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招聘介紹信樣本篇一

xxx人力資源和社會(huì)保障局：

茲有我單位xxx(身份證號(hào)碼：)持本單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件前來貴公司辦理相關(guān)招聘事宜,，請(qǐng)予以接洽,。

并特此聲明招聘手續(xù)均符合國家法律規(guī)定，所提供證件及招聘信息真實(shí),、有效,，并愿意承擔(dān)本單位證件及招聘信息合法性的相關(guān)責(zé)任,。

單位(名稱)：有限公司。

單位(公章),。

日期：xx年xx月xx日

招聘介紹信樣本篇二

_____人才市場(chǎng)：

茲介紹我公司員工________身份證號(hào)碼__________________________(等)____位同志前往你處辦理______年______月______日現(xiàn)場(chǎng)招聘相關(guān)事宜,，請(qǐng)予接洽。

聯(lián)系人： 電話：

此致

敬禮

(有效期____天)

公司名稱：

(簽章)

公司名稱：

(簽章)

年 月

招聘介紹信樣本篇三

_____________：

____________,，身份證號(hào)：____________,，_____年_____月經(jīng)人事部門(或勞動(dòng)保障部門)辦理了正式就業(yè)手續(xù)，是我單位正式在職人員,，現(xiàn)同意其報(bào)名應(yīng)聘縣20xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員,。

_____單位公章。

公司名稱：

(簽章),。

招聘介紹信樣本篇四

茲介紹我單位正式工作人員xxx攜帶我單位有關(guān)資料原件,，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理______事宜。之前,，我單位在______提交的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致,，對(duì)其真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé),。

我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的'手機(jī)號(hào)碼為：____(僅限一個(gè)),。若該手機(jī)號(hào)碼變更，我單位將及時(shí)書面告知貴單位,，并承擔(dān)因延誤通知號(hào)碼變更而導(dǎo)致的全部責(zé)任,。

此致

敬禮!

介紹人：xxx

20xx年xx月xx日

招聘介紹信樣本篇五

浙江科佳工程咨詢有限公司：

委派本公司人員xxx代表本公司參加貴方的招標(biāo)，該人員全權(quán)負(fù)責(zé)本公司的.所有投標(biāo)事項(xiàng),，請(qǐng)予以接洽,。

投 標(biāo) 人： （蓋章）

法定代表人： （蓋章）

20xx年 5 月 23日

河西區(qū)人民檢察院：

委派本公司人員鄭洪濱代表本公司參加濱海新區(qū)20xx年市容環(huán)境綜合整治項(xiàng)目——漢沽友誼街（鐵路口-大豐路）綜合整治工程招標(biāo)，招標(biāo)文件中要求貴方開具的《檢察機(jī)關(guān)查詢行賄犯罪檔案結(jié)果告知函》,，請(qǐng)予以接洽,。

投 標(biāo) 人： 天津振津工程集團(tuán)有限公司（蓋章）

法定代表人： （法人章）

20xx年2月10日

招聘介紹信樣本篇六

茲介紹我公司人事部員工________身份證號(hào)碼_______________________（等）____位同志前往你處辦理______年______月______日現(xiàn)場(chǎng)招聘相關(guān)事宜，請(qǐng)予接洽,。

xxx,。

20xx年xx月xx日。

招聘介紹信樣本篇七

______人力資源和社會(huì)保障局：

茲有我單位(身份證號(hào)碼：___________)持本單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件前來貴公司辦理相關(guān)招聘事宜,，請(qǐng)予以接洽,。

并特此聲明招聘手續(xù)均符合國家法律規(guī)定，所提供證件及招聘信息真實(shí),、有效,，并愿意承擔(dān)本單位證件及招聘信息合法性的相關(guān)責(zé)任。

此致

敬禮

單位(名稱)：________

單位(公章)：________

日期：__年__月__日

招聘介紹信樣本篇八

____________：

____________，身份證號(hào)：____________,，_____年_____月經(jīng)人事部門（或勞動(dòng)保障部門）辦理了正式就業(yè)手續(xù),，是我單位正式在職人員，現(xiàn)同意其報(bào)名應(yīng)聘縣20______年事業(yè)單位公開招聘工作人員,。

_____單位公章,。

公司名稱：______（簽章）。

______年______月,。

招聘介紹信樣本篇九

各位考生：

根據(jù)《萬州區(qū)20xx年三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》,，三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)筆試、面試,、體檢等程序后,，除自動(dòng)放棄后的遞補(bǔ)人員尚在調(diào)檔政審之中外，其余人員政審均為合格,。待遞補(bǔ)人員調(diào)檔政審結(jié)束后,，我們將按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定確定擬聘人員，并在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日無異議后,，正式完善聘用手續(xù),。

為確保各有關(guān)學(xué)校秋季的正常開學(xué)，請(qǐng)萬州區(qū)20xx年三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員首批體檢,、政審合格人員188名(名單見附件),，于20xx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份證,、畢業(yè)證、從未就業(yè)人員的大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件(需收取),，到區(qū)教委六樓大會(huì)議室報(bào)到,，集中領(lǐng)取介紹信或參加認(rèn)選單位，逾期不到者,，視為自動(dòng)放棄,。

上述人員在公示期內(nèi)，若出現(xiàn)舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘條件者,，取消聘用資格,，同時(shí)按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定該崗位不予遞補(bǔ)。

此致

敬禮

xx年xx月xx日,。

招聘介紹信樣本篇十

xxx人力資源和社會(huì)保障局:,。

茲有我單位xxx(身份證號(hào)碼:3707821000000000)持本單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件前來貴公司辦理相關(guān)招聘事宜，請(qǐng)予以接洽,。并特此聲明招聘手續(xù)均符合國家法律規(guī)定,，所提供證件及招聘信息真實(shí)、有效，并愿意承擔(dān)本單位證件及招聘信息合法性的相關(guān)責(zé)任,。

此致

敬禮!

20xx年x月x日,。

招聘介紹信樣本篇十一

茲介紹我單位正式工作人員____同事攜帶我單位有關(guān)資料原件，憑該同事有效身份證原件到貴單位辦理招聘事宜,。之前,，我單位在______提交的'資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，對(duì)其真實(shí)性,、合法性和完整性負(fù)責(zé),。

我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機(jī)號(hào)碼為：____（僅限一個(gè)）。若該手機(jī)號(hào)碼變更,，我單位將及時(shí)書面告知貴單位,，并承擔(dān)因延誤通知號(hào)碼變更而導(dǎo)致的全部責(zé)任。

此致

敬禮,！

20____年__月__日,。

招聘介紹信樣本篇十二

茲介紹我單位正式工作人員xx攜帶我單位有關(guān)資料原件，憑該有效身份證原件到貴單位辦理xxx事宜,。之前,，我單位在xxx提交的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，對(duì)其真實(shí)性,、合法性和完整性負(fù)責(zé),。

我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機(jī)號(hào)碼為： xx(僅限一個(gè))。若該手機(jī)號(hào)碼變更,，我單位將及時(shí)書面告知貴單位,，并承擔(dān)因延誤通知號(hào)碼變更而導(dǎo)致的全部責(zé)任。

此致

敬禮!

介紹人：xx

20xx年x月x日

招聘介紹信樣本篇十三

茲介紹我單位正式工作人員**攜帶我單位有關(guān)資料原件,，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理***事宜,。之前，我單位在***提交的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致,，對(duì)其真實(shí)性,、合法性和完整性負(fù)責(zé)。

我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機(jī)號(hào)碼為：**(僅限一個(gè)),。若該手機(jī)號(hào)碼變更,，我單位將及時(shí)書面告知貴單位，并承擔(dān)因延誤通知號(hào)碼變更而導(dǎo)致的全部責(zé)任,。

此致!

xxx,。

xxxx年xx月xx日。

招聘介紹信樣本篇十四

合肥人才市場(chǎng)：

茲介紹我公司員工,，身份證號(hào)碼兩位同志前往你處辦理20xx年3月29日現(xiàn)場(chǎng)招聘相關(guān)事宜,，請(qǐng)予接洽。

聯(lián)系人：___________。

電話：___________,。

此致

敬禮!

公司名稱：___________,。

（簽章）。

20xx年3月27日,。

招聘介紹信樣本篇十五

xxx人力資源和社會(huì)保障局：茲有我單位xxx同志(身份證號(hào)碼：xxx)持本單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件前來貴公司辦理相關(guān)招聘事宜,，請(qǐng)予以接洽。

并特此聲明招聘手續(xù)均符合國家法律規(guī)定,，所提供證件及招聘信息真實(shí),、有效，并愿意承擔(dān)本單位證件及招聘信息合法性的相關(guān)責(zé)任,。

單位(名稱)：山東有限公司,。

單位(公章)：

日期：年月日

招聘介紹信樣本篇十六

1、過于重視學(xué)歷,，而輕視應(yīng)聘人員的能力,。

只要看一看招聘廣告，幾乎所有的招聘廣告里都有學(xué)歷要求(說實(shí)話,，在應(yīng)試教育體制下,，一些有學(xué)歷的人，其能力可真的不怎么樣!),。這樣很容易“網(wǎng)羅”不到那些有能力沒學(xué)歷的人,，筆者曾經(jīng)遇到一個(gè)小學(xué)都沒有畢業(yè)的人，但他卻不僅能做技工,，還能進(jìn)行設(shè)計(jì),，可獨(dú)立完成大型設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝與驗(yàn)收,。有的甚至對(duì)學(xué)歷迷戀到不可理喻的地步,，拼命追求高學(xué)歷，甚至普通操作工都要求中專以上學(xué)歷!可以說是一種資源浪費(fèi),，也可以說是一種歧視。但也不是說一點(diǎn)也不講學(xué)歷,，需要招聘人員能識(shí)別應(yīng)聘人員的能力,，別受制于學(xué)歷。

2,、太過重視經(jīng)歷,，忽視應(yīng)聘人員的潛力

。一些企業(yè)總是想入職人員馬上就可以投入工作,，所以要求應(yīng)聘者需有工作經(jīng)驗(yàn),，把一些有潛力的剛走出學(xué)校的應(yīng)聘人員拒之門外(一句“你沒有經(jīng)驗(yàn)”打發(fā)了事)，這不僅是一種歧視，也縮小了企業(yè)選擇的范圍,，其實(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)來說人的潛力比經(jīng)驗(yàn)更重要,，經(jīng)歷只代表過去，潛力體現(xiàn)的將來(至于如何考察應(yīng)聘人員的潛力,，則是做hr的責(zé)任)!經(jīng)歷對(duì)于企業(yè)來說也重要,，但別一味追求一個(gè)人的經(jīng)歷(我想企業(yè)的招聘人員一定看到過簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷造假的現(xiàn)象)，能找到有潛力的人比找有經(jīng)歷但沒潛力的,，對(duì)企業(yè)更重要!這也是體現(xiàn)人力資源管理價(jià)值的地方之一,。

3、過于強(qiáng)調(diào)專業(yè),，考慮技能太少,。

特別是一些國營企業(yè)，要求專業(yè)必須對(duì)口,，比較少地考慮應(yīng)聘者的技能和興趣,。對(duì)于一些技術(shù)性比較強(qiáng)的，是應(yīng)該考慮專業(yè)要求,。但由于種種原因,，一些人是迫不得已才學(xué)自己不喜歡的專業(yè)的，有可能其最佳的技能并不在其專業(yè)上(特別是一些有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者),，如果過分強(qiáng)調(diào)專業(yè)對(duì)口,，有可能失去一個(gè)人才。筆者一位朋友原來已經(jīng)在一家國營企業(yè)總經(jīng)辦主任干了將近一年,，當(dāng)聽說他是學(xué)機(jī)械的,，就讓他去設(shè)計(jì)科搞設(shè)計(jì)，結(jié)果他就選擇離開,，因?yàn)樗呐d趣和愛好不是機(jī)械設(shè)計(jì),。所以在招聘是專業(yè)也是需要考慮，但不能太死板,，要根據(jù)應(yīng)聘者的實(shí)際情況決定是否錄用,。

4、只顧著招人,，不管應(yīng)聘人員的使用,。

一些企業(yè)一邊招聘人，一邊人員流失,，總是處于人力資源短缺狀態(tài),，其中一個(gè)原因就是對(duì)新聘人員的關(guān)心不夠。任何人剛進(jìn)入企業(yè)的時(shí)候,，都存在一個(gè)適應(yīng)問題,，需要適應(yīng)企業(yè)文化,、規(guī)章制度、做事風(fēng)格,、人際關(guān)系,、硬件等等，如果適應(yīng)不了,，應(yīng)很難把人留住,。所以人員招進(jìn)企業(yè)之后，對(duì)他的關(guān)心,、幫助,、跟進(jìn)應(yīng)該是人力資源管理的一個(gè)部分，當(dāng)然,，應(yīng)有所選擇地跟進(jìn),，否則工作量非常大。

一些企業(yè)拼命追求高學(xué)歷,，動(dòng)輒要求研究生學(xué)歷以上!人力資源管理中應(yīng)做到選擇合適的人擔(dān)任合適的工作,，并不是學(xué)歷越高越好，關(guān)鍵是匹配,，否則不僅對(duì)企業(yè)是一種浪費(fèi),，對(duì)應(yīng)聘者也是一種浪費(fèi)，大材小用不行,，小材大用也不行,，要知道“戰(zhàn)車能攻堅(jiān)，渡水不如舟;駿馬能歷險(xiǎn),，耕田不如?！薄?/p>

6,、企業(yè)對(duì)招聘人員的選擇不重視,。

招聘雖然看上去是一件簡(jiǎn)單的工作，其實(shí)不然,，招聘是企業(yè)用人的第一步,，走好這一步，對(duì)企業(yè)很重要!招聘工作涉及的范圍比較廣,，招聘人員必須有能力去識(shí)別應(yīng)聘人員的潛力,、技能、能力,、興趣、愛好等等,，對(duì)負(fù)責(zé)招聘的人的素質(zhì)要求應(yīng)該是比較高的,，除了上述能力之外,，還應(yīng)具備一定的人格魄力，如親和力,、禮儀,、口才、判斷力等等,，所以企業(yè)選擇招聘人員也很重要,，千萬別小看這項(xiàng)工作，必要時(shí)可以請(qǐng)企業(yè)內(nèi)的一些高素質(zhì)人士參與,。

招聘介紹信樣本篇十七

根據(jù)《萬州區(qū)20xx年三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》,，三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)筆試、面試,、體檢等程序后,，除自動(dòng)放棄后的遞補(bǔ)人員尚在調(diào)檔政審之中外，其余人員政審均為合格,。待遞補(bǔ)人員調(diào)檔政審結(jié)束后,，我們將按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定確定擬聘人員，并在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日無異議后,，正式完善聘用手續(xù),。

為確保各有關(guān)學(xué)校秋季的正常開學(xué)，請(qǐng)萬州區(qū)20xx年三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員首批體檢,、政審合格人員188名(名單見附件),，于20xx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份證,、畢業(yè)證,、從未就業(yè)人員的大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件(需收取)，到區(qū)教委六樓大會(huì)議室報(bào)到,，集中領(lǐng)取介紹信或參加認(rèn)選單位,，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄,。

上述人員在公示期內(nèi),，若出現(xiàn)舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的.招聘條件者，取消聘用資格,，同時(shí)按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定該崗位不予遞補(bǔ),。

xx人社局。

教委,。

xx年x月x日,。

招聘介紹信樣本篇十八

______人才市場(chǎng)：

茲介紹我公司員工________身份證號(hào)碼__________________________(等)____位同志前往你處辦理______年______月______日現(xiàn)場(chǎng)招聘相關(guān)事宜，請(qǐng)予接洽,。

聯(lián)系人：_____電話：_____,。

此致

敬禮

(有效期____天),。

公司名稱：本站。

(簽章),。

招聘介紹信樣本篇十九

_______學(xué)校：

茲介紹我公司員工________身份證號(hào)碼__________________________前往你處辦理______年______月______日現(xiàn)場(chǎng)招聘相關(guān)事宜,，請(qǐng)予接洽。

聯(lián)系人：

電話：

此致

敬禮,！

（有效期____天）

公司名稱：（簽章）

_____年__月__日