合同的簽訂對于維護勞動者的權(quán)益,、促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

停薪留職合同篇一

甲方：

乙方：

職工自愿的原則,，結(jié)合我站實際情況，經(jīng)研究同意職工吳春藝停薪留職,。具體合同如下：

一,、乙方從____年___月__日起至__月__日止為期一年的停薪留職。

二,、乙方在停薪留職期間,，甲方停發(fā)乙方工資、獎金,，但保留繳交養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金等費用,。

三,、乙方在停薪留職期間，如遇調(diào)資,、升級,，甲方應(yīng)按人事部門的規(guī)定辦理。

四,、乙方在停薪留職期間：要自覺遵守國家法律法規(guī)和計劃生育的有關(guān)規(guī)定,，如有違反，將按上級有關(guān)規(guī)定處理;其在外發(fā)生的一切責任事故與甲方無關(guān),。

五,、合同一經(jīng)雙方簽字生效,，甲、乙雙方均不得違反合同條款,，否則,，責任自負。

六,、本合同一式三份(其中一份由財務(wù)存),，乙方執(zhí)一份。

甲方：

法人代表：

乙方簽名：

簽訂日期：___年__月__日

停薪留職合同篇二

停薪留職合同范本_停薪留職合同,，以下是小編給大家準備的關(guān)于停薪留職合同的范本,，希望對大家有幫助。

停薪留職合同是指職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位與用人單位簽訂的合同,。在停薪留職合同中,，勞動者繼續(xù)保留原用人單位勞動者的身份,，但不在原用人單位工作,，原用人單位停止對勞動者工資的發(fā)放。這類合同只適用于原固定職工,，不適用勞動合同制職工,。合同有效期一般不超過二年。其內(nèi)容包括：停薪留職的時間,、其間的工齡計算,、是否繼續(xù)享受勞保福利待遇、停薪留職人員是否應(yīng)定期向原單位繳納社會保險費等,。

甲方：__________(單位)

代表人：_______________

職務(wù)：_________________

乙方：_________________

性別：_________________

出生年月：_____________

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

一、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年______月______日止,，共為____年,。

二、停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡。

二、停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

三,、停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

四,、停薪留職后,，乙方不享受工資，獎金,，勞保福利,，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇,。

五,、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

六,、停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。

七,、停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

八、停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理。

九,、本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行。

十,、其它：_____________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的'有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，交____主管部門，(如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機關(guān))各留存一份,。

甲方：_______________(蓋章)

代表人：_____________(蓋章)

乙方：_______________(蓋章)

________年_______月______日訂

甲方：_________________________________(單位)

乙方：___________________，性別___________________,，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

一,、停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年,。

二,、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡,。

停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級,，待合同期滿后，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

三、停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

四、停薪留職后,，乙方不享受工資,，獎金，勞保福利,，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇。

五,、停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理。

六,、停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

七,、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

八,、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理,。

九、本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門,，(如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機關(guān))······各留存一份。

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

____年____月______日訂

停薪留職合同篇三

地址：

聯(lián)系方式：

乙方原系甲方市場部助理,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本協(xié)議,，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限從x年x月x日起到x年x月x日止,，共為三個月,。如因特殊情況而延期的雙方另行商定,。

第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡,。

第三條停薪留職期間，如遇工資,，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級,，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,。需要辦理的手續(xù),，由本人自理；如確需甲方出具證明的.,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五條停薪留職后，乙方不享受工資,、獎金,、社會保險等待遇。

第六條停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理,。

第七條停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法，如從事活動,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須提前提出書面申請,，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條本協(xié)議在履行期間,，協(xié)議條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的,，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

第十一條本協(xié)議正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力。

甲方：xxxxxxxx公司,。

乙方：

日期：

停薪留職合同篇四

訂立合同雙方：

甲方： _________________________________(單位)

乙方： ______________,，性別_________________，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守.

一， 停薪留職期限： 從____年____月______日起到____年____月______日止,，共為____年.

二,， 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的.工籍,，并連續(xù)計算其工齡.二,， 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

三， 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四,， 停薪留職后,，乙方不享受工資，獎金,，勞保福利,，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.

五,， 停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六,， 停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理.

七， 停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

八,， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理.

九,， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十,， 其它： _____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，交____主管部門，(如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機關(guān))······各留存一份.

甲方： ________________單位(蓋章)

代表人： _________________________(蓋章)

乙方： ____________________(蓋章)

____年____月______日訂

停薪留職合同篇五

乙方：______________,，性別_________________，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的'文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守.

一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,，共為____年.

二,，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡.二,，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級,，待合同期滿后，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

三,，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四,，停薪留職后,，乙方不享受工資，獎金,，勞保福利,，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇.

五，停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六,，停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理.

七，停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

八,，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理.

九,，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十,，其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

停薪留職合同篇六

甲方：______________________________(單位),。

法定代表人：____________職務(wù)：____________。

性別：_____________出生年月：______________,。

法定代表人：____________職務(wù)：____________,。

第一部分協(xié)議書。

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號"關(guān)于企業(yè)職工要求'停薪留職'問題的通知"的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動,。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守。

一.薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,，共為____年,。

二.停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡,。

三.停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級,，待合同期滿后，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

四.停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。四,，停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇,。

五.停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

六.停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理,。

七.停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

八.停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理,。

九.本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

十.其它：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，交____主管部門,，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機關(guān))各留存一份,。

甲方：________________單位(蓋章),。

代表人：_________________________(蓋章)。

停薪留職合同篇七

勞動合同是用人單位與勞動者之間建立一定的勞動關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系內(nèi)容的`協(xié)議,。

【格式內(nèi)容】,。

1.勞動合同必須齊全,，并且內(nèi)容要合法。

2.主體資格要適合,。

3.勞動合同應(yīng)為書面形式,。

【范例參考】。

甲方（用工單位）：住址：

乙方：身份證號：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方×××（姓名）為×××（工種名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事×××（工種名稱）,。

第二條勞動合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時止,。其中試用期限為××個月，至××年×月×日止,。

第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二,、保護乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一,、享受×××待遇（寫明待遇的內(nèi)容）,。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

第五條工資待遇（要明確具體）,。

第六條工作時間（每周不超過多少小時）,。

第七條勞動保險及福利待遇。

第八條勞動合同的變更和解除,。（要寫明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定，合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前××天通知對方，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。）。

第九條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：×××（簽章）,。

乙方：×××（簽章）。

×年×月×日,。

停薪留職合同篇八

甲方（用工單位）：住址：

乙方：身份證號：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核，錄用乙方×××（姓名）為×××（工種名稱）工人,，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,。

第一條甲方錄用乙方從事×××（工種名稱）。

第二條勞動合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時止,。其中試用期限為××個月,，至××年×月×日止。

第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理,。

二、保護乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。

三,、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲,。

第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一、享受×××待遇（寫明待遇的內(nèi)容）,。

二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標,。

第五條工資待遇（要明確具體）,。

第六條工作時間（每周不超過多少小時）。

第七條勞動保險及福利待遇,。

第八條勞動合同的變更和解除,。（要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后,，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前××天通知對方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。）,。

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報鑒證機關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：×××（簽章）,。

乙方：×××（簽章）,。

停薪留職合同篇九

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年月____日止，共為____年,。

第二條停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡,。

第三條停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級,，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五條停薪留職后，乙方不享受工資,、獎金,、勞保福利、醫(yī)療費等待遇,。

第六條停薪留職期間,，乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納,。逾期6個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理。

第七條停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理,。

第八條停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

第九條停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作,，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理,。

第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

第十二條本合同正本一式二份,，甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份。

甲方：________________________,。

代表人：________________________,。

____年____月____日。

乙方：________________________,。

代表人：________________________,。

____年____月____日。