隨著社會不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來越高,，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn),。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

縣委書記述職報(bào)告完整版篇一

一是村級黨組織書記隊(duì)伍后繼乏人,。一方面,，農(nóng)村青壯年勞力大多進(jìn)城務(wù)工，村級后備干部選拔難?，F(xiàn)任村黨組織書記年齡大多在50歲以上,，思想觀念守舊，致富帶富的能力不強(qiáng)。另一方面,，選派的年輕干部,，普遍缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，開展農(nóng)村工作方法不多,、辦法不活,，吃苦精神不強(qiáng)，下不去,、呆不住的問題比較突出,。

二是村級集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力較弱。偏遠(yuǎn)山區(qū)村級積累基本空白,，主要靠財(cái)政轉(zhuǎn)移支付,、雙聯(lián)單位捐助和集體土地、林權(quán),、房屋出租,，收入渠道窄、數(shù)量少,，自主發(fā)展能力很弱。

三是黨員干部教育培訓(xùn)還需進(jìn)一步加強(qiáng),。一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活不經(jīng)常,、不嚴(yán)肅，對黨員干部思想政治教育抓得還不夠緊,、不夠?qū)?，教育形式和?nèi)容比較單一，有針對性的培訓(xùn)不夠,，導(dǎo)致一些黨員黨性觀念淡薄,、黨員意識不強(qiáng)。

四是基層黨建考核體系不健全,。與經(jīng)濟(jì)工作相比,，黨建目標(biāo)管理考核內(nèi)容比較抽象、籠統(tǒng),，很多考核項(xiàng)目難以量化,、細(xì)化，操作起來尺度很難把握,。實(shí)際工作中,，大多數(shù)還處在聽匯報(bào)、看臺賬,、搞測評層面上,，考核結(jié)果不能客觀反映工作實(shí)績，致使部分基層組織存在“干多干少靠臺賬”的應(yīng)付心理，一定程度上制約了基層黨建工作整體上水平,。

認(rèn)真反思這些問題,，主要有以下三個(gè)方面原因：一是思想認(rèn)識不夠到位，抓黨建的主責(zé)主業(yè)意識還沒有完善樹立起來,，對基層黨組織書記第一責(zé)任人的責(zé)任落得還不夠?qū)?。二是工作?biāo)準(zhǔn)定位不高，在抓示范,、抓典型方面下功夫多,，在抓短板、抓后進(jìn)方面投入的精力少,，沒有把每個(gè)領(lǐng)域,、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作都抓具體、抓深入,。三是工作方式方法有欠缺,，對新形勢下基層黨建工作前瞻性、統(tǒng)籌性謀劃不夠,，以致破解基層黨建困難的辦法不多,，效果不好。

縣委書記述職報(bào)告完整版篇二

認(rèn)真落實(shí)《杞縣社會治安綜合治理工作方案》,，緊緊圍繞建設(shè)“平安板木”,，堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針,，大力開展嚴(yán)打整治斗爭,，切實(shí)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，認(rèn)真做好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作,，積極構(gòu)建社會治安防控體系,，全鄉(xiāng)的綜治工作取得了較好的成績。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：

鄉(xiāng)黨委,、政府高度重視治安綜治工作,，班子成員牢固樹立“發(fā)展是硬道理,，是第一要?jiǎng)?wù),，穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任”的觀念,，抓住落實(shí)綜治責(zé)任制這個(gè)龍頭,，逐步建立健全綜治工作制約和激勵(lì)機(jī)制。即把治安綜治工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部特別是村主干任期目標(biāo)責(zé)任制及政績考核的重要項(xiàng)目,，簽訂了治安綜治責(zé)任狀,。采取“聽,、查、看,、議”等方式嚴(yán)格檢查,，把治安綜治工作檢查結(jié)果與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、黨建工作一起,，真正落實(shí)“一票否決”權(quán),。

一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部掛片包村負(fù)責(zé)治安綜治工作制度。全鄉(xiāng)治安綜治工作黨政一把手負(fù)總責(zé),，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系24個(gè)村,，綜治成員單位各負(fù)其責(zé)，形成了鄉(xiāng),、村都有人負(fù)責(zé)社會治安工作的責(zé)任體系,，有效促進(jìn)了治安綜治工作責(zé)任的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了基層治安綜治工作有人抓,、有人管,。二是堅(jiān)持穩(wěn)定分析會和治安情況通報(bào)制度。每月召開一次全鄉(xiāng)性的穩(wěn)定分析會,，研究分析全鄉(xiāng)治安綜治形勢,，部署治安綜治工作，解決影響重,、難點(diǎn)問題,，起到了好的效果。三是堅(jiān)持責(zé)任追究制度,。嚴(yán)格實(shí)行分級管理,，按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”原則,，對因管理不善、制度不嚴(yán),、防范不實(shí),、工作不力致使本村、本單位發(fā)生重大問題的,，堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定追究一把手和直接責(zé)任人的責(zé)任,；造成嚴(yán)重后果的，堅(jiān)決實(shí)行一票否決,。

一是構(gòu)建法制宣傳網(wǎng)絡(luò),。首先，組建了24支由鄉(xiāng)包村人員,、村兩委干部組成的法制宣傳隊(duì)伍,。他們在負(fù)責(zé)收集,、匯總、報(bào)送治安信息的同時(shí),，結(jié)合各階段治安綜治工作重點(diǎn),，開展法制、綜治宣傳教育,。二是構(gòu)建矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò),。建立健全了鄉(xiāng)、村兩級矛盾糾紛排查網(wǎng)絡(luò),。鄉(xiāng)包村領(lǐng)導(dǎo)干部和村“兩委”都是村級矛盾糾紛的排查調(diào)處員,，一般性矛盾糾紛由包村人員協(xié)同村里調(diào)處，調(diào)處結(jié)果上報(bào),；無法解決的矛盾交鄉(xiāng)調(diào)委會調(diào)處,；重大矛盾糾紛實(shí)行掛牌督辦，專門成立工作組解決,。其次是實(shí)行鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)值班接待來訪制度,。每天都安排鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)值班，現(xiàn)場接待群眾來訪,，解答群眾疑問,，化解矛盾。20xx年,，全鄉(xiāng)共接待群眾來訪18起,、32人，成功調(diào)處茅盾,、糾紛25起,，提供咨詢法律援助4起。三是構(gòu)建治安防范網(wǎng)絡(luò),。全鄉(xiāng)成立治安巡邏隊(duì)伍24支,、140人，堅(jiān)持每日巡邏和重大節(jié)假日24小時(shí)巡邏,。一年來,，協(xié)助派出所偵破刑事案件3起，調(diào)解糾紛16起,，起到較好的防范作用,。

一是著力解決治安管理的突出問題。堅(jiān)持“嚴(yán)打”方針不動搖,，保持嚴(yán)打高壓態(tài)勢,。今年重點(diǎn)開展了刑事在逃案犯的追逃、整治農(nóng)村賭博,、校園周邊治安環(huán)境治理,、取得了較好效果,。二是扎實(shí)推進(jìn)建設(shè)“平安板木”工作。三是切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè),。鄉(xiāng),、村兩級全部成立綜治委、調(diào)解委,，鄉(xiāng)設(shè)有綜治辦,。鄉(xiāng)綜治委主任由黨委書記擔(dān)任，綜治辦主任由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任,。村綜治,、調(diào)解委分別由一名支部副書記或副主任擔(dān)任，機(jī)構(gòu)健全,，鄉(xiāng)村兩級綜治人員隊(duì)伍共140名,。為提高綜治隊(duì)伍的整體素質(zhì)，鄉(xiāng)綜治中心采取以會代訓(xùn),、專題講座,、舉辦短期培訓(xùn)等多種形式，對村級治保,、調(diào)解主任等相關(guān)人員進(jìn)行了教育培訓(xùn),，進(jìn)一步提高了綜治干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了事業(yè)心和“為官一任,，保一方平安”的責(zé)任意識,。在落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障上，每年都把綜治經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算,，鄉(xiāng)財(cái)政全部負(fù)擔(dān),。

總之，在20xx年綜治工作中,，我們雖然取得了一定的成績,，但在工作中也存在著不少問題，在今后的工作中,，針對查找出的問題,，我們將高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求,，以更加飽滿的熱情和實(shí)際行動，進(jìn)一步接受新思想,、新思維,、新思路，不斷提升自己的信念,、理念,、觀念,。我將立足實(shí)際，立足崗位,，立足自身,，有針對性地找準(zhǔn)起點(diǎn)，找準(zhǔn)起跑線,，明確方向,，理順?biāo)悸罚晟婆e措,，以激流勇進(jìn)和更上一層樓的精神,，努力開創(chuàng)工作新局面，為全鄉(xiāng)各項(xiàng)社會事業(yè)的發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn),！

縣委書記述職報(bào)告完整版篇三

一是注重責(zé)任落實(shí),。深刻領(lǐng)會習(xí)總書記“抓好黨建是最大的政績”的新論斷和全市創(chuàng)建“三個(gè)生態(tài)”的新理念，自覺把黨建工作納入全縣工作大局中去思考,、謀劃和推進(jìn),，先后×次主持縣委常委會研究黨建有關(guān)議題，×次帶隊(duì)到鄉(xiāng)村和單位開展調(diào)研,，協(xié)調(diào)解決社區(qū)辦公條件差,、村級檔案管理不規(guī)范等問題×個(gè)。堅(jiān)持率先垂范,，傳導(dǎo)壓力,，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直部門黨組織書記責(zé)任落實(shí)，建立了縣級干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度,，修訂完善了“五大領(lǐng)域”黨建工作目標(biāo)管理考核辦法,，健全了縣鄉(xiāng)村三級責(zé)任落實(shí)體系，形成了齊抓共管的工作格局,。

二是注重隊(duì)伍建設(shè),。認(rèn)真履行抓班子、管隊(duì)伍的工作職責(zé),，指導(dǎo)完成了村“兩委”班子換屆后續(xù)工作,，將×名農(nóng)民大學(xué)生、×名大學(xué)生“村官”分配到村工作,，為×個(gè)貧困村選派了“第一書記”,，目前全縣每個(gè)村至少有一名大學(xué)生村官和一名農(nóng)民大學(xué)生。加強(qiáng)對鄉(xiāng)村干部的教育管理,，舉辦黨組織書記輪訓(xùn)班×期,，研究出臺干部考勤管理、村干部管理辦法等制度×項(xiàng),，建立了縣級干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)捆綁考核,、村級“四議兩公開”民主管理等制度,。

三是注重能力提升。圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè),，在農(nóng)村創(chuàng)新建立了干部駐村服務(wù)工作制度,，全縣×個(gè)村均組建了駐村服務(wù)工作隊(duì)和雙聯(lián)扶貧工作隊(duì)，新建村級便民服務(wù)中心×個(gè),，選派了×名干部駐村開展工作,，有效地解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。在機(jī)關(guān)組織開展了“機(jī)關(guān)和村級黨組織結(jié)對共建”活動,，全縣×個(gè)縣直機(jī)關(guān)黨組織與×個(gè)村黨支部結(jié)成幫建對子,。在社區(qū)大力推行“民情流水線”工程，建立了民情接待日,、民情分析會,、民需辦理協(xié)調(diào)會三項(xiàng)制度，組織×多名在職黨員到社區(qū)經(jīng)常開展便民服務(wù),。在非公企業(yè)中推行“支部書記兼任工會**”的新模式,，先后培育市級黨建示范企業(yè)×戶。在社會組織中召開了黨代會,，在×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了社會組織黨建工作站,，進(jìn)一步理順了社會組織黨建管理體制。同時(shí),，采取縣級干部包抓,、機(jī)關(guān)干部駐點(diǎn)指導(dǎo)等方式，完成了×個(gè)軟弱渙散黨組織的整頓任務(wù),。

四是注重基礎(chǔ)保障,。縣財(cái)政列支×萬元保障基層黨建工作,。督促各村通過領(lǐng)辦合作社等方式發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),，籌資×萬元，新建村級活動場所×處,、提升改造×處,，為樂蟠路和文化路社區(qū)協(xié)調(diào)劃撥辦公用房×平方米，有效地解決了一些黨組織業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)少,、議事場所小等問題,。

一是在抓常抓細(xì)方面做得不夠。對基層黨建工作多依賴組織部門抓落實(shí),，精力投入不足,，指導(dǎo)督促不夠,，思想上仍然有重發(fā)展,、輕黨建的傾向,，導(dǎo)致有些工作沒有抓實(shí)抓細(xì)。比如,，目前村干部選配難的問題越來越突出,，全縣現(xiàn)有的×名村干部中，×歲以下的僅占×%,，初中以下學(xué)歷的占到×%,。雖然我們采取下派、委培,、后備等方式進(jìn)行了積極探索,，但目前還沒有形成一套科學(xué)完備、吸引力強(qiáng),、效果明顯的村干部選拔激勵(lì)辦法,。

二是基層黨建保障水平有待于進(jìn)一步提高。目前全縣×個(gè)村的年均辦公經(jīng)費(fèi)僅為×萬元,，只能維持簡單的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn),；村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，自主發(fā)展能力很弱,。

三是服務(wù)型黨組織建設(shè)還有較大差距,。一些村級黨組織“四議兩公開”民主管理制度流于形式，村級班子在群眾中的威望不高,。有些社區(qū)駐區(qū)單位機(jī)動性比較大,，致使黨建工作的開展有所弱化。一些黨員干部缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉,，能力素質(zhì)有待提高,，先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。

四是非公企業(yè)和社會組織黨建仍然比較薄弱,。多數(shù)企業(yè)和社會組織黨員人數(shù)少且流動性強(qiáng),，黨建工作開展不經(jīng)常,，在很大程度上影響了基層黨組織作用的有效發(fā)揮,。

認(rèn)真反思以上問題，我認(rèn)為主要原因有三個(gè)方面：一是思想認(rèn)識不到位,，在落實(shí)主體責(zé)任上有偏差,，在**基層黨建工作難題上決心不大,、研究不夠、辦法不多,；二是工作方式方法有欠缺,，對農(nóng)村、社區(qū)黨建工作比較重視，而對非公企業(yè)和社會組織等新興領(lǐng)域黨建工作研究謀劃的不深不夠,；三是工作標(biāo)準(zhǔn)定位不高,，在抓示范、抓典型方面下的功夫多,，在抓短板,、抓后進(jìn)方面投入精力少，尤其是放松了對一些軟弱渙散黨組織主要負(fù)責(zé)人的督導(dǎo)問責(zé),，沒有把每個(gè)領(lǐng)域,、每個(gè)環(huán)節(jié)都抓具體、抓深入,。

今后,，我縣基層黨建工作將以全市創(chuàng)建“三個(gè)生態(tài)”的發(fā)展理念和這次會議的部署要求為指導(dǎo)，重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作,。

一是強(qiáng)力落實(shí)黨建工作責(zé)任,。切實(shí)增強(qiáng)抓黨建的主業(yè)意識，堅(jiān)持每月至少專題研究黨建工作×次以上,、到基層開展專題調(diào)研督查×次以上,。認(rèn)真落實(shí)黨組織書記抓黨建述職評議、過程考核,、年度獎(jiǎng)懲等制度,，對履職不力的黨組織書記及時(shí)進(jìn)行組織處理。建立黨建工作學(xué)習(xí)交流制度,，適時(shí)召開農(nóng)村社區(qū),、機(jī)關(guān)企業(yè)、社會組織黨建工作現(xiàn)場會,，不斷提高抓黨建工作水平,。

二是扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。以培育服務(wù)型黨組織,、為民型干部,、富民型黨員為目標(biāo)，在農(nóng)村重點(diǎn)加強(qiáng)對干部駐村服務(wù)工作的管理考核,，不斷完善村干部的選拔培養(yǎng)和激勵(lì)管理辦法,，著力形成“好人”治村、“能人”強(qiáng)村的良好局面,；在社區(qū)集中開展“社區(qū)黨組織建設(shè)年”活動,，探索建立樓宇黨支部和特色黨小組，不斷提升社區(qū)便民服務(wù)水平,；在機(jī)關(guān)繼續(xù)推行城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動,，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨組織和黨員出思路、解難題的重要作用；在非公企業(yè)和社會組織中下派黨建指導(dǎo)員,，幫助黨組織開展一些評優(yōu)選模,、崗位競賽等活動，提高黨組織的號召力和凝聚力,。同時(shí),，建立軟弱渙散黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓工作機(jī)制,，全面提升各級黨組織的服務(wù)水平,。

三是切實(shí)強(qiáng)化黨建工作服務(wù)保障。按照省市要求,，逐年提高村組和社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)和基層干部待遇,，年內(nèi)使村級辦公經(jīng)費(fèi)平均達(dá)到×萬元以上，×個(gè)社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)達(dá)到×萬元以上,，集體經(jīng)濟(jì)收入×萬元以上的村達(dá)到×%以上,，村組干部的工資報(bào)酬按規(guī)定正常增長。加大對村和社區(qū)黨組織活動場所建設(shè)的投入力度,，年內(nèi)計(jì)劃提升改造村部×處,，改擴(kuò)建社區(qū)活動場所×個(gè)。

四是認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨各項(xiàng)措施,。按照習(xí)總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨的“八項(xiàng)要求”,，切實(shí)抓好各級黨組織的思想、組織,、制度和作風(fēng)建設(shè),，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)對各級黨組織“一把手”的約談提醒和壓力傳導(dǎo),，特別是在管好黨員隊(duì)伍上出實(shí)招,，研究制定發(fā)展黨員和處置不合格黨員的指導(dǎo)意見，從嚴(yán)加強(qiáng)黨員的教育,、監(jiān)督和管理,，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為全面建成小康合水提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證,。

縣委書記述職報(bào)告完整版篇四

）

1.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),，全面靠實(shí)黨建工作責(zé)任。堅(jiān)持旗幟鮮明講政治,，堅(jiān)定不移抓黨建,，把夯實(shí)黨組織書記主責(zé)作為抓好黨建工作的有效方法，落實(shí)黨工委,、黨建指導(dǎo)站,、企業(yè)黨組織三級黨建工作責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，靠實(shí)工作責(zé)任,。定期召開工委委員會議,，研究部署工作，分析解決問題,。堅(jiān)持把抓基層黨建工作列入干部年度考核重要內(nèi)容,，構(gòu)建“實(shí)地考評、群眾測評,、組織點(diǎn)評”責(zé)任傳導(dǎo)體系,，抓好查擺出的問題整改落實(shí)工作。

2.規(guī)范管理,，從嚴(yán)推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí),。在x個(gè)非公企業(yè)黨支部試點(diǎn)開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，依托x個(gè)工商質(zhì)監(jiān)所成立x個(gè)非公企業(yè)黨總支,、撤銷x個(gè)空殼黨支部,、成立x個(gè)聯(lián)合黨支部，調(diào)整x個(gè)黨支部,，優(yōu)化了黨組織設(shè)置,，使工委直管黨組織由x個(gè)減少為x個(gè)。對x個(gè)組織弱化,、虛化,、邊緣化的后進(jìn)黨支部，加大整治力度,，逐步實(shí)現(xiàn)其組織生活常態(tài)化,、規(guī)范化。大力實(shí)施“黨員安家”工程,，常態(tài)化開展“雙找雙培”活動,，培養(yǎng)入黨積極分子x名，發(fā)展新黨員x名,。采取單獨(dú)組建,、聯(lián)合組建、行業(yè)組建等多種方式,，新組建黨組織x個(gè),，黨組織覆蓋企業(yè)x戶，覆蓋率達(dá)到了x%,。

3.實(shí)抓嚴(yán)管,，持續(xù)加強(qiáng)“兩支”隊(duì)伍建設(shè)。把,。

學(xué)習(xí),。

貫徹黨的十九屆五中,、六中全會精神作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動工作。組織非公企業(yè)黨員購買《x》x本,，舉辦非公企業(yè)黨組織書記,、入黨積極分子、預(yù)備黨員培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)x多人次,。把每月x日“固定黨日”活動作為落實(shí)“三會一課”制度的重要抓手，精心設(shè)計(jì)主題,，有序開展活動,，引導(dǎo)教育非公企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,。對十八大以來發(fā)展和轉(zhuǎn)入的x名黨員建立臺賬,，列出清單，全面進(jìn)行排查,，對x名違紀(jì)黨員依照黨章黨規(guī)進(jìn)行了組織處理,。

4.創(chuàng)新載體，聚集黨建引領(lǐng)發(fā)展合力,。以“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動為載體,，不斷深化拓展“先鋒引領(lǐng)”行動，創(chuàng)建x公司營運(yùn)崗等黨員示范崗x個(gè),。全面推行“三同三先”,、“三有四先五小”等實(shí)踐活動，鼓勵(lì)黨員圍繞技術(shù)創(chuàng)新,、節(jié)能減排,、提質(zhì)增效、結(jié)對幫扶等方面提出承諾,，做出貢獻(xiàn),，激發(fā)黨員發(fā)揮作用的內(nèi)在動力。多方籌資x多萬元,，打造了x有限公司等x個(gè)黨建示范建點(diǎn)和一批先進(jìn)集體典型,，努力實(shí)現(xiàn)示范帶動、整體推進(jìn)的目標(biāo),。

二,、存在的主要問題及原因。

一是黨建工作與企業(yè)發(fā)展融合度不高,。大部分非公企業(yè)主存在重發(fā)展輕黨建的思想,，沒有投入足夠的時(shí)間和精力研究謀劃黨建融合發(fā)展的問題,，導(dǎo)致黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”問題依然存在。二是管理教育黨員措施不多,。對黨員管理教育主要是組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),，缺乏創(chuàng)新精神，方式方法單一,，致使部分企業(yè)黨組織對黨員管理教育處于放任自流的狀態(tài),，流動黨員缺乏有效的管理措施。三是抓黨建工作責(zé)任壓力傳導(dǎo)還不夠,。對黨建指導(dǎo)站站長和企業(yè)黨組織書記這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)抓得不嚴(yán),，層層傳導(dǎo)壓力、一級抓一級的責(zé)任體系筑得不牢,。四是督查考核問責(zé)不嚴(yán)。平時(shí)對基層黨組織的指導(dǎo),、督促和檢查抓得不緊，主動抓,、直接抓的責(zé)任意識還不強(qiáng),，督辦問責(zé)不到位,。

產(chǎn)生上述問題的主要原因：一是非公企業(yè)黨組織書記對黨建工作思想上重視不夠，部分企業(yè)黨組織書記素質(zhì)不高,，抓黨建促發(fā)展意識不強(qiáng),，大部分企業(yè)黨組織對黨員管理教育缺乏創(chuàng)新，形式單一,，措施不多。二是班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位,，對非公黨建工作督促指導(dǎo)力度不夠,，向非公企業(yè)黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子還不夠,，跟蹤問效抓落實(shí)的力度還不大。三是抓非公黨建上精力不夠,。隨著工商質(zhì)監(jiān)部門業(yè)務(wù)工作量的不斷擴(kuò)大和黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn),，基層工商質(zhì)監(jiān)所在抓業(yè)務(wù)工作和抓非公黨建的精力分配上還有偏頗,，指導(dǎo)非公黨建工作精力不夠。

三,、下一步工作思路和主要措施,。

1.切實(shí)提高履責(zé)政治意識,。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，切實(shí)把非公企業(yè)黨建工作擺到突出位置,。針對非公黨建工作的薄弱環(huán)節(jié),，加強(qiáng)專項(xiàng)督查落實(shí),。建立工作通報(bào)等日常督查機(jī)制,，動態(tài)掌握面上情況，研究解決工作難題,。全面落實(shí)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作重點(diǎn)任務(wù)督查督辦制,，結(jié)合年底考核和述職評議工作,，構(gòu)建黨工委、黨建指導(dǎo)站,、企業(yè)黨組織三級黨建工作責(zé)任鏈條,，壓實(shí)工作責(zé)任，推動工作落實(shí),。

以落實(shí)“三會一課”、“固定黨日”制度為抓手,，規(guī)范黨支部組織生活,；

以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn),，充分利用校內(nèi)校外兩個(gè)課堂，扎實(shí)開展教育培訓(xùn)工作,；

以“五小”學(xué)習(xí)法為主要方法,，創(chuàng)新黨員管理教育形式,，提高學(xué)習(xí)教育實(shí)際效果,。

3.不斷提升“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量。圍繞規(guī)模企業(yè),、商務(wù)樓宇,、創(chuàng)業(yè)園區(qū),、專業(yè)市場、孵化園區(qū)等企業(yè)集中區(qū)域,，采取靈活多樣的形式,，新建一批企業(yè)黨組織,。對黨員人數(shù)不足x名的黨支部進(jìn)行調(diào)整，下大力氣組建一批聯(lián)合黨支部,，切實(shí)優(yōu)化黨組織設(shè)置。加強(qiáng)選派的黨建指導(dǎo)員管理和使用,，督促黨建指導(dǎo)員切實(shí)履行職責(zé)，不斷提高“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量,。

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，抓好整改提升和創(chuàng)建達(dá)標(biāo),；

堅(jiān)持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)不降低,、履行發(fā)展程序不變通,，嚴(yán)格組織考察不走樣，積極做好發(fā)展黨員,。

工作,。

,；

加大黨建示范點(diǎn),、各類先進(jìn)典型的培育力度,，有效發(fā)揮以點(diǎn)帶面,、整體推進(jìn)的作用,。

縣委書記述職報(bào)告完整版篇五

一是理思路、抓長遠(yuǎn),，著力提高科學(xué)謀劃水平,。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，我多次深入鄉(xiāng)村一線,，廣泛聽取意見，找準(zhǔn)了全年基層黨建工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),。并嚴(yán)格落實(shí)“書記抓,、抓書記”責(zé)任制,，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),，堅(jiān)持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同安排,、同落實(shí)、同考核,，先后6次召開常委會議,，研究推進(jìn)基層黨建工作。

二是嚴(yán)教育、細(xì)管理,，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),。建立了發(fā)展黨員“八項(xiàng)制度”，規(guī)范了黨員發(fā)展工作程序,。扎實(shí)推行“四議兩公開”,、“三會一課”和民主集中制等制度，帶頭深入聯(lián)系鄉(xiāng)村,，指導(dǎo)召開專題民主生活會和組織生活會,。制定了《擬提拔任用干部“德”的考核辦法》，提出了“六看六注重”的用人導(dǎo)向,，營造出了重民意,、重實(shí)干、有秩序的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明黨員干部紀(jì)律作風(fēng)的暫行規(guī)定》等39個(gè)規(guī)范性文件,，強(qiáng)化對不良風(fēng)氣的剛性約束，全年給予黨政紀(jì)處分41人,。

三是建機(jī)制,、上水平，著力推進(jìn)“五項(xiàng)工程”實(shí)施,。一是普推“能人治村”工程,。全面落實(shí)“兩推一選”、“公推直選”等制度,，選配致富能人,、優(yōu)秀大學(xué)生村官擔(dān)任村支書，下派優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任第一書記,，選拔“一村一名農(nóng)民大學(xué)生”進(jìn)入村“兩委”班子,。二是狠抓“質(zhì)量提升”工程。把陣地建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合,，統(tǒng)一規(guī)劃,，整體推進(jìn)，2014年改擴(kuò)建村級活動場所22所,，全縣標(biāo)準(zhǔn)化村級活動場所達(dá)到245所,。三是力促“晉位升級”工程。采取雙聯(lián)單位結(jié)對幫,、強(qiáng)弱結(jié)對帶、部門結(jié)對扶和四大班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)包抓,、縣鄉(xiāng)干部駐村蹲點(diǎn)等方式,，幫助35個(gè)軟弱渙散基層黨組織實(shí)現(xiàn)了整頓轉(zhuǎn)化。四是推進(jìn)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村”工程。采取支部領(lǐng)辦,、能人創(chuàng)辦,、村組聯(lián)辦等形式，引導(dǎo)組建農(nóng)民專業(yè)合作社(協(xié)會),，壯大集體經(jīng)濟(jì),。全縣年集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到50萬元以上的村6個(gè)，10萬元以上的70個(gè),，基本上消除了“空殼村”,。五是創(chuàng)新“覆蓋凝聚”工程。狠抓薄弱領(lǐng)域黨建工作,，推行大學(xué)生村官管理“三五工作法”,，建成了創(chuàng)業(yè)孵化基地和培訓(xùn)基地。組織1383名在職黨員到社區(qū)報(bào)到,，開展“五個(gè)一”服務(wù)活動,，逐步構(gòu)建起了以黨組織為核心、黨員群眾共同參與的服務(wù)發(fā)展新格局,。

黨委委員,，推選9名村干部考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，激發(fā)了基層干部工作積極性,。

二,、存在的主要問題及原因。

一是黨建工作的思路創(chuàng)新還不夠,。對做好新形勢下基層黨建工作,，理念不夠新，路子不夠?qū)?。黨員教育管理機(jī)制創(chuàng)新有欠缺,，農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)方式方法比較單調(diào)。黨建工作對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,，特別是對貧困鄉(xiāng)村發(fā)展的推動作用沒有得到充分發(fā)揮,。

二是農(nóng)村基層黨建仍存在薄弱環(huán)節(jié)。農(nóng)村黨員年齡老化比較嚴(yán)重,，文化程度偏低,，參與黨內(nèi)事務(wù)決策的積極性不高，能力不強(qiáng),，群眾對黨員的信賴程度還不高,。

三是部分黨員干部作用發(fā)揮不充分。部分基層黨組織對黨員干部的日常管理,，抓得不嚴(yán)不細(xì),，一些黨員干部服務(wù)群眾意識比較淡薄,，群眾對此有看法。

四是新社會組織黨建工作還有差距,。對新社會組織黨建工作方法探討不夠活,，黨組織組建率比較低，作用沒有得到充分展現(xiàn),。非公企業(yè)在黨員發(fā)展和管理等方面,，制度落得不實(shí)，效果還不明顯,。

分析產(chǎn)生這些問題的原因,，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是認(rèn)識上還有差距。我作為黨建工作“第一責(zé)任人”,，思想上還沒有把抓基層黨建工作作為最大政績,，工作決策和實(shí)踐中有顧此失彼現(xiàn)象，對一些基層黨組織和黨員干部的教育抓得不夠緊,，黨員的先鋒引領(lǐng)作用不突出,。二是破解新狀態(tài)下黨建難題不夠。面對新形勢,、新要求,，多是立足于完成上級安排的各項(xiàng)黨建工作任務(wù)，對一些棘手問題還缺少行之有效的應(yīng)對之策,。雖明白并一直強(qiáng)調(diào),，只有抓好村級集體經(jīng)濟(jì)，村上有錢辦事,，村級黨組織才會有號召力和凝聚力,，村干部的腰桿子才能挺起來，但在破解瓶頸難題上,，辦法措施還不多,，一些村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然比較緩慢。三是投入的精力還不夠多,。對一些薄弱領(lǐng)域和環(huán)節(jié),，沒有投入足夠的時(shí)間去研究謀劃，抓落實(shí)的力度不夠大,，與重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施等工作相比,，在基層黨建上投入的人力、物力,、財(cái)力還顯得有些不足,。

三、下一步工作思路和主要措施,。

針對存在的問題,，我將圍繞創(chuàng)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài),，嚴(yán)格落實(shí)抓黨建工作職責(zé),，不斷提升基層黨建工作的科學(xué)化水平,。在具體工作中努力抓促，做到“四化”：

黨建,。

責(zé)任制的落實(shí),。堅(jiān)持縣委常委會定期研究黨建工作，制定推進(jìn)計(jì)劃,，把黨建工作納入各級黨委重要議事日程,，投入更多精力和財(cái)力，常抓不懈,，確保抓實(shí)見效,。

二是努力做到示范點(diǎn)打造“特色化”。結(jié)合寧縣地域特征,，總結(jié)近年來黨建工作經(jīng)驗(yàn),，實(shí)施好“兩區(qū)三帶百點(diǎn)”黨建示范工程，突出抓好寧縣第二人民醫(yī)院,、長慶橋工業(yè)集中區(qū)兩個(gè)人才特區(qū)建設(shè),，重點(diǎn)打造東、南,、西三條黨建示范帶,，沿省道s202、s303和寧五公路,，建設(shè)農(nóng)村,、社區(qū)、非公企業(yè),、社會組織等領(lǐng)域黨建示范點(diǎn)100個(gè),。

三是努力做到分類管理“精準(zhǔn)化”。結(jié)合“雙聯(lián)”扶貧攻堅(jiān),、在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)等載體,，整合各方面資源，著力構(gòu)建大黨建格局,。分領(lǐng)域,、分行業(yè)、分類別建立黨建工作臺賬,，持續(xù)開展軟弱渙散黨組織整頓,，解決基層黨建工作中的突出問題。

四是努力做到制度建設(shè)“規(guī)范化”,。研究制定《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全縣基層黨建工作的實(shí)施意見》,、《進(jìn)一步加強(qiáng)全縣社區(qū)黨建工作的意見》兩個(gè)文件,，分領(lǐng)域建立黨建規(guī)范化工作細(xì)則，明確工作任務(wù),，強(qiáng)化工作保障,，著力探索加強(qiáng)各領(lǐng)域黨建工作的新途徑、新辦法,，全力推進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化,、規(guī)范化，全面提升黨建工作水平,。

非公企業(yè),、58個(gè)社會組織黨組織每年列支500元辦公經(jīng)費(fèi)。

五是強(qiáng)化黨建載體,。在縣級干部中推行“四聯(lián)系,、五參與、六促進(jìn)”工作制度,，在機(jī)關(guān)干部中開展“亮身份,、見行動、我擔(dān)當(dāng)”活動,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行干部包村到戶“三個(gè)六”工作法,，在農(nóng)村黨員中倡導(dǎo)開展“螢光行動”，在所有村和社區(qū)建立便民服務(wù)中心,，派駐干部上門開展工作,，實(shí)現(xiàn)了黨員干部重心下移，較好地解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題,。

六是強(qiáng)化制度約束,。突出問題導(dǎo)向，狠抓制度建設(shè),，修訂完善了《縣委常委會決策前社情民意調(diào)查制度》,、《“三重一大”事項(xiàng)決策意見》等制度，促使各級干部盡職盡責(zé),、定時(shí)定量落實(shí)好工作任務(wù),，有效發(fā)揮了基層黨建在推動中心工作中的服務(wù)保障作用。

二,、存在的主要問題及原因,。

一是村級黨組織書記隊(duì)伍后繼乏人。一方面,，農(nóng)村青壯年勞力大多進(jìn)城務(wù)工,，村級后備干部選拔難。現(xiàn)任村黨組織書記年齡大多在50歲以上,，思想觀念守舊,，致富帶富的能力不強(qiáng),。另一方面，選派的年輕干部,，普遍缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn),，開展農(nóng)村工作方法不多、辦法不活,，吃苦精神不強(qiáng),，下不去、呆不住的問題比較突出,。

二是村級集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力較弱。偏遠(yuǎn)山區(qū)村級積累基本空白,，主要靠財(cái)政轉(zhuǎn)移支付,、雙聯(lián)單位捐助和集體土地、林權(quán),、房屋出租,，收入渠道窄,、數(shù)量少，自主發(fā)展能力很弱。

三是黨員干部教育培訓(xùn)還需進(jìn)一步加強(qiáng),。一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活不經(jīng)常,、不嚴(yán)肅,，對黨員干部思想政治教育抓得還不夠緊,、不夠?qū)崳逃问胶蛢?nèi)容比較單一,，有針對性的培訓(xùn)不夠,，導(dǎo)致一些黨員黨性觀念淡薄、黨員意識不強(qiáng)。

四是基層黨建考核體系不健全,。與經(jīng)濟(jì)工作相比,，黨建目標(biāo)管理考核內(nèi)容比較抽象,、籠統(tǒng),，很多考核項(xiàng)目難以量化,、細(xì)化，操作起來尺度很難把握,。實(shí)際工作中，大多數(shù)還處在聽匯報(bào),、看臺賬、搞測評層面上,，考核結(jié)果不能客觀反映工作實(shí)績,，致使部分基層組織存在“干多干少靠臺賬”的應(yīng)付心理，一定程度上制約了基層黨建工作整體上水平,。

認(rèn)真反思這些問題,，主要有以下三個(gè)方面原因：一是思想認(rèn)識不夠到位，抓黨建的主責(zé)主業(yè)意識還沒有完善樹立起來,，對基層黨組織書記第一責(zé)任人的責(zé)任落得還不夠?qū)?。二是工作?biāo)準(zhǔn)定位不高，在抓示范,、抓典型方面下功夫多,，在抓短板、抓后進(jìn)方面投入的精力少,，沒有把每個(gè)領(lǐng)域,、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作都抓具體、抓深入,。三是工作方式方法有欠缺,，對新形勢下基層黨建工作前瞻性、統(tǒng)籌性謀劃不夠，以致破解基層黨建困難的辦法不多,，效果不好,。

三、下一步工作思路及措施,。

今后,，我將認(rèn)真落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，探索創(chuàng)新,，真抓實(shí)干,，重點(diǎn)解決好基層黨建中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，推進(jìn)基層黨建工作再上臺階,。

一是抓實(shí)“第一責(zé)任人”的職責(zé),，著力構(gòu)建“大黨建”工作格局。切實(shí)增強(qiáng)主業(yè)主責(zé)意識,，健全常委會定期研究基層黨建工作制度,，推行縣委常委及黨員縣級干部包抓分管部門和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責(zé)任制，將人大,、政府,、政協(xié)及其工作部門一并納入責(zé)任體系，落實(shí)逐級約談制度并嚴(yán)格問責(zé),，層層傳導(dǎo)壓力,，切實(shí)把“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識傳遞到各級黨組織的“最末梢”,。大力開展“四個(gè)一”行動，即每月開展黨建專題隨機(jī)調(diào)研不少于1次,，每季度聽取1次黨建工作匯報(bào),，每半年分析1次影響黨建工作深入推進(jìn)的重大問題，每年進(jìn)行1次黨建目標(biāo)考核,，加大責(zé)任倒查追究力度,，對黨建工作重視不夠、組織不力,、落實(shí)不到位的黨組織主要負(fù)責(zé)人,，年度考核直接定為不稱職，班子不能評為優(yōu)秀班子,。

二是加大經(jīng)費(fèi)投入保障力度,，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)。實(shí)施“四個(gè)一批”工程,，即建設(shè)一批活動場所：投入資金900萬元,，對未達(dá)標(biāo)的村及社區(qū)黨組織活動場所進(jìn)行全面改造升級。打造一批服務(wù)平臺：投入資金100萬元，完成全縣村級綜合便民服務(wù)平臺建設(shè),。建設(shè)一批經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村：投入50萬元,，建立村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金，重點(diǎn)扶持5到10個(gè)村發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì),。建成一批示范點(diǎn)：開展結(jié)對共建,，圍繞雙聯(lián)行動，最大限度地發(fā)揮單位聯(lián)村,、干部聯(lián)戶的作用,，把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。

村官業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，促使他們成為基層黨建工作的中堅(jiān)力量。

,、民主評議,、調(diào)查核實(shí)、抽點(diǎn)考核,、隨機(jī),。

調(diào)研。

等方式,，對存在的突出問題,，責(zé)令限期整改，及時(shí)查漏補(bǔ)缺,，充分調(diào)動各級抓黨建,。

工作。

的積極性,。

縣委書記述職報(bào)告完整版篇六

“抓好黨建是最大的政績”的新論斷和全市創(chuàng)建“三個(gè)生態(tài)”的新理念,，自覺把黨建工作納入全縣工作大局中去思考、謀劃和推進(jìn),，先后×次主持縣委常委會研究黨建有關(guān)議題,，×次帶隊(duì)到鄉(xiāng)村和單位開展調(diào)研，協(xié)調(diào)解決社區(qū)辦公條件差,、村級檔案管理不規(guī)范等問題×個(gè),。堅(jiān)持率先垂范，傳導(dǎo)壓力,，狠抓,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

黨委,。

書記,。

和縣直部門黨組織書記責(zé)任落實(shí),，建立了縣級干部。

黨建,。

聯(lián)系點(diǎn)制度,，修訂完善了“五大領(lǐng)域”黨建工作目標(biāo)管理考核辦法，健全了縣鄉(xiāng)村三級責(zé)任落實(shí)體系,，形成了齊抓共管的工作格局,。

認(rèn)真履行抓班子、管隊(duì)伍的工作職責(zé),，指導(dǎo)完成了村,。

“兩委”班子換屆后續(xù)工作，將×名農(nóng)民大學(xué)生,、×名大學(xué)生“村官”分配到村工作,，為×個(gè)貧困村選派了“第一書記”，目前全縣每個(gè)村至少有一名大學(xué)生村官和一名農(nóng)民大學(xué)生,。加強(qiáng)對鄉(xiāng)村干部的教育管理,，舉辦黨組織書記輪訓(xùn)班×期，研究出臺干部考勤管理,、村干部管理辦法等制度×項(xiàng),，建立了縣級干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)捆綁考核、村級“四議兩公開”民主管理等制度,。

圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè),，在農(nóng)村創(chuàng)新建立了干部駐村服務(wù)工作制度，全縣,。

×個(gè)村均組建了駐村服務(wù)工作隊(duì)和雙聯(lián)扶貧工作隊(duì),，新建村級便民服務(wù)中心×個(gè)，選派了×名干部駐村開展工作,，有效地解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題,。在機(jī)關(guān)組織開展了“機(jī)關(guān)和村級黨組織結(jié)對共建”活動，全縣×個(gè)縣直機(jī)關(guān)黨組織與×個(gè)村黨支部結(jié)成幫建對子,。在社區(qū)大力推行“民情流水線”工程，建立了民情接待日,、民情分析會,、民需辦理協(xié)調(diào)會三項(xiàng)制度,，組織×多名在職黨員到社區(qū)經(jīng)常開展便民服務(wù),。在非公企業(yè)中推行“支部書記兼任工會主席”的新模式，先后培育市級黨建示范企業(yè)×戶,。在社會組織中召開了黨代會,，在×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了社會組織黨建工作站，進(jìn)一步理順了社會組織黨建管理體制。同時(shí),，采取縣級干部包抓、機(jī)關(guān)干部駐點(diǎn)指導(dǎo)等方式,，完成了×個(gè)軟弱渙散黨組織的整頓任務(wù),。

縣財(cái)政列支。

×萬元保障基層黨建工作,。督促各村通過領(lǐng)辦合作社等方式發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),，籌資×萬元，新建村級活動場所×處,、提升改造×處,，為樂蟠路和文化路社區(qū)協(xié)調(diào)劃撥辦公用房×平方米,，有效地解決了一些黨組織業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)少,、議事場所小等問題,。

×名村干部中,，×歲以下的僅占×%,，初中以下學(xué)歷的占到×%,。雖然我們采取下派,、委培、后備等方式進(jìn)行了積極探索,，但目前還沒有形成一套科學(xué)完備,、吸引力強(qiáng)、效果明顯的村干部選拔激勵(lì)辦法,。

目前全縣,。

×個(gè)村的年均辦公經(jīng)費(fèi)僅為×萬元，只能維持簡單的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn),；

村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱,，自主發(fā)展能力很弱。

一些村級黨組織,。

“四議兩公開”民主管理制度流于形式,，村級班子在群眾中的威望不高。有些社區(qū)駐區(qū)單位機(jī)動性比較大,，致使黨建工作的開展有所弱化,。一些黨員干部缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，能力素質(zhì)有待提高,，先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮,。

多數(shù)企業(yè)和社會組織黨員人數(shù)少且流動性強(qiáng)，黨建工作開展不經(jīng)常,，在很大程度上影響了基層黨組織作用的有效發(fā)揮,。

三是工作標(biāo)準(zhǔn)定位不高，在抓示范,、抓典型方面下的功夫多,，在抓短板、抓后進(jìn)方面投入精力少,，尤其是放松了對一些軟弱渙散黨組織主要負(fù)責(zé)人的督導(dǎo)問責(zé),，沒有把每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)都抓具體,、抓深入,。

今后，我縣基層黨建工作將以全市創(chuàng)建,。

“三個(gè)生態(tài)”的發(fā)展理念和這次會議的部署要求為指導(dǎo),，重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作。

切實(shí)增強(qiáng)抓黨建的主業(yè)意識,，堅(jiān)持每月至少專題研究黨建工作,。

×次以上、到基層開展專題調(diào)研督查×次以上。認(rèn)真落實(shí)黨組織書記抓黨建述職評議,、過程考核,、年度獎(jiǎng)懲等制度，對履職不力的黨組織書記及時(shí)進(jìn)行組織處理,。建立黨建工作。

學(xué)習(xí),。

交流制度,，適時(shí)召開農(nóng)村社區(qū)、機(jī)關(guān)企業(yè),、社會組織黨建工作現(xiàn)場會,，不斷提高抓黨建工作水平。

“好人”治村,、“能人”強(qiáng)村的良好局面,；

在非公企業(yè)和社會組織中下派黨建指導(dǎo)員，幫助黨組織開展一些評優(yōu)選模,、崗位競賽等活動,，提高黨組織的號召力和凝聚力。同時(shí),，建立軟弱渙散黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓工作機(jī)制,，全面提升各級黨組織的服務(wù)水平。

×萬元以上,，×個(gè)社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)達(dá)到×萬元以上,，集體經(jīng)濟(jì)收入×萬元以上的村達(dá)到×%以上，村組干部的工資報(bào)酬按規(guī)定正常增長,。加大對村和社區(qū)黨組織活動場所建設(shè)的投入力度,，年內(nèi)計(jì)劃提升改造村部×處，改擴(kuò)建社區(qū)活動場所×個(gè),。

按照習(xí)總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨的,。

“八項(xiàng)要求”，切實(shí)抓好各級黨組織的思想,、組織,、制度和作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”,，加強(qiáng)對各級黨組織“一把手”的約談提醒和壓力傳導(dǎo),，特別是在管好黨員隊(duì)伍上出實(shí)招，研究制定發(fā)展黨員和處置不合格黨員的指導(dǎo)意見,，從嚴(yán)加強(qiáng)黨員的,。

教育。

監(jiān)督和管理，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,，為全面建成小康合水提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證,。

縣委書記述職報(bào)告完整版篇七

尊敬的xx書記：

2021年，在市委,、政府和軍分區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我認(rèn)真履行人武部黨委第一書記職責(zé)，全面落實(shí)武裝工作各項(xiàng)部署要求,，較好地完成了全年工作任務(wù),，縣人武部被省軍區(qū)表彰為國防動員先進(jìn)單位。現(xiàn)將一年來履職情況匯報(bào)如下：

一,、突出舉旗鑄魂,，全面加強(qiáng)黨對武裝工作的領(lǐng)導(dǎo)。

深刻領(lǐng)會習(xí)主席對省的重要指示精神,，牢牢把握“xxxxxxxx”的戰(zhàn)略意圖和責(zé)任要求,，認(rèn)真落實(shí)好第一書記抓好武裝工作的政治責(zé)任。一是抓緊抓牢理論武裝,。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)國防知識作為第一任務(wù),，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想，堅(jiān)持閱讀《解放軍報(bào)》《中國國防報(bào)》《國防教育》《中國民兵》,，密切關(guān)注國內(nèi)國際安全大勢和我軍改革強(qiáng)軍大局,，把黨管武裝理論納入縣委中心組理論學(xué)習(xí)和黨政干部培訓(xùn)計(jì)劃，不斷強(qiáng)化各級干部的政治意識,、國防意識,。二是壓緊壓實(shí)政治責(zé)任。堅(jiān)持把黨管武裝工作列入縣委重要議事日程,，全年縣委研究人武工作x次,。堅(jiān)持雙向兼職不掛虛名，定期辦公不流于形式,，主動聽取武裝工作匯報(bào),，研究解決武裝工作的重大問題，堅(jiān)持把武裝工作納入黨委工作計(jì)劃,、把武裝工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)績效考核范疇,，把國防教育納入全民教育計(jì)劃、把武裝經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,，更好地體現(xiàn)了融合發(fā)展,、一體推進(jìn)的新格局。三是扛緊扛穩(wěn)使命擔(dān)當(dāng),。緊跟國防和軍隊(duì)改革進(jìn)程,，不斷強(qiáng)化國防動員和后備力量建設(shè)意識，自覺強(qiáng)化“抓經(jīng)濟(jì)不忘固國防、搞建設(shè)不忘興武裝,、謀發(fā)展不忘強(qiáng)戰(zhàn)備”思想,，把黨管武裝作為政治責(zé)任來落實(shí)，作為政治任務(wù)來完成,。堅(jiān)持落實(shí)縣委議軍會,、國動委例會制度，及時(shí)研究新情況,，解決新問題,，充分發(fā)揮全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。

二,、突出主責(zé)主業(yè)，認(rèn)真抓好黨管武裝的重點(diǎn)任務(wù),。

著眼“x+x”新職能和“六部”新定位的要求,，堅(jiān)持認(rèn)真謀劃、精打細(xì)算,，推動各項(xiàng)工作順利開展,。一是加強(qiáng)后備力量建設(shè)。著眼優(yōu)化民兵隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，高標(biāo)準(zhǔn)完成xxx名基干民兵編組任務(wù),，“兩率四比例”均符合規(guī)定要求。突出實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練,，分x批次共組織xxx名民兵開展共同科目,、反恐維穩(wěn)、應(yīng)急處突,、輕武器使用等訓(xùn)練內(nèi)容,，著力提升后備力量建設(shè)水平。先后投入xx萬元擴(kuò)建民兵戰(zhàn)備庫室,、更換各類制度標(biāo)牌,、新建宣傳櫥窗、規(guī)范設(shè)置民兵訓(xùn)練基地,。二是加強(qiáng)應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)準(zhǔn)備,。圍繞應(yīng)對強(qiáng)敵軍事斗爭動員準(zhǔn)備，先后組織x次集中辦公推進(jìn)潛力調(diào)查,，x次組織數(shù)據(jù)會審,，分x次對北部戰(zhàn)區(qū)重點(diǎn)潛力x大類數(shù)據(jù)和x個(gè)省動員目錄企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)地核查，有力提升了動員準(zhǔn)備工作水平,。結(jié)合形勢任務(wù)變化,，修訂完善各類應(yīng)急預(yù)案xx個(gè)。三是扎實(shí)推進(jìn)征兵工作。立足提高大學(xué)畢業(yè)生征集比例,，多次主持召開征兵工作協(xié)調(diào)會,，研究部署征兵工作。針對征兵的新特點(diǎn),、新問題,，采取多種靈活宣傳方式，深入單位,、學(xué)校,、社區(qū)、家庭,，廣泛宣傳征兵政策和優(yōu)撫待遇,，促進(jìn)征兵工作高效開展，xxxx年全縣應(yīng)征報(bào)名xxx人,，征集新兵xx人,，大學(xué)生比例達(dá)到xx%以上，征兵工作質(zhì)量在全市位列前三名,。

三,、突出共駐共建，不斷提升黨管武裝的質(zhì)量效益,。

深入開展第xx個(gè)全民國防教育日主題宣傳活動,，利用展板、橫幅,、傳單等媒介及廣播,、電視、微信公眾號等平臺,，廣泛宣傳國防知識,，大力推進(jìn)國防知識進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校,、進(jìn)社區(qū),。二是持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)基層武裝部規(guī)范化建設(shè)。采取統(tǒng)一部署,、試點(diǎn)先行,、現(xiàn)地觀摩等方式強(qiáng)勢推進(jìn)，下?lián)芑鶎咏ㄔO(shè)經(jīng)費(fèi)xx萬余元,，為x個(gè)基層武裝部完善“三室一庫”,，配齊應(yīng)急器材，x個(gè)基層武裝部建設(shè)全部達(dá)標(biāo),，在全市檢查驗(yàn)收中,，縣人武部建設(shè)在全市xx個(gè)人武部中排名第一,，xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)在全市抽查的xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中分別排名第二和第四名,，全縣總成績在全市排名第一,。年底，縣人武部被省軍區(qū)表彰為國防動員先進(jìn)單位,。三是落實(shí)擁軍優(yōu)屬工作,。利用春節(jié)、八一等時(shí)機(jī),，定期走訪慰問軍警部隊(duì)和老戰(zhàn)士,，累計(jì)慰問xxx人，發(fā)放慰問金慰問品xx.x萬元,。組織為前縣籍立功受獎(jiǎng)的官兵送去喜報(bào)并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),，為軍屬和退役軍人等家庭共計(jì)懸掛xxxx塊光榮牌，與創(chuàng)維集團(tuán)聯(lián)合開展擁軍優(yōu)屬活動,，看望慰問xx名抗美援朝老戰(zhàn)士并送去紀(jì)念章,，給新入伍士兵家庭發(fā)放優(yōu)待金xx.x萬元，為退役士兵發(fā)放補(bǔ)助費(fèi)xxx.x萬元,，進(jìn)一步營造了濃厚的擁軍氛圍。

回顧一年的工作,，雖然取得了一定的成績,，但距市委、市政府和軍分區(qū)黨委的要求,，還存在著一定的差距和不足,，一是思想認(rèn)識還不夠高。受長期和平環(huán)境影響,，一些同志國防觀念有所淡化,，總認(rèn)為武裝工作是部隊(duì)的事，抓好抓壞無大礙,，國防建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的思想樹得還不牢,。二是制度落實(shí)還不夠嚴(yán)。有時(shí)應(yīng)該定期召開的會議總是受到其他工作沖擊,，有的對會議議定的事決心大兌現(xiàn)少,，有的對重難點(diǎn)問題研究探索不夠，解決的辦法不多,。三是民兵實(shí)戰(zhàn)能力有待加強(qiáng),。民兵隊(duì)伍建設(shè)與職能任務(wù)需求還有較大差距，特別是在應(yīng)對突發(fā)事件,、處置危重險(xiǎn)情方面,，還缺乏專業(yè)力量,，目前訓(xùn)練水平還不夠高。

扎實(shí)做好擁軍優(yōu)屬工作,，切實(shí)維護(hù)現(xiàn)役軍人及其家屬的合法權(quán)益,；

積極搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，做好轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和退役軍人就業(yè)指導(dǎo)工作,，全心全意解除軍人后顧之憂,。

總之，我將以強(qiáng)軍興軍目標(biāo)為己任,，認(rèn)真落實(shí)黨管武裝各項(xiàng)制度,，履職盡責(zé)，不辱使命,，不斷開創(chuàng)我縣新時(shí)代武裝工作新局面,。

縣委書記述職報(bào)告完整版篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

一年來，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)下,，我認(rèn)真履行縣委書記抓基層黨建工作職責(zé),，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省市關(guān)于基層黨建工作的一系列決策部署，緊緊圍繞“抓隊(duì)伍,、建陣地,、強(qiáng)基礎(chǔ)、創(chuàng)示范”的總體要求,，以深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動為載體,，以全面提升黨的基層組織建設(shè)科學(xué)化水平為目標(biāo)，以鞏固提升“基層組織建設(shè)年”活動成果為重點(diǎn),，主要抓了以下三個(gè)方面的工作：

一,、落實(shí)黨建責(zé)任，健全常抓不懈的黨建工作推進(jìn)機(jī)制,。

一是健全完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,。堅(jiān)持把基層黨建工作放在縣委重要議事日程，在年初召開的縣委工作會議上,，對全年基層組織建設(shè)工作進(jìn)行了全面安排部署,，并先后召開6次縣委常委會議和3次縣四大班子聯(lián)席會議對基層黨建工作進(jìn)行專題研究，分階段提出了切實(shí)可行的推進(jìn)措施,。實(shí)行縣委常委聯(lián)系督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建和縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系黨建示范點(diǎn)等制度,，形成了縣委書記帶頭抓，組織部長全力抓,，各位常委配合抓的良好局面,。

二是建全完善考核機(jī)制。全面落實(shí)市委《關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作實(shí)行目標(biāo)管理考核的意見》精神,，實(shí)行“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度,，年初與縣鄉(xiāng)村三級層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書,，年終進(jìn)行述職、評議和考核,，結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核掛鉤,，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)罰，增強(qiáng)了基層黨組織書記抓黨建的責(zé)任意識,。

三是健全完善投入機(jī)制,。將基層黨建基金納入財(cái)政預(yù)算,，進(jìn)一步加大投入保障，全年下?lián)?0萬元，用于困難黨員補(bǔ)助基金,、遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi),。同時(shí),，對基層組織建設(shè)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)優(yōu)先安排,、重點(diǎn)支持、及時(shí)撥付,，為加強(qiáng)基層黨的建設(shè)提供了必要的資金保障,。

四是健全完善督查機(jī)制。實(shí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常督查過問,、組工干部聯(lián)鄉(xiāng)包村制度,，采取定期督促檢查、不定期抽查和明察暗訪相結(jié)合等方式,，切實(shí)加強(qiáng)對基層黨建工作的督促檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，有效推動了各項(xiàng)工作落實(shí)。

二,、突出工作重點(diǎn)，深度推進(jìn)基層組織建設(shè)的各項(xiàng)工作,。

一是全面加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè),。深入開展以“閱讀一本書、接受一次培訓(xùn),、參加一次考試,、撰寫一篇調(diào)研文章”為主要內(nèi)容的“四個(gè)一”活動，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的能力素質(zhì)得到進(jìn)一步提升;以落實(shí)“民情直訪,、民意直通、民事直辦”為重點(diǎn),，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子定期開門接訪和進(jìn)村下訪制度,，廣泛開展一站式窗口服務(wù)、進(jìn)村現(xiàn)場辦理服務(wù),、干部入戶上門服務(wù),，著力建設(shè)服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,，基層群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作方式和效率的滿意度大幅度提升;進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部日常管理,、聯(lián)片包村等制度,，著力建設(shè)效能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委;進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的凝聚力,、號召力明顯增強(qiáng)。

二是積極培育基層黨建示范典型,。堅(jiān)持完善老典型和打造新典型并重,，進(jìn)一步拓展基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建范圍，提升創(chuàng)建層次和水平,。對通過創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的112個(gè)市縣黨建示范點(diǎn),，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，鞏固提升,。同時(shí),，按照市級黨建示范點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)要求，在全縣精心確定44個(gè)村集中打造建設(shè),，涌現(xiàn)出何壩鎮(zhèn)馬寨村等一批基層黨建工作新標(biāo)兵,。目前，全縣三分之一以上的'村級黨組織達(dá)到了黨建示范點(diǎn)的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),，有效帶動了全縣基層黨建水平的整體提升,。

三是不斷完善村級活動場所建設(shè)。按照完善提升,、發(fā)揮作用的總體要求,，多方籌措資金，全面完成了去年新建15所村級組織活動場所掃尾工程;積極協(xié)調(diào)爭取省市聯(lián)村單位的幫扶,，對公路沿線,、邊遠(yuǎn)山區(qū)30多個(gè)基礎(chǔ)較差的村級組織活動場所進(jìn)行了升級改造;對全縣所有村級組織活動場所的配套設(shè)施、室內(nèi)外布置進(jìn)行了更新更換和補(bǔ)充完善,，實(shí)現(xiàn)了村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)全覆蓋,。

四是著力創(chuàng)新基層組織運(yùn)行機(jī)制。全面推廣“3+5”工作法,，統(tǒng)一印制了《“3+5”工作法紀(jì)實(shí)簿》,、《村干部履職承諾書》、《承諾事項(xiàng)紀(jì)實(shí)簿》,，建立了“3+5”工作法全程紀(jì)實(shí)等制度,，有效規(guī)范了基層組織運(yùn)行規(guī)程。著力健全“承諾,、評議,、考核”為一體的村干部考評機(jī)制,，全面推行“一諾雙評三考核”考評制度，全縣1250多名村干部公開承諾為群眾辦實(shí)事3700多件,，廣大村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性得到充分激發(fā),。著力搭建“定崗、踐諾,、爭星”相結(jié)合的黨員作用發(fā)揮平臺,，對全縣6000多名農(nóng)村黨員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，每季度定期對黨員履職踐諾情況進(jìn)行測評和星級評定,，激發(fā)了黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。著力創(chuàng)新“管理、實(shí)施,、監(jiān)督”相促進(jìn)的村級事務(wù)管理模式,，進(jìn)一步加大村級理事會、監(jiān)事會組建力度,，健全完善各項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)了全縣“兩會”建設(shè)全覆蓋。著力完善“無償義務(wù),、低償便民,、社會公益”相補(bǔ)充的農(nóng)村便民服務(wù)體系，新組建以村組干部,、無職黨員和入黨積極分子為主要成員的便民服務(wù)隊(duì)伍100多支,，積極為孤殘等弱勢群體提供無償義務(wù)服務(wù)，為有需求的群眾提供低償便民服務(wù),。

五是穩(wěn)步推進(jìn)村“兩委”換屆工作,。按照省、市關(guān)于村“兩委”換屆選舉工作的有關(guān)精神和要求,，制定了具體實(shí)施方案,，成立了換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)組織召開了動員會,，并安排相關(guān)人員對村級財(cái)務(wù)進(jìn)行了審計(jì),，對縣鄉(xiāng)村參與換屆選舉工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),，嚴(yán)明了紀(jì)律要求,，確保了村“兩委”換屆選舉順利進(jìn)行。嚴(yán)格落實(shí)縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))包抓村“兩委”換屆工作責(zé)任制,，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單元,，成立了村“兩委”換屆工作督導(dǎo)組，進(jìn)行全程跟蹤督查和指導(dǎo),。成立了村“兩委”換屆選舉司法保障組,，對阻擾,、破壞換屆選舉工作的違紀(jì)違法行為，依法進(jìn)行了查處和打擊,，穩(wěn)步推進(jìn)了村“兩委”換屆選舉工作,。目前，全縣村級黨組織換屆選舉已圓滿完成,，村民委員會換屆選舉工作正在有序開展,。

六是積極開展先進(jìn)性和純潔性建設(shè)試點(diǎn)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)全市加強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)長效機(jī)制試點(diǎn)工作會議精神,，以建立健全公推選優(yōu),、教育凈化、評議退出機(jī)制為重點(diǎn),，在西峪鄉(xiāng)1個(gè)機(jī)關(guān)黨支部,、16個(gè)村黨支部和1個(gè)社區(qū)支部全面開展黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)長效機(jī)制試點(diǎn)工作。試點(diǎn)工作開展以來,，相關(guān)支部嚴(yán)格對照市,、縣有關(guān)規(guī)定要求，切實(shí)加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育和管理,，進(jìn)一步提高了黨員思想認(rèn)識,，堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了黨性原則,。

三,、注重統(tǒng)籌結(jié)合，不斷豐富基層黨建工作內(nèi)涵,。

一是以服務(wù)發(fā)展為目標(biāo),，深入推進(jìn)“雙聯(lián)”幫扶行動。認(rèn)真貫徹落實(shí)省市雙聯(lián)行動視頻會議精神,，進(jìn)一步健全完善工作機(jī)制,，充分發(fā)揮雙聯(lián)單位工作職能，圍繞富民產(chǎn)業(yè)培育,、政策法規(guī)普及,、特殊人群救助、平安村社創(chuàng)建,、基礎(chǔ)設(shè)施改善,、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、基層組織建設(shè),、文明新風(fēng)塑造八大重點(diǎn)任務(wù),，積極開展了各項(xiàng)幫扶工作，累計(jì)投入各類幫扶資金1.3億元，興辦各類好事實(shí)事1700多件,，夯實(shí)了農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ),，提升了科學(xué)發(fā)展水平。

二是以促進(jìn)和諧為保障,，深入推進(jìn)“平安”創(chuàng)建活動,。認(rèn)真貫徹落實(shí)全省深化平安建設(shè)工作大會精神，進(jìn)一步深化“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”,、“平安村(社區(qū))”創(chuàng)建活動,，積極創(chuàng)新矛盾糾紛源頭預(yù)防機(jī)制，成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解委員會,、4個(gè)企業(yè)調(diào)委會和勞動爭議,、交通事故、醫(yī)療糾風(fēng)3個(gè)專業(yè)調(diào)委會,，在全縣各村成立矛盾糾紛調(diào)解小組421個(gè),、村級綜治維穩(wěn)辦公室384個(gè)，在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立群眾“說事廳”,，組建“和事佬”協(xié)會,，為有效化解各類矛盾糾紛提供了有力的組織保障。積極推行以包戶制為主要內(nèi)容的網(wǎng)格化管理,，嚴(yán)格落實(shí)雙聯(lián)干部,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部和村干部包基本信息、包發(fā)展動態(tài),、包矛盾化解,、包民事服務(wù)、包解決問題,、包維護(hù)穩(wěn)定的“六包”責(zé)任制,，著力構(gòu)建無縫隙、全覆蓋的農(nóng)村社會服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò),，有效維護(hù)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定,。

三是以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為抓手，深入推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動,。按照“剎歪風(fēng),、樹正氣、塑形象”的總體要求,，以國家審計(jì)署審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題和漢源鎮(zhèn)部分干部嚴(yán)重違反會議紀(jì)律的問題為重點(diǎn),，通過動員反思、查找問題,、整改落實(shí),、機(jī)制創(chuàng)新等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，在集中整治中狠剎“六亂”現(xiàn)象之歪風(fēng),，在完善機(jī)制中狠剎自由散漫之歪風(fēng),，在嚴(yán)格考核中狠剎不敢擔(dān)當(dāng)之歪風(fēng)，在嚴(yán)厲打擊中狠剎造謠生事之歪風(fēng),，在規(guī)范程序中狠剎權(quán)力尋租之歪風(fēng),，在堅(jiān)持原則中狠剎隨意“折道”之歪風(fēng)，徹底解決侵蝕全縣干部隊(duì)伍健康肌體的沉疴頑疾,，在全縣樹立起了“講黨性,、講政治、講正氣,、講原則”的新風(fēng)正氣,。

四是以加強(qiáng)管理為根本，深入推進(jìn)“社會管理創(chuàng)新”活動,。全面實(shí)施“3944”社會服務(wù)管理創(chuàng)新機(jī)制,，在鄉(xiāng)村兩級加快建設(shè)公共服務(wù)、綜合信息,、網(wǎng)絡(luò)問政三個(gè)平臺,，建立村務(wù)公開、村財(cái)鄉(xiāng)管村用,、民情聯(lián)系,、公開接訪下訪、村干部坐班,、人民調(diào)解等九項(xiàng)制度,，切實(shí)抓好治保組織、警務(wù)管理,、公共視頻,、安全管理等四項(xiàng)防控體系向村級延伸，積極開展“六進(jìn)農(nóng)家”,、“四德”教育,、“五戶”評選和“六五”普法、“美在西和”行動等各項(xiàng)活動,，全面提升農(nóng)村社會服務(wù)效能和管理水平,。

一年來，我們在基層黨建上做了大量工作,，取得了顯著成效,，但也存在一些困難和問題，特別是一些基層黨組織不能適應(yīng)新形勢下的角色定位和功能轉(zhuǎn)換,，作用發(fā)揮途徑和方式較為單一;部分基層組織規(guī)范化建設(shè)仍要加強(qiáng);一些農(nóng)村黨員“雙帶”能力較弱,，先鋒模范作用發(fā)揮不充分，等等。

2015年,，我們將在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線,，以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，以增強(qiáng)黨員活力,、改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè),，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,。

以上匯報(bào)，不妥之處,，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

縣委書記述職報(bào)告完整版篇九

次黨建工作例會，主持召開專題研究黨建工作的常委會,。

xx,。

次、座談會xx次,，約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬部門黨委書記xx人,。帶頭落實(shí)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，先后xx次深入xx個(gè)村xx戶農(nóng)戶聽取意見,，發(fā)現(xiàn)和解決問題,。

提出并組織開展以“千名干部實(shí)施百個(gè)項(xiàng)目走進(jìn)萬家農(nóng)戶”為主要內(nèi)容的“千百萬”活動,實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)單位聯(lián)村、黨員干部聯(lián)戶全覆蓋,。投資xx萬元完成進(jìn)村項(xiàng)目136個(gè),，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織xx個(gè)，解決了班子不團(tuán)結(jié)等xx個(gè)方面突出問題,。

項(xiàng)為民服務(wù)長效機(jī)制,。

人。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),，個(gè)人帶頭講黨課3次,，發(fā)展黨員xx名，處置不合格黨員,。

x

名,。

加大基層黨建經(jīng)費(fèi)投入力度，縣財(cái)政為每村每年列支1萬元專項(xiàng)辦公經(jīng)費(fèi)和xx萬元扶持產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目專項(xiàng)資金,，為每個(gè)社區(qū)列支黨建辦公經(jīng)費(fèi)xx萬元,，補(bǔ)貼資金xx萬元為村干部購買養(yǎng)老保險(xiǎn),，維修擴(kuò)建村級辦公場所xx個(gè)。每年對評選為優(yōu)秀的xx名村干部每人獎(jiǎng)勵(lì)xx元,。

一是思想認(rèn)識不到位,，推動工作的思路不寬、理念不新,、機(jī)制不順。二是分類指導(dǎo)不夠,，對農(nóng)村,、社區(qū)、非公等重點(diǎn)領(lǐng)域黨建情況調(diào)查分析較少,。三是工作創(chuàng)新不夠,，工作理念比較傳統(tǒng)，工作方式單一,。四是重點(diǎn)突破不夠,，破解難題的韌勁和持續(xù)力不夠，解決黨員隊(duì)伍后繼乏人,、文化素質(zhì)偏低,、工作模式僵化、村級集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收難等基層難題方面思路不寬,，辦法不多,。五是農(nóng)村黨建重視不夠，分析研究不足,，謀劃部署不多,。究其原因：一是政績觀存在偏差，二是調(diào)查研究不深入不系統(tǒng),，三是攻堅(jiān)破難意識不夠,，四是持續(xù)抓落實(shí)的韌勁不夠。

一是認(rèn)真履職,，進(jìn)一步落實(shí)抓基層黨建第一責(zé)任,。牢固樹立聚精會神抓黨建的主責(zé)主業(yè)意識，用足夠的時(shí)間和精力研究,、謀劃,、部署、協(xié)調(diào),、督查基層黨建工作,，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實(shí)好黨組織主體責(zé)任和黨組織書記第一責(zé)任,。

二是創(chuàng)新載體,，進(jìn)一步激發(fā)基層黨建工作活力,。加強(qiáng)分類指導(dǎo)，在農(nóng)村持續(xù)開展“書記創(chuàng)新項(xiàng)目”和“為民服務(wù)代理制”工作,，在社區(qū)深化拓展“民情流水線”工程,，在機(jī)關(guān)深入開展“結(jié)對共建幫扶”活動，持續(xù)深入開展“千百萬”活動,，堅(jiān)持落實(shí)為民服務(wù)五項(xiàng)長效機(jī)制,，確保xx個(gè)進(jìn)村項(xiàng)目、xx個(gè)“支部+協(xié)會”試點(diǎn)和xx個(gè)全面小康村建設(shè)任務(wù)按時(shí)完成,。

三是完善制度,，進(jìn)一步提高黨建制度化科學(xué)化水平。突出源頭治理,，完善并嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制,、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制等十項(xiàng)剛性制度,，落實(shí)“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”和村干部測評制度,，努力實(shí)現(xiàn)用制度管事管人。

崗位報(bào)酬,，堅(jiān)持落實(shí)村干部工資自然增長機(jī)制,，2015年底村干部人均月工資從xx元增長到xx元并列入縣財(cái)政預(yù)算。

五是狠抓落實(shí),，進(jìn)一步提升基層,。

黨建。

工作水平,。注重建立完善縱向到底,、橫向到邊的黨建目標(biāo)責(zé)任體系，加強(qiáng)基層黨建重點(diǎn)工作日常督查,、重點(diǎn)督查和專項(xiàng)督查,，建立落實(shí)黨建工作問責(zé)。

制度,。

破解黨建難題推進(jìn),。

工作。

落實(shí),。

阿飛

縣委書記述職報(bào)告完整版篇十

一年來,，我鄉(xiāng)實(shí)行“兩片兩線”管理模式，把各項(xiàng)工作分解到片,，落實(shí)到崗,，明確到人。實(shí)行量化考核,，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤,，以此激勵(lì)干部開拓創(chuàng)新,、務(wù)實(shí)工作。堅(jiān)持和完善民主集中制原則,，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作制度,，做到了用制度管事管人。強(qiáng)化干部上班簽到制,，出差,、請假事前登記制，和月底公示制,。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天,、住宿18晚以上。由于制度完善,，責(zé)任明確,，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),，機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提高,，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(二)做好黨員發(fā)展工作,，加強(qiáng)黨員的教育管理,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

堅(jiān)持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)把黨員入口關(guān),。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性,、嚴(yán)肅性,、民主性。年內(nèi)培訓(xùn)入黨積極分子91名,，確定黨員發(fā)展對象15名,，新發(fā)展黨員15名，其中婦女黨員2名,，35歲以下年輕黨員3名,。

建立健全“服務(wù)、幫扶,、管理,、教育”四位一體的黨員服務(wù)管理機(jī)制。一是健全黨員管理機(jī)制,。建立了黨員信息庫,、流動黨員聯(lián)絡(luò)站，對黨員進(jìn)行動態(tài)信息化管理;二是健全黨員幫扶機(jī)制,，在春節(jié),、“七·一”對困難黨員開展慰問活動,。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務(wù)公開制度,，推行“四議兩公開”工作法,，著力規(guī)范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機(jī)制,。通過遠(yuǎn)教平臺,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，強(qiáng)化黨員政治理論和專業(yè)技能學(xué)習(xí),。建立遠(yuǎn)教指導(dǎo)員制度,，遠(yuǎn)教平臺紅星視頻點(diǎn)擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠(yuǎn)教示范點(diǎn)3個(gè),。

(三),、強(qiáng)化村干部教育培訓(xùn)，規(guī)范村干部管理,。

今年七月,，村支兩委換屆結(jié)束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓(xùn),，鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》,，規(guī)范了村干部的日常行為準(zhǔn)則，堅(jiān)持用制度管人,，強(qiáng)化了村干部的規(guī)范化管理,。

(四)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),。

年初,，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為村級文明績效考核一項(xiàng)重要內(nèi)容,。加大了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)公開機(jī)制,，結(jié)合村支兩委換屆,，認(rèn)真開展了村級屆期財(cái)務(wù)清理審計(jì)工作，強(qiáng)化村級財(cái)務(wù)管理,。進(jìn)一步強(qiáng)化了厲行節(jié)約工作力度,，實(shí)行村級零接待制度，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和各部門嚴(yán)禁在外開餐,，食堂開餐酒水自帶,，規(guī)范小車管理，嚴(yán)禁公車私用,，實(shí)行財(cái)務(wù)月底會審制,，切實(shí)降低行政成本,，全面建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。

四,、明確目標(biāo)任務(wù),，狠抓主題活動，工作有效開展,。

縣委書記述職報(bào)告完整版篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：

按照會議安排，我就一年來黨建工作履職情況作一簡要匯報(bào),，不妥之處,，敬請批評指正。

今年以來,，我始終堅(jiān)持“圍繞中心,、服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域,、強(qiáng)化功能”的總體要求,，以扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動為契機(jī)，認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),，全面落實(shí)某某市基層黨建工作思路,，著力加強(qiáng)“組織建設(shè),、班子建設(shè),、隊(duì)伍建設(shè)”三個(gè)基礎(chǔ)，積極推進(jìn)“思想,、載體,、機(jī)制、實(shí)踐”四個(gè)創(chuàng)新,，充分發(fā)揮各級黨組織“推動發(fā)展,、服務(wù)群眾、凝聚人心,、促進(jìn)和諧”的作用,，推動全縣黨建工作取得了明顯成效，各級組織領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng),，廣大黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮,，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

我始終把黨建工作作為全縣各項(xiàng)工作的總抓手,，年初及時(shí)召開黨建工作會議,，對黨建工作進(jìn)行安排部署。多次召開縣委常委會,，專題聽取黨建工作匯報(bào),，研究解決工作中的困難和問題,，做到了黨建工作議題隨提隨議、隨議隨決,、隨決隨辦,，一年來，縣委常委會專題研究黨建工作議題31項(xiàng),。認(rèn)真落實(shí)黨建工作季度聯(lián)席會議制度和例會制度,，開展了全縣黨(工)委書記黨建工作“雙向”述職。帶頭落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度,，帶頭深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)黨建,、促進(jìn)發(fā)展，全縣24名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和124名科級領(lǐng)導(dǎo)干部建立了聯(lián)系點(diǎn),。進(jìn)一步完善黨建目標(biāo)管理責(zé)任制,，層層簽訂責(zé)任書，實(shí)行黨建工作責(zé)任制,、限時(shí)制,、問責(zé)制，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨組織抓黨建,、促發(fā)展的責(zé)任意識,，形成了領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的工作機(jī)制,。

把抓好第二,、第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動作為最大的政治、最重要的實(shí)踐,，抓學(xué)習(xí)調(diào)研,、抓分析檢查、抓整改落實(shí),、抓取得實(shí)效,，使全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員受到了一次深刻的思想教育，廣大群眾得到了更多的實(shí)惠,，全縣上下一心一意謀發(fā)展,，聚精會神搞建設(shè)，凝心聚力促和諧,，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀的積極性空前高漲,。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿活動始終，切實(shí)解決認(rèn)識,、理論指導(dǎo)實(shí)踐,、責(zé)任、發(fā)展理念等方面的問題,，廣大黨員干部政治理論素質(zhì)明顯提升;把解放思想貫穿始終,，堅(jiān)持“五破五立”，切實(shí)解決觀念,、作風(fēng),、紀(jì)律等方面的問題，有效推動了全縣黨員干部思想觀念大解放,、大轉(zhuǎn)變;把調(diào)查研究貫穿始終,，堅(jiān)持群眾路線，大力發(fā)揚(yáng)講實(shí)話,、辦實(shí)事,、求實(shí)效的作風(fēng)，埋頭苦干,，勇破難題,，形成了全縣上下干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，促進(jìn)了工作的大提速,、大見效;把解決突出問題貫穿始終,，抓整改、促工作,，見實(shí)效,，解決了事關(guān)發(fā)展、事關(guān)群眾切身利益的突出問題600多個(gè),，投入資金8000多萬元,，促進(jìn)了全縣各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)圓滿完成，讓人民群眾享受到了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動帶來的實(shí)惠,、享受到了發(fā)展成果,。

指導(dǎo)開展了“某某”活動,，不斷完善機(jī)制,，實(shí)施全覆蓋、多途徑,、高質(zhì)量的村干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,，努力打造一支“守信念、講奉獻(xiàn),、有本領(lǐng),、重品行”的村干部，夯實(shí)村級黨建基礎(chǔ),，提升黨建水平,，打造了某某黨建品牌。堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月一次專題培訓(xùn)、縣上每季度一次專題培訓(xùn)村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)村講黨課制度,，舉辦各類培訓(xùn)班120多期,。采取“雙向選擇”的方式，下派47名農(nóng)村工作指導(dǎo)員和13名大學(xué)生村官到村任職;堅(jiān)持村干部一職一配,，培養(yǎng)后備干部330名;開展村干部大專學(xué)歷教育,，大中專學(xué)歷的達(dá)到110名，占總?cè)藬?shù)的34.5%,，學(xué)歷層次明顯提高;村干部中致富能手,、鄉(xiāng)土人才等占到總?cè)藬?shù)的49.7%;調(diào)整不勝任工作的村干部40人。認(rèn)真落實(shí)提高村干部待遇制度,，村干部工資報(bào)酬比2007年增長了1700元,，為256名村干部辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，開展了村干部重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)制度試點(diǎn)工作;全縣61名村干部當(dāng)選為縣級黨代表,、人大代表和政協(xié)委員,。

指導(dǎo)各級黨組織深入開展了“評星定格”、“三項(xiàng)制度”,、“民主議政日”,、“十百千萬”示范提升工程、黨員“承諾制”,、“手拉手”等載體活動,，切實(shí)增強(qiáng)了基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾,、凝聚人心,、促進(jìn)和諧的能力，組建功能黨小組54個(gè),，整頓后進(jìn)村7個(gè),，將7個(gè)非公經(jīng)濟(jì)組織黨支部和1個(gè)新社會黨組織(縣個(gè)體私營企業(yè)協(xié)會)黨支部納入第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中，進(jìn)一步提升基層黨組織建設(shè)水平,。新招聘社區(qū)工作者名,，以“公推直選”的方式完成了社區(qū)“兩委”換屆工作，并實(shí)現(xiàn)了“一肩挑”,。結(jié)合第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，培養(yǎng)樹立了一批事跡突出的`先進(jìn)個(gè)人和+++村,、某某二中等一批特色鮮明的典型基層黨組織,，教育和激勵(lì)廣大黨員立足崗位，奮發(fā)向上,，以堅(jiān)定的信念,、昂揚(yáng)的銳氣,，在各自崗位上建功立業(yè)?；I資150萬元,，新建“六統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)的村級組織活動場所10個(gè)。開通了“12371”流動黨員服務(wù)專線,，健全黨員信息庫,，全面加強(qiáng)流動黨員服務(wù)和管理。

我始終堅(jiān)持抓黨建,、促發(fā)展的理念,，促進(jìn)黨建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展兩手抓、兩手硬,、兩不誤,、兩促進(jìn)，引導(dǎo)全縣各級組織全面落實(shí)中央保增長,、保民生,、保穩(wěn)定，調(diào)結(jié)構(gòu),，促改革的重大決策部署,，努力激發(fā)廣大黨員干部群眾想發(fā)展、謀發(fā)展,、快發(fā)展的積極性和主動性,，舉全縣之力，圍繞“農(nóng)民增收,、財(cái)政增效”一個(gè)目標(biāo),，大力實(shí)施“產(chǎn)業(yè)提升、爭先創(chuàng)優(yōu)”兩大工程,，突出“調(diào)整結(jié)構(gòu),、搶抓項(xiàng)目、落實(shí)責(zé)任”三個(gè)重點(diǎn),，實(shí)現(xiàn)“思想解放,、科學(xué)發(fā)展、農(nóng)村改革發(fā)展,、城鄉(xiāng)面貌改善,、扶貧開發(fā)、社會事業(yè)發(fā)展”六個(gè)突破,，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新作風(fēng),，創(chuàng)新速度,，解放思想促發(fā)展，務(wù)實(shí)苦干抓落實(shí)，奮力拼搏求突破,，有力地促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,，切實(shí)以發(fā)展的成效體現(xiàn)黨建成果。預(yù)計(jì)全年完成地區(qū)生產(chǎn)總值5.8億元,，同比增長13%;固定資產(chǎn)投資7.5億元,，同比增長18%;城鎮(zhèn)居民可支配收入10740元，同比增長12.5%;地方財(cái)政一般預(yù)算收入2050萬元,，同比增長4%;農(nóng)民人均純收入2763.6元,，同比增長14%。

縣委書記述職報(bào)告完整版篇十二

繼續(xù)開展“笑臉迎,、即時(shí)辦,、回頭訪”為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一是開展公開承諾活動,，確保承諾內(nèi)容符合實(shí)際,，切實(shí)可行。鄉(xiāng)黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定,，并在縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動簡報(bào)上予以推介,。二是切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和群眾評議工作。鄉(xiāng)黨委明確了鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動聯(lián)系單位,，指導(dǎo)各支部按要求開展了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和評議工作,。三是開展了“個(gè)十百”創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動。培植了臘元,、石井,、中星三個(gè)“項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”示范點(diǎn)，抓好了示范點(diǎn)的輻射帶動作用,，帶動全鄉(xiāng)種植烤煙1500余畝,，收煙5200擔(dān)、創(chuàng)稅40余萬元,。

把“兩轉(zhuǎn)”主題活動與群眾工作站建設(shè)結(jié)合起來,，抽調(diào)27名，和縣直機(jī)關(guān)單位派駐的7名,，在全鄉(xiāng)17個(gè)行政村設(shè)立了群眾工作站,。幫助所駐村解決實(shí)際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝,，茶花村落實(shí)雙季稻種植面積500畝,。通過干部下基層調(diào)查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，干部的宗旨意識進(jìn)一步增強(qiáng),，融洽了黨群干群關(guān)系,，樹立了干部的良好形象。

(二),、完成鄉(xiāng)村兩級換屆任務(wù),，配強(qiáng)鄉(xiāng)村班子。

3月28日我鄉(xiāng)召開了中共xx鄉(xiāng)第十二次代表大會,，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子,。4月15日召開了xx鄉(xiāng)第十六屆人民代表大會第五次會議，補(bǔ)選產(chǎn)生了鄉(xiāng)長,、人大主席,、副鄉(xiāng)長、人大副主席各1名,。4月中旬以來,，我們精心組織并完成了全鄉(xiāng)村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質(zhì)好,、廉潔奉公,、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進(jìn)村支兩委班子，配強(qiáng)了村級班子,。

(三)黨建促經(jīng)建,，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)較快發(fā)展。

今年,，我鄉(xiāng)以“黨的建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)”為指引,，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。立足“烤煙興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略,，健全土地流轉(zhuǎn)機(jī)制,，全鄉(xiāng)種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔(dān),，產(chǎn)值500萬元,，打造了臘元交煙1800擔(dān)和石井交煙1000擔(dān)的兩個(gè)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范村。全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來勢喜人,。

五,、強(qiáng)化考核評價(jià)，嚴(yán)格督促檢查,，適時(shí)總結(jié)表彰,。