗履行職責,怎樣能夠做到高效率,、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性的完成各項工作任務,,達到最佳工作效果,讓病員安心,、放心,,并積極配合醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式,但有規(guī)律可循,。通過這次醫(yī)德醫(yī)風的學習,,引發(fā)了我對護士崗位意識的確立,對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進作用問題的思考!

責任心才是做好工作的前提,。這“責任心”的“心”字,,早被中國古代哲學家喻指思想、精神,,即今日廣義的哲學范疇“意識”,,與醫(yī)學上稱身體某部位的那個“心”有別。工作上的“心”到位,,即捧著一顆心來,,在班用心去做,不夾私心離班,,這樣?!靶摹敝拢湍茏龊米o理工作,。身為年青的護士,,對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”,但只要有這份心,,相信自己定會早日勝任此項工作,。

如果缺乏責任心,無論是新護士,,還是老護士,,都不會做好護理工作的。事物有因果關系,,即有因才有果,,護士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的,,護士工作要達到良好的效果,,甚至最佳效果,必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài),,有正確的意識指導自己去履行職責,。有好的開端,才會有好的結果,。歪打正著的事是有,,但不具有普遍性。

護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念,,“差之毫厘,,失之千里”,歪打是不會正著的,。加強責任意識才是良好的動因,,也是最佳出發(fā)點。當然,,工作中也會有好心辦錯了事,,這屬正常范圍,世界觀方面是沒有問題的,,有其正確的意識,,只是世界觀轉(zhuǎn)換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤,或是方法的運作上出了差錯,?!昂眯霓k錯了事”是方法問題,而不是思想問題,。方法問題很復雜,,也很有講究。對護士來說,,護理工作有個業(yè)務水平,、經(jīng)驗多寡,、病員配合、他事阻礙等,使之方法不得力,,或者不到位。

這些屬外在原因,,是客觀造成的,,非主觀所致,這種“錯”容易被防止和克服,。如果不該出錯而因責任心不強出了錯,,性質(zhì)就變了,就不屬正常范圍,,也就不能用“出錯”來塘塞,,那要追究其責任。所以,,責任意識對護士來說不是可有可無的,,而是必須自我內(nèi)修、點滴養(yǎng)成這種意識。

責任意識與工作職責的要求是緊密聯(lián)系的,,有時能合二為一,,但區(qū)別是顯然的。前者屬自我意識,、自我要求,,強調(diào)個體的內(nèi)控,具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約,,強制要求,,具有硬性的一面?!坝残浴笔枪ぷ髀氊?、標準,“軟性”是個體工作的靈魂,,“硬性”好比骨骼,,“軟性”恰似血肉。

護士加強責任意識是做好本質(zhì)工作必不可少的,,但僅僅有責任意識還不夠,,應該在責任意識的基礎上,并緊緊圍繞責任意識創(chuàng)造性地拓展工作,。這個“拓展”就是由護士單方面努力,,一廂情愿的工作,變成護士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào),。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權,、選擇權在于護士這方。

護士的工作對象是一個活生生的生命,,平等意識也應包含對生命的尊重,。

業(yè)風氣。醫(yī)德醫(yī)風的好壞反映了社會風氣好壞的,,因此,,杜絕行業(yè)不正之風也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行,,雖然我們互不相識,,但我們彼此熟悉對方的工作內(nèi)涵,而且,,我們的奮斗目標是相同的,,那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現(xiàn)”。

從參加工作起,,我就一直在外科臨床工作,,在平凡而瑣碎的護理中實現(xiàn)著自己的人生價值,。**年的工作經(jīng)歷,見證了我的成長過程,,也詮釋了最經(jīng)典的一句話,,如果我不能延長生命的長度,但我可以決定生命的寬度,。鑒于特殊的工作性質(zhì),,在我的崗位上從未發(fā)生過“紅包”之說,,我所聽到,、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾為病人送過飯,,捐過款,,護理病人時盡職盡責。其實,,有些工作是別人能看到的,,有些工作是別人看不到的。別人對我的工作評價是認真,,我就針對認真來說說我的工作,。誰都知道,護士崗是一個蘿卜一個坑,,每個人都可以完成自己份內(nèi)的工作,,但有時是要分質(zhì)量的。這時候,,工作細節(jié)尤為重要,。就比如說,在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好;在執(zhí)行靜脈輸液治療時,,如果看到病人正在吃飯,,我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液,對于這些,,我一直持理解的態(tài)度,,沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快。輸液時,,我都要征求病人的意思,,是愿意輸在左手還是右手;輸完液后,我會及時把輸液架拉到床頭,,以方便病人上下床活動,,病房看上去也整齊。

對于術后的病人,,除了常規(guī)的飲食,、活動方面的講解外,,必要時協(xié)助病人下床,指導術后第一次排小便,。手術科室,,手術對于醫(yī)護人員來說是司空見慣,而對于病人來說,,或許有些病人還是第一次,,她需要醫(yī)護人員的幫助和心理支持。我們知道,,生病的日子,,是一個人心理比較敏感、脆弱的時候,,如果給一個微笑,,一份指導和關注,相信信任和尊重是相互給予的,。我是這樣想的,,也是這樣做的。

在科室,,我是護理崗中唯一的女黨員,,在言語,行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自己,。在工作中,,我擔任質(zhì)控護士,消毒監(jiān)控方面,,如果我自己做不好,,我又如何去監(jiān)督別人的工作。我一直認為行動勝過所有的語言,,也最有說服力,。在工作中,彼此了解的機會多,,每個人都有自己的優(yōu)點,,十多年來,我唯一最值得驕傲的一點是堅持了無菌觀念,,無論夏天天氣多熱,,值夜班大半夜做治療時,我都沒有忘記隨時戴口罩,,因為它已經(jīng)成為了一種習慣,。工作之余,如果遇到少見的病種,,如肝包蟲,、蜂窩組織炎等,,我都會上網(wǎng)查資料,編寫健康教育計劃,,以方便今后工作的需要,,對于我來說,也是一次主動學習的機會,。另外,,我還經(jīng)常參加醫(yī)院舉辦的崗位練兵比賽、演講比賽,,并取得了較好的成績,。我一直覺得,每一次機會都是一種鍛煉,,不管成功與否,。在知識更新方面,,我也是不甘落后于年輕人,,堅持完成了自學大專課程。

多年來的護理工作,,使我已經(jīng)記不起曾經(jīng)親手護理過多少危重病人,,就讓我來講講年底,我在西部分院工作期間發(fā)生過的故事吧!那時侯,,科里收住一名因高血壓突發(fā),,引起高血壓腦病的患者陳賀隆,病人嗜睡好幾天,,一側(cè)肢體癱瘓,,口腔護理、皮膚護理都要按時去做,,而且病人沒有固定的職業(yè),,家里只有一位上高三的女兒,他們靠政府發(fā)放的救濟金生活,。護理部人員主動積極捐款獻愛心,,我也是帶頭捐助,并為其提供更為周到的服務,??臻e期間,我都會跑到病房,,幫著干一些力所能及的活,,陪病人聊天,鼓勵他為了孩子,,為了家,,樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,。在病人出院前,家屬將一面贈給護理部全體人員的錦旗送到了院長辦公室,,上面寫著“護理精湛,、感恩之情”。至今,,這面錦旗懸掛在護辦的正墻上,,這是護理部全體人員的共同努力所獲得的榮譽。在我的崗位上我就是憑著這些點點滴滴獲得過先進工作者,、醫(yī)院十佳護士,、局崗位能手、局三八紅旗手等榮譽稱號,。

手術室護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結篇十一

xx年是忙碌的一年,,也是碩果累累的一年。功能科在全體同仁奮力拼搏,,努力工作,,嚴格按照醫(yī)院目標管理細則和二甲醫(yī)院水準要求工作,緊密圍繞全院優(yōu)化大局,,發(fā)揚腳踏實地,、敢于創(chuàng)新的精神,為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的效益,,作出了不可小覷的貢獻?,F(xiàn)將本年度工作總結如下:

在功能科全體醫(yī)務人員的共同努力下,科室經(jīng)濟收入較去年有較大幅度增加,。其中,,病理科完成診斷人次2280人次,創(chuàng)業(yè)務收入302000元,;b超室完成檢查達32000人次,,創(chuàng)業(yè)務收入2880000元;心電圖室完成檢查達30000人次,,創(chuàng)業(yè)務收入630000元,;腦電圖室完成檢查7858人次,創(chuàng)業(yè)務收入385000元,;多普勒完成檢查1800人次,,創(chuàng)業(yè)務收入180000元;胃鏡室完成檢查2850人次,,創(chuàng)業(yè)務收入600000元,。b超和心電圖室在完成正常病人檢查的同時,還為相關單位和個人體檢2500余人次,;胃鏡室和病理室緊密合作,,積極開展的“食管癌/賁門癌篩查及早診早治”工作,,累計篩查高危人群1200多例,早診率高,,深受基層群眾歡迎,。我們承接了xx年良好的發(fā)展勢頭,圓滿完成了xx年上級和人民交予的各項工作任務,,為xx年的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎,。

今年來,功能科積極學習院周會精神,,緊密結合“三好一滿意”,、“一改雙優(yōu)”、“優(yōu)化醫(yī)德醫(yī)風百日集中教育整頓”活動,,大力弘揚愛崗奉獻精神,,各科室人員努力文明禮貌服務,從醫(yī)療服務的不同環(huán)節(jié),、方面制定了切實可行的服務措施,,并且率先垂范,模范遵守院級院規(guī),,廉潔行醫(yī),,工作認真負責,時刻為病人著想,,耐心解釋,盡量滿足病人的.需求,,真正做到了在思想上尊重患者,,感情上貼近患者,努力為患者提供優(yōu)質(zhì)高效,、溫馨的醫(yī)療服務,。

為了滿足婦產(chǎn)科門診病人的醫(yī)療需求和考慮科室長遠發(fā)展的需要,今年來,,病理科在原來的基礎上,,努力創(chuàng)新,結合實際不斷開展新技術,、新項目,。11月份,病理科新購置一臺lts-v400陰道炎檢測儀,,為適齡婦女及時發(fā)現(xiàn)病情,,及時開展治療,提高康復起到至關重要的作用,。從新儀器安裝到正常使用,,科室工作人員盡職盡力,,積極學習,克服各種困難,,充分發(fā)揮了新儀器的功能,,工作量明顯增加,既滿足了患者需求,,又提高了科室效益,,成為科室增長的又一增長點。

功能科承擔著全院各臨床科室的檢查任務,,在疾病診治過程中承擔著重要的作用,,各科室根據(jù)自身特點,長期堅持以自學,、參加學會會議等方式不斷充電,,不斷吸收新技術、新理論,。針對病人多,、設備有限、工作人員不足等突出矛盾,,功能科定標準,、想辦法、求實效,、抓效益,,通過制定合理的人員分配、輪替班制度,,建立科學的工作流程等方法,,最大程度的提高了工作效率,并且努力創(chuàng)新,,積極探索多種方式來改造服務流程,,有效地減少了門診病人的等候時間,加快了運行與周轉(zhuǎn),,使有限的醫(yī)療資源滿足了更多病人的需求,,同時也推動醫(yī)療業(yè)務的增長。

為了提供診療質(zhì)量,,杜絕差錯事故的發(fā)生,,功能科工作人員充分協(xié)調(diào)與配合,認真履行崗位責任制,,各科室嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)規(guī),,對接診病人密切結合臨床,詳細交待檢查前注意事項,認真審查申請單是否符合規(guī)范,,掌握禁忌癥,,按規(guī)范及時填發(fā)報告,并且定期對病歷信息進行檢查,,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,,及時改正,全力為患者提供便捷的醫(yī)療服務,,積極配合臨床診治工作,。

在回顧工作、肯定成績的同時,,我們也清醒地看到了工作中存在的不足和問題,。特別是在人才建設、技術發(fā)展上還有一定的差距,,服務水平還有待進一步提高,。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、個別科室勞動紀律意識不強,,個別同志崗位責任心不穩(wěn),,缺乏按規(guī)章制度工作的自覺性,隨意性較大,,有時工作態(tài)度比較懶散,,學習精神有時也不夠刻苦。

2,、少數(shù)同志缺乏競爭意識和進取精神,,危機意識缺乏,滿足于做好日常工作,,無科室發(fā)展及專業(yè)建設的遠期打算及近期計劃,,滿足于目前取得的成績,缺乏創(chuàng)新動力,。

3、專業(yè)技術人員的業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高,。

4,、部分醫(yī)療設備陳舊老化需更新、添置,。

1,、進一步完善管理制度,定期組織同志們學習院周會文件內(nèi)容,,對比《綜合信息簡報》上表彰的同志,,發(fā)現(xiàn)自己的差距,努力進步,,使科室上下形成一種良好的學習氛圍,。

2,、加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,,強化職業(yè)紀律,,嚴格按規(guī)則收費,做到價格透明,,決不亂收費,,堅決杜絕和拒絕各種形式的“紅包”、“回扣”,,確保工作質(zhì)量,,不做虛假診斷,不開虛假證明,。

3,、強化紀律意識,增強同志們遵守紀律的自覺性,,嚴肅勞動紀律,,嚴格執(zhí)行請銷假制度制度,堅決摒棄紀律在執(zhí)行過程中的隨意性,。

4,、設置意見薄,收集病人反映的問題,。對意見薄中反映的問題,,做好登記,對病人的意見和建議,,由專人及時處理并回復及時進行處理,。

我們決心在新的一年里,以醫(yī)院發(fā)展為動力,,進一步提高醫(yī)療質(zhì)量,,努力使科室布局、技術,、效益協(xié)調(diào)發(fā)展,,為我縣人民健康,經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻,。

手術室護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結篇十二

醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德,,醫(yī)風是指整個醫(yī)護行業(yè)里應當具有的良好的行業(yè)風氣。醫(yī)德醫(yī)風的好壞反映了社會風氣好壞的,,因此,,杜絕行業(yè)不正之風也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題。作為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行,雖然我們互不相識,,但我們彼此熟識對方的工作內(nèi)涵,,而且,我們的奮斗目標是一樣的,,那就是使病人康復是我們自身價值的最終表達,。從參與工作起,我就始終在外科臨床工作,,在平凡而瑣碎的護理中實現(xiàn)著自己的人生價值,。

20xx年的工作經(jīng)驗,見證了我的成長過程,,也詮釋了最經(jīng)典的一句話,,假如我不能延長生命的長度,但我可以確定生命的寬度,。鑒于特別的工作性質(zhì),,在我的崗位上從未發(fā)生過紅包之說,我所聽到,、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲,。我曾為病人送過飯,捐過款,,護理病人時盡職盡責,。其實,有些工作是別人能看到的,,有些工作是別人看不到的,。別人對我的工作評價是謹慎,我就針對謹慎來說說我的工作,。誰都知道,,護士崗是一個蘿卜一個坑,每個人都可以完成自己份內(nèi)的工作,,但有時是要分質(zhì)量的,。這時候,工作細微環(huán)節(jié)尤為重要,。就比方說,,在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好;在執(zhí)行靜脈輸液治療時,,假如看到病人正在吃飯,我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液,,對于這些,,我始終持理解的看法,沒有絲毫的怨言或表情上的不開心。輸液時,,我都要征求病人的意思,,是情愿輸在左手還是右手;輸完液后,,我會剛好把輸液架拉到床頭,,以便利病人上下床活動,病房看上去也整齊,。對于術后的病人,,除了常規(guī)的飲食、活動方面的`講解外,,必要時幫助病人下床,,指導術后第一次排小便。

手術科室,,手術對于醫(yī)護人員來說是司空見慣,,而對于病人來說,或許有些病人還是第一次,,她須要醫(yī)護人員的協(xié)助和心理支持,。我們知道,生病的日子,,是一個人心理比擬敏感,、脆弱的時候,假如給一個微笑,,一份指導和關注,,堅信信任和尊重是相互賜予的。我是這樣想的,,也是這樣做的,。

在科室,我是護理崗中唯一的女黨員,,在言語,,行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自己。在工作中,,我擔當質(zhì)控護士,,消毒監(jiān)控方面,假如我自己做不好,,我又如何去監(jiān)視別人的工作,。我始終認為行動賽過全部的語言,也最有勸服力,。在工作中,,彼此了解的時機多,,每個人都有自己的優(yōu)點,十多年來,,我唯一最值得傲慢的一點是堅持了無菌觀念,,無論夏每天氣多熱,值夜班大半夜做治療時,,我都沒有遺忘隨時戴口罩,,因為它已經(jīng)成為了一種習慣。

手術室護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結篇十三

醫(yī)療機構是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口,,也是社會的重要窗口,。醫(yī)德、醫(yī)風是全民族整體道德素質(zhì)的重要表現(xiàn),。實際上,,醫(yī)德、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映,。因為醫(yī)療行為關系到人的健康與生命,,所以,醫(yī)德,、醫(yī)風一直受到社會各界,、輿論的經(jīng)常關注和很高的要求,常常形成一時的熱點,。最近通過一段時間的學習,,我受益匪淺,有幾點體會,。

社會主義道德建設要堅持以為人民服務為核心,,以集體主義為原則,以愛祖國,、愛人民,、愛勞動、愛科學,、愛社會主義為基本要求,,以社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德為著力點,。我們要求人才德才兼?zhèn)洌率堑谝晃坏?。醫(yī)德,、醫(yī)風要求提供醫(yī)療服務的人具有良好的道德和工作作風。醫(yī)德,、醫(yī)風的起碼要求是職業(yè)道德,,即尊重病人,,對病人負責,醫(yī)療行為自始至終認真,、規(guī)范。高標準的醫(yī)德,、醫(yī)風要求做到對病人極端地熱忱,,對工作極端地負責任,對技術精益求精,。醫(yī)德,、醫(yī)風與人道主義和仁愛緊密相連,古今中外都有良好的.傳統(tǒng),。英國的南丁格爾女士耗盡家產(chǎn)和自己的生命創(chuàng)建了護理事業(yè);白求恩精神更是家喻戶曉,。這些典范為社會樹立了醫(yī)務人員的良好形象,為醫(yī)務人員樹立了學習的榜樣,,促進了國家的精神文明建設,。

加強醫(yī)患溝通是順應現(xiàn)代醫(yī)學模式的需要。現(xiàn)代醫(yī)學模式已從以醫(yī)療為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐圆∪藶橹行?,即新型的“生物—心理—社會”醫(yī)學模式,。隨著法制教育的深化、患者維權意識的提高,,而其醫(yī)療知識又相對缺乏,,加之個別醫(yī)務人員素質(zhì)不高,因而醫(yī)療糾紛易發(fā),。這就要求我們應該主動以“醫(yī)患平等”為前提,,以“尊重患者”為本,以真心實意給患者解除病痛為出發(fā)點,,得以建立了良好的醫(yī)患關系,,取得了患者及其家屬的信任、理解和支持,,得到患者和家屬積極配合,,保證了醫(yī)療進程的順利進行。如要建立良好協(xié)調(diào)的醫(yī)患關系,,加強雙方的交流和溝通顯得尤為重要,。實施醫(yī)患溝通是提高服務質(zhì)量和推進行業(yè)作風建設的需要,也是病人的需要,,是融洽醫(yī)患關系,,減少醫(yī)患糾紛極好的方法之一。在醫(yī)患溝通中醫(yī)生起主要作用,,首先是醫(yī)生對病人的態(tài)度如何,。一個態(tài)度溫和而誠懇的醫(yī)生,,往往就減少了病人的不安心情。同時又有對病人疾苦的高度同情心,,協(xié)調(diào)的醫(yī)患關系可以說已初步建立,。通過進一步的交談,醫(yī)生對病人的細致檢查,,憑著良好的醫(yī)德和高尚的情操,,在潛移默化的作用中,病人自然會對醫(yī)生產(chǎn)生無限的信任和崇敬,。這不僅是建立協(xié)調(diào)醫(yī)患關系的標志,,也是心理治療獲得成功的條件之一。

在工作中,,加深對專業(yè)知識學習,,提高專業(yè)理論知識,把好質(zhì)量關,、技術關,。對疑難病例,堅持虛心請教,,病例跟綜隨訪,,不斷總結經(jīng)驗,進一步提高婦科常見病,、多發(fā)病檢查診斷的準確率,,同時,積極鉆研腹腔鏡,、宮腔鏡等先進儀器使用,,優(yōu)化檢查方法,不斷學習新技術,、新理論和新方法,。遵守各種檢查流程制度,規(guī)范操作程序,,檢查認真細致,,無出現(xiàn)差錯現(xiàn)象,以實際行動深化醫(yī)德醫(yī)風學習活動的深入開展,。

近年來醫(yī)改政策深入基層,,解決了群眾看病難、看病貴的的問題,,好的政策需要我們這些在崗人員的大力落實,,歸根到底就是一句話:用心和行動做到“全心全意為病人服務”,做到更好,。

醫(yī)生作為高需求學歷職業(yè)之一,,智慧是必要的,,但是德行也是比不可少的,醫(yī)德與醫(yī)風與人道主義密不可分,,孟子曰x仁者愛人x,,只有充滿慈愛之心、滿懷愛意的人才是具有大智慧,、人格魅力的仁者,。

手術室護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結篇十四

在本年度的工作當中,在護士長和科主任的正確領導下,,立足本職崗位,堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,,認真做好各項醫(yī)療護理工作,,較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將本年度個人工作情況總結匯報如下:

通過早會,、報紙,、網(wǎng)絡積極學習政治理論,遵紀守法,,愛崗敬業(yè),,積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度,一切以病人為中心,,嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己,,堅持以醫(yī)療服務質(zhì)量為核心,以病人的滿意度為標準,,牢固樹立團隊合作精神,。

加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象,,因此,在一年中的各次廉政教育和技能培訓后,,我理解了要堅持“廉潔自律,、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針,,把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,,牢固樹立愛民為民的思想,在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。加強“四自”修養(yǎng),,即“自重、自省,、自警,、自勵”,,發(fā)揮護士的主動精神.我還很注意護士職業(yè)形象,在平時工作中注意文明禮貌服務,,堅持文明用語,,工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。在護士長積極認真指導下,我在很多方面都有了進步和提高,,堅持危重病人護理查房,,護理人員三基訓練,在護理部組織的每次技術操做考試中,,均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中,能始終堅持愛崗敬業(yè),,貫徹“以病人為中心,,以質(zhì)量為核心”的服務理念,提高了自身素質(zhì)及應急能力,。

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,,就必須在平時的工作中,一方面嚴格要求自己并多請教科室老師,,另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,,體會要領。熱愛自己的本職工作,,能夠正確認真的對待每一項工作,,工作投入,熱心為大家服務,,認真遵守勞動紀律,,保證按時出勤,出勤率高,,全年沒有請假現(xiàn)象,,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,,保證工作能按時完成,。在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,,達到預期的效果,,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,,同時在工作中學習了很多東西,,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,,使工作水平有了長足的進步,,開創(chuàng)了工作的新局面,明確了工作的程序,、方向,,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

手術室護士醫(yī)德醫(yī)風個人總結篇十五

一個政治家的責任在于洞察國際風云,,x矚,、力挽狂瀾、興國安邦,、百業(yè)俱興,;一個科學家的責任在于發(fā)明創(chuàng)造,科技成果的不斷問世,,推動人類生產(chǎn)力的不斷進步,;一個醫(yī)務工作者的責任就在于掌握先進的醫(yī)療技能,具備良好的醫(yī)德醫(yī)風,,手到病除,,妙手回春,使人民健康幸福,。因此說:我們選擇了醫(yī)生這個職業(yè),,就選擇了神圣,選擇了高尚,。

當在與死神短兵相接的搏殺中,,看到患者那信任的眼神,對生命的渴望,,耳邊聽到的是患者家屬那卑微的祈求,,你是否感受到了責任的重大。南丁格爾提著一盞小馬燈,點燃了生命之光,,我們便擁有了一個共同的名字"白衣天使",。而要做一個真正的天使就要求我們每個人具有良好的職業(yè)道德。醫(yī)療行業(yè)是一個崇高的行業(yè),,因為它擔負著救死扶傷的重大職責,。

醫(yī)院求發(fā)展,就要善于發(fā)現(xiàn)問題,?;颊邼M意度是病人在醫(yī)院就診過程中,對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)德醫(yī)風狀況客觀的總體評價,。過去,我們往往由主管部門工作人員到病房,、門診測評滿意度,,滿意度雖高,但因往往病人有后顧之憂,,不能真實反映醫(yī)院存在的實際問題,。提高患者滿意度,注意從容易忽略的小事做起,,把服務做得更細更實,。我們堅持“服務質(zhì)量無小事”的原則,每次進行患者滿意度測評和“兩訪四會”后,,都要把結果和意見向有關領導和科室反饋,,并幫助、督促逐一落實整改,。x科原來每次考核時,,滿意度都很高。

對醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風素質(zhì)進行量化評估考核,,是調(diào)動醫(yī)務人員全心全意為病人服務積極性的一條重要途徑,。對醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風素質(zhì)進行量化評估考核是必要的',也是可行的,。把反映醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風素質(zhì)的基本因素采取數(shù)量化的表達方式,,并建立對應和比照關系,提出相對的衡量標準,,進行量化測評,。這種評估方式,可以使醫(yī)德醫(yī)風管理由無形轉(zhuǎn)化為有形,;由原則要求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)化要求,;由軟指標轉(zhuǎn)化為硬指標,能夠客觀、真實地反映醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況,。測評的最終結果與醫(yī)務人員的獎勵,、評先、晉職,、晉升,、專業(yè)技術人員的考核掛鉤,強化了醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育,,調(diào)動了醫(yī)務人員全心全意為人民服務的積極性,,這是我們測評的意義和期望得到的效果。

以“載體教育”形式加強醫(yī)德醫(yī)風建設,,群眾喜聞樂見,,行之有效。幾年來,,我院黨委十分注重醫(yī)德醫(yī)風建設,,引導全院職工緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展的要求,深入扎實地開展“以病人為中心”的職業(yè)精神,、職業(yè)道德,、職業(yè)信念的教育活動。

盡管醫(yī)院現(xiàn)在存在著種,。種醫(yī)患糾紛,,但我們要正確看待它們,醫(yī)生不是神,,不能把每個患者從死亡線上拉回來,但是保有一顆濟世之心,,必將能得到病人的理解與愛戴,。

做一個好醫(yī)生很辛苦,身上不僅時刻背負著巨大的精神壓力,,而且還會經(jīng)常受到病人和病人家屬的責難和不理解,。但是,每當危重病人被成功救治,,從患者家屬臉上的笑容,,我體會到一種滿足。從病人進醫(yī)院時的愁容滿面,,到回家時的眉開笑意中,,我找到了自己的價值,體會到了平凡中的偉大,!一句不經(jīng)意的問候,,一個真誠的微笑,就可以溫暖患者的心房,給他們以戰(zhàn)勝疾病的信心,,而我們的工作,,也在平凡中得到了升華!

從古至今,,醫(yī)生都把“大醫(yī)精誠”奉為圭臬,,在中國幾千年的文明留下了許多千古佳話,,豐富了偉大的中華民族精神文化和民族文化,。新時代賦予我們這個職業(yè)更深層的含義,讓我們知道作為醫(yī)務工作者不光要有精湛的醫(yī)術,,更要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風,。從古代濟世救人的扁鵲,、華佗、張仲景到現(xiàn)代抗擊"非典"的勇敢戰(zhàn)士鐘南山,、梁世奎,;從南丁格爾獎章獲得者黎秀芳、章金媛到為"非典"而獻身的葉欣,、李小紅,。他們用自己辛勤的汗水甚至寶貴的生命詮釋了醫(yī)者的職責和使命。

今天,,我們要弘揚老一輩的醫(yī)德醫(yī)風,,掌握先進的醫(yī)療技術,承前啟后,繼往開來,,百尺竿頭、更進一步,。想人民之所想,,急人民之所急,需人民之所需,,敬業(yè)愛崗,,取信于民,沒有豪言壯語,只有無私奉獻,,用溫馨的微笑恪守那個神圣的誓言,,締造人間愛的真諦,。

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