無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

員工違反規(guī)定保證書篇一

尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份保證書,，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印,，留給我了很多感動(dòng)的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店,、對(duì)其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真,、仔細(xì)的反省,，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此,，做事也如此,。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任,、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任,，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對(duì)于我來(lái)講，一直以來(lái)對(duì)于員工,，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi),，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念,。

3,、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門來(lái)講,，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題,，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情,。但是，在這點(diǎn)上面,，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失,。

4,、在對(duì)員工的思想教育方面,。員工從酒店招聘，再到部門工作,，整個(gè)在酒店工作期間,，部門的思想教育對(duì)員工的思想是起著影響和決定性作用的。對(duì)于前臺(tái)的員工,，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,，在部門思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì)犯錯(cuò)誤,，就會(huì)偏差,，就會(huì)走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的,、什么是錯(cuò)誤的，作為部門的管理者,，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒(méi)有做好,，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。

5,、在起好帶頭作用,，樹(shù)立良好榜樣方面,。作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊,，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作,，我作為一個(gè)部門的管理者,，在平時(shí)的言行舉止上，沒(méi)有要求好自己,，過(guò)于強(qiáng)烈,、一定要爭(zhēng)取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛(ài)爭(zhēng)強(qiáng)好勝,，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)自己的工作和出現(xiàn)的問(wèn)題,。

6、在反省和自我反省方面,。任何一個(gè)人不可能十全十美,，周圍的同事或者其他部門都會(huì)提出意見(jiàn)和建議，但是在這個(gè)時(shí)候,，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心,，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn),，不會(huì)從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時(shí)候,，一味認(rèn)為自己的部門做了多少,，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨,，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定,。

7、在出現(xiàn)問(wèn)題和錯(cuò)誤的時(shí)候,，沒(méi)有認(rèn)真總結(jié),，特別是在員工出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候,，刻于偏袒員工,，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現(xiàn)的問(wèn)題找理由,，找借口,，造成了員工在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候也會(huì)給自己找理由,，找借口,，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級(jí),。

8,、在配合其他部門共同完成工作的時(shí)候，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì),，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候,，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題,，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),，然后就是對(duì)工作的不用心,、不重視和無(wú)所謂，造成了員工對(duì)崗位的不熱愛(ài),，以致出現(xiàn)偏差的行為,。

正因?yàn)樯厦娴倪@些沒(méi)有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過(guò)失,，在反省的同時(shí),，我感覺(jué)愧對(duì)酒店對(duì)我的培養(yǎng)和信任,，愧對(duì)酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)，更愧對(duì)自己部門的員工,，是因?yàn)槲覜](méi)有給予他們正確的引導(dǎo),，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯(cuò)誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯(cuò)誤,?；仡欉^(guò)去一路走來(lái)，自己認(rèn)真過(guò),、努力過(guò),、付出過(guò)、收獲過(guò)也失誤過(guò),，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對(duì)的,，我愿意接受。

作為一名正熙酒店的員工,，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己存在的錯(cuò)誤和偏差,，作為一名熱愛(ài)酒店工作的人來(lái)講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,，在崗位上的每天,，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，用更多的時(shí)間認(rèn)真完成好自己本職工作,，這樣才對(duì)得起對(duì)我付出,、對(duì)我信任、對(duì)我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事,，用實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)在正熙的日子,。

永遠(yuǎn)記得謝總對(duì)我說(shuō)的這句話：“用真誠(chéng)的心活在真實(shí)的世界里,?！蔽沂苡媒K生！

為了我愛(ài)和愛(ài)我的人,，我相信自己,，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對(duì)今后的道路的,，因?yàn)橐宦酚心銈兊闹С帧?/p>

此致

敬禮,！

保證人：xxxx。

日期：xxxxx

員工違反規(guī)定保證書篇二

單位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好,！

我在工作工作有將近一年的時(shí)間了。

現(xiàn)擔(dān)任公司某部門副組長(zhǎng)。自從從事這項(xiàng)工作后,，我學(xué)到了不少東西，為了今后的工作做的更好,，能夠及時(shí)的得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項(xiàng),。

第一,，要自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)上面的有關(guān)精神,，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺(jué)悟的提高,。

第二，要時(shí)刻不忘自己的責(zé)任,，要盡職盡責(zé)的做好工作,，要做到在崗一分鐘，做好六十秒,。

第四,，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,，努力創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的集體,。

第四，自愿遵守xx市和xx有限公司制訂的.各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第五,，做到對(duì)于公司專業(yè)知識(shí)工作流程熟悉掌握，熟悉操作,。

第六,，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域,，積極完成各項(xiàng)上級(jí)分配下來(lái)的工作,。

第七，對(duì)待顧客要求自己與員工做到不說(shuō)不尊重之語(yǔ)不說(shuō)不友好之語(yǔ)不說(shuō)不耐煩之語(yǔ)不說(shuō)不客氣之語(yǔ),。

第八,，樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神,。

各位領(lǐng)導(dǎo)同事,，以上是我的保證書，請(qǐng)大家監(jiān)督我,。

保證人：xx,。

員工違反規(guī)定保證書篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)/同事：

你們好！

我在xxx公司從事絲印工作,，是公司的.關(guān)鍵崗位,，本人：

1、遵守公司規(guī)章制度,，履行崗位職責(zé),，服從公司工作安排,。

2、在今后的工作中,，堅(jiān)持以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，嚴(yán)格按照公司制定的作業(yè)指導(dǎo)書【sop】/作業(yè)參數(shù)【sip】/相關(guān)文件要求進(jìn)行生產(chǎn)，絕不私改違規(guī)的絲印機(jī)臺(tái)參數(shù),，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè),。

3、為生產(chǎn)合格良品,，在作業(yè)制程中按規(guī)定自檢,。

4、按照保密規(guī)定及原則,，不得泄露公司機(jī)密,。

5、本人愿意接受公司領(lǐng)導(dǎo),、同事和qpa稽核的監(jiān)督,，如有違反，本人愿意接受公司處理,，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

以上作為我本人在今后工作中的剛性標(biāo)尺，約不違背,！

此致

敬禮,！

保證人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

員工違反規(guī)定保證書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人保證：

1,、嚴(yán)格遵守廉潔自律的'規(guī)定，廉潔奉公,，忠于職守,，不利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序及規(guī)定,，確保無(wú)違法違紀(jì)案件發(fā)生,。

2、奉公守法,，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。

3,、不利用職權(quán)和工作之便,，向服務(wù)對(duì)象私自索要錢財(cái)、通訊工具等,。

4,、不接受服務(wù)對(duì)象的宴請(qǐng),、禮金、禮品,，安排娛樂(lè)等,。

5、做到持證上崗,、著裝嚴(yán)整,，嚴(yán)禁吃、拿,、卡,、要等行業(yè)不正之風(fēng)發(fā)生。

6,、嚴(yán)格執(zhí)行“十不準(zhǔn)”和“六條禁令”規(guī)定,。

7、嚴(yán)禁公路“三亂”行為,，瞞案不報(bào),、徇私辦案、或私自減免職權(quán)范圍外的賠補(bǔ)償款,。

8,、保證不發(fā)生有理投訴或新聞媒體曝光的責(zé)任事件。

以上八條,，我保證在今后的工作中遵照?qǐng)?zhí)行,，如有一款行為發(fā)生，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

此致

敬禮,！

保證人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

員工違反規(guī)定保證書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

_________月_________?日,，在工作中，我不僅沒(méi)有認(rèn)真投入工作,，還在下面偷偷吃瓜子,，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來(lái),，我認(rèn)真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵?lái)的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

在以后的日子里，我保證一定會(huì)改掉以往對(duì)工作的懶散和不負(fù)責(zé),，盡心盡力做好自己的本職工作,。一定外樹(shù)形象，內(nèi)樹(shù)素質(zhì),，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,，讓大家看到一個(gè)不一樣的自己。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予監(jiān)督,。如果在外有犯影響公司形象,，在公司違犯公司規(guī)章制度的行為。敬請(qǐng)公司嚴(yán)厲處分,，絕無(wú)怨言,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢,。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣?不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談,。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。

在以后的工作與生活中,，我相信通過(guò)我的努力在以后的工作中我一定會(huì)成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀員工，爭(zhēng)取成為別人學(xué)習(xí)的對(duì)象.為xx單位作出貢獻(xiàn),。

職員：_________,。

_________年_________月_________日。

員工違反規(guī)定保證書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

在不知不覺(jué)中,，加入公司已一個(gè)多月了，在這個(gè)月中積極的工作,，努力的學(xué)習(xí)與工作相關(guān)一些技能,，但由于是新的工作環(huán)境，工作中不可避免的出現(xiàn)一些差錯(cuò),，猶其是這兩天出現(xiàn)的一些問(wèn)題,，給公司造成了一些損失和不良的影響,，深感的不安,，對(duì)此,，我愿意服從公司的一切處罰。

同時(shí)也希望公司給予我一次改過(guò)自新的機(jī)會(huì),，對(duì)此做以下保證：

1,、對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深刻的反省，防止以后再出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤,；

2,、加強(qiáng)對(duì)公司產(chǎn)品的.熟悉程度，熟透?jìng)}庫(kù)的各項(xiàng)流程,；

3,、加強(qiáng)工作業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)能力，提高倉(cāng)庫(kù)的進(jìn),、出倉(cāng)及備貨的工作技能,；

4、加強(qiáng)工作能力,，提高工作效率,；在準(zhǔn)確的前提下，搞高工作整速度,。

5,、端正態(tài)度，提高思想覺(jué)悟,；

一切以公司利益為主,，決不做有損公司利益的事；以上是我接下來(lái)的工作態(tài)度和保證,，并且我愿接受公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督,。

保證人：xx。

20xx年xx月xx日,。

員工違反規(guī)定保證書篇七

本人,，于年月日已被公司錄取試用，為明確本人在工作期間之責(zé)任,，本人愿向公司作出以下：

一,、首先恪守誠(chéng)信，本人保證所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷,、證件復(fù)印件真實(shí),、無(wú)誤、

絕無(wú)欺詐成分,，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分,，否則公司有權(quán)與本人解除勞動(dòng)關(guān)系且公司不承擔(dān)任何包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在內(nèi)的責(zé)任。

二、本人已閱讀并認(rèn)真遵守和履行公司《員工手冊(cè)》及已有的各項(xiàng)規(guī)章制度,，同時(shí)同意并積極履行在公司集團(tuán)oa網(wǎng)隨時(shí)更新的規(guī)章制度,。如因本人原因（過(guò)失或故意違規(guī)操作）給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受一切經(jīng)濟(jì)損失的罰款,，并承擔(dān)法律上的責(zé)任,。

三、本人因違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害,，本人決不向公司提出任何補(bǔ)償要求,。

四、本人自覺(jué)承擔(dān)保守一切有關(guān)公司的商業(yè)機(jī)密義務(wù),，包括且不限于本書所指客戶名單,，行銷計(jì)劃，采購(gòu)資料,，定價(jià)政策,，財(cái)務(wù)資料，進(jìn)貨渠道,，法律事務(wù)信息,，人力資源信息等。不刺探與本職工作無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密,，不向任何第三方人員以任何形式披露公司的商業(yè)秘密,。如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露，將立即采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,，并及時(shí)向貴公司報(bào)告真實(shí)情況,；如果因本人故意和過(guò)失泄密，則本人愿意承當(dāng)因泄密而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失,。

五,、未經(jīng)公司同意，本人保證不在外單位兼任或任職,，不設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司,，不直接、間接或變相經(jīng)營(yíng)與公司相同的業(yè)務(wù),，否則應(yīng)賠償給公司造成的損失,，同時(shí)公司有權(quán)與本人解除勞動(dòng)關(guān)系。

六,、本人保證不損害公司利益,，不利用職務(wù)之便徇私舞弊，不虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用,。

七,、在職期間,，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，本人愿接受公司財(cái)務(wù)部及綜合辦公室的調(diào)查,。

八,、若因某種原因離開(kāi)公司，本人保證提前一個(gè)月以書面形式通知公司,，且在離職前將本職工作完整地交接清楚,，退交領(lǐng)用物品,、結(jié)清借支款等,。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司可以要求本人按試用期工資三倍賠償,，并追究擔(dān)保人的連帶責(zé)任,。

九、若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件,，本人同意公司對(duì)我進(jìn)行調(diào)崗,、調(diào)薪直至解除勞動(dòng)關(guān)系，并同意履行第七項(xiàng)離職交接,、清款事項(xiàng),。

十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述,，愿意接受公司辭退,、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

十一、在離職后,，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為,，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營(yíng)任何業(yè)務(wù),；若有違背,，則愿承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任,。

十二,、擔(dān)保人同意承擔(dān)人試用工作中由于過(guò)失或故意行為的連帶經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

員工違反規(guī)定保證書篇八

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：

7月19日一上班,，我就受到領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé),，因?yàn)楸还绢I(lǐng)導(dǎo)查出自作主張，假冒領(lǐng)導(dǎo)在請(qǐng)假條上簽了字,。原本以為這事算不上什么,，但經(jīng)過(guò)反復(fù)思量，整個(gè)人從上午到現(xiàn)在一直沉浸在不安之中,，我覺(jué)得,，事件的發(fā)生,，有違公司制度的執(zhí)行，作為一家大型國(guó)有企業(yè)一名行政人員,，本應(yīng)帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章,，但自己主動(dòng)犯錯(cuò)，內(nèi)心久久不能平靜并且深懷愧疚之心,。

記得20xx年進(jìn)入公司時(shí),，我滿懷信心和激情。一晃4年過(guò)去了,，4年來(lái),，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒(méi)有過(guò)如此念想,，沒(méi)想到如今自己做出了這樣的糊涂事來(lái),。

事情的起因是。因?yàn)槲疑響延性?，?jīng)常要到醫(yī)院作例行檢查,，有時(shí)不得不請(qǐng)假。公司已經(jīng)不讓我請(qǐng)病假了,，都讓我請(qǐng)事假,。但公司請(qǐng)假原則是，先發(fā)郵件請(qǐng)假,，然后分管經(jīng)理一個(gè)月左右回上海一次,，需要補(bǔ)單子。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)來(lái)的很匆忙,，我也沒(méi)有及時(shí)準(zhǔn)備好單子,，就拿了事前請(qǐng)假的單子給領(lǐng)導(dǎo)簽字了。后來(lái)人事催我要請(qǐng)假單子,，我就冒充領(lǐng)導(dǎo)簽了幾個(gè)字,。

本事件發(fā)生之后，我對(duì)事件的發(fā)生進(jìn)行了認(rèn)真的,、深層次的分析,，查找出了問(wèn)題發(fā)生的原因。在我所工作的行政崗位發(fā)生了這樣的事情,，不是表面上的一次簡(jiǎn)單的違規(guī),，而是思想隨意造成的，在此,，向公司領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討,，并愿意接受公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的處理。本人以為,，產(chǎn)生問(wèn)題的原因主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是工作要求不嚴(yán),。在日常工作中,，沒(méi)有嚴(yán)格地執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，而是把更多的時(shí)間用到了日常的本職工作之中,，放松了甚至忽略了日常行為規(guī)范的嚴(yán)格要求,。

二是責(zé)任心不足。單位紀(jì)律和作息制度,，是我們每個(gè)員工都必須嚴(yán)格遵守的,，而我總覺(jué)得工作時(shí)間辦自己的一點(diǎn)點(diǎn)小事算不了什么，這樣的心態(tài)充分暴露出我得過(guò)且過(guò),、散漫敷衍的不負(fù)責(zé)心理,，萬(wàn)萬(wàn)要不得。

三是沒(méi)有預(yù)計(jì)后果,?？此埔粋€(gè)人在違紀(jì)，殊不知在同事中間會(huì)造成不良的影響,。假如我一個(gè)人帶了頭，有可能造成別人的效仿,，影響單位的紀(jì)律,。

通過(guò)本次事件的發(fā)生，使我更清楚的認(rèn)識(shí)到,，每一名員工的行為,，不僅僅代表著個(gè)人的形象，更重要的是代表著我們公司的形象,，發(fā)生了違法違紀(jì)事件,，受損的是我們公司。社會(huì)上的人會(huì)認(rèn)為我們的管理有多亂,，員工的素質(zhì)有多差,，以至于受屋及烏，對(duì)我們公司的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響,?？梢哉f(shuō)，這種事情的發(fā)生,，是一顆老鼠屎,，壞了滿鍋湯。同時(shí),，我還認(rèn)識(shí)到,，日常的工作不僅僅是經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還包括員工的思想工作,。通過(guò)這一次事件,，使我更加認(rèn)識(shí)到了做好思想教育工作的重要性,。沒(méi)有教育，員工就沒(méi)有好的思想和好的作風(fēng),，就容易發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件,。

面對(duì)錯(cuò)誤，我決心徹底改正,，為了避免今后再次發(fā)生類似違紀(jì)事件,，我決心在今后的工作中做好以下幾點(diǎn)，在此,，特向領(lǐng)導(dǎo)作如下深刻檢討和,。

第一，我必須徹底改正這種違規(guī)行為,，以后不論大事小事,，凡領(lǐng)導(dǎo)分管的事就必須做到請(qǐng)示匯報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意再認(rèn)真實(shí)施,，不得擅自作為,。

第二，我必須就此次錯(cuò)誤向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討與道歉,，向全體同事表示深深的歉意,，并且現(xiàn)身說(shuō)法，提高大家的守紀(jì)意識(shí),，以我為鑒,，下不為例，自覺(jué)接受全體人員的監(jiān)督,。

第三,，我必須倍加珍惜工作，愛(ài)崗敬業(yè),，勤奮努力,，將功補(bǔ)過(guò)。最后,，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與單位同事的原諒,。

總之，在日常工作中,，思想上要與公司保持一致,，要不斷努力，不能丟失自我,，忘記了根本,。最后，我懇請(qǐng)組織上監(jiān)督我今后的一言一行!

以上是我的檢討,，不當(dāng)之處,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),。針對(duì)本次事件，我愿意接受公司的任何處理,。

保證人：

20xx年xx月xx日,。

員工違反規(guī)定保證書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我已深深的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,。

我的錯(cuò)誤來(lái)源于意識(shí)上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說(shuō)還是自己不夠認(rèn)真，才會(huì)導(dǎo)致這件事情的發(fā)生,。由于我的失誤給公司帶來(lái)了損失我深表歉意，通過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足,，明白了以后如何改進(jìn),，因?yàn)樽鍪虏徽J(rèn)真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,，使公司在經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞,，這是用金錢賠償不來(lái)的，但是事因我起,，我愿承擔(dān)責(zé)任,，憑我一人的力量不能給公司帶來(lái)明顯的受益，但是在這個(gè)集體中每個(gè)人都起到重要的作用,，我現(xiàn)在明白了，一個(gè)人的力量的渺小的,，但是一個(gè)人因?yàn)椴徽J(rèn)真導(dǎo)致的事故，是重大的,，因?yàn)橐郧耙庾R(shí)不夠，做事馬虎,，今后我會(huì)認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事,，盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任，為公司貢獻(xiàn)我的力量,。

通過(guò)這件事讓我深刻的理解到“安全來(lái)自警惕,、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己,，這件事雖然不是安全上的事故,，卻也是自己麻痹造成的,；這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導(dǎo)的處罰！同時(shí)我深表決心會(huì)更加的嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真熱愛(ài),、立足本職崗位、愛(ài)崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)??！

保證人。

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