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打擊傳銷工作總結(jié)篇一

局屬各單位打擊傳銷責任書

進一步做好打擊傳銷工作,，按照國務(wù)院《禁止傳銷條例》的規(guī)定和省、地打擊傳銷工作的指示精神,，為了真正把打擊傳銷和變相傳銷工作落到實處,，切實維護廣大人民群眾的利益，保持社會的和諧穩(wěn)定,，維護我區(qū)經(jīng)濟秩序又好又快發(fā)展,。

一、加強組織領(lǐng)導,落實工作責任,。各單位領(lǐng)導要高度重視打擊傳銷工作,層層落實好監(jiān)管責任,。配合相關(guān)部門依法嚴懲組織策劃者和犯罪分子,端掉窩點,摧毀網(wǎng)絡(luò),確保本單位不發(fā)生大的群體性事件。

二,、堅持“標本兼治,，著力治本”的方針，注重研究建立打擊傳銷工作長效機制,。充分發(fā)揮社區(qū)居民委員會的作用,，聯(lián)合當?shù)毓病⒐ど滩块T,，建立防范,、控制、打擊三位一體的長效機制,。形成全社會共同防范傳銷,、打擊傳銷的新格局。

三,、加強本單位干部職工的教育工作,。提高干部職工認清傳銷的違法犯罪性質(zhì)、欺詐本質(zhì)和危害,，自覺抵制傳銷,。

四,、加強房屋出租的管理，加大對違法出租行為的處罰力度,，嚴禁任何單位或個人為傳銷行為提供經(jīng)營場所,、培訓場所、倉儲等條件,。

五,、加大宣傳教育力度，充分利用各種新聞媒體,，采取多種形式,，廣泛深入宣傳國家有關(guān)打擊傳銷的法律、法規(guī)和方針政策,，深刻揭露傳銷活動的嚴重危害性和欺騙性,，教育廣大群眾遠離傳銷、拒絕傳銷,，營造嚴厲打擊傳銷的強大輿論聲勢和濃厚社會氛圍,。

主管單位: 責任單位:

年 月 日

打擊傳銷工作總結(jié)篇二

淤泥民族中學教師打擊傳銷工作責任書

根據(jù)《禁止傳銷條例》規(guī)定和我校的部署，按照社會治安綜合治理,、創(chuàng)建和 諧校園的要求,，全面開展“無傳銷校園”創(chuàng)建活動，特制定本責任書

一,、工作目標

1,、認真貫徹落實《禁止傳銷條例》，結(jié)合本校的實際,研究制訂本單位打擊傳

銷工作的實施方案,，形成一把手負總責,分管領(lǐng)導具體抓,，責任到人，一級抓一級, 層層抓落實的責任體系,。

2,、打擊傳銷工作實行屬地管理，建立和完善打擊傳銷責任制,。要落實責任,， 明確職責，采取有力措施,，積極組織開展打擊傳銷專項行動,。

3、深入開展創(chuàng)建“無傳銷校園”活動,。建立完善“三位一體”監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),。

要積極協(xié)調(diào)當?shù)毓?、社區(qū)管理,、城市居民委員會,、農(nóng)村村民委員會，建立起打 擊傳銷監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),。

4,、嚴厲打擊采取“拉人頭”、團隊計酬,、收取入門費等方式及通過互聯(lián)網(wǎng),、

假借直銷名義進行的各種傳銷活動。重點查處以介紹工作,、從事經(jīng)營活動等名義,， 欺騙他人離開居所地非法聚集，并限制其人身自由,，脅迫參加傳銷的行為;打著 職業(yè)介紹,、招聘兼職等幌子，誘騙學生參加傳銷的行為;為傳銷提供活動場所,、 信息服務(wù)等便利條件的行為,。

5、鞏固完善打擊傳銷工作機制,。建立完善打擊傳銷領(lǐng)導機構(gòu),，建立聯(lián)席會 議制度，制定打擊傳銷應(yīng)急預案,，嚴格落實責任制和責任追究制,。

二、責任追究

1,、教師不重視,，在打擊傳銷工作中不支持、不督促打傳工作,，要按照市局 工作績效考核的規(guī)定,，計入年終考評，并追究單位教師責任;

2,、教師在校園對傳銷活動查處不及時,，打擊不力，致使傳銷活動反彈,，嚴

重擾亂學校教學秩序并發(fā)生惡性事件的,，在社會上造成惡劣影響的，要追究相關(guān) 教師的責任;

3,、教師對家長或?qū)W生投訴不受理,、不匯報，或者態(tài)度不積極，發(fā)表消極負 面言論的,，追究有關(guān)教師的責任;

4,、教師對傳銷行為縱容包庇，給傳銷行為出謀劃策,，給群眾帶來嚴重危害,，

構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任;尚不構(gòu)成犯罪的,，依法給予行政處分,。

淤泥民族中學責任人(簽字)：

教師簽名：

年 月 日

打擊傳銷工作總結(jié)篇三

智源學校打擊傳銷工作責任書

根據(jù)《禁止傳銷條例》規(guī)定和我校的部署，按照社會治安綜合治理,、創(chuàng)建和諧校園的要求,，全面開展“無傳銷校園”創(chuàng)建活動，特制定本責任書,。

一,、工作目標

1、認真貫徹落實《禁止傳銷條例》,，結(jié)合本校的實際,研究制訂本單位打擊傳銷工作的實施方案,，形成一把手負總責,分管領(lǐng)導具體抓，責任到人,，一級抓一級,層層抓落實的責任體系,。

2、打擊傳銷工作實行屬地管理,，建立和完善打擊傳銷責任制,。要落實責任，明確職責,，采取有力措施,，積極組織開展打擊傳銷專項行動。

3,、深入開展創(chuàng)建“無傳銷校園”活動,。建立完善“三位一體”監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。要積極協(xié)調(diào)當?shù)毓?、社區(qū)管理,、城鎮(zhèn)居民委員會、農(nóng)村村民委員會,，建立起打擊傳銷監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),。

4、嚴厲打擊采取“拉人頭”,、團隊計酬,、收取入門費等方式及通過互聯(lián)網(wǎng)、假借直銷名義進行的各種傳銷活動。重點查處以介紹工作,、從事經(jīng)營活動等名義,，欺騙他人離開居所地非法聚集，并限制其人身自由,，脅迫參加傳銷的行為;打著職業(yè)介紹,、招聘兼職等幌子,，誘騙學生參加傳銷的行為;為傳銷提供活動場所,、信息服務(wù)等便利條件的行為。

5,、鞏固完善打擊傳銷工作機制,。建立完善打擊傳銷領(lǐng)導機構(gòu)，建立聯(lián)席會議制度,，制定打擊傳銷應(yīng)急預案,，嚴格落實責任制和責任追究制。

二,、責任追究

1,、教師不重視，在打擊傳銷工作中不支持,、不督促打傳工作,，要按照鎮(zhèn)中心校工作績效考核的規(guī)定，計入年終考評,，并追究單位教師責任;

2,、教師在校園對傳銷活動查處不及時，打擊不力,，致使傳銷活動反彈,，嚴重擾亂學校教學秩序并發(fā)生惡性事件的，在社會上造成惡劣影響的,，要追究相關(guān)教師的責任;

3,、教師對家長或?qū)W生投訴不受理、不匯報,，或者態(tài)度不積極,，發(fā)表消極負面言論的，追究有關(guān)教師的責任;

4,、教師對傳銷行為縱容包庇,，給傳銷行為出謀劃策，給群眾帶來嚴重危害,，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機關(guān)追究刑事責任;尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。

智源學校責任人(簽字)：

教師簽名：

x20xx年 9月 23日

打擊傳銷工作總結(jié)篇四

1,、確保實現(xiàn)糾風工作“一把手”工程,，“一把手”負總則，分管領(lǐng)導各負其責,，責任具體,，分工明確。糾風重點單位負責人要及時制定切實可行的措施,，解決糾風工作中存在的問題,。把糾風工作與全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、業(yè)務(wù)工作一起抓,、一起落實,、檢查、考核,。

2,、制定切實可行的糾風工作意見或計劃，采取有效措施,，保證糾風工作落到實處,。

3、一級抓一級,，層層落實糾風工作責任制,。糾風重點單位要明確糾風工作責任，實行糾風領(lǐng)導責任制,，層層簽訂糾風目標責任書,，并確定專人負責，定期對目標責任落實情況進行檢查,，及時掌握工作進程和各項目標落實情況,，采取有效措施進行整改。

4,、要繼續(xù)建立健全和完善監(jiān)督制度機制,，凡掌管人、財,、物,、收費項目審批等職能部門和崗位，以及容易發(fā)生以權(quán)謀私的部門和崗位,，要進行權(quán)力分解,，定期崗位輪換，加強內(nèi)部管理,、制約和監(jiān)督,。

5,、開展經(jīng)常性的明察暗訪工作，定期或不定期組織有關(guān)人員進行明察暗訪活動,，及時發(fā)現(xiàn)本部門存在的不正之風問題,，并采取有效措施予以糾正。年內(nèi)有組織的明察暗訪活動不少于3次,。對職權(quán)內(nèi)發(fā)生的不正之風不制止,、不查處或者對上級領(lǐng)導機關(guān)交辦的嚴重違法違紀問題不調(diào)查、不處理或者隱瞞不報,，壓而不查的要追究主管領(lǐng)導的責任,。

6、加大糾風宣傳教育力度,。充分利用廣播,、“土喇叭”大力宣傳糾風工作措施,，工作動態(tài),、工作成效和不正之風問題查處的過程等情況。結(jié)合精神,、中紀委第xx屆二次全會,、自治區(qū)紀委八屆三次全會、自治州紀委第九屆三次全會和市委六屆三次會議精神,，組織形式多樣,、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，促進糾風工作的深入開展,。全年上報有價值信息不少于6篇,，糾風總結(jié)、和糾風報表必須在規(guī)定時間內(nèi),。

7,、積極開展機關(guān)效能評議，和創(chuàng)建行風示范窗口,、文明行業(yè)活動;堅決糾正站所和窗口單位存在門難進,、臉難看、事難辦,、等人民群眾反映強烈的不正之風,，切實解決行業(yè)部門工作人員存在耍威風、搞特權(quán),、刁難群眾的問題,。開展政風、行風評議要講求實效,，不斷總結(jié),、完善作風評議制度,，有效促進政風、行風的轉(zhuǎn)變,。

8,、要實行政務(wù)公開制度，凡是與老百姓利益密切相關(guān)的事項除屬于國家機密的事項按規(guī)定不能公開的以外,，都要實行辦事制度公開制度,，做到公開制度，辦事程序,、辦事依據(jù),，和辦事結(jié)果。為人民群眾公開,、透明,、高效公共服務(wù)，方便人民群眾的監(jiān)督,。

9,、嚴肅查處不正之風和違法亂紀問題，加強對行業(yè)不正之風查處力度,，對群眾舉報,、反映問題，要及時組織調(diào)查落實,，做到件件有答復,，確屬違紀違法的要嚴肅處理有關(guān)責任人，對典型的案件要及時查處,，并公開曝光,，對鄉(xiāng)糾風辦發(fā)出的糾風通知書和專板事項，必須在規(guī)定的時限內(nèi)認真調(diào)查處理,，并上報結(jié)果,。

上述糾風目標責任和要求，鄉(xiāng)糾風辦將通過平時督促檢查,、考核和年終檢查,、抽查等措施進行檢查后，提出定等建議,，報鄉(xiāng)政府批準后予以公布,。

責任人：

日期：20xx年xx月xx日

打擊傳銷工作總結(jié)篇五

為全面貫徹落實鄉(xiāng)政有關(guān)做好社會穩(wěn)定工作會議精神，切實做好全村社會穩(wěn)定工作,，特制定維護社會穩(wěn)定工作目標責任書：

一,、通過各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發(fā)生政治性問題,，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題,，確保全村社會安全穩(wěn)定,。

二、各組必須樹立發(fā)展是第一要務(wù),，穩(wěn)定是第一責任的理念,，嚴格落實維穩(wěn)工作責任制，確保各項工作落到實處,。

三,、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理，轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來做到發(fā)現(xiàn)得早,，控制得住,，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送維穩(wěn)信息,。

四,、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規(guī)范自己的行為,，學會如何運用法律維護自身的合法權(quán)益,，增強群眾的法律意識和團結(jié)意識，杜絕違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生,。

五,、把維穩(wěn)教育和群眾日常生產(chǎn),，生活結(jié)合起來,，結(jié)合實際，規(guī)范管理,，徹底消除不利于的因素,。

六、不制造矛盾,，不挑撥是非,，不搞小集團，不拉幫結(jié)派,，不造謠,，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論,。

七,、各組要切實落實安全穩(wěn)定責任追究制，對沒有履行好職責而導致責任事故發(fā)生的組,，要嚴格,，按照相關(guān)規(guī)定追究責任。

八,、各組要加強社會管理創(chuàng)新工作建設(shè),，切實維護全村神龕穩(wěn)定,，正確引導和教育群眾依法依規(guī)進行上訪，不得發(fā)生非正常到上級上訪,。

打擊傳銷工作總結(jié)篇六

為深入貫徹落實國務(wù)院《殯葬管理條例》,、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規(guī)和文件,，認真開展殯葬改革工作,，切實加快潛山殯葬管理工作法制化、規(guī)范化進程,，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實效,。根據(jù)《天柱山鎮(zhèn)殯葬改革實施方案》，鎮(zhèn)政府特與各村簽訂本責任書,。

一,、工作目標

1.加大殯葬改革政策執(zhí)行力度，除國家規(guī)定的特殊人群外,，全面實行遺體火化;堅決杜絕土葬現(xiàn)象,。

2.加強并規(guī)范公墓建設(shè)，堅決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應(yīng)當不占或少占土地;提倡不保留骨灰,，以植樹葬或撒播等方式處理,，嚴禁骨灰入棺土葬。

3.強化殯葬服務(wù)行業(yè)監(jiān)管,，切實提高服務(wù)質(zhì)量,。強化社會監(jiān)督，基本形成服務(wù)項目齊全,、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系,。

4.強化殯葬改革宣傳，教育和引導群眾自覺依法火化,、節(jié)約治喪和集約安葬,，逐步形成文明、和諧,、衛(wèi)生,、生態(tài)殯葬新風。

二,、工作任務(wù)

1.建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領(lǐng)導小組及工作組,。負責領(lǐng)導、組織,、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作,，工作組負責落實殯葬管理有關(guān)具體工作。

2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責任制,，形成一級抓一級,、一級對一級負責的工作責任格局,。

3.村委會成立相應(yīng)組織，明確信息員,，深入開展殯葬改革的政策宣傳;及時準確報告死亡人口信息;出現(xiàn)死亡人口,，負責組織做好家屬思想工作，落實遺體火化,，骨灰集中在公益性公墓安葬,。

4.全面建立并實行喪事報告制度。村委會每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導小組辦公室報告,，發(fā)現(xiàn)死亡信息的,，實行一事一報制度，即知即報,。

5.負責所轄區(qū)域內(nèi)已亂埋亂葬墓穴的整治工作,，確保完成年度整治任務(wù)。所有骨灰按要求規(guī)范進入公墓安葬,。

6.積極會同有關(guān)部門處理殯葬管理違規(guī)行為;確?；鸹蔬_100%，發(fā)現(xiàn)偷埋偷葬現(xiàn)象主動上報并及時依法予以處理,。

7.組建殯葬管理執(zhí)法隊伍,，負責轄區(qū)內(nèi)的殯葬改革及專項整治工作。

年底鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導小組將對各村和單位實施殯葬改革工作目標責任落實情況進行考核評比,，根據(jù)考評結(jié)果,，對落實較好的前三名，鎮(zhèn)政府將給予表彰獎勵;對落實較差的,，鎮(zhèn)政府將給予通報批評,。同時將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核，并在年度綜合考評時記分,。

本責任書一式兩份，各村執(zhí)一份,，鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導小組辦公室存檔一份,。

天柱山鎮(zhèn)人民政府簽字：_________村民委員會簽字：_________

20____年____月____日

打擊傳銷工作總結(jié)篇七

安全責任書(政教處)

為強化各部門主管的安全意識，責任到人,、工作到位,，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學和生活秩序,，為全體師生創(chuàng)造安全,。和諧的工作、學習環(huán)境,。特與政教處制訂本目標責任書：

一,、政教處對學生的安全教育及管理的任務(wù)是,，宣傳、貫徹上級有關(guān)安全管理工作的方針,、政策,、法律、法規(guī),、對學生實施安全教育及管理,，引導學生健康成長。

二,、對學生的安全教育及管理,，要預防為主，本著保護學生,、教育先行,、明確責任、教管結(jié)合,、實事求是,、妥善處理的原則，做好教育管理工作,。

三,、對學生安全教育及管理作為一項經(jīng)常性工作，列入政教處工作的重要議事日程,，加強領(lǐng)導,，開展安全教育及安全知識普及的活動，增強學生的安全意識和法制觀念,，提高學生自我防范能力,。

四、學生安全教育應(yīng)根據(jù)不同時期及學生的特點,，在各種教學活動和日常生活中特別是節(jié)假日前適時進行,，并善于利用已發(fā)生的安全事故教育學生，防患于未然,。根據(jù)環(huán)境,、季節(jié)及有關(guān)規(guī)律進行防盜、防火,、防病,、防事故等方面的教育，并使之經(jīng)?；?、制度化。

五、對學生進行安全教育還需注重心理疏導,，加強思想政治工作,，教育學生注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助學生克服各種原因造成的心理障礙,，把事故消除在萌芽狀態(tài),。

六、認真好組織學生大型活動,，組織大型活動時要事先定出活動方案及應(yīng)急預案并報學校進行審查,。

七、學生在校內(nèi)發(fā)生任何事故政教處要及時報告學?；蛳嚓P(guān)部門,，并迅速采取措施控制事態(tài)發(fā)展，把事故傷害減少到最小程度,。

八,、如遇緊急情況，要迅速,、冷靜,、有序、組織學生按緊 急疏散預案中規(guī)定的路線疏散到安全地方,。

九,、對因忽視安全工作，管理不善,，工作不負責任,，玩忽職守，造成學生受到傷害,、學校的財物受到損失的責任人視情節(jié)分別給以責令書面檢查,、賠償損失、行政處分等處理,。對當事人同樣依據(jù)責任的大小給予相應(yīng)的處理,。

十、由于不能避免的原因或自然災(zāi)害而發(fā)生的事故,，由學校情處理,。

十一、協(xié)助保衛(wèi)科處理有關(guān)學生跨年級,、跨班級發(fā)生的不安全事件;協(xié)助人員來校調(diào)查有關(guān)事務(wù);督促巡查、值日教師搞好夜間校內(nèi)外巡查和放學后公路上的交通道路疏導工作,。

十二,、及時向?qū)W校上報違紀違規(guī)學生的情況，提出對違紀違規(guī)學生的處理意見。

十三,、本責任書一式兩份,，分別簽字后生效。一份由學校存檔,，一份本人備查,。

適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

校長(簽字) ：

政教主任(簽字) ：

二〇一三年二月二十五日

初級中學

打擊傳銷工作總結(jié)篇八

為全面貫徹落實鄉(xiāng)政有關(guān)做好社會穩(wěn)定工作會議精神，切實做好全村社會穩(wěn)定工作,，特制定維護社會穩(wěn)定工作目標責任書：

一,、通過各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發(fā)生政治性問題,，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題,，確保全村社會安全穩(wěn)定。

二,、各組必須樹立發(fā)展是第一要務(wù),，穩(wěn)定是第一責任的理念，嚴格落實維穩(wěn)工作責任制,，確保各項工作落到實處,。

三、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理,，轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來做到發(fā)現(xiàn)得早,，控制得住，處理得好,，確保信息傳遞暢通有效地報送維穩(wěn)信息,。

四、要加強群眾思想道德和法律教育,，使群眾懂得用法律規(guī)范自己的行為,，學會如何運用法律維護自身的合法權(quán)益，增強群眾的法律意識和團結(jié)意識,，杜絕違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生,。

五、把維穩(wěn)教育和群眾日常生產(chǎn),，生活結(jié)合起來,，結(jié)合實際，規(guī)范管理,，徹底消除不利于的因素,。

六、不制造矛盾,，不挑撥是非,，不搞小集團，不拉幫結(jié)派，不造謠,，地任何事情在不明真相下不亂說,，不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論。

七,、各組要切實落實安全穩(wěn)定責任追究制,，對沒有履行好職責而導致責任事故發(fā)生的組，要嚴格,，按照相關(guān)規(guī)定追究責任,。

八、各組要加強社會管理創(chuàng)新工作建設(shè),，切實維護全村神龕穩(wěn)定,，正確引導和教育群眾依法依規(guī)進行上訪，不得發(fā)生非正常到上級上訪,。

打擊傳銷工作總結(jié)篇九

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標,，按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素,，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性,，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,，并明確公司與責任人的權(quán)利與責任,。

一、目標銷售責任人：(以下簡稱乙方)

責任公司：武漢鈞記五金配件有限公司(以下簡稱甲方)

二,、目標銷售任務(wù)

經(jīng)公司研究決定,，現(xiàn)授權(quán)銷售責任人全面負責公司生產(chǎn)的五金產(chǎn)品銷售，品牌的宣傳,、推廣等活動的權(quán)利,。同時，完成以下年度目標銷售任務(wù)：

1,、年度銷售(以萬元;

2,、年度銷售(以為主)目標任務(wù)：萬元;

3、年度銷售(以為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：萬元,。(每月分解詳見附表：銷售計劃書)

三,、完成目標銷售任務(wù)期限：20xx年3月1日——20xx年1月31日

四、銷售責任人的義務(wù)

1,、責任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標責任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的,、可操作的,、可衡量的,、可實現(xiàn)的,、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版)，在獲得公司認可后以此作為對銷售目標責任人進行績效考評,、市場開發(fā)活動監(jiān)督和控制的依據(jù);

2,、銷售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發(fā)活動有關(guān)的各項文字資料：

(1)提交周、月度,、季度,、年度各項工作計劃、銷售數(shù)據(jù),、市場調(diào)查的分析和總結(jié)報告,，分析市場狀況，提供市場分析報告,，為公司決策提高準確的市場依據(jù);

(2)每月的工作計劃中包括銷售政策的實施情況,、客戶跟蹤和維護的報告;

(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如客戶信息,，合同,，工程資料等;

(4)考核當月未完成計劃銷售目標任務(wù)的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因,，并提出改進措施,。

(5)每月對各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核,、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù),，對于舉辦活動的前期準備計劃、流程,，結(jié)束后需提交的客戶信息,、活動分析及活動相關(guān)資料等;

(6)每日工作日志照常填寫，于每周四周日提交銷售主管進行批閱,，

3,、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);

4,、加強部門內(nèi)部管理,，不斷提高內(nèi)部管理水平;

5、接受公司對市場開發(fā)活動的檢查,、監(jiān)督,，并對公司市場開發(fā)管理、活動提出整改,、完善意見進而有效貫徹和落實,。

6,、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定，完成年度回款計劃的95%以上,，享有公司給與的銷售提成及年度獎勵的權(quán)利;

五,、目標責任人的權(quán)利

1、要求公司在責任人實施市場開發(fā)活動過程中須提供必要的資金,、設(shè)備,、后勤等人、財,、物的支持和保障,，根據(jù)責任人所提報的時間進行商洽后1-3日內(nèi)給與回復;

2、根據(jù)工作需要,，對部門內(nèi)部員工工作進行自主安排,、調(diào)動;

3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利,，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的重要依據(jù),。

六、薪酬規(guī)定：

銷售目標責任人的年薪=月薪×12+業(yè)務(wù)提成+年終獎勵

七,、考核辦法：

1,、完成基本任務(wù)年終獎勵辦法：

2、完成目標任務(wù)年終獎勵辦法：

3,、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年終獎勵辦法：

4,、沒有完成基本任務(wù)年終處罰辦法：

八、附則

本責任書一式三份,，總經(jīng)理一份,、銷售主管一份、年度銷售目標責任人一份,。本責任書自簽訂之日起,，公司和銷售目標責任應(yīng)共同努力、攜手并進,、互勵共勉,，以期順利完成目標責任。

總經(jīng)理(簽字)：

銷售責任人(簽字)：

日期：日期：

打擊傳銷工作總結(jié)篇十

為了確保公司20xx年度銷售計劃的實現(xiàn),，結(jié)合公司發(fā)展的實際情況,，經(jīng)公司研究和充分協(xié)商，確定go購超市年度市場負責人的項目產(chǎn)品銷售目標如下：

一,、合同期限：

1,、本合同生效日期為日。

2,、公司對乙方進行業(yè)績考核的時間,，從年月日起至月日,。

二、權(quán)利責任：

1,、甲方聘任乙方為本公司購物超市店長,，負責go購超市經(jīng)營管理工作。

2,、乙方必須每月向甲方提交書面經(jīng)營情況匯報

3,、乙方享有對下層員工的考核和獎懲權(quán)。

4,、乙方所負責的銷售區(qū)域范圍：

5、乙方所負責的銷售產(chǎn)品項目：,。

6,、人民幣。

7,、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后,，要嚴格控制經(jīng)營成本和管理成本，毛利率不得低于%,。

8,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密,、切實維護企業(yè)的權(quán)益,。

9、乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度,、

10、接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導和監(jiān)督,。

11,、不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè),，不得從事有損本公司聲譽的任何活動,。

12、雙方均嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定,，否則,，應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。

13,、乙方在甲方的監(jiān)督和幫助下,，制定相關(guān)營銷策略和經(jīng)營計劃。甲方對財務(wù)及采購進行統(tǒng)一管理,。

14本銷售責任書經(jīng)乙方簽字蓋章之日起生效,。正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

三,、公司對乙方在年度銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法：

1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業(yè)務(wù)提成

2,、超額內(nèi)完成：按照當月的實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的提成,，(當月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1)，月工資為元人民幣,，在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放,。

3、未完成指標,，按照當月的實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的扣除,，(當月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1)

3、從月日起至年月如乙方無法完成銷售目標考核的%,，公司將終止與乙方的銷售目標責任書,，重新聘用該項目負責經(jīng)理。

4,、乙方的銷售提取獎勵實行每月工資與提成一起發(fā)放,，在考核期結(jié)算的次月10日內(nèi)發(fā)放。

甲方負責人簽字：

乙方簽字：

年月日

打擊傳銷工作總結(jié)篇十一

為進一步明確目標,，強化責任,，全面完成xx年旅游工作任務(wù)，推進旅游產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展,，鄉(xiāng)人民政府與各村簽訂以下目標責任書：

1,、 建立健全旅游工作領(lǐng)導機構(gòu)。(計5分)將旅游業(yè)納入本村重點工作計劃,。(計5分)班子有主管或分管領(lǐng)導主抓旅游工作,。(計5分)

2、 制定好本村旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和特色旅游景點開發(fā)建設(shè)規(guī)劃(計5分)

3,、 做好本村景區(qū),、景點、農(nóng)家樂普查,、登記,、報備工作。(計10分)

4,、 重視并積極開展轄區(qū)內(nèi)景區(qū)(點),、農(nóng)家樂環(huán)境衛(wèi)生專項治理且成效顯著(計5分)

5、 重視旅游安全工作,。年度內(nèi)無旅游安全事故發(fā)生(計10分)

6,、 重視旅游項目建設(shè)工作,。年內(nèi)創(chuàng)建星級農(nóng)家樂(牧家樂)1家;(計20分)開發(fā)特色旅游紀念品不少于二項;(計5分)個村年內(nèi)扶持一個斗雞、都夠,、斗羊養(yǎng)殖項目.(計5分)

7,、 重視旅游宣傳促銷。創(chuàng)新開展四季旅游活動,，自主創(chuàng)新舉

辦旅游推介及民間民俗特色旅游文化活動,。積極參與縣上組織的各項旅游節(jié)慶活動(賽馬、賽駱駝,、斗雞,、斗狗、斗羊民間旅游文化活動作為重要考核項目),。(計20分)

街道辦事處 分 管 領(lǐng) 導：

街辦綜合文化站 責 任 人：

打擊傳銷工作總結(jié)篇十二

目標責任書

為改善企業(yè)經(jīng)營管理,、充分發(fā)揮財務(wù)管控作用，同時更好地調(diào)動財務(wù)部人員的積極性和創(chuàng)造精神,，進一步提高工作質(zhì)量與效率，提高公司整體經(jīng)營效益,，營造更和諧的企業(yè)氛圍,，甲乙雙方經(jīng)友好、平等協(xié)商,，甲方任命乙方為財務(wù)部部長,，同時簽署x年度(自x年01 月 01 日起至 年 12 月 31 日止)經(jīng)營目標責任書，以資共同遵照執(zhí)行,。

一,、主要職責：

1.組織編制財務(wù)、資金,、審計等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程,。

2.對公司資金的時間安排進行組織、計劃,、控制與管理,。

3.財務(wù)監(jiān)控。

4.財務(wù)分析與預測,。

5.疏通融資渠道,，完成融資目標。

6.成本控制,。

7.部門內(nèi)部建設(shè),。

二、管理權(quán)限：

1,、公司資金流向具評價和審核權(quán);

2,、公司籌資,、投資建議權(quán);

3、各部門提交的預算報告的修改權(quán);

4,、各種財務(wù)分析表,、預算報表審批權(quán);

5、限額資金使用批準權(quán);

6,、直接下屬崗位調(diào)配的建議權(quán),、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán);

7、下屬的管理,、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán);

三,、管理責任：

1、對報出的公司的財務(wù)報表和報告的真實性,，與總經(jīng)理共同承擔責任;

2,、對公司因財務(wù)管理混亂、財務(wù)決策失誤所造成的經(jīng)濟損失承擔相應(yīng)責任;

3,、對公司重大投資項目決策失誤造成的經(jīng)濟損失,，承擔相應(yīng)責任;

4、對公司嚴重違反財經(jīng)紀律的行為承擔相應(yīng)責任,。

四,、薪資待遇：

1、基本工資：3000元/月,，每月正常發(fā)放,，不與工作績效掛鉤。

2,、年終獎金按公司制訂x年目標完成率的比率核算,。

五、季度考核目標分解如下：

目標責任人(簽字)： 公司代表(簽字)

年 月 日 ： 年 月 日