為了確保事情或工作得以順利進行,，通常需要預先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導思想,、主要目標,、工作重點,、實施步驟,、政策措施,、具體要求等項目,。那么方案應該怎么制定才合適呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

企業(yè)春節(jié)慰問方案篇一

關愛老人是中華民族的傳統(tǒng)美德,，為倡導關心老人、照顧老人,、愛護老人的道德品行,，擬在xx年春節(jié)期間，在我村開展春節(jié)慰問老年人活動,。希望通過此次慰問活動,，使老年人體會到社會大家庭的關懷和溫暖，同時體現(xiàn)年輕一代對老年人的關懷和感恩,，更希望把尊老敬老,、愛老助老的思想傳承給下一代，努力營造大愛珍田,、尊老愛老,、傳遞真情的良好氛圍,。

情系珍田，關愛老人,。

xx年2月17日(農歷12月29日)下午,。

年滿80歲及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在xx村的老人。

每人發(fā)放大米一袋,、花生油一桶及紅包100元,。

本著關愛互助的精神，由xx村社會各界人士自愿捐助,，每人捐款金額不少于300元(在校學生不設下限,，重在參與)。

1.組織人員到老人家中走訪慰問,，與老年人談心聊天,、溝通交流;。

3.召開座談會,，討論籌備成立“珍田村關愛老人基金會”

春節(jié)慰問老人活動相關工作由蘇xx,、蘇xx、蘇xx,、蘇xx,、蘇xx等宗親負責。

企業(yè)春節(jié)慰問方案篇二

為切實做好20xx年元旦,、春節(jié)(以下簡稱“兩節(jié)”)期間送溫暖慰問活動,，促進社會和諧穩(wěn)定，推動漳州跨越發(fā)展,，現(xiàn)制定如下方案:

在“兩節(jié)”期間,，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層,、深入群眾，通過豐富多彩,、形式多樣的送溫暖慰問活動,，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定,。

(二)企業(yè)特困職工;

(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員,。

上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災,、因家庭成員變故,、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難,，當前生活狀況屬于本地區(qū),、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?,。

全市送溫暖慰問活動，從20xx年1月1日開始,，至20xx年3月5日(元宵節(jié))結束,。具體活動時間可根據(jù)各地實際情況安排。

“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施,。

第一階段:準備階段(從發(fā)文之日起至20xx年12月20日)

1,、組織調查摸底。各縣(市,、區(qū))人社部門,、市直有關單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底,，并按照本方案要求,，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認,，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后,，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的,，按有關規(guī)定處理,，并取消其次年補助資格。

2,、制定活動方案。各縣(市,、區(qū))人社部門,、市直有關單位和企業(yè)要結合實際，按照以人為本,、執(zhí)政為民的.要求,，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節(jié)”

期間的送溫暖慰問活動方案,。

第二階段:宣傳階段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)

結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,，通過電視、廣播,、報紙,、網(wǎng)絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義,，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效,，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。

第三階段:慰問階段(20xx年1月10日至2月10日)

1、深入基層慰問,。要集中人力物力,，通過走訪慰問、結對幫扶,、駐村蹲點等方式,，深入了解企業(yè)和職工的生產生活狀況，努力協(xié)調解決基層反映比較集中的就業(yè),、社會保障,、收入分配動關系等問題，防止慰問走過場,、流于形式,，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè),、訪貧困,、問冷暖，關心職工疾苦,，了解企業(yè)困難,，切實幫助他們解決實際困難。

2,、開展慰問方式,。一是堅持分類指導，務求工作實效,。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度,、不同致困原因、不同幫扶需求等情況,，可采取“送政策,、送崗位、送培訓,、送物資,、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合,。三是豐富活動內容,，促進社會和諧。有條件的地區(qū),、企業(yè)，通過開辟返鄉(xiāng)專列,、幫助預訂返鄉(xiāng)車票等形式,，為外來務工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動,，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活,，讓他們在我市度過一個歡樂,、溫暖、祥和的新春佳節(jié),。

第四階段:總結階段(20xx年2月25日至3月5日)

各縣(市,、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)對本地區(qū),、本部門開展送溫暖慰問活動情況,、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法要及時進行總結，于20xx年3月1日前以書面形式報送市人社局,，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳,。

各縣(市、區(qū))人社部門要盡快與當?shù)刎斦块T協(xié)調,，提前安排落實慰問資金,。各縣(市、區(qū)),、市直有關主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的`籌集,、管理、使用過程中,，要嚴格遵守財務制度,，堅持公開、公平,、公正,、有序的原則，規(guī)范程序,、加強監(jiān)督,，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。

1,、各縣(市,、區(qū))人社部門、市直相關部門要提前調查摸底,，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進行匯總,。各縣(市、區(qū))于20xx年12月20日前,，將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關部門于20xx年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局,。

2、送溫暖慰問活動中,，要做到輕車簡從,，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章,。

3,、要認真執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，慰問活動中不得收受禮品,，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負擔,。

4、省人社廳將赴各地開展慰問活動,，具體人員和時間另行通知,。

企業(yè)春節(jié)慰問方案篇三

為進一步做好關心職工、愛護職工,、幫助職工的工作,，集團始終把困難職工的'慰問工作做細、做深,、做實,，構建和諧的企業(yè)關系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制,，結合集團實際情況,，特制定職工生活困難救助辦法:

關心職工生活，構建和諧,。

困難職工,、困難黨員及軍屬。

商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭,，集團董事長,、總裁、副總裁及相關部門經(jīng)理參與,。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織,。

1、困難職工,、困難黨員發(fā)給慰問金,、慰問品;

2、軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問品：

3,、各子公司將困難職工,、困難黨員及軍屬慰問標準統(tǒng)一發(fā)到商貿公司工會，經(jīng)集團領導審核后執(zhí)行,。

20xx年月日(臘月二十五)之前,。

為體現(xiàn)公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員,、職工感受到公司溫暖,，特制定評定標準,。

1、家庭成員中有人患有重大疾病,，常年醫(yī)治費較大難以承擔;

4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失,，影響家庭正常生活;

5,、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款,，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施,。

根據(jù)公平、公開,、公正原則,，制定困難黨員、職工評定程序,。

3,、各子公司組織人員調查核實;

4、核實后提交各子公司經(jīng)理辦公會研究,，確定困難職工名單,，并在公司公示欄公示3天。

5,、公示無異議后,，上報集團黨群部。聯(lián)系人： 郵 箱 聯(lián)系電話：

企業(yè)春節(jié)慰問方案篇四

為了切實為廣大職工辦好事,、實事,，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦《關于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)20xx年春節(jié)期間有關活動方案》的`通知精神,，為了配合區(qū)委的慰問工作,，擬制定慰問工作方案如下：

根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模,、特困職工及農民工,、下崗工人6戶，具體慰問對象安排,。閘坡3戶,，困難勞模2戶，特困職工1戶,。海陵3戶,，特困職工2戶，下崗工人1戶,。

（一）區(qū)領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）,。每組安排區(qū)領導帶隊,，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局,、區(qū)人社局等,。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工,、下崗工人”安排表》）,。

（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工,、下崗工人的慰問,，由區(qū)委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負責,。

慰問定于20xx年1月10日（星期一）,，上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn),。

區(qū)領導春節(jié)慰問部分困難勞模,、特困職工及農民工、下崗工人6人,，慰問金約3000元,，購慰問品金額約20xx元。

企業(yè)春節(jié)慰問方案篇五

20xx年春節(jié)即將來臨,，為充分體現(xiàn)黨和政府,、學院黨政對老干部、老教師,、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關懷和尊重,，讓他們過一個快樂、祥和,、平安的節(jié)日,，根據(jù)中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神,，開展“送溫暖,、辦實事、促發(fā)展”新年慰問活動,，為做好這次慰問活動,，特制定如下工作方案。

整個慰問活動由人事處牽頭,、院工會參與,，重要慰問活動邀請學院主要領導參加，具體安排另附,。

離休干部,、縣處級及以上退休干部,、特級教師、退伍,、復員,、轉業(yè)軍人、軍,、烈屬及全體離退休人員,。

1、分別召開座談會

2,、離休干部、特級教師,、縣處級及以上退休干部上門慰問

3,、退伍、復員,、轉業(yè)軍人,、軍、烈屬分校區(qū)慰問

4,、全體離退休人員參加團拜聚餐

1,、離休干部,、縣處級及以上退休干部,、特級教師、退伍,、復員,、轉業(yè)軍人、軍,、烈屬共39人,，人均100元，共3900元,。

2,、離休干部、縣處級及以上退休干部,、特級教師座談會,，會費及餐費1200元。以上費用合計5100元,，由學院劃撥經(jīng)費開支,。

3、全體離退休人員春節(jié)團拜聚餐20xx元,，在離退休人員活動經(jīng)費中開支,。

4,、發(fā)放離退休人員春節(jié)慰問金100元，在20xx年離退休經(jīng)費中開支,。

略,。

企業(yè)春節(jié)慰問方案篇六

20xx年新春佳節(jié)將至，為了貫徹落實黨的`十七屆五中全會精神,，進一步做好我局困難職工的生活保障工作,，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節(jié),，經(jīng)局工委研究決定,，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：

走訪慰問組由局領導帶隊,，相關科室,、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業(yè)單位進行走訪慰問,。(具體分組安排表附后),。

低保職工、困難職工,、大病職工家庭,、遭受意外傷害和災害職工家庭。

走訪慰問時間統(tǒng)一安排在20xx年1月20日至28日期間,，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規(guī)定時間內自行安排,。慰問金以每戶1000元為標準發(fā)放。

的一項重要的政治任務來抓,，使好事辦好,，實事辦實。

（二）工作上嚴格要求,。各單位要從領導分工,、人員落實、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署,，合理安排,，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化,，要做到應慰問的困難戶不漏戶,，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。

（三）方式上細致周密,。各單位入戶人員要登門入戶,，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難,，和群眾推心臵腹地進行交談,，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策,，鼓勵困難群眾樹立信心，戰(zhàn)勝困難,，樹立黨和政府的良好形象,。堅決杜絕應付差事，走過場現(xiàn)象的發(fā)生,。

企業(yè)春節(jié)慰問方案篇七

根據(jù)區(qū)的工作要求和布署,，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農民工,、下崗工人6戶,，具體慰問對象安排。閘坡3戶,，困難勞模2戶,，特困職工1戶。海陵3戶,，特困職工2戶，下崗工人1戶,。

(一)區(qū)領導慰問分成二個慰問小組：第一組(原閘坡鎮(zhèn))和第二組(原海陵鎮(zhèn)),。每組安排區(qū)領導帶隊，參加單位有區(qū)工會,、區(qū)經(jīng)發(fā)局,、區(qū)人社局等。(見后《春節(jié)慰問“困難勞模,、特困職工,、下崗工人”安排表》)。

(二)全區(qū)慰問困難勞模,、困難職工,、下崗工人的慰問，由區(qū)委領導帶隊慰問,，具體慰問工作由區(qū)工會負責,。

慰問定于20xx年1月10日(星期一)，上午10：00(9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā))第一組慰問原閘坡鎮(zhèn),、第二組慰問原海陵鎮(zhèn),。

區(qū)領導春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農民工,、下崗工人6人,，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元,。

企業(yè)春節(jié)慰問方案篇八

20xx年春節(jié)將至,，為弘揚中華民族尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng),，充分體現(xiàn)學校黨政及全校師生對廣大離退休教職工的關心與關愛，根據(jù)往年工作安排,，決定在春節(jié)前對全體離退休教職工進行一次走訪慰問活動,。具體活動方案如下。

20xx年1月14日至春節(jié)前夕,，具體時間由各部門（單位）自定,。

學校全體離退休教職工，合計287人,。各部門（單位）負責歸屬本單位的退休教職工,，學校離退處負責退休廳級領導和離休干部的慰問工作。

此前,，各部門（單位）已填報了慰問方式,，即上門或電話慰問。安排上門慰問的,，各部門（單位）自定時間前往,，送上慰問信（模板見附件1，務必以紅色紙印制,，裝入學校信封）,；實行電話慰問的，務必聯(lián)系到本人,。

根據(jù)市財政國庫支付中心有關政策要求,，春節(jié)慰問標準為2000元/人。結合我校當前實際,，為規(guī)避現(xiàn)金風險,，經(jīng)請示分管校領導，決定以慰問金的形式由學校財務統(tǒng)一轉賬,，無需各部門（單位）前來領取,。離退處已將核對后的名單發(fā)至計財處，計財處近期會將慰問金統(tǒng)一打入每位離退休教職工工資卡,。

1.上門慰問的,，各部門（單位）黨政負責人無特殊情況應親自前往，帶去學校和部門（單位）的新春祝福,，如有特殊情況可委派負責離退休工作的負責人代為慰問,。

2.上門慰問時，應提前確認慰問對象的衢州健康碼為綠色,，身體狀況良好,，無發(fā)燒咳嗽等癥狀，無往來疫情高風險地區(qū)記錄。

3.慰問過程中,，各部門（單位）應做好離退休教職工對學校改革發(fā)展和離退休工作意見建議的記錄工作（附件2）,，并于慰問結束后一周內報送至離退處。

慰問金：2000元x287人=574000元（全體人員發(fā)放）,。