在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

員工上臺發(fā)言稿篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

我很榮幸能在這里為大家分享我的工作心得。首先,，我想說,，成為一名優(yōu)秀的員工并不容易。這需要我們不斷學(xué)習(xí),，勇于探索,，不怕挫折，不忘初心,。

今年是我在公司的第三年,，期間我一直在銷售部門工作。剛開始的時候,，我也曾經(jīng)遇到了很多困難和挑戰(zhàn),。但是，我從來沒有放棄過,，一直在不斷地學(xué)習(xí)和提升自己,。通過努力工作，我逐漸成長為一個出色的銷售員，還獲得了公司的“優(yōu)秀銷售員”榮譽(yù)稱號,。

在這個過程中,，我深刻體會到了學(xué)習(xí)的重要性,。我不僅僅是在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，我們還應(yīng)該學(xué)習(xí)銷售技巧,、談判技巧、人際交往等方面的知識,。只有不斷進(jìn)步,，才能跟上時代的步伐。而且,，我也發(fā)現(xiàn)了一個很重要的問題，那就是堅(jiān)持學(xué)習(xí)并不是一件容易的事情,，我們需要自己找到適合自己的方式和方法,。我的經(jīng)驗(yàn)是,，?？磿嗦犎e人的意見,，然后嘗試著將它們轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)踐,。

除了學(xué)習(xí)外,，勇于探索也是重要的品質(zhì),。我們必須敢于探索新的方法,，嘗試新的業(yè)務(wù),，這才能有新的機(jī)會和新的成果,。例如,，在我工作的過程中,，我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)客戶都是公司的老客戶。為了開拓新的客戶,，我嘗試在社交媒體上尋找新的客戶,，并采用了更加直接的溝通方式,。結(jié)果，我成功地簽下了幾筆訂單,，為公司帶來了更多的業(yè)務(wù),。

當(dāng)然，成功的路上總會遇到挫折和困難,。但是,，這些挫折并不是失敗，而是成長,。我們要堅(jiān)信自己,，勇敢地面對困難,，嘗試著去解決它們。我曾經(jīng)遇到過因?yàn)槟硞€合同沒有簽成而導(dǎo)致的業(yè)績沒達(dá)到預(yù)期的情況,，但是我沒有放棄，而是積極尋找其他機(jī)會,。最終,，在其他業(yè)務(wù)上,，我也取得了很不錯的業(yè)績。

在我的成長過程中,，我還要感謝公司和我的同事們。沒有公司提供的.培訓(xùn)和機(jī)會,，沒有同事們的支持和幫助,，我難以成為今天的我。因此,，我希望能夠在自己的工作中幫助別人,，鼓勵和支持更多的同事一起成長。

最后,，我想說的是,，作為一名員工，我們要始終保持謙遜和感恩的心態(tài),。一方面,，我們要對自己的成就保持審慎和冷靜，不要因?yàn)橐粫r的成功而驕傲自滿,。另一方面,，我們也要感恩公司和同事們的關(guān)心和幫助，感恩這個平臺能夠給予我們展示自己的機(jī)會,。作為優(yōu)秀員工的代表,，我希望能夠在今后的工作中，更加努力,，不斷前行,。謝謝大家,！

員工上臺發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好,！

我是__,，現(xiàn)在我們建行負(fù)責(zé)__工作。很榮幸在這里和大家一同分享這次兩節(jié)營銷所取得的成績,，在這次兩節(jié)營銷中我所在的集體取得了很好的成績,，這主要是工作中我們以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的時代感，忘我工作,，在平凡的工作崗位上執(zhí)著地追求著人生的理想,，忠于職守，愛崗敬業(yè),，不計得失,，勇挑重?fù)?dān)，以進(jìn)取的開拓精神,，無私的高尚情操,，求實(shí)的工作作風(fēng)，把營銷的很多技巧滲透到了了我們的工作中默默地奉獻(xiàn)自已的青春和力量,。

作為__我們每天都面對不同的客戶,，我們給自己的工作中心是：“一切為了顧客，為了一切顧客,，為了顧客的一切,。”我們的工作就是把我行的各種產(chǎn)品針對不同客戶的需要介紹給他們,，誰都知道,，與客戶直接打交道即累又繁瑣，但是我喜歡看到客戶希冀而來,、滿意而去的表情。滿足于由于堅(jiān)持原則而使銀行和客戶的利益得到保障后獲得的成就感,。我們自己覺得不可能完成的任務(wù),，通過潛能的挖掘我們完成了，營銷工作中讓客戶聽得明明白白,，而且通過細(xì)致入微的服務(wù),，為客戶謀取最大利益，得到了客戶的理解和支持,。記得我們拿下保險標(biāo)王的時候,，我們的標(biāo)底是我們?nèi)ツ耆甑娜蝿?wù)，但是大家把任務(wù)帶給我們的壓力轉(zhuǎn)換成了動力,。我個人在兩節(jié)期間共完成保險任務(wù)260萬,，網(wǎng)上銀行400多戶,，手機(jī)銀行300多戶，短信通知400多戶,。最終我們漂亮的完成了任務(wù),，4個月的時間超過了去年的千萬。所以我認(rèn)為只要大家團(tuán)結(jié)協(xié)作,，面對任務(wù)不拋棄,，不放棄，找到好的方法,。那么任務(wù)再艱巨也是難不到我們的,。

隨著銀行業(yè)的不斷發(fā)展，銀行也多了很多,，我們的壓力也更大了,。我們時時刻刻地注重研究市場，并時刻關(guān)注市場動態(tài),?？茖W(xué)地分析營銷環(huán)境，深刻地把握客觀環(huán)境,，努力對客戶進(jìn)行研究,，從而了解客戶資金的運(yùn)作規(guī)律，加大力度將客戶的下游資金跟蹤到我行,，實(shí)現(xiàn)資金從源頭開始的“壟斷控制”,，實(shí)現(xiàn)資金的體內(nèi)循環(huán)，鞏固我行資金實(shí)力,。每天早上我們的晨會內(nèi)容都滲透著的是表揚(yáng)與總結(jié),，表揚(yáng)昨天營銷最棒的，總結(jié)昨天做的不夠的,，讓大家都具有空前的競爭意識,，通過晨會我們互相學(xué)習(xí)，借鑒經(jīng)驗(yàn),，共同進(jìn)步,。我們每天都在強(qiáng)調(diào)10.3.1的精髓，強(qiáng)調(diào)只要肯開口營銷就會有收獲,。我相信只要我們以客戶為中心,，換位思考，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)就能抓住客戶,，從而更好的為我行吸收更多更高檔次的客戶,。

展望未來，新的更為繁重的工作任務(wù)在等待著我們,，也是對我們新的考驗(yàn),。在今后的工作中,，我一定要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足,，努力把工作做得更好,。善于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐,，通過學(xué)習(xí)獲取知識,，補(bǔ)充和完善自己的知識結(jié)構(gòu)，提升自己的綜合素質(zhì)和處理復(fù)雜問題的能力,。爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績,，為建行的大步發(fā)展盡自己最大的努力！

員工上臺發(fā)言稿篇三

各位同仁：

大家下午好,！

今天我們在此隆重召開xx酒吧第xx屆員工大會,，現(xiàn)在我就上月各方面綜合情況向大家做如下幾點(diǎn)總結(jié)：

首先，xx月份我們的經(jīng)營狀態(tài)是曲折上升的,，xx月份上半月的經(jīng)營態(tài)勢并不是很好,，但是通過開展一些調(diào)整，我們的經(jīng)營態(tài)勢在下半月出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折,。因此x月份公司整體營業(yè)額較6月份同比呈穩(wěn)定上升趨勢,。這是我們大家共同努力的結(jié)果，在此我要向在場的各位道一聲感謝,。

其次,，上屆員工大會上我所提到的幾項(xiàng)部門內(nèi)的整頓和調(diào)整也取得了令人滿意的效果。

在對客服組的管理方面,，公司針對客服組管理制度的完善在很大程度上支持了這個新團(tuán)隊(duì)的成長,。我們的雞尾酒銷售操作流程更加規(guī)范，客戶滿意度也直線上升,，本月客服組遭投訴統(tǒng)計額較上月明顯下降就是最好的證明,。但是我希望我們客服組的每一位成員依然要注意提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)的提高由單純的依靠公司制度的強(qiáng)制性約束轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽砍蓡T個人的自覺,。只有這樣我們的團(tuán)隊(duì)才能在和諧中穩(wěn)定發(fā)展,。

在音樂調(diào)整、節(jié)目改革方面我們也取得了很大的進(jìn)步,。在此我只想說“沒有最好，只有更好”希望節(jié)目部的全體成員始終注意節(jié)目質(zhì)量的提高,，使我們的節(jié)目和音樂成為吸引客人的一大亮點(diǎn),。

在x月份開源節(jié)流依然向著理想的方向發(fā)展。果房和廚房在保證食品質(zhì)量的情況下費(fèi)用有所下降,。在8月份,，希望大家一起再出新招,，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，在保證質(zhì)量的前提下再次壓縮成本,。

此時此刻,，站在x月和8月的交點(diǎn)上，怎樣更好的'承前啟后,、開拓未來成為了本屆員工大會最后的主題,。希望我們?nèi)w員工在開完大會后心里都能裝有一份清晰明確的計劃書。而我衷心的祝愿大家實(shí)現(xiàn)計劃,、夢想成真。

員工上臺發(fā)言稿篇四

很榮幸被評為20xx年度優(yōu)秀員工,，在這里我謹(jǐn)代表所有的優(yōu)秀員工向公司領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的感謝,。獲得優(yōu)秀員工的稱號既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵,。激勵我在今后的工作中,，更加出色的完成各項(xiàng)工作，不辜負(fù)公司對我期望,。

自20xx年進(jìn)入公司工作至今,，我從項(xiàng)目上的一個x到公司人事專員這接近四年的的時間里，并沒有為公司做出什么了不起的大貢獻(xiàn),，也沒取得特別值得炫耀以及可喜的業(yè)績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù),，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí),，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好,，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦,，合作愉快,。雖然如此，但我的付出得到了公司的認(rèn)可,，我深感無比的榮幸,，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報的務(wù)實(shí)文化和平凡道理,。因此，我認(rèn)為，在x,，無論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作,，還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀的',。

雖然我進(jìn)入人力資源部工作的時間并不長,，但這是我發(fā)自肺腑的語言，回想剛來的那幾日,，種種感覺和情景,，仍歷歷在目。無論是在生活上還是工作中,，都得到了領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切,。因?yàn)樾陆佑|人事專員這個崗位,，總難免出現(xiàn)差錯，在不犯原則性錯誤的時候,，總能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容,，也從領(lǐng)導(dǎo)的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子!在不責(zé)備的同時，讓人沒有再犯同類錯誤的理由,。正是這一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我一直留在x這個大家庭,。

最后，我想說x給予我們每個人的機(jī)會都是平等的,，只要你有能力并能認(rèn)真盡責(zé)的工作,，你可就以向更高的崗位以及更高薪酬發(fā)展。

謝謝!

員工上臺發(fā)言稿篇五

各位

領(lǐng)導(dǎo)

,、各位同事：

下午好,！

20xx年轉(zhuǎn)眼過去了，這一年在各位

領(lǐng)導(dǎo)

的帶領(lǐng)和各位同事的協(xié)助下,，較好的完成了自己的本職工作,，取得了一定的進(jìn)步。現(xiàn)從個人工作職能出發(fā),，就公司發(fā)展,、部門發(fā)展、個人發(fā)展作發(fā)言,。

1,、

領(lǐng)導(dǎo)

與各級員工多溝通，讓員工有價值體現(xiàn)與安全感,。

企業(yè)

領(lǐng)導(dǎo)

應(yīng)與各級員工建立和諧的交流和溝通機(jī)制,，上情下達(dá)、下情上傳。多鼓勵員工敢說真話,、敢說實(shí)話，鼓勵員工敢表達(dá)自己的不同見解,。營造一個和睦的上下級關(guān)系,，若企業(yè)

領(lǐng)導(dǎo)

與各級員工想法一致，這樣企業(yè)就有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，企業(yè)才能做得更加強(qiáng)大,。對于員工來講很重要，努力工作的同時也是在讓自己學(xué)習(xí)和發(fā)展,，就是怎么樣讓員工有歸屬感和安全感,。所謂歸屬感是員工想融入公司，為公司努力,；而安全感則是員工能感受到公司需要自己,，自己是有價值的。使員工知道自己在公司的價值也是促進(jìn)工作積極性的一種有效的方式,。

2,、現(xiàn)在社會上的不管民營企業(yè)還是國營企業(yè)都在想著如何轉(zhuǎn)型升級，如何跟上競爭步伐,。而企業(yè)電商化已經(jīng)是必然趨勢,，公司其實(shí)今年一直有在推進(jìn)這項(xiàng)工作，我認(rèn)為要加大力度搭建符合公司特色的電商平臺,，刻不容緩,，通過互聯(lián)

網(wǎng)

思維灌輸，改變粗放型管理模式,，解決傳統(tǒng)建材行業(yè)存在的諸多問題,。

辦公室工作的宗旨就是服務(wù)，全方位的服務(wù),，高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，這是辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

要注意溝通交流的技巧,，強(qiáng)化人員分工,，提倡主動工作。辦公室除了日常事務(wù)以外還有很多雜事,、瑣事,，如果大家都按照日常分工進(jìn)行工作，面對這些雜事,、瑣事時不能主動去做,，那么辦公室的工作將無法開展。因此，應(yīng)提倡主動工作的

精神

,，統(tǒng)籌兼顧,，合理安排時間，把主動工作當(dāng)成辦公室的一種文化來建設(shè),。

我的日常工作比較瑣碎繁雜,，所處的崗位和職責(zé)決定了我的工作性質(zhì)。我覺得我要時刻關(guān)注公司的發(fā)展動態(tài),，便于理解

領(lǐng)導(dǎo)

的指示,，做到心中有數(shù),，能有效的進(jìn)行合理分工,、合理安排，認(rèn)真落實(shí)個人崗位責(zé)任,，確保工作井然有序進(jìn)行,；要強(qiáng)化自身的執(zhí)行力,，提前預(yù)測、積極主動地開展工作,，根據(jù)新的形勢,、新的任務(wù)不斷探索自身工作中的新思路、新辦法,，及時準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)工作,；同時，作為辦公室的一員,，還要認(rèn)真發(fā)揚(yáng)橋梁紐帶作用,，做好公司員工之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn),！我將不斷

總結(jié)

與反省,，提高自身知識，和大家共同進(jìn)步,，與公司共同成長,。謝謝！

員工上臺發(fā)言稿篇六

管理學(xué)中有一句名言：這個世界上從來就沒有天生注定的庸才,，有的只是暫時放錯了地方的天才,。在現(xiàn)代職場，如果說能夠擁有自己的專業(yè)和一技之長是一種必需的職業(yè)素養(yǎng),，那么能夠被公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可并且放對地方,，做到人盡其才則是一種管理的智慧和員工的幸運(yùn)。所以,，首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任,！同時,，優(yōu)秀員工表面上看是一項(xiàng)對個人的表彰和認(rèn)可，實(shí)際上我知道,，在日?，嵥榉彪s的工作中，是主管領(lǐng)導(dǎo)的勉力指導(dǎo)和相關(guān)各部門同事的密切合作使得做好工作有了無限可能,，所以與其說是一項(xiàng)個人榮譽(yù),，不如說是一項(xiàng)集體榮譽(yù)，我們就是這樣,，各自先把所在崗位的工作做好，做到像蟻群一樣分工明細(xì)盡職盡責(zé),，做到像狼群一樣各司其職通力合作,，我們使業(yè)績快速成長，最終我們才能實(shí)現(xiàn)個人,，集體跟公司的共同成長,！

總結(jié)個人入司以來，我并沒有做一些什么驚天動地的大事,，實(shí)際上是在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和安排下,，在國際貿(mào)易崗位上做了一些基礎(chǔ)性的工作。公司自20__年年底開始開展燃料油進(jìn)口業(yè)務(wù),，我從20__年入司接手國際貿(mào)易工作以來,，掌握梳理總結(jié)了進(jìn)口業(yè)務(wù)以及轉(zhuǎn)口貿(mào)易的流程操作和方法，根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)需要,，實(shí)現(xiàn)20__年度整體進(jìn)口燃料油合計__萬噸,，同時公司燃料油進(jìn)口在省商務(wù)廳配額額度從x萬噸升為__萬噸，大大便利了大量進(jìn)口需要,。20__年目前已經(jīng)操作完成的燃料油進(jìn)口量為__萬噸,，預(yù)計今年一定還會實(shí)現(xiàn)大幅增長。同時,，20__年公司還開拓了甲醇進(jìn)口業(yè)務(wù),，自20__年1月份開始至今我們幾乎以每月一船次的速度開展進(jìn)口轉(zhuǎn)內(nèi)銷業(yè)務(wù)，合計6萬余噸,，進(jìn)口總貨值__萬美元,，目前新一單業(yè)務(wù)也在進(jìn)行當(dāng)中。同時在此期間我們還嘗試以及在談生物柴油進(jìn)口業(yè)務(wù),，煤炭進(jìn)口業(yè)務(wù)等,。這些業(yè)務(wù)的開展都源于公司的良好信譽(yù)以及強(qiáng)大的融資平臺，對此我們都抱有感恩的心態(tài),。

階段性成績的取得需要的是日積月累的扎實(shí)工作,，更需要的是一種風(fēng)雨無阻,，以公司實(shí)際需要為個人行動綱領(lǐng)的態(tài)度。現(xiàn)在又是一年春節(jié)快來臨了,，每到這個時候我們就會看到節(jié)假日值班表上排的滿滿的值班計劃,，其實(shí)值班對于我們國際貿(mào)易這個崗位來說，本來就是份內(nèi)之事,，因?yàn)槲覀兊臅r間不光是8小時的中國時間,，更是24小時的世界時間，當(dāng)載著我們的貨物的油輪從加勒比海港口清晨啟航,，我們這里已經(jīng)夜幕降臨了,。當(dāng)我們一早需要發(fā)一封緊急郵件給在中東巴林港的船東，他們可能還在睡夢當(dāng)中,。所以我們必須24小時隨時等待召喚,。同樣，船期不會因?yàn)槲覀儑鴳c期間就延遲到達(dá),，客戶也不會因?yàn)槲覀兇汗?jié)放假就停止工作,，記得20__年春節(jié)就剛好有一船甲醇到港，我的春節(jié)初三到初五就是在電話,，郵件和值班中度過,。不過我們看下公司的值班表就知道，每一天牽頭的都是公司領(lǐng)導(dǎo),，談犧牲奉獻(xiàn),，我們并不孤單，公司的領(lǐng)導(dǎo)總是站到前面,，我們要做的就是緊緊跟上,。

看到成績的同時我們需要清醒地認(rèn)識到這是一個不斷變化著的世界，要認(rèn)識到自己還有很多不足之處,。只有保持一個快樂,，開放，學(xué)習(xí)的心態(tài),，才能不斷適應(yīng)變化了的環(huán)境,，跟上公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，才能再接再厲向新的目標(biāo)發(fā)起挑戰(zhàn),。

最后,，一位牛人拿破侖曾經(jīng)說過：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，何等的壯志豪情,！可是我不是拿破侖,，在實(shí)際工作中我們更不能脫離實(shí)際一味的好高騖遠(yuǎn)。我只清楚地記得公司董事長時常對我們說,；一切工作從小事和細(xì)節(jié)做起,。我相信少一些浮躁,，多一份踏實(shí)，自足本職,，積極進(jìn)取,，20__馬不停蹄，龍馬精神,，一馬當(dāng)先,，萬馬奔騰，來年人人都能當(dāng)優(yōu)秀員工,！

員工上臺發(fā)言稿篇七

尊敬的各位

領(lǐng)導(dǎo)

,、各位來賓、親愛的各位朋友們：

大家下午好,！

很榮幸能夠代表十年的老員工在這里發(fā)言,，感謝公司給予我這樣的機(jī)會。

我是

2004

年有幸加入xx電子（蕪湖）有限公司的十年老員工,，從一名普通員工成長為生產(chǎn)管理者，一路走來,，有苦,、有甜、有眼淚,、有歡笑,，酸甜苦辣咸五味俱全！但回眸之處,，卻點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是美,，正可謂“梅花香自苦寒來”！這十年,，在這里,，我得以成長，在這里,，我獲得了無數(shù)鍛煉的機(jī)會,。感謝公司

提供

了這樣的發(fā)展平臺，感謝公司十年來給予我的信任與厚愛,！十余年來,，我親眼目睹了公司從20人的規(guī)模發(fā)展到如今的700人，從不足1000平米的租賃廠房到如今巍峨的21000平米廠區(qū),，從年銷售不足200萬到如今的銷售破兩億,，現(xiàn)如今我們擁有兩個事業(yè)部，四個子公司,，我親身感受到了公司的不斷完善,、不斷進(jìn)步,、不斷壯大！我為之而自豪,，為之而驕傲,，為之而感到幸福和快樂。

今天,，我要借此機(jī)會,，代表公司十年老員工深深地感謝我們xx的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)――尊敬的蔡董、胡總,、付總,、郭總！是你們,，為我們

提供

了良好的發(fā)展平臺,！感謝你們這么多年對我們的信任、支持和鼓勵,！同時也感謝所有給予過我們幫助的同事和

領(lǐng)導(dǎo)

們以及近兩年加入我們的新的戰(zhàn)友們,！

十余年來，我們真誠地相聚在一起,，憑借著對企業(yè)的忠誠,，對未來的憧憬，我們努力著,、拼搏著,；多少個日出，我們頂著朝霞,，昂首前進(jìn),！多少個日落，我們攜著余輝,，闊步前行,！我們一起風(fēng)雨無阻，只為了xx美好的明天,！ 一段艱難且漫長的路我們一起走過來了,，我們還要堅(jiān)定不移繼續(xù)走下去，并且一定會越走越好,，越走越寬廣,，雖然前方的路注定不會平坦，但我們不怕,，因?yàn)槲覀冇行拍?、有勇氣、有?dān)當(dāng),！我們?yōu)槟艹蔀榕c公司同發(fā)展,，共命運(yùn)的xx人而深感自豪,，也正是這種榮譽(yù)感與自豪感讓我們一直以來都充滿信心！

時間是一股永不停歇的細(xì)流,，悄無聲息的洗滌著我們曾經(jīng)浮華躁動的心靈,，我們將銘記這一段人生最真摯的情感與經(jīng)歷！我們將為我們正確的選擇付出所有的努力,，讓我們所做的每一件事,，都能為企業(yè)添磚加瓦、錦上添花,！用“咬定青山不放松”的

精神

,，堅(jiān)決做好本職工作，群策群力為實(shí)現(xiàn)xx夢做

出自

己應(yīng)有的貢獻(xiàn),，我們相信夢想一定會在xx實(shí)現(xiàn),！

最后，也請各位同事繼續(xù)關(guān)注我們這些超過十年的老員工,，正所謂“老驥伏櫪,，志在千里”，我們將為xx美好的明天,，繼續(xù)貢獻(xiàn)我們的力量,，我們將懷著感恩的心直到永遠(yuǎn)！祝愿xx的明天更加燦爛輝煌,！

我的發(fā)言完畢！再一次感謝大家,。謝謝,！

年月日

發(fā)言人：

員工上臺發(fā)言稿篇八

各位同仁：

大家下午好！

時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，回歸酒吧,，與大家再度合作已經(jīng)一個月有余。酒吧酒吧第xx界員工作為20xx年11月的總結(jié)性會議,，在此就酒吧酒吧20xx年11月各項(xiàng)工作情況向大家作一下總結(jié),、分析。

一,、11月份酒吧酒吧營業(yè)狀況宏觀分析,。

20xx年11月份酒吧酒吧在整體營業(yè)態(tài)勢相對平穩(wěn)，較10月份同比基本持平,。

二,、11月份重大工作決策回顧。

1,、完成行政架構(gòu)調(diào)整,。11月份,，我們根據(jù)酒吧酒吧運(yùn)營現(xiàn)狀的需要對公司的管理結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，明確了一線,、二線的權(quán)限范圍,、責(zé)任義務(wù)及管理歸口。就11月份的一線部門與二線部門的配合情況來看,，新的管理機(jī)制已基本融入酒吧酒吧的管理當(dāng)中,。

但是就長期來看，目前仍未完全發(fā)揮這套管理機(jī)制的威力,，尤其對于穆總和林總來說可謂是任重道遠(yuǎn),，在未來的工作當(dāng)中，希望二位能夠在各司其職的基礎(chǔ)上緊密配合,，在彼此獨(dú)立的前提下精誠合作,，實(shí)現(xiàn)一線為客，二線為一,。

2,、實(shí)現(xiàn)營銷升級重組。鑒于公司面臨營銷團(tuán)隊(duì)發(fā)展的瓶頸,，為了打破這一不利局面,，大力引進(jìn)新人充實(shí)公司實(shí)力，11月份我們推行了接待轉(zhuǎn)營銷并對營銷部推行升級重組,。

員工上臺發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的各位同事：

大家好！

我是來自餐飲部的一名員工,，今天被評為xxxx年度優(yōu)秀員工,，感到非常榮幸自豪。我之所以有今天的成績,，是和領(lǐng)導(dǎo),、同事平時的關(guān)愛與幫助是離不開的，此時此刻也不知道用何種語言來表達(dá)我的心情,。我在這個溫馨幸福的大家庭中成長,，目睹了它的風(fēng)風(fēng)雨雨，一路走來,、有歡笑,、有淚水、有苦也有甜,。

我在快餐廳擔(dān)任xxx職位,，深知自己的責(zé)任重大，每天要接待很多顧客，并且還要準(zhǔn)確無誤的做好自己的一言一行,，因?yàn)槲业谋憩F(xiàn)直接關(guān)系到整個部門的形象,。在每天繁鎖的工作中，我應(yīng)保持清晰的大腦,、飽滿的情緒,、樂觀的態(tài)度，心里更不得摻有任何雜念,。工作中我并沒有做出了不起的大貢獻(xiàn),、也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己最大的努力去完成工作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),，爭取將工作一次比一次做得更好,，與同事和睦相處、合作愉快,。今天榮耀雖然給的是我個人,，但我只是餐飲部眾多沒有和我一起獲此榮譽(yù)稱號的`代表。對于平時客人給予的贊譽(yù)和表揚(yáng),、都和我們部門每個成員的辛苦與汗水息息相關(guān),。這次我能被評為優(yōu)秀員工，即是公司對我工作能力與成績的肯定,，也是對今后工作得更好的一種鼓勵,，我也堅(jiān)信只要腳踏實(shí)地的做好屬于自己的工作，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的服務(wù)意識讓每位顧客滿意,，以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力都將會成為一名優(yōu)秀員工,。公司的發(fā)展讓我成長，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心讓我被感幸福,，我們共同努力讓公司更加輝煌！謝謝大家,！

員工上臺發(fā)言稿篇十

尊敬的各位

領(lǐng)導(dǎo)

,、女同胞們：

大家好!

我很榮幸能作為一名先進(jìn)女職工代表在大會上發(fā)言，祝大家工作順利,，身體健康,，家庭幸福，永遠(yuǎn)美麗!

我是地測處儀器維修中心的一名儀修工,，多年來在

領(lǐng)導(dǎo)

的關(guān)心和同事們的幫助下,，我逐漸成長為一名儀修技術(shù)骨干。我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè),，在儀器維修這個崗位也做出了一些成績,，掌握了多種型號井下儀器的維修技能，曾多次被評為處先進(jìn)女職工,。

xxxx年我畢業(yè)于油田技校測井專業(yè),，分配到儀修班從事井斜儀維修工作，雖然學(xué)的是測井專業(yè),，對測井儀器也只是掌握了一些理論知識,。井斜儀主要是以機(jī)械部分為主，剛開始看到師傅們熟練調(diào)整儀器,，不一會兒就“藥到病除”,，可儀器到我手上卻不聽話，但是我并不氣餒,，心想既然走到了這個崗位上,，就沒有退路，必須努力地去適應(yīng)它,，踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作,。從此以后，我虛心向師傅學(xué)習(xí),，從擦洗,、焊接、拆卸基礎(chǔ)工作開始做起,，干活時仔細(xì)觀察,，并且認(rèn)真作好筆記，在我的努力和師傅的幫助下,，不到半年就已經(jīng)能熟練掌握儀器的調(diào)校,，獲得了多方好評,。為了能更好的掌握技術(shù)業(yè)務(wù)知識,，提高自己的專業(yè)素質(zhì)，在工作之余,，我還參加了江蘇省高等教育自學(xué)考試,，并取得英語專業(yè)文憑。1997年我處引進(jìn)l連續(xù)測斜儀,，我積極配合廠家技術(shù)人員,，驗(yàn)收儀器，學(xué)習(xí)效驗(yàn)臺調(diào)整,。連續(xù)測斜儀是通過計算機(jī)軟件修改參數(shù),，和井斜儀根本是兩種類型的儀器，為此我參加計算機(jī)技能考試,，并一次通過。

我調(diào)到綜合崗從事井徑微電極儀器維修,。井徑,、微電極儀是機(jī)械磨損快、易老化故障率高的儀器,，儀器使用一兩口井就需要大修,，從現(xiàn)場回來的儀器又是油又是泥漿，拆卸時又臟又累,，只有我和另外一名同志負(fù)責(zé)30多支儀器維修保養(yǎng)等各種工作。這些工作量對一個女同志來說勞動強(qiáng)度非常大,，工作一天下來常常是腰酸背疼,，但我很少在

領(lǐng)導(dǎo)

和同事們面前喊苦喊累。

員工上臺發(fā)言稿篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位嘉賓,，同事們：

大家下午好！

這天我十分榮幸能獲得公司20__年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號,，并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎發(fā)言,。

在那里我首先向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示忠心的感謝,。

同時,，感謝何總、粟總及李總的栽培,，感謝葉總監(jiān)的關(guān)照以及我們整個研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的配合,，感謝公司所有員工的認(rèn)可。謝謝你們,！

在這一年里,，我們與所有員工一道，為安潔士公司的發(fā)展,、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻(xiàn)。無論是機(jī)械設(shè)計,，還是自動化控制,；無論是現(xiàn)場調(diào)試，還是電器安裝；無論是庫房管理,，還是機(jī)械加工,；無論是顯微鏡下，還是反應(yīng)釜中,，都留下了全體員工辛勤的含水,。

公司成立伊始，我便有幸加入到這個團(tuán)隊(duì),，幾年來,，我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻(xiàn)，更沒取得個性值得炫耀可喜的成績,，我只是努力做好自己的本職工作,，盡自己的潛力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),，在失敗中成長。當(dāng)選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮,，它印證了我們工作的進(jìn)步和成績,。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力,，去更好地完成每一件事情,，為公司創(chuàng)造更大的效益。

榮譽(yù)屬于昨日,，重要的是這天怎樣做,，在新的一年里，我們必須不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望,，戒驕戒躁,，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，與所有同事們一齊努力,，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗,。最后,，在這玉兔方去，蛟龍?jiān)珧v之際,，預(yù)祝大家新春快樂,，身體健康，萬事如意,。

員工上臺發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

今天我有幸作為公司先進(jìn)員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享xxxx年度的工作成績,，我感到非常的榮幸和高興,。xxxx年，我們大家在工作中都取得了一定的成績,，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合,，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和全新的管理理念對我們的熏陶。在這里,，我謹(jǐn)代表全體先進(jìn)員工真誠地向各位果斷決策的領(lǐng)導(dǎo)及各位為公司勤勉服務(wù)的同事致以深深的敬意,。

眾所周知，xxxx年對于我們有著重要的意義,，作為一名公司員工,，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲,。在這一年中,，公司進(jìn)行了各方面的完善與調(diào)整改制，正是順應(yīng)了時代的發(fā)展需求,。這一切都向社會,、向市場證明了我公司的優(yōu)良的管理水平和前瞻性決策能力。

到具體落實(shí),。古人云：上下同欲者勝,。展望新年，公司上上下下同心同德,，心往一處想,，勁往一處使，我們有理由相信,，思豐有我們更強(qiáng)大,，我們因?yàn)樗钾S更驕傲。

謝謝大家,！

員工上臺發(fā)言稿篇十三

請?jiān)试S我代表二車間,，說聲大家辛苦了。

首先感謝應(yīng)總給予我們展現(xiàn)的平臺,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們車間的大力支持與信任,，感謝員工們無私的奉獻(xiàn)和不怕吃苦的精神。讓我們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成績,，同時也是鞭策我們在市場低迷的情況下,，一定要按計劃完成任務(wù)，把好質(zhì)量關(guān),，讓我們的產(chǎn)品得到市場的認(rèn)可,。迎接我們的將是更忙碌的20__年,，是我們__擴(kuò)大生產(chǎn)的關(guān)鍵年。

在這一年里,，我們二車間將會嚴(yán)格按照公司的要求，密切配合各部門做好各項(xiàng)工作,。20__年,，我們車間的目標(biāo)是：

一、在招聘過程中,，多交流,、多溝通，盡量滿足員工的合理要求,，努力保證車間里的生產(chǎn)計劃,。

二、在車間管理上,，實(shí)行人性化和制度化管理,，充分挖掘員工的潛能，發(fā)揮全體員工的思想積極性,。

三,、以質(zhì)量為準(zhǔn)則，嚴(yán)格按照質(zhì)量要求生產(chǎn),，加強(qiáng)自檢意識,。

四、挖掘和培養(yǎng)人才,，為企業(yè)的擴(kuò)展打好基礎(chǔ),。

五、以20__年的生產(chǎn)目標(biāo)為底線,，竭盡全力保證完成生產(chǎn)任務(wù),。目標(biāo)是我們奮斗前進(jìn)的方向。

我們二車間將一如既往地發(fā)揚(yáng)__勤儉節(jié)約,，不怕吃苦的精神,，為__的騰飛奉獻(xiàn)微薄之力。最后,，在新的一年里,，祝愿__立足新的起點(diǎn)，邁向新的征程,，為__的“百年品牌”夢想而奮斗,。

員工上臺發(fā)言稿篇十四

xx:。

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定,，在此,，請?jiān)试S我代表怡景灣管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會,，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年,，從五年前的今天開始,，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達(dá)對各位來賓和各位同事的祝福,。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓,、各位同事先拜個早年，祝各位來賓,、各位同事在新的一年里虎虎生威,，萬事順心，健康和睦,，平平安安發(fā)大財,。

在過去的五年里，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,，四次工廠的搬遷，加上去年西安,，北京工廠的搬遷,，經(jīng)歷多達(dá)十次以上，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實(shí)實(shí)的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻(xiàn)的人們致謝,，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就,，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應(yīng)商,，使我們的發(fā)展有了堅(jiān)強(qiáng)的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

在我們感到欣慰的同時,，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機(jī)會,，以至于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化的管理,，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費(fèi)超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去,，直到xx年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場競爭加劇,，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,，在xx年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策,。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈,。

痛定思痛，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定,，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn)，制定新的薪酬方案,，并逐步的給予實(shí)施,，在人員管理和調(diào)整上，更換一部分管理人員,，使整個公司的管理團(tuán)隊(duì)增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對公平的.內(nèi)部競爭機(jī)制，做到能者上庸者下,，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新,，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝,。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬,，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理,，專業(yè)化管理，數(shù)據(jù)化管理,，精細(xì)化管理,，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),，很大程度上制度往往會被人情替代,，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾恚谄髽I(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中,，我們有完善的制度,，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上,，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實(shí)現(xiàn)自己價值的提升空間,，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進(jìn)氛圍,，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值，體現(xiàn)自己價值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去,，在此我深表歉意,，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機(jī)重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,，不能及時的對職能部門不合適人員,，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理,，給企業(yè)較大影響,。