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杰出青年事跡材料一千字篇一

4月6日,，從泗水縣供電公司獲悉,，該公司青年職工杜松同志入圍濟寧供電公司第五屆“十佳杰出青年”評審，對激發(fā)廣大職工扎根一線,、崗位建功起到了導向示范效應,，在企業(yè)內部營造出空前的奮發(fā)向上、卓越爭先的濃厚氛圍,。

據(jù)了解,，國網(wǎng)泗水縣供電公司十分重視“十杰青年”和青年崗位能手的選樹，注重從基層一線選拔,，該公司團委對40歲以下青年職工的工作學習情況進行了梳理,，擇優(yōu)推選政治立場堅定、執(zhí)行公司決策部署堅決,，愛崗敬業(yè),、勇挑重擔，在重點工作和應急任務中發(fā)揮表率和示范作用的優(yōu)秀青年,。經公司黨委研究決定,，共推出了一名“十杰青年”候選人和兩名35歲以下青年崗位能手，爭取在下一步全市層面審核,、公示,、評選中取得好成績。

該公司推薦的“十佳杰出青年”候選人杜松同志，1979年1月出生,，10月參加工作,，大學本科學歷，中共黨員,，技師,，目前主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理部工作。他十六年來一直工作在供電所營銷服務和安全生產基層一線,，先后榮獲縣市級青年崗位能手,、縣五一勞動獎章、縣勞動模范和省市公司先進工作者,、優(yōu)秀班組長,、先進個人等榮譽稱號，多次在競賽調考中取得優(yōu)異成績,，所帶領的中冊供電所榮獲省公司“標桿供電所”榮譽稱號,。

青年是企業(yè)的希望，是推進公司發(fā)展的先鋒隊和生力軍,。泗水供電公司黨委對青年職工寄予厚望,，下一步，該公司團委將立足職能定位,，認真開展省市公司團委“學習領悟總書記講話做合格共青團員”教育實踐活動,，與青年成長成才需求相結合，配合做好人力資源開發(fā),，不斷加大青年推優(yōu)薦才工作力度,，動員和引領廣大團員青年以身邊的先鋒模范為鏡子，對照自身在思想覺悟,、拼搏干勁、對標爭先,、工作作風等方面差距和不足,，虛心向身邊的師傅、班長和部室負責人學習,，擼起袖子加油干,，在推動公司進位趕超、爭創(chuàng)“四個最好”中做出新的更大貢獻,。

杰出青年事跡材料一千字篇二

xxx,，男，1963年5月生,，現(xiàn)任xx實業(yè)有限公司董事長兼總經理,。

誠信創(chuàng)業(yè)，鑄就輝煌。身為下崗職工,，經過十年艱苦創(chuàng)業(yè),，他的。公司已有全資,、控股,、參股企業(yè)20多家，有人問xxx,，你辦企業(yè)為什么辦一家成一家,？xxx回答：“我就一條，說的每句話都算數(shù)”,。集團公司給各下屬企業(yè)制定目標和獎勵制度,，充分調動了員工生產經營積極性。當企業(yè)超額完成任務得到豐厚報酬與獎勵時,，集團及時全額兌現(xiàn),，該員工得的一分不少。正是憑著講誠信的金字招牌,，夏生實業(yè)象滾雪球一樣,，越做越大。

誠信自律,，依規(guī)守法,。xxx從創(chuàng)業(yè)開始，就遵照政策法規(guī),，完善證照手續(xù),，使企業(yè)合法、規(guī)范運作,。安全生產多年來無重大事故,；每上新項目先做環(huán)評，并嚴格實施,。祁東礦抽排的井下水有可能對農田灌溉造成污染,，他向專家咨詢治理辦法,，投資860萬元建了治理裝置,，每年運行費用近500萬元，使井下水達到了國家二級飲用水標準,。足額納稅是他辦企業(yè)一大亮點,。近三年公司下屬五家企業(yè)年納稅分別超千萬元,，被評為納稅大戶。臨武南方礦業(yè)投產不到兩年,，共繳納稅費3億元,，居全市民營企業(yè)前列。

誠信做人，回報社會,。來,，他和企業(yè)向慈善事業(yè)捐款捐物達2200萬元，其中個人500多萬元,。郴州冰災,，他首捐20萬元。冰雪封路使香花嶺鎮(zhèn)幾千居民面臨斷糧,，他購買5000袋大米,，在大年初四親領運米車和推土機，經過六個多小時與冰雪搏斗,，將大米送到居民手中,。這場災害企業(yè)損失上千萬元，但他卻支出120多萬元救災,；汶川地震后第五天，他組織車隊滿載救災物資趕赴災區(qū),，連同捐款共支災70多萬元；他全程資助60多名特困家庭大學生,，每學年5000元直到畢業(yè)；與第一人民醫(yī)院合作,，為80多名老人摘除白內障,，支付全部費用；每年春節(jié)購買幾十萬元年貨送給退休,、下崗職工和困難家庭,。

xxx先后被授予“中國最具社會責任企業(yè)家”,、省青年企業(yè)家鯤鵬獎、市十大杰出經濟人物,、最具愛心捐贈個人,、慈善工作先進個人、光彩事業(yè)先進個人等數(shù)十項榮譽稱號,。

杰出青年事跡材料一千字篇三

讓青春在奉獻中閃光我叫孫強，33歲,，1992年7月畢業(yè)于遼河石油學校油田應用化學專業(yè),，現(xiàn)任鉆井工程技術公司泥漿工藝研究所助理工程師,。參加工作以來,，我一直從事鉆井液研究與現(xiàn)場技術服務工作,，努力學習鉆井液知識,，不斷提高專業(yè)技術水平,。通過不懈地努力，逐漸成為一名能獨立從事現(xiàn)場技術服務和技術研究的科技人員,。多年來,，我先后參加了七項局級科研項目，在國內先后發(fā)表了八篇學術論文,，其中《可循環(huán)泡沫鉆井液完井液研究與應用》一文被spe采用,。目前已能夠獨立準確的完成鉆井液工程設計、鉆井液對策策劃,、鉆井液技術施工,，并對一些特殊地層井有著良好的現(xiàn)場施工經驗，如煤層,、跨塌層（山前構造）,、易漏層、高壓層,、鹽膏層等,。通過幾年來的刻苦鉆研，掌握了諸如油基泥漿,、油基解卡劑,、水基解卡劑,、穿漏堵漏技術等一些特殊鉆井液技術與施工工藝。一,、科學研究攻難關,，技術創(chuàng)新增效益參加工作以來，憑著對鉆井泥漿事業(yè)的執(zhí)著追求,，我努力學習，刻苦鉆研,，從一名普通的職工成長為一名科技工作者,。特別是近幾年來，通過對新技術,、新工藝和新產品的研究,，攻克了多項現(xiàn)場急需解決的技術難題，先后參加并完成了多口重點井,、深井,、復雜井和泡沫泥漿井的技術施工，在科學研究,、技術創(chuàng)新,、降本增效等方面做出了一定的貢獻，在科研攻關及現(xiàn)場應用方面取得了一定的成績,。1992年我參與了國家“八.五”重點科研攻關項目--《水平井鉆井液技術研究和現(xiàn)場應用》,，先后參加承擔了草20-平3井、草20-平4井,、草20-平5井,、草南試平1井和國內第一口三維繞障水平井單2-平1井的施工任務。先后解決了水平井鉆井施工中存在的攜巖洗井,、井眼防塌,、潤滑防卡等技術難題，保證了鉆進,、電測,、下套管等作業(yè)順利進行。6月我參加了勝利油田超深井--郝科1井的施工,，以優(yōu)質穩(wěn)定的泥漿性能改善了井下摩阻扭矩大的復雜情況,，確保了鉆井工程安全施工，滿足了地質錄井的需要,。為今后的超深井鉆探的泥漿技術研究和應用打下了堅實基礎,。19以來參加了《可循環(huán)泡沫鉆井液完井液研究與應用》和《可循環(huán)泡沫鉆井液完井液推廣應用》兩項課題的研究。在項目的研究階段進行了現(xiàn)場5口井的試驗應用,，撰寫了推廣課題的鑒定報告,。在項目的推廣應用過程中，通過室內配方的改進以及處理劑材料的配制,，并在各種類型井上進行了推廣試驗,，探索出了技術現(xiàn)場應用的工藝流程，并完善了可循環(huán)泡沫鉆井液的最佳方案,，使得該技術在直井,、大斜度井、水平井,、欠平衡壓力鉆井,、側鉆水平井中得到了成功的.應用，并形成了一套成熟的配套技術,。到,，共在68口不同類型的低壓易漏井上應用了這一技術。應用可循環(huán)泡沫鉆井液完井液技術不僅解決了長期以來古潛山及火成巖地層易漏的難題,，更重要的是使長期難以動用的儲量得到了有效開發(fā),。可循環(huán)泡沫鉆井液完井液項目研究課題于獲管理局科技進步一等獎,，推廣課題于20獲管理局科技進步一等獎,。可循環(huán)泡沫鉆井液完井液項目連續(xù)三年為研究所創(chuàng)產值累計1500多萬元,。4月份,，氯化鈣-聚合醇鉆井液體系首次于史136井應用。由于鈣醇體系是新型鉆井液體系,，我認真查找資料并積極參與室內試驗,，初步掌握了該新型鉆井液體系的特性。現(xiàn)場施工中,，我密切觀察,，及時做各種小型試驗，逐步摸索出成熟的施工工藝,。隨著井深的增加,，每鉆進100m，做一次鉆井液濾液濁點,，以便能及時調節(jié)濾液濁點,，滿足施工要求。通過精心施工,，圓滿的完成了史136井的技術服務,，達到了高密度井低密度鉆進的技術要求。解決了該區(qū)塊沙二,、沙三段易垮塌,，電測困難等難題,，鉆井周期明顯縮短，全井沒有發(fā)生任何事故,，取得了良好的應用效果,。二、大漠深處勇展風采,，打造勝利泥漿品牌--20我多次遠赴新疆塔里木油田進行技術服務,，在現(xiàn)場施工中我兢兢業(yè)業(yè)、認真負責,，與井隊密切配合,，及時分析地層巖性，了解井身結構,、鉆具組合,，熟悉各種鉆進參數(shù)，有針對性地確定鉆井液體系,，優(yōu)化鉆井液性能參數(shù),，優(yōu)選泥漿配方，做到既節(jié)約泥漿成本,，又滿足井下施工安全,。在施工過程中曾遇到如鹽層、石膏層,、鹽水層,、煤層等復雜地層，每次在困難面前,，我都認真分析井下情況,，借閱鄰井資料，及時與鉆井監(jiān)督結合溝通,，制訂出詳細的施工方案,，為泥漿公司在塔里木市場贏得了聲譽。七年中共承擔了塔中168井,、輪古1井,、和參1井、塔中16-10井等十幾口井的技術服務,，為公司創(chuàng)造了很好的經濟效益和社會效益,。塔里木地質構造特殊，所鉆探的井大多都在5000米以上,，地層復雜多變,，鉆井技術難度大，對泥漿技術也提出了更高的要求,，而且在塔里木匯集了國內外多家泥漿技術服務公司,，市場競爭異常激烈,，服務質量的好壞直接影響到公司的市場和信譽。在牙哈地區(qū)和哈得地區(qū)長裸眼水平井的技術服務中,，我采用聚合醇防塌潤滑泥漿體系,，解決了裸眼段長達5200米的井眼穩(wěn)定和油氣層保護問題，提高了鉆井速度,，縮短了鉆井周期，大大地降低了成本,，新的泥漿體系在超長裸眼水平井的成功應用,，是泥漿技術的一個突破，為塔里木的油層開發(fā)做出了很大的貢獻,。同時河南油田的寶302井還引入了公司的可循環(huán)泡沫泥漿技術,，并且可循環(huán)泡沫泥漿在深井、煤層的成功應用,，拓展了可循環(huán)泡沫泥漿的應用范圍,。由于長年奮戰(zhàn)在氣候惡劣的戈壁大漠，我不到30歲就落下了關節(jié)炎的毛病,，每次上新疆都要帶上大包的藥,，冬季在克拉205井施工期間，正在井下出鹽水的關鍵時刻,，我關節(jié)炎老毛病又犯了,，我每走一步都疼痛難忍，但我還是在零下30多度的寒風中堅持在循環(huán)罐上進行壓鹽水及鉆井液的處理,，通過一天一夜的緊張奮戰(zhàn),，井下恢復了正常，而我卻腿疼的怎么也下不了循環(huán)罐,，幾名井隊職工只好把我抬回住井房,。三、舍小家顧大業(yè),，無怨無悔獻青春年8月,，在我妻子懷孕七個月時，由于生產任務重,，人員緊張,，研究所領導考慮再三決定委派我，前往中原油田參加胡5-平1井的技術服務工作,。胡5平1井是中原油田鉆井三公司施工的第一口水平井,，也是整個中原油田施工的第二口水平井，雖然我已獨立完成了多口水平井,，但中原油田對該井非常重視,，因此我感覺壓力很大,，在施工中克服了地層不熟、處理劑不熟,、a靶前不準混油等諸多困難,，與井隊職工一同努力，順利完成了該井的施工任務,，受到了施工單位的高度贊揚,。當時妻子一人在家，身體多病,，多次打電話催我回來,，可是當時井上情況復雜，為了完成任務,，我又繼續(xù)堅持了兩個月,。當我回家后才知道，由于妻子沒有得到很好的照顧,，使得胎兒胎死腹中,。20，我參加了中石化重點探井河壩1井的鉆井施工,，在服務中我認真分析地層狀況,，優(yōu)選泥漿體系，優(yōu)化各性能參數(shù),，順利的壓井成功,，有效地解決了河壩1井“漏涌同層”、“上涌下漏”的復雜情況,。在河壩1井的出色表現(xiàn)贏得了甲方和油田領導的高度評價,，同時也為公司在川東復雜區(qū)塊鉆探，積累了寶貴的資料和豐富的經驗,。從河壩1井回來后,，在家休息了不到一個星期，我又遠征塔里木油田,，再次以飽滿的熱情投入到新的工作中,。就這樣，在工作中我時時刻刻以高標準嚴格要求自己,，扎根一線,，立志為鉆井泥漿事業(yè)的發(fā)展竭盡全力，為祖國的石油事業(yè)奉獻自己的滿腔熱血,！

杰出青年事跡材料一千字篇四

范元君,，現(xiàn)年42歲，1996年6月入黨,，武漢大學在讀emba,，丹江口市蒿坪鎮(zhèn)人。現(xiàn)任蒿坪鎮(zhèn)余家灣村黨支部書記,、村委會主任,。

范元君創(chuàng)業(yè)成功后不忘感恩家鄉(xiāng),，自費出資1196萬元為農民建別墅100余棟;近年來累計投入1100余萬元,，新建通村公路5公里;投資270余萬元修建蓄水池2個，鋪設10公里自來水管;成立了潤秋生態(tài)農業(yè)發(fā)展有限公司,，帶動75戶貧困戶脫貧致富;從20xx年開始,，每年過年前自己掏錢慰問貧困戶、孤寡老人,，各類慰問金達76余萬元。

頒獎詞：興產業(yè),、建別墅，傻傻貼補;帶頭富,、帶領富，書寫新篇,。念鄉(xiāng)情,，懷感恩，舍得之間,，天地壯闊。故鄉(xiāng)半生夢,，反哺一腔血,。

杰出青年事跡材料一千字篇五

某某同志，男,，中共黨員,，黑龍江人，1971年12月出生,，哈爾濱工業(yè)大學博士畢業(yè)?，F(xiàn)任中共武漢化工學院黨委委員、計算機科學與工程學院院長,、教授湖北省有突出貢獻的中青年專家。同時兼任中國人工智能學會智能機器人專業(yè)委員會委員,、機器人足球技術專業(yè)委員會委員,，國際機器人足球聯(lián)盟中國分會華中地區(qū)召集人,，湖北省第十屆青年聯(lián)合會委員,、湖北省青年科技工作者協(xié)會理事。

現(xiàn)將某某同志事跡介紹如下：

一,、科學研究,、碩果累累、不斷開拓創(chuàng)新,。

近年來,，某某同志一直從事人工智能的研究及其在復雜設備系統(tǒng)故障診斷的應用技術與實際系統(tǒng)的開發(fā),，共獲部級科技進步二等獎3項、三等獎1項,，發(fā)表論文22篇（其中含ei檢索1篇）,。

1994年開始參加國防“八五”重點課題“導彈系統(tǒng)可靠性計算機輔助分析與故障診斷技術研究”在其中負責所有軟件系統(tǒng)的開發(fā),、測試，于1995年通過了航天工業(yè)總公司組織的技術鑒定,，并榮獲航天工業(yè)總公司科技進步二等獎。

1995年參加大慶石油管理局“八五”技改課題“抽油機振動監(jiān)測與故障智能診斷系統(tǒng)”,，進行了大量艱苦的現(xiàn)場試驗與測試、聯(lián)調,，取得了寶貴的故障數(shù)據(jù)與知識,，豐富了智能診斷系統(tǒng)的內容，提高了診斷效果,，并獲航天工業(yè)總公司科技進步二等獎。

開始參加863計劃項目“空間站故障診斷技術研究”,，主要負責其中軟件體系的規(guī)劃、分析和平臺的開發(fā),，項目排名第九,，鑒定時專家對平臺技術給予了高度評價，認為“是一項極其復雜的軟件系統(tǒng)工程”,、“該項目研究的成果在國內處于領先地位,，達到了同類研究的國際先進水平”,，并獲得國防科工委國防科學技術集體二等獎,。

19到19三年間,，參加了“921”工程項目“sz－1神舟推進系統(tǒng)監(jiān)測報警與故障診斷系統(tǒng)”，負責數(shù)據(jù)處理的研究，軟件的聯(lián)調和測試,，該項目在通過了用戶的驗收和技術鑒定；國防“九五”預研重大項目“衛(wèi)星故障模式與演示系統(tǒng)”,，負責其中測控系統(tǒng)的故障仿真和監(jiān)測報警技術的研究和實際系統(tǒng)的開發(fā),，于19通過了驗收,，并得到著名航天學家任新民的好評,。

在研究工作中，經過了大量的調研和總結分析,，試圖從新的角度（信息處理的角度）認識故障診斷問題的學科特點和技術特點,，提出了基于信息融合的航天器故障診斷系統(tǒng)的概念，這項研究工作在攻讀博士期間得到了國家教委博士點基金“多信息融合技術在航天器系統(tǒng)故障診斷中應用研究（96021324）”的項目資助,，并結合多項實際課題,，進行了較為全面、系統(tǒng),、深入的研究,。12月，該項目通過了國防科工委組織的鑒定,，鑒定專家認為該技術處于國內領先,、達到國際先進水平,，并獲得國防科工委國防科學技術三等獎。

目前承擔的項目包括湖北省教育廳青年計劃項目“基于信息融合的故障智能診斷技術研究”,、武漢市科技局晨光計劃項目“數(shù)據(jù)關聯(lián)技術在化工過程故障診斷中的應用技術研究”,。

二、智能競技,、異軍突起,、彰顯綜合實力。

以人工智能理論方面的研究和大量故障智能診斷方面應用系統(tǒng)的開發(fā)經驗為基礎,，創(chuàng)建了湖北省第一支機器人足球隊,，自20底組隊開始，經過大量艱苦細致的研究與開發(fā)工作,，形成了獨具特色的比賽系統(tǒng),，并不斷深入、不斷改進,，參加多次比賽,，連續(xù)取得驕人的戰(zhàn)績，其中包括,、連續(xù)獲世界杯機器人足球賽冠軍2項、20季軍1項,，全國性比賽冠軍2項,、亞軍5項。

5對5的仿真項目比賽中,，經過頑強奮戰(zhàn),，一舉奪魁，首獲冠軍,，成為比賽中的黑馬,，進步之迅速、實力之強大受到世界同行和國內各界的廣泛關注,，新華社,、中央電視臺、科技日報等權威媒體大量的報道,，表明在智能機器人技術研究方面的突出實力。

以承擔的湖北省教育廳重大科研項目“基于信息融合的機器人足球比賽系統(tǒng)開發(fā)”項目研究為核心,，逐步拓寬研究內容,，開展的比賽項目也逐步增加。年,，更是碩果累累,，8月初,，共派出4個項目參加第四屆全國機器人足球錦標賽，獲冠軍1項,、亞軍3項,，充分顯示了突出的`綜合實力，并全部獲得世界杯的參賽資格,。8月20日,，克服諸多困難，派隊參加了中國自動化學會舉辦的2003年全國機器人大賽中的兩項比賽,，并獲得冠軍1項,、亞軍1項，受到清華大學,、北京大學等著名高校的肯定與贊賞,。

2003年10月初，正逢國慶佳節(jié),，世界杯機器人足球大賽在奧地利的維也納隆重舉行,，各個國家的技術水平迅速進步、比賽競爭白熱化,，經過近一周時間的激烈比賽,，蟬聯(lián)了冠軍1項，同時獲季軍1項,。這次比賽的勝利,，作為向國慶的獻禮，再一次向世界展示了我國,、我省在機器人足球技術方面已經躋身世界先進行列,。

為了推廣機器人足球競賽這一以全新的高技術密集型的“小平臺上的技術戰(zhàn)爭”的研究，帶動湖北省機器人足球技術的發(fā)展和進步,，應湖北省多家高校的要求,，某某同志在百忙之中抽出時間組織湖北省首屆機器人足球技術培訓，共有11所高校踴躍參加,，有力的推動了湖北省機器人足球技術研究的開展,。

鑒于對機器人足球在全國的開展起到了突出的作用，被國際機器人足球聯(lián)盟任命為中國華中地區(qū)召集人,。經過努力爭取,，第五屆全國機器人足球錦標賽暨世界杯中國賽區(qū)的選拔賽將在武漢化工學院舉行。

杰出青年事跡材料一千字篇六

陳怡敏,，歸國華僑,。1930年8月出生于印度尼西亞，1951年回國,，畢業(yè)于哈爾濱醫(yī)科大學,。1981年,，調入武漢醫(yī)學院鄖陽分院(現(xiàn)湖北醫(yī)藥學院)，從事微生物學教學和科研工作,，1990年10月入黨,。

20xx年，陳怡敏退休后先后義務輔導200余名農民工子女學英語,，被譽為農民工子女的'奶奶,。陳怡敏堅持16年在家開辦輔導班，義務輔導208名農民工子女學習英語,，給他們發(fā)獎學金7000余元,。

頒獎詞：追隨四十春秋，花甲之年信仰終有歸宿,。讓奶奶教你,，一句不經意的承諾，成為十五年的堅守,。她讓朝陽住進孩子的心里,，她把夕陽打扮得如此美麗。

杰出青年事跡材料一千字篇七

***,，男,，1963年5月生，現(xiàn)任**實業(yè)有限公司董事長兼總經理,。

誠信創(chuàng)業(yè),，鑄就輝煌。身為下崗職工,，經過十年艱苦創(chuàng)業(yè),，他的.公司已有全資、控股,、參股企業(yè)20多家,，有人問***，你辦企業(yè)為什么辦一家成一家,？***回答：“我就一條,，說的每句話都算數(shù)”。集團公司給各下屬企業(yè)制定目標和獎勵制度,，充分調動了員工生產經營積極性,。當企業(yè)超額完成任務得到豐厚報酬與獎勵時，集團及時全額兌現(xiàn),，該員工得的一分不少,。正是憑著講誠信的金字招牌，夏生實業(yè)象滾雪球一樣，越做越大,。

誠信自律，依規(guī)守法,。***從創(chuàng)業(yè)開始,，就遵照政策法規(guī)，完善證照手續(xù),，使企業(yè)合法,、規(guī)范運作。安全生產多年來無重大事故,；每上新項目先做環(huán)評,，并嚴格實施。祁東礦抽排的井下水有可能對農田灌溉造成污染,，他向專家咨詢治理辦法,，投資860萬元建了治理裝置，每年運行費用近500萬元,，使井下水達到了國家二級飲用水標準,。足額納稅是他辦企業(yè)一大亮點。近三年公司下屬五家企業(yè)年納稅分別超千萬元,，被評為納稅大戶,。臨武南方礦業(yè)投產不到兩年，共繳納稅費3億元,，居全市民營企業(yè)前列,。

誠信做人，回報社會,。10年來,，他和企業(yè)向慈善事業(yè)捐款捐物達2200萬元，其中個人500多萬元,。郴州冰災,，他首捐20萬元。冰雪封路使香花嶺鎮(zhèn)幾千居民面臨斷糧,，他購買5000袋大米,，在大年初四親領運米車和推土機，經過六個多小時與冰雪搏斗,，將大米送到居民手中,。這場災害企業(yè)損失上千萬元，但他卻支出120多萬元救災,；汶川地震后第五天,，他組織車隊滿載救災物資趕赴災區(qū)，連同捐款共支災70多萬元；他全程資助60多名特困家庭大學生,，每學年5000元直到畢業(yè),；與第一人民醫(yī)院合作，為80多名老人摘除白內障,，支付全部費用,；每年春節(jié)購買幾十萬元年貨送給退休、下崗職工和困難家庭,。

***先后被授予“中國最具社會責任企業(yè)家”,、省青年企業(yè)家鯤鵬獎、市十大杰出經濟人物,、最具愛心捐贈個人,、慈善工作先進個人、光彩事業(yè)先進個人等數(shù)十項榮譽稱號,。

杰出青年事跡材料一千字篇八

宋道江,，隨州人。1967年11月生,，大學學歷,，20xx年入黨，1993年8月參加工作?，F(xiàn)任十堰市公安局刑偵支隊刑事技術大隊大隊長,。

從警23年來，宋道江一直從事刑事技術工作,，為十堰市的命案偵破工作連續(xù)多年排在全省前列作出了貢獻,。一是復原命案現(xiàn)場，讓死者開口說話二是十堰dna刑事技術的學科帶頭人,，使十堰市dna檢驗技術得到長足發(fā)展;三是注重用證據(jù)說話四是勤于鉆研,，善于總結。宋道江被公安部選拔為全國公安刑事科學技術青年人才,。

頒獎詞：蛛絲馬跡,，難逃法眼，細致入微,，纖毫畢現(xiàn),。為死者言，為生者權,。他奮力撥迷霧,，只為見云天。

杰出青年事跡材料一千字篇九

###,，男,，中共黨員,，黑龍江人，1971年12月出生,，年哈爾濱工業(yè)大學博士畢業(yè)?，F(xiàn)任中共武漢化工學院黨委委員、計算機科學與工程學院院長,、教授?湖北省有突出貢獻的中青年專家,。同時兼任中國人工智能學會智能機器人專業(yè)委員會委員、機器人足球技術專業(yè)委員會委員,，國際機器人足球聯(lián)盟中國分會華中地區(qū)召集人，湖北省第十屆青年聯(lián)合會委員?湖北省青年科技工作者協(xié)會理事,。

現(xiàn)將###同志事跡介紹如下：

一科學研究碩果累累不斷開拓創(chuàng)新,。

近年來，###同志一直從事人工智能的研究及其在復雜設備系統(tǒng)故障診斷的應用技術與實際系統(tǒng)的開發(fā),，共獲部級科技進步二等獎3項,、三等獎1項，發(fā)表論文22篇（其中含ei檢索1篇）,。

1994年開始參加國防“八五”重點課題“導彈系統(tǒng)可靠性計算機輔助分析與故障診斷技術研究”?在其中負責所有軟件系統(tǒng)的開發(fā),、測試，于1995年通過了航天工業(yè)總公司組織的技術鑒定,，并榮獲航天工業(yè)總公司科技進步二等獎（編號：96b2143）,。

1995年參加大慶石油管理局“八五”技改課題“抽油機振動監(jiān)測與故障智能診斷系統(tǒng)”，進行了大量艱苦的現(xiàn)場試驗與測試,、聯(lián)調,，取得了寶貴的故障數(shù)據(jù)與知識，豐富了智能診斷系統(tǒng)的內容,，提高了診斷效果,，并獲航天工業(yè)總公司科技進步二等獎（編號：96b2124）。

年開始參加863計劃項目“空間站故障診斷技術研究（863－2－4－5－1）”,，主要負責其中軟件體系的規(guī)劃,、分析和平臺的開發(fā)，項目排名第九,，鑒定時專家對平臺技術給予了高度評價,，認為“是一項極其復雜的軟件系統(tǒng)工程”、“該項目研究的成果在國內處于領先地位,，達到了同類研究的國際先進水平”,，并獲得國防科工委國防科學技術集體二等獎（編號：1999dfj2161）。

1996年到1999年三年間,，參加了“921”工程項目“sz－1神舟推進系統(tǒng)監(jiān)測報警與故障診斷系統(tǒng)”,，負責數(shù)據(jù)處理的研究,，軟件的聯(lián)調和測試，該項目在年通過了用戶的驗收和技術鑒定,；國防“九五”預研重大項目“衛(wèi)星故障模式與演示系統(tǒng)（49．1．2）”,，負責其中測控系統(tǒng)的故障仿真和監(jiān)測報警技術的研究和實際系統(tǒng)的開發(fā)，于1998年通過了驗收,，并得到著名航天學家任新民的好評,。

在研究工作中，經過了大量的調研和總結分析,，試圖從新的角度（信息處理的角度）認識故障診斷問題的學科特點和技術特點,，提出了基于信息融合的航天器故障診斷系統(tǒng)的概念，這項研究工作在攻讀博士期間得到了國家教委博士點基金“多信息融合技術在航天器系統(tǒng)故障診斷中應用研究（96021324）”的項目資助,，并結合多項實際課題,，進行了較為全面、系統(tǒng),、深入的研究,。年12月，該項目通過了國防科工委組織的鑒定,，鑒定專家認為該技術處于國內領先,、達到國際先進水平，并獲得年國防科工委國防科學技術三等獎（2001gfj3481－2）,。

目前承擔的項目包括湖北省教育廳青年計劃項目“基于信息融合的故障智能診斷技術研究”,、武漢市科技局晨光計劃項目“數(shù)據(jù)關聯(lián)技術在化工過程故障診斷中的應用技術研究”。

二智能競技異軍突起彰顯綜合實力,。

以人工智能理論方面的研究和大量故障智能診斷方面應用系統(tǒng)的開發(fā)經驗為基礎,，創(chuàng)建了湖北省第一支機器人足球隊，自2000年底組隊開始,，經過大量艱苦細致的'研究與開發(fā)工作,，形成了獨具特色的比賽系統(tǒng)，并不斷深入,、不斷改進,，參加多次比賽，連續(xù)取得驕人的戰(zhàn)績,，其中包括2002,、2003年連續(xù)獲世界杯機器人足球賽冠軍2項、2003年季軍1項,，全國性比賽冠軍2項,、亞軍5項。

2001年,，參加了國際機器人足球聯(lián)盟的世界杯比賽,，在5對5的仿真比賽中進入了前8名,。2002年4月，參加了中國人工智能學會舉辦的大慶杯第三屆全國機器人足球錦標賽,，在3對3半自主比賽項目中獲得亞軍,。2002年5月，參加國際機器人足球聯(lián)盟在韓國舉行的機器人足球世界杯,，該次比賽強手如林,、競爭激烈，在5對5的仿真項目比賽中,，經過頑強奮戰(zhàn),，一舉奪魁，首獲冠軍,，成為比賽中的黑馬,，進步之迅速、實力之強大受到世界同行和國內各界的廣泛關注,，新華社、中央電視臺,、科技日報等權威媒體大量的報道,，表明在智能機器人技術研究方面的突出實力。

以承擔的湖北省教育廳重大科研項目“基于信息融合的機器人足球比賽系統(tǒng)開發(fā)”項目研究為核心,，逐步拓寬研究內容,，開展的比賽項目也逐步增加。2003年,，更是碩果累累,，8月初，共派出4個項目參加第四屆全國機器人足球錦標賽,，獲冠軍1項,、亞軍3項，充分顯示了突出的綜合實力,，并全部獲得世界杯的參賽資格,。8月20日，克服諸多困難,，派隊參加了中國自動化學會舉辦的2003年全國機器人大賽中的兩項比賽,，并獲得冠軍1項、亞軍1項,，受到清華大學,、北京大學等著名高校的肯定與贊賞。

2003年10月初,，正逢國慶佳節(jié),，世界杯機器人足球大賽在奧地利的維也納隆重舉行,，各個國家的技術水平迅速進步、比賽競爭白熱化,，經過近一周時間的激烈比賽,，蟬聯(lián)了冠軍1項，同時獲季軍1項,。這次比賽的勝利,，作為向國慶的獻禮，再一次向世界展示了我國,、我省在機器人足球技術方面已經躋身世界先進行列,。

為了推廣機器人足球競賽這一以全新的高技術密集型的“小平臺上的技術戰(zhàn)爭”的研究，帶動湖北省機器人足球技術的發(fā)展和進步,，應湖北省多家高校的要求,，###同志在百忙之中抽出時間組織湖北省首屆機器人足球技術培訓，共有11所高校踴躍參加,，有力的推動了湖北省機器人足球技術研究的開展,。

鑒于對機器人足球在全國的開展起到了突出的作用，被國際機器人足球聯(lián)盟任命為中國華中地區(qū)召集人,。經過努力爭取,，第五屆全國機器人足球錦標賽暨世界杯中國賽區(qū)的選拔賽將在武漢化工學院舉行。

三教學相長兢兢業(yè)業(yè)堪稱育人楷模,。

作為教師,，立足教學崗位，把教學工作放在首位,。為本科生,、碩士生開設的《人工智能原理》的課程，全部課堂教學都以多媒體課件形式完成,，教學中注意將不斷發(fā)展的新技術和本人在研究工作中的體會與教學實踐結合起來,，注重啟發(fā)學生的開放性思維、培養(yǎng)學生獨立思考的能力和分析,、解決新問題的綜合素質,，成為青年教師中教學的典范，參加青年教師講課比賽,，成績名列前茅,，并獲得武漢化工學院教學成果二等獎。

在教學過程中,，不斷研究如何從教學體制,、教學方法、教學手段等方面培養(yǎng)適應新時期信息社會需要的本科畢業(yè)生的問題,，深入把握國內外相關專業(yè)教學的發(fā)展趨勢,，題為“計算機專業(yè)人工智能課程研究性學習的探索與實踐”的項目被列為湖北省教育廳教學研究項目,。

既教書，又育人,。不僅使學生自然地領悟到堅持真理,、實事求是的科學精神，同時也培養(yǎng)了他們謙虛謹慎,、和而不同,、相互尊重的人文精神。以自己對科學和真理的不懈追求,、對工作的忘我,、敬業(yè)和奉獻精神影響、感染,、熏陶學生們,，成為學生的良師益友，為學生樹立做人,、為學的楷模,，為此被評為武漢化工學院的師德先進個人。

在學生課外科技活動中,，熱心指導,、嚴格要求，有3項獲得了武漢化工學院學生課外科技活動競賽“求實杯”一等獎,，其中1項獲得了湖北省大學生課外科技活動競賽“匯凱杯”三等獎。

杰出青年事跡材料一千字篇十

本文目錄,。

該同志姓名趙峰,，男，漢族,，中共黨員,，生于1986年xx月，于20xx年畢業(yè)于蘭州交通大學電信學院通信工程專業(yè),，在校期間任班長一職,，多次獲得優(yōu)秀學生干部稱號及獎學金，于20xx年xx月至今在中交隧道工程局北京電氣化分公司工作?，F(xiàn)任助理工程師,。

20xx年xx月，被分派到京滬高鐵六標項目無錫作業(yè)區(qū),，在無錫項目部向同事請教工作經驗,，了解工作相關常識，以為以后的工作做好基礎,。由于無錫作業(yè)區(qū)遷改工程其時已接近尾聲,，故于8月1日調至京滬高鐵蘇州項目部,。在蘇州項目部工作的時間中，該同志曾參加單位組織的光纖接續(xù)學習,，在本次學習中,，掌握了光纖的接續(xù)方法，并可以熟練使用光時域反射儀otdr對接續(xù)光纜進行各項參數(shù)的測試,，并且順利結業(yè),。在工作中有了一個良好的開端，并逐漸開始熟悉工作相關的各項知識,。

20xx年月開始,，該同志參與了滬寧城際的綜合接地項目。具體參與的部分為：滬寧城際鐵路昆山段至蘇州段的綜合接地,，其中接地部分主要由墩梁間連接線,、軌道板間連接線、防撞墻與軌道板百米連接線,、電纜的鋪設與l型連接器的連接等,。具體負責現(xiàn)場的人員組織及施工過程中的技術相關，由于工作存在一定的危險性,，故需注意施工過程中的安全問題,，以保證在無事故無安全隱患的前提下，順利完成工作,。在逐步的工作過程中,，該同志不斷向周圍同事學習，使得工作思維逐漸由模糊變?yōu)榍逦?，在認識中逐漸成形,，有了整體感。對于工作中出現(xiàn)的問題,，可以及時的予以處理,，并及時做好工程。

日記,。

對當天完成的工程量及部分由于土建單位施工疏忽或人為造成的端子缺失,、損壞進行制表統(tǒng)計，并及時報與相關土建單位,，要求其及時處理,，以避免印象施工進度。

20年4月9日,，由于滬寧城際綜合接地項目已基本完成,，故調至無錫，進行京滬高鐵無錫至常州段的綜合接地項目以及處理前期遷改過程中遺留的部分問題。具體施工部分與滬寧城際鐵路相似,，同樣由墩梁間連接線,、軌道板間連接線、防撞墻與軌道板百米連接線,、電纜的鋪設與l型連接器的連接等構成,。

由于此段施工共計53余公里，施工范圍大,，施工時間緊湊,，以及部分土建單位對此項工程的重視程度不高和部分人為因素造成的端子損壞，故要求本段施工要高質量,、快速度完成,。經過滬寧城際項目施工過程中的學習，已經熟練的掌握施工技巧,，對現(xiàn)場及工作相關有了深入的了解,，保證了京滬高鐵無錫至常州段綜合接地在特定工期的要求下，于20年初,，順利按時完工,。

20年3月份，無錫至常州段施工已基本結束,，由無錫調回蘇州項目部,，與同事協(xié)作完成竣工驗收資料，同時,，對已施工完畢的工程段進行不定期巡查,，以避免在期間發(fā)生偷盜工程材料的事件，或對此進行及時處理,，以避免安全質量事故,。

20年5月底，成立南京緯三路過江通道遷改工區(qū),，并由京滬高鐵項目部調至南京,。由于工作環(huán)境的特殊性,，緯三路遷改工區(qū)分為江南與江北兩個分部,，江南分部以市內管線遷改為重，江北以盾構機臨電架設為重,。該同志于部分同事分配到江南分部,，進行此段管線遷改工作。由于此項工程位于市區(qū),，管線較多,，涵括市政雨污水管道、自來水管道,、天燃氣管道,、通信管道及光電纜管線,、高壓電力線等，需要進行不同分工,。該同志具體負責江南段通信管道及光電纜管線的改遷,。因隧道所處環(huán)境的特殊性，故土建工程進行分階段施工,，管線遷改必須隨同土建部分進行分段遷改,，在一定程度上加大了此段施工范圍內的遷改工作得難度。部分管線需遷改2至3次才可保證隧道施工的順利進行,。尤其是其中的通信管線,，大部分都需遷改至少2次，這就需要在施工過程中與相關產權單位積極溝通,，做好準備工作,，以減少不必要的管線不安全因素，同時保證管線遷改的進度與安全,。同時,，由于緯三路過江通道所處地理位置特殊，同處還有高架及地鐵施工,，也增加了施工難度,，但是，在緯三路項目領導的指揮及同事的積極配合下,，目前,，該項目施工進行順利，得到了上級領導的一致好評,。在這樣的工作環(huán)境中,，緯三路項目的遷改工作必定可以及時完工。

20年xx月,，在緯三路及江東北路節(jié)點改造工程遷改工作還在施工時,，該同志還參與南京緯三路過江通道機電安裝前期圖紙核算工程量清單，廠家詢價及對設計圖紙中存在的設計漏洞統(tǒng)計,，為之后的聯(lián)合設計及機電安裝做好了前期保障,。

20xx年xx月，江東北路節(jié)點改造工程提前開通段內機電安裝正式開始施工,，該同志分管消防,、通風及給排水專業(yè)，在公司及項目部各級領導的帶領下,，積極推動安裝工作,，保證不拖土建工程后腿，現(xiàn)在該工程正在緊鑼密鼓的施工期內，一定要保質保量的按期完成,。以上是該同志僅以一名中交人的工作經歷,，同時該同志作為一名黨員，在黨務工作及對自身要求來看,，參加工作多年來,，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力,，以“黨性最強,、作風最正、工作出色”為具體要求,，從思想上,、作風上加強自身建設，恪盡職守,、竭誠奉獻,、辛勤工作，出色地完成黨賦予黨務工作者的光榮任務,，為黨務工作和黨的事業(yè)作出了積極貢獻和優(yōu)異成績,。因成績突出，曾被評為優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀員工等光榮稱號,。

一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用,，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名共產黨員,，他深知一舉一動都會直接或間接,，部分或全部的影響到身邊同志的工作熱情。所以,，在日常生活和平時的工作中,，堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策,，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作,，用科學的發(fā)展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，堅定共產主義信念。在平時的工作中,，時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量,、約束自己的言行,，不斷增強黨的觀念,，加強黨性修養(yǎng)，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律,，執(zhí)行黨的決定,，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業(yè)務能力,，維護黨的團結統(tǒng)一,，積極完成黨的各項任務。該同志在日常生活中,，勤學習,，善思考，?？偨Y,，不斷提高自身組織能力，經常開展調查研究,，潛心鉆研新時期工程單位工作的政策法規(guī),，為工作順利開展取得第一手材料。

趙峰同志時刻牢記自己是一名共產黨員,，牢記自己是一名黨務工作者,，在平時的工作中，事事,、處處,、時時都以黨員的條件來嚴格要求自己，以一名組織干部來約束自己,，對事業(yè)兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇，表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心和高度政治責任感,，為項目其他黨務工作者樹立了榜樣,。

默默奉獻，辛勤工作,。趙峰同志幾年如一日,，將自己的責任、熱情,、智慧和心血全部奉獻于黨務工作這一偉大事業(yè),。。工作上,，任勞任怨,，一人承擔多人的工作量，也從無怨言,。

我們這樣的項目部,，在緊抓黨務工作的同時,，現(xiàn)實工作同樣需要做好，該同志不僅努力成為一名合格的黨員,，更努力成為一名合格的員工,，手頭的工作一樣需要做好，不能厚此薄彼,，充分利用各種條件,，來不斷滿足自己的業(yè)務水平，不斷提升自身綜合素質,，這樣,，才能成為一名合格的中交人。

時間證明,，趙峰同志在多年的工作中,，各方面都是經得起考驗的，是一名“黨性強,、作風正,、工作出色”的優(yōu)秀中交青年。

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大一上學期，她積極參加“參觀遼沈戰(zhàn)役紀念館”的活動,，通過這次活動,，她了解到了那些為了祖國解放事業(yè)而奉獻生命的戰(zhàn)士們是多么的偉大，他們?yōu)榱藝曳艞壛俗约海米约旱纳碥|、自己的鮮血鑄就了屹立的中國!

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安徽幸福里文化傳播有限公司執(zhí)行董事,、安徽亮華貿易有限公司董事長儲亮，志存高遠,、敢為人先,、心系社會、矢志不渝追求人生價值的體現(xiàn),。年僅32歲的他,，已獨自創(chuàng)辦并管理著二家企業(yè)。其打造的中國最專業(yè)的婚慶文化產業(yè)園,，他的建成使用標志著安慶的婚慶產業(yè)進入了一個新的里程碑,，其貢獻將成為行業(yè)中名副其實的一匹黑馬。

心隨夢動,，一切皆有可能,。——題記,。

從一個岳西山里娃,，一名曾經的輟學生,，一名到處打工的流浪人，到如今的北京大學emba研究生,、創(chuàng)業(yè)有為青年，一個擁有安徽幸福里文化傳播有限公司,，麾下統(tǒng)領一支近50人精英團隊的安徽幸福里文化傳播有限公司執(zhí)行董事,、安徽亮華貿易有限公司董事長。32歲的儲亮,，在創(chuàng)業(yè)風雨歷程中,，一路揮灑青春的汗水與激情，自強不息,，真實地演繹了一曲“心若在,，夢就在”、不懈尋夢,，追求實現(xiàn)人生理想與價值的動人樂章,。

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一方水土，養(yǎng)育一方人,。天仙河,，大別山，偏僻的岳西小鎮(zhèn)這方名不見經傳的山水,，以其靈秀滋潤出了儲亮童年早慧的心,。出生在家大口闊的普通農家，儲亮從貧困家庭的生活中,，早早地體味到了生活的艱辛,。從邁進校門的那一天起，他小小的心靈就懷揣著父母的期望,，生出一個夢想,，那就是要好好讀書，跳出龍門,，捧上一只“鐵飯碗”,，光耀門楣。

可是,，就在他一心上學,，以優(yōu)異成績正欲展開夢想的羽翼時，因家庭的貧困卻不得不使他在念完初三那年含淚離開校園,，那一年他才十六歲,。在惆悵、無奈與苦悶中,，他告別了溫暖的家鄉(xiāng),，離開了那方大別山故土,，步入了社會，從此開始了自已人生的尋夢之旅,。

1998年從農村輟學進城,，從零開始，艱苦創(chuàng)業(yè),，這期間做過工人,、廚師、超市當過營業(yè)員等,；xx年,，幾經周折，他來到振岳集團工作,，這在村里人看來無疑是捧上了“鐵飯碗”,。幸福仿佛觸手可及，然而現(xiàn)實的困惑又接踵而至,，終日混跡在單位里無所事事的年輕人間,，按部就班的生活，時間長了,，讓他陡生出一種莫名的空虛感,。隨著，在單位里跟一些老營銷員們外出跑業(yè)務次數(shù)多了,，看著外面世界日新月異的變化,，特別是一波高過一波經濟體制改革的浪潮，讓他敏感地意識到所謂的“鐵飯碗”,，遲早會被打破,，象他這樣農村青年只有掌握更多計算機、金融,、銷售,、營銷等技能知識，學會一身本領,，才有立身之本,。

“天生我才必有用”，xx年他懷惴著一個新的夢想,，一顆狂野年輕的心,，這一次他決然離開了安慶，如一匹脫韁的野馬,，同其他許多年輕人一樣奔向了北方更廣闊的天空,，闖進了雪域高原——西藏做邊貿生意，他要去證明自已,，沒有“鐵飯碗”照樣生存,，照樣能活出個人樣,。在賺得第一桶金后，他在xx年毅然放棄西藏紅火的生意,，回鄉(xiāng)創(chuàng)辦安徽亮華貿易有限公司,，積極把現(xiàn)代企業(yè)制度融入到公司發(fā)展的各個領域，具有強烈的改革和發(fā)展意識,。

xx年,，他開始了重新籌劃自已的人生，以強烈求知欲望報名參加了北京大學emba在職研究生的學習,，并開始關注與用心地鉆研各方面的專業(yè)知識,，用知識來武裝,、充實自已,。

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xx年，儲亮大膽地邁出了他人生創(chuàng)業(yè)之旅最關鍵的一步,，和詹氏兄弟共同投資1.2億元成立安徽幸福里文化傳播有限公司,，“幸福里婚慶廣場”成就其夢想。打造幸福里婚慶廣場是儲亮一生的夢想,。安徽幸福里文化傳播有限公司（幸福里婚慶廣場）座落于安慶市大橋經濟技術開發(fā)區(qū),。公司占地面積1.5萬平方米，有11000多平方米婚慶文化中心大樓,。交通便捷,，環(huán)境優(yōu)美。公司擁有一支訓練有素,，管理先進,，專業(yè)齊全，忠于職守,，勇于開拓的管理團隊,。大專以上學歷占80%，現(xiàn)有高級婚慶咨詢策劃師20名,，高級攝影攝像師36名,，高級化妝師2名。是一家集婚慶文化咨詢,，婚禮策劃,，影樓，婚慶用品,、禮品,，婚宴，蜜月旅游,，性文化博覽為一體的文化傳播與專業(yè)服務機構,。

雖說商場與戰(zhàn)場,，然儲亮心里知道，一招先,，未必能步步贏,。必須精于管理，善于開拓,，雖說從公司成立起,，公司就開始逐漸占據(jù)了安徽婚慶婚紗行業(yè)發(fā)展的制高點，但是過去學習與創(chuàng)業(yè)的經驗告訴他一個成功企業(yè),，光有品牌,、規(guī)模與人才等硬件還不夠，還得有良好的信譽,、有科學的管理方法,、有社會責任感與企業(yè)的精神與文化等軟件作內核支撐，否則他一樣經受不住市場風雨的洗禮與考驗,。

幸福里婚慶廣場著眼于高品質,、個性化、差異化,、超值化特色經營的商業(yè)定位,，倡導婚禮一站式消費理念，構建一種新的婚慶消費方式和思維方式,，創(chuàng)造集喜糖,、喜鋪、婚紗,、攝影,、婚慶、餐飲,、文化,、約會、相親等功能于一體的一站式婚慶消費服務中心,。商場一層和一加層東側為婚慶喜事用品商場;西側為照相器材,、相框相冊、沖印公司聚集地,；二層東側為化妝培訓學校,、ps培訓學校、婚慶公司,、婚介所和新婚套房區(qū),，西側是專為婚宴服務的婚慶酒店；三層東側設計為極具旅游和參觀價值的56個民族館和1個私秘館，西側是商場行政辦公區(qū)和專場會議室,，幸福里婚慶廣場配備的專業(yè)會議室,，可容納約300人，是專為商務人士服務的專業(yè)營銷場所,；幸福里婚慶廣場頂部規(guī)劃為空中攝影實景基地和婚慶儀式殿堂,，在此可舉辦草坪婚禮，教堂婚禮等多項中西式現(xiàn)代和古典婚禮,。

“給您一個完美的婚禮”是儲總和其公司的服務宗旨,。幸福里婚慶廣場本著以人為本，打造中國最專業(yè)的婚慶文化產業(yè)園為最高目標,。既解決了即將結婚的您籌備婚禮東奔西跑的煩惱,，又為安慶經濟的騰飛添上了濃重一筆！與此同時,，另一面儲亮則不忘飲水思源,，積極回報社會，肩起應盡社會責任,。儲亮帶領他的團隊支持貧困大學生,，安排下崗工人和大學生再就業(yè)近50人,；關懷弱勢群體,，為太湖、岳西山區(qū)輟學兒童捐資助學,，先后捐款捐物近四萬元,。在經營“幸福里文化”事業(yè)的同時，用行動支持愛心事業(yè),，服務社會,，奉獻社會，踏實做人,，勤懇創(chuàng)業(yè),，譜寫著青春的樂章。

一份耕耘一份收獲,，付出就有回報,。這無疑是社會對儲亮在人生創(chuàng)業(yè)路上的一種肯定，然而在他看來這更是一種鞭策,，他說：現(xiàn)在的夢想就是愿作一名創(chuàng)業(yè)的“領頭雁”,，為身邊有志創(chuàng)業(yè)青年當活的教材，作好的示范,，因為有所作為才是人生的最高境界,。

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掠過長空，排成“一”或“人”的嚴整的雁陣,，總能給人一種震撼,，仿佛讓人看到：一個堅強團結的集體，一個堅定信念,，向著目標不屈進取的隊伍搏擊藍天的身影,。而這之中，那胸懷萬里在宵汗的頭雁,，其雄姿則猶為動人,。

把不懈學習當作習慣，做學以致用的“領頭雁”

1990年夏天,，在當時千軍萬馬爭過獨木橋的高考中,，17歲的胡浩以微弱分差與大學校園失之交臂。是年冬,，伴著一種失落的情懷,，他走進了陽新縣稅務局，成了國營企業(yè)征收處最普通的一員,，踏上了為國聚財?shù)娜松鷼v程,。

懷著一種“干一行，愛一行”的決心,，他以一種謙虛學習,、踏實工作的態(tài)度，決定從頭開始規(guī)劃自已的人生,。從最基礎的工作,，如制表、數(shù)統(tǒng)計和與老稅務一道進企業(yè)了解生產經營情況開始,，他一點一滴地聯(lián)系實際學習稅收業(yè)務的基礎知識,。期間凡遇到稅收政策法規(guī)與企業(yè)財會知識方面的任何疑難，他從不放過,，總是記在隨身攜帶的工作日記上,，然后向書本找答案，向身旁的稅收業(yè)務骨干們謙虛地求解,。四年多的時間,，他工作之余，不管怎樣勞累,，總要堅持每天擠出時間學習稅收業(yè)務書籍一,、兩個小時。幾年下來他所寫的工作日記就達到十多本,，加之學習稅收與財會方面專業(yè)書籍,，碼在案頭，竟堆積成了一座小山。良好的學習慣,，踏實的工作實踐,，雖讓他逐漸找回學習的樂趣，獲得對搞好稅收工作的自信,。然而,，面對當時撲面而來中國經濟體制改革的浪潮，不斷發(fā)展的經濟形勢,，卻更讓他感覺到了自身理論知識的蒼白,，感覺到了系統(tǒng)學習稅收業(yè)務與財會新知識的緊迫性。

1995年,，就在中國稅收體制發(fā)生歷史變革——國地稅分設不久,，為了進一步提高自已的稅收理論水平，他報名參加成人高考,，高分考入了湖北經濟管理學院,，學習稅收和財會方面的專業(yè)知識。兩年后他以優(yōu)異的成績畢業(yè),，重回到了基層稅收工作一線,。憑著較為扎實的理論功底和嚴謹務實的工作態(tài)度，一回來他就被分到了當時的陽新國稅城區(qū)直屬分局,，任稅收專管員,，負責城區(qū)幾家大的企業(yè)的稅收征管工作。幾年間從電力,、煙草,、糧食,、金融,、工廠到農村稅收等的征管，方方面面,，他幾乎都有涉足,，年均稅款征收額過百萬，從無差錯,。豐富的工作經歷,，在讓他的所學得到了施展的舞臺的同時，更彌補了他實踐經驗的不足,，堅持理論與實踐相結合,，堅持學以致用，不懈學習良好習慣,，讓他日漸從年輕的稅干隊伍中脫穎而出,。從1999年至xx年，四年間他四度在省局業(yè)務能手競賽中，先后奪得了省級“征管能手”,、“最佳征管能手”,、“最佳稽查能手”和“所得稅能手”的稱號，成了陽新國稅局乃至全市國稅系統(tǒng)一個不可多得的全能型的年輕的稅收業(yè)務能手,。

不懈的學習,，給他馳騁稅苑注入了無盡的活力。自xx年起他開始走上了領導崗位,，先后歷任分局股長,、管理局副局長、直至xx年任新組建的縣國稅興國分局局長,，雖然隨著職務的升遷,，他肩上的稅收工作擔子，變得越來越重,，但是不變的卻是他堅持學習的習慣,。走上分局長崗位后，他更是以身示范,，把這一習慣,，推而廣之，融入了整個分局集體中,，提出了聯(lián)系實際,，樹立終生學習理念，打造學習型組織的工作目標,。幾年來,，他在縣局領導和相關業(yè)務科室的指導與支持下，在分局逐步完善和建立起了一整套科學的學習管理制度,，通過職工課堂,，崗位練兵，網(wǎng)上一日一題,，一月一考等形式,，以及鼓勵職工積極報名參加各類稅收專業(yè)函授學習等途徑，在分局形成了一種濃厚的學習氛圍,，掀起了一種比政治,、比業(yè)務、比技能的“比,、學,、趕、幫,、超”的全員學習政治理論和業(yè)務知識的高潮,。

他堅持以身示范,，帶頭學習，讓學習成了全員共同一種習慣,，更讓興國國稅分局,，成了一個真正學習型的先進組織。四年來,，分局新的能手不斷涌現(xiàn)的同時,，分局集體更被多次授予了全縣國稅系統(tǒng)“先進集體”。

把聚財為國當作天職,，做創(chuàng)新管理的“領頭雁”

xx年,，胡浩上任陽新縣國稅局興國分局局長時，正值全省國稅系統(tǒng)全面推進科學化,、規(guī)范化,、精細化管理的時候，那時全國稅務系統(tǒng)《納稅評估制度》,、《稅收管理員制度》等一系列新的管理制度剛剛出臺,，國家系列新的稅收優(yōu)惠政策也相繼出臺，個體納稅戶增值戶起征點也再次作了調整……處在新舊兩種的稅收管理模式變革期,，無疑對他這位年僅32歲,，剛剛走馬上任全縣收入塊頭最大的分局局長能否在新的形勢下“帶好隊、收好稅”是種嚴峻的考驗,。

然而,，面對上級領導的期望，面對一些老同事的疑惑,，面對新的稅收形勢造成的工作的壓力,，胡浩沒有退縮，他認為聚財為國是一名國稅人的天職,，既然組織信任,，走上分局長的崗位，就應敢于擔當,，不管形勢怎樣變化,，怎樣錯綜復雜，他堅信有局黨組的正確領導,，有同志的支持，更只要始終堅持稅收法治與公平的原則,，勇于科學創(chuàng)新,，就能開創(chuàng)工作新局面。

上任伊始,，面對千頭萬緒的工作,，胡浩首先在分局著手開展全面稅源調查與摸底工作,，以摸清“家底”。連續(xù)一個多月,，他親自帶隊,，走訪了城區(qū)有代表性一百多家個體納稅戶，走遍了轄區(qū)內二十余家納稅大戶,，每到一處,，他都與納稅人交心談心，聽取他們對國稅征管工作的意見,，同時積極宣傳新的稅收政策與法規(guī),，全面了解納稅人生產經營情況。

在充分作好稅源調查的基礎上,，他立足分局“地廣,、戶多、人少,、區(qū)內經濟發(fā)展差異大”的實情,，即：分局地處興國城區(qū)，征管轄區(qū)面積400多平方公里,，肩負“三鄉(xiāng)鎮(zhèn),、一農場”近4000戶納稅人，其中一般納稅人107戶的征管工作,。為在這一形勢下,，切實掌握征管工作的主動權，他按照稅收管理專業(yè)化,、科學化,、精細化管理的要求，在嚴格落實好稅收管理員制度,，做好源管理的各項基礎工作的前提下,，因地制宜，著眼發(fā)展,，為強化稅源管理,，做好稅收征管的基礎工作，他與同事們不斷地進行有益的探索與創(chuàng)新,，并在總結成功的實踐經驗基礎上形成了“劃片與專業(yè)管理相結合”的“分類式”管理辦法,。在城區(qū)開創(chuàng)性地首次把汽車、家電,、醫(yī)藥,、修理、金銀首飾,、服裝等按行業(yè)實行分類管理,，成立六個專門的管理小組,。同時他還結合實際，成立了專門農村稅收,、重點稅源戶以及行政事業(yè)單位,、集貿市場、房地產企業(yè)管理組,，并用人所長,，選擇業(yè)務能力強、熟悉行業(yè)經營特點,，工作經驗豐富,，法治意識強的同志分別擔任管理組長。劃片與專業(yè)管理相結合分類式稅收管理辦法,，帶來的直接效果,，就是行業(yè)稅收管理得到了徹底的規(guī)范，公平的良性稅收環(huán)境日漸形成,。

與此同時他還結合《納稅評估制度》的實施,，成立專門納稅評估小組，當時納稅評估還是新生事物,，他為切實做好評估工作,，減少稅收執(zhí)法風險，使納稅評估發(fā)揮出應有的作用,，一連兩個多月,，他與小組同志一道開始了大膽嘗試與探索。他白天深入企業(yè)了解情況,、收集資料,，晚上統(tǒng)計分析、研究相關行業(yè)的指標參數(shù),，掌握了材料,、設備、人工,、管理等對各行業(yè)運營成本的影響之后,，他成功設計出了家電、醫(yī)藥等行業(yè)納稅評估數(shù)學模型,，并以此為試點經驗,，由點到面，把納稅評估延伸到了六個不同行業(yè),，建立起了六大行業(yè)相關的指標參數(shù)與預警值,，日漸形成一套成熟的納稅評估管理辦法。興國分局在胡浩的積極探索下,，通過納稅評估不僅有效的防止虛假納稅申報的行為,，同時更解決自身征收管理中“疏于管理、淡化責任”的問題,，更提升了服務質量,，幾年來分局通過納稅評估查補稅款達兩百多萬元。

胡浩在興國國稅分局,，勇于探索和不斷創(chuàng)新稅收管理模式,，實現(xiàn)科學化、規(guī)范化,，專業(yè)化管理的結果,，所帶來一個顯著成效是：xx---xx年，該分局分別實現(xiàn)組織收入6200萬,、7800萬,、xx年首先實現(xiàn)收入過億，xx年實現(xiàn)稅收收入1.2億,，xx年實現(xiàn)收入1.6億,，幾近占了陽新國稅稅收總收入的半壁江山，同時分局征管質量年度考核分別以94.7,、95.6,、96.7、97.4,、98.1分的高分,，連續(xù)五年度居全縣國稅基層分局前列。

在聚財之路上,，卓著的工作成效,，也為他本人贏得應有的榮譽：xx年胡浩榮獲黃石市“五一勞動模范”稱號，xx年更當選縣“十大杰出青年”,。

把分局集體當作家庭,，做和諧發(fā)展的“領頭雁”

分局雖小，然而在胡浩眼中,，儼如一個大家庭,，是每個國稅干部職工，自我發(fā)展,，自我完善,，自我提高，實現(xiàn)自我價值的大舞臺,。近年來,，圍繞促進國稅事業(yè)和諧發(fā)展，構建和諧分局的目標,。胡浩走出了三步棋,。

一是營造環(huán)境,，堅持走凝聚人心、培育人才,、激勵人志的科學帶隊之路,。在他看來，收好稅必須以帶好隊為基礎和保證,。因此,，他在分局內通過團結廣大國稅干部職工，堅持民主集中制的工作方法,，充分調動每一名干部的積極性,、創(chuàng)造性。自xx年起,，分局先后開展愛崗敬業(yè)的思想教育,，使干部時刻有一種“國稅在我心中”的職業(yè)神圣感，同時分局還結合開展以“知民情,、重民意,、排民憂、解民難”為主要內容的“民心工程”,，用感情凝聚人心,。通過實施分局“人才戰(zhàn)略”和“素質工程”，完善競爭上崗和輪崗制度等,，大力培育人才,，充分發(fā)掘現(xiàn)有人員的潛力，使各類人才得到較為全面的鍛煉,，在各個不同的崗位上實現(xiàn)自身價值,，從而形成人盡其才、才盡其用的勵人機制,。營造出“心情舒暢干事業(yè),，一心一意謀發(fā)展”的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，幾年間分局涌現(xiàn)出了李朝強,，陳潔,、陳衛(wèi)國等一大批稅收工作上先進分子，近四十人次受到上級的表彰,。

二是夯實基礎,，走嚴格執(zhí)法、優(yōu)質服務,、規(guī)范管理的現(xiàn)代治稅之路,。法治、公平、文明,、效率是在胡浩看來是收好稅的首要前提,，因此他堅持把依法治稅，貫穿于稅收工作的全過程,。特別是在新《征管法》及其實施細則的出臺和實施后,，對規(guī)范管理和優(yōu)化納稅服務提出了新的要求,，為了適應新的征管形勢的需要,，他在著力規(guī)范納稅人行為的同時，建立起了完善的執(zhí)法監(jiān)督機制,，嚴格按法律規(guī)定規(guī)范稅務機關的管理行為,，對隨意執(zhí)法、收關系稅,、定人情稅等違法違規(guī)行為嚴厲進行查處,。他以身作則，率先垂范,，五年來,，十多次拒絕家中親戚朋友和同學的人情稅和關系稅。同時他還通過改進服務手段,，規(guī)范服務行為,，完善服務措施等途徑，甚至親自參與其中,，在他辦公室樹起“業(yè)務能手服務未范崗”牌子,，熱情為納稅人提供稅事咨詢，據(jù)統(tǒng)計在當分局長的五年間,，他年均接受納稅人咨詢逾百次,。他把嚴格執(zhí)法、規(guī)范管理,、優(yōu)質服務,，三者相互配合、相互促進,，奠定了興國分局事業(yè)和諧發(fā)展的基石,。

三、堅持從嚴治局,、改革興局,、素質強局、形象立局,，樹立全新文明形象,。胡浩認為沒有一流的管理就不會有一流的組織，更不會創(chuàng)出一流的業(yè)績。為此他提出“從嚴治局,、改革興局,、素質強局、形象立局”興業(yè)之舉,。從xx年國稅系統(tǒng)推行規(guī)范化管理以來,，他和同事們經過不斷地探索、完善和深化科學的管理機制,，使規(guī)范化管理終成為了今日興國分局的金質招牌,。在他心中從嚴治局就是建立健全規(guī)范的管理制度，把分局的各項工作全部納入嚴格的制度之中,，嚴格管理,，嚴格監(jiān)督，嚴格考核,，做到凡事都有目標要求,，凡事都能落實責任，凡事都要監(jiān)督檢查,，凡事都必兌現(xiàn)獎懲,。而改革興局就是要堅持以改革創(chuàng)新的精神，來審視我們的思想和工作,，沖破一切妨礙發(fā)展的思想和觀念,，改革一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除影響發(fā)展的制度和體制弊端,，使分局國稅事業(yè)始終保持一種蓬勃發(fā)展的態(tài)勢,；素質強局則就是樹立以人為核心的管理機制，把提高人的素質作為提高國稅管理水平的基本途徑,，創(chuàng)建學習型組織,。形象立局就是堅持“兩手抓，兩手硬的方針,，在抓好稅收管理的同時要堅持抓好國稅部門自身發(fā)展與建設,。

幾年來，通過這一系列舉措,，胡浩使每一個分局干部職工都有了一種深厚的愛崗敬業(yè)的情懷,，一種摯愛國稅事業(yè)，視國稅形象為生命的情愫,，這使得每個人都能自覺地去遵守文明執(zhí)法,，高效行政，規(guī)范服務的行為準則,，從而在社會上樹立起興國國稅分局公正嚴明的執(zhí)法形象,，文明高效的服務形象,，廉潔勤政的公仆形象，秩序優(yōu)良的稅務部門形象,。

杰出青年事跡材料一千字篇十一

xx年11月3日晚19時45分,，祖國北部邊陲****火車站，白雪皚皚,，寒風刺骨,，人頭攢動。這時,，只見一位剛過而立之年的青年人,，在親友的背挾和簇擁下，帶著所有關心,、支持,、幫助他的人們的企盼和美好祝愿，踏上了南下北京的列車,，參加由中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會、中國殘疾人福利基金會聯(lián)合舉辦的”第二屆信息無障礙論壇“,。

這位令人尊敬和感動的青年人--**,，今年33歲，是**省**地區(qū)**林業(yè)局社區(qū)居民,。在他8歲時,，不幸患上”進行性肌營養(yǎng)不良癥“，俗稱”漸凍人“,。目前世界上對這種病還沒有有效的治療方法,。據(jù)醫(yī)生介紹，這種病往往在人幾歲時發(fā)病,，以后全身肌肉就會漸漸失去力量,、萎縮，直至癱瘓,、各部位器官衰竭,、死亡。

患病25載花開花落,，9000多個日日夜夜,，**走出了一條身處逆境不言敗的自強自立之路，用那極其寶貴的自身實踐,，詮釋了一個新時代的青年,，活一天，就要活出質量,、活出激情,、活出意義，更要活得精彩的生命真諦。

在患病之初,，云峰常常在不經意間摔倒,，剛開始挾著墻壁還能自主站立，后來漸漸地就很難站起來了,。在親友的攙扶陪伴下,，闖過風霜云雨的牽羈絆，**多少次摔倒了再爬起來,，多少次強忍疾病的困擾,，在寒來暑往、送月光迎晨曦中寫完作業(yè),，艱難的完成了小學,、初中和部分高中課程。

由于身體失去了肌肉的控制力,，云峰每次上下樓摔倒時,，頭部都會重重砸在水泥地上。到后來,，他完全失去了行走的能力,。長期的發(fā)燒，引發(fā)了他的各個器官的病變,，體質變得極為敏感和虛弱,，吃藥打針成了家常便飯。怪病使得云峰在情緒和環(huán)境稀有變化時,，全身會起滿紅色斑疹,，奇癢難忍，像千萬只鋼針扎遍五臟六腑,。

云峰25歲那年,，又新添了膽結石、腎結石和胰腺炎等疾病,，終日疼痛難忍,，一度被醫(yī)生下了病危通知。得知這一情況,，云峰長出一口氣,，十幾年來病痛的折磨、對父母和姐妹親人等的拖累,，如今終于要解脫了,。然而，云峰的父親卻沒有放棄,。白天,，他四處打聽偏方,，回來費盡氣力加工后讓云峰服下。晚上,，繼續(xù)照顧云峰一次次地起來吐,。一個月過去了，也許是偏方起了作用,，也許是父親和家人的傾情關愛,，激起了云峰頑強生存的意志。那次云峰奇跡般地從死神的魔爪中逃脫出來,，衰竭的消化系統(tǒng)也逐漸恢復了正常,。

云峰退了學，開始打算學習電器維修,。離開學校的'他身體每況愈下,，字里的住宅樓從床邊到衛(wèi)生間，不到十米的路,，中間要歇息兩三氣,。扶著墻喘息一會兒再走，雙腿就抖個不停,，雙臂拿東西也越來越困難,。他意識到，電器維修這條路也走不通了,，因為自己的手已經無法拿相關的元器件。**沒有因此對生活失去信心,，而是頑強地在家自學文學和書法,，并與那些愛好文學青年組織了一個文學社團，用手中的筆記錄著**的變遷,，吟唱著心中的希望,，歌頌美好的新生活。

xx年4月,，家里為他買了一臺電腦,。云峰克服多重困難，自修了計算機基礎知識,，并熟練掌握了動畫設計,、網(wǎng)頁制作和平面設計等許多軟件技能。同年9月,，本不富裕的家里又為他連接了互聯(lián)網(wǎng)寬帶,。從此，云峰開始了他用知識改變命運的新的航程,。

杰出青年事跡材料一千字篇十二

面對突如其來的新冠疫情,，廣大青年響應號召,，主動請戰(zhàn)，挺身而出,，沖鋒在前,，在抗擊新冠疫情的一線激蕩青春力量。阿城區(qū)公安局國保大隊孫傳鵬同志就是其中的一位典型代表,。

一,、不畏疫情，主動請戰(zhàn),。

人民警察不僅僅是身著警服的榮耀,，而是無論何時何地，那顆不惜犧牲個人一切,，全心全意為人民服務的初心;更是在抗擊疫情期間,，那份保護人民群眾生命安全的責任。在新冠疫情蔓延之后,，迅速席卷全國之時,，在習近平總書記“讓黨旗在疫情防控第一線高高飄揚”的號召下，全國各級各地民警迅速集結,，全力奮戰(zhàn)在疫情防控第一線,。

2020年1月29日農歷正月初五，為抗擊疫情,，孫傳鵬同志放棄春節(jié)休假,，積極響應組織號召，在接到單位指令后一個小時內從哈爾濱市內趕到阿城區(qū)公安局戶政科排查管控組連夜開展核查人員信息數(shù)據(jù)工作,，連續(xù)工作十余日,，每日核查數(shù)據(jù)一千余條，為阿城區(qū)抗擊新冠疫情提供了重要的基礎數(shù)據(jù)保障,。

在接到市公安局關于開展“三站一場”疫情防控執(zhí)勤工作的號召后,，阿城區(qū)公安局積極響應，在哈市“三站一場”設立疫情防控緩沖區(qū),，對所有來哈人員進行排查管控,，守住哈市入城第一道防線。2020年2月15日,，副局長欒惠斌同志帶領孫傳鵬同志緊急到哈西站報到開展防疫勤務工作,。考慮到任務的重要性和長期性,，區(qū)局黨組決定緊急抽調警力組成“三站一場”突擊隊,。“現(xiàn)在正是新冠疫情嚴峻的時候,，‘三站一場’是抗擊疫情的最前沿,，風險最高,，工作強度最大。

作為一個共產黨員,，作為一個民警,，我認為我有責任和義務沖在前面，在這場抗擊新冠疫情的斗爭中,，為了群眾的生命安全奉獻出自己的一切,。”應孫傳鵬同志的請戰(zhàn)要求,，在“三站一場”執(zhí)勤工作伊始,，他就被編入由楊自橫同志帶隊的哈西站第一突擊隊，從開展疫情數(shù)據(jù)核查工作直接轉往更危險,、工作壓力更大的疫情防控一線參加執(zhí)勤任務,。在哈西站疫情防控工作中他奮勇爭先、兢兢業(yè)業(yè),、堅守崗位,、服務群眾，“上一線,、打頭陣”,，以昂揚的斗志和必勝的信心展示了阿城區(qū)青年民警良好的精神風貌。

隨著抗擊新冠疫情的發(fā)展變化以及復工大潮的到來,，哈西站疫情防控工作壓力陡然增大,。經過執(zhí)勤民警連續(xù)一個月的持續(xù)奮戰(zhàn)，哈西站突擊隊工作時間長,、民警長期休息不足等問題凸顯,，嚴重的制約了哈西站一線疫情防控工作的開展。為了保障民警的正常休息,，緩解民警工作壓力，區(qū)局黨組決定在哈西站增設一組執(zhí)勤警力,，但一直沒有找到合適的帶隊人員,。“我有工作經驗,，請讓我再帶一隊,，獨立開展執(zhí)勤任務。請領導放心,，請區(qū)局黨組放心,，我保證完成任務!”

為了抗擊新冠疫情的工作大局，為了深度落實省,、市,、區(qū)新冠疫情防控工作部署,，孫傳鵬同志主動向區(qū)局新冠疫情防控指揮部再次請戰(zhàn)，由他帶隊在哈西站再成立一組疫情防控突擊隊,，以緩解哈西站疫情防控工作所面臨的巨大壓力,。2020年3月16日，經阿城區(qū)黨組決定,，任命孫傳鵬同志為哈西站第三突擊隊隊長,，抽調區(qū)局抗疫工作精干力量在哈西站獨立開展疫情防控執(zhí)勤工作。

孫傳鵬同志的妻子是哈醫(yī)大第三醫(yī)院重癥醫(yī)學科的護士,，同時也是奮戰(zhàn)在抗擊新冠疫情一線的白衣天使,。為了抗擊疫情，她每天倒班上崗工作,，有時還要加班護理重癥患者,，沒日沒夜，加班加點,。孫傳鵬同志則在哈西站執(zhí)勤,，每隔一天值一個夜班，夫妻二人都戰(zhàn)斗在抗擊新冠疫情的一線,，家里三歲的孩子無人照顧,，只能托付給岳母暫時看管。

2020年2月24日,，孫傳鵬同志住宅樓上老人因發(fā)熱死亡,，被定為新冠疑似病例，經社區(qū)研究決定,，孫傳鵬同志所居住的居民樓整個單元隔離14天,，作為密切接觸者，家中的老人也全部回到各自的住處居家隔離,。為了不耽誤執(zhí)勤工作,，孫傳鵬同志經檢測后，搬到父母家居住,，只有妻子一人在家照顧孩子,。這四十余天來，孫傳鵬同志每天也只能通過微信和電話與妻兒聯(lián)系,?！澳悴挥脫奈液秃⒆樱覀冊诩叶纪玫?，你要在一線好好工作,，注意防護。”家人的理解和支持讓孫傳鵬同志放下顧慮,，繼續(xù)在抗擊疫情的一線奮勇戰(zhàn)斗,。

二、真心實意,，服務群眾,。

3月18日19時，一位老年返阿旅客出現(xiàn)在孫傳鵬同志面前,。老人自稱從上?；貋恚肴グ⒊菂^(qū)小嶺鎮(zhèn)看望98歲高齡的老父親,。老人雖然同意居家隔離,，但事先沒有聯(lián)系社區(qū)，既沒有入城需要的相關證明,，也沒有手機等通訊工具,。老人兩臂肢端本應是雙手的位置長著兩個肉球，既沒有五指,，也沒有手掌,。看著老人無助的眼神,，孫傳鵬同志犯了難,。

老人不知道親屬的電話號，也不知道親屬的家庭地址,，只知道他的妹妹在小嶺鎮(zhèn)照顧自己的老父親,，如今老父親和自己的身體健康狀況都越來越差，這位殘障老人想回家看望父親并陪父親過一個生日,。在場工作人員都為這位老人的孝心所感動,，孫傳鵬同志第一時間向指揮部請示并通過電話輾轉聯(lián)系到了老人的妹妹，確認了老人所說的情況,。當在孫傳鵬同志的手機微信視頻上看到了自己的妹妹,，老人又驚又喜“多少年沒看見妹妹了，我自己都不知道怎么跟他們聯(lián)系,，真沒想到你們這么快就幫我聯(lián)系到了親人,，我代表我們一家人謝謝你們!”

“老人家不容易，我給他特事特辦,。”特事特辦,，不是特權后門,，更不是違規(guī)亂辦。按照入城規(guī)定和相關證明材料的需要,，孫傳鵬同志協(xié)助老人聯(lián)系了老人的父親所在的社區(qū),，并幫助其與其他親屬取得聯(lián)系,。在將老人送上轉運車后，老人潸然淚下“因為我是殘疾人,，沒有手,，辦很多事都不方便，吃飯拿不起筷子,，打電話按不到按鍵,，戴口罩都套不到耳朵上。這一路都沒有人主動幫助我,，只有你們幫我聯(lián)系家屬,，幫我聯(lián)系社區(qū)，還幫我拎行李送上車,。是你們讓我見到了父親和家人團聚,，沒有讓我的人生留下這個遺憾，你們真是咱老百姓的貼心人!”

三,、攜手抗疫,，激蕩青春。

自新冠疫情至今,，孫傳鵬同志已經在抗擊新冠疫情的一線連續(xù)奮戰(zhàn)了近六十個日日夜夜,，累計接待返阿旅客一千余人次，累計在崗工作六百多個小時,。從疫情不平靜的開端,，到哈西站火熱的抗疫戰(zhàn)斗場面，阿城區(qū)公安局的青年民警們已經成了“三站一場”防疫工作中的一道靚麗風景,。

他們是漫漫長夜里閃耀的星辰,，是阻擋新冠疫情潮水的穩(wěn)固堤壩，在連續(xù)作戰(zhàn)幾十天的情況下他們雖然疲憊,，但是毫無怨言,。鮮紅的黨旗在他們身上熠熠生輝，他們無懼風雨,，砥礪前行,，用實際行動讓群眾看到了抗擊疫情勝利的希望。

作為奮戰(zhàn)在抗擊新冠疫情一線中的一名青年民警,，孫傳鵬同志在非常時期擔非常之責,，盡非常之力，以服務群眾,、不畏困難,、堅守崗位、勇于承擔的優(yōu)秀品質，充分彰顯了阿城區(qū)公安局青年一代的`蓬勃力量,。

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杰出青年事跡材料一千字篇十三

掠過長空,，排成“一”字或“人”字的嚴整的雁陣,，總能給人一種震撼，仿佛讓人看到:一個堅強團結的集體,，一個堅定信念,，向著目標不屈進取的隊伍搏擊藍天的身影。而這之中,，那胸懷萬里在宵汗的頭雁,，其雄姿則猶為動人。

把不懈學習當作習慣,，做學以致用的“領頭雁”

1990年夏天,，在當時千軍萬馬爭過獨木橋的高考中，17歲的胡浩以微弱分差與大學校園失之交臂,。是年冬,，伴著一種失落的情懷，他走進了陽新縣稅務局,，成了國營企業(yè)征收處最普通的一員,，踏上了為國聚財?shù)娜松鷼v程。

懷著一種“干一行,，愛一行”的決心,，他以一種謙虛學習、踏實工作的態(tài)度,，決定從頭開始規(guī)劃自已的人生,。從最基礎的工作，如制表,、數(shù)字統(tǒng)計和與老稅務一道進企業(yè)了解生產經營情況開始,，他一點一滴地聯(lián)系實際學習稅收業(yè)務的基礎知識。期間凡遇到稅收政策法規(guī)與企業(yè)財會知識方面的任何疑難,，他從不放過,，總是記在隨身攜帶的工作日記上，然后向書本找答案,，向身旁的稅收業(yè)務骨干們謙虛地求解,。四年多的時間，他工作之余,，不管怎樣勞累,，總要堅持每天擠出時間學習稅收業(yè)務書籍一,、兩個小時。幾年下來他所寫的工作日記就達到十多本,，加之學習稅收與財會方面專業(yè)書籍，碼在案頭,，竟堆積成了一座小山,。良好的學習慣，踏實的工作實踐,，雖讓他逐漸找回學習的樂趣,，獲得對搞好稅收工作的自信。然而,，面對當時撲面而來中國經濟體制改革的浪潮,，不斷發(fā)展的經濟形勢，卻更讓他感覺到了自身理論知識的蒼白,，感覺到了系統(tǒng)學習稅收業(yè)務與財會新知識的緊迫性,。

1995年，就在中國稅收體制發(fā)生歷史變革——國地稅分設不久,，為了進一步提高自已的稅收理論水平,，他報名參加成人高考，高分考入了湖北經濟管理學院,，學習稅收和財會方面的專業(yè)知識,。兩年后他以優(yōu)異的成績畢業(yè)，重回到了基層稅收工作一線,。憑著較為扎實的理論功底和嚴謹務實的工作態(tài)度,，一回來他就被分到了當時的陽新國稅城區(qū)直屬分局，任稅收專管員,，負責城區(qū)幾家大的企業(yè)的稅收征管工作,。幾年間從電力、煙草,、糧食,、金融、工廠到農村稅收等的征管,，方方面面,，他幾乎都有涉足，年均稅款征收額過百萬,，從無差錯,。豐富的工作經歷，在讓他的所學得到了施展的舞臺的同時,，更彌補了他實踐經驗的不足,，堅持理論與實踐相結合,，堅持學以致用，不懈學習良好習慣,，讓他日漸從年輕的稅干隊伍中脫穎而出,。從1999年至2003年，四年間他四度在省局業(yè)務能手競賽中,，先后奪得了省級“征管能手”,、“最佳征管能手”、“最佳稽查能手”和“所得稅能手”的稱號,，成了陽新國稅局乃至全市國稅系統(tǒng)一個不可多得的全能型的年輕的稅收業(yè)務能手,。

不懈的學習，給他馳騁稅苑注入了無盡的活力,。自2001年起他開始走上了領導崗位,，先后歷任分局股長、管理局副局長,、直至2005年任新組建的縣國稅興國分局局長,，雖然隨著職務的升遷，他肩上的稅收工作擔子,，變得越來越重,，但是不變的卻是他堅持學習的習慣。走上分局長崗位后,，他更是以身示范,，把這一習慣，推而廣之,，融入了整個分局集體中,，提出了聯(lián)系實際，樹立終生學習理念,，打造學習型組織的工作目標,。幾年來，他在縣局領導和相關業(yè)務科室的指導與支持下,，在分局逐步完善和建立起了一整套科學的學習管理制度,，通過職工課堂，崗位練兵,，網(wǎng)上一日一題,，一月一考等形式,，以及鼓勵職工積極報名參加各類稅收專業(yè)函授學習等途徑,，在分局形成了一種濃厚的學習氛圍，掀起了一種比政治,、比業(yè)務,、比技能的 “比,、學、趕,、幫,、超”的全員學習政治理論和業(yè)務知識的高潮。

他堅持以身示范,，帶頭學習,，讓學習成了全員共同一種習慣，更讓興國國稅分局,，成了一個真正學習型的先進組織。四年來,，分局新的能手不斷涌現(xiàn)的同時,，分局集體更被多次授予了全縣國稅系統(tǒng)“先進集體”。

把聚財為國當作天職,，做創(chuàng)新管理的“領頭雁”

2005年,，胡浩上任陽新縣國稅局興國分局局長時，正值全省國稅系統(tǒng)全面推進科學化,、規(guī)范化,、精細化管理的時候，那時全國稅務系統(tǒng)《納稅評估制度》,、《稅收管理員制度》等一系列新的管理制度剛剛出臺,，國家系列新的稅收優(yōu)惠政策也相繼出臺，個體納稅戶增值戶起征點也再次作了調整……處在新舊兩種的稅收管理模式變革期,，無疑對他這位年僅32歲,，剛剛走馬上任全縣收入塊頭最大的分局局長能否在新的形勢下“帶好隊、收好稅”是種嚴峻的考驗,。

然而,，面對上級領導的期望，面對一些老同事的疑惑,，面對新的稅收形勢造成的工作的壓力,，胡浩沒有退縮，他認為聚財為國是一名國稅人的天職,，既然組織信任,，走上分局長的崗位，就應敢于擔當,，不管形勢怎樣變化,，怎樣錯綜復雜，他堅信有局黨組的正確領導,，有同志的支持,，更只要始終堅持稅收法治與公平的原則,，勇于科學創(chuàng)新，就能開創(chuàng)工作新局面,。

上任伊始,，面對千頭萬緒的工作，胡浩首先在分局著手開展全面稅源調查與摸底工作,，以摸清“家底”,。連續(xù)一個多月，他親自帶隊,，走訪了城區(qū)有代表性一百多家個體納稅戶,，走遍了轄區(qū)內二十余家納稅大戶，每到一處,，他都與納稅人交心談心,，聽取他們對國稅征管工作的意見，同時積極宣傳新的稅收政策與法規(guī),，全面了解納稅人生產經營情況,。

在充分作好稅源調查的基礎上，他立足分局 “地廣,、戶多,、人少、區(qū)內經濟發(fā)展差異大”的實情,，即:分局地處興國城區(qū),，征管轄區(qū)面積400多平方公里，肩負 “三鄉(xiāng)鎮(zhèn),、一農場”近 4000戶納稅人,，其中一般納稅人107戶的征管工作。為在這一形勢下,，切實掌握征管工作的主動權,，他按照稅收管理專業(yè)化、科學化,、精細化管理的要求,，在嚴格落實好稅收管理員制度，做好源管理的各項基礎工作的前提下,，因地制宜,，著眼發(fā)展，為強化稅源管理,，做好稅收征管的基礎工作,，他與同事們不斷地進行有益的探索與創(chuàng)新，并在總結成功的實踐經驗基礎上形成了“劃片與專業(yè)管理相結合”的“分類式”管理辦法,。在城區(qū)開創(chuàng)性地首次把汽車,、家電,、醫(yī)藥、修理,、金銀首飾,、服裝等按行業(yè)實行分類管理，成立六個專門的管理小組,。同時他還結合實際,，成立了專門農村稅收、重點稅源戶以及行政事業(yè)單位,、集貿市場,、房地產企業(yè)管理組，并用人所長,，選擇業(yè)務能力強,、熟悉行業(yè)經營特點，工作經驗豐富,，法治意識強的同志分別擔任管理組長。劃片與專業(yè)管理相結合分類式稅收管理辦法,，帶來的直接效果,，就是行業(yè)稅收管理得到了徹底的規(guī)范，公平的良性稅收環(huán)境日漸形成,。

與此同時他還結合《納稅評估制度》的實施,，成立專門納稅評估小組，當時納稅評估還是新生事物,，他為切實做好評估工作,，減少稅收執(zhí)法風險，使納稅評估發(fā)揮出應有的作用,，一連兩個多月,，他與小組同志一道開始了大膽嘗試與探索。他白天深入企業(yè)了解情況,、收集資料,，晚上統(tǒng)計分析、研究相關行業(yè)的指標參數(shù),，掌握了材料,、設備、人工,、管理等對各行業(yè)運營成本的影響之后,，他成功設計出了家電、醫(yī)藥等行業(yè)納稅評估數(shù)學模型,，并以此為試點經驗,，由點到面,，把納稅評估延伸到了六個不同行業(yè)，建立起了六大行業(yè)相關的指標參數(shù)與預警值,，日漸形成一套成熟的納稅評估管理辦法,。興國分局在胡浩的積極探索下，通過納稅評估不僅有效的防止虛假納稅申報的行為,， 同時更解決自身征收管理中“疏于管理,、淡化責任”的問題，更提升了服務質量,，幾年來分局通過納稅評估查補稅款達兩百多萬元,。

胡浩在興國國稅分局，勇于探索和不斷創(chuàng)新稅收管理模式,，實現(xiàn)科學化,、規(guī)范化，專業(yè)化管理的結果,，所帶來一個顯著成效是:2005---2006年,，該分局分別實現(xiàn)組織收入6200萬、7800萬,、2007年首先實現(xiàn)收入過億,，2008年實現(xiàn)稅收收入1.2億，2009年實現(xiàn)收入1.6億,，幾近占了陽新國稅稅收總收入的半壁江山,，同時分局征管質量年度考核分別以94.7、95.6,、96.7,、97.4、98.1分的高分,，連續(xù)五年度居全縣國稅基層分局前列,。

在聚財之路上，卓著的工作成效,，也為他本人贏得應有的榮譽:2006年胡浩榮獲黃石市“五一勞動模范”稱號,，2009年更當選縣“十大杰出青年”。

把分局集體當作家庭,，做和諧發(fā)展的“領頭雁”

分局雖小,，然而在胡浩眼中，儼如一個大家庭,，是每個國稅干部職工,，自我發(fā)展，自我完善，自我提高,，實現(xiàn)自我價值的大舞臺,。近年來，圍繞促進國稅事業(yè)和諧發(fā)展,，構建和諧分局的目標,。胡浩走出了三步棋。

一是營造環(huán)境,，堅持走凝聚人心,、培育人才、激勵人志的科學帶隊之路,。在他看來,，收好稅必須以帶好隊為基礎和保證。因此,，他在分局內通過團結廣大國稅干部職工,，堅持民主集中制的工作方法，充分調動每一名干部的積極性,、創(chuàng)造性,。自2005年起，分局先后開展愛崗敬業(yè)的思想教育,，使干部時刻有一種“國稅在我心中”的職業(yè)神圣感,，同時分局還結合開展以“知民情、重民意,、排民憂、解民難”為主要內容的“民心工程”,，用感情凝聚人心,。通過實施分局“人才戰(zhàn)略”和“素質工程”，完善競爭上崗和輪崗制度等,，大力培育人才,，充分發(fā)掘現(xiàn)有人員的潛力，使各類人才得到較為全面的鍛煉,，在各個不同的崗位上實現(xiàn)自身價值,，從而形成人盡其才、才盡其用的勵人機制,。營造出“心情舒暢干事業(yè),，一心一意謀發(fā)展”的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，幾年間分局涌現(xiàn)出了李朝強,，陳潔,、陳衛(wèi)國等一大批稅收工作上先進分子，近四十人次受到上級的表彰。

二是夯實基礎,，走嚴格執(zhí)法,、優(yōu)質服務、規(guī)范管理的現(xiàn)代治稅之路,。法治,、公平、文明,、效率是在胡浩看來是收好稅的首要前提,，因此他堅持把依法治稅，貫穿于稅收工作的全過程,。特別是在新《征管法》及其實施細則的出臺和實施后,，對規(guī)范管理和優(yōu)化納稅服務提出了新的要求，為了適應新的征管形勢的需要,，他在著力規(guī)范納稅人行為的同時,，建立起了完善的執(zhí)法監(jiān)督機制，嚴格按法律規(guī)定規(guī)范稅務機關的管理行為,，對隨意執(zhí)法,、收關系稅、定人情稅等違法違規(guī)行為嚴厲進行查處,。他以身作則,，率先垂范，五年來,，十多次拒絕家中親戚朋友和同學的人情稅和關系稅,。同時他還通過改進服務手段，規(guī)范服務行為,，完善服務措施等途徑,，甚至親自參與其中，在他辦公室樹起“業(yè)務能手服務未范崗”牌子,，熱情為納稅人提供稅事咨詢,，據(jù)統(tǒng)計在當分局長的五年間，他年均接受納稅人咨詢逾百次,。他把嚴格執(zhí)法,、規(guī)范管理、優(yōu)質服務,，三者相互配合,、相互促進，奠定了興國分局事業(yè)和諧發(fā)展的基石,。

三,、堅持從嚴治局、改革興局、素質強局,、形象立局,，樹立全新文明形象。胡浩認為沒有一流的管理就不會有一流的組織,，更不會創(chuàng)出一流的業(yè)績,。為此他提出“從嚴治局、改革興局,、素質強局,、形象立局”興業(yè)之舉。從2005年國稅系統(tǒng)推行規(guī)范化管理以來,，他和同事們經過不斷地探索,、完善和深化科學的管理機制，使規(guī)范化管理終成為了今日興國分局的金質招牌,。在他心中從嚴治局就是建立健全規(guī)范的管理制度,，把分局的各項工作全部納入嚴格的制度之中，嚴格管理,，嚴格監(jiān)督,，嚴格考核，做到凡事都有目標要求,，凡事都能落實責任,，凡事都要監(jiān)督檢查，凡事都必兌現(xiàn)獎懲,。而改革興局就是要堅持以改革創(chuàng)新的精神,，來審視我們的思想和工作,，沖破一切妨礙發(fā)展的思想和觀念,，改革一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定,，革除影響發(fā)展的制度和體制弊端，使分局國稅事業(yè)始終保持一種蓬勃發(fā)展的態(tài)勢;素質強局則就是樹立以人為核心的管理機制,，把提高人的素質作為提高國稅管理水平的基本途徑，創(chuàng)建學習型組織,。形象立局就是堅持“兩手抓,，兩手硬的方針，在抓好稅收管理的同時要堅持抓好國稅部門自身發(fā)展與建設,。

幾年來,，通過這一系列舉措，胡浩使每一個分局干部職工都有了一種深厚的愛崗敬業(yè)的情懷,，一種摯愛國稅事業(yè),，視國稅形象為生命的情愫，這使得每個人都能自覺地去遵守文明執(zhí)法，高效行政,，規(guī)范服務的行為準則,，從而在社會上樹立起興國國稅分局公正嚴明的執(zhí)法形象，文明高效的服務形象,，廉潔勤政的公仆形象,，秩序優(yōu)良的稅務部門形象。

杰出青年事跡材料一千字篇十四

1977年,，出生在一個交通不便,、信息閉塞、經濟條件非常落后的小村,。一直生長在農村的她,，體驗了年復一年日出而作、日落而息的生活,，一年到頭,，辛辛苦苦，僅能維持生活的溫飽,。

剛剛大專畢業(yè)的,，在東營市找了一份工作，但是平時比較辛苦,，待遇也不算豐厚,，結婚后便一直賦閑在家。生活在農村使她深刻體會到：雖然這幾年農村的經濟生活水平有所提高,，但由于受到信息技術,、自身文化水平、眼界等條件的限制,，農村青年在農村的經濟發(fā)展中還不能起到真正帶頭的作用,。特別是對于那些底子薄，又無技能的農村家庭,，僅靠傳統(tǒng)的農業(yè)種植難以實現(xiàn)脫貧致富的愿望,。作為一名農村青年黨員，能不能通過自己的創(chuàng)業(yè)行動來帶動鄉(xiāng)親們達到共同致富的目的,？當她把她的想法和家人說了后,，家人很不理解，父親對她說：家里的生活已經很不錯了,，這個家也不缺你賺這點錢,。但她卻不這么想，做為新時代的農村青年,，她上過大學,，有一定的文化基礎,，不想這一輩子就這樣碌碌無為的過下去，這樣不僅得不到任何鍛煉,，更不能給父老鄉(xiāng)親們帶來任何好處,。經過認真的考察研究，她發(fā)現(xiàn)肉鴿養(yǎng)殖業(yè)在本地還是空白,，并且這里具有禽類養(yǎng)殖的區(qū)位優(yōu)勢,，市場潛力和經濟效益都不錯。同時,，技術含量教,，高勞動強度較低，非常適合農村青年和賦閑在家的農村群眾,。主意拿定,，她又想方設法做家人的工作，最終取得了家人的全力支持,。

為了能夠使肉鴿養(yǎng)殖一次成功,，她提前做了大量工作，當時農村還沒有網(wǎng)絡,，她就到鎮(zhèn)上的網(wǎng)吧查資料,，學技術，并先后去濟南,、臨沂等地參觀學習,，為搞好肉鴿養(yǎng)殖奠定了理論基礎。初,，她從濰坊引進了100對種鴿,，開始正式試養(yǎng)，由于自己在養(yǎng)鴿之前做了充分的準備,，加之當時市場行情較好,，第一次試養(yǎng)就取得了成功。這更加增強了她發(fā)展肉鴿養(yǎng)殖的決心,，馬上又引進了一批種鴿,，從初到6月份，一年半的時間,，她不僅收回了成本,、還清了貸款，并且贏利可觀,。截至目前,，已發(fā)展到優(yōu)質種鴿1800多對,，后備種鴿1000對,，年銷售乳鴿將近2萬只,。在自己走上致富道路的同時，她始終沒有忘記自己是一名共產黨員,，沒有忘記黨委政府和團組織對她的關懷,，更沒有忘記家人和鄉(xiāng)親們的幫助。周圍有的鄉(xiāng)親們看到養(yǎng)鴿這條路子可行,，許多找上門來向她請教肉鴿養(yǎng)殖技術,。為了自己的事業(yè)能夠進一步發(fā)展壯大，更為了幫助更多的鄉(xiāng)親們過上好日子,，她動員了周圍幾個村十多家農戶發(fā)展養(yǎng)鴿養(yǎng)殖,，并組織成立了東方肉鴿養(yǎng)殖專業(yè)合作社，帶動周圍農村青年共同創(chuàng)業(yè)致富,。其中,，雙義河村的劉憲花，養(yǎng)殖種鴿數(shù)量達到了900對,；豐林村的李霞,，養(yǎng)殖種鴿數(shù)量達到了800多對。她們在技術上或者是喂養(yǎng)環(huán)節(jié)上只要有什么困難,，隨叫隨到,，免費提供技術、配藥,、統(tǒng)一進貨,、并組織養(yǎng)殖戶統(tǒng)一銷售，以解決養(yǎng)殖戶的后顧之憂,。

然而,，在鴿子的飼養(yǎng)過程中存在糧食浪費的現(xiàn)象，增加了成本,，降低養(yǎng)殖戶的經濟效益,。為了提高養(yǎng)殖戶的經濟效益，她經過一年多的實踐模索,，結合本村所處的地理環(huán)境,，探索出一套綠色生態(tài)養(yǎng)殖的方法：首先，利用鴿子的下腳料發(fā)酵,，再通過飼料配比喂豬,；其后利用豬糞產生沼氣；最后利用沼液進行大棚綠色蔬菜種植,。這一生態(tài)養(yǎng)殖模式很快就展現(xiàn)出良好的經濟效益,，對促進當?shù)剞r民增收就業(yè)具有很強的推動作用，能夠充分發(fā)掘現(xiàn)有資源的潛力,。當然,，她也無私的把技術提供給了其他養(yǎng)殖戶,，使他們獲得更大的效益，真正走上致富的道路,。在付出艱辛努力的同時也在收獲一份份的喜悅,，她在被評為墾利縣首屆青年創(chuàng)業(yè)標兵、墾利縣巾幗科技帶頭人,，被評為度山東省巾幗星火創(chuàng)業(yè)之星,。

杰出青年事跡材料一千字篇十五

勤學不停步。

"好學"是福人藥業(yè)的企業(yè)精神之一,。從事質量管理工作十七年來,，勤學求知貫穿著吳和鳴的整個工作歷程，一個書山跋涉者的形象早已深入人心,。

1997年8月,，吳和鳴從湖北省制藥工業(yè)學校畢業(yè)，憑著對家鄉(xiāng)的熱愛,，對制藥工作的熱愛,，在福人藥業(yè)創(chuàng)業(yè)史的感召下，加入了福人藥業(yè),，從事質量檢驗工作,。她自知知識素養(yǎng)不夠，1998年9月進入華東理工大學制藥工程學習,，一年后又回到福人藥業(yè),，繼續(xù)質量檢驗工作，相繼擔任質量管理主管,、質量部部長,。工作學習化是她堅守的理念，通過邊工邊讀,，先后完成了中國藥科大學藥學專業(yè)?？坪捅究迫空n程。

多次參與公司與高等院校合作的科技成果,、專利項目的開發(fā),；

著有《高效液相色譜法測定金剛藤膠囊中薯蕷皂苷元含量》、《鵝不食草的生藥鑒定研究》,、《通城移植毛喉鞘蕊花化學成分研究》,、《益心顆粒制粒方法改進》等多篇論文，先后發(fā)表于《醫(yī)藥導報》,、《中藥材》,、《中草藥》等雜志，贏得了專家的高度肯定,。

多次參與并主持新產品質量標準起草復核和已有產品質量標準提升工作,，對現(xiàn)有品種的生產工藝不斷優(yōu)化,，使產品質量更穩(wěn)定，收率得到提高,，為公司創(chuàng)造了可觀的效益。

榜樣的力量是無窮的,！在吳和鳴的感召下,，質量部成為福人藥業(yè)最突出的學習型團隊和知識技術含量最高的團隊，先后有十多人獲得執(zhí)業(yè)藥師,、質量工程師職稱,。有職工不無自豪地說福人也是一所大學，是一所營造學習氛圍,、不斷鞭策人進取的大學,。

優(yōu)質不懈怠。

立企之本,，質量為先,，潛心服務于患者需要，讓每一粒藥品,、每一滴藥液都成為健康的希望,，身為質量負責人，這是吳和鳴的矢志追求,。

"炮制雖繁必不敢省人工,，品味雖貴必不敢減物力"吳和鳴牢記古訓，用以自警,。用她的話說,，她每天都是顫顫驚驚，如履薄冰,！日復一日,，年復一年地堅持對生產現(xiàn)場巡視，不放過每一個細節(jié),，煉就了她的火眼金睛,。有人開玩笑說和鳴部長的眼睛真是放大鏡一樣，什么問題也逃不過她的眼睛,。

如何構建一個包括人員,、硬件、軟件在內的健全的質量保證體系,，為公司產品質量打造堅固的防線,，是吳和鳴一直著力追求的目標。她定期組織對生產,、技術人員進行多方面的培訓,，力求逐步提高全員素質,，讓技術力量不斷為公司發(fā)展注入強勁活力。每年由她主講的課時達到100多個,，參加人員1000余人次,。遵守藥品生產質量管理規(guī)范，已成為全體員工的自覺,。

20xx年,，福人藥業(yè)將接受新版gmp換證，迎接國家專家的檢查,。此次標準之高,、要求之嚴，可謂史無前例,。在公司動員會上,，吳和鳴堅定的表示"此次認證檢查，是對公司質量體系的全面考驗,，也是公司質量體系全面提升的契機,。質量部將敢于擔當，全力以赴,！

承諾需要堅實的行為支撐制訂認證方案,，全面參與公司硬件建設，帶領團隊起草修改所有文件,。迎接認證期間加班達數(shù)百小時,。苦心人,，天不負,。20xx年10月，經過專家組為期四天嚴格的現(xiàn)場核查,，福人藥業(yè)順利通過新版gmp認證,，成為全省帥先通過認證的企業(yè)之一，公司的質量管理體系又上了一個新的臺階,。

福人藥業(yè)的質量管理得到了社會的認可,，公司先后被湖北省食品藥品監(jiān)督管理局評為"誠信先進單位"，2013年榮獲被咸寧市政府"質量獎",，20xx年,，公司再次被市政府授予"質量管理先進單位".雖然公司產品連續(xù)多年實現(xiàn)一次性合格率100%，但捧著這些榮譽,，吳和鳴仍感覺到了一種沉重的責任與壓力追求質量安全永遠在路上,，稍有懈怠，便是消費者的罪人！

帶隊增活力,。

部門負責人的.角色使吳和鳴把帶活團隊始終擺在她工作的突出位置,。她與公司企業(yè)文化建設有機結合起來，為福人藥業(yè)打造一支來之能戰(zhàn),、戰(zhàn)則必勝的質量管理團隊,，可謂殫精竭慮、卓有成效,。

2011年7月,，一場別開生面的活動在公司會議廳舉行，吸引了眾多員工的積極參與,。由吳和鳴策劃并主持的福人藥業(yè)首屆"藥品質量知識競賽"隆重舉行，寓教于樂的形式,，激發(fā)了大家濃厚的興趣,，場面一度熱情高漲。

每年的"三八婦女節(jié)",，各類文體活動競相開展,，歡笑聲不絕于耳；"五四"青年節(jié),，組織年輕員盡情揮灑汗水,，點燃激情，交流情感,；帶領公司技術團隊,，赴大坪、馬港邊遠山區(qū),，送藥上門,，推廣健康常識，一展福人奉獻社會,、服務社會的風采,；組織入黨積極分子，到黃袍,、藥姑等革命老區(qū)接靈魂的洗禮,。

活力激發(fā)著創(chuàng)造力，為福人藥業(yè)構建了一支以青年為主體的技術團隊,，每年的科技創(chuàng)新成果達到十多項,，創(chuàng)造了數(shù)百萬元的經濟效益。

熱心獻公益,。

一貫奉行高調做事,，低調做人的吳和鳴，在這個物欲橫流、名牌滿天飛的年代,，依然保持著家傳的樸素,，微笑是她唯一的化妝品，卻有著一顆熱衷公益事業(yè)的慈愛善良之心,。

汶川地震,、610洪災、希望工程募捐現(xiàn)場都有她熟悉的身影,；對于素昧平生的貧困大學生,、重絕癥患者只要知曉，總會傾囊相助,。吳和鳴不僅自己熱心,，還帶動了很多福人人也加入到為公益事業(yè)做貢獻的隊伍中來。她是一個忠實的愛心傳遞者,，當咸寧市血站的無償獻血采血車停在公司門口時,，許多胳膊爭先恐后地伸過去，有公司高管,、有基層員工,，還有聞訊趕來的家屬，"當患者體內流淌的是自己的血液時,，那是怎樣的一種幸福,！"這是獻血人的感言。

誠然,，一個人的力量是微不足道的,，但吳和鳴樂意串起公益的鏈條，并使之不斷延伸,，涓滴之水成海洋,，顆顆愛心變希望。

通過活動感染人,、教育人,、塑造人，社會主義核心價值觀,、福人藥業(yè)企業(yè)文化理念潤物細無聲,，福人藥業(yè)整個團隊的精神面貌更加昂揚向上。作為新時期的管理者,，吳和鳴自身獨特的理念也得以彰顯,。

杰出青年事跡材料一千字篇十六

有人說，這里是高端醫(yī)療設備的聚集地,；有人說,，這里是生死一線的交換站,；在這里，你只要留意傾聽,，不間斷的儀器報警聲就會纏繞耳畔,，嘟嘟嘟……這一聲聲似乎都是對生命的訴求，感覺就像身處前線的戰(zhàn)場,，時刻都在與死神搏斗,。這里就是icu——重癥監(jiān)護病房，這里就是毛強主任工作的地方,。

毛強,，2004年畢業(yè)于武漢大學醫(yī)學院，同年就職于通城縣人民醫(yī)院,。十余年來,，他一直從事臨床醫(yī)療工作，2012年醫(yī)院icu獨立分科,，他憑借扎實的理論基礎和敢為人先的勇氣,，義無反顧地開始了艱辛的危重病醫(yī)學生涯。

悉心救治病人以服務為中心,。

他上任后的第一位患者是重癥胰腺炎患者,，患者46歲,，入icu時患者神志昏迷,，頻繁惡心、嘔吐,，休克,，經檢查確診為急性重癥胰腺炎、2型糖尿病并酮癥酸中毒,、腎功能不全,、休克。這種情況患者的死亡率極高,，當時情況非常緊急,，命懸一線，看著家屬悲傷,、期盼的目光和同事猶豫的神色,，他果斷采取為患者進行crr技術，清除炎性介質加連續(xù)性腎臟替代治療,，結合病情采取抗生素降階梯治療機械通氣,、腸內腸外營養(yǎng)支持、防治并發(fā)癥……為了能把病人從死亡線上拉回來,，他付出了令人難以想象的艱辛,，白天他第一個到病區(qū)，夜晚，最后一個離開病區(qū),，伴隨著呼吸機清脆的氣流聲,，他堅守在病人旁度過了一個又一個不眠之夜。有時病人出現(xiàn)病情變化,，無論多晚,，他也要從家趕來指揮搶救，等病情穩(wěn)定,，往往已是東方泛起微光之時,。盡管他已經疲憊不堪，但他還要詳細地聽交班,，查房,，與醫(yī)生們商討搶救治療的方案。為了搶救病人或查閱資料,，他常常就泡一碗方便面充饑,。第10天，患者終于清醒了,，他的愛人淚流滿面緊緊握住毛主任的手不放以示感激,！此情此景，無人不為之動容,！毛強感到了自身的價值,，也體驗到了成功的滋味，更增添了邁向前程的信心和決心,。

重癥監(jiān)護室的病人病情危重,，治療、用藥,、各監(jiān)護參數(shù)的分析,、安全管理等等任何一環(huán)都不能有細小的疏忽，否則就有可能導致嚴重的后果,。毛強總是一如既往地為患者仔細作體格檢查,，細致為病人聽診，認真查看記錄各種儀器設備的數(shù)據(jù),，在診治過程中遇到新問題,，沉著冷靜分析病情，尋找最佳有效的治療方案,。在icu,，很難借鑒前人的經驗，因為病人病情的多樣性,，icu的醫(yī)護人員不但專業(yè)知識要過硬,，還要掌握更加全面的,、多學科的知識。很多次,，他打破常規(guī)的保守治療,，用新療法挽回了病人的生命，但這一切是必須建立在科學基礎之上的,。去年,，icu收治了一位因巨大胎兒引起產后大出血的高齡產婦，產后出血不止,，生命垂危,，檢驗結果血細胞各項指標低得難以想象，加之全身嚴重感染,，已經被上級專家判了"死刑"的病人,。毛強和同事們經過認真的研究，大膽采用了超常規(guī)的治療方案,，經過近一個月的精心治療與護理,，患者成功的度過了危險期。后來來院會診的省人民醫(yī)院周青山教授激動地說：這樣的病例在省城的大醫(yī)院死亡率都是很高的,，在縣醫(yī)院就搶救成功真是了不起,！每一次的超常規(guī)治療，對于醫(yī)生來說都是一次挑戰(zhàn),，不但來自技術上,，更大的是精神上的。在毛強的性格中有著一股子不服輸?shù)钠磩?，注定了他會在危重病學的研究道路上不斷的向前闖,。

鉆研前沿技術以質量為基礎,。

在做好臨床救治工作的同時,，毛強還帶領大家積極開展新技術、新項目,，在他的努力下,，已完成了多項開創(chuàng)性項目。如成功引進了用于診斷肺部疾患的纖維支氣管鏡診治技術,、無創(chuàng)機械通氣治療急性呼吸衰竭,，ards肺開放與肺保護性治療，醫(yī)院感染細菌流行病學及耐藥性監(jiān)測深靜脈血栓和肺栓塞的規(guī)范化治療等項目,。20xx年度他成功申報湖北省衛(wèi)生計生科研課題項目《niche甲基化對小白鼠胚胎干細胞自我更新的調控機制研究》,；在他的帶領下，科室有五人考取武漢大學醫(yī)學院在職碩士研究生,。

無私忘我奉獻以仁德為守則,。

所謂"一花獨放不是春,，萬紫千紅春滿園"，毛強常說,，他最大的收獲不是自己的種種光環(huán)和榮耀,，而是擁有醫(yī)院icu的這個團隊，團隊里的每一份子都有想法,，有沖勁,，不畏懼任何艱難和挑戰(zhàn)，他們和我一樣由衷的熱愛醫(yī)生這個職業(yè),，icu這項事業(yè),。而icu每位醫(yī)護人員也都深深感慨——"榜樣就在我們身邊".