每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,大家一起來看看吧,。
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇一
我于xx年9月1日進入公司,,xx年1月1日被公司任命為技術(shù)部經(jīng)理以來,能夠較好的完成本職崗位工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),,經(jīng)過半年的見期,,我認為我可以勝任我的職務(wù)崗位工作,特申請轉(zhuǎn)正,。望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),。
半年的見期以來,各項工作開展順利,,我?guī)ьI(lǐng)部門團隊主要完成的工作有公司下達的生產(chǎn)任務(wù)表的設(shè)計出圖及配置方案,,售前土建布置圖的設(shè)計及其他各種異常問題的處理。
為了提高工作效率及減少錯誤發(fā)生的機率,,對部門工作做了以下優(yōu)化:
1)標(biāo)準(zhǔn)化售前土建布置圖,,把公司的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格定型,并打印成冊,,方便銷售員對公司標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的推廣,,也減少了技術(shù)部出具土建布置圖的工作量;
2)優(yōu)化并統(tǒng)一生產(chǎn)受控圖紙,,將電子檔與紙質(zhì)文件進行統(tǒng)一并存檔,,到制造部及工程部聽取并收集他們在生產(chǎn)過程及安裝過程中遇到的問題,分析是否可以從技術(shù)角度進行圖紙的優(yōu)化及改進,,主要優(yōu)化有:
①將有機房與無機房的下梁,、立側(cè)梁及安全鉗安裝座進行統(tǒng)一,方便車間組裝及制造部批量生產(chǎn),;
②改進控制柜及轎頂檢修盒,,之前控制柜及轎頂檢修盒只適用于默納克安裝,現(xiàn)增加孔位,,對新時達和默納克通用,,并將之前需電氣車間裝配時要配鉆的孔增加在圖紙上,減少電氣車間組裝需配鉆孔的麻煩,;
③將無機房下梁及副梁在廠內(nèi)組裝時進行連接,,校正轎底輪組的水平度及垂直度,方便工地現(xiàn)場安裝,;
④增加線纜繩夾,,方便安裝時對轎底線纜的固定。
⑤將受控圖中需要采購的部分提煉出來專門作為采購用圖,減少技術(shù)及采購上錯誤的發(fā)生(待完成),。
⑥將受控圖中需要裝配出廠的部件提煉出來專門作為物控裝配及發(fā)貨的依據(jù)(待完成),;
3)根據(jù)公司內(nèi)部情況,和各電氣配置清單使用部門進行協(xié)調(diào)后對電氣配置清單進行整理優(yōu)化并參數(shù)化設(shè)計,,提高電氣配置清單的工作效率及工作的準(zhǔn)確性,;
4)根據(jù)優(yōu)化的受控圖對機械配置清單進行優(yōu)化并參數(shù)化設(shè)計,提高標(biāo)準(zhǔn)項目的工作效率及工作的準(zhǔn)確性,,并降低了做標(biāo)準(zhǔn)項目技術(shù)員的素質(zhì)要求,。
在工作當(dāng)中,,從不熟悉到熟悉,由于之前沒有做過管理的職位和工作,,在工作的過程中出現(xiàn)了一些不足,,但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,,在公司各部門的配合和同事的支持下,,整體工作還算圓滿,。技術(shù)部是一個特殊的崗位,對于公司產(chǎn)品的技術(shù),、質(zhì)量和安全保障起著至關(guān)重要的作用,,我深感責(zé)任重大,也感謝領(lǐng)導(dǎo)的器重,,能讓我來擔(dān)當(dāng)這個職務(wù),。雖然現(xiàn)在我能力和管理水平還有限,但我將在以后的工作中,,會更進一步的提高對工作崗位的認識,提高自己的工作能力和管理水平,,認真學(xué),,多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)指導(dǎo)下不斷的成長,,努力的向著自己的理想和目標(biāo)靠近,。與公司“同呼吸共命運,想公司之所想,,力公司之所力”,。雖然目前工作能力和管理水平還不夠,但我選對了行業(yè),,選對了公司,,跟對了好的領(lǐng)導(dǎo),我也愿意跟著領(lǐng)導(dǎo)和公司共進退,。共同努力的創(chuàng)造美好的明天,。
再次向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請,望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。謝謝,。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
【經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書15篇】
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我于xx年9月1日進入公司,,xx年1月1日被公司任命為技術(shù)部經(jīng)理以來,能夠較好的完成本職崗位工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),,經(jīng)過半年的見期,,我認為我可以勝任我的職務(wù)崗位工作,特申請轉(zhuǎn)正,。望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),。
半年的見期以來,各項工作開展順利,,我?guī)ьI(lǐng)部門團隊主要完成的工作有公司下達的生產(chǎn)任務(wù)表的設(shè)計出圖及配置方案,,售前土建布置圖的設(shè)計及其他各種異常問題的處理。
為了提高工作效率及減少錯誤發(fā)生的機率,,對部門工作做了以下優(yōu)化:
1)標(biāo)準(zhǔn)化售前土建布置圖,,把公司的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格定型,并打印成冊,,方便銷售員對公司標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的推廣,,也減少了技術(shù)部出具土建布置圖的工作量;
2)優(yōu)化并統(tǒng)一生產(chǎn)受控圖紙,,將電子檔與紙質(zhì)文件進行統(tǒng)一并存檔,,到制造部及工程部聽取并收集他們在生產(chǎn)過程及安裝過程中遇到的問題,分析是否可以從技術(shù)角度進行圖紙的優(yōu)化及改進,,主要優(yōu)化有:①將有機房與無機房的下梁,、立側(cè)梁及安全鉗安裝座進行統(tǒng)一,方便車間組裝及制造部批量生產(chǎn),;②改進控制柜及轎頂檢修盒,,之前控制柜及轎頂檢修盒只適用于默納克安裝,現(xiàn)增加孔位,,對新時達和默納克通用,,并將之前需電氣車間裝配時要配鉆的孔增加在圖紙上,減少電氣車間組裝需配鉆孔的麻煩,;③將無機房下梁及副梁在廠內(nèi)組裝時進行連接,,校正轎底輪組的水平度及垂直度,方便工地現(xiàn)場安裝,;④增加線纜繩夾,,方便安裝時對轎底線纜的固定。⑤將受控圖中需要采購的部分提煉出來專門作為采購用圖,,減少技術(shù)及采購上錯誤的發(fā)生(待完成)⑥將受控圖中需要裝配出廠的部件提煉出來專門作為物控裝配及發(fā)貨的依據(jù)(待完成),;
3)根據(jù)公司內(nèi)部情況,,和各電氣配置清單使用部門進行協(xié)調(diào)后對電氣配置清單進行整理優(yōu)化并參數(shù)化設(shè)計,提高電氣配置清單的工作效率及工作的準(zhǔn)確性,;
4)根據(jù)優(yōu)化的受控圖對機械配置清單進行優(yōu)化并參數(shù)化設(shè)計,,提高標(biāo)準(zhǔn)項目的工作效率及工作的準(zhǔn)確性,并降低了做標(biāo)準(zhǔn)項目技術(shù)員的素質(zhì)要求,。
在工作當(dāng)中,,從不熟悉到熟悉,由于之前沒有做過管理的職位和工作,,在工作的過程中出現(xiàn)了一些不足,,但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在公司各部門的配合和同事的支持下,,整體工作還算圓滿,。技術(shù)部是一個特殊的崗位,對于公司產(chǎn)品的技術(shù),、質(zhì)量和安全保障起著至關(guān)重要的作用,,我深感責(zé)任重大,也感謝領(lǐng)導(dǎo)的器重,,能讓我來擔(dān)當(dāng)這個職務(wù),。雖然現(xiàn)在我能力和管理水平還有限,但我將在以后的工作中,,會更進一步的提高對工作崗位的認識,,提高自己的工作能力和管理水平,認真學(xué),,多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)指導(dǎo)下不斷的成長,努力的向著自己的理想和目標(biāo)靠近,。與公司“同呼吸共命運,,想公司之所想,力公司之所力”,。雖然目前工作能力和管理水平還不夠,但我選對了行業(yè),,選對了公司,,跟對了好的領(lǐng)導(dǎo),我也愿意跟著領(lǐng)導(dǎo)和公司共進退,。共同努力的創(chuàng)造美好的明天,。
再次向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請,望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),。謝謝,。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
我任xx公司區(qū)域經(jīng)理兼xx公司總經(jīng)理以來,在集團公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,帶領(lǐng)xx公司一班人,,大力推進科技興企發(fā)展戰(zhàn)略,開展管理創(chuàng)效,,加強黨風(fēng)廉政建設(shè),,努力創(chuàng)建具有特色的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化,較好地完成了上級下達的各項工作計劃任務(wù),,生產(chǎn),、銷售逐年穩(wěn)步提高,為集團公司的持續(xù)高速發(fā)展做出了積極貢獻,。
20xx各項指標(biāo)預(yù)計完成情況
1,、生產(chǎn)量:1x10月份累計生產(chǎn)x噸,其中:x噸,,x噸,,xx噸,其它749噸,。預(yù)計全年合計生產(chǎn)xx噸,。
2、銷售收入:1x10月份累計銷售收入x萬元,,預(yù)計全年實現(xiàn)銷售收入xx萬元,,人均銷售收入xx5萬元。
3,、出口創(chuàng)匯:1x10月份累計出口創(chuàng)匯xx萬元,,其中自營出口虛心學(xué)習(xí)美元。預(yù)計全年出口創(chuàng)匯3xx萬元,,自營出口xx美元,。
4、職工收入:預(yù)計全年xxx元,。
5,、安全:無輕傷以上事故。
6,、利稅:1x10月份累計實現(xiàn)xx萬元,,預(yù)計全年實現(xiàn)xx萬元。
認真推行iso9001質(zhì)量管理體系,,積極實施名牌戰(zhàn)略
我們在不斷深入推行iso9001質(zhì)量管理體系,,提高產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上,努力打造知名品牌,,實施名牌戰(zhàn)略,。在采購,、生產(chǎn)、倉儲,、銷售服務(wù)各個環(huán)節(jié)嚴格按照iso9001質(zhì)量管理體系的要求運行,。針對市場需求,增加了品種,,擴大了出口,,經(jīng)過全體員工的不懈努力,以及全員產(chǎn)品質(zhì)量意識的不斷深化和提高,,我公司的產(chǎn)品質(zhì)量在國內(nèi)外市場上贏得贊譽,,贏得了客戶,“”品牌已形成知名品牌,。繼前年獲得全省出口企業(yè)“一類管理單位”和“綠色通道”單位后,,今年又獲得了“xx省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”稱號。
鑒于本人平時的工作表現(xiàn),,本人特申請公司領(lǐng)導(dǎo)考慮本人的轉(zhuǎn)正問題,,轉(zhuǎn)正之后,我會加倍努力,,將自己的工作做得越來越好,,以實際的工作業(yè)績來報答公司領(lǐng)導(dǎo)對我的厚愛和培養(yǎng)。
此致
敬禮,!
xxx
xx年xx月xx日
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您們好!
我叫xx,,于xx年6月10日進入公司,根據(jù)公司的需要,,目前擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理一職,。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,,勤勉不懈,,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,,具有良好和熟練的溝通技巧,,有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,,和公司同事之間能夠通力合作,,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,注重自身發(fā)展和進步,。
我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力,。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請,,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。
此致
敬禮,!
xxx
xx年xx月xx日
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我有幸于20xx年8月13日加入公司,,任職人力資源部人事經(jīng)理一職,,感謝公司給我機會,讓我在這個平臺上得到成長,,在實踐中磨練自己,。在職期間,在上級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持下,,順利開展各項人事工作,,入職以來,我一直嚴格要求自己,,憑借自己多年學(xué)的專業(yè)知識及實踐經(jīng)驗,,認真做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項工作,積極配合公司其它部門處理相關(guān)工作上的問題,。
現(xiàn)將2個月的工作內(nèi)容與工作成果總結(jié)如下:
1.根據(jù)公司實際情況,,結(jié)合北京總部人員規(guī)劃方案,完成人力資源部人員優(yōu)化,,共計:6人(招聘主管1名,、專員3名、培訓(xùn)講師1名,、運營專員1名),,無勞動糾紛事件;
2.根據(jù)城市區(qū)助崗實際異動情況,,進行內(nèi)部規(guī)劃,,調(diào)整后共計在職6人,總部2名,,其它簽約中心4名(1名/簽約中心),,目前區(qū)助工作能有效開展;
3.制度方面:根據(jù)公司實際,,擬定《招聘管理方案討論稿》《運營工作管理辦法初稿》附《日常檢查項目表》《培訓(xùn)室使用管理辦法》,;
4.運營方面:對簽約中心運營工作重新規(guī)劃,,目前由培訓(xùn)講師定期進行各簽約中心運營工作抽查,對實際情況及時反饋,、整改,;
5.企業(yè)文化墻建設(shè)方面:組織各中心完成企業(yè)文化墻建設(shè);
6.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,,配合業(yè)務(wù)部門工作,;
7.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)處理相關(guān)事項,,定期進行招聘工作分析,,詳見《昆明人力資源
述職報告
-9月》8.協(xié)助啟動大會籌備工作;
9.完善復(fù)試面試細節(jié)方面,,采取綜合評估方式,,附《員工復(fù)試評估表》,效果明顯,;
10.培訓(xùn)方面:組織區(qū)助進行新版復(fù)試流程培訓(xùn)1次,,附《培訓(xùn)簽到表》及《培訓(xùn)效果評估表》;
11.組織總部建立后臺晨會
12.日常人事工作管理及臨時性事務(wù)處理,。
以上為我試用期工作總結(jié),,通過一段時間對公司的整體了解,對人力資源部發(fā)展方向及工作安排目標(biāo)清晰,,我希望我能以一名正式員工的身份繼續(xù)在公司工作,,實現(xiàn)自己的目標(biāo),與公司一起成長,,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己的機會,,我將用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職,為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。
請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝,!
申請人:xxx
日期:xx年xx月xx日
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇六
敬愛的領(lǐng)導(dǎo):
我自從進入公司以來成為公司的試用員工,目前我從事的是客服查件工作,,在這期間,,公司組織了相關(guān)的多次培訓(xùn),中間包括對公司的企業(yè)文化和學(xué)習(xí)工作相關(guān)必備知識,,在這過程中我漸漸地了解了公司,,了解的電子商務(wù),之前的迷茫有找到了一點方向(因為一直沒從事過這方面的工作,,對互聯(lián)網(wǎng)也不是了解)現(xiàn)在我有了比較深入的了解,,喜歡上了它,因為互聯(lián)網(wǎng)將是未來最大的發(fā)展趨勢,現(xiàn)將目前工作情況簡要總結(jié):
1,,每天按照公司的要求完成一天的工作,;
2,在短期時間掌握了查件流程,,并在空余時間不斷學(xué)習(xí)向同事請教使自己盡快掌握更多的專業(yè)知識,為自己積累經(jīng)驗,;
3,,入職期中完美的完成公司每天交給我的任務(wù),盡善盡美,,有問題主動向主管上級請教,,工作中學(xué)會了耐心為顧客解答一切問題;
4,,積極配合各個部門公司等等安排的一切事物,,不拘小節(jié),不計較一時的得失,,因為我深知這工作給我?guī)淼腻憻挋C會是非常難得的`,,我相信只要我現(xiàn)在能夠開始學(xué)會承擔(dān)責(zé)任了,我在公司的機會就一定會有的,,付出才會有回報,;
5,就我個而言,,對公司中太多東西我要去學(xué)習(xí),,我知道的太少,工作經(jīng)驗有待提高,,個人交際能力欠佳,,與同事以及領(lǐng)導(dǎo)溝通的還是較少;
其實用心跟顧客交流也是一種享受,,在公司里我成長了很多,,有這么多的同事一起共事,這環(huán)境我非常的樂愛,,所以在今后的工作當(dāng)中我還要加倍努力工作,,完成每天的任務(wù),和同事們一起幫助nala貢獻自己的一份力量,。
申請人:xxx
日期:xxxx年x月x日
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇七
尊敬的集團公司領(lǐng)導(dǎo):
20xx年9月,,經(jīng)市場招聘,我有幸進入xx集團下屬xx公司工作,,職務(wù)為常務(wù)副總經(jīng)理,,主要職責(zé)是在集團的領(lǐng)導(dǎo)下,做好公司的日常經(jīng)營管理,,重點推進項目建設(shè),。入職以后,,我主要做了以下幾個方面的工作:
一、熟悉工作環(huán)境,,盡快進入工作角色,。
新的工作環(huán)境與以前的服務(wù)企業(yè)體制不一樣,需要自己盡快適應(yīng),,加快學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)的基本制度和各項規(guī)定,。工作上做到嚴格按照企業(yè)制定的程序和制度,完成各項工作任務(wù),;生活作風(fēng)上做到嚴于律己,,在同事中做好表率作用。
10月份,,在集團分管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部的支持下,,對xx公司的部門設(shè)置及各崗位人員進行了一定的調(diào)整,引進了專業(yè)技術(shù)人員,,充實了專業(yè)管理部門的力量,,為項目管理工作的順利開展做好準(zhǔn)備。
二,、抓住重要節(jié)點,,落實推進重點工作。
xx公司開發(fā)的xx項目屬于土地一級開發(fā),,占地面積大,,投資總額高。項目前期工作種類繁多,,程序復(fù)雜,。我結(jié)合以前房地產(chǎn)開發(fā)的工作經(jīng)驗,對項目的前期重點工作進行梳理,,主要包括:(1)規(guī)劃方案設(shè)計深度的工作推進,,結(jié)合實際,完成了控規(guī)及修規(guī)指標(biāo)的調(diào)整,,整理與制定項目建設(shè)的基本順序,;(2)組織人員對xx區(qū)(高新區(qū))、開發(fā)區(qū)等范圍內(nèi)的征地拆遷政策進行摸排,,制定征地,、拆遷和對下處理的基本政策,并與鎮(zhèn),、村兩級政府進行征地及拆遷政策的統(tǒng)一,;(3)項目一期一階段范圍內(nèi)道路、防洪渠、人工湖,、市政景觀等重點配套工程開工前的基礎(chǔ)工作,;(4)項目基礎(chǔ)設(shè)施配套方案的設(shè)計與策劃,預(yù)算的編制,,與相關(guān)部門對接,。以上工作在領(lǐng)導(dǎo)的支持下,取得了一定的成效,,對下一步加快推動項目建設(shè),,打下了堅實的基礎(chǔ)。
三,、根據(jù)企業(yè)實際,組織開展各項其它工作,。
20xx年,,xx公司整體運營平穩(wěn)有序,各項費用開支控制良好,,沒有出現(xiàn)任何安全生產(chǎn)事故,,人員進出穩(wěn)定。湖xx項目屬于集團重大項目,,9月—12月均圓滿完成了集團下達的工作任務(wù)考核,。
9月份以來,在集團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,,8公司基本完成各項目工作任務(wù),,本人也逐漸適應(yīng)了新的崗位,組織,、安排并完成集團和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。在下一步的工作中,我要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)管理和工作經(jīng)驗,,進一步強化敬業(yè)精神,,增強責(zé)任意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn),,為公司在20xx年度的工作目標(biāo)中再上新的臺階,,貢獻出自己的力量。
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇八
尊敬的公司各級領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
首先,,感謝您們能給我機會xx物業(yè)管理公司工作成長學(xué)習(xí)的機會,。在我試用期一個月時間里,我主要的工作是環(huán)境,、人員,、制度流程的熟悉了解,通過學(xué)習(xí),我熟悉了公司項目的整個操作流程,。工作中,,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項任務(wù),,同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂及提出好的建議;項目方面不了解的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,,不斷提高充實自己,希望能盡早融入到工作中,,為公司做出更大的貢獻,,公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下全體員工的協(xié)作下已工作了1個多月,對這段期間的工作匯報如下:
一,、全面熟悉公司,、項目人員環(huán)境、制度流程,,感悟公司企業(yè)文化,。
本人加入公司時,全體公司員工在老總的帶領(lǐng)下,,滿腔熱情,,積極進取,呈現(xiàn)出勃勃向上的公司氛圍,。在這種良好的公司文化感召下,,我很快全身心地投入工作中。
二,、糾正錯誤,、合理建議:
由于前期多種原因,造成物業(yè)管理服務(wù)中心工作滯后,,特別是工程維修方面,,通過努力逐一處理,充分調(diào)查研究,,科學(xué)合理執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的交代的各種事宜;合理結(jié)合農(nóng)民安置房物業(yè)管理特性;在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下,,對本項目物管工作進行了調(diào)整。
三,、規(guī)范管理制度,、提高項目執(zhí)行能力:
接方案;
經(jīng)過初步的規(guī)化調(diào)整,每個員工確實做到責(zé)任到人,、獎罰到人;做到培訓(xùn),、考核經(jīng)常化,,有效提高員工專業(yè)服務(wù)知識與技能?,F(xiàn)在本項目員工的服務(wù)意識和對客戶服務(wù)能力有較大進步,。
經(jīng)過一過個多月的工作,雖然取得了一些成績,,然而,,仍存在不足,如別工程維修方面未能完全及時的解決,,現(xiàn)盡力逐個協(xié)調(diào)解決,,本人相信在葉總的帶領(lǐng)下,在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,,桂林萃島物業(yè)服務(wù)中心的工作會更加進步,。
申請人:xxx
20xx年x月x日
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我于x年x月x日入職到xx公司,已經(jīng)工作兩個月,,按照公司人事制度的規(guī)定,,提前一個月提交轉(zhuǎn)正申請書,現(xiàn)將我入職兩個月以來的工作總結(jié)如下:
一,、公司歷練,、思想轉(zhuǎn)變
我自xx年畢業(yè)以來一直在xx等工作,但是學(xué)校與企業(yè)的運作差別較大,,企業(yè)節(jié)奏快、任務(wù)重,、目標(biāo)明確,、業(yè)績?yōu)橹亍_x擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉(zhuǎn)變,,個人想在公司里進行歷練,,30而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn)。在xx,,特別感謝xx的知遇之恩,,給了我在這里工作的機會,在xx身上我看到了一個充滿自信,、魅力十足,、理念先進的成功女性的典范,從xx身上學(xué)到了很多東西,,女性的價值體現(xiàn)和自我提升對家庭,、孩子的言傳身教等等,收獲頗多,。xx的寬容和指導(dǎo)讓我感動,,人力資源的工作沒有做到位,或者處理過于簡單,,xx的不斷質(zhì)疑讓我尋找最佳解決方案,,使我有了進步,,積累了很多經(jīng)驗。
二,、熟悉環(huán)境,、做好本職
試用期的兩個月主要是熟悉公司環(huán)境,做好本職工作,。通過兩個月的工作時間,,我已經(jīng)全面熟悉和掌控了綜合管理部的全部工作,行政,、人事,、團隊建設(shè),第一個月行政工作按部就班,,人事招聘目標(biāo)只完成50%,,第二個月招聘正在進行。通過9月底的9月工作總結(jié),、10月工作計劃和季度工作安排討論會議,,xx和各部門負責(zé)人給我們部門提出了很多寶貴意見和建議,部門根據(jù)這些建議不斷提升工作,,做好后臺為銷售部門做好服務(wù),,為公司的發(fā)展做好鋪墊。
三,、用心工作,、提升自我
作為人力資源部經(jīng)理,要以身作則,,努力完成工作,,一方面依靠團隊,了解團隊成員的優(yōu)點和缺點,,將工作做一個合理分配,,給下屬自我提升、獨立完成一項任務(wù)的機會,,另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路,,在工作中不斷總結(jié)和思考,提升工作質(zhì)量,,用“心和腦”去工作,,而非單純用“手和腳去”工作。將每天的工作進行合理的計劃,,做好時間管理,、項目管理。將工作進行分類,,有些工作當(dāng)成一個“項目”來進行,。
行政工作上,,要把公司當(dāng)成“家”,自己就是“管家”,,看到辦公區(qū),、辦公室等辦公用品擺放、線路等,,主動收拾,、做好服務(wù)。人事工作上,,要多進行員工溝通與關(guān)懷,,如新員工入職溝通、試用期溝通,、轉(zhuǎn)正溝通,,了解員工家庭情況,以“大姐姐”身份采用非正式談話的方式,,了解員工的思想狀況與異動情況,,一是拉近了員工與人力資源部的距離,二是讓員工感受到公司的關(guān)懷與人性化管理,,增強員工的歸屬感和認同感,,與xx一起共同成長與發(fā)展。
總之,,非常榮幸加入xx這個大家庭,,在這里結(jié)識了、xx和各位同事,,這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點,我會珍惜這個工作機會,,不斷學(xué)習(xí)與進步,,以xx集團的價值觀為指導(dǎo),共同完成xx的夢想,。
此致
敬禮
申請人:
20xx年x月x日
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇十
自來到公司始,,我從摸索到熟悉,從茫然到自信,,在我前進的每一步,,都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助,也得到了大多數(shù)業(yè)主的諒解與支持,。作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,,那是我成長過程中一段極為寶貴的財富。在此感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們,。
20xx年xx月13日***主管離職,,承蒙領(lǐng)導(dǎo)們厚愛,,我接任客服部主管一職。剛上任時,,我自信心不足,,覺得年齡尚小,經(jīng)驗不足,,能力有限不足以擔(dān)當(dāng)重任,,對領(lǐng)導(dǎo)的重托深感愧意。但在客觀上,,我對小區(qū)房屋的基本情況,,每家業(yè)主的基本情況都是非常熟悉的,客服部各種手續(xù)的辦理及服務(wù)工作的流程也掌握的相當(dāng)熟練,。壓力的承受能力,,良好的心態(tài)調(diào)節(jié)能力也經(jīng)過了考驗,因此,,在此基礎(chǔ)上,,我會更加積極主動的學(xué)習(xí)工作,并不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)能力,,爭取早日轉(zhuǎn)正,。
我自xx月14日任物業(yè)客服部主管短短一個多月時間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,,通過自身的不懈努力,,努力工作,較好地完成各項工作任務(wù)?,F(xiàn)作述職如下:
一,、帶頭做好物業(yè)客服部基礎(chǔ)工作。
在剛?cè)肼殨r,,作為一名普通的客服管理員,,我努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識,做好基礎(chǔ)本職工作,,認清自己崗位職責(zé),,勇于解決較難處理的事情,在較短的時間內(nèi)適應(yīng)本崗位工作,。入職后第七個月開始擔(dān)任客服部主管,,在此崗位工作的1個月中,抓好本部門的各項工作,,提高客服部整體服務(wù)意識,,對各項工作進行合理安排、管理,,提高了工作的實效性,,具體包括:
(1)示范及引導(dǎo)部門員工做好客服日常接待工作,,為業(yè)主提供規(guī)范化服務(wù);
(2)現(xiàn)場指導(dǎo)辦理房屋二次裝修申請手續(xù)、落戶手續(xù),、臨時出入證等工作;
(3)帶領(lǐng)部門員工進行入戶走訪,,并發(fā)放調(diào)查表38份,搜集業(yè)主/客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議,,并做匯總分析上報給公司領(lǐng)導(dǎo);
(4)發(fā)布各類書面通知20多份,,短信通知968條,通知擬發(fā)及時,、詳盡,,并積極配合通知內(nèi)容做好相應(yīng)的解釋工作。
(5)建立健全區(qū)域各種資料,,尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總;
(6) 接待來訪業(yè)主投訴,,指導(dǎo)上報投訴處理單,在開發(fā)公司工程部處理完善業(yè)主投訴問題的基礎(chǔ)上,,對業(yè)主回訪,,并將反饋意見及時傳達開發(fā)公司工程部,督促開發(fā)公司工程部盡快進行業(yè)主遺漏工程維修工作;
(7)協(xié)調(diào)與物業(yè)公司秩序部,、工程部為業(yè)主提供快速優(yōu)質(zhì)服務(wù);業(yè)主送水送電等物管服務(wù)無一拖延推卸,。業(yè)主提出的保潔、秩序問題,,也做到了快速到達現(xiàn)場,,并即時解決。
任職期間,,在***主管的優(yōu)秀管理基礎(chǔ)上,,我在短時間內(nèi)使本部門的各項工作繼續(xù)保持了有序管理,使物業(yè)公司的客戶服務(wù)工作正常運轉(zhuǎn),,并較好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。
二、履行客服主管職責(zé),,努力做好本職工作
作為積極上進的年輕人,勇于承擔(dān)責(zé)任,,服從領(lǐng)導(dǎo)各項工作安排,,以“做好基礎(chǔ)工作,提高服務(wù)水平,,最終達到物業(yè)費的收取”為總體工作思路,,認真履行客服主管職責(zé),努力做好本職工作,。
(1),、督導(dǎo)服務(wù)管理工作的落實,,發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改,不斷提高服務(wù)管理水平;
(2),、起草部門計劃,、總結(jié)和有關(guān)公文,組織召開部門工作例會,。傳達上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排,,參考部門各員工意見,合理有效的部署開展工作;
(3),、制作并按時上報部門員工的考勤表;
(4),、整理裝修垃圾結(jié)算清單;
(5)、xx地下室
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝貴公司給我提供總經(jīng)理助理一職的工作鍛煉機會,,感謝這一個月以來公司領(lǐng)導(dǎo)及其他同仁在工作和生活上對我關(guān)心和照顧,。這份工作是對我所學(xué)理論及企業(yè)管理知識的一次全面的檢驗,是一次將理論和實踐相結(jié)合的機會,,通過這次機會我對自己所學(xué)的一些管理知識有了更深刻的理解,,使我感覺到自己所學(xué)的強弱所在。經(jīng)過一個多月的學(xué)習(xí)與工作,,我對自己的工作認真思考并記錄下來,,以作為自己工作的一個階段性總結(jié),同時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報我的工作,,請領(lǐng)導(dǎo)審查并給予同意我的轉(zhuǎn)正申請,。
工作成績與收獲
作為公司總經(jīng)理助理,我深知我的工作職責(zé)是做好參謀助手,,認真做到全方位服務(wù)全面協(xié)調(diào),,并配合好公司各部門之間的工作,促進公司經(jīng)營良性循環(huán),,于是和廠家溝通,、協(xié)調(diào)并督促各部門工作、做好銷售 售后部門日業(yè)績的匯報,、一些文字性工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜等成了我的四大工作內(nèi)容,。溝通協(xié)調(diào)是公司組織生存和良性發(fā)展的必要因素,只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作,,才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致,,為公司的順利經(jīng)營提供保障。而新項目的啟動更是我日常工作中的一大重點,。
1,、認真學(xué)習(xí)和了解公司的歷史和制度等,我對陽江市溢源汽車銷售服務(wù)有限公司及廣汽豐田有了更深刻和完整的認識。陽江市溢源汽車銷售服務(wù)有限公司有深厚的文化底蘊,、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊?、科學(xué)的管理制度增強了我在公司這塊沃土上潛心學(xué)習(xí)、扎根發(fā)展,、努力發(fā)揮的信念,,相信隨著公司的發(fā)展,自己也一定會有大的進步,。
2,、在短時間內(nèi)掌握更多的行業(yè)知識,并且在后期的工作中隨時學(xué)習(xí)補充行業(yè)知識的學(xué)習(xí),。我公司共設(shè)有四個大的部門,,為使自己在以后的工作中能夠更好的為公司服務(wù),不僅在學(xué)習(xí)期間努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識,,為自己盡快進入工作角色而準(zhǔn)備,,并且要想將業(yè)務(wù)工作做的更加出色突出,融入到這個行業(yè)中來,,在工作過程中努力廣交朋友,,學(xué)習(xí)行業(yè)知識,在業(yè)務(wù)工作中,,互通信息,,互相學(xué)習(xí),為在這個行業(yè)中長期發(fā)展而努力,。
3,、仔細學(xué)習(xí)了廠家及我司的相關(guān)知識。在這一個月期間,,向售后,、銷售及市場等部門虛心學(xué)習(xí),盡快熟悉公司的人事及各項工作流程,,使自己盡快投入到工作中來,。
4、切實落實各項工作目標(biāo)任務(wù),,根據(jù)個部門制定的工作方案,,做好配合工作,在此期間認真履行自己的工作職責(zé),,督促各部門把工作任務(wù)落到實處,。在日常工作中不斷在改進、改進中求完善,,圓滿地完成自己的本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作表現(xiàn)——態(tài)度與感悟
1,、勤奮是工作的首要前提,。平時認真學(xué)習(xí)公司制度,,以及參加各類會議,并做好學(xué)習(xí)筆記,、工作日記,。及時掌握公司的相關(guān)信息,認真總結(jié),、交流查找各工作環(huán)節(jié)的心得,,使得自己能更好更多地得到經(jīng)營信息,更大幾率地取得成功,。
2,、善于學(xué)習(xí)和總結(jié)。在工作過程中善于對工作過程的事物進行總結(jié)思考,,對公司及廠家信息總結(jié)思考,,對工作方法總結(jié)思考,對工作狀態(tài)總結(jié)思考,,都是能取得工作提高的條件,,如果一個人只是機械地工作而不去總結(jié)和思考,那他是不會進步的,。而總結(jié)思考之后不去實踐自己的想法,,那也是無濟于事,于事無補的,,等于空想,,也不會取得進步。
3,、工作進步是要講求方法的,。方法是在工作一段時間后,回顧前期的工作之后,,總結(jié)出來,,并予以踐行的。工作方法的改進,,是一個循序漸進的工作,,是一個長期的過程,而且更是一個不斷總結(jié)不斷改進的過程,。
4,、業(yè)務(wù)工作全力以赴。全力以赴自己的工作,,竭盡全力去獲得各個方面的信息,,思考成功的關(guān)鍵所在。
在工作的過程當(dāng)中,公司同仁們給了我很大的幫助,,讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況,,熟悉公司所處環(huán)境,使得我可以順利地開展各項工作,。
在這段時間的工作過程中,,我盡職盡責(zé)地完成各項任務(wù),相信我所做的一切以及我的能力,,公司領(lǐng)導(dǎo)及公司同仁都已有所感受,。在此向公司領(lǐng)導(dǎo)遞交轉(zhuǎn)正申請書,懇請公司領(lǐng)導(dǎo)慎重考慮,。如能轉(zhuǎn)正,,我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,,同公司一起展望美好的未來,!
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我于xx年x月x日進入公司工作,成為公司的一名試用員工,,擔(dān)任公司部門總經(jīng)理一職,,主要職責(zé)是協(xié)助公司處理所轄部門事務(wù),涉及公司人力資源,、行政,、生產(chǎn)等方面的事務(wù)。首先很感謝董事長和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助,,也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺,。同時,經(jīng)過自己的努力,,使得公司的生產(chǎn),、行政等方面的制度有了進一步的完善。
作為公司一個部門的總經(jīng)理,,我深知我的工作職責(zé)是協(xié)助總董事的工作,,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,完善公司制度,,促進公司生產(chǎn)良性循環(huán),,于是溝通協(xié)調(diào)、制訂制度,、跟蹤生產(chǎn)成了我的三大工作內(nèi)容,。溝通協(xié)調(diào)是組織生存和良性發(fā)展的必要因素,只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作,,才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致,,為企業(yè)的順利生產(chǎn)提供保障,。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序,確保企業(yè)各方面的運作順利進行,。而生產(chǎn)則是企業(yè)的根本,,確保生產(chǎn)順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標(biāo)。
初到公司,,面對公司的眾多問題,作為總經(jīng)理的我深感肩上的任務(wù)沉重,,責(zé)任重大,,壓力更大,甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務(wù),,不能實現(xiàn)總經(jīng)理對我的期望,。但,有壓力才有動力,。也正是基于這樣的壓力,,才給了我努力工作的動力,讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,,慢慢尋找到了工作的自信,。在工作的過程當(dāng)中,公司同仁們給了我很大的幫助,,讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況,,熟悉公司所處環(huán)境,使得我可以順利地開展各項工作,,公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路,。
在這段時間的工作過程中,我盡職盡責(zé)地完成各項任務(wù),,相信我所做的一切以及我的能力,,總董事及公司全體同仁都已有所感受。在此向總董事遞交轉(zhuǎn)正申請書,,懇請總董事慎重考慮,。如能轉(zhuǎn)正,我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,,為公司創(chuàng)造價值,,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年x月x日
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我于xx年x月x日進入公司工作,,成為公司的一名試用員工,,擔(dān)任部門經(jīng)理一職,根據(jù)公司的規(guī)章制度和我個人的能力?,F(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。
5個月里,,在本部門的工作中,憑借多年學(xué)習(xí)的專業(yè)知識,,我一直嚴格要求自己,,認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),同時積極配合公司其它部門同事處理相關(guān)工作上的問題,。
在本部門的工作中,,我一直堅持積極主動,專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教,,不斷提高充實自己,,在為公司做出貢獻的同時,也使我自己獲益匪淺,。當(dāng)然,,在我成長的道路上也有一些曲折,但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,,處理復(fù)雜問題的`能力得到明顯提高,。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。
經(jīng)過這5個月,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理分派給我的業(yè)務(wù),,當(dāng)然我還有很多不足,,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,,需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。
下面簡要介紹一下我5個月的工作內(nèi)容與工作成果:
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,,協(xié)助人事經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,,并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改,。
2,、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部招聘工作,保證人力資源的有效供給,。
3,、運用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,,發(fā)布招聘信息,。
4、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,,進行工作分析,,編制并及時更新職位說明書,。
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,,配合其他業(yè)務(wù)部門工作,。
6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),。
7,、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào),、辦理員工招聘,、入職、離職,、調(diào)任、升職等手續(xù),。
8,、負責(zé)新員工入職工作,辦理相關(guān)入職手續(xù),。
9,、協(xié)助年會籌備工作。
10,、對公司制度進行了整體優(yōu)化,,并完善細節(jié)。并提出具體的執(zhí)行方案,,效果明顯,。
這是我的第二份工作,我相信,,只要付出,,就會有收獲!這5個月來我學(xué)到了很多,,感悟了很多,。看到公司的迅速發(fā)展,,我深深地感到驕傲和自豪,,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值,,和公司一起成長,。
鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度,以及物價在不斷增長的同時,,我希望我的薪金能優(yōu)適度上調(diào),。
通過一段時間對公司的整體了解及人力資源部未來的發(fā)展方向和工作按排,我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作,,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來,,相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功,!希望我能為我公司貢獻自己的力量!
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年x月x日
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇十四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
首先,,感謝您給我一次個人發(fā)展,、學(xué)習(xí)的機會。本人自20xx年8月31日在港西新城上班以來,,工作認真,、大膽管理、責(zé)任心強,。在最短的時間內(nèi)熟悉環(huán)境及有關(guān)工作的基本情況,,與同事之間能夠通力配合,培養(yǎng)大家彼此增強團隊意識,。在工作中善于發(fā)現(xiàn)存在的問題,,并能快速有效的處理完成。協(xié)同項目總經(jīng)理處理日常事務(wù),,遇到困難時,,能主動承擔(dān)各種艱巨任務(wù)。就近期工作的情況匯報如下:
1,、培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)《物業(yè)管理條例》,、《住宅室內(nèi)裝修管理辦法》物業(yè)體系文件及各崗位制度。
2,、完成制作服務(wù)中心各部門的相關(guān)表格,。
3、完成建立服務(wù)中心各部門的檔案資料,。
4,、完成交收樓工作。
5,、現(xiàn)場指導(dǎo)辦理房屋二次裝修申請手續(xù),、臨時出入證等工作,。
6、發(fā)布各類書面通知20多份,,通知擬發(fā)及時,、詳盡,并積極配合通知內(nèi)容做好相應(yīng)的解釋工作,。
7,、建立健全區(qū)域各種資料,尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總,。
8,、接待來訪業(yè)主投訴,指導(dǎo)上報投訴處理單,,在工程部處理完善業(yè)主投訴問題的基礎(chǔ)上,,對業(yè)主回訪。
9,、起草部門計劃,、總結(jié)和有關(guān)公文,組織召開部門工作例會,。傳達上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排,參考部門各員工意見,,合理有效的部署開展工作,。
10、督導(dǎo)服務(wù)管理工作的落實,,發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改,,不斷提高服務(wù)管理水平。
經(jīng)過3個月的工作,,雖然我工作沒出什么大的問題,,但我也發(fā)現(xiàn)了自己還有人際交往能力差,缺乏必要的技巧,;工作主動性發(fā)揮的不夠,,對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠;做事急躁大意等缺點和不足,。
金無足赤,、人無完人,有缺點不可怕,,可怕的是不能改正缺點,、補全不足。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,,我會進一步嚴格要求自己,,虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,,一定能夠改正這些缺點,,補全自己的不足,爭取在各方面取得更大的進步,。經(jīng)過3個月的工作讓我學(xué)到很多知識,、受益匪淺。同時也深刻,、充分的學(xué)習(xí)到了公司的企業(yè)文化和服務(wù)理念,。也許3個月的工作的工作表現(xiàn)沒有令領(lǐng)導(dǎo)十分滿意,管理專業(yè)還有部分不足,,但今后我一定會更加勤奮,、努力。相信在公司這個大家庭的呵護下,,我一定能茁壯成長,,有所作為,為公司的發(fā)展竭盡全力,。同時更為期盼公司能夠為我提供一個獨立的舞臺,,用一種全新的管理模式,展現(xiàn)我的管理能力,。
申請人:xxx
20xx年x月x日
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我叫,,于20xx年x月x日進入公司,根據(jù)公司的需要,,目前擔(dān)任項目經(jīng)理一職,,負責(zé)項目銷售工作。本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,, 勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,,樂于與他人溝通,,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,,能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,。和公司員工關(guān)系相處融洽而和睦,配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,,注重自身發(fā)展和進步。 我自20xx年7月工作以來,一直從事銷售工作,,因此,,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及相關(guān)工作的基本情況,,馬上進入工作狀態(tài),。
在本部門的工作中,我勤奮工作,,獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同,。當(dāng)然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,,部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出,,促進了我工作的成熟性。
在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,,我會更加嚴格要求自己,,在作好本職工作的同時,團結(jié)同事,,搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,,不斷的提出問題,,解決問題,不斷完善自我,,使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,,成為btw優(yōu)秀的一份子,,不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。
公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,,我就要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。
此致
敬禮
申請人:
20xx年x月x日
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇十六
尊敬的汪董事長:
我于2020年2月28日進入公司,,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任倉庫經(jīng)理一職,,負責(zé)工地倉庫管理工作,,本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,勤勉不懈,,極富工作熱情;性格開朗,,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,,有較強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,,認真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各種工作,和公司同事之間能夠通力合作,,關(guān)系相處融洽而和睦,,能配合各部門負責(zé)人完滿地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,,注重自身發(fā)展和進步,,平時利用下班時間通過自我學(xué)習(xí),來提高自己的綜合素質(zhì),。,,以期將來能學(xué)以致用,同公司共同發(fā)展,、進步,。
三個多月來,我在汪董事長,,李總經(jīng)理,、周經(jīng)理各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)以及關(guān)愛下,和同事們的熱心幫助下,,取得了一定的進步,。綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:
一,、有時候辦事不夠干練,,缺乏專業(yè)的知識,不能以專業(yè)理論來說服同事;
二,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,,對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;
三,、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實,。倉庫經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書等等。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中,,我會進一步嚴格要求自己,,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),,我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)公司規(guī)章制度,,試用人員在試用期滿三個月合格后,,即可被錄用成為公司正式員工。因此,,我特向汪董事長申請:希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,,并根據(jù)公司的薪金福利情況,,從2020年12月起,希望能轉(zhuǎn)正,。來到公司這里工作,,我最大的收獲無論是在愛崗敬業(yè)精神、思想工作作風(fēng),,還是在業(yè)務(wù)管理素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善,。倉庫經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,,企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,。
此致
敬禮!
申請人:xxx
2020年x月x日
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇十七
我任__-_公司區(qū)域經(jīng)理兼__公司總經(jīng)理以來,,在集團公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)__公司一班人,,大力推進科技興企發(fā)展戰(zhàn)略,,開展管理創(chuàng)效,加強黨風(fēng)廉政建設(shè),,努力創(chuàng)建具有__特色的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化,,較好地完成了上級下達的各項工作計劃任務(wù),生產(chǎn),、銷售逐年穩(wěn)步提高,,為集團公司的持續(xù)高速發(fā)展做出了積極貢獻,。
200_各項指標(biāo)預(yù)計完成情況
1,、生產(chǎn)量。1-10月份累計生產(chǎn)__-__噸,,其中:__-__ __噸,,__-___噸,__-_噸,其它749噸,。預(yù)計全年合計生產(chǎn)轉(zhuǎn)載自本網(wǎng),,請保留此標(biāo)記__-_噸。
2,、銷售收入,。1-10月份累計銷售收入 __-__萬 元,預(yù)計全年實現(xiàn)銷售收入__-_萬元,,人均銷售收入__5萬元,。
3、出口創(chuàng)匯,。1-10月份累計出口創(chuàng)匯__-_萬 元,,其中自營出口虛心學(xué)習(xí)美元。預(yù)計全年出口創(chuàng)匯3__-_萬元,,自營出口__-_美元,。
4、職工收入,。預(yù)計全年__-__元,。
5 、安全,。無輕傷以上事故,。
6、利稅,。1-10月份累計實現(xiàn)__-_萬元,,預(yù)計全年實現(xiàn)__-_萬元。
認真推行iso9001質(zhì)量管理體系,,積極實施名牌戰(zhàn)略
我們在不斷深入推行iso9001質(zhì)量管理體系,,提高產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上,努力打造知名品牌,,實施名牌戰(zhàn)略,。在采購、生產(chǎn),、倉儲,、銷售服務(wù)各個環(huán)節(jié)嚴格按照iso9001質(zhì)量管理體系的要求運行。針對市場需求,,增加了品種,,擴大了出口,經(jīng)過全體員工的不懈努力,,以及全員產(chǎn)品質(zhì)量意識的不斷深化和提高,,我公司的產(chǎn)品質(zhì)量在國內(nèi)外市場上贏得贊譽,,贏得了客戶,“__”品牌已形成知名品牌,。繼前年獲得全省出口企業(yè)“一類管理單位”和“綠色通道”單位后,,今年又獲得了“__省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”稱號。
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,!
我于xx年7月14日成為公司的試用員工,,到今天2個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,找工作難,,找到喜歡的,、適合自己的工作更難。在這里我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和彩虹公司,。我很幸運,,一畢業(yè)就能夠確定自己的職業(yè)目標(biāo),并有一個奮斗的平臺,,讓我堅定了一定要在培訓(xùn)這一行作出成就的信念,!
初入公司,初次接觸培訓(xùn)行業(yè),,本來的不安,,在公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化下,,讓我很快進入到了工作角色中來,,實現(xiàn)了學(xué)生向職員角色的轉(zhuǎn)變。
進入公司以后,,和同事相處的非常愉快,,在熟悉公司的基本業(yè)務(wù)以后,通過向領(lǐng)導(dǎo),、熊主管的學(xué)習(xí),,各方面的技能都得到了提升。在此,,我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和熊主管對我的入職指引和幫助,,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
作為總經(jīng)理助理,,我努力的做好每一份工作,,雖然犯了很多錯誤,但前事之鑒,,后事之師,,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,。在以后的日子里,,我會更認真的學(xué)習(xí),不斷提高充實自己,,使自己能盡早獨當(dāng)一面,,為公司做出更大的貢獻。
經(jīng)過2個月的試用期,,我對公司更了解,,對業(yè)務(wù)更熟悉,我認為在以后的工作中,,我會更加嚴格要求自己,,不斷的學(xué)習(xí)與積累,與同事協(xié)調(diào)配合,,在工作中發(fā)現(xiàn)問題,,并積極全面的配合公司的要求展開工作,使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信當(dāng)我把彩虹公司當(dāng)作自己的事業(yè)來做,我一定會成為優(yōu)秀的彩虹人,,一定能與公司一起發(fā)展,。
總之,在這2個月的工作中,,我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。彩虹公司給了我這樣一個實現(xiàn)自己奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己人生價值的舞臺,,我就要珍惜這次機會,,為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此,,我提出轉(zhuǎn)正申請,,希望自己能成為公司的正式員工,讓自己能夠定下心來,,堅定自己與公司成長的決心,,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
申請人:xx
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝xx能給我這個機會,,讓我在##這個溫馨的大家庭里工作,、學(xué)習(xí),、成長。
我是##咨詢有限公司##分公司的一名專案,。光陰似箭日月如梭,,轉(zhuǎn)眼間我來到公司已經(jīng)兩個多月了,能夠成為這個大家庭的一份子使我倍感榮幸,!到公司工作的兩個月時間里,,我接觸了不少的人和事,這是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷,,也給我留下了精彩美好的回憶,。
我于20xx年9月12日進入公司,根據(jù)公司的需要和自身的選擇,,目前擔(dān)任銷售專案一職,,負責(zé)項目日常銷售管理工作。在工作過程中,,我收獲頗大,,不僅深刻了解自己、認識自己,,而且為我以后職業(yè)的規(guī)劃找到了方向和目標(biāo),。在此非常誠懇地向公司提出轉(zhuǎn)正申請,希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。以下是本人在實習(xí)期間工作情況的概述,。
一、個人工作總結(jié)
公司積極向上的文化氛圍,,讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,,并且會很好的保護好新車,,讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,,新員工就是需要渡過磨合期的新車,,在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我會更加嚴格要求自己,,在做好本職工作的同時,,積極團結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問題,,解決問題,,不斷完善自我,,使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會全力以赴做好本職工作,,不斷努力提高自己,爭取早日成為一名優(yōu)秀的同策人,,不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。
來到##項目的這段時間里,,我從初期的困惑到今天的堅信這期間經(jīng)歷了很多,,也感觸很多。兩個多月來,,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步,,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:
1,、作為項目操盤手,,銷售策略方面明顯存在不足與缺陷;
2,、有時候辦事不夠干練,,言行舉止沒注重約束自己;
3,、對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;
4,、銷售業(yè)績差強人意等等,。
這段時間里,我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,,所以我更加珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力,。
本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,勤勉不懈,,極富工作熱情,;性格開朗,樂于與他人溝通,,具有良好和熟練的溝通技巧,,有很強的團隊協(xié)作能力,;責(zé)任感強,確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,,和公司同事之間能夠通力合作,,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作,;積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,注重自身發(fā)展和進步,,平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),,來提高自己的綜合素質(zhì),目前正自學(xué)大學(xué)課程,,計劃報考全國高等教育自學(xué)考試,,以期將來能學(xué)以致用,同公司共同發(fā)展,、進步,。
二、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及近期的工作計劃和執(zhí)行重點
對年輕人而言,,銷售或許是最可能在短時間內(nèi)獲得成功的職業(yè),。但對于我來說,8年的銷售經(jīng)驗,,讓我明白,,銷售是一個既辛苦,又考驗人綜合能力的工作,。我深深喜歡并熱愛這份充滿機遇與挑戰(zhàn)的工作,。
對于我個人來說,現(xiàn)在最重要的就是管理好我的團隊,?!短煜聼o賊》中有一句比較經(jīng)典的話:黎叔說“人心散了,隊伍不好帶了”,,如果拿來用在團隊的建設(shè)與管理上,,實在是一語驚醒夢中人。如今的企業(yè)界,,一直在討論著如何管理好團隊,,特別是如何管理好銷售團隊。那什么才是團隊管理的核心呢,?我認為關(guān)鍵在于“人心”,。那么,作為銷售部門的領(lǐng)導(dǎo)者,究竟該怎樣做,,才能高效地管理好自己的團隊我認為要做到如下幾點:
1,、團隊的構(gòu)成高于一切
團隊成員的素質(zhì)、技能,、心態(tài)將直接影響到團隊的整體水平及工作效率的發(fā)揮,。大部分的企業(yè)人力資源部對于各部門相關(guān)崗位都有較規(guī)范的規(guī)定,因此,,對于自己團隊成員的選擇應(yīng)該注意如下幾個方面:
(1)選擇復(fù)合型人才
一個優(yōu)秀的銷售人員一定是個“雜家”:不管對經(jīng)濟學(xué)還是宗教,、釣魚或者足球都應(yīng)有所了解。因為他們所從事的是一項與人溝通的工作,,每天要遇到不同類型的客戶,,不同的客戶就應(yīng)當(dāng)運用不同的方式。降龍十八掌雖然厲害,,但真正與對手過招時還是得靈活運用,,對手不可能等你擺好架式從第一掌打到第十八掌,。
(2)招聘過程結(jié)構(gòu)化
要想提高招聘效率,,保證招聘質(zhì)量,就應(yīng)該花點時間建立一套招聘“程序”,。應(yīng)該和人力資源經(jīng)理一起,,確定銷售團隊各個成員的職責(zé),對應(yīng)各職能的應(yīng)對技能,、經(jīng)驗,、素質(zhì)等方面制定規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn),再依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計筆試或面試問題,,根據(jù)各環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)選擇相符合的人才,。
(3)問題解決能力是最重要因素
銷售人員需具備的基本要求,如吃苦耐勞,、保持平常心,、善于溝通等在招聘選擇時都會有嚴格的規(guī)定,但最能體現(xiàn)一個銷售人員是否合格的最重要的一條標(biāo)準(zhǔn),,就是主動解決問題的能力?,F(xiàn)在很多企業(yè)的銷售人員所起的作用,僅僅是問題的收集和反饋,,而對于來自客戶或市場的問題和需求,,則缺乏適當(dāng)解決的能力,也就是說,,銷售團隊執(zhí)行力的強與弱,,其實是由銷人員解決問題能力的強與弱所決定的。
2、業(yè)績要搭配人性
團隊領(lǐng)導(dǎo)者管理的對象是人,,而不是事,。如果一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務(wù)工作的話,將會影響在處理很多政策或溝通問題時的判斷,。實際上,,一位整天有看不完的文件、接不完的電話的領(lǐng)導(dǎo),,不一定比那些每天大部分時間用在打高爾夫,、泡功夫茶的領(lǐng)導(dǎo)管理效率更高。
企業(yè)對銷售團隊看重的.是業(yè)績結(jié)果,,往往會讓銷售人員感覺自己處于一個只被關(guān)注業(yè)績而沒有人性化的團隊中,。這時,如果能加強與團隊成員間的溝通,,多組織一些團隊活動,,則會有利于加強內(nèi)部的凝聚力和穩(wěn)定性,讓每個成員都能在團隊中找到歸屬感,。往往在這樣的溝通中,,你會傾聽到很多來自他們對于市場的真實認識和了解。比如一個業(yè)務(wù)員突然對你說,,最近其他部門好像經(jīng)常加班,,這時你不要認為他是在關(guān)注公司內(nèi)部人員,很有可能是公司產(chǎn)品的某個環(huán)節(jié)在市場上出現(xiàn)了問題,,導(dǎo)致效率降低,,甚至導(dǎo)致客戶抱怨。
3,、把總目標(biāo)分解成每個人可達成的小目標(biāo)
企業(yè)的業(yè)績絕大程度上依賴于銷售團隊,,于是在年初制定計劃時,企業(yè)往往就會給銷售團隊設(shè)定一個高于去年的目標(biāo),。但是銷售經(jīng)理則不能這樣做,。如果你為成員制定的目標(biāo)太高,反而會讓他們覺得因為怎么做都完不成,,還不如做一天和尚撞一天鐘,。其實很多人工作的態(tài)度取決于其完成目標(biāo)的難易程度,在有限的資源下通過努力越有希望完成目標(biāo),,工作態(tài)度越好:相反則態(tài)度越差,。所以,銷售經(jīng)理應(yīng)該為你的團隊設(shè)立可行的,、明確的,、可衡量的,、達成度高而又有一定挑戰(zhàn)性的目標(biāo),才會讓你的團隊凝聚成一股繩,,共同完成團隊目標(biāo),。
如果把銷售團隊管理好了,把銷售人員的積極性調(diào)動起來了,,銷售業(yè)績自然也會隨之提高,。我現(xiàn)在要做的就是學(xué)習(xí)如何能夠靈活運用以上幾個方面的技巧,做一個合格的管理者,。
xx項目近期的工作重點在于如何導(dǎo)入來人,,提高銷量。之前因種種原因銷售情況不容樂觀,,但我們有信心,、有決心達成業(yè)績目標(biāo)!
經(jīng)歷寒冬后的旅順區(qū)春暖花開,,山海景觀資源秀美,,季節(jié)轉(zhuǎn)變帶來了人口流動量,旅順南路以及老城區(qū)的旅游度假資源優(yōu)勢逐漸顯露,,耽誤之急就是如何抓住這黃金銷售期,,有效的攔截導(dǎo)入客戶并促成成交。
本月##項目的推售房源以聯(lián)排為主,,雙拼為輔,。甄選出二期29#,、34#,、24#、15#,、12#,、11#樓,共計30套房源做推薦,。此次推出房源,,一期為現(xiàn)房較容易消化。二期為期房是本次消化難點,,計劃一期產(chǎn)品部分房源銷控逐批銷售,,達到一二期房源均等消化目的。如果銷售情況可觀,,還將再甄選一部分房源進行補充推薦,。
xxx
20xx年x月x日
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇二十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我叫xxx,我于20xx年4月9日成為公司的試用員工,,崗位是公司銷售副經(jīng)理,,到今天試用期已過一個多月,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)可以提前申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。
作為一名參加工作多年的老同志,,是公司的企業(yè)文化和工作氛圍深深的吸引了我,公司不僅有很強的社會責(zé)任感,,更是對每一個員工充滿了關(guān)愛,,讓我這個初來乍到的新人倍感溫暖,我想在這樣一個大家庭里每個人都能夠安心工作,,在工作中發(fā)揮更大的潛能,。
在崗試用期間,我在銷售部學(xué)習(xí)工作?,F(xiàn)階段這個部門的工作主要是銷售華恒公司生產(chǎn)氨基酸過程中的一些副產(chǎn)品以及公司一些的農(nóng)業(yè)肥料的新品種的開發(fā),。有關(guān)氨基酸的產(chǎn)品我以前從未接觸過,和我的知識儲備相差也較大,,但是在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下,,使我在較短的時間內(nèi)基本了解氨基酸生產(chǎn)的基本流程,對本公司銷售的副產(chǎn)品的特性以及應(yīng)用范圍有了很深的了解,,很快的適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,,目前有幾家廠家尋求與我公司合作。在本公司新肥料的開發(fā)上也陸續(xù)的開展起來,,現(xiàn)在已開發(fā)含氨基酸水溶肥,、氨基酸鈣水溶肥、通用型水溶平衡肥,、通用型水溶高鉀肥等一系列品種,,目前這些品種正在試驗混配階段,不久將會推向市場進行試驗推廣,。
在本部門的工作中,,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),,為領(lǐng)導(dǎo)分憂,;努力的開發(fā)客戶,為公司創(chuàng)造效益,,工作中不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,,不斷提高充實自己,希望能盡早適應(yīng)銷售副經(jīng)理的角色,。為公司做出更大的貢獻,。
能親眼看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長,。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請,,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來,。
xxx
20xx年x月x日
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇二十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝xxx能給我這個機會,,讓我在xxx這個溫馨的大家庭里工作、學(xué)習(xí),、成長,。
我是xxx咨詢有限公司xxx分公司的一名經(jīng)理。光陰似箭日月如梭,,轉(zhuǎn)眼間我來到公司已經(jīng)兩個多月了,,能夠成為這個大家庭的一份子使我倍感榮幸!到公司工作的兩個月時間里,,我接觸了不少的人和事,,這是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩美好的回憶,。
在這段時間里,,我自認能夠完全勝任工作。根據(jù)公司的規(guī)章制度,,現(xiàn)試用期已滿申請轉(zhuǎn)為正式員工,。
初入xx,我對工作沒有經(jīng)驗從而出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正,,領(lǐng)導(dǎo)都于以細心的給予了指點,。這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,,我要特地感謝xx的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,,感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。
xx公司團結(jié)向上的企業(yè)文化氛圍,,使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,,同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這2個月歷練,,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作,,當(dāng)然我還有很多不足的地方,,特別是處理問題方面的經(jīng)驗還有待提高。在團隊協(xié)作能力方面也需要進一步增強,,更要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己銷售業(yè)務(wù)的能力,。
我很喜歡這份工作,雖然我以前也參加過銷售工作,,但是在xx的這2個月來我學(xué)到了很多,、同時也感悟了很多:看到xx的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,。也更加迫切的希望以一名xx正式員工的身份在這里工作去實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),,以體現(xiàn)自己的人生價值,并和xx一起成長,。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中,,我會進一步更加嚴格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),,我相信憑著自己高度的自信心和責(zé)任心,一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄之力,。我更深信今天我以公司而自豪,,明天公司以我而驕傲。
在此,,我提出轉(zhuǎn)正申請,,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,,為xx創(chuàng)造價值,和xx一起展望美好的未來,!
xxx
20xx年x月x日
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇二十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我叫xxx,,我于20xx年4月9日成為公司的試用員工,崗位是公司經(jīng)理,,到今天試用期已過一個多月,,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)可以提前申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。
作為一名參加工作多年的老同志,,是公司的企業(yè)文化和工作氛圍深深的吸引了我,公司不僅有很強的社會責(zé)任感,,更是對每一個員工充滿了關(guān)愛,,讓我這個初來乍到的新人倍感溫暖,我想在這樣一個大家庭里每個人都能夠安心工作,,在工作中發(fā)揮更大的潛能,。
在崗試用期間,,我在銷售部學(xué)習(xí)工作。現(xiàn)階段這個部門的工作主要是銷售華恒公司生產(chǎn)氨基酸過程中的一些副產(chǎn)品以及公司一些的農(nóng)業(yè)肥料的新品種的開發(fā),。有關(guān)氨基酸的產(chǎn)品我以前從未接觸過,,和我的知識儲備相差也較大,但是在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下,,使我在較短的時間內(nèi)基本了解氨基酸生產(chǎn)的基本流程,,對本公司銷售的副產(chǎn)品的特性以及應(yīng)用范圍有了很深的了解,很快的適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,,目前有幾家廠家尋求與我公司合作,。在本公司新肥料的開發(fā)上也陸續(xù)的開展起來,現(xiàn)在已開發(fā)含氨基酸水溶肥,、氨基酸鈣水溶肥,、通用型水溶平衡肥、通用型水溶高鉀肥等一系列品種,,目前這些品種正在試驗混配階段,,不久將會推向市場進行試驗推廣。
在本部門的工作中,,我一直嚴格要求自己,,認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)分憂,;努力的開發(fā)客戶,,為公司創(chuàng)造效益,工作中不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,,不斷提高充實自己,,希望能盡早適應(yīng)銷售副經(jīng)理的角色。為公司做出更大的貢獻,。
能親眼看到公司的迅速發(fā)展,,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長,。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請,,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,,同公司一起展望美好的未來,。
xxx
20xx年x月x日
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇二十三
3,、把總目標(biāo)分解成每個人可達成的小目標(biāo)
企業(yè)的業(yè)績絕大程度上依賴于銷售團隊,于是在年初制定計劃時,,企業(yè)往往就會給銷售團隊設(shè)定一個高于去年的目標(biāo),。但是銷售經(jīng)理則不能這樣做。如果你為成員制定的目標(biāo)太高,,反而會讓他們覺得因為怎么做都完不成,,還不如做一天和尚撞一天鐘。其實很多人工作的態(tài)度取決于其完成目標(biāo)的難易程度,,在有限的資源下通過努力越有希望完成目標(biāo),,工作態(tài)度越好;相反則態(tài)度越差。所以,,銷售經(jīng)理應(yīng)該為你的團隊設(shè)立可行的,、明確的、可衡量的,、達成度高而又有一定挑戰(zhàn)性的目標(biāo),,才會讓你的團隊凝聚成一股繩,共同完成團隊目標(biāo),。
如果把銷售團隊管理好了,,把銷售人員的積極性調(diào)動起來了,銷售業(yè)績自然也會隨之提高,。我現(xiàn)在要做的就是學(xué)習(xí)如何能夠靈活運用以上幾個方面的技巧,,做一個合格的管理者。
____項目近期的工作重點在于如何導(dǎo)入來人,,提高銷量,。之前因種種原因銷售情況不容樂觀,但我們有信心,、有決心達成業(yè)績目標(biāo)!
經(jīng)歷寒冬后的旅順區(qū)春暖花開,,山海景觀資源秀美,季節(jié)轉(zhuǎn)變帶來了人口流動量,,旅順南路以及老城區(qū)的旅游度假資源優(yōu)勢逐漸顯露,,耽誤之急就是如何抓住這黃金銷售期,有效的攔截導(dǎo)入客戶并促成成交,。
本月____項目的推售房源以聯(lián)排為主,,雙拼為輔。甄選出二期29#,、34#,、24__、 15__ ,、12#,、11__樓,,共計30套房源做推薦。此次推出房源,,一期為現(xiàn)房較容易消化,。二期為期房是本次消化難點,計劃一期產(chǎn)品部分房源銷控逐批銷售,,達到一二期房源均等消化目的,。如果銷售情況可觀,還將再甄選一部分房源進行補充推薦,。
5月份的銷售目標(biāo)為30套,,根據(jù)之前到訪客戶成交比例計算,到訪成交率約為在15:1,,為確保5月銷售任務(wù)需導(dǎo)入來人450組,,以此為依據(jù)制定以下數(shù)據(jù)指標(biāo)。
1,、 五月份媒體推廣導(dǎo)入來人175組成交13套;
2,、 房產(chǎn)中介導(dǎo)入來人200組成交15套;
3、 外展場以及各景點導(dǎo)入來人75組成交2套,。
為了能達到該來人量,,提出如下推售策略建議:
1、 持續(xù)線下媒體配合,,短信,、夾報、dm單頁派發(fā),、資源call客,、電梯畫框。戶外廣告牌,、指示牌及圍擋盡快更新及安裝出街,。與二手房中介公司合作,利用其資源加大客戶導(dǎo)入量,。
2,、 天氣漸暖游客的增加,建議區(qū)域內(nèi)各景點派發(fā)dm單,。
3,、 建議贈送油卡、贈送景點門票等方式吸引客戶到訪,,并配合物料,、媒體畫面宣傳。
4、 每周末推出兩套特價房源,。
____團隊從開始組建,,到現(xiàn)在的逐步趨于穩(wěn)定,,時間并不長,,很多地方還需要不斷的磨合、改進,,所以近期我的另一個工作重點在于加強團隊的建設(shè),,規(guī)范工作流程,提高團隊?wèi)?zhàn)斗力,。
三,、 根據(jù)個人的發(fā)展需要得到公司或部門那些方面的支持
由于目前房地產(chǎn)銷售人員比較緊缺,我們項目的銷售員到公司的時間也不長,,希望公司對新人多組織一些培訓(xùn),。在今后的工作中,如果有機會希望可以接觸更多的項目,。在條件允許的情況下,,希望公司能多組織一些部門內(nèi)部以及部門與部門之間的活動。
四,、對公司企業(yè)文化的理解
企業(yè)文化可以幫助企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展,,每個公司都有其獨特的企業(yè)文化,每個人可能出于各個方面的原因,,無論是對工作環(huán)境的適應(yīng),,還是由于所屬部門的不同,或者是與同事相處的不同情況,,會對企業(yè)文化做出不同的詮釋;它是一種很抽象的滲透在企業(yè)一切活動中的東西,,用以規(guī)范企業(yè)不成文的規(guī)則體系。它起到了導(dǎo)向作用,,凝聚作用和規(guī)范作用,。總之它是企業(yè)的靈魂所在,。這其中包括了核心價值觀,,企業(yè)精神和經(jīng)營理念。
____的企業(yè)精神:同心,,同德,,同策,同力,。同策的事業(yè)是每一位____人的事業(yè),。同心,大家上下同心、理解,、認可,。無論遇到什么困難,大家互相幫助,,共同克服困難,,同舟共濟;同德,正直的品德高于一切,。良好的職業(yè)道德,,是做人做事的根本。不管是對待領(lǐng)導(dǎo),、同事還是客戶,,我們都要有道德心。要以德育人,,以理服人;同策,,公司鼓勵員工加強自身的學(xué)習(xí),努力提升自身各種能力;努力創(chuàng)建一個分享知識,、經(jīng)驗和信息,,共同進步的學(xué)習(xí)型的組織,我們提倡共同策劃,、共同鞭策,、互相勉勵、共同進步;同力,,公司員工富有朝氣,,齊心協(xié)力,而不過于計較個人的利益得失,,相處融洽,、工作和諧。同心協(xié)力,,具有共同的理想,,遵守職業(yè)道德,共同鞭策,,相互幫助,,共同提高。
____的企業(yè)文化:企業(yè)文化本質(zhì)是向善向上的,,它塑造的是一個積極向上,、誠實守信、開拓創(chuàng)新,、恪盡職守,、思路開闊,、協(xié)作分工的團體。同策是由同策的客戶,、員工和股東共同構(gòu)建的企業(yè)平臺;積極,、尊重、坦誠,、分享是上述三個群體長期互相依存,、共同發(fā)展的信念基礎(chǔ)。
積極:這是一種態(tài)度問題,。要求我們要有積極的工作態(tài)度,,生活態(tài)度,對待工作要熱情,,主動,樂觀,,向上,,高效率的完成上級交待的每一個任務(wù),按照正確的工作方式努力工作,,正確對待工作中的錯誤和失敗,,不斷完善自身,不斷的充實提高自己,,讓自己越來越專業(yè),,全面提高案場工作效率。
____相信,,困難,、挫折、局限,,甚至沖突都只是變得更好的開始,。
我認為每一位員工都需要保持良好的心態(tài),不管遇到任何問題,,只有以積極的心態(tài)才能夠讓困難迎刃而解,。我認為每一位員工都需要保持良好的心態(tài),不管遇到任何問題,,只有以積極的心態(tài)才能夠讓困難迎刃而解,。以積極的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn),我相信我的明天一定會更美好,。
尊重:尊重客戶,,尊重同事,尊重自己,。首先要調(diào)整好自己的心態(tài),,不卑不亢,,不急不躁,始終記得自己是一個有素質(zhì)有涵養(yǎng)的同策人,,充分的尊重別人,,以便得到別人的尊重,對待客戶,,一視同仁,,能夠站在客戶的角度為客戶著想,從而為客戶做出最好的選擇;對待同事也要謙虛,,禮貌,,友善的看待每個不同級別的同事,互相幫助,,互相理解信任,,發(fā)揮團體精神。無論遇到什么困難,,大家互相幫助,,齊心協(xié)力,同舟共濟,,營造一個良好的工作環(huán)境和和諧的人文環(huán)境,。
____強調(diào)管理上的秩序和服從,但同樣要求對員工人格發(fā)自內(nèi)心的尊重,。
我認為在我們這個團隊中,,尊重是做得非常到位的。我們每一位員工,,不管是老員工還是新進職員,,都是非常尊重各自的想法,沒有出現(xiàn)倚老賣老的現(xiàn)象,。老員工都會主動去幫助新員工,,關(guān)注新員工的成長,我認為自己很幸運,,可以加入這樣和諧的團隊,,對自己今后的發(fā)展也是非常有幫助的。
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇二十四
坦誠:做為公司的員工,,必須要坦誠的面對領(lǐng)導(dǎo)把自己最真實的情況匯報給領(lǐng)導(dǎo),,決不能做出弄虛作假的事情。不能欺騙同事和客戶,,對待他人的缺點和不足時,,要真誠的指出不足,不能帶有偏見和歧視,。平時要無私的分享知識,、經(jīng)驗和信息,,做到共同進步。
____接納各種個人風(fēng)格和語言種類,,但只接受真誠的合作與溝通態(tài)度,。
同樣,坦誠對于一個團隊也是至關(guān)重要的,。只有大家坦誠相待,,把自己的想法都表達出來與同事溝通,才能更有效率地將任務(wù)完成,。有時,,適當(dāng)?shù)呐鲎埠突鸹ㄒ膊皇菈氖拢赡軙ぐl(fā)出更好的方案或策略,。
分享:對待每個同事都要分享自己好的經(jīng)驗和知識,,共同討論,提高整個團隊的工作效率,,同樣,,壞的習(xí)慣和想法也要提出,通過大家來改正,,共同勉力,不斷鞭策自己,,在失敗和困難的時候,,需要大家共同面對和解決,才能讓整個團體在互相信任,,互相幫助的環(huán)境下更有凝聚力,,工作也會更有效率,成功機會也會更大,,通過這些交流和分享,,同事間的關(guān)系也會更加的融洽和愉快,不管是成功得失大家都應(yīng)該拿出來分享因為我們是一個團隊?wèi)?yīng)該共同進步和發(fā)展,。
剛加入____,,分享這個詞是不絕于耳的。我認為分享是很有必要的,,老員工分享工作經(jīng)驗,,新員工分享工作感悟;在分享的過程中可能會發(fā)現(xiàn)許多與眾不同的亮點,大家可以取其精髓,,去其糟粕,,達到共同進步的最終目的。
在____發(fā)展過程中,,“同心,、同德,、同策、同力”與“積極,、尊重,、坦誠、分享”是密不可分,、相得益彰的,。因為后者是前者的基礎(chǔ),在每個員工,、每個部門都做到“積極,、尊重、坦誠,、分享”之后,,就有一個較為穩(wěn)固的基礎(chǔ),隨后“同心,、同德,、同策、同力”就能成為公司的上層建筑,,進而體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營理念,。
____的經(jīng)營理念:專業(yè)至上、服務(wù)至誠,、服務(wù)客戶,、善待員工、理解同仁,、有效溝通,、學(xué)習(xí)。依賴于我們的專業(yè)水準(zhǔn)和服務(wù)意識,?!白鹬乜蛻簟⒗斫饪蛻?、與客戶善意的溝通,,將客戶視為我們永遠的伙伴”有了這樣的理念,才能為其提供發(fā)自內(nèi)心的真誠的服務(wù),。同策信奉這樣的理念,,愈是開放分享的企業(yè),愈能創(chuàng)造商業(yè)價值,。
當(dāng)我進入____的第一天開始,,深深的感受到____與其他房產(chǎn)代理公司的不同。____有嚴格的管理制度和晉升制度,,非常重視對員工的培訓(xùn),,“學(xué)習(xí),,是一種對待工作和生活的態(tài)度”這句話并不是一句空洞的口號,而是實實在在的體現(xiàn)在每個方面,,進入案場安排帶教人員,,幫我制定帶教計劃,分階段的完成工作;案場還定期的強化專業(yè)知識,,相互分享個自的工作經(jīng)驗,,加強整個團隊的協(xié)作能力;公司定期的培訓(xùn),讓我們了解了很多除業(yè)務(wù)以外的專業(yè)知識,,讓我們業(yè)務(wù)部門在強化自身工作能力的同時也學(xué)到了其他相關(guān)部門所具備的專業(yè)知識,,提高了整體的專業(yè)水平。
____的企業(yè)文化提高了整個團隊的執(zhí)行力,,也通過團隊整體的執(zhí)行力去感染所有新進入公司的員工和客戶,。在同行眼中,____是一個具有很強生命里的公司,,____的員工給別人的感覺是非常的專業(yè),,有活力。房地產(chǎn)一手房從業(yè)人員過去給人的感覺是比較的專業(yè),,但在工作態(tài)度方面不如二手房從業(yè)人員那么有拼搏精神,,而在____,這兩者的優(yōu)點在公司的每個員工身上得到很好的結(jié)合,,這就是____企業(yè)文化最好的體現(xiàn),。
來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,,也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,,企業(yè)的美好明天更輝煌,。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會進一步更加嚴格要求自己,,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,,一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,,我更深信今天我以公司而自豪,明天公司以我而驕傲,。
敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批示,,期盼著成為公司一名正式的員工,。
此致,
敬禮!
申請人:____
____年____月____日
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇二十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我是xx部門的實習(xí)(或者試用)保安員xx-x,,于xx-xx年xx月xx日進入本單位工作,,擔(dān)任實習(xí)(或試用)保安員一職,在x個月的工作當(dāng)中xx-xxx-xx(把自己這段時間的工作簡單介紹一下,,尤其是取得了哪些成績,,受到什么表揚,然后總結(jié)一下對保安員這份工作的看法,,例如強調(diào)責(zé)任心,,最后表表決心,例如以后一定努力工作,,在這個平凡但是重要的崗位上發(fā)揮更大的作用等等),。希望領(lǐng)導(dǎo)對我對我的轉(zhuǎn)正申請予以批準(zhǔn),為感,。
此致
敬禮!
申請人:yjbys
20**年**月**日
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物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇二十六
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):
大家好,!
我于20xx年x月x日成為酒店招商經(jīng)理,到今天試用期已滿?,F(xiàn)申請轉(zhuǎn)正為酒店的正式員工——招商經(jīng)理,。
進入武威大酒店這個大家庭后,我從開始對工作業(yè)務(wù)的陌生,、概念的模糊,,到漸漸的深入了解;從對工作的茫然,、有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣,、適應(yīng)、勝任,。每個階段的不同的感受與體會,,讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞酒店人性化的管理,、領(lǐng)導(dǎo)的處事管理方式,、寬松融洽的工作氛圍和團結(jié)務(wù)實的文化底蘊,尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱情幫助,,讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變,。很榮幸能夠加入武威大酒店這個團結(jié)向上的集體,也一直很感謝領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我,、施展自我的平臺,。
當(dāng)然,剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,部門經(jīng)理也及時給我指出,,促進了我工作的成熟性,,今后在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,,我要特別感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正,。
在此,,本人提出轉(zhuǎn)正申請,由見習(xí)大堂副理轉(zhuǎn)為正式大堂副理,,懇求酒店領(lǐng)導(dǎo)給與我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)自己價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作,,為酒店創(chuàng)造價值,,同酒店一起共創(chuàng)美好未來!
此致,!
敬禮,!
申請人:
20xx年xx月xx日
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇二十七
尊敬的人事部:
我于****年*月**日進入公司,根據(jù)公司的需要和自身的選擇,,目前擔(dān)任銷售一職,,負責(zé)店內(nèi)銷售管理工作。
公司積極向上的文化氛圍,,讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,,并且會很好的保護好新車,,讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,,新員工就是需要渡過磨合期的新車,,在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我會更加嚴格要求自己,,在作好本職工作的同時,積極團結(jié)同事,,搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,,不斷的提出問題,,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快,、更好的完成銷售員工轉(zhuǎn)正申請書范文3篇銷售員工轉(zhuǎn)正申請書范文3篇,。我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀的丹尼斯人中的一份子,,不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。
三個多月來,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步,,綜合看來,,我覺得自己還有以下的缺點和不足:一、思想上個人主義較強,,隨意性較大,,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,,絕對的尊重服從;二,、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,,對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;四,、業(yè)務(wù)知識方面特別是銷售經(jīng)驗還不夠扎實等等,。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,,有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,,所以我更加珍惜這次機會,,為公司的發(fā)展竭盡全力。
本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,,樂于與他人溝通,,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;()責(zé)任感強,,確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,,配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,,注重自身發(fā)展和進步,,平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),,來提高自己的綜合素質(zhì),,目前正自學(xué)大學(xué)課程,計劃 報考全國高等教育自學(xué)考試,,以期將來能學(xué)以致用,,同公司共同發(fā)展、進步,。
根據(jù)公司規(guī)章制度,,試用人員在試用期滿三個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工銷售員工轉(zhuǎn)正申請書范文3篇申請書,。因此,,我特向經(jīng)理申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,,使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,,并根據(jù)公司的薪金福利情況,從20**年11月28日起,,轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為****元/月,,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)
來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,,也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,,企業(yè)的美好明天更輝煌,。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會進一步更加嚴格要求自己,,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,,一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,,我更深信今天我以公司而自豪,明天公司以我而驕傲,。
申請人:yjbys
20**年**月**日
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇二十八
尊敬的人事部:
我于xx年xx月xx日進入公司,,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任招商經(jīng)理,。
我責(zé)任心極強,確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,,關(guān)系相處融洽而和睦,,積極配合個部門的工作。性格開朗,,積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,注重自身發(fā)展和進步,,平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),,來提高自己的綜合素質(zhì)。
三個多月來,,我在經(jīng)理,、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步,綜合看來,,我覺得自己還有以下的缺點和不足:
一,、思想上個人主義較強,沒有做到謙虛謹慎,,尊重服從,;
二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,;
三,、業(yè)務(wù)知識方面還不夠扎實等等。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中,,我會進一步嚴格要求自己,,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),,我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步,。
根據(jù)公司規(guī)章制度,,試用人員在試用期滿三個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工,。因此,,我特向經(jīng)理申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,,使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,。來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進,,希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
此致,!
敬禮,!
申請人:
20xx年xx月xx日
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇二十九
尊敬的汪董事長:
我于20xx年8月28日進入公司,根據(jù)公司的需要,,目前擔(dān)任招商經(jīng)理,。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,,勤勉不懈,,極富工作熱情;性格開朗,,樂于與他人溝通,,具有良好和熟練的溝通技巧,有較強的團隊協(xié)作能力,;責(zé)任感強,,認真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各種工作,和公司同事之間能夠通力合作,,關(guān)系相處融洽而和睦,,能配合各部門負責(zé)人完滿地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,,注重自身發(fā)展和進步,平時利用下班時間通過自我學(xué)習(xí),,來提高自己的綜合素質(zhì),。,以期將來能學(xué)以致用,,同公司共同發(fā)展,、進步。
三個多月來,,我在汪董事長,,李總經(jīng)理、周經(jīng)理各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)以及關(guān)愛下,,和同事們的熱心幫助下,,取得了一定的進步,。綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:
一,、有時候辦事不夠干練,,缺乏專業(yè)的知識,不能以專業(yè)理論來說服同事,;
二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,,對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;
三,、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實,。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會進一步嚴格要求自己,,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,,一定能夠改正這些缺點,,爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)公司規(guī)章制度,,試用人員在試用期滿三個月合格后,,即可被錄用成為公司正式員工。因此,,我特向汪董事長申請:希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,,并根據(jù)公司的薪金福利情況,,從20xx年12月起,希望轉(zhuǎn)正工資能調(diào)整為40xx—4500元/月,。來到公司這里工作,,我最大的收獲無論是在愛崗敬業(yè)精神、思想工作作風(fēng),,還是在業(yè)務(wù)管理素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善,。
物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇三十
銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝____能給我這個機會,,讓我在____這個溫馨的大家庭里工作、學(xué)習(xí),、成長,。
我是____咨詢有限公司____分公司的一名專案,。光陰似箭日月如梭,轉(zhuǎn)眼間我來到公司已經(jīng)兩個多月了,,能夠成為這個大家庭的一份子使我倍感榮幸!到公司工作的兩個月時間里,,我接觸了不少的人和事,這是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷,,也給我留下了精彩美好的回憶,。
我于____年____月____日進入公司,根據(jù)公司的需要和自身的選擇,,目前擔(dān)任銷售專案一職,,負責(zé)項目日常銷售管理工作。在工作過程中,,我收獲頗大,,不僅深刻了解自己、認識自己,,而且為我以后職業(yè)的規(guī)劃找到了方向和目標(biāo),。在此非常誠懇地向公司提出轉(zhuǎn)正申請,希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。以下是本人在實習(xí)期間工作情況的概述,。
一、個人工作總結(jié)
公司積極向上的文化氛圍,,讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,,并且會很好的保護好新車,,讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,,新員工就是需要渡過磨合期的新車,,在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我會更加嚴格要求自己,,在做好本職工作的同時,,積極團結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問題,,解決問題,,不斷完善自我,使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會全力以赴做好本職工作,,不斷努力提高自己,爭取早日成為一名優(yōu)秀的同策人,,不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。
來到____項目的這段時間里,我從初期的困惑到今天的堅信這期間經(jīng)歷了很多,,也感觸很多,。兩個多月來,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步,,綜合看來,,我覺得自己還有以下的缺點和不足:
1、作為項目操盤手,,銷售策略方面明顯存在不足與缺陷;
2、有時候辦事不夠干練,,言行舉止沒注重約束自己;
3,、對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;
4,、銷售業(yè)績差強人意等等,。
這段時間里,我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,,所以我更加珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力,。
本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,勤勉不懈,,極富工作熱情;性格開朗,,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,,有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,,確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,,關(guān)系相處融洽而和睦,,配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,,注重自身發(fā)展和進步,,平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),,來提高自己的綜合素質(zhì),目前正自學(xué)大學(xué)課程,,計劃報考全國高等教育自學(xué)考試,,以期將來能學(xué)以致用,同公司共同發(fā)展,、進步,。
二、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及近期的工作計劃和執(zhí)行重點
對年輕人而言,,銷售或許是最可能在短時間內(nèi)獲得成功的職業(yè),。但對于我來說,8年的銷售經(jīng)驗,,讓我明白,,銷售是一個既辛苦,又考驗人綜合能力的工作,。我深深喜歡并熱愛這份充滿機遇與挑戰(zhàn)的工作,。
對于我個人來說,現(xiàn)在最重要的就是管理好我的團隊,?!短煜聼o賊》中有一句比較經(jīng)典的話:黎叔說“人心散了,隊伍不好帶了”,,如果拿來用在團隊的建設(shè)與管理上,,實在是一語驚醒夢中人。如今的企業(yè)界,,一直在討論著如何管理好團隊,,特別是如何管理好銷售團隊。那什么才是團隊管理的核心呢?我認為關(guān)鍵在于 “人心”,。那么,,作為銷售部門的領(lǐng)導(dǎo)者,究竟該怎樣做,,才能高效地管理好自己的團隊?我認為要做到如下幾點:
1,、團隊的構(gòu)成高于一切
團隊成員的素質(zhì)、技能,、心態(tài)將直接影響到團隊的整體水平及工作效率的發(fā)揮,。大部分的企業(yè)人力資源部對于各部門相關(guān)崗位都有較規(guī)范的規(guī)定,因此,,對于自己團隊成員的選擇應(yīng)該注意如下幾個方面:
(1)選擇復(fù)合型人才
一個優(yōu)秀的銷售人員一定是個“雜家”:不管對經(jīng)濟學(xué)還是宗教,、釣魚或者足球都應(yīng)有所了解。因為他們所從事的是一項與人溝通的工作,每天要遇到不同類型的客戶,,不同的客戶就應(yīng)當(dāng)運用不同的方式,。降龍十八掌雖然厲害,但真正與對手過招時還是得靈活運用,,對手不可能等你擺好架式從第一掌打到第十八掌,。
(2)招聘過程結(jié)構(gòu)化
要想提高招聘效率,保證招聘質(zhì)量,,就應(yīng)該花點時間建立一套招聘“程序”,。應(yīng)該和人力資源經(jīng)理一起,確定銷售團隊各個成員的職責(zé),,對應(yīng)各職能的應(yīng)對技能,、經(jīng)驗、素質(zhì)等方面制定規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn),,再依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計筆試或面試問題,,根據(jù)各環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)選擇相符合的人才。
(3)問題解決能力是最重要因素
銷售人員需具備的基本要求,,如吃苦耐勞,、保持平常心、善于溝通等在招聘選擇時都會有嚴格的規(guī)定,,但最能體現(xiàn)一個銷售人員是否合格的最重要的一條標(biāo)準(zhǔn),就是主動解決問題的能力?,F(xiàn)在很多企業(yè)的銷售人員所起的作用,,僅僅是問題的收集和反饋,而對于來自客戶或市場的問題和需求,,則缺乏適當(dāng)解決的能力,,也就是說,銷售團隊執(zhí)行力的強與弱,,其實是由銷售人員解決問題能力的強與弱所決定的,。
2、業(yè)績要搭配人性
團隊領(lǐng)導(dǎo)者管理的對象是人,,而不是事,。如果一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務(wù)工作的話,將會影響在處理很多政策或溝通問題時的判斷,。實際上,,一位整天有看不完的文件、接不完的電話的領(lǐng)導(dǎo),,不一定比那些每天大部分時間用在打高爾夫,、泡功夫茶的領(lǐng)導(dǎo)管理效率更高。
企業(yè)對銷售團隊看重的是業(yè)績結(jié)果,往往會讓銷售人員感覺自己處于一個只被關(guān)注業(yè)績而沒有人性化的團隊中,。這時,,如果能加強與團隊成員間的溝通,多組織一些團隊活動,,則會有利于加強內(nèi)部的凝聚力和穩(wěn)定性,,讓每個成員都能在團隊中找到歸屬感。往往在這樣的溝通中,,你會傾聽到很多來自他們對于市場的真實認識和了解,。比如一個業(yè)務(wù)員突然對你說,最近其他部門好像經(jīng)常加班,,這時你不要認為他是在關(guān)注公司內(nèi)部人員,,很有可能是公司產(chǎn)品的某個環(huán)節(jié)在市場上出現(xiàn)了問題,導(dǎo)致效率降低,,甚至導(dǎo)致客戶抱怨,。