每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

員工個人年會發(fā)言稿篇一

尊敬的女士們,，尊敬的朋友們：

晚上好！

時光荏苒,，轉眼間我們已經踏入了20××年度的大門,。今晚，我們齊聚于××公司創(chuàng)立后的第××年，我和大家一樣,，心中充滿感慨,。

在新年即將到來之際，首先代表××公司向一直以來關心和支持公司事業(yè)發(fā)展的各級領導和社會各界朋友致以節(jié)日的'問候和誠摯的祝福,！

也要向我們的家人和朋友拜年,！感謝他們的關心和支持使我們取得了一點點的進步。祝福他們新年里身體健康,，心想事成,！

此外，也要向辛勤工作一年的全體員工致以問候和感激,！感謝你們在20××年度的付出和努力,。許多從事生產一線的員工為了大局舍棄了休息的時間，夜以繼日地戰(zhàn)斗在崗位上,，用勤勞的汗水為公司樹立起了不倒的豐碑,。在此，我要向公司各線員工表示親切的慰問和誠摯的謝意,。

展望20××年,，××公司已經站在了一個更高的平臺上，新的一年我們將會繼續(xù)秉承“市場營銷立體促進,，技術創(chuàng)新進取神速,，企業(yè)治理科學疏松，體制改革循規(guī)蹈矩”的目標,，并在此基礎上不斷深化和完善，我們唯一的方法就是不斷提高公司的核心競爭力,。相信20××年將是一個順風順水,、五谷豐收的好年頭，××公司一定會更加強大,，員工的收入水平必定會上升一個臺階,！

克服千難萬險，勇登峰頂,。讓我們懷揣不斷進取的精神,，鼓舞著團結拼搏的斗志，在新的一年里創(chuàng)造更加輝煌的成果,。我們充滿信心,，攜手共進，創(chuàng)造更美好的未來,！干杯,！

員工個人年會發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領導、各位同事：

你們好！

歡聲辭舊歲,，笑語迎新年,。經過一年工作的忙碌，在收獲的喜悅中,，我們即將送走20xx年,，迎來嶄新的20xx年，在此,，我謹代表公司領導班子,，向公司的全體員工及其家屬致以節(jié)日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關心和支持公司發(fā)展的各界領導和朋友表示衷心的感謝,，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福,，祝福大家新年行大運，事事順通,！

即將過去的20xx年,，是我公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，借著十九大的春風,，在市場經濟形勢多變的情況下,，公司抓住了各項發(fā)展機遇，取得令人鼓舞的工作業(yè)績：20xx年,，在集團公司領導的帶領下,，我們部門的員工同心協(xié)力，工作中擰成一股繩,，對外形象得到大幅的提升,，在行業(yè)內得到了充分的肯定。

在20xx年的發(fā)展進程中,，我們經歷了艱辛,，經歷了坎坷，受經濟危機,，天災,、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮??；債權催討難度大，債務訴訟不斷,，資金壓力加大,。但是國企的地位要求我們承擔的社會責任，國家啟動拉動內需政策,，路橋板塊改制上市工作正在實施,，我們面臨又一輪機遇,，機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè),！

20xx年,，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想,，在20xx年的揚帆起航的關鍵之年,，我們公司將堅持以十九大精神為指導，緊密依托集團公司領導,，以提高經濟效益為重心,，以改革改制為動力，迎難而上,，銳意進取,，團結協(xié)作，大膽創(chuàng)新,，力爭盡快實現(xiàn)運營結構的全面優(yōu)化,，共創(chuàng)20xx年我公司發(fā)展的新藍天！

歷每一次挑戰(zhàn)對于北方北創(chuàng)都意味著一次機遇,，我們有理由相信,，有我們這個集體，有我們戰(zhàn)無不勝的精神,，我們一定能夠再次迎來新的契機,，一定能用我們的共同努力去再次創(chuàng)造新的輝煌！

員工個人年會發(fā)言稿篇三

大家下午好：

大家好!我是xx分我們公司xx,，很高興獲得這個獎項,，并站在講臺上向大家表露心聲，心中有無限的感慨,，這是一份榮譽,，更是一份激勵，這不僅是我20xx年工作的終點,，更是日后進步的起點。

20xx年我順利完成目標,，簽約xx單,，取得這個成績首先要感謝我們公司領導和xx的同事，感謝他們在平時工作中悉心的指導和幫助,，銷售冠軍的榮譽不僅僅是屬于我個人,，這個獎應該屬于大家，沒有大家的幫助我今天也不會站在這領獎臺上,，謝謝大家,。

20xx年9月,，我有幸加入xx分我們公司，在這四年多的工作中,，本人隨著我們公司發(fā)展而成長,，一路走來體會了很多挫折、壓力,、失落及喜悅,，也因為這些壓力和挫折讓我得到了更大的成長和進步，讓我為我們公司的發(fā)展貢獻一份力量而倍感榮幸,，而這份榮幸也將會伴隨我日后工作的每個日日夜夜,。

有今天的成績我深信以下三點也和大家分享下我的心得：

1：做好客戶信息的收集，目標明確,，合理科學的工作方法,。

2：用心的對待每個意向客戶服務好每一位客戶。

3：好的心態(tài)積極向上,，持之以恒,，多發(fā)時間總結學習。

20xx榮譽已成為歷史,，20xx年是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望,，更加盡心盡職,，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能,，用實際行動為我們公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力,。

最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康,、合家歡樂,、萬事如意!

謝謝大家!

員工個人年會發(fā)言稿篇四

尊敬的，親愛的各位同事：

大家下午好：

大家好,！我是x分我們x,，很高興獲得這個獎項，并站在講臺上向大家表露心聲,，心中有無限的感慨,，這是一份榮譽，更是一份激勵,，這不僅是我20xx年的終點,，更是日后進步的起點。

20xx年我順利完成目標,，簽約x單,，取得這個成績首先要感謝我們公司領導和x的同事,，感謝他們在平時工作中悉心的指導和幫助，冠軍的榮譽不僅僅是屬于我個人,，這個獎應該屬于大家,，沒有大家的幫助我今天也不會站在這領獎臺上，謝謝大家,。

20xx年9月,，我有幸加入x分我們公司，在這四年多的工作中,，本人隨著我們公司發(fā)展而成長,，一路走來體會了很多挫折、壓力,、失落及喜悅,，也因為這些壓力和挫折讓我得到了更大的`成長和進步，讓我為我們公司的發(fā)展貢獻一份力量而倍感榮幸,，而這份榮幸也將會伴隨我日后工作的每個日日夜夜,。

有今天的成績我深信以下三點也和大家分享下我的：

1：做好客戶信息的收集，目標明確,，合理科學的工作,。

2：用心的對待每個意向客戶服務好每一位客戶。

3,；好的心態(tài)積極向上,，持之以恒，多發(fā)時間,。

20x榮譽已成為歷史,，20xx年是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年在以后的工作當中,，我將不辜負領導的期望,，更加盡心盡職，努力工作,，并不斷學習提升自己的工作技能,，用實際行動為我們公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利,、身體安康,、合家歡樂、萬事如意,！

謝謝大家！

員工個人年會發(fā)言稿篇五

各位同仁：

同志們：

狗去長空辭舊歲,、豬來大地迎新春,。滿懷豐收的喜悅,，滿載勝利的榮耀，我們揮手作別砥礪奮進的20__年,，闊步邁入華章初展的20__年,。

回首往昔，深懷感恩之心,。放眼前路,，難抑澎湃豪情。值此辭舊迎新之際我向全國市場,、伙伴,、分公司經理、外事經理,，同仁致以新年問候和誠摯祝福,！同時也對所有伙伴家人表達衷心感謝與崇高敬意。

業(yè)績階躍,，天道酬勤,！20__年是公司業(yè)績階躍之年，是全面深耕細作運重要一年,，也是必將載入x發(fā)展史冊的輝煌一年,。這一年，我們x公司全局之力,，線上線下齊頭并進,，各地市場活動如火如荼。全國各地市場伙伴士氣高漲,，全年業(yè)績實現(xiàn)180%增長,，收入規(guī)模實現(xiàn)全面階躍，為我們朝著實現(xiàn)x目標又邁進堅實一大步,，也為20__業(yè)績跨躍發(fā)展唱響沖鋒號角,。

夯實基礎，迭代不息,！20__,，是公司創(chuàng)新之年。公司堅持打造中國樣本發(fā)展戰(zhàn)略,，堅持“產品做好,，做好產品”極致思維，匠心觀念,，注重細節(jié),，努力優(yōu)化服務，堅持規(guī)范運作,，全力推進公司事業(yè)跨越新的高度,。

自尊敬人,，大愛無疆；日月恒升,，山高水長,。公益行動，慷慨解囊,，公司在20__年慈善捐款共計x多萬,，點燃希望燈，照亮夢想的路,，x愛心一直在行動,。讓我們滿懷慈心，攜手同心,，愛心筑夢,，永守讓世界變的更美好使命篤定前行！

舊歲已展千重錦,，新年再進百尺桿,。20__年是公司全面推進，高速發(fā)展關鍵一年,；承上啟下,，繼往開來。踏上新的征程,，展望新的目標,，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在,。20__,，全面貫徹落實年會“六脈神劍”舉措，緊密圍繞“眾創(chuàng)淘金計劃”,，緊跟時代資源整合大勢,，按照公司整體戰(zhàn)略部署實現(xiàn)市場雙倍速擴張。九層之臺,，起于累土,，千里之行，始于足下,；要把這個藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實,，必須不馳于空想、不騖于虛聲,，一步一個腳印,，腳踏實地的干！

凡是過去，皆為序幕,！一諾千金,，一路向前，x中國,，盡銳出戰(zhàn)，精準施策,，信守“打造世界健康產業(yè)中國樣本”承諾,！向著建設世界一流企業(yè)宏偉目標闊步前進。

最后再次祝福x同仁與伙伴事業(yè)前程似錦,、再創(chuàng)輝煌,！

員工個人年會發(fā)言稿篇六

在當下社會，我們都可能會用到發(fā)言稿,，好的發(fā)言稿可以引導聽眾,，使聽眾能更好地理解演講的內容。那么問題來了,，到底應如何寫好一份發(fā)言稿呢,？以下是小編整理的公司年會員工個人發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏,。

各位領導,，各位同事：

大家好！

我在__部門,。今天,，我很榮幸站在這個平臺上。年底能取得這樣的成績,，我真的很驚訝,，也很高興。在這里,，首先我要感謝我的領導,，他在過去的一年里一直為我工作。

作的大力培養(yǎng),！因為有您的教導和指點,，才有了我如今的成績和收獲，你對我的嚴格要求是我最初的動力,，也是我能不斷嚴格的加強自己的原因,！其次，是我身邊的同事們,！你們是我的同事,，是我的朋友，但更是我在工作當中的競爭對手！因為有你們,，我才的能不斷的反省自己,，不斷的去提升自己！在這一年來我們互相學習,，互相競爭,，這才有了_部門不斷前進的動力！當然,，我也要感謝__公司,，感謝公司的大家！獨木難支,，無論是我,，還是_部門，在廣闊的市場上,，都僅僅不過是一根“獨木”而已,。只有我們各個部門互相幫助,，互相協(xié)作,！這才能聚成__公司這個大集體！我們也正是在這樣的大集體下,，才能有如今的成長,，才能有這樣的進步,！感謝你，__公司,！因為有你的存在,，才有我們棲息的地方！有你的存在,，我們才能為此不斷的努力和拼搏,！

今年我有幸能獲得__優(yōu)秀員工的稱號，我感到非常的興奮,，非常的感動,。這份獎項，對我而言,，不僅僅是獎金和榮譽這么簡單,。它的到來，表示了公司對我一年來努力的認可,，代表我的努力給公司做出了一定的貢獻,！能得到這樣的殊榮，能給公司起到一些有用的貢獻,，這是才是我真正感到高興的`事情,。

當然，就像之前說的，公司之所以能前進,，這不僅僅是我一個人的努力,，也并非我一個人的優(yōu)秀！在今年,，公司能之所以能有這樣的成績,，與我們每個人的您努力都是分不開的！及時作為“優(yōu)秀員工”但其實在,，在工作中我也感到非常的緊張,。你們自后面那努力的模樣，不由的讓我又進一步的加緊了自己的腳步,！盡管此次我拿到了這個獎項，但我明白,，這是一場難得的較量,！如果大家都能更加把勁，那最后的勝負就難說了,。為此,，讓我們在對今年再來好好的比拼一場，看看20_年的優(yōu)秀員工會花落誰家吧,！

在此,，我也給大家拜個早年，祝愿各位在今后的工作中順順利利,，步步高升,！也祝愿我們的__公司在生意上越來越紅火，財源滾滾來,！

謝謝大家,！

員工個人年會發(fā)言稿篇七

尊敬的領導：

大家好！

鼠年的腳步伴隨著年會的召開來到了我們xx公司全體員工的面前,，回想起往年工作中的努力便能夠在公司的發(fā)展過程中獲取利益,，畢竟公司作為我們全體員工的利益集合體向來都是工作中為之而奮斗的，我作為老員工代表站在年會的講臺之中也早已為了新一年工作的開始做好了相應的準備,。

相信每個人都明白過去一年的工作中并沒有圓滿達成預期設置的目標,，盡管在此刻看來這個目標并不算差卻依舊體現(xiàn)不出全體員工的努力所在，歸根結底還是我們對待工作的信念不夠堅定導致看似簡單的任務無法創(chuàng)造出相應的效益,，待到時候才分析到這點也的確是令人感到有些慚愧的是事情,，但是既然我站在這里就是希望能夠號召大家在明年的工作中改善這些不足，尤其是影響到當前集體利益的做法需要得到糾正才能夠體現(xiàn)出我們的集體榮譽感,，須知年會的開展是為了總結今年工作的得失又怎能辜負領導對諸多員工的那份期待,。

當我們的目光變得深邃之時自然就會明白明年市場的嚴峻是不可忽視的，盡管我們能夠從中分析出不少信息卻在努力程度上稍顯不夠，為此我們應該要趁著這次年會的召開樹立工作中奮發(fā)向上的目標才行,，即便是保持平穩(wěn)地前進也能夠在這段時間的歷練以后使得自己原本的工作效率得到提升,，為此我們要珍惜領導的那份信任并爭取在新年的工作中創(chuàng)造出令公司獲得較大發(fā)展的契機，從長遠來看這爭取要公司諸多員工的那份努力才能夠做到這般的壯舉,。

盡管再過不久就能欣賞到年會的節(jié)目卻也要珍惜公司來之不易的今天才行,，作為老員工的我也是在公司發(fā)展之處便默默打拼直至成長為今天的地步，因此我總是以維護公司的利益為主并在培養(yǎng)新員工方面投入了不少的精力,，在這里我也很感謝領導能夠將這份重任交給自己并給予信任,，相信在座的員工面對工作中的'挑戰(zhàn)早已做好準備并保持著積極高昂的態(tài)度，可以肯定的便是后續(xù)的工作中需要做得比往年優(yōu)秀才能夠令公司的經營狀況有所提升,，因為促進公司的發(fā)展是全體員工都應該共同發(fā)展的目標并在實際工作中付出相應的努力,。

盡管已經結束了去年的工作卻也要在年會上暗暗告誡自己，樹立宏偉目標并在實際工作中付出努力才能夠在新的一年促進公司的發(fā)展,，這是我們能夠做到并應該在明年的工作中奮力拼搏的目標所在,。

員工個人年會發(fā)言稿篇八

各位董事、各位員工：

大家晚上好!

今天又迎來了一年一度的全體職工大會,。今天,，我們相聚在一起，將一起回顧公司20xx年的發(fā)展歷程,，探討公司的未來發(fā)展!在此,，我謹代表公司向一直以來為公司各項事業(yè)而辛勤工作、樂于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意,。

揚翔因為有了朝氣蓬勃的你們,、有了你們的全身心投入，才顯得更加激情滿懷,、意氣風發(fā),，我們也有信心、有決心,、有能力,，帶領大家去創(chuàng)造揚翔美好的未來。

20xx年,，揚翔做了一個非常重要的決定,，那就是回歸行業(yè)本質，實行戰(zhàn)略轉型,。揚翔將由原來的單一飼料經營轉向產業(yè)鏈經營,，由區(qū)域性經營轉向全國性跨地域經營。產業(yè)鏈的經營標志著揚翔進入另一個階段的發(fā)展,。由此,，公司的使命也發(fā)生了變化,，由“讓豬過得更好一點”到“致力于為公眾提供安全、健康,、美味的肉食品;致力于在母仔豬領域為中小養(yǎng)殖戶提供專業(yè),、穩(wěn)定、高效的整體解決方案,?！弊該P翔成立以來，一共經歷了兩次創(chuàng)業(yè),，這將是揚翔的第三次創(chuàng)業(yè),。

為實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型，公司在20xx年進行了一系列改革,，采取了多種措施,，取得一定的效果。具體如下：

一,、管理模式的改革,。

揚翔的管理模式由總部集權式管理到區(qū)域化管理。20xx年,，公司對領導班子進行了重組，組織結構也進行了相應的調整,。新的管理模式強調充分發(fā)揮各區(qū)域的能動性,，具體問題具體分析，使經營決策更加靈活有效,。歷經半年多的考驗,，證明新的管理模式更加適應現(xiàn)在和未來的揚翔。

經營管理方面,，揚翔將從區(qū)域性經營轉向全國跨地域經營,。為此，揚翔在全國范圍內新建了廊坊揚翔,、長沙揚翔,、茂名揚翔，另外,，xx揚翔,、xx揚翔、xx揚翔,、xx揚翔,、xx揚翔正在建設中。新公司的成立,，對我們來說既是機遇,，也是挑戰(zhàn),。生豬養(yǎng)殖方面，采用了“公司+農戶”的模式,，與中小型養(yǎng)殖戶合作,，為農戶提供良種豬和優(yōu)質飼料，搭建了穩(wěn)定的飼料銷售渠道和肉食品來源,，實現(xiàn)雙贏;創(chuàng)建揚翔肉食品品牌,，并成立了食品公司，作為產業(yè)鏈經營的終端,。

二,、人力資源體系的完善。

回歸行業(yè)本質,，實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型,，必須擁有支撐發(fā)展的人才。然而,，公司原有人力資源不足以支撐公司的發(fā)展壯大,，中層管理者和技術人才匱乏。因此,，20xx年,，我們引進了大量的人才，有具備豐富經驗的職業(yè)經理人,，也有剛走出校園的大學生,。通過幾個月的磨合，新員工逐漸融入揚翔大家庭,，成為名副其實的揚翔人,。

由于業(yè)務發(fā)展的需要，對中高層管理者進行管理技能提升培,，對各崗位員工進行工作技能或服務技能提升培訓,，意在通過培訓，不斷地提升員工能力和職業(yè)素質,，迎接更大的挑戰(zhàn),。

此外，根據(jù)公司實際經營狀況和業(yè)務發(fā)展需要,，對人力資源進行重組,，以達到人員的最佳配置。

三,、“三專兩卡”服務體系,。

(該部分公司未對外宣傳，具體內容略),。

在此過程中,，揚翔全體員工團結協(xié)作,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，在取得一定改進的同時,，又實現(xiàn)了經濟效益穩(wěn)步增長和社會效益全面進步的驕人業(yè)績，為實現(xiàn)揚翔公司又好又快發(fā)展贏得了良好開端,。20xx年公司產量突破xxxx噸,，銷售收入愈xx萬，同比增長xx%,，既實現(xiàn)了公司的利潤增長,，也為公司的戰(zhàn)略轉型提供了保障。

收獲了20xx,，我們需要再接再厲,，迎接20xx新的挑戰(zhàn)。

員工個人年會發(fā)言稿篇九

尊敬的各位新員工,、尊敬的各位專家,、各位同事：

大家好！

首先,、我代表貝德樂公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的.歡迎,！

其次、有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任,。貝德樂公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力,，只要你能為貝德樂公司的發(fā)展做出貢獻,，只要你為貝德樂公司付出了長期的忠誠，那么,，貝德樂公司就一定會記住你,，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！

第三,、我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟貝德樂公司，共建貝德樂公司,，向著“立團隊志氣,，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標邁進,！

第四,、我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂公司,，成為貝德樂公司密不可分的一分子，同時也希望您在貝德樂公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意,。

最后、我也熱切地期望：

您因貝德樂公司而自豪,，貝德樂公司因您更精彩,！

謝謝大家！

員工個人年會發(fā)言稿篇十

大家下午好!

今天我非常榮幸能獲得公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號,，并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎發(fā)言,。其實有點激動，很多年都沒這么激動過了,，激動中又夾帶了些欣喜和壓力,。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了,，直接叫我“先進”,，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了,，有壓力就是動力,，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來,。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位,，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么,，或者多做了什么,，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了,，加深了很好的印象,，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了,。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定,。所以那些低調勤勞，埋頭苦干,，把公司當家的同事們,，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,，不知疲倦一直寫到下班,，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在生產第一線,，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外的,，把車子當床鋪,，把泡面做三餐，不管大事小事,，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下,，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅,，技術部唐工,，朱工，各班班長等等,，都是為工作殫精竭慮,。當然如果這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選?領導中也有競爭,，那樣會有一個更好的良性循環(huán),。

我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚,，其實質檢部,，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處,。上次去升華拜克的路上,，計工說我們技術部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題,，還有一套也不能說是沒問題,，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題,。雖然我們知道計工是在開玩笑,，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細,，不嚴謹,，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質量;缺少足夠的設計經驗等等,。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題,，多向有經驗的老師傅去請教,，特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短,，自我提升,，逐漸的充實自身。

時間就如白駒過隙般沖沖而過,，來公司都有三個年頭,，對于自身的成長,，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間,，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧,。

總之，總結為一句話就是：在新的一年里,，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍,，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神,，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章,。

最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)!