心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后,，通過思考,、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟,。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件,、經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

醫(yī)院護士培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一

非常有幸，護理部安排我6月28號,、29號參加了大講堂在xx電子科大舉辦的《護理專業(yè)的挑戰(zhàn)——改變的力量》的培訓(xùn)班,。當(dāng)我踏進xx電子科大的校園看見大學(xué)生在綠樹成蔭的校園浪漫的散步,；在寬敞明亮的教室全神貫注的上課、考試,；在運動場上揮汗如雨的打球,、跑步；在校園里穿著學(xué)位服朝氣磅礴的照畢業(yè)照留念,，唉,！我真想回到二十多歲，回到校園,！

給我們授課的老師是xx科技大學(xué)的張xx教授,，她氣質(zhì)不凡、溫文爾雅,、生動嚴(yán)謹(jǐn),，尤其是那幽默詼諧的講解和抑揚頓挫的聲音深深地吸引了我。我作為一名高年資帶教組長要努力向張教授學(xué)習(xí)她的講課方式,，實實在在的為實習(xí)生和低年資護士講好每一堂課,。經(jīng)過2天的培訓(xùn)讓我有了一些心得和體會：

1、四個意識（細(xì)節(jié)意識,、服務(wù)意識,、規(guī)則意識、系統(tǒng)意識）,；

2,、兩大原則（立足專業(yè)原則、科學(xué)量化原則）,。

通過學(xué)習(xí)讓我感受到精細(xì)化管理就是把“精,、細(xì)、實,、嚴(yán)”落實到管理工作中的每個環(huán)節(jié),，作為一名責(zé)任組長應(yīng)該將這種意識落實到患者實處，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，耐心細(xì)致的為患兒做好服務(wù),，真正去為患者解決問題。除此之外,，還要帶領(lǐng)好我們年輕的隊伍,，同時協(xié)助護士長做好科室管理工作,。

我不是領(lǐng)導(dǎo),，但我是一位護理專業(yè)的老同志、責(zé)任組長,，我會把科室的每一位年輕人當(dāng)成大家庭里的一員,，關(guān)心她們,、愛護她們、幫助她們,。當(dāng)遇到困難,、委屈時我會心痛、開導(dǎo)她們,，與她們溝通,；在護理危、急,、重患兒茫然失措的時候我會與大家一起面對困難,、解決困難，努力做到忙而不亂,、緊張而有序,；在生活、學(xué)習(xí)中不知所措時我會用自己的閱歷和經(jīng)驗關(guān)愛她們,，和大家一起面對挫折,、戰(zhàn)勝困難。

我科在上半年開展了品管圈活動,，當(dāng)時還覺得不錯較滿意,，但通過這次學(xué)習(xí)我深刻的認(rèn)識到不足。品管圈可深可淺,、可復(fù)雜可簡單,，其中有許多需要深思熟慮的地方。我科第2期品管圈活動已經(jīng)開展了,，我會把學(xué)到的知識運用到這次活動中,，爭取做得更好。

xx教授叫我們每位學(xué)員填了一張表《樊式壓力檢測表》,，我得了3分,，xx教授說：“3分以下的人生活在天堂里，當(dāng)然是開玩笑了哦,！”我工作了30多年怎會沒有壓力呢,？是因為我學(xué)會了分解壓力，變壓力為動力,。但是科室剛來的低年資護士感覺工作壓力較大,。分析了以下原因：

1、兒外專業(yè)病種多,、家屬要求高,。

2、專業(yè)技能不嫻熟,，特別是小兒靜脈穿刺,。

3,、剛?cè)肟茖I(yè)知識缺乏。

4,、不知怎樣與患兒及家屬溝通,、交流。在這個時候作為一名責(zé)任組長,、大家庭的一位長輩我會與她們一起提升業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能,，結(jié)合自己所管床位的病種加強專科理論學(xué)習(xí),，理論聯(lián)系實際,，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，加強自身內(nèi)涵建設(shè),。

我是一個急性子,，我時刻牢記：解決事情先處理情緒，情緒影響判斷和行為,，盛怒之下少說話,、少做決定，世上讓你不快樂的人只有你自己,。

以上是我學(xué)習(xí)后的一些心得體會,，感謝護理部給我這次外出學(xué)習(xí)的機會，感謝我們一起出去學(xué)習(xí)的妹妹們,，特別是xx護士長把一切事情都安排的妥妥當(dāng)當(dāng),，真心的感謝大家一路的關(guān)照。

醫(yī)院護士培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二

某月某日我經(jīng)過自己的努力終于正式進入醫(yī)院臨床工作,，也非常幸運的留在了風(fēng)濕免疫科,，在新的工作崗位上有很多情況需要去熟悉、去適應(yīng),，風(fēng)濕免疫科護士長劉紅給我們提供了一次寶貴的機會,，對我們新入科室人員進行了崗前培訓(xùn)。

通過護士長對護理核心制度,、護理程序,、科室內(nèi)各項規(guī)章制度的講解，我了解了工作中各項工作的操作程序,，也明確了護士工作職責(zé)的內(nèi)容和責(zé)任,，責(zé)任心是我們每一位護理工作者必須具備的`，沒有責(zé)任心無以做任何事,，作為一名護士一定要嚴(yán)格按照規(guī)章制度,，認(rèn)真做好每一項護理操作，時刻具備“慎獨”精神。

我們在這平凡的崗位上,，要堅持為病人服務(wù)的信念的同時,，也要嚴(yán)格的在學(xué)習(xí)上要求自己,，不斷更新知識,，提高技術(shù)水平，臨床與實踐相結(jié)合,，在工作中不斷充實和完善自我,，要不斷加強思想政治修養(yǎng)，提高整體思想素質(zhì),，在當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下,，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范，還要崇尚學(xué)習(xí),，增強法律觀念,，強化法律意識，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高人文素質(zhì),，避免醫(yī)療糾紛。

我作為新人,，在理論上還有很多知識需要學(xué)習(xí)鞏固加強,，在工作上還有很多的不足需要完善提高，希望領(lǐng)導(dǎo),、護士長,、老師們多教導(dǎo)，多指點,，我自己也會勤于學(xué)習(xí),，多請教，多提問,，努力完善自我,，勝任工作。如何成為一名令人尊敬的好護士,，如何做好一名合格的護士是我接下來奮斗的目標(biāo),，從身邊的小事做起，從細(xì)節(jié)做起,，我也爭取在今年的360°考評中取得優(yōu)異成績,。

醫(yī)院護士培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇三

記得第一次步入xx一附院的時候還是三年前，奶奶因為冠心病―入院治療,，心系她的病情當(dāng)時并沒有注意觀察過這家有著60多年歷史的醫(yī)院,，只覺得人好多，走廊四通八達，樓道里滿是加床,。

有小孩的哭鬧聲,，病人痛苦的呻吟聲，還有家屬不斷踱步沉重的腳步聲,。

似乎那時我所能看到的都是滿滿的病痛和如同鬧市般的魚龍混雜,。

越大越有名氣的醫(yī)院，越吸引著各地疑難雜癥的病人,，病情大多危重,，難以治愈，好像有著比別的地方更多的生離死別,。

而當(dāng)我重新以一個實習(xí)生的身份再次來到這家醫(yī)院,，我卻看到了更多我所期望看到的東西。

醫(yī)院護士培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇四

感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視,。通過參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對___院的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史,，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,，同時也學(xué)習(xí)了消防安全知識以及如何樹立正確觀念，創(chuàng)造價值人生大呢感有關(guān)知識,，我受益匪淺,，感觸兩多，自從工作以來,，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中,，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸,，日益激烈的社會競爭使我充分地認(rèn)識到成為一名德,、智、體,、全面發(fā)展的護士的重要性,。特別是通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我深深地明白了。臨床護理工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實的理論,，熟練的操作,，對病人還要有足夠的愛心,，耐心和熱心等,。

我還沒有太多的臨床經(jīng)驗，但我卻一直在琢磨著如何當(dāng)好一名護士,，要怎樣才能得到病人的信賴,?；蚺c在許多人眼里都認(rèn)為做護士很簡單，誰都可以去做,。但參加工作兩年多的我,，發(fā)現(xiàn)要做一名優(yōu)秀的護士真的不是那么容易，甚至有的人做了一輩子,，最后還是沒做好,。

作為一名護士，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動服務(wù)的意識,，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，接受批評,，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神,，工作勤奮，不怕苦和累,，有較高的專業(yè)水平,。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切,，我們應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求,，為病者分憂,。護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事,，但是確實非常重要的和不可或缺的工作,。

常言道：三分治療，七分護理,。我們應(yīng)該和患者多溝通,，用微笑為病人服務(wù)，在于病人溝通時要講究語言藝術(shù),，把握說話分寸,，通過得體的護理，讓患者感到關(guān)愛我深刻的體會到給與病人親人般的關(guān)愛和關(guān)心,，以及端正的儀表,，不僅能提高我們的護理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義,。

護士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平，還應(yīng)善于和病人交流,，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育,，切實為病人解決實際問題,，同時應(yīng)尊重患者的人格，維護患者的權(quán)利,，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高,。在生活上，護士要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，積極參加各項課外活動,，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中,。

短短一星期的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結(jié)束了,，我們不僅學(xué)到了很多理論知識，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護士,。我懷著希望,，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛,，懷著一顆感恩的心,，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使!為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力!

醫(yī)院護士培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇五

首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo),、科主任,，護士長給了我這次學(xué)習(xí)的機會。

在短短的時間里,，我深切地感受到婦幼保健院先進的醫(yī)院管理模式,、周到的職業(yè)安全防護等諸多地方值得我們學(xué)習(xí)。

讓我對怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護理人員有了深一步的認(rèn)識,。

院領(lǐng)導(dǎo)按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓(xùn),。

楊院長對角色轉(zhuǎn)換和責(zé)任意識作出了講解。

熊主席講到了醫(yī)院的概況和醫(yī)院的變格,。

李主任講了一些護理概況和護理相關(guān)知識,。

萬主任對院內(nèi)感染也作出了講解。

最后趙院長作出了總結(jié),。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的思想主要是人性化,、時代化、制度化,、規(guī)范化,。

要以人為本，言行舉止要充分體現(xiàn)對病人的關(guān)心,、照顧,，一切以病人為中心，設(shè)身處地的為人著想,。

根據(jù)醫(yī)院的實際情況,，結(jié)合時代的需要制定適合本院的規(guī)章 制度并嚴(yán)格執(zhí)行,。

為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

講到在當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分以緊張的情識下,，我們不僅嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范,，還要崇尚學(xué)習(xí)，增強張律意識,，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高人文素質(zhì)，避免醫(yī)療糾紛,。

我覺的作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,，微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容,，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想，要好好用 所學(xué)去實踐,，真心地關(guān)心他人,，重視與病人及家屬的 溝通,，采取有針對性的整體護理,。

最后，我會在今后的工作中,，在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下立足本職工作,， 遵守醫(yī)院各種， 踏踏實實工作,，決不辜負(fù)醫(yī)院對我的期望,。

醫(yī)院護士培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇六

此次培訓(xùn)班有來自全省二級以上醫(yī)院護理部主任64人，護士長108人,。授課老師有衛(wèi)生部醫(yī)政司護理管理處郭燕紅處長,、（中華護理雜志）主編劉蘇君、安醫(yī)大一附院院長朱啟星,、x醫(yī)學(xué)院一附院院長陳余清以及國內(nèi)知名護理專家及省內(nèi)部分醫(yī)院管理專家,、護理專家，同時安排有豐富臨床經(jīng)驗的護士長進行臨床實踐教學(xué),。

此次培訓(xùn)采取階段性,、遞進式的理論與實踐相結(jié)合的培訓(xùn)模式。首先是第一階段的專業(yè)及崗位相關(guān)知識培訓(xùn)20天,。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理理論,、理論和社會學(xué)、心理學(xué),、教育學(xué),、循證醫(yī)學(xué)以及護理科研,、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計等相關(guān)知識與方法，課程結(jié)束后即進行理論考試,。大家都稱此為魔鬼式培訓(xùn),；緊接著便進入緊張的第二階段的崗位實踐4周。崗位實踐內(nèi)容："以病人為中心"的整體護理及管理,、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)（臨床護理示范工程）,、護士長崗位職能、病房科學(xué)管理,、護士人力資源合理使用,、風(fēng)險防范、和諧團隊建設(shè)等,，完成前兩個階段任務(wù)后進入學(xué)用結(jié)合講評及考核階段,。

通過近兩個月系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)和規(guī)范化崗位培訓(xùn)并經(jīng)嚴(yán)格的理論考試和綜合考評后本人順利取得了由省衛(wèi)生廳頒發(fā)的崗位培訓(xùn)證書和省護理學(xué)會頒發(fā)的成績合格證明。由于本人努力學(xué)習(xí),，成績優(yōu)異,，有幸成為16位優(yōu)秀學(xué)員之一，并獲得省護理學(xué)會頒發(fā)的優(yōu)秀證書,。

通過培訓(xùn)班20天的系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)及1個月的規(guī)范化臨床崗位實踐,，我了解了很多最新最前沿的護理管理理念及護理管理相關(guān)的社會學(xué)、組織學(xué),、心理學(xué),、教育學(xué)、循證醫(yī)學(xué)等學(xué)科的理論知識,；培養(yǎng)了科學(xué)的制定工作計劃以及創(chuàng)新思維的能力,；提升了觀察、分析,、界定問題的能力以及與他人溝通,、協(xié)調(diào)、構(gòu)建和諧團隊的能力,；掌握了對科室人,、財、物科學(xué)的管理特別是對科室人力資源的管理,，如合理彈性排班,、分層次使用護士、護士積極性,、創(chuàng)造性的培養(yǎng)等,，使自己增長了見識，拓寬了眼界,，為以后的工作奠定了良好的基矗通過此次學(xué)習(xí)使我從內(nèi)心認(rèn)識到作為一個護理管理者一定要具備高尚的職業(yè)道德,、良好的管理素養(yǎng),，較強的事業(yè)心和責(zé)任感，要不斷的增強創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識,，提高心理承受能力和情緒控制力,，學(xué)會應(yīng)用現(xiàn)代管理學(xué)理論知識和方法解決護理管理工作中的實際問題，而我們護士長作為基層管理者是科室的帶頭人,、領(lǐng)頭雁,，雖然職位并不顯赫，擔(dān)負(fù)的重任不同一般,，護士長要從單純的經(jīng)驗型走向科學(xué)的多元化管理之路,，就必須不斷學(xué)習(xí)、不斷探索,、不斷總結(jié)經(jīng)驗,、不斷開闊視野、不斷更新知識,、不斷更新觀念,，這樣才能提高護士長的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，提高護士長的素質(zhì)修養(yǎng),，在自己平凡而艱辛的護理崗位上充分體現(xiàn)護士長的核心競爭力和人格魅力,。

9月23日——25日，在院領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下,，人事科組織,、部署中層干部管理培訓(xùn)會，我作為年輕的護士長有幸參加了此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

此次培訓(xùn)會選在遠離醫(yī)院的太x下舉行。剛一下車,，映入眼簾的是藍藍的天,、綠綠的山、清澈的河水,，優(yōu)雅的環(huán)境,、清新的空氣頓時洗去了我旅途的疲憊。脫離緊張的工作環(huán)境,，使得每一位參會人員的身心都得到徹底放松,，能全身心的投入到學(xué)習(xí)中來，從而達到培訓(xùn)的目的,。由此可見院領(lǐng)導(dǎo)對此次培訓(xùn)會的用心良苦,，從中也不難看出院領(lǐng)導(dǎo)對中層干部的理解和關(guān)心、體貼,。

此次培訓(xùn)會的內(nèi)容十分的豐富,，讓我收獲頗豐,。開幕式上魚書記講到：“藍云的事跡和我院xx年民主評議醫(yī)療機構(gòu)方案評比的具體內(nèi)容，其中包括：依法執(zhí)業(yè),，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，收費情況，醫(yī)療服務(wù),，不良風(fēng)氣的處理等”,。藍云的事跡讓我深深感覺到，作為一名醫(yī)務(wù)工作者那種崇高的職業(yè)情操和無私的奉獻精神,，他將鞭策我在今后的工作中更加的努力,，視病人如親人，盡最大可能為患者服務(wù),，給他們無微不至的關(guān)懷,。有了民主評議，對醫(yī)院,、對科室都是一項新的挑戰(zhàn),，就要求從我做起，從現(xiàn)在做起,。作為科室的管理者要有緊迫感,。

院長的講話更是豐富多彩，涉及到各個方面,，包括：工作,、學(xué)習(xí)、生活等等,。院長的講話使我深深的體會到：

（1）,、醫(yī)療職業(yè)是神圣的，但也是高風(fēng)險的,。常言道“常在河邊走,，哪有不濕鞋”，就要求我們醫(yī)生,、護士在治病救人過程中要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S,，合理的治療方案。作為科室的管理者一定要把好最后關(guān),，有絕對的應(yīng)變能力,，一旦出事要有正確的應(yīng)對措施。

（2）,、注重專業(yè)的精益求精,。醫(yī)療技術(shù)的不斷革新，迫使我們不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己,，引進先進技術(shù),，開展新業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)使人進步,，驕傲使人落后,。取得暫時成就算不上什么，作為科室管理者要有遠見意識,。

（3）,、先做人后做事。做為醫(yī)務(wù)人員我們不能一味的只追求個人利益而失去做人的準(zhǔn)則,，開大處方,，用本不該用的高回扣藥品和器材，作為管理者我一定用作人的基本原則要求個人和帶動本科室人員嚴(yán)格履行醫(yī)德規(guī)范,，自覺做到根據(jù)病人實際需要選用合理的藥品和器材,，用我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量來改變社會對我們醫(yī)務(wù)人員的偏見。

（4）,、處理好人際關(guān)系,。醫(yī)院是個小社會，在工作中要善于團結(jié)同事,，不要斤斤計較,，要有廣闊的胸懷，接納不同的意見,。尊敬師長,，分清師就是師，兄則是兄,，不可今日稱師,，明日道兄。要善于運用溝通技巧,，處理好上下級關(guān)系,、平級關(guān)系，用我的真誠贏得各部門,、各級人員對手術(shù)室工作的大力支持。

交大一附院財務(wù)部趙平副部長從醫(yī)療經(jīng)濟核算與薪酬分配方面給我們上了一堂精彩的科學(xué)核算知識培訓(xùn),，使我認(rèn)識到：醫(yī)療機構(gòu)除了運用高超的醫(yī)療技術(shù)治病救人,，還要在眾多的競爭中求得發(fā)展，那么效益則是最好,、最有效的衡量標(biāo)準(zhǔn),，在合理收費的約束下，如何創(chuàng)收是每一位科室領(lǐng)導(dǎo)者值得深思的問題,。目前,，我院每天手術(shù)量在30臺左右,，如何拓展服務(wù)項目需要我們認(rèn)真思考。作為手術(shù)室副護士長,，應(yīng)該隨時捕捉各臨床科室專業(yè)拓展前沿信息,，積極學(xué)習(xí)手術(shù)配合的最新技能和方法，在為病人優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時達到經(jīng)濟目標(biāo)的再提高,。

x省人民醫(yī)院徐院長就如何做好科室主任給出了寶貴的見解,，尤其對“十五項核心制度”的精辟剖析使我體會到：

（1）、制度是最好的約束,，最好的衡量標(biāo)準(zhǔn),。作為科室的管理者不僅要帶領(lǐng)大家共同遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，制定并完善科室的操作規(guī)程,。做到任何診療活動中都要有章可依,，有規(guī)可循。

（2）,、努力提高科學(xué)管理能力,，在保證手術(shù)安全的前提下帶領(lǐng)科室護理人員規(guī)范操作要領(lǐng)，使手術(shù)室護理管理質(zhì)量達到可持續(xù)發(fā)展和提高,。

景書記的“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任”對我們這些新上崗管理人員指明了前進的方向,。只有盡其責(zé)才能用其權(quán)，才是對“領(lǐng)導(dǎo)”一詞的最好詮釋,。作為年輕的管理人員,，我一定以此培訓(xùn)為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)思考,。從科室實際情況出發(fā),，以現(xiàn)存問題為切入點，認(rèn)真分析,，從一點一滴整改起,，逐步創(chuàng)建出我們優(yōu)秀的手術(shù)室質(zhì)量品牌。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享,，如產(chǎn)生版權(quán)問題,，請聯(lián)系我們及時刪除。

content_2();,。

醫(yī)院護士培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇七

實習(xí)報到的第一天起了個大早,，步履輕快、得意洋洋,，興沖沖地走進醫(yī)院,，滿腔的熱情急切地渴望要趕快投身到自己的工作崗位當(dāng)中，帶著欣喜、好奇和忐忑,，我和交大一附院的第一個正式的見面就從東一樓的會議室開始了,。

看到了當(dāng)時來學(xué)校面試的辛老師，看到了座無虛席的學(xué)生們,，不由得緊張又激動,，辛老師向我們講解了這幾天的安排和入院的注意事項以及醫(yī)院的概況和設(shè)施，覺得在這20xx多名前輩面前是如此的渺小,，倍感壓力,。

辛老師從各個方面向我們闡述了如何成為一名合格的優(yōu)秀的護士，在做好本職護理工作的同時,，需要具有專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識,，學(xué)會評估病人了解病人病情，在關(guān)注疾病恢復(fù)的同時更要重視病人的心理護理,，學(xué)會正確有效的溝通方式,，注重團隊協(xié)作精神，與人取長補短,、慎獨守信,、心懷大愛。

一個真正優(yōu)秀的護士是一個近乎完美的人,，她善良博愛,、自信獨立、勇敢無畏,，像母親,、像戰(zhàn)士、更像一個天使,。

辛老師沿用了特魯多醫(yī)生的墓志銘來總結(jié)我們的工作“有時去治愈,，常常去幫助，總是去安慰,。

”作為一個實習(xí)護士,，辛老師要求我們要有端正的工作態(tài)度，整體護理,、?？谱o理的專業(yè)知識以及熟練掌握各種護理操作技能，更重要的是要有慎獨精神和評判性思維能力,。

聽完這些,，我不再如大眾一般看輕臨床護理工作，一個好的護士往往會起到非常重要的作用,，對于疾病的恢復(fù)不可或缺。

正因受人重視，深感責(zé)任重大,。

所以,，如何能做到有效的溝通，如何能讓患者安心的信任我們,，是每一名護士都應(yīng)該具備的能力,。

溫老師說：“溝通的靈魂是同理心，體諒別人,、換位思考,，用別人喜歡的方式去對待他人，多用您少用我,，多一點耐心和笑容,，多一份體貼與問候，我想什么事都能迎刃而解,。

學(xué)習(xí)護理禮儀不光會為你的工作添磚加瓦,，還會增加個人的修養(yǎng)與氣質(zhì)，樹立了良好的形象無疑是在無聲中營造了完美的醫(yī)療環(huán)境,、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，飽滿的精神面貌同樣顯示了醫(yī)院的專業(yè)水平，給患者帶來舒適感與安全感,，從而增進護患之間的協(xié)調(diào)配合,。

與此同時，你也會溫文爾雅,、落落大方,。

學(xué)會運用舒適的對話方式與人溝通，獲取更多的潛在信息,，更有助于評估和判斷起病原因以及病情的發(fā)展,，從而更有效更有針對性的治療，這才是聰明的護士,。

醫(yī)院護士培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇八

在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督,、指導(dǎo)、關(guān)愛下,，我院共招聘2015級新護士62名,，這批新護士綜合素質(zhì)高、能力強,，是醫(yī)院未來護理發(fā)展的希望,。院領(lǐng)導(dǎo)對新護士高度重視，寄予厚望,，目標(biāo)將她們塑造成“黃埔式新兵”,。培訓(xùn)自8月10日開始,，為期10天，隨著“2015新入職護士座談會”的圓滿結(jié)束,，崗前培訓(xùn)隨之落下帷幕,，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)讓新護士順利地完成從“校園人”到“四院人”的角色轉(zhuǎn)變。

在8月10日,，哈醫(yī)大四院張靜主任首先代表醫(yī)院對新入職護士表示熱烈歡迎,，新入職護士青春洋溢、熱情朝氣,、滿懷豪情,，為哈醫(yī)大四院注入了新鮮血液，帶來了青春熱情,，提供了專業(yè)能量,。主任以“四院-讓您圓夢的地方”為題，與新護士分享了院徽,、護徽的內(nèi)涵,，使新護士走進四院，融入四院,，了解醫(yī)院的文化,，增強團隊精神。以裘法祖院士“做人要知足,，做事要知不足,，做學(xué)問要不知足”勉勵新護士們要做正能量的人，踏實做事,，不斷求索,，爭取做優(yōu)秀的護理人，不辜負(fù)院長的殷切希望,。希望新護士能夠時刻以2015級新護士為榮,，工作中嚴(yán)以律己，勤奮好學(xué),，精益求精,，成為醫(yī)院未來發(fā)展的棟梁之才，為醫(yī)院的發(fā)展獻謀獻策,，實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展和個人發(fā)展的雙贏,。

在培訓(xùn)期間，新護士們都帶著極高的熱情投入學(xué)習(xí),，課堂上氣氛活躍,，師生互動良好，教師以生動的案例教育每一位新護士工作中要換位思考,，要以良好的溝通,，優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，精湛的技術(shù)尊重每一位病人，打造屬于四院的護理服務(wù)文化,，贏得病人乃至社會對哈醫(yī)大四院的認(rèn)同和信任,。

這次理論培訓(xùn)不僅要提高新護士的實踐能力，更重要的是規(guī)范護理禮儀,，護理禮儀猶如一面鏡子，不僅代表護士的良好形象,，也代表著哈醫(yī)大四院的形象,。在這10天的培訓(xùn)中每堂課開始班長都會帶領(lǐng)大家齊聲問候“老師您好”并有禮貌地鞠躬。下課會問候“老師辛苦了”,，感謝老師在百忙之中為新護士培訓(xùn)的辛苦付出,。新護士在學(xué)習(xí)中也學(xué)會了感恩，感謝父母的養(yǎng)育,，感謝老師的培養(yǎng),，更感謝哈醫(yī)大四院，提供年輕人放飛夢想,，實現(xiàn)理想的舞臺,。

在10天的理論與實踐的'培訓(xùn)時間中感謝院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持！感謝人事科孫闖助理,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦李文軍主任,、醫(yī)保辦徐桂芬主任、感染控制科黃曉嶺主任等對新護士的培養(yǎng),，他們有針對性地講解了醫(yī)院的發(fā)展歷史,、文化建設(shè)、規(guī)章制度,、學(xué)科建設(shè),、醫(yī)療安全、醫(yī)護質(zhì)量,、醫(yī)療保險,、教學(xué)工作等相關(guān)知識，使新護士受益匪淺,。

集中培訓(xùn)結(jié)束后,，護理部組織新護士到門診以患者身份進行就醫(yī)體驗，親自感受做患者的真實所感,。在醫(yī)患關(guān)系日益緊張的今天,，如何處理好醫(yī)護與患者之間的關(guān)系已成為必修的一門課程，只有站在病人的角度才能更好地理解病人,，全體新護士用心去體驗,，既發(fā)現(xiàn)我院門診服務(wù)環(huán)節(jié)的亮點,，提高對醫(yī)院的認(rèn)同和熱愛，又提出很好的意見和建議,，為改善門診流程,，提高服務(wù)質(zhì)量助力，相信就醫(yī)體驗活動對新入職的每一個護士心中留下更多的是對病人的理解,，對職業(yè)的敬畏和熱愛,。

8月18日護理部組織新入職護士進行志愿者活動，她們的身影出現(xiàn)在門診大廳,、護理服務(wù)中心,、神經(jīng)外科監(jiān)護室、急診門診等多個角落,，志愿者活動讓她們深深體會到被需要的快樂,，無私奉獻的偉大，相信這種奉獻精神會融入到今后的工作中,。

8月19日護理部組織召開2015新入職護士座談會,，新護士對于就醫(yī)體驗和志愿者活動的開展給予高度的評價，希望護理部多組織此類公益活動,，新護士更多的參與其中,，希望護患關(guān)系更和諧，讓醫(yī)院充滿溫馨和關(guān)愛,。此次培訓(xùn)雖然短暫,，但所受的啟迪和教育對新護士的影響深遠。這次培訓(xùn)不僅使新護士在短時間內(nèi)了解了醫(yī)院,，更重要的是傳遞了一種信息,，即追求知識的道路永無止境，四院的未來充滿生機,，身為四院人無限榮耀,。新護士將繼續(xù)以“黃埔式新兵”的理念不斷充實自我，完善自我,，為醫(yī)院的快速發(fā)展奉獻青春熱血,。

醫(yī)院護士培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇九

通過護理部主任王永清精彩的講解，在培訓(xùn)過程中讓我再次認(rèn)識到了護士禮儀,，護士言談舉止的重要性,。以前在教師崗位時也曾給同學(xué)們講過護士禮儀這門課。但是,，總是感覺缺少點什么?，F(xiàn)在我明白了，之前給同學(xué)們講的護士禮儀就像人沒有靈魂一樣,，缺少了精髓,。作為一名護士,，應(yīng)衣帽整潔，淡淡的妝容,，親切的態(tài)度,，得體的微笑，從容的氣質(zhì),，優(yōu)美的姿態(tài),，過硬的專業(yè)技能。用這些去撫平病人那顆焦躁的心,。

通過護理部副主任周建敏對護理核心制度的講解,，我充分了解了工作的各項操作程序，護士的工作職業(yè),。同時也明確了工作內(nèi)容和責(zé)任。這不僅有利于提高我們的責(zé)任意識,，還能讓我們更好的認(rèn)真完成本職工作,。

在培訓(xùn)中我也有種“溫故而知新”的感覺。例如單人徒手心肺復(fù)蘇,，按壓部位,，我學(xué)會了一種新的定位方法——胸骨中下三分之一交界處。氧氣吸入法,，以前在學(xué)校由于設(shè)備問題,，使用的都是氧氣罐，而本次培訓(xùn)則是墻壁式氧氣吸入法,。同時還培訓(xùn)了密閉式靜脈輸液,，肌肉注射，七部洗手法及無菌操作技術(shù)等,。使我們的`操作更加規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn),。技能培訓(xùn)雖然用的是業(yè)余時間，但每天二個半小時培訓(xùn)一項內(nèi)容,，小伙伴們還嫌時間短,，因為我們急著掌握更多的技能，早日獨立上崗,。在這里我代表小伙伴們感謝示教老師,，感謝護理部領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和指導(dǎo)。

從昆明回來后聽到許多人在問我：本科生為什么讀護理專業(yè)呢,？護士多辛苦?。课蚁胝f,，天將降大任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身,；路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,，我相信今天所有的汗水,，終將變成明天的收獲！我將在平凡的護理工作中,，收獲不平凡的自己,！

醫(yī)院護士培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十

醫(yī)院為了使新聘用員工進一步牢固樹立救死扶傷，格守醫(yī)德,，刻苦鉆研,，精益求精，為祖國的精神衛(wèi)生事業(yè)奮斗終身的思想,，在今年8月份舉辦了20xx年新聘用員工崗前培訓(xùn)班,，我很榮幸地參加了這次培訓(xùn)班。

市三院各位領(lǐng)導(dǎo)班子精心為我們新員工安排了為期10天的課程,，培訓(xùn)內(nèi)容有（如何做一個好的醫(yī)護人員）,、（病情觀察及危重病人搶救配合護理）、（急救護理）,、（精神科急診）,、（精神分裂癥病人的護理）、（護士禮儀）等等,，院方不僅動員了醫(yī)院各階層的精干為我們傳授專業(yè)知識和臨床經(jīng)驗,，還不費余力為我們聘請外院教授前來授課。通過短短20節(jié)課程,，我感觸頗多,，受益匪淺，同時深有體會,，對臨床護理工作又有了新的了解和認(rèn)識,。精神疾病對我們這些剛出茅蘆而從未接觸過精神病人的新生來說，我們感覺那東西簡直就是一個謎,！但醫(yī)院精神科的主任和一些具有豐富臨床經(jīng)驗的老師給我們解開了謎底,，讓我們學(xué)習(xí)了精神疾病護理知識。

精神病?？漆t(yī)院護理工作是一個多么神圣而偉大的職業(yè),，它肩負(fù)著救死扶傷的重?fù)?dān)，我們醫(yī)護人員是拯救被病魔纏身病人的天使，是能讓他們擺脫病痛,，重獲健康的希望,。所以，我們要更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和能力,，以便更好地服務(wù)于患者。記得醫(yī)學(xué)會李仲宏會長在給我們講授（如何做一個好的醫(yī)護人員）的時候,，他對我們這樣說過,，走好醫(yī)護職業(yè)生涯第一步要先熱愛醫(yī)務(wù)事業(yè)，無償獻身于醫(yī)務(wù)事業(yè),，護理人員要具備“愛心,、仁心、細(xì)心,、耐心,、責(zé)任心”的態(tài)度從事臨床工作，要以“慎獨”精神要求自己,，以愛心,、同情心、責(zé)任心對待病人,，做到態(tài)度和藹，急病人所急,，想病人所想,，盡自己所能減輕病人的痛苦。

其次,，就是做到：

1,、培養(yǎng)應(yīng)變，應(yīng)急能力,。

2,、不斷學(xué)習(xí)，善于總結(jié),。

3,、鍛煉實際操作能力。

4,、擁有良好的溝通能力,。

5、做到“四勤”手勤,、腿勤,、眼勤、口勤。

令我印象最深的一堂課是護理部王莉主任給我們講授的（護士禮儀）,，她講到“護士良好的形象不僅使醫(yī)院給公眾留下深刻印象,，同時也是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一”，人們說,，看人先看臉,，見臉如見心，面部表情是寫在臉上的心思,，微笑服務(wù)不僅是禮貌,，它本身就是一種勞動的方式，是護士以真誠態(tài)度取信于病人的重要方式,，微笑是無價的,，勝過千言萬語，它不花費錢財,，但可以帶給病人萬縷春風(fēng),，可以讓新入院的病人消除緊張和陌生感，被親切感代替,，可以使臥床重病人消除恐懼焦慮,，被信任感代替，可以使老人孩子消除孤獨感,，被善良的親情代替,，產(chǎn)生尊重和理解的良好心境，縮短護患間的距離,，所以,，護士真誠的微笑，表現(xiàn)出對患者的尊重,、理解和同情,。

護士良好的儀表儀容如：亭亭玉立的站姿展示護士挺拔俊秀，穩(wěn)重端正的坐姿顯示護士謙虛嫻靜的良好教養(yǎng),，文雅美觀的蹲姿顯示護士職業(yè)的素養(yǎng),，輕盈機敏的步態(tài)走出護士的動態(tài)美，這些都能體現(xiàn)出護士良好的禮儀修養(yǎng),。

俗話說：“不學(xué)禮,，無以立，”試問現(xiàn)代社會哪個無“禮”行業(yè)可生存,、發(fā)展,？我們護理和我們醫(yī)院憑什么得到社會的認(rèn)可和病人滿意？所以,，禮儀能表達護理人員的文化素質(zhì),，打造護士完美社會形象可樹立醫(yī)院行業(yè)口碑,。

隨著人們生活水平的提高，對醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高,，護理服務(wù)已經(jīng)不僅僅局限于打針,、輸液、發(fā)藥等單純的護理工作,，而是越來越注重為病人提供全身,、全方位的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，護士各種服務(wù)除行業(yè)技術(shù)外,，言行舉止也是充分體現(xiàn)對病人的關(guān)心,、照顧，因此,，面對未來的醫(yī)療競爭和社會需求,，護士禮儀能表達護理人員的形象，贏得社會效益和經(jīng)濟效益,。

最后,，我想說的是因為市三院良好的醫(yī)院文化，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膸Ы汤蠋熀拓?fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)班子,，我愿意留在市三院,，在院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職工作,，遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度,，踏踏實實工作，決不辜負(fù)醫(yī)院對我們的期望,。

醫(yī)院護士培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十一

20xx年xx月xx日,，我有幸參加了xx縣第一人民醫(yī)院組織的新員工崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)院方高度重視,，院領(lǐng)導(dǎo)就醫(yī)院規(guī)章制度，護士執(zhí)業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)以及行為規(guī)范,，護理常規(guī)操作,、預(yù)防院感等進行了深入的講解，我從中學(xué)到的知識終生受益的,，我的心得體會如下：

為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng),，有素質(zhì)，有能力,，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ),，作為護士一定要細(xì)心，有愛心,、耐心,、有責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者,。作為一名護士,，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動服務(wù)的意識，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，接受批評,，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮,，不怕苦和累,，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護士,，我們與病人接觸最密切,，加強溝通技巧中，我們應(yīng)該給予親人般的關(guān)懷,，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，為病者分憂,。

我們面對的是一個生命,，工作時一定要有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護配合默契,，執(zhí)行各項操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”,，“無菌技術(shù)操作原則”全心全意為人民服務(wù)，一切以病人為中心,，在工作中嚴(yán)格求自己,，工作主動，堅守崗位,，勤奮工作,，隨時準(zhǔn)備投入到工作的前線，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識,。

預(yù)防和控制醫(yī)院感染,，是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的一項非常重要的工作。任何主觀,、客觀上的差錯,、過失和問題，都可能導(dǎo)致感染,，給患者帶來重大損失,。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護理專業(yè)息息相關(guān)，滲透到護理工作的各個環(huán)節(jié),。而護士與患者接觸最密切,，幾乎所有的護理操作都是圍繞患者而進行一旦發(fā)生醫(yī)院感染不僅響延長了患者的住院日,，加重其經(jīng)濟負(fù)擔(dān)而且影響醫(yī)院的社會效益甚至醫(yī)療安全對患者及其家庭和社會都造成危害醫(yī)院感染管理的發(fā)展歷史證明在醫(yī)院感染的預(yù)防控制中護理是主力。

如何加強醫(yī)患溝通和建立良好的醫(yī)患關(guān)系,，是醫(yī)療服務(wù)中不可回避的重要問題,，只有把握好醫(yī)患關(guān)系，加強醫(yī)患溝通,，才能建立好的醫(yī)患關(guān)系,，把醫(yī)患關(guān)系搞好了才能減少不必要的醫(yī)療糾紛，這不僅僅增強醫(yī)院的信譽,，而且能夠提高醫(yī)務(wù)人員的威信,。常言道：三分治療，七分護理,。我們應(yīng)該和患者多溝通,，用微笑為病人服務(wù)，在與病人溝通時要講究語言藝術(shù),，通過了解病人的文化水平,，年齡來把握說話尺寸，讓患者感到關(guān)愛,。端正的儀表,，我們的護理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,，使我們單調(diào)枯燥的工作更加有意義,。

今天給我最最深的體會是xx老主任的教導(dǎo)，句句讓我銘記在心,，醫(yī)護人員不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平,，還應(yīng)善于和病人交流，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育,，切實為病人解決實際問題,，同時應(yīng)尊重患者，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高,。短短兩天的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們不僅學(xué)到了很多理論知識，分享了一些保貴的臨床經(jīng)驗,，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護士。我懷著希望,，懷著對未來生活的憧憬,，懷著對護理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心,，立志成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護人員,。