合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

員工續(xù)勞動合同簽多久合法篇一

用人單位（甲方）：

職工（乙方）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。

（一）合同期限,。

甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止,。

2,、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止,，并以為標(biāo)志。

（一）甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時,，每周工作天,，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,，每月至少休息二天。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息,、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

（一）乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)）,，按下列第（）種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1,、計時工資：元／月（元／周）,；

2、計件工資：（70％以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,，本項約定方為成立）,；

3、工齡工資每年增長100元,。

4,、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同。

乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會反映,，尋求解決。無法解決的,，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份）,，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發(fā)生糾紛時,，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

員工續(xù)勞動合同簽多久合法篇二

乙方(姓名)：_______________性別：_______________,。

身份證號碼：_______________現(xiàn)住址：_______________,。

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),，并對有關(guān)問題作以下約定：

1,、不足___個月時間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設(shè)試用期)。

2,、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長不超過___個月)為本合同的終止期限,。

二、工作內(nèi)容,。

甲方安排乙方工作地點：_______________,。

從事(工種)：_______________。

數(shù)(質(zhì))量要求：_______________,。

三,、勞動報酬。

1,、工資計算方式：

(1)計時(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn)),。

(2)計量(件)(單價數(shù)量)。

2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。按月支付資的,，每月人民幣___元;按工作進度支付工資的預(yù)付___‰，計人民幣___元,，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方,，應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,，領(lǐng)取工資,。

四、勞動保護和工傷保險,。

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,，其中每月繳納的工傷保險費計___元。

五,、其他,。

本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份,，甲,、乙雙方各執(zhí)___份。

員工續(xù)勞動合同簽多久合法篇三

甲方：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共計個月(合同期限包括試用期),。

第二條本合同試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。乙方在試用期考核合格后成為甲方正式員工,。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日填寫到崗確認書為合同起始時間建立勞動關(guān)系，勞動合同終止時間不順延,。

第四條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。

第五條在合同有效期內(nèi),，有下列情形的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點以及勞動報酬,，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

(2)乙方因失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟損失或不良影響,，甲方認為應(yīng)調(diào)整工作的;,。

(3)甲方因階段性工作任務(wù)需要臨時性調(diào)整乙方工作的;。

(4)甲方因組織機構(gòu)發(fā)生變動而需要調(diào)整乙方工作的;,。

(5)甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形,。

若乙方不服從甲方工作調(diào)整的，雙方均可以終止勞動合同,，甲方不承擔(dān)勞動賠償或勞動補償,。

第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內(nèi)容時，在原合同有效期內(nèi),，雙方可不再另外簽訂勞動合同;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。

甲方有權(quán)對乙方進行工作成績考評,，并通過考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和薪酬，甲方可以根據(jù)考評結(jié)果來決定是否對乙方進行晉升,、加薪等獎勵或降職,、降薪等處分。

第七條甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第八條甲方按國家規(guī)定為女職工提供勞動保護,。

第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從安排,。

第十條乙方不能自行決定是否需要加班,，而是必須按程序進行書面審批，且待批準(zhǔn)后方可認為是加班,。

第十一條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第十二條乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于月工資的80%),，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條本合同履行期間,，乙方工資及工資發(fā)放按甲方《薪酬管理制度》執(zhí)行。甲方以貨幣形式或其他形式足額支付乙方工資(如遇節(jié)假日作相應(yīng)順延),。乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟和醫(yī)療待遇以及乙方加班按國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個人所得稅由甲方代扣。

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。

第十七條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條甲方負責(zé)對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

第二十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和管理辦法以及勞動紀(jì)律;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)機密。乙方應(yīng)在工作中努力學(xué)習(xí),，不斷提高職業(yè)技能,，以保證能按甲方要求完成工作任務(wù)。

第二十三條乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,，甲方有權(quán)按照國家相關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)章制度予以處理,，直至解除本合同,。

甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律已經(jīng)公示，或者已經(jīng)告知乙方,，乙方已經(jīng)全面知曉甲方的相關(guān)規(guī)章制度并保證嚴(yán)格遵守,。公司規(guī)章制度包括但不限于：《日常管理制度匯編》、《崗位說明書》《薪酬管理制度》,、《績效管理制度》,、《績效考核量表》。

乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度,，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),、流程執(zhí)行;乙方有違反制度、流程行為的,，須接受各項制度,、流程配套考核辦法考核;甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方勞動關(guān)系;乙方的行為給造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)負賠償責(zé)任,。

第二十四條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十五條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。

第二十六條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十八條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;。

3.試用期考核不符合崗位需求的;,。

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，或為其他單位提供勞務(wù)服務(wù)的;。

5.嚴(yán)重失職,、營私舞弊;,。

6.被依法追究刑事責(zé)任的;。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第三十條有下列情形之一,，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;。

2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;。

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;,。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十三條雙方需要約定的其他事項：

第三十四條除法律有特殊規(guī)定外,，乙方不論以任何理由解除本合同或離職,，都應(yīng)至少提前三十日書面通知甲方并按甲方的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。

本合同無論任何原因終止或解除,，乙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,，按甲方規(guī)章制度與甲方辦理本合同終止或解除的相關(guān)離職手續(xù)并按甲方要求與甲方辦理工作交接手續(xù)。

如果乙方不按本合同約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理離職及工作交接手續(xù),，給甲方造成損失,，應(yīng)賠償給甲方造成的損失，并且甲方可不向乙方支付任何補償,。

第三十五條乙方有下列情形之一的,，甲方在法律限定的范圍內(nèi)，均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金,、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;。

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;,。

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;,。

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;。

第三十六條在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費,、培訓(xùn)費等)。

第三十七條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。

第三十九條本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四十條甲方的規(guī)章制度以及甲、乙雙方簽訂的其他協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。合同附件包括但不限于以下附件：

1、《日常管理制度匯編》,。

2,、《崗位說明書》。

3,、《薪酬管理制度》,。

4、《績效管理制度》,。

5,、《績效考核量表》,。

第四十一條本合同自_________年_________月_________日起生效,。

第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(蓋章)：

乙方：

_________年_________月_________日,。

員工續(xù)勞動合同簽多久合法篇四

甲方：乙方(簽署)。

蓋章：員工姓名(正楷),。

日期：日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點。

三,、工作時間和休息休假,。

四、勞動報酬,。

五,、社會保險和福利待遇。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂,。

八,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

十,、合同一式兩份,，甲乙兩方各一份。

甲方：_________乙方_________(簽署),。

蓋章：_________員工姓名_________(正楷),。

員工續(xù)勞動合同簽多久合法篇五

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限,。自_________年_________月_________日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。

其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天,。

二、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行_________工時制,。

（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第九條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第十一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,。（試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%）

第十二條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

（一）計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________,、_________,、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月,、_________元/月,、_________元/月、_________元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價約定為_________元。

（三）其他工資形式,。具體約定可在本合同第四十五條中明確,。

第十三條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十四條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬,；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十五條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費,。

第十六條 甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為_________元,。

第十七條 乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

六,、社會保險和福利待遇

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。

第十九條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十一條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、_________

2,、_________

3,、_________

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十三條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十五條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

八、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十八條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：

（1）_________

（2）_________

（3）_________

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第三十條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同。

第三十一條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十九條,、第三十條終止,、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的,；

2、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的,；

5、義務(wù)服兵役期間的,；

6,、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；

7,、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。

第三十二條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第三十三條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十四條 本合同到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十五條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十六條 訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

_________

_________

_________

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第三十七條 甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

第三十八條 甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十八條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第三十九條 甲方解除乙方勞動合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第四十條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.

第四十一條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害,，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

2、造成乙方勞動保護待遇損失的,，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。

第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費,；

2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；

3、本合同約定的其他賠償費用,。

十,、違反勞動合同的責(zé)任

第四十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元,。

第四十四條 其他違約責(zé)任_________

十一、雙方約定的其他事項

第四十五條 _________

十二,、勞動爭議處理

第四十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十三,、其他

第四十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

（一）_________

（二）_________

（三）_________

第四十八條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第五十條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

_________

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。）

甲方（蓋章）_________ 乙方（簽章）_________

法定代表人（委托代理人）（蓋章）_________

簽約地點：_________ 簽約地點：_________

員工續(xù)勞動合同簽多久合法篇六

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議,，雙方共同遵守：

一,、雙方勞動合同約定期限為________年____月日至________年____月日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《____省勞動合同條例》第條第一款的規(guī)定,，以個人原因為由要求提前解除勞動合同,，甲方表示同意;雙方確認勞動關(guān)系于________年____月____日提前解除。

二,、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后,，雙方再無任何糾葛,。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,，協(xié)議文本一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,，其內(nèi)容是雙方真實意思表示,，合法有效，雙方共同遵守,。

甲方：科技(無錫)有限公司,。

乙方：_____。

日期：____日期：_______

員工續(xù)勞動合同簽多久合法篇七

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

所在地址：

性別：

所有制性質(zhì)：

身份證號碼：

法定代表人：

現(xiàn)居住地址：

甲方招用乙方,，與乙方建立勞動關(guān)系,。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動民法典》（以下簡稱《勞動民法典》）等勞動保障法律,，法規(guī),，規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同,，并共同遵守履行。

第一條勞動合同期限勞動合同期限按下列第（）項確定,。

1,、本合同為固定期限的勞動合同，合同期從________年____月____日起至年____月____日止,。在本勞動合同期限內(nèi),，試用期為個月,，即從________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、本合同為無固定期限的勞動合同,，合同期從________年____月____日起，無確定終止時間,。

3,、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在崗位（工種）工作，乙方工作地點在,。乙方應(yīng)完成崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容,，具體要求是：

第三條工作時間與休息休假甲、乙雙方約定實行以下第（）項工時制度：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,；

2、不定時工作制,；

3,、綜合計算工時工作制。甲,，乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定,。對經(jīng)批準(zhǔn)實行綜合計算工時和不定時工作制的39;，甲方應(yīng)當(dāng)在保障乙方身體健康基礎(chǔ)上,，采用集中工作,，集中休息，輪休調(diào)休,，彈性工作時間等適當(dāng)方式,，在完成工作任務(wù)的同時，確保乙方的休息休假權(quán)利,。對實行綜合計算工時工作制的,，在綜合計算周期內(nèi)，平均日,，周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同,，總實際工作時間應(yīng)不超過總法定工作時間，超過部分視為延長工作時間,。乙方依法享受國家法律,，法規(guī)，規(guī)章，政策規(guī)定的和雙方約定的各項休假權(quán)利,。

第四條勞動報酬,。

1、甲方應(yīng)依法制訂有關(guān)工資分配和調(diào)整,，獎金發(fā)放,，津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)等勞動報酬分配規(guī)定，雙方協(xié)商確定乙方勞動報酬,。每月甲方支付乙方勞動報酬為元,，并根據(jù)內(nèi)部相應(yīng)規(guī)定調(diào)整。在試用期內(nèi)乙方每月的勞動報酬為元,。

2,、實行年薪制的，年薪為元,。實行計件工資制的,，按照合理制定的計件單價計算工資；在法定工作時間以外安排工作的,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定以不低于法定工作時間計件單價的150%,，200%，300%支付工資,。實行其他工資制的,，按照規(guī)定或約定方式支付工資。

3,、甲方以法定貨幣形式支付乙方勞動報酬,，至少每月支付一次,。甲方應(yīng)制發(fā)勞動報酬支付表,，并向乙方提供個人勞動報酬清單。

4,、非因乙方原因造成甲方停工,，停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,。超過一個工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),；若乙方?jīng)]有提供正常勞動,，則按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第五條社會保險,。

1,、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納基本養(yǎng)老,，基本醫(yī)療,，失業(yè)，工傷,，生育等五項社會保險費用,。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

2,、甲、乙雙方依法享受各項社會保險待遇,。

第六條勞動保護,，勞動條件和職業(yè)危害防護甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),，勞動保護,，職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施,，設(shè)備和勞動防護用品及其它勞動保護條件,。甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果,，職業(yè)病防護措施和待遇,；對于具有職業(yè)病危害的崗位（工種），甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施,，防護設(shè)施,；對于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵，放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的,，甲方定期為乙方進行健康檢查,，如實告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,。

第七條勞動合同的履行，變更,，解除,，終止。

1,、甲,，乙雙方按照本勞動合同約定全面履行各自義務(wù)。

2,、本勞動合同在履行過程中（即有效期限內(nèi)）,，甲,，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同采用書面形式,，變更后的勞動合同文本由雙方各執(zhí)一份。

3,、甲,，乙雙方解除和終止勞動合同，均應(yīng)執(zhí)行《勞動民法典》,。

第四章的有關(guān)規(guī)定,。

4、符合《勞動民法典》,。

第四十六條規(guī)定情形終止或解除勞動合同的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償。

第八條法律責(zé)任甲,、乙雙方存在《勞動民法典》,。

第七章規(guī)定情形的，雙方分別承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第九條雙方需要約定的其他事項（甲,，乙雙方可以就培訓(xùn)，保密,，補充保險和福利待遇等事項進行約定）,。

第十條勞動爭議處理本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲,，乙雙方可協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，或依法向人民法院提起訴訟,。

甲方（蓋章）：

乙方簽名（蓋章）：

法定代表人簽名（蓋章）：

或委托代理人簽名（蓋章）：

合同訂立日期：________年____月____日

員工續(xù)勞動合同簽多久合法篇八

乙方：________，層號商鋪經(jīng)營者甲方就乙方對商鋪進行裝修改造活動,，根據(jù)《____市商場市場消防安全管理規(guī)定》,、《鳳翔商廈經(jīng)營管理制度》及其它各項規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立本合同。

第一條裝修商鋪本合同裝修場地位于____區(qū)商業(yè)街2號樓鳳翔商廈內(nèi)之層號商鋪,。

第二條裝修期限裝修期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第三條裝修押金乙方進入場地裝修前，需向商廈管理處繳納裝修抵押金元,，裝修完成后,，經(jīng)商廈管理處確認無損壞,、破壞商鋪環(huán)境、設(shè)施設(shè)備等條件后,，一個月后無息退還裝修抵押金予乙方,。

第四條裝修條例。

1,、甲方有權(quán)對乙方提出的商鋪裝修改造方案進行審核,，乙方必須在得到甲方的書面批復(fù)后方可進行裝修改造。

2,、乙方所提出的裝修改造方案必須要明確裝飾部位,、范圍以及內(nèi)容等詳盡信息。

3,、裝修期間所產(chǎn)生的水,、電、垃圾清運等各項費用由乙方自行承擔(dān),。

4,、乙方在裝修改造過程中對商廈及他人的設(shè)施、設(shè)備等造成損毀的由乙方負全責(zé)并承擔(dān)所有維修費用,。

5,、乙方所有裝修改造工程必須在甲方規(guī)定期間內(nèi)完成，否則每逾期____日應(yīng)交納違約金（日租的兩倍）____________元,，租期不順延,。

6、乙方需要改造商鋪（包括在場地內(nèi)設(shè)置固定裝置）,，應(yīng)經(jīng)甲方事先書面同意,。未經(jīng)書面同意改造的，乙方應(yīng)負責(zé)恢復(fù)原狀,，并賠償因此給商廈所造成的損失,。

7、乙方如需對商鋪的電力系統(tǒng)進行改造,，或增加照明設(shè)施等,，須報經(jīng)商廈管理處審核，并經(jīng)書面回復(fù)后嚴(yán)格按照《____市地區(qū)電氣安全工作規(guī)程》,、《北京地區(qū)電氣安裝標(biāo)準(zhǔn)》進行施工,。如擅自施工將對乙方處以1000元罰款，乙方擅自更改的,，要恢復(fù)原狀,，并承擔(dān)由此造成的一切費用和損失。

8,、乙方對商鋪的裝修改造均不應(yīng)對建筑物的主體結(jié)構(gòu)安全,，消防,、電路、空調(diào)和其它各種管線的使用安全及整體美觀造成不良影響,，并不得影響甲方或第三方的經(jīng)營,，否則，乙方應(yīng)立即改正,，并賠償因此給甲方和第三方造成的損失,。

9、乙方裝修改造所產(chǎn)生的垃圾,、廢料等必須及時清掃干凈,，不得影響商廈內(nèi)的整體環(huán)境美觀，否則,，將處以200—500元的罰款,。

10、乙方不得在商鋪內(nèi)的墻壁,、地面鉆孔,，不得在墻壁上直接安裝飾物或金屬掛件，如有違反,，將處以200—500元罰款,。

11.乙方的裝修改造工程所用材料必須符合國家按規(guī)定的防火和環(huán)保要求。

第五條合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

負責(zé)人：負責(zé)人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

________年____月____日________年____月____日,。

員工續(xù)勞動合同簽多久合法篇九

甲方：_____(用人單位),。

乙方：_____(勞動者)。

甲,、乙雙方依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,。

甲,、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。并約定試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

(一)乙方同意根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事_____營業(yè)工作,。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認工作時間執(zhí)行以下條款,。

(一),。

a、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,。

b,、綜合計算工時工作制。

c,、不定時工作制,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康,，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的,，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班加點工資,。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。

(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資,。

(三)雙方約定加班加點工資計發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,。

甲、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定,，參加社會_____,，按時繳納各項社會_____費。其中,，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由乙方承擔(dān)。

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

(一)有下列情形之一者,，甲方可以解除勞動合同：

1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

3,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;,。

4,、乙方失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟損失的;,。

5、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;,。

6、乙方泄露甲方的商業(yè)機密給甲方造成損害的;,。

7,、乙方兼任其他公司工作的;。

8,、乙方提供不真實人事資料的;,。

10、其他根據(jù)相關(guān)法律,，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的,。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供_____或者勞動條件的;,。

(2)甲方以暴力,、_____或非法限制人身自由強迫勞動的;。

(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職,，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的,。

(三)有下列情形之一者，勞動合同終止：

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老_____待遇的;,。

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得終止或解除合同：

(1)職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;,。

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)甲,、乙任何一方提出解除合同,，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方。

(一)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

(二)未約定的按_____的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以,。

向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____,。甲,、乙雙方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方,。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān),。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得代簽和涂改。

(四)甲,、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》,。

乙方：__________,。

甲方：__________。

_____年____月____日,。