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員工晉升申請書篇一

尊敬的公司各位領導：

我于xx年12月入職，剛入公司時擔任采購主管職務,，后因公司的業(yè)務需要,，從xx年3月我有機會到市場銷售部工作，在xx副總的領導下,，我伴隨著國內銷售業(yè)務的壯大而成長,，到現(xiàn)在，我已在市場銷售部工作了五年多,，擔任業(yè)務主管職位,，負責公司的40%多的國內銷售業(yè)務。

我是本部門中,，除了xx副總外的唯一一個老員工,，我見證和參與了xx公司的國內業(yè)務從小到大的成長過程，培養(yǎng)了一批忠實的客戶,，同時也練就了獨擋一面的能力,。自從我到了銷售這個崗位上，我就深知自己的責任重大,，產品銷售是走在公司的最前沿,，銷售業(yè)績的好壞關系著公司的整體，從到銷售部的第一天,，我就打心底熱愛銷售這份工作,，我將我的所有熱情及汗水投注在其中。這五年的時間使我從銷售新手蛻變成銷售熟手,，方方面面,，我都盡可能做到最好，希望可以完美地完成每一單的銷售,。

俗話說“人往高處走,，水往低處流”，我希望我所付出的努力得到公司領導們的認可,，希望我的能力得到領導們的常識,，同時我更希望自己能在自己喜歡的職業(yè)道路上能夠走得更遠,。感謝公司領導們一直對我本人的信任與支持，在我有錯誤和缺點時,，幫我指出,，讓我有機會不斷修正自己，提高對自己的要求,，更重要的是我還得到xx副總的授權,，于去年開始做了一些部門的管理工作，逐漸以管理人員的角度去處理事情,，剛開始做時處理得可能不是很完美,，受到了批評和指正，但我從中吸取了經(jīng)驗和教訓,，希望在今后的事情上能夠站得更高,，處理事情考慮得更全面。經(jīng)過五年多的銷售經(jīng)驗的積累及去年的管理工作的小磨練,，我認為現(xiàn)在的我有能力擔任本部門的管理工作，協(xié)助黃俊明副總管理好本部門工作,。如領導們認為我行,，請給我這個機會。

如果我能得到這個機會的話,，我將按以下方面開展自己的工作：

一,、梳理本部門的業(yè)務，減少勞動重復,，提高工作效率,，現(xiàn)已對如何提高開票效率及減少工作量與負責開票工作的xx進行了交流，盡可能利用倉庫的發(fā)貨的電子信息及銷售 list信息,，減少二次尋找及輸入信息的工作量,，此舉需增加銷售list錄入一點點工作量，相比開票錄入的工作量就會少很多,；接下來我會將此操作落地,，同時對發(fā)貨工作及銷售信息錄入工作及對與客戶聯(lián)系方面的操作進行梳理。希望在erp收集信息的同時,，可以將本部門的業(yè)務操作做到簡化及效率,。

二、梳理本部門與其它部門之間的業(yè)務聯(lián)系問題,，如漏發(fā)貨無人跟蹤問題（部分產品因不良而不能按時發(fā)貨時,，在發(fā)貨計劃上無更新以致貨長時間漏發(fā)）；客訴產品的補發(fā)貨的跟蹤問題（產品返回,，在質量部分析時間長,，返修時間長,，無時間控制點，延誤客戶需求）,；客供材料的使用情況跟蹤（如客戶資產很貴,，生產部門不了解，以致按自己的產品一樣多投料,，產生客戶資源的浪費）,；客戶需求更改無法落地實施的問題（pcn已下，工程部標準已出,，但生產可能還執(zhí)行原來的標準,，無人監(jiān)督）；以及非常規(guī)訂單如何協(xié)調各部門參加（如市場判斷可接,，但工程師嫌麻煩,，不愿意接的單，如何建立一個標準,，來評估是否接單,，不以人的意志為轉移），非常規(guī)訂單的問題百出等問題（僅從技術上判斷可加工,，但未估計到生產中的其它可控及不可控因素,，未做全面評估，以及操作人員對訂單的重要程度不清楚,，有可能會出現(xiàn)浪費材料或報廢及延誤交期等情況,。以上問題，大部分因部門職能流轉,，無主控制點而造成,，需要建立相應的控制點，以便監(jiān)控全局,。以上問題是我在工作中發(fā)生的部分問題,，我認為是影響內部生產效率的，需要跟其它部門共同商討解決,。

三,、本部門的銷售業(yè)績：有句話叫“一個人的價值是由他所處的位置決定的”，我想通過我個人的努力證明我是可以的,。我認為我們部門是一個向上的團隊,，尤其是業(yè)務員，每個人都是想做的,，想要的,，想通過自己的努力，能得到更多的收入,，更好的職業(yè)發(fā)展,，所以我更有信心在管理職位上做好,。我打算跟xx、xx等一起商量,，對現(xiàn)有的市場進行分析,，我認為今年的市場競爭會更加激烈，現(xiàn)存于博創(chuàng)的客戶已經(jīng)不多了,，客戶流失的原因,，一方面是一些客戶流向了價格更低的供應商；一方面是我們自身的產能接不下更多的訂單,，只能放棄不重要客戶的訂單,。因為現(xiàn)有客戶的訂單量大，所以顯不出客戶流失帶來的損失,，但我們同時也面臨著風險,，現(xiàn)有必須維護好大客戶，同時要去開發(fā)新的客戶,，今年的重點我認為是廣電終端及電力終端,，找出各區(qū)域的核心客戶，尋找幅射的潛在的新客戶,，重點開發(fā)終端客戶,，培養(yǎng)當?shù)卮砩獭χ攸c客戶,，做拜訪計劃，定期拜訪,，順便拜訪其它客戶,。同時積極參加今年各運營商的招標，維持及擴大博創(chuàng)品牌在各大運營商及各地區(qū)中的知名度,。

四,、市場計劃：xx公司的銷售業(yè)績，同時也需要市場的推廣,，我將協(xié)助xx副總做好今年的市場計劃,，展會方面及宣傳方面。在宣傳方面我將重點研究,。

五,、人員管理：市場銷售部由業(yè)務員及銷售助理組成，有業(yè)務助理和內勤助理各兩名,，業(yè)務員四名,，人員構成相對簡單。我的想法是,，業(yè)務員按銷售規(guī)劃及市場拓展計劃,，定期及不定期地拜訪客戶及參加招投標等,，業(yè)務員需與市場靠得更近，在此情況下業(yè)務助理需加強自身的業(yè)務能力,，有足夠的產品知識及與客戶直接溝通的能力,，還有處理好客戶的需求，與公司內部的溝通協(xié)調,，在此方面我想做些培訓,，加強業(yè)務助理的自身能力。內勤助理處理發(fā)貨及發(fā)票,，同樣需要加強與客戶溝通,，做到客戶對發(fā)貨及發(fā)票的滿意，同時內部的銷售信息的記錄和統(tǒng)計的準確,。

六,、協(xié)助xx副總處理其它事宜。

以上是我的匯報申請,，在此懇請領導給我這個鍛煉機會，請相信我不會辜負公司領導們對我的期望,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的工作,，為公司創(chuàng)造更大的價值,，同公司共前進,，一起展望美好的未來,！

申請人：~~~~

申請時間：xxx

員工晉升申請書篇二

尊敬的領導：

您好!

經(jīng)過時間的磨練,將近一年的工作接觸,，今天我正式向公司提出申請董事長助理職位!

我于xxxx年xx月xx日起成為我公司員工,，來到公司是我人生的重大轉折,。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要,，目前擔任人事專員一職,。自進公司以來,，我從開始的對工作業(yè)務的陌生,、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然,，有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應,、勝任。每個階段的不同的感受與體會,，讓我的人生觀有了不同的看法和理解,。我很欣賞公司的人性化管理，領導的為人藝術,，寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊,，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變,。

隨著我公司的不斷發(fā)展壯大,，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步,。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在這段共同成長的歲月里,，我對公司產生了深厚的感情,，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴,，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領著我們前進,，我也堅信公司一定會有輝煌的發(fā)展。我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助,，基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉,，鑒于現(xiàn)在的工作強度，我希望能進一步向董事長助理這個職位發(fā)展,。

俗話說：良禽擇木而棲!不想當將軍的兵就不是好兵,。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣,，只因為您是我的領導,，這些您也非常了解。我堅信：只要付出,，就會有收獲!如果此次申請得到領導認同,，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望,，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值,。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到升職的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，爭取下一輪的晉升。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的'能力還待提高,。

申請人：xxx,。

20xx年x月x日。

員工晉升申請書篇三

尊敬的領導：

您好,！在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝,。

作為一個剛到公司的不久新員工，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從新人到職員的'轉變。

在這幾個月工作期間,，營業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是部門領導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能熟練操作的員工,。

這段時間的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了很多有用的經(jīng)驗到同時我自己也在不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進,。

另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式,，也讓我學習到了很多,，培養(yǎng)了自己一個很好的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng)。在本部門的工作中,，也一直都嚴格要求自己,，認真及時做好布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻,。

當然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

在這幾個月中看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，因為這是我們大家一起努力的結果,。道路是曲折的，前途是光明的,，我相信,，只要我們不斷的努力，一定會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方,，同時也更加迫切的希望可以和公司一起發(fā)展,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值。

在此我提出晉級申請,，懇請領導給我更高的臺階鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作,，為公司創(chuàng)造更多的價值,，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮,！

申請人：xxx,。

日期：20xx年xx月xx日

員工晉升申請書篇四

尊敬的領導：

您好!經(jīng)過時間的磨練，將近一年的工作接觸,，今天我正式向公司提出申請董事長助理職位!

我于20xx年7月29日起成為我公司員工,，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇,，更是一種挑戰(zhàn),。根據(jù)公司的需要，目前擔任人事專員一職,。自進公司以來,，我從開始的對工作業(yè)務的陌生、概念的模糊,，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然,，有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應,、勝任,。

每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解,。我很欣賞公司的人性化管理,，領導的為人藝術，寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊,，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助,，讓我很快完成了工作角色的轉變。

隨著我公司的不斷發(fā)展壯大,，我個人的能力雖然還不是很強,，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在這段共同成長的歲月里,，我對公司產生了深厚的感情,，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴,，更崇拜公司能有一位英明的`領導在前面帶領著我們前進,，我也堅信公司一定會有輝煌的發(fā)展,。我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉,，鑒于現(xiàn)在的工作強度,，我希望能進一步向董事長助理這個職位發(fā)展。

俗話說：良禽擇木而棲!不想當將軍的`兵就不是好兵,。在這里我不說自己工作做的如何好,、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領導,，這些您也非常了解。我堅信：只要付出,，就會有收獲!如果此次申請得到領導認同,，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望,，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值,。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到升職的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，爭取下一輪的晉升。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高,。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

員工晉升申請書篇五

尊敬的領導：

取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步。

剛剛接觸陳列,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之薦,，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟,，在處理各種問題是考慮得更全面,，杜絕類似失誤發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

隨著時間的推移,，在公司將近一年,，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結上進的企業(yè)文化,，使得我在工作中干勁十足。在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時，積極團結同事,，搞好大家之間的關系,。在工作中，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會作好工作,，成為優(yōu)秀中的一份子,，不辜負領導對我的期望。

這一年以來,，我學到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，有更加迫切的希望成為一名正式陳列人員,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

此致

敬禮,！

申請人：xx。

20xx年3月10日,。

員工晉升申請書篇六

尊敬的領導：

您好,！

我是xxx，于xxxx年xx月xx日成為公司員工,，來到公司是我新的開始,、新的轉折；也是我人生的一種機遇,，更是一種挑戰(zhàn)。從開始對工作的陌生,、概念的`模糊,，到漸漸的深入了解；領導給予了我肯定,，讓我做了后工序的組長,，剛開始我也有壓力，但是有領導的關心和各位同事的幫助,，讓我很快的習慣,、適應、勝任這個崗位,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情,，熟悉生產工藝流程,。在我代理領班這段時間里，工作上一直沒有失誤,，每天都能保質保量完成領導交付的各項任務,，對于領班一職我確信我能夠勝任，特申請擔任后工序領班一職,，懇請領導批準,。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

員工晉升申請書篇七

尊敬的zz您好：

時間飛快,，本人自zzx年z月入職zzzz到現(xiàn)在已經(jīng)快zx年的時間了,，在這期間,，工作中得到了包括您在內的各位領導和同事的幫助、支持,，在此表示感謝,。我很榮幸能夠加入zzx這個團結向上的集體，也感謝您提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我,、施展自我的環(huán)境,。自進入zzz以來本人一直保持以為顧客服務為宗旨，將領導安排的工作都盡心盡力如期順利完成,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，能著實完成領導交付的工作。和同事之間能夠通力合作,，關系相融洽,，配合本組負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、新技能,，注重自身發(fā)展和進步,。并時刻銘記作為zzzz的一員自己所肩負的責任。每次見到您及其他同事忙碌的身影,，對工程工作這份炙熱的情感,、堅定的信心，都讓我深受感動和鼓舞,。我堅信zzzx未來光明的發(fā)展前途,，也相信每一個想有所作為的人都能夠在zzz提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績………。

根據(jù)自我優(yōu)勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘zzzx一職,。本人對目前zzz設備的使用,、維護和檢修等工作已經(jīng)鉆研學習到了一定的高度;想涉獵更多有關酒店專業(yè)技能的知識，也想為自身未來的發(fā)展邁出關鍵的一步,。目前zzz是我的軟肋但我相信憑借我對這份工作的熱愛和勤勉不懈的學習態(tài)度自己定能很快跨越zzx這一攔路虎并最終實現(xiàn)事業(yè)路上的飛躍,。

下面本人淺談一下如若接任zzz以后的一些設想，不盡完善之處還請領導批評指正：

1,、狠抓班組員工的培訓考核工作,，從禮節(jié)禮貌、儀容儀表、服務意識,、服務程序,、服務質量等方面入手，到提高工作技能,，提高工作效率,，做到一專多能，協(xié)助zzzx培養(yǎng)和招聘綜合型技工,，如：強電工要懂弱電設備的調試,，等多方面技術綜合化。對班組技工實行優(yōu)勝劣汰,，技能考核,。留用優(yōu)秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒,，注入新活力,。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制,，常言道：戶樞不蠹,，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用;惰者,、庸者淘汰的辦法,，才能使整個團體隨時有競爭，有活力,。

2、改進班組員工工作服務程序,，加強主動性,，協(xié)調性，協(xié)調好與各部門之間特別前后臺部門間,，班組之間,，上、下級之間的工作及時性,，有效性,。不推諉，多做事,。督促班組成員加強對設施的日常巡檢,，按標準路線巡查，責任分區(qū),，責任到人,。

3、按照檢修保養(yǎng)制度，抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養(yǎng),。

4,、樹立成本經(jīng)濟概念，發(fā)揮利潤中心作用,，健全并按照能源,、物料、修舊利廢管理制度和辦法,，控制降低物耗,，能耗成本，加強修舊利廢,，爭取更進一步降低維修成本,。

5、采用人性化管理和制度化管理相結合的辦法,，鼓勵優(yōu)秀的員工,，約束偷奸耍滑的員工,。

6,、協(xié)助zzz制定合理的團隊目標并積極引導員工團結協(xié)作，為完成目標而努力,。

7,、培養(yǎng)班組成員要增強美學美感意識，學習掌握星級新標準,，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境,。

8、希望通過本班組的一些改善,，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情,，去為賓客創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境，提供舒適的服務產品,，使后臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍,。

總之，事情無論大小,，要干就干最好,，我堅信，沒有最好,，只有更好,，只有自我不斷加壓，尋找工作的興奮點,，對事業(yè)充滿激情,，對工作充滿熱情，才能實現(xiàn)自我事業(yè)的跨越。相信領導會慎重考慮我的申請,。不管最終批復意見如何,，我都會一如既往努力工作，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價值,，做出更大的貢獻,，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者,。

謝謝領導,。敬待您的回音……。

申請人：zzzx,。

zzzx年zx月z日,。

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員工晉升申請書篇八

尊敬的公司領導：

您好！

我是xx部門的xxx,，20xx年進入公司工作至今已有四年多時間,，在這四年里經(jīng)歷了一個由最初的手忙腳亂、不知所措到現(xiàn)在的亦趨熟悉,、熟練的過程,。在這四年里我經(jīng)過了銷售部、倉庫,、保障部,、生產部，不同的部門,、不同的工作環(huán)境,、不同的工作內容、不同的工作方式,。讓我對工作也有了很深體會,，專業(yè)技能和工作能力都取得了很大進步；讓我的視野得到了開闊綜合能力得到了全面的提升,；讓我經(jīng)歷各種新的環(huán)境，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),。

現(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結構越來越清晰,，而我也在這四年中日趨成熟,。這么久以來，我一直無愧于心,，方方面面我不敢說盡職盡責,，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。作為公司一員我希望自己的努力與成長能夠得到領導的認可?！安幌氘攲④姷谋皇呛帽?。”今天,，我鄭重的向公司提出升職申請,。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多,。但我已經(jīng)作好了準備,，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。如果此次申請得到領導認同,，提供我一個更高的`平臺,，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢,。

在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日,。