心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。
四下基層心得體會篇一
在現代社會中，基層是社會生活的基礎,，是任何一個組織或者國家的根基,。基層工作在各行各業(yè)都起著至關重要的作用,，它不僅需要熱情,、責任和技能，同時也需要智慧和勇氣,。作為一名基層工作者,，我通過自己的親身經歷深刻體會到了在基層工作中所需要具備的一些重要品質和技能。本文將從責任感,、團隊合作,、溝通能力、問題解決和學習成長五個方面來探討這些心得體會,。
首先,，基層工作需要有強烈的責任感?；鶎庸ぷ髡咄枰鎸芏喙ぷ魅蝿蘸蛪毫?，這就需要我們要有扛得住壓力、肩負得起責任的能力。作為一名基層工作者,，我常常要承擔組織中一些繁雜的工作,，比如接待來訪客人、整理雜亂的文件,、處理一些突發(fā)事件等,。每天都是忙忙碌碌，卻也能感受到自己對組織的付出所帶來的成就感,。這種責任感不僅表現在對個人工作的認真負責,，也表現在對整個團隊或組織的關注和貢獻。
其次,，基層工作需要注重團隊合作,。在一個組織或者單位中，每個人都有自己的職責和角色,，但只有通過互相協作和合作,，才能更加高效地完成任務和目標。我曾經參與過一個團隊的建設工作,，這個團隊的成員來自不同的背景和專業(yè),，但因為我們都有一個共同的目標，所以我們能夠充分利用每個人的優(yōu)勢和才能,，相互支持和協作。通過團隊合作,，我們解決了許多難題,，提高了工作效率，也增進了彼此的了解和信任,。
第三,，基層工作需要良好的溝通能力。在基層工作中,，我們經常需要和各種各樣的人打交道,，比如上級領導、同事,、下屬,、客戶等。因此,，我們需要能夠清晰,、準確地表達自己的意思，也需要能夠聆聽和理解他人的意見和需求,。在正常的工作交流中,，良好的溝通能力能夠幫助我們更好地協調各方利益，提高工作效率，也能夠在處理問題時避免不必要的誤解和沖突,。
第四,，基層工作需要懂得問題解決的方法和技巧。在基層工作中,，我們常常會遇到各種各樣的問題和困難,，如何應對和解決這些問題是我們需要思考和掌握的一項重要技能。我曾經在一次工作中遇到了一個糾紛,，當時各方意見不一,，氣氛緊張。作為一名基層工作者,，我需要學會站在公正和客觀的角度去聽取各方意見,，分析問題的原因和利害關系，尋找可行的解決辦法,，并最終在合理,、公正的基礎上解決問題。
最后,，基層工作需要不斷學習和成長,。在快速變化和競爭激烈的社會中，只有不斷學習和更新自己的知識和技能,，才能適應和應對各種挑戰(zhàn)和變革,。作為一名基層工作者，我始終堅信自己的成長和進步是基層工作的動力和保證,。在工作中,，我不斷參加培訓和學習，提高自己的專業(yè)水平和能力,，不斷完善和拓寬自己的知識結構,。通過學習和成長，我能夠更好地應對工作中的問題和挑戰(zhàn),，提高工作的質量和效率,。
綜上所述，基層工作需要具備責任感,、團隊合作,、溝通能力、問題解決和學習成長等多方面的素質和技能,。正是這些品質和技能的培養(yǎng)和發(fā)展,，使得我在基層工作中獲得了許多寶貴的經驗和體會。我相信,，只要我們在基層工作中努力學習和實踐,，不斷提升自己,，我們就能夠在基層工作中發(fā)揮出更大的潛力和能量，為社會的發(fā)展與進步做出更大的貢獻,。
四下基層心得體會篇二
按照“黨要管黨,、從嚴治黨，提高能力,、發(fā)揮作用”的要求,，牢固樹立“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任,、黨建是第一保障,、民生是第一目標”的理念，創(chuàng)新思路,，積極探索,，促使基層黨建工作步入了規(guī)范化、制度化軌道,，為全市經濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強組織保證,。
一、健全民主政治建設工作機制,，落實民主權利,。
我市積極穩(wěn)妥地進行了第八、九屆村“兩委”換屆選舉工作,，嚴格標準,，嚴格程序，充分發(fā)揚民主,，大力推行村“兩委”成員交叉任職,，選拔“雙高雙強”型人才充實進村“兩委”班子，減少了干部職數,，提高了整體素質。第九屆村“兩委”換屆,，全市完成村委會換屆的村1002個,，占總數的99.2%;完成換屆的村黨支部991個(包括聯合支部11個)，占總數的99.3%,，村“兩委”換屆一次成功的村989個,，一次成功率達98.7%，其中支書,、主任“一人兼”的952個,，兼職率為95.3%。共選舉產生村“兩委”成員2895人,，其中交叉任職的2617人,，交叉任職率為90.3%,。同時，不斷規(guī)范完善政務公開制度,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年公開一次政務,、黨務，主要公開鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項,、站所辦事的政策依據,、收費標準、辦事程序以及發(fā)展黨員等內容,，對重大事項和工作進展情況以及群眾要求公開的其它內容隨時公開,。村級全面落實了村務、黨務,、財務公開制度,，重點在“全、細,、實”和增強公開效果上下功夫,。財務公開堅持每季度首月的10日為全市統(tǒng)一公開日，其他村務,、黨務每季度公開一次,，重大事項隨時公開。全市連續(xù)兩年未發(fā)生一起集體訪,、越級訪案件,。
二、落實黨員干部談心制度,，促進黨內和諧,。
在全市各級黨組織中建立黨員干部談心制度，進一步加強黨內溝通,，暢通黨員聯系群眾的渠道,。工作中，堅持“三統(tǒng)一,、三明確,、兩匯總”,?！叭y(tǒng)一”,，即：統(tǒng)一建立談心室,，統(tǒng)一配備辦公品，統(tǒng)一印制記錄簿,?！叭鞔_”,，即：明確談心范圍,，每月黨政班子成員之間至少談心1次,，領導干部與基層黨員群眾談心2次,，普通黨員與基層群眾談心2次;明確談心內容,，在了解思想,、工作,、作風、學習情況的同時,，重點談思想作風,、道德品質、廉潔自律等苗頭性問題,，及時提醒;明確談心方式,，主要采取“一對一”或“一對多”形式，同時采取電話約談,、上門訪談等形式,。“兩匯總”，即月初匯總談心計劃,，月底匯總談心記錄和反映出來的問題，督促責任部門和相關責任人認真加以解決,。xx年,，全市共談心30000多人次，相互提出意見建議7000多條,，解決實際問題2400多個,，黨員干部間、干群間的溝通交流實現正?；?、經常化,、雙向化,，消除了隔閡，增進了團結,，解決了問題,，推動了各項工作的健康發(fā)展。我市推行黨員干部談心制度的做法得到了中央,、中組部領導的充分肯定,。
三、建立鄉(xiāng)村兩級服務平臺,，推進職能轉變,。
全市11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)積極推進職能轉變，加快資源整合,，集中建設了“七站兩室一院”(七站：涉法訴求站,、便民服務站、計生服務站,、農技推廣站,、農財管理站、文體工作站,、公交汽車站;兩室：黨建工作室,、黨員談心室;一院：敬老院)，嚴格落實服務承諾制,、首問負責制,、一次告之制、崗位責任制等制度,，進一步增強了工作人員的服務意識,，提高了服務水平，提升了站所形象，實現了“便捷,、高效,、優(yōu)質”的為民服務。在距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地較遠,、位置相對居中,、人口較多的100個村莊設立“一室一中心”，即：農事村辦工作室,、農村社區(qū)服務中心,。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立一支“農事村辦工作隊”，將計生,、土管,、司法、信訪,、農技,、法庭、新農合等服務事項送到農民家門口,。農村社區(qū)服務中心,，集物資供應、科技宣傳,、信息交流,、醫(yī)療保艦休閑娛樂等多種功能于一體，為群眾提供綜合服務,，做到小事,、常事不出村莊，大事,、難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn),。目前，鄉(xiāng)村兩級服務平臺已為群眾提供信息咨詢2萬余次,，為群眾代辦事項近3萬件,，提供法律服務1800余件，辦結率達到98%,，化解各類矛盾糾紛5000余人次,。
四、加強作風整頓和效能建設,，改進機關作風,。
將xx年作為“機關作風整頓年”，在深入開展“三民”活動的基礎上,，通過加強培訓,、嚴肅紀律,、嚴格檢查等措施，切實解決機關干部工作作風方面存在的突出問題,。在全市黨政機關推行“禁酒令”,，這一做法得到了德州市委的充分肯定，并在德州市推廣,。對行政執(zhí)法部門實行準軍事化管理,，提高了規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法的水平,。在全市黨政機關深入開展機關效能建設活動，72個職能部門向社會印發(fā)《便民服務手冊》,，公開服務承諾,，落實便民措施，進一步更新觀念,、轉變職能,、創(chuàng)新管理、完善制度,、規(guī)范行為,，以企業(yè)和群眾的滿意度為導向，全面加強機關效能,，改進機關作風,，改善機關管理，降低行政成本,，提高工作效率,，努力打造良好的經濟和社會發(fā)展環(huán)境。
五,、完善農村干部黨員星級化管理機制,，激發(fā)工作熱情。
堅持把農村黨支部書記星級化管理作為加強農村黨員干部隊伍建設的重要舉措,，常抓不懈,，狠抓落實。采取“兩推一選”,、異村任職,、跨村兼職、機關干部任實職等多種形式,，配齊配強了村級班子,，達到了全市所有行政村都建立了黨支部，村村都有黨支部書記,。嚴格落實農村黨支部書記八星級管理制,，按支部書記的工作實績和工作年限評星定級，星級與政治經濟待遇掛鉤，強化評議考核,，嚴格兌現獎懲,，認真落實各項政治經濟待遇，從根本上解決了農村黨支部書記沒盼頭,、沒干頭,、沒落頭的問題。目前,，全市1010個行政村中,，擁有星級支部書記760名，占總數的76.2%,。星級支部書記全年報酬,、補貼平均4800多元，最高的達到8000多元,。同時,，將星級化管理向其他村干部延伸、向農村無職黨員延伸,、向機關企事業(yè)單位黨員延伸,，實行五星級管理機制，一年一評,，動態(tài)管理,，實現了星級化管理對所有領域的覆蓋，進一步提升了廣大黨員的政治榮譽感,、黨員意識,、宗旨意識和大局觀念。每年“七一”前,，市委對農村黨支部書記授星表彰,，對五星級黨員進行通報表彰，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其他農村干部授星表彰,，從而形成了對農村干部和全體黨員的激勵約束機制,，充分調動了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
六,、打造村級組織活動場所,，鞏固基層陣地。
堅持把村級組織活動場所建設作為加強農村黨建的基礎性工作來抓,，努力把村級組織活動場所建成群眾滿意工程,。一是強化組織保障。市,、鄉(xiāng),、村分別成立抓落實的領導班子,，一級抓一級，層層抓落實,，為場所建設提供了堅強的組織保障,。二是強化資金保障。除省市配套資金外,，市鄉(xiāng)財政共計配套資金547萬元,，黨費配套資金10萬元，部門幫扶資金53萬元,，全市共計配套資金610萬元20xx強基層個人心得體會20xx字3篇20xx強基層個人心得體會20xx字3篇,。三是強化質量保障。嚴把建筑方案關,、選址關,、招投標關、質量監(jiān)理關和考核驗收關,，真正把村級組織活動場所建成了“廉政工程”、“精品工程”,，高質量完成了153處場所建設任務,。xx年，我市把村級活動場所建設列入十大民心工程,，確定全市40%以上的村建成不少于100平方米,、集黨員活動、群眾娛樂于一體的綜合活動場所,，努力把村級組織活動場所打造成黨員活動中心,、便民服務中心、黨員干部議事中心,、文化娛樂中心和教育培訓中心,。
通過堅持不懈地抓黨建工作，進一步增強了全市廣大黨員干部的凝聚力,、向心力,、戰(zhàn)斗力，營造了風正氣順,、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,，有力地促進了全市經濟社會的持續(xù)快速發(fā)展。禹城市相繼贏得“中國功能糖城”,、國家火炬計劃生物技術產業(yè)基地,、國家生物高技術產業(yè)基地、全國科技實力百強市,、全國安全生產先進市和省農村基層組織建設先進市,、省級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū),、縣域經濟最具發(fā)展?jié)摿κ芽h市、縣域經濟十大規(guī)模企業(yè)聚集園區(qū),、循環(huán)經濟示范市等榮譽稱號,。
四下基層心得體會篇三
人生百態(tài)，五味雜陳,。在社會的各個角落,，我們每個人都有著自己的人生軌跡和成長經歷。而在這個復雜多變的社會中,，基層工作以其繁忙,、多樣的特點，成為了許多人通往成功的墊腳石,。我也有幸能夠親身參與基層工作,，這段經歷讓我更加了解如何與人相處，也深刻體會到了基層工作的重要性,。以下是我關于基層工作的心得體會,。
第一，基層工作需要有較強的責任心和綜合素質,。在基層工作中,，業(yè)務的繁瑣有時會讓人有些疲憊，但是只有將工作盡職盡責地完成,，才能夠取得更好的成績,。此外，基層工作需要的是綜合素質的發(fā)揮,。不僅要有良好的專業(yè)知識,，還要有團結合作的能力，以及靈活應對突發(fā)情況的能力,。只有這樣才能夠在基層工作中勝任,。
第二，基層工作是一種磨練和鍛煉,。在基層工作中,，我經歷了許多困難和挑戰(zhàn)。但正是這些困難和挑戰(zhàn),，讓我在不斷解決問題的過程中,，逐漸成長和進步。從最初的不懂事的實習生,，到后來的熟練運用各種技能處理復雜情況的能手,，這個過程是艱辛而有價值的?；鶎庸ぷ髯屛颐靼琢?，只有經歷過才會有豐富的故事,，只有在鍛煉中才會產生真正的成長。
第三,，基層工作是一種自我認知和人際交往的機會,。在基層工作中，我們要面對各種各樣的人,，有些人與我們合作愉快,，而有些人則非常難相處。這樣的機會讓我更好地認識和了解自己,，也培養(yǎng)了自己的人際溝通和處理人際關系的能力,。通過與不同的人相處，我逐漸明白了人與人之間的差異所在,，并且學會去適應和理解不同人的需求和情感,。這對我個人的成長和發(fā)展有著極大的助益。
第四,，基層工作需要不斷的學習和專業(yè)提升,。在基層工作中，我們往往要面對各種各樣的困難和問題,，需要我們不斷地學習和提升自己的專業(yè)能力,。只有接受不斷學習的觀念，保持積極進取的態(tài)度,，才能更好地適應變化和快速解決問題。這對于我們未來的發(fā)展至關重要,，只有不斷地學習和提升,，我們才能在激烈的競爭中占據一席之地。
第五,，基層工作是一種奉獻和價值的體現,。基層工作是為社會服務的一種工作,，它需要我們?yōu)樗酥?，以解決他們的實際困難為己任。在這個過程中,，我們可以感受到他人對我們的信任和感激之情,，這是一種非常有價值的體驗和滿足感。同時,，通過在基層工作中為社會做出貢獻,，我們也在不斷提升自己的社會責任感和歸屬感。
綜上所述,，基層工作是一種充滿挑戰(zhàn)但也充滿機會和可能性的工作,?；鶎庸ぷ餍枰覀兙邆漭^強的責任心和綜合素質，同時也需要我們有勇氣面對困難,，不斷地提升自己的能力和素養(yǎng),。通過基層工作，我們可以更好地認識和了解自己,，鍛煉和培養(yǎng)自己的溝通能力和人際關系,。同時，基層工作也是一種奉獻和價值的體現,，通過為社會做出貢獻,，我們也能夠更好地實現個人價值和意義。
四下基層心得體會篇四
今年暑假期間,，為了響應共青團廣西區(qū)委,、自治區(qū)教育廳、自治區(qū)遠程辦開展廣西大學生志愿服務萬村遠程教育行動的號召,，我在東蘭縣團委辦公室擔任助理的同時,，參加了“20xx年服務萬村大學生志愿行動”，并且非常榮幸的成為了志愿者骨干,。我認為這是一個能夠為家鄉(xiāng)做出一點貢獻的機會,，對于身為大學生的我來說，這無疑是一種寶貴的經驗,，同時也是一種挑戰(zhàn),。
到東蘭縣團委從事服務萬村大學生志愿遠程教育工作以來，承蒙單位領導的關心,、幫助,，我深刻的了解了遠程工作就是要深入群眾不斷加大宣傳和教育培訓力度。在這短短的服務期間,，我和各大學生志愿者,、以及領導們共同服務大眾，開展了不少了解家鄉(xiāng)百姓生活的活動,，真正理解了“從群眾中來,，到群眾中去”、“實踐是檢驗真理的唯一標準”的理念,。
按照遠程教育行動的要求,，作為一名志愿者骨干，我們的主要工作是上傳下達,，收集與整理,，尤其是根據需要跟進縣里的服務工作，積極招募縣內外暑假返鄉(xiāng)優(yōu)秀大學生志愿者,，并帶領志愿者們開展遠程教育服務萬村的各項服務活動,。我們利用豐富的網絡資源建立了飛信群,、qq群，分組分批地聯系志愿者,，傳達上級領導的指示,，對志愿者信息進行整理更新，并及時向相關領導匯報,。在這一過程中,，我了解到許多大學生對建設家鄉(xiāng)滿懷熱情，并希望通過自己的力量做出支持,。
當各志愿者回歸崗位后，我們開始落實基本任務,如：開展農民工子女遠程教育小屋,、播放遠程教育節(jié)目,，其次是準備著手開展具有本地特色、符合本地實情的活動,。我們幾個志愿者骨干共同策劃活動方案,，在相關部門的大力支持下，以團結協作的團隊精神,，把策劃作為具有挑戰(zhàn)性的活動來做，共策良計,。最后,，我們策劃開展的“關愛農民工子女”活動以及“20xx年東蘭縣組織工作宣傳月文藝晚會”都取得了圓滿的成功,?！斑h教小屋”活動使許多留守兒童度過了一個充實的假期,，不僅幫助留守兒童輔導功課，而且通過心理輔導使常年遠離父母的他們感受到關懷的溫暖,，感受到愛,。文藝晚會更是讓廣大群眾們感受到大學生志愿者們的真誠。
于此同時,，我還參加了當地的大學生聯誼會,，和各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)志愿者進行經驗交流，學到了很多有用的經驗,。
通過這些活動,，不僅使廣大村民學會了使用遠程教育系統(tǒng),，也提高了志愿者的實踐能力，增強了我們的組織能力和動手能力,，豐富了我們的假期生活,。我們大學生應該利用課余時間多進行社會實踐活動，多做些有意義的活動,，促進理論知識和實踐能力的相結合,。我們更加要從課本中走出，多聯系實際,，把學到的知識運用到社會上,。另外，在和村民,、工作人員的交流當中,，我發(fā)現村民們的思想覺悟不夠高，不懂得“科技是第一生產力”的道理,，他們不愿意花費時間去觀看,，了解科學技術，覺得是浪費時間,，寧愿利用時間做農活,。志愿活動的進行使遠程教育平臺得到更好的利用，實現資源的優(yōu)化配置,，幫助農民致富,，對于共同富裕的實現具有良好的促進作用。
短暫的志愿服務,，使我深刻地理解了家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親的辛苦,，而當代大學生強烈的社會責任感與無私奉獻的精神則更加堅定了我努力學習、回報社會的決心,。
由于我本身是漢語言文學專業(yè)的學生,，通過這次的鍛煉，不僅提高了我的公文寫作能力及溝通交流能力,，而且感受到政府工作人員認真謹慎的工作態(tài)度,。在相關領導及指導老師的指導幫助下，我收獲頗豐,。
眼看志愿者服務工作就要結束,，我在豐富知識技能之余，也明白了許多做人的道理,，同時也收獲了友誼,，明白了一個團隊才是這個新時代里最具競爭力的新興力量，懂得了團隊精神的重要意義。在此感謝大學生志愿服務萬村遠程教育的活動,，給我提供了這樣一個提升自我,、服務社會的平臺。我將繼續(xù)秉承志愿者的精神,，發(fā)揚我在遠教志愿者服務中所學到的精神,，不斷地勉勵和嚴格要求自己，積極向上做實事,。
四下基層心得體會篇五
作為一名Twi志愿者,，我深刻體會到了基層工作的艱辛與重要性。在Twi項目中,，我們每天都要和受眾進行互動,，并幫助他們解決各種問題。這不僅需要我們的專業(yè)技能和耐心,，還需要我們對受眾的情況及其需求的深刻了解和洞察力,。在這段時間中，我積累了許多心得體會,，此次想和大家分享,。
第二段：與受眾接觸。
Twi項目中,，與受眾的接觸是至關重要的,。我們需要充分了解受眾的需求，以便為他們提供最好的服務,。在接觸受眾的過程中,，我學會了聆聽。只有聆聽,，我們才能了解受眾的真實需求和訴求,。而聆聽是一種非常復雜的藝術，需要我們耐心與善心,。我們必須警惕自己不要將自己的觀點和想法強加給受眾,，而是要認真傾聽他們的聲音，因為他們是最了解自己的人,。
第三段：處理問題,。
在Twi項目中，我們必須有解決問題的能力,。通過與受眾的交流,，我們能夠了解他們的具體需求事項并及時處理,。解決問題的關鍵不僅在于我們的專業(yè)知識,，還在于溝通和協調。如果我們不能密切與團隊合作并及時有效地與受眾進行溝通，那么我們將很難成功地解決問題,。在處理問題的過程中,，我們需要團結合作，充分發(fā)揮團隊智慧和資源,，以共同解決問題,。
第四段：心態(tài)和耐心。
在基層工作中,，心態(tài)和耐心非常重要,。由于環(huán)境和資源的限制，事情可能不會按照我們預期的方式進行,，出現了許多困難和挑戰(zhàn),。但是，如果我們有積極的心態(tài)和耐心,，我們可以克服這些困難和挑戰(zhàn),。我們需要獨立思考，透過問題的表面看清本質,，及時調整自己的心態(tài),，保持耐心。只有這樣,，我們才能以最佳狀態(tài)和心態(tài)為受眾提供最好的服務和幫助,。
第五段：總結。
作為Twi志愿者,，我意識到基層工作尤其重要,。學會與受眾建立良好的溝通和互動，了解其需求和解決問題,，以及保持積極的心態(tài)和耐心,，都是我們在基層工作中必須具備的基本素質。我們需要認真對待每個受眾,，注重每一個細節(jié),，以盡力滿足他們的需求。與此同時,，還應認真學習和提高自己的專業(yè)技能,，以更好地為受眾提供服務。希望今后能夠獲得更多基層工作的機會,，更好地為Twi項目做出貢獻,。
四下基層心得體會篇六
9月28日，《中共中央給紅軍第四軍前委的指示信》中第一次提出了“群眾路線”這個概念,。群眾路線,，就是一切為了群眾,，一切依靠群眾，從群眾中來,，到群眾中去,。群眾路線是毛澤東思想活的靈魂的三個基本方面之一。今年5月,，黨中央發(fā)出了《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》(中發(fā)[20xx]4號),，在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上作了重要講話。最近,，四川省委下發(fā)了《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中集中開展“走基層,、解難題、辦實事,、惠民生”活動的通知》,，要求各級領導干部要帶頭深入基層，帶頭走村入戶,、蹲點調研,，帶頭傾聽群眾呼聲、聽取整改意見,，帶頭下訪尋問題解難題,，帶頭落實惠民項目、辦好民生實事,。對如何踐行好群眾路線作出了具體的要求,。
隨著“走基層、解難題,、辦實事,、惠民生”活動的開展，四川各地紛紛拉開了“走基層”的大幕,，筆者所在部門也積極開展此項活動：制定方案,，召開動員會，深入農戶,，了解情況,，建立臺賬，梳理問題,，提整改方案,，結對幫扶，一系列工作有條不紊,，井然有序地推進著,。通過走訪的群眾看，有勤勞富裕,、生活富足的,，也有孤寡老人無人照顧的;有生活態(tài)度樂觀,，對政府很滿意的，也有不想勞作不滿于社會,，希望得到他人或政府無償幫助的;有希望建設好交通改善地理客觀條件限制，從而實現發(fā)財致富愿望的,。通過走訪,，感受到群眾對衣食住行的改善的喜悅，對生活水平提高,，生活質量增強的滿意,，對政府為人民所作的服務的滿意;同時，也感受到群眾對未來住更好的房,，修更好的路,，過上更好的生活的希望;更感受到也有少數人生活境況的不如意，對生活的失望,，把個人的生活境況的改善全部寄托于政府或是公務人員身上,，希望有衣來伸手飯來張口的依賴心理。針對這些情況,，如何把“走基層”踐行群眾路線落到實處呢?我們應該注意以下幾個方面：
一要沉下去,。走好基層，即要深入到群眾中,，農戶家,。活動不需要多大的場面,，多高的聲勢,，而需要每一個黨員干部在“走基層”時，實實在在地沉下去,，傾聽群眾的喜怒哀樂,，傾聽群眾的愿望訴求，把群眾的事當作自己的事,，把群眾的心聲當作自己的心聲,，推心置腹，設身處地,，不走過場,，不求形勢，不打官腔地沉下去,，走好基層,，摸好底，為后面工作打好基礎,。
二要辦實事,?！白呋鶎印币_到實效，關鍵在于真真切切為民辦好實事,，加強與基層群眾的直接聯系,，黨員干部職工積極抓好聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和貧困戶工作,，每年安排時間進戶調研,。積極為群眾排憂解難，做好分類指導,，如農戶通路的問題,，產業(yè)發(fā)展的問題，精神文化建設的問題等進行指導和幫扶,，推動民生改善,。對群眾反映的問題和矛盾，及時協調解決,，作出答復,，不能解決的要及時反饋說明，并梳理歸類后上報,。
三要扶起來,。惠民生,，還要從幫助群眾從精神上站起來,。民生的改善，群眾生活水平的提高,，物質的豐裕,，即要有外因，即要有關心民生疾苦的執(zhí)政者,，好的政策,，優(yōu)良的服務環(huán)境，以民為本,，取信于民的黨的領導;同時也要有內因,，即群眾個體自立自強，勤奮致富的愿望和行為,。因此,，“走基層”活動中，除了排憂解難辦實事,，更重要的是從思想上精神上對群眾進行幫扶和引導,，“你必須在額上流汗，以資獲得面包”,，再強大的幫扶,，也需要有努力的被幫扶者,，暫時困難事件可以一次性解決，但長期性的持續(xù)性的發(fā)展進步,，還是需要群眾自已的勤勞努力,。
所以，走基層,，除了辦好實事,，從物質、事件上給予解決外,，還要扶起來,，從精神上,、思想上幫助和引導群眾自力更生,，自強不息，讓群眾明白,，如果沒有勤奮,，沒有機遇，沒有熱情,，僅靠他人,，是不可能從根本上解決問題，成就夢想的,。
四下基層心得體會篇七
近年來,，隨著社會發(fā)展的加速，對基層工作的需求越來越迫切,。作為一名大學生,，我有幸參加了一次到基層的活動，深刻地領悟到了基層工作的重要性,。在這次活動中,，我不僅學到了許多專業(yè)知識，還從實踐中體會到了基層工作的意義和價值,。
首先,，到基層參與社區(qū)建設是我們的責任和義務。作為一個社會的一部分,，每個人都應該為社區(qū)做出自己的貢獻,。參與基層工作，是展示個人社會責任感和價值觀的重要途徑,。在這次活動中,，我親眼目睹了社區(qū)居民面臨的許多問題，比如環(huán)境臟亂差,、交通堵塞等,。我參與了社區(qū)清潔活動,，為社區(qū)做出了微薄的貢獻。這使我深刻地感受到,，社區(qū)的建設不僅與政府有關,，更需要每個居民的共同努力。
其次,，到基層可以鍛煉自己的實踐能力和溝通能力,。在學校學習的理論知識只是一個開始，真正的實踐是檢驗學習成果的關鍵,。通過到基層參與工作,，我有機會將學到的理論知識應用到實踐中，從而鞏固和拓展自己的學習成果,。在與社區(qū)居民的交流中,，我學會了傾聽他人的需求和意見，并與他們共同商討解決方案,。這不僅提高了我的溝通能力,，也培養(yǎng)了我的團隊合作精神。
此外,，到基層還讓我更加了解了社會的實際情況,。在大學校園中，我們往往只見到一小部分精英群體,，容易產生偏見和片面的看法,。而到基層活動中，我接觸到了各行各業(yè)的人們,，了解到了他們所面臨的困境和問題,。我發(fā)現，基層工作需要解決的問題十分復雜和多樣化,，需要我們格外關注和努力去解決,。這使我深刻意識到，作為大學生,，我們要關注社會全局,，了解社會的動態(tài)，為社會做出更積極的貢獻,。
最后,，到基層工作可以提高自己的綜合素質和職業(yè)能力。在社區(qū)中,，我不僅學到了紀律和責任心,，還學到了專業(yè)知識和實際運用能力。社區(qū)工作需要我們具備專業(yè)技能和扎實的基礎知識，還需要我們具備較強的組織,、協調和管理能力,。通過到基層的實踐，我不斷提高了自己的學習能力和工作能力,，為將來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎,。
總之，通過這次到基層的體驗,，我深刻認識到基層工作的重要性,。社區(qū)發(fā)展需靠大家的共同努力，而大家的共同努力需要每個人積極參與到基層工作中,。只有親身經歷基層,，我們才能真正理解并體會到基層工作背后的艱辛與意義。作為大學生,，我們更應該發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。通過努力地參與到基層工作中,，我們不僅可以鍛煉自己的能力,，還可以為社會的進步做出積極的貢獻,。相信只要大家齊心協力,，我們一定能夠共同創(chuàng)造更美好的未來。
四下基層心得體會篇八
近期以來,，我局按照縣委的統(tǒng)一安排部署,，深入“掛包幫”、機關干部直接聯系服務群眾“百千萬”行動和定點扶貧聯系的天星鄉(xiāng)青峰村開展走基層活動,，使我深有體會,。
一,、只有沉下身子,，深入群眾才能了解民生所需。
開展走基層活動,，不但為黨員干部深入基層搭建一個溝通,、學習,、交流和施展才華的平臺，而且也為密切黨群關系,，拉近干群距離,，做好群眾工作搭起了一座“無形橋”。我認為,，有能力做好機關工作,，不一定能做好基層群眾工作，但是有能力做好基層群眾工作就一定能做好任何一項工作,。由于當年我剛參加工作時就是在青峰村駐村,，所以該村原來的情況非常熟悉,，這次為了盡快掌握該村情況和面臨的問題，全面了解群眾所思,、所想,、所盼、所怨,，我們全局干部職工分別深入村社院落,，走進田間地頭，訪貧問苦,、訪民問需,、訪富問計，親身體會到廣大群眾的辛勞,，了解到廣大群眾這些年發(fā)展農業(yè)產業(yè),、脫貧增收致富的坎坷。如今青峰村發(fā)展面臨的困惑和難題是什么呢?通過實地走訪座談,，我們了解到制約青峰村發(fā)展的瓶頸主要是道路,、飲水、照電,、產業(yè)發(fā)展等方面,，當前必須著力解決行路難、過河難,、飲水難,、用電難、產業(yè)發(fā)展增收難問題,，才能加快農民群眾脫貧致富實現小康,。
二、只有深入一線,，走進群眾才能感悟生活真諦,。
為了全面準確掌握青峰村群眾生產、生活狀況,，我們根據摸排情況,，全局干部職工都與困難戶結成“幫扶對子”，幫助出點子促發(fā)展,，和他們一起拉家常,，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們詳細了解這些貧困戶,、困難戶,、低保戶在生產生活中存在的困難和問題，并詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決,。通過與這些困難群眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的群眾不是因為他們不思進取,，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關心來溫暖,，需要大家的幫助來鼓勁,，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你,。這次走基層活動,，為我們深入基層，走進群眾,、融入百姓提供了難得的機遇和機會,，我們每個干部應該珍惜這次機會，用博大的胸懷去包容群眾,，用真誠善良的心去溫暖群眾,，用自身的智慧和力量去回饋社會。
三,、只有放下自我,，深入基層才能體現自我價值。
干部的工作能力大小和整體素質高低直接關系著黨和政府的形象?，F在,，有的干部走出校門就進入機關工作，對基層情況掌握不深不透,、對群眾需求了解不及時,、對群眾呼聲聽得不真切,，脫離基層群眾的傾向還普遍存在,。有的按部就班，創(chuàng)新意識不強;有的作風散漫,、紀律要求不嚴;有的不思進取,，能力素質較低;有的浮在面上，服務意識淡化,，甚至有的年輕干部還沒有到基層去過,，更沒有基層工作經驗，對處理一些應急和上訪類問題束手無策等等,。我認為每個干部應該把握好這次下基層的機遇,，沉下身子，真正把群眾當作朋友,、當成親人,，想群眾之所想，急群眾之所急，熱心,、盡心,、精心地為群眾服務。以務實的工作作風和嚴謹的生活作風積極投身農村工作,，踏踏實實向群眾學習,，真真切切為群眾服務，樸樸素素和群眾交流,，與農民群眾打成一片,，以群眾滿意不滿意、答應不答應,、高興不高興來衡量自己,、要求自己，從工作,、生活中的每一件小事做起,，養(yǎng)成良好習慣，培養(yǎng)優(yōu)秀品質,，展現良好形象,，切實贏得群眾的尊重和信賴，只有這樣,，才能使其才華有施展的舞臺,，才能使其能力得到體現。
四,、只有貼近群眾,，樹好形象才能密切黨群關系。
近年來,，中央,、省、市,、縣實行的新型農村合作醫(yī)療,、新型農村養(yǎng)老保險、兩免一補等各項強農惠農政策是得民心的好事,，為什么干群關系越拉越遠呢?干部與群眾之間好像有了一堵“無形墻”,。我認為這就是因為我們各級干部深入基層的少了，和群眾打成一片的少了,，幫助群眾解決實際困難的少了,，群眾聽到黨的聲音少了……。在這次走基層活動中,，青峰村的群眾熱情地與我們交流,，拉家常,，說感受，談困難,，贊揚黨的政策,，讓我深深地感受到他們的淳樸，從他們身上汲取了生活的信心和工作的動力,。通過這次下基層活動,，使我明白農村工作包羅萬象，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級各部門安排的工作都需要在村社一級落實和解決,，而且需要廣大群眾的支持和配合才行,，再好的決策和部署得不到群眾的認可就失去了價值和意義。真可謂是“上面千條線,，下面一根針”,。農村是一個廣闊的天地，群眾工作是黨和政府工作的核心,，黨的各項惠民政策需要我們各級干部來宣傳,，農業(yè)科技技術需要我們來推廣，農民群眾的憂愁需要我們來分擔,，生活困難群眾的問題需要我們來解決,，和諧社會需要我們共同來建設。我們的工作還不適應形勢任務的要求,，工作作風與人民群眾要求還有一定的差距,，工作能力還有待于進一步提高。只有,，而且只有廣大機關干部情況熟了,，作風好了，素質高了,，技術硬了,，能力強了，工作實了,，群眾聽到的聲音多了,，干部和群眾之間的“無形墻”才會消失，干群關系才會更融洽,。
我堅持把走基層活動作為一次難得的人生體驗，把群眾的發(fā)展作為檢驗工作實效的唯一標桿,，只有干群合力才是促進全縣經濟社會發(fā)展的動力和源泉,。我堅信，在縣委,、縣政府的堅強領導下,，全縣干部群眾會齊心協力把旺蒼的明天建設的更加美好,。
四下基層心得體會篇九
第一段：
作為一名基層工作者，我認為基層工作其實是最具挑戰(zhàn)性的職業(yè)之一,?；鶎庸ぷ鞯墓ぷ鳝h(huán)境和任務都相對復雜，不僅要承擔治理社會的責任,，還要照顧每一個小區(qū)居民的生活需求,。在這個過程中，我們需要具備一定的專業(yè)知識以及靈活的應變能力,，才能保證工作順利進行,。
第二段：
在基層工作中，需要我們具備的最重要的就是基層服務能力,?；鶎臃漳芰Πò踩芾怼⒐残l(wèi)生,、環(huán)境保護,、基礎教育、基本醫(yī)療等等,。這些服務不僅有助于維護社會治安和公共衛(wèi)生,，更重要的是讓人們感受到政府服務的溫暖和貼心。
第三段：
然而,，基層服務工作的應對更多是應變性的,，面對的問題瞬息萬變，往往在力量有限的情況下需要快速的響應和解決問題,。為了讓工作更高效,，我們需要建立完善的工作機制和合理的安排工作計劃。
第四段：
除了提升基層服務能力外,，作為一名基層工作者,，我們還需要注重自身的個人修養(yǎng)。具備良好的溝通技巧,、親和力和執(zhí)行力都是在基層工作中成功完成任務的基本要求,。在加強基層服務的同時，我們需要從自身出發(fā),，做好角色定位,，在日常工作中要做到誠實守信，積極進取,，具備良好的職業(yè)道德觀,。
第五段：
基層工作是一項長期而且有挑戰(zhàn)的工作任務，而在基層工作的過程中,，我們會遇到種種困難和挑戰(zhàn),。但是,，我相信只要我們在工作中耐心、細致地去化解問題,，不斷積累經驗,，并且始終抱著對人民群眾的熱情和愛心，我們定會在基層工作中鑄就屬于自己的輝煌成就,。
綜上所述：在基層工作中,，我們需要具備專業(yè)知識和靈活應變能力，建立完善的工作機制和安排有理的工作計劃,，注重自身的個人修養(yǎng),，從角色定位、道德觀等方面提高自身的素養(yǎng),，這樣才能更好地為人民服務,，為社會貢獻出自己的力量。
四下基層心得體會篇十
零九年五月,，經過組織部考試選拔,，政審考察，我有幸成為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕掛職干部,，由縣xx局選派到xx鎮(zhèn)任鎮(zhèn)長助理,，目前兩年掛職期已滿。我在xx工作的兩年時間內,，思想上積極要求進步,，工作中努力學習提高，紀律上嚴格要求自己,，在政治理論素質,、基層工作經驗,、業(yè)務工作能力等方面得到了較大的鍛煉和提高,。
一,、注重理論知識學習，不斷提高思想政治素質
堅持政治上始終與黨中央保持高度一致,，理論上認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，積極貫徹和落實科學發(fā)展觀，始終以黨的十七屆四中,、五中全會精神指導學習和工作。注重把握時代脈搏,，關心時事政治,，通過電視、報刊,、網絡等媒體學習和掌握黨和國家的大政方針和政策路線,。堅持集中學習與自主學習相結合，積極參加黨委理論中心組學習和政治業(yè)務學習,。不斷提高個人的黨性修養(yǎng)，始終以一名優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己，積極參加“三會一課”,，努力工作,，爭做表率,，通過多種形式認真開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高思想政治素質，用實際行動切實踐行黨員義務。
二,、加強基層學習調研,，盡快融入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境
掛職之前，我在縣xx局機關工作兩年，很少接觸過鄉(xiāng)
鎮(zhèn)基層工作，自己的工作方式和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要求有較大的差距,，所以我感到自己的首要任務就是努力學習，向書本學,、向實踐學、向同事學習,，盡快適應新崗位，為此我認真學習了中央,、省,、市、縣有關“三農”的文件,，認真學習新農村建設的有關知識,，學習兩城鎮(zhèn)近年來的政府工作報告。認真在工作中向領導和同事學習,，還把每一次會議,、每一次交流都當作學習的好機會，注意在工作中總結學習,，在學習中轉化提升,，很快地融入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境，適應了新的工作崗位,，實現了縣級機關工作者向鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者的角色轉換,。
同時，為盡快熟悉新情況,，我積極走訪各站,、所、辦公室,，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門職能,，深入細致的掌握各項具體工作。另外,，我還有計劃地安排時間,，利用一切機會，深入到每一個管區(qū)、村和主要企業(yè)開展調研,、了解情況,。在村里了解情況時，我一方面聽取村干部的情況介紹,，一方面還到農戶家里了解當下農村的實際情況,，通過與農戶的交談，了解農民朋友的實際想法和真正需求,，加深了我對農村現狀的了解,。
三、努力發(fā)揮個人才能,，認真完成各項工作任務
按照鎮(zhèn)黨委的分工,，我協助xx副鎮(zhèn)長抓農業(yè)農村工作。掛職期間,，我始終堅持立黨為公,、執(zhí)政為民的宗旨，認真履行職責,，扎實開展工作,，以改革的精神抓工作、促落實,，以創(chuàng)新的思路抓重點,、促全盤，協管的各項工作都取得了明顯成效,。
一是農業(yè)結構調整逐步推進,。根據我鎮(zhèn)的實際情況，帶領農業(yè)農技人員逐步調整農業(yè)結構,，提高農業(yè)生產水平,，增加農民整體收入。目前,，我鎮(zhèn)xx種植面積達xx萬畝,，今年xx的平均價xx元每公斤，最高達到xx元每公斤,；xx種植面積達到xx余畝,；xx種植面積達到x余畝，成立了xx合作社,，并獲得國家無公害農產品認證,；發(fā)展xx種植xx多畝，成立了xx專業(yè)合作社,，為農民群眾帶來多種收入,。
拉得出,、用得上。通過我們的努力,，確保了兩城森林沒出現一起大的火情,，切實保障了森林安全。
村,、xx村作為全縣第一批試點村,。從宣傳發(fā)動、業(yè)務培訓,、村民入會,、協會籌建等幾個階段，我靠上工作,、認真實施,，依法依程序選舉成立了互助協會的理事會、監(jiān)事會,，配合縣扶貧辦做好協會注冊登記,、組織機構代碼證辦理、辦公場所配套建設等工作,，籌集了20余萬元互助資金,，切實緩解了貧困村發(fā)展生產資金短缺問題，增加了貧困群眾收入,，提高了貧困村、貧困戶自我積累,，自我管理,、互助互濟和持續(xù)發(fā)展的能力。
項普查,、河湖開發(fā)治理保護情況普查與行業(yè)能力建設普查,、河湖基本情況普查與水土保持普查等項目的清查普查和臺賬建立，現在正在進行電腦數據錄入,。在工作中堅持全程控制,，嚴格審查清查數據，確保數據的準確細致,，保證普查的進度和質量,，為水利普查下一步工作打下良好的階段基礎。
六是社區(qū)建設初見成效,。在我和工作隊的努力下,，xx鎮(zhèn)xx社區(qū)建設已走入正軌，社區(qū)建設是在xx村舊村改造的基礎上進行的,，該社區(qū)是我鎮(zhèn)xx年申報的土地增減掛鉤項目,，目前已拆遷住戶xx戶,，拆遷面積xx余畝，已完成土地勘測與修建型詳細規(guī)劃,，規(guī)劃已報報縣規(guī)劃局審批,。可行性研究報告已制作完成,，立項,、環(huán)評、規(guī)劃,、建設等手續(xù)正在申報中,。 四是文件起草認真嚴密。我能充分發(fā)揮寫作才能,，按照認真,、嚴格、縝密的原則,，積極幫助鎮(zhèn)領導起草各類文件材料,，曾參與起草了《xx鎮(zhèn)關于實施六大重點工程加快推進新農村建設的意見》、《xx鎮(zhèn)2011年度政府工作報告》,、《xx鎮(zhèn)2015年度森林防火工作匯報》,、《第一次水利普查xx鎮(zhèn)交流材料》、《xx鎮(zhèn)2015年度社區(qū)建設工作匯報》等材料,，其中,，我撰寫的《xx鎮(zhèn)“實施農村六大重點工程”黨委書記訪談材料》已在《xx-xx》刊發(fā)。
銀行年輕干部基層掛職鍛煉心得體會
轉瞬間來基層快一年了,，雖時間不長,，但感觸頗多。這段時間的工作和生活,，讓我更深地體會到區(qū)分行黨委和組織部門安排年輕干部到基層掛職鍛煉的良苦用心,。深入基層接受教育、掛職鍛煉是豐富閱歷,、增長才干,、提高素質最切實有效的方式。我愿與大家分享把這一個月來初到基層行工作的一點體會,。
雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年,，但隨著農發(fā)行業(yè)務領域的拓展，業(yè)務種類的充實,、經營發(fā)展理念的轉換,，如今支行的工作內容和經營管理模式發(fā)生了很大變化，與在區(qū)分行機關工作的思維角度和方法模式也有所不同,，加之縣與在地域,、經濟,、文化、人文,、民俗方面的差異,，這種種差異都要求我盡快轉換思維、轉換視角,、轉換觀念,、轉換角色，做到情感相融,、同甘共苦,，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為縣支行的一份子,。
一,、對掛職鍛煉的理解
和服務能力，切實起到鍛煉的目的,，踏踏實實為掛職行做些實事,。
二、對地市基層行工作的淺顯認識
1,、來邵陽行之前,，雖然在長沙城區(qū)支行的網點經理和客戶經理崗位上工作過近7年，但由于地市與長沙地區(qū)在地域,、經濟,、文化、人文等方面的差異,，使得與在長沙城區(qū)支行工作的思維角度和方法模式有所差異,，同時支行的工作內容和經營管理模式也有所不同。這種種差異都要求交流干部能盡快轉換思維,、轉換視角、轉換觀念,、轉換角色,，做到情感相融、同甘共苦,，讓自己迅速融入到這個新的集體之中,，真正成為其中的一份子。
2,、地市分行尤其是縣域支行是我行工作的重要戰(zhàn)線,，直接與企業(yè)、當地政府和相關部門打交道的機會較多,，涉及到方方面面,，相對變數較大,，工作較復雜，企業(yè)情況各有不同,，不是一眼能夠看到底,、一個藥方治百病的，需要靈活機動,、區(qū)別對待,，具體問題具體分析，根據實際情況開展工作,，不能因循守舊,，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結合的要求比較高,。
3,、地市支行工作頭緒比較多，單個網點人員相對少,，面對龐雜細瑣的各項工作,，要注意細刷梳理，抓住重點,，統(tǒng)籌兼顧,，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統(tǒng)籌協調要求比較高,。
三,、在地市基層行應如何掛職鍛煉
1、做好助手,，服從市分行和支行的調遣,，真正將自己溶于地市基層行的集體中，以主人翁的姿態(tài)全力完成行領導和上級行安排部署的各項工作任務,，立足本崗,，做好分管的工作，團結班子成員,，幫助行領導想辦法,、出點子，為支行的發(fā)展提出了合理化建議,，尊重每一個同事,，真心、細心,、盡心地傾聽群眾的心聲,，堅持原則、切合實際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難,，協助行長全力推進支行工作再上一個新臺階,。
2,、搭建好橋梁和紐帶，及時將支行干部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難,，向上級行反映,。另外發(fā)揮在長沙地區(qū)行工作掌握的政策和資源，積極主動與上級行有關部門接洽,，幫助支行解決工作中的實際困難,。
3、深入開展調研工作,。主動深入基層與一線人員進行交流,，與客戶進行面對面溝通，在此基礎上對客戶群體和經濟,、產業(yè)結構進行對比分析,，反思長沙和邵陽兩地的不同的管理模式。并將自己的意見主動與分行和支行的相關領導進行反饋,，既開闊了思路,，又促進了相互的提高。
4,、加強自律,，嚴格要求自己。自從掛職以來我始終提醒自己,，做到補位不越位,，做到多支持少說話，多學多看,，不懂就問,，始終提醒自己代表的是天心支行的形象，帶頭守各項規(guī)章制度,，遵守掛職鍛煉紀律,。堅持原則，崇尚實干,，既尊重領導,，又團結同志，以務實的態(tài)度和扎實的作風樹立了長沙地區(qū)交流干部的良好形象,。
根據xx組織部的安排，第一批機關干部下派基層鍛煉進入了第三階段,。xx年xx月xx日,，我們一行5人來到xx鎮(zhèn)，按照鎮(zhèn)上的分工安排我被分配到黨政辦公室從事文秘工作,。帶著到基層學習,、實踐,、提高自我的態(tài)度，開始了為期6個月掛職鍛煉,。下面我就六個月的工作情況作一個總結：
一,、端正態(tài)度，謙虛學習
是一個來基層鍛煉學習,、熟悉基層,、了解基層的學生，從中得到鍛煉和提高,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的6個月里我始終明記這一點,，把自己當作一名基層的工作人員，為了盡快了解xx的基本情況,，查閱相關資料,，使我對xx鎮(zhèn)情有了一個大概的了解：
xx鎮(zhèn)位于xx縣北部，地處東經xx,，北緯xx之間,，土地面積xx平方公里，是以xx族為主體,，xx族,、xx族、xx族雜居的山壩兼有半山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，轄區(qū)內有9個村民委員會,，98個村民小組，111個自然村,，轄區(qū)內xx-x廠,。全鎮(zhèn)總人口xx人，農業(yè)人口xx人,，占總人口的94.92%,，共有耕地xx畝，水田xx畝,，旱地xx畝,。xx年全鎮(zhèn)農業(yè)生產總值xx萬元，工業(yè)生產總值xx 萬元,，財政總收入xx萬元,，農村經濟總收入xx萬元，農民人均純收入xx元,，農民人均占有糧食xx公斤,，是個典型的農業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
為了充分的了解基層工作，除了對文獻資料及理論的學習外,，還深入到基層,，參與實際工作，了解民情民意,，虛心的向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導及工作人員學習,、討教，學習農村基層工作的方式,、方法和經驗,，學習當地干群的敬業(yè)精神、創(chuàng)造精神和艱苦樸素的好作風,。
二,、務實作風，扎實工作
掛職鍛煉是培養(yǎng)年輕干部,、造就高素質干部隊伍的需要,，是年輕干部健康成長，豐富基層工作經驗,、提高解決實際問題能力的需要,。
及服務工作，共撰寫材料十余篇,，其中有：講話稿,、會議材料、工作簡報,、文明單位申報材料,、村委會集體經濟項目規(guī)劃申報書及項目申報報告等等，盡到了作為一名秘書人員的應盡的職責,。
2,、積極主動的參與到鎮(zhèn)上各項工作開展中去。除了做好辦公室的文秘工作外,，我還積極主動的參與了鎮(zhèn)上“xx節(jié)”,、“xx年”、“三下鄉(xiāng)”等重大節(jié)慶活動的籌備服務工作,，為各項活動的圓滿完成盡到了自己的義務,。并積極參加鎮(zhèn)上組織各項活動，如職工運動會,、工會活動等,，融洽了與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的關系，建立了深厚情誼,。
植產業(yè)發(fā)展的宣傳動員及種植技術培訓會,。通過深入農村開展工作,，體察民情民意，聽取來自群眾的聲音,，使我對農民群眾的疾苦和農村基層工作有一個深刻的認識和理解。同時,，也看到了開展農村工作存在的困難和基層工作人員為農村工作,、農民致富所付出的努力。
三,、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的幾點收獲及不足
的諸多困難,；看到了鄉(xiāng)領導統(tǒng)領當地干群，克服困難,，為當地經濟社會發(fā)展所呈現出的敬業(yè)精神,、創(chuàng)造精神和艱苦樸素的好作風。
2,、通過深入農村調查研究和開展工作,，使我了解到了農民群眾的疾苦、喜怒哀樂和心聲,，并從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和工作人員那里,，學到了許多農村工作的領導藝術和處理農村工作事務的方式,、方法,，為提高今后參政議政的能力和水平,，積累了寶貴的基層工作經驗,。
作的需要,，只有不斷加強理論知識和黨在農村的方針政策的學習,，不斷吸取營養(yǎng),，開闊視野,，努力提高自身的工作水平,，才能適應農村工作的需要和創(chuàng)造性的開展工作,。
4、深入基層,，深入實踐,，調查研究不夠。雖然在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了6個月,，對基層農村工作有了一定的了解,，但對如何開展農村工作和“三農”問題的嚴峻性認識不夠深刻、不夠明析,，還未形成一個清析的定位,，主要原因是理論學習不夠，深入到基層參與具體農村工作的實踐不夠,，對農村工作中存在的困難和問題及制約農村社會經濟發(fā)展的各種因素,，思想、調察研究不夠。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個月掛職鍛煉期間,，從角色轉變到深入基層工作,，在理論和實踐相結合的過程中，讓我從中學到很多寶貴的經驗,，增長了不少知識,。特別通過深入農村開展工作，熟悉農村工作,，體驗農民生產生活,，體察民情民意，了解群眾疾,。使我在基層中得到磨練和提高,，分析問題、判斷問題,、處理問題的水平有了一定提高,。并在實踐中樹立起了艱苦奮斗的優(yōu)良作風，黨性得到了進一步鍛煉,，增強了對黨和人民的事業(yè)的責任感和使命感,。同時也為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部帶領廣大干部群眾勤勞致富、為當地的社會經濟發(fā)展忘我工作,、無私奉獻的精神所觸動,。在今后的工作實踐中，我還要繼續(xù)努力工作,、努力學習,、開拓進取，不斷完善自己,，努力提高自己參政議政的能力和水平,，為社會經濟的發(fā)展做出應有的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉心得體會
今年能被組織選派到xx鄉(xiāng)掛職鍛煉,，我本人感覺非常高興,。因為我從小在農村長大，也曾經在農村工作過,，對農村有著很深厚的感情,。我喜歡和熱愛農村，因為我覺得,，農民可親,，農村可愛，農業(yè)可發(fā)展,。
說農民可親,，是因為我們中國的農民,，尤其是北方的農民，是全世界最吃苦耐勞,、最樸實善良的農民,。他們的感情最真摯，他們的胸懷最寬闊,，他們的心靈最容易被打動,。只要領導干部為他們做一點小事，他們就很感動,；只要領導干部做的事光明磊落，他們就很敬佩,；只要領導干部能站在他們的角度考慮問題,、部署工作，他們就很擁護,。他們是國家的基礎,，黨的事業(yè)的柱石，更是中國歷史的譜寫者,。農民,，他們有著無窮的力量和無窮的智慧。翻看歷史,，我們會發(fā)現,，如果把中國比喻成一列火車，那農民就是推動火車前進的車輪,。中國的朝代更迭,，歷史發(fā)展，時代變革,，農民都是最重要的推動力量,。把農民的智慧集中起來，就沒有解決不了的問題,；把農民的力量凝聚起來,，就沒有逾越不了的障礙。
說農村可愛,，是因為農村的天最藍,，農村的水最綠，農村的山最青,，農村的土最肥,。雖然有了些破壞，但環(huán)境還是要比城里好很多,。在農村你能呼吸到最清新的空氣,，你能吃到最綠色的蔬菜,，你能受到最熱情的款待，你能體會的最淳樸的民風,。走在田間地頭,，滿眼郁郁蔥蔥，我感覺心是寧靜的,，身是閑逸的,。夜宿小村，繁星滿天,，蛙聲陣陣,，我感覺覺是香甜的，夢是愜意的,。
說農業(yè)有發(fā)展,，是因為農村和農業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。三十多年前的分產到戶,，推動了農業(yè)的大發(fā)展,，發(fā)展到今天，原由的土地經營方式已經如同孩子穿小了的鞋,，不再和腳了,。曾經推動生產力發(fā)展的經營方式已經成為了農業(yè)發(fā)展的桎梏，如畫地為牢一般將大量的農村勞動力束縛在土地上,，將農業(yè)定格在小農經濟階段,。農業(yè)如何打破僵局，走出困境,，是擺在我們面前的前所未有的難題,。破解這個難題，必將帶動農業(yè)實現新的跨越式的發(fā)展?，F在也有一些提法,，如公司加基地、基地加農戶的模式,，或者是協會加農戶的模式,。但從我感受的情況來看，理論上的空談比較多,，付著實踐并取得成功經驗的比較少,；聚斂財富，成就企業(yè)的比較多,，致富農民,，實現民企雙贏的比較少。真正符合農村實際,，明顯提高農民收入,，全面帶動農業(yè)發(fā)展的道路等待我們去開創(chuàng),。我們延壽縣，有著豐富的勞動力資源,，土地肥沃,，適合很多作物的種植，在山產品和綠色食品的開發(fā)上具有一定的優(yōu)勢,，應該說我縣農業(yè)蘊涵著極大的發(fā)展?jié)摿?，農民有著強烈的渴求發(fā)展的意愿。今年開展的“解放思想,，加快發(fā)展”大討論活動,，也必將對農業(yè)發(fā)展形成有利的推動。農業(yè)發(fā)展需要的正是解放思想,，農業(yè)發(fā)展就需要打破條條框框,，用全新的理念和思維來謀劃發(fā)展。
通過這段時間在xx鄉(xiāng)掛職,，我有這樣幾點收獲：
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工作遠比我想象的要復雜的多，艱苦的多,。稅費改革后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政捉襟見肘，要維持運轉,，全靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導爭取資金,，招商引資。各項公益事業(yè)的開展也比較困難,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構龐大,，職能弱化，干部多,，沒事干,，干部的監(jiān)督管理存在一定困難。歷史遺留問題多,，如鄉(xiāng)村債務問題,、土地問題、干群關系問題等等,，處理起來都比較棘手,。
二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學到了很多工作方法。xx鄉(xiāng)的書記徐新,，年輕有為,，為人謙虛，工作務實,，觀念新,，方法活,，在干部群眾中，有威信,，有口碑,。鄉(xiāng)長董秀，農村工作經驗豐富,，為人寬厚平和,。班子里的其他幾位同志也有著很強的工作能力，大家都能以誠相待,，團結協作,。在這樣的一個集體里工作，能學到很多農村工作的方式方法,；在這樣的一個集體中工作是開心的,，愉快的。
三是積累了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經驗,。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的分工,，我協管黨群、農業(yè),、新農村建設,、扶貧開發(fā)和整村推進工作。先后參與了xx鄉(xiāng)的風清氣正形象工程建設,、抗震救災的捐贈工作,、“解放思想，加快發(fā)展”大討論活動等具體工作,。通過這些工作實踐,，使我增長了閱歷，積累了經驗,。
四是加深了與群眾的感情,。在北順村和興隆村蹲點調研時，我和農民朋友們觸膝談心,，常常一聊就是大半夜,。他們性格直爽，喜怒好惡不加掩飾,，他們的語言也很鮮活很生動,，褒貶人或事，有時雖然不雅卻很形象,。和他們談話,，輕松愉快而且有收獲,。聽了他們的心聲，對我更深刻的思考農村問題有很大的幫助,。我也交了很多農民朋友,，我通過他們了解了農民群眾的生活現狀以及對未來生活的`美好憧憬,，也為他們宣傳了我所了解的國家政策,、法律法規(guī),。
五是激發(fā)了我做好工作的信心和勇氣。我雖然從事文秘工作,，但一直對材料的實際作用有偏見,，所以長期工作不在狀態(tài),，工作消極懈怠,，不思進取。掛職期間,，我看到鄉(xiāng)里的領導，在那么艱苦的環(huán)境中還工作那么認真負責,，我感覺很慚愧。我們有個鄭副鄉(xiāng)長，在工作中因不徇私情,，秉公辦事而操毆打,。手傷未好，就堅持上班,，領導慰問他時,，他連聲自責，說自己工作方法不當,，給組織上添麻煩了,。當公安機關準備嚴肅處理鬧-事者時，他又為了顧全大局出面講情,，希望能從輕處理,。看到他們,，再想想我自己,，在這樣舒適安逸的環(huán)境中工作，有什么理由不盡心盡力把工作做好呢,？,！
距離掛職結束還有三個月的時間，我會輩加珍惜這段時間,，在這三個月中更虛心的學習,，更努力的工作，更廣泛的接觸群眾,，更深入的開展調研,，力爭在年末向組織交上一份有質量的答卷。
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銀行年輕干部基層掛職鍛煉心得體會
轉瞬間來基層快一年了,，雖時間不長,，但感觸頗多。這段時間的工作和生活,，讓我更深地體會到區(qū)分行黨委和組織部門安排年輕干部到基層掛職鍛煉的良苦用心,。深入基層接受教育、掛職鍛煉是豐富閱歷,、增長才干,、提高素質最切實有效的方式。我愿與大家分享把這一個月來初到基層行工作的一點體會,。
雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年,，但隨著農發(fā)行業(yè)務領域的拓展，業(yè)務種類的充實,、經營發(fā)展理念的轉換,，如今支行的工作內容和經營管理模式發(fā)生了很大變化,，與在區(qū)分行機關工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之縣與在地域,、經濟,、文化、人文,、民俗方面的差異,，這種種差異都要求我盡快轉換思維、轉換視角,、轉換觀念,、轉換角色，做到情感相融,、同甘共苦,，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為縣支行的一份子,。
一,、對掛職鍛煉的理解
多種多樣的磨礪，可以積累經驗,，能夠豐富人生,。作為掛職干部而言，我們要對掛職鍛煉有一個端正的認識,，樹立從零干起,，甘于吃苦、勇于奉獻的信念,，踏踏實實,、勤勤懇懇在基層學習鍛煉做好服務。置身一個全新的環(huán)境,，深入地市分行工作的一線前沿,，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇,。我們應盡快適應新環(huán)境,，克難奮進，解決好掛職期間遇到的學習,、工作,、生活、社交等各方面的變化和困難,，讓自己經受住各種挑戰(zhàn)和磨練,，實現自身工作能力和水平的全方位提高,。掛職鍛煉是省行黨委為我們提供的一個更為廣闊的天地,，搭建了一個深入學習的平臺,，我們應全身心投入到掛職的基層行，扎扎實實去學習和工作,，以提高綜合素質和服務能力,，切實起到鍛煉的目的，踏踏實實為掛職行做些實事,。
二,、對地市基層行工作的淺顯認識
1、來邵陽行之前,，雖然在長沙城區(qū)支行的網點經理和客戶經理崗位上工作過近7年,，但由于地市與長沙地區(qū)在地域、經濟,、文化,、人文等方面的差異，使得與在長沙城區(qū)支行工作的思維角度和方法模式有所差異,，同時支行的工作內容和經營管理模式也有所不同,。這種種差異都要求交流干部能盡快轉換思維、轉換視角,、轉換觀念,、轉換角色，做到情感相融,、同甘共苦,，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為其中的一份子,。
2,、地市分行尤其是縣域支行是我行工作的重要戰(zhàn)線，直接與企業(yè),、當地政府和相關部門打交道的機會較多,，涉及到方方面面，相對變數較大,，工作較復雜,，企業(yè)情況各有不同，不是一眼能夠看到底,、一個藥方治百病的,，需要靈活機動、區(qū)別對待,，具體問題具體分析,，根據實際情況開展工作，不能因循守舊,，死搬教條,，所以對原則性與靈活性相結合的要求比較高,。
3、地市支行工作頭緒比較多,，單個網點人員相對少,，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理,，抓住重點,，統(tǒng)籌兼顧，所以在工作中,，對重點工作與全面推進的統(tǒng)籌協調要求比較高,。
三、在地市基層行應如何掛職鍛煉
1,、做好助手,，服從市分行和支行的調遣，真正將自己溶于地市基層行的集體中,，以主人翁的姿態(tài)全力完成行領導和上級行安排部署的各項工作任務,，立足本崗，做好分管的工作,，團結班子成員,，幫助行領導想辦法、出點子,，為支行的發(fā)展提出了合理化建議,，尊重每一個同事，真心,、細心,、盡心地傾聽群眾的心聲，堅持原則,、切合實際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難,，協助行長全力推進支行工作再上一個新臺階。
2,、搭建好橋梁和紐帶,，及時將支行干部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難，向上級行反映,。另外發(fā)揮在長沙地區(qū)行工作掌握的政策和資源,，積極主動與上級行有關部門接洽，幫助支行解決工作中的實際困難,。
3,、深入開展調研工作。主動深入基層與一線人員進行交流,，與客戶進行面對面溝通,，在此基礎上對客戶群體和經濟,、產業(yè)結構進行對比分析，反思長沙和邵陽兩地的不同的管理模式,。并將自己的意見主動與分行和支行的相關領導進行反饋，既開闊了思路,，又促進了相互的提高,。
4、加強自律,，嚴格要求自己,。自從掛職以來我始終提醒自己，做到補位不越位,，做到多支持少說話,，多學多看，不懂就問,，始終提醒自己代表的是天心支行的形象,，帶頭守各項規(guī)章制度，遵守掛職鍛煉紀律,。堅持原則,，崇尚實干，既尊重領導,，又團結同志,，以務實的態(tài)度和扎實的作風樹立了長沙地區(qū)交流干部的良好形象。
總之,，通過近兩年的掛職鍛煉,，我的思想觀念得到了更新，同時開闊了視野,，豐富了經驗,，增長了才干，各方面素質明顯提高,，收益頗深,。在下步的工作中，我一定要把掛職期間學到的好經驗,、好做法用到工作中去,，干好本職工作;為天心支行的發(fā)展貢獻我的微薄之力。
四下基層心得體會篇十一
5月22日-28日,，我參加了中央國家機關青年“百村調研”實踐活動,，作為第四團第四組的一名成員，赴江西省贛州市尋烏縣留車鎮(zhèn)族坑村開展調研工作,。在一周的調研時間里,，我與第四組的其他5位同志一起,，駐村入戶，走訪慰問,，按照中央國家機關團工委的統(tǒng)一要求,，圍繞“三農”有關問題，解民情,，察民意,，探民心，與農民群眾和基層干部交朋友,，獲取了寶貴的調研資料,，也經歷了難得的心靈錘煉。這次下基層農村調研實踐活動,，讓我有了許多的思考和體會,，現從三個方面報告如下：
一、立足現實,，把“三農”問題繼續(xù)擺在戰(zhàn)略基礎地位,。
“三農”問題為何一直這么重要?因為農業(yè)仍是最基礎的產業(yè)，農村仍占有最廣大的國土面積,，農民仍是我國人口的大多數;又因為即使在已經開始邁步走入“”的今天,，無論農業(yè)、農村還是農民,，仍有許多問題需要解決,。這些問題，我在這次調研活動中親眼見到,，親耳聽到,，也親身感受到了。
第一,，農業(yè)可持續(xù)發(fā)展由誰接手?千百年來,，農業(yè)和土地都是中國農民的立命之本，但現在的情況發(fā)生了很大變化,。從我們所調研的族坑村來看,，絕大多數青壯年勞動力都外出務工或經商，務農的只有留守的老人,、婦女等,。更關鍵的問題，這些外出的人即使回來,，也已經不愿或者不善于種地了,，他們對下一代的教育，也遵循著跳出農業(yè)、脫離土地的方向,?！啊币?guī)劃提出要加快發(fā)展現代農業(yè)，當我們明確了增強糧食安全保障能力,、推進農業(yè)結構戰(zhàn)略性調整,、加快農業(yè)科技創(chuàng)新、健全農業(yè)社會化服務體系這些戰(zhàn)略目標的時候,，還需要做的一件事,，就是要加快培養(yǎng)新的農業(yè)生產經營主體，由他們在不久的將來接手中國農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。
第二，農民增收如何實現?農民難,，最難在增收,。按照國家現行的政策，農民的收入包括三個方面：家庭經營收入,、工資性收入和轉移性收入,。從族坑村的情況看，對絕大多數農戶而言,，家庭經營收入的來源是種植水稻,、臍橙和養(yǎng)殖畜禽。種水稻,，只能保證溫飽,，在增收方面的貢獻很小。種臍橙,，是增收的主要渠道,，但市場價格的變化無常和大多數農戶的經營規(guī)模很小，使它的作用僅限于能增收而難致富,。養(yǎng)殖畜禽,，利潤大，但風險也大,，再加上投資大,、籌資難，不是人人都能做,，大多數情況可能是我們所遇到的那樣：一個老漢一頭牛,，順順當當養(yǎng)上三年不過賺來千把塊錢。再看工資性收入,，主要是外出務工，族坑村有人出去打工的家庭生活基本都還不錯，但也談不上富裕,。這些人在外面辛苦不說,，家里的留守老人、留守兒童問題普遍存在,，而且還有他們出去后如何退回來的問題,。因此，打工有助于增收,，但卻未必有助于生活質量的提高和幸福感的增強,。第三是轉移性收入，主要是農業(yè)補貼,、社會保障和扶貧,，農民對此十分歡迎，增收效果也比較明顯,。但從現階段看,，它不是普惠性的，而且水平也比較低,?？梢姡嬲龑崿F農民增收特別是持續(xù)增收,，在上述三個方面都要繼續(xù)再下工夫,。
第三，農村教育為何兩難?孩子是未來的希望,。在這次調研中,，最感動我們的恰恰也是孩子。當聽到孩子們在教室里朗朗讀書,，我們欣慰,，但轉而見到年久破舊的校園，我們又不禁嗟嘆;當發(fā)現孩子們在“小白老師”的課堂上十分活躍,，我們開心,，但轉而探訪一個孩子的家，看到一間不屬于他們家的舊屋,，一桌簡單且缺乏營養(yǎng)的飯菜,，一對年老體病的老人，以及一個與白天在學校截然不同的男孩兒,，我們又不禁心酸,。特別是那一晚與校長、教師,、學生家長座談,，面對他們反映出的農村教育兩難問題，我陷入了深深的思考,。在尚未鞏固的農村教育體系內,，卻和城市一樣存在著優(yōu)質生源流失的問題，這是農村教育不能承受之重,。鎮(zhèn)上為優(yōu)化整合教育資源,，將村小學四年級以上的孩子集中到鎮(zhèn)中心校繼續(xù)學習，這本是好事,，但上學地點的變化增加了學生家庭的經濟負擔，也增加了政府補貼孩子生活的支出,，而在現階段對農村教育支出有限的情況下，對于改善辦學條件的投入就要相應減少,。這些兩難為何存在?因為教育資源的不平衡,。我們要努力的是,，不僅讓農村的孩子們上得起學,，還要讓他們上得好學。
第四,，農村文化發(fā)展怎樣保障?我們調研所在的族坑村有著悠久的家族傳統(tǒng),，全村人都姓陳，一族出過三位進士,，至今還保留著家族的祠堂和祭祖儀式。上一任村支部書記按名字在家族里算是長輩,，再加上他又是個能人,，因此任內的工作有聲有色，威望也高,。這應該就是一些學者所說的家族傳統(tǒng)對鄉(xiāng)村治理的影響,。家族傳統(tǒng)說到底是一種文化，現在保留著這樣文化的農村已不多見,。與城市一樣,，農村也存在著文化斷檔的問題;與城市不一樣，農村不那么多元,、開放,，文化或許真的會就此斷掉了。文化缺失在農村的影響已經顯現，由于缺少更多的文化活動,，包括族坑村在內的許多農村都還有賭博的惡習,，許多已經致富的農民，因此而再次返貧,?；蛟S隨著農村勞動力的大規(guī)模轉移，這樣的情況會慢慢減少,，但文化真空的現象是客觀存在的,。為此，在農村重拾傳統(tǒng)文化是需要的,，引入新文化也是需要的,，但關鍵在于怎樣給文化的鏈接和發(fā)展提供保障。多年來開展的“三下鄉(xiāng)”活動是一種探索,，農民歡迎,，政府支持，效果明顯,。但如何能讓送下去的東西留住,、扎根，進而生長出新的東西來,，卻正是現在更需要做的,。
因為有了上面的問題，所以作為國家基礎的農業(yè),、農村,、農民都還不穩(wěn)固，必須把“三農”繼續(xù)放在戰(zhàn)略基礎的地位來對待,。短短一周,，我沒有給上面提出的問題找到答案，但我有了繼續(xù)尋找下去的決心,。同時,，我也明白了，絕不能離開“三農”談“三農”,，只有返回農村,，回到農民身邊，才能找到正確的答案,。
二,、深入基層，與廣大人民群眾建立最深厚的感情,。
這次調研實踐活動對我觸動最大的,，是為我們提供舒適住房的大叔,，是為我們烹調可口飯菜的大哥，是為我們準備洗澡熱水的大嬸,，是為我們安排調研行程的村干部,，是一個又一個就在我們身邊的農民群眾。短短數日,，我們和他們沒有太多言語,，但哪怕只是幾分鐘的交流，也讓彼此之間悄然建立起了感情,，以致最后依依惜別,、難舍難分。一直以來,，我們這些在“大機關”的年輕干部,，工作不愿講感情，只知道辦事要講求規(guī)律,、服從原則,、遵守規(guī)定。然而,，通過這次調研,，我發(fā)現其實我們錯了，或者說認識是不全面,、不深刻的,。我們做工作，關鍵是要與廣大人民群眾建立最深厚的感情,。這件事說起來最容易,，做起來最難,。
第二,，要讓人民群眾接受我們的感情。我們對群眾充滿感情,，不能嘴上說說就算了,，而要讓群眾感受到。在族坑村,，我們探訪了村里的貧困戶,、五保戶，慰問了留守兒童,，盡管帶去的慰問品和慰問金很有限,，但農民們依然激動不已。是因為他們太需要這些東西和錢嗎?不是,，是因為我們真實地走進了他們的家里,，和他們坐在了一起,。農民群眾最講人情味，只要你走近他,，他就會接受你,。如果我們只是坐在北京的辦公室里，研究和制定這樣那樣的政策,，即使我們造福于群眾,，群眾也會和我們陌生、有距離感,。只有來到群眾身邊,，他們才會真切地感受到我們的存在，相信這些共產黨的年輕干部對他們是充滿感情的,。
最后,，要與人民群眾建立最深厚的感情。隨著國家工業(yè)化,、信息化,、城鎮(zhèn)化、市場化,、國際化的深入發(fā)展,，我們都處在劇烈的大變動之中。越是變動,，越要找到可以信賴和依靠的力量,，這樣才不致迷失。這股力量就是人民群眾,。只有與人民群眾建立起最深厚的感情,，從群眾中不斷汲取智慧和力量，我們就能應對一切變動,，迎接所有挑戰(zhàn),。與人民群眾相處，有時候我們覺得很難,。在去族坑村的路上,，我心里也忐忑過，不知見了那些陌生的農民該說些什么,、做些什么,。見面后，握一下手,，敬一根煙,，我得到的是一臉憨厚的微笑，換來的是一番推心置腹的交談,，轉眼間,，一切顧慮煙消云散,。其實，與人民群眾建立感情是最簡單,、最自然的事,，不需要多復雜的形式，舉手投足之間,，我們便與他們培養(yǎng)了感情,，基于這感情，他們給了我們從工作到心理上的莫大支持,。
三,、實事求是，讓調查研究成為工作的基本方式,。
我不敢說在這次調研中自己取得了多大的成果,，但調查研究本身已經是我最大的收獲。一路上,，我們聽得最多的是同一句話：“沒有調查,，沒有發(fā)言權”,。眾所周知,，就是在尋烏這個地方,，毛澤東同志寫下了《反對本本主義》和《尋烏調查》兩篇光輝著作，從此這句話就成為全黨的共識,。我從20xx年參加工作開始,，至今已近7個年頭。在工作中,，我講過很多話,，但做過的調查研究卻很少。包括我在內的一些年輕干部,，長期以來似乎已經把“沒有調查,，也有發(fā)言權”這樣一種工作狀態(tài)當作習慣，今天來看,，這是很嚴重的問題,。要認真對待和有效解決這個問題,，我們首先就要明確在實際工作中應該反對什么,、倡導什么、避免什么,、追求什么,。
反對空口無憑，本本主義,。我們年輕干部最缺少的是經驗,。在缺少足夠經驗積累的情況下,，最容易犯的是兩種錯誤：一是空口無憑。張嘴就說話,，什么都敢說,，這作為一種工作態(tài)度是積極的，但如果說的內容沒有事實作為基礎,，沒有認真的思考和論證作為依據,，空口說白話，就要不得了,。特別是在對群眾說話,、為群眾制訂政策的時候，尤其要反對空口無憑,，因為它影響極壞,、危害極大。二是本本主義,。喜歡說書上怎么怎么寫的,，領導怎么怎么指示的，文件上怎么怎么規(guī)定的,，唯獨不愿說實際情況是怎么樣的,。當然，這不是說書上的話,、領導的話,、文件上的話不能說，我們的工作要以書上的理論作為指導,，要與中央精神保持一致,，要嚴格按照文件規(guī)定辦事。但是,，理論之所以有效,，中央精神之所以正確，文件之所以可行,，都是因為與實際情況相符合,，是對實踐的客觀反映，否則,，也需要修訂和完善,。因此，根本上還是要用事實來說話,。只拿本本說事,，根源在于不掌握實際情況，怕犯錯誤,，殊不知本本主義是更大的錯誤,，因為本本看似正確,，更有迷惑性。所以,，我們必須像毛澤東同志說的那樣,，旗幟鮮明地反對本本主義。
倡導調查研究,，親身躬行,。為了不犯空口無憑、本本主義的錯誤,，我們就要調查研究,。有了調查研究，才有發(fā)言權,。調查研究,，就是要掌握實際情況，因此必須到實際中去,，特別是要到基層去,。要知道，信息在一級一級傳遞的過程中必然要被篩選,，進而與原始信息產生偏差,，有時甚至與原始信息是完全相反的意思?；鶎赢a生的是原始信息,，從那里獲得的情況才不會失真。同時,，做調查研究,，不能由別人代勞，特別是在調查環(huán)節(jié),，絕對要親身躬行,。因為調查就是為了獲得第一手資料，別人給你的,，怎么也不會是第一手的,。在研究的環(huán)節(jié)，可以讓別人參與,，大家討論,，吸收不同的意見，但主要的和具體的分析工作還是要自己來做,，從自己收集的資料中分析得出自己的結論,。
避免漫無目的，主觀臆測,。調查研究,，說起來容易，做起來容易,，做好很難,。這里面有方式方法問題，也有態(tài)度問題,。漫無目的就是一種錯誤的態(tài)度,。來到農村，滿眼全是沒見過的新鮮事兒,，走馬觀花,，眼花繚亂，最后在腦袋里什么都沒留下,。調查研究首先得目的明確,，你要了解什么，尋找什么,，獲得什么,，挖掘什么，都要事先準備提綱,，按照提綱,，按圖索驥，才能得到需要的資料,。拿稀罕當寶貝,，是調查研究最容易犯的錯誤。即使是這樣,，調查研究也不會一帆風順,，往往實際的情況與當初的設想差別很大。這個時候,，又容易犯下主觀臆測的錯誤,。為了把調查研究做下去，讓資料盡可能符合需要,，我們往往會主觀猜測實際情況應該是個什么樣子,，把不相干的事也強拉進我們劃定的圈子里。這雖然不同于前面說的空口無憑,，但實際后果是差不多的,。當然，主觀臆測與合理的主觀推斷是不同的,，合理的主觀推斷是調查研究者主觀能動性的體現，但它的基礎還是事實，手中已掌握的情況必須能夠充分佐證推斷,，這個推斷才是合理的,。
追求有的放矢,，實事求是。要把調查研究做好,，首先要端正態(tài)度,。正確的態(tài)度之一是有的放矢，帶著明確的目的性來搞調查研究,，提高效率,，有舍有得。另一個正確的態(tài)度是實事求是,。實際情況是不以我們意志為轉移的,，調查研究開始了才發(fā)現困難重重的情況屢有發(fā)生。這個時候,，我們就要實事求是,，或者調整調查范圍，或者改換調查對象,，或者修正調查思路,，或者完善調查方法，總之要因地制宜,，因時而變,，圍繞著獲取實際情況這個唯一的目的,，來組織調查研究工作。對待調查的結果也要實事求是,，不能因為它不和我們的心意就舍棄，往往越是這樣的情況,，才越有價值,。因為,，從主要目的的角度來看，調查不是為求同的,，而是為求異的,。
四,、立足本職,，以更飽滿熱情投身國資監(jiān)管工作,。
這次參加“百村調研”實踐活動的青年干部有近500人,，來自中央國家機關各單位,。大家的生活和工作背景不同，調研經歷不同,，因此各自的感受和體會也不同,。我作為一名年輕的國資干部，通過此次江西調研之行,，也有著自己的思考,。
深刻認識國情，站在全局高度增強做好國資監(jiān)管工作的自覺性,。國情是我們做一切工作的出發(fā)點,，特別是像國資監(jiān)管這樣極具探索性的改革事業(yè),，必須在深刻認識國情的前提下來做工作,。通過這次調研實踐活動，我認識到農業(yè)未強,、農村未穩(wěn),、農民未富是我國特殊的基本國情。農業(yè)未強，是說原有一家一戶分散經營的模式已經松動,，但農業(yè)比較效益的低下和農村勞動力的大規(guī)模轉移,，使建立新模式的努力受到影響，農業(yè)現代化面臨復雜考驗,。農村未穩(wěn),，是說城鎮(zhèn)化的進程已經開始，但方向和道路尚未明確,，農村正處在轉型的陣痛和變動之中,。農民未富，是說在溫飽問題解決之后,，農民增收成為亟需而更難解決的問題,，農民怎樣更多分享發(fā)展成果正待破題。帶著這些認識,，再來看作為本職的國資監(jiān)管工作,，就有了新的體會。
三十幾年的國資,、國企改革歷程已充分證明,，改革必須從實際出發(fā)，考慮并符合當時的國情,，并要隨著國情的變化而適時調整,。無論是承包制的大放異彩，還是兩步利改稅的失敗結局,，無論是國資局的先立后撤,，還是國資委的破繭而出，都是或應或悖當時國情而必然要出現的,。今天,，我們的國資監(jiān)管成效顯著，但深層次問題也越發(fā)突出,，下一步的改革怎樣走,、向哪里走，答案同樣要在國情里面去找,?！叭r”問題看似與國資監(jiān)管工作無甚關聯，但實際上它是我們出臺政策時不能忽視的重要因素,。比如,，在工業(yè)化深入發(fā)展的背景下，處在高端和前沿地位的國有企業(yè),，必然要與其他所有制企業(yè)一起,，承接農業(yè)的轉型,，引導和帶動農業(yè)實現現代化，這就需要我們在調整和優(yōu)化國有經濟布局結構的時候,，對此給予足夠的考慮,。又如，隨著城鎮(zhèn)化的推進,，農村市場將被進一步開發(fā),，國有經濟在其中的布局和發(fā)展也需要提前謀劃，華潤集團的“希望小鎮(zhèn)”已經在這方面做出了探索,。在全黨上下高度重視民生問題的背景下,，農民增收問題愈顯重要，國有經濟除了通過稅收和向社保分紅之外,，在承接農村勞動力轉移就業(yè)方面也要發(fā)揮重要作用,，我們在對企業(yè)進行考核和制訂收入分配政策時,，同樣需要考慮這些情況,。因此，“”時期,，我們應站在全局的高度,，統(tǒng)籌包括“三農”問題在內的各種因素，來綜合考慮國資監(jiān)管工作的下一步改革思路和措施,，使我們的工作更加符合新形勢下的國情,。
密切聯系群眾，以人民群眾根本利益作為檢驗國資監(jiān)管工作成效的根本標準,。密切聯系群眾,，始終依靠群眾，是我們黨克服一切艱難險阻,，不斷走向勝利的法寶,。作為一名黨員干部，無論身處何職,，做什么工作,，都要把“群眾”兩個字刻在心里，堅定不移地走群眾路線,。密切聯系群眾,，就國資監(jiān)管工作而言，一是要尊重企業(yè)的實踐經驗,，走群眾路線,，就是要遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律辦事;二是要支持企業(yè)領導者的創(chuàng)新思維，密切聯系群眾,，首先要密切聯系這些企業(yè)的“帶頭人”,，充分發(fā)揮他們對企業(yè)發(fā)展的重要引領作用;三是要發(fā)揚干部職工的首創(chuàng)精神,，緊緊依靠企業(yè)中最廣大的群眾主體，書寫中國國有企業(yè)做強做優(yōu),、國有經濟持續(xù)健康發(fā)展,、國有資產保值增值、國民經濟實力和綜合國力不斷增強的光輝篇章;四是要關心職工群眾的生活和幸福,，讓他們共享親手創(chuàng)造的發(fā)展成果,，并通過我們的工作，把黨的關懷和溫暖帶到群眾中間,，培養(yǎng)廣大職工群眾對企業(yè)的深厚感情,，夯實黨的群眾基礎。
國資監(jiān)管工作事關國民經濟發(fā)展和經濟體制改革大局,，事關國家經濟安全和黨執(zhí)政基礎的穩(wěn)固,，更事關全體人民群眾的根本利益。從本質上講,，國有企業(yè)所賺的每一分錢,，都應該為增進人民群眾的福利而有所貢獻，當然,，具體的實現形式可以是多樣的,。但是，不能把形式當本質,。國資監(jiān)管工作與其他政府管理工作一樣,，其成效如何最終都要看能否符合并服務于廣大人民群眾的根本利益。設立國資委,，建立新型的國有資產管理體制,，是黨的xx大作出的重大決策。這一體制運行幾年來,，一直在不斷地探索和完善,，認識也在不斷地深化和發(fā)展。黨和國家關于國資監(jiān)管和國企改革的決策符合廣大人民群眾的根本利益,，不僅要在認識上形成共識,，更要在實踐中經得起檢驗。作為具體貫徹和執(zhí)行黨和國家決策的主體,，國資委有責任自覺地朝著有利于維護好,、實現好廣大人民群眾根本利益的方向，來謀劃思路,、制訂政策,、推進改革。但是否符合人民群眾的根本利益,，不是短期內通過幾項工作就能判斷出來的,，我們只有始終堅持密切聯系群眾,，走群眾路線，才能在不斷的實踐中去理解群眾的根本利益是什么,，去把握國資監(jiān)管工作怎樣才是符合群眾的根本利益,。同時，我們還要把國資監(jiān)管工作的發(fā)展狀況,、人民群眾對國資監(jiān)管工作的反映,，及時反饋到中央那里，使中央能夠根據變化了的實際和人民群眾的意愿,，來完善決策,。
堅持深入基層，把調查研究當作開展國資監(jiān)管工作的“必修課”,。中國的國資監(jiān)管工作沒有先例可循,，外國更沒給我們提供可以照搬的模式。要做好這項極具中國特色的事業(yè),，實踐是我們唯一的課堂,。在這個課堂里，需要學習的課程有許多,，但其中調查研究是一門十分重要的“必修課”,。對從事國資監(jiān)管工作的人員來說，加強調查研究有著特殊的必要性：一是國資監(jiān)管事業(yè)極具探索性,、挑戰(zhàn)性，在實踐中會有很多不確定的情況和問題出現,，我們要及時做好應對,，就要通過調查研究掌握大量實踐資料，特別是一些具有苗頭性,、傾向性的情況,，認識和把握企業(yè)發(fā)展規(guī)律，從而增強工作的主動性,。二是國資監(jiān)管事業(yè)直接面對的是企業(yè),，企業(yè)講求實實在在的效益，這就要求我們的監(jiān)管工作也必須求真務實,，而調查研究就是求真務實最好的工作方法,。三是現代經濟的發(fā)展日新月異，企業(yè)作為經濟活動的主體也處在快速的變革和創(chuàng)新之中,，要使國資監(jiān)管工作跟上企業(yè)變化的步伐,，需要我們在調查研究掌握第一手資料的基礎上，分析判斷企業(yè)發(fā)展的新特點,、新趨勢,，從而來調整我們的工作,。四是在倡導“大國資”、“大家庭”理念的背景下,，開展務實有效的調查研究工作,，對于加強國資委與所監(jiān)管企業(yè)，以及各級國資委之間的工作聯系和交流,，推動全國國資監(jiān)管工作“一盤棋”格局的形成,，具有積極的意義。五是我們從事國資監(jiān)管工作的同志背景各不相同,，特別是許多像我一樣的年輕干部對企業(yè)不了解,、不熟悉，工作中難免會有不符合企業(yè)實際的情況出現,，因此,，除了到企業(yè)交流鍛煉之外，更多時候,，我們還要通過開展經常性的調查研究,，來走近企業(yè)、認識企業(yè),，積累自己對于企業(yè)的經驗,。
做調查研究，就要放下身段,，到企業(yè)去,，尤其是要到基層企業(yè)去，到生產經營的一線去,。這是因為,，基層的情況是最原汁原味的，問題是最直接的,，經驗也是最鮮活的,。在機關工作主要是掌握面上的情況，到基層去調查研究主要是掌握第一手的資料和生動的實例,，兩相結合才能把問題分析透徹,，制定的政策措施才會更加有針對性和可操作性?？梢韵胍?，一支具有良好調查研究工作習慣和能力、掌握有效調查研究工作方式方法的干部隊伍,，對于提高國資監(jiān)管的有效性,，更好地落實黨和國家的決策部署，是多么的重要,。特別是對年輕干部而言,，深入企業(yè)基層,，還能增加對企業(yè)的了解，增進對企業(yè)干部職工的感情,，培養(yǎng)對國資監(jiān)管和國企改革事業(yè)的責任感,，這對年輕干部的成長是十分有益的。因此,，我們應該從現在開始,，從本職工作做起，自覺地學習,、運用調查研究,，上好這門“必修課”。
以上就是我在江西參加“百村調研”實踐活動的心得體會,，供各位領導同志檢查批評,，供與我一樣的年輕同志交流，也供我自查自省,。
四下基層心得體會篇十二
作為基層工作者,，我深深地體會到了基層工作的重要性。每天與不同的人交流,、解決問題,、組織活動……這些看似平凡的工作，卻是社會運轉的必不可少的組成部分,。在這篇文章中,，我將分享我的基層工作經歷和收獲，探討為什么基層關懷是如此重要,。
第二段：基層工作不是簡單的工作,。
基礎工作多是以民眾日常追求的幸福生活為核心，因而基礎工作的特點,，常常是“朝氣蓬勃”，充滿活力,。但這并不代表這個崗位可以隨意胡來,。相反，基層工作對工作者的綜合素質要求很高,，不僅要有堅實的業(yè)務能力,，而且還需要有高超的人際交往能力和策劃組織能力。例如在社區(qū)居委會工作,，需要給居民提供多方面的服務,，如老人關愛、兒童教育,、文藝活動等,，也需要與社區(qū)居民會面,，聽取意見之類。要做好這些工作,，必須不斷學習,、開拓思路、提升能力,，才能夠勝任這些重大工作任務,。
第三段：對居民的關懷。
基層工作不僅僅是關于業(yè)務的事情,，更多的時候是對民眾的關懷,。作為基層工作者，我們常常需要傾聽民眾的需求,，幫助他們解決問題,，同時，也要耐心地解答他們對政策的疑問,。工作中我深刻理解到,，對人民的關心、接地氣,、服務心態(tài),，是基層工作者不可分割的職責。
第四段：基層工作的重要性,。
基層關懷是政府的重要工作,，能夠確保社會穩(wěn)定和諧?；鶎庸ぷ髡吖ぷ鞯哪康氖菫槊癖娞峁┓?，建立良好的信任關系?；鶎庸ぷ髡卟蛔龊霉ぷ骶蜁е戮用竦牟粷M和不信任,。即使是最好的政策也難以得到良好的執(zhí)行效果，因此基層成員的在我們社會建設中是至關重要的,。同時,，基層工作者的工作對提高社會公信力和政府的形象都至關重要。
第五段：我的收獲,。
在基層工作中,，我收獲了位置的能力、有效的溝通技巧以及處理流程方面的別樣經驗,。我認為基層關懷是人民政府良好形象的重要組成部分,，必須充分發(fā)揮政府工作者的力量和作用，在工作中勇于創(chuàng)新，增強服務意識,，提高服務地區(qū)的效率和質量,，進一步提高基層工作的公信和專業(yè)度，更好地為人民服務,。
結尾,。
在基層工作的這些年，我深入了解了人民群眾的生活,，發(fā)現了他們的苦難和需求,，所以我們一定要加倍的努力工作，避免過度CORONAVIRUS的出現,，免得我們的居民無法接受,，無法輕松解決。因為只有這樣,，我們才能讓政府的形象更加美好,、充滿活力。
四下基層心得體會篇十三
基層指的是社會管理,、服務與組織基礎的最基本層次,。是實現黨和政府宏偉理想的戰(zhàn)斗堡壘，集結著最多的基層干部,。在基層,，干部與群眾最為緊密的聯系在一起，共同承擔著社會管理,、服務與組織的使命,，為人民群眾營造幸福美滿的生活提供重要的保障。
第三段：基層工作需要做什么,？
基層教育工作,，是一種生成力、湖南民族職業(yè)學院和沉淀力,、連接力十足的工作,。作為基礎，這里面運營多個行業(yè),、各類人員,，具有服務管理的雙重性質，其特點是廣泛,、繁雜，各類問題的發(fā)生都可能引起連鎖反應,。對此,，基層干部需要具備復雜情況的應對策略，具有靈活應變、解決問題,、危機處理的能力,。
自己在基層工作過程中，我深深地感受到了作為一個基層干部,，在集體工作中的使命和責任,。首先，我們需要深刻認識到,，作為基層干部,，我們不僅是服務群眾的使者，還要作為黨的基層組織的試金石,，表達著黨組織的權威和形象,。同時，我們還需要保障多方面的利益,，努力實現利益平衡,。此外，還需要加強與上級部門和相關行業(yè)工作人員的溝通協調,，了解各方面對于該區(qū)域工作的指導意見,。因此，基層干部需要有職業(yè)操守,，保持清教徒般的信仰,，更重要的是熱情。
第五段：基層工作的挑戰(zhàn)與展望,。
在滿足人民群眾日益增長的物質文化需求的同時,，我們還要面對復雜的社會環(huán)境，經濟發(fā)展滯漲,、部門之間和利益訴求之間的矛盾,，政策執(zhí)行效果的不足等諸多挑戰(zhàn)和問題。這提醒著我們,，基層工作需要具備更高水平的專業(yè)與管理能力,，以應對日益嚴峻的環(huán)境和復雜的問題。我們期望,，在新時代,、新實踐中，基層干部能夠準確理解工作的定位和方向,，具備更強的使命感與責任感,，做一個立足基層、顧全大局的優(yōu)秀干部,。
四下基層心得體會篇十四
一,、圍繞接待抓服務,，爭創(chuàng)“三大品牌”
第一、爭創(chuàng)精細品牌,。接待工作無小事,，每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都要考慮周全,。要根據來客活動日程,，遵循來客接待流程，精心編制接待方案,，有序搞好活動組織;把握接待工作特點,，提前制定工作預案，妥善辦理接待細節(jié),，做深,、做實各項接待要素，確保接待工作“零失誤”,。要始終堅持把“規(guī)范接待管理,、提升接待水平、爭創(chuàng)服務品牌,、展示地方風采”作為接待工作思路,，把“讓來客滿意、讓領導放心,、讓社會稱贊”作為接待工作追求目標,。
第二、爭創(chuàng)精致品牌,。如果說接待工作成敗在細節(jié),，那么接待工作的形象在精致。要創(chuàng)新接待服務手段,，在服務態(tài)度上,，熱情真誠;在服務方式上，講求實效,，注重安全,、衛(wèi)生、舒適,。常規(guī)接待,，細致入微，高效周到;大型接待,，科學運籌,，精心組織。堅持在接待場所實行“三統(tǒng)一”(統(tǒng)一著工作服,，統(tǒng)一戴工作牌,，統(tǒng)一使用文明用語),，力爭每次接待都能成為成功典范。
第三,、爭創(chuàng)精干品牌。接待工作的質量,，重要的'因素取決于員工素質,。要加強隊伍建設，不斷提高工作人員素質和隊伍整體素質,。擬定學習內容,，講求學習方法，保證學習效果,。講求工作作風,，提倡立說立行、逐項落實,、精干高效,。講求工作水平，力爭出手事達較高標準,。采取“走出去觀摩,、請進來指導、擠時間充電”等方式,，形成“學,、比、趕,、超”的競爭態(tài)勢,。努力建設一支“政治堅定、作風優(yōu)良,、精明能干”的接待工作人員隊伍,，力爭使每位工作人員具有較好的交際能力、較快的反應能力和較強的組織能力,。
二,、圍繞接待抓協調，樹立“三種理念”
一是對內協作為貴,。每次大型接待任務都要由全體職工共同完成,，這就需要通力配合。要教育職工牢固樹立全局意識,、中心意識,、形象意識。團結協作,，統(tǒng)一行動;補臺不拆臺,，競爭不嫉賢,。努力營造同心協力、和衷共濟的共事氛圍,。
二是對外和諧為貴,。接待工作是為地方經濟和社會發(fā)展服務的，同樣,，也需要寬松的工作環(huán)境,。要適時主動向上級機關請示匯報，積極爭取縣委,、人大,、政府、政協領導以及上級主管部門的更多關懷;注重與縣級部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通,，積極爭取縣委辦、人大辦,、政府辦,、政協辦以及其他縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的更多幫助;加強與接待經營業(yè)主的聯絡,，積極爭取他們的更多配合,，努力營造良好的接待工作外部環(huán)境。
三是對客印象為貴,。為賓客提供優(yōu)質的服務是接待工作的主線,。要堅持把接待工作定位為對外展示地方形象的“窗口”的思想不動搖，以方便客人為宗旨,，充分滿足來客活動意愿,，達到賓客來訪目的，讓來客留下“賓至如歸,、留連忘返”的良好印象,。
三、圍繞接待抓管理,，把好“三道關口”
一要把好接待流程關,。應根據來賓的地位、身份確定相應的接待規(guī)格,，嚴格按照接待流程運作;堅持來客接待報告制度,、來客接待方案審批制度;加強與相關單位的配合，搞好接待銜接,。
二要把好接待成本關,。立足實際，合理安排,，優(yōu)化方案,，突出地方特色,，體現地方風情，推介地方綠色食品(飲品),，宣傳地方支柱產業(yè),。厲行節(jié)約，點滴做起,，力爭做到務實,、節(jié)儉。
三要把好廉潔自律關,。嚴格遵守政治紀律，不信謠,，不傳謠,，不造謠。不該說的不說,，不該去的不去,。嚴格遵守廉政紀律，做到“心不動于微利之誘,，目不眩于五色之惑”,，遵守財經制度，遵守廉政規(guī)定,。嚴格遵守工作紀律,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，履職盡責,，無私奉獻。
四下基層心得體會篇十五
首先在基層讓我明白了什么是官兵情戰(zhàn)友愛,。還記得剛來時中隊官兵列隊在大門口歡迎我們的場景,；還記得當剛來時戰(zhàn)士們熱情幫我們提包幫我們鋪床時的場景。這拉近了我們之間的距離,。剛來的第一天晚上中隊長等一批干部請我們吃宵夜歡迎我們的到來,。這一切的一切消除了我剛來時的顧慮，總擔心自己什么都不懂怕他們笑話我,。隨后的日子里我們與戰(zhàn)士們同訓練同出警同娛樂,。閑下來的時候我們與戰(zhàn)士們談人生談理想其實80后的干部與90后的.新兵之間并沒有太多的隔閡，我們其實都有同樣的目的,，那就是在消防部隊這所大學校里發(fā)揮自己的專長并在這支特殊化的隊伍中建功立業(yè),。
其次在中隊學到了很多東西。中隊長帶我們組織了一次業(yè)務技能訓練,；搞了一次預案分析現場教學,；搞了一次聞警出動,。這些恰恰是我的薄弱環(huán)節(jié)是我以前從來沒接觸過的，所以我平時不懂的都會向戰(zhàn)士請教向優(yōu)秀的士官請教,。正如一位老士官跟我們講的＂大家時刻要以一種空杯的心態(tài)去學習今天你們學歷高將來是干部,，但學歷高并不意味著什么，在業(yè)務技能方面你們還什么都不懂＂,。慢慢的在大家的幫助下我認識了很多器材裝備,，熟悉了中隊的一日生活制度。通過這段斷時間的體會,，認識了部分救援裝備,，但我的這點認識還遠遠部夠，今后還有很多要學習去實踐,。
馬上我們就要回到各自省的總隊進行第二階段的培訓,。很幸運我有了一次實習的經歷，我想這對我今后的成長將會起到很大的促進作用,，促進我時刻保持空杯的心態(tài)去學習,；促使我更加珍惜戰(zhàn)友間友誼。
四下基層心得體會篇十六
作為一名基層工作者,，我深知基層工作的意義和價值,。在工作中，我一直致力于服務群眾,，關心他們的生活,，并盡我所能為他們解決各種問題。在這一過程中,，我也深深地感受到了基層工作的艱辛和重要性,，下面我將分享我的一些感受和體會。
二,、基層工作的特點及工作感悟,。
基層工作主要面向的是一線群眾，在日常工作中,，我們需要與他們保持接觸,，及時掌握他們的需求和訴求，以便及時為他們提供幫助,。我在工作中也體會到了這一點,，在與群眾交流中，我了解到他們最關心的是就業(yè)問題及醫(yī)療保障等方面,，因此我目前正在積極探索創(chuàng)新方式以解決這些問題,。
同時，我也意識到基層工作的復雜性和多樣性，面對的是各種不同需求和問題,，需要協調各方資源以便為他們提供更好的服務,。在工作中，我常常需要與相關部門及社區(qū)居民代表溝通合作,，以解決各種問題,。雖然工作不易，但當看到群眾獲得更好的服務時,，我感到十分滿足,。
三、基層工作中的困難及解決方案,。
雖然基層工作的意義和價值不容小覷,，但也正是因為其面向一線群眾，我們會面臨許多困難,，如信息不暢通,、資源有限等問題。但這并不妨礙我們繼續(xù)為群眾服務,，我認為我們可以從以下幾個方面來解決這些問題：
首先，我們可以建立有效的溝通渠道,，與群眾保持緊密聯系,，及時掌握他們的需求；其次,，我們可以積極發(fā)動社區(qū)居民,，加強群眾自我服務能力，將更多的資源回歸到基層社區(qū),，為居民提供更好的服務,。
四、基層工作的成果及展望,。
在基層工作中,，必須始終堅持為人民群眾服務的宗旨，為他們解決實際問題,，這是基層工作最重要的成果,，也是我們一直要努力追求的目標。同時,，我們也應該不斷地完善和提高自身的服務能力,，為更多人提供更好的服務。
未來,，我們要繼續(xù)發(fā)揚服務精神,，以更高的效率和質量服務群眾，同時借鑒先進管理經驗,，不斷提高工作水平和管理能力,，為基層工作貢獻更多的心血,。
五、結語,。
作為一名基層工作者,，我常常思考如何更好地服務群眾，如何在工作中創(chuàng)新,，尋求解決問題的新方法,，以便更好地實現服務目標。在工作中,，我會繼續(xù)努力創(chuàng)新,，不斷學習和提高自身能力，為人民群眾提供更優(yōu)質的服務,，為基層建設獻出自己的力量,。
四下基層心得體會篇十七
時間飛快，一晃從學校畢業(yè)分配到義城武裝部工作已經六個年頭了,，在這六年的里,，我學到了很多基層工作的經驗和方法，學會了為人做事的道理,，基層工作復雜而繁瑣,，大量工作都需要在基層得到貫徹和落實，如何把基層工作做好,，結合本人的工作經歷談以下幾點感受,。
理論是行動的先導，理論成熟是政治成熟的基礎和前提,。除了學習黨的理論,、方針、政策外,，更注重本職業(yè)務知識的學習,，學習國防法律法規(guī)，征兵工作條例,，雙擁等相關知識,，進一步增強在武裝工作上的理論水平。學習基層相關業(yè)務知識,，尤其是在事關群眾利益方面政策法規(guī),，積極學習研究，吃透政策,，做好群眾的答疑解惑,。同時，在工作的經驗和方式方法上，多向一些老同志,、老干部請教,，和他們談工作、話理想,，你會從中發(fā)現在他們身上有許多值得你學習的地方,，他們有著幾十年的基層工作經驗和方法，對我們這些經驗不足的人來說是個很好的借鑒,。
團結才能出戰(zhàn)斗力,，團結才能出成果。一直以來在工作上我都非常注重和機關領導,、同事搞好團結,，尊重領導、團結同志,，營造良好的工作環(huán)境,。尤其是在和村居工作人員的共事中，要加強聯系溝通,，平時一個電話,、一條信息都能增進彼此的友誼，基層的很多工作都是要他們去完成落實,。六年里,，在和村（居）民兵營長的共事中，能夠做到相互尊重,、謙虛請教、相互幫助,、不以領導自居,。15個民兵營長中有12個年齡比我大，在工作中他們總是像老大哥那樣關心幫助我,，對我的工作給予了很大的支持,，尤其是在動用民兵完成應急突發(fā)事件、應急拉動演練上,，能夠做到"拉的出,、用的上"。
認認真真,、踏踏實實做好每件事,。基層工作直接面對的就是廣大的老百姓,，一點一滴的小事都關系到他們的切身利益,，要時時刻刻樹立為人民服務的思想。每年的冬季征兵工作，是我們武裝部能為群眾辦件實實在在的一項工作,，從報名體檢到最后的輸送新兵,，我們和民兵營長做好一切服務工作，盡力把那些合格兵員輸送到部隊,。我們所做的每件事情,，不管輕重大小，老百姓都看在眼里,，記在心里,，對你的一點幫助會感激在心。
認真做好每件事,，你才會在行動中發(fā)現新情況,、新問題，也才能直面這些矛盾和問題,，并想方設法加以解決,。老實說，做事情并不難,，難的是不敢認真,。敢于認真就是敢拼敢闖、敢于創(chuàng)新,。沒有認真的態(tài)度,，就不會去思索、去創(chuàng)新,，也就不會去"下深水",。
幾年的基層工作讓我感觸很多，在基層有很多事情值得我們去學習去思考,，所以我們得努力學習努力提高,，總結經驗，腳踏實地,，認真工作,。我們每個人都必須竭盡全力，勤奮工作,，珍惜這來之不易的工作,，把精力奉獻給自己所從事的事業(yè)，讓自己在歷史的長河中留下一點痕跡,，這個痕跡無論或深或淺就一定存在,。
四下基層心得體會篇十八
基層是一個國家的基礎和骨干，基層工作的好壞直接關系到人民群眾的利益和幸福,。我曾經在基層工作過,，深深地感受到了基層工作的重要性和挑戰(zhàn),。在基層工作中，我們需要時刻關注民生,，為人民群眾服務,，處理各種復雜的問題，這對于我們來說是一次又一次的磨練和提高,。
第二段：關心需求,。
在基層工作中，最重要的是關心人民群眾的需求和利益,。我們需要到社區(qū)和村莊走訪,，聽取群眾的意見和建議，了解群眾的實際需要,。只有這樣,，我們才能更好地為人民服務，處理問題,，解決矛盾,。在關心需求的過程中，我們發(fā)現,，許多問題可以通過簡單的方式解決,，比如小區(qū)內垃圾桶只需多增加幾個就可讓群眾離垃圾桶更近，或者整治垃圾點,，定期清理,，解決周邊環(huán)境衛(wèi)生問題。
第三段：關注環(huán)境,。
在基層工作中,，我們還需要關注環(huán)境問題，提升人民生活品質,。我們需要加強垃圾分類,，優(yōu)化小區(qū)環(huán)境，整治亂搭亂建現象,。此外，加強市容管理以及森林防火,、防汛等安全防范工作,，更是刻不容緩。通過關注環(huán)境,，我們可以保障人民健康和幸福,，同時營造一個更美好的城市。
第四段：善待困難群眾,。
在基層工作中,，我們需要善待困難群眾,。讓他們感受到黨和政府的關愛,，讓他們感受到溫暖和希望。我們可以通過對困難家庭的走訪，為他們提供必要的幫助和支持,，同時協調相關部門來解決他們所存在的實際問題。我們也可以設立慈善基金,，為需要幫助的人提供經濟支持和物質幫助,。只有這樣，我們才能使困難群眾感受到真正的人民服務,。
第五段：總結,。
在基層工作中，關心和尊重民生需求是我們義不容辭的職責,，這也是我們作為一名基層工作者需要不斷提高的素質,。只有了解、關心和尊重人民群眾,，才能在基層工作中得到更好的發(fā)揮,。同時，我們也應該加強自身的學習和提高,，從而更好地服務于人民,，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。
四下基層心得體會篇十九
基層員工是一個組織中不可或缺的一部分,。他們通常在一線崗位上工作,，直接接觸客戶，為組織提供重要的支持和服務,。本文將從不同角度探討基層員工的心得體會,，并展示他們在工作中的重要性。
第二段：挑戰(zhàn)和機遇,。
基層員工常常面臨各種挑戰(zhàn),，例如工作壓力大、薪資待遇不高,、晉升空間有限等,。然而，正是這些挑戰(zhàn)帶來了機遇,?；鶎訂T工通過面對困難和挑戰(zhàn)，不斷鍛煉自己的能力和素質,。他們學會適應變化,、解決問題，并能夠在壓力下保持冷靜和高效,。這些經驗為他們的職業(yè)生涯的發(fā)展打下了堅實的基礎,。
第三段：學到的知識和技能,。
作為組織中的基層員工，他們不僅需要具備崗位所需的專業(yè)知識和技能,，更需要擁有一系列的軟技能和人際交往能力,。例如，溝通能力,、團隊合作,、問題解決和決策能力等。通過在實際工作中的學習和實踐,，基層員工逐漸提升自己的技能水平,，并為未來的職業(yè)發(fā)展做好準備。
第四段：與同事和客戶的關系,。
基層員工工作中與同事和客戶的關系至關重要,。與同事的良好合作和密切溝通，可以提高工作效率,，解決問題,，并形成團隊的凝聚力。與客戶的良好關系可以增強客戶的忠誠度,，提高組織的聲譽,。基層員工通過與他人的互動,，鍛煉自己的人脈和人際交往能力,。
第五段：對組織和自己的貢獻。
作為基層員工,，他們的工作直接影響到組織的運作和發(fā)展,。他們?yōu)榻M織提供重要的支持和服務，保持組織的正常運轉,，并為組織的發(fā)展做出貢獻,。同時，基層員工也會在工作中實現自我成長和價值,，不斷提升自己的能力和素質,，為個人職業(yè)生涯的發(fā)展打下堅實基礎。
總結,。
基層員工在組織中的地位和價值不可低估,。他們通過面臨挑戰(zhàn)和機遇，不斷提升自己的能力和素質,。他們學習知識和技能，與同事和客戶建立良好關系,，并為組織的運作和發(fā)展做出貢獻,。作為基層員工,，我們應該珍惜這個崗位，樹立正確的工作態(tài)度,，不斷提高自己的能力,，為組織的繁榮做出更多的貢獻。同時,，組織也應該重視基層員工的培養(yǎng)和發(fā)展,，為他們提供更多的機會和空間，使他們在工作中得到更好的發(fā)展和成長,。
四下基層心得體會篇二十
“三思三觀”是組織黨員干部認真思考與百姓的感情深不深,、與百姓的距離遠不遠、百姓在心中的分量重不重,，牢固樹立人民創(chuàng)造歷史的唯物史觀,，以人為本、人民至上的價值觀,，立黨為公,、執(zhí)政為民的執(zhí)政觀。只有通過這樣的學習體會,，切實加強實際行動,，全體黨員干部才能堅持群眾路線，以優(yōu)良作風把人民群眾緊緊凝聚在一起,，為實現黨的十八大確定的目標任務而努力奮斗,。進一步做好深化改革工作，為實現“中國夢”而打好扎實的執(zhí)政基礎,。
這段時間在培訓期間,，針對“三思三觀”我一方面認真的學習文件精神，體會其中的涵義,；另一方面我加強理論結合實際,，從實踐活動中加深對“三思三觀”的理解。我認為：
一,、堅持群眾路線是“三思三觀”的主要目的之一,。“三思”就是在認真思考“與百姓的感情深不深,、與百姓的距離遠不遠,、百姓在心中的分量重不重”的基礎上，堅持走群眾路線,，樹立正確的群眾觀,，一切以民眾、民生為出發(fā)點,，切實轉變工作作風,，強化服務民生意識,。必須保持清醒頭腦，自覺增強群眾意識,，以群眾的需求為導向,，以人民滿意不滿意為工作標準。
二,、強化服務意識,，增強責任感是“三四三觀”的主要目標之一。李克強總理說“群眾滿意不滿意,、高興不高興,、答應不答應是衡量政府工作的唯一標準”，為此要求全體黨員強化宗旨意識,，爭做為民務實清廉的模范,；強化實干意識，由說多做少向苦干實干轉變,，轉變工作作風,，腳踏實地，盡心盡力地做好每一件本職工作,，做好,、做精致、做仔細,；同時在保持清廉意識,，做到自重、自省,、自警,、自勵。
群眾滿意才是最高目標,。作為森林公安的我們,，擁有著一定的執(zhí)法權力，為此在執(zhí)法過程中時必須嚴格執(zhí)法,，做到處罰有依據,，違法必究。切實保護群眾的利益不受侵犯,，同時在過程中將民意,、民情真正吸納，充分尊重民意,，廣泛征求民意,，在執(zhí)法公開的條件下把監(jiān)督標準和標尺交給群眾，讓群眾說話，讓群眾說得上話,，讓群眾說話管用,。群眾滿意、高興,、答應的唯一標準，不是放在嘴上說說而已的,，它必須落實到每一件事情中,、每一項工作上。做好一切工作,、做出有關決策,，都要廣泛、全面,、真實地聽取群眾意見,，并將結果交給群眾評判、讓群眾打分,，只要群眾不滿意,、不高興、不答應的,，就堅決不做,。
四、做好本職工作,，密切黨群干群關系,，堅定信念、求真務實,、一心為民,。我認為：“三四三觀”最主要的目的時要求全體黨員同志帶頭做好本職工作，優(yōu)先服務于人民群眾,。群眾工作就是民情工作,，基層工作就是民生工作。服務群眾,，要弄清楚群眾要我們能做什么,，能為群眾做什么，認識清楚,，堅持群眾路線,，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望,，真情關心群眾疾苦,，想群眾所想，急群眾所急，才能多為群眾辦好事,、辦實事,。在具體工作中，堅決克服對當事人態(tài)度生冷的現象,，努力為群眾排憂解難,，使自己的一言一行都要從提高和樹立政府部門良好形象出發(fā)。在工作中自覺地服從,、服務于大局,，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，認真做好本職工作,。為創(chuàng)建浙江省“平安林區(qū)”建設工作做好應盡的本職工作,。
2013年11月21日。
