在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的,。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

基層婦聯(lián)工作調(diào)研報告篇一

一是開展家庭美德創(chuàng)建活動,，如開展“學(xué)習(xí)型家庭”“平安家庭”,、“五好文明家庭”等評選表彰活動，表彰的婦女先進典型,，能在廣大婦女中起到帶頭作用,，使廣大婦女在活動中直接受到教育。二是開展“雙學(xué)雙比”,、“三下鄉(xiāng)”等活動,，密切聯(lián)系婦女實際，能從根本上解決婦女在生產(chǎn),、生活中的實際困難,，幫助一部分婦女脫貧致富。三是開展結(jié)對幫困活動,，使那些因生活遭遇不幸的單身貧困母親,、兩癌婦女、孤兒改善了生活條件,，這項工作功在當代,，利在千秋。四是開展教育培訓(xùn)等活動,，通過教育培訓(xùn),，可以增強廣大婦女和婦女干部們參與經(jīng)濟建設(shè)的能力，拓展她們的知識面,，不斷提高其綜合素質(zhì),。五是開展《婦女權(quán)益保障法》和《婦女兒童發(fā)展綱要》的宣傳和貫徹實施活動，為廣大婦女兒童提供維權(quán)保障,，使她們能夠切實了解到哪些是應(yīng)該享受的權(quán)利,，如何依法保障自己的權(quán)利等。六是以“三八”,、“六一”等節(jié)日為契機,，開展的一系列特色活動很受歡迎。比如通過對各行各業(yè),、各條戰(zhàn)線上的婦女英模人物進行表彰和宣傳報道,，充分發(fā)揮其榜樣示范帶動作用，達到了鼓舞人心激勵上進的目的,。七是組織開展婦女兒童體檢活動,，關(guān)愛婦女兒童身體健康是提高工作學(xué)習(xí)和生活水平的基礎(chǔ)，通過健康體檢,，對早期疾病及時發(fā)現(xiàn)和進行有效治療,，這對進一步樹立婦女兒童的健康生活理念，提高其身體素質(zhì),，具有重要的意義,。

二、婦女群眾希望婦聯(lián)組織為她們所做的實事,。

一是加大宣傳男女平等基本國策的力度,，實現(xiàn)真正意義上的男女平等。解決好男女在升學(xué),、招工,、就業(yè)、經(jīng)濟和政治待遇等方面的平等,，特別是要解決好育齡婦女產(chǎn)假期間的經(jīng)濟補助問題,，以消除性別歧視等問題。二是多提供適合婦女的致富信息,、致富技術(shù),、致富項目和學(xué)習(xí)致富技術(shù)的機會，解決好技術(shù)培訓(xùn),、項目提供,、資金扶持等問題。三是切實維護婦女權(quán)益,，解決好婦女在婚姻家庭中面臨的一些實際問題,，如家庭暴力問題。

三,、當前基層婦聯(lián)組織面臨的困難和問題,。

一是個別村黨委對婦女工作重要性認識不夠，認為婦聯(lián)是“虛設(shè)”,，各項婦女工作的開展在社會上可有可無,，重視程度不高。二是部分婦女組織的婦女干部,，都是身兼數(shù)職,，工作壓力較大;再則，由于活動經(jīng)費不保證,，造成只能維持生存,，難以創(chuàng)新發(fā)展;三是村級婦代會主任不僅身兼數(shù)職，而且綜合素質(zhì)不高,，在工作中疲于應(yīng)負,，缺乏新思路、新方法;四是基層婦女兒童維權(quán)難,。當婦女兒童合法權(quán)益受到侵害時,，因多種因素,，某些問題得不到妥善解決。如婦女受到家庭暴力,，女性兒童受到性侵害等,，往往因當事人缺乏法律常識，保留證據(jù)不足或取證難問題得不到妥善解決或根本就不能立案,。五是農(nóng)村婦女群眾對一些“事不關(guān)己”的活動不夠熱心,，對開展活動的重要性認識不足。她們受“男主外女主內(nèi)”舊思想的影響,，認為自己參不參與活動無所謂,，參與活動的自信心不足。農(nóng)村婦女整體素質(zhì)亟待進一步提高,。

四,、解決當前婦女工作面臨困難、問題的對策及建議,。

一是抓宣傳,，大力營造全社會重視婦女工作的氛圍。要多宣傳保護婦女兒童權(quán)益的法律,、法規(guī),，多宣傳各級婦聯(lián)在發(fā)揮黨和政府聯(lián)系婦女群眾中的橋梁和紐帶作用，宣傳廣大婦女在城鄉(xiāng)建設(shè)中做出的成就,?；鶎計D聯(lián)至少要配備一名年紀輕、有文化,、組織能力強,、群眾基礎(chǔ)好的婦女干部，確保有人員,、有足夠的時間開展婦女工作,。要結(jié)合自身實際，可采取由黨支部班子成員中的女性干部兼任婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo),，但兼職不能太多,，以保證各隊婦女工作高質(zhì)量、有實效地開展,。要關(guān)心婦女干部的成長,，對工作能力強，有潛力的各級婦女干部,，要創(chuàng)造交流,、提升的機會。二是抓服務(wù)，積極為婦女兒童辦實事,、辦好事,。各級婦聯(lián)組織既要選好定位，開拓,、創(chuàng)新,，積極探索服務(wù)基層、服務(wù)婦女群眾的新路子,，多做基層需要,、婦聯(lián)所能,、婦女群眾歡迎的工作;又要充分發(fā)揮橋梁,、紐帶作用，多為群眾辦實事,，特別是要關(guān)注弱勢群體,。基層婦聯(lián)組織要以農(nóng)村中最為集中,、最為敏感的創(chuàng)業(yè)就業(yè),、社會救助、社會治安,、婚姻家庭,、老齡人口、外來人口管理等問題作為基層婦女工作的切入口,，首先要加強對婦女群眾培訓(xùn),，提高婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能,，實現(xiàn)再就業(yè),。特別是要為弱勢群體的婦女排憂解難，要加強橫向聯(lián)系,，多提供就業(yè)崗位,，多幫助婦女弱勢群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。其次要利用社會資源,，多開展公益性女性疾病預(yù)防宣傳,。還要廣泛開展豐富多彩的適合不同層次女性參與的教育、文化,、娛樂活動,，滿足基層婦女多層次、多樣化的需求,。三是抓維權(quán),，切實維護婦女合法權(quán)益。代表和維護婦女群眾的根本利益,，是婦女工作的出發(fā)點和落腳點,，也是婦聯(lián)組織的基本職能和首要任務(wù),。總結(jié)和推廣基層維權(quán)站經(jīng)驗,，開展普法宣傳,、法律幫助等服務(wù)，加大維權(quán)力度,，增強廣大婦女的法律意識和依法維護自身權(quán)益的能力,。既要向婦女宣傳法律常識，增強婦女的自我保護意識,，又要對侵害婦女權(quán)益的典型案例協(xié)調(diào)政法部門嚴肅處理,，狠狠打擊，切實保障社區(qū)婦女合法權(quán)益不受侵犯,。四是抓培訓(xùn),，進一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設(shè)。目前,，婦女工作任務(wù)繁重,，要求婦聯(lián)干部知識面廣，工作能力強,。因此,，加強婦聯(lián)干部的能力建設(shè)，加大教育培訓(xùn)力度已顯得十分迫切,。黨委要根據(jù)基層工作實際,，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，提高婦女干部綜合素質(zhì)活動,。引導(dǎo)她們牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，增強做好婦女工作的緊迫感和責任感,。同時,，要鼓勵和支持婦聯(lián)干部積極參加各種理論培訓(xùn)和接受學(xué)歷教育,，提高婦聯(lián)干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要利用各種機會,，采取靈活多樣的形式組織培訓(xùn),，重點突出婦女工作業(yè)務(wù)、婦聯(lián)崗位職能,、婦女工作職業(yè)道德以及婦女工作管理,、法律法規(guī)、電腦操作,、農(nóng)村實用技術(shù)等技能教育和培訓(xùn),，不斷增強婦女干部的綜合素質(zhì)和實際工作能力。

基層婦聯(lián)工作調(diào)研報告篇二

基層婦女組織是婦女工作的基礎(chǔ)和源泉,是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶,小編為大家精心搜集的。

歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)是婦聯(lián)組織面對廣大婦女群眾的第一線,，是婦聯(lián)組織跟廣大婦女群眾展開工作,、服務(wù)互動最直接的前沿陣地，是婦聯(lián)全部工作的基礎(chǔ)和增強活力的源泉,，其職能作用的發(fā)揮程度關(guān)系到婦女工作的成效,，更關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展問題。

隨著改革開放的進一步深化和市場經(jīng)濟的沖擊,，我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)男性勞動力紛紛外出務(wù)工經(jīng)商,，在田間地頭勞作的大多為婦女，婦女成為我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的主力軍,，在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中起著舉足輕重的作用,。在這種形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作就顯得十分重要,，如何準確定位,，以充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)在農(nóng)村婦女工作中的主心骨作用,，已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作發(fā)展中一項重要的課題,。

近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織在黨委,、政府的關(guān)心支持下取得了長足進步,，婦聯(lián)基層組織建設(shè)更加扎實，以我**鎮(zhèn)為例,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是隊伍建設(shè)逐趨完備,。目前，**鎮(zhèn)機關(guān)在職干部中女干部x人,，占機關(guān)干部總數(shù)的x%;其中副科級以上干部中女干部占x%,。村、街道領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部占x%,，并有x名正職女領(lǐng)導(dǎo),。全鎮(zhèn)建有農(nóng)村婦代會x個，社區(qū)婦代會x個,，婦女主任平均年齡x歲,，大專以上學(xué)歷占x%，高中,、中專占x%,。近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)始終堅持抓好婦代會班子建設(shè)，選出政治素養(yǎng)好,、工作能力強,、職業(yè)責任感強的村干部擔任婦女主任，婦女干部隊伍正在成長壯大，并且不斷在實踐中增強才干,，在工作中豐富閱歷,。

二是基本素質(zhì)大幅提高。近五年來我鎮(zhèn)婦聯(lián)開展各類培訓(xùn)xx次以上,，發(fā)放維權(quán)法律知識,、工作手冊、政治理論宣傳單近萬份,，組織婦女干部學(xué)習(xí)新知識,，參與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促進基層女干部綜合素質(zhì),、個人工作能力明顯提高,，為獨立自主地開展各村婦代會工作打下堅實的基礎(chǔ)。

三是陣地建設(shè)有效拓展,。在全鎮(zhèn)各村實現(xiàn)婦女兒童之家全覆蓋,，并在有條件的村建立婦女兒童之家示范點，打造硬件平臺,，為婦女兒童提供有力的活動載體,。目前，婦女兒童之家已經(jīng)成為寒暑假期間各村兒童集體學(xué)習(xí)活動的場所,，每年集中兩百多名兒童活動,、學(xué)習(xí)，極大地提高了假期兒童安全系數(shù),，有效地避免了暑期意外事故的發(fā)生,，促進一方平安。

四是農(nóng)村婦女培訓(xùn)力度加大,。鎮(zhèn)婦聯(lián)始終把團結(jié)動員婦女參與經(jīng)濟發(fā)展作為重要任務(wù),，以促進農(nóng)村婦女增收致富為重點，廣泛開展新技能培訓(xùn),，根據(jù)市婦聯(lián)農(nóng)村婦女實用技術(shù)培訓(xùn)進鎮(zhèn)入村的要求,，聯(lián)合鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、科技等部門,，組織有關(guān)種,、養(yǎng)殖專家根據(jù)婦女需求，到各村適時舉辦各種形式的培訓(xùn)班,，把知識和技能送到婦女手中,。

從目前情況來看，這些年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作雖然取得了不少的成績,，但是從科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展的角度來看,，還存在一些不容忽視的現(xiàn)狀。

一是重視不夠,，工作開展難,。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導(dǎo)分管工作中的一項,，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講,，婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù);把婦女工作當成是軟任務(wù)和務(wù)虛的工作，認為婦聯(lián)工作可抓可不抓,、做多做少都無關(guān)緊要,。因此導(dǎo)致黨政領(lǐng)導(dǎo)工作忙時，“中心工作先行,，婦聯(lián)工作讓道”,，將婦聯(lián)工作置于“邊緣化”地位。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖已建立健全,，但主要任務(wù)是配合中心工作,，婦女工作成了“副業(yè)”。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委,、政府中心工作創(chuàng)造性地開展工作,，僅僅是組織婦女群眾搞一點文體活動，或是配合鄉(xiāng)村婦女群眾進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等,，開展的活動規(guī)模小,，內(nèi)容單一,，難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的積極性。

二是兼職過多,，職能發(fā)揮難,。首先，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委所承擔的中心工作任務(wù)相當重,，這些工作又有嚴指標,、硬任務(wù)，因此,，無暇顧及婦女工作,，導(dǎo)致婦聯(lián)機構(gòu)形同虛設(shè)。其次,，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼職兩項或多項工作,，如兼任計生、民政,、統(tǒng)計,、辦公室等多項繁瑣的工作,，由于時間和精力有限，常常顧此失彼,，工作處于被動應(yīng)付狀態(tài),，使婦聯(lián)工作流于形式。

三是投入不足,，工作保障難,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權(quán)等方面提供服務(wù)，創(chuàng)造條件,，都需要有一定的經(jīng)費作保障;《中華全國婦女聯(lián)合會章程》也規(guī)定各級婦聯(lián)的行政經(jīng)費,、業(yè)務(wù)活動和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費主要由政府撥款，列入各級財政預(yù)算,。但由于財稅體制改革后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政普遍困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作經(jīng)費都難以保證,，更談不上保證婦女工作經(jīng)費,。由于缺少基本工作經(jīng)費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)無法開展提高女性素質(zhì),、家庭文明建設(shè),、女性維權(quán)等工作，各種活動和培訓(xùn)開展得不夠,，使婦女工作缺乏生機和活力,，有組織無活動的現(xiàn)象比較普遍，導(dǎo)致基層婦女組織的職能弱化,，凝聚力下降,。

四是素質(zhì)不高，工作創(chuàng)新難,。我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部整體素質(zhì)較過去雖有一定的提高,，但其工作與新形勢發(fā)展的要求還有一定的差距。一是部分婦女干部由于資歷淺,，沒有工作經(jīng)驗,，接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，因而雖有工作熱情,，但缺方法,，缺點子，不能創(chuàng)新工作思路和方法,，工作打不開局面,。二是部分婦女干部對自己所承擔的工作職責認識不到位，認為婦聯(lián)工作比較虛,，不容易顯政績,，因而把主要精力用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作,，不鉆研婦女工作業(yè)務(wù)，使婦女工作陷于被動狀況,。三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識,，對于上級婦聯(lián)安排的正常工作，不主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，有好的意見和建議也就得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持和采納,。四是部分婦女干部工作作風不扎實，深入基層少,，沒有用足夠的時間和精力去調(diào)查,、了解農(nóng)村婦女面臨的困難及其需求，更談不上認真的去思考婦女工作的方法與手段,，不能為婦女提供應(yīng)有的服務(wù),，影響了婦聯(lián)工作的正常開展。

一是要健全黨建帶婦建的工作機制,。黨建帶婦建,，根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”,。要把婦聯(lián)基層組織建設(shè)和黨建工作一起規(guī)劃,，一起部署，一起推進,，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程,，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系,，其黨政領(lǐng)導(dǎo)自然會主動思考,、積極指導(dǎo)、盡力支持婦聯(lián)工作,，讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實現(xiàn)“黨政所急,，婦女所需，婦聯(lián)所能”的工作宗旨,，更好的服務(wù)全局。要多渠道,、多形式落實鄉(xiāng)村婦女干部的政治,、經(jīng)濟待遇，適當提高工資待遇,，或適當減少所兼工作項目,，穩(wěn)定基層婦女干部隊伍。

二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍,。要進一步提高各級黨政領(lǐng)導(dǎo)對男女平等基本國策的認識,，更好地將性別意識納入決策主流,，特別要納入到黨校培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高層領(lǐng)導(dǎo)干部通過培訓(xùn),從思想上和行動上有所提高,以便在實際工作中加強對婦女工作的重視和支持,。

三是要進一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設(shè),。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作任務(wù)繁重,，要求婦女干部知識面要廣,，工作能力要強，而且群眾越來越需要服務(wù)型,、引導(dǎo)型,、示范型的干部，因此,，必須加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)力度,。積極與黨校、組織部門聯(lián)系,，爭取把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級黨校干部培訓(xùn)和農(nóng)業(yè),、科技等部門的培訓(xùn)計劃，協(xié)調(diào)黨校辦主體班時,，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部所占的比例或舉辦專門的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部培訓(xùn)班,，并積極創(chuàng)造條件，組織婦女干部參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察,。要引導(dǎo),、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部處理好專兼職工作的關(guān)系，明晰自身工作的主要職責,，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢,，提高工作效率。

四是要推動婦聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展,。要把婦女工作放到全面建設(shè)新農(nóng)村大局中去把握,，把工作定位到發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟，引導(dǎo)城鄉(xiāng)婦女增收致富上來,，不斷推動婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展,。要著眼于加快農(nóng)村發(fā)展,，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展上想辦法,、做文章，將城鄉(xiāng)婦女工作進行對接和有機的融合,，構(gòu)建“城鄉(xiāng)互動,、統(tǒng)籌發(fā)展、共同進步”的婦女發(fā)展工作格局,，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作邁上新的臺階,。

為深入學(xué)習(xí)貫徹中央群團工作會議精神,，進一步突出問題導(dǎo)向，切實找準我市婦聯(lián)工作存在的問題,，更有針對性地推動全市婦女兒童工作創(chuàng)新發(fā)展,，按照市委要求，市婦聯(lián)分組赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門開展了專題調(diào)研,，通過聽取匯報與座談交流相結(jié)合的方式,，對基層婦聯(lián)工作現(xiàn)狀及存在問題進行了較為全面的了解，并聽取了基層單位對加強和改進婦聯(lián)工作的意見和建議,，現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)如下：

近年來,，**市委、市政府高度重視婦女工作,，積極貫徹男女平等基本國策,，注重發(fā)揮婦聯(lián)組織在引領(lǐng)婦女發(fā)展、構(gòu)建和諧社會中的重要作用,，堅持黨建帶婦建,，下發(fā)了《關(guān)于加強和改進新形勢下婦女工作的意見》文件，為加強婦女兒童工作提供了有力保證,。

1,、基層婦聯(lián)組織建設(shè)不斷加強。

牢固樹立組織建設(shè)重在基層的意識,，緊跟基層黨建步伐,，按照“夯實基礎(chǔ)、拓寬領(lǐng)域,、分類指導(dǎo)”的工作思路,，不斷鞏固、調(diào)整,、完善,、規(guī)范基層婦聯(lián)組織，有效實現(xiàn)了以婦女組織的覆蓋帶動婦女工作的覆蓋,。全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū)),、x個村和社區(qū)全部建立了婦女組織。逐步拓展完善機關(guān)事業(yè)單位婦女組織建設(shè),，教育,、衛(wèi)生、政法,、稅務(wù)、人社,、民政等x個行政事業(yè)單位成立了婦委會,，形成與機關(guān)其他群團組織資源共享,、人員互動、陣地互用,、互聯(lián)共建的工作機制,，推進婦女工作融入到單位各項工作中。在鞏固基礎(chǔ)陣地的同時,，著力抓好“兩新”領(lǐng)域的婦女組織組建工作,，在女性較集中的企業(yè)基本建立了婦女組織。

2,、基層婦聯(lián)干部隊伍不斷充實,。

市婦聯(lián)嚴格按照婦聯(lián)《章程》規(guī)定，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))婦聯(lián)和市直單位婦委會按時進行換屆,。在換屆前,，積極爭取黨委的重視，配齊配強婦聯(lián)干部隊伍,。目前,，全市xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))婦聯(lián)共配備婦聯(lián)主席x名，x歲以下占x%;大專以上學(xué)歷占x%,。x個市直機關(guān)事業(yè)單位婦委會主任年齡也大都集中在x歲至x歲之間,，本科以上學(xué)歷占x%。x個村和社區(qū)均配有婦代會主任,。婦聯(lián)干部配備率達x%,。村(社區(qū))兩委中女委員配備率達x%。

3,、基層婦聯(lián)陣地建設(shè)不斷完善,。

全市建成x個基層婦女維權(quán)站(點)、x個家庭矛盾調(diào)處站,、x個家庭暴力投訴站,、x個婚姻家庭個人調(diào)解工作室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“婦女兒童活動中心”,、村(社)“婦女兒童之家”陣地達到了百分之百的覆蓋,。積極探索推進在村、社區(qū),、企業(yè)建立“家長學(xué)?！惫ぷ鳌?/p>

4,、基層婦聯(lián)組織整體工作水平普遍提高,。

多數(shù)基層婦聯(lián)組織能利用各種有利時機宣傳男女平等基本國策、《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，有效提高了廣大婦女群眾的維權(quán)意識,，營造了男女平等,、有利于婦女發(fā)展的良好氛圍。按照"一手抓維權(quán),、一手抓發(fā)展"的工作思路,，積極做好婦女兒童權(quán)益保護、春蕾兒童行動,、貧困母親救助,、"兩癌"篩查救助、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn),、小額擔保貸款等工作,，促進了婦聯(lián)工作的和諧發(fā)展。同時,，能積極選樹先進典型,，開展尋找“最美家庭”、創(chuàng)建“五好文明家庭”等活動,，以家庭文明推進社會和諧,。

在經(jīng)濟基礎(chǔ)好，黨委,、政府較為重視的地方,，婦聯(lián)干部的配備、任用,、報酬等待遇就落實得較好,，婦聯(lián)工作就開展的較有成效。反之,，婦聯(lián)工作就不能有效開展,。由于基層工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導(dǎo)分管工作中的一項,，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講,，婦聯(lián)工作缺少剛性要求，導(dǎo)致一部分干部對婦女工作認識不足,，把婦女工作當成是“軟”任務(wù)和“虛”的工作,，甚至錯誤的認為婦聯(lián)工作就是搞點文娛活動、救助幾個貧困兒童和婦女,，基層婦聯(lián)工作有時處于“邊緣化”狀態(tài),。

2、婦聯(lián)工作創(chuàng)新不足,、吸引力不強,。

當前，婦聯(lián)組織的工作環(huán)境、對象,、內(nèi)容都發(fā)生了新變化,，社會結(jié)構(gòu),、利益格局出現(xiàn)了新調(diào)整,，婦女流動加速，思想觀念多元,，利益訴求多樣,，新情況、新問題要求各級婦聯(lián)組織要創(chuàng)新工作方式,，改變工作手段,，提升服務(wù)水平。然而由于一些基層婦聯(lián)工作方式和服務(wù)手段還停留在過去的階段,，不能適應(yīng)這些變化的要求,，導(dǎo)致基層婦女工作在一定程度上存在著“上熱下冷”的狀況，婦聯(lián)組織的凝聚力和號召力有所下降,?！皟尚隆苯M織中婦女組織的建設(shè)還相對滯后，許多地方雖成立了多個種,、養(yǎng)殖協(xié)會,，專業(yè)合作社等組織，一些婦女骨干在其中也發(fā)揮了積極作用,，但在這些協(xié)會,、合作社中成立婦代會組織并充分發(fā)揮作用的還不是很多。

3,、婦聯(lián)干部人手緊缺,、兼職過多。

由于行政編制的限制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整等原因,，婦聯(lián)專職干部逐年減少,，基層婦聯(lián)干部兼職已成為普遍現(xiàn)象，不同程度地影響了婦女工作的開展,。市婦聯(lián)現(xiàn)有工作人員x人,，每人對應(yīng)揚州市婦聯(lián)兩個以上的部室，對上級婦聯(lián)布置的工作常常是應(yīng)接不暇,，一定程度上也影響了服務(wù)市委市政府中心工作的開展,。基層婦聯(lián)干部大多一人身兼數(shù)職,，除本職工作外,，普遍兼任計生、黨務(wù)、駐村等多項繁瑣的工作,，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然配備了x-x名婦聯(lián)副主席,，但往往是掛個職位，工作仍以其兼職為主,，并不直接參與婦聯(lián)日常工作,。造成婦聯(lián)干部時間不夠用、精力跟不上,，常常顧此失彼,，被動應(yīng)付，工作有時流于形式,。甚至有的基層婦聯(lián)工作成為“副業(yè)”,，出現(xiàn)“專職不專用，兼職不得用”的怪現(xiàn)象,。一些村婦委會主任由于兼職計生工作投入較多,，甚至造成部分群眾認為“婦聯(lián)就是抓計劃生育的”。加之部分基層婦聯(lián)干部素質(zhì)不高,、工作能力不強,，不懂得把婦女工作與其他各項工作有機結(jié)合起來，導(dǎo)致工作效率不高,，職能難以實現(xiàn),，形成了“無為無位”的尷尬局面，婦聯(lián)的重要地位也就無從體現(xiàn),。

婦聯(lián)工作環(huán)境和條件是影響工作開展的重要因素,。基層婦女干部交流提拔相對較慢,，影響婦聯(lián)隊伍的活力,。村(居)婦代會主任報酬一般偏低，xx.x%的村(居)婦代會主任的收入為村(居)主要干部收入的x%以下,，有的甚至不到村(居)主要干部收入的xx%,，一定程度上影響了工作積極性;基層婦聯(lián)普遍缺少基本工作經(jīng)費，好一點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過實報實支的方式解決,，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至連婦聯(lián)基本辦公經(jīng)費都難以保證,。發(fā)[xxxx]號文件中規(guī)定的“按照所轄區(qū)域婦女的人口總數(shù)，以每人每年不少于x元的標準納入同級財政預(yù)算,，并隨著經(jīng)濟社會發(fā)展相應(yīng)增加”的要求,，在許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)還末能落實。導(dǎo)致了基層婦聯(lián)無法順利開展提高女性素質(zhì),、家庭文明建設(shè),、女性維權(quán)等工作,，各種活動和培訓(xùn)開展得不夠，使婦女工作缺乏生機和活力,。

對策與建議,。

1、堅持依靠黨建帶婦建,。

按照“黨建帶婦建,，婦建服務(wù)黨建”的工作思路,，加強基層婦聯(lián)組織建設(shè),。具體來講就是要做到“五帶五同步三共”，“五帶”即帶班子：鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)、村(居,、社區(qū))兩級黨組織和婦聯(lián)組織換屆同步進行,，干部配備同時考慮，班子建設(shè)一起要求,，納入管理,。帶隊伍：各級黨組織繼續(xù)把婦聯(lián)干部和女性人才隊伍建設(shè)作為黨的干部隊伍和人才隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，加強教育培訓(xùn),，重視對婦聯(lián)干部的培養(yǎng),、鍛煉、使用,。帶組織：堅持黨的基層組織建到哪里,，婦聯(lián)基層組織就建到哪里，不斷拓展和健全婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò),。帶發(fā)展：依托黨建富民工程,、“雙強”建設(shè)等，不斷推進“雙學(xué)雙比”,、“巾幗建功”,、基層婦聯(lián)組織“雙帶”等活動，引領(lǐng)和推動婦女群眾發(fā)展致富,。帶活動：借助黨建主題活動,，深化婦聯(lián)基層組織示范創(chuàng)建，激發(fā)組織活力;借助黨的基層組織陣地,，爭取資源共享,，建立完善基層婦聯(lián)工作和婦女活動陣地，增強組織實力,?！拔逋健奔从媱澩街贫?、任務(wù)同步部署、項目同步實施,、工作同步檢查,、績效同步考核?！叭病敝腹步ńM織,、共建隊伍、共建陣地,。

2,、提高婦聯(lián)組織自身建設(shè)科學(xué)化水平。

一要強基固本,，加強基層婦聯(lián)組織建設(shè),。堅持重心向下、面向基層,，把社區(qū)和鄉(xiāng)村作為婦聯(lián)基層組織建設(shè)的重點,，努力夯實基層婦聯(lián)組織的基礎(chǔ)。創(chuàng)新組織形式,，在鞏固村婦聯(lián)組織的基礎(chǔ)上,，探索并推廣“婦代會+各類婦女團體”的新型基層組織網(wǎng)絡(luò)體系。在各類協(xié)會,、專業(yè)合作社中建立婦女組織,，加強“兩新”組織中婦女組織建設(shè)，不斷拓展橫向基層婦女組織,，不斷擴大婦聯(lián)組織和婦女工作的覆蓋面,，進一步增強婦女群眾對婦聯(lián)組織的信任感和歸屬感;二要進一步發(fā)揮“聯(lián)”字作用，加強與各方面女骨干,、女專家,、女能手,、女人才的溝通合作,，搭建與各類女性社團組織的交往聯(lián)系平臺,，集合更多力量共同做好婦女工作,，為更多婦女提供服務(wù),。三要努力提高運用新媒體,、新手段聯(lián)系婦女,、服務(wù)婦女,、推動婦女工作常抓常新的能力,，建設(shè)好,、管理好、使用好婦聯(lián)和婦女兒童工作的網(wǎng)站,、微信,、微博,，大力發(fā)展網(wǎng)上婦女組織;四要牢固樹立群眾觀點，強化宗旨意識,，在密切聯(lián)系,、多辦實事、解決突出問題上下功夫,。傾聽呼聲,、了解需求、體察婦情,，引導(dǎo)婦女群眾積極參與議事,，主動建言獻策，盡力幫助她們排憂解難,，代表好,、維護好婦女兒童的根本利益，切實以良好的作風樹立婦聯(lián)組織新形象,，以工作的實際成效擴大婦女工作影響力。

3,、加強婦聯(lián)干部隊伍的建設(shè)。

目前,，婦女工作任務(wù)繁重,，對婦聯(lián)干部的能力素質(zhì)提出了新的要求。因此,，加強婦聯(lián)干部隊伍建設(shè),，已顯得十分迫切。一是加強婦聯(lián)干部配備,。建議給設(shè)在市婦聯(lián)的市婦兒工委辦公室單獨定編并適當增加編制,，或通過政府購買公益性服務(wù)崗位的方式聘用專職婦女兒童工作人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)可按婦女人口規(guī)模設(shè)置婦聯(lián)主席職數(shù)或增設(shè)婦聯(lián)工作人員崗位,，也可考慮學(xué)習(xí)工會系統(tǒng)做法設(shè)置社會化婦聯(lián)工作者崗位,。二是加大現(xiàn)任婦聯(lián)干部培訓(xùn)力度。研究制定婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,，鼓勵和支持婦聯(lián)干部積極參加各種理論培訓(xùn)和接受學(xué)歷教育,，提高婦聯(lián)干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三是加強婦女干部隊伍合理流動,。各級組織部門在選拔干部時要不忘考核婦聯(lián)干部,，調(diào)整班子時不忘充實婦聯(lián)干部，確定后備干部時不忘培養(yǎng)婦聯(lián)干部,，同等條件下優(yōu)先使用婦聯(lián)干部,，加大市婦聯(lián)中層干部和基層婦聯(lián)干部交流,、提拔使用的力度，把婦聯(lián)作為培養(yǎng),、鍛煉和輸送女干部的基地,，保持婦聯(lián)干部隊伍整體活力。

4,、建立考核督查機制,。

xxxx年市委《關(guān)于加強和改進新形勢下婦女工作的意見》對婦聯(lián)工作的意義要求、隊伍建設(shè),、經(jīng)費保障,、陣地建設(shè)等都提出了明確具體的要求，希望下一步市委能加大對發(fā)xx號文件落實情況的督查,，確保相關(guān)政策落到實處,。各級黨委、政府要根據(jù)工作需要,，進一步加強對基層婦聯(lián)工作的管理和監(jiān)督,，給婦聯(lián)組織“壓擔子”、“下任務(wù)”,，規(guī)范工作考核,，量化工作指標，切實采取措施,，實行“軟”工作“硬”考核,。嚴格執(zhí)行“婦建不合格，黨建不評優(yōu)”的考核要求,，提高基層婦聯(lián)工作地位,。

基層婦聯(lián)工作調(diào)研報告篇三

從目前情況來看，這些年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作雖然取得了不少的成績,，但是從科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展的角度來看，還存在一些不容忽視的現(xiàn)狀,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)是婦聯(lián)組織面對廣大婦女群眾的第一線,，是婦聯(lián)組織跟廣大婦女群眾展開工作、服務(wù)互動最直接的前沿陣地,，是婦聯(lián)全部工作的基礎(chǔ)和增強活力的源泉,，其職能作用的發(fā)揮程度關(guān)系到婦女工作的成效，更關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展問題,。

隨著改革開放的進一步深化和市場經(jīng)濟的沖擊,，我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)男性勞動力紛紛外出務(wù)工經(jīng)商，在田間地頭勞作的大多為婦女,，婦女成為我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的主力軍,，在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中起著舉足輕重的作用,。在這種形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作就顯得十分重要,，如何準確定位,，以充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)在農(nóng)村婦女工作中的主心骨作用，已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作發(fā)展中一項重要的課題,。

近年來,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織在黨委、政府的關(guān)心支持下取得了長足進步,，婦聯(lián)基層組織建設(shè)更加扎實,，以我xx鎮(zhèn)為例，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是隊伍建設(shè)逐趨完備,。目前,，xx鎮(zhèn)機關(guān)在職干部中女干部x人，占機關(guān)干部總數(shù)的x%,；其中副科級以上干部中女干部占x%,。村、街道領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部占x%,，并有x名正職女領(lǐng)導(dǎo),。全鎮(zhèn)建有農(nóng)村婦代會x個，社區(qū)婦代會x個,，婦女主任平均年齡x歲,，大專以上學(xué)歷占x%，高中,、中專占x%。近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)始終堅持抓好婦代會班子建設(shè),，選出政治素養(yǎng)好,、工作能力強、職業(yè)責任感強的村干部擔任婦女主任,，婦女干部隊伍正在成長壯大,，并且不斷在實踐中增強才干，在工作中豐富閱歷,。

二是基本素質(zhì)大幅提高,。近五年來我鎮(zhèn)婦聯(lián)開展各類培訓(xùn)x次以上，發(fā)放維權(quán)法律知識,、工作手冊,、政治理論宣傳單近萬份，組織婦女干部學(xué)習(xí)新知識,，參與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，促進基層女干部綜合素質(zhì),、個人工作能力明顯提高，為獨立自主地開展各村婦代會工作打下堅實的基礎(chǔ),。

三是陣地建設(shè)有效拓展,。在全鎮(zhèn)各村實現(xiàn)婦女兒童之家全覆蓋，并在有條件的村建立婦女兒童之家示范點,，打造硬件平臺,，為婦女兒童提供有力的活動載體。目前,，婦女兒童之家已經(jīng)成為寒暑假期間各村兒童集體學(xué)習(xí)活動的場所,，每年集中兩百多名兒童活動、學(xué)習(xí),，極大地提高了假期兒童安全系數(shù),，有效地避免了暑期意外事故的發(fā)生，促進一方平安,。

四是農(nóng)村婦女培訓(xùn)力度加大,。鎮(zhèn)婦聯(lián)始終把團結(jié)動員婦女參與經(jīng)濟發(fā)展作為重要任務(wù)，以促進農(nóng)村婦女增收致富為重點,，廣泛開展新技能培訓(xùn),，根據(jù)市婦聯(lián)農(nóng)村婦女實用技術(shù)培訓(xùn)進鎮(zhèn)入村的要求，聯(lián)合鎮(zhèn)農(nóng)業(yè),、科技等部門,，組織有關(guān)種、養(yǎng)殖專家根據(jù)婦女需求,，到各村適時舉辦各種形式的培訓(xùn)班,，把知識和技能送到婦女手中。

從目前情況來看,，這些年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作雖然取得了不少的成績,，但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看,，還存在一些不容忽視的現(xiàn)狀,。

一是重視不夠，工作開展難,。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重,，婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導(dǎo)分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或一票否決的中心工作來講,，婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù),；把婦女工作當成是軟任務(wù)和務(wù)虛的`工作，認為婦聯(lián)工作可抓可不抓、做多做少都無關(guān)緊要,。因此導(dǎo)致黨政領(lǐng)導(dǎo)工作忙時,，中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道,，將婦聯(lián)工作置于邊緣化地位,。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖已建立健全，但主要任務(wù)是配合中心工作,，婦女工作成了副業(yè),。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委、政府中心工作創(chuàng)造性地開展工作,，僅僅是組織婦女群眾搞一點文體活動,，或是配合鄉(xiāng)村婦女群眾進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等,，開展的活動規(guī)模小,，內(nèi)容單一，難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的積極性,。

二是兼職過多,，職能發(fā)揮難。首先,，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委所承擔的中心工作任務(wù)相當重,，這些工作又有嚴指標、硬任務(wù),，因此,，無暇顧及婦女工作，導(dǎo)致婦聯(lián)機構(gòu)形同虛設(shè),。其次,，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼職兩項或多項工作，如兼任計生,、民政,、統(tǒng)計、辦公室等多項繁瑣的工作,，由于時間和精力有限，常常顧此失彼,，工作處于被動應(yīng)付狀態(tài),，使婦聯(lián)工作流于形式。

三是投入不足,，工作保障難,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權(quán)等方面提供服務(wù)，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費作保障,；《中華全國婦女聯(lián)合會章程》也規(guī)定各級婦聯(lián)的行政經(jīng)費,、業(yè)務(wù)活動和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費主要由政府撥款，列入各級財政預(yù)算,。但由于財稅體制改革后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政普遍困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作經(jīng)費都難以保證,，更談不上保證婦女工作經(jīng)費,。由于缺少基本工作經(jīng)費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)無法開展提高女性素質(zhì),、家庭文明建設(shè),、女性維權(quán)等工作，各種活動和培訓(xùn)開展得不夠,，使婦女工作缺乏生機和活力,，有組織無活動的現(xiàn)象比較普遍，導(dǎo)致基層婦女組織的職能弱化,，凝聚力下降,。

四是素質(zhì)不高，工作創(chuàng)新難,。我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部整體素質(zhì)較過去雖有一定的提高,，但其工作與新形勢發(fā)展的要求還有一定的差距。

一是部分婦女干部由于資歷淺,，沒有工作經(jīng)驗,，接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，因而雖有工作熱情,，但缺方法,，缺點子，不能創(chuàng)新工作思路和方法,，工作打不開局面,。

二是部分婦女干部對自己所承擔的工作職責認識不到位，認為婦聯(lián)工作比較虛,，不容易顯政績,，因而把主要精力用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，不鉆研婦女工作業(yè)務(wù),，使婦女工作陷于被動狀況,。

三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯(lián)安排的正常工作,，不主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，有好的意見和建議也就得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風不扎實，深入基層少,，沒有用足夠的時間和精力去調(diào)查,、了解農(nóng)村婦女面臨的困難及其需求，更談不上認真的去思考婦女工作的方法與手段,，不能為婦女提供應(yīng)有的服務(wù),，影響了婦聯(lián)工作的正常開展。

一是要健全黨建帶婦建的工作機制,。黨建帶婦建,，根本在建，關(guān)鍵在帶,。要把婦聯(lián)基層組織建設(shè)和黨建工作一起規(guī)劃,，一起部署，一起推進,，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程,，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系,，其黨政領(lǐng)導(dǎo)自然會主動思考,、積極指導(dǎo)、盡力支持婦聯(lián)工作,，讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實現(xiàn)黨政所急,，婦女所需，婦聯(lián)所能的工作宗旨,，更好的服務(wù)全局,。要多渠道、多形式落實鄉(xiāng)村婦女干部的政治,、經(jīng)濟待遇,，適當提高工資待遇，或適當減少所兼工作項目,，穩(wěn)定基層婦女干部隊伍,。

二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進一步提高各級黨政領(lǐng)導(dǎo)對男女平等基本國策的認識,，更好地將性別意識納入決策主流,，特別要納入到黨校培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高層領(lǐng)導(dǎo)干部通過培訓(xùn),，從思想上和行動上有所提高,，以便在實際工作中加強對婦女工作的重視和支持。

三是要進一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設(shè),。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作任務(wù)繁重，要求婦女干部知識面要廣,，工作能力要強,，而且群眾越來越需要服務(wù)型、引導(dǎo)型,、示范型的干部,，因此，必須加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)力度,。積極與黨校,、組織部門聯(lián)系，爭取把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級黨校干部培訓(xùn)和農(nóng)業(yè),、科技等部門的培訓(xùn)計劃,，協(xié)調(diào)黨校辦主體班時，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部所占的比例或舉辦專門的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部培訓(xùn)班,，并積極創(chuàng)造條件,，組織婦女干部參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。要引導(dǎo),、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部處理好專兼職工作的關(guān)系,，明晰自身工作的主要職責，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢,，提高工作效率,。

四是要推動婦聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展。要把婦女工作放到全面建設(shè)新農(nóng)村大局中去把握,，把工作定位到發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟,，引導(dǎo)城鄉(xiāng)婦女增收致富上來，不斷推動婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展,。要著眼于加快農(nóng)村發(fā)展,，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展上想辦法、做文章,，將城鄉(xiāng)婦女工作進行對接和有機的融合,，構(gòu)建城鄉(xiāng)互動、統(tǒng)籌發(fā)展,、共同進步的婦女發(fā)展工作格局,，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作邁上新的臺階。

基層婦聯(lián)工作調(diào)研報告篇四

隨著改革開放的不斷深入,，城市管理體制改革的新載體社區(qū),，已經(jīng)成為人們賴以情感交流的新的生活共同體。在城市化建設(shè)快速發(fā)展的進程中,，更加凸現(xiàn)了社區(qū)建設(shè)是城市化建設(shè)的基礎(chǔ),。加快社區(qū)建設(shè)的步伐已經(jīng)被各級政府所重視,，同時也為社區(qū)婦女工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。就如何適應(yīng)城市發(fā)展的新要求,，把握婦聯(lián)城市工作的新重點,，尋求社區(qū)婦女工作的新路子，實地調(diào)研和發(fā)放調(diào)查問卷的方式進行了調(diào)研,。綜合情況如下：

一,、社區(qū)婦女工作主要情況。

（一）健全組織,，加強隊伍建設(shè),。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。各街道黨工委高度重視社區(qū)婦女工作,，把加強社區(qū)婦女組織建設(shè)與黨建工作一起落實,。我社區(qū)也將婦女工作納入黨建目標管理和精神文明建設(shè)規(guī)劃，抓住黨建工作進社區(qū)的有利時機,，以黨建帶婦建,，使社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)得到保障。

（二）資源整合,，創(chuàng)新工作網(wǎng)絡(luò),。一是充分利用社區(qū)資源，建立社區(qū)婦女教育陣地,，為加強社區(qū)婦女思想教育,、提高整體素質(zhì)搭建平臺。隨著社會三個文明建設(shè)對社區(qū)建設(shè)的重視,，我社區(qū)在工作場所,、辦公設(shè)備等方面有了很大改善。婦聯(lián)組織充分利用各種資源,，為婦女兒童開辟教育陣地,。我社區(qū)充分利用社區(qū)居委會等場所為廣大婦女兒童授課，宣傳法律科學(xué)知識,、家庭美德,，開展心理咨詢和普及科學(xué)知識。二是充分利用單位企業(yè)資源,，積極拓展共建領(lǐng)域,。社區(qū)婦聯(lián)利用廣泛聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢，積極溝通協(xié)調(diào),，與轄區(qū)內(nèi)單位企業(yè)簽訂共建協(xié)議,，有效利用資源，拓展婦女工作,。

（三）創(chuàng)新思維,，豐富工作內(nèi)涵,。新時期社區(qū)婦女工作涉及到社區(qū)建設(shè)的方方面面。隨著工作面的不斷拓展,，以引導(dǎo)教育,、文體活動、便民服務(wù)等為主要內(nèi)容,，以“五好文明家庭”創(chuàng)建、維護婦女合法權(quán)益,、家庭教育,、家庭文化建設(shè)等為抓手的婦女工作，創(chuàng)新思維,，注重各方面統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，有效利用各種資源，調(diào)動廣大婦女參與社區(qū)建設(shè)發(fā)展積極性,，極大地推動了社區(qū)的整體建設(shè),，為促進社區(qū)三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，起到了舉足輕重的作用,。

一是賦予“五好文明家庭”創(chuàng)建工作新的內(nèi)涵,。拓展工作領(lǐng)域，使創(chuàng)建活動向社區(qū)延伸,。社區(qū)婦聯(lián)緊緊抓住家庭是社區(qū)建設(shè)的主體,，家庭成員應(yīng)該參與社區(qū)建設(shè)活動，發(fā)揮婦女和家庭在社區(qū)建設(shè)中的重要作用,，以家庭文明促進社區(qū)文明這個主題,，開展了“巾幗文明社區(qū)”創(chuàng)建活動，按照“巾幗文明社區(qū)”創(chuàng)建標準和品牌條件,，引導(dǎo)婦女和家庭廣泛參與社區(qū)建設(shè)活動,。

二是家庭教育活動充分利用市民學(xué)校、中小學(xué),、圖書角等社區(qū)教育資源,，通過建立家長學(xué)校，舉辦家庭教育講座和辦培訓(xùn)班,、組織有意義的夏令營活動等形式,，進行家庭思想道德教育的宣傳。

三是拓展社會化維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò),，啟動了“婦女兒童維權(quán)社區(qū)行”活動,，為婦女群眾提供更方便、更快捷的法律服務(wù),。

四是組織巾幗志愿者,、家庭志愿者積極參與文明社區(qū),、和諧社區(qū)建設(shè)，在服務(wù)社區(qū),，服務(wù)群眾,，關(guān)愛貧困家庭，救助失學(xué)兒童活動的各項活動中,，為更多的社區(qū)家庭志愿者搭建了服務(wù)社會,，體現(xiàn)自身價值的平臺，同時拉近了社區(qū)家庭之間的距離,，疏通了交流渠道,，促進社區(qū)和諧。

二,、存在的困難和問題,。

一是發(fā)展不平衡。社區(qū)建設(shè)總體發(fā)展不平衡,，導(dǎo)致社區(qū)婦女工作發(fā)展不平衡,，體現(xiàn)在新老城區(qū)、城鄉(xiāng)社區(qū)以及政府統(tǒng)一興建的大型住宅型社區(qū)與“村改局”社區(qū)有較大差距,。

二是社區(qū)婦聯(lián)干部兼職多,。大部分社區(qū)婦聯(lián)主席由社區(qū)黨支部書記或主任擔任，行政事務(wù)繁忙,，分身乏術(shù),，雖有工作熱情，但沒有足夠的精力和時間抓好婦女工作,，造成部分社區(qū)婦女工作難以開展到位,。有的婦聯(lián)干部的身兼幾職，婦女工作的位置擺放不正,，工作中缺乏獨立性,，婦女工作難以出彩。

三是婦女干部存在思想不適應(yīng),、素質(zhì)不適應(yīng),。部分街道和社區(qū)已建立了一支年輕化、知識化,、專業(yè)化的婦聯(lián)干部隊伍,。但婦聯(lián)干部交流少，干部隊伍趨向“老化”問題仍然存在,，缺乏生機和活力,。表現(xiàn)在一些社區(qū)婦聯(lián)開展的工作還比較單調(diào)和低層次，吸引和服務(wù)的對象以中低文化程度婦女居多。

四是社區(qū)婦女的需求呈現(xiàn)多層次,、多樣化,。隨著經(jīng)濟體制改革的深化，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整,，婦女群體也分化,、重組。社區(qū)婦女工作對象不單是“兩頭都沒牙”的一老一少的傳統(tǒng)群體,，而是面向各個層次的婦女,。

五是缺乏穩(wěn)定的工作經(jīng)費和活動經(jīng)費，影響了開展社區(qū)服務(wù)和社區(qū)活動的.效果和質(zhì)量,。

三,、建議和要求。

1,、抓宣傳，形成全社會重視婦女工作的氛圍,。多宣傳保護婦女兒童權(quán)益的法律,、法規(guī)，多宣傳社區(qū)婦聯(lián)在發(fā)揮黨和政府聯(lián)系社區(qū)婦女群眾中的橋梁和紐帶作用,，宣傳婦女在三個文明建設(shè)中做出的成就,。有條件的社區(qū)可再配一至兩名年紀輕、有文化,、組織能力強,、群眾基礎(chǔ)好的專職婦女干部，確保有人員,、有足夠的時間開展婦女工作,。要關(guān)心婦女干部的成長，對工作能力強,，有潛力的社區(qū)婦干,，創(chuàng)造交流、提升的機會,。應(yīng)根據(jù)社區(qū)婦女組織開展工作的情況,，每年下?lián)芤欢〝?shù)量的活動經(jīng)費，以保證各項婦女工作和社會服務(wù)落到實處,。特別要重視底子薄弱社區(qū)婦聯(lián)的建設(shè),，要在人員配備、經(jīng)費保障方面給予一定傾斜,。

2,、抓服務(wù)，積極為婦女兒童辦實事,、好事,。社區(qū)婦聯(lián)要選好定位,，開拓思路，創(chuàng)新工作路子,，積極探索服務(wù)基層,、服務(wù)婦女群眾的新路子，多做社區(qū)需要,、婦聯(lián)所能,、婦女群眾歡迎的工作。上級婦聯(lián)要帶頭調(diào)整工作思路,，更新工作方式,，注重調(diào)查研究，為社區(qū)婦女工作的開展提供高效優(yōu)質(zhì)的指導(dǎo),，要把城市婦聯(lián)工作的重點放在社區(qū),，根據(jù)全市社區(qū)的實際情況實實在在地進行幫助、服務(wù)和引導(dǎo),；社區(qū)婦聯(lián)要發(fā)揮橋梁,、紐帶作用，多為群眾辦實事,，特別要關(guān)注弱勢群體,。社區(qū)婦聯(lián)要以社區(qū)中最為集中,、最為敏感的勞動就業(yè),、社會救助、社會治安,、婚姻家庭,、老齡人口,、外來人口管理等問題作為社區(qū)婦女工作的切入口,，加強對婦女群眾的培訓(xùn),，提高婦女就業(yè)技能，幫助下崗女工轉(zhuǎn)變觀念,、提高技能，實現(xiàn)再就業(yè)，特別是要為弱勢群體的婦女排憂解難,；要加強橫向聯(lián)系,，多提供就業(yè)崗位，多幫助婦女弱勢群體,；利用社會資源,，多開展公益性女性疾病預(yù)防宣傳。同時,，要廣泛開展豐富多彩的適合不同層次女性參與的教育,、文化、娛樂活動,，滿足社區(qū)婦女多層次,、多樣化的需求。

3,、抓維權(quán),，保障社區(qū)婦女合法權(quán)益不受侵犯。代表和維護婦女群眾的根本利益,，是婦女工作的出發(fā)點和歸宿,，也是婦聯(lián)組織的基本職能、首要任務(wù)和永恒主題,。總結(jié)和推廣社區(qū)姐妹談心站,、社區(qū)維權(quán)站經(jīng)驗,，開展普法宣傳、法律幫助等服務(wù),，加大維權(quán)力度,，增強社區(qū)婦女的法律意識和依法維護自身權(quán)益的能力。

4,、抓隊伍,，提高社區(qū)婦女干部的整體素質(zhì)。要采取靈活多樣的形式,，加強對社區(qū)婦女干部的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),，如舉辦業(yè)務(wù)知識、網(wǎng)絡(luò)知識,、法律知識（尤其是《新婚姻法》,、《婦女權(quán)益保障法》）等培訓(xùn)，為她們提供學(xué)理論,、學(xué)政策,、學(xué)先進科技的機會，提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、科技素質(zhì),、法律意識及依法維權(quán)的能力,，拓展視野，提高綜合素質(zhì),，強化實際工作能力,。同時還要通過學(xué)習(xí)交流、實踐鍛煉,，全方位提高社區(qū)婦女干部的思想政治素養(yǎng)和工作能力,。并引導(dǎo)她們爭做學(xué)習(xí)型干部，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念和意識,，不斷提高自身素質(zhì)和能力,。

文檔為doc格式。

基層婦聯(lián)工作調(diào)研報告篇五

婦聯(lián)組織是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶,，抓好黨建帶婦建工作,，是婦聯(lián)工作的基礎(chǔ)和活動源泉，也是婦聯(lián)圍繞中心,、服務(wù)大局,、創(chuàng)新機制、謀求發(fā)展的重要內(nèi)容,。堅持黨建帶婦建是黨建與婦建共同發(fā)展的需要,，也是加強婦聯(lián)組織建設(shè)的需要。

為進一步抓好黨建帶婦建工作,，南明區(qū)婦聯(lián)認真貫徹落實《中共xx區(qū)委組織部,、xx區(qū)婦聯(lián)關(guān)于進一步加強“黨建帶婦建”工作的意見》文件精神，并通過到基層開展調(diào)研,，了解基層開展黨建帶婦建工作情況,、經(jīng)驗及存在的問題，形成了如下調(diào)研報告：

一,、基本情況,。

1、目前,，南明區(qū)鄉(xiāng),、街道婦聯(lián)組織19個，婦聯(lián)主席19名,。在19名婦聯(lián)主席中,，年齡在45歲以下的有16人，占總數(shù)的84.2%,，大專以上文化程度的有19人,，占總?cè)藬?shù)的100%;村婦代會29個,，婦代會主任29名，其中45歲以下的19人,，占總?cè)藬?shù)的65%;大專文化程度以上的24人,，占總?cè)藬?shù)的83%;社區(qū)婦委會140個，婦委會主任140人,。其中45歲以下的66人,，占總?cè)藬?shù)的47%，大專文化程度的58人,，占總?cè)藬?shù)的41%,。

2、組織網(wǎng)絡(luò)健全,。全區(qū)鄉(xiāng)街道堅持“黨建帶婦建”,，把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分，納入黨建和基層社會管理體制的配套組織建設(shè),，各級婦聯(lián)組織緊緊跟上,，積極努力工作，全區(qū)19個鄉(xiāng)(街道)140個社區(qū),、29個村都建立了婦女組織,。

二、主要做法,。

1,、黨委重視，加強領(lǐng)導(dǎo),，形成機制,。

全區(qū)各級黨委把“黨建帶婦建”納入黨建工作的重要議事日程，做為黨建工作的重要內(nèi)容來抓,。

一是各級黨委把加強婦女基層組織建設(shè)作為黨建工作的重要組成部分，切實納入黨建工作總體規(guī)劃,，并將婦建納入黨建目標考核,，考核結(jié)果與評先選優(yōu)掛鉤。

二是建立責任制,，明確黨組織的一把手為黨建帶婦建工作的第一責任人,，分管婦女工作的負責人直接抓，使婦建工作在基層黨建的大盤中有影響,、有地位,。使黨建和婦建配套連動。有利于黨建和婦建相互促進,、共同發(fā)展,。

2,、加強組織建設(shè)，鞏固健全婦聯(lián)基層組織網(wǎng)絡(luò),。

婦聯(lián)是黨領(lǐng)導(dǎo)下婦女群眾組織,，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，要適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)的要求,，就必須堅持黨建帶婦建的原則，鞏固和擴大基層組織,，切實加強婦聯(lián)基層組織建設(shè),。把婦建作為黨建的重要組成部分，納入黨建和基層社會管理改革的配套組織建設(shè),，同步研究,、同步部署、同步建設(shè),。在我區(qū)4個鄉(xiāng),，把農(nóng)村婦代會的整建納入以黨支部為核心的村級組織配套建設(shè)的總體規(guī)劃;在17個街道，抓住社區(qū)建設(shè)加快發(fā)展的契機,，建立社區(qū)婦聯(lián),，與社區(qū)建設(shè)同步發(fā)展,。在新社會組織和新經(jīng)濟組織(簡稱“兩新”組織)中按照“鞏固,、延伸,、拓展、提高”的工作方針,，采取了“建、聯(lián)、掛,、靠”的不同管理方式,，建立婦聯(lián)組織,。堅持“哪里有黨的基層組織,，哪里就有婦聯(lián)基層組織，哪里有婦女群眾,，哪里就建立婦女組織”的原則,，不斷擴大婦聯(lián)組織的覆蓋面和影響力,，構(gòu)建了一個輻射廣，延伸長，以基層婦聯(lián)組織為主體,，其他婦聯(lián)組織為骨干,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、縱橫交錯,，條塊結(jié)合,、結(jié)構(gòu)合理、功能完備的基層婦女組織網(wǎng)絡(luò),。

3、加強婦女干部隊伍建設(shè),。

為進一步營造南明區(qū)婦女發(fā)展的良好環(huán)境,，不斷推進黨建帶婦建工作的深入發(fā)展，各級黨組織把培養(yǎng)和選拔女干部工作列入重要議事日程,。建立健全培養(yǎng)選拔女干部責任制,。把培養(yǎng)選拔女干部工作作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容之一。

一是進一步解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念,，創(chuàng)造培養(yǎng)選拔女干部的良好條件，營造一種關(guān)心女干部,、重視女干部,，把政治思想好、文化程度高,、工作能力強的優(yōu)秀婦女選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上,，有效地調(diào)動女干部工作的積極性。目前,，我區(qū)19家鄉(xiāng),、街道婦聯(lián)主席或分管領(lǐng)導(dǎo)均是鄉(xiāng)、街道的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，對婦聯(lián)工作的開展起到了很好的促進作用,。

二是深化改革、建立健全選拔任用女干部工作機制,，要把培養(yǎng)選拔女干部,，發(fā)展女黨員的制度同黨員干部管理的其他的制度街接配套，逐步建立女干部,、女黨員培養(yǎng)教育,、選拔任用等各個環(huán)節(jié)的統(tǒng)一規(guī)范，相互配套的制度體系,，促進工作的制度化和規(guī)范化,。

4、加大培訓(xùn)力度，提高女干部的綜合素質(zhì),。

女干部能否勝任其所擔負的工作崗位和職責,，最根本的`問題是其自身要具備一定的能力和素質(zhì)，要有敏銳的政治頭腦和洞察力,，要學(xué)會從政治上,，全局上觀察、分析和解決問題,。要有駕馭各種復(fù)雜局面的能力,，這就需要不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。為此,，區(qū)婦聯(lián)每年都要制定出女干部教育培訓(xùn)計劃,，并配合組織部門建立健全了相應(yīng)的女干部培訓(xùn)長效機制。

一是創(chuàng)新培訓(xùn)的載體,，充分利用黨校,、婦女培訓(xùn)學(xué)校等各種社會辦學(xué)資源，不斷加大培訓(xùn)力度,，提高女干部隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,。同時，鼓勵和支持女干部參加各種形式,，各個層次的學(xué)歷教育,，不斷提高女干部的文化水平。

二是加強引導(dǎo),，提高農(nóng)村婦女干部的思想政治素質(zhì),。利用鄉(xiāng)村婦女培訓(xùn)學(xué)校，舉辦講座或培訓(xùn)班,，向她們宣傳17大精神和黨在農(nóng)村的方針政策,，提高她們的思想政治素質(zhì)。

三是開展評選表彰婦聯(lián)系統(tǒng)先進單位和先進個人活動,。弘揚婦聯(lián)干部創(chuàng)新務(wù)實,、愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的精神,，以榜樣的力量帶領(lǐng)全區(qū)婦女在全市開展的“三創(chuàng)一辦”和建設(shè)和諧南明中做出更大的貢獻,。

5、圍繞區(qū)委,、政府工作中心,，創(chuàng)新工作載體，不斷豐富基層婦建工作新內(nèi)涵,。

一是開展了城鄉(xiāng)共發(fā)展,，婦女同創(chuàng)業(yè)活動,。為推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，促進婦女增收致富,。我區(qū)先后開展了“巾幗科技致富”,、“下崗失業(yè)婦女再就業(yè)”、“春風崗位”助立業(yè)等系列主題活動,。并對婦女群眾開展技術(shù)培訓(xùn),，僅2009年接受技術(shù)培訓(xùn)的婦女達到3500人次。同時各級婦聯(lián)組織每年都要開展婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為婦女自主創(chuàng)業(yè),、靈活就業(yè)提供有效平臺;通過開展各種活動促進婦女的全面發(fā)展:開展結(jié)對幫扶,，對生活困難的婦女姐妹送去溫暖;開展鄉(xiāng)村女大廚烹飪大賽，促進鄉(xiāng)村旅游業(yè)的發(fā)展;開展,?！敖韼轿拿鲘彙眲?chuàng)建活動中，發(fā)揮行業(yè)排頭兵作用;開展女能手,、女帶頭人評比活動,，使我區(qū)涌現(xiàn)出多名如“老干媽”等女企業(yè)家和致富女帶頭人,。

二是立足家庭,，推動和諧家庭、家庭美德,、家庭教育等內(nèi)容的建設(shè),。努力做深“家”字文章，教育引導(dǎo)婦女在和諧家庭建設(shè)中發(fā)揮作用,。開展了以“綠色環(huán)保之家”,、“廉潔文明家庭”、“五好文明家庭”等為創(chuàng)建重點;結(jié)合生態(tài)文明城區(qū)建設(shè),，開展“節(jié)能減排家庭行動”暨“環(huán)保布袋進萬家”活動;舉辦了“2009中國貴陽避暑季之傳統(tǒng)美德進校園”專場講座;開展了“祖國好家鄉(xiāng)美”中小學(xué)生詩文大賽和講故事,、朗誦比賽;“生態(tài)文明、從我做起”讀書演講比賽比賽;通過舉辦“親子教育與和諧家庭”專題講普及家庭教育知識,，更新家長教子觀念,，推動家庭教育健康發(fā)展;婦聯(lián)還發(fā)出“不讓du品進我家”的倡議，讓所有的家庭珍惜生命,，遠離du品,。

由于工作出色，成效明顯,，被推薦為全國家庭教育工作示范縣侯選單位,。

三是積極探索新形勢下的婦聯(lián)工作，探索出以“晚霞彩帶”服務(wù)活動位重點的一系列為老服務(wù),。婦聯(lián)針對老齡化越來越突出的問題,，面對越來越多的“空巢家庭”,、“孤老家庭”的出現(xiàn)，在全轄區(qū)范圍內(nèi)成立了居家養(yǎng)老“晚霞彩帶”婦女志愿者隊伍,，為轄區(qū)老人提供服務(wù),，讓老人們享受到在和諧生態(tài)文明城區(qū)的幸福生活。全國婦聯(lián)副主席,、書記處書記洪天慧到我區(qū)河濱街道金地社區(qū)進行調(diào)研座談時,，對我區(qū)婦聯(lián)發(fā)揮志愿者作用，開展居家養(yǎng)老“晚霞彩帶”服務(wù)活動取得的成績給予了大力表揚和充分肯定,。

我區(qū)各基層婦聯(lián)組織都把維護婦女合法權(quán)益作為切入點,，通過依法維權(quán)，促進男女平等,，維護社會公平正義,。面對企業(yè)改制中的職工矛盾、征地拆遷中的群眾矛盾包括各類糾紛,，婦聯(lián)組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，盡可能化解各類矛盾，切實推進中心工作,，有效維護了社會穩(wěn)定,。

三、存在的主要問題,。

婦聯(lián)工作涉及的知識面較廣,，要求的能力也很強，如：維權(quán)工作涉及法律知識,，“雙學(xué)雙比”活動中需要農(nóng)業(yè)知識,，創(chuàng)建文明生態(tài)村涉及科技知識等等。工作中還需要較強的協(xié)調(diào)能力,。加之婦女工作線長面廣,，涉及社會的方方面面，可謂是哪里有人群,，哪里就有婦女,，哪里就有婦女工作。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),，基層婦女組織和婦女工作還存在一些問題,，主要表現(xiàn)在：

1、村,、社區(qū)婦代會,、婦委會主任綜合素質(zhì)有待于進一步提高。

婦聯(lián)工作的性質(zhì)決定了婦聯(lián)組織的帶頭人必須具備較強的綜合能力,，如一些工作要與司法,、農(nóng)業(yè),、衛(wèi)生、公安,、宣傳等部門協(xié)調(diào)解決,。而目前我區(qū)一部分婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊,，文化程度較低,，掌握不了先進的科技文化知識，已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要;部分年輕婦女主任工作經(jīng)歷單一,，基層工作經(jīng)驗缺乏,，獨立自主、創(chuàng)造性開展工作的能力還不夠強,。

2,、婦代會活動經(jīng)費不足。

作為社區(qū),、村級得到上級撥款后,，除掉人員工資開支后，辦公經(jīng)費要優(yōu)先保證黨建,、計劃生育,、綜合治理等重點工作，婦女工作幾乎沒有活動經(jīng)費,，婦代會主任開會,、學(xué)習(xí),、開展活動沒有經(jīng)費保障,，不能如期、按計劃開展工作和各項活動,。在沒有經(jīng)濟收入的社區(qū)和村寨,，婦代會主任很難及時參加上級婦聯(lián)組織舉行的業(yè)務(wù)、政策,、法律法規(guī)培訓(xùn)班,，不能清晰透徹掌握上級有關(guān)政策，在一定程度上阻礙了基層婦女工作的開展,。

3,、村婦代會主任政治經(jīng)濟待遇得不到落實。

在經(jīng)濟待遇上,，我區(qū)基層婦聯(lián)干部工資偏低是普遍存在的狀況,，待遇低影響工作積極性。目前,，專職婦代會,、婦委會主任的工資實行的是生活補貼,，而更多的基層婦聯(lián)組織的主任工資待遇主要靠兼任計生專干職務(wù)來拿工資，其待遇按副職靠,。另外,，婦女干部一般是兼職，且大多數(shù)兼婦女工作和計劃生育工作,，稅費改革后,，計生專干的工資由財政轉(zhuǎn)移支付，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦考核兌現(xiàn),，婦女工作與工資報酬不掛鉤,，無硬性約束機制，致使部分婦女干部思想認識發(fā)生偏差,，重計生工作,，輕婦女工作，導(dǎo)致了工作的被動性,，婦女組織作用的發(fā)揮呈越來越弱化的趨勢,。

4、婦女組織活力不足,。

由于以上幾個原因的影響,，村居婦聯(lián)組織工作活力不足。婦聯(lián)組織雖已普遍組建,，但大多數(shù)的工作僅僅是每年組織婦女群眾搞一些文體活動,，或是配合鄉(xiāng)街道婦聯(lián)組織婦女群眾進行幾次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等,。開展活動的規(guī)模小,，方法相對簡單，內(nèi)容也較為單一,，難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的積極性,。

5、部分基層婦聯(lián)組織沒按期換屆,。

四,、進一步加強基層黨建帶婦聯(lián)工作的幾點建議。

1,、進一步爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持,，是扎實推進基層婦女組織建設(shè)的關(guān)鍵。各級婦聯(lián)要積極爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持,，把婦聯(lián)組織的建設(shè)納入黨的建設(shè)的整體規(guī)劃,，同研究、同部署,、同建設(shè),。

2,、建設(shè)一支精干高效的婦女干部隊伍，是扎實推進基層婦女組織建設(shè)的重要保障,。新形勢下,，基層婦聯(lián)要創(chuàng)造性地開展工作，婦聯(lián)干部必須具備豐富的知識,，較強的工作能力,。努力提高基層婦聯(lián)干部隊伍的綜合素質(zhì)已成為一項十分迫切的任務(wù)，將社會性別意識和社會工作方法納入到婦聯(lián)干部的培訓(xùn)課程,，真正把基層婦聯(lián)干部培養(yǎng)成以婦女為本,，為婦女服務(wù)的“娘家人”。還要加大對婦聯(lián)干部的培養(yǎng)推薦力度,，將優(yōu)秀婦聯(lián)干部納入組織部門的視野,，推動婦聯(lián)干部的輸送和交流，真正使婦聯(lián)成為培養(yǎng)輸送女干部的基地,。

文檔為doc格式,。

基層婦聯(lián)工作調(diào)研報告篇六

隨著改革開放的不斷深入，城市管理體制改革的新載體社區(qū),，已經(jīng)成為人們賴以情感交流的新的生活共同體,。在城市化建設(shè)快速發(fā)展的進程中，更加凸現(xiàn)了社區(qū)建設(shè)是城市化建設(shè)的基礎(chǔ),。加快社區(qū)建設(shè)的步伐已經(jīng)被各級政府所重視,，同時也為社區(qū)婦女工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。就如何適應(yīng)城市發(fā)展的新要求,，把握婦聯(lián)城市工作的新重點,，尋求社區(qū)婦女工作的新路子，實地調(diào)研和發(fā)放調(diào)查問卷的方式進行了調(diào)研,。綜合情況如下：

（一）健全組織,，加強隊伍建設(shè),。一是領(lǐng)導(dǎo)重視,。各街道黨工委高度重視社區(qū)婦女工作，把加強社區(qū)婦女組織建設(shè)與黨建工作一起落實,。我社區(qū)也將婦女工作納入黨建目標管理和精神文明建設(shè)規(guī)劃,，抓住黨建工作進社區(qū)的有利時機，以黨建帶婦建,，使社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)得到保障,。

（二）資源整合，創(chuàng)新工作網(wǎng)絡(luò),。一是充分利用社區(qū)資源,，建立社區(qū)婦女教育陣地,，為加強社區(qū)婦女思想教育、提高整體素質(zhì)搭建平臺,。隨著社會三個文明建設(shè)對社區(qū)建設(shè)的重視,，我社區(qū)在工作場所、辦公設(shè)備等方面有了很大改善,。婦聯(lián)組織充分利用各種資源,，為婦女兒童開辟教育陣地。我社區(qū)充分利用社區(qū)居委會等場所為廣大婦女兒童授課,，宣傳法律科學(xué)知識,、家庭美德，開展心理咨詢和普及科學(xué)知識,。二是充分利用單位企業(yè)資源,，積極拓展共建領(lǐng)域。社區(qū)婦聯(lián)利用廣泛聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢,，積極溝通協(xié)調(diào),，與轄區(qū)內(nèi)單位企業(yè)簽訂共建協(xié)議，有效利用資源,，拓展婦女工作,。

（三）創(chuàng)新思維，豐富工作內(nèi)涵,。新時期社區(qū)婦女工作涉及到社區(qū)建設(shè)的方方面面,。隨著工作面的不斷拓展，以引導(dǎo)教育,、文體活動,、便民服務(wù)等為主要內(nèi)容，以“五好文明家庭”創(chuàng)建,、維護婦女合法權(quán)益,、家庭教育、家庭文化建設(shè)等為抓手的婦女工作,，創(chuàng)新思維,，注重各方面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有效利用各種資源,，調(diào)動廣大婦女參與社區(qū)建設(shè)發(fā)展積極性,，極大地推動了社區(qū)的整體建設(shè)，為促進社區(qū)三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,，起到了舉足輕重的作用,。

一是賦予“五好文明家庭”創(chuàng)建工作新的內(nèi)涵。拓展工作領(lǐng)域，使創(chuàng)建活動向社區(qū)延伸,。社區(qū)婦聯(lián)緊緊抓住家庭是社區(qū)建設(shè)的主體,，家庭成員應(yīng)該參與社區(qū)建設(shè)活動，發(fā)揮婦女和家庭在社區(qū)建設(shè)中的重要作用,，以家庭文明促進社區(qū)文明這個主題,，開展了“巾幗文明社區(qū)”創(chuàng)建活動，按照“巾幗文明社區(qū)”創(chuàng)建標準和品牌條件,，引導(dǎo)婦女和家庭廣泛參與社區(qū)建設(shè)活動,。

二是家庭教育活動充分利用市民學(xué)校、中小學(xué),、圖書角等社區(qū)教育資源,，通過建立家長學(xué)校，舉辦家庭教育講座和辦培訓(xùn)班,、組織有意義的夏令營活動等形式,，進行家庭思想道德教育的宣傳。

三是拓展社會化維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò),，啟動了“婦女兒童維權(quán)社區(qū)行”活動,，為婦女群眾提供更方便、更快捷的法律服務(wù),。

四是組織巾幗志愿者,、家庭志愿者積極參與文明社區(qū)、和諧社區(qū)建設(shè),，在服務(wù)社區(qū),，服務(wù)群眾，關(guān)愛貧困家庭,，救助失學(xué)兒童活動的各項活動中,，為更多的社區(qū)家庭志愿者搭建了服務(wù)社會，體現(xiàn)自身價值的平臺,，同時拉近了社區(qū)家庭之間的距離,，疏通了交流渠道，促進社區(qū)和諧,。

二,、存在的困難和問題。

一是發(fā)展不平衡,。社區(qū)建設(shè)總體發(fā)展不平衡,，導(dǎo)致社區(qū)婦女工作發(fā)展不平衡，體現(xiàn)在新老城區(qū),、城鄉(xiāng)社區(qū)以及政府統(tǒng)一興建的大型住宅型社區(qū)與“村改局”社區(qū)有較大差距。

二是社區(qū)婦聯(lián)干部兼職多。大部分社區(qū)婦聯(lián)主席由社區(qū)黨支部書記或主任擔任,，行政事務(wù)繁忙,，分身乏術(shù)，雖有工作熱情,，但沒有足夠的精力和時間抓好婦女工作,，造成部分社區(qū)婦女工作難以開展到位。有的婦聯(lián)干部的身兼幾職,，婦女工作的位置擺放不正,，工作中缺乏獨立性，婦女工作難以出彩,。

三是婦女干部存在思想不適應(yīng),、素質(zhì)不適應(yīng)。部分街道和社區(qū)已建立了一支年輕化,、知識化,、專業(yè)化的婦聯(lián)干部隊伍。但婦聯(lián)干部交流少,，干部隊伍趨向“老化”問題仍然存在,，缺乏生機和活力。表現(xiàn)在一些社區(qū)婦聯(lián)開展的工作還比較單調(diào)和低層次,，吸引和服務(wù)的對象以中低文化程度婦女居多,。

四是社區(qū)婦女的需求呈現(xiàn)多層次、多樣化,。隨著經(jīng)濟體制改革的深化,，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，婦女群體也分化,、重組,。社區(qū)婦女工作對象不單是“兩頭都沒牙”的一老一少的傳統(tǒng)群體，而是面向各個層次的婦女,。

五是缺乏穩(wěn)定的工作經(jīng)費和活動經(jīng)費,，影響了開展社區(qū)服務(wù)和社區(qū)活動的.效果和質(zhì)量。

三,、建議和要求,。

1、抓宣傳,，形成全社會重視婦女工作的氛圍,。多宣傳保護婦女兒童權(quán)益的法律、法規(guī),，多宣傳社區(qū)婦聯(lián)在發(fā)揮黨和政府聯(lián)系社區(qū)婦女群眾中的橋梁和紐帶作用,，宣傳婦女在三個文明建設(shè)中做出的成就。有條件的社區(qū)可再配一至兩名年紀輕、有文化,、組織能力強,、群眾基礎(chǔ)好的專職婦女干部，確保有人員,、有足夠的時間開展婦女工作,。要關(guān)心婦女干部的成長，對工作能力強,，有潛力的社區(qū)婦干,，創(chuàng)造交流、提升的機會,。應(yīng)根據(jù)社區(qū)婦女組織開展工作的情況,，每年下?lián)芤欢〝?shù)量的活動經(jīng)費，以保證各項婦女工作和社會服務(wù)落到實處,。特別要重視底子薄弱社區(qū)婦聯(lián)的建設(shè),，要在人員配備、經(jīng)費保障方面給予一定傾斜,。

2,、抓服務(wù)，積極為婦女兒童辦實事,、好事,。社區(qū)婦聯(lián)要選好定位，開拓思路,，創(chuàng)新工作路子,，積極探索服務(wù)基層、服務(wù)婦女群眾的新路子,，多做社區(qū)需要,、婦聯(lián)所能、婦女群眾歡迎的工作,。上級婦聯(lián)要帶頭調(diào)整工作思路,，更新工作方式，注重調(diào)查研究,，為社區(qū)婦女工作的開展提供高效優(yōu)質(zhì)的指導(dǎo),，要把城市婦聯(lián)工作的重點放在社區(qū)，根據(jù)全市社區(qū)的實際情況實實在在地進行幫助,、服務(wù)和引導(dǎo),；社區(qū)婦聯(lián)要發(fā)揮橋梁、紐帶作用,，多為群眾辦實事,，特別要關(guān)注弱勢群體,。社區(qū)婦聯(lián)要以社區(qū)中最為集中、最為敏感的勞動就業(yè),、社會救助,、社會治安,、婚姻家庭,、老齡人口、外來人口管理等問題作為社區(qū)婦女工作的切入口,，加強對婦女群眾的培訓(xùn),，提高婦女就業(yè)技能，幫助下崗女工轉(zhuǎn)變觀念,、提高技能,，實現(xiàn)再就業(yè)，特別是要為弱勢群體的婦女排憂解難,；要加強橫向聯(lián)系,，多提供就業(yè)崗位，多幫助婦女弱勢群體,；利用社會資源,，多開展公益性女性疾病預(yù)防宣傳。同時,，要廣泛開展豐富多彩的適合不同層次女性參與的教育,、文化、娛樂活動,，滿足社區(qū)婦女多層次,、多樣化的需求。

3,、抓維權(quán),，保障社區(qū)婦女合法權(quán)益不受侵犯。代表和維護婦女群眾的根本利益,，是婦女工作的出發(fā)點和歸宿,，也是婦聯(lián)組織的基本職能、首要任務(wù)和永恒主題,?？偨Y(jié)和推廣社區(qū)姐妹談心站、社區(qū)維權(quán)站經(jīng)驗,，開展普法宣傳,、法律幫助等服務(wù)，加大維權(quán)力度,，增強社區(qū)婦女的法律意識和依法維護自身權(quán)益的能力,。

4,、抓隊伍，提高社區(qū)婦女干部的整體素質(zhì),。要采取靈活多樣的形式,，加強對社區(qū)婦女干部的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，如舉辦業(yè)務(wù)知識,、網(wǎng)絡(luò)知識,、法律知識（尤其是《新婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》）等培訓(xùn),，為她們提供學(xué)理論,、學(xué)政策、學(xué)先進科技的機會,，提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì),、科技素質(zhì)、法律意識及依法維權(quán)的能力,，拓展視野,，提高綜合素質(zhì)，強化實際工作能力,。同時還要通過學(xué)習(xí)交流、實踐鍛煉,，全方位提高社區(qū)婦女干部的思想政治素養(yǎng)和工作能力,。并引導(dǎo)她們爭做學(xué)習(xí)型干部，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念和意識,，不斷提高自身素質(zhì)和能力,。

基層婦聯(lián)工作調(diào)研報告篇七

社區(qū)婦聯(lián)是婦聯(lián)組織面對廣大婦女群眾的第一線,是婦聯(lián)組織跟廣大婦女群眾展開工作、服務(wù)互動最直接的前沿陣地,社區(qū)婦聯(lián)的工作直接關(guān)系到組織基礎(chǔ)的夯實,婦女兒童事業(yè)發(fā)展的全局也與之息息相關(guān),。

胡埭鎮(zhèn)近年來正處于一個經(jīng)濟架構(gòu),、管理模式全面轉(zhuǎn)型,社會管理要求不斷創(chuàng)新、提升的階段,。在新城鎮(zhèn)建設(shè)的大潮中,我鎮(zhèn)正經(jīng)歷著從純農(nóng)村轉(zhuǎn)型到城鎮(zhèn)化的一個飛躍過程,我鎮(zhèn)的新建安置社區(qū)隨之應(yīng)運而生,社區(qū)婦聯(lián)的工作雖然面對的仍是老面孔,但因著大環(huán)境的突變,社區(qū)婦聯(lián)可依賴,、有成效的工作方式方法與原純農(nóng)村婦女工作仍存在著不少的差異。

為了更合理的開展好社區(qū)婦聯(lián)的工作,緊緊跟上我鎮(zhèn)新城鎮(zhèn)建設(shè)的改革步伐,在社區(qū)婦聯(lián)實現(xiàn)婦女組織網(wǎng)格化管理模式的初階段,我們針對社區(qū)婦聯(lián)工作的情況,作一個全面的回顧和考量,立足基礎(chǔ),尋找問題,謀求發(fā)展,。

1,、婦聯(lián)基層組織網(wǎng)格化建設(shè)的完善及總體素質(zhì)的提升:結(jié)合安置社區(qū)婦聯(lián)成立(換屆)的契機,積極吸取年輕、優(yōu)秀,、政治覺悟高,熱心婦女工作,、有能力、有文化的女同志擔任女組長,并建立完善社區(qū)婦聯(lián)組織網(wǎng)格化管理責任模式,突破原婦女隊長年齡普遍偏大,文化層次偏低的狀況,為社區(qū)婦女工作注入了生機和活力,提升了網(wǎng)格化管理結(jié)構(gòu)現(xiàn)代化信息的溝通能力和手段,。

2,、社區(qū)婦聯(lián)組織自身建設(shè)的不斷完善:針對廣大婦女群眾文化素養(yǎng)不斷提高,、社會信息資源共享渠道不斷拓寬的發(fā)展趨勢,上級婦聯(lián)組織與時俱進,不斷加強社區(qū)婦聯(lián)干部各類相關(guān)知識的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和管理,著力提升基層婦女干部的履職能力和職業(yè)素養(yǎng),科學(xué)地引導(dǎo)社區(qū)婦聯(lián)干部展開新形勢下的婦女工作,為基層社區(qū)婦聯(lián)提供了強有力的智囊儲備和技能支持,。針對社區(qū)婦女兒童工作的特點和要求,婦女兒童之家,、世代服務(wù)室、計衛(wèi)服務(wù)站,、未成年人圖書室,、社區(qū)青少年綠色網(wǎng)吧、省計生信息服務(wù)平臺等一系列輔助設(shè)施的全面普及,為社區(qū)婦聯(lián)展開服務(wù)工作提供了必要的硬,、軟件支持,。

3,、目前社區(qū)婦聯(lián)工作所處的整體環(huán)境和特點:隨著婦女工作的管理對象從純農(nóng)村到安置社區(qū)的轉(zhuǎn)變,婦聯(lián)干部認真做好撤村進社區(qū)全員人口信息的采集和登記工作,。組織婦女組長和樓組長,挨家挨戶展開人口摸底工作,做到一戶不漏,把工作做到實處,促進社區(qū)新當選婦女組長和樓組長群眾基礎(chǔ)的建立和夯實,改善新建社區(qū)人員情況不熟悉,群眾基礎(chǔ)不扎實的現(xiàn)狀。在全鎮(zhèn)人口居住情況大調(diào)整的情況下,根據(jù)上級各部門的統(tǒng)一部署,做好各村,、社區(qū)人員變動的對接和信息的交互,使有困難的婦女,、兒童及原居住地相關(guān)的特殊關(guān)注對象,一進入新社區(qū)就得到及時的幫助和關(guān)心。

4,、社區(qū)婦聯(lián)的品牌建設(shè)和常規(guī)工作的開展情況:緊緊圍繞濱湖區(qū)“”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃,在區(qū),、鎮(zhèn)婦聯(lián)的帶動和指導(dǎo)下,創(chuàng)建社區(qū)婦聯(lián)品牌項目,以優(yōu)質(zhì)亮點品牌服務(wù)帶動社區(qū)婦聯(lián)常規(guī)工作。(1),、積極開展下崗失業(yè)女性的職業(yè)技能培訓(xùn),提高失業(yè)女性的就業(yè)能力,幫助困難婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè),健全婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的服務(wù)體系,關(guān)心,、保障女職工的權(quán)益。(2),、關(guān)愛婦女兒童身心健康,。認真做好婦女病防治普查工作,關(guān)注育齡女性的需求,全面跟進孕產(chǎn)期女性的各項服務(wù),提高女性生殖健康水平,并有重點的做好0-3歲兒童的早教輔導(dǎo)服務(wù)。(3),、吸收社區(qū)優(yōu)秀女性,成立巾幗志愿者隊伍,為社區(qū)婦聯(lián)的良性發(fā)展奠定群眾基礎(chǔ),。組織、引導(dǎo)社區(qū)女性文體愛好者,為她們創(chuàng)造機會,搭建平臺,促進民間文化氛圍的發(fā)展,。(4),、配合平安家庭的創(chuàng)建,成立社區(qū)反家暴小組,抓緊、抓好反家庭暴力工作的實施,通過聘請反家暴和婚姻家庭糾紛調(diào)解員,組建維權(quán)宣傳志愿者隊伍等一系列有效措施,做好婦女維權(quán)的來訪接待和婚姻家庭糾紛的調(diào)解工作,有效地預(yù)防和制止家庭暴力,。(5),、關(guān)心社區(qū)青少年兒童的身心健康,積極預(yù)防未成年人犯罪,維護兒童合法權(quán)益。長期關(guān)注流動兒童的身心健康和安全問題,主動關(guān)心,、幫助流動兒童的異地就學(xué)困難,。結(jié)合關(guān)工委工作項目的展開,積極做好社區(qū)暑期少年兒童活動安排,優(yōu)化兒童成長環(huán)境,促進青少年兒童的全面發(fā)展。

1,、加強社區(qū)使用場地的建設(shè)和完善,。目前新建社區(qū)辦公場地尚在建設(shè)中,臨時辦公場所在很多方面都達不到服務(wù)項目的需求,使社區(qū)婦聯(lián)很多常規(guī)服務(wù)項目不能夠正常開展,或開展后達不到預(yù)期效果,。

2、由社區(qū)服務(wù)規(guī)模和性質(zhì)決定,社區(qū)工作往往是上面千條線,下面一根針,社區(qū)服務(wù)中一人多職的情況普遍存在,社區(qū)婦聯(lián)工作也不例外,在社區(qū)婦女兒童服務(wù)過程中,容易出現(xiàn)被動應(yīng)付,、顧此失彼的現(xiàn)象,存在不利于服務(wù)項目有效推進的因素,使好的服務(wù)項目流于形式化,。

3、社區(qū)服務(wù)是一個綜合性強,、有延伸性的工作,涉及到居民生活的方方面面,做為一個基層的婦聯(lián)干部,必須不斷加強自身學(xué)習(xí),提升相關(guān)服務(wù)能力和水平,時刻跟上時代的腳步,同時,現(xiàn)有的網(wǎng)格化管理模式也只是一個構(gòu)架基礎(chǔ),還需要不斷的探索拓展其實用性能,做好這些工作的前提,是需要社區(qū)婦聯(lián)能得到各級組織及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和常態(tài)化支持,。

解放思想,創(chuàng)新形式,整合各方資源,立足新平臺,放眼長遠,力爭社區(qū)婦聯(lián)工作突破傳統(tǒng),走出適合社會發(fā)展的新模式。

1,、目前社區(qū)工作雖然分門別類,但居民事務(wù)多樣化的性質(zhì)決定,處理事務(wù)過程基本都是各個職能部門相互滲透,分類不分家,社區(qū)婦聯(lián)工作應(yīng)主動調(diào)整方式,緊緊圍繞婦女兒童工作的主線,靈活應(yīng)用各條線的資源,通過協(xié)調(diào)其他單位,、部門的能力和專長,為我所用,統(tǒng)籌兼顧,把社區(qū)婦聯(lián)工作做圓做細,全方位滲透到社區(qū)管理中去。

2,、緊抓黨建,帶動婦建,。社區(qū)婦聯(lián)要積極響應(yīng)黨中央的號召,樹立終生學(xué)習(xí)的理念,認真開展好黨的群眾路線實踐教育活動,廣泛聽取社會基層婦女同胞的呼聲,做到下情上達,為廣大婦女傳聲音、謀福祉;積極提升社區(qū)婦聯(lián)干部參政議政的熱情,及時了解相關(guān)政策,、熟悉有關(guān)法律法規(guī)知識,及時在基層婦聯(lián)組織中發(fā)揮政策宣傳和指導(dǎo)作用,做好上情下達,讓群眾對政府工作有認同感和信賴感,真正成為維護婦女兒童合法權(quán)益的代言人,、“娘家人”。

基層婦聯(lián)工作調(diào)研報告篇八

婦聯(lián)組織是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶,，抓好黨建帶婦建工作,，是婦聯(lián)工作的基礎(chǔ)和活動源泉，也是婦聯(lián)圍繞中心,、服務(wù)大局,、創(chuàng)新機制、謀求發(fā)展的重要內(nèi)容,。堅持黨建帶婦建是黨建與婦建共同發(fā)展的需要,，也是加強婦聯(lián)組織建設(shè)的需要。

為進一步抓好黨建帶婦建工作,，南明區(qū)婦聯(lián)認真貫徹落實《中共xx區(qū)委組織部,、xx區(qū)婦聯(lián)關(guān)于進一步加強“黨建帶婦建”工作的意見》文件精神，并通過到基層開展調(diào)研,，了解基層開展黨建帶婦建工作情況,、經(jīng)驗及存在的問題，形成了如下調(diào)研報告：

一,、基本情況,。

1、目前,，南明區(qū)鄉(xiāng),、街道婦聯(lián)組織19個，婦聯(lián)主席19名,。在19名婦聯(lián)主席中,，年齡在45歲以下的有16人,，占總數(shù)的84.2%，大專以上文化程度的有19人,，占總?cè)藬?shù)的100%;村婦代會29個,，婦代會主任29名，其中45歲以下的19人,，占總?cè)藬?shù)的65%;大專文化程度以上的24人,，占總?cè)藬?shù)的83%;社區(qū)婦委會140個，婦委會主任140人,。其中45歲以下的66人,，占總?cè)藬?shù)的47%，大專文化程度的58人,，占總?cè)藬?shù)的41%,。

2、組織網(wǎng)絡(luò)健全,。全區(qū)鄉(xiāng)街道堅持“黨建帶婦建”,，把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分，納入黨建和基層社會管理體制的配套組織建設(shè),，各級婦聯(lián)組織緊緊跟上，積極努力工作,，全區(qū)19個鄉(xiāng)(街道)140個社區(qū),、29個村都建立了婦女組織。

二,、主要做法,。

1、黨委重視,，加強領(lǐng)導(dǎo),，形成機制。

全區(qū)各級黨委把“黨建帶婦建”納入黨建工作的重要議事日程,，做為黨建工作的重要內(nèi)容來抓,。

一是各級黨委把加強婦女基層組織建設(shè)作為黨建工作的重要組成部分，切實納入黨建工作總體規(guī)劃,，并將婦建納入黨建目標考核,，考核結(jié)果與評先選優(yōu)掛鉤。

二是建立責任制,，明確黨組織的一把手為黨建帶婦建工作的第一責任人,，分管婦女工作的負責人直接抓，使婦建工作在基層黨建的大盤中有影響,、有地位,。使黨建和婦建配套連動,。有利于黨建和婦建相互促進、共同發(fā)展,。

2,、加強組織建設(shè)，鞏固健全婦聯(lián)基層組織網(wǎng)絡(luò),。

婦聯(lián)是黨領(lǐng)導(dǎo)下婦女群眾組織,，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，要適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)的要求,，就必須堅持黨建帶婦建的原則，鞏固和擴大基層組織,，切實加強婦聯(lián)基層組織建設(shè),。把婦建作為黨建的重要組成部分，納入黨建和基層社會管理改革的配套組織建設(shè),，同步研究,、同步部署、同步建設(shè),。在我區(qū)4個鄉(xiāng),，把農(nóng)村婦代會的整建納入以黨支部為核心的村級組織配套建設(shè)的總體規(guī)劃;在17個街道，抓住社區(qū)建設(shè)加快發(fā)展的契機,，建立社區(qū)婦聯(lián),，與社區(qū)建設(shè)同步發(fā)展。在新社會組織和新經(jīng)濟組織(簡稱“兩新”組織)中按照“鞏固,、延伸,、拓展、提高”的工作方針,，采取了“建,、聯(lián)、掛,、靠”的不同管理方式,，建立婦聯(lián)組織。堅持“哪里有黨的基層組織,，哪里就有婦聯(lián)基層組織,，哪里有婦女群眾，哪里就建立婦女組織”的原則,，不斷擴大婦聯(lián)組織的覆蓋面和影響力,，構(gòu)建了一個輻射廣，延伸長，以基層婦聯(lián)組織為主體,，其他婦聯(lián)組織為骨干,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、縱橫交錯,，條塊結(jié)合,、結(jié)構(gòu)合理、功能完備的基層婦女組織網(wǎng)絡(luò),。

3,、加強婦女干部隊伍建設(shè)。

為進一步營造南明區(qū)婦女發(fā)展的良好環(huán)境,，不斷推進黨建帶婦建工作的深入發(fā)展,，各級黨組織把培養(yǎng)和選拔女干部工作列入重要議事日程。建立健全培養(yǎng)選拔女干部責任制,。把培養(yǎng)選拔女干部工作作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容之一,。

一是進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,，創(chuàng)造培養(yǎng)選拔女干部的良好條件,，營造一種關(guān)心女干部、重視女干部,，把政治思想好,、文化程度高、工作能力強的優(yōu)秀婦女選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上,，有效地調(diào)動女干部工作的積極性,。目前，我區(qū)19家鄉(xiāng),、街道婦聯(lián)主席或分管領(lǐng)導(dǎo)均是鄉(xiāng)、街道的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，對婦聯(lián)工作的開展起到了很好的促進作用,。

二是深化改革、建立健全選拔任用女干部工作機制,，要把培養(yǎng)選拔女干部,，發(fā)展女黨員的制度同黨員干部管理的其他的制度街接配套，逐步建立女干部,、女黨員培養(yǎng)教育,、選拔任用等各個環(huán)節(jié)的統(tǒng)一規(guī)范，相互配套的制度體系,，促進工作的制度化和規(guī)范化,。

4、加大培訓(xùn)力度，提高女干部的綜合素質(zhì),。

女干部能否勝任其所擔負的工作崗位和職責,，最根本的`問題是其自身要具備一定的能力和素質(zhì)，要有敏銳的政治頭腦和洞察力,，要學(xué)會從政治上,，全局上觀察、分析和解決問題,。要有駕馭各種復(fù)雜局面的能力,，這就需要不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。為此,，區(qū)婦聯(lián)每年都要制定出女干部教育培訓(xùn)計劃,，并配合組織部門建立健全了相應(yīng)的女干部培訓(xùn)長效機制。

一是創(chuàng)新培訓(xùn)的載體,，充分利用黨校,、婦女培訓(xùn)學(xué)校等各種社會辦學(xué)資源，不斷加大培訓(xùn)力度,，提高女干部隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,。同時，鼓勵和支持女干部參加各種形式,，各個層次的學(xué)歷教育,，不斷提高女干部的文化水平。

二是加強引導(dǎo),，提高農(nóng)村婦女干部的思想政治素質(zhì),。利用鄉(xiāng)村婦女培訓(xùn)學(xué)校，舉辦講座或培訓(xùn)班,，向她們宣傳17大精神和黨在農(nóng)村的方針政策,，提高她們的思想政治素質(zhì)。

三是開展評選表彰婦聯(lián)系統(tǒng)先進單位和先進個人活動,。弘揚婦聯(lián)干部創(chuàng)新務(wù)實,、愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的精神,，以榜樣的力量帶領(lǐng)全區(qū)婦女在全市開展的“三創(chuàng)一辦”和建設(shè)和諧南明中做出更大的貢獻,。

5、圍繞區(qū)委,、政府工作中心,，創(chuàng)新工作載體，不斷豐富基層婦建工作新內(nèi)涵,。

一是開展了城鄉(xiāng)共發(fā)展,，婦女同創(chuàng)業(yè)活動,。為推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，促進婦女增收致富,。我區(qū)先后開展了“巾幗科技致富”,、“下崗失業(yè)婦女再就業(yè)”、“春風崗位”助立業(yè)等系列主題活動,。并對婦女群眾開展技術(shù)培訓(xùn)，僅接受技術(shù)培訓(xùn)的婦女達到3500人次,。同時各級婦聯(lián)組織每年都要開展婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為婦女自主創(chuàng)業(yè),、靈活就業(yè)提供有效平臺;通過開展各種活動促進婦女的全面發(fā)展:開展結(jié)對幫扶，對生活困難的婦女姐妹送去溫暖;開展鄉(xiāng)村女大廚烹飪大賽,，促進鄉(xiāng)村旅游業(yè)的發(fā)展;開展,。“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動中,，發(fā)揮行業(yè)排頭兵作用;開展女能手,、女帶頭人評比活動，使我區(qū)涌現(xiàn)出多名如“老干媽”等女企業(yè)家和致富女帶頭人,。

二是立足家庭,，推動和諧家庭、家庭美德,、家庭教育等內(nèi)容的建設(shè),。努力做深“家”字文章，教育引導(dǎo)婦女在和諧家庭建設(shè)中發(fā)揮作用,。開展了以“綠色環(huán)保之家”,、“廉潔文明家庭”、“五好文明家庭”等為創(chuàng)建重點;結(jié)合生態(tài)文明城區(qū)建設(shè),，開展“節(jié)能減排家庭行動”暨“環(huán)保布袋進萬家”活動;舉辦了“中國貴陽避暑季之傳統(tǒng)美德進校園”專場講座;開展了“祖國好家鄉(xiāng)美”中小學(xué)生詩文大賽和講故事,、朗誦比賽;“生態(tài)文明、從我做起”讀書演講比賽比賽;通過舉辦“親子教育與和諧家庭”專題講普及家庭教育知識,，更新家長教子觀念,，推動家庭教育健康發(fā)展;婦聯(lián)還發(fā)出“不讓du品進我家”的倡議，讓所有的家庭珍惜生命,，遠離du品。

由于工作出色,，成效明顯,，被推薦為全國家庭教育工作示范縣侯選單位。

三是積極探索新形勢下的婦聯(lián)工作,，探索出以“晚霞彩帶”服務(wù)活動位重點的一系列為老服務(wù),。婦聯(lián)針對老齡化越來越突出的問題，面對越來越多的“空巢家庭”、“孤老家庭”的出現(xiàn),，在全轄區(qū)范圍內(nèi)成立了居家養(yǎng)老“晚霞彩帶”婦女志愿者隊伍,，為轄區(qū)老人提供服務(wù)，讓老人們享受到在和諧生態(tài)文明城區(qū)的幸福生活,。全國婦聯(lián)副主席,、書記處書記洪天慧到我區(qū)河濱街道金地社區(qū)進行調(diào)研座談時，對我區(qū)婦聯(lián)發(fā)揮志愿者作用,，開展居家養(yǎng)老“晚霞彩帶”服務(wù)活動取得的成績給予了大力表揚和充分肯定,。

我區(qū)各基層婦聯(lián)組織都把維護婦女合法權(quán)益作為切入點，通過依法維權(quán),，促進男女平等,，維護社會公平正義。面對企業(yè)改制中的職工矛盾,、征地拆遷中的群眾矛盾包括各類糾紛,，婦聯(lián)組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，盡可能化解各類矛盾,，切實推進中心工作,，有效維護了社會穩(wěn)定。

三,、存在的主要問題,。

婦聯(lián)工作涉及的知識面較廣，要求的能力也很強,，如：維權(quán)工作涉及法律知識,，“雙學(xué)雙比”活動中需要農(nóng)業(yè)知識，創(chuàng)建文明生態(tài)村涉及科技知識等等,。工作中還需要較強的協(xié)調(diào)能力,。加之婦女工作線長面廣，涉及社會的方方面面,，可謂是哪里有人群,，哪里就有婦女，哪里就有婦女工作,。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),，基層婦女組織和婦女工作還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

1,、村,、社區(qū)婦代會、婦委會主任綜合素質(zhì)有待于進一步提高,。

婦聯(lián)工作的性質(zhì)決定了婦聯(lián)組織的帶頭人必須具備較強的綜合能力,，如一些工作要與司法,、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生,、公安,、宣傳等部門協(xié)調(diào)解決。而目前我區(qū)一部分婦女主任年齡偏大,，思想觀念陳舊,，文化程度較低，掌握不了先進的科技文化知識,，已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要;部分年輕婦女主任工作經(jīng)歷單一,，基層工作經(jīng)驗缺乏，獨立自主,、創(chuàng)造性開展工作的能力還不夠強,。

2、婦代會活動經(jīng)費不足,。

作為社區(qū),、村級得到上級撥款后，除掉人員工資開支后,，辦公經(jīng)費要優(yōu)先保證黨建,、計劃生育、綜合治理等重點工作,，婦女工作幾乎沒有活動經(jīng)費,，婦代會主任開會、學(xué)習(xí),、開展活動沒有經(jīng)費保障,，不能如期、按計劃開展工作和各項活動,。在沒有經(jīng)濟收入的社區(qū)和村寨,，婦代會主任很難及時參加上級婦聯(lián)組織舉行的業(yè)務(wù)、政策,、法律法規(guī)培訓(xùn)班,，不能清晰透徹掌握上級有關(guān)政策，在一定程度上阻礙了基層婦女工作的開展,。

3,、村婦代會主任政治經(jīng)濟待遇得不到落實。

在經(jīng)濟待遇上,，我區(qū)基層婦聯(lián)干部工資偏低是普遍存在的狀況,，待遇低影響工作積極性。目前,，專職婦代會,、婦委會主任的工資實行的是生活補貼，而更多的基層婦聯(lián)組織的主任工資待遇主要靠兼任計生專干職務(wù)來拿工資,，其待遇按副職靠,。另外，婦女干部一般是兼職,，且大多數(shù)兼婦女工作和計劃生育工作,，稅費改革后，計生專干的工資由財政轉(zhuǎn)移支付,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦考核兌現(xiàn),，婦女工作與工資報酬不掛鉤，無硬性約束機制,，致使部分婦女干部思想認識發(fā)生偏差,，重計生工作，輕婦女工作,，導(dǎo)致了工作的被動性,，婦女組織作用的發(fā)揮呈越來越弱化的趨勢。

4,、婦女組織活力不足,。

由于以上幾個原因的影響，村居婦聯(lián)組織工作活力不足,。婦聯(lián)組織雖已普遍組建,，但大多數(shù)的工作僅僅是每年組織婦女群眾搞一些文體活動，或是配合鄉(xiāng)街道婦聯(lián)組織婦女群眾進行幾次學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等,。開展活動的規(guī)模小，方法相對簡單,，內(nèi)容也較為單一,，難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的積極性。

1,、進一步爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持,，是扎實推進基層婦女組織建設(shè)的關(guān)鍵。各級婦聯(lián)要積極爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持,，把婦聯(lián)組織的建設(shè)納入黨的建設(shè)的整體規(guī)劃,，同研究、同部署,、同建設(shè),。

2、建設(shè)一支精干高效的婦女干部隊伍,，是扎實推進基層婦女組織建設(shè)的重要保障,。新形勢下,，基層婦聯(lián)要創(chuàng)造性地開展工作，婦聯(lián)干部必須具備豐富的知識,，較強的工作能力,。努力提高基層婦聯(lián)干部隊伍的綜合素質(zhì)已成為一項十分迫切的任務(wù)，將社會性別意識和社會工作方法納入到婦聯(lián)干部的培訓(xùn)課程,，真正把基層婦聯(lián)干部培養(yǎng)成以婦女為本,，為婦女服務(wù)的“娘家人”。還要加大對婦聯(lián)干部的培養(yǎng)推薦力度,，將優(yōu)秀婦聯(lián)干部納入組織部門的視野,，推動婦聯(lián)干部的輸送和交流，真正使婦聯(lián)成為培養(yǎng)輸送女干部的基地,。