在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

員工辭職信好篇一

尊敬的人事負(fù)責(zé)人：

首先無可非議的要鄭重感謝貴廠帶給了近一個月的工作機(jī)會,。本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前務(wù)必留下一個條理清晰,，言之有理的辭職信,，交待提早離開的原因。很簡單的一個,，意外,。我所經(jīng)歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當(dāng)搬運(yùn)的心理準(zhǔn)備,，理所當(dāng)然的缺乏生理準(zhǔn)備;無論從多方面思考,，我都不是一個很適當(dāng)?shù)娜恕．?dāng)然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷,，比如說不夠力,。同在搬運(yùn)的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗,，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力,，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會,。

是我的身體太不健壯,，剛從學(xué)校走出來，經(jīng)過兩年高三的備試,，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動,，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂,。的一個意外是本人讀書方面,。由于錄取結(jié)果不理想，所錄取的學(xué)校通知書的到來,，我務(wù)必立刻辭工,，返校。我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn),，由于起居交通等等原因,，迫不得已。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍,，我依然深感歉意,。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通，不很合群,，工作十分消極,。但是能夠肯定一點(diǎn)，那就是我很用心做,，我有時候是不會做,，而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的,，我絕對搬，但是我不行;所以有時候是一邊站著等有能者搬之,。無可口非,，我是很蠢。

我會承諾倘若再有機(jī)會的話,，我會義不容辭回來工作,。很快我就要回校，專心從事自我的網(wǎng)絡(luò)工作,。

期望批準(zhǔn)我的辭請，我衷心感謝,，衷心感謝,。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!

此致

敬禮!

您好！

向您提交辭職信的時候,，想得很多,、很多！在公司工作,、實習(xí)的兩年的時間里,，很感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷。在這里學(xué)習(xí)了很多的在大學(xué)不能夠?qū)W到的經(jīng)驗,，工作,、生活已經(jīng)不再那樣懵懂。同事之間關(guān)系都很融洽,，每一天都在歡笑中度過,！也許離開了這個工作崗位再也不會找到這樣的輕松、愉快的工作了,！

不想再說什么了,？以前一直以為在這里就是一個很溫暖的大家庭，現(xiàn)在看來根本就不是,，這個所謂的大家庭,，里面是用關(guān)系編織起來的！牽一發(fā)而動全身,！你一個人都不是好惹的,！對吧！這就是您,，不想,，也不敢調(diào)崗的愿意吧！得罪了哪一個人都不好,！對吧,！

看透了,，還有什么理由留下嗎？還值得自己在這里呆著嗎,？點(diǎn)到為止,！

希望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

20xx年12月10日,。

員工辭職信好篇二

尊敬的經(jīng)理：

您好,！

經(jīng)過慎重考慮，我決定向您遞交這份辭職申請書,。

我來公司也快一年了,，也很榮幸自己成為電信公司的一員。在公司工作一年中,，我學(xué)到了很多知識與技能,，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會,。由于市場開發(fā)工作長時間沒有進(jìn)展，并且沒有改觀的跡象,，我準(zhǔn)備辭去銷售代表一職,。

首先感謝您給予了我進(jìn)進(jìn)公司的機(jī)會，讓我結(jié)識了很多的朋友,；感謝您和服務(wù)中心的各位同事在過往的半年中對我工作的幫助和支持,，讓我的能力有了提升。我?？丛趚x年x月xx日之前完成工作交接,，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前,，我一定會站好最后一班崗,，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事,。

最后祝愿您工作和生活順利！

此致

敬禮

日期：xxxx年xx月xx日

員工辭職信好篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

很遺憾在這個的時候給您遞交了這份辭職信,，這是我在對自己工作以及未來職業(yè)規(guī)劃后得出的結(jié)果和認(rèn)識，望您能抽空批閱,。

作為公司的一名新人,，我加入公司的時間還不算太久。但就在這段時間里,，我深深的體會到了我們xx公司xx部門的熱情和溫暖,。對我一個才剛剛加入不久的人,，卻能體會到領(lǐng)導(dǎo)的親切照顧，以及同事們在工作方面的指點(diǎn)和鼓勵,。這真的讓我內(nèi)心感到十分的溫暖,，同樣也充滿了對未來發(fā)展的熱情。

但是,，在經(jīng)歷了一段時間的工作后,，我卻改變了自己的想法。并不是因為崗位工作問題,，也不可能是團(tuán)隊氣氛的影響,。而是我自身判斷我并不是十分適合這份崗位，且這與我所設(shè)想的發(fā)展路線也有不少的出入,。為此,，我遺憾的寫下這這份辭職申請，望您能同意,。

我真的很慚愧，雖然我也有想過就如此繼續(xù)下去,，努力在xx崗位上發(fā)揮自己的熱情和努力,。但奈何我自身還是十分牽掛過去的想法，并且我所學(xué)的xx專業(yè)也更是針對那份崗位而努力的,。我不期望自己過去的努力付諸東流,，為此，還希望及時的改變自己,，重新尋找適合自己的企業(yè)和工作,。

對于自己粗心的選擇，我真的感到十分的抱歉,。作為一個剛踏上社會工作不久的人,，我在各個方面都存在這經(jīng)驗不足的問題。這也導(dǎo)致在工作上,，我經(jīng)常會給您添麻煩,，甚至在工作中犯錯！對此,，我著呢很慚愧,。

但是，在我工作的這段期間,，在您和團(tuán)隊同事們的幫助下,，我卻經(jīng)歷了一段十分美好的工作體驗。這樣熱情溫暖的環(huán)境,，讓我更加遺憾自己的選擇,。但我也清楚,，既然自己志不在此，那么留下來也只是徒增煩惱,。不僅僅會讓自己慢慢消磨工作的熱情,，更會給領(lǐng)導(dǎo)和同事們帶來不少麻煩。為此,，我選擇盡早的離開這里,，在未來去尋找新的天空。

這段日子里,，真的是受您照顧了,。但在這里留下的回憶，卻給我留下了寶貴的經(jīng)驗和體會,。同時我也相信,，在您和大家的努力下，xx公司一定會加入越來越多的出色人才,！到時候,，xx公司一定能在您的領(lǐng)導(dǎo)下變得更加的出色、輝煌,！

最后,，我在此祝愿各位工作順利，健康平安,。相信打xx公司一定會越來越好,！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx,。

20xx年x月x日,。

員工辭職信好篇四

尊敬的經(jīng)理：

您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照,。

這段時間,，我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xxx酒店工作是我的幸運(yùn),，一直以來我也非常珍惜這份工作,，這半年多來經(jīng)理對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。

在xxx酒店工作的半年多時間中,，我學(xué)到很多東西,，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝經(jīng)理對我的關(guān)心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,，長時間的工作讓我有點(diǎn)吃不消,。故我決定辭職，請您支持,。

請您諒解我做出的決定,。我將做到年底結(jié)束后離開酒店，以便完成工作交接.我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量,。我只有衷心祝愿xxx酒店的業(yè)績一路飆升!經(jīng)理及各位同事工作順利!

此致

敬禮,！

20xx年xx月xx日。

員工辭職信好篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年xx月xx日至從x年x月x日至今已有四年有余,，我很高興能夠成為xx的一員,。然而事事難料，不得不讓我選擇了辭職,。

在這段時間,，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺,，并且我相信在將來也一定會深深的影響我,，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位,，因為你們讓我成長,。我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛,，我會盡力去接近事實，惟其如此,，才可能客觀,。

在這四年之中，我付出了勞動,，也得到了回報,。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報,，感謝xx和所有同事的慷慨,。遠(yuǎn)的我不敢說，至少在xx,，xx稱得上是慷慨大度,，寬容有加。有很多優(yōu)秀的同事,，給了我很多幫助,，謝謝大家。

雖然我常常自求進(jìn)步，但因為天性愚鈍,，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，也不能按期完成銷售任務(wù)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,，對此我自感慚愧,。所以我現(xiàn)在提出辭職。關(guān)于現(xiàn)在手頭的工作,，我會盡快處理完畢并完成交接,，主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和xx的客戶都很好,，付款及時,，彬彬有禮，對于收到這一批貨款我很有信心,，相信很快就能完成,。根據(jù)我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出,。所以寫了這封辭職信,。正式提出辭職。

此致

敬禮

申請人：xx,。

20xx年xx月xx日,。

員工辭職信好篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

自20xx年大學(xué)一畢業(yè)進(jìn)入公司以來,，已整整xxx年個年頭,，我很榮幸自己能夠成為寧波聯(lián)通大家庭中的一員，并在這個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的職業(yè)里得到磨礪和鍛煉,。在公司的xxx年,，從財務(wù)部到信息化部，再到市場部,，做了不同類型的工作,，使自己能力得到了提高，我很珍惜和熱愛這份工作,，也很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我的培養(yǎng)和關(guān)懷,，讓我在人生炫耀的舞臺上每一次都能夠得到充分展示的機(jī)會。

隨著時間的推移,，年齡的增大,，加上本身家庭的原因，很多東西讓我在工作上有了一種心有余而力難從心的感覺,。雖然自始至終我覺得,，一個人要發(fā)展,，就需要不斷的適應(yīng)和改變，而最大的改變無非就是學(xué)會適應(yīng),，適應(yīng)新環(huán)境,，適應(yīng)新發(fā)展。在經(jīng)過長時間的努力之后,，我發(fā)現(xiàn)自己在各方面還是很難做到這一點(diǎn),，也發(fā)現(xiàn)自己越來越難以勝任目前的這份工作，為了不影響公司的發(fā)展,，考慮了許久,，我決定辭去現(xiàn)在的工作。

我的請求,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),！同時非常感謝公司xxx年來對我的信任，感謝身邊的每一位同事對我的關(guān)心和幫助,。請人力資源部多多諒解,！

衷心的祝愿公司的業(yè)績蒸蒸日上，取得更大成功,！

此致

敬禮!

xxx,。

20xx年xx月xx日。

員工辭職信好篇七

尊敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我因為諸多個人原因,，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求,。

首先,，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多,，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫忙下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識,，開闊了眼界，增長了閱歷,。

其次，公司的工作氣氛很好,，同事們工作都很努力,，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖,。

無奈之下提出辭職,，客觀原因是我家將遠(yuǎn)遷至x市x區(qū)，工作上班實在是不方便,，每一天將近1個半小時的路程,，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班,、晚班,，歸家路途也有諸多不便。

除了客觀原因外,，主觀原因則是我覺得自己的潛力有限,，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說,、散文以及報導(dǎo)寫作多年,，但是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解,。也許是天資愚鈍,，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩,、拖同事們的后腿,，我特此提出辭職。

最后,，祝公司生意興隆,，發(fā)展越來越好。

此致

敬禮,！

20xx年x月x日,。

員工辭職信好篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過再三思考，我現(xiàn)以書面形式提出辭職申請,。

我自xx年xx月進(jìn)入公司以來,，至今工作已近xx年，在這一年多的時間里先后xxx分公司從事xx工作,。雖然自認(rèn)為工作還算努力,，可是因家庭及個人原因時常深感無法專心于工作，一年多來沒能夠在本職工作上為公司做出成績,，內(nèi)心也甚為不安,，研究到此刻這種狀態(tài)對公司工作和個人發(fā)展都有害無益，經(jīng)過反復(fù)斟酌,，決定向公司提交辭職申請,，并期望盡快完善離司手續(xù)，望領(lǐng)導(dǎo)體諒批準(zhǔn),。

同時,，感激部門領(lǐng)導(dǎo)在近兩年的工作中給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，也感激同事們的幫忙和支持,。

此致

敬禮

20xx年x月x日,。

員工辭職信好篇九

尊敬的總經(jīng)理：

您好,！

我申請在6月份某個您覺得合適的時候離開公司。

首先真摯的感謝公司近三年給予的各種機(jī)會和培養(yǎng),，公司的工作,、環(huán)境、機(jī)遇,、壓力等讓我成長了很多,；在您關(guān)心、支援和同事們的幫助下,，收穫很大,，增長了見識，開闊了視野,，積累了經(jīng)驗,，令我終生受益。自從20xx年我畢業(yè)進(jìn)入公司工作,，轉(zhuǎn)眼快3年過去了,，自己思想一波一波的轉(zhuǎn)變著，本人認(rèn)真考慮后,，還是決定辭去現(xiàn)職位,，離開貴公司，選擇了開始新的環(huán)境工作,。具體原因如下：

一,、能力有限，承盟您的栽培,，本人雖和20xx年剛從學(xué)校畢業(yè)相比,，有很大的進(jìn)步，但至今任沒達(dá)到本人所在職位的要求,；且目前的工作水準(zhǔn)一直停留在此階段,，沒有進(jìn)展和突破，也沒能給您及業(yè)務(wù)部分擔(dān)什麼,。

二,、想換一個工作環(huán)境；從畢業(yè)以來一直在我司工作,；開始來的時候,，雖然公司大家吵吵鬧鬧，但都在積極的處理事情,；最近不知是大家都太忙，還是問題太多,，感覺比以前已經(jīng)發(fā)生了一些變化,，氛圍已經(jīng)不是很好,；故希望可以換個工作環(huán)境。

三,、想休息一陣子,，回家看看，順便調(diào)整一下身體狀況,。

為此我會很細(xì)緻,、完整、負(fù)責(zé)的交接我的工作的,，我會對每個環(huán)節(jié)做出盡可能完整的,。

書面交接，儘量確保我負(fù)責(zé)的工作都能順利正常的運(yùn)行下去,。

當(dāng)然,，在離職后，若我的工作上有交接不清楚之處,，可隨時用電話聯(lián)繫,，如果您放心的話，我愿意用離職后的工作之馀時間,，為培養(yǎng)我,、給我平生的第一份工作的公司繼續(xù)出力。

最后,，我也不知道可以說什麼,，為此次的離職向陳副總、陳總表示歉意,，并祝愿陳副總,、陳總和大家能開創(chuàng)出更美好的世大。

望陳副總給予批準(zhǔn),。

此致

敬禮,！

辭職人：

日期：

員工辭職信好篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

我很遺憾自己要正式提出辭職申請。

來到公司也已過六年了,，我在這六年里,，有抱負(fù)過，有迷茫過,，得到了單位各位同事的多方幫助,，我非常感謝單位各位同事，也很高興認(rèn)識了這么多的同齡同事,，在本單位有過錯,，有過不知所措，也有過快樂,，有過收獲,。單位平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí),，有更多的歸屬感與穩(wěn)定感?；蛟S這真是對的,，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考,。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向單位辭職于自己是一個極大考驗,，也許平穩(wěn)出惰性,，也許自己更想明白自己所追求，追求另一個環(huán)境考驗一下自己,，追求自己的所望,，然而作出一個沉重的決定。未來是怎樣不能預(yù)測,，但也正想在此考驗一下自己,，嘗試一下變幻莫測的人生。因此本人鄭重向單位提出辭職.

我考慮在此辭呈遞交之后的1個月內(nèi)離開公司,，這樣您將有時間去尋找適合人選,，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時我也能夠把自己所負(fù)債的任務(wù)能很好地交接,，使對接同事能夠相對容易熟悉接替工作,。

能為本單位效力的日子說長不長，說短也不短了,。我一定會把好自己最后一班崗,，做好工作的交接工作，盡力讓工作做到平衡過渡,。離開本單位,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，真很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善的相處共事。

在幾年里,，本是無的單位,，到現(xiàn)在，大家基本都能熟練業(yè)務(wù)，單位也相對穩(wěn)定了,。但知識不斷在變化,，所以我們都應(yīng)以新手的態(tài)度認(rèn)真學(xué)習(xí)好自己的業(yè)務(wù)，更好提升自我的知識與能力,。本單位已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，我很遺憾不能為本單位更好,，更成熟的明天貢獻(xiàn)自己的力量,。我只有衷心祝愿本單位業(yè)績一路飆升!同事們的業(yè)務(wù)知識與能力有更多，更好的進(jìn)步與認(rèn)識,。單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利愉快!身體健康!

此致

敬禮

辭職人,。

20xx年x月x日。

員工辭職信好篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在遞交這份辭職報告時,，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳,，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,，因此請求允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚(yáng),，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,，實在是深感歉意,。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年7月30日離職,，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許,！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益,！

此致

敬禮,！

辭職人。

20xx年xx月xx日,。

員工辭職信好篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

從20xx年3月加入公司至今,，已經(jīng)在公司工作了整整三年，收獲了很多,，在此表示由衷的感謝,。

加入到重工行業(yè)從事質(zhì)量工作，對于自身而言基本算是一個全新的開始,，很高興這一路走來,，有宋部長,、王部長、李主任這樣的領(lǐng)導(dǎo),，也有很多同齡且充滿激情和責(zé)任心的同事,。無論是實干還是遠(yuǎn)慮，無時無刻不從他們身上受到鼓舞,、啟發(fā)并獲得動力,。

常言“底層看利益，中層看發(fā)展,，高層看榮譽(yù)”,，對于中聯(lián)而言，目前的困境導(dǎo)致的收益下滑只是我離職的一個誘因,，因為房貸等壓力,，基本處于入不敷出的狀態(tài)，但是對于工作本身,，我抗拒的不是薪酬的暫時低廉,，而是對于未來前景的不明晰。

處于低谷的公司其實就像初創(chuàng)期的企業(yè)一樣,，充滿困難和挑戰(zhàn),，而這正是磨礪自己的好機(jī)會。我接受這樣的機(jī)會,，但實在無法接受這個機(jī)會附帶的混沌,。短短的幾十年工作生涯中，三年不可謂長,，也不可謂短,，而且對于一個我剛畢業(yè)就想加入的公司而言，我對它也有感情,，希望它更好,。

感謝三年的時光有公司的陪伴，有身邊這些同事的一同走過,。

由于我自身的原因,，感覺自己不能再給公司提供更多的支持，自己的狀態(tài)和表現(xiàn)也無法說服自己毫無愧疚的繼續(xù)留在公司,，所以,，經(jīng)過自己慎重考慮，現(xiàn)向公司提出辭職,，望給予批準(zhǔn),。

此致

敬禮！

xx年x月x日。

員工辭職信好篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職信,。

很感謝能有機(jī)會與您共事，也是基于對您的認(rèn)同,，無論周圍的壓力有多大,，無論其他人說什么，我不辯解,，抗著,，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹,，只希望能有機(jī)會在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,，市場的情形也不太樂觀,！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人,？是否該考慮人力成本的壓縮了,？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃,，對于山谷項目而言,，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

另外,，在與各部門溝通的時候,，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人）,，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi),，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人,，這才是長久之計,，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn),！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧,。

同時,，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,，雖然只有短短的二天,，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃,、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu),、部門崗位職責(zé)劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計劃才是具有針對性的,，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的',，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn),，因為對您的認(rèn)同,，離開了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色,，人力資源的工作也沒能推動,，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多,，卻一樣都沒有做好,。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力,？但人力的工作卻沒能推動，失?。ｉT的從事秘書工作,？卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選,，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好,，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。

此致

敬禮

姓名,。

時間,。