每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇一

我于xx年9月1日進入公司,，xx年1月1日被公司任命為技術(shù)部經(jīng)理以來，能夠較好的完成本職崗位工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，經(jīng)過半年的見期,，我認為我可以勝任我的職務(wù)崗位工作，特申請轉(zhuǎn)正,。望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),。

半年的見期以來，各項工作開展順利,，我?guī)ьI(lǐng)部門團隊主要完成的工作有公司下達的生產(chǎn)任務(wù)表的設(shè)計出圖及配置方案,，售前土建布置圖的設(shè)計及其他各種異常問題的處理。

為了提高工作效率及減少錯誤發(fā)生的機率,，對部門工作做了以下優(yōu)化：

1）標(biāo)準(zhǔn)化售前土建布置圖,，把公司的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格定型，并打印成冊,，方便銷售員對公司標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的推廣,，也減少了技術(shù)部出具土建布置圖的工作量；

2）優(yōu)化并統(tǒng)一生產(chǎn)受控圖紙,，將電子檔與紙質(zhì)文件進行統(tǒng)一并存檔,，到制造部及工程部聽取并收集他們在生產(chǎn)過程及安裝過程中遇到的問題，分析是否可以從技術(shù)角度進行圖紙的優(yōu)化及改進,，主要優(yōu)化有：

①將有機房與無機房的下梁,、立側(cè)梁及安全鉗安裝座進行統(tǒng)一，方便車間組裝及制造部批量生產(chǎn),；

②改進控制柜及轎頂檢修盒,，之前控制柜及轎頂檢修盒只適用于默納克安裝，現(xiàn)增加孔位,，對新時達和默納克通用,，并將之前需電氣車間裝配時要配鉆的孔增加在圖紙上，減少電氣車間組裝需配鉆孔的麻煩,；

③將無機房下梁及副梁在廠內(nèi)組裝時進行連接,，校正轎底輪組的水平度及垂直度，方便工地現(xiàn)場安裝,；

④增加線纜繩夾,，方便安裝時對轎底線纜的固定。

⑤將受控圖中需要采購的部分提煉出來專門作為采購用圖，減少技術(shù)及采購上錯誤的發(fā)生（待完成）,。

⑥將受控圖中需要裝配出廠的部件提煉出來專門作為物控裝配及發(fā)貨的依據(jù)（待完成）,；

3）根據(jù)公司內(nèi)部情況，和各電氣配置清單使用部門進行協(xié)調(diào)后對電氣配置清單進行整理優(yōu)化并參數(shù)化設(shè)計,，提高電氣配置清單的工作效率及工作的準(zhǔn)確性,；

4）根據(jù)優(yōu)化的受控圖對機械配置清單進行優(yōu)化并參數(shù)化設(shè)計，提高標(biāo)準(zhǔn)項目的工作效率及工作的準(zhǔn)確性,，并降低了做標(biāo)準(zhǔn)項目技術(shù)員的素質(zhì)要求,。

在工作當(dāng)中,，從不熟悉到熟悉，由于之前沒有做過管理的職位和工作,，在工作的過程中出現(xiàn)了一些不足,，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，在公司各部門的配合和同事的支持下,，整體工作還算圓滿,。技術(shù)部是一個特殊的崗位，對于公司產(chǎn)品的技術(shù),、質(zhì)量和安全保障起著至關(guān)重要的作用,，我深感責(zé)任重大，也感謝領(lǐng)導(dǎo)的器重,，能讓我來擔(dān)當(dāng)這個職務(wù),。雖然現(xiàn)在我能力和管理水平還有限，但我將在以后的工作中,，會更進一步的提高對工作崗位的認識，提高自己的工作能力和管理水平,，認真學(xué),，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)指導(dǎo)下不斷的成長,，努力的向著自己的理想和目標(biāo)靠近,。與公司“同呼吸共命運，想公司之所想,，力公司之所力”,。雖然目前工作能力和管理水平還不夠，但我選對了行業(yè),，選對了公司,，跟對了好的領(lǐng)導(dǎo)，我也愿意跟著領(lǐng)導(dǎo)和公司共進退,。共同努力的創(chuàng)造美好的明天,。

再次向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。謝謝,。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

【經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書15篇】

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年9月1日進入公司,，xx年1月1日被公司任命為技術(shù)部經(jīng)理以來，能夠較好的完成本職崗位工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，經(jīng)過半年的見期,，我認為我可以勝任我的職務(wù)崗位工作，特申請轉(zhuǎn)正,。望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),。

半年的見期以來，各項工作開展順利,，我?guī)ьI(lǐng)部門團隊主要完成的工作有公司下達的生產(chǎn)任務(wù)表的設(shè)計出圖及配置方案,，售前土建布置圖的設(shè)計及其他各種異常問題的處理。

為了提高工作效率及減少錯誤發(fā)生的機率,，對部門工作做了以下優(yōu)化：

1）標(biāo)準(zhǔn)化售前土建布置圖,，把公司的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格定型，并打印成冊,，方便銷售員對公司標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的推廣,，也減少了技術(shù)部出具土建布置圖的工作量；

2）優(yōu)化并統(tǒng)一生產(chǎn)受控圖紙,，將電子檔與紙質(zhì)文件進行統(tǒng)一并存檔,，到制造部及工程部聽取并收集他們在生產(chǎn)過程及安裝過程中遇到的問題，分析是否可以從技術(shù)角度進行圖紙的優(yōu)化及改進,，主要優(yōu)化有：①將有機房與無機房的下梁,、立側(cè)梁及安全鉗安裝座進行統(tǒng)一，方便車間組裝及制造部批量生產(chǎn),；②改進控制柜及轎頂檢修盒,，之前控制柜及轎頂檢修盒只適用于默納克安裝，現(xiàn)增加孔位,，對新時達和默納克通用,，并將之前需電氣車間裝配時要配鉆的孔增加在圖紙上，減少電氣車間組裝需配鉆孔的麻煩,；③將無機房下梁及副梁在廠內(nèi)組裝時進行連接,，校正轎底輪組的水平度及垂直度，方便工地現(xiàn)場安裝,；④增加線纜繩夾,，方便安裝時對轎底線纜的固定。⑤將受控圖中需要采購的部分提煉出來專門作為采購用圖,，減少技術(shù)及采購上錯誤的發(fā)生（待完成）⑥將受控圖中需要裝配出廠的部件提煉出來專門作為物控裝配及發(fā)貨的依據(jù)（待完成）,；

3）根據(jù)公司內(nèi)部情況,，和各電氣配置清單使用部門進行協(xié)調(diào)后對電氣配置清單進行整理優(yōu)化并參數(shù)化設(shè)計，提高電氣配置清單的工作效率及工作的準(zhǔn)確性,；

4）根據(jù)優(yōu)化的受控圖對機械配置清單進行優(yōu)化并參數(shù)化設(shè)計,，提高標(biāo)準(zhǔn)項目的工作效率及工作的準(zhǔn)確性，并降低了做標(biāo)準(zhǔn)項目技術(shù)員的素質(zhì)要求,。

在工作當(dāng)中,，從不熟悉到熟悉，由于之前沒有做過管理的職位和工作,，在工作的過程中出現(xiàn)了一些不足,，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在公司各部門的配合和同事的支持下,，整體工作還算圓滿,。技術(shù)部是一個特殊的崗位，對于公司產(chǎn)品的技術(shù),、質(zhì)量和安全保障起著至關(guān)重要的作用,，我深感責(zé)任重大，也感謝領(lǐng)導(dǎo)的器重,，能讓我來擔(dān)當(dāng)這個職務(wù),。雖然現(xiàn)在我能力和管理水平還有限，但我將在以后的工作中,，會更進一步的提高對工作崗位的認識,，提高自己的工作能力和管理水平，認真學(xué),，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)指導(dǎo)下不斷的成長，努力的向著自己的理想和目標(biāo)靠近,。與公司“同呼吸共命運,，想公司之所想，力公司之所力”,。雖然目前工作能力和管理水平還不夠，但我選對了行業(yè),，選對了公司,，跟對了好的領(lǐng)導(dǎo)，我也愿意跟著領(lǐng)導(dǎo)和公司共進退,。共同努力的創(chuàng)造美好的明天,。

再次向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),。謝謝,。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我任xx公司區(qū)域經(jīng)理兼xx公司總經(jīng)理以來，在集團公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，帶領(lǐng)xx公司一班人,，大力推進科技興企發(fā)展戰(zhàn)略，開展管理創(chuàng)效,，加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，努力創(chuàng)建具有特色的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，較好地完成了上級下達的各項工作計劃任務(wù),，生產(chǎn),、銷售逐年穩(wěn)步提高，為集團公司的持續(xù)高速發(fā)展做出了積極貢獻,。

20xx各項指標(biāo)預(yù)計完成情況

1,、生產(chǎn)量：1x10月份累計生產(chǎn)x噸，其中：x噸,，x噸,，xx噸，其它749噸,。預(yù)計全年合計生產(chǎn)xx噸,。

2、銷售收入：1x10月份累計銷售收入x萬元,，預(yù)計全年實現(xiàn)銷售收入xx萬元,，人均銷售收入xx5萬元。

3,、出口創(chuàng)匯：1x10月份累計出口創(chuàng)匯xx萬元,，其中自營出口虛心學(xué)習(xí)美元。預(yù)計全年出口創(chuàng)匯3xx萬元,，自營出口xx美元,。

4、職工收入：預(yù)計全年xxx元,。

5,、安全：無輕傷以上事故。

6,、利稅：1x10月份累計實現(xiàn)xx萬元,，預(yù)計全年實現(xiàn)xx萬元。

認真推行iso9001質(zhì)量管理體系,，積極實施名牌戰(zhàn)略

我們在不斷深入推行iso9001質(zhì)量管理體系,，提高產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，努力打造知名品牌,，實施名牌戰(zhàn)略,。在采購,、生產(chǎn)、倉儲,、銷售服務(wù)各個環(huán)節(jié)嚴格按照iso9001質(zhì)量管理體系的要求運行,。針對市場需求，增加了品種,，擴大了出口,，經(jīng)過全體員工的不懈努力，以及全員產(chǎn)品質(zhì)量意識的不斷深化和提高,，我公司的產(chǎn)品質(zhì)量在國內(nèi)外市場上贏得贊譽,，贏得了客戶，“”品牌已形成知名品牌,。繼前年獲得全省出口企業(yè)“一類管理單位”和“綠色通道”單位后,，今年又獲得了“xx省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”稱號。

鑒于本人平時的工作表現(xiàn),，本人特申請公司領(lǐng)導(dǎo)考慮本人的轉(zhuǎn)正問題,，轉(zhuǎn)正之后，我會加倍努力,，將自己的工作做得越來越好,，以實際的工作業(yè)績來報答公司領(lǐng)導(dǎo)對我的厚愛和培養(yǎng)。

此致

敬禮,！

xxx

xx年xx月xx日

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

我叫xx,，于xx年6月10日進入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理一職,。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,。

我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。

此致

敬禮,！

xxx

xx年xx月xx日

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我有幸于20xx年8月13日加入公司,，任職人力資源部人事經(jīng)理一職,，感謝公司給我機會，讓我在這個平臺上得到成長,，在實踐中磨練自己,。在職期間，在上級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持下,，順利開展各項人事工作,，入職以來，我一直嚴格要求自己,，憑借自己多年學(xué)的專業(yè)知識及實踐經(jīng)驗,，認真做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項工作，積極配合公司其它部門處理相關(guān)工作上的問題,。

現(xiàn)將2個月的工作內(nèi)容與工作成果總結(jié)如下：

1.根據(jù)公司實際情況,，結(jié)合北京總部人員規(guī)劃方案，完成人力資源部人員優(yōu)化,，共計：6人（招聘主管1名,、專員3名、培訓(xùn)講師1名,、運營專員1名）,，無勞動糾紛事件；

2.根據(jù)城市區(qū)助崗實際異動情況,，進行內(nèi)部規(guī)劃,，調(diào)整后共計在職6人，總部2名,，其它簽約中心4名（1名/簽約中心）,，目前區(qū)助工作能有效開展；

3.制度方面：根據(jù)公司實際,，擬定《招聘管理方案討論稿》《運營工作管理辦法初稿》附《日常檢查項目表》《培訓(xùn)室使用管理辦法》,；

4.運營方面：對簽約中心運營工作重新規(guī)劃,，目前由培訓(xùn)講師定期進行各簽約中心運營工作抽查，對實際情況及時反饋,、整改,；

5.企業(yè)文化墻建設(shè)方面：組織各中心完成企業(yè)文化墻建設(shè)；

6.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,，配合業(yè)務(wù)部門工作,；

7.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事項,，定期進行招聘工作分析,，詳見《昆明人力資源

述職報告

8.協(xié)助啟動大會籌備工作；

9.完善復(fù)試面試細節(jié)方面,，采取綜合評估方式,，附《員工復(fù)試評估表》，效果明顯,；

10.培訓(xùn)方面：組織區(qū)助進行新版復(fù)試流程培訓(xùn)1次,，附《培訓(xùn)簽到表》及《培訓(xùn)效果評估表》；

11.組織總部建立后臺晨會

12.日常人事工作管理及臨時性事務(wù)處理,。

以上為我試用期工作總結(jié),，通過一段時間對公司的整體了解，對人力資源部發(fā)展方向及工作安排目標(biāo)清晰,，我希望我能以一名正式員工的身份繼續(xù)在公司工作,，實現(xiàn)自己的目標(biāo)，與公司一起成長,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己的機會,，我將用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝,！

申請人：xxx

日期：xx年xx月xx日

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇六

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

我自從進入公司以來成為公司的試用員工，目前我從事的是客服查件工作,，在這期間,，公司組織了相關(guān)的多次培訓(xùn)，中間包括對公司的企業(yè)文化和學(xué)習(xí)工作相關(guān)必備知識,，在這過程中我漸漸地了解了公司,，了解的電子商務(wù)，之前的迷茫有找到了一點方向（因為一直沒從事過這方面的工作,，對互聯(lián)網(wǎng)也不是了解）現(xiàn)在我有了比較深入的了解,，喜歡上了它，因為互聯(lián)網(wǎng)將是未來最大的發(fā)展趨勢，現(xiàn)將目前工作情況簡要總結(jié)：

1,，每天按照公司的要求完成一天的工作,；

2，在短期時間掌握了查件流程,，并在空余時間不斷學(xué)習(xí)向同事請教使自己盡快掌握更多的專業(yè)知識，為自己積累經(jīng)驗,；

3,，入職期中完美的完成公司每天交給我的任務(wù)，盡善盡美,，有問題主動向主管上級請教,，工作中學(xué)會了耐心為顧客解答一切問題；

4,，積極配合各個部門公司等等安排的一切事物,，不拘小節(jié)，不計較一時的得失,，因為我深知這工作給我?guī)淼腻憻挋C會是非常難得的`,，我相信只要我現(xiàn)在能夠開始學(xué)會承擔(dān)責(zé)任了，我在公司的機會就一定會有的,，付出才會有回報,；

5，就我個而言,，對公司中太多東西我要去學(xué)習(xí),，我知道的太少，工作經(jīng)驗有待提高,，個人交際能力欠佳,，與同事以及領(lǐng)導(dǎo)溝通的還是較少；

其實用心跟顧客交流也是一種享受,，在公司里我成長了很多,，有這么多的同事一起共事，這環(huán)境我非常的樂愛,，所以在今后的工作當(dāng)中我還要加倍努力工作,，完成每天的任務(wù)，和同事們一起幫助nala貢獻自己的一份力量,。

申請人：xxx

日期：xxxx年x月x日

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇七

尊敬的集團公司領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年9月,，經(jīng)市場招聘，我有幸進入xx集團下屬xx公司工作,，職務(wù)為常務(wù)副總經(jīng)理,，主要職責(zé)是在集團的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司的日常經(jīng)營管理,，重點推進項目建設(shè),。入職以后,，我主要做了以下幾個方面的工作：

一、熟悉工作環(huán)境,，盡快進入工作角色,。

新的工作環(huán)境與以前的服務(wù)企業(yè)體制不一樣，需要自己盡快適應(yīng),，加快學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)的基本制度和各項規(guī)定,。工作上做到嚴格按照企業(yè)制定的程序和制度，完成各項工作任務(wù),；生活作風(fēng)上做到嚴于律己,，在同事中做好表率作用。

10月份,，在集團分管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部的支持下,，對xx公司的部門設(shè)置及各崗位人員進行了一定的調(diào)整，引進了專業(yè)技術(shù)人員,，充實了專業(yè)管理部門的力量,，為項目管理工作的順利開展做好準(zhǔn)備。

二,、抓住重要節(jié)點,，落實推進重點工作。

xx公司開發(fā)的xx項目屬于土地一級開發(fā),，占地面積大,，投資總額高。項目前期工作種類繁多,，程序復(fù)雜,。我結(jié)合以前房地產(chǎn)開發(fā)的工作經(jīng)驗，對項目的前期重點工作進行梳理,，主要包括：（1）規(guī)劃方案設(shè)計深度的工作推進,，結(jié)合實際，完成了控規(guī)及修規(guī)指標(biāo)的調(diào)整,，整理與制定項目建設(shè)的基本順序,；（2）組織人員對xx區(qū)（高新區(qū)）、開發(fā)區(qū)等范圍內(nèi)的征地拆遷政策進行摸排,，制定征地,、拆遷和對下處理的基本政策，并與鎮(zhèn),、村兩級政府進行征地及拆遷政策的統(tǒng)一,；（3）項目一期一階段范圍內(nèi)道路、防洪渠、人工湖,、市政景觀等重點配套工程開工前的基礎(chǔ)工作,；（4）項目基礎(chǔ)設(shè)施配套方案的設(shè)計與策劃，預(yù)算的編制,，與相關(guān)部門對接,。以上工作在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，取得了一定的成效,，對下一步加快推動項目建設(shè),，打下了堅實的基礎(chǔ)。

三,、根據(jù)企業(yè)實際，組織開展各項其它工作,。

20xx年,，xx公司整體運營平穩(wěn)有序，各項費用開支控制良好,，沒有出現(xiàn)任何安全生產(chǎn)事故,，人員進出穩(wěn)定。湖xx項目屬于集團重大項目,，9月—12月均圓滿完成了集團下達的工作任務(wù)考核,。

9月份以來，在集團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，8公司基本完成各項目工作任務(wù),，本人也逐漸適應(yīng)了新的崗位，組織,、安排并完成集團和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。在下一步的工作中，我要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)管理和工作經(jīng)驗,，進一步強化敬業(yè)精神,，增強責(zé)任意識，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn),，為公司在20xx年度的工作目標(biāo)中再上新的臺階,，貢獻出自己的力量。

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇八

尊敬的公司各級領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

首先,，感謝您們能給我機會xx物業(yè)管理公司工作成長學(xué)習(xí)的機會,。在我試用期一個月時間里，我主要的工作是環(huán)境,、人員,、制度流程的熟悉了解，通過學(xué)習(xí)，我熟悉了公司項目的整個操作流程,。工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂及提出好的建議;項目方面不了解的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早融入到工作中,，為公司做出更大的貢獻,，公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下全體員工的協(xié)作下已工作了1個多月，對這段期間的工作匯報如下：

一,、全面熟悉公司,、項目人員環(huán)境、制度流程,，感悟公司企業(yè)文化,。

本人加入公司時，全體公司員工在老總的帶領(lǐng)下,，滿腔熱情,，積極進取，呈現(xiàn)出勃勃向上的公司氛圍,。在這種良好的公司文化感召下,，我很快全身心地投入工作中。

二,、糾正錯誤,、合理建議：

由于前期多種原因，造成物業(yè)管理服務(wù)中心工作滯后,，特別是工程維修方面,，通過努力逐一處理，充分調(diào)查研究,，科學(xué)合理執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的交代的各種事宜;合理結(jié)合農(nóng)民安置房物業(yè)管理特性;在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下,，對本項目物管工作進行了調(diào)整。

三,、規(guī)范管理制度,、提高項目執(zhí)行能力：

接方案;

經(jīng)過初步的規(guī)化調(diào)整，每個員工確實做到責(zé)任到人,、獎罰到人;做到培訓(xùn),、考核經(jīng)常化,，有效提高員工專業(yè)服務(wù)知識與技能?，F(xiàn)在本項目員工的服務(wù)意識和對客戶服務(wù)能力有較大進步,。

經(jīng)過一過個多月的工作，雖然取得了一些成績,，然而,，仍存在不足，如別工程維修方面未能完全及時的解決,，現(xiàn)盡力逐個協(xié)調(diào)解決,，本人相信在葉總的帶領(lǐng)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，桂林萃島物業(yè)服務(wù)中心的工作會更加進步,。

申請人：xxx

20xx年x月x日

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于x年x月x日入職到xx公司，已經(jīng)工作兩個月,，按照公司人事制度的規(guī)定,，提前一個月提交轉(zhuǎn)正申請書，現(xiàn)將我入職兩個月以來的工作總結(jié)如下：

一,、公司歷練,、思想轉(zhuǎn)變

我自xx年畢業(yè)以來一直在xx等工作，但是學(xué)校與企業(yè)的運作差別較大,，企業(yè)節(jié)奏快、任務(wù)重,、目標(biāo)明確,、業(yè)績?yōu)橹亍＿x擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉(zhuǎn)變,，個人想在公司里進行歷練,，30而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn)。在xx,，特別感謝xx的知遇之恩,，給了我在這里工作的機會，在xx身上我看到了一個充滿自信,、魅力十足,、理念先進的成功女性的典范，從xx身上學(xué)到了很多東西,，女性的價值體現(xiàn)和自我提升對家庭,、孩子的言傳身教等等，收獲頗多,。xx的寬容和指導(dǎo)讓我感動,，人力資源的工作沒有做到位，或者處理過于簡單,，xx的不斷質(zhì)疑讓我尋找最佳解決方案,，使我有了進步,，積累了很多經(jīng)驗。

二,、熟悉環(huán)境,、做好本職

試用期的兩個月主要是熟悉公司環(huán)境，做好本職工作,。通過兩個月的工作時間,，我已經(jīng)全面熟悉和掌控了綜合管理部的全部工作，行政,、人事,、團隊建設(shè)，第一個月行政工作按部就班,，人事招聘目標(biāo)只完成50%,，第二個月招聘正在進行。通過9月底的9月工作總結(jié),、10月工作計劃和季度工作安排討論會議,，xx和各部門負責(zé)人給我們部門提出了很多寶貴意見和建議，部門根據(jù)這些建議不斷提升工作,，做好后臺為銷售部門做好服務(wù),，為公司的發(fā)展做好鋪墊。

三,、用心工作,、提升自我

作為人力資源部經(jīng)理，要以身作則,，努力完成工作,，一方面依靠團隊，了解團隊成員的優(yōu)點和缺點,，將工作做一個合理分配,，給下屬自我提升、獨立完成一項任務(wù)的機會,，另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路,，在工作中不斷總結(jié)和思考，提升工作質(zhì)量,，用“心和腦”去工作,，而非單純用“手和腳去”工作。將每天的工作進行合理的計劃,，做好時間管理,、項目管理。將工作進行分類,，有些工作當(dāng)成一個“項目”來進行,。

行政工作上,，要把公司當(dāng)成“家”，自己就是“管家”,，看到辦公區(qū),、辦公室等辦公用品擺放、線路等,，主動收拾,、做好服務(wù)。人事工作上,，要多進行員工溝通與關(guān)懷,，如新員工入職溝通、試用期溝通,、轉(zhuǎn)正溝通,，了解員工家庭情況，以“大姐姐”身份采用非正式談話的方式,，了解員工的思想狀況與異動情況,，一是拉近了員工與人力資源部的距離，二是讓員工感受到公司的關(guān)懷與人性化管理,，增強員工的歸屬感和認同感,，與xx一起共同成長與發(fā)展。

總之,，非常榮幸加入xx這個大家庭,，在這里結(jié)識了、xx和各位同事,，這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點，我會珍惜這個工作機會,，不斷學(xué)習(xí)與進步,，以xx集團的價值觀為指導(dǎo)，共同完成xx的夢想,。

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇十

自來到公司始,，我從摸索到熟悉，從茫然到自信,，在我前進的每一步,，都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助，也得到了大多數(shù)業(yè)主的諒解與支持,。作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,，那是我成長過程中一段極為寶貴的財富。在此感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們,。

20xx年xx月13日***主管離職,，承蒙領(lǐng)導(dǎo)們厚愛,，我接任客服部主管一職。剛上任時,，我自信心不足,，覺得年齡尚小，經(jīng)驗不足,，能力有限不足以擔(dān)當(dāng)重任,，對領(lǐng)導(dǎo)的重托深感愧意。但在客觀上,，我對小區(qū)房屋的基本情況,，每家業(yè)主的基本情況都是非常熟悉的，客服部各種手續(xù)的辦理及服務(wù)工作的流程也掌握的相當(dāng)熟練,。壓力的承受能力,，良好的心態(tài)調(diào)節(jié)能力也經(jīng)過了考驗，因此,，在此基礎(chǔ)上,，我會更加積極主動的學(xué)習(xí)工作，并不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)能力,，爭取早日轉(zhuǎn)正,。

我自xx月14日任物業(yè)客服部主管短短一個多月時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力,，努力工作，較好地完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)作述職如下:

一,、帶頭做好物業(yè)客服部基礎(chǔ)工作。

在剛?cè)肼殨r,，作為一名普通的客服管理員,，我努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識，做好基礎(chǔ)本職工作,，認清自己崗位職責(zé),，勇于解決較難處理的事情，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)本崗位工作,。入職后第七個月開始擔(dān)任客服部主管,，在此崗位工作的1個月中，抓好本部門的各項工作,，提高客服部整體服務(wù)意識,，對各項工作進行合理安排、管理,，提高了工作的實效性,，具體包括:

(1)示范及引導(dǎo)部門員工做好客服日常接待工作,，為業(yè)主提供規(guī)范化服務(wù);

(2)現(xiàn)場指導(dǎo)辦理房屋二次裝修申請手續(xù)、落戶手續(xù),、臨時出入證等工作;

(3)帶領(lǐng)部門員工進行入戶走訪,，并發(fā)放調(diào)查表38份，搜集業(yè)主/客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議,，并做匯總分析上報給公司領(lǐng)導(dǎo);

(4)發(fā)布各類書面通知20多份,，短信通知968條，通知擬發(fā)及時,、詳盡,，并積極配合通知內(nèi)容做好相應(yīng)的解釋工作。

(5)建立健全區(qū)域各種資料,，尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總;

(6) 接待來訪業(yè)主投訴,，指導(dǎo)上報投訴處理單，在開發(fā)公司工程部處理完善業(yè)主投訴問題的基礎(chǔ)上,，對業(yè)主回訪,，并將反饋意見及時傳達開發(fā)公司工程部，督促開發(fā)公司工程部盡快進行業(yè)主遺漏工程維修工作;

(7)協(xié)調(diào)與物業(yè)公司秩序部,、工程部為業(yè)主提供快速優(yōu)質(zhì)服務(wù);業(yè)主送水送電等物管服務(wù)無一拖延推卸,。業(yè)主提出的保潔、秩序問題,，也做到了快速到達現(xiàn)場,，并即時解決。

任職期間,，在***主管的優(yōu)秀管理基礎(chǔ)上,，我在短時間內(nèi)使本部門的各項工作繼續(xù)保持了有序管理，使物業(yè)公司的客戶服務(wù)工作正常運轉(zhuǎn),，并較好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。

二、履行客服主管職責(zé),，努力做好本職工作

作為積極上進的年輕人，勇于承擔(dān)責(zé)任,，服從領(lǐng)導(dǎo)各項工作安排,，以“做好基礎(chǔ)工作，提高服務(wù)水平,，最終達到物業(yè)費的收取”為總體工作思路,，認真履行客服主管職責(zé)，努力做好本職工作,。

(1),、督導(dǎo)服務(wù)管理工作的落實,，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改，不斷提高服務(wù)管理水平;

(2),、起草部門計劃,、總結(jié)和有關(guān)公文，組織召開部門工作例會,。傳達上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排,，參考部門各員工意見，合理有效的部署開展工作;

(3),、制作并按時上報部門員工的考勤表;

(4),、整理裝修垃圾結(jié)算清單;

(5)、xx地下室

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝貴公司給我提供總經(jīng)理助理一職的工作鍛煉機會,，感謝這一個月以來公司領(lǐng)導(dǎo)及其他同仁在工作和生活上對我關(guān)心和照顧,。這份工作是對我所學(xué)理論及企業(yè)管理知識的一次全面的檢驗，是一次將理論和實踐相結(jié)合的機會,，通過這次機會我對自己所學(xué)的一些管理知識有了更深刻的理解,，使我感覺到自己所學(xué)的強弱所在。經(jīng)過一個多月的學(xué)習(xí)與工作,，我對自己的工作認真思考并記錄下來,，以作為自己工作的一個階段性總結(jié)，同時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報我的工作,，請領(lǐng)導(dǎo)審查并給予同意我的轉(zhuǎn)正申請,。

工作成績與收獲

作為公司總經(jīng)理助理，我深知我的工作職責(zé)是做好參謀助手,，認真做到全方位服務(wù)全面協(xié)調(diào),，并配合好公司各部門之間的工作，促進公司經(jīng)營良性循環(huán),，于是和廠家溝通,、協(xié)調(diào)并督促各部門工作、做好銷售 售后部門日業(yè)績的匯報,、一些文字性工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜等成了我的四大工作內(nèi)容,。溝通協(xié)調(diào)是公司組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作,，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致,，為公司的順利經(jīng)營提供保障。而新項目的啟動更是我日常工作中的一大重點,。

1,、認真學(xué)習(xí)和了解公司的歷史和制度等，我對陽江市溢源汽車銷售服務(wù)有限公司及廣汽豐田有了更深刻和完整的認識。陽江市溢源汽車銷售服務(wù)有限公司有深厚的文化底蘊,、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊?、科學(xué)的管理制度增強了我在公司這塊沃土上潛心學(xué)習(xí)、扎根發(fā)展,、努力發(fā)揮的信念,，相信隨著公司的發(fā)展，自己也一定會有大的進步,。

2,、在短時間內(nèi)掌握更多的行業(yè)知識，并且在后期的工作中隨時學(xué)習(xí)補充行業(yè)知識的學(xué)習(xí),。我公司共設(shè)有四個大的部門,，為使自己在以后的工作中能夠更好的為公司服務(wù)，不僅在學(xué)習(xí)期間努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識,，為自己盡快進入工作角色而準(zhǔn)備,，并且要想將業(yè)務(wù)工作做的更加出色突出，融入到這個行業(yè)中來,，在工作過程中努力廣交朋友,，學(xué)習(xí)行業(yè)知識，在業(yè)務(wù)工作中,，互通信息,，互相學(xué)習(xí)，為在這個行業(yè)中長期發(fā)展而努力,。

3,、仔細學(xué)習(xí)了廠家及我司的相關(guān)知識。在這一個月期間,，向售后,、銷售及市場等部門虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉公司的人事及各項工作流程,，使自己盡快投入到工作中來,。

4、切實落實各項工作目標(biāo)任務(wù),，根據(jù)個部門制定的工作方案,，做好配合工作，在此期間認真履行自己的工作職責(zé),，督促各部門把工作任務(wù)落到實處,。在日常工作中不斷在改進、改進中求完善,，圓滿地完成自己的本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作表現(xiàn)——態(tài)度與感悟

1,、勤奮是工作的首要前提,。平時認真學(xué)習(xí)公司制度,，以及參加各類會議，并做好學(xué)習(xí)筆記,、工作日記,。及時掌握公司的相關(guān)信息，認真總結(jié),、交流查找各工作環(huán)節(jié)的心得,，使得自己能更好更多地得到經(jīng)營信息，更大幾率地取得成功,。

2,、善于學(xué)習(xí)和總結(jié)。在工作過程中善于對工作過程的事物進行總結(jié)思考,，對公司及廠家信息總結(jié)思考,，對工作方法總結(jié)思考，對工作狀態(tài)總結(jié)思考,，都是能取得工作提高的條件,，如果一個人只是機械地工作而不去總結(jié)和思考，那他是不會進步的,。而總結(jié)思考之后不去實踐自己的想法,，那也是無濟于事，于事無補的,，等于空想,，也不會取得進步。

3,、工作進步是要講求方法的,。方法是在工作一段時間后，回顧前期的工作之后,，總結(jié)出來,，并予以踐行的。工作方法的改進,，是一個循序漸進的工作,，是一個長期的過程，而且更是一個不斷總結(jié)不斷改進的過程,。

4,、業(yè)務(wù)工作全力以赴。全力以赴自己的工作,，竭盡全力去獲得各個方面的信息,，思考成功的關(guān)鍵所在。

在工作的過程當(dāng)中，公司同仁們給了我很大的幫助,，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況,，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開展各項工作,。

在這段時間的工作過程中,，我盡職盡責(zé)地完成各項任務(wù)，相信我所做的一切以及我的能力,，公司領(lǐng)導(dǎo)及公司同仁都已有所感受,。在此向公司領(lǐng)導(dǎo)遞交轉(zhuǎn)正申請書，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)慎重考慮,。如能轉(zhuǎn)正,，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年x月x日進入公司工作，成為公司的一名試用員工,，擔(dān)任公司部門總經(jīng)理一職,，主要職責(zé)是協(xié)助公司處理所轄部門事務(wù)，涉及公司人力資源,、行政,、生產(chǎn)等方面的事務(wù)。首先很感謝董事長和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助,，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺,。同時，經(jīng)過自己的努力,，使得公司的生產(chǎn),、行政等方面的制度有了進一步的完善。

作為公司一個部門的總經(jīng)理,，我深知我的工作職責(zé)是協(xié)助總董事的工作,，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，完善公司制度,，促進公司生產(chǎn)良性循環(huán),，于是溝通協(xié)調(diào)、制訂制度,、跟蹤生產(chǎn)成了我的三大工作內(nèi)容,。溝通協(xié)調(diào)是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作,，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致,，為企業(yè)的順利生產(chǎn)提供保障,。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運作順利進行,。而生產(chǎn)則是企業(yè)的根本,，確保生產(chǎn)順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標(biāo)。

初到公司,，面對公司的眾多問題，作為總經(jīng)理的我深感肩上的任務(wù)沉重,，責(zé)任重大,，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務(wù),，不能實現(xiàn)總經(jīng)理對我的期望,。但，有壓力才有動力,。也正是基于這樣的壓力,，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度,，慢慢尋找到了工作的自信,。在工作的過程當(dāng)中，公司同仁們給了我很大的幫助,，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況,，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開展各項工作,，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路,。

在這段時間的工作過程中，我盡職盡責(zé)地完成各項任務(wù),，相信我所做的一切以及我的能力,，總董事及公司全體同仁都已有所感受。在此向總董事遞交轉(zhuǎn)正申請書,，懇請總董事慎重考慮,。如能轉(zhuǎn)正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年x月x日

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年x月x日進入公司工作,，成為公司的一名試用員工,，擔(dān)任部門經(jīng)理一職，根據(jù)公司的規(guī)章制度和我個人的能力?，F(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

5個月里,，在本部門的工作中，憑借多年學(xué)習(xí)的專業(yè)知識,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時積極配合公司其它部門同事處理相關(guān)工作上的問題,。

在本部門的工作中,，我一直堅持積極主動，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己,，在為公司做出貢獻的同時，也使我自己獲益匪淺,。當(dāng)然,，在我成長的道路上也有一些曲折，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，處理復(fù)雜問題的`能力得到明顯提高,。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這5個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理分派給我的業(yè)務(wù),，當(dāng)然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

下面簡要介紹一下我5個月的工作內(nèi)容與工作成果：

1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,，協(xié)助人事經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改,。

2,、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部招聘工作，保證人力資源的有效供給,。

3,、運用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,，發(fā)布招聘信息,。

4、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,，進行工作分析,，編制并及時更新職位說明書,。

5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,，配合其他業(yè)務(wù)部門工作,。

6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),。

7,、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘,、入職、離職,、調(diào)任、升職等手續(xù),。

8,、負責(zé)新員工入職工作，辦理相關(guān)入職手續(xù),。

9,、協(xié)助年會籌備工作。

10,、對公司制度進行了整體優(yōu)化,，并完善細節(jié)。并提出具體的執(zhí)行方案,，效果明顯,。

這是我的第二份工作，我相信,，只要付出,，就會有收獲！這5個月來我學(xué)到了很多,，感悟了很多,。看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。

鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，以及物價在不斷增長的同時,，我希望我的薪金能優(yōu)適度上調(diào),。

通過一段時間對公司的整體了解及人力資源部未來的發(fā)展方向和工作按排，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,，相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功,！希望我能為我公司貢獻自己的力量！

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年x月x日

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇十四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先,，感謝您給我一次個人發(fā)展,、學(xué)習(xí)的機會。本人自20xx年8月31日在港西新城上班以來,，工作認真,、大膽管理、責(zé)任心強,。在最短的時間內(nèi)熟悉環(huán)境及有關(guān)工作的基本情況,，與同事之間能夠通力配合，培養(yǎng)大家彼此增強團隊意識,。在工作中善于發(fā)現(xiàn)存在的問題,，并能快速有效的處理完成。協(xié)同項目總經(jīng)理處理日常事務(wù),，遇到困難時,，能主動承擔(dān)各種艱巨任務(wù)。就近期工作的情況匯報如下：

1,、培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)《物業(yè)管理條例》,、《住宅室內(nèi)裝修管理辦法》物業(yè)體系文件及各崗位制度。

2,、完成制作服務(wù)中心各部門的相關(guān)表格,。

3、完成建立服務(wù)中心各部門的檔案資料,。

4,、完成交收樓工作。

5,、現(xiàn)場指導(dǎo)辦理房屋二次裝修申請手續(xù),、臨時出入證等工作,。

6、發(fā)布各類書面通知20多份,，通知擬發(fā)及時,、詳盡，并積極配合通知內(nèi)容做好相應(yīng)的解釋工作,。

7,、建立健全區(qū)域各種資料，尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總,。

8,、接待來訪業(yè)主投訴，指導(dǎo)上報投訴處理單,，在工程部處理完善業(yè)主投訴問題的基礎(chǔ)上,，對業(yè)主回訪。

9,、起草部門計劃,、總結(jié)和有關(guān)公文，組織召開部門工作例會,。傳達上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，參考部門各員工意見,，合理有效的部署開展工作,。

10、督導(dǎo)服務(wù)管理工作的落實,，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改,，不斷提高服務(wù)管理水平。

經(jīng)過3個月的工作,，雖然我工作沒出什么大的問題,，但我也發(fā)現(xiàn)了自己還有人際交往能力差，缺乏必要的技巧,；工作主動性發(fā)揮的不夠,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠；做事急躁大意等缺點和不足,。

金無足赤,、人無完人，有缺點不可怕,，可怕的是不能改正缺點,、補全不足。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點,，補全自己的不足，爭取在各方面取得更大的進步,。經(jīng)過3個月的工作讓我學(xué)到很多知識,、受益匪淺。同時也深刻,、充分的學(xué)習(xí)到了公司的企業(yè)文化和服務(wù)理念,。也許3個月的工作的工作表現(xiàn)沒有令領(lǐng)導(dǎo)十分滿意，管理專業(yè)還有部分不足,，但今后我一定會更加勤奮,、努力。相信在公司這個大家庭的呵護下,，我一定能茁壯成長,，有所作為，為公司的發(fā)展竭盡全力,。同時更為期盼公司能夠為我提供一個獨立的舞臺,，用一種全新的管理模式，展現(xiàn)我的管理能力,。

申請人：xxx

20xx年x月x日

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫,，于20xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任項目經(jīng)理一職,，負責(zé)項目銷售工作。本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,， 勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,，能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,。和公司員工關(guān)系相處融洽而和睦，配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步。 我自20xx年7月工作以來，一直從事銷售工作,，因此,，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及相關(guān)工作的基本情況,，馬上進入工作狀態(tài),。

在本部門的工作中，我勤奮工作,，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同,。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。

在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時，團結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為btw優(yōu)秀的一份子,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇十六

尊敬的汪董事長:

我于2020年2月28日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任倉庫經(jīng)理一職,，負責(zé)工地倉庫管理工作,，本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有較強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各種工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，能配合各部門負責(zé)人完滿地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過自我學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì),。,，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展,、進步,。

三個多月來，我在汪董事長,，李總經(jīng)理,、周經(jīng)理各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)以及關(guān)愛下，和同事們的熱心幫助下,，取得了一定的進步,。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足:

一,、有時候辦事不夠干練,，缺乏專業(yè)的知識，不能以專業(yè)理論來說服同事;

二,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;

三,、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實,。倉庫經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書等等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工。因此,，我特向汪董事長申請:希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,，并根據(jù)公司的薪金福利情況,，從2020年12月起，希望能轉(zhuǎn)正,。來到公司這里工作,，我最大的收獲無論是在愛崗敬業(yè)精神、思想工作作風(fēng),，還是在業(yè)務(wù)管理素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。倉庫經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

2020年x月x日

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇十七

我任__-_公司區(qū)域經(jīng)理兼__公司總經(jīng)理以來,，在集團公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)__公司一班人,，大力推進科技興企發(fā)展戰(zhàn)略,，開展管理創(chuàng)效，加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，努力創(chuàng)建具有__特色的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化,，較好地完成了上級下達的各項工作計劃任務(wù)，生產(chǎn),、銷售逐年穩(wěn)步提高,，為集團公司的持續(xù)高速發(fā)展做出了積極貢獻,。

200_各項指標(biāo)預(yù)計完成情況

1,、生產(chǎn)量。1-10月份累計生產(chǎn)__-__噸,，其中：__-__ __噸,，__-___噸，__-_噸，其它749噸,。預(yù)計全年合計生產(chǎn)轉(zhuǎn)載自本網(wǎng),，請保留此標(biāo)記__-_噸。

2,、銷售收入,。1-10月份累計銷售收入 __-__萬 元，預(yù)計全年實現(xiàn)銷售收入__-_萬元,，人均銷售收入__5萬元,。

3、出口創(chuàng)匯,。1-10月份累計出口創(chuàng)匯__-_萬 元,，其中自營出口虛心學(xué)習(xí)美元。預(yù)計全年出口創(chuàng)匯3__-_萬元,，自營出口__-_美元,。

4、職工收入,。預(yù)計全年__-__元,。

5 、安全,。無輕傷以上事故,。

6、利稅,。1-10月份累計實現(xiàn)__-_萬元,，預(yù)計全年實現(xiàn)__-_萬元。

認真推行iso9001質(zhì)量管理體系,，積極實施名牌戰(zhàn)略

我們在不斷深入推行iso9001質(zhì)量管理體系,，提高產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，努力打造知名品牌,，實施名牌戰(zhàn)略,。在采購、生產(chǎn),、倉儲,、銷售服務(wù)各個環(huán)節(jié)嚴格按照iso9001質(zhì)量管理體系的要求運行。針對市場需求,，增加了品種,，擴大了出口，經(jīng)過全體員工的不懈努力,，以及全員產(chǎn)品質(zhì)量意識的不斷深化和提高,，我公司的產(chǎn)品質(zhì)量在國內(nèi)外市場上贏得贊譽,，贏得了客戶，“__”品牌已形成知名品牌,。繼前年獲得全省出口企業(yè)“一類管理單位”和“綠色通道”單位后,，今年又獲得了“__省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”稱號。

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我于xx年7月14日成為公司的試用員工,，到今天2個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，找工作難,，找到喜歡的,、適合自己的工作更難。在這里我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和彩虹公司,。我很幸運,，一畢業(yè)就能夠確定自己的職業(yè)目標(biāo)，并有一個奮斗的平臺,，讓我堅定了一定要在培訓(xùn)這一行作出成就的信念,！

初入公司，初次接觸培訓(xùn)行業(yè),，本來的不安,，在公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化下,，讓我很快進入到了工作角色中來,，實現(xiàn)了學(xué)生向職員角色的轉(zhuǎn)變。

進入公司以后,，和同事相處的非常愉快,，在熟悉公司的基本業(yè)務(wù)以后，通過向領(lǐng)導(dǎo),、熊主管的學(xué)習(xí),，各方面的技能都得到了提升。在此,，我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和熊主管對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

作為總經(jīng)理助理,，我努力的做好每一份工作,，雖然犯了很多錯誤，但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,。在以后的日子里,，我會更認真的學(xué)習(xí)，不斷提高充實自己,，使自己能盡早獨當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻。

經(jīng)過2個月的試用期,，我對公司更了解,，對業(yè)務(wù)更熟悉，我認為在以后的工作中,，我會更加嚴格要求自己,，不斷的學(xué)習(xí)與積累，與同事協(xié)調(diào)配合,，在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求展開工作，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信當(dāng)我把彩虹公司當(dāng)作自己的事業(yè)來做，我一定會成為優(yōu)秀的彩虹人,，一定能與公司一起發(fā)展,。

總之，在這2個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。彩虹公司給了我這樣一個實現(xiàn)自己奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己人生價值的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。

在此,，我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，讓自己能夠定下心來,，堅定自己與公司成長的決心,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請人：xx

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇十九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝xx能給我這個機會,，讓我在##這個溫馨的大家庭里工作,、學(xué)習(xí),、成長。

我是##咨詢有限公司##分公司的一名專案,。光陰似箭日月如梭,，轉(zhuǎn)眼間我來到公司已經(jīng)兩個多月了，能夠成為這個大家庭的一份子使我倍感榮幸,！到公司工作的兩個月時間里,，我接觸了不少的人和事，這是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩美好的回憶,。

我于20xx年9月12日進入公司，根據(jù)公司的需要和自身的選擇,，目前擔(dān)任銷售專案一職,，負責(zé)項目日常銷售管理工作。在工作過程中,，我收獲頗大,，不僅深刻了解自己、認識自己,，而且為我以后職業(yè)的規(guī)劃找到了方向和目標(biāo),。在此非常誠懇地向公司提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。以下是本人在實習(xí)期間工作情況的概述,。

一、個人工作總結(jié)

公司積極向上的文化氛圍,，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己,，在做好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會全力以赴做好本職工作,，不斷努力提高自己，爭取早日成為一名優(yōu)秀的同策人,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

來到##項目的這段時間里,，我從初期的困惑到今天的堅信這期間經(jīng)歷了很多,，也感觸很多。兩個多月來,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步,，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

1,、作為項目操盤手,，銷售策略方面明顯存在不足與缺陷；

2,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己；

3,、對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；

4,、銷售業(yè)績差強人意等等,。

這段時間里，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力,；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作,；積極學(xué)習(xí)新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)大學(xué)課程,，計劃報考全國高等教育自學(xué)考試,，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展,、進步,。

二、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及近期的工作計劃和執(zhí)行重點

對年輕人而言,，銷售或許是最可能在短時間內(nèi)獲得成功的職業(yè),。但對于我來說，8年的銷售經(jīng)驗,，讓我明白,，銷售是一個既辛苦，又考驗人綜合能力的工作,。我深深喜歡并熱愛這份充滿機遇與挑戰(zhàn)的工作,。

對于我個人來說，現(xiàn)在最重要的就是管理好我的團隊,?！短煜聼o賊》中有一句比較經(jīng)典的話：黎叔說“人心散了，隊伍不好帶了”,，如果拿來用在團隊的建設(shè)與管理上,，實在是一語驚醒夢中人。如今的企業(yè)界,，一直在討論著如何管理好團隊,，特別是如何管理好銷售團隊。那什么才是團隊管理的核心呢,？我認為關(guān)鍵在于“人心”,。那么，作為銷售部門的領(lǐng)導(dǎo)者，究竟該怎樣做,，才能高效地管理好自己的團隊我認為要做到如下幾點：

1,、團隊的構(gòu)成高于一切

團隊成員的素質(zhì)、技能,、心態(tài)將直接影響到團隊的整體水平及工作效率的發(fā)揮,。大部分的企業(yè)人力資源部對于各部門相關(guān)崗位都有較規(guī)范的規(guī)定，因此,，對于自己團隊成員的選擇應(yīng)該注意如下幾個方面：

（1）選擇復(fù)合型人才

一個優(yōu)秀的銷售人員一定是個“雜家”：不管對經(jīng)濟學(xué)還是宗教,、釣魚或者足球都應(yīng)有所了解。因為他們所從事的是一項與人溝通的工作,，每天要遇到不同類型的客戶,，不同的客戶就應(yīng)當(dāng)運用不同的方式。降龍十八掌雖然厲害,，但真正與對手過招時還是得靈活運用,，對手不可能等你擺好架式從第一掌打到第十八掌,。

（2）招聘過程結(jié)構(gòu)化

要想提高招聘效率,，保證招聘質(zhì)量，就應(yīng)該花點時間建立一套招聘“程序”,。應(yīng)該和人力資源經(jīng)理一起,，確定銷售團隊各個成員的職責(zé)，對應(yīng)各職能的應(yīng)對技能,、經(jīng)驗,、素質(zhì)等方面制定規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，再依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計筆試或面試問題,，根據(jù)各環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)選擇相符合的人才,。

（3）問題解決能力是最重要因素

銷售人員需具備的基本要求，如吃苦耐勞,、保持平常心,、善于溝通等在招聘選擇時都會有嚴格的規(guī)定，但最能體現(xiàn)一個銷售人員是否合格的最重要的一條標(biāo)準(zhǔn),，就是主動解決問題的能力?，F(xiàn)在很多企業(yè)的銷售人員所起的作用，僅僅是問題的收集和反饋,，而對于來自客戶或市場的問題和需求,，則缺乏適當(dāng)解決的能力，也就是說,，銷售團隊執(zhí)行力的強與弱,，其實是由銷人員解決問題能力的強與弱所決定的。

2、業(yè)績要搭配人性

團隊領(lǐng)導(dǎo)者管理的對象是人,，而不是事,。如果一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務(wù)工作的話，將會影響在處理很多政策或溝通問題時的判斷,。實際上,，一位整天有看不完的文件、接不完的電話的領(lǐng)導(dǎo),，不一定比那些每天大部分時間用在打高爾夫,、泡功夫茶的領(lǐng)導(dǎo)管理效率更高。

企業(yè)對銷售團隊看重的.是業(yè)績結(jié)果,，往往會讓銷售人員感覺自己處于一個只被關(guān)注業(yè)績而沒有人性化的團隊中,。這時，如果能加強與團隊成員間的溝通,，多組織一些團隊活動,，則會有利于加強內(nèi)部的凝聚力和穩(wěn)定性，讓每個成員都能在團隊中找到歸屬感,。往往在這樣的溝通中,，你會傾聽到很多來自他們對于市場的真實認識和了解。比如一個業(yè)務(wù)員突然對你說,，最近其他部門好像經(jīng)常加班,，這時你不要認為他是在關(guān)注公司內(nèi)部人員，很有可能是公司產(chǎn)品的某個環(huán)節(jié)在市場上出現(xiàn)了問題,，導(dǎo)致效率降低,，甚至導(dǎo)致客戶抱怨。

3,、把總目標(biāo)分解成每個人可達成的小目標(biāo)

企業(yè)的業(yè)績絕大程度上依賴于銷售團隊,，于是在年初制定計劃時，企業(yè)往往就會給銷售團隊設(shè)定一個高于去年的目標(biāo),。但是銷售經(jīng)理則不能這樣做,。如果你為成員制定的目標(biāo)太高，反而會讓他們覺得因為怎么做都完不成,，還不如做一天和尚撞一天鐘,。其實很多人工作的態(tài)度取決于其完成目標(biāo)的難易程度，在有限的資源下通過努力越有希望完成目標(biāo),，工作態(tài)度越好：相反則態(tài)度越差,。所以，銷售經(jīng)理應(yīng)該為你的團隊設(shè)立可行的,、明確的,、可衡量的,、達成度高而又有一定挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，才會讓你的團隊凝聚成一股繩,，共同完成團隊目標(biāo),。

如果把銷售團隊管理好了，把銷售人員的積極性調(diào)動起來了,，銷售業(yè)績自然也會隨之提高,。我現(xiàn)在要做的就是學(xué)習(xí)如何能夠靈活運用以上幾個方面的技巧，做一個合格的管理者,。

xx項目近期的工作重點在于如何導(dǎo)入來人,，提高銷量。之前因種種原因銷售情況不容樂觀,，但我們有信心,、有決心達成業(yè)績目標(biāo)！

經(jīng)歷寒冬后的旅順區(qū)春暖花開,，山海景觀資源秀美,，季節(jié)轉(zhuǎn)變帶來了人口流動量，旅順南路以及老城區(qū)的旅游度假資源優(yōu)勢逐漸顯露,，耽誤之急就是如何抓住這黃金銷售期,，有效的攔截導(dǎo)入客戶并促成成交。

本月##項目的推售房源以聯(lián)排為主,，雙拼為輔,。甄選出二期29＃,、34＃,、24#、15#,、12＃,、11#樓，共計30套房源做推薦,。此次推出房源,，一期為現(xiàn)房較容易消化。二期為期房是本次消化難點,，計劃一期產(chǎn)品部分房源銷控逐批銷售,，達到一二期房源均等消化目的。如果銷售情況可觀,，還將再甄選一部分房源進行補充推薦,。

xxx

20xx年x月x日

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇二十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，我于20xx年4月9日成為公司的試用員工,，崗位是公司銷售副經(jīng)理,，到今天試用期已過一個多月，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)可以提前申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一名參加工作多年的老同志,，是公司的企業(yè)文化和工作氛圍深深的吸引了我，公司不僅有很強的社會責(zé)任感,，更是對每一個員工充滿了關(guān)愛,，讓我這個初來乍到的新人倍感溫暖，我想在這樣一個大家庭里每個人都能夠安心工作,，在工作中發(fā)揮更大的潛能,。

在崗試用期間，我在銷售部學(xué)習(xí)工作?，F(xiàn)階段這個部門的工作主要是銷售華恒公司生產(chǎn)氨基酸過程中的一些副產(chǎn)品以及公司一些的農(nóng)業(yè)肥料的新品種的開發(fā),。有關(guān)氨基酸的產(chǎn)品我以前從未接觸過，和我的知識儲備相差也較大,，但是在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下,，使我在較短的時間內(nèi)基本了解氨基酸生產(chǎn)的基本流程，對本公司銷售的副產(chǎn)品的特性以及應(yīng)用范圍有了很深的了解,，很快的適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，目前有幾家廠家尋求與我公司合作。在本公司新肥料的開發(fā)上也陸續(xù)的開展起來,，現(xiàn)在已開發(fā)含氨基酸水溶肥,、氨基酸鈣水溶肥、通用型水溶平衡肥,、通用型水溶高鉀肥等一系列品種,，目前這些品種正在試驗混配階段，不久將會推向市場進行試驗推廣,。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)分憂,；努力的開發(fā)客戶，為公司創(chuàng)造效益,，工作中不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早適應(yīng)銷售副經(jīng)理的角色,。為公司做出更大的貢獻,。

能親眼看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,。

xxx

20xx年x月x日

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇二十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝xxx能給我這個機會,，讓我在xxx這個溫馨的大家庭里工作、學(xué)習(xí),、成長,。

我是xxx咨詢有限公司xxx分公司的一名經(jīng)理。光陰似箭日月如梭,，轉(zhuǎn)眼間我來到公司已經(jīng)兩個多月了,，能夠成為這個大家庭的一份子使我倍感榮幸！到公司工作的兩個月時間里,，我接觸了不少的人和事,，這是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩美好的回憶,。

在這段時間里,，我自認能夠完全勝任工作。根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)試用期已滿申請轉(zhuǎn)為正式員工,。

初入xx，我對工作沒有經(jīng)驗從而出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正,，領(lǐng)導(dǎo)都于以細心的給予了指點,。這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝xx的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。

xx公司團結(jié)向上的企業(yè)文化氛圍,，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這2個月歷練,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作,，當(dāng)然我還有很多不足的地方,，特別是處理問題方面的經(jīng)驗還有待提高。在團隊協(xié)作能力方面也需要進一步增強,，更要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己銷售業(yè)務(wù)的能力,。

我很喜歡這份工作，雖然我以前也參加過銷售工作,，但是在xx的這2個月來我學(xué)到了很多,、同時也感悟了很多：看到xx的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,。也更加迫切的希望以一名xx正式員工的身份在這里工作去實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，以體現(xiàn)自己的人生價值，并和xx一起成長,。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的自信心和責(zé)任心，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄之力,。我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲。

在此,，我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為xx創(chuàng)造價值，和xx一起展望美好的未來,！

xxx

20xx年x月x日

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇二十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx,，我于20xx年4月9日成為公司的試用員工，崗位是公司經(jīng)理,，到今天試用期已過一個多月,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)可以提前申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一名參加工作多年的老同志,，是公司的企業(yè)文化和工作氛圍深深的吸引了我，公司不僅有很強的社會責(zé)任感,，更是對每一個員工充滿了關(guān)愛,，讓我這個初來乍到的新人倍感溫暖，我想在這樣一個大家庭里每個人都能夠安心工作,，在工作中發(fā)揮更大的潛能,。

在崗試用期間,，我在銷售部學(xué)習(xí)工作。現(xiàn)階段這個部門的工作主要是銷售華恒公司生產(chǎn)氨基酸過程中的一些副產(chǎn)品以及公司一些的農(nóng)業(yè)肥料的新品種的開發(fā),。有關(guān)氨基酸的產(chǎn)品我以前從未接觸過,，和我的知識儲備相差也較大，但是在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下,，使我在較短的時間內(nèi)基本了解氨基酸生產(chǎn)的基本流程,，對本公司銷售的副產(chǎn)品的特性以及應(yīng)用范圍有了很深的了解，很快的適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，目前有幾家廠家尋求與我公司合作,。在本公司新肥料的開發(fā)上也陸續(xù)的開展起來，現(xiàn)在已開發(fā)含氨基酸水溶肥,、氨基酸鈣水溶肥,、通用型水溶平衡肥、通用型水溶高鉀肥等一系列品種,，目前這些品種正在試驗混配階段,，不久將會推向市場進行試驗推廣。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂,；努力的開發(fā)客戶,，為公司創(chuàng)造效益，工作中不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早適應(yīng)銷售副經(jīng)理的角色。為公司做出更大的貢獻,。

能親眼看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,。

xxx

20xx年x月x日

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇二十三

3,、把總目標(biāo)分解成每個人可達成的小目標(biāo)

企業(yè)的業(yè)績絕大程度上依賴于銷售團隊，于是在年初制定計劃時,，企業(yè)往往就會給銷售團隊設(shè)定一個高于去年的目標(biāo),。但是銷售經(jīng)理則不能這樣做。如果你為成員制定的目標(biāo)太高,，反而會讓他們覺得因為怎么做都完不成,，還不如做一天和尚撞一天鐘。其實很多人工作的態(tài)度取決于其完成目標(biāo)的難易程度,，在有限的資源下通過努力越有希望完成目標(biāo),，工作態(tài)度越好;相反則態(tài)度越差。所以,，銷售經(jīng)理應(yīng)該為你的團隊設(shè)立可行的,、明確的、可衡量的,、達成度高而又有一定挑戰(zhàn)性的目標(biāo),，才會讓你的團隊凝聚成一股繩，共同完成團隊目標(biāo),。

如果把銷售團隊管理好了,，把銷售人員的積極性調(diào)動起來了，銷售業(yè)績自然也會隨之提高,。我現(xiàn)在要做的就是學(xué)習(xí)如何能夠靈活運用以上幾個方面的技巧,，做一個合格的管理者。

____項目近期的工作重點在于如何導(dǎo)入來人,，提高銷量,。之前因種種原因銷售情況不容樂觀，但我們有信心,、有決心達成業(yè)績目標(biāo)!

經(jīng)歷寒冬后的旅順區(qū)春暖花開,，山海景觀資源秀美，季節(jié)轉(zhuǎn)變帶來了人口流動量,，旅順南路以及老城區(qū)的旅游度假資源優(yōu)勢逐漸顯露,，耽誤之急就是如何抓住這黃金銷售期，有效的攔截導(dǎo)入客戶并促成成交,。

本月____項目的推售房源以聯(lián)排為主,，雙拼為輔。甄選出二期29#,、34#,、24__、 15__ ,、12#,、11__樓,，共計30套房源做推薦。此次推出房源,，一期為現(xiàn)房較容易消化,。二期為期房是本次消化難點，計劃一期產(chǎn)品部分房源銷控逐批銷售,，達到一二期房源均等消化目的,。如果銷售情況可觀，還將再甄選一部分房源進行補充推薦,。

5月份的銷售目標(biāo)為30套,，根據(jù)之前到訪客戶成交比例計算，到訪成交率約為在15：1,，為確保5月銷售任務(wù)需導(dǎo)入來人450組,，以此為依據(jù)制定以下數(shù)據(jù)指標(biāo)。

1,、 五月份媒體推廣導(dǎo)入來人175組成交13套;

2,、 房產(chǎn)中介導(dǎo)入來人200組成交15套;

3、 外展場以及各景點導(dǎo)入來人75組成交2套,。

為了能達到該來人量,，提出如下推售策略建議：

1、 持續(xù)線下媒體配合,，短信,、夾報、dm單頁派發(fā),、資源call客,、電梯畫框。戶外廣告牌,、指示牌及圍擋盡快更新及安裝出街,。與二手房中介公司合作，利用其資源加大客戶導(dǎo)入量,。

2,、 天氣漸暖游客的增加，建議區(qū)域內(nèi)各景點派發(fā)dm單,。

3,、 建議贈送油卡、贈送景點門票等方式吸引客戶到訪,，并配合物料,、媒體畫面宣傳。

4、 每周末推出兩套特價房源,。

____團隊從開始組建,，到現(xiàn)在的逐步趨于穩(wěn)定,，時間并不長,，很多地方還需要不斷的磨合、改進,，所以近期我的另一個工作重點在于加強團隊的建設(shè),，規(guī)范工作流程，提高團隊?wèi)?zhàn)斗力,。

三,、 根據(jù)個人的發(fā)展需要得到公司或部門那些方面的支持

由于目前房地產(chǎn)銷售人員比較緊缺，我們項目的銷售員到公司的時間也不長,，希望公司對新人多組織一些培訓(xùn),。在今后的工作中，如果有機會希望可以接觸更多的項目,。在條件允許的情況下,，希望公司能多組織一些部門內(nèi)部以及部門與部門之間的活動。

四,、對公司企業(yè)文化的理解

企業(yè)文化可以幫助企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展,，每個公司都有其獨特的企業(yè)文化，每個人可能出于各個方面的原因,，無論是對工作環(huán)境的適應(yīng),，還是由于所屬部門的不同，或者是與同事相處的不同情況,，會對企業(yè)文化做出不同的詮釋;它是一種很抽象的滲透在企業(yè)一切活動中的東西,，用以規(guī)范企業(yè)不成文的規(guī)則體系。它起到了導(dǎo)向作用,，凝聚作用和規(guī)范作用,。總之它是企業(yè)的靈魂所在,。這其中包括了核心價值觀,，企業(yè)精神和經(jīng)營理念。

____的企業(yè)精神：同心,，同德,，同策，同力,。同策的事業(yè)是每一位____人的事業(yè),。同心，大家上下同心、理解,、認可,。無論遇到什么困難，大家互相幫助,，共同克服困難,，同舟共濟;同德，正直的品德高于一切,。良好的職業(yè)道德,，是做人做事的根本。不管是對待領(lǐng)導(dǎo),、同事還是客戶,，我們都要有道德心。要以德育人,，以理服人;同策,，公司鼓勵員工加強自身的學(xué)習(xí)，努力提升自身各種能力;努力創(chuàng)建一個分享知識,、經(jīng)驗和信息,，共同進步的學(xué)習(xí)型的組織，我們提倡共同策劃,、共同鞭策,、互相勉勵、共同進步;同力,，公司員工富有朝氣,，齊心協(xié)力，而不過于計較個人的利益得失,，相處融洽,、工作和諧。同心協(xié)力,，具有共同的理想,，遵守職業(yè)道德，共同鞭策,，相互幫助,，共同提高。

____的企業(yè)文化：企業(yè)文化本質(zhì)是向善向上的,，它塑造的是一個積極向上,、誠實守信、開拓創(chuàng)新,、恪盡職守,、思路開闊,、協(xié)作分工的團體。同策是由同策的客戶,、員工和股東共同構(gòu)建的企業(yè)平臺;積極,、尊重、坦誠,、分享是上述三個群體長期互相依存,、共同發(fā)展的信念基礎(chǔ)。

積極：這是一種態(tài)度問題,。要求我們要有積極的工作態(tài)度,，生活態(tài)度，對待工作要熱情,，主動，樂觀,，向上,，高效率的完成上級交待的每一個任務(wù)，按照正確的工作方式努力工作,，正確對待工作中的錯誤和失敗,，不斷完善自身，不斷的充實提高自己,，讓自己越來越專業(yè),，全面提高案場工作效率。

____相信,，困難,、挫折、局限,，甚至沖突都只是變得更好的開始,。

我認為每一位員工都需要保持良好的心態(tài)，不管遇到任何問題,，只有以積極的心態(tài)才能夠讓困難迎刃而解,。我認為每一位員工都需要保持良好的心態(tài)，不管遇到任何問題,，只有以積極的心態(tài)才能夠讓困難迎刃而解,。以積極的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，我相信我的明天一定會更美好,。

尊重：尊重客戶,，尊重同事，尊重自己,。首先要調(diào)整好自己的心態(tài),，不卑不亢,，不急不躁，始終記得自己是一個有素質(zhì)有涵養(yǎng)的同策人,，充分的尊重別人,，以便得到別人的尊重，對待客戶,，一視同仁,，能夠站在客戶的角度為客戶著想，從而為客戶做出最好的選擇;對待同事也要謙虛,，禮貌,，友善的看待每個不同級別的同事，互相幫助,，互相理解信任,，發(fā)揮團體精神。無論遇到什么困難,，大家互相幫助,，齊心協(xié)力，同舟共濟,，營造一個良好的工作環(huán)境和和諧的人文環(huán)境,。

____強調(diào)管理上的秩序和服從，但同樣要求對員工人格發(fā)自內(nèi)心的尊重,。

我認為在我們這個團隊中,，尊重是做得非常到位的。我們每一位員工,，不管是老員工還是新進職員,，都是非常尊重各自的想法，沒有出現(xiàn)倚老賣老的現(xiàn)象,。老員工都會主動去幫助新員工,，關(guān)注新員工的成長，我認為自己很幸運,，可以加入這樣和諧的團隊,，對自己今后的發(fā)展也是非常有幫助的。

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇二十四

坦誠：做為公司的員工,，必須要坦誠的面對領(lǐng)導(dǎo)把自己最真實的情況匯報給領(lǐng)導(dǎo),，決不能做出弄虛作假的事情。不能欺騙同事和客戶,，對待他人的缺點和不足時,，要真誠的指出不足，不能帶有偏見和歧視,。平時要無私的分享知識,、經(jīng)驗和信息,，做到共同進步。

____接納各種個人風(fēng)格和語言種類,，但只接受真誠的合作與溝通態(tài)度,。

同樣，坦誠對于一個團隊也是至關(guān)重要的,。只有大家坦誠相待,，把自己的想法都表達出來與同事溝通，才能更有效率地將任務(wù)完成,。有時,，適當(dāng)?shù)呐鲎埠突鸹ㄒ膊皇菈氖拢赡軙ぐl(fā)出更好的方案或策略,。

分享：對待每個同事都要分享自己好的經(jīng)驗和知識,，共同討論，提高整個團隊的工作效率,，同樣,，壞的習(xí)慣和想法也要提出，通過大家來改正,，共同勉力，不斷鞭策自己,，在失敗和困難的時候,，需要大家共同面對和解決，才能讓整個團體在互相信任,，互相幫助的環(huán)境下更有凝聚力,，工作也會更有效率，成功機會也會更大,，通過這些交流和分享,，同事間的關(guān)系也會更加的融洽和愉快，不管是成功得失大家都應(yīng)該拿出來分享因為我們是一個團隊?wèi)?yīng)該共同進步和發(fā)展,。

剛加入____,，分享這個詞是不絕于耳的。我認為分享是很有必要的,，老員工分享工作經(jīng)驗,，新員工分享工作感悟;在分享的過程中可能會發(fā)現(xiàn)許多與眾不同的亮點，大家可以取其精髓,，去其糟粕,，達到共同進步的最終目的。

在____發(fā)展過程中,，“同心,、同德,、同策、同力”與“積極,、尊重,、坦誠、分享”是密不可分,、相得益彰的,。因為后者是前者的基礎(chǔ)，在每個員工,、每個部門都做到“積極,、尊重、坦誠,、分享”之后,，就有一個較為穩(wěn)固的基礎(chǔ)，隨后“同心,、同德,、同策、同力”就能成為公司的上層建筑,，進而體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營理念,。

____的經(jīng)營理念：專業(yè)至上、服務(wù)至誠,、服務(wù)客戶,、善待員工、理解同仁,、有效溝通,、學(xué)習(xí)。依賴于我們的專業(yè)水準(zhǔn)和服務(wù)意識,?！白鹬乜蛻簟⒗斫饪蛻?、與客戶善意的溝通,，將客戶視為我們永遠的伙伴”有了這樣的理念，才能為其提供發(fā)自內(nèi)心的真誠的服務(wù),。同策信奉這樣的理念,，愈是開放分享的企業(yè)，愈能創(chuàng)造商業(yè)價值,。

當(dāng)我進入____的第一天開始,，深深的感受到____與其他房產(chǎn)代理公司的不同。____有嚴格的管理制度和晉升制度,，非常重視對員工的培訓(xùn),，“學(xué)習(xí),，是一種對待工作和生活的態(tài)度”這句話并不是一句空洞的口號，而是實實在在的體現(xiàn)在每個方面,，進入案場安排帶教人員,，幫我制定帶教計劃，分階段的完成工作;案場還定期的強化專業(yè)知識,，相互分享個自的工作經(jīng)驗,，加強整個團隊的協(xié)作能力;公司定期的培訓(xùn)，讓我們了解了很多除業(yè)務(wù)以外的專業(yè)知識,，讓我們業(yè)務(wù)部門在強化自身工作能力的同時也學(xué)到了其他相關(guān)部門所具備的專業(yè)知識,，提高了整體的專業(yè)水平。

____的企業(yè)文化提高了整個團隊的執(zhí)行力,，也通過團隊整體的執(zhí)行力去感染所有新進入公司的員工和客戶,。在同行眼中，____是一個具有很強生命里的公司,，____的員工給別人的感覺是非常的專業(yè),，有活力。房地產(chǎn)一手房從業(yè)人員過去給人的感覺是比較的專業(yè),，但在工作態(tài)度方面不如二手房從業(yè)人員那么有拼搏精神,，而在____，這兩者的優(yōu)點在公司的每個員工身上得到很好的結(jié)合,，這就是____企業(yè)文化最好的體現(xiàn),。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步更加嚴格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲,。

敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批示,，期盼著成為公司一名正式的員工,。

此致，

敬禮!

申請人：____

____年____月____日

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇二十五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx部門的實習(xí)(或者試用)保安員xx-x,，于xx-xx年xx月xx日進入本單位工作,，擔(dān)任實習(xí)(或試用)保安員一職，在x個月的工作當(dāng)中xx-xxx-xx(把自己這段時間的工作簡單介紹一下,，尤其是取得了哪些成績,，受到什么表揚，然后總結(jié)一下對保安員這份工作的看法,，例如強調(diào)責(zé)任心,，最后表表決心，例如以后一定努力工作,，在這個平凡但是重要的崗位上發(fā)揮更大的作用等等),。希望領(lǐng)導(dǎo)對我對我的轉(zhuǎn)正申請予以批準(zhǔn)，為感,。

此致

敬禮!

申請人：yjbys

20**年**月**日

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物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇二十六

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

我于20xx年x月x日成為酒店招商經(jīng)理，到今天試用期已滿?，F(xiàn)申請轉(zhuǎn)正為酒店的正式員工——招商經(jīng)理,。

進入武威大酒店這個大家庭后，我從開始對工作業(yè)務(wù)的陌生,、概念的模糊,，到漸漸的深入了解；從對工作的茫然,、有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣,、適應(yīng)、勝任,。每個階段的不同的感受與體會,，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞酒店人性化的管理,、領(lǐng)導(dǎo)的處事管理方式,、寬松融洽的工作氛圍和團結(jié)務(wù)實的文化底蘊，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱情幫助,，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變,。很榮幸能夠加入武威大酒店這個團結(jié)向上的集體，也一直很感謝領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我,、施展自我的平臺,。

當(dāng)然，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門經(jīng)理也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性,，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特別感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正,。

在此,，本人提出轉(zhuǎn)正申請，由見習(xí)大堂副理轉(zhuǎn)為正式大堂副理,，懇求酒店領(lǐng)導(dǎo)給與我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)自己價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作,，為酒店創(chuàng)造價值,，同酒店一起共創(chuàng)美好未來！

此致,！

敬禮,！

申請人：

20xx年xx月xx日

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇二十七

尊敬的人事部：

我于****年*月**日進入公司，根據(jù)公司的需要和自身的選擇,，目前擔(dān)任銷售一職,，負責(zé)店內(nèi)銷售管理工作。

公司積極向上的文化氛圍,，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成銷售員工轉(zhuǎn)正申請書范文3篇銷售員工轉(zhuǎn)正申請書范文3篇,。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的丹尼斯人中的一份子,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

三個多月來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步,，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強,，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎,，絕對的尊重服從;二,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;四,、業(yè)務(wù)知識方面特別是銷售經(jīng)驗還不夠扎實等等,。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，所以我更加珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。

本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;()責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正自學(xué)大學(xué)課程，計劃 報考全國高等教育自學(xué)考試,，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展、進步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工銷售員工轉(zhuǎn)正申請書范文3篇申請書,。因此,，我特向經(jīng)理申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20**年11月28日起,，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為****元/月,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步更加嚴格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲,。

申請人：yjbys

20**年**月**日

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇二十八

尊敬的人事部：

我于xx年xx月xx日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任招商經(jīng)理,。

我責(zé)任心極強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，積極配合個部門的工作。性格開朗,，積極學(xué)習(xí)新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，來提高自己的綜合素質(zhì)。

三個多月來,，我在經(jīng)理,、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強，沒有做到謙虛謹慎,，尊重服從,；

二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,；

三,、業(yè)務(wù)知識方面還不夠扎實等等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工,。因此,，我特向經(jīng)理申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

此致,！

敬禮,！

申請人：

20xx年xx月xx日

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇二十九

尊敬的汪董事長：

我于20xx年8月28日進入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任招商經(jīng)理,。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協(xié)作能力,；責(zé)任感強,，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各種工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，能配合各部門負責(zé)人完滿地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過自我學(xué)習(xí),，來提高自己的綜合素質(zhì),。，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展,、進步。

三個多月來,，我在汪董事長,，李總經(jīng)理、周經(jīng)理各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)以及關(guān)愛下,，和同事們的熱心幫助下,，取得了一定的進步,。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、有時候辦事不夠干練,，缺乏專業(yè)的知識，不能以專業(yè)理論來說服同事,；

二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；

三,、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實,。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工。因此,，我特向汪董事長申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,，并根據(jù)公司的薪金福利情況,，從20xx年12月起，希望轉(zhuǎn)正工資能調(diào)整為40xx—4500元/月,。來到公司這里工作,，我最大的收獲無論是在愛崗敬業(yè)精神、思想工作作風(fēng),，還是在業(yè)務(wù)管理素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。

物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書篇三十

銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)正申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝____能給我這個機會,，讓我在____這個溫馨的大家庭里工作、學(xué)習(xí),、成長,。

我是____咨詢有限公司____分公司的一名專案,。光陰似箭日月如梭，轉(zhuǎn)眼間我來到公司已經(jīng)兩個多月了,，能夠成為這個大家庭的一份子使我倍感榮幸!到公司工作的兩個月時間里,，我接觸了不少的人和事，這是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩美好的回憶,。

我于____年____月____日進入公司，根據(jù)公司的需要和自身的選擇,，目前擔(dān)任銷售專案一職,，負責(zé)項目日常銷售管理工作。在工作過程中,，我收獲頗大,，不僅深刻了解自己、認識自己,，而且為我以后職業(yè)的規(guī)劃找到了方向和目標(biāo),。在此非常誠懇地向公司提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。以下是本人在實習(xí)期間工作情況的概述,。

一、個人工作總結(jié)

公司積極向上的文化氛圍,，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己,，在做好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會全力以赴做好本職工作,，不斷努力提高自己，爭取早日成為一名優(yōu)秀的同策人,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

來到____項目的這段時間里，我從初期的困惑到今天的堅信這期間經(jīng)歷了很多,，也感觸很多,。兩個多月來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步,，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

1、作為項目操盤手,，銷售策略方面明顯存在不足與缺陷;

2、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;

3,、對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;

4,、銷售業(yè)績差強人意等等,。

這段時間里，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)大學(xué)課程,，計劃報考全國高等教育自學(xué)考試,，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展,、進步,。

二、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及近期的工作計劃和執(zhí)行重點

對年輕人而言,，銷售或許是最可能在短時間內(nèi)獲得成功的職業(yè),。但對于我來說，8年的銷售經(jīng)驗,，讓我明白,，銷售是一個既辛苦，又考驗人綜合能力的工作,。我深深喜歡并熱愛這份充滿機遇與挑戰(zhàn)的工作,。

對于我個人來說，現(xiàn)在最重要的就是管理好我的團隊,?！短煜聼o賊》中有一句比較經(jīng)典的話：黎叔說“人心散了，隊伍不好帶了”,，如果拿來用在團隊的建設(shè)與管理上,，實在是一語驚醒夢中人。如今的企業(yè)界,，一直在討論著如何管理好團隊,，特別是如何管理好銷售團隊。那什么才是團隊管理的核心呢?我認為關(guān)鍵在于 “人心”,。那么,，作為銷售部門的領(lǐng)導(dǎo)者，究竟該怎樣做,，才能高效地管理好自己的團隊?我認為要做到如下幾點：

1,、團隊的構(gòu)成高于一切

團隊成員的素質(zhì)、技能,、心態(tài)將直接影響到團隊的整體水平及工作效率的發(fā)揮,。大部分的企業(yè)人力資源部對于各部門相關(guān)崗位都有較規(guī)范的規(guī)定，因此,，對于自己團隊成員的選擇應(yīng)該注意如下幾個方面：

(1)選擇復(fù)合型人才

一個優(yōu)秀的銷售人員一定是個“雜家”：不管對經(jīng)濟學(xué)還是宗教,、釣魚或者足球都應(yīng)有所了解。因為他們所從事的是一項與人溝通的工作，每天要遇到不同類型的客戶,，不同的客戶就應(yīng)當(dāng)運用不同的方式,。降龍十八掌雖然厲害，但真正與對手過招時還是得靈活運用,，對手不可能等你擺好架式從第一掌打到第十八掌,。

(2)招聘過程結(jié)構(gòu)化

要想提高招聘效率，保證招聘質(zhì)量,，就應(yīng)該花點時間建立一套招聘“程序”,。應(yīng)該和人力資源經(jīng)理一起，確定銷售團隊各個成員的職責(zé),，對應(yīng)各職能的應(yīng)對技能,、經(jīng)驗、素質(zhì)等方面制定規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn),，再依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計筆試或面試問題,，根據(jù)各環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)選擇相符合的人才。

(3)問題解決能力是最重要因素

銷售人員需具備的基本要求,，如吃苦耐勞,、保持平常心、善于溝通等在招聘選擇時都會有嚴格的規(guī)定,，但最能體現(xiàn)一個銷售人員是否合格的最重要的一條標(biāo)準(zhǔn)，就是主動解決問題的能力?，F(xiàn)在很多企業(yè)的銷售人員所起的作用,，僅僅是問題的收集和反饋，而對于來自客戶或市場的問題和需求,，則缺乏適當(dāng)解決的能力,，也就是說，銷售團隊執(zhí)行力的強與弱,，其實是由銷售人員解決問題能力的強與弱所決定的,。

2、業(yè)績要搭配人性

團隊領(lǐng)導(dǎo)者管理的對象是人,，而不是事,。如果一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務(wù)工作的話，將會影響在處理很多政策或溝通問題時的判斷,。實際上,，一位整天有看不完的文件、接不完的電話的領(lǐng)導(dǎo),，不一定比那些每天大部分時間用在打高爾夫,、泡功夫茶的領(lǐng)導(dǎo)管理效率更高。

企業(yè)對銷售團隊看重的是業(yè)績結(jié)果，往往會讓銷售人員感覺自己處于一個只被關(guān)注業(yè)績而沒有人性化的團隊中,。這時,，如果能加強與團隊成員間的溝通，多組織一些團隊活動,，則會有利于加強內(nèi)部的凝聚力和穩(wěn)定性,，讓每個成員都能在團隊中找到歸屬感。往往在這樣的溝通中,，你會傾聽到很多來自他們對于市場的真實認識和了解,。比如一個業(yè)務(wù)員突然對你說，最近其他部門好像經(jīng)常加班,，這時你不要認為他是在關(guān)注公司內(nèi)部人員,，很有可能是公司產(chǎn)品的某個環(huán)節(jié)在市場上出現(xiàn)了問題，導(dǎo)致效率降低,，甚至導(dǎo)致客戶抱怨,。