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煤礦實踐心得篇一
煤礦實踐是礦工培訓的重要環(huán)節(jié)之一，也是學習和應用煤礦安全管理知識的體現,。通過參與煤礦實踐,，我深刻地認識到了煤礦安全管理的重要性，體會到了工作中的困難和挑戰(zhàn),。在這次實踐中,，我不僅學到了關于煤礦安全的知識，也收獲了很多關于團隊合作和個人成長的經驗,。以下是我對煤礦實踐的心得體會,。
第一段：認識到煤礦安全的重要性。
在參與煤礦實踐的過程中,，我深刻地認識到了煤礦安全的重要性,。在現實生活中，煤礦事故頻發(fā),，造成了巨大的財產損失和人員傷亡,。這些事故的發(fā)生往往與煤礦安全管理不到位有關，包括安全教育不足,、操作規(guī)程不夠嚴格,、設備老化等問題。作為礦工,，我們肩負著守護煤礦安全的責任,，必須時刻警惕并嚴格遵守安全規(guī)章制度。只有這樣才能確保煤礦的安全生產,，保障自己和他人的生命安全,。
第二段：面對工作中的困難和挑戰(zhàn)。
在煤礦實踐中,，我也充分體會到了工作中的困難和挑戰(zhàn),。煤礦作業(yè)環(huán)境復雜且危險，操作技術要求高,，對人員的身體素質、心理素質和技能水平都有很高的要求,。尤其是在挖掘面工作中,，由于煤與瓦斯的存在，瓦斯爆炸和煤塵爆炸的危險性非常高。在這種環(huán)境下工作,，需要我們保持高度的警覺性和應變能力,，嚴格遵循安全操作規(guī)程，時刻保持通訊暢通,，及時發(fā)現和處理安全隱患,。同時，我們也需要與同事們建立良好的團隊合作意識,，共同應對困難和挑戰(zhàn),。
第三段：學到了煤礦安全的知識。
在煤礦實踐中,，我們不僅通過實際操作學習到了煤礦安全的知識,，還進行了實地考核和模擬演練。通過這些活動,，我深入了解了煤礦作業(yè)的流程和安全要求,，學會了正確佩戴礦工帽和礦燈，在煤礦作業(yè)中的各個環(huán)節(jié)中掌握了正確的操作方法,。同時,，我們也學到了煤礦作業(yè)中常見的事故類型和應急處理措施，提高了自身的安全意識和應變能力,。這些知識對于我以后的工作和生活都有著重要的指導意義,。
第四段：通過團隊合作提升自我。
煤礦實踐中,，團隊合作是至關重要的,。在煤礦作業(yè)中，每個人的安全都受到集體的保障,，團隊的配合和默契程度直接影響到工作的效率和安全性,。通過實踐，我深刻體會到團隊合作的重要性,。在團隊中,，我們相互協作，密切配合,，共同解決問題,。每個人都肩負著不同的任務，但我們緊密合作,，互相支持,，互補優(yōu)勢，共同實現目標,。團隊合作不僅提升了工作效率,，也培養(yǎng)了我們的責任心和團隊精神,，使我們成長為更為成熟和專業(yè)的礦工。
第五段：個人成長和對未來的展望,。
通過煤礦實踐,，我不僅學到了煤礦安全的知識，也收獲了團隊合作和個人成長的經驗,。我更加深刻地認識到了煤礦安全的重要性,，懂得了保障自己和他人的生命安全是我們工作的首要任務。在未來的工作中,，我將繼續(xù)努力學習和應用煤礦安全管理知識,，提高自身的工作技能和安全意識，為煤礦的安全生產貢獻自己的力量,。同時,，我也希望能夠積極參與煤礦安全管理的改進和創(chuàng)新，為礦山安全事業(yè)做出更大的貢獻,。
總結起來,，煤礦實踐是一次寶貴的學習機會，通過這次實踐,，我深刻地認識到了煤礦安全的重要性,，面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，學到了煤礦安全的知識,，通過團隊合作提升了自我,。我相信，通過這次實踐的經歷,，我將成為一名更為專業(yè)和成熟的礦工,，為礦山的安全生產貢獻自己的力量。
煤礦實踐心得篇二
煤礦作為我國重要的能源之一,，在經濟發(fā)展中起著至關重要的作用,。然而，煤礦安全問題一直是一個嚴重的挑戰(zhàn),，給人們的生命財產帶來了巨大的威脅,。為了確保煤礦的安全運營，煤礦檢修實踐變得至關重要,。在過去的一段時間里,，我參與了一次煤礦檢修實踐，從中學到了許多寶貴的經驗和教訓,。以下是我對此次實踐的總結和體會,。
首先，煤礦檢修實踐讓我深刻意識到了安全的重要性,。在煤礦中工作需要高度的警惕和謹慎,，因為一不小心就會引發(fā)火災,、瓦斯泄漏等嚴重事故,。在實踐中,，我們嚴格遵守各項安全規(guī)定，確保了每一個操作都符合安全標準,。例如,，我們戴好安全帽，系好安全帶,，并遵循正確的作業(yè)程序,。只有確保了每一項安全措施的落實，才能保障工作的順利進行,，避免事故的發(fā)生,。
其次，煤礦檢修實踐讓我認識到了團隊合作的重要性,。煤礦檢修工作需要多個環(huán)節(jié)的協同操作,，每個環(huán)節(jié)的工作都需要各個崗位的工人齊心協力。在這次實踐中,，我們形成了緊密的團隊,，各自盡職盡責，互相配合,。只有當每個人完成自己的工作之后,，整個工作流程才能無縫銜接。通過團隊合作,，我們不僅提高了效率,，也加強了安全意識。團隊合作不僅在這次實踐中得到了充分體現,，也在煤礦的日常工作中扮演著至關重要的角色,。
第三，煤礦檢修實踐讓我深深感受到了責任的重要性,。作為煤礦工人,，我們肩負著保護礦山和員工安全的責任。這需要我們對自己的工作負責到底,，時刻保持警惕,。在檢修實踐中，我們全程參與,，始終保持高度的責任心,。我們對設備進行全面檢修，確保設備安全運行,。我們嚴格遵守操作規(guī)程,，不偷懶不走捷徑,。每個人都明白自己的責任，并且竭盡全力地履行著,。
第四,，煤礦檢修實踐提醒我了學習的重要性。在實踐中,，我們接觸到許多新的設備和技術,，需要學習和掌握。我們積極與技術人員交流,，學習他們的經驗和知識,。通過實踐，我學到了很多新的知識和技能,，提高了自己的專業(yè)水平,。在煤礦這個高風險的行業(yè)，只有不斷學習和進步,，才能保持競爭力,。
最后，煤礦檢修實踐讓我重新認識到煤礦行業(yè)的重要性,。煤礦安全事故的發(fā)生往往會給社會和家庭帶來不可估量的損失,。所以，作為煤礦工人,，我們的責任非常重大,。通過實踐，我深入了解了煤礦的危險性和復雜性,。在今后的工作中,，我將更加注重細節(jié)，更加嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)范,，切實提高自身的安全意識和技能水平,。
總而言之，煤礦檢修實踐讓我獲益良多,。我不僅學到了新的知識和技能,，也深刻認識到了安全、團隊合作,、責任和學習的重要性,。這次實踐成為我職業(yè)生涯中的一個里程碑，我相信今后在煤礦工作中,，我將能夠更好地應對挑戰(zhàn),，做出更大的貢獻。我將始終牢記實踐中的經驗和教訓,，不斷提升自己的能力,，為煤礦的安全運營貢獻自己的力量,。
煤礦實踐心得篇三
系統(tǒng)主要是有三個部分構成的，這里采用的是step7,，編程環(huán)境在這里不做過多的贅述,。編程采用模塊化的設計，在行程的控制部分,，選擇的是三個模塊,，分別是ob100,、ob1和db35,。其中，ob100模塊的作用是用來啟動的,。在該模塊中設置了程序的初始化指令,，相關的系統(tǒng)參數的設置也是在這個部分設置的，類似于單片機的頭文件,。在上電初始化的時候,，該模塊被執(zhí)行一次，保障系統(tǒng)能夠正常的啟動,。但是這個部分只在plc與變頻技術礦井提升機系統(tǒng)啟動的過程中執(zhí)行,，之后不參與程序的循環(huán)。ob1模塊為循環(huán)模塊也就是常說的主程序模塊,，這個部分是程序運行時一直循環(huán)的過程,。通過設計時的程序流程圖可以知道，主程序是一個主要的循環(huán)過程,，在主程序循環(huán)的過程中可以調用相關的子模塊程序,，sfb、sfc,、fb,、fc等都可以在主程序中調用出來。運用這種模塊化的程序設計可以快速的設計,，而且在調試的過程中可以很快的發(fā)現問題,，改動的時候也不必全部的去修改。程序主要是應用在plc與變頻技術礦井提升機系統(tǒng)的工作與應用,。db35是循環(huán)中斷的子程序,。plc中的程序是循環(huán)執(zhí)行的，要想做出什么改變的時候就需要中斷了,。循環(huán)的時間值設定在0到60之間,，具體的設置過程需要根據實際的用戶需要進行設置。程序主要應用在plc與變頻技術礦井提升機系統(tǒng)出現故障或問題時,，相應程序應該出現有的中斷或中止,，終端程序需要包括有：（1）需要根據用戶當地的邏輯過程給出中斷的實際值,，當需要改變程序執(zhí)行狀態(tài)的時候就要進行中斷過程。（2）當plc受到傳感器傳來的故障信號的時候要馬上進行中斷,，并調到故障處理子程序部分,。（3）采集的數據和預先設定的數值誤差過大的時候也需要調用相應的子程序模塊,。變頻器技術則應用于頻率上的控制,，對時間,、速度,、頻率上的控制與同步起到很大的幫助,。
5總結,。
以上是根據自己多年的plc,、變頻技術的研究和應用寫出關于plc與變頻技術礦井提升機系統(tǒng)的文章,，其中包含了組成的硬件部分和軟件部分的程序思路以及注意事項,。這種上接133頁新型的礦井提升機系統(tǒng)相比于傳統(tǒng)的礦井提升機在性能上有了很大的提升，達到了智能,、高效,、省時、省力,、安全的效果,。在參與設備的設計和改造時，產品也得到了當地單位的一致好評,。當然,，在新環(huán)境中設計與安裝礦井提升機系統(tǒng)設備時，因地制宜地應用不同的plc及變頻器和機械設備,。本文只作為部分的參考,，希望能給廣大的讀者帶來一些幫助。
參考文獻,。
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[5]姚立波,周連平,編著.西門子變頻器應用技術[m].北京：清華大學出版社,2015.
煤礦實踐心得篇四
7月25日上午,，中國礦業(yè)大學成人教育學院暑期社會實踐團頂著炎炎烈日，在隊長的帶領下來到的顯德汪煤礦,。此次活動旨在深入顯德汪煤礦了解煤礦的運營政策,。
上午10時，礦大成教暑期社會實踐團邢臺分隊來到冀中能源顯德汪煤礦,，在隊長向顯德汪煤礦出示中國礦業(yè)大學成人教育學校的介紹信之后,，顯德汪煤礦工會主席李主席接待了礦大成教暑期社會實踐團邢臺分隊一行人。
作為邢集團綜合實力大礦,，顯德汪煤礦是冀南地區(qū)主要優(yōu)質無煙煤生產基地之一,，以優(yōu)質產品、良好信譽、一流服務贏得了廣大用戶,，曾被用戶譽為“香煤”,。主要商品煤產品有：精粒煤、精小塊煤,、精中塊煤,、精大塊、精沫煤,、中煤,、煤沙、煤泥和混煤,?；曳帧⒑虻?，熱值高,，是冶金、造氣,、化肥、民用的`理想原料,，深受煤化工,、冶煉、電廠等用戶的歡迎,。
同時近年來,，顯德汪礦堅持走新型工業(yè)化的道路，以發(fā)展為第一要務,，不斷加大生產,、安全和科技投入，實現了礦井現代化,，采掘機械化,，巷道支護錨網化，管理信息化,。以精細化管理為切入點,，打造強勢企業(yè)文化，促進文明行為養(yǎng)成,，企業(yè)綜合管理水平明顯提高,。通過灌輸安全理念和6s行為規(guī)范，職工自主保安意識明顯提高,，安全基礎工作進一步加強,，杜絕了重大事故，實現了安全生產,。該公司正以只爭朝夕,，爭創(chuàng)一流的拼搏精神,，向更高更遠的目標奮進。
通過中國礦業(yè)大學成教學院暑期社會實踐團邢臺隊這次的實地參觀,，每個隊員都受益匪淺,，對顯德汪煤礦注重產品、注重理念,、注重人才的策略感到由衷的欽佩,。
作者：郝偉偉吝巍。
煤礦實踐心得篇五
7月15日,，中國礦業(yè)大學暑期社會實踐團邢臺隊來到了邢臺市冀中能源邢臺煤礦進行實踐,。實踐團欲通過本次活動來改變一些新進入煤礦工作的80、90后工人對煤礦工作的看法,，使他們對自己所從事的工作有更加深層的認識,，并熱愛上自己的工作，使他們感受到因為自己是一個煤礦工人而驕傲,。環(huán)視四周,，實踐團的成員們發(fā)現，所有礦工都在積極努力的完成著各自手中的工作,，沒有絲毫懈怠與放松,。在邢臺礦業(yè)集團相關領導的支持下，我們近距離的參觀了燈房,、副井車房,、主井車房、調度室,，洗煤廠等地方煤礦工人的工作環(huán)境,，感受到了礦工工人們依然發(fā)揚求真務實、勤奮進取,、勇于奉獻,、以礦為家的工作作風和始終以滿足國家需要、黨的需求為己任,，為煤礦的全面發(fā)展貢獻著自己的綿薄之力,。
在這次社會實踐中隊員們都深感收獲眾多，通過實踐學到了許多煤礦上的相關知識,，通過不斷的學習都逐步提高了自己的'知識文化水平,。但是作為首次參加實踐的新人，成員們深深知道,，自己經驗還是相對欠缺的,，需要不斷的學習和磨練。作為一名大學生，我們更應該時刻保持努力學習的勁頭,，學無止盡在工作中學習,，在書本中學習，在實踐中學習,，將學習作為一種良好的生活習慣,，在學習中不斷提升自己的認知能力和認知范圍，不斷提高自己的綜合文化素質和應對各種復雜情況的能力,。礦大成教學子通過結合自身專業(yè)特點和學科優(yōu)勢,，深入廠礦企業(yè)進行調研，構建美好家園做出積極的貢獻,。
作者：唐繼新,、彭曉霞。
煤礦實踐心得篇六
207月15日,，中國礦業(yè)大學成人教育學院邢臺隊“走進邢煤,，追求真知”實踐團奔赴邢臺市邢煤礦區(qū)進行實踐。本次活動以“千里之行始于足下”體驗生活,，實踐真知為主題,，旨在通過大學生暑期實踐活動，引導學生崇尚科學,、追求真知,，激發(fā)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成長成才的熱情,，并在此基礎上完善自我、提升自我,，同時,，塑造自身性格，使大家的綜合素質得到提高,。
在7月15日上午9點鐘,，中國礦業(yè)大學成教學院“走進邢煤，追求真知”實踐團全體成員集合完畢后一同前往邢煤礦,。在工作人員的帶領下,，實踐團成員們將事先精心制作好的橫幅“中國礦業(yè)大學暑期社會實踐”懸掛于礦區(qū)門口。隨后工作人員帶領實踐團的成員們依次參觀了燈房,、副井車房,、主井車房、調度室,，洗煤廠等地方,。實踐團各成員對于這次的參觀態(tài)度誠懇、認真，并且更加深刻的體會到要將理論實踐到生活中去,。在此過程中與員工的親密接觸,，更是實地抓拍，認真抓拍每個瞬間,，記錄每個真實的瞬間,。同時，本次實踐活動鍛煉了實踐團成員自身認識社會,，感悟社會的能力,，使實踐團成員們積累了一定的.社會經驗，為將來更好的走進社會,，適應社會,，融入社會打下了堅實的基礎。經過一天的深入體驗,，留在實踐團成員心中的全都是煤礦工人艱辛工作的背影和臉頰兩旁淌下的晶瑩的汗珠,。煤礦工人是我們的領導人，也是我們的一家人,，我們的心應和煤礦工人真正的連在一起,，相互交融，相互融合,。
作者：彭曉霞,、劉媛。
煤礦實踐心得篇七
摘要：隨著我國經濟的快速發(fā)展,，煤礦在各個行業(yè)中是非常重要的資源保障,，然而在煤礦采礦中安全問題十分重要。我國部分地區(qū)煤礦采礦工程存在一些問題,，本文從煤礦采礦工程的安全管理角度出發(fā),，提出幾點改善措施，供安全管理人員作參考,。
近年來,，我國煤炭采礦技術不斷進步，其采礦事業(yè)也發(fā)展迅速,。安全管理就成了煤炭采礦工作的重點,，煤礦采礦工作中安全管理若出現問題就直接影響了工作人員的人身安全，由于缺乏安全意識,、安全組織和專業(yè)素質導致發(fā)生很多安全事故,，因此，加強安全管理是采礦工作中的重中之重,。
1.1工作人員缺乏安全意識,。
煤礦采礦業(yè)是特殊的行業(yè),，只有重視安全問題才能提高煤炭采礦業(yè)的產業(yè)，由于很多煤礦企業(yè)更加重視煤礦產量帶來的經濟效益而忽略了安全性,，缺乏參與煤礦采礦工程安全管理的積極性,，使煤炭采礦業(yè)安全措施不到位。煤礦采礦工程進行以前,，工作人員安全知識不到位,，沒有告訴施工人員如何正確使用防護工具，導致安全事故頻繁發(fā)生,。雖然采礦現場都掛有安全條幅,，但在煤炭采礦中卻只在乎生產效率未能對安全標識產生重視，最后造成安全隱患頻頻發(fā)生,。由于工作人員安全意識不足在采礦現場堆放設備,，很難保障采礦順利進行。
近幾年,，由于煤礦采礦業(yè)的整體提升,，其安全管理工作需要考慮的內容也不斷增多，大幅度的加大了煤礦采礦工程安全管理工作的難度,，個別采礦工程沒有及時更新安全管理政策,，導致煤礦采礦工程的安全管理缺少實用性，難以指導安全管理工作,，導致采礦工程安全隱患增加,。影響整個安全管理工作，不利于煤炭采礦工程的順利進行,。
隨著現代煤礦事業(yè)的發(fā)展,，煤礦采礦工程需要大量的工作人員，其人員的素質也參差不齊,，而人們對煤礦采礦行業(yè)有著誤會,，認為采礦人員有足夠的體力就夠了不需要較高的文化素質[1]。而很多煤礦采礦企業(yè)在招聘工作人員時沒有關注招聘人員的相關專業(yè)知識,，只注重其身體素質。工作人員不具備專業(yè)知識,，在采礦工程中針對其出現的問題就不能做出相應專業(yè)的措施,，影響煤炭采礦工程的進行。
2.1管理層提高安全意識,。
為了有序的開展工作,，提升煤礦采礦工程管理人員的安全意識是非常重要的，只有在采礦安全的保障下,，采礦企業(yè)才能得到更大的利益,。煤炭采礦管理人員安全教育工作必須有序的進行,，例如可以開設煤礦開采安全講座，讓工作人員了解煤礦采礦工作中存在的危險,，了解如何避免危險,、遇到危險后該如何做。在煤礦采礦工程進行前工作人員必須帶好安全防護用具,，管理人員對防護用具做定期的檢查和更換,。管理人員需要針對采礦工作經常出現的問題進行歸納研究，以防發(fā)生更嚴重的事故,。很多安全事故都是安全檢查疏漏的,，所以需要全體工作人員對采礦工程進行安全監(jiān)督。管理人員要加強自身的安全意識,，在采礦作業(yè)中,，宣傳安全作業(yè)的重要性，讓工作人員意識到工作的危險,，提早做好相關的預防,。最重要的是提高安全管理者自身的安全意識，加強管理者安全意識的學習,。煤礦采礦工作中要求工作人員都掌握煤礦采礦的基本專業(yè)知識,，對已經發(fā)生的安全事故進行備案分析研究，防止同樣的安全事故再次發(fā)生減少損失,。
2.2完善安全管理組織制度,。
為了減少煤礦采礦工程中的安全事故，采礦企業(yè)應建立安全責任制,，安全管理人員必須完善相關制度,，有助于減少安全事故的產生。每年煤礦采礦工作中經常發(fā)生安全事故,，發(fā)生事故后有的人會互相推卸責任,，由于工作人員沒有明確自身職責，安全管理意識不明確,。管理人員應對其工作進行明確分工,，將安全管理政策層層落實，明確每一位工作人員工作及安全職責,，這樣出現問題可以直接找到相關工作人員進行處罰,。采礦企業(yè)應與工作人員簽訂安全責任書使每名工作人員都能明確自身安全職責前提下，在工作中提高自己的安全意識,，規(guī)范操作,，為煤礦采礦工程提供安全保障。全方位建立組織理性化,、責任精細化,、現場標準化等長效管理體制,。采礦工程中建立獎懲制度，針對不認真檢查采礦工程工作中安全隱患的工作人員進行處罰,，對安全意識強的'工作人員進行獎勵,，充分調動工作人員的積極性。組織監(jiān)察小組,，在工作時分階段的進行檢查工作,，對采礦工程中發(fā)現的安全隱患積極排除。煤炭采礦企業(yè)要嚴格按照法規(guī)制度,，加大煤炭采礦業(yè)中安全管理制度和監(jiān)察力度,，提升煤炭采礦工程中的安全系數。
煤炭采礦工程工作人員的安全意識和專業(yè)素質影響著采礦工程的發(fā)展,，但在采礦工作中,，個別工作人員缺乏專業(yè)知識，不會操控先進的煤礦采礦設備,，導致整個采礦工作效率低下,。同時在煤礦采礦工程發(fā)生安全事故時無法對其產生原因做出正確的分析，未能及時的作出相應措施,，對其帶來了極大的損失,。為了提高煤礦采礦工作人員的專業(yè)素質，采礦企業(yè)要對采礦工程的工作人員進行相關課程的學習,，定期進行測試,，以此來提高煤礦采礦的專業(yè)素質。采礦企業(yè)在招聘相關人員時也不能只看其身體素質,，對他們的文化知識也要有一定要求,，在選擇采礦安全管理人員的時候必須要選擇專業(yè)素養(yǎng)強，有能力,，有才華的年輕人,，保證煤礦采礦工作人員的專業(yè)素質[2]。加強采礦工作人員的專業(yè)知識培養(yǎng),，在各個煤礦專業(yè)院校進行人才選拔,。這樣才能使采礦企業(yè)有良好的安全管理。
3結語,。
在煤礦采礦工程中安全管理有著很重要的作用,，我們必須重視起來，認真分析安全管理在煤礦采礦工程中存在的問題,，提高安全意識、完善安全管理組織制度,、提高工作人員專業(yè)素質,，這樣才能保障工作人員的安全,，使煤礦采礦工程長久的發(fā)展下去。
參考文獻：
[2]陳文偉.謅議煤礦工程采礦技術和施工安全管理[j].山東工業(yè)技術,(05):75.
煤礦實踐心得篇八
7月19日上午,，中國礦業(yè)大學成人教育學院暑期社會實踐邢臺分隊來到冀中能源邢東社區(qū)開展“心系十八大共筑礦工夢”調查問卷活動,。此次活動通過調查問卷的方式，把十八大的精神傳遞給社區(qū)的居民,，以便了解礦工們心中的“中國夢”,。
活動期間，天氣的炎熱一直伴隨著邢臺分隊的同學們,，每位同學依舊精神奕奕,，笑容洋溢在臉上，熱情的展開問卷調查,，讓每一位社區(qū)居民都感受到了他們的熱情,。在活動中，每一位同學都熱情的為社區(qū)居民講解問卷的'內容,，這次問卷內容是圍繞著煤礦一線生產工人的夢想,、醫(yī)保在礦區(qū)的普及情況、子女教育等一系列與礦工緊密相關的煤炭問題,。社區(qū)居民對于這次問卷調查也是積極參與,，仔細填寫問卷內容，積極配合著暑期社會實踐邢臺隊的同學們,，以便更好的向社會傳遞礦工們的礦工夢,。
通過此次的調查問卷活動，讓志愿者們看到了近年來邢東社區(qū)的居民們生活的巨大變化,。社區(qū)居民對子女教育的重視,，對醫(yī)療保險的關心，對生活環(huán)境的重視等一系列的民生問題,，使社區(qū)居民更加積極的參與到此次活動中,，讓這群80、90的志愿者們對于自己以后成為礦工而要實現的礦工夢更加的堅定,，對于以后的工作更加的充滿信心,。
煤礦實踐心得篇九
我國的煤礦產業(yè)在進入市場化之前經歷了長時間的計劃經濟管理，煤礦管理活動中安全管理意識不強,，或者只注重對煤礦工作人員的人身安全意識教育,，沒有意識到在新時期，在煤礦行業(yè)運行的機械化時代,，煤礦機電系統(tǒng)的安全運行才是煤礦企業(yè)安全管理的關鍵,，當前的煤礦安全管理活動中，對煤礦工作人員的機電系統(tǒng)安全管理意識培養(yǎng)較為落后,，煤礦工作人員的安全意識淡薄,，很多煤礦企業(yè)為了節(jié)約成本,，堅持使用老舊的機械設備，煤礦工作人員在煤礦機電設備損壞以后自己動手進行維修,，煤礦機電設備因為長期得不到適當的維護加上煤礦工作人員的私接亂改,，已經處于崩潰的邊緣，存在著巨大的安全隱患,。
1.2機電管理人員素質偏低,。
隨著煤炭行業(yè)的不斷發(fā)展，煤礦工作人員的收入水平有所提高,，但是因為煤礦井下的惡劣工作環(huán)境和較高的工作風險,，極大的降低了煤礦機電行業(yè)對相應的專業(yè)技術人才的吸引力，讓原本就缺乏技術型人才的煤炭機電管理行業(yè)的人才狀況雪上加霜,，煤礦機電系統(tǒng)管理人才的缺失讓煤礦企業(yè)科學的機電管理理念無法實施,，使煤礦企業(yè)的機電設備運行缺少有效的運行維護，高素質人才的缺失和管理人員整體素質偏低已經成為煤礦機電設備安全管理水平提升的瓶頸,。
2.1打造煤礦機電質量管理新格局,。
2.1.1嚴把機電設備安裝質量是關鍵作為維持煤礦企業(yè)運行的煤礦機電設備，其質量直接影響到煤礦機電設備的運行安全,，所以在煤礦企業(yè)的設備更新過程中要對煤礦機電設備進行嚴格的甄選,，在選擇過程中不僅要重視機電設備自身的質量，作為一種主力生產設備其運行過程中的可靠性也是一個重要的甄選標準,，同時設備運行的穩(wěn)定性和可維護性也是設備甄選的標準,，不能盲目的追求煤礦機電設備的高技術，過于前衛(wèi)的技術在應用過程中往往都是不穩(wěn)定的,，而且其在運行過程中的可維護性也較差,，出現故障以后需要有專業(yè)技術人員進行維修，客觀上增加了煤礦機電設備安全管理的難度,，所以在煤礦機電設備的選擇上盡量選擇技術先進且可靠性高,、穩(wěn)定性好、可維護能力強的機電設備,，只有這樣才能為煤礦機電設備的安全管理提供必要的客觀條件,，同時在機電設備的安裝過程中也要注意到機電設備與煤礦工作環(huán)境實際的結合，要在安裝之前根據煤礦礦井的實際情況和煤礦機電設備的特點設計各個安裝環(huán)節(jié)的詳細圖紙,，在安裝過程中嚴格按照安裝圖紙進行安裝,，保證煤礦機電設備在煤礦開采工作中的安全穩(wěn)定運行。
2.1.2加強設備檢修質量,，積極引進煤礦機電新工藝,、新技術在提高煤礦機電設備質量的同時，還要注意提升煤礦機電設備的檢修質量，因為煤礦設備的檢修工作才是維持煤礦設備安全運行的關鍵,，煤礦機電設備作為一種復雜的機械化煤炭開采系統(tǒng),，其在運行過程中的作用機制是較為復雜的，所以對煤礦機電設備的檢修要有一個細致的檢查規(guī)劃,，檢查活動要嚴格按照檢查計劃進行，并對一些關鍵性的設備和容易出現問題的設備設置詳細的檢查流程,，保證在檢查過程中不會因為檢查人員的疏漏而留下安全隱患,。為了保證煤礦機電系統(tǒng)的運行安全，煤礦企業(yè)要積極的引進煤礦機電新工藝,、新技術,、新裝備，對一些涉及到煤礦機電系統(tǒng)運行安全的關鍵技術設備要優(yōu)先進行技術更新,，切實保障煤炭生產活動的安全有效進行,。
2.2創(chuàng)新機電安全管理模式。
在煤礦機電系統(tǒng)的安全管理問題上,，安全管理模式的欠缺是安全管理活動的關鍵性問題,，因為在社會生產活動中無論是什么問題，最重要的還是“人”的問題,，只有人的問題解決了,，安全管理問題才能真正解決，所以機電安全管理模式的創(chuàng)新刻不容緩,，新時期的煤礦機電安全管理活動首先要明確安全管理主體,，在煤礦機電安全管理的整體上，明確安全督管的主體部門,，在煤礦機電安全管理活動的細節(jié)上要明確細節(jié)管理的主體,，將機電安全管理質量與安全管理人員的個人利益相結合，落實安全管理工作中的責任制,，對于一些對煤礦機電系統(tǒng)安全有重大影響的關鍵部件要安排專人進行管理,，保證煤礦機電安全管理模式在管理活動中做到普遍性與特殊性相結合，將機電安全管理工作落到實處,。
2.3提高機電管理人員素質,。
當前煤礦機電管理面臨的主要問題是管理人才的缺失，尤其是理論知識與實踐能力兼具的煤礦機電設備安全管理人才更是少之又少,，面對這樣的機電管理瓶頸,，煤礦企業(yè)要結合煤礦機電管理的實際，與當地的人才培養(yǎng)機構聯合建立定向式的人才培養(yǎng)機制,，專門培養(yǎng)煤礦機電設備安全管理人才,，并在培養(yǎng)過程中結合煤礦機電安全管理工作的需求實際，對學生進行管理理論與管理實踐能力的全面培養(yǎng)，保證煤礦機電系統(tǒng)有充足,、高質量的人才供應,。
3、結論,。
新時期煤礦機電設備的安全問題,，是影響到煤礦企業(yè)生產安全的重要管理問題，煤礦企業(yè)一定要對機電設備的安全問題有足夠的重視,，運用科學的機電設備管理理念,，應用科學的機電設備管理方法對煤礦機電設備的安全進行管理，確保煤礦機電設備的安全運行,。
煤礦實踐心得篇十
為弘揚百年礦大精神,，展現成教學子風采，7月18日中國礦業(yè)大學成人教育學院暑期社會實踐團邢煤小分隊頂著烈日,，冒著酷暑奔赴冀中能源股份有限公司委培單位礦區(qū)周邊農村,，深入開展大學生暑期社會實踐活動。
他們此次以“關注鄉(xiāng)村建設,，積極投身支教”為主題展開實踐活動,。為了更好的達到實踐的目的，實踐小分隊同礦領導聯系后便開展起工作,。他們采取小組作業(yè)的形式,，這樣使人力資源達到更好的利用。支教課程含有：歷史,、地理,、法律、文藝,、體育等,。課程主要以暑期夏令營的形式展開，區(qū)別于一般的`課堂教學,，形式靈活,，內容豐富，易激發(fā)同學們的興趣,；支教過程中實踐團隊員們教循聲們手工制作,，利用廢棄的東西制作有用的東西增長見識；以講故事的形式,，給同學們能講述歷史,、地理知識；積極開展趣味運動會,，帶領孩子們做游戲,，通過游戲競賽的形式加強同學們對知識的掌握和各種能力的提升。實踐團隊員還把文具等學習物品作為獎品獎勵給競賽中表現好的同學；還向同學們以動漫形式講述法律知識,。給孩子們送上一個免費的受教育機會和一個余款的假期,。
通過此次暑期社會實踐活動志愿者們希望讓孩子們度過一段快樂而有意義的假期，給孩子宣傳法律,、教育方面的知識,，讓孩子從小做文明守法的公民，讓農村的未來更加文明美麗,。提倡體育運動讓孩子們從小鍛煉自身能力,，培養(yǎng)吃苦耐勞和樂于奉獻的精神，實現自我價值和社會價值,。踏著夕陽，實踐隊員們滿載而歸,，他們不僅拓展了自己的視野,，鍛煉了自己的實踐能力，更重要的是看到了祖**親的輝煌成就,，更深深的感受了千千萬萬個深愛祖國的心,！
煤礦實踐心得篇十一
為展現大學生青春風采和社會責任感，2014年7月16日,，中國礦業(yè)大學成人教育學院暑期社會實踐團赴云駕嶺礦區(qū)開展“聚焦煤礦子弟成長文體共育礦區(qū)未來”支教活動,。標志著礦大成教實踐團支教活動正式啟航。
邯鄲礦業(yè)集團有限公司云駕嶺煤礦位于河北省邯鄲市武安新華大街北段,，地理位置優(yōu)越,，該礦先后榮獲省級高產高效礦井、全國文明煤礦,、河北省文明單位,、河北省安康杯競賽優(yōu)勝單位等先進集體等稱號。
清晨,，實踐團隊滿懷期待踏上旅程,，車上隊員們討論實踐方案，近兩個小時的車程并不枯燥,，上午10點,，成教實踐團隊隊員們統(tǒng)一著裝，到達云駕嶺礦區(qū)的雙語幼兒園,。剛下車,，隊友們尤為感動，那里的孩子們早已在操場上等待我們的到來,。
煤礦實踐心得篇十二
7月19日上午,，礦大成教實踐團到云駕嶺煤礦了解礦區(qū)建設，以服務礦區(qū)為出發(fā)點，一睹“全國綠化模范單位”礦區(qū)風采,。
早上天空冒起了小雨,，但隊員還是在8點準時到達云駕嶺煤礦?！熬G色發(fā)展是順應時代潮流,、擺脫資源約束、實現可持續(xù)發(fā)展的必然選擇,。我們認為,，云駕嶺煤礦高舉綠色發(fā)展大旗，致力于建設人與自然和諧相處,、經濟與社會協調發(fā)展的綠色礦區(qū),、生態(tài)城市、宜居家園,，是對綠色發(fā)展理念的具體落實與生動實踐……”,，這是團隊走進云駕嶺煤礦，聽到礦區(qū)領導說的第一句話,。
通過隊員向礦區(qū)居民調查,，了解到礦區(qū)為做好礦區(qū)各單位之間的.溝通和交流，與云駕嶺礦,、子弟學校等聯合設立了礦區(qū)理事會,。每月召開一次，相互溝通及時反饋信息,，明確構建和諧礦區(qū)的重點工作。礦區(qū)堅持做到了水電暖報修回訪制度,，做到報修有記錄,，回訪有結果，設立了投訴中心和意見箱,，確保服務質量,。社區(qū)以“安全進家”活動為載體，組織職工家屬開展安全生產教育演講會,，簽訂“家庭保安全承諾書”,，積極開展為一線職工送醫(yī)藥湯水等活動，發(fā)揮了親情優(yōu)勢,，使職工感受到親情的溫暖,。礦區(qū)推行準軍事化管理為重點，積極開展礦區(qū)安全文化聯誼活動,，推進了和諧礦區(qū)建設,。
冀中能源邯礦集團云駕嶺煤礦,，堅定了綠色發(fā)展的理念，正朝著“綠色礦區(qū),、生態(tài)城市,、宜居家園”目標邁進。
作者：吝巍,、郝偉偉,。
煤礦實踐心得篇十三
207月17日，中國礦業(yè)大學成人教育學院暑期社會實踐邯鄲分隊坐車來到冀中能源邯鄲礦務局云駕嶺煤礦,，組織部連部長,、工會主席曹主席對我們的到來表示熱烈的歡迎。
剛進礦區(qū),，我們看到的是寬闊平整的路面,，路邊鮮綠五彩的樹木花朵，條幅彩旗飛揚,。人們排隊行走在路邊,，衣冠整潔，談吐文明,。這就是云駕嶺煤礦給人們的第一印象也是他們的'特點，該礦不斷加強職工素質道德培養(yǎng),，旨在建設和諧文明礦區(qū),。
在組織部連部長的接待帶領下，我們參觀了煤礦制修場,、安全文化長廊,、機電科燈房、礦區(qū)主副井口及水源熱泵處理區(qū),，詳細解了云駕嶺煤礦的大致情況,。云駕嶺煤礦是邯鄲礦業(yè)集團的“先進窗口”，擁有嚴謹科學的產業(yè)化結構,，在開采和掘進方面幾乎能達到全機械化程度,，其中云駕嶺煤礦擁有現代先進的“水源熱泵”處理技術，能非常有效的解決礦區(qū)用水問題,。作為邯鄲礦業(yè)集團的先進單位,，云駕嶺煤礦不僅交通便利，生產能力健全,，而且礦區(qū)生產理念深入人心,。此外云駕嶺煤礦還市實行了“準軍事化管理”制度，確保了礦井安全生產的長治久安,。
據悉,，通過此次參觀學習冀中能源邯鄲礦務局云駕嶺煤礦,，實踐成員對安全生產、模范單位有了全新的概念,，讓我們在學習的同時與實踐相結合,，避免了書本與實踐能力的脫節(jié)，為我們投身進入煤礦事業(yè)奠定了良好的基礎,。
煤礦實踐心得篇十四
7月20日早上,中國礦業(yè)大學成教學院暑期社會實踐團邢臺隊來到這座年產百萬噸的礦山――冀中能源股份公司邢東礦,。剛來到這里,隊員們甚至懷疑自己走錯了地方,如果不是看到礦區(qū)的兩個井架,隊員們真不敢相信自己是在煤礦。
一進邢東礦區(qū)大門,隊員們就被這里鳥語花香,、小橋流水的景觀震撼了,。兩萬多平方米的生態(tài)園中,栽種著幾十個品種的花草樹木,生態(tài)園中的湖水全部為處理后的井下水。湖面波光碧影,堤上楊柳依依,與假山,、亭閣交相輝映,宛若置身江南水鄉(xiāng)一般,。
在感受這里優(yōu)美環(huán)境的'同時也深受工人們嚴謹認真的工作態(tài)度渲染的隊員們也收起了嬉笑，穿著統(tǒng)一,、排隊整齊的進入礦區(qū),。礦區(qū)鋪滿綠色草坪，白色的梅花鹿石像,，邢東煤礦主張建設生態(tài)文明,，走可持續(xù)發(fā)展政策，對于環(huán)境的綠化表現出非常的重視,。礦領導非常細心的為實踐團的同學們安排了解說員,。在礦區(qū)講解員的帶領下，實踐團成員參觀了職工活動室,、副井口以及礦區(qū)生態(tài)園隊員們參觀了井口,，并受到了在場工人們的歡迎和工程師熱情的解說，緊接著隊員們又目睹了下井工人的下井過程,，以及先進的安全設備,，隊員們能夠感受到礦業(yè)集團對于礦工安全的極大重視。隊員們又參觀了主扇機房,，并受到了內部人員的熱情講解,。最后，隊員們參觀了邢東煤礦的礦區(qū)模型,，在模型中我們可以看到礦工人員的豐富娛樂生活,，以及職工圖書館，在職工圖書館內,，同學們各自手執(zhí)一本書,，在安靜的環(huán)境下感受到礦工豐富的礦區(qū)生活。
在這次的實踐中,，最令同學們們印象深刻的是邢東礦區(qū)綠化很好就像一個天然氧吧,，并且同學們也學習到了很多,，感受到在生息工作中都應該保持嚴謹的作風。
煤礦實踐心得篇十五
黨的群眾路線教育實踐活動學習心得體會通過近日以來公司組織的黨的群眾路線教育實踐活動學習,。支部例會,、黨員大會等一系列重要會議及論述,特別是公司領導在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論,，學習答題等活動,，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證,，對以后的工作打下了堅實的基礎,，黨的群眾路線教育實踐活動學習主要心得體會主要有以下三點。
一,、進一步增強政治素質,。就是我們的領導干部應有履行職責所需要的實踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題,，堅持講學習,、講政治、講正氣,，有較強的政治敏銳性和政治辨別力,，能經得起風浪的考驗;能把黨的方針、政策同調度管理的工作實際相結合,，敢講實話,、會辦實事、講求實效,。這里面要強化三種意識:一是創(chuàng)新意識。要摒棄因循守舊,，按部就班的思想,，在工作中能正確分析當前工作的新特點、新要求,，從而創(chuàng)新工作思路,、工作方法，不斷拓展工作新途徑,。二是責任意識,，這種責任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標的責任心，又要有對黨,、對人,、對事負責，敢于承認錯誤,，敢于承擔責任的勇氣,。三是大局意識,，就是干部職工之間加強協作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念,，切實做到“分工不分家”,。同時，要樹立黨員干部服務群眾,、為職工群眾辦實事的中心,，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉的觀念,。
二,、進一步增強道德素質?！坝械掠胁攀钦?，有德無才是次品，無德無才是廢品,，無德有才是危險品”,。這句順口溜足以說明道德素質的重要性。增強道德素質具體說就是培養(yǎng)領導干部的四種精神:一是培養(yǎng)干部對黨和企業(yè)的忠誠,，為了職工群眾利益勇于奉獻的精神;二是培養(yǎng)干部對事業(yè)的精誠,，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行,、愛一行,、專一行的敬業(yè)精神;三是培養(yǎng)干部不為權勢所嚇，不為人情所累的高風亮節(jié),，敢于同一切違規(guī)亂紀,、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養(yǎng)干部疾惡如仇的品質，對職工群眾檢舉揭發(fā)的問題,，敢于認真,、及時地查處，決不拖著不辦,，捂著不查,，有打包不平的“濟公”精神;同時還要培養(yǎng)廣大干部嚴以律己、為人表率,，不信口雌黃的道德修養(yǎng),，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做,，做勤政,、廉潔的表率，用干部特有的人格力量,，感化人,、教育人,、激勵人。
愛崗敬業(yè),，樹立良好的個人形象,。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習,，讓我看到了自身的不足,，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題,，真抓實干,，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作,，爭取在自己的調度崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績,，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
***
2015年9月1日
黨的群眾路線教育實踐活動學習體會 **工區(qū) ***
1．基層管理者始終保持務實高效的工作作風,，是密切聯系職工群眾的保障
務實高效的工作作風,，一是要切實強化管理者與職工群眾的責任意識。強烈的責任意識是一個人的價值體現,，是完成好一切工作的前提,。干任何事情，都需要責任意識,，需要敬業(yè)精神,，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔的任務,。二是要胸有大局,，研究、規(guī)劃本工區(qū)工作,，要全面考慮到全礦的工作目標,、戰(zhàn)略大局。三是要始終心系職工群眾,，想為職工群眾所想，急為職工群眾所急,。作為基層管理干部,，傾聽職工群眾意見、解決職工群眾疾苦,，責無旁貸,。
2．基層管理者的決策要從職工群眾中來，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員,，帶頭“在一線領導工作,、在一線發(fā)現問題,、在一線檢查落實、在一線樹立形象”,，以有力的示范引領,，把職工群眾動員起來、團結起來,、凝聚起來,，凝心聚力推動各項工作得到落實和完成。
工作中一定是要多聽取下面的意見并根據工作任務的實際情況來切實改進,。抓好工作任務落實的質量,，采用科學的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風,。努力做到五點：一是對安排工作注重運籌謀劃,；二是工作中注重科學部署；三是注重突出工作重點,；四是注重工作的跟蹤落實,；五是工作的積極創(chuàng)新推廣。
3．基層管理者實事求是的工作作風是執(zhí)行好群眾路線的基礎 作為基層管理者,，一定要端正思想認識,，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發(fā)現問題是水平,，揭露問題是黨性,，指出問題是責任，解決問題是政績,，掩蓋問題是瀆職”的風氣,，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁,、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁,。要敢于正視問題，對制約安全生產的突出矛盾和問題,，積極主動地去研究去解決,，不等靠推諉、望而卻步,；要勇于糾正問題,，以對工作高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬,，既敢于跟自己較真,，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人,，及時糾正和解決安全生產問題,。
4．堅持群眾路線是我們做好基層工作的法寶
我們做的是基層管理工作，我們是一個直接面對職工群眾的窗口,。如果我們希望在本職工作上做出些成績,，就要切實把上下游的同事當成家人與他們相濡以沫、榮辱與共,，把職工群眾當成親人與他們風雨同舟,、同舟共濟。只要我們在工作中處處充滿熱心,、愛心,、耐心、將心比心,，設身處地多為他們著想,，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們,，凡事想著他們,，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會產生,。我們的工作和事業(yè)就會朝著健康,、順利的方向發(fā)展。
強化服務意識,。多做得人心,、暖人心、穩(wěn)人心的實事,，努力解決基層最關心,、最迫切需要解決的問題；堅持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度,，以良好形象影響和帶動基層工作,。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習,，讓我總結了自身的不足,，找出今后工作努力的方向,，我決心在以后的工作中轉變工作作風勇于改正問題,，扎身到職工群眾中真抓實干，努力提高自身的綜合素質,，做好本職工作,，爭取在基層管理崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績,，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
通過近日以來公司組織的會議學習,、視頻,、觀看記錄影視片等黨的群眾路線教育實踐活動學習。等一系列重要會議及論述,特別是公司領導在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神,，以及近期以來的專題討論,，學習答題等活動，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識,，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證,，對以后的工作打下了堅實的基礎，黨的群眾路線教育實踐活動學習主要心得體會主要有以下幾點,。
任的勇氣,。三是大局意識，就是干部職工之間加強協作配合力度,，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念,，切實做到“求真務實”。同時,，要樹立黨員干部服務群眾,、為職工群眾辦實事的中心，一切圍繞“中心”干,，一切圍繞“中心”轉的觀念,。 作為基層管理者，一定要端正思想認識,，有敢于較真的精神,，努力在基層提倡“發(fā)現問題是水平，揭露問題是黨性,，指出問題是責任,，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣,，切實做到有一股主動解決問題的闖勁,、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁,。要敢于正視問題,，對制約安全生產的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決,，不等靠推諉,、望而卻步；要勇于糾正問題,，以對工作高度負責的主人翁責任感,，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真,，不當“老好人”,，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產問題,。
盡責,、廉潔的表率，用干部特有的人格力量,，感化人,、教育人、激勵人,。
言行,，在和職工群眾交往、溝通時,，一定要做到熱情禮貌,、耐心細致、態(tài)度溫和,，耐心解答他們提出的問題,，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變工作風,，滿腔熱情地為職工服務,，貼近群眾，腳踏實地做好自己的本職工作,。4,、從我做起、從小事做起,，樹立良好的個人形象,。作為安全管理人員，要擺正自己的位置,，說話做事要三思而后行,，對自己的思想作風、學風,、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查,，發(fā)現問題，及時改進,，以良好的工作作風和開拓進取,、與時俱進的精神風貌投入到現實工作與生活中。從現在做起,，從小事做起,，不以善小而不為,不以惡小而為之,注意自己的一言一行,，始終保持政治上的清醒，始終牢記責任使命,，愛崗敬業(yè),，樹立良好的個人形象，作為一線安全基層管理人員,，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神,，努力在“發(fā)現問題是水平,，揭露問題是黨性，指出問題是責任,，解決問題是政績,，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁,、不解決問題不撒手的韌勁,、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題,，對制約安全生產的突出矛盾和問題,，積極主動地去研究去解決，不等不靠不推諉,、不望而卻步,；要勇于糾正問題，以對工作高度負責的主人翁責任感,，敢于較真碰硬,，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真,，不當“老好人”,，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產問題,。帶頭“在一線領導工作,、在一線發(fā)現問題、在一線檢查問題,、落實問題,、在一線樹立形象”，以有力的示范引領,，把職工群眾動員起來,、團結起來、凝聚起來,，凝心聚力推動安全工作落實到位,。,。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習,，讓我看到了自身的不足,，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題,，真抓實干,，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作,，爭取在自己的安全工作崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績,，為季布煤業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。
季布煤業(yè) 2015年5月15日
通過近日來集團公司組織的黨的群眾路線教育實踐活動學習,，特別是公司領導在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神,，通過近期以來的專題討論，學習,、答題等活動,，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證,，對以后的工作打下了堅實的基礎,。黨的群眾路線教育實踐活動學習主要心得體會主要有以下三點。
一,、進一步增強了政治素質,。就是我們的領導干部應有履行職責所需要的實踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題,，堅持講學習,、講政治、講正氣,，有較強的政治敏銳性和政治辨別力,，能經得起風浪的考驗;能把黨的方針、政策同調度管理的工作實際相結合,，敢講實話,、會辦實事、講求實效,。這里面要強化三種意識:一是創(chuàng)新意識,。要摒棄因循守舊，按部就班的思想,，在工作中能正確分析當前工作的新特點,、新要求，從而創(chuàng)新工作思路,、工作方法,，不斷拓展工作新途徑,。二是責任意識，這種責任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標的責任心,，又要有對黨,、對人、對事負責,，敢于承認錯誤,，敢于承擔責任的勇氣。三是大局意識,，就是干部職工之間加強協作配合力度,，牢固樹立“上下一盤棋”觀念，切實做到“分工不分家”,。同時，要樹立黨員干部服務群眾,、職工群眾辦實事的中心,，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉的觀念,。
二,、進一步增強道德素質?！坝械掠胁攀钦?，有德無才是次品，無德無才是廢品,，無德有才是危險品”,。這句順口溜足以說明道德素質的重要性。增強道德素質具體說就是培養(yǎng)領導干部的四種精神:一是培養(yǎng)干部對黨和企業(yè)的忠誠,，為了職工群眾利益勇于奉獻的精神;二是培養(yǎng)干部對事業(yè)的精誠,，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行,、愛一行,、專一行的敬業(yè)精神;三是培養(yǎng)干部不為權勢所嚇，不為人情所累的高風亮節(jié),，敢于同一切違規(guī)亂紀,、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養(yǎng)干部疾惡如仇的品質，對職工群眾檢舉揭發(fā)的問題,，敢于認真,、及時地查處，決不拖著不辦,，捂著不查,，有打包不平的“濟公”精神;同時還要培養(yǎng)廣大干部嚴以律己,、為人表率，不信口雌黃的道德修養(yǎng),，做到要求別人做到的首先自己做到,，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤政,、廉潔的表率,，用干部特有的人格力量，感化人,、教育人,、激勵人。
愛崗敬業(yè),，樹立良好的個人形象,。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習,，讓我看到了自身的不足,，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題,，真抓實干,，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作,，爭取在自己的調度崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績,，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
黨的群眾路線教育實踐活動學習體會
**工區(qū) ***
1．基層管理者始終保持務實高效的工作作風,，是密切聯系職工群眾的保障
務實高效的工作作風,，一是要切實強化管理者與職工群眾的責任意識。強烈的責任意識是一個人的價值體現,，是完成好一切工作的前提,。干任何事情，都需要責任意識,，需要敬業(yè)精神,，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔的任務,。二是要胸有大局,，研究、規(guī)劃本工區(qū)工作,，要全面考慮到全礦的工作目標,、戰(zhàn)略大局。三是要始終心系職工群眾,，想為職工群眾所想,，急為職工群眾所急,。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見,、解決職工群眾疾苦,，責無旁貸。
2．基層管理者的決策要從職工群眾中來,，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員,，帶頭“在一線領導工作、在一線發(fā)現問題,、在一線檢查落實,、在一線樹立形象”，以有力的示范引領,，把職工群眾動員起來,、團結起來、凝聚起來,，凝心聚力推動各項工作得到落實和完成,。
工作中一定是要多聽取下面的意見并根據工作任務的實際情況來切實改進。抓好工作任務落實的質量,，采用科學的方式做到事半功倍的效果,，克服浮夸作風,。努力做到五點：一是對安排工作注重運籌謀劃,；二是工作中注重科學部署；三是注重突出工作重點,；四是注重工作的跟蹤落實,；五是工作的積極創(chuàng)新推廣。
3．基層管理者實事求是的工作作風是執(zhí)行好群眾路線的基礎
作為基層管理者,，一定要端正思想認識,，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發(fā)現問題是水平,，揭露問題是黨性,，指出問題是責任，解決問題是政績,，掩蓋問題是瀆職”的風氣,，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁,、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁,。要敢于正視問題，對制約安全生產的突出矛盾和問題,，積極主動地去研究去解決,，不等靠推諉,、望而卻步；要勇于糾正問題,，以對工作高度負責的主人翁責任感,，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真,，又敢于跟別人較真,，不當“老好人”，不怕得罪人,，及時糾正和解決安全生產問題,。
4．堅持群眾路線是我們做好基層工作的法寶
我們做的是基層管理工作，我們是一個直接面對職工群眾的窗口,。如果我們希望在本職工作上做出些成績,，就要切實把上下游的同事當成家人與他們相濡以沫、榮辱與共,，把職工群眾當成親人與他們風雨同舟,、同舟共濟。只要我們在工作中處處充滿熱心,、愛心,、耐心、將心比心,，設身處地多為他們著想,，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們,，凡事想著他們,，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會產生,。我們的工作和事業(yè)就會朝著健康,、順利的方向發(fā)展。
最關心,、最迫切需要解決的問題,；堅持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層工作,。
總之,，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我總結了自身的不足,，找出今后工作努力的方向,，我決心在以后的工作中轉變工作作風勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實干，努力提高自身的綜合素質,，做好本職工作,，爭取在基層管理崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量,。
自公司黨委安排“深入開展黨的群眾路線教育實踐活動”以來,，我對公司黨委下發(fā)的《論群眾路線——重要論述摘編》及《厲行節(jié)約 反對浪費——重要論述摘編》兩本書進行了深入的學習。通過這段時間的學習,，讓我受益良多,，每當掩卷沉思，總讓認識到自身的很多不足之處,。
“群眾路線”是黨在長期革命斗爭和經濟社會建設中的經驗總結,，是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務的宗旨所決定的,。作為新時期的黨員干部,，應該把黨的群眾路線的精神實質，深深扎根于人民群眾之中,，努力踐行“立黨為公,、執(zhí)政為民”的理念，做到思想上尊重群眾,、政治上代表群眾,、感情上貼近群眾、工作上為了群眾,，一切從群眾利益出發(fā),，多為群眾辦實事、辦好事,，才能得到群眾的擁護和支持,，才能在建設和發(fā)展中取得新勝利,。
堅持群眾觀點是黨的優(yōu)良作風和政治優(yōu)勢,，也是黨的工作路線，更是黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的具體體現,。92年的實踐啟示我們黨,，必須始終緊緊依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益,，才能從人民群眾中汲取前進的不竭力量,。
首先，我們必須尊重群眾,。像我們的職工來自很多地方,，有的不遠千里到此打工，舍棄老婆孩子在家為的是什么？更何況還是從事煤礦這種高危行業(yè),，還不是為了混口飯吃,，為了能夠保證妻女衣食無憂。說實話,，我們煤礦的職工都特別可愛,，他們干著最臟、最累,、最危險,、也是時間最長的工作，卻從未苛求過什么,，只要你能保證定時給他們發(fā)放工資,、不亂克扣，他們會認真完成你安排的所有工作,，哪怕加班延點,。
書也不示弱，一個大大的敢字開了頭,，敢,！敢！敢,！敢上九天攬月,，敢下五洋捉鱉，敢叫日月換新天,，敢把地球翻三遍,，是英雄，是軟蛋,，掌子面上比比看,，打聯勤，獻休班,，寧可少活二十年,，國家的任務也要提前完！
這就是我們煤礦工人,！一群最可愛的人,，也是最值得我們尊敬的人！ 其次,，我們必須關心群眾,。我們的生產環(huán)境相較其它工作，確實沒得比,，就像人們說的,，我們早班看不到太陽,，夜班看不到月亮，回風巷煤塵彌漫,、機道內電氣轟鳴,、頭上的碎石不時落下，瑟瑟的微風吹不散井下的悶熱潮濕……還有塵肺病,、耳聾癥,、皮膚過敏等等職業(yè)病困擾著我們許多職工。而且很多職工離家在外,，每逢佳節(jié)為了那“三倍工資”而緊守崗位,，回到宿舍只能對影獨酌。
有時候我想,，身為黨員干部的我們,，應該反省一下自己，因為很多時候,，我們考慮的只是如何把工作進一步做好,，而忽略了對職工群眾的關心和愛護。職工的勞動保護我們必須定期給予發(fā)放,，職工該享受的高溫補貼,、佳節(jié)福利等我們就該讓他們都享受到，職工的安全培訓,，我們就該做嚴,、做細……但僅做到這些，我們只能保證職工身體得到保護,，我們還需對職工的思想動態(tài),、心理變化做到深入的體恤。有時候領導的一番談心,，就能抹掉職工心中的結,，領導的一句夸獎比一陣苛責更能激起職工的干勁。
最后,，我們來自群眾,，就必須回到群眾當中。我們的黨員干部也是一步步從職工群眾走過來的,，他們只不過比職工群眾接受黨的教育更多一點,。而有的黨員已經忘記了全心全意為人民服務的宗旨,，少數黨員甚至一切以自我為中心,，對個人名利斤斤計較，甚至跌入腐敗的'泥坑,，這樣只會讓人逐步的被鎖進鐵欄之中,，空余悔恨。
群眾才是我們的根，就像樹木與大地,，哪怕你長得再擎天,，也離不開大地的哺育。無論任何時候,，我們都不能脫離群眾,，我們只有深入群眾，傾聽民聲民意,，才能查找我們自身的不足,，落實我們管理上的漏洞，排查我們安全生產的事故隱患,，才能確保我們工作的穩(wěn)步推進,，促進我們區(qū)隊的和諧發(fā)展。
群眾路線,，是我們黨永遠要走的路,，更是我們一生要走的路。
通過近日以來公司組織的黨的群眾路線教育實踐活動學習,。支部例會,、黨員大會等一系列重要會議及論述,特別是公司領導在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論,，學習答題等活動,，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證,，對以后的工作打下了堅實的基礎,，黨的群眾路線教育實踐活動學習主要心得體會主要有以下三點。
一,、進一步增強政治素質,。就是我們的領導干部應有履行職責所需要的實踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題,，堅持講學習,、講政治、講正氣,，有較強的政治敏銳性和政治辨別力,，能經得起風浪的考驗;能把黨的方針、政策同調度管理的工作實際相結合,，敢講實話,、會辦實事、講求實效,。這里面要強化三種意識:一是創(chuàng)新意識,。要摒棄因循守舊,，按部就班的思想，在工作中能正確分析當前工作的新特點,、新要求,，從而創(chuàng)新工作思路、工作方法,，不斷拓展工作新途徑,。二是責任意識，這種責任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標的責任心,，又要有對黨,、對人、對事負責,，敢于承認錯誤,，敢于承擔責任的勇氣。三是大局意識,，就是干部職工之間加強協作配合力度,，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實做到“分工不分家”,。同時,，要樹立黨員干部服務群眾、為職工群眾辦實事的中心,，一切圍繞“中心”干,，一切圍繞“中心”轉的觀念。
二,、進一步增強道德素質,。“有德有才是正品,，有德無才是次品,，無德無才是廢品，無德有才是危險品”,。這句順口溜足以說明道德素質的重要性,。增強道德素質具體說就是培養(yǎng)領導干部的四種精神:一是培養(yǎng)干部對黨和企業(yè)的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻的精神;二是培養(yǎng)干部對事業(yè)的精誠,，對從事的工作有著執(zhí)著的追求,，干一行、愛一行,、專一行的敬業(yè)精神;三是培養(yǎng)干部不為權勢所嚇,，不為人情所累的高風亮節(jié)，敢于同一切違規(guī)亂紀,、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養(yǎng)干部疾惡如仇的品質,，對職工群眾檢舉揭發(fā)的問題,，敢于認真,、及時地查處,，決不拖著不辦，捂著不查,，有打包不平的“濟公”精神;同時還要培養(yǎng)廣大干部嚴以律己,、為人表率，不信口雌黃的道德修養(yǎng),，做到要求別人做到的首先自己做到,，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤政,、廉潔的表率,，用干部特有的人格力量，感化人,、教育人,、激勵人。
愛崗敬業(yè),，樹立良好的個人形象,。
總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習,，讓我看到了自身的不足,，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題,，真抓實干,，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作,，爭取在自己的調度崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績,，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
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2015年9月1日
黨的群眾路線教育實踐活動學習體會 **工區(qū) ***
1．基層管理者始終保持務實高效的工作作風,，是密切聯系職工群眾的保障
務實高效的工作作風,，一是要切實強化管理者與職工群眾的責任意識。強烈的責任意識是一個人的價值體現,，是完成好一切工作的前提,。干任何事情，都需要責任意識,，需要敬業(yè)精神,，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔的任務,。二是要胸有大局,，研究,、規(guī)劃本工區(qū)工作，要全面考慮到全礦的工作目標,、戰(zhàn)略大局,。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想,，急為職工群眾所急,。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見,、解決職工群眾疾苦,，責無旁貸。
2．基層管理者的決策要從職工群眾中來,，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員,，帶頭“在一線領導工作、在一線發(fā)現問題,、在一線檢查落實,、在一線樹立形象”，以有力的示范引領,，把職工群眾動員起來,、團結起來、凝聚起來,，凝心聚力推動各項工作得到落實和完成,。
工作中一定是要多聽取下面的意見并根據工作任務的實際情況來切實改進。抓好工作任務落實的質量,，采用科學的方式做到事半功倍的效果,，克服浮夸作風。努力做到五點：一是對安排工作注重運籌謀劃,；二是工作中注重科學部署,；三是注重突出工作重點；四是注重工作的跟蹤落實,；五是工作的積極創(chuàng)新推廣,。
3．基層管理者實事求是的工作作風是執(zhí)行好群眾路線的基礎 作為基層管理者，一定要端正思想認識,，有敢于較真的精神,，努力在基層提倡“發(fā)現問題是水平，揭露問題是黨性,，指出問題是責任,，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁,、不解決問題不撒手的韌勁,、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題,，對制約安全生產的突出矛盾和問題,，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉,、望而卻步,；要勇于糾正問題,，以對工作高度負責的主人翁責任感,，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真,，又敢于跟別人較真,，不當“老好人”，不怕得罪人,，及時糾正和解決安全生產問題,。
4．堅持群眾路線是我們做好基層工作的法寶
我們做的是基層管理工作，我們是一個直接面對職工群眾的窗口,。如果我們希望在本職工作上做出些成績,，就要切實把上下游的同事當成家人與他們相濡以沫、榮辱與共,，把職工群眾當成親人與他們風雨同舟,、同舟共濟。只要我們在工作中處處充滿熱心,、愛心,、耐心、將心比心,，設身處地多為他們著想,，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們,，凡事想著他們,，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會產生,。我們的工作和事業(yè)就會朝著健康,、順利的方向發(fā)展。
強化服務意識,。多做得人心,、暖人心、穩(wěn)人心的實事，努力解決基層最關心,、最迫切需要解決的問題,；堅持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層工作,。
總之,，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我總結了自身的不足,，找出今后工作努力的方向,，我決心在以后的工作中轉變工作作風勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實干,，努力提高自身的綜合素質,，做好本職工作，爭取在基層管理崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績,，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量,。
煤礦實踐心得篇十六
2014年7月15日，中國礦業(yè)大學成人教育學院邢臺隊“走進邢煤,，追求真知”實踐團奔赴邢臺市邢煤礦區(qū)進行實踐,。本次活動以“千里之行始于足下”體驗生活，實踐真知為主題,，旨在通過大學生暑期實踐活動,，引導學生崇尚科學、追求真知,，激發(fā)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、成長成才的熱情，并在此基礎上完善自我,、提升自我,，同時，塑造自身性格,，使大家的綜合素質得到提高,。
在7月15日上午9點鐘，中國礦業(yè)大學成教學院“走進邢煤,，追求真知”實踐團全體成員集合完畢后一同前往邢煤礦,。在工作人員的帶領下，實踐團成員們將事先精心制作好的橫幅“中國礦業(yè)大學暑期社會實踐”懸掛于礦區(qū)門口,。隨后工作人員帶領實踐團的成員們依次參觀了燈房,、副井車房、主井車房,、調度室,，洗煤廠等地方。實踐團各成員對于這次的參觀態(tài)度誠懇、認真,，并且更加深刻的體會到要將理論實踐到生活中去,。在此過程中與員工的親密接觸，更是實地抓拍,，認真抓拍每個瞬間,，記錄每個真實的瞬間。同時,，本次實踐活動鍛煉了實踐團成員自身認識社會,，感悟社會的能力，使實踐團成員們積累了一定的.社會經驗,，為將來更好的走進社會,，適應社會，融入社會打下了堅實的基礎,。經過一天的深入體驗,，留在實踐團成員心中的全都是煤礦工人艱辛工作的背影和臉頰兩旁淌下的晶瑩的汗珠,。煤礦工人是我們的領導人,，也是我們的一家人，我們的心應和煤礦工人真正的連在一起,，相互交融,，相互融合。
作者：彭曉霞,、劉媛,。
煤礦實踐心得篇十七
為廣泛宣傳十八大，深入學習十八大精神,，實現我國社會的和諧發(fā)展,。近日，中國礦業(yè)大學成人教育學院暑期社會實踐團山西汾西第一,、二小分隊走進中興煤礦,、河東煤礦、礦務局洗煤廠等礦區(qū)進行了“創(chuàng)先爭優(yōu)到基層,，深入礦區(qū)促和諧”實踐活動,。
實踐團成員先后參觀了中興煤礦的通風、皮帶,、機電等基本單位,，真實體驗了礦區(qū)工作環(huán)境。緊接著,，實踐團又走進洗煤廠參觀洗煤的全部過程,，并對該礦的安全生產有了進一步的`了解和認識。隨后又通過組織科科長、宣傳科接待員了解了礦區(qū)學習宣傳十八大的基本情況,。
參觀結束后,，實踐團成員又積極的在礦區(qū)分發(fā)宣傳單，并對大家詳細講解“科技促發(fā)展,，和諧新礦區(qū)”的真正含義,，希望通過這一過程，能讓更多的人更自覺,、更積極地頭投入到構建和諧礦區(qū)的行動中,。
此次活動，不僅為實踐團成員提供了一個自我鍛煉的平臺,，同時也擴大了十八大在礦區(qū)的影響,，為深入貫徹十八大，構建和諧新礦區(qū)做出了一定的貢獻,。
文檔為doc格式,。
煤礦實踐心得篇十八
中國礦業(yè)大學暑期社會實踐團邢臺分隊結束對邢東煤礦為期三天的參觀學習。這里他們不僅增長了關于煤炭的知識也對今后的工作學習奠基了基礎,。
在這里實踐隊員們了解了該礦自投產以來解放思想全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，依靠科技進步，走新型工業(yè)化道路,，注重“安全生產與環(huán)境保護并重”,，從防塵、噪聲,、水污染,、綠化等各個方面統(tǒng)籌考慮和建設，“綠色礦山”建設成效斐然,。還學習了邢東煤礦實施了井下矸石充填技術后,，井下產生的`所有煤矸石全部在井下巷道內充填，井上不設矸石山,，避免了矸石長期風化所造成的污染,。在此基礎上，他們進一步加強了粉塵源的治理,，創(chuàng)出了“產煤不見煤”的煤礦新形象,。
現實是此岸，理想是彼岸,，中間隔著湍急的河流,，實踐則是川上的橋梁。只有勇敢踏上這座橋梁,，把課本中所學的知識具體地在社會實踐中應用,，在實踐中我們的知識將會得到進一步深化,，水平將會得到進一步提高，這樣才能使自己的理想與社會現實更好的融合,。而中國礦業(yè)大學成教學院實踐團真是結合了這種思想,，勇敢的踏上這座橋梁，在實踐中突破自己,。
煤礦實踐心得篇十九
7月19日,，中國礦業(yè)大學成人教育學院暑期社會實踐團邯鄲分隊，來到了冀中能源云駕嶺煤礦參觀學習,。
上午8時,，實踐團邯鄲分隊乘車來到冀中能源云駕嶺煤礦，通過前期的溝通和安排,，以云駕嶺煤礦組織部連部長為首的礦領導熱情接待了團隊,，并表示熱烈的歡迎。隨后連部長帶領隊員來到會議室,，經過小分隊掛好條幅后,，云駕嶺煤礦組織部連部長、工會曹主席等生產單位的先進工人代表,，參加“心系十八大,，共筑中國礦工夢”座談會。
座談會上,，連部長通過向隊員講述如何將十八大精神真正貫徹落實到煤礦生產線和煤礦社區(qū)的實例,，意在告訴隊員如何把所學理論知識與實際相結合。隨后闡述了自己對中國礦工夢的認識,，并表示礦工們的夢想應融入到煤礦發(fā)展當中去。最后連部長向礦大成教暑期社會實踐成員提出幾點要求：一,、在今后的人生的發(fā)展中要掌握處事的道理和講話的技巧,；二、想要為煤礦效力,，必須要做好吃苦耐勞的準備,，牢記“吃得苦中苦，方位人上人”的.道理,；三,、在今后的學習工作中，應時刻學習先進知識,，不斷補充自己的不足,，做到與時代同步。
此次開展座談會,，不僅讓成教學子感受到礦區(qū)建設與時俱進的氣息,，同時也深刻體會到不斷學習吃苦耐勞的重要性,，為今后發(fā)展自我，更好的融入到冀中能源煤礦中奠定了基礎,。
