計劃是人們?yōu)榱藢崿F特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。通過制定計劃，我們可以更加有條理地進行工作和生活，提高效率和質量,。下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

采購員個人工作計劃篇一

日月輪轉,，一年終于又轉過了一圈,?？粗荒甑慕Y束，我感到松了一口氣后,，卻有不禁擔心起來,。過去的一年里，我在領導的指導下,，順利的完成了xx年的采購工作,。并且在前段時間也結束了對年末的總結工作,。

在總結中，我重新的認識了自己這一年的工作,。盡管在當初還認為自己做的還可以,，但是在全面的看過來以后，我發(fā)現自己還是有很多不足的地方,。尤其是很多可以做好的地方,，自己都敷衍的結束了工作，并沒有起到一個采購應有的效果,。

現在,，為了在下一年能更好的完成自己的工作，我對自己的工作計劃如下：

要做好工作,，先做好自己,。自己作為采購部的一員，在過去一年的工作上實在稱不上合格,，為了能在之后的工作中有所提升,，我在這xx年里要率先對自己的能力做出提升。

首先,，在個人的思想上要有明確的定位,，自己是xx__公司的采購員，在工作中不僅僅是將公司所需的材料購買回來,！還要在采購當中，盡可能的為公司節(jié)省,，節(jié)約,，這才是采購！

當然,，在工作中我還要緊跟公司的發(fā)展理念,，做到根據公司的發(fā)展要求去前進。為公司為公司服務,，為各部門服務,。

其次，作為采購人員,，我還要加強自己對公司的了解,，對各部門的了解，對公司產品的了解,，以及對原材料的了解,。以此在工作中不斷的改進采購計劃，提升自己的工作質量,。

再次,，我要養(yǎng)成些總結和計劃的習慣,，在工作后不斷的改進自己，提升自己,，讓自己能在工作中不斷的認識自己,、改進自己、提升自己,。

xx年是公司發(fā)展關鍵的一年,，在這一年里，作為采購人員,，我要更加嚴格的要求自己,，在工作中嚴格的按照公司的要求進行工作，并在根據要求不斷的提升和改造自己,。

在工作前,，我要做好準備工作，嚴謹的做出采購計劃,，多與部門員工討論,，對計劃中不足的地方多做改進。并牢記這些問題,，積極的吸取經驗,，將過去的經驗運用到工作中來。

采購并不是一件簡單的工作,，對公司材料的要求,、質量、數量,、可否代替以及市場情況,，這些都需要我們了解，并選擇最實惠有保質的方程式,，這樣計劃的采購,，才是真正的采購人員。在今后的工作中,，我會朝著全面考慮的方向發(fā)展,，讓自己成為一名更出色的采購者。

采購員個人工作計劃篇二

通過深入調研,，針對xx個市場,，我認為應從以下幾個方面進行定位：

一是加強公司管理，提升精細化管理水平,。為了適應更加嚴酷的市場挑戰(zhàn),，公司的各項管理應該更加精細化，用標準化,、流程化的業(yè)務模式統(tǒng)一規(guī)范采購和經營的各個環(huán)節(jié),，最大限度的降低辦公成本,。為了培養(yǎng)穩(wěn)定的客戶群體，鞏固客戶的忠誠度,，應該加強下游用戶的走訪,，了解用戶的個性化需求，針對用戶的需求指導采購,，保證提供的產品滿足用戶的個性化需求,，建立我們與用戶之間穩(wěn)定牢固的供求關系。

二是加強銷售管理,，積極開拓市場,。通過幾個分公司的業(yè)務情況可以看出，xx市場緊靠上游鋼鐵生產廠,，對于原料的組織有很大的便利和潛能,，加上xx大開發(fā)，也將帶來巨大的需求;xx市場作為連接xx的重要樞紐,，隨著xx建設的深入和擴展,，西部基本建設的投入不斷加大，將來一定會發(fā)揮更加重要的集散作用,，應在搞好銷售的前提下,，側重建筑用鋼的銷售和努力擴大倉儲業(yè)務，為將來進一步拓展xx業(yè)務做好準備;xx場緊靠xx地區(qū),，高新技術企業(yè)林立,，設備裝機水平高，加工精度高,，對鋼鐵產品的質量要求和個性化標準將給業(yè)務拓展帶來更高的挑戰(zhàn),。應鎖定高附加值鋼鐵產品，如汽車,、家電用鋼，多組織能夠滿足用戶高端需求的鋼鐵產品,。

三是加強采購管理,，降低采購成本。個人認為,，作為xx市場應該重點以鋼鐵產品的采購為主,，根據市場的形勢、政策的調整和區(qū)域基本建設的投入,，有針對性的進行采購管理和采購量的定位,，適時有預見性的加強鋼鐵產品的采購，在保證數量和質量的前提下努力降低采購成本和運輸成本,，保證公司整體經營達到利益最大化,。

我們要重點做好以下幾方面的工作：

一是搞好資源采購,，增加公司利潤。對每個市場做相對的資源采購,以利于本地市場的需求,。在市場需求方面,，大部分工地對螺紋、線材在采購上的要求一方面保證產品是國標,，另一方面在市場上銷售價格要有優(yōu)勢,，要滿足這二方面的需求，保持貨源穩(wěn)定,，充分發(fā)揮各地市場的優(yōu)勢和作用,，在帶鋼、熱軋,、螺紋等采購上要確保利潤,。充分利用xx倉儲物流基地，緩解公司的銷售節(jié)奏,，市場好轉的時候,，使倉儲成為公司的蓄水池，市場啟動時為公司創(chuàng)造可觀的利潤,。

二是加強市場調研,，抓好物流和合同的跟蹤。進一步加強對市場的調查研究,，既要掌握鋼廠資源生產的比例,，又要掌握國際市場的瞬息萬變，礦石的采購成本以及國際經濟危機沖擊帶來的成本搖動,，對公司的每個環(huán)節(jié)都要作為市場的洞察者,，時刻為公司的發(fā)展和利潤的增長盡一份自己的責任。同時,，加強xx商務部的管理,，抓好物流和合同的跟蹤，做好往來合同,、鋼廠發(fā)貨,、與鋼廠結算等各環(huán)節(jié)的工作。

三是加強內部管理,，提高全員整體素質,。注重員工素質培育，加強全員業(yè)務素質培訓,，同時采取以老帶新的方式,，將崗位培訓與實際業(yè)務相結合，使員工能夠盡快適應崗位的需要,。完善人員日常管理方案,、績效考核方案,，進一步強化內部管理，提高全員整體素質,，努力建設一支能吃苦,、能攻堅的職工隊伍。

采購員個人工作計劃篇三

回顧過去的20xx年度,，對于采購部門是個困難的一年,，采購部的剛剛成立，公司的訂單批量普遍偏大,，而且貨期比較急,，對采購的成本控制、供方質量控制,、貨期控制帶來了很大的挑戰(zhàn),。采購物部基本上滿足了公司訂單的需求。在20xx年我們將繼續(xù)努力,，做好本職工作,，不斷完善自我，確保物料的供應和質量的控制,，為公司的發(fā)展盡一份綿力,。以下是對采購部x年度工作計劃：

供應商管理主要集中在新供應商開發(fā)，原供應商的管理以及供應商的考核評估工作,。

對現有供應商對其能力進行了評估,，基本上可以滿足我司現階段的要求。這些供應商在過去的幾年屬于試用,、磨合階段,，后續(xù)需要雙方的共同努力。采購部門正向著每個主要物料有3個以上的供應商的要求努力著,，爭取各種產品逐步達到這樣的要求,。

（1）在接到材料清單同時帶有工程部施工進度表（做采購材料進場時間表）。

（2）如果需要報價,，以三個工作日內出報價,，不需要報價直接編進采購材料進場時間表。

（4）每一項都會出樣品讓設計師選樣,，封樣（設計如有變更請及時以書面形式通知采購部以免造成不必要的浪費）。

（5）每次在頂廠家選以三家或三家以上作為比較,，同種產品,、同意型號、同種質量情況下優(yōu)先選擇前期合作愉快的廠家,。

（6）定力采購合同,，每一項產品采購都需簽訂采購合同（采購合同以清單必須帶有產品圖片）,。

（7）供貨商產品在備貨完畢帶封樣樣品去驗貨。

（8）供貨商送貨到現場帶清單,，工長帶人以清單驗貨,，合格簽字返還到采購部。

（9）拿到簽字清單做結算書,。

（10）剩余產品退回公司入庫備下一項目使用,。

（1）加強本部門學習（預定每周三下午三點—————五點相互學習時間）。

（3）收集產品資料備做產品庫做基礎,。

（4）定期做部門激勵活動（部門聚餐,、旅游、k歌等一切有調動本部門員工工作積極性,。

（5）每天早9點15分會議室開會（總結前一天工作,，當日計劃）。

（1）接到采購清單必須有設計師簽字確認,，領導認可生效進行下一步采購,。

要采購部介入的請以書面形式以領導簽字下達，采購部接到開始介入,。

1,、按照領導的要求，完善部門的管理流程和管理制度,；

2,、按照訂單的要求，及時完成采購工作,，確保滿足生產和訂單的需求,；

3、爭取能夠建立合理的結構件核價模板,。

4,、完善供應商的管理工作；

6,、完成領導安排的其他工作,。

采購員個人工作計劃篇四

20__年采購部工作主要圍繞以下項度開展。

一,、降低采購成本,。

1、20__年我們要協調好各供應商之間的關系,，談判延遲付款,，緩解公司資金壓力。

2、20__年針對公司常用規(guī)格板材,、原料物料輔料,，要多家走訪，市場詢價,，不單一采購,，力爭每次所采購的價格在市場上都比較有成本優(yōu)勢。堅持“同等質量比價格,，同等價格比質量”

4,、多尋找直接供應商，減少貿易和中間商的周轉;減少上門提貨的情況,，多讓供應商直接送貨到公司,，合理降低采購成本;20__年度降價談判，按照供應商年度供貨情況,，合理要求供應商做有比例的降價采購,，有效降低采購成本。

二,、確保產品質量,。

質量是企業(yè)生存的根本，20__年我們要嚴把質量關,，大到原物料,，小到五金螺絲螺帽，都要認真負責對待,。逐步建立一套有效的供應商管理制度對其進行管理;平時與供應商勤溝通,，向供應商學習、多了解產品的使用性能,。

三,、供貨的及時性。

目前公司的采購流程還在不斷的完善中,，但因生產計劃變動無序,、銷售急單等原因，常出現采購物資延期交付,，供應商供貨不及時等現象,。20__年采購工作要在供貨及時性上下功夫，首先,，結合公司實際采購情況,，對供應商進行評審、考核,，合格后納入《合格供應商名錄》,。在合格供方中擇優(yōu)選取，保持及時供貨渠道。其次,，保持相對穩(wěn)定的供應渠道，采取同時對應多家供應商辦法,，不僅質量比三家,，供應商排產速度、發(fā)貨速度也要比較,，避免“一對一”供貨,，給企業(yè)造成損失。最后,，督促生產部門提供相對準確的采購計劃,，且建立相對安全的庫存數量。

四,、供應商管理,。

5、改進供應商的選擇,。在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,，尋求多家供應,，同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足，以獲取供應商的優(yōu)惠政策，降低物資的價格和采購成本,。這樣既能保證采購物資供應的質量，又能有力的控制采購支出,。

6,、公開公正透明，采購比價都在三家以上,，有的多達十余家參與,，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本,、保護公司利益,。

五、協調好各部門之間的關系,。

采購部做為一個服務性部門,，將謹記自己的職責，將一切以公司為重,，與銷售,、生產、技術,、財務各部門之間搞好關系,。要與各部門勤溝通、勤學習。積極主動工作,，提高生產效率,，為公司發(fā)展提供助力。

六,、細化采購管理流程,。

公司管理最明顯的體現在流程管理上，流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進入規(guī)范化的主要標志,，公司從規(guī)范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系,。抓住公司推行流程管理的契機，細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平,。

七,、提高部門工作員工的業(yè)務素質和責任感。

除公司應組織人員進行培訓外,，還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務素質,，同時反復強調采購人員的責任感，強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,，保證了對材料,、設備有效的追蹤。增強員工積極性,，讓員工充分發(fā)揮自己的特長,。

八、采購信息反饋,。

采購部門對于正常和非正常的供應商送貨,，都應該第一時間反饋到生產等請購部門，確保送貨信息的及時性和有效性,。平時多和生產,、銷售等部門溝通，多了解供貨信息和材料備貨情況,，多和上游供應商聯絡,，確保采購信息得到有效的傳遞。

以上是采購部門20__年工作計劃,，在以后的工作中,，不管是困難重重還是多姿多彩，我部門全體成員都會與公司同事一起共進退,，同擔當,。總之,，采購部門在工作上還有很多不足之處,，這都是在接下來的工作中需要完善的,。同時，也會盡最大努力來學習和積累經驗,，更好的完成工作,，不要驕傲，繼續(xù)努力,，以便取得更好的成績,，為公司發(fā)展貢獻力量!

采購員個人工作計劃篇五

轉眼間xx年已經過去,她是我踏進xxx公司的第n年,在總經理的指導下,在各領導與各同事的共同努力下,我們認真完成了公司各項工作任務,并取得了一定的成績,總結如下:。

1,、工作中，尊敬領導,，團結同事,，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持溝通,，充分發(fā)揮崗位職能,，認真完成了各項工作任務，協助業(yè)務部的工作需要,。

2,、與各供應商建立并保持良好關系，93%的物料順利如期跟催到位,，基本保證生產順暢,，材料計劃下單正確率達98%(沒有辦法,公司部門不是很完善,所以材料計劃也由采購部制定.呵呵,不過就可以順便訓練對材料的了解)。

3,、按照質檢部質量標準,，及時與各供應商溝通協調，盡努力按照我司質量標準供應物料,。

4,、開發(fā)了新的供應商，緩解了xxx,、xxxx材料的質量問題,。

1、材料計劃下單錯誤2%,，但未造成嚴重后果延誤出貨,。

2、部門與部門之間的溝通未能達到理想效果,。

3,、供應商開發(fā)力度不夠大，未能培養(yǎng)有潛力供應商,。

1,、加強與各供應商的合作與協調,，縮短供貨周期，提高物料交期的百分比,。

2、積極與各供應商溝通,，提高各供應商的質量控制能力與合約執(zhí)行能力,，保持質量與交期的長期穩(wěn)定性。

3,、極力配合質檢部解決物料質量問題,，與質檢部討論x些質量標準超過現有市場水平的解決方案。

4,、穩(wěn)定現有供應商,，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應商。

5,、建立穩(wěn)定,、快速的供應鏈。

采購員個人工作計劃篇六

根據20xx年酒店年度總計劃,，酒店將在淡季對酒店內部進行裝修,，為此我們采購部針對下半年裝修前的各項善后工作做出以下計劃：

一、清理庫存,。

1,、根據倉庫所出具的庫存單，要求各部門及西湖春天,、盛世開元兩店據此進行物品,、食品及調料的申購，處理庫存積壓,，力爭裝修前做到零庫存,。

2、裝修期間合理進行工作安排,，確保即使性物品的及時采購,，裝修期間配合各部門車輛使用。

二,、貨品采購渠道問題,。

1、定點供貨商,。

加強對定點供應商貨品,、價格、質量的監(jiān)督,，提高供貨商所供貨物品的品質,，加強食品衛(wèi)生,、保質期等方面的檢查，確保食品衛(wèi)生安全,。

2,、零售店采購。

所有零點采購食品均要求商家出具質量檢疫證明,，其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票,。積極配合財務部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫,、動檢等部門的檢查,。

3、主打羔羊肉產品采購,。

做好每年一次去xx采購羔羊肉工作,，跟蹤庫存情況。及時反饋給總經辦,，制定周密、詳細的采購計劃,，及時與xx羔羊肉供應商保持聯系,。掌握全國羔羊肉價格情況。保證采購的羔羊肉肉質優(yōu)價廉,，維持酒店的正常需求,，保持我們酒店羔羊肉品質在xx餐飲行業(yè)的龍頭地位。

三,、關于新品的發(fā)現和采購計劃,。

主要是通過每日一次的市場調查對當日市場上出現新菜品經過詢價后少量采購，通知一,、二樓廚師長進行新品研制,，每周一由兩位廚師長到市場進行調查，通過調查,，對采購工作進行監(jiān)督并多提寶貴意見,。

1、對駐x采購員加強貨品質量,、價格的監(jiān)督管理;對駐xx發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率,，對xx多發(fā)的調料類及凍品要提高質量確保無變質、無過期現象并提高駐x采購員的工作效率,。

2,、對店內所需要物品的采購、合理安排采購時間段,，確否工作有條不紊,，對需要及時采購的物品要在第一時間購回,。

3、配合財務,、倉庫掌握庫存貨品數量,，對不必要物品不予采購，做到零存確保酒店現金流通順暢,。

采購員個人工作計劃篇七

時間荏苒,，轉眼間我來到××集團已經2個多月。經過這段時間的工作,，我感受到了××集團中的活力與融洽,，以及工作作風的嚴謹與創(chuàng)新，使我受益良多,。

在同事和公司領導的幫助下,，讓我快速地熟悉采購工作的內容，了解采購部門業(yè)務流程運作,，結合自己平時的學習與積累,，很快適應到本職工作，做好相關工作的具體工作及各部門的連接,。在平時的工作中,，我保持著勤學好問的態(tài)度，學習產品知識和材料特點,。這期間我要感謝我身邊的同事對我業(yè)務中的輔導,，他們在工作中嚴謹，認真的態(tài)度都感染著我激勵著我,，讓我時刻保持這*與活力去對待每一天的工作,。

在最初的采購工作中，我并不不熟悉這個相關家裝產品以及裝飾公司,，我通過網絡,、資料等媒介尋找相關信息，并請教公司同事,，做好記錄,，積累好信息。對工作中的難點,，事后盡量做個簡短的書面總結便于自己以后總結經驗,。對所做的工作，包括工作量,、工作內容,、完成事項，要事處理,，問題解決,，工作失誤,，工作計劃等方面，每個月做個簡短的自我總結,，并把下一次工作的準備工作做好,。

通過這兩個月的采購工作，使我更加了解和靈活運用各種建材知識以及采購技巧,，以及對建材價格有了一定了解,。

××年工作已經*完成。根據新的要求,，結合實際采購工作,，我做了如下規(guī)劃：

××的工作目標：

1.做好××采購以及調研工作：包括與供應商溝通調研建材以及其他××家裝公司等;。

2.盡快熟悉采購流程,，開設××分公司流程,，××公司的運作方式以及與供應商談判;。

3.了解每個品牌各大代理商相關信息;,。

4.建材知識以及家裝知識的提高,。

由于剛剛踏入家裝行業(yè)，工作經驗不是特別豐富,，但是我會繼續(xù)多學多問,，扎實理論知識，把理論聯系到實際運用中,，在新的一年里做好自己的工作，爭取能夠早日能夠獨當一面,，使自己各個方面得到顯著的提高,，為公司的發(fā)展做出貢獻。

2

采購的計劃工作過程開始于從每年的銷售預測,、生產預測,、總體經濟預測中獲得的信息。銷售預測將提供關于材料需求,、產品及采購后獲得的服務的總的測量;生產預測將提供關于所需材料,、產品、服務的信息;經濟預測將提供用于預測價格,、工資和其他成本總趨勢的信息,。

在許多公司中，不到20%的采購需要占用了超過80%的采購資金,。將總的預測分解才特定的計劃,，然后為每一個重要的需求制定有效的價格和供應預測。

材料消耗量的估計分為月度和季度,，將估計數據與庫存控制數據進行核對,，而庫存控制數據的確定考慮了采購提前期及安全庫存量,。然后，將這些估計值與材料的價格趨勢和有效的預測相聯系,，制定出采購計劃,。然后預計材料供應充足，價格可能下降,，那么采購政策就可能是將庫存減少到經濟合理的最低水平,。相反，如果預測到材料供應少,，價格有上升的趨勢,，明智的采購政策將是確保有足夠的庫存和合同，并且將會考慮購買期貨的可能性,。

這一步驟早期是用于原材料及零部件采購的,，在預測影響零部件的價格和供應有效性的趨勢時，要考慮到預測的零部件供應行業(yè)的生產周期,。

主要需要可以分為相關產品組,。對主要現嗎預測的分析模式可應用于相關產品組。

在每個月/季末將每一個項目或相關產品組的數量及估計資金費用制成圖表,，并據此對采購計劃進行修改,，每個采購員對其負責的項目進行分析，他們建立了在計劃期內指導其活動的目標,，價格可能會因此被進一步修訂,。例如新設施的建設或以前沒有生產過的新的主要產品的制造計劃，當需要新的設備或產品時,，就會產生時間上的不確定性,，制定采購計劃工作就會很困難。

3

腳步已在收獲與經驗中邁過,，回顧自已三個月來的工作,，回想走過的腳印,深深淺淺的三個月時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落?！痢聊赀@一年是有意義的,、有價值的、有收獲的,。在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨，在作風上廉潔奉公,、務真求實,。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念，積極落實采購工作要點和制定的工作計劃。堅持“同等質量比價格,，同等價格比質量,，限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。然而,，面對著××年,，我思緒萬千，我這個部門是采購部,，而我是一名公司信任的采購員,，我深知在這樣經濟緊縮的時間里，能夠為公司節(jié)約每一分錢,，尤為重要,，以下是我展開的××年采購工作計劃。

一,、組織實施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事,，在采購前、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督,。

1、完善制度,，職責明確,，按章辦事。

2,、工作要公開公正透明,。

3、采購效益全線凸現,。

4,、監(jiān)督機制基本形成。

二,、圍繞控制成本,、采購性價比的產品等方面開展工作,。

三,、進一步加強對供應商的管理協調。

四,、加強對材料價格信息的管理,。

××年采購部進一步加強了對材料信息的管理，每一次材料的計劃,、詢比價都進行了復印留底,，保持了信息資料的完整，同時輸入電腦保存，建立采供部材料,、以備隨時查閱,、對比。

五,、提高自已的素質和責任感,。

六、××年將具體從以下幾方面予以改進：

1,、細化采購管理流程,。

2、改進供應商的選擇,。

3,、貨比三家，擇優(yōu)選商,。

在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源,，尋求多家供應，同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,，以獲取供應商的優(yōu)惠政策,，降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,，又能有力的控制采購支出,。

4、建立重要貨物供應商信息的數據庫,。

以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,，以及這些供應商的產品或服務的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

5,、建立同一類貨物的價格目錄,。

以便采購者能進行比較和選擇，充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益,。

6,、采購員根據圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r。

設計圖紙出來后,，采購部提前介入,，爭取贏得時間，降低采購成本,。

在××年的工作中,，我要虛心向其它部門學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法,，努力學習業(yè)務理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識,，提前完成工作任務。同時我部門希望公司各個部門出新,、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,，并不斷的大膽嘗試，取其精華,、改進弊端,。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量,。

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采購員個人工作計劃篇八

時光終于翻到2016年了,細細回味梳理著已經送走的xx年,感慨萬千,，收益頗多!在過去的一年里,總的來說自己成長了不少,，認識了很多新朋友，帶給了我很多新觀念,，新的啟發(fā)!在這一年里,也經歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,，當你經歷過了,自己的思想才有新的境界，才能更快的成熟!

首先非常感謝三立為我提供了一次發(fā)展的機會,。步入三立已三月有余,，在各位領導及同事的關心與互助下，逐步對公司有了新的認識,，讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點,。

這幾個月以來，慢慢的從最初的一無所知到漸漸了解公司一些作業(yè)流程,、規(guī)章制度,，慢慢融入了三立這個大家庭。一直喜歡用家來形容公司,，或許有家的感覺是比較溫暖,，而個人又容易對家產生依戀和賦于責任感。突然想引用一句話“三立是我家,，成功靠大家”,。公司是一個團隊，只有依靠大家的力量,，公司的各項制度才能得以實施,，從而走向更高的境界,。在這三個月所接觸的工作中,，發(fā)現了很多弊端，如：

很多人把iso當做一種應付，認為只要拿到一紙證書便萬事大吉,。而事實,，這是一種極端的想法，iso是一個持續(xù)改進質量管理體系的有效性,，以滿足顧客需求,。先前公司形成書面之質量手冊、程序文件,、作業(yè)指導書亦不少,，但是大多徒于形式，未并真正執(zhí)行,。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,，尚沒有有效利用。而導致在產品追溯時無依據可查,，對后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應之應急措施,，造成惡性循環(huán)。針對這些現象,，只有從根本上解決,，才能真正實施iso，發(fā)揮iso之有效功能,。首先讓公司全員明白iso的精神,，使公司各項作業(yè)有所依據，并能真正執(zhí)行,。

工作和人生一樣,，在執(zhí)行的時候都會朝著一個方向，而最終達到一定的目標,。就像管理的目標是人,，管理的目的是事。在過去的一年里,，每個部門針對自己部門的業(yè)績不明確,，是否達到公司所要求之境界無從查證，更談不上改善措施,。后續(xù)每一個部門所負責的工作,，都應該制定一個較為合理，有效之目標,，并定期以數據統(tǒng)計,，是否達到目標，甚至超過目標,，并針對未達成部份提出原因分析,、處理對策及預防再措施,。

由于生產原料供應中斷、作業(yè)不平衡和生產計劃安排不當等原因造成的無事可做的等待,，被稱為等待的浪費,。生產線上不同品種之間的切換，事先準備工作不夠充分,，勢必造成等待的浪費;每天的工作量變動幅度過大,，有時很忙，有時造成人員,、設備閑置不用;上游的工序出現問題,，導致下游工序無事可做。此外,，生產線勞逸不均等現象的存在,，也是造成等待浪費的重要原因。

原材料未能得到良好的控制,，經常性的無單領料,、補料或未經辦理入庫便直接領用，導,。

領料,、補料必須憑領(補)料單方可發(fā)料，且遵循《產品交付管理程序》辦理,。并嚴格按照陳總所要求之以銷定產執(zhí)行材料申購,、生產排產。以上改善,，十一月份在銷售狀況未減少的情況下,，采購金額已明顯降低100萬人民幣,。由此可見,，控制庫存材料對公司資金的流動起著決定性的作用,。

制造過多，過早,，提前用掉了生產費用,，失去了持續(xù)改善的機會。因五金部門間斷性空閑,，為了不浪費生產能力而不中斷生產,，增加了在制品，使得制品周期變短,、空間變大,，還增加了搬運、堆積的浪費,，帶來龐大的庫存量,。

常常問題發(fā)生以后,，管理人員才采取相應的對策來進行補救而產生的額外浪費。這些問題由于事先管理不到位而造,，科學的管理應該是具有相當的`預見性，有合理的規(guī)劃,，并在事情的推進過程中加強管理,、控制和反饋，這樣就可以在很大程度上減少管理浪費現象的發(fā)生,。

每一個辦公區(qū),，應該是充滿溫馨、和諧的氣氛,，隨之才會有一份好的工作心情,。可是,，公司部份人員卻常?；饸鉀_天，出言不遜,。造成對同事,、員工、供應商的不尊重,。工作面前,，人人平等，何不是建立在一種平等,、互助之基礎上,。

序號浪費表現危害。

1成員儀容不整有損企業(yè)形象,，影響士氣,，易生危險，不易識別,。

2設備布置不合理半成品數目大,，增加搬運，無效作業(yè),。

3設備保養(yǎng)不當易生故障,，增加修理成本，影響品質,。

4物品隨意擺放易混料,，尋找費時間，易成呆料,。

5通道不暢作業(yè)不暢,，易生危險,，增加搬運。

三,、事先策劃是每個部門不可缺少的一部份,，如在生產排產前，事先確定人,、機,、料、法,、環(huán)是否足夠,，能否滿足生產所需。有事前周密的策劃,，必能減少相應之停工待料,、生產線勞逸不均等現象的存在。

四,、有了一個良好的策劃,，嚴格依照計劃執(zhí)行，并協調所發(fā)生之異常狀況,，依循p-d-c-a過程方法,，對每一項工作的改善起著決定性的作用。

五,、建立合理的常規(guī)材料安全存量,，盡量避免人為的制造過多不適宜之材料，造成公司成本的浪費,。

六,、iso中有八大管理原則，若靈活運用,，對事前預防應該是有非常重要的作用,。每一項工作必是團隊的參與，則需要有效利用以下原則：

a)以顧客為中心的組織：滿足顧客需求并爭取超過顧客的期望,。

b)領導作用：領導層的目的是保證整個體系的目標能夠完全得以實現,，使員工充分參與實現所制訂的目標。

c)全員參與：整個體系的實施成功十分依賴公司所有員工,，只有大家充分參與才能使全員的才干為公司帶來收益,。d)管理的系統(tǒng)方法：為實現目標，有利于提高各部門的有效性和效率,。

e)過程方法：這是一個循環(huán)模式,，任何一項工作，經需要經過適宜的策劃方案,，然后再嚴格執(zhí)行,，以確認最終實施的效果是否達到預期所想,，從而做出相應之修正。

f)持續(xù)改進：目前公司所從事的每一項工作中,，都需要經過努力,，持續(xù)不斷的糾正之前不適宜之方法，以尋求更有效之方法使工作業(yè)績再上一臺階,。

g)基于事實的決策方法：采用數據的方式搜集相對應之信息,，并針對數據來源做出分析，對策,。

h)互利的供方關系：公司與供方之間保持互助和互利的關系,，可增進雙方更好的溝通,，品質,、交期、價格才能得到更有利的控制,。

七,、加強5s實施管理，注重5s管理對產品質量,、效率,、安全、減少浪費和員工士氣至關重要,，同時還可以提升企業(yè)形象,。

采購員個人工作計劃篇九

20xx年已經到來了，臨近年初,，我感覺有必要對自己的工作做一下工作計劃,。目的在于吸取教訓，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面是我個人的工作計劃：

一直以來采購員的工作是服務于生產,，它的任務就是以最低的采購成本提供滿足質量,、數量、交貨期三大條件,。換句話說,，生產就是采購員的客戶，質量,、數量,、交貨期就是生產的要求。生產的三點要求對采購員來說是三點責任：向誰買,，買多少,，何時買,。

我作為一個采購員最終的價值是采購成本的控制，采購成本直接影響公司收益,。所以我始終堅持以滿足生產為目的,、以貨比三家為前提、以質量把控為原則,，做好每一筆采購,，做到物有所值，物有所用,。嚴格按采購計劃采購,，做到及時、適用,，合理降低物資積壓和采購成本,。對購進做到票證齊全、票物相符,，報賬及時,。

在“明確目標，勇于負責,，主動配合,，公司滿意”的觀念下，積極的落實采購工作要點和月度采購計劃制定工作,。

選擇供應商是采購工作中非常重要的一個環(huán)節(jié),，直接關系到所采購產品的質量、價格,、服務等方面,，所以選擇一個優(yōu)秀的供應商對于我的工作來說非常重要。我將通過以下途徑來選擇：

1,、公開征求的方式

以公開招標的方式來尋找供應商,，使符合資格的供應商有參與投標的機會。不過通常比較少用此種方式,，因為這是被動地尋找供應商,，換言之，若最適合的供應商不主動來投標,，恐怕就會失去公開征求的意義,。

2、通過同行業(yè)介紹

所謂“同行是冤家”是指業(yè)務人員之間,，因為彼此間爭奪客戶,，爾虞我詐；反之，同行的采購人員倒是“親家”,，因為彼此可以聯合采購或互通有無,。

3、市場尋找

經過挑選,，建立長期合作單位供應商,。

今年以來，公司的各項將得到進一步完善,，本人要積極適應這種情況,，以公司各項先行的規(guī)章制度和崗位職能為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項工作,，為公司做好本人力所能及的工作,。

采購員個人工作計劃篇十

依托企業(yè)現有的管理制度，通過整理和規(guī)范,，將整個采購流程實行制度化,。成本管理體系的建設符合公司實際情況，在不脫離實行基礎的情況下,，進行提升,，將采購從面的管理到點的管理,，增加成本管理體系延伸性和覆蓋面,，提高采購的性價比。

2,、人員升級,，業(yè)務提升，向數字化,、表格化方向推進,。

按照采購流程，和企業(yè)調查需要,，編制各類業(yè)務表格,。以表格形式規(guī)范業(yè)務員的工作和行為，降低管理成本,，提高業(yè)務人員的主動性和自覺性,，同時提升業(yè)務能力和個人素質。

3,、完成輔料采購手冊編制工作,。

輔料采購手冊，是輔料采購的基本知識,、操作規(guī)程,、注意事項和成熟經驗，是規(guī)范操作的樣本。采購手冊能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購,，縮短摸索過程,，降低業(yè)務人員培養(yǎng)時間和成本。

4,、繼續(xù)分解,、量化部門工作。

將每個員工工作分解,，并量化到每個崗位,，能夠合理分配工作任務、合理搭配崗位和人員,，并剔除冗員,。量化工作是績效考核的基礎，未來企業(yè)將推行績效考核,，同工不同酬,，同崗不同薪。

（一）原料采購,。

1,、改進信息采集方式，完善信息渠道,。

把原來以客戶提供信息為主的信息渠道,，拓寬成以客戶信息為基礎，聯合廠家,、網站,、政策等多層次、多側面的信息采集方式,；把以價格為中心的信息方式,，向產業(yè)鏈下游延伸，把產地信息和港口信息,，國內信息和國際信息結合起來,，加強對行業(yè)和產業(yè)的全局觀念。信息渠道多樣化,，信息調查全面化,，有助于增加信息的全面性和準確性。加強信息的加工和分析能力,，經過信息的提煉,，為采購提供決策依據。

2,、平衡企業(yè)和客戶利益,，推進公平接收,。

公司提出進廠公平接收、無客戶接收的理念,，增加廠商之間的互信,，在合作過程中公開、公平,、合理,，堅持互惠共贏，以公平的方式降低客戶成本,，既而降低采購成本,。我們堅持推進接收質量標準改革，對每項指標都進行科學核算,，并檢驗執(zhí)行效果,。20xx年的目標是確定可持續(xù)使用基本接收指標，并對個別指標進行調整,，符合公司長期使用需要,。

3、采集,、累積各種數據,，建立數據庫。

我們在進行分析時,，只有當年的數據,，缺少以往的數據，無法進行對比分析,，得出的結論只能反映當年的'情況,，不能反映變化趨勢,，結果是靜態(tài)的,，不是動態(tài)的。建立年度數據庫,，為將來的數據動態(tài)分析和采購決策提供依據,，比如公司要按照含量進行定價和采購，就要依靠數據庫提供基礎數據,。

4,、采購公開、透明,，實施陽光采購,。

采購部接受內部和外部的共同的監(jiān)督，防止吃,、拿,、卡,、要現象發(fā)生，讓采購過程都展現在陽關下,。采購部也加強自身防范,，持續(xù)進行思想教育，不斷改進采購制度,，用以約束采購行為,，加強部門人員的廉潔自律。同時采購部推進信息平臺建設,，采購使用信息平臺公開報價,，減少采購中人為因素的影響，原料采購做到公開,、透明,。

（二）輔料采購。

我們樹立"為公司節(jié)約每一分錢"的觀念,，堅持"同等質量比價格,，同等價格比質量，限度為公司節(jié)約成本"的工作原則,。為此要做好以下幾項工作：

1,、穩(wěn)定上游供應鏈，拓寬供應商渠道輔料采購具有項目多,，數量少,，需求變化大的特點，為保證公司的生產,，首先就要穩(wěn)定供應商隊伍,，在低庫存運轉的情況下，確保及時供貨,。

現有供應商經過多年的合作和供應商的資質評定,，基本穩(wěn)定。但是也有供應不及時,，價格不合理的情況出現,，繼續(xù)擴大和更新供應商隊伍和供應渠道，不斷尋找更符合公司需要的供應商,，更好的滿足公司生產加工需要,。

2、進行庫存成本分析,，保持輔料合理庫存保持輔料合理的庫存,，既要考慮價格因素行情變化，也要保證生產需要,，還要分析資金占用的成本,。

要合理利用資金,，降低庫存成本，就要掌握價格行情,，抓住后期價格變化趨勢和規(guī)律,，了解生產加工情況和生產消耗，把握好采購數量和節(jié)奏,。

1,、提高專業(yè)知識和操作技能。

內勤人員要學習財務知識,，采購內勤人員必須取得會計從業(yè)資格證書,，外勤人員要取得采購師認證資格，采購部部長三年內取得注冊成本工程師認證,。提高專業(yè)知識,，也要提高業(yè)務能力。采購部將結合公司培訓,，進行部門培訓,，采購部員工要向單位其他部門學習，向同行業(yè)其他企業(yè)學習,，規(guī)范自己的業(yè)務行為,，進行自我提升。

2,、期貨學習,。

期貨學習本來是專業(yè)知識的一部分，但是采購來說,，期貨具有特殊的重要性,。強化期貨學習，利用好期貨工具,，發(fā)揮期貨對現貨的指導意義,。

3、輪崗學習,。

采購部員工,，要熟悉和掌握各崗位的工作，做復合性人才,。在采購間歇期，采購部內部輪崗學習,，達到能熟練操作采購流程中每個崗位的工作,。然后部門間學習，向銷售部,、品控部,、物流部學習,。

采購部在20xx年工作中，將以降低成本和提高效率為工作中心,，嘗試新方法,，取其精華、修改弊端,。為公司在新年度的工作中再上新臺階,、更上一層樓貢獻出自己的力量。

采購員個人工作計劃篇十一

xx年我們將按照“行為規(guī)范,、運作協調,、公開透明、廉潔高效”的指導思想,，抓規(guī)范,、重效益，確保全年采購任務順利完成,，在更規(guī)范合理的采購前提下,，進一步降低采購成本。主要做好以下幾個方面的工作：

1,、細化采購管理流程

企業(yè)管理水平的差異最明顯的`體現在流程管理上的差異,，流程管理成熟度，是衡量企業(yè)是否進入規(guī)范化的主要標志,，公司從規(guī)范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系,。細化采購管理流程，從而全面提高公司采購管理水平,。

2,、改進供應商的選擇

在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源，尋求多家供應,，同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,，以獲取供應商的優(yōu)惠政策，降低物資的價格和采購成本,。這樣既能保證采購物資供應的質量,，又能有力的控制采購支出。

3,、加強供應商檔案管理,，建立供應商產品信息數據庫對供應商資質材料、往來函件和產品質量證明等重要檔案交公司存檔,，并復印留底;建立起重要貨物供應商信息的數據庫,，以便在需要時候能隨時找到相應的供應商，以及這些供應商的產品或服務的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息,。

4,、采購員根據采購申請單提前詢價

明年,，我公司加工廠區(qū)建設完成，并開始試運行投產,。還有后續(xù)鹽井的開發(fā),。方方面面還需要很多大宗物資、儀器,，材料,。我們將對這些物資提前進行詢價，做好市場調研,。不僅要保證生產,，還要降低成本，減少公司的支出,。

5,、奮斗目標

總結上一年得失，指導下一年的工作思路,。在20xx年的工作中,，我們要虛心向其它部門學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法,，努力學習業(yè)務理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理能力。使本部門工作再上一個新的臺階,。要進一步強化敬業(yè)精神,，加強責任感，對待工作高標準,，嚴要求,。同時我部門將不斷搞好階段性總結;開展批評與自我批評，找差距,，評不足以推動工作,。盡力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量,，團結一致,，克服困難，爭創(chuàng)文明科室,。為公司在新的一年投產創(chuàng)效益,，貢獻力量。

采購員個人工作計劃篇十二

本人自接手采購部工作以來,，一直以服務生產需要,，控制采購成本，提供高性價比物資材料為已任,。下面是本人的工作計劃：

一,、供應商的選擇。

首先我們采購部做到多多開發(fā)物料資源,，調查價格,，做到貨比三家，控制價格審核流程,，讓采購部的工作透明化,，并且建立完整的采購部供應商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應商必需要能做到準時,，保質,，樂于溝通等幾個方面。本人計劃完成現有原材料供應商的評定工作,，為公司后期的大批量生產做好準備,。同時進一步發(fā)展新的供應商網絡，用以獲得最理想的采購價格和品質,。

二,、賬務的清理。

采購是一份繁瑣,，復雜的工作,。同時因為其工作性質關系，對公司產品的成本有直接影響,。另外因為相關物資在采購工作的運作過程中不可避免的有退,，換，修,，廢等情況發(fā)生,，因此必須對每一批物資的采購以及合同執(zhí)行情況進行臺賬記錄，并且做好跟蹤檢查,，定期盤點,。這是本部門的日常工作，目前也一直都在執(zhí)行著,，2020本部門將進一步對本項工作進行完善,。努力做到每筆定單的進行情況都可追溯，可查核,。

三,、品質保證。

四,、成本控制,。

20，本部門將在日常工作中進一步提高工作效率。除采購價格等方面的控制外,，還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內,，具體方面如辦公物品的使用，電腦的使用管理,，物資運輸費的控制等方面,。

五、異常情況的處理,。

因供應商生產能力的不足,，或其它原因引發(fā)采購異常時，我部將第一時間知會相關領導并積極應對,。同時將對異常情況的發(fā)生原因進行分析處理,，記錄在案;如有必要，將進行法律程序進行公司利益的維護工作,。

六,、部門之間的協調。

獨木不成林,，采購部做為一個服務性部門,，將謹記自己的職責，將一切以公司為重,，與公司其它部門分工協作,，提高生產效率，降低成本,，使公司效益最大化,，為公司發(fā)展提供助力。

采購員個人工作計劃篇十三

20xx年我們進一步強調采購工作透明,，在采購工作中做到公開,、公平、公正,。不論是大宗材料,、設備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請相關職能部門參與,。即使在時間緊,，任務重的時候，也始終堅持這個原則,，邀請審計部相關人員一起詢比價,，采購前、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督,。即確保工作的透明，同時保證了工程進度。

20xx年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質量管理體系文件,，通過換版之機完善了更具操作性的《材料,、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度,。制度清楚,，操作有據可查,，為陽光采購奠定了理論基礎,。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部,、審計部,、采購部都參與，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本,、保護公司利益。

實施公開透明的陽光采購策略后,，同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了,，東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3—5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,，直觀有效地降低了材料設備采購成本,。

做好價格和技術規(guī)格分離和職能定位工作，價格必須經采供部和審計部,，技術必須經工程部和總工辦,，形成相互制衡的工作機制；防范,、抑制腐敗,。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制，提高采購人員的自身素質和業(yè)務水平,，保證貨比三家,，質優(yōu)價廉的購買材料，減少工程成本,，提高采購效率,，提高企業(yè)利潤。

20xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產品”的工作目標,，要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都,、東和灣,、東和春天的原價位的基礎上下浮5—8個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整）。同時調整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié),，采取由采供部副經理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,，再由采供部經理進一步復核,，實行了“采購部的兩級價格復核機制”，然后再傳送審計部復核,。力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練,。

20xx年采供部進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，制定了《采購供應部供方信息表》,，對每一位來訪的供應商進行分類登記,，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格,。

根據公司管理層的最新思維,，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來，甚至拿他們當自己公司的部門來看待,。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,，供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的.成本核心競爭力的高低。房地產和建設行業(yè)是個相對特殊,、獨立的行業(yè),，供應商圈子相對獨立，比如鋼材,、水泥可用供貨商資源并不多,。房地產企業(yè)都用著很多同樣的供應商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終,、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,，又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,，使供應商能真正全心全意的為東和服務，拋棄雙方的短期利益,，謀求共同長期的健康發(fā)展,。我們發(fā)展了諸如：達鋼集團、拉法基水泥集團,、鴿牌電線電纜公司,、伊士頓電梯集團等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本,、降低價格的制高點,，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎。

20xx年采供部進一步加強了對材料,、設備信息的管理,，每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底,，保持了信息資料的完整，同時輸入電腦保存,，建立采供部材料,、設備信息庫，以備隨時查閱,、對比,。

20xx年采供部特別注重，除組織部門人員進行培訓外,，還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務素質,，同時反復強調采購人員的責任感，強調每個人對自己采購的材料設備負責到底,，保證了對材料,、設備有效的追蹤。

房地產企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現在流程管理上的差異,，流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進入規(guī)范化的主要標志,，公司從規(guī)范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機,，細化采購管理流程,，從而全面提高公司采購管理水平。

采購員個人工作計劃篇十四

腳步已在收獲與經驗中邁過,，回顧自已的工作,，回想走過的腳印,深深淺淺,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的,、有價值的,、有收獲的,。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,，在作風上廉潔奉公,、務真求實。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,，積極落實采購工作要點和制定的工作計劃,。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量,，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,。然而，面對著20xx年,，我思緒萬千，我這個部門是采購部,，而我是一名公司信任的采購員,，我深知在這樣經濟緊縮的時間里，能夠為公司節(jié)約每一分錢,，尤為重要,，以下是我展開的20xx年采購工作計劃。

一,、組織實施“陽光采購策略”公開透明的按采購制度程序辦事,，在采購前、采購中,、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督,。

1、完善制度,，職責明確,，按章辦事。

2,、工作要公開公正透明,。

3、采購效益全線凸現,。

4,、監(jiān)督機制基本形成。

二,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的`產品等方面開展工作。

三,、進一步加強對供應商的管理協調,。

四,、加強對材料價格信息的管理。

20xx年采購部進一步加強了對材料信息的管理,，每一次材料的計劃,、詢比價都進行了復印留底，保持了信息資料的完整,，同時輸入電腦保存,，建立采供部材料、以備隨時查閱,、對比,。

五、提高自已的素質和責任感,。

六,、20xx年將具體從以下幾方面予以改進：

1、細化采購管理流程,。

2,、改進供應商的選擇,。

3,、貨比三家,，擇優(yōu)選商,。

在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源，尋求多家供應,，同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足，以獲取供應商的優(yōu)惠政策,，降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,，又能有力的控制采購支出。

4,、建立重要貨物供應商信息的數據庫,。

以便在需要時候能隨時找到相應的供應商，以及這些供應商的產品或服務的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息,。

5、建立同一類貨物的價格目錄,。

以便采購者能進行比較和選擇，充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益,。

6、采購員根據圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r,。

設計圖紙出來后，采購部提前介入,，爭取贏得時間，降低采購成本,。

在20xx年的工作中，我要虛心向其它部門學習工作和管理經驗,，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高,。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識,，提前完成工作任務,。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,，并不斷的大膽嘗試，取其精華,、改進弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階,、更上一層樓貢獻出自己的力量,。

采購員個人工作計劃篇十五

我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,，積極落實采供工作要點,。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量,，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。根據市場調查及所需原料,，特制訂以下工作計劃。

不論是大宗材料,、設備還是小型材料的零星采購，都盡量多的邀請相關職能部門參與,。即使在時間緊,，任務重的時候，也始終堅持這個原則,，邀請審計部相關人員一起詢問比價，采購前,、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督,。即確保工作的透明,，同時保證了工程進度,。

1,、完善制度，職責明確,，按章辦事。

通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質量管理體系文件,，通過換版之機，完善了更具操作性的《材料,、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度,。制度清楚，操作有據可查,，為陽光采購奠定了理論基礎。

2,、公開公正透明，實現公開招標,。

采購部按項目部和施工單位上報的.采購計劃公開招標，競標單位保證在三家以上,，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本,、保護公司利益。

3,、形成監(jiān)督機制,。

做好價格和技術規(guī)格分離和職能定位工作,，價格必須經采供部和審計部，產品必須經公司管理部門審核,，形成相互制衡的工作機制；防范,、抑制腐敗。提高采購人員即計調的自身素質和業(yè)務水平,，保證貨比三家，質優(yōu)價廉的購買材料,，減少旅游產品的成本，保證旅游產品的質量,，提高采購效率，提高企業(yè)利潤,。

圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產品”的工作目標，要求計調人員在充分了解市場信息的基礎上注重溝通技巧和談判策略,。要求各個長期合作供應商在原價位的基礎上下?。抵粒競€百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整）,。同時調整部分工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié),，采取由計調部副經理在采購人員對旅游基本要素詢比價的基礎上進行復核，再由計調部經理進一步復核,，實行“采購部的兩級價格復核機制”，然后再傳送審計部復核,。力求最大限度的控制成本,，為旅行社節(jié)約每一分錢。

進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，制定了《采購供應部供方信息表》,，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失,。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄,、才具有報價資格。

采購成本核算,。

采購的主要為旅游基本要素，即：交通,，住宿，景區(qū)門票,，導游，餐飲等,。從20xx年10月正式投入生產開始，計劃到20xx年10月,，第一年，每周計劃組織國內鄉(xiāng)村旅游團隊1次（主要為云南）,，精品英國路線1次，團隊為小團隊,，6人左右，所以交通費用每周大約80000元。那么一年主要為3,，4，5,，6，7,，8，9,，10月份,，一共是30周,，一共交通費用支出xxx元,。其他以此類推計算，一共支出大約為2000萬,。

采購員個人工作計劃篇十六

依托企業(yè)現有的`管理制度，通過整理和規(guī)范,，將整個采購流程實行制度化。成本管理體系的建設符合公司實際情況,，在不脫離實行基礎的情況下，進行提升,，將采購從面的管理到點的管理，增加成本管理體系延伸性和覆蓋面,，提高采購的性價比。

2,、人員升級,，業(yè)務提升,，向數字化、表格化方向推進,。

按照采購流程,，和企業(yè)調查需要，編制各類業(yè)務表格,。以表格形式規(guī)范業(yè)務員的工作和行為，降低管理成本,，提高業(yè)務人員的主動性和自覺性，同時提升業(yè)務能力和個人素質,。

3、完成輔料采購手冊編制工作,。

輔料采購手冊，是輔料采購的基本知識,、操作規(guī)程、注意事項和成熟經驗,，是規(guī)范操作的樣本。采購手冊能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購,，縮短摸索過程,，降低業(yè)務人員培養(yǎng)時間和成本,。

4,、繼續(xù)分解、量化部門工作,。

將每個員工工作分解，并量化到每個崗位,，能夠合理分配工作任務,、合理搭配崗位和人員,，并剔除冗員。量化工作是績效考核的基礎,，未來企業(yè)將推行績效考核，同工不同酬,，同崗不同薪。

二,、業(yè)務目標,。

（一）原料采購,。

1、改進信息采集方式,，完善信息渠道,。

把原來以客戶提供信息為主的信息渠道，拓寬成以客戶信息為基礎,，聯合廠家、網站,、政策等多層次、多側面的信息采集方式,；把以價格為中心的信息方式，向產業(yè)鏈下游延伸,，把產地信息和港口信息，國內信息和國際信息結合起來,，加強對行業(yè)和產業(yè)的全局觀念。信息渠道多樣化,，信息調查全面化，有助于增加信息的全面性和準確性,。加強信息的加工和分析能力,，經過信息的提煉,，為采購提供決策依據。

2,、平衡企業(yè)和客戶利益，推進公平接收,。

公司提出進廠公平接收,、無客戶接收的理念，增加廠商之間的互信,，在合作過程中公開、公平,、合理,，堅持互惠共贏，以公平的方式降低客戶成本,，既而降低采購成本。我們堅持推進接收質量標準改革,，對每項指標都進行科學核算，并檢驗執(zhí)行效果,。20年的目標是確定可持續(xù)使用基本接收指標,，并對個別指標進行調整，符合公司長期使用需要,。

3,、采集,、累積各種數據,，建立數據庫,。

我們在進行分析時,，只有當年的數據，缺少以往的數據,，無法進行對比分析,，得出的結論只能反映當年的情況，不能反映變化趨勢,，結果是靜態(tài)的，不是動態(tài)的,。建立年度數據庫,，為將來的數據動態(tài)分析和采購決策提供依據，比如公司要按照含量進行定價和采購,，就要依靠數據庫提供基礎數據,。

4、采購公開,、透明，實施陽光采購,。

采購部接受內部和外部的共同的監(jiān)督，防止吃,、拿,、卡,、要現象發(fā)生,，讓采購過程都展現在陽關下。采購部也加強自身防范,，持續(xù)進行思想教育，不斷改進采購制度,，用以約束采購行為,，加強部門人員的廉潔自律。同時采購部推進信息平臺建設,，采購使用信息平臺公開報價，減少采購中人為因素的影響,，原料采購做到公開、透明,。