計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排,。我們該怎么擬定計劃呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

上半年財務(wù)工作總結(jié)及下半年工作計劃篇一

轉(zhuǎn)眼上半年去了,，每次工作總結(jié)都讓自己又一次認識到自身在工作中,、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的,，回想這一階段工作，再和其他財務(wù)經(jīng)理相比,，還存在許多的問題,，希望在xx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高,，努力做到適崗,。

財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。

陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作,，僅僅停留在事中記帳,、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠,，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然,；另外,，作為財務(wù)負責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性,，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù),、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,，只是按照理論上的指標去計算,、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠,。

第二.會計工作中仍有許多待改進之處,。

去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求,。但在實際工作中還存在許多不足之處,，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上,，改變起來還有一定困難,。

第三.管理工作的形式化、表面化,。

有很多的日常管理工作作的還不夠細致,、深化，往往只拘于形式或停留在表面,，沒有起到真正的管理作用,，對照制度的要求,，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,，應(yīng)是今后工作中的又一重點,。

第四.缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位,。

財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映,、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解,，目前部門之間的協(xié)作沒有問題,，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通,、了解,，到用時都不知該找誰；另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題,，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被動。

1.在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上,，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理,、經(jīng)驗,，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,，加強事前了解,，掌握經(jīng)營活動的手資料，加強預(yù)測,、分析工作,，按照集團公司要求，認真做好財務(wù)計劃工作,。在日常工作中按照財務(wù)計劃,，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用,，使企業(yè)效益化,。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,，或調(diào)整已有計劃,，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗,。

2.力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化,。

按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求,，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》,、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作,，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的,、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù),。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽,。

3.做深,、做細日常財務(wù)管理工作。

在接下來的一年,，我計劃多花一些時間,，多研究研究財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,，讓陽城的財務(wù)管理工作更上一個臺階,，起到真正的控制、管理作用,。

4.不斷吸取新的知識,，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高政策水平,。

對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè),、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務(wù)工作,。所以在平時,，除了加強自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請教,，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時,，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后,，進行處理,。

5.加強內(nèi)、外部的溝通,，搜集有關(guān)信息,。

在新的一年中，對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應(yīng),，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握,，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展,、的信息,。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關(guān)政策信息,，既依法納稅又合理避稅,，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

除了我們自身的努力外,，給集團財務(wù)部提兩點建議：

首先,，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點,，舉辦一些專題講座,、培訓(xùn)，關(guān)鍵是理論在實踐中如何運用,，如何提高財務(wù)管理水平,。另外，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流,，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學(xué)習(xí),、分享。

其次,，對于公司財務(wù)制度,，是否能夠也給項目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理進行學(xué)習(xí)，讓他們認為必須按制度進行管理,，如何按制度進行管理,，否則，僅僅財務(wù)上對他們進行要求執(zhí)行起來太難,。

最后,，在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財務(wù)工作,，我也會在工作中盡我所能,，不遺余力地作好財務(wù)工作。

上半年財務(wù)工作總結(jié)及下半年工作計劃篇二

9,、建立餐廳案例收,。制度，減少顧客投訴幾率,，收,。餐廳顧客對服務(wù)質(zhì)量,、品質(zhì)等方面的投訴，作為改善日常管,。及服務(wù)提供重要依據(jù),，餐廳所有人員對收,。的案例進行分析總結(jié),，針對問題拿出解決方案，使日常服務(wù)更具針對性,，減少了顧客的投訴幾率,。

二、員工日常管,。

3,、結(jié)合工作實際加強培訓(xùn)，目的是為了提高工作效率,，使管,。更加規(guī)范有效。并結(jié)合日常餐廳案例分析的形式進行剖析,，使員員對日常服務(wù)有了全新的認識和,。解，在日常服務(wù)意識上形成了一致,。

三,、工作中存在不足。

1,、在工作的過程中不夠細節(jié)化,，工作安排不合。,，工作較多的情況下,，主次不是很分明;。

2,、部門之間欠缺溝通,，常常是出了事以后才發(fā)現(xiàn)問題的存在;。

3,、培訓(xùn)過程中互動環(huán)節(jié)不多,，減少了生氣和活力。

四,、工作計劃,。

1、做好內(nèi)部人員管理,，在管理上做到制度嚴明,，分工明確;,。

4、在物品管理上責(zé)任到人,，有章可循,，有據(jù)可查，有人執(zhí)行,，有人監(jiān)督;,。

5、加大力度對會員客戶的維護,。

五,、對餐廳、體管,、經(jīng)營的策劃,。

3、加強部門之間協(xié)調(diào)關(guān)系;,。

4,、重食品安全衛(wèi)生，抓好各項安全管;,。

5,、開展多渠道宣傳，促銷活動并與周邊各公司相互合作,，增加會員率,。

市場營銷部是負責(zé)對外處理公共關(guān)系和銷售業(yè)務(wù)的職能部門，是酒店提高聲譽,，樹立良好公眾形象的一個重要窗口,，它對總經(jīng)理室進行經(jīng)營決策，制訂營銷方案起到參謀和助手的作用,，它對酒店疏通營銷渠道,，開拓市場，提高經(jīng)濟效益和社會效益起到重要促進作用,。

針對營銷部的工作職能,，制訂了市場營銷部2021年工作計劃，現(xiàn)在向大家作一個匯報：

一,、建立酒店營銷公關(guān)通訊聯(lián)絡(luò)網(wǎng),。

重點工作之一建立完善的客戶檔案，對賓客按簽單重點客戶,，會議接待客戶,，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M行分類建檔，詳細記錄客戶的所在單位,，聯(lián)系人姓名,，地址,，全年消費金額及給該單位的折扣等，建立與保持同政府機關(guān)團體,，各企事業(yè)單位,，商人知名人士，企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系,，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶,，除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日,，通過電話,、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的祝福。今年計劃在適當時期召開次大型客戶答謝聯(lián)絡(luò)會,，以加強與客戶的感情交流，聽取客戶意見,。

二,、開拓創(chuàng)新，建立靈活的激勵營銷機制,。開拓市場,，爭取客源。

今年營銷部將配合酒店整體新的營銷體制,，重新制訂完善2021年市場營銷部銷售任務(wù)計劃及業(yè)績考核管理實施細則,，提高營銷代表的工資待遇，激發(fā),、調(diào)動營銷人員的積極性,。營銷代表實行工作日記志，每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶,，三戶老客戶,，四個聯(lián)絡(luò)電話的二、三,、四工作步驟,，以月度營銷任務(wù)完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。督促營銷代表,，通過各種方式爭取團體和散客客戶,，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶,，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議,，反饋給有關(guān)部門及總經(jīng)理室。

強調(diào)團隊精神,，將部門經(jīng)理及營銷代表的工薪發(fā)放與整個部門總?cè)蝿?wù)相結(jié)合,，強調(diào)互相合作,，互相幫助，營造一個和諧,、積極的工作團體,。

三、熱情接待,，周到,。

接待團體、會議,、客戶,，要做到全程跟蹤服務(wù)，“全天侯”服務(wù),，注意服務(wù)形象和儀表,，熱情周到，針對各類賓客進行特殊和有針對性服務(wù),，最大限度滿足賓客的精神和物質(zhì)需求,。制作會務(wù)活動調(diào)查表，向客戶征求意見,，了解客戶的需求,，及時調(diào)整營銷方案。

四,、做好市場調(diào)查及促銷活動策劃,。

經(jīng)常組織部門有關(guān)人員收集，了解旅游業(yè),，賓館,，酒店及其相應(yīng)行業(yè)的信息，掌握其經(jīng)營管理和接待服務(wù)動向,，為酒店總經(jīng)理室提供全面,，真實，及時的信息,，以便制定營銷決策和靈活的推銷方案,。

五、密切合作,，主動協(xié)調(diào),。

與酒店其他部門接好業(yè)務(wù)結(jié)合工作，密切配合,，根據(jù)賓客的需求,，主動與酒店其他部門密切聯(lián)系，互相配合,，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力,，創(chuàng)造最佳效益,。

加強與有關(guān)宣傳新聞媒介等單位的關(guān)系，充分利多種廣告形式推薦酒店,，宣傳酒店，努力提高酒店知名度,，爭取些公眾單位對酒店工作的支持和合作。

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上半年財務(wù)工作總結(jié)及下半年工作計劃篇三

xxxx年上半年，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級財政部門的大力支持下,，認真貫徹落實縣委、縣政府各項重大決策部署,，緊緊圍繞建設(shè)“幸福xx”總體目標和縣委、縣政府中心工作,，迎難而上,，奮力拼搏，千方百計抓收控支,，全力推進深化財稅改革,，強化財政監(jiān)督,，保障和改善民生，為建設(shè)“幸福xx”提供了堅強的財力保障?，F(xiàn)將上半年來的工作情況總結(jié)如下：

截止6月26,，全縣財政總收入完成億元，較上年同期增收萬元,，增長%,。其中，公共財政預(yù)算收入完成萬元,，較上年同期增收萬元,，增長%。分征收部門看,，國稅部門完成萬元,，占財政總收入比重為%;地稅部門完成萬元,，占財政總收入的比重為%，增長%;財政部門完成萬元,，占財政總收入的比重為%,，增長%。全縣稅收收入完成萬元,，占財政總收入的比重為%,。我縣財政總收入和公共財政收入增幅均位列全市第二名。

堅持以民為本,、為民解困,、為民服務(wù)的工作宗旨，把保障困難群眾的基本生活和滿足人民群眾的基本需求放在優(yōu)先位置,，著力推進以保障和改善民生為重點的社會建設(shè),，財政普惠于民取得顯著成效。xxxx年1-6月,，全縣一般預(yù)算支出億元,，各項支出保障能力得到提升，支出結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,，涉及教育,、衛(wèi)生、住房,、三農(nóng)等民生支出達億元,，占總支出的%。全縣通過“一卡通”發(fā)放各類惠農(nóng)資金13241.5萬元,。

1、加快推進社會保障和基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè),。繼續(xù)加大資金投入支持完善社會保障體系,，全縣社會保障支出19840萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老支出15600萬元,，工傷、生育,、失業(yè)保險等支出170萬元;城鄉(xiāng)養(yǎng)老支出1920萬元,，再就業(yè)支出100萬元，城鄉(xiāng)低保支出2050萬元;半年來全縣醫(yī)療衛(wèi)生支出12621萬元,，其中：新農(nóng)合醫(yī)療支出7200萬元;職工醫(yī)療支出2400萬元;居民醫(yī)療支出1000萬元;城鄉(xiāng)醫(yī)療救助支出500萬元,。

2、支持教育、計劃生育,、文化,、科技服務(wù)建設(shè)。一是撥付xxxx年義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革資金1666.81萬元;扶困助學(xué)金478.407萬元,，扶困助學(xué)金472.7595萬元,，為7906名學(xué)生落實“義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟困難學(xué)生補助寄宿生活費”和“普通高中家庭經(jīng)濟困難學(xué)生助學(xué)金”,，特殊學(xué)校89人享受生活補助5.6475萬元。二是,、付xxxx年中央和省級財政計劃生育補助資金241.9956萬元,。三是撥付xxxx、xxxx年農(nóng)村文化建設(shè)專項119.6,、30萬元,。四是撥付科技專項資金30.5萬元。

3,、全力支持平安xx建設(shè),。xxxx年中央、省級政法轉(zhuǎn)移支付資金1573.18萬元(其中：辦業(yè)務(wù)裝備940.16萬元,、辦案業(yè)務(wù)633.02萬元),，大力改善政法機關(guān)資金緊張的局面，改善政法系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施條件,，促進了政法隊伍的凝聚力和向心力的提高,，促進了辦案能力和效率的提高，促進了社會穩(wěn)定,。

4、加大“三農(nóng)”投入,。上半年撥付水庫除險加固987.45萬元,，農(nóng)村土地整治示范建設(shè)項目563.84萬元，新產(chǎn)粳稻和玉米費用補貼351.8萬元,，成品油價格補貼320.4萬元,，農(nóng)村沼氣195.89萬元，水庫移民直補資金65.61萬元,水庫移民后扶資金171.9萬元,，糧食直補717.27萬元,，農(nóng)資綜合補貼3404萬元。

1,、強化預(yù)算編制和預(yù)算公開工作,。一是按照“創(chuàng)新財政體制機制，提升財政服務(wù)發(fā)展水平”的思想理念,，圍繞穩(wěn)中求進的基調(diào),，及時起草了《xxxx年預(yù)算編制方案》,。同時，根據(jù)《xxxx年預(yù)算編制方案》,，下發(fā)了《關(guān)于編制xxxx年部門預(yù)算的通知》,，認真編制了部門預(yù)算。經(jīng)過“二上二下”編制程序,，縣直一級單位全部編制了部門預(yù)算。2月份,，下發(fā)了《關(guān)于xxxx年度縣直部門預(yù)算的批復(fù)》，及時把部門預(yù)算批復(fù)到單位,，并強化預(yù)算支出管理的約束性和規(guī)范性,，保證了我縣縣直部門預(yù)算執(zhí)行工作順利開展。二是做好了xxxx年部門預(yù)算公開,。在批復(fù)xxxx年度縣直部門預(yù)算的同時，根據(jù)新《預(yù)算法》的要求,，要求各部門按照統(tǒng)一時間,，統(tǒng)一公開內(nèi)容，通過政府信息公開網(wǎng)站進行公開并保持長期狀態(tài)。

2,、開展地方財政存量資金盤活和存量債務(wù)置換債券項目確認工作。一是盤活財政存量資金,。3月份,，根據(jù)省財政廳轉(zhuǎn)發(fā)《財政部關(guān)于推進地方盤活財政存量資金有關(guān)事項的通知》(財預(yù)[xxxx]15號)及江西省財政廳《關(guān)于開展地方盤活財政存量資金有關(guān)情況專項檢查的通知》要求，積極開展盤活財政存量資金清理檢查。通過與各業(yè)務(wù)股室核對資金情況，分時間段清理,，摸清底數(shù)，并依據(jù)形成原因按收回,、原用途留用,、整合,、上繳等不同的方式作出相應(yīng)處理,。二是確認存量債務(wù)置換債券項目,，5月底，按照上級有關(guān)要求，對我縣存量債務(wù)置換債券項目進行了了確認，確認置換債券項目6個，上報置換債券金額1.108億元。

3,、優(yōu)化企業(yè)融資環(huán)境,。一是加強“財園信貸通”管理。為繼續(xù)支持我省中小微企業(yè)發(fā)展,，優(yōu)化企業(yè)融資環(huán)境,，根據(jù)上級財政有關(guān)文件精神,，進一步加強了與縣工業(yè)園區(qū)溝通與協(xié)調(diào)工作,，做好“財園信貸通”的'網(wǎng)報平臺工作，加強“財園信貸通”“的貸后管理工作,。今年1-6月,，發(fā)放“財園信貸通”貸款2300萬元。二是積極推動財政“惠農(nóng)信貸通”工作,。財政投入“惠農(nóng)信貸通”風(fēng)險補償金750萬元,，撬動銀行貸款6000萬，切實解決農(nóng)民合作社,、大戶,、家庭農(nóng)場融資難問題。

4,、開展清理規(guī)范行政收費項目,。嚴格按照贛財綜175號、饒財非稅19號,、20號文件要求,，全面清理收費項目，切實加強我縣財政票據(jù)管理,，防范財政資金風(fēng)險,。組織人員對單位所有收費項目進行一次全面清理，反目錄中沒有的項目一律取消,，凡已明文取消的項目堅決取締,。

5、落實土地政策,，促進土地收支規(guī)范管理,。1-6月，xxxx年全縣共完成國土收入12142.5萬元,，支出17191萬元(其中：產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金4069.5萬元,，國土基金13121.5萬元)，超支5048.5萬元,。一是根據(jù)《xx縣國有土地使用權(quán)出讓收支管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,，不斷健全制度建設(shè)，規(guī)范了收支管理;二是加強監(jiān)督管理,，參與土地運作全過程,，嚴格審核土地成本，土地運作全過程主要包括土地收儲,、土地報批,、土地開發(fā)及土地出讓;三是加強對土地儲備機構(gòu)的財務(wù)監(jiān)管，嚴格土地核算制度,，加強了對宗地預(yù)決算的審查批復(fù),，完善年報、季報制度,。

1,、對財政國庫資金開展銀行賬戶對賬檢查。年初,，按照上級部門相關(guān)文件要求,，我局組織對縣財政國庫30個商業(yè)銀行賬戶余額進行對賬,，進一步加強了財政資金銀行賬戶管理，防范了財政資金風(fēng)險,，保障了財政資金安全運行,。

2、開展地方盤活財政存量資金的專項檢查,。我局對全縣各單位的財政存量資金進行了自查,，通過盤存我縣財政存量資金為49831萬元，其中一般公共預(yù)算結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余4015萬元;政府性預(yù)算結(jié)轉(zhuǎn)資金139萬元;轉(zhuǎn)移支付結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金44511萬元;預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金1142萬元;預(yù)算周轉(zhuǎn)金24萬元,。通過自查發(fā)現(xiàn)問題并及時進行了整改,。

3、開展執(zhí)收執(zhí)罰單位收支管理情況摸底的調(diào)查,。為全面準確掌握我縣執(zhí)收執(zhí)罰單位的收入征繳及繳費保障狀況,，我局配合相關(guān)股室，對我縣縣直執(zhí)收執(zhí)罰單位2012-xxxx年的收支管理情況進行一次調(diào)查摸底,。通過開展執(zhí)收執(zhí)罰摸底調(diào)查活動,，促進全縣執(zhí)收執(zhí)罰工作不斷規(guī)范、收費依據(jù)合法有效,、收費項目具體明晰,、執(zhí)收執(zhí)罰嚴格有序，建立依法管理長效機制的工作目標,。

4,、開展貫徹落實中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律的專項檢查。為全面貫徹落實中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律,，根據(jù)縣委,、政府《關(guān)于組織開展貫徹落實中央八項規(guī)定及省委、市委,、縣委相關(guān)實施意見情況督查的通知》的精神和我局年初財政監(jiān)督工作安排,，由縣委、政府兩辦組織,，財政,、紀檢、發(fā)改委配合,，對全縣67個縣直機關(guān),、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，26個條管單位開展了全面檢查,。通過檢查,，我縣各部門、各單位在“三公”經(jīng)費管理使用上較往年有明顯的改善,但也存在超預(yù)算,、公款購買土特產(chǎn),、個別單位亂發(fā)津補貼等問題,。

5、開展涉農(nóng)資金專項整治行動,。按照財政部,、省、市領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,，做到了工作早安排、早部署,，我縣于xxxx年4月20日全面展開了涉農(nóng)資金專項整治行動自查自糾工作,。通過制定方案、任務(wù)明確,，采取開展培訓(xùn),、上下聯(lián)動、部門協(xié)作等措施,，全面摸清了2010年以來級財政預(yù)算安排用于農(nóng)業(yè),、農(nóng)村、農(nóng)民的各項資金(含基建投資)資金的申請,、分配,、撥付、管理,、使用過程中存在的問題,，涉及問題18個，金額1284.89萬元,。

6,、扎實開展了全縣財政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督檢查。一是開展了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政所所長的經(jīng)濟責(zé)任審計,。通過離任審計,增強了財政干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長的自我約束能力,增強了財政干部任期經(jīng)濟責(zé)任意識和廉潔從政的自覺性,。二是開展了財政所經(jīng)費收支檢查。主要檢查了財政所內(nèi)部控制制度的建設(shè),、“三公”經(jīng)費的管理與使用情況,、村帳鄉(xiāng)代理賬戶的管理與使用。三是開展了財政業(yè)務(wù)股室的財政資金審批,、撥付情況的檢查,。重點圍繞財政資金撥付是否堅持“先有預(yù)算后有支出，按項目和項目實施進度,、按規(guī)定程序和審批權(quán)限辦理撥款”的原則;對繳入預(yù)算管理的代管資金,，是否按規(guī)定程序及時、足額撥入有關(guān)單位,，有無吃,、拿,、卡、要或不及時撥付資金的現(xiàn)象,。

今年來,，我們突出以人為本的工作理念，始終圍繞建設(shè)一支“廉潔高效,、作風(fēng)優(yōu)良,、業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)一流”干部隊伍的目標,，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè),、機關(guān)效能建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，財政干部綜合素質(zhì)和服務(wù)水平全面提高,。一是受理事項預(yù)算績效跟蹤常態(tài)化,，機關(guān)辦事效能穩(wěn)步提升。今年四月份,，我局研究出臺了《關(guān)于進一步完善預(yù)算指標管理流程的方案》,，公開向服務(wù)對象作出了“立即辦、領(lǐng)著辦,、公開辦,、限時辦”的“四辦”承諾。為貫徹落實好此項精神,，預(yù)算績效辦負責(zé)對財政受理事項跟蹤督辦,，并將督辦情況每天9點公示，截止今日,，督辦事項196項,，其中資金審核類121項，撥款數(shù)75條,。我們一個受理事項一個績效跟蹤編號,，從財政局受理開始一直到事項辦結(jié)，辦理過程全程跟蹤,，什么時間到了哪個環(huán)節(jié),，在這個環(huán)節(jié)停留了多長時間，我們都要在局里面的一樓大廳政務(wù)公開欄中和局績效跟蹤微信群上實時公布,，辦事效率得到明顯提高,。二是認真做好新《預(yù)算法》學(xué)習(xí)宣傳工作。按照贛財法[xxxx]12號文件精神,，積極做好新《預(yù)算法》學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)工作,。免費為行政事業(yè)單位發(fā)放了新《預(yù)算法》手冊，6月分組織全縣行政事業(yè)單位財務(wù)人員進行了新《預(yù)算法》培訓(xùn)，現(xiàn)場發(fā)放新《預(yù)算法》學(xué)習(xí)宣傳資料150余份,。

1,、積極組織收入。協(xié)調(diào)做好財稅庫銀工作,，及時發(fā)現(xiàn)和解決促收工作中遇到的困難和問題,，增強組織財稅收入的預(yù)見性和主動性。密切關(guān)注收入動態(tài),，堅持月中預(yù)測,、月末分析總結(jié)和通報制度，確保稅收應(yīng)收盡收,，按進度均衡入庫,。

2、強化收入征管,。堅持依法征收，開展收入檢查,，嚴肅查處收入中的“跑,、冒、漏,、滴”,。

3、支持縣域經(jīng)濟加快發(fā)展,。加大政策傾斜力度,，支持做大做強縣級經(jīng)濟總量，加大對縣鄉(xiāng)發(fā)展獎勵力度,，鼓勵縣級經(jīng)濟加快發(fā)展,。

4、推進我縣電子化政府采購,。建立和完善我縣電子化政府采購運行的硬件環(huán)境,、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、安全環(huán)境,。嚴格按《江西省財政廳關(guān)于實行全省電子化政府采購工作的通知》及《江西省政府采購評審專家抽取管理辦法》文件精神進一步規(guī)范采購單位內(nèi)控制度,，強化相關(guān)部門監(jiān)督職能，確保我縣電子化政府采購工作有序推進,。

5,、完善財政預(yù)算體系。積極推行預(yù)算績效管理,，完善縣本級預(yù)算績效管理辦法,，選取部分重點領(lǐng)域、重大項目資金推進績效評價試點，探索建立“預(yù)算編制有目標,、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控,、預(yù)算完成有評價、評價結(jié)果有反饋,、反饋結(jié)果有應(yīng)用”的預(yù)算績效管理制度,。

6、加強會計從業(yè)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)力度,，保證每名持證人員每年不少于24小時的繼續(xù)教育時間,，拓寬會計理論新知識培訓(xùn)方式。

7,、協(xié)助縣委,、縣政府出臺新的行政事業(yè)單位差旅費、會議費,、培訓(xùn)費管理辦法,。

8、加強民生資金,、政府采購行為監(jiān)管和會計信息質(zhì)量檢查工作,。一是按照省廳統(tǒng)一部署，重點選擇水利建設(shè)前期工作經(jīng)費,、農(nóng)村學(xué)前教育專項資金,、農(nóng)業(yè)兩稅墊稅化債補助資金等開展專項監(jiān)督檢查。二是對部門單位政府采購執(zhí)行情況的專項檢查,。三是繼續(xù)加大會計信息質(zhì)量檢查,。

9、穩(wěn)妥推進政府購買公共服務(wù)改革,。

10,、協(xié)助做好公車用車改革工作。

11,、協(xié)助做好機關(guān)行政事業(yè)單位增加工資及社會養(yǎng)老保險改革工作,。

上半年財務(wù)工作總結(jié)及下半年工作計劃篇四

鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：

1.積極參與企業(yè)經(jīng)營治理,，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點,。

隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn),，財務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面,，使其更加符合財務(wù)制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計,、稅務(wù)部門的財務(wù)檢查,。

2.不斷學(xué)習(xí)，以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識。

隨著各項財務(wù),、稅務(wù)的新規(guī)定不斷出臺,，財務(wù)人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓(xùn)。尤其增值稅,、企業(yè)所得稅,、個人所得稅等,，財務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn)，進行學(xué)習(xí)、討論,，爭取使企業(yè)利潤最大化,。將公司財務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用,，增強獨立解決問題的能力。

3.迎接國稅稽查的檢查,。

7,、8月份，國稅稽查將按計劃對公司20xx年財務(wù)工作進行審計,，針對敏感問題我部門先進行自查自改,，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，統(tǒng)一口徑,，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順利進行,。

4.完成20xx年預(yù)算初稿編制工作,。

根據(jù)集團歷年要求，在10,、11月份會進行下一年度的預(yù)算初稿編制工作,，根據(jù)公司的運行方式，結(jié)合生產(chǎn)實際,，通過對公司的各項費用認真調(diào)研和測算做好初稿的編制工作,。

最后，財務(wù)部的工作并非獨立的,，離不開各個部門的配合,，希望在今后的工作中，大家互相支持,，互相幫助,，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作,，為企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻,！

上半年財務(wù)工作總結(jié)及下半年工作計劃篇五

半年來，在本人負責(zé)的__分廠財務(wù)工作中，我本著客觀,、嚴謹,、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時能做到實事求是,、細心審核,，加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律,，按照財務(wù)制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)工作,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。同時完成了區(qū)廠內(nèi)部財務(wù)考核報表的編制匯總及各類對外報表的編制報送工作,。為了能按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù),，本人不計較個人得失，經(jīng)常加班加點進行工作,。對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責(zé)。

一,、上半年度工作要項,。

2、及時開具貨物銷售發(fā)票,、農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票及時購買各類發(fā)票;,。

3、相關(guān)財務(wù)報表的編制和各統(tǒng)計報表的填寫,、報送;,。

4、負責(zé)財務(wù)憑證,、報表的搜集,、整理和立卷歸檔工作;。

5,、按時,、按質(zhì)、按量完成廠區(qū)和分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的任務(wù)和應(yīng)付突發(fā)事件,。

二,、主要貢獻,。

1、財務(wù)每天都離不開資金的收付與財務(wù)報賬,、記賬工作,。這是財務(wù)人員最平常最繁重的工作，半年來,，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持,。滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。本著“認真,、仔細,、嚴謹”的工作作風(fēng)，各項資金收付安全,、準確,、及時。1—5月處理會計憑證805張,，并能準確無誤地出具各類內(nèi)外財務(wù)報表,。

2、加強與上級領(lǐng)導(dǎo)以及同事的交流,，虛心接受大家的指導(dǎo),，努力提高業(yè)務(wù)能力。并且充分融入到工作團隊中,，配合大家完成各個工作任務(wù),，使我們的團隊為公司做出應(yīng)有的貢獻。

三,、存在的不足,。

然而，在一些事物上對細節(jié)處理的不夠老道,、缺乏實踐、缺乏溝通,，使工作不能順利的進行,。讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，唯有在以后的工作中調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處,，從而使自身價值得以升華,。

1、財務(wù)工作更多的還是會計工作,，僅僅停留在事中記賬,、事后算賬,，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題,，而不能做到防患于未然;另外，對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性,，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料,，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,，只是按照理論上的指標去計算、去解釋,。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠,。

2、會計工作中仍有許多待改進之處,。如：《差旅費報銷制度》基本以集團制度為依據(jù),，但在實際工作中還存在許多不足之處，實際操作相對困難,。在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上,，改變起來還有一定困難。

3,、管理工作的形式化,、表面化。很多的日常管理工作做的還不夠細致,、深化,，往往只限于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用,，對照制度的要求,，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細做深,，應(yīng)是今后工作中的又一重點,。

4、缺乏溝通,，對相關(guān)信息掌握不到位,。財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督,，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解,，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息,、知識沒有主動與其他部門進行溝通,、了解,，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被動,。

2、加強企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理,，進一步加強財務(wù)日常監(jiān)督工作;,。

4、不斷吸取新的知識,，完善自身的知識結(jié)構(gòu),，提高業(yè)務(wù)水平，充分自身挖潛;,。

最后,，在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持我工作,，我也會在工作中盡我所能,，不遺余力地作好財務(wù)工作。

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上半年財務(wù)工作總結(jié)及下半年工作計劃篇六

財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,，在其他部門的有效配合下,，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務(wù),，全體財務(wù)人員共同努力,，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務(wù),；真實反映公司財務(wù)狀況,、經(jīng)營成果，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供依據(jù),。

一,、認真做好20xx年年終決算工作。全面反映了公司的經(jīng)營狀況,、債權(quán)債務(wù),、資本結(jié)構(gòu)，為20xx年度的績效考核,、經(jīng)營責(zé)任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息,。財務(wù)部將根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思路,，不斷積累經(jīng)驗,，提供更加詳盡的財務(wù)數(shù)據(jù)。

二,、多方協(xié)調(diào)及調(diào)整,，科學(xué)編制20xx年財務(wù)經(jīng)營預(yù)算,。圍繞公司年度經(jīng)營目標，制定和下達年度財務(wù)預(yù)算,，持續(xù)推進全面預(yù)算管理工作,。

三、認真做好常規(guī)性財務(wù)工作,。財務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務(wù)部的工作要求,。對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握,，能夠做到有條不紊、條理清晰,、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集,，都達到了正規(guī)化、標準化,。收集,、整理、裝訂,、歸檔,，一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務(wù)基礎(chǔ)工作,，使得財務(wù)部成為公司的信息庫,。

四、認真完成公司日常各項財務(wù)核算工作,，嚴格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī),，認真履行職責(zé)，嚴格按照公司有關(guān)規(guī)定程序和審批權(quán)限辦理,。每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復(fù)核,，按時編制報送財務(wù)報表，及時反映公司經(jīng)營狀況,。

五,、防范經(jīng)營風(fēng)險，特別是防范稅務(wù)風(fēng)險,，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營,。建立了良好的銀企關(guān)系和稅企關(guān)系；定期與國稅地稅業(yè)務(wù)溝通,，認真聽取對方意見和建議,，使工作能更快速,、更有效得完成。按時辦理納稅申報,，及時足額交納各項稅款,。

六、積極做好匯算清繳工作,。在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表,，并匯算清繳，結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款,。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù),。

七、有效開展成本核算,，加強了對各項業(yè)務(wù)的財務(wù)監(jiān)督管理,。對收入、成本,、費用作專項檢查,，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度,，不能超支的絕不超支,，以提高公司經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟活動分析,，提供各種數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo)參考決策,，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策,。

八,、加強應(yīng)收賬款的管理，協(xié)助客服部做好公司的資金回款,，控制好費用,，有效控制應(yīng)收賬款的增長。

九,、完善財務(wù)部各工作,。

崗位職責(zé)。

要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求,，進行工作總結(jié),，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議,、作出計劃這樣,，強化了各崗位會計人員的責(zé)任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流,、合作與團結(jié)。

鑒于工作中存在的問題,，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：

一,、

思想?yún)R報。

專題積極參與企業(yè)經(jīng)營治理,，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點,。

隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn),，財務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面,，使其更加符合財務(wù)制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計,、稅務(wù)部門的財務(wù)檢查,。

二、不斷學(xué)習(xí),，以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識隨著各項財務(wù),、稅務(wù)的新規(guī)定不斷出臺，財務(wù)人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓(xùn),。尤其增值稅,、企業(yè)所得稅、個人所得稅等,，財務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn),，進行學(xué)習(xí)、討論,，爭取使企業(yè)利潤最大化,。將公司財務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用,，增強獨立解決問題的能力,。

三、迎接國稅稽查的檢查,。7,、8月份，國稅稽查將按計劃對公司20xx年財務(wù)工作進行審計,，針對敏感問題我部門先進行自查自改,，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，統(tǒng)一口徑,，提升會計信息報告精細度,，保證審計工作的順利進行。

四、完成20xx年預(yù)算初稿編制工作,。根據(jù)集團歷年要求,，在10、11月份會進行下一年度的預(yù)算初稿編制工作,，根據(jù)公司的運行方式,，結(jié)合生產(chǎn)實際，通過對公司的各項費用認真調(diào)研和測算做好初稿的編制工作,。

最后,，財務(wù)部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合,，希望在今后的工作中,，大家互相支持，互相幫助,，發(fā)揚兄弟人的精神,，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻,！

20xx年是我們從事路政管理工作的開局起步之年也是全局的基礎(chǔ)建設(shè)年,，新體制、新機構(gòu),、新任務(wù)對我們的財務(wù)工作提出了新的更高的要求,，半年以來我局的財務(wù)工作在市局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下始終能夠堅持路政管理工作為中心，全面提高服務(wù)意識,，認真落實各項,。

規(guī)章制度。

和工作流程,，積極做好資金管理和保障工作,，扎實高質(zhì)量地完成了半年的財務(wù)工作。

上半年在做好日常工作的基礎(chǔ)上,，主要做了以下幾方面工作：

1,、組織全體財務(wù)人員認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會省局去年下發(fā)的新的預(yù)算管理辦法,、財務(wù)管理辦法和會計核算辦法,。

2、強化服務(wù)理念,，做好各分局的檢查,、指導(dǎo)工作。20xx年我局的財務(wù)管理體制結(jié)束了連續(xù)八年的分局經(jīng)費報賬制,，重新實行三級財務(wù)管理體制,，各分局的財務(wù)人員對經(jīng)費的科目,、報表及日常帳務(wù)處理都比較生疏，年初市局財務(wù)科在人員嚴重不足的情況下及時到各分局進行指導(dǎo),，幫助分局做好初始化等基礎(chǔ)工作,，在日常工作中對各分局的提出的問題，能夠做到不推,、不拖,，認真做好答疑解惑工作。同時市局財務(wù)科每兩個月到各分局對會計基礎(chǔ)工作進行一次檢查,、指導(dǎo)，使各分局的財務(wù)工作與市局同步開展,。

4,、合理安排收支預(yù)算，切實有效地保證資金供應(yīng),，財務(wù)收支預(yù)算是我們完成各項路政管理工作任務(wù)的重要保證,，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此,，在上半年的計財工作中,，我們能從思想上充分認識財政預(yù)算的權(quán)威性和嚴肅性，在日常工作中嚴格執(zhí)行《預(yù)算法》和各項預(yù)算管理制度,，各項資金來源全部納入預(yù)算管理,，各項支出嚴格執(zhí)行預(yù)算標準，進一步細化預(yù)算,，在省局20xx年預(yù)算下達后及時分解下達到各分局,，同時認真做好財務(wù)分析工作，收入與支出按月與預(yù)算對比,、分析,、查找偏差并予以糾正，杜絕各類支出的隨意性和不合理性,，保證市局機關(guān)和各分局的日常開支,。

5、認真貫徹財經(jīng)紀律,、法規(guī),，進一步強化管理，規(guī)范會計行為,，為進一步規(guī)范會計行為,，加強財務(wù)管理，在上半年的計財工作中,，我們認真貫徹《會計法》等國家財經(jīng)紀律,、法規(guī)及《遼寧省公路路政管理局財務(wù)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，使全體財務(wù)人員都能夠按章辦事，增強維護財經(jīng)紀律的自覺性,，確保財務(wù)工作規(guī)范有序,，同時繼續(xù)強化會計基礎(chǔ)工作，做好日常會計核算工作,，做到收入有來源,，支出有計劃，原始憑證合規(guī),、合法,，賬賬、賬表,、賬實相符,，按時編制好各種會計報表，做到數(shù)字準確,、說明清楚,、報送及時，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供詳實的資料,，進一步加強對日常經(jīng)費支出的管理,，嚴格控制差旅費、會議費,、招待費的開支范圍和標準,，同時認真執(zhí)行“收支兩條線”的管理制度，收取的賠（補）償費和罰沒款及時足額上繳,，沒有發(fā)生截留,、瞞報及坐支的現(xiàn)象。

5,、進一步加強固定資產(chǎn)的管理,，確保國有資產(chǎn)安全、完整,，積極與有關(guān)科室配合做好省級行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入工作,，借此機會也進行了一次徹底的資產(chǎn)清查，摸清了家底,，對各類資產(chǎn)的使用狀況做到心中有數(shù),，對將要報廢的固定資產(chǎn)提前準備好相關(guān)資料并及時與上級主管部門溝通，爭取盡早批復(fù),。

6,、在抓重點工作的同時完成好其他工作，上半年年我們按時完成了20xx年度財政決算報表的和20xx年財政供養(yǎng)信息的填報工作及20xx年賬簿的打印,、裝訂工作同時積極為省局編寫征稽史志提供有關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù),。

1,、財務(wù)人員嚴重不足，特別是缺少熟練掌握會計電算化操作技能的財務(wù)人員,。

2,、部分老舊固定資產(chǎn)已無使用價值急需辦理報廢手續(xù)。

下半年我局的路政管理工作任務(wù)仍然非常繁重,，財務(wù)工作要繼續(xù)堅持以路政管理為中心,，加強財務(wù)管理，全面落實各項規(guī)章制度和工作流程,，提升財務(wù)工作的科技含量,，做到依法理財、扎實高質(zhì)量地做好下半年的財務(wù)工作,。

1,、繼續(xù)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和省局制定的各項規(guī)章制度,，加強財務(wù)監(jiān)督管理,，不斷提高會計信息質(zhì)量,。

2,、強化預(yù)算管理，進一步細化預(yù)算,，嚴格遵照預(yù)算編制的各項規(guī)定和要求,，確保預(yù)算編制工作規(guī)范、有序進行,，切實提高預(yù)算編制質(zhì)量,，認真、及時地完成好20xx年預(yù)算的編報工作,，力爭做到全面,、細致、周到,、收支理由充分,，為明年的路政管理工作打下良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

3,、積極配合省局聘請的會計事務(wù)所做好20xx年及20xx年上半年財務(wù)收支及資產(chǎn)的審計工作,。

4、繼續(xù)強化服務(wù)意識,，按時撥付各分局的日常經(jīng)費及辦案費,，保證各分局的罰沒款票據(jù)供應(yīng)，做好劃轉(zhuǎn)國地稅人員的住房公積金的轉(zhuǎn)移及路政劃轉(zhuǎn)人員公積金的繳存工作,，同時要對各分局的財務(wù)工作進行檢查指導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，同時不定期對各分局的票證管理及日清月結(jié)情況進行抽查，確保財務(wù)數(shù)據(jù)與內(nèi)網(wǎng)的一致,。

5,、進一步加強固定資產(chǎn)的管理，特別要加強路政劃轉(zhuǎn)資產(chǎn)的管理,，年末前進行一次財產(chǎn)清查確保國有資產(chǎn)的完整,、安全。

6,、堅持以人為本,，不斷提高財務(wù)人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),，是我們做好財務(wù)工作的基礎(chǔ),，下半年繼續(xù)組織全體財務(wù)人員認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會省局最近下發(fā)的賠（補）償費等非稅收入收支管理辦法等文件的精神實質(zhì),，同時為順應(yīng)時代要求,，提高工作效率，計劃聘請新中大軟件公司的客服人員,，對全體財務(wù)人員（尤其是新進的財務(wù)人員）進行一次全面,、系統(tǒng)的電算化培訓(xùn)，從而使大家的操作技能普遍有所提高,，切實達到提升財務(wù)工作科技含量的目的,。

總之，在今后財務(wù)工作要在上半年的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)嚴格遵守并有效地實施各項規(guī)章制度,，使每次財務(wù)業(yè)務(wù)的處理都有章可循，有標準衡量,，確保財務(wù)各項工作有條不紊,，為全面完成今年的路政管理工作做出我們應(yīng)盡的貢獻！

上半年財務(wù)部門的工作,，在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，將財務(wù)基礎(chǔ)工作進一步拓展和細化，面對各種紛繁復(fù)雜的業(yè)務(wù),，不斷創(chuàng)新,、不斷進步，圍繞公司的經(jīng)營目標,，提高工作效率,，轉(zhuǎn)變觀念，完成各方面的財務(wù)工作以及總部的安排各項工作任務(wù),。

一,、認真完成公司日常各項財務(wù)核算工作,，嚴格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責(zé),，嚴格按照公司有關(guān)規(guī)定程序和審批權(quán)限辦理,。每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復(fù)核，按時編制報送財務(wù)報表,，及時反映公司經(jīng)營狀況,；采取有效措施，將管理費用和銷售費用的實際發(fā)生額控制在預(yù)算額度內(nèi),。配合股份公司推行的“加強事前預(yù)測,、事中控制”的財務(wù)管理理念，積極創(chuàng)造條件擬訂月度利潤計劃,，并采取措施加強計劃的日?？刂啤?/p>

三,、加強成本分析,、成本控制。對收入,、成本,、費用作專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制,、執(zhí)行力度,，不能超支的絕不超支,，以提高公司經(jīng)濟效益,，加強經(jīng)濟活動分析，提供各種數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo)參考決策,，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，為公司發(fā)展出謀獻策。

四,、增強零基預(yù)算管理工作,，督促檢查各部門數(shù)據(jù)錄入情況，以,。

及臺帳的建立情況,，并重點關(guān)注水電費、排污費,、民工費,、運輸費、酒液采購與領(lǐng)用,、倉損酒損,、賠償酒等項目,，確保bi系統(tǒng)數(shù)據(jù)正常，進一步提高bi工作對企業(yè)經(jīng)營管理的指導(dǎo)作用,。

一,、嚴格遵守并執(zhí)行股份公司下發(fā)的各項規(guī)章制度和管理辦法，以廠為家,，樹立員工的良好形象,，遵守和執(zhí)行各項勞動紀律，帶領(lǐng)財務(wù)人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去,。

二,、穩(wěn)定財務(wù)隊伍，進一步提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì),，繼續(xù)推進崗位之間的交叉培訓(xùn)工作,，增加相互工作的認知、理解程度,，增強相互之間工作的有效配合,，并增強部門員工責(zé)任感及企業(yè)歸屬感，保證財務(wù)人員隊伍的穩(wěn)定,，使公司的財務(wù)核算水平進一步的提高,。。

三,、積極參與公司的成本管理,，對當月的生產(chǎn)成本指標進行分析，將各項能耗,、物耗指標與股份公司下達的指標進行對比,，對于超標的項目，要求生產(chǎn)部門進行分析,，提出整改措施,，并限期整改。并結(jié)合公司的能耗,、物耗指標考核方案,，落實成本考核的獎罰。

四,、加強應(yīng)收賬款的管理,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司的資金回籠，根據(jù)公司要求合理調(diào)節(jié)折價比例,，控制好費用,，有效控制應(yīng)收賬款的增長。

上半年財務(wù)工作總結(jié)及下半年工作計劃篇七

??務(wù)實,、求實,、抓落實,，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

??其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導(dǎo)致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

??其三,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色,；

??其四,、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo),、各個部門之間缺乏溝通,；

??以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，當好家,、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé),。在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責(zé)任,。只有不斷的反省與總結(jié),，管理工作才能得到提高,！

??以上工作是我財務(wù)部下半年的主要工作,，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理,、規(guī)范財務(wù)核算程序等一系列工作都是我財務(wù)的一些本職工作,，查找不足趕先進，立足根本爭先進,，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益,，財務(wù)條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章,！

??總之，今后的工作中,，還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

??相信自己,，在下半年的工作做好，這才是工作的真諦,，只要我去努力了,，就一定能夠做好，相信我在今后的工作中,，一定能夠做的更好,。作為財務(wù)部門的工作人員，我相信我能夠做的更好,，這是我一直以來不斷的努力的結(jié)果,，我相信我能夠做的更好，我會一直不斷的努力下去,，我會做的更好,。財務(wù)人員的工作要求我在賬目上不能夠出現(xiàn)任何失誤，我相信我會一直這樣不斷的努力下去的,！

上半年財務(wù)工作總結(jié)及下半年工作計劃篇八

轉(zhuǎn)光轉(zhuǎn)瞬即逝,，一眨眼的功夫，大半年的時間就從指縫間溜走了,。對于財務(wù)工作者而言,，寫上半年工作總結(jié)的時間又到了。那么,，財務(wù)上半年工作總結(jié)怎么寫呢?以下有一篇財務(wù)上半年工作總結(jié),。

范文。

僅供參考,。

在___單位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門負責(zé)人的通力合作下,，財務(wù)部認真完成___單位所有財務(wù)核算及收支工作，對各部門經(jīng)營指標進行考核,，分析及監(jiān)督___單位財務(wù)完成情況,，計劃資金的安排，編制各種報表，處理帳務(wù)等,。財務(wù)部基本完成__年上半年___單位財務(wù)各項工作,，同時很好地配合___單位各項工作的開展。現(xiàn)對__年上半年工作總結(jié)如下：

一,、制定財務(wù)部各人員的工作崗位責(zé)任制,，明確部門各人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀律要求,，強化了各崗位人員的責(zé)任感,，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了___單位財務(wù)各崗位的交流,、合作與團結(jié),。

二、作為非盈利部門,，財務(wù)部在合理控制成本(費用),，有效地發(fā)揮___單位內(nèi)部監(jiān)督的職能上起到了積極、正面的作用,。

三,、嚴格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責(zé),。財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會計制度,、稅收法規(guī),、《___地方財務(wù)管理暫行規(guī)定》，認真履行財務(wù)部的工作職責(zé),。從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排,，到結(jié)算___單位的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,，每位部門人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行___單位會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性。

四、對___單位各單位,、部門的收入和各項經(jīng)營考核指標的完成情況進行統(tǒng)計,，分析經(jīng)營狀況。統(tǒng)計如下(統(tǒng)計時間為：__年1月至5月)：

下半年,，為實現(xiàn)___單位各單位的各項經(jīng)營任務(wù)和總體發(fā)展目標,，財務(wù)部的工作任重而道遠。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、加強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識、會計制度和國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí),，逐步提高會計人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力。

2,、做好年終,。

財務(wù)總結(jié)。

的各項前期準備工作,，做好__年下半年工作計劃,，工作中遇到不能解決的問題，及時反映,，以求得到及時解決,。并注重與區(qū)的核算___單位和財政局等有關(guān)部門的溝通，更好地提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量,。

3,、繼續(xù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，加強財務(wù)系統(tǒng)的規(guī)范性,。

上半年財務(wù)工作總結(jié)及下半年工作計劃篇九

1,、組織建立和管理。

作為一個大型的娛樂部門,，必須對其所擁有的的人力,、物力、財力資源進行組織管理,，ktv作為服務(wù)性行業(yè),，其特點是業(yè)務(wù)多而雜、物品繁多等,，為了確保正常工作的有序進行,，我們要必要對組織內(nèi)的管理層次和業(yè)務(wù)層次的職責(zé)、權(quán)限進行合理有效的計劃和管理分配,，這可以從兩方面入手,，其一,，形成形成xx嘉年華ktv航所的組織結(jié)構(gòu)和組織的管理體制，即設(shè)定康樂部內(nèi)部的組織機構(gòu),，崗位的設(shè)定和確定各崗位職責(zé),，各崗位的業(yè)務(wù)權(quán)限的劃分，班組的編排,，管理人員的分配領(lǐng)導(dǎo),，進行合理有效的實質(zhì)，使現(xiàn)場的大小事情有人做,，有人管所有人員知道自己該做什,，該怎么做，做到什么程度才能不超越自己的范圍,，人員不至于閑置,。

其二，合理而有效的組織和調(diào)配部門的人力,、物力,、財力、信息等資源,，ktv的運營不可能一成不變,，它會隨著季節(jié)、氣候,、外部競爭等情況,，時好時差，又分為淡季和旺季,，這就要求作為管理者掌握部門的營運規(guī)律,，消費者的消費心理等因素，對現(xiàn)場資源進行合理的調(diào)配,，是現(xiàn)有資源部至于浪費也不至于潰乏,，宗旨，組織的意義是確?，F(xiàn)場的業(yè)務(wù)合理,、科學(xué)、有序的進行,。

2,、完善規(guī)章制度。

“無規(guī)矩不成方圓”,，作為一個企業(yè)就像一個國家要有規(guī)范的完善的制度的保證,，對場所的組織服務(wù)質(zhì)量標準、促銷方案的制控方式,，人事管理,，人員培訓(xùn)和素質(zhì)要求,，設(shè)備設(shè)施，易耗品物資,，營業(yè)目標等項目,，應(yīng)以明文規(guī)定的形式,，進行確認,，使人員做事有章可循，有法可依,，知道什么該做,，什么不該做，另一方面著眼于細微處,，就是制定具體的制度,，如考勤與交接班制度、服務(wù)質(zhì)量考評制度,、衛(wèi)生達標制度,、行為規(guī)范要求、物品使用制度,、物品盤存盤庫制度,、認識考檢制度、獎罰制度,、晉升制度,、人員培訓(xùn)制度、福利制度等應(yīng)以明文形式規(guī)定,，制度的規(guī)定最主要的目的是保證各崗位人員之間工作協(xié)調(diào)一致,，是工作規(guī)范而公正的進行。

3,、現(xiàn)場運營的監(jiān)督管理,。

部門的運營必定涉及到現(xiàn)場事務(wù)，而現(xiàn)場事務(wù)就要有人去管理,，做為管理者每天必須做且最重要的事情,，就是做好現(xiàn)場營運的監(jiān)督管理工作，現(xiàn)場工作主要非為三個部分第一：班前準備工作,，主持召開班前會,，對前一天工作進行總結(jié)和分析，對當天的工作進行分配,，檢查員工儀容儀表和精神狀態(tài)是否符合上崗標準,。第二：班中的巡場工作，對現(xiàn)場進行巡視,，去了解客人的需求,，以便為促銷準備第一手資料,，對員工的操作、服務(wù)質(zhì)量進行評估檢測,，以便進行決策改進,，隨時注意營業(yè)時間內(nèi)存在的問題，即使進行解決,、糾正,。第三：班后總結(jié)評估工作，對當天勞動進行科學(xué)系統(tǒng)的評估,，總結(jié)經(jīng)驗,。作為管理者，必須從實際出發(fā),，發(fā)揮自己的管理才能和智慧,，對現(xiàn)場進行合理有效的管理。

4,、企業(yè)文化的深入培訓(xùn),。

何為企業(yè)文化?它是指企業(yè)在自身的經(jīng)營發(fā)展過程中通過配置、倡導(dǎo),、塑造而形成的一種為員工共同風(fēng)行的價值觀念基本信念和行為準則,，而做好企業(yè)文化就要在經(jīng)營管理過程中重做好管理團隊的建設(shè)，內(nèi)部和外部環(huán)境的所造與培養(yǎng),，全面提升員工的各方面素質(zhì)!這樣才能為酒店打造一支無往不利的隊伍!

以上就是本人對新的一年的工作計劃,，其中有許多的不足之處還望領(lǐng)導(dǎo)多多批評指導(dǎo)。