在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

辭職信工資低篇一

勞動者辭職是不需要理由的,，勞動者辭職,，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。

一,、個人提出離職分三種情況：

2,、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,，勞動者直接提交辭職信就走人,，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失,、招聘勞動者產生的費用,，用人單位可以要求勞動者承擔。

3,、依據《勞動合同法》37條,，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職,。其中,，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù),。

二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信,、辭職報告）,，這樣便于保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù),，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決,。

三、相關法律依據：

《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的,，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的,；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的,；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位,。

第四十六條有下列情形之一的,，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的,；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的,；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的,；

（七）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的.其他情形。

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算,；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市,、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年,。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付,。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,，至少保存二年備查。

因為一說人家就不要了,，現(xiàn)在都是虛偽的人,。

想走就走，離職理由這樣寫,，本人xxx,，因為未能符合xxx（公司名）的xxx（職位）的要求，所以希望申請遲職,，望批準......

注意,，不要寫得太激動，要緩和,，圓滑,。不可以盡說心中不滿！

就可以了,，我經常都這樣寫,。如果你是人才，他會作出挽留,，但你堅持要走,，他留不了的，另外,，即使你簽了合同,，離職也只是提前申請，不會造成任何影響~,！

簽了合同的公司,，一般最長三十天內可以離職，最短次日離職,！

我已經不知簽了多少協(xié)議多少合同了,！這是經驗，不是上網隨便找片文章來敷衍你的,！

辭職信工資低篇二

尊敬的領導：

您好,！

我來到xx公司已經兩個月了，還有一個多月的時間就可以轉正,，但我在這個時候卻選擇的辭職，做出這個選擇時我的內心也是很糾結的,。工資的事情是在入職的時候您就和我們說清楚了的,，那個時候對于薪資的問題我也是接受的,，但是我現(xiàn)在卻又因為工資太低而離開，對此我自己也感到非常的不好意思,。

我們這行干的是技術活,，重要的是經驗和技術，那個時候我剛剛從大學畢業(yè),，還不太了解社會上的'消費水平,。在網上看到xxx公司的招聘信息時，雖然工資不高,，但我抱著學習技術,，增長經驗的想法來到了這里，因為我對生活水平的要求不是很高,，也不怎么追逐名牌東西,，所以那個時候我覺得我是可以接受公司給出的薪資的。但是事實證明我還是太年輕了,，生活遠不是我們想象中的那么容易,，只是維持我們正常的生活對我來說就是一筆很大的開銷了。住宿,、吃飯,、車費這些都是每天必要的開銷，我吃飯時也不敢吃太貴的飯菜,，但我每個月的收入有時候還是負的,，堅持了兩個月后我覺得自己實在是堅持不下去了。

在這兩個月的時間里我的確學到了不少的東西,，把自己腦中的知識運用到了實踐中,，雖然進步很大，但實際上我很多方面的能力還是不行,。由于我還只是一個試用期的員工,，工作上的很多地方雖然有著老員工的指點，但是我還是不熟練,，而且公司也不會愿意把工作上的一些重要任務交給我,，當然，我是能夠理解公司的,，換做是我,，我也不愿意把一些重要的任務交給一個新手。雖然能夠理解公司,，但我還是堅持不下去了,，在這兩個多月的時間里，我都靠著我自己平日里的存款來生活，但我算了下我那些存款已經支撐不了多久了,，就算熬過了這一個月轉正了我的工資實際上也不會有很大的提升,。等我自己的錢花完后我就只能向父母要了，這我是絕對無法接受的,，這也算是畢業(yè)大學生最后的倔強了,。

因此，我選擇辭職,，很感謝公司選擇了我,，我很抱歉，明明我入職時答應了工資是可以接受的,，現(xiàn)在又反悔,，我真的覺得非常抱歉。但是希望領導能夠體諒了,，我這也是為生活所迫,，辭職后雖然不知道我還會不會繼續(xù)干這一行，但吸取了這次教訓的我肯定在工資方面考慮清楚的,，希望以后還能有和您共事的機會,。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職信工資低篇三

1,、寫辭職信之前應準備好正規(guī)信紙和黑色碳素筆或鋼筆,。這樣寫出來的信件才會看起來比較規(guī)范。最好多準備些信紙,，可以先打一遍草稿再謄抄一遍,，保證沒有修改痕跡才好。如果一不小心寫錯了也不要改,，應重新?lián)Q一張紙,。

2、寫好標題,。辭職信或辭職申請占最中間一行,，然后另起一行頂頭寫上：尊敬的領導(冒號)，再另起一行空兩格寫：您好(感嘆號),。這是一般的寫法,，如果想具體到某個部門，可以在“尊敬的”后面加上xxx(部門)也行,?！澳谩钡南乱恍锌梢约右痪洌何液苓z憾的提交辭職信。

3,、認真編輯正文,。這是寫好辭職信的關鍵所在,，也是重中之重。正文大體要分三個步驟寫,，首先詳細說一下在單位工作的感受,，應該說一些感激的話語和美好的工作經歷;其次，寫明離開單位的原因,，最好寫具體一些，可以附加一些依依不舍之意,。最后,，寫清楚離開單位的時間，盡量不要太唐突,，最好給單位一些招聘新人的時間,。還要寫一些對單位和同事的美好祝愿。

4,、正文寫完后要仔細檢查一下是否合理,，要避免寫某些偏激的語句。字數要控制在300左右,，一定要分行寫,，這樣會顯的條理清晰，顯示具有良好的寫作功底,。

5,、寫完正文內容要在下一行頂頭寫“此致”，隔3--4行在“此致”的對角線處寫上“敬禮”(感嘆號)二字,。這是必須有的格式,。

6、最后落款寫：申請人xxx,，隔一行在“申請人”的下面寫上年月日,。到這辭職信基本寫完了。最好在信封下面留出5--6行讓領導簽字蓋章,。

7,、如果辭職信是電子版的，要注意修改一下字體和段落,，看起來更美觀大方一些,。標題一般要選二號，黑體,，加粗,，居中。與正文有一定間距,，可選擇標題右擊鼠標,，然后選擇段落中的“縮進和間距”,，點擊段后選擇自動即可。正文一般選用仿宋,，四號字體,。如果正文字與字、段與段之間過于疏遠,，可以全選正文(不包括標題,，因為它們字號字體不一樣)，然后右擊選擇段落,，在“縮進和間距”下面點擊行距,，設置值一般在25--30之間，這是根據你的正文字數多少自行調整,。當然了字體,、字號可以根據個人喜好調整，但要盡量保持美觀,。

調整標題段后間距,。

調節(jié)正文行距。

xxx,。

xxx年xx月xx日,。

辭職信工資低篇四

_____總經：

各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信,。由于您對我的能力的信任,，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn),。經過這兩年在公司從事的_____開發(fā)和_____管理工作,，使我在_____開發(fā)，_____管理等領域學到了很多知識,、積累了一定的經驗,。對此我深懷感激！

由于薪金的原因,，我不得不向公司提出申請,，并希望能與今年_____月_____日正式離職。

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼,。

此致敬禮,！

辭職人：

日期：

辭職信工資低篇五

_____總經：

各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信,。由于您對我的能力的信任,，使我得以加入公司,，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在公司從事的_____開發(fā)和_____管理工作,，使我在_____開發(fā),，_____管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗,。對此我深懷感激!

由于薪金的原因,，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年_____月_____日正式離職因工資原因離職的辭職信辭職報告范文因工資原因離職的辭職信辭職報告范文,。

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

xxx,。

xxx年xx月xx日,。

辭職信工資低篇六

尊敬的**：

這段時間來非常感謝您的栽培助，在這里我學到了很多,，也獲得了許多社會經驗,。但由于我資歷尚淺，工作能力欠缺,，在面對這份工作的時候,，常常感覺得到力不從心。為公司帶來了不必要的麻煩,，這些使我感到深深的不安和自責,。為了不造成公司和您以后的不便，我特此向您提出辭職,。

在此我真誠的祝愿公司能夠發(fā)展得越來越好,！

此致

敬禮！

辭職人：*** **年**月**日

辭職信工資低篇七

尊敬的公司領導：

首先,，非常感謝這六年來對我的信任和關照,。這段時間，我認真回顧了這六年來的工作情況,，覺得來此工作是我的幸運,，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來領導對我的關心和教導,，同事們對我的幫助讓我感激不盡,。在工作的六年多時間中，我學到很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,，感謝領導對我的關心和培養(yǎng),，對于我此刻的'離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會,。

此致

敬禮,！

20xx年xx月xx日。

辭職信工資低篇八

勞動者辭職是不需要理由的,，勞動者辭職,，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。

2,、沒有提前30天提出離職,，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人,，這個時候就是違法了,，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用,，用人單位可以要求勞動者承擔,。

3、依據《勞動合同法》37條,，勞動者提前30天提出的書面離職,，不需要用人單位批準就可以離職。其中,，試用期提前3天書面提出,；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。

用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù),，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決,。

《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的,，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的,；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的,；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,，勞動者可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位。

第四十六條有下列情形之一的,，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的,；

（六）依照本法第四十四條第四項,、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市,、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年,。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

勞動者應當按照雙方約定,，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的,，在辦結工作交接時支付,。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查,。

因為一說人家就不要了,，現(xiàn)在都是虛偽的人。

想走就走,，離職理由這樣寫,，本人xxx，因為未能符合xxx（公司名）的xxx（職位）的要求,，所以希望申請遲職,，望批準......

注意,，不要寫得太激動，要緩和,，圓滑,。不可以盡說心中不滿！

就可以了,，我經常都這樣寫,。如果你是人才，他會作出挽留,，但你堅持要走,，他留不了的，另外,，即使你簽了合同,，離職也只是提前申請，不會造成任何影響~,！

簽了合同的公司,，一般最長三十天內可以離職，最短次日離職,！

我已經不知簽了多少協(xié)議多少合同了,！這是經驗，不是上網隨便找片文章來敷衍你的,！

辭職信工資低篇九

尊敬的領導：

您好!感謝公司再我畢業(yè)后沒有工作時收留了我,，我至今仍然十分的感激，如果沒有公司的收留,，也許我早已經離開這座繁華的城市了,。因為沒有工作，即使城市再繁華,，也沒有我的一點立足之地,，再一次感謝公司錄取了我。

再加入到公司以后,，我也一直是勤勤懇懇,，努力的工作，相信這一點該死的所有員工和同時都知道,，也包括領導,，我已經受到領導的多次當著眾人面的表揚了，我也十分感激公司領導的伯樂之眼,?？墒俏业纳钸€是不是很快樂。

感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時間來看我的辭職信。但是天要下雨,、娘要嫁人;生死有命,、富貴在天。

本來我想在公司里工作終老,，但是生活是殘酷的,，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望碧藍的天空,。這時,，我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥，還有那些坐的起飛機的人啊,。

每個月的開頭,，我會滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個月的欠債;每個月的月中，我為了省錢,，會努力勒緊褲腰帶,，饑一頓飽一頓;每個月末，我的生活就到了一種恐怖狀態(tài),，變成了借錢和躲債!

在公司的幾個月里我一直是十分努力,，前面已經說了，公司許諾的加薪一直是給我開的空頭支票,，每個月我靠著微波的收入來維持我的生活,，真的是十分的艱苦。如果能稍微好點的話,，我肯定不會提出辭職的,，因為我是那么的感謝公司的領導對我的知遇之恩，我是那么的熱愛公司,。

人比人得死，樹比樹可活,，這是句俗話,，但卻是亙古不變的道理，看著身邊一個個的朋友都小有成就了,，這心里跟火燒似的,。看著朋友每個月拿著過千的工資,，各種各樣的獎金,、補貼、福利等,，我這心里就琢磨著,，這人和人的差距怎么就這么大呢?人生幾十年，彈指一揮間。

是的,，公司有培訓計劃,、有培養(yǎng)機制，公司盡量把每一位員工培養(yǎng)成有理想,、有道德,、有文化、有紀律的四有新人,。工資會漲的,，“面包”也會有的，可俺就是不明白,，俺咋就沒吃過“面包”呢?也許是本人能力有限,，不能吃上這份“面包”吧!或許是我想的太多了。

天下沒有不散的宴席,，從開頭到現(xiàn)在,，看來我和公司的緣分已盡了。

佛說：一枯一榮,，皆有定數;圣經上說：欠著我的,，我會記下;梁朝偉說：出來混，總歸是要還的;主席說：哪里有壓迫,，哪里就有反抗;鄧小平同志說：貧窮不是社會主義;電視上也說了：要爽由自己!輕輕地我走了,，正如我輕輕地來。我輕輕的走了,，不帶走一片云彩,。

是的，我提出了辭職,，如果真的再在公司待下去,，我真的怕會餓死在街頭上，平心而論的說,，沒有一個人會再我的工資水平上活得好,，也請領導為我考慮一下。我不是覺的公司不好,，領導不好,，只是公司為我提供的工資真的不高，我之前已經和領導談過好幾次我的薪水問題,，可是一直是敷衍我,，至今沒有答復。

希望我的辭職不會給公司帶來任何的傷害,，我是迫不得已的,，不論以后發(fā)生什么,，我都會記得我第一次工作的公司的。謝謝!

辭職信工資低篇十

各位經理：

您好,！

本人xxxxx,，于20xx年xxx月xxx日入職貴公司，在您的關心,、支持和同事們的幫助下,，收獲很大，增長了見識,，開闊了視野,，積累了經驗，令我終生受益,。但由于私人原因,，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位,，離開貴公司,。

具體原因：工資低，待遇差,，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥,、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲,、空心菜,、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋,。

為不影響到公司工作的展,，本人決定還是應放棄現(xiàn)有工作，因為本人的離職而給公司造成的不便,，本人深表歉意和遺憾,。同時感謝貴公司和楊經理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記,。祝事事順利,、生意興隆,！

如果可以希望能在離職后一個月領取到本人應得的'工資,、補貼和提成,。

請批準我的申請,！不勝感謝！

此致

敬禮,！

申請人：xxx,。

20xx年x月8日。

辭職信工資低篇十一

尊敬的領導：

首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助,。在這里我學到了很多,。因為是做[xxxxx]xx工作的關系，與同事朝夕相處,，建立了友誼,。

但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考,，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位,。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。

敬禮

辭職信工資低篇十二

各位經理您好：

本人（現(xiàn)汽車售后三包索賠員）,，于20__年02月23日入職貴公司，在您的關心,、支持和同事們的'幫助下,，收獲很大，增長了見識,，開闊了視野,，積累了經驗，令我終生受益,。

但由于私人原因,，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位,，離開貴公司,。具體原因：待遇低，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥,、及咸菜,、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜,、晚餐吃土豆及空心菜,、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。

為不影響到公司工作的展,，本人決定還是應放棄現(xiàn)有工作,，因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾,。同時感謝貴公司和楊經理給予我的寶貴學習機會,，我會好好銘記。祝事事順利,、生意興??！如果可以希望能在離職后一個月領取到本人應得的工資、補貼和提成,。

請批準我的申請,！不勝感謝！

此致

敬禮

辭職人：

x年xx月xx日,。

辭職信工資低篇十三

尊敬的領導：

您好!

是時間做出選擇了,，我的故事是在這里結束還是不確定地繼續(xù)下去?我已作出了決定!我已經在這里工作近2個月了，然而我有很多想法準備放棄,。打工是一種生活的方式,，我為其而生活~我不能與你再合作下去已經成為事實。每天從早到晚我都在仔細地思考:我的工作很不與自己原來所想象的所值;因為專業(yè)和工作本身;我是一個用心去做工作的人;知識積累上的滿足應該比金錢更重要!

我無數次地考慮過這一個月以來的境遇,，我認識到了我一生中想要做的事,。我出賣自己的腦力~我不會因為那淺薄的工資而繼續(xù)停留，因為一個想在別的地方閃耀的人,，一個與別人有著不同價值觀的人,。除了貪婪、瞧不起自己,，我什么都能接受,。

對你來說，商業(yè),，金錢的事情是最重要的,。你只感到為你的金錢事業(yè)驕傲，而不是去想了解和給予了別人什么,。這個多月以來的日日夜夜已經很清楚地想通了,。我簡直不能在為加任何班了。

我確信這樣做無論對你還是對我都是最大的.寬慰,。不幸的是,，只有你一個人高興，我們都郁悶!你高興地在我們背后笑著,，有時心情不爽還拿我們當出氣筒!我的糟糕日子已經夠長了,。然而，只要我的激情還在燃燒,，我就要向往更好的工作并繼續(xù)下去,。所以，在這里為你付出和合作已經沒有意義了,。

祝愿你的生活和老板生涯有滋有色,。

辭職人：

20xx年x月x日。