在當(dāng)下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

酒店個人原因辭職報告篇一

您好!

首先，非常感謝您這一個月來對我的關(guān)心照顧和信任,，我很遺憾自己在這個時候向賓館正式提出辭職,。

我認真回顧并總結(jié)了這一個月來的工作情況，來到__大賓館是我的幸運,，我一直非常珍惜這份來之不易的的工作,，這一個月多來賓館領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事對我工作上的支持與幫助,，在賓館工作的一月多時間里,，結(jié)識了很多工作伙伴，學(xué)到很多東西,，與同事們分享了很多東西,，無論是專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培，也非常感謝賓館給予了我在這樣的良好環(huán)境中成長和鍛煉的機會,。

但是我因為個人以及家庭原因需要辭職,，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位,，我希望于20__年_月__日之前完成工作交接,，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選，在未離開賓館之前,，我會站好最后一班崗,，我所在的崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職,，做好該做的事,。

望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),。

祝您：身體健康,，事業(yè)順心，并祝賓館的事業(yè)蓬勃發(fā)展,，蒸蒸日上,。

此致

敬禮!

酒店個人原因辭職報告篇二

離職原因一：對薪酬福利不滿

自我分析：

1、工作中的付出和回報是否成正比?

2,、我自己的薪資在同行同崗中是否處于合理范圍?

3,、我是真的對薪酬不滿，還是精神上不滿?

專家解析：

1,、工作付出包括很多方面,，如上下班路程、上班時間,、每天做多少工作,，是否影響家庭和個人生活等,。如果你評估下來,，發(fā)現(xiàn)自己付出遠遠大于回報，那么你對薪資不滿而尋求跳槽的出路完全情有可原,。當(dāng)然,，職場新人要慎重，因為學(xué)習(xí)和積累實力在這個階段遠遠大于薪資,。

2,、我們有時無法評估自己的薪資所處的范圍，很容易因為道聽途說高估他人的薪酬,、()而低估他人的績效,，以致感到不公，對自己的薪酬產(chǎn)生不滿。一旦沖動跳槽,，就會發(fā)現(xiàn)這一切都是謊言,。所以，對自己的薪資水平有個科學(xué)合理的認識是很有必要的,，僅僅因為捕風(fēng)捉影而產(chǎn)生不滿是不明智的,。

3、精神待遇是待遇的一個重要部分,，主要是指對工作的勝任感,、成就感、責(zé)任感,、受重視,、有影響力、個人成長和富有價值的貢獻等因素,。由于精神對于具有隱蔽性,，在表達對精神待遇不滿的時候，常常會強調(diào)對物質(zhì)待遇的不滿,。清楚自己真正不滿的是什么,，會對自己下一步的跳槽有所幫助，避免重蹈覆轍,。

酒店個人原因辭職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

作為酒店一名普通傳菜員,，每天我們要給眾多客戶上菜，很多時候我們直接面對客戶,，也受到了很多質(zhì)疑,，比如廚房炒菜忙不過來，我們又不能及時上菜,，客戶只會怪責(zé)我們,，還要我們承擔(dān)結(jié)果，而且也要經(jīng)常面對憤怒的客戶,。

工作很累,，不是工作累，是心累,，沒有人能夠經(jīng)常接受斥責(zé),，如果是自己的原因還好，但很多時候只能承受無妄之災(zāi),，解釋也解釋不通,，最后只有選擇默默忍受，人都是感性動物,，誰又愿意一直承受著這樣的委屈,，公司內(nèi)部有什么問題,，內(nèi)部好解決，但是刁蠻客戶最難解決,，每個月總會遇到那么幾個客戶,，讓我們承受很多壓力。

這是磨礪,，更是一次嚴重打擊,，我扛不住這樣的壓力，我想要辭職,，就是這樣簡單的理由,，我也明白向我這樣的員工很多，公司給我工作機會已經(jīng)感激不盡,，我只是接受不了這種工作方式,，我想重新?lián)Q一個工作?？赡艽蠹視f其他人也一樣遇到這樣的問題,，為什么其他人沒有事情，就我事多,。我不善言談,，很多時候我都只會默默聽，因為與客戶解釋永遠解釋不清楚前因后果,，還不如不解釋,，有些同事覺得這沒什么不了，他們習(xí)慣了,，我才來到崗位上不足一年時間,。

我對于這樣的工作感受到的只有壓力，一開始進入公司也是抱著期望而來,，但現(xiàn)實讓我明白不是任何事情都那么簡單很多東西都需要靠我們自己去應(yīng)對,，我不能應(yīng)對好這樣壓力，就要承擔(dān)這樣的后果,，自己去承受工作的打擊,，我已經(jīng)明白了這不是我期待的工作，這也是我想要離職的因素之一,。說來說去,，也就是個人的一些想法和公司的想法不同，當(dāng)做出選擇時,，就要看我們是選擇接受還是選擇逃避，這才是我們應(yīng)該考慮的問題,。

公司對待客戶,，尊重禮貌,，一切以客戶為尊。這樣更能收買客戶之心,，讓客戶更加認同我們酒店,，想要做好就必須要拿得起放得下，我或許是接受考驗比較少,，沒有經(jīng)歷過多大波折,，沒有應(yīng)對問題的方法這是我的問題。心里抗壓能力也比較弱,，很容易就被外界因素影響到自己工作心情,，我也會考慮為什么我總是有那么多問題，其他人都不會出現(xiàn),，到底是什么原因,，是自己不努力，還是做得不好,，其實只有一點,，那就是自己并沒有充分接受公司的價值觀。我總是跟不上工作的腳步,，這才是我有那么多負擔(dān)原因,，所以我希望自己可以辭職，避免出現(xiàn)這樣事情,。

此致

敬禮!

辭職人：___

酒店個人原因辭職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先,，我想感謝__給我的工作機會，感謝在__工作的時光,。我對這寶貴的時光充滿著感情,。

進入__是我第一份正式的工作，從20__年_月進入公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)十年有余,，一直還記得最初面試，復(fù)試,，實習(xí)的點點滴滴,。正是這十年多的時間，讓我完成了從一個學(xué)生到一個社會人的轉(zhuǎn)變,，正是這是你年多的時間,，讓我學(xué)到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力,，也正是在這十年多的時間里,，我真正成長和成熟起來。同時,，也正是因為這是成長的十年,，整個過程有成績也有遺憾,，這些遺憾，才是我真正學(xué)東西的地方,，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展,，對此，我深感惋惜,。

繼續(xù)下去,，我怕自己會丟掉原有的和責(zé)任感，這對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的,。因此,，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊,。但我堅信,，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來,，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏,。

我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事,，因為只有失敗才能夠讓人學(xué)到足夠的東西,，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功,。我會重新調(diào)整自己,，繼續(xù)以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光,。

最后,，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧,。沒有你們,，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。

祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展,，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利,。

此致

敬禮!

辭職人：___

酒店個人原因辭職報告篇五

離開現(xiàn)在公司的離職原因：

一、離開一線城市,，準備到二,、三城市發(fā)展

這個很正常，現(xiàn)在北上廣深買房,、辦戶口都有很難,，今年也有大部分人過完年不再回到北上廣深工作了，選擇在二線城市就業(yè),，買房,、落戶是非常理性的,，這個誰都能理解,。

二,、準備創(chuàng)業(yè)

這個原因也不用多說，只要你說“創(chuàng)業(yè)”二個字,，現(xiàn)公司也不會攔著你,，一為理想、二是為了買房,、落戶,、孩子教育。只能破釜沉舟,。

三,、家里有私事需要很長時間才能解決：如父母、孩子,、房子,、戶口

父母生病需要幾個月照顧，孩子小需要夫妻其中一人全職照看2年,，房產(chǎn)買賣,、落戶現(xiàn)在都需要折騰二個月，當(dāng)然了所有人都會明白,，房產(chǎn)買賣,、落戶問題現(xiàn)工作重要。

以上三個方向的原因即能對老東家有所交代,，又能讓雙方好聚好散,，不會傷害到任何人。但有一點請牢記,，現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)讓你對公司提建議或者是現(xiàn)公司存在什么問題時,，千萬別說，你提的建議或公司存在的問題,，正好是你的真實離職原因,，你說出來現(xiàn)在公司也不會改變，又會給你的現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)或上級留下不好的印象,，何必那,。知者減半，省者全無!

對新公司說的離職原因：

一,、個人發(fā)展

尋求更好的職業(yè)發(fā)展,，這句話聽著有點虛，但是包含了兩個兩個意思,，一是你的能力強,、效率高,，上家公司可能跟不上你的發(fā)展節(jié)奏。二是上家公司規(guī)模小,，沒有你上升的空間,。如果面試官或hr追問你就住這二個方向說，沒毛病!

還有一種情況,，你在職期間獵頭或hr主動找到你,，一般都是想挖你過去，這種場景企業(yè)方一般不會深問你離職原因,，如果問了,，你可以真接回答：我現(xiàn)在在職獵頭/hr給我打電話，所以來聊聊看合不合適,。

還有些企業(yè),，讓寫在 “應(yīng)聘登記表上" 也可以寫 獵頭推薦/hr主動聯(lián)系。

二,、公司搬家

北上廣深公司要是換了個區(qū),，那相關(guān)于三、四線的一個市,，上班時間需要增加一個小時,，如果你住的地方又不能搬，離職是非常正常的不可抗力因素,。

三,、家庭原因

分為三方面，孩子,、 房子,、戶口，這三方面都比工作重要,，大家都能理解,。

四、父母原因

這個就是真實的原因了,，不能說謊,。父母生病兒女在身邊照顧幾個月是在正常不過了。

還有一類對誰都不能說離職原因：

就是不能說老東家不好,，例如管理混亂,、領(lǐng)導(dǎo)sb、公司裁員,、內(nèi)耗嚴重,、工資收入低等原因，

因為你想啊，管理混亂人家能把公司利益搞上去,，領(lǐng)導(dǎo)sb你怎么當(dāng)不上,，公司裁員為什么載到你，內(nèi)耗嚴重你為什么斗不過別人,，工資收入低老板為什么不給你漲呢?說來說過都是你自己的問題,。

最后一種不能說的原因就是"創(chuàng)過業(yè)"，合伙人之類的,，這種情況最好不要說,，你就說是經(jīng)理職位就可以了,，因為創(chuàng)過業(yè)的人是會站在老板的角度考慮問題,，但是新公司聘用你不是讓你當(dāng)老板的，是要你有執(zhí)行力的,。再說創(chuàng)過業(yè)的人總會想著東山再起,，對現(xiàn)公司來說存在3年內(nèi)不穩(wěn)定的因素。

酒店個人原因辭職報告篇六

跳槽的目的,，正常來說應(yīng)該是加薪,、晉級、換行,，理論上三者都占才好,，實際中只要有一個能滿足，就算成功跳槽,。

那么,，對于企業(yè)招人來說，它要求“本科學(xué)歷5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗”,，請問這5年以上的工作經(jīng)驗?zāi)膩淼?顯然是從別家那里學(xué)來的,，所以，從本質(zhì)來說,，招人就是挖人,，目標就是從其他公司離職過來的人。

所以,，企業(yè)最關(guān)注的,，是與這個職位相關(guān)的技能以及你的綜合職業(yè)素質(zhì);至于你之前的歷史，包括跳槽的原因,、上家離職的原因,，都不是企業(yè)關(guān)心的主要矛盾。

由此可見,，我們往往過分看重了這個次要矛盾,。企業(yè)早就準備好了你的跳槽，甚至用更高的工資、各種福利,、美好前程來誘惑你離開上家,，引誘你跳槽過來，它又怎會計較你離開是啥原因呢?只要沒犯法,，理論和實際中,，都是沒問題的。

既然是次要矛盾,，則我們的應(yīng)對之策當(dāng)然是外交語言,。

對于在職跳槽的人，盡量就這一句話“追求更好的事業(yè)發(fā)展”,，官話為主;

對方如果問你“王先生,，請問你離職的原因是什么呢?”你直接回答“追求更好的職業(yè)發(fā)展”即可;

對方再追問：“離職總有個理由吧，請問您辭職的理由到底是什么?”還是回答剛剛那句話“為了追求更好的事業(yè)發(fā)展,?！边@里就不咬文嚼字了，職業(yè)發(fā)展,、事業(yè)發(fā)展,，都一樣。

正常的hr只會問一次,，也有一些拎不清,、心理陰暗的，會問你兩三次,。這些hr會強調(diào),，問你這個問題是想看看你的職業(yè)傾向性、前家的矛盾跟我們家的體系是不是也不相容,，等等,，這都是套話，是hr想強調(diào)人力資源部門在企業(yè)分工中的地位,。

你就給對方一個面子,，每問必答即可。

實際上,，hr須要將你的履歷維護進公司系統(tǒng)里去,，其中要填寫“從前雇主離職的原因”。這一欄大多數(shù)公司會有一個選項是“追求更好的職業(yè)發(fā)展”,，沒有的話他她寫上去即可,，這就是個備案，上文也說了,，叫做“例行公事”,。所以,，你不用擔(dān)心對方接受不接受你的離職理由，統(tǒng)一用外交語言答復(fù)即可,。

對于部門主管來說,，主要是面試你的工作技能，但也有不開竅所謂花花腸子的部門主管可能會越權(quán),，他她也會問你離職原因,，你照樣那句“追求更好的職業(yè)發(fā)展”即可，多問就多答一次,，不問不答,，這幾乎不會成為是否錄用你的依據(jù)。

外交語言中,，還有一種,，這里也介紹下，就是“家庭原因離職”或者“個人原因離職”,。

這個理由對于外資企業(yè)雇主,，比較好理解，這句個人原因出來后,，外資企業(yè)一般不會追問“是啥個人原因?”歐美比較尊重個人隱私，所以,，這招在外企很有用,，但在內(nèi)資企業(yè)則用處不大。

內(nèi)資企業(yè)的人大多數(shù)會繼續(xù)追問你的個人原因,，甚至追問到你“吵架”“離婚”“喪偶”“父母去世”“小孩無人照顧你又請不起保姆房子還是租的急缺錢用!”他們這才罷休,。沒辦法，這還是同胞嘛!?你也別罵人心理陰暗,，只能說是中國特色,，現(xiàn)實如此，將來你面試人你也會這么來,，跟貪官是一個道理,。所以，這招在內(nèi)資企業(yè),，要慎用,。

第三種方法，如果是獵頭挖你,，或者朋友引薦的職位,，或者你個人能力強且很自信，則你說“貴司的這個職位,，我無意間碰到,，覺得非常適合我，我很感興趣，所以這才過來面試,，請給我一次機會,。”意思就是,，你們想法設(shè)法來挖我的,，我本來工作做得好好的本不想跳槽，是你們引誘了我,，要問我如果離職的話原因是啥,，原因就是你們下一步錄用我，否則我不會離職,。這招適合在職還沒提出離職的人,。

總之，三種情況下的外交語言,，你懂就行,，順便你也體會下啥叫外交語言。

問：“請問您對美國軍艦這次駛?cè)肽虾u嶼12海里以內(nèi)的航行自由行動,，怎么看?”

外交語言答：“我們的立場是明確的,，請域外國家不要攪亂南海秩序?！?/p>

繼續(xù)問：“這明顯是對中方的不尊重和挑釁,，請問你們下一步如何應(yīng)對?”

外交語言繼續(xù)答：“我們的立場是一貫的，希望域外國家不要攪亂南海安寧,?！?/p>

酒店個人原因辭職報告篇七

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先向您誠摯的說聲對不起，正當(dāng)我們學(xué)校開學(xué)之初缺少老師之際,，我辜負了您對我的期望,，向您提出辭職申請。

自從20__年9月進入__中學(xué)這個大家庭以來,，我備受各位領(lǐng)導(dǎo),、同事長期對我工作、生活的幫助,，支持,，肯定及關(guān)心，在這里跟大家道聲感謝!這兩年來我在為__中學(xué)服務(wù)的同時,，自身也在各個方面得到良好的發(fā)展,。正值__中學(xué)迎來大好發(fā)展的今天，我選擇離開__中學(xué),，我內(nèi)心也有很多留戀與不舍,，因為這里是我三尺講臺生涯的頭兩個年輪,，這里記錄了我從一個準教師逐漸走向成熟教師的每一個腳印。之所以我選擇離開__中學(xué),，原因有很多：

一,、離家太遠，不能照顧年老父母

都說養(yǎng)兒能防老,，可是我在離家這么遠的地方工作,，未能盡到做兒子的責(zé)任。我母親常年有病在身,，近年來身體越來越差,，年事已高的父親要忙地里的農(nóng)活，兩個姐姐早已出嫁,，且被生活所迫到沿海地區(qū)打工維持生計,，沒人照顧，所以我今年參加我們黔東南州內(nèi)的事業(yè)單位考試,，而且有幸考上,，我想去離家近點的地方工作，周末可以回家照料母親,。

二,、方言不同，溝通困難

我從小生活在少數(shù)民族地區(qū),，直到小學(xué)畢業(yè)老師都在用民族語言交流,，來__的這兩年，我說話有很多時候別人都聽不懂,，挺尷尬的。我也有心在教育事業(yè)做貢獻,，很想跟陸校您申請擔(dān)任班主任,，可是想到要和學(xué)生家長溝通，我就犯難了,，打退堂鼓了,，寫好的申請書沒有交給您，因為我知道我們的方言不一樣,，跟家長溝通起來真的好困難,，有時候好事變壞事。

還有很多原因,，這里我就不一一羅列出來,，這次辭職是我經(jīng)過了深思熟慮之后做出的決定，在平塘工作的這兩年,，我也與這片美麗的土地結(jié)下了不解之緣,，為了表達__中學(xué)對我的恩情,，我決定把我20__年上半年的績效工資捐給__中學(xué)，作為辦公經(jīng)費,。我也為我這次辭職給教育局帶來的麻煩,，道聲對不起!我愿意為當(dāng)初來__許下的承諾承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。最后祝_校及學(xué)校所有老師,，身體健康,，幸福美滿，事業(yè)順利!

此致

敬禮!

酒店個人原因辭職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個時候向飯店提出辭職,，出于學(xué)業(yè)原因,，我不得已要離開這個大家庭。

這里,，是我上大學(xué)以來第一份工作,。在這里，我磨歷了近一年的時間,，從中學(xué)到了很多課堂以外的東西,，為我將來的職業(yè)生涯奠定了很深的基礎(chǔ)!驀然間，需要離開這里,，真的有點舍不得,。

謝謝您的培養(yǎng)，謝謝_總的信任,，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直對我工作的照顧以及指導(dǎo),。和同事們相處的一年多，很榮幸結(jié)交了飯店的這些朋友,，更加榮幸加入了以_總,、您、__,、__帶領(lǐng)的團隊,，讓我了解到，什么是真實的團隊,，什么是真實的社會,，什么是真正意義上的工作。我會銘記學(xué)到的那些寶貴經(jīng)驗以及專業(yè)知識,。

也許,，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您和_總等領(lǐng)導(dǎo)們說一聲“謝謝您們”!

在此,，誠摯為公司祝福：希望飯店在未來的時間里業(yè)績更上一層樓,，規(guī)模越辦越大。也更加希望同事們個個都是好樣的,，為飯店錦上添

尊敬的劉總：

作為一名在酒店工作了七年多的員工,，我對酒店有著一種格外親切的感覺,。 作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺,。每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外,。 每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外,。我的第一份工作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,，我學(xué)會了很多東西,， 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的,。在這里,，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐， 能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,，如何為人、 我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,，如何為人、如何處如何工作……在酒店里,，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始,， ……在酒店里 事,、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,，從剛進入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,，也從來沒有在這么 我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是酒店里年齡最小的,，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺,。 大的集體里生活過，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨,，很自豪,，而且它一直陪伴著我， 種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨,，很自豪，而且它一直陪伴著我,，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,，我想我永遠也不會忘記， ……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,，我想我永遠也不會忘記,， 畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。 畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。懇請公司接受我的辭職請求! 謝謝!

申請人：

申請時間：

酒店個人原因辭職報告篇九

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限,，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進,，更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務(wù)的崗位上,，所做的一舉一動都代表著酒店,，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任,。通過認真反思,，辭職信主要原因有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化,，不創(chuàng)新求異,。

二、工作時工作怠慢,，熱情度不高,。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性。

三,、自身調(diào)節(jié)力差,，情緒化嚴重,。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧,，客房出租率低,。

五、服務(wù)意識淡薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。

六、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時,，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

七,、微機改革之后,，缺乏責(zé)任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理,。

在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意,。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準!

此致

敬禮!

辭職人：___

____年__月__日

酒店個人原因辭職報告篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在這些日子以來,，公司給予了我許多機遇和挑戰(zhàn),，使我累計了一定的經(jīng)驗。同時也學(xué)到了許多為人處世等做人的道理,。所有的這些,，我都很珍惜也很感謝您，因為這西都是為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便.

現(xiàn)由于個人的原因,，因本人一直以來身體不好,，近視度數(shù)不斷加深，就擔(dān)任此份工作之后,，經(jīng)常熬夜,，睡眠不足，給眼睛帶來的傷害越來越大了,，每到上早班的一周里,，早上起床眼睛更是疼痛不已，帶著病痛上班,，都是靠著忍受度過的。對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

酒店個人原因辭職報告篇十一

x有限公司總經(jīng)理室：

各位領(lǐng)導(dǎo),，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信,。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司,，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作，使我在開發(fā),，管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!

由于薪金的原因,，我不得不向公司提出申請,，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼,。

此致

敬禮

離職人：

年 月 日