當(dāng)品味完一部作品后,，相信大家一定領(lǐng)會(huì)了不少東西,，需要好好地對所收獲的東西寫一篇讀后感了,。什么樣的讀后感才能對得起這個(gè)作品所表達(dá)的含義呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的讀后感文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話讀后感篇一

在一個(gè)公司里,，高效的溝通是組織成功的關(guān)鍵。而在這個(gè)溝通中,，領(lǐng)導(dǎo)講話的重要性不可忽視,。領(lǐng)導(dǎo)的講話不僅是向員工傳達(dá)信息和指示的方式,，更是激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)凝聚力的重要手段。近期,，在我的公司中，我們有幸聆聽了一次領(lǐng)導(dǎo)的講話,。通過這次講話,，我有了一些深刻的體會(huì)和心得,，我想與大家分享。

在一開始的講話中,，領(lǐng)導(dǎo)首先表達(dá)了對全體員工的感謝和肯定。他們提到了公司取得的成績,，強(qiáng)調(diào)了每個(gè)人的貢獻(xiàn)和努力,。這讓我感覺到,，作為一個(gè)員工，我的努力和貢獻(xiàn)是受到認(rèn)可和重視的,。這種肯定和激勵(lì)的語言激發(fā)了我更加積極地投入工作,。

此外，領(lǐng)導(dǎo)還分享了一些關(guān)于個(gè)人成長和發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和故事,。他們談到了自己的職業(yè)生涯中的挫折和困難，以及如何從中學(xué)習(xí)和成長,。這些故事讓我深入思考自己的職業(yè)發(fā)展,，并對未來充滿了希望和動(dòng)力,。我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和支持,，知道只要自己努力，就一定能夠取得成功,。

在講話的過程中，領(lǐng)導(dǎo)還提到了公司的發(fā)展計(jì)劃和新的目標(biāo),。他們詳細(xì)解釋了這些目標(biāo)的重要性和意義,，并提出了相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃。這給了我們一個(gè)明確的方向和目標(biāo),，讓我知道我所做的工作是與公司的整體戰(zhàn)略相一致的,。這讓我更加有動(dòng)力去推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

此次講話的一個(gè)重要亮點(diǎn)是,，領(lǐng)導(dǎo)還鼓勵(lì)員工積極參與公司內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。他們認(rèn)為,，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力是員工成功的關(guān)鍵。作為公司的一份子,，我們應(yīng)該要有持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷適應(yīng)變化和提升自己的技能,。這讓我意識(shí)到,，只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能夠跟上行業(yè)的發(fā)展并為公司帶來更多的價(jià)值,。

最后,，領(lǐng)導(dǎo)在講話的結(jié)束部分,，再次強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的重要性。他們鼓勵(lì)我們要密切合作,，互相幫助，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì),。這給了我一種身臨其境的感覺，讓我感受到了團(tuán)隊(duì)的力量和凝聚力,。我深深認(rèn)識(shí)到,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功是靠所有成員的共同努力和配合才能夠?qū)崿F(xiàn)的,。

通過領(lǐng)導(dǎo)這次講話，我感受到了肯定和激勵(lì)的力量,，激起了我的工作熱情和動(dòng)力。我對自己的職業(yè)發(fā)展和公司的發(fā)展有了更加明確的認(rèn)識(shí),，也明白了個(gè)人努力和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我相信,，在領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下,，我們的團(tuán)隊(duì)將能夠取得更加優(yōu)秀的成績,，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。

總而言之,，這次領(lǐng)導(dǎo)的講話給了我很多啟發(fā)和鼓舞,。通過肯定和激勵(lì)，講述個(gè)人成長的故事和經(jīng)驗(yàn),，明確公司的發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作,，領(lǐng)導(dǎo)激發(fā)了每個(gè)人的工作熱情和動(dòng)力,。我將會(huì)牢記領(lǐng)導(dǎo)的講話,，并將其轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話讀后感篇二

在參加完公司2012年工作大會(huì)，深入學(xué)習(xí)公司*總經(jīng)理的講話后,，我倍受鼓舞，對公司2011年取得的成績感到欣喜,，對公司2012年全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成充滿信心。結(jié)合自身工作實(shí)際,，我談下學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí),。

*總在工作大會(huì)上傳達(dá)貫徹公司2012年工作的主要目標(biāo)可歸納為“基礎(chǔ)管理提升年”七個(gè)字,，狠抓基礎(chǔ)管理，以更高的境界,、更寬的視野、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),，全面反思我們的思想觀念,、管理理念,、業(yè)務(wù)流程、運(yùn)行模式,、市場意識(shí)、隊(duì)伍建設(shè),；并結(jié)合實(shí)際提出了優(yōu)化人力資源管理,全面推行績效考核,按崗按技按貢獻(xiàn)取酬。全面推行基層單位用人自主,、雙向選擇,徹底砸爛鐵飯碗的發(fā)展方向。又隨著“三查三進(jìn)三解”主題教育的開展,，既是市委“三為”主題實(shí)踐活動(dòng)的繼續(xù)和深入,，也是保證今年工作開好局、起好步的一項(xiàng)重要決策部署,。那么作為一名供水人，如何適應(yīng)新形勢和新任務(wù)發(fā)展的需要,，做好新時(shí)期的各項(xiàng)工作,，我認(rèn)為,，講黨性、重品性,、作表率,，是保證,、是前提、是關(guān)鍵,，尤其是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，謀劃理念,，深化設(shè)計(jì),。要正確認(rèn)識(shí),、分析和把握形勢，在具體,、復(fù)雜的工作和社會(huì)生活實(shí)踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新,，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的,、靜止的思維定勢，自覺吸取新觀念,、接受新事物,，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神,。對工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓,、愈挫愈勇的精神，永葆應(yīng)有的蓬勃朝氣,，推進(jìn)工作的進(jìn)步和發(fā)展。

公司是以供水為主的單位,，我作為公司的一員深感驕傲和自豪,，我們生產(chǎn)單位肩負(fù)著為用戶服務(wù)的重任，廠里的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé),，我們需要全力落實(shí)公司“用戶至上、人民群眾滿意”的服務(wù)宗旨,，履行天職，保障供水嚴(yán)格要求自己,，真心實(shí)意提供優(yōu)質(zhì)、周到,、全面的服務(wù)，樹立**(城市名)供水人的優(yōu)質(zhì)品牌形象,。因此，我們每個(gè)員工都應(yīng)該圍繞公司和諧,、快速發(fā)展的要求,，多思不足,，多想改進(jìn)，多謀發(fā)展,，用實(shí)際行動(dòng)爭創(chuàng)一流。

結(jié)合工作實(shí)際,，我要努力做到以下三點(diǎn)：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,。作為一名維修人員，需要學(xué)習(xí)的地方很多,，既要學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)，又要學(xué)習(xí)教育理論和馬克思主義理論,。只有理論上的清醒,、堅(jiān)定,，才能保證政治上清醒,、堅(jiān)定,。要通過加強(qiáng)對馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場,、觀點(diǎn)、方法,，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。同時(shí),，不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識(shí)，以及其他相關(guān)的知識(shí),，做到學(xué)以致用，善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐,。

2、強(qiáng)化工作能力,。工作上與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,。我將嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，不斷反思,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，克服自滿思想,，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感,，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神,、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓,，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起,，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求,，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，以精益求精,、追求一流的工作質(zhì)量，切實(shí)做好每項(xiàng)工作,，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

3,、加強(qiáng)自我教育,。在工作和生活中,，我將永遠(yuǎn)牢記“兩個(gè)務(wù)必”的要求，時(shí)刻警鐘長鳴,，做到自重、自省,、自警、自勵(lì),。自覺遵守黨紀(jì)國法,，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己,。要樹立堅(jiān)定的理想信念，不斷努力改進(jìn)工作作風(fēng),，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，踏踏實(shí)實(shí)做人,，干干凈凈做事，為公司和諧穩(wěn)定積極努力,。

總之，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話為契機(jī),，重點(diǎn)學(xué)習(xí)落實(shí)講話精神,，扎實(shí)工作,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化能力,，提升素質(zhì)，為公司科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

全阿德,。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話讀后感篇三

第一段：引言（大約150字）。

在工作中,，公司領(lǐng)導(dǎo)的講話扮演著至關(guān)重要的角色。領(lǐng)導(dǎo)講話不僅僅是宣布某些重要政策或決策,，更是有利于增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。最近,，我有幸參加了一場公司領(lǐng)導(dǎo)的講話活動(dòng),，并從中受益匪淺,。本文將分享我的心得體會(huì)，探討領(lǐng)導(dǎo)講話對團(tuán)隊(duì)合作和員工激勵(lì)的積極影響,。

第二段：領(lǐng)導(dǎo)的明確溝通（大約250字）,。

領(lǐng)導(dǎo)的講話應(yīng)具有明確的目標(biāo)和清晰的表達(dá)方式。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)要能夠向員工闡述公司的愿景,、戰(zhàn)略和目標(biāo),，并將他們的重要工作任務(wù)和職責(zé)明確傳達(dá)給員工,。在我參與的領(lǐng)導(dǎo)講話中，公司高層清晰地闡述了我們的業(yè)務(wù)發(fā)展方向和目標(biāo),，并激勵(lì)我們?yōu)閷?shí)現(xiàn)這些目標(biāo)而努力奮斗。這種明確的溝通使我們明白自己在團(tuán)隊(duì)中的角色和重要性,，激發(fā)了我們的工作熱情和主動(dòng)性。

第三段：團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升（大約350字）。

領(lǐng)導(dǎo)的講話對于團(tuán)隊(duì)合作和凝聚力的提升起著重要作用,。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)要善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作精神，并營造出積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,。我所在的公司領(lǐng)導(dǎo)在講話中不僅表達(dá)了對個(gè)人貢獻(xiàn)的肯定和表揚(yáng)，還強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。他們鼓勵(lì)員工之間互相支持、互相幫助,，并通過分享團(tuán)隊(duì)卓越業(yè)績和成功案例來激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的征服困難和挑戰(zhàn)的信心,。這樣的講話激勵(lì)了我們團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的交流和合作，加強(qiáng)了我們之間的相互信任和彼此之間的聯(lián)系,。

第四段：員工激勵(lì)的增強(qiáng)（大約250字）。

員工激勵(lì)是一個(gè)組織中至關(guān)重要的因素,，而領(lǐng)導(dǎo)的講話對于提高員工的工作動(dòng)力和激情起著重要作用,。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)要懂得贊揚(yáng)和激勵(lì)員工,，引導(dǎo)他們在工作中充分發(fā)揮自己的能力和潛力。在領(lǐng)導(dǎo)講話中,，我學(xué)到了如何通過肯定員工的努力和工作成果來提高員工的自尊心和自信心。講話中的鼓勵(lì)使我感到我的工作是受到賞識(shí)的,，我成為了公司發(fā)展中不可或缺的一環(huán)。這種激勵(lì)使我更加投入工作,，并愿意為公司付出更多努力,。

第五段：總結(jié)（大約200字）。

綜上所述,，公司領(lǐng)導(dǎo)的講話對于團(tuán)隊(duì)合作和員工激勵(lì)起著不可忽視的作用,。通過明確的溝通和明確傳達(dá)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)讓員工明白自己的責(zé)任和重要性,，激發(fā)了他們的工作熱情。通過加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,，領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作和支持，并營造了積極向上的工作環(huán)境,。通過員工激勵(lì),，領(lǐng)導(dǎo)贊揚(yáng)和關(guān)注員工的努力和表現(xiàn),，增強(qiáng)了員工的工作動(dòng)機(jī)和自信心。作為員工,，我深感領(lǐng)導(dǎo)講話的重要性，將繼續(xù)努力,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

總字?jǐn)?shù)：1200字,。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話讀后感篇四

近段時(shí)間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在2011年總結(jié)大會(huì)上的講話,，研讀數(shù)遍，感觸多,、體會(huì)深,、收獲大，并有了如下心得:,。

解決意識(shí)危機(jī),，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實(shí)意義。

董事長在2011年總結(jié)大會(huì)上的講話以總結(jié)表彰為本,，以2011年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱，以2011年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要,，以深化企業(yè)文化、強(qiáng)化感恩意識(shí)為髓,，通篇華章文范,、高屋建瓴,，讀來令人不忍釋卷,?；叵胱詘x年以來，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ),、上臺(tái)階,、大發(fā)展的偉大歷史階段,。如今，我自豪的看到,，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破xx億元，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo),，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛,，目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景輝煌,。但我深知,，整個(gè)火車的提速上檔必定來源于每個(gè)組成零件的上檔升級,。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī),。

意識(shí)的危機(jī)，細(xì)化來講,，就是奉獻(xiàn)意識(shí)不足,、學(xué)習(xí)意識(shí)羸弱,、創(chuàng)業(yè)意識(shí)遲滯、危機(jī)意識(shí)淡薄,、不會(huì)自省,。不知奉獻(xiàn),，只會(huì)索取,，浪費(fèi)了心思，影響了情緒,、破壞了團(tuán)結(jié);不會(huì)學(xué)習(xí)，干吃老本兒,，工作效率江河日下，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè),，貪圖安逸,，沒有敢打敢上的硬骨頭,，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利;不明危機(jī),，逆水行舟,、不進(jìn)則退眾人登山,、慢者隨后。這一系列的意識(shí)上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距,、素質(zhì)上的差距,?？v觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話，無不對此苦口婆心,、鞭辟入理,，董事長再三強(qiáng)調(diào),、反復(fù)提醒,，就是希望我們能夠以為戒、以為警,、以為規(guī)。希望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝,、拉平行為上的差距,、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足。

通過學(xué)習(xí),，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo),，我相信不論今后如何，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心,，永不能忘。

以學(xué)增效,，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求。

以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo),，我為在今后工作中解除意識(shí)危機(jī),、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人,。

學(xué)做事，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí),，就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺，干什么學(xué)什么,，差什么補(bǔ)什么，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么,。董事長2011年的總結(jié)報(bào)告中明確指出，xxxx是2011年集團(tuán)工作的重中之重,，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作,。即要有甘于奉獻(xiàn),、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實(shí)際,、行之有效的工作方法。2011年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化,，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能，力爭把工作做到最精最好,，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承,，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手,，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí),，提升配合能力，配合整體工作,，提升應(yīng)對臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力，確保經(jīng)手的工作對內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核,，對外贏得市民贊譽(yù)。

學(xué)做人,，就是強(qiáng)化政治素質(zhì)、提高思想境界,，就是絕對講立場、絕對講和諧,、絕對講團(tuán)結(jié)。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā),，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā)，做一個(gè)受大家歡迎的人,，做一個(gè)與人為善的人。我深知，團(tuán)結(jié),，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中,，一如既往的扎實(shí)做事、踏實(shí)做人,。不說不利于團(tuán)結(jié)的話、不說不負(fù)責(zé)任的話,，不做影響和諧的事,、不做不顧及他人感受的事,。通過做一個(gè)好人，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié);通過團(tuán)結(jié),，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處;最終通過學(xué)習(xí)完善一個(gè)綜合素質(zhì)全面提高的自己。

永遠(yuǎn)牢記感恩,，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運(yùn)用。

通過學(xué)習(xí),，我最深刻的感觸就是感動(dòng)——沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會(huì)把“感恩”作為教育職工的目的,，會(huì)為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩,，是一個(gè)圍繞人類歷史進(jìn)程始終,，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛,，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學(xué),，更是一種應(yīng)用的技能,。2011年,，金融風(fēng)暴肆虐全球，昔日發(fā)達(dá)國家,、知名企業(yè)、骨干精英,，都在為經(jīng)濟(jì)困頓,、發(fā)展停滯,、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務(wù)集團(tuán)的員工是,，作為一個(gè)能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展,、做大做強(qiáng)的歷史使命。在工作中的感恩,，似乎抽象，卻更應(yīng)該銘心刻骨,。賦予每個(gè)人的工作崗位,，來源于一個(gè)企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打,，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事，通力合作,。我們每一個(gè)水務(wù)人的感恩，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個(gè)整體,，大家共同經(jīng)營，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境,，這才是每個(gè)企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺(tái),。牢記感恩,，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ),，更是作好崗位的精神動(dòng)力。新的一年,，我們要應(yīng)用感恩的心面對工作，感恩每天的忙碌,，感恩這份充實(shí)與安定,，我們更必須牢記工作的責(zé)任,，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌,，任時(shí)光虛度,，空對流年。

20**年是出國留學(xué)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高,、市民期望更大的一年。通過學(xué)習(xí),，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距,。我將立即強(qiáng)化意識(shí),、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩,，進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法,，提高團(tuán)隊(duì)對外服務(wù)質(zhì)量,，識(shí)大體、顧大局,，在具體工作上,，善于思考,，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新,，使自己在政治上、思想上、作風(fēng)上,、能力上都得到更大提高，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望,。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話讀后感篇五

今年*月*日，**副總裁在20xx年的內(nèi)審工作研討會(huì)上講話指出,，要積極應(yīng)對當(dāng)前我們在工作中存在的新情況、新問題,，全面提升內(nèi)審工作價(jià)值。講話中,，**副總裁從當(dāng)前國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)競爭態(tài)勢,、td發(fā)展和通信行業(yè)在發(fā)展中存在的各種問題講起，系統(tǒng)論述了我們移動(dòng)公司在應(yīng)對這些問題時(shí)的工作特略,。與此同時(shí)，他還就當(dāng)前,，我們中國移動(dòng)的內(nèi)審工作進(jìn)行了深入的探討,，對如何搞好公司內(nèi)審工作進(jìn)行了深入地研究。

通過這次學(xué)習(xí)活動(dòng),，我對公司的內(nèi)審工作有了更為深入的認(rèn)識(shí)，對當(dāng)前公司面臨的各種內(nèi)審新情況也有了更為全面的了解,，使我耳目一新,，不管是在思想上還是在行動(dòng)上都上了一個(gè)新臺(tái)階,。之后，我對薛副總裁的講話進(jìn)行了再學(xué)習(xí),，并結(jié)合自己的工作總結(jié)出了這樣一個(gè)結(jié)論：責(zé)任意識(shí)是做好內(nèi)審工作的關(guān)鍵。

講話中,，給我印象最深的是法國興業(yè)銀行的例子,。法國興業(yè)銀行一度被認(rèn)為是世界上風(fēng)險(xiǎn)控制最出色的銀行之一,。但就是這樣一個(gè)最“出色”的銀行導(dǎo)致了形成49億歐元的巨額虧空，事后,，是與員工的不重視有關(guān)。我想這是銀行員工對銀行的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)重視不夠釀成的苦果,，誠如薛總所講:千里之堤毀于蟻穴!一個(gè)小小的漏洞就蘊(yùn)藏著巨大的風(fēng)險(xiǎn)，一個(gè)小小的交易員就可能使一家銀行徹底消失,。

由于缺少責(zé)任意識(shí),，才使興業(yè)銀行這座金融大廈轟然倒塌,；由于缺少責(zé)任意識(shí)才釀成了一個(gè)又一個(gè)的悲劇。在鮮活的事例面前,，員工的的責(zé)任意識(shí)的重要性更加突出，員工素質(zhì)的重要性日益顯現(xiàn),。當(dāng)然,，強(qiáng)烈的責(zé)任感也是做好內(nèi)審工作的關(guān)鍵,。我認(rèn)為，要強(qiáng)化員工責(zé)任意識(shí),，做好內(nèi)審工作應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

一是強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)。要通過審計(jì)工作的開展和審計(jì)成果的充分利用促使公司全員樹立危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，提高執(zhí)行力。公司要實(shí)現(xiàn)持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,，要始終保持基業(yè)長青，就需要每位員工來樹立危機(jī)意識(shí),，防患于未然,，前瞻性思考,，因時(shí)而變，從而掌握先機(jī),，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)審隊(duì)伍的建設(shè),。薛總講過：內(nèi)審的監(jiān)督、評價(jià),、咨詢?nèi)齻€(gè)作用,，這些作用的發(fā)揮是靠人來實(shí)現(xiàn)的,。我們要根據(jù)公司的實(shí)際，合理利用內(nèi)審工作人員,，使每個(gè)人各盡所能，充分發(fā)揮每一位內(nèi)審工作者的智慧和力量,。還要不斷地提升業(yè)務(wù)能力，提升管理能力,。帶好這支隊(duì)伍,。

三是建立科學(xué)的內(nèi)審監(jiān)督體系,。監(jiān)督是做好工作的硬約束力，在內(nèi)審工作中同樣實(shí)用,。我想，應(yīng)從提高員工的責(zé)任意識(shí)入手,，著手建立更加科學(xué)的內(nèi)審監(jiān)督體系，適應(yīng)內(nèi)審工作發(fā)展的需要,。

總之,，雖然內(nèi)審工作是一個(gè)系統(tǒng)的工程,，需要從方方面面做出努力,，但有一條主線是根本是，那就是員工的責(zé)任意識(shí),。如果員工沒有責(zé)任感，再好的風(fēng)險(xiǎn)防控體系都將無用,；相反,，較高的員工責(zé)任感能夠彌補(bǔ)風(fēng)險(xiǎn)控制制度中的一些不足,。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話讀后感篇六

xx年xx月xx日公司組織我們來到了公司辦公樓的會(huì)議室聽取了張書記的講話，認(rèn)真聽取了張書記的講話后內(nèi)心激動(dòng)不已,，感處良多，更加清晰地了解了公司的企業(yè)文化,、集團(tuán)的整體實(shí)力。信發(fā)集團(tuán)這個(gè)公司所有的朝氣蓬勃,，使我作為xx集團(tuán)的一名員工感到無比的自豪和驕傲,，所以我們每一個(gè)信發(fā)人都要向張書記學(xué)習(xí),。

作為一名xx人我們要從日常的工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，積極參加公司安排的各項(xiàng)工作外,，業(yè)余時(shí)間里我們也要學(xué)習(xí)文化知識(shí)，從海洋中吸取更多的精華,，提高文化素養(yǎng)，開闊視野與時(shí)俱進(jìn),，我們信發(fā)人只有加強(qiáng)自身的人之能力才能實(shí)現(xiàn)共同可持續(xù)發(fā)展。十幾年的信發(fā)文化積淀下來的'信發(fā)精神將由我們的信發(fā)人契而不舍的發(fā)揚(yáng)光大,。來，請伸出您的雙手讓我們僅僅相牽,，自信的抬起雙眼堅(jiān)定你的信念，相親相愛的信發(fā)一家人我相信我們今后的xx集團(tuán)一定會(huì)更好更加強(qiáng)大,。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話讀后感篇七

很榮幸加入特驅(qū)的第一天就參見了集團(tuán)的11年第三次總經(jīng)理例會(huì)，聽了華西希望董事長陳育新,，華西希望副總裁傅文閣，華西希望特驅(qū)集團(tuán)總裁王德根三位領(lǐng)導(dǎo)的精彩講話,，使我深得充實(shí)和鼓舞，感到自己選擇到特驅(qū)工作是無比的正確,，對自己以后的工作充滿了信心，同時(shí)也感覺到特驅(qū)給我們提供了寬廣的舞臺(tái),，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn),，更是一種機(jī)遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì),，不斷完善自己。

一：大舍大得,，以舍求得。

大舍大得,，小舍小得，舍不得“舍”,，就不可能有所得，舍是因,，得是果，舍得放棄擁有的成功,，才能取得新的，更大的成功,，舍得放棄失敗的結(jié)果，才能以積極的心態(tài)從新開始,，才會(huì)有成功的希望,，每時(shí)每刻的放下，每時(shí)每刻的進(jìn)取,，只有這樣才能不斷的超越自己,。

王總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標(biāo)方向,，從國企到商人,，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人,，然后到華西希望集團(tuán)副總裁，從放棄月收入20多萬去掙每月xx多元的工資,，無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神，正是這種精神,，在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團(tuán)隊(duì)處處充滿著激情,，不斷的超越自我,，披荊斬棘，快速前進(jìn)著,。

二：定力是成功的基礎(chǔ)。

傅總在講《士兵突擊》的時(shí)候講了三多和成才的成長經(jīng)歷,，充分說明了一個(gè)人要想成功都需要非常執(zhí)著,，能把小事做到極致,，能把自己該做的事做到極致,，這是一種心態(tài)，不計(jì)較個(gè)人得失,，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心,，在你所作的事情中聽到心的動(dòng)，讓人感覺到生命的意味,，用心做事不僅僅是認(rèn)真做事，更是將情感融入事情當(dāng)中,，全身心的投入其中，不受失敗的打擊,，不受困難的干擾。我們堅(jiān)信,，只要用心,，擺正自己的心態(tài),，沒有什么事情解決不了的。陳總高考,，王總的大舍，無不是這種不拋棄,，不放棄，朝著自己的理想目標(biāo)勇往直前的生動(dòng)體現(xiàn),。

三：團(tuán)隊(duì)是企業(yè)制勝的法寶。

王總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個(gè)員工應(yīng)盡的職責(zé),，在任何企業(yè)，任何崗位,，只有把本職工作做好了才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會(huì)戰(zhàn)無不勝,，攻無不克。的確一個(gè)企業(yè)的成功，靠的就是團(tuán)隊(duì),，出國留學(xué)個(gè)人的力量是有限的，俗話說：三個(gè)臭皮匠,，賽過諸葛亮,，只要大家心往一處想,，勁向一處使，為了共同的理想目標(biāo)而奮斗,，朝著共同的方向前進(jìn)，這樣的企業(yè)才會(huì)顯示無窮的魅力,，傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山,，從井岡山到西北坡,，然后進(jìn)北京，翻雪山,，過草地，大家都是為了一個(gè)共同的革命目標(biāo),，這不也是一種團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)嗎。

王總是一個(gè)愛才的人,，他不輕易批評員工，也不輕易開除員工,，樂意聽取員工的意見建議,，這充分體現(xiàn)了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的胸懷,。他相信任何崗位，任何人只要認(rèn)真做好本職工作,，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。團(tuán)隊(duì)的元素是個(gè)體,，做領(lǐng)導(dǎo)是要?jiǎng)?chuàng)造明星,，不是自己當(dāng)明星，這也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對員工的愛護(hù)和尊重,，對員工工作的肯定。任何一個(gè)員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重,，只有他們感到自己的人格和勞動(dòng)被大家所理解所尊重，他們才會(huì)真正感到被重視,，這樣其積極性就會(huì)持續(xù)性地迸發(fā)出來，形成源源不斷的創(chuàng)造力,。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片,，甘心情愿為團(tuán)隊(duì)的事業(yè)付出,。這樣他們才會(huì)產(chǎn)生“家”的感覺,。當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個(gè)大家庭中之后,，他們的思想認(rèn)識(shí)就會(huì)得到升華,，能處處以團(tuán)隊(duì)的利益為重，嚴(yán)格要求自己,，工作態(tài)度就會(huì)從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),。

總之,，聽取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話，是對我們內(nèi)心的一次洗禮,，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思，去領(lǐng)會(huì),，去反省。同時(shí)也深感肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮,，展望未來,，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心,，特驅(qū)集團(tuán)就如一輛豪華大巴，正在高速前進(jìn)著,，向更廣闊的疆土挺進(jìn)，車上有華西希望集團(tuán)為我們搭建的寬廣舞臺(tái),，有王總的正確指揮，我堅(jiān)信,，我上了這趟車，無論走到哪里,，我會(huì)永不下車,。

20xx年12月6日上午，新董事長主持召開了公司中層以上會(huì)議,，并在會(huì)議上作了重要的講話，同時(shí)將會(huì)議講話內(nèi)容整理下發(fā),，傳達(dá)到每位員工,。新董事長在講話中,，情真意切地講到對公司工作的負(fù)責(zé)和對職工的關(guān)心，以及對公司未來的發(fā)展充滿強(qiáng)烈的責(zé)任感和堅(jiān)定的信心,。

使我感到萬分欣喜的是，年輕的新董事長義無反顧的接過了這付重?fù)?dān),，挑起了這份責(zé)任,。對于我們的新董事長來說,，接過這份沉甸甸的責(zé)任,，所要面對的困難,、挑戰(zhàn)是很多的。新董事長沒有退縮,，沒有猶豫，憑借自己的堅(jiān)韌和不服輸?shù)臎Q心,，在很短的時(shí)間里，迅速的學(xué)習(xí)和成長,，帶領(lǐng)公司干部職工，為公司跨越式發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)的步伐,。在市、區(qū)兩級政府大力支持下,，經(jīng)過多方溝通協(xié)調(diào)，辛勤努力,，****改擴(kuò)建工程項(xiàng)目已于近日獲批，正式啟動(dòng),。這是一件可喜可賀的大事,，對公司來講，這標(biāo)志著公司的發(fā)展又邁出了堅(jiān)實(shí)的一大步,，在市場競爭中的承載力得到了有力加強(qiáng),，在我市的商界處于強(qiáng)大的地位;對公司員工來說,，這預(yù)示著公司在不斷的發(fā)展壯大過程中,，員工，同時(shí)也是股東,，資本的保值增值得到更大化，職工的收入得到更加有效的增加,，職工的生活得到顯著的改善和提高,。

新董事長在扎扎實(shí)實(shí)做事的同時(shí),，還以敏銳的眼光觀察,、發(fā)現(xiàn)在日常工作中存在的一些問題。新董事長首先談到了責(zé)任意識(shí)問題,，指出部分管理人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，面對問題手足無措;執(zhí)行意識(shí)不強(qiáng),，被動(dòng)應(yīng)付;大局意識(shí)不強(qiáng),，缺乏全局觀念;創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作固步自封,。針對存在的問題,，新董事長一針見血地指出,，作為管理人員，如果部門負(fù)責(zé)人私心太重,，只考慮自己,，只考慮小團(tuán)體的利益,，是干不好工作的。

新董事長希望,，要講團(tuán)結(jié),，講大局,，維護(hù)公司和職工的整體利益,。對新董事長的這個(gè)建議，我本人不禁鼓掌叫好,，由衷感佩,。俗話說,，人心齊，泰山移,，團(tuán)結(jié)就是力量。在公司向更大更強(qiáng)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，每一位公司的員工都要心系公司的生存和發(fā)展，為公司的發(fā)展壯大殫精竭慮,。只有心向一處想，勁往一處使,，才可以使公司快速而穩(wěn)健的做大做強(qiáng)。公司的發(fā)展離不開所有職工的努力,，公司保持旺盛發(fā)展態(tài)勢，職工收入穩(wěn)步提高,，這一切都有賴于公司上下的精誠團(tuán)結(jié)，齊心努力,。

在現(xiàn)今，經(jīng)濟(jì)趨勢不斷下行,，商業(yè)競爭日趨激烈,，商業(yè)銷售不景氣，顧客購買力疲軟,，更有網(wǎng)購熱潮強(qiáng)力沖擊的情況下，講團(tuán)結(jié),，講大局顯得尤為重要,。

家和萬事興,，我們的公司，是所有職工的“家”,，在這個(gè)“大家庭”里的所有成員,，只有團(tuán)結(jié)一心，共同為這個(gè)“家”出力流汗,，這個(gè)“家”才會(huì)越來越好，越來越興旺,。“家庭”成員之間,，珍惜相聚的緣分,，相親相愛,，互幫互助，時(shí)時(shí)處處把公司這個(gè)“大家庭”的利益放在第一位,，用心、認(rèn)真做好每一件事,，這既是責(zé)任，也是使命,。

習(xí)近平總書記說，空談?wù)`國,，實(shí)干興邦,。在任何時(shí)候,、任何情況下，都需要實(shí)干的精神,。年輕的新董事長在就任后，憑著決心和毅力，懷著高度的責(zé)任感和使命感,，為我們做出了實(shí)干的表率。作為我們每一位公司員工,，在工作中要始終保持蓬勃向上的朝氣,，團(tuán)結(jié)拼搏,，勇于探索，戰(zhàn)勝困難,。嚴(yán)于律己，寬以待人,，扎實(shí)工作,，以實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)!

近段時(shí)間,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在今年。

總結(jié),。

大會(huì)上的講話，研讀數(shù)遍,，感觸多、體會(huì)深,、收獲大，并有了如下心得：

解決意識(shí)危機(jī),，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實(shí)意義。

董事長在今年總結(jié)大會(huì)上的講話以總結(jié)表彰為本,，以今年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱,，以**年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要,，以深化企業(yè)文化,、強(qiáng)化感恩意識(shí)為髓，通篇華章文范,、高屋建瓴,，讀來令人不忍釋卷?；叵胱詘x年以來，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ),、上臺(tái)階,、大發(fā)展的偉大歷史階段,。如今，我自豪的看到,，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破xx億元，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo),，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛,，目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景輝煌,。但我深知,，整個(gè)火車的提速上檔必定來源于每個(gè)組成零件的上檔升級,。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī),。

意識(shí)的危機(jī)，細(xì)化來講,，就是奉獻(xiàn)意識(shí)不足、學(xué)習(xí)意識(shí)羸弱,、創(chuàng)業(yè)意識(shí)遲滯,、危機(jī)意識(shí)淡薄,、不會(huì)自省,。不知奉獻(xiàn),，只會(huì)索取，浪費(fèi)了心思,，影響了情緒、破壞了團(tuán)結(jié);不會(huì)學(xué)習(xí),，干吃老本兒，工作效率江河日下,，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè)，貪圖安逸,，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失,、蠅頭小利;不明危機(jī)，逆水行舟,、不進(jìn)則退眾人登山、慢者隨后,。這一系列的意識(shí)上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距,?？v觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話,，無不對此苦口婆心、鞭辟入理,，董事長再三強(qiáng)調(diào),、反復(fù)提醒,，就是希望我們能夠以為戒,、以為警,、以為規(guī),。希望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝,、拉平行為上的差距、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足,。

通過學(xué)習(xí),，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo)，我相信不論今后如何,，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘,。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話讀后感篇八

近日在公司內(nèi)部會(huì)議上，我們有幸聆聽到了公司領(lǐng)導(dǎo)的一番重要講話,。這次講話內(nèi)容涵蓋了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)與計(jì)劃,，并對全體員工提出了新的期望與要求。通過這次講話,，我深感公司領(lǐng)導(dǎo)的睿智與遠(yuǎn)見,，并對自己的工作和職責(zé)產(chǎn)生了一系列新的思考和認(rèn)識(shí),，下面是我對公司領(lǐng)導(dǎo)講話的心得與體會(huì)。

首先,，公司領(lǐng)導(dǎo)的講話使我意識(shí)到了公司的戰(zhàn)略定位與重要性。在講話中,，公司領(lǐng)導(dǎo)明確了公司的目標(biāo)是成為業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)，并提出了具體的發(fā)展戰(zhàn)略,。他們指出了當(dāng)前市場的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并強(qiáng)調(diào)了公司要利用自身優(yōu)勢,，積極應(yīng)對市場競爭。這讓我認(rèn)識(shí)到了公司的發(fā)展方向與定位的重要性,，以及每個(gè)員工為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)所應(yīng)扮演的角色和作用。同時(shí),，我也明白了公司多元化的戰(zhàn)略布局對于實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的必要性,，這要求我在工作中要做到對公司戰(zhàn)略目標(biāo)的理解和支持，以便更好地適應(yīng)和融入公司的發(fā)展,。

其次,，公司領(lǐng)導(dǎo)的講話激發(fā)了我在工作中的積極性與責(zé)任感。在講話中,，公司領(lǐng)導(dǎo)對全體員工提出了更高的要求,，并希望我們能夠以飽滿的熱情和責(zé)任心去完成工作。他們強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,，并鼓勵(lì)員工要勇于創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn),。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到,，作為一名員工,，要想取得成功，單靠個(gè)人的努力是不夠的,，團(tuán)隊(duì)的力量至關(guān)重要。我明白了每個(gè)人都要對自己的工作負(fù)責(zé),，并且要能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，與他人合作取得更好的成績,。同時(shí),，公司領(lǐng)導(dǎo)的講話也激發(fā)了我更積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能的欲望,，以不斷提升自己的能力，更好地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

第三，公司領(lǐng)導(dǎo)的講話讓我對個(gè)人職業(yè)生涯有了更遠(yuǎn)大的展望,。在講話中，公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性,，并且鼓勵(lì)員工要不斷提升自己的能力和素質(zhì)。他們指出了個(gè)人在職業(yè)生涯中要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的姿態(tài),，并勉勵(lì)每一位員工要與公司共同成長。這讓我明確了職業(yè)生涯的規(guī)劃與目標(biāo)對于個(gè)人成長的重要性,，以及在發(fā)展過程中要積極主動(dòng)地尋找機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn),。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下，我更加有信心與決心去追求自己的夢想,，并為此付出更多的努力和奮斗。

最后,，公司領(lǐng)導(dǎo)的講話再次向我證明了公司文化和價(jià)值觀的重要性。在講話中,，公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了共同的價(jià)值觀與文化對于公司的凝聚力和發(fā)展的重要作用。他們指出了公司既要考慮自身的利益,，也要積極履行社會(huì)責(zé)任,，并希望員工們在工作中能夠始終堅(jiān)守公司的核心價(jià)值觀,。這讓我意識(shí)到，只有在共同價(jià)值觀的指引下,，員工們才能團(tuán)結(jié)一心，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。同時(shí)，我也明白了公司的文化和價(jià)值觀對于個(gè)人的行為與決策有著重要的影響,，因此在工作中要時(shí)刻以公司的文化為準(zhǔn)繩，秉持正確的價(jià)值觀來指導(dǎo)自己的行為,。

綜上所述，公司領(lǐng)導(dǎo)的講話給我?guī)砹撕芏嘈碌乃伎己驼J(rèn)識(shí),，讓我明確了公司的戰(zhàn)略定位和重要性，激發(fā)了我在工作中的積極性與責(zé)任感,，對個(gè)人職業(yè)生涯有了更遠(yuǎn)大的展望，以及再次強(qiáng)調(diào)了公司文化和價(jià)值觀的重要性,。我相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下,，我們團(tuán)隊(duì)一定能夠乘風(fēng)破浪，共同書寫公司輝煌的新篇章,。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話讀后感篇九

大公司領(lǐng)導(dǎo)講話,，不僅是一種重要的內(nèi)部溝通方式,，也是公司文化和價(jià)值觀的踐行。作為員工,，每次聆聽領(lǐng)導(dǎo)的講話，都能夠從中獲取實(shí)用的工作經(jīng)驗(yàn),、拓寬思路和提高自我的機(jī)會(huì),。在此,，我將分享我在公司領(lǐng)導(dǎo)講話中的心得體會(huì)。

第二段：領(lǐng)導(dǎo)講話要有明確的目的和主題,。

聽領(lǐng)導(dǎo)講話首先要明確講話的目的和主題，領(lǐng)導(dǎo)在演講中通常都會(huì)明確指出講話的主要內(nèi)容以及提前告知講話的目的,，我們也應(yīng)該在聆聽中主動(dòng)思考和提出問題,，從而理解整場講話的核心思想,，避免陷入表面的信息表達(dá)，從而達(dá)到有效地溝通目的,。

第三段：領(lǐng)導(dǎo)講話要有系統(tǒng)的邏輯結(jié)構(gòu),。

實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)講話是一種正式的學(xué)術(shù)演講,，需要具有可靠的邏輯結(jié)構(gòu)和清晰的表達(dá)方式,。在領(lǐng)導(dǎo)講話過程中,，講話者不僅需要在整體上處理好演講的內(nèi)容，還需要在細(xì)節(jié)上避免重復(fù)和疏漏,。因此,，作為聽眾，我們需要注重聽取并記錄講話的詳細(xì)內(nèi)容,，以便于在后續(xù)的溝通中更好地理解和應(yīng)用,。

第四段：領(lǐng)導(dǎo)講話要注重求實(shí)和創(chuàng)新。

領(lǐng)導(dǎo)講話的一個(gè)重要目的就是要讓員工知道公司現(xiàn)狀和未來目標(biāo),，并為員工提供有針對性的工作建議。這些建議雖然實(shí)用,，但往往來自于前輩經(jīng)驗(yàn)，處于效率和安全考慮而保守,。因此,，從個(gè)人發(fā)展的角度出發(fā),，我們應(yīng)該重視創(chuàng)新思維，鼓勵(lì)勇于提出自己的看法和建議,，提升自己的思維能力和創(chuàng)造力,。

第五段：領(lǐng)導(dǎo)講話要感悟領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)文化和價(jià)值觀。

在領(lǐng)導(dǎo)講話的過程中,，我們需要不僅關(guān)注講話內(nèi)容本身，也要從講話人物的講話風(fēng)格,、語氣、身體語言,、企業(yè)文化等方面去加以品味,。這樣，能夠通過聽取領(lǐng)導(dǎo)講話,，感悟到公司文化和價(jià)值觀，同時(shí)培養(yǎng)自己成為有感悟的人,，在日后的工作中，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)公司文化和自身價(jià)值的完美契合,。

總結(jié)：

領(lǐng)導(dǎo)講話是以事實(shí)為基礎(chǔ),、以思想為引導(dǎo)的發(fā)言形式,，也是員工學(xué)習(xí)和提高的重要渠道。在接受講話時(shí),，我們應(yīng)該重視講話的內(nèi)容邏輯結(jié)構(gòu)、內(nèi)涵和實(shí)用性,，從中獲取實(shí)用經(jīng)驗(yàn)和提高自我的機(jī)會(huì),。同時(shí),，也需要重視對領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)文化和價(jià)值觀加以感悟，并在實(shí)際工作中進(jìn)一步提升個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn),。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話讀后感篇十

5月21日,，風(fēng)和日麗，陽光明媚,，鄲城縣中小學(xué)“三項(xiàng)工程”總結(jié)表彰會(huì)在英博學(xué)校隆重召開，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校長代表,、各縣直學(xué)校負(fù)責(zé)人等近300人參加會(huì)議,，教體局局長xxx,、副局長王平崇參加會(huì)議并作重要講話。

首先,，與會(huì)人員自由觀摩英博學(xué)校“全程質(zhì)疑解疑”課堂教學(xué),、校園文化建設(shè),、大課間活動(dòng)；查看教案,、作業(yè)、教研活動(dòng),、主題班會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)記錄等展臺(tái),。王平崇局長巡看了各班課堂教學(xué),，對學(xué)生良好的三姿,、規(guī)范的課堂展示、教師簡明扼要的點(diǎn)撥、師生振奮昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌給予好評,。并鼓勵(lì)學(xué)校把好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師多交流，開展送教下鄉(xiāng)活動(dòng),。

隨后,，召開總結(jié)表彰會(huì)議。會(huì)上,，通報(bào)了“三項(xiàng)工程”星級學(xué)校評定結(jié)果，宜路一中等33所掛星,、升級學(xué)校受到表彰，分別頒發(fā)獎(jiǎng)匾,，xxxx小學(xué)等4所“三項(xiàng)工程”開展不力學(xué)校受到降星批評,；對巴集中心小學(xué)等12所“三項(xiàng)工程”鞏固較好學(xué)校提出表揚(yáng),。

會(huì)上，xxx局長強(qiáng)調(diào),，要有堅(jiān)持的精神，把“三項(xiàng)工程”堅(jiān)持下去,，做實(shí),、做細(xì),、做小。就抓好閱讀教學(xué),，創(chuàng)建書香校園提出創(chuàng)新使用學(xué)校圖書室,，把圖書室搬進(jìn)班級,、走廊、辦公室,，隨時(shí)供師生閱讀的建議。xxx局長說,，“三項(xiàng)工程”抓實(shí)抓好,，對鄲城學(xué)校發(fā)展,、孩子發(fā)展功德無量。要加強(qiáng)基層學(xué)校教研工作,，教研員每月要上報(bào)全鄉(xiāng)目標(biāo)檢查,、量化評比名次分?jǐn)?shù),，用事實(shí)說話，求真務(wù)實(shí),。并對英博學(xué)校和全縣各校分享“三項(xiàng)工程”成果，對鄲城教育做出的'貢獻(xiàn)表示感謝,。

聆聽了劉局長的講話,使我精神鼓舞,，明確了今后工作的思路,，那就是，三項(xiàng)工程就是常規(guī)教學(xué),，在今后的工作中,，我一定把劉局長講話精神貫徹到實(shí)際工作中來,，改變思路，以“新,，細(xì),，實(shí)”三字工作要求我們自己,。以“深化改革，提高教學(xué)質(zhì)量”“創(chuàng)新方式,，改進(jìn)方法,，提高德育水平”“落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)防死守,，確保校園安全”“抓根本,，破難題，管理上臺(tái)階”等文件精神為指導(dǎo),，扎扎實(shí)實(shí)搞好本學(xué)年的教育教學(xué)工作。以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)關(guān)心和支持我校發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長,。

公司領(lǐng)導(dǎo)講話讀后感篇十一

第一段：引言（做個(gè)鋪墊）。

在工作中,，公司領(lǐng)導(dǎo)的講話是我們獲取信息,、了解公司發(fā)展方向的重要渠道之一。當(dāng)我們聆聽完公司領(lǐng)導(dǎo)的講話后,，往往會(huì)從中獲得啟示和體會(huì)。此次,，我有幸聽取了公司領(lǐng)導(dǎo)的講話,，對他的言談舉止以及他傳遞的信息進(jìn)行了深刻思考,。接下來，我將分享我個(gè)人的心得體會(huì),，希望能夠與大家共勉,。

第二段：展示講話主題及領(lǐng)導(dǎo)的表達(dá)方式。

在講話中,，領(lǐng)導(dǎo)提到了公司當(dāng)前的發(fā)展方向以及未來的規(guī)劃。他通過舉例,、數(shù)據(jù)分析和實(shí)際案例,，生動(dòng)形象地闡述了公司的發(fā)展策略。他使用了簡潔而有力的語言,，以及生動(dòng)的故事來激勵(lì)員工。這種風(fēng)格不僅讓我們感到親近和信任,，同時(shí)也強(qiáng)化了公司的凝聚力和向心力,。

第三段：領(lǐng)導(dǎo)的啟示和我的思考,。

在講話中，領(lǐng)導(dǎo)提出了許多重要的觀點(diǎn),，其中一個(gè)是“與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新”,。這個(gè)觀點(diǎn)使我意識(shí)到在一個(gè)變化快速的時(shí)代,，我們不能停滯不前，而是要時(shí)刻跟上時(shí)代的步伐,。創(chuàng)新是公司發(fā)展的關(guān)鍵要素，只有通過創(chuàng)新才能在市場競爭中立于不敗之地,。我還學(xué)到了“團(tuán)隊(duì)合作的重要性”。在領(lǐng)導(dǎo)的演講中,，他強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作對于公司的發(fā)展至關(guān)重要。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員,，我必須從個(gè)人利益轉(zhuǎn)向團(tuán)隊(duì)利益,，發(fā)揮協(xié)同合作的作用,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第四段：如何在工作中應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),。

作為員工，我們需要將領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)應(yīng)用到實(shí)際工作中,?；陬I(lǐng)導(dǎo)講話中的啟示,，我計(jì)劃積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，保持與時(shí)俱進(jìn),。我也計(jì)劃加強(qiáng)與同事之間的交流合作,，共同解決問題和達(dá)成目標(biāo),。此外，我還計(jì)劃提前預(yù)見公司的發(fā)展需求,，積極主動(dòng)地提出建議和創(chuàng)新解決方案，并與團(tuán)隊(duì)一起落實(shí)和實(shí)施,。

第五段：總結(jié)和展望,。

領(lǐng)導(dǎo)的講話給我?guī)砹嗽S多思考和啟示,。通過聆聽,，我認(rèn)識(shí)到了自身的不足之處，并明白了發(fā)展的重要性,。在未來的工作中,，我將不斷努力地學(xué)習(xí)和提升自己，積極貢獻(xiàn)自己的力量,，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我相信,，只要我們堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn),，不斷創(chuàng)新”以及注重團(tuán)隊(duì)合作,，我們將共同創(chuàng)造出美好的未來。

要點(diǎn)提示：

1.引言做個(gè)鋪墊,，介紹公司領(lǐng)導(dǎo)講話的背景和目的。

2.展示講話主題及領(lǐng)導(dǎo)的表達(dá)方式,，展示其親近和信任的風(fēng)格。

3.闡述領(lǐng)導(dǎo)的啟示和個(gè)人的思考,，如與時(shí)俱進(jìn)、團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。

4.復(fù)述如何在工作中應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，表達(dá)自己積極的決心和計(jì)劃,。

5.總結(jié)并展望未來,，表達(dá)對公司發(fā)展及個(gè)人成長的展望,。