總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

酒店財務個人工作總結篇一

我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重,，責任重大,。為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行好職責，就必須不斷的學習,。因此我始終把學習放在重要位置,。自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面,，都有了較大提高,。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約,、勤儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政,，務實開拓,。

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則,、秉公辦事、顧全大局,，以新為依據(jù),，遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律,。認真履行會計崗位職責,，一絲不茍，忠于職守,，盡職盡責的工作,，工作上踏實肯干，服從組織安排,，努力鉆研業(yè)務,，提高業(yè)務技能，盡管平時工作繁忙,，不管怎樣都能保質,、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領導當好參謀,，合理合法處理好一切財會業(yè)務，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核,，為領導審批把好第一關,，對不合理的票據(jù)一律不予報銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,，認真做好會計基礎工作,，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔符合要求,，科目設置準確、帳目清楚,，會計報表準確,、及時、完整,，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況,，并能協(xié)調好會計中心與各單位之間的關系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務,。

單位預算是機關完成各項工作任務，實現(xiàn)計劃的重要保證,，也是單位財務工作的基本依據(jù),。因此，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義,。為搞好這項工作，根據(jù)政府辦的發(fā)展實際,，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況,，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響,，還要廣泛征求各部門意見,，并多次向領導匯報,，在現(xiàn)有條件下,，在國家政策允許范圍內,，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金,，本著“以收定支，量入為出,，保證重點,，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際,，利于操作,，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益,，確保了政府辦各項工作的順利完成,。

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理,，我們建立健全了各項財務制度,，這樣財務日常工作就可以做到有法可依,，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化,。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收,，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè)。

通過財務科認真落實執(zhí)行,，收效非常明顯,，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下,，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的,。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬,，編制會計報表等,。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策,，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度政府辦財務收支計劃的基礎,。所以我們非常重視這項工作,，放棄周末和元旦假期的休息時間,，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告,，對一年來的收支活動進行分析和研究,，做出正確的評價,，通過分析,，總結出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題,，以便改進財務管理工作,，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據(jù),。

酒店財務個人工作總結篇二

我在公司總部財務部領導,、分公司領導及各位同事的關心,、支持和幫忙下,，與本部門同事的共同努力下完成了20年各項工作指標任務,，并取得了必須的成績,。回顧過去,，作工作總結如下：

一、愛崗敬業(yè),，堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德,。

在工作過程中，我們嚴格執(zhí)行了公司的各項規(guī)章制度,，秉公辦事,，顧全大局,，以新會計法為依據(jù),。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律,。認真履行會計崗位職責,，一絲不茍,，忠于職守盡職盡責的工作以,，做到有令即行,、有禁即止,。

酒店財務個人工作總結篇三

過去的，是及不平凡的一年,，在公司董事會及經(jīng)營領導班子的正確領導下，財務部全體員工,，團結一致，緊密配合,，比較順利的完成了公司會計核算,、報表報送,、財務計劃,、財務分析,、費用管理,、資金籌措和結算多項工作任務。充分地發(fā)揮了財會工作在企業(yè)管理中的重要作用,，回想一年來的工作,，主要有以下幾點：

1,、財務預算計劃工作,。今年1月份,，根據(jù)公司及公司領導班子的工作要求,，結合市場情況,，在反復研究歷史資料的基礎上,，綜合衡,，統(tǒng)籌兼顧,，本著計劃指標積極開拓穩(wěn)妥的原則，在反復聽取各方面意見的'基礎上,，向公司上報了公司財務計劃,。并且，根據(jù)公司下達公司的計劃任務,，層層分解落實,，下達了有關部門計劃任務指標,。同時，為了保證財務計劃的順利完成,，財務部對各部計劃任務進行逐月檢查和分析，及時發(fā)現(xiàn)各部門計劃任務指標執(zhí)行中存在的問題,，為公司領導制定經(jīng)營決策提供重要依據(jù)。

2,、xx年年財務決算工作。xx年年財務決算工作,，是xx公司會計報表第一次上報公司,，這對會計決算工作提出了更高的要求,。財務部根據(jù)會計決算工作的要求,，高標準、嚴要求,、齊心協(xié)力,，加班加點不計報酬，認真保質保量地完成了會計決算幾十個報表的編制及上報工作,，并對會計報表編寫了詳細的報表說明,，完滿地完成了會計決算工作任務,。

3,、員工集資工作,。為了減少利息支出,，減支增效,。今年4月初,，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展項目急需籌措資金的要求,，以及公司領導班子的決定,，財務部組織員工動員集資,，半個月內完成集資xx萬元，完成了公司為中陜總公司發(fā)展項目籌措部分資金的任務。6月份，經(jīng)過多方努力,，從xx工行xx支行取得貸款xx萬元，緩解了資金短缺壓力,，歸還了員工集資借款項xx萬元,，為公司節(jié)約利息支出xx萬元,。今年11月至12月，公司先后有三筆銀行貸款到歸還期限,，按照銀行規(guī)定,，如不能按期歸還貸款,，一方面加罰息xx%，一方面取消公司貸款xx萬元額度,，直接影響公司信貸信譽,。對此，公司領導十分著急,。公司領導與財務部采取多種方案,，千方百計籌措貸款到期周轉資金，經(jīng)過動員員工退住房公積金后集資等辦法，籌措資金xx多萬元,，按期歸還了銀行到期貸款,，維護了公司信貸形象,，防止了借款逾期增加罰息,，為公司節(jié)約利息支出xx萬元,。

4,、中小企業(yè)融資工作,。xx公司從去年4月份整體劃轉公司管理以來,，按照總公司要求,，努力把企業(yè)做大做強,，保證企業(yè)又快又好的向前發(fā)展,，如何搞好資產(chǎn)運作,，發(fā)揮現(xiàn)有資產(chǎn)的效益,，已是公司經(jīng)濟工作的重要環(huán)節(jié),。為此,，財務部在資產(chǎn)抵押貸款中小企業(yè)融資方面，做了大量工作,。1至3月份,，多次向xx銀行報送貸款資料,，銀行開戶,、結算,、轉移員工工資發(fā)放賬號,，拓展公司中小企業(yè)融資渠道,，為企業(yè)尋求貸款支持,。4月份向建行報送貸款資料,，5月份多次向xx支行報送貸款資料,，多次接受貸款調查,。經(jīng)過公司領導和財務部的多次努力,，6月份從xx支行取得貸款xx萬元。進入9月份后,，公司先后有工商行xx支行x筆貸款xx萬元到期,，財務部全力以赴,，公司領導大力協(xié)調,，通過員工集資等辦法籌措資金，借新還舊,，為公司節(jié)約了財務費用支出,。先后為中陜總公司解決中小企業(yè)融資xx萬元，財務部代表公司為公司業(yè)務發(fā)展解決急需資金問題,，作出了顯著成績。

5,、財會工作量化管理。，財務部人員進行了較大調整,，調整以后財會人員新手增多，如何圍繞財會工作各項工作任務,，帶領財務部新老員工又好又快的完成各項工作任務,，財務部主要從量化管理入手，對財會工作,、會計核算,、費用管理、資金調拔,、財務計劃、財務分析,、報表報送,、貸款中小企業(yè)融資等項工作任務進行具體量化,，根據(jù)輕重緩急，具體分工,，規(guī)定時間,，落實到人，月初計劃,，月中檢查，月末考核,，使財務部各項工作落到了實處,，既分工，又合作,，緊張、規(guī)范保質保量的按時完成了工作任務,，使公司領導能夠通過財務信息臺、各種表格及分析,，宏觀了解公司的各月財務狀況，為公司領導制定經(jīng)營決策提供了重要依據(jù),。

6,、財務人員業(yè)務學習。為了認真貫徹執(zhí)行財政部新頒布的38個會計準則,，新的企業(yè)所得稅法實施細則,。財務部先后多次組織全體財會人員，學習新會計準則,，學習新企業(yè)所得稅法，對照新準則,，新所得稅法，結合公司實際,，充分利用會計政策,，開展會計核算。不斷提高財會人員的業(yè)務技術水,。

酒店財務個人工作總結篇四

身為財務人員，我們在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任,。以下是本站小編整理的最新酒店財務工作總結范文，歡迎參考,，更多詳細內容請點擊本站查看,。

20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理,。做到財務工作長計劃,，短安排。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

1,、資金調度和信貸工作;資金對于企業(yè)來說,，就如“血液”對于人體一樣重要。今年新廠工程建設全面鋪開,，各種生產(chǎn)經(jīng)營原材料要到位，存貨倉儲需求加大,，新員工不斷加盟培訓等等,。資金需求日益增加，公司將會承受巨大的資金壓力,。我們將和公司高層一起籌劃、合理安排調度資金,。商議信貸工作的開展,，期間要收集、整理大量的資料,，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作,。

2、結合新會計準則的實施,，當好領導的參謀，確保完成上級下達的各項指標,。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道，經(jīng)營質量不斷提高,，企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合。結合績效考核治理,，本著“嚴、深,、細、實”的原則,，全面強化責任制的制定與落實,，在銷售收入增收的基礎上，千方百計研究節(jié)支,，力爭完成各項任務指標。同時,，圍繞盤活資產(chǎn),，對現(xiàn)有閑置的資產(chǎn)進行盤點;加大貨款回收力度，力求當月銷售貨款回收率在98%以上;減少資金占用率,，提高企業(yè)資產(chǎn)周轉速度,。

3、繼續(xù)開展財務人員的培訓活動,，進一步搞好財務基礎工作，提高治理水平,。企業(yè)越發(fā)展進步,，財務治理的作用就越突出。我們恒中門業(yè)不斷發(fā)展壯大,，對財務治理的要求也越來越高。

4,、完善揚銘公司的所有手續(xù);辦理驗資、開立基本戶,、刻章,、稅務登記證、組織機構代碼證等,。申請辦理恒中門業(yè)貸款卡所有手續(xù)。

5,、財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作,，比如在板材、框料,、小件料等實物性管理的建章建卡上，在各項經(jīng)營費用的分攤上,，在規(guī)范財務核算程序,、統(tǒng)一財務管理表格上,，在及時準確地向公司領導匯報財務數(shù)據(jù),，實施財務分析等方面都相當欠缺,。今年要加大努力完善做好起來,。

作為恒中人，如何提高自我,、適應企業(yè),，服務企業(yè)是我們思考和改進的必修課。身為財務人員,，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,。

總之在20xx年里，我們好本職工作同時,，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成20xx年公司戰(zhàn)略目標的各項任務，以最大限度地回報于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

酒店財務個人工作總結篇五

12.設計出新的《布草送洗回收統(tǒng)計表》以加強對布草的監(jiān)管,。

13.設計出《辦公用品領用登記表》，加強了辦公用品入庫,、領用登記手續(xù)。

14.針對庫管員私用庫房物品,、在庫房內吸煙的情況，而擬定出新《庫房管理規(guī)定》,。

15.針對物流中心發(fā)貨與各店收貨單據(jù)無法對應的情況擬訂出《庫房程序規(guī)定(一)》并頒布施行。

(二)財務程序方面：

1.設計,、更改會館和某酒樓的《營業(yè)日報》，為提高財務處理和分析的效率起到?jīng)Q定性的作用,。

2.調整核單程序，對酒水單,、技師單,、商品外賣單的單據(jù)填寫和傳遞進行調整，防止跑單,、漏單、撕單,。

3.對合作單位分成的審核程序在原有的規(guī)定上做更進一步的加強,，以防止可能出現(xiàn)的漏洞。

4.對出納支票,、印鑒的保管,，作出規(guī)定,，防止可能出現(xiàn)的資金漏洞,。

5.擬訂出某酒樓卡到京西公司消費及劃帳的方案,。

6.對于某酒樓自設小金庫進行調整。

7.為使各公司財務主管能夠正當行使職權,，取得董事長和總經(jīng)理的同意后，給各財務主管進行財務經(jīng)理的正式任命,。并對財務經(jīng)理的工作職責進行明確規(guī)定,。

8.重新設計對vip卡包括空卡的管理程序。

9.對售卡登記重新進行具體的規(guī)定,，以確保銷售人員提成計算的準確性。

10.設計出《直撥單》電子統(tǒng)計表格,，提高了成本分析和統(tǒng)計的效率,。

11.設計出vip卡開發(fā)票的《發(fā)票登記記錄表》電子版，提高了發(fā)票登記清理的工作效率,。

12.為vip卡的銷售統(tǒng)計設計出新的電子統(tǒng)計表格,，提高了vip卡統(tǒng)計、分析的工作效率,。

13.設計出《券類回收統(tǒng)計表》，提高了券類回收的統(tǒng)計和分析效率,。

14.設計出《銷售明細匯總表》、《銷售分類匯總表》并指導使用，提高了銷售統(tǒng)計和分析的效率,。

15.對各公司財務部上報的財務報表、財務分析的時間進行具體的限制規(guī)定,。

16.設計出《企業(yè)基本情況統(tǒng)計表》，對酒店管理公司各公司的整體情況進行了系統(tǒng)登記記錄,。

(三)會計帳務處理,、報表編制及財務管理方面：

1.帳務處理上,，針對京西公司現(xiàn)金、銀行存款帳出現(xiàn)巨額負數(shù)進行帳務調整，要求全部按實際單據(jù)及時入賬,，逐步清理歷史積壓的單據(jù)。3到5個月后,，現(xiàn)金帳、銀行賬全部賬實相符!同時，針對京東公司帳務出現(xiàn)現(xiàn)金近千萬余額的情況,，經(jīng)過多方協(xié)調進行了帳務處理。

2.對出納的登帳工作進行指導,，要求按實際收付登記現(xiàn)金,、銀行帳，將遠期支票及時交付會計做帳務處理,。

3.對會計核算科目的使用進行規(guī)定和指導,。

4.對費用會計和成本會計的帳務工作分工重新進行調整，對材料購進入庫或者直撥進行賬務處理指導,。

5.解決京東公司禮品卡、工程卡沒有入賬進行帳務處理的問題，杜絕其中可能存在的漏洞,。

6.對各公司vip卡,、禮品卡、工程卡的銷售,、贈送和消費入賬帳務處理,，全部打印出會計分錄，進行統(tǒng)一的規(guī)定和指導,。

7.對憑證的填寫和裝訂進行基本規(guī)范的指導。

8.對報銷單,、庫房單據(jù)的填寫進行指導。

9.設計出資金計劃表表格及編制方法,，并指導各公司財務主管編制資金計劃表和資金收支日報,、月報表,。

10.對財務分析報告做統(tǒng)一規(guī)定,，統(tǒng)一利潤表、資產(chǎn)負債表格式,。

11.對資產(chǎn)負債表的注釋進行指導和要求.

12.對財務分析報告的內容進行詳細規(guī)定，并進行統(tǒng)一,，以財務分析報告的模板樣式對財務人員進行指導。

13.指導某酒樓會計,，分房間進行資產(chǎn)盤點的方法,，并安排完成某酒樓的資產(chǎn)盤點工作,。以及統(tǒng)一資產(chǎn)盤點的電子表格格式,。

14.對各公司主管會計每日的工作檢查的內容進行列表指導(包括：物料消耗日報表、工程維修記錄表,、廚房日耗表、布草庫送洗回收日統(tǒng)計表,，各部門的資產(chǎn)盤點工作和數(shù)字核準),。

15.指導各公司財務主管，盈虧平衡點的測算方法,。

16.指導會計電腦多欄帳的使用以及用友電腦賬簿打印的方法,。

17.明確資產(chǎn)盤查制度。

18.針對中部公司財務部工作人員工資不合理,，嚴重影響工作積極性的情況，進行協(xié)調,，調整了財務人員的工資結構，提高了財務人員的積極性,。同時針對其財務部工作人員內部不團結,，進行協(xié)調，使各崗位人員都能配合財務主管的工作,。

(四)規(guī)章制度的制定方面：

1.對各公司高層管理人員的免單、打折,、贈送的權限進行制度規(guī)定,。

2.對各公司的掛帳處理進行限制性制度規(guī)定,。

3.針對vip卡在掛失,、補辦、分卡的過程當中出現(xiàn)的問題,，做出新的程序規(guī)定。

4.對消費后購買vip卡的處理進行制度規(guī)定,。

5.制定出副總以上級別人員費用報銷的限制性規(guī)定。

6.制定出關于出租車票報銷的統(tǒng)一規(guī)定,。

7.制定月末出納現(xiàn)金盤點制度，以及對vip卡包括空卡的管理進行統(tǒng)一的程序規(guī)定,。

8.擬訂并實施各公司申購簽字的制度規(guī)定。

9.擬定出《工程預算制度》,，《工程材料采購、領用程序》,。工程預算制度未施行。

10.擬訂出《財務統(tǒng)一規(guī)范意見》,，沒有得到董事長的明確簽字批準。但之后在酒店管理公司施行的財務規(guī)范工作,，基本上按照這個“規(guī)范意見”進行的。

11.擬訂出資金集中管理后，各公司備用金開支及結帳的統(tǒng)一規(guī)定,。

(五)其他重要的財務工作：

1.每月月中的財務匯總比較分析,，每月月末財務報表編制工作的指導,、財務匯總比較分析及月末的資金收支匯報和月初的資金計劃編制,。

2.重查中部公司工程帳，并進行分類匯總.

3.組織全公司對資產(chǎn)進行全面盤點,，對于資產(chǎn)的分類方式進行統(tǒng)一，事后聯(lián)系標牌設計,。后交由采購部門聯(lián)系制作，至今沒有制作完畢,。

4.對中部公司布草庫潮濕漏水的問題進行協(xié)調解決。

5.協(xié)調完成20xx年新卡換卡工作,，**年以前舊卡回收工作,。

酒店財務個人工作總結篇六

時光飛逝，不知不覺中,，半年有過去了，在這半年里,，在度假村領導和各部門的大力支持下,，財務的一切工作在有條不紊的進行著，企業(yè)的變化日新月異,，管理在逐步完善，就我自身也從中學到了不少知識,，獲益匪淺。以下是我對這半年來的各種所做的一些小結：

我們誰都不希望自己是是一個靜止不動的平面,，而是一個不斷向前奔赴目標的人。素以,，我們就給自己不斷的樹立目標，這就需要我們養(yǎng)成事事有計劃的好習慣,。時間證明，這種習慣的形成有利于我們目標的實現(xiàn),，更有利于我們工作的順利開展。比如：我們財務的前提收銀來說,，我們總是培訓他們在客人結帳的前一天晚上把客人消費的所有賬單核對一遍，不明白或不清楚的及時和各崗位協(xié)調,，確保客人帳務的準確無誤,。那么，客人字第二天結帳的時候,，如有不明白的就可以一一解說，這樣會為客人節(jié)省不少時間,，從而提高了我們的工作效率,。半年里，我們財務部在這方面做的不錯,，在以后的工作中，我們會更加努力,，爭取做到更好。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印。

酒店財務個人工作總結篇七

總結,。

1

20xx年已經(jīng)過去,，回顧20xx年的財務工作，財務部在酒店領導的帶領下,，認真遵守財務管理相關條例,，按照實事求是，嚴以律己,，圓滿完成了20xx年酒店的財務核算工作。現(xiàn)將20xx年的個人總結如下：

一,、思想方面。

思想比較穩(wěn)定,，為了確保財務核算在酒店的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用,，我在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求,，正確地發(fā)揮會計工作的作用。

二,、工作方面。

1嚴格按照會計基礎工作達標的要求,，認真登記各類賬簿及臺帳,，部門內部、部門之間及時對帳,，做到帳帳相符、帳實相符,。制定財務工作計劃，扎實地做好財務基礎工作,。按照每月份的工作計劃，按月對會計憑證進行了裝訂歸檔,，按時完成了憑證的裝訂工作,。從前臺收銀到復核、出納,，每個環(huán)節(jié)緊密銜接，相互監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時上報。對收據(jù)及發(fā)票的領,、用、存進行登記,，并認真復核管理。對日常采購價格進行核對,，并每天對原材料的出入進行審核。財務部嚴格遵守酒店規(guī)定,，由會計人員監(jiān)督，定期對出納庫存現(xiàn)金定期進行盤點盤查,，現(xiàn)金收支能嚴格遵守財務制度,，做到現(xiàn)金管理無差錯,。尊重領導,，團結同事,，不計較個人利益，以理服人,。

三,、

其他工作。

每月準時上報統(tǒng)計局數(shù)據(jù),。及時填制酒店的納稅申報表，按時申報納稅,。按時參加酒店召開的行政例會。按酒店的要求,，審核工資表,，并及時發(fā)放,。對于人員工資變動情況,，及時與人事部溝通并解決,。參加財政局會計人員繼續(xù)教育的培訓，不斷提高自身的業(yè)務素質,，更好的為酒店服務,。

四、今后工作設想及需要改進方向,。

過去的一年是緊張而繁忙的一年，20xx年做了很多工作，但同時也存在著不足,，今后需要進一步加強財務,、會計核算工作，將財務基礎工作進一步做實做細,。增強財務計劃管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制,，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作,，為領導決策提供有用的決策信息。進一步加強財務日常監(jiān)督工作,，從每筆收支入手嚴格執(zhí)行上級相關的政策和規(guī)章制度。進一步加強內部部門間的溝通,、協(xié)調工作，嚴格按著部門職責做好本部門的工作,，發(fā)揮財務部門應有的作用，為領導分憂,，解難,。加強財務人員業(yè)務學習和培訓，全面提升業(yè)務水平,。加強財務人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R，推動整體財務工作再上新的臺階,。

光陰似箭,、歲月如梭,，轉眼之間一年過去了,，新的一年已經(jīng)開始,。回顧一年來的工作,，本人在酒店和辦公室的正確領導下,，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結奮進,，開拓創(chuàng)新,，為酒店的財務工作提供了優(yōu)質的服務,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年來的工作情況進行簡要工作總結。

一,、加強政治業(yè)務學習,，努力提高自身素質。

處處率先垂范,，廉潔勤政，務實開拓,。

二,、愛崗敬業(yè),、堅持原則,，樹立良好的職業(yè)道德,。

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破，開放要有新局面,，各項工作要有新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事,、顧全大局，遵紀守法,，遵守財經(jīng)紀律,。認真履行會計崗位職責，一絲不茍,，忠于職守,，盡職盡責的工作,，工作上踏實肯干，服從組織安排,，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能,，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質,、保量按時完成崗位任務,，主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領導當好參謀,。

合理合法處理好一切財會業(yè)務,，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導審批把好第一關,，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證,，會計憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔符合要求,，科目設置準確、帳目清楚,，會計報表準確、及時,、完整，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況,，并能協(xié)調好會計中心與各酒店之間的關系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務,。

三、合理安排收支預算,，嚴格預算管理。

酒店預算是酒店完成各項工作任務,，實現(xiàn)計劃的重要保證，也是酒店財務工作的基本依據(jù),。因此,，認真做好酒店的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作,，根據(jù)酒店的發(fā)展實際，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況,，找出影響本期預算的各種因素,，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見,，并多次向領導匯報，在現(xiàn)有條件下,，在國家政策允許范圍內,，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金,，本著“以收定支,，量入為出，保證重點,，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際,，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用,。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了酒店各項工作的順利完成,。

四、重視日常財務收支管理,。

收支管理是一個酒店財務管理工作的重中之重，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理,，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依,，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化,、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理,，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得酒店能夠集中財力辦事業(yè),。

通過財務科認真落實執(zhí)行,，收效非常明顯,，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了酒店一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,，極大地提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的,。

回顧20xx年的財務工作,，財務部在酒店老總的直接領導及集團財務部的指導下,，認真遵守財務管理相關條例，按集團財務部要求實事求是,，嚴以律己,，圓滿完成了20xx年酒店的財務核算工作及各項經(jīng)營指標的完成。積極有效地為酒店的生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的數(shù)據(jù)保證,。促進了生產(chǎn)經(jīng)營的順利完成,，為經(jīng)營管理提供了依據(jù)?，F(xiàn)對今年工作總結如下：

一,、會計基礎工作方面。

為了確保財務核算在酒店的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用,，我們在遵守財務制度的前提下,，認真履行財務工作要求,，正確地發(fā)揮會計工作的重要性,?？偨Y各方面工作的特點,，制定財務工作計劃，扎實地做好財務基礎工作,，年初以來,，我們把會計基礎學習及集團下達的各項計劃、制度相結合，真實有效地把會計核算,、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作計劃,，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔,，按時完成了憑證的裝訂工作,。嚴格按照會計基礎工作達標的要求,，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內部,、部門之間及時對帳,，做到帳帳相符,、帳實相符,。

二、會計管理方面,。

我們在按會計制度要求進行資產(chǎn)管理的基礎上,，更加有條不紊地堅持集團的各項制度,，嚴格執(zhí)行集團財務部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內部資產(chǎn)調撥程序,。認真設置整體資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設置備查登記,，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳，并將責任落實到個人,，堅持每月盤點制度，對盤虧資產(chǎn)查明原因從責任人當月工資中扣回,。在人員辦理辭職手續(xù)時,，認真對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進行審核,，做到萬無一失,。對酒店債權債務認真清理,，每月及時收回各項應收款項,，對員工賠償物品及電話費超支等個人掛帳均在當月工資中扣回，做到清理及時,，為酒店減少損失。

三,、對內,、對外協(xié)調方面。

合理制定經(jīng)營部門收入,、成本,、毛利率各項經(jīng)營指標,，及時準確地向各級領導提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料,，為領導決策提供了依據(jù)。協(xié)助各部門建帳立卡,，提供經(jīng)營部門所需數(shù)據(jù)資料及后勤部門的費用資料。對本部門所屬的收銀及電腦維護員認真教育,，督促其盡力配合經(jīng)營部門的工作,。及時了解稅收及各項法規(guī)新動向,，主動咨詢稅收疑難問題,。與稅務人員多了解,，多溝通,，為酒店為個人提供合理避稅的依據(jù)。

四,、其他工作。

在酒店籌備階段,，為使開業(yè)后部門工作順利進行，財務部編寫了本部門各崗位工作職責及有關部門業(yè)務配合工作流程,。規(guī)范會計內部各崗位工作程序及步驟,，起草各種管理制度,，并監(jiān)督檢查落實,。對本部門所屬收銀進行了系統(tǒng)全面的理論知識及實際業(yè)務培訓，同時督促電腦維護員積極對前臺接待及收銀進行酒店管理軟件的使用培訓,，為試營業(yè)的順利開展奠定了堅實的基礎,。

熟悉和掌握員工的思想狀況,、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平,。定期召開部門協(xié)調會議,。每月評選優(yōu)秀員工,，組織員工參加各項活動。及時填制酒店的納稅申報表,，按時申報納稅，遇到問題及時與集團財務部進行溝通并解決,。按時參加集團召開的財務例會，根據(jù)集團財務部召開的財務工作會議的工作布署,，及時安排對往來的清理及固定資產(chǎn)的清理工作,。積極配合集團財務部及審計部聯(lián)合檢查工作，做做好各項解釋工作,。

按照集團貨幣資金管理辦法，按時上報資金收支計劃,，合理使用資金。并按時上報資金日報表,，定時將款項送存銀行,。及時按照集團的要求,，審核工資表，并及時發(fā)放,。對于人員變動情況，及時與人事部溝通并解決,。對收據(jù)及發(fā)票的領,、用、存進行登記,，并認真復核管理。參加集團組織的會計人員繼續(xù)教育的培訓,，不斷提高自身的業(yè)務素質，更好的為酒店服務,。

20xx年,，是酒店穩(wěn)步成長的一年,，是酒店提升管理服務的一年,，也是成績輝煌的一年,。在這個即將過去的年度里,，財務部緊緊圍繞＂強化經(jīng)營能力、拓展營銷渠道,、完善制度流程,、控制成本能耗,、提升服務水平＂的經(jīng)營思路，遵照王總關于＂嚴格制度,、完善流程,、加強監(jiān)督、提高質量＂的要求,，在成長中努力拼搏,，內部管理緊抓工作難點,、重點,，不斷提高員工自身素質和服務技能，克服種種困難,，完成了各項工作任務,，取得了一年更比一年好的驕人戰(zhàn)績。以下是今年的工作總結,。

一、經(jīng)營管理方面,。

20xx年,，在領導的關心指導下，財務部員工基本能夠完成各項工作任務,，按月進行財務核算,，堅持完成各項日常工作,，服從酒店工作安排,，配合完成酒店新員工入職培訓,，積極組織參與酒店各次各項活動,，隨做好各種財務保障工作,，全年無安全事故發(fā)生,，保證了酒店全年整體安全生產(chǎn)的順利進行,。

一年來,，我們對酒店財務制度和工作流程進行了重新修訂,，明確了各自崗位職責，完善各種流程工作,，加強各流程的可操作性,，并根據(jù)崗位需求設計,、制作,、印刷各類經(jīng)營用表單，使部門內部,、部門之間,、部門與監(jiān)管部門的流程運作順暢,，為經(jīng)營決策提供了準確,、詳實的依據(jù),。通過服務銷售獎的制定,、核算,、執(zhí)行發(fā)放,，體現(xiàn)同崗不同酬,，多勞多得的競爭薪酬制度,，合理地配合了酒店工資薪酬改革,。

二,、會計賬務的規(guī)范和整理,。

對各季度經(jīng)營情況進行總結和分析,，了解處理存在的問題,，為以后經(jīng)營提供有力借鑒和參考依據(jù),。

加強與供應商的聯(lián)系和協(xié)作,，保障酒店物資供應,，提供后備經(jīng)營需求,。嚴格監(jiān)督控制酒店財務政策和財務程序的執(zhí)行情況,，對任何違反酒店財務制度并使酒店遭受損失的任何行為及時堅決予以制止,，切實保證酒店利益不受損害,。合理節(jié)能降耗,，管理各種材料物資,，有效控制成本,，合理核算各種收入成本,，監(jiān)督各種材料物資的購進,、發(fā)出和保管,，建立起各種相關流程和明細臺賬及記錄，加強倉庫物資清理整頓和管理，加強出入庫手續(xù)管理,，建立物品存放、使用等程序,。

三、加強安全檢查監(jiān)督,。

樹立安全防范意識，安全事故無大小,，件件危害皆大,，增強安全檢查力度,，防范各類安全隱患，做到季季大查,、月月小查,、處處細查,、各方面盤查,，涉及財物,、食品,、衛(wèi)生,、辦公,、操作、環(huán)境,、人身等各種安全,，防患于未然,，制定了部門安全檢查規(guī)范，保證了財務部安全經(jīng)營,，全年無安全事故發(fā)生,。

規(guī)范系統(tǒng)賬戶設置，為開展貴賓卡業(yè)務和其它新業(yè)務奠定基礎,，使酒店操作,、管理再上新臺階,。

四、今后努力的方向,。

要發(fā)揚團隊精神,，酒店經(jīng)營不是個人行為,，個人能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍,。要學會與部門,、領導之間的溝通,，財務部牽帶著酒店每一個點和面,，日常業(yè)務和每個部門打交道,。多聽聽部門意見與建議，及時發(fā)現(xiàn)糾正問題，充分有效發(fā)揮會計的監(jiān)督職能，及時反饋信息給領導層,，變被動為主動。還要不斷學習業(yè)務,，多方學習會計新涉及的金融,、稅務,、計算機應用,、酒店法,、酒店管理等諸多領域，才能更利于今后的工作,。

轉眼間，20xx年就過去了,。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望,，為了能夠制定更好的工作目標,，取得更好的工作成績,，我把參加工作以來的情況總結如下：

對于企業(yè)來說,，能力往往是超越知識的，酒店服務公司對于人才的要求,，同樣也是能力第一。酒店服務公司對于人才的"要求是多方面的,，它包括：組織指揮能力,、決策能力,、創(chuàng)新能力、社會活動能力,、技術能力,、協(xié)調與溝通能力等,。

1.嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報,，及時處理。

2.及時收回公司各項收入,，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3.根據(jù)會計提供的依據(jù),，與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。

4.堅持財務手續(xù),，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能給予支付),，對不符手續(xù)的憑證不付款,。

二,、主要經(jīng)驗和收獲,。

1.只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能保持好的工作狀態(tài);,。

2.只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬,，才能履行好財務職責;,。

3.只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好;,。

4.只有保持心態(tài)平和,，取人之長,、補己之短,，才能不斷提高、取得進步,。

三,、20xx工作計劃。

財務工作象年輪,，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始,。我喜歡我的工作，雖然繁雜,、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是做為酒店正常運轉的命脈,，我深深的感到自己崗位的價值,，同時也為自己的工作設定了新的目標：

加強理論學習,，進一步提高工作效率,，對業(yè)務的熟悉,，必須通過相關專業(yè)知識的學習,，慮心請教領導和同事增強分析問題，解決問題的能力,，努力學習,。用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中掌握財務人員應該掌握的原則,，一絲不茍的執(zhí)行制度，作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,，只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行,。

以上是我對自己工作的總結匯總,，敬請各級領導給予批評指正,。在即將到來的嚴冬，我會揚長避短,，更好的完成本職工作,，在今后的工作當中,，我將一如既往的努力工作,，不斷總結工作經(jīng)驗;努力學習,，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象,，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。

回首20xx年的財務工作，財務部在酒店老總的直接領導及團體財資治理處的指導下,，認真遵守財務治理相關條例,，按團體財資治理處要求實事求是,，嚴以律己,，圓滿完成了20xx年酒店的財務核算工作及各項經(jīng)營指標的完成,。積極有效地為酒店的正常經(jīng)營提供了有力的數(shù)據(jù)包管,。增進了經(jīng)營的順利完成,，為經(jīng)營治理提供了依據(jù),。主要有以下幾個方面：

一,、管帳基本工作方面,。

為了確保財務核算在單位的各項工作中施展準確的指導作用,，我們在遵守財務制度的前提下,，認真履行財務工作要求,，正確地施展管帳工作的重要性,?？偨Y各方面工作的特點,，制定財務,，扎實地做好財務基本工作,，年初以來,，我們把管帳基本學習及團體下達的各項籌劃,、制度相結合,，真實有效地把管帳核算,、管帳檔案治理等幾項重要基本工作放到了重要工作日程上來,，并依照每月份工作籌劃，組織本部分人員按月對管帳憑證進行了裝訂歸檔,，按時完成了憑證的裝訂工作,。嚴格依照管帳基本工作達標的要求，認真掛號各類賬簿及臺帳,，部分內部、部分之間實時對帳,，做到帳帳相符、帳實相符,。

二,、管帳治理方面,。

1,、資產(chǎn)治理：我們在按管帳制度要求進行資產(chǎn)治理的基本上,，加倍有條不紊地保持團體的各項制度,，嚴格執(zhí)行團體財資治理處手下發(fā)的資產(chǎn)治理法子及內部資產(chǎn)調撥法度模范,。認真設置整體資產(chǎn)賬簿,，對帳外資產(chǎn)設置備查掛號,，要求各部分樹立資產(chǎn)治理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳,，并將責任落實到小我,，保持每月盤點制度，在人員解決告退手續(xù)時,，認真對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進行審核，做到萬無一失,。

2,、債權債務治理：對酒店債權債務認真清理,，每月實時催促營銷部收回各項應收款項,。

3,、監(jiān)督職能：加年夜監(jiān)控力度,，主要表示在如下幾個方面：

(1)財務監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起,，即早年臺收銀到日夜審,、出納，每個環(huán)節(jié)慎密銜接,，相互監(jiān)控,，發(fā)明問題,，實時上報。

(2)對日常采購價格進行監(jiān)督,，制定了每月原資料采購及訂價制度(菜價,、肉價,、干調,、冰鮮),，酒水及物料購入均采取簽訂合同的方法議訂價格,。對供給商的進貨價格進行嚴格掌握,，同時增強采購的審批報帳環(huán)節(jié)及法度模范治理,，從而實時掌握和掌握了購進物品的質量與價格,，實時了解市場情況及動態(tài),。

(3)增強客房部成本掌握：要求客房部增強對收受吸收物品及客房酒水的治理,，對未用的一次性用品實時收受吸收，樹立二次收受吸收臺帳,。

(4)泉幣資金治理：財務部嚴格遵守團體財務規(guī)定,，由管帳人員監(jiān)督,，按期對出納庫存現(xiàn)金進行抽盤,，并由日審按期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進行抽盤,，現(xiàn)金收支能嚴格遵守財務制度,，做到現(xiàn)金治理無毛病,。

三,、對內、對外協(xié)調方面,。

1、對內：協(xié)助領導班子掌握成本費用開支,，編制費用預算,，為各部分確定費用使用上限,，督促各部分從一點一滴節(jié)儉費用開支;合理制定經(jīng)營部分收入,、成本,、毛利率各項經(jīng)營指標,，實時準確地向各級領導提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料,，為領導抉擇計劃提供了依據(jù),。對本部分所屬的收銀員認真教導,，督促其努力配合經(jīng)營部分的工作,。

2,、對外：實時了解稅收及各項律例新動向,，主動咨詢稅收疑難問題。

3,、實時填制酒店的納稅申報表，按時申報納稅,，遇到問題實時與團體財資治理處進行溝通并解決,。

酒店財務個人工作總結篇八

光陰似箭,、歲月如梭，轉眼之間一年過去了,，新的一年已經(jīng)開始?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎救嗽陬I導的正確指揮下,，在各兄弟x和同志們的大力支持和積極配合下，我與x室人員團結奮進,，開拓創(chuàng)新，為酒店提供了優(yōu)質的服務,，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將本人一年來的工作情況簡要總結如下：

一,、加強政治業(yè)務學習,，努力提高自身素質,。

我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重，責任重大,。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責,，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置,。自己無論是在政治思想上,，還是業(yè)務水平方面,，都有了較大提高。工作中,，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約,、勤儉辦社;處處率先垂范,，廉潔勤政,，務實開拓,。

酒店財務個人工作總結篇九

財辦部是酒店的后勤部門主要為前勤做好各項服務工作保證酒店的正常運轉,，它由財務室,、辦公室和采保室組成。自20xx年x月酒店開始籌備至今,，我們財辦部全體員工在酒店領導的關心和指導下，在其他各部門的熱心支持和大力幫助下,，克服了種種困難,，配合各部門順利的完成了20xx年的各項工作,。

1,、按照總經(jīng)理室的安排,，組織召開了x次員工大會,，傳達了酒店的工作思想和工作目標,。

2,、出臺了《員工入職管理制度》,、《員工離職管理制度》,、《物資采購制度》,、《物資領用制度》,、《員工活動室管理制度》等一系列管理制度,，并且完成了《員工手冊》初稿,。

3,、組建了員工活動室,，為員工提供閱讀休憩的場所,，豐富了員工的業(yè)余生活,。

4,、2月初,，組織召開了一次意義非凡的員工聯(lián)歡會,，加強員工間的團結,，豐富了員工的生活。

5,、在總經(jīng)理室的領導及各部門的配合下,，順利完成了20xx年的人事招聘工作,，并組織員工對酒店服務意識,、消防安全知識,、餐飲服務,、客房服務等一系列相關知識的培訓,，進一步提升了員工的操作水平,。

6,、從開業(yè)至今酒店營業(yè)額達到了x萬,，每月平均在x萬左右，財務科負責資金的收付和財務報帳,、記賬。

7,、酒店自x月x日開始對經(jīng)理進行績效考核,，實行營業(yè)額與工資掛鉤,，真正做到了獎罰分明,。

8、采保室20xx年配合各部門順利完成了采購任務保證了物資和食品的及時供應,。

回顧半年來的工作，我們較圓滿地完成了各項工作,，取得一定的成績,，在總結成績的同時，還存在不足之處,。

1,、財務科、辦公室整條線的工作人員都是新手,，對業(yè)務方面的知識非常欠缺，從而導致工作思路不夠清晰,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠等問題。

2,、管理制度不夠完善，貫徹實施的力度也不夠,。

為確保20xx年的工作順利的開展,，財辦部全體員工要加強學習,，努力工作，積極配合其他部門辦好領導安排的工作,，盡自己最大的努力使工作水平上升到新的臺階。

1,、結合評星工作,，進一步完善管理制度，并加大實施力度,。

2,、加強酒店文書檔案管理和重要文件的處理,，提高服務水平,。

3,、加強業(yè)務學習和知識更新,，進一步提高自身的組織協(xié)調能力,。

4,、大力加強員工崗位知識、技能和素質的培訓,，加大內部人才開發(fā)力度,，并制定好每月的培訓計劃,。

5,、積極配合各部門做好日常人力資源招聘與配置工作,。

6,、加強酒店報告,、表單式管理。

7,、進一步完善財務管理制度。

8,、落實相關營業(yè)點及部門的獎罰制度,。

9,、統(tǒng)計各營業(yè)點的低值易耗品及接待中心移交的固定資產(chǎn)實存數(shù),。

10,、做好各項費用的開支節(jié)流工作,。

11、采保方面要把好質量關,，做好物資食品的供應工作。

12,、積極響應總經(jīng)理室的號召,，認真完成領導安排的各項任務,。

20xx年是酒店發(fā)展最關鍵的一年,，我們將以嶄新的面貌迎接一年的工作,，在總經(jīng)理的領導下,，結合三星標準,，圍繞“竭盡全力為前勤服務,，保證酒店正常運轉”的服務宗旨,，齊心協(xié)力,，團結一致,，為酒店的美好明天共同努力,。

酒店財務個人工作總結篇十

xx年,，是酒店穩(wěn)步成長的一年,，是酒店提升管理服務的一年,，也是成績輝煌的一年,。

在這個即將過去的年度里，財務部緊緊圍繞"強化經(jīng)營能力,、拓展營銷渠道、完善制度流程,、控制成本能耗,、提升服務水平"的經(jīng)營思路,，遵照王總關于"嚴格制度,、完善流程,、加強監(jiān)督,、提高質量"的要求,，在成長中努力拼搏，內部管理緊抓工作難點,、重點，不斷提高員工自身素質和服務技能,，克服種種困難,，完成了各項工作任務,，取得了一年更比一年好的驕人戰(zhàn)績,。

一,、主要經(jīng)營指標完成情況,。

二,、經(jīng)營管理方面xx年,，在王總和楊總的關心指導下,，財務部員工基本能夠完成各項工作任務,，按月進行財務核算，堅持完成各項日常工作,，服從酒店工作安排,，配合完成酒店新員工入職培訓，積極組織參與酒店各次各項活動,，隨做好各種財務保障工作，全年無安全事故發(fā)生,，保證了酒店全年整體安全生產(chǎn)的順利進行,，總體來說主要完成以下幾方面工作:,。

1、制度建設和流程管理:,。

一年來,，我們對酒店財務制度和工作流程進行了重新修訂,，明確了各自,。

崗位職責,。

完善各種流程工作加強各流程的可操作性并根據(jù)崗位需求設計,、制作,、印刷各類經(jīng)營用表單使部門內部,、部門之間、部門與監(jiān)管部門的流程運作順暢為經(jīng)營決策提供了準確,、詳實的依據(jù),。

2、補充完善酒店薪酬制度:通過服務銷售獎的制定,、核算,、執(zhí)行發(fā)放,，體現(xiàn)同崗不同酬,，多勞多得的競爭薪酬制度,，合理地配合了酒店工資薪酬改革,。

3,、會計賬務的規(guī)范和整理:,。

借助中支內審查賬的時機,，財務部首先進行了問題自查,，后又針對內審查出的問題及時認真地進行處理和改正,，拼棄原有的問題和存在的不足,，而達到整體賬務的規(guī)范性;并結合經(jīng)營的需要制定了新的更適用的會計科目,，逐月進行賬務規(guī)范,，以更好地完整地核算經(jīng)營狀況,。

4,、經(jīng)營報表的分析和變動:根據(jù)經(jīng)營需要,，合理改變報表格式及內容,，以便更明確反映各種收入項目;對各季度經(jīng)營情況進行總結和分析,，了解處理存在的問題,，為以后經(jīng)營提供有力借鑒和參考依據(jù),。

5,、加快往來資金運轉:制定完善相應的應收應付賬款歸集和傳遞程序及加以表格規(guī)范,，理清每月應收賬款數(shù)量,，防止死賬,、呆賬發(fā)生,，加快資金回籠;加強與供應商的聯(lián)系和協(xié)作,，保障酒店物資供應,，提供后備經(jīng)營需求,。

6,、加強賬務審核監(jiān)督:嚴格監(jiān)督控制酒店財務政策和財務程序的執(zhí)行情況，對任何違反酒店財務制度并使酒店遭受損失的任何行為及時堅決予以制止,，切實保證酒店利益不受損害,。

7、建立合理物資流轉程序:合理節(jié)能降耗,，管理各種材料物資,，有效控制成本，合理核算各種收入成本,，監(jiān)督各種材料物資的購進,、發(fā)出和保管，建立起各種相關流程和明細臺賬及記錄,，加強倉庫物資清理整頓和管理,，加強出入庫手續(xù)管理,，建立物品存放、使用等程序,。

8、加強安全檢查監(jiān)督:樹立安全防范意識,，安全事故無大小，件件危害皆大,，增強安全檢查力度，防范各類安全隱患，做到季季大查,、月月小查、處處細查,、各方面盤查，涉及財物,、食品,、衛(wèi)生,、辦公,、操作、環(huán)境,、人身等各種安全,，防患于未然,，制定了部門安全檢查規(guī)范,，保證了財務部安全經(jīng)營,，全年無安全事故發(fā)生,。

9,、提高科技操作程度,，拓展酒店新業(yè)務:依靠本酒店有利辦公條件,，加強系統(tǒng)操作,，加強日常經(jīng)營系統(tǒng)審核監(jiān)督,，嚴格監(jiān)管酒店管理系統(tǒng)的操作及流程操作,，認真執(zhí)行各種表單的操作規(guī)程,，審查各種收入支出賬單,，嚴格按照財務制度要求進行監(jiān)控和審查原始憑證,、現(xiàn)金和物資的出入等;規(guī)范系統(tǒng)賬戶設置,，為開展貴賓卡業(yè)務和其它新業(yè)務奠定基礎,，使酒店操作,、管理再上新臺階,。

三,、今后努力的方向其一要發(fā)揚團隊精神，公司經(jīng)營不是個人行為,，個人能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍,。

其二要學會與部門、領導之間的溝通,，財務部牽帶著酒店每一個點和面,，日常業(yè)務和每個部門打交道,。多聽聽部門意見與建議,，及時發(fā)現(xiàn)糾正問題,，充分有效發(fā)揮會計的監(jiān)督職能,，及時反饋信息給領導層,，變被動為主動,。

其三還要不斷學習業(yè)務,，多方學習會計新涉及的金融、稅務,、計算機應用、公司法,、企業(yè)管理等諸多領域,，才能更利于今后的工作,。

總的來說,，我們財務部做為酒店的后勤部門，我們積極并刻配合著酒店的各種工作,。雖然我們進行了很多方面工作，但由于有些制度流程還在探索使用中,，有些流程雖然建立了但操作還不夠順暢,，還有些流程還要順應經(jīng)營進行適時調整,，雖然我們也在不斷地開展民主評議和員工座談會,，促進企業(yè)民主管理,，但我們還有許多地方做得不到位,，所以在以后新的年度里,，我們會繼續(xù)加強學習，努力地不斷完善理順基礎制度流程,，加大監(jiān)管力度，合理控制成本能耗,，不斷提高我們的服務質量，增強管理參與力度,，提高我們的管理水平，制定崗位量化考核標準,，體現(xiàn)各崗位實時工作狀態(tài),，督促崗位盡職盡責地投入工作當中去,，讓我們緊密團結起來,，共同努力,，讓我們的酒店蒸蒸日上地持續(xù)發(fā)展,，永遠立于不敗之地。

過去的20xx年,，是及不帄凡的一年，在公司董事會及經(jīng)營領導班子的正確領導下,，財務部全體員工,，團結一致,，緊密配合,，比較順利的完成了公司會計核算、報表報送,、財務計劃,、財務分析,、費用管理、資金籌措和結算多項工作任務,。充分地發(fā)揮了財會工作在企業(yè)管理中的重要作用,，回想一年來的工作,，主要有以下幾點：

1,、20xx年財務預算計劃工作,。今年1月份,，根據(jù)總公司及公司領導班子的工作要求,，結合市場情況，在反復研究歷史資料的基礎上,，綜合帄衡，統(tǒng)籌兼顧，本著計劃指標積極開拓穩(wěn)妥的原則,，在反復聽取各方面意見的基礎上,，向總公司上報了20xx年公司財務計劃,。并且,，根據(jù)總公司下達公司的20xx年計劃任務,，層層分解落實,，下達了有關部門20xx年計劃任務指標,。同時，為了保證財務計劃的順利完成,，財務部對各部計劃任務進行逐月檢查和分析,，及時發(fā)現(xiàn)各部門計劃任務指標執(zhí)行中存在的問題,，為公司領導制定經(jīng)營決策提供重要依據(jù),。

2、××年年財務決算工作,?！痢聊昴曦攧諞Q算工作,，是××公司會計報表第一次上報總公司，這對會計決算工作提出了更高的要求,。財務部根據(jù)會計決算工作的要求，高標準,、嚴要求,、齊心協(xié)力,，加班加點不計報酬,，認真保質保量地完成了會計決算幾十個報表的編制及上報工作,，并對會計報表編寫了詳細的報表說明，完滿地完成了會計決算工作任務,。

3,、員工集資工作,。為了減少利息支出,，減支增效,。今年4月初,，根據(jù)總公司業(yè)務發(fā)展項目急需籌措資金的要求，以及公司領導班子的決定,，財務部組織員工動員集資，半個月內完成集資××萬元,，完成了公司為中陜總公司發(fā)展項目籌措部分資金的任務,。6月份，經(jīng)過多方努力,，從工行支行取得貸款××萬元,，緩解了資金短缺壓力,，歸還了員工集資借款項××萬元,，為公司節(jié)約利息支出××萬元,。今年11月至12月，公司先后有三筆銀行貸款到歸還期限,，按照銀行規(guī)定,，如不能按期歸還貸款，一方面加罰息%,，一方面取消公司貸款××萬元額度,，直接影響公司信貸信譽,。對此,，公司領導十分著急。公司領導與財務部采取多種方案,，千方百計籌措貸款到期周轉資金,，經(jīng)過動員員工退住房公積金后集資等辦法,，籌措資金多萬元，按期歸還了銀行到期貸款,，維護了公司信貸形象,，防止了借款逾期增加罰息,，為公司節(jié)約利息支出××萬元,。

4,、中小企業(yè)融資工作?！痢凉緩娜ツ?月份整體劃轉總公司管理以來，按照總公司要求,，努力把企業(yè)做大做強，保證企業(yè)又快又好的向前發(fā)展,，如何搞好資產(chǎn)運作,，發(fā)揮現(xiàn)有資產(chǎn)的效益，已是公司經(jīng)濟工作的重要環(huán)節(jié),。為此,，20xx年財務部在資產(chǎn)抵押貸款中小企業(yè)融資方面,，做了大量工作,。1至3月份，多次向××銀行報送貸款資料,，銀行開戶、結算,、轉移員工工資發(fā)放賬號,，拓展公司中小企業(yè)融資渠道,，為企業(yè)尋求貸款支持,。4月份向建行報送貸款資料，5月份多次向支行報送貸款資料,，多次接受貸款調查。經(jīng)過公司領導和財務部的多次努力,，6月份從支行取得貸款××萬元,。進入9月份后,，公司先后有工商行支行×筆貸款××萬元到期,，財務部全力以赴,，公司領導大力協(xié)調,，通過員工集資等辦法籌措資金,，借新還舊,，為公司節(jié)約了財務費用支出,。20xx年先后為中陜總公司解決中小企業(yè)融資××萬元,，財務部代表公司為總公司業(yè)務發(fā)展解決急需資金問題,，作出了顯著成績,。

5,、財會工作量化管理,。20xx年,，財務部人員進行了較大調整,，調整以后財會人員新手增多,，如何圍繞財會工作各項工作任務,，帶領財務部新老員工又好又快的完成各項工作任務，財務部主要從量化管理入手,，對財會工作,、會計核算,、費用管理,、資金調拔,、財務計劃,、財務分析、報表報送,、貸款中小企業(yè)融資等項工作任務進行具體量化,，根據(jù)輕重緩急,，具體分工,，規(guī)定時間,，落實到人,，月初計劃,，月中檢查,，月末考核,，使財務部各項工作落到了實處,，既分工,，又合作,，緊張、規(guī)范保質保量的按時完成了工作任務,，使公司領導能夠通過財務信息帄臺,、各種表格及分析,，宏觀了解公司的各月財務狀況,，為公司領導制定經(jīng)營決策提供了重要依據(jù),。

6、財務人員業(yè)務學習,。為了認真貫徹執(zhí)行財政部新頒布的38個會計準則，新的企業(yè)所得稅法實施細則,。財務部先后多次組織全體財會人員,，學習新會計準則,，學習新企業(yè)所得稅法,，對照新準則，新所得稅法,，結合公司實際,，充分利用會計政策,，開展會計核算,。不斷提高財會人員的業(yè)務技術水帄,。

酒店財務個人工作總結篇十一

回顧20xx年的財務工作,，財務部在酒店老總的直接領導及集團財資管理處的指導下,，認真遵守財務管理相關條例,，按集團財資管理處要求實事求是,，嚴以律己,，圓滿完成了201x年酒店的財務核算工作及各項經(jīng)營指標的完成,。積極有效地為酒店的正常經(jīng)營提供了有力的數(shù)據(jù)保證,。促進了經(jīng)營的順利完成，為經(jīng)營管理提供了依據(jù),。主要有以下幾個方面：

為了確保財務核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下,，認真履行財務工作要求,，正確地發(fā)揮會計工作的重要性,。總結各方面工作的特點,，制定財務工作計劃,，扎實地做好財務基礎工作,，年初以來,，我們把會計基礎學習及集團下達的各項計劃,、制度相結合,，真實有效地把會計核算,、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來,，并按照每月份工作計劃,，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔,，按時完成了憑證的裝訂工作,。嚴格按照會計基礎工作達標的要求,，認真登記各類賬簿及臺帳,，部門內部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符,、帳實相符,。

1,、資產(chǎn)管理：我們在按會計制度要求進行資產(chǎn)管理的基礎上，更加有條不紊地堅持集團的各項制度,，嚴格執(zhí)行集團財資管理處部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內部資產(chǎn)調撥程序,。認真設置整體資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設置備查登記,，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳,，并將責任落實到個人，堅持每月盤點制度,，在人員辦理辭職手續(xù)時,，認真對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進行審核，做到萬無一失,。

2,、債權債務管理：對酒店債權債務認真清理，每月及時催促營銷部收回各項應收款項,。

3,、監(jiān)督職能：加大監(jiān)控力度，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：

（1）財務監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起,，即從前臺收銀到日夜審,、出納，每個環(huán)節(jié)緊密銜接,，相互監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報,。

（2）對日常采購價格進行監(jiān)督,，制定了每月原材料采購及定價制度（菜價、肉價,、干調,、冰鮮），酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格,。對供應商的進貨價格進行嚴格控制,，同時加強采購的審批報帳環(huán)節(jié)及程序管理，從而及時控制和掌握了購進物品的質量與價格,，及時了解市場情況及動態(tài),。

（3）加強客房部成本控制：要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理,，對未用的一次性用品及時回收，建立二次回收臺帳,。

4,、貨幣資金管理：財務部嚴格遵守集團財務規(guī)定，由會計人員監(jiān)督,，定期對出納庫存現(xiàn)金進行抽盤,，并由日審定期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進行抽盤，現(xiàn)金收支能嚴格遵守財務制度,，做到現(xiàn)金管理無差錯,。

1、對內：協(xié)助領導班子控制成本費用開支,。

一,、編制費用預算，為各部門確定費用使用上限,，督促各部門從一點一滴節(jié)省費用開支,；

二、合理制定經(jīng)營部門收入,、成本,、毛利率各項經(jīng)營指標，及時準確地向各級領導提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料,，為領導決策提供了依據(jù),。對本部門所屬的收銀員認真教育，督促其盡力配合經(jīng)營部門的工作,。

2,、對外：及時了解稅收及各項法規(guī)新動向，主動咨詢稅收疑難問題,。

3,、及時填制酒店的納稅申報表，按時申報納稅,，遇到問題及時與集團財資管理處進行溝通并解決,。

4、按時參加集團召開的季度例會,，根據(jù)集團財資管理處召開的財務工作會議的工作布署,，及時安排對往來的清理及固定資產(chǎn)的管理工作。

5,、積極配合集團財資管理處及法規(guī)審核處的聯(lián)合檢查工作,，做好各項解釋工作。

6,、對收據(jù)及發(fā)票的領,、用,、存進行登記，并認真復核管理,。

7、參加集團組織的會計人員繼續(xù)教育的培訓,，不斷提高自身的業(yè)務素質,，更好的為企業(yè)服務。

20xx年是“十二五”的第一年,，也是酒店發(fā)展的關鍵一年,，我們將已嶄新的面貌迎接一年的工作，在總經(jīng)理的領導下,，結合三星標準,，圍繞“竭盡全力為酒店前勤服務，保證酒店正常運轉”的宗旨,，齊心協(xié)力,，團結一致，為酒店的美好明天共同努力,。在20xx年,，財務部將：

1、20xx年財務預算計劃工作,。根據(jù)集團公司及酒店領導班子的工作要求,，結合市場情況，在反復研究歷史資料的基礎上,，綜合帄衡,，統(tǒng)籌兼顧，本著計劃指標積極開拓穩(wěn)妥的原則,，編制酒店20xx年財務預算,。并且，根據(jù)集團公司下達的20xx年任務指標,，層層分解落實,，下達到各部門。同時,，為了保證任務指標的順利完成,，財務部對各部門的計劃任務進行逐月檢查和分析，及時發(fā)現(xiàn)各部門計劃任務指標執(zhí)行中存在的問題,，為公司領導制定經(jīng)營決策提供重要依據(jù),。

2、20xx年財務決算工作,。財務部將根據(jù)會計決算工作的要求,，高標準,、嚴要求、齊心協(xié)力,，認真保質保量地完成會計決算幾十個報表的編制及上報工作,，并對會計報表編寫詳細的報表說明，認真完成會計決算工作任務,。

3,、做好20xx年收入、費用計劃及經(jīng)營計劃,。

4,、組織財會人員繼續(xù)學習新會計準則，提高財會人員業(yè)務技術水平,。

5,、進一步搞好財務部財會量化工作管理。

酒店財務個人工作總結篇十二

自x月初進入z集團以來,，在匆忙之中,，不經(jīng)意間20xx年就過去了?；仡欉@一年來,，我在z集團的主要工作就是不斷地對財務工作進行指導、調整,、更正和規(guī)范,。通過近一年的努力，目前基本上使hans集團的財務工作走向了正軌：資金,、成本,、費用基本上得到了有效的控制，堵塞了各種財務漏洞,，會計帳務處理和財務報表的編制也基本上達到了規(guī)范化的要求,。

一、酒店管理公司,。

規(guī)章制度,。

的制定方面和其他重要的工作。

(一)業(yè)務程序方面(總臺,、吧臺,、庫房,、營業(yè)區(qū)等)調整了收銀、輸單、開牌的歸口隸屬關系,。

2.針對收銀總臺經(jīng)常出現(xiàn)重復收款,、套券、套卡的現(xiàn)象，調整收銀主管和收銀員的工作職責和工作內容,，并制定了總臺突擊檢查的制度，設計出《出納總臺收款盤點表》,，并對突擊檢查的具體內容進行規(guī)定,。從根本上杜絕了總臺套卡、套現(xiàn)的現(xiàn)象,。

3.設計出《卡,、券贈送審批單》、《總臺贈券登記表》,，對卡,、券的贈送進行規(guī)定限制,。

4.針對某酒樓銷售人員利用贈券套現(xiàn)的情況,，調整收銀結帳的方式，從而杜絕了某酒樓銷售人員套現(xiàn)的現(xiàn)象再次發(fā)生,。

5.對總臺借支現(xiàn)金進行規(guī)定,。

6.調整鞋吧開牌員的工作職責和工作內容，對開牌員的手牌清點與交接進行調整,，使開牌員專心于開牌工作和手牌保管與清點工作,，防止手牌丟失或丟失后找不到責任人。

7.調整輸單員的工作,，去掉不屬于輸單員工作職責的內容,，使輸單員能夠在高峰期專心輸單，高峰期后仔細核單,，防止跑單,。

8.對收銀臺、吧臺的紀律管理進行規(guī)定,，對營業(yè)區(qū)的電腦使用管理進行統(tǒng)一規(guī)定,。

9.對超時退房，進行規(guī)定,。

10.設計出《物料消耗日報表》,，強調嚴格執(zhí)行《物料消耗日報表》，以有效監(jiān)控營業(yè)區(qū)及二級庫房的各種低耗品和消耗品,。

11.設計出《工程維修記錄單》,，以對工程維修材料進行嚴格的監(jiān)控。

12.設計出新的《布草送洗回收統(tǒng)計表》以加強對布草的監(jiān)管,。

13.設計出《辦公用品領用登記表》,，加強了辦公用品入庫、領用登記手續(xù),。

14.針對庫管員私用庫房物品,、在庫房內吸煙的情況,，而擬定出新《庫房管理規(guī)定》。

15.針對物流中心發(fā)貨與各店收貨單據(jù)無法對應的情況擬訂出《庫房程序規(guī)定(一)》并頒布施行,。

(二)財務程序方面設計,、更改會館和某酒樓的《營業(yè)日報》，為提高財務處理和分析的效率起到?jīng)Q定性的作用,。

2.調整核單程序,，對酒水單、技師單,、商品外賣單的單據(jù)填寫和傳遞進行調整,，防止跑單,、漏單,、撕單,。

3.對合作單位分成的審核程序在原有的規(guī)定上做更進一步的加強，以防止可能出現(xiàn)的漏洞,。

4.對出納支票、印鑒的保管，作出規(guī)定,，防止可能出現(xiàn)的資金漏洞,。

5.擬訂出某酒樓卡到京西公司消費及劃帳的方案。

6.對于某酒樓自設小金庫進行調整,。

7.為使各公司財務主管能夠正當行使職權,，取得董事長和總經(jīng)理的同意后，給各財務主管進行財務經(jīng)理的正式任命,。并對財務經(jīng)理的工作職責進行明確規(guī)定。

8.重新設計對vip卡包括空卡的管理程序,。

9.對售卡登記重新進行具體的規(guī)定,，以確保銷售人員提成計算的準確性。

10.設計出《直撥單》電子統(tǒng)計表格,，提高了成本分析和統(tǒng)計的效率,。

11.設計出vip卡開發(fā)票的《發(fā)票登記記錄表》電子版，提高了發(fā)票登記清理的工作效率,。

12.為vip卡的銷售統(tǒng)計設計出新的電子統(tǒng)計表格,，提高了vip卡統(tǒng)計、分析的工作效率,。

13.設計出《券類回收統(tǒng)計表》,，提高了券類回收的統(tǒng)計和分析效率。

14.設計出《銷售明細匯總表》,、《銷售分類匯總表》并指導使用,，提高了銷售統(tǒng)計和分析的效率。

15.對各公司財務部上報的財務報表、財務分析的時間進行具體的限制規(guī)定,。

16.設計出《企業(yè)基本情況統(tǒng)計表》，對酒店管理公司各公司的整體情況進行了系統(tǒng)登記記錄,。

(三)會計帳務處理,、報表編制及財務管理方面帳務處理上,，針對京西公司現(xiàn)金,、銀行存款帳出現(xiàn)巨額負數(shù)進行帳務調整,，要求全部按實際單據(jù)及時入賬,，逐步清理歷史積壓的單據(jù)。3到5個月后,，現(xiàn)金帳,、銀行賬全部賬實相符!同時,，針對京東公司帳務出現(xiàn)現(xiàn)金近千萬余額的情況，經(jīng)過多方協(xié)調進行了帳務處理,。

2.對出納的登帳工作進行指導,，要求按實際收付登記現(xiàn)金、銀行帳,，將遠期支票及時交付會計做帳務處理,。

3.對會計核算科目的使用進行規(guī)定和指導。

4.對費用會計和成本會計的帳務工作分工重新進行調整,，對材料購進入庫或者直撥進行賬務處理指導,。

5.解決京東公司禮品卡、工程卡沒有入賬進行帳務處理的問題，杜絕其中可能存在的漏洞。

6.對各公司vip卡、禮品卡、工程卡的銷售、贈送和消費入賬帳務處理，全部打印出會計分錄，進行統(tǒng)一的規(guī)定和指導,。

7.對憑證的填寫和裝訂進行基本規(guī)范的指導。

8.對報銷單,、庫房單據(jù)的填寫進行指導,。

9.設計出資金計劃表表格及編制方法，并指導各公司財務主管編制資金計劃表和資金收支日報,、月報表,。

10.對財務分析報告做統(tǒng)一規(guī)定，統(tǒng)一利潤表,、資產(chǎn)負債表格式,。

11.對資產(chǎn)負債表的注釋進行指導和要求.

12.對財務分析報告的內容進行詳細規(guī)定，并進行統(tǒng)一,，以財務分析報告的模板樣式對財務人員進行指導。

13.指導某酒樓會計,，分房間進行資產(chǎn)盤點的方法,，并安排完成某酒樓的資產(chǎn)盤點工作。以及統(tǒng)一資產(chǎn)盤點的電子表格格式,。

14.對各公司主管會計每日的工作檢查的內容進行列表指導(包括：物料消耗日報表,、工程維修記錄表、廚房日耗表,、布草庫送洗回收日統(tǒng)計表,，各部門的資產(chǎn)盤點工作和數(shù)字核準)。

15.指導各公司財務主管,，盈虧平衡點的測算方法,。

16.指導會計電腦多欄帳的使用以及用友電腦賬簿打印的方法。

17.明確資產(chǎn)盤查制度,。

18.針對中部公司財務部工作人員工資不合理,，嚴重影響工作積極性的情況，進行協(xié)調,，調整了財務人員的工資結構,，提高了財務人員的積極性。同時針對其財務部工作人員內部不團結,，進行協(xié)調,，使各崗位人員都能配合財務主管的工作。

(四)規(guī)章制度的制定方面對各公司高層管理人員的免單,、打折,、贈送的權限進行制度規(guī)定。

2.對各公司的掛帳處理進行限制性制度規(guī)定。

3.針對vip卡在掛失,、補辦,、分卡的過程當中出現(xiàn)的問題，做出新的程序規(guī)定,。

4.對消費后購買vip卡的處理進行制度規(guī)定,。

5.制定出副總以上級別人員費用報銷的限制性規(guī)定。

6.制定出關于出租車票報銷的統(tǒng)一規(guī)定,。

7.制定月末出納現(xiàn)金盤點制度,，以及對vip卡包括空卡的管理進行統(tǒng)一的程序規(guī)定。

8.擬訂并實施各公司申購簽字的制度規(guī)定,。

9.擬定出《工程預算制度》,，《工程材料采購、領用程序》,。工程預算制度未施行,。

10.擬訂出《財務統(tǒng)一規(guī)范意見》，沒有得到董事長的明確簽字批準,。但之后在酒店管理公司施行的財務規(guī)范工作,，基本上按照這個“規(guī)范意見”進行的。

11.擬訂出資金集中管理后,，各公司備用金開支及結帳的統(tǒng)一規(guī)定,。

(五)其他重要的財務工作每月月中的財務匯總比較分析，每月月末財務報表編制工作的指導,、財務匯總比較分析及月末的資金收支匯報和月初的資金計劃編制,。

2.重查中部公司工程帳，并進行分類匯總.

3.組織全公司對資產(chǎn)進行全面盤點,，對于資產(chǎn)的分類方式進行統(tǒng)一,，事后聯(lián)系標牌設計。后交由采購部門聯(lián)系制作,，至今沒有制作完畢,。

4.對中部公司布草庫潮濕漏水的問題進行協(xié)調解決。

5.協(xié)調完成20xx年新卡換卡工作,，**年以前舊卡回收工作,。

6.組織、指導完成20xx年全集團全年的材料預算工作,。有力地配合了集團集中采購工作的開展,。

7.年末組織完成對全公司的資產(chǎn)盤點工作。

二,、中餐連鎖管理公司,。

(一)針對內部資金和成本,、費用的控制而制訂的程序和制度財務結賬報銷暫行規(guī)定。

2.關于收銀總臺的規(guī)定,。

3.費用支出報銷程序及規(guī)定,。

4.供貨商結賬程序及公告。

5.關于庫房管理的規(guī)定,。

6.店經(jīng)理會議基本業(yè)務程序講解,。

包括：借款單、報銷單,、入庫單,、出庫單、直撥單,、收購單,、領料單、店內支出憑單,、離職員工工資結算單,、超額獎發(fā)放單。

2.表格重新設計或新增(共11份),。

包括：收銀營業(yè)日報表,、會計營業(yè)日報表、酒水銷售日報表,、材料消耗日報表(未施行)、提成計算審批表,、提成匯總發(fā)放表,、庫房單據(jù)統(tǒng)計電子表、水電氣消耗日報表(未施行),、資金日報表,、資金日報匯總表、營業(yè)日報匯總表,。

3.月末會計報表重新設計(共7份),。

包括：資產(chǎn)負債表、利潤表,、收入明細表,、成本明細表、費用明細表,、其他明細表,、比較分析表。

酒店財務個人工作總結篇十三

回顧2019年的財務工作,，財務部在酒店老總的直接領導及集團財務部的指導下,，認真遵守財務管理相關條例,，按集團財務部要求實事求是，嚴以律己,，圓滿完成了2019年酒店的財務核算工作及各項經(jīng)營指標的完成,。積極有效地為酒店的生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的數(shù)據(jù)保證。促進了生產(chǎn)經(jīng)營的順利完成,，為經(jīng)營管理提供了依據(jù)?，F(xiàn)對今年工作總結如下：

為了確保財務核算在酒店的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下,，認真履行財務工作要求,，正確地發(fā)揮會計工作的重要性?？偨Y各方面工作的特點,，制定財務工作計劃，扎實地做好財務基礎工作,，年初以來,，我們把會計基礎學習及集團下達的各項計劃、制度相結合,，真實有效地把會計核算,、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來,，并按照每月份工作計劃,，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作,。嚴格按照會計基礎工作達標的要求,，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內部,、部門之間及時對帳,，做到帳帳相符、帳實相符,。

我們在按會計制度要求進行資產(chǎn)管理的基礎上,，更加有條不紊地堅持集團的各項制度，嚴格執(zhí)行集團財務部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內部資產(chǎn)調撥程序,。認真設置整體資產(chǎn)賬簿,，對帳外資產(chǎn)設置備查登記，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳,，并將責任落實到個人,，堅持每月盤點制度，對盤虧資產(chǎn)查明原因從責任人當月工資中扣回,。在人員辦理辭職手續(xù)時,，認真對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進行審核,，做到萬無一失。對酒店債權債務認真清理,，每月及時收回各項應收款項,，對員工賠償物品及電話費超支等個人掛帳均在當月工資中扣回，做到清理及時,，為酒店減少損失,。

協(xié)助領導班子控制成本費用開支，編制費用預算,，為各部門確定費用使用上限,，督促各部門從一點一滴節(jié)省費用開支；合理制定經(jīng)營部門收入,、成本,、毛利率各項經(jīng)營指標，及時準確地向各級領導提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料,，為領導決策提供了依據(jù),。協(xié)助各部門建帳立卡，提供經(jīng)營部門所需數(shù)據(jù)資料及后勤部門的費用資料,。對本部門所屬的收銀及電腦維護員認真教育,，督促其盡力配合經(jīng)營部門的工作。及時了解稅收及各項法規(guī)新動向,，主動咨詢稅收疑難問題,。與稅務人員多了解，多溝通,，為酒店為個人提供合理避稅的依據(jù),。

在酒店籌備階段，為使開業(yè)后部門工作順利進行,，財務部編寫了本部門各崗位工作職責及有關部門業(yè)務配合工作流程。規(guī)范會計內部各崗位工作程序及步驟,，起草各種管理制度,，并監(jiān)督檢查落實。對本部門所屬收銀進行了系統(tǒng)全面的理論知識及實際業(yè)務培訓,，同時督促電腦維護員積極對前臺接待及收銀進行酒店管理軟件的使用培訓,，為試營業(yè)的順利開展奠定了堅實的基礎。

熟悉和掌握員工的思想狀況,、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平,。定期召開部門協(xié)調會議。每月評選優(yōu)秀員工,，組織員工參加各項活動,。及時填制酒店的納稅申報表,，按時申報納稅，遇到問題及時與集團財務部進行溝通并解決,。按時參加集團召開的財務例會,，根據(jù)集團財務部召開的財務工作會議的工作布署，及時安排對往來的清理及固定資產(chǎn)的清理工作,。積極配合集團財務部及審計部聯(lián)合檢查工作,，做做好各項解釋工作。

按照集團貨幣資金管理辦法,，按時上報資金收支計劃,，合理使用資金。并按時上報資金日報表,，定時將款項送存銀行。及時按照集團的要求,，審核工資表,，并及時發(fā)放。對于人員變動情況,，及時與人事部溝通并解決,。對收據(jù)及發(fā)票的領、用,、存進行登記,，并認真復核管理。參加集團組織的會計人員繼續(xù)教育的培訓,，不斷提高自身的業(yè)務素質,，更好的為酒店服務。