計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

財務(wù)工作目標和計劃篇一

財務(wù)部門就是一個公司經(jīng)濟流動的核心部門,，做好工作計劃才能順利啟動公司的資金流動,，下面由小編為大家精心收集的財務(wù)新年工作計劃和目標,，歡迎大家借鑒!

在新的一年里，我們財務(wù)部門力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務(wù)工作,，用最優(yōu)的人力配置爭取最大的計劃,，學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗和精神,，落實各項規(guī)章制度，努力做好財務(wù)工作,。為更好的達成財務(wù)目標,，財務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法，在國家各項財務(wù)法律,、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

1,、對前工作期間應(yīng)進行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度,、半年、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作,，其中包括對應(yīng)付款項,、應(yīng)收款項、車間檢修估算等等;做好財務(wù)報表的編制工作,，要求帳務(wù)清晰,、任務(wù)明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查,。

2、出納人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金、有價證券,、票據(jù)、各種印鑒的嚴密保管;對外的保護保密措施,，維護個人安全和公司的利益不受到損失,。

3、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責(zé),，制定相應(yīng)的制度，如對應(yīng)收款的監(jiān)督,，應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定,，對貨款回收的期限把握,、回款具體事宜、相關(guān)銷售責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督,，加大財務(wù)監(jiān)督力度。

4,、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算，為公司節(jié)省每一筆支出,，從一角一元做起。在對各種原料的發(fā)票接收方面,，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作,，認真完成每月的報稅工作。

5,、對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關(guān),，為節(jié)約成本,、減少開支做好每一項工作,，對各項費用的節(jié),、超進行考核并報公司領(lǐng)導(dǎo),，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作,。

去年一整年的鍛煉讓我對財務(wù)知識更進一步的提高，現(xiàn)在已經(jīng)成為財務(wù)方面的管理者,。今年,，我將繼續(xù)我的財務(wù)工作,，加強財務(wù)方面的知識學(xué)習(xí)及教育,。使財務(wù)工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。以下是我就財務(wù)人員工作計劃的詳細內(nèi)容。

今年工作計劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容：

第一,、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育,，但是去年年底，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：今年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務(wù)部今年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求,。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，把握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告,。

第二,、加強規(guī)范現(xiàn)金治理,，做好日常核算,。

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況,，進行業(yè)務(wù)核算,，做好財務(wù)工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作,。按照財務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4,、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

第三,、個人見意措施要求財務(wù)治理科學(xué)化，核算規(guī)范化,，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)治理的作用,。使得財務(wù)運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,?？傊谛碌囊荒昀铮視韪母锲鯔C,，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度,，提高自身業(yè)務(wù)操作能力,，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務(wù)于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

今年，我的個人工作計劃已詳細分明,。我深知,，想把財務(wù)工作做好不是件容易的事,，但若把財務(wù)人員合理安排,，共同努力,，定將我司的財務(wù)工作推向一個更高臺階。

一,、20xx年度主要工作回顧,。

1、做好資金科學(xué)運行工作：做好資金科學(xué)運行工作是財務(wù)科最重要的一項工作之一,，具體為：一是根據(jù)”輕,、重,、緩,、急”的原則，科學(xué)合理安排資金,，保障醫(yī)療活動日常正常運行,，保障每月人員經(jīng)費的按時發(fā)放;二是有約付款,，對藥品,、衛(wèi)生材料等應(yīng)付款推遲23個月付款，一方面緩解醫(yī)院支付壓力,，另一方在這空間期內(nèi)根據(jù)銀行理財產(chǎn)品特性,，利用理財產(chǎn)品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息,，為醫(yī)院獲得更好的收益;三是對于當(dāng)月要支付的單位,，與其友好協(xié)商,，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益,。

2,、預(yù)算管理工作更趨于科學(xué)化：根據(jù)市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標,，分別采用5種預(yù)算編制方法編制醫(yī)院年度收支預(yù)算和每月預(yù)算,。預(yù)算編制更趨于科學(xué)化,、合理化,，在整個醫(yī)院經(jīng)濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用,?？偸罩ьA(yù)算符合率達到預(yù)期的工作目標,。

3、完成起草完善綜合目標責(zé)任工作：醫(yī)院綜合目標責(zé)任方案實施細則自實施以來已有3個年頭,，很有必要作進一步的完善,。因此,，院務(wù)委員會決定對醫(yī)院綜合目標責(zé)任制實施細則進行修改完善。財務(wù)科根據(jù)院務(wù)委員會具體的要求,，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作,，該項工作已起草完畢，待醫(yī)院院務(wù)委員會研究后付諸實施,。

4,、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務(wù)報告：根據(jù)浙江省醫(yī)院評審標準要求，撰寫每季全面的財務(wù)與預(yù)算執(zhí)行情況分析報告,，針對增減原因深入的查找原因并加以分析,，并提出相應(yīng)的措施與建議供領(lǐng)導(dǎo)參考。依據(jù)變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告,，如醫(yī)院管理費用,、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告。提出整改意見供領(lǐng)導(dǎo)決策作為依據(jù),。所撰寫的全面財務(wù)與預(yù)算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求,。

5、依據(jù)財政法規(guī)做好會計核算工作：根據(jù)《會計法》,、《醫(yī)院財務(wù)制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務(wù)管理制度,，進行會計核算與會計監(jiān)督工作,，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務(wù)。根據(jù)財務(wù)科考核小組每季度考核結(jié)果看,，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求,。

6,、依據(jù)資金結(jié)算法規(guī)做好資金出納工作：依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行結(jié)算制度》和醫(yī)院財務(wù)管理制度,，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，根據(jù)財務(wù)科考核小組季度考核結(jié)果看,，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求,。

7,、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據(jù)醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務(wù),。根據(jù)內(nèi)控要求,，計算資料翔實，計算無誤,，符合管理目標要求,。每季度撰寫《成本效益分析》報告,，從中找出管理中的不足之處，提出減少成本支出的建議;編制核算科室同比收支結(jié)余對比分析報告供領(lǐng)導(dǎo)院周會上通報,，使核算科室心里有數(shù),，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息。

8,、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術(shù)協(xié)作經(jīng)濟核算工作：自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術(shù)協(xié)作工作,。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作,，財務(wù)科專門設(shè)置收支臺帳，核算雙方協(xié)作資金運作情況,。此項工作雖規(guī)模不大,，但核算資料牽涉到方方面面，財務(wù)科認真細仔地好各項有關(guān)聯(lián)的收支資料工作,，認真做好每月的核算工作。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經(jīng)濟效益,。預(yù)測本結(jié)算年度內(nèi)醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤,，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結(jié)余的一個增長點。

9,、加強財務(wù)人員培訓(xùn)工作提高綜合素質(zhì)：本年度在院領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，財務(wù)科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓(xùn)班》兩次;全體財務(wù)人員參加了市財政局舉辦的《財務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班》一次;財務(wù)科本級舉辦了《加強內(nèi)部控制管理》,、《財務(wù)人員職業(yè)道德教育》兩期學(xué)習(xí)班，通過各類培訓(xùn)的學(xué)習(xí),，進一步提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了財務(wù)人員的職業(yè)道德水平,，醫(yī)院的內(nèi)控各項制度得到有效的落實,。

二,、存在不足方面。

1,、財務(wù)科本級內(nèi)部考核工作有待完善：內(nèi)部考核工作雖然一年比一年加強,，但是所考核的內(nèi)容重點不夠突出、涉及面校擬在新的一年里完善財務(wù)科本及考核內(nèi)容方法,，使考核工作又上一個臺階。

2,、食堂財務(wù)相關(guān)內(nèi)控工作有待解決：食堂財務(wù)屬財務(wù)科管理,，從管理上規(guī)范了管理模式，符合省廳規(guī)范管理的要求,。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務(wù)人員擔(dān)任,，不符合內(nèi)控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。

3,、財務(wù)科人才梯隊建設(shè)薄弱：就目前財務(wù)主要骨干現(xiàn)狀而言，已將面臨青黃不接的局面,，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng),，過若干年后將嚴重影響會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務(wù)管理工作,。為了使會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務(wù)管理工作,，有序,、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務(wù)人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名,，抓緊財務(wù)人員梯隊培養(yǎng),。

20xx年，我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理,，對做得好的我們需要把工作做得更好，加強財務(wù)管理,，做到財務(wù)工作長計劃,，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。

7、其他方面,，聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認真的完成每一項任務(wù),。

在新的一年里,，祝愿公司能上一個大臺階，我將與公司同進步,，共發(fā)展!

財務(wù)工作目標和計劃篇二

xxxx年,，全球經(jīng)濟在經(jīng)歷了金融危機的洗禮之后,，全年經(jīng)濟開始緩慢回升,，我們房地產(chǎn)公司抓住這一難得機遇，加強公司各項工作措施,，在年的房地產(chǎn)市場中取得了良好的工作成績，為了使公司在xx年的房地產(chǎn)市場中取得更好的成績，我們已做好準備措施,，將財務(wù)的收入和支出成正比。

以下xx年公司財務(wù)工作計劃：

一,、指導(dǎo)思想

在xx年的工作中,，我們將對員工加強管理，研究創(chuàng)新,，擴大營業(yè)額,，控制成本，創(chuàng)造利潤;加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，堅持員工技能培訓(xùn),，采取多樣化形式，把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合,，開拓視野，豐富知識,，全面提升員工整體素質(zhì)、管理水平;建立辦事高效,，運作協(xié)調(diào),，行為規(guī)范的管理機制，開拓新業(yè)務(wù),，再上新水平，努力開創(chuàng)各項工作的新局面,。

二,、主要經(jīng)營指標

1,、主營業(yè)務(wù)收入全年凈增萬元，其中每月均增加萬元;其它業(yè)務(wù)收入全年凈增萬元,，每月均增加萬元。

2,、客戶流失率為總客戶的%，其中：人為客戶流失力爭降低為零,、壞帳回收率為總客戶的%,。

3、全年完成業(yè)務(wù)總收入萬元,，占應(yīng)收款%。

4,、實現(xiàn)凈利潤萬元,。

5、委托銀行扣款成功率達%,。

三、工作措施

1.捕捉信息,，開拓市場，爭當(dāng)業(yè)績頂尖人,。

面向市場，擴展團隊隊伍,，廣泛招納能人之志為我所用。

讓安居的業(yè)務(wù)鋪遍全國,，獨占熬頭,。

2.抓好基礎(chǔ)工作，實行規(guī)范管理,，全面提高工作質(zhì)量,。

搞好各類客戶分類細劃，摸底排查工作,。

對客戶進行分類細化管理,，是行之有效的工作方法。

3月份由分公司經(jīng)理分別按照“分類排隊,、區(qū)別對待,、上門清收”等管理措施，對所屬客戶進行分類,，確定清收方案,，落實任務(wù)層層分解，明確目標及責(zé)任人,，以確保全年既定目標任務(wù)的全面完成,。

3.加強壞帳清收組織管理工作，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作,。

4.適應(yīng)營銷新形勢,，構(gòu)建新型的客戶管理模式。

一是要實行客戶分類管理,，提供差別化,、個性化服務(wù);二是對重點客戶進行重點管理，尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務(wù)工作,。

5.努力加大中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展.企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，務(wù)必在認識,、機制,、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣,，力爭使中間業(yè)務(wù)在較短時間內(nèi)有較快發(fā)展,，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場,。

加強中間業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和推動工作,。

6.嚴格客戶的收費標準，杜絕漏收和少收,。

并進一步規(guī)范標準,，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務(wù)收費標準。

杜絕漏收和少收,，除特殊情況,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準同意，任何人無權(quán)免收和少收,，堅決做到足額收費,，只有積極拓展收費渠道并做到足額收費，才能完成全年各項業(yè)務(wù)收入的艱巨任務(wù),。

7.強化員工培訓(xùn)工作計劃,。

(1)職工思想教育方面：一是通過培訓(xùn)教育，樹立職工愛崗敬業(yè),，敢為人先的創(chuàng)新精神,。

二是增強職工愛崗如家，行興我榮,，行衰我恥的觀念,。

三是遵紀守法教育,，以提高全體員工遵紀守法和自我保護意識。

(2)職工業(yè)務(wù)教育方面：一是繼續(xù)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù);二是技能培訓(xùn)工作持之以恒進行崗位練兵,，不斷提高辦理業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率,，通過業(yè)務(wù)技術(shù)競賽等形式，激活員工工作熱情,，提高工作效率,。

三是學(xué)習(xí)市場營、銷學(xué),，填補員工市場營銷知識空白。

通過請進來與走出去的方法,，提高員工營銷的技巧,，為培養(yǎng)一批營銷骨干打好基礎(chǔ)。

8.完善企業(yè)內(nèi)部管理機制,，對所屬部門、工作崗位均實行規(guī)范化管理,，使每個員工人人肩上有壓力，心中有藍圖,，前進路上有方向,，工作行程有目標。

各個部門均要制訂周工作計劃,、月工作計劃,。

并要制訂切實可行的考核方案，跟蹤考核,，以利提高,。

(1)建立和健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水平的提高。

一是要建立和健全各項管理基礎(chǔ)工作制度,，促進企業(yè)管理整體水平提高。

企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎(chǔ)工作制度,，包括：財務(wù)管理制度,、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度,，根據(jù)各項管理制度的基礎(chǔ)工作的要求,，實行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個員工必須做什么,、什么時候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做,，做錯了怎么辦等細則,。

這樣，每個崗位的每個責(zé)任者對各自承擔(dān)的財務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚,，要求人人遵守,。

通過實施這些制度,，進一步提高企業(yè)管理整體水平,。

二是建立和健全自我約束的企業(yè)機制,，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定,、協(xié)調(diào)發(fā)展,，嚴格審核費用開支，控制預(yù)算,，加強資金日常調(diào)度與控制，落實內(nèi)部各層次,、各部門的資金管理責(zé)任制。

盡量避免無計劃、無定額使用資金。

三是根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理的客觀要要求,，嚴格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理和會計監(jiān)督。

落實企業(yè)內(nèi)部責(zé)任,。

建立內(nèi)部責(zé)任會計制度,，對各部門的經(jīng)營收益、成本費用,、部門利潤進行分別核算,。

使各部門對自己的任務(wù)、目標做到心中有數(shù),。

這對于調(diào)動各部門的積極性，努力做好做足生意,，節(jié)約費用開支是有促進作用的;建立一套內(nèi)部的約束機制，在內(nèi)部制度中明確規(guī)定各部門的權(quán)力責(zé)任,，做到分級負責(zé)、職責(zé)分明,、相互制約,。

會計監(jiān)督。

會計監(jiān)督不單純是對一般費用報銷的審查,，而應(yīng)貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的全過程,，從企業(yè)的經(jīng)營資金籌集,、資金運用、費用開支,、收入實現(xiàn),，一直到財務(wù)成果的產(chǎn)生。

嚴格按照制度辦事,，正確核算,，如實反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，維持投資者權(quán)益,，強化會計監(jiān)督職能，保證制度的落實和有效執(zhí)行,。

(2)進一步提高企業(yè)的執(zhí)行力,。

企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)競爭力,，執(zhí)行力，就個人而言,，就是把想干的事干成功的能力;對于企業(yè),，則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力。

執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個必要條件,，企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力,，當(dāng)企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定，這時候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。

戰(zhàn)略與執(zhí)行就好比是理論與實踐的關(guān)系,，理論給予實踐方向性指導(dǎo),，而實踐可以用來檢驗和修正理論，一個基業(yè)常青的企業(yè)一定是一個戰(zhàn)略與執(zhí)行相長的企業(yè),。

提高執(zhí)行力的具體措施：

首先,，要設(shè)立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度表：這個目標一定要可衡量、可檢查,，不能模棱兩可。

再者,，目標一旦確定,，一定要層層分解落實。

其次,，找到合適的人，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問題實際上是人的問題,，因為最終是人在執(zhí)行企業(yè)的策略,，并反饋企業(yè)的文化。

柯林斯在《從優(yōu)秀到卓越》中特別提到要找“訓(xùn)練有素”的人,，要將合適的人請上車,，不合適的人請下車。

其三,，修改和完善規(guī)章制度，搭建好組織結(jié)構(gòu)：企業(yè)做大之后,，只能通過規(guī)則來約束，規(guī)則是一個組織執(zhí)行力的保障,。

“pdca循環(huán)”說的就是制度制訂與執(zhí)行,、檢查和績效四者間的互動關(guān)系,。

其四,，倡導(dǎo)“真誠?溝通”的工作方式，發(fā)揮合力：一項調(diào)查表明,，企業(yè)內(nèi)存在的問題有70%是由于溝通不力造成的，而70%的問題也可以由溝通得到解決,。

我們每個人都應(yīng)該從自己做起,，看到別人的優(yōu)點,，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重,、相互激勵。

其五,，關(guān)注細節(jié)，跟進,、再跟進：制定戰(zhàn)略時,，我們更多是發(fā)揮“最長的指頭”的'優(yōu)勢，而在具體的執(zhí)行過程中,，我們就要切實解決好“木桶效應(yīng)”的問題。

執(zhí)行力在很大程度上就是認真、再認真;跟進,、再跟進。

其六,，建立起有效的績效激勵體系：管理理念：企業(yè)管理=人事管理,，而人事管理=績效管理,。

最后，要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一,，講求速度：崇尚行動,，雷厲風(fēng)行;其二，團隊協(xié)作：溝通直接,，拒絕繁瑣，各司其職,，分工合作;其三，責(zé)任導(dǎo)向：提倡“領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)”,，出了問題要找出其原因并分清主要責(zé)任,，只有這樣才能更好地樹立起責(zé)任心;其四，績效導(dǎo)向：拒絕無作為,，關(guān)注結(jié)果，賞罰分明;其五,，繼承文化：對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承,，繼承基礎(chǔ)上的革新才會事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘,。

人才引進要嚴把關(guān)，力爭將不認同企業(yè)文化的人擋在門外;最后,，要營造愛心文化：相互尊重,、相互鼓勵、樂于分享,、共同成長。

一,、考核原則

(一)緊密圍繞市政府中心工作，體現(xiàn)市政府對部門工作的指導(dǎo)意見和要求,。

(二)重在體現(xiàn)各部門對市本級工作任務(wù)的完成情況，市本級工作指標和任務(wù)與全市性工作指標和任務(wù)在項目分解時,，原則上按6∶4比例設(shè)置。

(三)力求體現(xiàn)部門工作目標實現(xiàn)的難易,、任務(wù)的輕重和完成實績,，鼓勵部門工作創(chuàng)新和高標準完成年度任務(wù),。

(四)考核結(jié)果評定采取部門自查自評,、考核組實績核查和市政府領(lǐng)導(dǎo)綜合測評相結(jié)合的方式進行,。

(五)考核兼顧各系統(tǒng)間的平衡和部門間的工作協(xié)作配合,。

鑒于各部門工作間存在一定的不可比性，將考核部門分為經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展兩類進行,，優(yōu)秀單位分別按一定比例從兩類部門中推薦產(chǎn)生,。

經(jīng)濟建設(shè)類部門：市農(nóng)業(yè)局(農(nóng)辦)、市林業(yè)局,、市水利局,、市國土資源局,、麗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、市財政局,、市審計局、市計委,、市建設(shè)局,、市科技局、市統(tǒng)計局,、市旅游局,、市環(huán)保局,、市經(jīng)貿(mào)委,、市外經(jīng)貿(mào)局、市交通局,。

社會事業(yè)發(fā)展類部門：市民政局,、市計生委,、市民宗局、市人勞社保局,、市僑臺辦、市文體廣電局,、市衛(wèi)生局,、市教育局、市公安局,、市司法局、市人防辦,、市體改辦,。

(六)廉政建設(shè)、計劃生育,、社會治安綜合治理實行“一票否決”制,。

部門在年度中出現(xiàn)班子成員被紀檢部門或司法機關(guān)查處,，取消該部門參加年度考核優(yōu)秀單位評選資格。

二,、目標分類設(shè)置

(一)一類目標(重點督查內(nèi)容)：是指關(guān)系市政府年度中心工作任務(wù)、指標完成的目標,。

主要根據(jù)市委市政府年度工作要點,、市委市政府年度重點工作責(zé)任分工和《政府工作報告》重要內(nèi)容提出。

市直各部門一律安排2項,，由市政府辦公室各對口業(yè)務(wù)處負責(zé)篩選提出,，經(jīng)市政府分管秘書長和分管市長審定后列為考核項目,。

(二)二類目標(日常工作內(nèi)容)：是指部門根據(jù)市委市政府年度工作要點、市委市政府年度重點工作責(zé)任分工和《政府工作報告》內(nèi)容,，結(jié)合該部門年度主要工作任務(wù)提出的目標,。

市直各部門原則上安排6項,，重點安排市本級工作任務(wù)。

由部門先行提出,，市政府辦公室各對口業(yè)務(wù)處負責(zé)初審,，報請市政府分管秘書長和分管市長審定,。

指標必須參照上一年度的完成情況;凡由上級部門下達的指標要審核依據(jù)。

(三)三類目標(共性工作內(nèi)容)：分8小項,，即效能建設(shè)(含政令暢通,、政務(wù)公開,、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量等),、廉政建設(shè)及計劃生育、社會治安綜合治理,、深化行政審批制度改革、“中國?麗水”政府門戶網(wǎng)站建設(shè),、生態(tài)市創(chuàng)建工作,、省級文明城市創(chuàng)建工作、建議提案辦理和政務(wù)信息,。

三類目標設(shè)置由市政府辦公室會同市紀委(監(jiān)察局),、市人大、市政協(xié)有關(guān)工作機構(gòu),、市委政法委(綜治委),、市政務(wù)公開辦公室,、市政府行政審批中心、市效能辦,、市文明委,、市生態(tài)辦,、市計生委提出，經(jīng)市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后列為考核項目。

(四)四類目標(先進工作內(nèi)容)：一是各部門提出的所有要求加分的主要工作指標,，須經(jīng)市統(tǒng)計局核實,，二是屬省政府或上級部門考核范圍，且指標在上一年全省同行排名前4名中位次前移的,，予以加分,。

由上級部門單獨提供的指標排名情況未經(jīng)核實的，原則上不作先進加分依據(jù),。

三是部門年度一,、二類目標中的工作獲國家,、省部級及省政府有關(guān)部門表彰和推廣的，予以加分,。

四是市政府臨時布置的重要,、緊急工作,，視完成情況，予以加分,。

(五)設(shè)立單項工作獎：為鼓勵部門在完成年度工作任務(wù)的基礎(chǔ)上,，探索和創(chuàng)新工作機制和方法;鼓勵部門超額完成年度主要工作任務(wù),，市政府繼續(xù)設(shè)立年度工作目標責(zé)任制考核單項獎。

三,、計分辦法

(一)一,、二類目標實行扣分和超額加分制,。

一類目標總分50分，二類目標總分90分,。

1,、目標項目分值按項目數(shù)平均計算。

每一大項中含多個工作內(nèi)容的,，各內(nèi)容分值按內(nèi)容數(shù)平均計算,。

2,、對未完成目標的項目,，按該項目所占的平均值予以扣分,。

每項目標中含多個工作內(nèi)容的,，如果該內(nèi)容沒有完成目標，則按該內(nèi)容在項目中所占平均分值扣分,。

具體扣分辦法：完成目標80%以下的,，扣除全部分值;完成80%(含)至90%之間的，扣除分值的50%;完成90%(含)以上不到100%的,，按實際完成指標的比例計分,。

3,、對一類目標內(nèi)容中指標完成且超額達10%以上的,，每超額一項加3分,。

二類目標內(nèi)容中指標完成且超額10%以上的，每超額一項加1分,。

各類目標中,，每一項目標包含多個指標且超額完成的,，不重復(fù)加分。

4,、定性工作未完成目標的,，按目標在該項目中所占條目數(shù)比例扣除分值,。

5、控制性指標降幅不作為加分的內(nèi)容,。

(二)三類目標一般分優(yōu)秀,、良好、合格和不合格4個檔次,，其中：

1,、效能建設(shè)：滿分10分，扣完為止,。

政務(wù)督查事項以及市政府議定事項,、市政府領(lǐng)導(dǎo)批示事項未落實的,，每項扣2分,，未按時落實或反饋，每被書面催辦一次扣1分,。

每被投訴經(jīng)查實的,，每次扣1分,。

被市委、市政府通報的,，每次扣5分,。

市政府召集的重大會議、協(xié)調(diào)會議或商議事項,，部門無故缺席或未按要求參加,，每次扣1分,。

由市政府辦公室會同有關(guān)部門進行考核。

2,、廉政建設(shè)以及計劃生育,、社會治安綜合治理：根據(jù)市政府設(shè)定的考核辦法，實行“一票否決”制,，由市政府辦公室會同市紀委(監(jiān)察局),、市計生委,、市委政法委(綜治委)進行考核。

該目標不設(shè)考核分值,，作為考核評定的重要依據(jù),。

3、深化行政審批制度改革：優(yōu)秀得8分,，良好得6分,，合格得4分,，不合格不得分,。

考核辦法由市政府行政審批中心提出，經(jīng)市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,，由市政府行政審批中心負責(zé)具體考核,。

4,、“中國?麗水”政府門戶網(wǎng)站建設(shè)：優(yōu)秀得7分，良好得5分,，合格得3分,，不合格不得分。

考核辦法由市行政首腦機關(guān)信息中心提出,，經(jīng)市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,，由市行政首腦機關(guān)信息中心負責(zé)具體考核,。

5、生態(tài)市創(chuàng)建工作：優(yōu)秀得5分,，良好得4分,，合格得3分,，不合格不得分。

考核辦法由市生態(tài)辦提出,，經(jīng)市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,，由市生態(tài)辦負責(zé)具體考核。

6,、省級文明城市創(chuàng)建工作：優(yōu)秀得5分,，良好得4分，合格得3分,，不合格不得分,。

考核辦法由市文明委提出,，經(jīng)市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,，由市文明委負責(zé)具體考核。

7,、建議提案辦理：優(yōu)秀得5分，良好得4分,，合格得3分,，不合格不得分。

(1)經(jīng)市人大,、市政協(xié)有關(guān)工作機構(gòu)共同認定辦理工作較好的單位為優(yōu)秀。

(2)有一方認定辦理工作較好的部門為良好,。

(3)其他辦理部門和沒有辦理任務(wù)的部門為合格,。

(4)被認定辦理不好的部門為不合格。

8,、政務(wù)信息：優(yōu)秀得5分,，良好得3分,，合格得2分，不合格不得分,。

按照市政府辦公室信息處年度信息統(tǒng)計，總得分20分以下為不合格;20分(含)以上的單位按總分從高到底排序,，前8名為優(yōu)秀,，9-15名為良好,，16名及以下為合格。

(三)四類目標實行加分制

1,、一,、二類目標中涉及的主要工作指標增幅經(jīng)市統(tǒng)計局核實，在全省同行上年排名前4位中,，位次前移1位以上的，每項加1分;其中前移進入前2名的,，每項加2分,。

繼續(xù)保持第1名的，每項加2分,。

2、一,、二類目標中提出的工作獲黨中央,、國務(wù)院表彰獎勵的,，每項加5分。

獲省部級表彰獎勵和推廣的,，每項加2分,。

獨創(chuàng)性工作經(jīng)驗被國家有關(guān)部門表彰和推廣的，每項加3分,。

被省有關(guān)部門表彰和推廣的,，每項加1分。

非市本級工作成績、各類學(xué)術(shù)論文,、純文藝作品,、先進個人、上下部門間開展的局部工作先進評選,，一般不列入加分范圍,。

3、市政府臨時布置的重大,、緊急工作，如期保質(zhì)完成的,，每項加1分,。

4,、上述加分項目如因時間原因未能在當(dāng)年考核中加分的，可以結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度考核時予以追加,。

(四)市政府領(lǐng)導(dǎo)綜合評價分,。

滿分15分。

市政府市長,、副市長,、市長助理、秘書長,、副秘書長對市直各部門年度工作實績實行綜合評價打分。

每檔1分,，扣完為止,。

(五)考核等級等級評定。

考核滿分為200分,，總分超過120分(含)為合格單位,。

考核名列前9名的為優(yōu)秀單位。

單項獎名額根據(jù)實際工作情況確定,。

優(yōu)秀單位名額分配及單項獎評定由市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組審議推薦,，提請市政府市長辦公會議審議確定。

(一)自查自評：各部門在全面總結(jié)年度工作的基礎(chǔ)上，對照工作目標逐條總結(jié)并打出分數(shù),，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究和主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后,，將自評結(jié)果以正式文件(附自查材料表格)形式報市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組,。

凡涉及到加分或扣分事項,，均需說明理由,。

四類目標要求加分還需提供相關(guān)的證明材料。

(二)實績核查：由市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織對各被考核單位的工作進行全面核查,。

(三)市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組會議提出考評建議：根據(jù)各被考核單位得分情況,，研究確定優(yōu)秀、合格,、不合格單位及單項獎獲得單位建議名單，提請市政府市長辦公會議審議,。

(四)市政府市長辦公會議確定考核結(jié)果：審議市政府考核領(lǐng)導(dǎo)小組會議提出的考評建議,，確定年度考核結(jié)果。

財務(wù)出納工作計劃

2018年出納工作計劃

財務(wù)經(jīng)理個人工作計劃范文

財務(wù)下周工作計劃

如何寫財務(wù)工作計劃

財務(wù)工作目標和計劃篇三

1.部門成員團結(jié)協(xié)作,、開拓創(chuàng)新,、求真務(wù)實;部門工作有計劃,、有特色、有創(chuàng)新,、有總結(jié);履行“一崗雙責(zé)”制,，依規(guī)依法管理;學(xué)校相關(guān)的規(guī)章制度、安全措施得到有效落實;修訂完善學(xué)校財務(wù)管理,、校產(chǎn)管理制度,。

2.加強預(yù)算資金管理,，嚴格執(zhí)行預(yù)算方案,，積極尋求市、區(qū)財政和教育部門對學(xué)校經(jīng)費投入及在政策和項目上的支持,，在本級財政預(yù)算中足額安排學(xué)校經(jīng)費;有計劃,、合理使用資金，及時提供準確財務(wù)信息供領(lǐng)導(dǎo)決策,。

3.嚴守財務(wù)紀律,，加強收費管理，嚴格執(zhí)行相關(guān)的價格規(guī)定和收費標準,。積極做好學(xué)生費用收繳工作,，做到信息及時通報，配合相關(guān)部門及時,、有效地催繳應(yīng)收費用,。

4.嚴格職工工資、津貼,、勞務(wù)酬金,、獎助學(xué)金等各種費用發(fā)放及基建、設(shè)備,、教材,、管理費等各類帳戶收支前的復(fù)核工作，做好學(xué)校儀器設(shè)備,、房產(chǎn),、圖書等學(xué)校固定資產(chǎn)帳目的核對與清查工作,。

6.安全保管學(xué)校財務(wù)印章、證件,、證照等重要物件;正常維護學(xué)校財務(wù)管理軟件(包括系統(tǒng)維護、設(shè)備維護,、授權(quán)和數(shù)據(jù)的`備份);做好財務(wù)帳戶憑證的裝訂,、立卷分檔及年檢年報、財務(wù)文件的歸檔和查詢工作,。

7.加強本部門人員的教育,、管理,，定期召開學(xué)習(xí)會及工作例會,，重視公物與水電安全管理,，本部門人員無違規(guī)違法事件、無安全責(zé)任事故,。

8.完成本部門招生任務(wù)及學(xué)校布置的其他工作,。

()。

財務(wù)工作目標和計劃篇四

1.熟悉流程,，能完成領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),。

2.在工作能力上剖析自己，找出工作薄弱的地方,，及時學(xué)習(xí)改正,，在工作中盡量糾正,。

1.日熟悉工作流程,，熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容;。

2.積極主動,，收集客戶;,。

3.中秋銷售;。

4.中秋后期銷售;,。

5.國慶銷售準備;工作目標和計劃本月日常工作,。

1.聽從上級指示;。

2.去各大論壇發(fā)帖宣傳;,。

2.配合公司相關(guān)營銷活動,，策劃店鋪促銷。

活動方案,。

3.解答顧客對產(chǎn)品和購買服務(wù)的疑問;。

4.每天熟悉新上架的產(chǎn)品信息和價格及促銷活動等相關(guān)信息;,。

5.做好每天與買家溝通交流中所遇到的商品信息,、意見。

1.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，對公司經(jīng)營的商品進行全面的了解和掌握，對各個商品的風(fēng)格,、質(zhì)量,、材質(zhì)等相關(guān)知識進行深入了解,。

2.加強與其他同事的溝通交流，不懂的就及時地問,。

3.主動尋找客戶，利用各大媒體收集客戶,。

4.以積極的心態(tài),，認真思考的去抓住每一個資源,。

5.做到及時，對每周的新客戶做一個篩選加以跟進,。

6.個人綜合素質(zhì)需繼續(xù)提高,，學(xué)習(xí)力度需要進一步加大。

7.工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進一步提高,，服務(wù)的觀念有待進一步深入,。

8.了解客戶的的購物心態(tài)，學(xué)會多觀察,、多傾聽客戶的需求和意見,。

計劃是預(yù)先對一定時期的工作做出打算或安排的文字材料。它是應(yīng)用文中使用頻率較高的一種文體,。它廣泛地應(yīng)用于黨政機關(guān),、社會團體,、企事業(yè)單位。寫好計劃對減少工作的盲目性,，提高工作的自覺性,、主動性，督促,、檢查指導(dǎo)工作，提高工作效率具有重要的意義,。

眾所周知,，計劃的內(nèi)容雖是尚未實現(xiàn)的，但又將是通過人的努力按照預(yù)定的目標去實現(xiàn)的,。那么計劃預(yù)定的目標如何才能實現(xiàn)呢?這就需要計劃的制定具有一定的科學(xué)性,。計劃的科學(xué)性具體體現(xiàn)在計劃的目標、措施,、步驟這“三要素”中。而在這“三要素”中,，目標的科學(xué)性又是整個計劃科學(xué)性的基石,，是科學(xué)制定計劃的出發(fā)點和核心內(nèi)容。因為目標缺少科學(xué)性,，措施,、步驟的科學(xué)性就無從談起,。

所謂計劃目標的科學(xué)性,，就是在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地區(qū),、本單位,、本部門的具體情況,，以科學(xué)的態(tài)度、求實的精神,，既不過高,，也不過低地制定目標，確定任務(wù),。目標過高,，會使人望而生畏,，感到可望而不可及，從而喪失信心;目標過低,，唾手可得,，又會使人不求進取，不利于充分調(diào)動人的積極性,，激發(fā)人的內(nèi)在潛力,。

那么怎樣才能既不過高，也不過低地科學(xué)設(shè)置目標呢?芽在一般情況下,，使目標適當(dāng)高于人的能力,，使人經(jīng)過努力，且只有經(jīng)過努力才能實現(xiàn)的目標是科學(xué)的目標,。也只有這樣的目標才能真正起到充分調(diào)動人的積極性,，挖掘出人的內(nèi)在潛力的作用，進而保證計劃目標的實現(xiàn),。在西方企業(yè)管理中這叫做具有挑戰(zhàn)性,，也有人將其稱之為“蹺蹺板”理論。

由此可見,，科學(xué)設(shè)置目標，對激發(fā)人的積極性,，增強人們對實現(xiàn)目標的信心意義重大,。

科學(xué)地設(shè)置目標應(yīng)注意以下五點：工作目標和計劃。

在總目標(即大目標)確定后,，還應(yīng)制定出各個階段的分目標?穴即小目標?雪,，這樣將一個大目標分解成若干小目標，分階段地去實現(xiàn),，會使人感到大目標并非高不可攀,，從而有效地鼓舞人們一步步地去實現(xiàn)最終的大目標。同時也有利于對工作的監(jiān)督,、檢查,，做到心中有數(shù)，并根據(jù)目標完成的實際情況,，總結(jié)經(jīng)驗,，及時調(diào)整措施,、步驟及小目標，從而保證總目標的預(yù)期實現(xiàn),。如某一水泥廠,，計劃全年水泥產(chǎn)量1000噸?穴總的目標任務(wù)?雪?？梢约径葹閱挝?，根據(jù)各季度不同的情況將1000噸的目標分解成四個小目標：第一季度生產(chǎn)200噸水泥，占全年生產(chǎn)任務(wù)的20%;第二季度生產(chǎn)300噸水泥,，占全年生產(chǎn)任務(wù)的30%;第三季度生產(chǎn)400噸水泥,，占全年生產(chǎn)任務(wù)的40%;第四季度生產(chǎn)100噸水泥，占全年生產(chǎn)任務(wù)的10%,。

未明確,。所以，這樣的目標無法體現(xiàn)科學(xué)性,。應(yīng)該看到,，計劃目標不明確、不具體,，是計劃寫作中存在的最突出的問題之一,。下面一份計劃的目標寫得較好，現(xiàn)摘錄如下：

××廠××年絲綢產(chǎn)銷的目標是：工業(yè)產(chǎn)值一百億元,，比去年同期增長22%;蠶絲產(chǎn)量七百萬擔(dān);綢緞產(chǎn)量十七億米,，其中真絲七點八億米;絲四點九萬噸。內(nèi)銷綢緞十億米,，增長25%,。出口產(chǎn)成品十五億美元，其中絲類占30%,，綢緞?wù)?7%,，服裝及制成品占33%。

上述計劃目標明確,、具體,、量化，使人一目了然,。

如果計劃的目標不止一個?穴即有兩個以上目標?雪,，要做到目標的主次分明、重點突出,、條理清晰,，將計劃實現(xiàn)的若干目標按照主次、輕重、大小的順序一一列寫清楚,。下面的文字是某學(xué)院一班級,。

中的目標：

1.期末考試及格率達98%，優(yōu)秀率達30%;,。

2.英語四級合格率達到80%;,。

3.爭當(dāng)本年度優(yōu)秀班級、優(yōu)秀團支部;,。

4.晚自習(xí)出勤率達98%,。

該目標的撰寫就達到了主次分明、重點突出,、條理清晰的要求,。

準確、簡明的語言表達是計劃目標科學(xué)性的必要條件,。計劃的目標是要告訴人們做什么,，做到什么程度，即要人們知其然,。這就需要準確,、簡潔地表達目標，不能使用“可能”,、“大約”,、“估計”、“也許”,、“左右”,、“上下”之類的不確切、模糊的詞語,，更不能在目標中摻雜說明,、解釋性的詞語和闡明目標意義的語句。如下面一段文字即存在此類問題：

隨著我國改革開放的深入,，對外交往的增多,，外語的作用日益突現(xiàn)，外語水平的提高勢在必行,，所以本學(xué)期要抓緊外語學(xué)習(xí)，爭取英語四級考試合格率達到80%左右,。

在計劃的寫作中,，經(jīng)常出現(xiàn)目標與措施不分，將目標,、措施混為一談的問題,。目標是提出計劃的任務(wù)要求，是明確規(guī)定要完成的任務(wù)，達到的指標,，亦即在計劃期內(nèi)要“做什么”,、“做到什么程度”的問題。而措施指的是完成計劃目標的方法問題,，是“怎么做”的問題,，亦即實現(xiàn)目標所采取的方式、方法問題,，所以一定要將計劃的目標與措施區(qū)分清楚,。

以上五個方面是計劃目標科學(xué)性在內(nèi)容及表述上的保證，舍此,，計劃的科學(xué)性就難以體現(xiàn),。

財務(wù)工作目標和計劃篇五

據(jù)聯(lián)社辦公會的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我轄內(nèi)勤管理工作中的實際,，在上年財務(wù)管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，細致分析信用社以后發(fā)展形勢，經(jīng)研究確定,，20_年度聯(lián)社財務(wù)科的工作思路和指導(dǎo)思想是“以緊密圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心;以改革時期政策扶持為契機;以提高全轄經(jīng)濟效益為目標,，狠抓制度落實工作，強化財務(wù)管理,，加快電子化建設(shè)步伐,，防范各種業(yè)務(wù)操作風(fēng)險，全面完成市辦事處下達的財務(wù)目標任務(wù)”,。為此,，特制定如下工作意見：

一、制定崗位職責(zé),、完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程,、加強各項制度落實工作。

1,、制定信用社會計,、出納、儲蓄操作規(guī)程今年,，我們財務(wù)科將按照新編財務(wù)制度和信用社日常會計,、出納工作實際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件,，制定出適用于我轄的會計,、出納、儲蓄日常操作流程,。在財務(wù)管理和支付結(jié)算上,，優(yōu)化會計,、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑,，統(tǒng)一標準,，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道,，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況,。另外，我們還著重抓一個試范點,，由我們財務(wù)科牽頭,，現(xiàn)場指導(dǎo)，及時解決信用社在運行過程中的實際問題,，待規(guī)范化之后,，再組織信用社會計、出納人員進行學(xué)習(xí)和交流,，從而,，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程,，使信用社會計,、出納工作逐步向高效科學(xué)的方向發(fā)展。

2,、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法,，完善獎罰制度為進一步加強信用社措施落實力度，提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力,，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),，今年，我們財務(wù)科將全面建立,、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法,，將日常業(yè)務(wù)和微機處理充分結(jié)合，加強內(nèi)勤員工在制度落實上的考核力度,，制定出詳細的獎罰辦法,，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務(wù)操作意識，確保我轄各項業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無事故,，促進我縣年底各項財務(wù)管理制度的全面落實,。

3、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責(zé)為了使信用社財務(wù)管理工作更加規(guī)范,、財會人員崗位職責(zé)更加明確,，今年，我們財務(wù)科將依照市辦精神,，制定出《_縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職責(zé)》,，職責(zé)中，對會計,、儲蓄,、微機、出納等內(nèi)勤崗位制定出明確的權(quán)責(zé)范圍,，規(guī)定出各崗位的業(yè)務(wù)范圍,，同時在崗位職責(zé)中對各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此,，進一步規(guī)范了會計操作,、統(tǒng)一了操作口徑;提高員工的職責(zé)意識和思想覺悟，指導(dǎo)員工按權(quán)操作,、按規(guī)定辦理業(yè)務(wù),，提高了內(nèi)勤員工的自律性。

二,、搞好信用社費用核定,，繼續(xù)做好信用社各項常規(guī)檢查。

1,、科學(xué)核定信用社財務(wù)費用信用社費用指標及各項財務(wù)經(jīng)營指標核定是否科學(xué),、合理，直接關(guān)系到信用社全年目標計劃的完成,。今年,，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求，認真測定,、科學(xué)核算各項財務(wù)費用指標,。為此，我們財務(wù)科將著重從三方面入手：

(1)以年終決算報表數(shù)字為基礎(chǔ),，認真分析上年財務(wù)數(shù)據(jù),，合理核定當(dāng)年各單位費用支出。

(2)組織信用社進行一次全年經(jīng)營情況預(yù)測,，并結(jié)合有關(guān)金融政策和本年工作需要,，認真編制20_年度財務(wù)收支計劃，特別是對營業(yè)費用支出,，要對每項支出寫出充分的理由,，經(jīng)聯(lián)社審查批準后，按計劃執(zhí)行,。

(3)根據(jù)年初上級行對我轄的費用及財務(wù)指標的核定數(shù)額,，合理調(diào)整各社全年費用總額。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個較科學(xué)的約束機制,，另一方面我們在全轄的財務(wù)費用核定上也有了一定依據(jù),，以此為信用社的全年財務(wù)計劃的制定和財務(wù)工作的開展打下基礎(chǔ),。

2、搞好信用社財務(wù)常規(guī)檢查工作為確保信用社每筆費用支出的合法,、合規(guī),，執(zhí)行好全年費用核定限額，防止信用社各種超費用,、繞費用開支現(xiàn)象,。今年，我們財務(wù)科將加大對財務(wù)開支的檢查力度,。一方面財務(wù)科將開展常規(guī)費用開支檢查,，另一方面進行不定期的檢查，并還將在20_年試行把信用社數(shù)據(jù)盤和原始憑證抽到聯(lián)社進行異地非現(xiàn)場檢查,，最終目的就是要讓信用社的每筆費用開支合法,、合規(guī)，以此逐步增強聯(lián)社對信用社費用開支的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度,，為20_年全面完成各項財務(wù)指標打下基礎(chǔ),。

3、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作在重要空白憑證管理上,，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,，提高管理水平，由于20_年我轄將計劃新設(shè)立46個分社,，重要憑證和的管理更顯重要,，特別是對主社、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統(tǒng)一管理方面,，除要求進行實地檢查外,，還要求信用社內(nèi)勤主任每月必須對主社、分社及儲蓄所的重要空白憑證進行一次全面檢查,，信用社每月必須指定專人對所轄辦公網(wǎng)點重要空白憑證進行一次檢查,，對檢查情況還要如實填寫檢查登記薄和工作情況表，今年財務(wù)科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階,。

4,、加強信用社往來帳管理，做好金融安全防范工作近年來,，越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企,、行與行之間結(jié)算資金的往來過程中，對銀行間在途資金的管理顯的越來越重要,。鑒于此情況,，為了防患于未然，今年我們財務(wù)科將在往年的基礎(chǔ)上進一步加強往來帳管理,，確保信用社業(yè)務(wù)的安全無事故,。在往來賬務(wù)管理上,，我們財務(wù)科將一方面及時印發(fā)關(guān)于加強信用社行社往來管理方面的相關(guān)文件;另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負責(zé)對行社往來帳的勾對工作，對社內(nèi)及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時間;三是為確保這項制度的貫徹落實,，20_年,，財務(wù)科繼續(xù)要求信用社在每月15日前收回對賬單，每月全面對行社,、行內(nèi)對帳單進行認真勾對，并對對帳情況做好記錄,，責(zé)權(quán)分明;同時加強銀企對帳,，要求信用社一季度必須進行一次全面對帳，下月按賬號排列順序裝訂入檔,，確保銀企間業(yè)務(wù)往來安全無事故,。

財務(wù)工作目標和計劃篇六

20__年，財務(wù)科緊緊圍繞教育教學(xué)中心工作,，強化意識,，干事創(chuàng)業(yè)，在爭取資金投入,、加強財務(wù)管理,、開展植樹造林活動諸方面取得了顯著成績，為全市教體事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展提供了堅實的物質(zhì)保障,，財務(wù)人員工作打算,。

一、加強財務(wù)監(jiān)督,，強化會計基礎(chǔ)規(guī)范,。

5月份組成6個財務(wù)檢查小組，10月份組成1個考核小組,，對我市局屬學(xué)校及教委辦__年10月至__年9月的財務(wù)管理情況進行了全面的檢查和考核,，通過檢查，發(fā)現(xiàn)了典型,，也找出了存在的不足,。多數(shù)單位能夠按照財務(wù)管理規(guī)定進行收費;對固定資產(chǎn)也能按規(guī)定清查，及時入帳;往來款項也能及時清理;收款收據(jù)領(lǐng)用有記錄,、作廢處理得當(dāng),、保存完整。但也發(fā)現(xiàn)個別單位存在報損資產(chǎn)手續(xù)不齊全,，捐贈物品不及時登記，長期往來款項不及時處理,，賒購物品較多,、欠款數(shù)額較大的現(xiàn)象,。

二、加強收費管理,，繼續(xù)執(zhí)行“三個5%”減免政策,。

為認真貫徹落實教育部、國務(wù)院糾風(fēng)辦《關(guān)于進一步做好治理中小學(xué)亂收費工作的緊急通知》精神,，切實做好治理中小學(xué)亂收費工作,，4月份，我們邀請了市物價局有關(guān)專家對教育系統(tǒng)300余名在崗會計人員進行了教育收費培訓(xùn),，使我市教育系統(tǒng)財會人員的收費業(yè)務(wù)水平有了明顯提高,，收費管理工作日趨規(guī)范。

8月份,，我們下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范教育收費管理工作意見》(即教體字[__]131號)和《關(guān)于進一步規(guī)范普通高中擇校生招生收費工作的通知》對我市教育收費項目,、標準和范圍做了進一步強調(diào)。要求所有單位收費都要實行“兩證,、一卡,、兩公開、四統(tǒng)一”的管理辦法,、收費內(nèi)容公示完整,、及時、不隨意降低收費標準,。9月份,，即墨市監(jiān)察局、財政局,、審計局,、教體局組成聯(lián)合檢查組對我市學(xué)校的教育收費情況進行了專項檢查，對教育收費管理工作給予了充分肯定,。特別是,，通過對普通高中擇校生實行“三限”原則和收費程序的監(jiān)督，有效地杜絕了“人情費”和“關(guān)系費”,，使學(xué)校預(yù)算外收入超年初預(yù)算1200余萬元,。

同時，我們對特困學(xué)生的家庭經(jīng)濟情況進行了詳細調(diào)查,，繼續(xù)做好三個5%減免工作,，保證了每一名學(xué)生不因經(jīng)濟困難而輟學(xué)，__年共為16520名學(xué)生減免了學(xué)雜費,，金額達153萬元,。

三、加強植樹造林和綠化工作。

3月17日下發(fā)了《關(guān)于開展__年度義務(wù)植樹活動的通知》(即教體字[__]33號)要求各學(xué)校積極響應(yīng)市委,、市政府號召,，積極組織發(fā)動廣大在校學(xué)生開展“我為家鄉(xiāng)添新綠”活動，對青少年進行綠色文明宣傳教育,，增強青少年的環(huán)境保護意識,，爭做“綠色小公民”。號召廣大學(xué)生拿出自己的零用錢,，栽護一棵樹,。這次活動為創(chuàng)建我市綠色生態(tài)城市做出了貢獻。收到捐款12393.9元,，單位投資263000元,，植樹21053棵，栽花木2030株，植草皮7320平方米。

積極響應(yīng)政府號召開展綠化荒山活動，教體局與各學(xué)校簽訂的綠化目標責(zé)任書，并將責(zé)任書內(nèi)容列入年終目標考核,，有力的推動了學(xué)校綠化工作的開展,，截止目前,，已投資24萬元，綠化荒山400畝,，植樹44000余棵,。

3月份,，召開了12個有“門前三包”任務(wù)的單位負責(zé)人會議,，磕兌了責(zé)任,，經(jīng)過共同努力，完成了三建商住樓,、體育嘗實驗三孝電大,、市北中學(xué),、實驗學(xué)校等單位花池苗木充實,，補植苗木9620株,，草坪892平方米;完成了花池的常規(guī)管理任務(wù);完成了城西二路福泰小區(qū)路段的人行道鋪裝及綠化任務(wù)。

為綠化美化校園,，創(chuàng)造優(yōu)美的教書育人環(huán)境,，我們鼓勵學(xué)校加大綠化投資。__年共有6處學(xué)校達到了即墨市花園式學(xué)校標準,，有20處學(xué)校達到了即墨市綠化先進學(xué)校標準,，有4處學(xué)校達到了青島市花園式學(xué)校標準,，有3處學(xué)校被推薦為青島市綠色學(xué)校，有1處幼兒園被推薦為青島市綠色幼兒園,。

四,、統(tǒng)計工作穩(wěn)步開展。

我系統(tǒng)定期上報的統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)準確,，上報及時,，屢次受到市統(tǒng)計局表揚。今年市統(tǒng)計局,、市監(jiān)察局,、市政府法制辦公室將聯(lián)合對我市的統(tǒng)計資料的填報質(zhì)量進行檢查，我系統(tǒng)是重點檢查對象,。對此,，我們連續(xù)下發(fā)了三份通知，對統(tǒng)計工作及報表進一步從嚴進行了規(guī)范,，保證了帳本,、工資單、統(tǒng)計報表,、勞動統(tǒng)計臺帳四者的嚴格統(tǒng)一,。我們還配合市統(tǒng)計局對我系統(tǒng)今年按規(guī)定需參加統(tǒng)計年檢、統(tǒng)計培訓(xùn)的統(tǒng)計人員辦理了相關(guān)手續(xù),。

同時,，我們還把教育系統(tǒng)的固定資產(chǎn)全部實行電算化管理，保證了帳,、卡,、物三者相符,，提高了資產(chǎn)管理的規(guī)范性和科學(xué)性水平。

五,、加強調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

八月份,，和審計局組成聯(lián)合調(diào)查組，對我市__年1月至__年6月城市教育費附加的征收,、管理,、撥付及使用情況和__年以來中小學(xué)危房改造資金的撥付、使用及效益情況進行了專項審計,。提出了城市教育費附加的安排要按規(guī)定由教育部門提出分配方案商同財政部門同意后下達,，要及時、全額撥付,，不能抵頂教育事業(yè)費撥款;財政,、地稅,、國稅部門要加強協(xié)調(diào)，對城市教育費附加按規(guī)定的比例做出征收計劃并足額征收;上級財政部門要加大對農(nóng)村中小學(xué)危房改造,、學(xué)校布局調(diào)整資金的支持力度等多項建議。

十月份,，在對局屬學(xué)校財務(wù)核算辦法調(diào)研的基礎(chǔ)上,，我們率先實行了對局屬學(xué)校“撥付備用金,，審核單據(jù)后付款”的核算辦法,，得到了上級的肯定。

財務(wù)工作目標和計劃篇七

為了全面完成市局及鎮(zhèn)黨委,、政府布置的各項工作任務(wù),，實現(xiàn)財政經(jīng)濟良性循環(huán)，使我鎮(zhèn)的財政工作能夠得到進一步提高,，特制定2019年度我所財政工作計劃及總體目標如下：

一,、積極抓好財政收入，提高收入質(zhì)量，促使我鎮(zhèn)財政收入穩(wěn)中有增(2019年財政收入確保突破800萬,，力爭達到900萬)。同時,，努力壓縮非正常開支,，保證工資發(fā)放和必要的事業(yè)支出，確保財政收支平衡,，不留缺口,。

二、鞏固和完善農(nóng)村改革成果,，加強契稅和耕地占用稅的征管工作,，完善各項規(guī)章制度，做好稅法的宣傳,，加大契稅,、占用稅的清理力度，全面做好農(nóng)稅征管等的各項服務(wù)工作,。

三,、加強涉農(nóng)補貼資金的管理，做好惠民直達工程工作,，嚴把政策關(guān),，規(guī)范操作。加強惠民直達工程的宣傳力度,，收集整理有關(guān)資料,，做好日常維護工作，按時完成種糧農(nóng)民信息完善錄入工作,，按月做好各項補貼的工作目標及計劃信息錄入,、清冊公示、資金發(fā)放及數(shù)據(jù)上報等工作,?？偨Y(jié)以便進一步完善各項改革工作的成果,。

四,、組織2019財務(wù)工作計劃及目標實施好我鎮(zhèn)村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補工作，發(fā)揮財政獎補資金導(dǎo)向作用，促進村級公益事業(yè)健康發(fā)展,，切實改善農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活條件,。加強領(lǐng)導(dǎo)，制定詳細的宣傳計劃,，及時組織開展各種宣傳活動,。加強培訓(xùn)，完善好xx年項目掃尾工作;做好201x年項目申報及組織實施工作,。

五、繼續(xù)2019財務(wù)工作計劃及目標做好家電下鄉(xiāng),、汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼工作,。加強政策宣傳力度,，及時兌付補貼資金,，積極清理積欠,，確保資金兌付率,。督促配合家電銷售網(wǎng)點,，規(guī)范完善補貼手續(xù)，全面做好服務(wù)工作。

六、抓好會計基礎(chǔ)工作，組織全鎮(zhèn)會計人員參加培訓(xùn)，以便提高其政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力及職業(yè)道德水平,，使其知識和技能不斷得到更新,、補充,、拓展和提高，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,。同時做好會計監(jiān)查工作,，“不做假帳”,，杜絕違紀行為的發(fā)生,，全面提高我鎮(zhèn)會計隊伍的整體素質(zhì),。

七,、積極搞好財政所新建工作。盡早規(guī)劃,，抓緊落實主體工程建設(shè)及配套設(shè)施配備,，完善內(nèi)部各項硬件設(shè)施,，確保順利通過省市驗收。

八,、加強政風(fēng)建設(shè),，改善工作作風(fēng)，提高工作效能,，樹立財政部門新形象,。2019年我所將繼續(xù)加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強化廉政建設(shè)，增強服務(wù)意識,，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平,，扎實推進政風(fēng)建設(shè)，并與“學(xué)創(chuàng)”活動有機結(jié)合，以“求真務(wù)實”“規(guī)范服務(wù)”為重點,，以“領(lǐng)導(dǎo)滿意”,、“群眾滿意”為宗旨，與時俱進,、開拓創(chuàng)新,，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，“創(chuàng)誠信站所,，做誠信干部”，樹立為民服務(wù)的公仆形象,。

九、積極配合抓好鎮(zhèn)中心工作,，按時完成上級交給的各項任務(wù),，與市局保持一致，與鎮(zhèn)黨委,、政府保持一致,。努力開創(chuàng)財政工作新局面,。

隨著改革開放的進一步深入，公共財政改革的進一步加強,，以及全球經(jīng)濟危機的影響,，2019年將是極具挑戰(zhàn)的一年，財政工作任務(wù)將更加艱巨,。我們決心在市局和鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，攻堅克難,、抓住機遇,、與時俱進、不斷創(chuàng)新,。以市局工作報告為指導(dǎo),，力爭在2019年的基礎(chǔ)上更上一層樓，為推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻,。

財務(wù)工作目標和計劃篇八

寫好了,。

就能在工作上減輕了不少以下是由小編為大家整理出來的財務(wù)工作計劃與目標希望能夠幫到大家。更多資訊盡在工作計劃欄目!

1,、變動成本的稽核,。聯(lián)合倉庫、生產(chǎn),、技術(shù)三大部門確認單一產(chǎn)品的實際成本及損耗;,。

4、聯(lián)合生產(chǎn)部門進行生產(chǎn)量的統(tǒng)計,，以確認各單位的產(chǎn)能及效率,。

5、控制增值稅稅負,、所得稅稅負率在0.85%左右,。

6、按月統(tǒng)計費用,，做利潤演算,。

7、做好“研發(fā)費用”的單獨建賬,，以備備案做加計扣除,。

3、美國公司營業(yè)執(zhí)照的聯(lián)絡(luò)申領(lǐng);,。

4,、關(guān)注科技、經(jīng)信、質(zhì)檢三大部門的政策,，及時進行科技計劃的申報;,。

5、計劃申報“串聯(lián)電抗器”的高品;含市高品與省高品;,。

6,、根據(jù)公司運營需要，進行erp系統(tǒng)的導(dǎo)入以及增資等工作,。

1,、發(fā)票項目。

1)招待費：抓緊銷售收入的0.83%之最佳臨界點來入賬,，要求盡量多開住宿,、通信、車馬交通,、辦公用品,、汽車加油、過路費,、停車費,、保養(yǎng)維修費、運輸費等項目,。

2)外購零部件or無票運輸?shù)软椖?，或以現(xiàn)金支付直接帳外處理，或提供身份證以臨時工工資入賬,。小額購物,，僅接受上述項目之發(fā)票相抵，或30元以下的小面額的定額發(fā)票,，不接受有明細列支項目的日用品發(fā)票或煙酒類字樣的發(fā)票,。

2、倉庫單據(jù),。

1)原材入庫單：改五聯(lián)單,，一聯(lián)存根，一聯(lián)財務(wù),，一聯(lián)采購,，兩聯(lián)交客戶(一聯(lián)存根，一聯(lián)對賬),。供應(yīng)商申請付款的,，需先憑其對賬聯(lián)與本公司采購對賬無誤后交財務(wù)安排付款。

2)出庫單：因已有業(yè)務(wù)之送貨單,，三聯(lián)即可，一聯(lián)存根，一聯(lián)財務(wù),，一聯(lián)業(yè)務(wù),。

3)。

4)成品入庫單：從原材倉領(lǐng)料生產(chǎn)的成品需辦理此項手續(xù),，可三聯(lián),，一聯(lián)存根，一聯(lián)財務(wù),，一聯(lián)生產(chǎn),，然后對照領(lǐng)料單，核算損耗,。

5)客戶退貨,、廠內(nèi)不良、暫借等相關(guān)單據(jù),，需有一聯(lián)及時到財務(wù),。

3、增值稅發(fā)票統(tǒng)一單獨快遞,，無論金額大小,。隨票附簽收回單，由業(yè)務(wù)快遞并跟催回簽,。

為規(guī)范公司財務(wù)行為,，提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)，發(fā)揮財務(wù)在經(jīng)營管理中的作用,，完成公司交給的任務(wù),。財務(wù)工作要實現(xiàn)下列目標：

1、制定完善的財務(wù)管理制度,，制定各財務(wù)會計崗位的工作職責(zé),，制定各崗位的考核標準。做到制度健全,、完善,、務(wù)實。

2,、建設(shè)科學(xué)規(guī)范的會計核算體系,，設(shè)立簡捷、實用的核算流程,。正確反映,、監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)行為。

3,、及時,、準確提供各項財務(wù)資料,，為生產(chǎn)經(jīng)營提供會計體系的信息。

4,、做好資金的融入和使用計劃,，合理調(diào)度資金使用。確保資金使用的效益最大化,。

5,、加強生產(chǎn)成本控制，按照定額管理制度原則,，確保公司成本控制在計劃指標內(nèi),。

6、加強資產(chǎn)保全,，確保公司各項資產(chǎn)完整,，無人為流失、損壞,。

7,、按照國家規(guī)定交納各項稅費，遵紀守法,、維護企業(yè)良好形象,。

8、加強會計資料檔案管理,，保守公司機密,。不因會計人員不良行為給公司帶來損失。

9,、盡快實現(xiàn)會計核算電算化,。財務(wù)部工作目標10、配合其他部門做好公司工作,。

財務(wù)管理要求,。

為規(guī)范公司財務(wù)行為，提高財務(wù)人員綜合素質(zhì),，發(fā)揮財務(wù)在經(jīng)營管理中的作用,，完成公司交給的任務(wù)。財務(wù)工作要達到以下要求：

1,、遵守《會計法》和國家有關(guān)法律法規(guī),、遵守公司的各項管理制度。依法辦事,，加強財務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè),，使每位財務(wù)人員思想上與公司保持一致。

3,、財務(wù)人員要認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，持證上崗,。各崗位人員要熟知其。

崗位職責(zé),。

和考核標準,，具備履崗技能,。

4,、按照四定四清晰的原則，進行日常事務(wù)工作的安排和考核,，每月一總結(jié),，促進財務(wù)人員共同進步。

5,、嚴格遵守公司的財經(jīng)紀律,，維護財經(jīng)紀律的嚴肅性，不妥協(xié),、不徇私,、不舞弊、不做有損公司的事,，廉潔奉公,。

6、堅持一支筆審批制度,，保障各項開支手續(xù)齊全,，有章可依。

7,、按照財務(wù)核算的要求,，建立、健全各類賬簿,、賬冊,、臺賬，做到賬賬相符,。賬實相符,。

8、財務(wù)人員要深入生產(chǎn)一線,，熟悉公司的生產(chǎn)工藝和流程,。熟悉各類機器設(shè)備、熟悉原材料,、在產(chǎn)品,、產(chǎn)成品性能。為正確核算產(chǎn)品成本打下堅實基礎(chǔ),。

9,、建立內(nèi)部稽核機制。加強內(nèi)部審計，確保財務(wù)行為的合法性,。

10、提供的各項會計資料要真實、可靠,、不虛報,、瞞報,、漏報數(shù)字,。

為加強公司倉儲管理，保證供應(yīng)及時,，出貨迅速,，收發(fā)準確、保障有力,，更好的為生產(chǎn)和經(jīng)營服務(wù),、倉儲管理工作要實現(xiàn)下列目標。

1、制定完善的倉儲管理制度,，制定各倉儲管理人員的崗位職責(zé),，制定各崗位的履職考核標準，做到制度健全,、完善,。

2、按照公司收發(fā)料的要求,，辦理出入庫手續(xù),，收發(fā)準確，出貨迅速,，按時完成任務(wù),。

3、加強庫內(nèi)物資,、庫外物資、成品物資,、危險品物資的管理,、不因人為因素發(fā)生毀損、丟失,。

4、加強廢舊物資管理,，充分用舊利廢,降低公司物資使用成本,。

5,、按材料使用計劃,，組織申報材料采購，保證滿足供應(yīng),。

6、跟蹤領(lǐng)用出庫物資的使用,，確保出庫材料按領(lǐng)用范圍使用,，不浪費、不損失,、不外流,。

7、及時盤點,、報賬,、做到賬賬相符、賬實相符,。

8,、實現(xiàn)倉儲管理電子化。

為加強公司倉儲管理,，保證供應(yīng)及時,，出貨迅速，收發(fā)準確,、保障有力,，更好的為生產(chǎn)和經(jīng)營服務(wù),。倉儲管理工作要達到以下要求：

1,、倉儲人員，要認真遵守公司各項,。

規(guī)章制度,。

堅守工作崗位按照四定四清晰的工作要求完成每日工作任務(wù)。

2,、倉儲人員要認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，對所保管的物資,，要了解其性能,、用途,、分類,，做到收發(fā)迅速,、準確。

3,、嚴格按照公司物資管理規(guī)定辦理物品出入庫手續(xù),，要求所有手續(xù)齊全、清晰,、不準私自發(fā)貨。

4,、不徇私情,、不越權(quán)辦理業(yè)務(wù)，不得私自外借公司物資,。

5,、對所保管物資，要按規(guī)定排列整齊,，不得紊亂,。分類掛牌，每天巡視,。

6,、嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)定，做好防火,、防盜工作,，保證財務(wù)安全。

7,、按時盤點,，做好材料申購工作。

8,、按時記賬，做到賬賬相符,、賬實相符,。

針對這次會議的主題，我從小處談,，對自己進行一次剖析,。我是從外地來到上海尋求發(fā)展,，之所以來，就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強烈的危機感,，由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的落后,，不知自己的前途在哪里。自從來到大華,，依靠大華的飛速發(fā)展,，我也成了一個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功,，讓我感到一種相對的穩(wěn)定,。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪,。

公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會議主題很及時,，讓自己又一次認識到自身在工作中,、在意識上都存在許多不足,。基于這個目的,，回想這一階段工作,，再和其他財務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問題,，希望在xx年的工作中能夠不斷改進,，不斷提高，努力做到適崗,。

陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作,，僅僅停留在事中記帳、事后算帳,，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠,，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題,，而不能做到防患于未然;另外,，作為財務(wù)負責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性,，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù),、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,，只是按照理論上的指標去計算,、去解釋,。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠。

去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》,，對我們的會計工作提出了具體的要求,。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上,，改變起來還有一定困難。

財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映,、監(jiān)督,，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題,，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息,、知識沒有主動與其他部門進行溝通,、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被財務(wù),。

工作總結(jié)。

與計劃動。

二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法,，計劃在xx年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進,、提高：

1.在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上,，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗,，提高自身的綜合管理能力,。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解,，掌握經(jīng)營活動的第一手資料,，加強預(yù)測、分析工作,，按照集團公司要求,，認真做好財務(wù)計劃工作。在日常工作中按照財務(wù)計劃,，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理,、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,，或調(diào)整已有計劃,，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

2.力求會計核算工作的規(guī)范化,、制度化,。

按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計核算工作,。只有按照《工作規(guī)范》,、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的,。

財務(wù)工作目標和計劃篇九

2、配合會計師事務(wù)所對公司第七年度的年終會計報表進行審計,，并按有關(guān)部門的要求,，完成會計報表的匯總和上報工作。

3,、配合外部審計機構(gòu)對總公司上一年度財務(wù)收支情況進行審計,，提高資金使用效益。

4,、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟責(zé)任指標的預(yù)算及制訂工作,，并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作，加強財務(wù)制度建設(shè),。

5,、做好日常會計核算工作。按照會計制度,，分清資金渠道,，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目,，編制會計憑證,，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計報表,，及時報送稅務(wù)等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項,。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時準確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬,，做到日清月結(jié);嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票,。

6,、配合銷售部了解貨款回收情況,，做好貨款回收工作,。

財務(wù)工作目標和計劃篇十

根據(jù)公司有關(guān)制度及20**年度經(jīng)營發(fā)展計劃，與公司簽訂本崗位年度目標責(zé)任書,。

一,、管理目標。

1,、團結(jié)帶領(lǐng)分管部門員工做好年度各部門工作;,。

2、提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,，加強對分管部門的管理;,。

3、忠于職守,，切實履行管理職責(zé),。

二,、業(yè)務(wù)目標。

1、從公司全局利益出發(fā),，制定財務(wù)方面的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督嚴格執(zhí)行，保證公司不發(fā)生違反財經(jīng)紀律的問題,。

2、加強公司財務(wù)結(jié)算中心的運作和管理,，建立分公司(項目部)財務(wù)管控機制,，提高服務(wù)保障水平，確保財務(wù)結(jié)(核)算真實,、準確,、及時。

3,、負責(zé)項目綜合成本控制指標體系建設(shè),，動態(tài)掌握項目成本執(zhí)行情況，加強分析與控制,，降低資金風(fēng)險,，提供決策參考。

4,、負責(zé)處理公司稅務(wù)事項,，加強與稅務(wù)部門的溝通和協(xié)調(diào)，確保公司依法履行納稅義務(wù),，不發(fā)生被稅務(wù)機關(guān)查處,、處罰問題。

5,、加強與金融機構(gòu)的協(xié)調(diào)合作,，加強資本運作，在融資,、按揭,、擔(dān)保等方面與有關(guān)機構(gòu)開展合作。其中：年融資額不低于3億元,，按揭回款不超過2個月,、動態(tài)余額不高于5000萬元。

6,、拓寬融資渠道,，協(xié)助擬定公司上市規(guī)劃方案,，做好前期準備工作。

三,、職業(yè)操守目標,。

認同公司管理理念，忠于公司利益,，執(zhí)行公司制度,，保守公司機密，恪守職業(yè)道德,，履行崗位職責(zé),，全力為公司效力。

四,、工作權(quán)限與權(quán)利,。

1、擁有管理,、監(jiān)督分管部門工作和員工的權(quán)利;,。

2、向公司提出工作建議或業(yè)務(wù)實施方案;,。

3,、對分管部門及人員崗位設(shè)置、招聘辭退及考核獎懲的建議權(quán)利,，對公司涉及本人的處罰決定有解釋和申訴權(quán)利,。

4、行政管理費用500元以內(nèi)的審批權(quán),。

五,、薪酬待遇。

認同公司崗位薪酬制度,，薪酬由基本薪酬,、考核工資和特別獎勵三部分組成，其中：前兩項年度總額為**元,。

六,、責(zé)任條款。

認同和執(zhí)行公司《中高層人員考核獎懲辦法》中相關(guān)條款(附件),。

七,、有效期限,。

本責(zé)任書執(zhí)行期一年,，自20**年1月1日起至20**年12月31日止，期滿后可以續(xù)訂,。未盡事宜可另行協(xié)商簽訂補充文件,。

本責(zé)任書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，簽章有效,。

財務(wù)工作目標和計劃篇十一

2x15年,，經(jīng)過全體員工艱苦不懈的努力，公司各項工作得以有條不紊地全面推進,。特別是公司上下圍繞迎接《gsp》認證檢查這一中心,，積極開展了大量艱苦、細致,、有序,、卓有成效的工作，耗費了大量的人力,、財力,、物力，圓滿地完成了《gsp》認證工作,。為今后公司發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),，xx藥業(yè)得到了社會的廣泛認同?？傮w來說,，成績較為喜人，果實可謂豐碩,。為使公司各項工作再上一個新臺階,，經(jīng)公司研究決定，2x16年,，公司業(yè)務(wù)目標將在往年銷售基礎(chǔ)上完成五個億的經(jīng)營任務(wù),；成立醫(yī)藥物流公司、醫(yī)藥零售連鎖公司,、醫(yī)療器械營銷公司,；完成職工宿舍、職工食堂的新建,、廠區(qū)綠化,、健身場地等任務(wù)，力爭年底進駐,。為確保年度目標任務(wù)的完成,，公司將抓好“一個中心”、“兩個建立”,、“三個突破”,、“四個落實”工作：

一、以繼續(xù)落實《gsp》認證標準為工作中心，抓好醫(yī)藥流通各個環(huán)節(jié),，確保年度目標任務(wù)順利完成,。

《gsp》質(zhì)量認證標準是醫(yī)藥行業(yè)行為指南，更是我們xx藥業(yè)的生命線,，沒有《gsp》質(zhì)量體系做后盾,，醫(yī)藥商品供銷將無法正常開展。為此,，要將《gsp》質(zhì)量標準,，貫穿于全年各項工作中，常抓不懈,。

程,，避免在工作中出現(xiàn)疏忽和紕漏。

2,、強化崗位責(zé)任意識,，鑄牢質(zhì)量標準防線，各部門在崗人員依照《gsp》崗位職責(zé)流程,，按照分工,，劃分責(zé)任，增強崗位責(zé)任意識,，實行一級抓一級,，層層抓落實，勇于擔(dān)當(dāng),，一級為一級負責(zé)的良性循環(huán),。

3、建立健全定期或不定期檢查制度,，做到每周一檢查,，每周一評比，并進行全天候全方位巡查,。通過檢查杜絕漏洞,、隱患，有效地糾正不良習(xí)慣,，確保各環(huán)節(jié)按照《gsp》質(zhì)量標準落到實處,，使生產(chǎn)廠家及市場、終端客戶放心滿意,。

二,、建立過硬的營銷隊伍，確保年度目標任務(wù)完成,。

營銷隊伍是公司的中流砥柱,，營銷隊伍的業(yè)績是公司目標任務(wù)完成的關(guān)鍵,。醫(yī)藥推銷員、基藥銷售員及公司業(yè)務(wù)員是一個有機的合作群體,，公司要充分挖掘潛力，正確整合運用好資源,。

1,、抓緊營銷人員基礎(chǔ)知識培訓(xùn)工作，使他們成為能吃苦,、善推介,、有技巧、有素質(zhì)的營銷人員,。

2,、實行業(yè)務(wù)目標分解，確保任務(wù)落到實處,。公司2x16年業(yè)務(wù)目標是5個億銷售額,，其中按單位分解任務(wù)：二三級醫(yī)療機構(gòu)任務(wù)1.5個億；終端任務(wù)1個億,；基本藥物任務(wù)0.5個億,；商業(yè)調(diào)撥1個億；公司業(yè)務(wù)1個億,。按年度人員分解：依據(jù)藥品銷售淡旺季上半年任務(wù)完成3個億,；下半年任務(wù)完成2個億。

3,、采取機動靈活方式進行工作,，可采取招聘有實踐經(jīng)驗的.業(yè)務(wù)推銷員，拓寬醫(yī)院終端客戶的渠道,，采取多種宣傳和上門推介的方式,。

4、實行有效的經(jīng)營激勵機制,，在制度上確定營銷獎懲辦法,，確保。

那些有能力,、能吃苦為公司做出貢獻的營銷人員不吃虧,。

三、建立健全各項管理制度,，確保任務(wù)目標完成,。

俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，企業(yè)的健康發(fā)展離不開規(guī)章制度的有力保證,。

1,、打基礎(chǔ),、建制度。今年要結(jié)合公司實際,，依據(jù)《gsp》質(zhì)量認證標準要做好扎實的基礎(chǔ)工作,。基礎(chǔ)工作是指各部門,、各崗位的工作要做的細致,、符合質(zhì)量認證標準。小事做細,、細事做透,，通過做好大量的基礎(chǔ)工作以改善內(nèi)外部工作環(huán)境。建立,、健全各種工作制度,，使員工在工作中有章可循、有條可依,。如：會議工作制度可規(guī)范公司工作正常運轉(zhuǎn),，培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度可提高員工工作能力，衛(wèi)生管理制度可使公司工作環(huán)境清新舒暢,，保障藥品質(zhì)量,，提升公司形象等。

2,、不間斷地進行檢查評比,、量化分值，做到獎勤罰懶,，賞罰分明,，最大限度地調(diào)動員工積極性，使其自覺主動地在制度管理下工作,。

四,、遵循事物發(fā)展規(guī)律，實現(xiàn)醫(yī)藥物流產(chǎn)業(yè),、醫(yī)藥零售連鎖產(chǎn)業(yè),、醫(yī)療器械營銷有所突破。

當(dāng)今醫(yī)藥市場是企業(yè)內(nèi)部競爭,、同行業(yè)競爭,、跨行業(yè)競爭日趨激烈，周邊公司對我們已形成強大沖擊,，面對壓力我們必須迎難而上,，知難而進,，要站在更高的起點上遠望企業(yè)發(fā)展趨勢,。為此，公司必須在以上商業(yè)上突破,。

1、組成強有力的骨干人員到市場進行周到細致的調(diào)查研究,，詳盡了解公司三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和規(guī)律,，制訂出可行性方案和報告。

運輸配送能力的提高,，還要在醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥物流模式,，更主要的是在信息功能交換的適時快捷方面完全實行電子化管理。因此,，三個分公司應(yīng)制訂好各自部門的營運方案，確定設(shè)施,、設(shè)備構(gòu)成因素,、運營流程等，以利于工作有效運行,。

五,、狠抓制度、人才,、學(xué)習(xí),、條件保障的落實，切實保證年度目標任務(wù)完成,。

“兵馬未動,、糧草先行”，講的就是要想順利,、高效地完成目標任務(wù),，就離不開各種條件保障工作。

1,、制度的落實是完成工作的先決條件,。“加強紀律性,，工作無不勝”,，大力度克服松、懶,、散及推一推,、動一動的不良習(xí)氣。形成心往一處想,、勁往一處使的良好風(fēng)氣,。

2、人才是公司的希望和未來,，德才兼?zhèn)涞娜瞬攀枪静豢苫蛉钡母緱l件,。企業(yè)的競爭,，歸根結(jié)底是人才的競爭，人才的匱乏已給公司帶來困難,，員工崗位適合率與實際標準對照有很大差距,。特別是今年目標完成和求得三個突破方面更需要高素質(zhì)人才。為此公司下大力招收醫(yī)學(xué),、藥學(xué)專業(yè)人員,、計算機技術(shù)人員、質(zhì)量管理人員,、倉庫儲運人員,。行政部應(yīng)拿出切實可行的招聘方案，切實把學(xué)歷高,、業(yè)務(wù)精,、吃苦耐勞、有責(zé)任心,、上進心的人才招進來,。實行競爭激勵機制，做到獎懲分明,、獎勤罰懶,，提高員工工作積極性。改善員工福利待遇,，努力營造栓心留人的良好環(huán)境,。

遵守紀律，主動克服那些出工不出力,、到位不到心,、用心不細心的作風(fēng)，改變?nèi)烁∮谑?、人心渙散的思想,。做到團結(jié)友愛、風(fēng)清氣正,，提振員工精神風(fēng)貌,，以飽滿的熱情投入到服務(wù)保障工作當(dāng)中去。利用時間進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提升員工業(yè)務(wù)水平,，要當(dāng)業(yè)務(wù)通，不當(dāng)門外漢,，以優(yōu)良成績更好地為上下游客戶服務(wù),。

4、加強后勤全方位保障工作,，確保公司經(jīng)營安全高效運轉(zhuǎn),，渠道暢通,。后勤保障方方面面，千頭萬緒,，稍有疏忽就會影響全局,，為此，后勤,、財務(wù)保障人員首先要理順工作思路,，時刻保持清醒頭腦，做到細心周到,，耐心靜心,，盡職盡責(zé)，依照制度把握重點,，開源節(jié)流,，確保來往款、帳,、貨,、票相符,。使后勤保障人員做到心為公司想,，心為公司系，確保水,、電,、油、氣安全暢通,，定期或不定期排查安全隱患,，將安全苗頭消除在萌芽狀態(tài)，確保安全順暢,。

總之,，在新的一年里，各部門要緊密團結(jié)在董事會的周圍,，堅決服從總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)齊心，負重奮進,，相互協(xié)作,，取長補短，充分發(fā)揮各自聰明才智,，為順利完成2x16年產(chǎn)值5個億的任務(wù)目標而努力奮斗,。

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財務(wù)工作目標和計劃篇十二

財務(wù)部部門2019,。

如下：

1,、應(yīng)收帳款管理方面：監(jiān)督跟蹤公司一切業(yè)務(wù)所發(fā)生的應(yīng)收款項，嚴格按公司應(yīng)收款項管理制度執(zhí)行,，每月按時按期制定詳細直觀的應(yīng)收帳款明細表,，督察業(yè)務(wù)部門按期回籠資金。

2,、票據(jù)管理方面：認真核實產(chǎn)成品票據(jù)的數(shù)字,，及時處理票據(jù)發(fā)生的異常和緊急情況，確保出庫產(chǎn)成品票據(jù)數(shù)據(jù)按時按期打制發(fā)票,，保證開具發(fā)票數(shù)據(jù)的準確性,。

3、資產(chǎn)管理方面：嚴密資金運用控制,，嚴格資金使用制度,，保證財務(wù)資金安全性;嚴格監(jiān)督產(chǎn)成品庫、原材料庫,、輔助材料庫,、油墨庫的物品帳物相符情況和領(lǐng)用情況，認真監(jiān)督跟蹤采購原材料,、物品等的單價執(zhí)行情況,。

4、盤點方面：嚴格按公司盤點制度執(zhí)行,，月度盤點嚴格查核各盤點部門盤點情況,，必須作到帳票相符、帳物相符,、帳帳相符;半年度,、全年度盤點財務(wù)部一一對應(yīng)核查各庫房物品盤點數(shù)字;每年11月督查全公司設(shè)備、各部門用品全面大盤點,，并與設(shè)備管理臺帳對比核查,。

5、財務(wù)實務(wù)方面：認真做好財務(wù)傳票業(yè)務(wù),，嚴明財務(wù)行業(yè)規(guī)范,，做好帳簿登記與報表制定，做好財政部門,、政府部門財務(wù)報表,、各項統(tǒng)計報表。

6,、資本運作方面：確保公司資金正常運營,，確保銀行對公司貸款審批的財務(wù)工作，運營使用好銀行承兌指標，運營使用好公司資本操作,，努力把資本運營運作極至,。

7、財務(wù)分析方面：每月做好月度經(jīng)營指標分析,、成本分析,，對異常數(shù)據(jù)及時督察處理，為公司經(jīng)營提供有效數(shù)據(jù),，以財務(wù)為龍頭啟動企業(yè)綜合管理,，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。

8,、原材料管理方面：督察核算生產(chǎn)部門原材料的生產(chǎn)成本,，跟蹤紙類消耗可比性。

為了全面完成市局及鎮(zhèn)黨委,、政府布置的各項工作任務(wù),，實現(xiàn)財政經(jīng)濟良性循環(huán)，使我鎮(zhèn)的財政工作能夠得到進一步提高,，特制定2019年度我所財政工作計劃及總體目標如下：

一,、積極抓好財政收入，提高收入質(zhì)量,，促使我鎮(zhèn)財政收入穩(wěn)中有增(2019年財政收入確保突破800萬,，力爭達到900萬)。同時,，努力壓縮非正常開支,，保證工資發(fā)放和必要的事業(yè)支出,，確保財政收支平衡,，不留缺口。

二,、鞏固和完善農(nóng)村改革成果,，加強契稅和耕地占用稅的征管工作，完善各項,。

規(guī)章制度,。

做好稅法的宣傳加大契稅、占用稅的清理力度全面做好農(nóng)稅征管等的各項服務(wù)工作,。

三,、加強涉農(nóng)補貼資金的管理，做好惠民直達工程工作,，嚴把政策關(guān),，規(guī)范操作。加強惠民直達工程的宣傳力度,，收集整理有關(guān)資料,，做好日常維護工作,，按時完成種糧農(nóng)民信息完善錄入工作，按月做好各項補貼的工作目標及計劃信息錄入,、清冊公示,、資金發(fā)放及數(shù)據(jù)上報等工作?？偨Y(jié)以便進一步完善各項改革工作的成果,。

四、組織2019財務(wù)工作計劃及目標實施好我鎮(zhèn)村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補工作,，發(fā)揮財政獎補資金導(dǎo)向作用,，促進村級公益事業(yè)健康發(fā)展，切實改善農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活條件,。加強領(lǐng)導(dǎo),，制定詳細的宣傳計劃，及時組織開展各種宣傳活動,。加強培訓(xùn),，完善好xx年項目掃尾工作;做好201x年項目申報及組織實施工作。

五,、繼續(xù)2019財務(wù)工作計劃及目標做好家電下鄉(xiāng),、汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼工作。加強政策宣傳力度,，及時兌付補貼資金,，積極清理積欠，確保資金兌付率,。督促配合家電銷售網(wǎng)點,，規(guī)范完善補貼手續(xù)，全面做好服務(wù)工作,。

六,、抓好會計基礎(chǔ)工作，組織全鎮(zhèn)會計人員參加培訓(xùn),，以便提高其政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力及職業(yè)道德水平，使其知識和技能不斷得到更新,、補充,、拓展和提高，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,。同時做好會計監(jiān)查工作,，“不做假帳”，杜絕違紀行為的發(fā)生，全面提高我鎮(zhèn)會計隊伍的整體素質(zhì),。

七,、積極搞好財政所新建工作。盡早規(guī)劃,，抓緊落實主體工程建設(shè)及配套設(shè)施配備,，完善內(nèi)部各項硬件設(shè)施，確保順利通過省市驗收,。

八,、加強政風(fēng)建設(shè)，改善工作作風(fēng),，提高工作效能,，樹立財政部門新形象。2019年我所將繼續(xù)加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強化廉政建設(shè),，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平,，扎實推進政風(fēng)建設(shè),，并與“學(xué)創(chuàng)”活動有機結(jié)合，以“求真務(wù)實”“規(guī)范服務(wù)”為重點,，以“領(lǐng)導(dǎo)滿意”,、“群眾滿意”為宗旨，與時俱進,、開拓創(chuàng)新,，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，“創(chuàng)誠信站所,，做誠信干部”,，樹立為民服務(wù)的公仆形象。

九,、積極配合抓好鎮(zhèn)中心工作,，按時完成上級交給的各項任務(wù),，與市局保持一致,，與鎮(zhèn)黨委、政府保持一致,。努力開創(chuàng)財政工作新局面,。

隨著改革開放的進一步深入，公共財政改革的進一步加強,，以及全球經(jīng)濟危機的影響,，2019年將是極具挑戰(zhàn)的一年，財政工作任務(wù)將更加艱巨。我們決心在市局和鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，攻堅克難、抓住機遇,、與時俱進,、不斷創(chuàng)新。以市局,。

工作報告,。

為指導(dǎo)，力爭在2019年的基礎(chǔ)上更上一層樓,，為推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻,。

財務(wù)工作目標和計劃篇十三

1、采取定額包干的方式,，將手機,、座機費、辦公費,、油料費定額控制,，節(jié)約歸已、超支自負,，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識,。

2、采取預(yù)算審批的方式,，對定額以外的費用,，務(wù)必先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷,。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準確性,，在實際支付時做到,，沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付，超預(yù)算支付標準的不予支付,，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識,。

3、在職工借款還款方面,，規(guī)定了借款務(wù)必于出發(fā)后幾日內(nèi)還款,，并將其寫入科室方針目標，確實起到了降低借款數(shù)額,，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的用心作用,。透過預(yù)算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強,，促進了各項工作的開展,。

加強了財務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，財務(wù)科全體成員用心參加各種形式的學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)水平,，同時組織財政局對財務(wù)基礎(chǔ)工作進行檢查。財務(wù)科成員更需要把提高自身素質(zhì)當(dāng)成是能否勝任工作,，能否提高財務(wù)管理水平的頭等大事來做,。進取，努力學(xué)習(xí),，使全體財務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高,，為干好工作帶給了素質(zhì)保證。

隨著企業(yè)管理的進一步深入,，財務(wù)的管理職能逐漸增強,。加大職責(zé)制考核力度，保證職責(zé)制的貫徹落實,，專門成立了考核組織,，財務(wù)科同企管科及辦公室一齊用心參與考核，嚴格按職責(zé)制考核兌現(xiàn),，保證了各項工作的順利開展,。體現(xiàn)了職責(zé)制的嚴肅性與公正性。這就強化了財務(wù)的監(jiān)督管理職能,，規(guī)范了經(jīng)營行為,，有力保證了各項工作的順利進行。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,，財務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn),。財務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標,，再到廢舊物資的處理等等,，財務(wù)科都參與其中，起到了其應(yīng)有的作用,。

確保做到帳帳,、帳實相符，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為,，保證了自查工作的質(zhì)量,，規(guī)范了會計的基礎(chǔ)工作，為迎xxx的檢查做好了充分的準備,。

為了切實降低資產(chǎn)負債率,，從點滴做起，控制資金占用,，提高資使用效率,，首先對欠款狀況進行了分析，會同各業(yè)務(wù)部門用心回收貨款;其次做好現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報,，防止資金的積壓,。

財務(wù)工作目標和計劃篇十四

本年度，機遇與挑戰(zhàn)并存,。在新的一年里,，我們財務(wù)部門力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務(wù)工作，用最優(yōu)的人力配置爭取最大的計劃,，學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗和精神,，落實各項。

規(guī)章制度,。

努力做好財務(wù)工作,。為更好的達成財務(wù)目標財務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法在國家各項財務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

1,、對前工作期間應(yīng)進行有階段性的總結(jié),，從月度小結(jié)到季度、半年,、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作,，其中包括對應(yīng)付款項、應(yīng)收款項,、車間檢修估算等等;做好財務(wù)報表的編制工作,，要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查,。

2,、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金,、有價證券,、票據(jù)、各種印鑒的嚴密保管;對外的保護保密措施,，維護個人安全和公司的利益不受到損失,。

3、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責(zé),，制定相應(yīng)的制度,，如對應(yīng)收款的監(jiān)督，應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定,，對貨款回收的期限把握,、回款具體事宜,、相關(guān)銷售責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財務(wù)監(jiān)督力度,。

4,、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算，為公司節(jié)省每一筆支出,，從一角一元做起,。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作,，認真完成每月的報稅工作,。

5、對車間的耗用,、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關(guān),，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作,，對各項費用的節(jié),、超進行考核并報公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作,。

在新的一年里,，財務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法。在國家各項財務(wù)法律,、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

1,、組織財務(wù)部各員工對國家有關(guān)法律法規(guī)、會計制度,、安全法,、財務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進行系統(tǒng)學(xué)習(xí),。

2,、在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性,，相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí),，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能,。

3,、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責(zé)，制定相應(yīng)的制度,，如對應(yīng)收款的監(jiān)督,，應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定，對貨款回收的期限把握,、回款具體事宜,、相關(guān)銷售責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督,，加大財務(wù)監(jiān)督力度。

4,、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算,，為公司節(jié)省每一筆支出,，從一角一元做起,。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作,，認真完成每月的報稅工作,。

5、對車間的耗用,、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關(guān),，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作,，對各項費用的節(jié),、超進行考核并報公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作,。

6,、對前工作期間應(yīng)進行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度,、半年、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作,，其中包括對應(yīng)付款項,、應(yīng)收款項、車間檢修估算等等;做好財務(wù)報表的編制工作,，要求帳務(wù)清晰,、任務(wù)明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查。

在新的一年里,，力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務(wù)工作,，用最優(yōu)的人力配置爭取最大的經(jīng)濟效益，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價值;以提高員工素質(zhì),、工作效率為工作目標,，從思想上抓緊、行動上落實,、制定完整的,。

學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗和精神落實各項規(guī)章制度努力做好財務(wù)工作。為公司的良好發(fā)展盡到最大的職責(zé),。

財務(wù)工作目標和計劃篇十五

作為一名小學(xué)教師,，根據(jù)實際情況,，我的新學(xué)期的小學(xué)教師工作計劃如下：

一、思想政治,。

始終如一地?zé)釔圩鎳?，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作,，關(guān)心國家大事,，堅持政治學(xué)習(xí)，記錄政治筆記,，提高覺悟和意識,。注重個人道德修養(yǎng)，為人師表,，嚴于律己,，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活,，做學(xué)生的良師益友,。加強團結(jié)，與同事相處融洽,，合作愉快,，心往一處想，勁往一處使,，組成一個團結(jié)協(xié)作的大家庭,。

二、個人業(yè)務(wù),。

作為一名教師,，除要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務(wù)技能,。本學(xué)年我將注重開拓視野,，訂閱專業(yè)雜志，瀏覽教學(xué)網(wǎng)頁,，隨時記下可借鑒的教學(xué)經(jīng)驗,、優(yōu)秀案例等材料，以備參考,。不斷為自己充電,，每天安排一定的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給學(xué)生一杯水的自來水,。

三,、后進生轉(zhuǎn)化方面：

1、培養(yǎng)后進生的自信心。只有樹立起后進生的自信心,，我們的轉(zhuǎn)化工作才找到起點,。要用科學(xué)的方法教育后進生。

2,、對后進生多寬容,，少責(zé)備。要做到“三心”：誠心,、愛心,、耐心。

3,、老師的輔導(dǎo)要及時,，當(dāng)然家庭的配合是轉(zhuǎn)化后進生的外部條件,。父母在學(xué)生成長過程中的影響是很明顯的,，也是極為重要的。教師可通過家長學(xué)校,、家長會議,、家訪等多種形式與家長相互交流，溝通信息,。

4,、在考勤制度上要嚴格遵守，特別是嚴格落實學(xué)校的規(guī)章制度和中小學(xué)教師行為規(guī)范,，嚴格自己的行動,，有事要請假，做學(xué)校教師的表率,，做學(xué)生的表率,。嚴格遵守各項針對教師的法律法規(guī)，嚴格落實未成年人保護法和義務(wù)教育法的有關(guān)文件規(guī)定,，爭取做到行動有法可依,。

5、關(guān)心和愛護學(xué)生,，小學(xué)生在家長心目中是未來的希望,，在我們的教育培養(yǎng)中是祖國的未來和希冀。加強師德建設(shè)和修養(yǎng)的提高,，爭取讓師德水平再上一個新的臺階,。

文檔為doc格式。

財務(wù)工作目標和計劃篇十六

一,、認真做好日常財務(wù)管理工作,，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)制度和政策，遵守財經(jīng)紀律，保證財務(wù)工作不出問題,。

二,、做好事業(yè)單位法人證書、組織機構(gòu)代碼證,、營業(yè)執(zhí)照等的年檢工作,，做好目前有資產(chǎn)企業(yè)底前欠賬情況的匯總工作和下屬企業(yè)財務(wù)遺留問題的處理工作。

三,、做好財政預(yù)算報表,、財政決算報表、財政供養(yǎng)人員信息表,、20國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記等的編報,、上報業(yè)務(wù)，嚴格按照財務(wù)制度辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù),，做到準確無誤,。

四、做好企業(yè)內(nèi)審工作,，管好企業(yè)閑置資產(chǎn),，防止國有資產(chǎn)流失，確保資產(chǎn)保值增值,。

五,、做好轄屬企業(yè)職工轉(zhuǎn)院、慢性病,、大病救助,、離休干部藥費報銷以及異地安置藥費清戶等工作。

六,、加強對“守攤”企業(yè)的財務(wù)管理,，代管好有關(guān)企業(yè)的資金，確保企業(yè)資金的合理使用,。

七,、配合黨委要求，完成責(zé)任狀要求的工作任務(wù),，做好考查組的接待工作,。

八、加強會計人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，抓好會計繼續(xù)教育工作,，做好會計人員信息采集工作。

九,、做好困難職工慰問金,、軍轉(zhuǎn)干部慰問金的發(fā)放工作。

十、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

為完善內(nèi)部管理機制,，適應(yīng)公司經(jīng)營管理需要，提高財務(wù)部工作積極性,，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究決定,，對財務(wù)部實行經(jīng)營目標責(zé)任管理，責(zé)任人目標如下：

一,、財務(wù)部應(yīng)按照公司賦予的職責(zé)和權(quán)利,，建立其內(nèi)部管理機制，使之按正常軌道運行,。

二,、財務(wù)部應(yīng)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，充分調(diào)動本部門工作人員的積極性,，切實遵守公司的各項規(guī)章制度,，努力提高自身素質(zhì)及專業(yè)水平，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度,，遵守財經(jīng)紀律,，加強財務(wù)管理，保證公司經(jīng)營管理工作的順利進行,。

三、財務(wù)部在應(yīng)通過自身努力,，力爭完成公司制定的工作目標,，具體目標為：

1、努力做好公司日常財務(wù)收支工作,，參與公司的經(jīng)營管理;,。

2、監(jiān)督公司經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況;,。

3,、負責(zé)組織起草及完善公司財務(wù)管理制度及相關(guān)規(guī)定;。

4,、負責(zé)成本核算和財務(wù)管理,，做好企業(yè)的經(jīng)濟核算和分析工作;。

6,、負責(zé)擬定公司年度財政,、財務(wù)收支計劃，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督分析,，提出合理化建議;,。

7、每月10日前(節(jié)假日順延)做好上月財務(wù)報表的編制及報稅、繳稅工作;,。

8,、做好公司各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的審核工作;。

9,、做好憑證的編制,、登帳等帳務(wù)處理工作;。

10,、妥善保管好公司會計憑證,、帳簿、財務(wù)報表等財務(wù)資料;,。

12,、每月5日、25日做好銀行存款收支情況表的編制工作;,。

13,、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;。

四,、責(zé)任期間,，財務(wù)部所有管理人員的工資下浮30%;每季度末下個月對上季度工作進行考核，根據(jù)考核情況發(fā)放下浮工資,、考核獎,。由部門負責(zé)人負責(zé)分配。

財務(wù)工作目標和計劃篇十七

財務(wù)管理要適應(yīng)義務(wù)發(fā)展的需要,，不做影響業(yè)務(wù)發(fā)展的絆腳石,，一個合格的財務(wù)人員，首先要為企業(yè)為老板規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險,，而不是一味地聽從老板的瞎指揮,。你是否在找正準備撰寫“外貿(mào)財務(wù)工作計劃和目標”，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫文參考,！

一、十月份月初安排(每月1日-10日),。

1.根據(jù)上月已錄入微機中的記賬憑證,，首先編制出各工程項目報表，分別上報給各項目負責(zé)人,。然后編制出所有工程項目報表,，_后編制公司報表，_終將公司報表上報給總經(jīng)理查閱并將所有報表(包括上報給各項目負責(zé)人的項目報表)妥善保管,。

2.進行上月工資核算,。進行各銀行對賬工作,。與代理記賬人員進行溝通，如何向稅務(wù)局報稅,。與管轄區(qū)稅務(wù)所進行聯(lián)系和溝通,。對部分報銷人員票據(jù)的審核。

行原始票據(jù)的整理,，并將符合報銷程序的原始票據(jù)返回公司財務(wù),，以便公司財務(wù)有足夠的時間將各項目原始票據(jù)錄入微機并作出記賬憑證。

2,、原始憑證輸入微機后,，將記賬憑證打印出來并一一與相應(yīng)的原始憑證進行粘貼。

3,、上月工資的發(fā)放,。

原始票據(jù)的整理，并將符合報銷程序的原始票據(jù)返回公司財務(wù),，以便公司財務(wù)在30日前將本月各項目原始票據(jù)錄入完畢并作出與憑證,。

2、進行本月工資的計提,。

3,、進行本月固定資產(chǎn)折舊的計提。

4,、期末成本收入的結(jié)轉(zhuǎn),。

5憑證的整理、裝訂與歸檔,。

6,、配合相關(guān)部門做好工作。

今年是公司飛速發(fā)展的一年,，結(jié)合公司的實際情況，公司財務(wù)部將一如既往地做好日常會計核算工作,、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時,，將著力做好完善財務(wù)制度、推進規(guī)范管理,，為本公司的做大,、做強提供優(yōu)質(zhì)、高效的保障和服務(wù),。

為了使財務(wù)工作更好地為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù),，加強財務(wù)管理，完善各項財務(wù)制度,，使財務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬定以下財務(wù)工作計劃。

一,、指導(dǎo)思想,。

財務(wù)會計工作應(yīng)發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為公司內(nèi)部經(jīng)營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時,、真實,、可靠的會計信息。

財務(wù)部是企業(yè)財務(wù)工作的管理,、核算,、監(jiān)督指導(dǎo)部門、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達企業(yè)財務(wù)預(yù)算,，并對預(yù)算的實施情況進行管理,，其核算職能是對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、資金運行情況進行核算,，其預(yù)警提示職能是對于董事長,、總經(jīng)理反饋公司資金的營運預(yù)警和提示。

切實做好財務(wù)預(yù)測,、財務(wù)決策,、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)控制和財務(wù)分析五項工作,，提高公司的經(jīng)濟效益,。

二、目標和任務(wù),。

(一)依時完成日常會計記錄和會計核算工作,，提高工作效率。

1.嚴格遵守《會計法》,、《企業(yè)會計制度》等有關(guān)會計法律法規(guī)進行會計核算和會計管理工作,，完善公司內(nèi)部會計管理與控制制度、內(nèi)部審計制度和會計核算制度與方法,。

2.完成指標的預(yù)算及制訂工作,，并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作，加強財務(wù)制度建設(shè),。

3.做好日常會計核算工作,。按照會計制度，分清資金渠道,，認真審核每筆原始憑證,，正確運用會計科目，細化成本核算,，編制會計憑證,，進行記賬,。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計報表，及時報送稅務(wù)等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項,。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬,，做到日清月結(jié);嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

4.做好會計檔案的管理工作,。

(二)加強公司的資金管理,。

1.擬定公司的年度資金預(yù)算并提交公司董事會審批。

2.擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批,。

3.調(diào)度公司資金,，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營所需資金的集中使用。

4.加強公司的存貨管理,、應(yīng)收帳款管理,。

(三)制定公司年度財務(wù)預(yù)測和預(yù)算，積極參與公司決策,。

1.制定全面預(yù)算,，提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀,。

2.按財務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率,。

1.嚴格抓好采購環(huán)節(jié)的財務(wù)控制,、存貨控制、現(xiàn)金控制等控制環(huán)節(jié),，確保公司及其內(nèi)部機構(gòu)和人員全面實現(xiàn)財務(wù)預(yù)算,，實現(xiàn)公司總體目標。

2.實施全方位財務(wù)控制機制,，使財務(wù)控制工作滲透到公司組織管理的各個層次,、生產(chǎn)業(yè)務(wù)的全過程、各個經(jīng)營環(huán)節(jié),，覆蓋企業(yè)所有的部門和崗位。

(五)財務(wù)分析,。

及時利用財務(wù)業(yè)務(wù),、會計、統(tǒng)計,、市場等信息資料,，采用科學(xué)的分析方法,，對公司的財務(wù)狀況、營運能力和財務(wù)成果進行分析,，全面,、客觀地評價公司財務(wù)活動的業(yè)績，有效控制財務(wù)活動的運行,，正確預(yù)測財務(wù)發(fā)展的未來,。

三、加強素質(zhì)養(yǎng)成,、推進隊伍建設(shè),。

隨著公司的不斷壯大，面對日趨復(fù)雜的市場和日益加大的競爭,，提高財務(wù)人員素質(zhì)日顯重要,。

1、認真學(xué)習(xí)會計法,、財務(wù)管理制度,，提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護財經(jīng)紀律,抵制不正之風(fēng),。

2,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識,擴大知識面,。在掌握基礎(chǔ)知識的同時,加強計算機知識的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財務(wù)管理的要求,。與此同時,認真學(xué)些稅務(wù)、金融,、等相關(guān)性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平,。

3、加強學(xué)術(shù)交流,。學(xué)術(shù)交流是提高會計人員素質(zhì)的重要方面,。通過交流可促進理論知識,有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗,提高業(yè)務(wù)水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng),，全面提高公司的財務(wù)管理水平,以適應(yīng)新形勢下對會計信息的快速的,、準確的、真實的要求,確保公司各部門各項工作有序運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的發(fā)展,。

四,、工作重點與難點。

增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃,。根據(jù)我司20__年的銷售計劃,，資金缺口比較大，如何更好地與銀行合作,，取得銀行的資金支持是我司20__年總目能否實現(xiàn)的關(guān)鍵,。在這個問題上財務(wù)部感覺壓力特別大,，如何多方位拓寬融資渠道，保證公司高速發(fā)展所需資金,，是財務(wù)部的工作重點和難點,。

五、建議和措施,。

1,、重大發(fā)生費用支出應(yīng)報財務(wù)部備案，以使有計劃地攤銷支付(如銷售返利),。

2,、加大新藥產(chǎn)品的開發(fā)力度，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),。

3,、做好原料定價采購工作，控制采購成本升高,，努力降低采購成本,，增加產(chǎn)品毛利率。

4,、擴大產(chǎn)品銷售范圍,，增加銷售收入。

5,、量入而出,，控制費用支出：

(1)要控制推銷費用支出，制定促銷費支出,，要量入而出,。

(2)期間費用(管理費用等)要制定一定措施，要有一套嚴謹?shù)膱箐N制度,，而且要加強管理,、監(jiān)督、用較少錢辦更多事,。

一,、實習(xí)時間。

__年_月_日——__年_月_日,。

二,、實習(xí)地點。

校內(nèi)：案例討論室,、管理學(xué)院機房,。

三、實習(xí)內(nèi)容。

在一周的實習(xí)里,，我們首先了解審計的整個基本流程，主要完成實質(zhì)性測試中的貨幣資金審計,、應(yīng)收賬款審計,、存貨審計、固定資產(chǎn)的審計,、應(yīng)付賬款審計,、管理費用審計、主營業(yè)務(wù)收入審計,、主營業(yè)務(wù)成本審計,、營業(yè)稅金及附加審計、所得稅審計這幾個內(nèi)容,。這些審計的程序中第一件要做的事情是取得或者編制相應(yīng)的項目明細表或明細帳,，而最后一件事都是確定該項目是否已在報表中做出合理的披露。但是不同的審計內(nèi)容,，審計過程也有所不同,。

貨幣資金的審計過程除了以上所說的那兩個程序之外主要有。

1,、對庫存現(xiàn)金還有盤點庫存現(xiàn)金,、抽查大額現(xiàn)金收支、檢查外幣現(xiàn)金的折算是否正確;,。

3,、其他貨幣資金過程銀行存款的過程相同。

應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款的審計過程類似,，應(yīng)收賬款獲取明細賬后,，需要分析應(yīng)收賬款的賬齡，然后函證應(yīng)收賬款,、檢查未函證的應(yīng)收賬款,、檢查壞賬的確認和處理、檢查外幣應(yīng)收賬款的的折算,、分析應(yīng)收賬款明細賬余額,。而應(yīng)付賬款除了函證之外，還要對應(yīng)付賬款的借方余額進行重分類調(diào)整,，并根據(jù)預(yù)付賬款的明細賬的余額進行分析歸類,，檢查應(yīng)付賬款長期掛賬的原因。

存貨的審計過程,，由于存貨的內(nèi)容比較多,，有委托代銷商品、分期收款發(fā)出商品等，因此在審計的時候,，除了先核對明細賬之外,，還要對不同的類別的存貨進行進行檢查。然后根據(jù)原材料明細賬復(fù)核計算材料成本差異率,、檢查存貨的跌價準備,，對存貨的盤盈、盤虧,、報廢情況進行檢查,，最后完成存貨的審定表。固定資產(chǎn)的審計則跟存貨的審計過程相類似,，先對固定資產(chǎn)的減值準備進行檢查,，然后檢查固定資產(chǎn)的盤盈、盤虧,、報廢情況,，根據(jù)之前的兩個步驟以及相關(guān)的明細賬填列固定資產(chǎn)及累計折舊審定表，最后完成固定資產(chǎn)審計程序表,。管理費用的審定過程比較簡單,，但是管理費用所涉及的內(nèi)容比較繁雜，因此審計的過程也比較麻煩,，容易出現(xiàn)很多小問題,。在審計過程中，需要先根據(jù)管理費用的明細賬和憑證完成管理費用檢查情況表,，然后完成審定表,。

主營業(yè)務(wù)收入的審定要根據(jù)主營業(yè)務(wù)收入的明細賬填列主營業(yè)務(wù)收入檢查情況表，并檢查相應(yīng)的原始憑證以及是否過入總賬,，還有收入的確認時間是否正確,。最后完成主營業(yè)務(wù)收入的審定表，調(diào)整金額并列出調(diào)整分錄,，完成主營業(yè)務(wù)收入審計程序表,。

主營業(yè)務(wù)成本的審計過程基本與主營業(yè)務(wù)收入的審計程序相同，需要檢查的原始憑證也都幾乎一致,。要根據(jù)銷售合同等確認主營業(yè)務(wù)成本的確認時間,，對錯誤的處理進行調(diào)整，并完成相應(yīng)的審定表,，再根據(jù)實際檢查的情況完成主營業(yè)務(wù)成本審計程序表,。營業(yè)稅金及附加的審計與所得稅的審計，主要根據(jù)之前所做的營業(yè)收入等科目的審定結(jié)果進行調(diào)整,，需要聯(lián)系之前所做的審計過程,，進行相應(yīng)的調(diào)整,，如:對虛增的銷售業(yè)務(wù)的調(diào)整，對退貨有關(guān)的稅金的調(diào)整,，對于補提折舊造成所得稅差異的調(diào)整等,。最后根據(jù)實際檢查審定的情況完成所得稅審定表。

四,、實習(xí)心得,。

經(jīng)過一周的實習(xí)實訓(xùn)，讓我真正體會到審計是一項龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工作,，可以說，審計是對一個人的耐力與細心的高度考驗,，從報表中審出問題,，在對問題進行調(diào)整分析，最后寫寫出審計報告,，每一個過程都是那么的復(fù)雜與繁瑣,，讓我認識到審計工作的重要性和謹慎性。從大一到現(xiàn)在做了很多的上機實習(xí)課,，每一次都有不一樣的體會,，不僅因為實習(xí)的課程不同了，也因為隨著年歲的增長,，看到的東西也有所不同了,，通過這次審計的上機實習(xí)課我也學(xué)到了不少的東西。

其次,，要加強實踐能力,，改變自己的思維方式。由于之前一直學(xué)習(xí)的是會計的知識,，在很多方面,，我們會過分的強調(diào)會計分錄的重要性，然而在不同的環(huán)境下,，所注重的重點必將有所不同,。從這次上機實習(xí)課中，我看到了自己定式思維模式的嚴重性,，不懂得變通,，發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提，希望在以后的實踐中自己的思維方式能更加的活躍,、變通,。正所謂“窮則變，變則通,，通則達”,，很多時候我們是被自己的思維方式所禁錮的,，而不是環(huán)境禁錮了我們的行動。

第三,，做事之前要先了解“游戲規(guī)則”,，磨刀不誤砍柴工。第一節(jié)課的時候老師有要求我們先看看企業(yè)的會計制度和審計約定書的內(nèi)容,，但是我們太急功近利了,，直接就開始做練習(xí)。然而在做到后面的折舊的計提,、壞賬準備的提取時,，對于一些數(shù)字的出現(xiàn)就不懂得是怎么來的，但是這一些在企業(yè)的會計制度中都有涉及到,。其實每一件事情都有它自己的運行規(guī)則,，只有我們了解了它的運行規(guī)則才會事半功倍，處理起來也更加得心應(yīng)手,。

五,、實習(xí)建議。

經(jīng)過這次上機實習(xí),，讓我對審計工作有了新的理解,，也讓我學(xué)習(xí)到了很多課堂上學(xué)習(xí)不到的實踐操作能力。由于是第一次接觸這個操作系統(tǒng),，我們對這個實訓(xùn)操作系統(tǒng)不了解,，自己打字的速度不快，學(xué)校上網(wǎng)電腦網(wǎng)速不夠快,，有時會出現(xiàn)突然死機的情況,，導(dǎo)致我們在實際操作的時候出現(xiàn)一些問題耽擱了實訓(xùn)的進度。這次實習(xí)采用的是模擬系統(tǒng)和實習(xí)資料相結(jié)合的方式,，這讓我們在學(xué)習(xí)理論知識的同時通過上機操作部分對審計工作有了更深一層的理解,。通過實際寫出管理建議書，審計業(yè)務(wù)約定書等審計文件,，以及在模擬系統(tǒng)中學(xué)習(xí)后,，利用實習(xí)資料案例進行練習(xí)，能很好的學(xué)以致用,，希望以后能繼續(xù)采用這種實習(xí)方式,。總之,，在這次的實訓(xùn)暴露出自己的很多問題,，在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我會不斷的警示自己,，并改善自己的,，以便在以后工作中能夠勝任會計這個崗位,，提高自己的職業(yè)能力水平。

以地,、縣有關(guān)布局調(diào)整精神為指導(dǎo),，依據(jù)縣物價局、財政局,、教育局以及相關(guān)主管部門財經(jīng)規(guī)定,，嚴格執(zhí)行相關(guān)的收費規(guī)定，嚴守財務(wù)紀律,，開源節(jié)流,，做到財務(wù)服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于師生,，財務(wù)公開化,，打足收入，壓縮支出,，把資金用在刀刃上，為全面提升本校的辦學(xué)水平和辦學(xué)層次,，打造一流的品牌幼兒園,。

二、認真抓好常規(guī)工作,。

1,、根據(jù)中心校行政辦年初財務(wù)工作計劃要求，準確做好學(xué)校年度預(yù)算和收支計劃,，并嚴格執(zhí)行,。全面做好年終的決算工作，為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù),，確保學(xué)校教育教學(xué)正常發(fā)展,。

2、加強過程管理,，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況,，做到財務(wù)底碼清楚，信息準確,，每月向校長匯報,，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況,，加強財務(wù)監(jiān)督,。

3、支持財會人員的繼續(xù)培訓(xùn)工作,，提高財會人員業(yè)務(wù)水平,，做好財務(wù)年審,。

4.要求出納人員嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，遵守崗位職責(zé),，按時上報各種資料,。

5、認真搞好學(xué)校經(jīng)費收支預(yù)算工作,，每年12月25日前將全年經(jīng)費收支情況如實填寫上報行政辦,。

6、加強財產(chǎn)管理,，新購物及時上帳,，做到帳帳相符，帳實相符,，年終認真完成清產(chǎn)核資工作,。

(二)確實抓好修繕工作，保證教育教學(xué)順利進行,。

每學(xué)期初對已損壞的桌凳進行修復(fù)或報損,，清查學(xué)校的固定財產(chǎn)并且進行統(tǒng)計。

三,、抓住重點力求創(chuàng)新,。

1、抓好隊伍建設(shè),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，為各項工作的開展提供可靠保障，積極參加保管員的培訓(xùn),。

2,、合新的辦學(xué)標準，提高學(xué)校管理水平,。

3,、定期主動召開教職工會議，虛心聽取建議,，提高學(xué)校的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量,。

1、嚴格財務(wù)制度,，加大經(jīng)費使用透明度,，合理使用經(jīng)費，1000元以上的開支,，須以職代會討論通過,，領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，方可開支,，自覺接受教師和職代會的監(jiān)督,。出納要按月進行帳目公布,，建立財務(wù)公開制度。

2,、帳目要做到日清月,，記帳清楚，帳目相符,，嚴禁挪用學(xué)校經(jīng)費,。對確有困難需要借款的教師，只能借用當(dāng)月的工資,，且當(dāng)月借用,，下月歸還。

3,、配合學(xué)校搞好學(xué)生的教育工作,，完成各項臨時性和計劃外工作。

五,、具體措施,。

1、財務(wù)工作要做到全心全意為教育教學(xué)工作服務(wù),，為全體師生服務(wù),，做到急教育工作之急，需教育工作之需,。在服務(wù)中要不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，使財務(wù)工作真正服務(wù)于教育,，服務(wù)于師生,。

2、認真學(xué)習(xí)并自覺執(zhí)行地區(qū),、縣教育收費文件和法規(guī),，深入領(lǐng)會中心校行政辦的各種財務(wù)制度精神實質(zhì)，努力促進校內(nèi)財務(wù)工作規(guī)范化,、制度化,，做到依法理財,。

3、嚴格落實縣物價局、財政局和教育局的要求規(guī)范收費,，開出統(tǒng)一票據(jù)，決不搭車收費,、違規(guī)收費,。

4、有計劃性,、統(tǒng)籌性地使用資金,。嚴格執(zhí)行支出預(yù)算制度,。校內(nèi)各項必須支出實行先預(yù)算、再審批,、后辦理制度,，堅決杜絕資金支出的隨意性和盲目性，減少一切不必要的開支,。

5,、嚴格實行財務(wù)審批一支筆制度。對欲報銷的發(fā)票必須有經(jīng)辦人,、證明人和審核人的簽字,，然后方可連同預(yù)算單一并報銷入帳。

6,、建立規(guī)范的固定資產(chǎn)臺帳,，加強對校內(nèi)各種教育教學(xué)設(shè)施的管理。對校內(nèi)資產(chǎn)進行逐一清理登記,，并建立資產(chǎn)管理明細帳,。實行物資使用、保管責(zé)任制,，誰使用誰負責(zé),，無故損壞或遺失者，由責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

7,、經(jīng)常總,，不斷提高,。自覺主動接受全校職工和學(xué)生家長、社會的監(jiān)督,，認真聽取他們的寶貴意見,，不斷改進工作，提升服務(wù)質(zhì)量,。

為全面搞好十月份預(yù)算管理與財務(wù)管理工作,，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)根據(jù)上級公司下達的預(yù)算指導(dǎo)意見，進一步搞好預(yù)算管理工作,。預(yù)算管理作為財務(wù)管理中的重要一環(huán),，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中,，要進一步加強對科室,、站所的費用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認真做好預(yù)算的分析、分解與落實工作,，使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理,，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

(二)結(jié)合iso9000質(zhì)量認證,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，確保完成上級局(公司)下達的各項指標。今年,，公司已走上了良性發(fā)展的快車道,，卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合,。結(jié)合市局(公司)貫徹9000質(zhì)量認證體系,，本著“嚴、深,、細,、實”的原則，全面強化兩煙責(zé)任制的制定與落實,，在千辛萬苦抓增收的基礎(chǔ)上,，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務(wù)指標,。同時,，認真研究搞好多種經(jīng)營工作，圍繞盤活資產(chǎn),，對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點和煙站進行對外租賃;認真清理往來帳戶,，大力回收貨款，減少資金占用,，提高企業(yè)資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu),，降低企業(yè)資產(chǎn)負債率。根據(jù)上級公司物資采購的要求,，進一步健全物資比價采購制度。

(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)活動,，進一步搞好煙站的基礎(chǔ)工作,，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進步,，財務(wù)管理的作用就越突出,。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)管理的要求也越來越高,。為了適應(yīng)這一要求,，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)，提高會計從業(yè)人員的水平,。在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上,，進一步加強檢查督促與指導(dǎo),，搞好會計的基礎(chǔ)工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎(chǔ),。

總之,，在十月份財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下,，按照黨委的部署和安排,，認真組織落實，取得了較好的成績,。但是,，來年的任務(wù)更重，壓力更大,，我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動力,，積極進取，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

為了使財務(wù)工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強財務(wù)管理,，完善各項財務(wù)制度,，做到財務(wù)工作長計劃、短安排,，使財務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定二00六年財務(wù)工作計劃,。

一,、指導(dǎo)思想。

堅持黨的各項方針政策,，遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度,，根據(jù)本單位的實際，不斷完善各項管理制度,，加強財務(wù)管理,，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證,。

二、目標任務(wù),。

1,、認真貫徹省統(tǒng)計局二00六年財務(wù)工作要點，并將精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務(wù)工作中認真貫徹執(zhí)行。

2,、按省財基處和市財政局的要求,，按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經(jīng)費財務(wù)月,、季度財務(wù)報表,，作到賬表一致。

3,、按省統(tǒng)計局,、市財政局的要求，認真搞好二00六年地方經(jīng)費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預(yù)決算工作,。

4,、深入基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務(wù)管理工作，開展內(nèi)審及離任審計,。

5、加強財務(wù)管理,、完善財務(wù)管理制度,，努力開源節(jié)流，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務(wù)保證,。

6,、管好用好全市各項普查工作經(jīng)費，做到?？顚Ｓ茫粩D占挪用,。

7,、加強財務(wù)基礎(chǔ)工作，認真學(xué)習(xí)《會計法》和財務(wù)電算化知識，做到會計業(yè)務(wù)精,、電算化處理帳務(wù)技術(shù)熟練,。

8、加強對各種費用開支的核算,，按機關(guān)管理制度的規(guī)定,，按月落實到科室，定期公布,。

9,、積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，在財務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用,。

三,、措施。

1,、加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),，堅持局隊領(lǐng)導(dǎo)的開支由局長審批，其余開支由協(xié)助局長分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批,，大額開支由集體討論決定,，做到民主理財、財務(wù)公開,。

2,、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制，堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。

3,、充實完善的財務(wù)管理制度,，在反復(fù)征求職工意見的基礎(chǔ)上，由局黨組決定后,，堅決執(zhí)行,，不能走樣。

4,、財務(wù)人員必須認真學(xué)習(xí)財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,，在財務(wù)活動中認真執(zhí)行。

5,、搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作,，做到帳目清楚，帳證,、帳實,、帳表,、帳帳相符。使財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達標升級,。

6,、搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn)，今年舉辦一期培訓(xùn)班,，爭取年底能計算機處理年報,。

7、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，有良好的職業(yè)道德,，發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，當(dāng)好家理好財,。

四,、考核辦法。

(一)市局財務(wù)人員年度考核嚴格按局機關(guān)管理辦法執(zhí)行,。

(二)對縣區(qū)的財務(wù)工作,，按以下考核辦法執(zhí)行。

1,、每季度報送財務(wù)報表作好記錄,，定期公布。

2,、年報必須在規(guī)定的時間內(nèi)報送,，凡不在規(guī)定時間報送的一律視為遲報，并按考核辦法扣分,。

3,、在內(nèi)審、財務(wù)檢查中,，發(fā)現(xiàn)財務(wù)基礎(chǔ)工作不扎實,，帳務(wù)處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分,。

1,、力爭做到當(dāng)天事當(dāng)天結(jié)。

2,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算,。

3、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育(每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育),，學(xué)習(xí)和掌握新的財務(wù)知識,。

1、望在20__年做好出納本職工作外,，在不影響其他人員的工作前提下,，能接觸月度,、季度、年終財務(wù)報表,、統(tǒng)計報告等。雖然現(xiàn)在的能力水平可以編制資產(chǎn)負債表,、損益表等,，但只有理論知識，沒有實踐經(jīng)驗,，因此想多學(xué)習(xí)一些財務(wù)的實際操作技能,，希望以后能對公司的工作有所幫助。

2,、希望公司能為我繳納上海社會保險,。11年7月、12月都有相關(guān)文件證明我可以繳納上海社保,，希望公司能考慮到我的工作和對公司的貢獻,，為我提供應(yīng)有的福利。

3,、在工作之外的時間,，抽出時間盡快把日語學(xué)好。

財務(wù)工作目標和計劃篇十八

轉(zhuǎn)眼之間又要進入新的一年20xx年了,，新年要有新氣象,，在總結(jié)過去的同時我們要對新的一年一個好的計劃。我是一個從事工作時間不長,，經(jīng)驗不足的工作人員,，很多方面都要有一定的要求，這樣才能在新的一年里有更大的進步和成績,。,，也對自己制定了房地產(chǎn)銷售部，相信我會做得更好,。

20xx年是我們地產(chǎn)公司發(fā)展非常重要的一年,，對于一個剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場的人來說，也是一個充滿挑戰(zhàn),，機遇與壓力的開始的一年,。為此我要調(diào)整工作心態(tài)、增強責(zé)任意識,、服務(wù)意識,，充分認識并做好房中介的工作。為此,，我也充分認識到自己目前各方面的不足,，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀人,，我訂立了以下工作計劃：

一、熟悉公司的和基本業(yè)務(wù)工作,。

作為一位新員工,，本人通過對此業(yè)務(wù)的接觸，使我對公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解,，但距離還差得很遠,。這對于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，以便于工作起來更加得心順手,。

20xx年以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，我會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，認真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度,，與公司人員充分認識合作;通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤，以期找到新的盤源和了解市區(qū)售樓情況;通過上網(wǎng),，電話,，陌生人多種方式聯(lián)系客戶，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情,，組成一個強大的客戶群體,。

二、擴大客戶量,，加強與重點客戶的聯(lián)系,。

有目標才會有方向，有方向才會有不斷努力的動力,，給自已定量客戶,。在每個月的月初都要對自己訂立下目標，先從小的目標開始,，即獨立流利的完成任務(wù),，然后再一步步的完成獎勵下授的銷售任務(wù)，直到超額完成任務(wù),。

20xx年,，讓我們一起共同迎接挑戰(zhàn)吧!

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財務(wù)工作目標和計劃篇十九

在過去的20xx年里,，我在上級行社領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提;狠抓會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作,，強化財務(wù)管理,，化解會計風(fēng)險，使東回信用社的財務(wù)工作平穩(wěn)過度到20xx年,。

一,、健全內(nèi)部管理制度,，加強內(nèi)控建設(shè)，做到依法核算,、合規(guī)經(jīng)營,，堵塞經(jīng)濟案件的發(fā)生。

二,、加強業(yè)務(wù)監(jiān)督,、檢查力度。

從歷年來各金融機構(gòu)發(fā)生的案件情況來看,，最主要的原因就是監(jiān)督檢查力度不大，檢查流于形式,，檢查范圍廣,，但不深入，檢查聲勢大,，但不扎實,，沒有真正起到監(jiān)督檢查的作用。吸取歷年案發(fā)經(jīng)驗,，風(fēng)險源主要集中在重要空白憑證,、庫存現(xiàn)金、帳戶和止付掛失等方面,，我今年計劃加強重要空白憑證,、庫存現(xiàn)金、帳戶管理,，加大對存單,、存折止付和掛失手續(xù)監(jiān)督檢查力度，采用定期和不定期檢查兩種方式進行檢查,。

1,、重要空白憑證方面：

檢查重要空白憑證是否實行專人、專庫管理,，是否按要求領(lǐng)用,、使用、結(jié)存,、銷號,，登記是否準確、完整,、及時,，作廢憑證是否按要求管理。重要空白憑證核算是否正確,，是否做到了帳實,、帳簿,、帳表“三相符”，從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患,。

2,、庫存現(xiàn)金方面：

及時對庫存現(xiàn)金進行檢查，嚴格控制超庫存現(xiàn)象,，使現(xiàn)金管理達到規(guī)范化,，一方面杜絕了白條頂庫、挪用庫款,、庫款不符等現(xiàn)象,，另一方面還最大限度地降低了非生息資金的占用。

3,、英押,、證方面：

檢查英押、證是否做到了三分管,，是否實行了ab角管理制,，交接是否有記錄。

4,、帳戶方面：

是否建立對帳制度,，對帳崗、記帳崗,、復(fù)核崗是否實行三分離制度,，對帳是否及時，同業(yè)款項是否逐筆勾對,，企業(yè)存款是否核對發(fā)生額,，對帳率是否達到規(guī)定要求，是否設(shè)立對帳臺帳,，臺帳記錄是否與實際對帳情況相符,，對帳單印章是否與預(yù)留印鑒核對一致。

三,、加強柜臺人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),，組織技術(shù)練兵、努力提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì),。

財務(wù)工作目標和計劃篇二十

搞好會計核算是做好學(xué)校財務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作,提高會計核算的水平,。

2、完善財務(wù)制度建設(shè),。

非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務(wù)管理辦法》,、《清華大學(xué)二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

3,、進一步加強財務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè),。

我們將進一步開發(fā)財務(wù)專網(wǎng)在財務(wù)管理和會計核算中的作用;進一步加強財務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè)，做好財務(wù)信息的日常發(fā)布工作,，方便教師查詢,，提高辦公效率;完善內(nèi)部報表制度，開發(fā)財務(wù)分析系統(tǒng),，為決策提供科學(xué)依據(jù),。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作,。

從財務(wù)角度認真總結(jié)__年后勤改革的經(jīng)驗,，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán);設(shè)立后勤專管員了解后勤財務(wù)狀況,，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍,，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法,，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5,、加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會計人員的整體核算水平,。

__年將定期對會計核算和使用天財財務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合__年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題,，有針對地對一些重點科目進行講解,。

6、拓寬,、完善天財軟件在管理上的應(yīng)用,。

__年將重點開發(fā)為各系財務(wù)負責(zé)人和系會計人員使用的財務(wù)報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務(wù)指標評價系統(tǒng)。

7,、管好,、用好各種專項經(jīng)費。

做好"211"工程的驗收檢查及財務(wù)文件的歸檔以及財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)統(tǒng)計分析工作,。掌握"985"經(jīng)費的使用計劃(規(guī)劃),加強平日管理,、檢查、分析和控制工作,。

8,、清理會計檔案庫,開發(fā)票據(jù)管理軟件。

對所有的會計檔案進行整理,、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強票據(jù)的管理和監(jiān)督,。

9、完成助學(xué)金一級核算工作。

在工資實現(xiàn)一級核算之后,，完成助學(xué)金一級核算的動員,、說服、組織,、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集,、核算、崗位責(zé)任方面的工作,實現(xiàn)助學(xué)金的銀行代發(fā),從而提高助學(xué)金管理的運行效率,。

10,、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作,。

進一步加強平安互助基金的管理,落實財務(wù)處,、校醫(yī)院和工會三方面的責(zé)任,建立科學(xué)、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系,。

11,、拓寬結(jié)算中心業(yè)務(wù),實現(xiàn)金融創(chuàng)新。

恢復(fù)結(jié)算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務(wù);配合校園卡工程,研究落實校園卡"小錢包"結(jié)算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結(jié)算中心工作的研究;在總結(jié)__年學(xué)生學(xué)費收取工作的基礎(chǔ)上,進一步做好__年的收費工作,。

12,、進一步做好部門預(yù)算工作,探索基層單位預(yù)算管理規(guī)律。

按照教育部,、財政部的要求,，總結(jié)"大口徑"預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見性,、民主性和科學(xué)性,，做好學(xué)校部門預(yù)算的編制和落實工作。在試點的基礎(chǔ)上,，探索院系等基層單位預(yù)算管理的規(guī)律,，促進資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。

13,、加強財務(wù)管理體制和會計委派制的研究,、落實工作。

鑒于天財財務(wù)軟件適于規(guī)?；?、分工流水作業(yè)的特點,__年將著力研究辦公地點比較近的院一級財務(wù)的實質(zhì)性合并工作,合理調(diào)配校內(nèi)資源,實現(xiàn)資源共享,為進一步實現(xiàn)財務(wù)分區(qū)辦公服務(wù)和會計人員委派制打好基礎(chǔ)。