我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經(jīng)驗,，規(guī)劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻,。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

財務(wù)部工作心得體會總結(jié)篇一

作為企業(yè)發(fā)展中極為重要的一環(huán)節(jié)，財務(wù)管理對企業(yè)的發(fā)展起到了非常重要的作用,。在財務(wù)工作的日常實踐中,，我們不斷提升自身的素質(zhì)與能力，積累了一些心得體會?，F(xiàn)在,，本文將主要從以下五個方面，探討財務(wù)部工作的心得體會,。

一,、注重細節(jié)，嚴謹認真,。

財務(wù)工作的特點就在于其需要極高的準確性和嚴謹性,。在工作中我們必須要注重每一個細節(jié),，特別是在會計核算和財務(wù)報表制作方面。一旦有小小的差錯,，就有可能會導(dǎo)致大量資金的損失,，甚至影響到整個企業(yè)的財務(wù)狀況和聲譽。

在這方面,，我們需要注重自己的工作習(xí)慣,，扎實嚴謹，對于每一項具體的工作都需要做到極度認真仔細,。最好在工作中養(yǎng)成記錄每一項具體操作的習(xí)慣,，在整個流程結(jié)束后，反復(fù)核對與檢驗,，確保每一個環(huán)節(jié)沒有遺漏和錯誤,。

二、學(xué)會合理規(guī)劃時間與資源,。

時間與資源對于我們的工作質(zhì)量也有著非常大的影響,。在工作規(guī)劃過程中，我們需要合理規(guī)劃自己的時間與資源,，以優(yōu)化整個工作的進程,。這時候我們需要建立一套規(guī)劃計劃，在處理突發(fā)情況與安排自己的工作之間,，平衡時間的利用和資源的管理,。

對于日常的工作安排，我們需要有一個清晰的思路和明確的目標,。比如當(dāng)我們有一項緊急的財務(wù)報表需要處理時,，我們要先規(guī)劃好每一項工作的時間節(jié)點，明確每一檔經(jīng)濟數(shù)據(jù)的來源,，計劃好每項工作的分配情況,，以及調(diào)動多個部門的合作等等。在這個過程中,，我們需要更多的溝通協(xié)作,，以便更好的完成我們的工作。

三,、善于創(chuàng)新,，優(yōu)化流程。

現(xiàn)在的財務(wù)工作越來越依賴于以互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)為技術(shù)支撐的軟件,，讓日常的財務(wù)工作更加高效,、精確、快捷,。在工作實踐中,，我們不斷創(chuàng)新,，采用一些前沿的技術(shù)，使得繁瑣的財務(wù)操作劇減,，流程優(yōu)化功效凸顯,。

隨著公司財務(wù)風(fēng)險的增大，財務(wù)人員對于創(chuàng)新精神的追求也越發(fā)強烈,。創(chuàng)新精神體現(xiàn)在日常工作的優(yōu)化上,，比如提高會計核算效率銷帳工作的電子化、整合稅務(wù)流程等,。這些優(yōu)化手段極大提高了效率和數(shù)據(jù)的準確性,。

四、注重法律意識,，管理風(fēng)險,。

財務(wù)人員在工作中需要具備高度的法律意識，不僅僅對于企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)操作有所掌握,，還要懂得許多國家和地方政策法規(guī),，并秉持守法經(jīng)營，管理風(fēng)險意識,。

在這個過程中,，我們需要重視政策法規(guī)的培訓(xùn)和更新，了解財務(wù)市場上的重大政策和變化,，掌握相關(guān)制度并嚴格遵守,。在風(fēng)險問題上，我們需要對業(yè)務(wù)部門的風(fēng)險敏感性,，注意客戶提供的有關(guān)財務(wù)材料,，關(guān)注市場環(huán)境和行業(yè)動態(tài)，并提前準備應(yīng)對方式和解決方案,，避免因為內(nèi)部風(fēng)險而陷入公司財務(wù)危機之中,，保障企業(yè)安全。

五,、善于溝通,，形成良好的協(xié)作機制。

財務(wù)部作為企業(yè)中財務(wù)管理的重要一環(huán),，它和其他部門之間是存在緊密聯(lián)系的。因此我們需要建立一個良好的溝通渠道,，發(fā)現(xiàn)延誤在流程中的所有問題,，及時解決矛盾和爭議，為整個企業(yè)集體增添效益,。

在溝通中,，我們需要建立信任關(guān)系,，加強與各部門的合作協(xié)同。有些會計核算項目需要具體的業(yè)務(wù)支持,，我們與相應(yīng)部門的人員開展交流,，明確所需要的具體材料，以保證財務(wù)核算準確率,。當(dāng)然,，在與人員溝通之前，我們要認真分析數(shù)據(jù),，制作專業(yè)的報告,，以便精準的傳達我們的清晰需求。

綜合以上幾個方面,，我們探討了財務(wù)部工作的心得體會,，相信這些實踐方案將會對財務(wù)工作者有所幫助。不斷提升自身的能力,，加強與其他部門的合作和溝通,，以更加科學(xué)規(guī)范和專業(yè)的態(tài)度，去處理財務(wù)工作的各個流程,，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的可行性,。

財務(wù)部工作心得體會總結(jié)篇二

回顧20__年的財務(wù)工作，財務(wù)部在酒店老總的直接領(lǐng)導(dǎo)及集團財務(wù)部的指導(dǎo)下,，認真遵守財務(wù)管理相關(guān)條例,，按集團財務(wù)部要求實事求是，嚴以律己,，圓滿完成20__年酒店的財務(wù)核算工作及各項經(jīng)營指標的完成,。積極有效地為酒店的生產(chǎn)經(jīng)營提供有力的數(shù)據(jù)保證。促進生產(chǎn)經(jīng)營的順利完成,，為經(jīng)營管理提供依據(jù),。主要有以下幾個方面：

一、會計基礎(chǔ)工作方面,。

為確保財務(wù)核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導(dǎo)作用,，我們在遵守財務(wù)制度的前提下，認真履行財務(wù)工作要求,，正確地發(fā)揮會計工作的重要性,。總結(jié)各方面工作的特點,，制定財務(wù)工作計劃,，扎實地做好財務(wù)基礎(chǔ)工作，年初以來,，我們把會計基礎(chǔ)學(xué)習(xí)及集團下達的各項計劃,、制度相結(jié)合,，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎(chǔ)工作放到重要工作日程上來,，并按照每月份工作計劃,，組織本部門人員按月對會計憑證進行裝訂歸檔，按時完成憑證的裝訂工作,。嚴格按照會計基礎(chǔ)工作達標的要求,，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內(nèi)部,、部門之間及時對帳,，做到帳帳相符、帳實相符,。

二,、會計管理方面。

1,、資產(chǎn)管理：酒店20__年__月試開業(yè),，資產(chǎn)眾多，價值極大,。針對這種情況,，我們在按會計制度要求進行資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上，更加有條不紊地堅持集團的各項制度,，嚴格執(zhí)行集團財務(wù)部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序,。認真設(shè)置整體資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設(shè)置備查登記,，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳,，并將責(zé)任落實到個人，堅持每月盤點制度,，對盤虧資產(chǎn)查明原因從責(zé)任人當(dāng)月工資中扣回,。在人員辦理辭職手續(xù)時，認真對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進行審核,，做到萬無一失,。

2、債權(quán)債務(wù)管理：對酒店債權(quán)債務(wù)認真清理,，每月及時收回各項應(yīng)收款項,，對員工賠償物品及電話費超支等個人掛帳均在當(dāng)月工資中扣回，做到清理及時,，為公司減少損失,。

3、監(jiān)督職能：加大監(jiān)控力度，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：

(1)財務(wù)監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起,，即從前臺收銀到日夜審、出納,，每個環(huán)節(jié)緊密銜接,，相互監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題,，及時上報,。

(2)對日常采購價格進行監(jiān)督，制定每月原材料采購及定價制度(菜價,、肉價,、干調(diào)、冰鮮),，酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格,。對供應(yīng)商的進貨價格進行嚴格控制，同時加強采購的審批報帳環(huán)節(jié)及程序管理,，從而及時控制和掌握購進物品的質(zhì)量與價格,，及時解市場情況及動態(tài)。

(3)加強客房部成本控制：要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理,，對未用的一次性用品及時回收,，建立二次回收臺帳;對客房酒水銷售要求編制酒水銷售日報，及時解酒水進銷存情況,，從而控制成本并最終降低成本,。

4、貨幣資金管理：財務(wù)部嚴格遵守集團財務(wù)規(guī)定,，由會計人員監(jiān)督,，定期對出納庫存現(xiàn)金進行抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進行抽盤,，現(xiàn)金收支能嚴格遵守財務(wù)制度,，做到現(xiàn)金管理無差錯。

三,、對內(nèi),、對外協(xié)調(diào)方面。

1,、對內(nèi)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子控制成本費用開支：編制費用預(yù)算,，為各部門確定費用使用上限，督促各部門從一點一滴節(jié)省費用開支;合理制定經(jīng)營部門收入,、成本,、毛利率各項經(jīng)營指標，及時準確地向各級領(lǐng)導(dǎo)提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。協(xié)助各部門建帳立卡,，提供經(jīng)營部門所需數(shù)據(jù)資料及后勤部門的費用資料。對本部門所屬的收銀及電腦維護員認真教育,，督促其盡力配合經(jīng)營部門的工作,。

2、對外：及時解稅收及各項法規(guī)新動向,，主動咨詢稅收疑難問題,。與稅務(wù)人員多解，多溝通,，為酒店為個人提供合理避稅的依據(jù),。

四、其他工作,。

1,、在酒店籌備階段，為使開業(yè)后部門工作順利進行,，財務(wù)部編寫本部門各崗位工作職責(zé)及有關(guān)部門業(yè)務(wù)配合工作流程,。規(guī)范會計內(nèi)部各崗位工作程序及步驟，起草各種管理制度,，并監(jiān)督檢查落實,。對本部門所屬收銀進行系統(tǒng)全面的理論知識及實際業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時督促電腦維護員積極對前臺接待及收銀進行酒店管理軟件的使用培訓(xùn),，為試營業(yè)的順利開展奠定堅實的基礎(chǔ),。

2、團隊建設(shè)：熟悉和掌握員工的思想狀況,、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,。定期召開部門協(xié)調(diào)會議。每月評選優(yōu)秀員工,，組織員工參加各項活動,。

3、及時填制酒店的納稅申報表,，按時申報納稅,，遇到問題及時與集團財務(wù)部進行溝通并解決。

4,、按時參加集團召開的財務(wù)例會,，根據(jù)集團財務(wù)部召開的財務(wù)工作會議的工作布署，及時安排對往來的清理及固定資產(chǎn)的清理工作,。

5,、積極配合集團財務(wù)部及審計部聯(lián)合檢查工作,，做好各項解釋工作。

6,、按照集團貨幣資金管理辦法,，按時上報資金收支計劃，合理使用資金,。并按時上報資金日報表,，定時將款項送存銀行。

7,、及時按照集團的要求，審核工資表,，并及時發(fā)放,。對于人員變動情況，及時與人事部溝通并解決,。

財務(wù)部工作心得體會總結(jié)篇三

忙碌,、緊張、有序的20xx年成為歷史,，一年來財務(wù)部隨著公司驕人的業(yè)績一塊成長,，取得了很多方面的成績，做好了帳目及報表,，做好了部門核算及財務(wù)管理,，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供了良性財務(wù)平臺。我們的工作總體來講主要在以下四大方面取得了長足的進步：

財務(wù)部在為期一年的工作中,，強化了內(nèi)部控制,、預(yù)算管理、風(fēng)險管理,，加強了財務(wù)內(nèi)部控制的力度,，健全、完善了內(nèi)部財務(wù)規(guī)章制度,。

1,、內(nèi)部控制：一個公司要穩(wěn)定、健康的發(fā)展,，完善的財務(wù)管理制度必不可少,。由于公司業(yè)務(wù)的高速增長，以前年度制訂的財務(wù)管理制度和流程,，有些已經(jīng)不能滿足公司財務(wù)管理的需要,，有些已經(jīng)與公司當(dāng)前的實際情況脫節(jié)，財務(wù)部組織部分人員對公司全部的財務(wù)管理制度重新進行了討論,。首先,，修訂了財務(wù)內(nèi)部控制制度,，對售后直銷的財務(wù)流程重新進行了規(guī)范;其次，財務(wù)部結(jié)合聯(lián)絡(luò)處工作的開展還推出了一系列新的財務(wù)管理內(nèi)部控制制度,，確保公司內(nèi)部正常有序的運轉(zhuǎn),。

2、風(fēng)險管理：對于財務(wù)風(fēng)險的管理也是從年初才開始正式起步,，并對全年的工作起到了良好的效果,。財務(wù)部實現(xiàn)對風(fēng)險的管理目前僅處在一個基礎(chǔ)階段，例如庫存商品庫齡分析,、超長期應(yīng)收應(yīng)付款分析等,。庫齡分析在公司范圍內(nèi)得到認可后，計提的超長期庫存跌價準備,，更是為各部門合理反映當(dāng)期利潤提供了一個可靠的保證,。經(jīng)過一年的內(nèi)部實踐，財務(wù)現(xiàn)在具備一定的預(yù)防風(fēng)險的能力,，及對風(fēng)險快速反應(yīng)的能力,。積極而穩(wěn)妥的財務(wù)政策，規(guī)避了公司很多財務(wù)風(fēng)險,、法律風(fēng)險,。

進一步理順了財務(wù)帳目，建立了一套符合本單位實際的財務(wù)核算,、管理體系,，使得財務(wù)對業(yè)務(wù)活動的反映更為真實、及時,、合理,，趨于規(guī)范化。在充分考慮和利用財務(wù)軟件功能的基礎(chǔ)上,，針對公司機構(gòu)體制的調(diào)整,，對會計各科目，特別是一些陳年老帳和歷史遺留問題,，承上啟下,，銜接以往，投入專人進行查證落實,，理順了帳目,，使得整個核算體系更為清晰、合理,，滿足管理的需要,，具體有以下幾個方面|：

1、理順公司各業(yè)務(wù)及綜合部門的核算體系,。

(1)嚴格審核會計憑證原始附件,。認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制,，對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益,。認真做好原始憑證的審核工作,。要求本部門財務(wù)人員嚴格按照企業(yè)會計制度及國家相關(guān)的法律法規(guī)辦事，嚴格履行財務(wù)手續(xù),。要求出納會計對手續(xù)不健全不完善的原始憑證及時補辦手續(xù),，對不符合財務(wù)手續(xù)的原始憑證堅決予以抵制，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，始終堅持把問題控制在事前,。

(2)嚴格做好商場員工的工資發(fā)放、工資費用的分配,、核算。每月精心按排好資金,，確保員工工資及時發(fā)放,。商場員工工資的分配核算是一個復(fù)雜而繁鎖的過程，為了減輕出納會計的工作量,、提高工作效率,，設(shè)計工資自動結(jié)轉(zhuǎn)模塊，并由計算機信息部門維護到計算機系統(tǒng),，及時與人力資源部,、物流管理部、資信部門之間的相互溝通,，正確歸結(jié)分配工資費用,，為商場利益不受損失提供了有力的保障。

2,、建立公司垂直管理的財務(wù)管理體系,。

(1)確保收銀體系的正常化運行,。收銀管理是商場管理工作中的重要環(huán)節(jié)之一,，管理好與壞直接關(guān)系到商場的經(jīng)濟利益。因此,，要求收銀主管按時制定收銀工作計劃,，遵守收銀核算管理工作程序;嚴格督導(dǎo)收銀員按正確程序收銀、結(jié)算,。商場經(jīng)常采取各種形式搞促銷,，以回饋卡,、專柜專用定額紙券、購物券,、以及小禮品等回饋給顧客,。在每次活動實施之前，通知收銀主管及時將信息傳達到每位收銀員,，回饋券等按規(guī)定范圍使用,，從而大大減少了商場利益的流失。每日做好進,、銷,、存日報表的核對工作，全面掌握進,、銷,、存情況，隨時接受上級領(lǐng)導(dǎo)的詢問,，及時反饋信息,。

(2)保證結(jié)算體系的規(guī)范化運轉(zhuǎn)。本部門按照制定的與供應(yīng)商結(jié)算貨款流程,，每月在規(guī)定的時間內(nèi),，根據(jù)系統(tǒng)自動生成的結(jié)算單與物流部、供應(yīng)商,，對所結(jié)貨款核對無誤,，簽字確認后方可付貨，保證了商場資金的安全使用,，到目前為此以有164家供應(yīng)商加盟并為供應(yīng)商結(jié)算貨款740百元左右,。

(3)強化材料物資、低值易耗品費用的分配核算盤點及固定資產(chǎn)的管理,。每個月對各部門,、自營商品、聯(lián)營商品材料物資的領(lǐng)用消耗進行逐一核對并按照會計費用核算要求進行分配核算,，將固定資產(chǎn)分門別類進產(chǎn)卡片,，確保資產(chǎn)的使用去向;做好每月一次的自營商品盤點，本商場基本上都在每月25日對自營商品進行實物盤點,，本部門全力以赴按排所有財務(wù)人員,，分布四個樓層積極配合經(jīng)管中心、商品部做好自營商品的監(jiān)盤工作,，對商品盤點損益作出處理,。

(4)做好面值卡建卡與領(lǐng)用管理。為滿足團購部面值卡銷售需要,，本部門根據(jù)市場需求制作定額面值卡,，有時按照顧客的要求及時為顧客制作特殊面值卡,，以保證面值卡的'正常銷售。這期間共制作面值卡803.94萬元,，團購部領(lǐng)用435.83萬元;為各種促銷活動回饋卡充值279281元,。

(5)抓好增值稅發(fā)票的開據(jù)工作。根據(jù)顧客的要求,，開據(jù)發(fā)票,，本部門為顧客換開增值稅發(fā)票近800份，顧客必須憑收銀處機打小券所收的現(xiàn)金,、信用卡以及團購部購面值卡機打小券方可換開增值稅發(fā)票,，這樣才能保證不重復(fù)開票。

提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的部門新形象。使本部門的財務(wù)人員具有一種團隊精神,，共同為錦宸百貨財務(wù)核算工作更上一層樓而努力,。能夠按照集團公司的要求按時保質(zhì)保量的完成財務(wù)核算工作，做到賬務(wù)核算準確,，合理,，合法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供素材和依據(jù),。

1,、重視與稅務(wù)系統(tǒng)各個環(huán)節(jié),、各個相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò),，策略的維護與這些人員的長期關(guān)系，積極與稅務(wù)相關(guān)部門溝通,，妥善處理與具體經(jīng)辦人員的關(guān)系,，能在具體事宜的辦理上得到專管人員的支持，事情能夠辦得順暢快捷,，使業(yè)務(wù)部門相關(guān)業(yè)務(wù)事項得以順利進行及開展,，努力營造有利于公司運行發(fā)展的外部環(huán)境。

2,、每月按時編制并報送錦宸商貿(mào)股份有份公司,、泰州錦宸廣告?zhèn)髅接邢薰旧霞壷鞴懿块T所須的各項報表資料，按時納稅,。

財務(wù)部工作心得體會總結(jié)篇四

20__年是中心實行目標管理責(zé)任制的第二年,，財務(wù)部全體員工緊緊圍繞中心年度工作的總體安排，認真履行財務(wù)工作職責(zé),，實實在在做好管理與服務(wù)工作,，從加強成本控制和內(nèi)部核算管理著手,，在做好日常服務(wù)工作的同時，努力提高后勤財務(wù)的服務(wù)水平,，在中心各部門的密切配合下,，完成了中心各部門財務(wù)預(yù)算等一系列工作，現(xiàn)就財務(wù)部年度工作情況總結(jié)如下：

一,、工作量和工作質(zhì)量,。

(一)工作量。

隨著后勤服務(wù)工作的提升,，財務(wù)部工作任務(wù)和業(yè)務(wù)量大幅度增加,。目前，承擔(dān)了后勤服務(wù)的財務(wù)管理和會計核算及校園一卡通的日常服務(wù)工作,，包括：四套帳務(wù)的會計核算和財務(wù)管理;校園一卡通的管理和服務(wù)工作;后勤與學(xué)校的財務(wù)結(jié)算和聯(lián)系工作;中心各部門有關(guān)項目的財務(wù)預(yù)算和落實工作,。此外，還承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的20__年后勤服務(wù)國庫支付備案協(xié)議的起草,、浙經(jīng)院后勤服務(wù)協(xié)議與費用結(jié)算,、智能電表收費系統(tǒng)、洗衣卡收費系統(tǒng),、電開水箱系統(tǒng),、浴室的收費系統(tǒng)、桶裝水結(jié)算等管理工作,。

據(jù)初步統(tǒng)計,，20__年度后勤財務(wù)分項目核算的單位達到59個，共制作會計憑證4323張,，大多憑證是匯總編制,，編制各類定期報表(月報、季報,、年報,、內(nèi)部報表、對外報表)和勞動工資統(tǒng)計報表426余張,，按時繳納公司的各項稅費和各類報表的申報工作,，辦理相關(guān)證照的年檢。20__年校園一卡通服務(wù)達到36萬人次,，存取款金額2873.35萬余元,，新制作校園卡9897張，銷戶2626張,，換卡10333張,。此外，我部還配合校財務(wù)接受了浙江省審計廳審計組的審計、“小金庫”專項治理檢查等檢查和審計工作,，參與改造了教工路公寓管理部洗衣房刷卡系統(tǒng)的改造,，開水箱的增設(shè)，教工路六幢學(xué)生公寓樓智能電表的改造,。

(二)工作質(zhì)量,。

我部認真履行財務(wù)職責(zé)，圓滿完成中心下達的各項工作任務(wù),，尤其是目標管理責(zé)任制的實行,，盡可能滿足各部門對財務(wù)資料的需要。積極與校財務(wù),、總務(wù)溝通落實后勤服務(wù)資金,，確保中心各項服務(wù)工作順利展開。進一步加強財務(wù)管理,，確保服務(wù)資金安全,，財務(wù)狀況繼續(xù)保持平穩(wěn)運行。努力強化服務(wù)意識,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，得到了中心領(lǐng)導(dǎo)肯定和各部門好評。

二,、工作中的主要任務(wù),。

我部緊緊圍繞后勤服務(wù)的中心工作，認真履行部門職責(zé),。按照中心各部門目標管理責(zé)任書的要求,，全力做好財務(wù)的服務(wù)工作，對各部門咨詢服務(wù)和管理等方面作出了財務(wù)應(yīng)有的努力,。

1,、圍繞中心工作，做好資金保障,。

應(yīng)多方面原因,，學(xué)校對后勤服務(wù)經(jīng)費的撥付不能及時到位,，為保證日常服務(wù)資金的需求和維修費用的支付,，我們一方面積極與校財務(wù)、總務(wù)溝通和落實資金,，另一方面不斷提高財務(wù)管理水平,，挖掘內(nèi)部潛力，合理調(diào)配有限的資金,。20__年度在總務(wù)處的支持下，我部配合學(xué)校財務(wù)從國庫劃入經(jīng)費2,055萬元,歸還學(xué)校財務(wù)借款1,247萬元,后勤實際可使用經(jīng)費808萬元，保證了后勤服務(wù)經(jīng)費的支付,。我部還對20__年下半年到20__年應(yīng)結(jié)算的維修費用進行了列表整理，共整理205項,，金額達732萬余元(未包括中心內(nèi)部轉(zhuǎn)帳支付)，對20__年到20__年三年后勤與學(xué)校的經(jīng)費進行了結(jié)算,，其中20__年與20__年已審批完成,，共結(jié)算經(jīng)費4,384萬余元。在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下繼續(xù)探索部分項目預(yù)算管理模式,，充分保障了各部門的經(jīng)費需求,，不斷完善會計核算，增強各部門的成本費用管理意識,，提高資金使用效益,。

2、注重對外溝通,，完善財務(wù)管理,。

一方面，我們配合校財務(wù)接受關(guān)部門檢查和審計;另一方面,，我們主動與稅務(wù)等部門溝通情況,，掌握信息，并向兄弟院校同行學(xué)習(xí),，完善后勤財務(wù)管理,。

一是認真對待浙江省審計廳審計組的專項審計，我們積極配合,、仔細核查,，對提出的問題進行溝通，做好解釋和書面反饋工作,，取得了滿意效果;二是積極與稅務(wù)部門溝通,，及時了解國家對高校后勤的稅收政策，爭起稅務(wù)部門對后勤服務(wù)的稅收支持;三是繼續(xù)參加教育會計學(xué)會后勤財務(wù)分會交流年會和學(xué)會組織的各項活動,，學(xué)習(xí)兄弟院校的先進管理經(jīng)驗,，通過溝通交流，轉(zhuǎn)變了觀念,、增長了知識,、學(xué)到了方法，對我們的財務(wù)管理工作具有一定的指導(dǎo)作用,。

3,、參與后勤改革，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀,。

20__年我部根據(jù)中心合同工薪酬體系改革的要求,，經(jīng)過反復(fù)測算，主持完成了后勤服務(wù)中心合同工薪酬職等職級對應(yīng)表，為近800名員工的工資發(fā)放提供了制度支持,。根據(jù)學(xué)校分配政策改革,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，調(diào)整后勤津貼等款項的發(fā)放,，控制好工資總額,，做好后勤員工的分配工作。加強成本費用管理,，為各部門負責(zé)人提供相關(guān)財務(wù)資料,。根據(jù)學(xué)校要求完成20__年后勤財務(wù)預(yù)算的申報，配合水電維修管理部做好相關(guān)協(xié)議的簽訂和維修費用的結(jié)算,。參與中心的相關(guān)會議,，發(fā)揮財務(wù)的參謀作用。

4,、加強安全工作,，確保資金安全。

保證資金安全一直是財務(wù)部重中之重的一項工作,，后勤涉及收費是點多面廣,，對此我們經(jīng)常了解，及時催繳,，特別是節(jié)假日到來前,，關(guān)照各部門負責(zé)人通知各相關(guān)人員，不要自己保管現(xiàn)金,，及時送交財務(wù),，避免不必要的損失。20__年財務(wù)人員認真負責(zé),，盡心盡力,，光電費回收一項，達到了862萬余元,，由于工作仔細,、責(zé)任明確、手續(xù)完備,，確保了電費的安全回收,，保證后勤服務(wù)資金安全。

5,、關(guān)注員工隊伍,，提升業(yè)務(wù)素質(zhì),。

我部現(xiàn)有員工17人,，其中財務(wù)人員8人，全部達到專科以上學(xué)歷,，老中青梯隊明顯,，財務(wù)人員素質(zhì)和面貌大大提升。繼續(xù)做好會計人員的日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，會計電算化水平大有改善,，會計核算質(zhì)量進一步提高。指導(dǎo)會計人員的對日常工作的總結(jié),，對發(fā)現(xiàn)的問題進行討論和思考,，形成書面材料，本年度完成學(xué)術(shù)交流論文二篇,。合理安排好工作,，使會計人員按時參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和了解會計的最新動向,，更新會計知識,。參加統(tǒng)計工作的會議和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做好后勤服務(wù)的統(tǒng)計工作,。

6,、落實目標管理，控制成本費用,。

指導(dǎo)各部門目標管理責(zé)任制的落實,，使中心各部門負責(zé)人對預(yù)算內(nèi)成本費用的支出高度關(guān)注，出現(xiàn)以前所沒有的對財務(wù)核算的關(guān)心,，每個部門負責(zé)人經(jīng)常了解自己部門的支出情況,，隨時掌握變化情況，這是中心實行目標管理責(zé)任制后,，財務(wù)管理發(fā)生的可喜一面,，也是中心預(yù)算管理好的開端，這無疑對中心加強財務(wù)管理發(fā)揮積極作用,，是財務(wù)管理靠大家的體現(xiàn),。從全年看：各部門預(yù)算內(nèi)成本費用支出同比呈現(xiàn)下降趨勢，成本費用支出管理效果明顯,。

7,、優(yōu)化窗口服務(wù)，提高服務(wù)效率,。

校園一卡通服務(wù)部是后勤財務(wù)面對師生服務(wù)的重要窗口,，財務(wù)部強調(diào)關(guān)注窗口服務(wù)，提高服務(wù)意識,，較好地完成全年服務(wù)任務(wù),。20__年累計為同學(xué)尋回丟失卡達872多張,，甚至還通過學(xué)院、公寓幫助找尋丟物同學(xué),。在窗口,，每位員工都能很自覺地提醒充值多的同學(xué)，保管好校園卡或者少充一點現(xiàn)金等;下班總是延遲點時間讓一些忘了時間的同學(xué)能充上值,，并提醒他們準時很重要,，在不經(jīng)意間實踐了服務(wù)育人的職責(zé)。參與了公寓洗衣房開水箱,、智能電表等服務(wù)設(shè)施的改造,，并改善了計費系統(tǒng)，增加了服務(wù)功能,，延長了服務(wù)時間,，培訓(xùn)員工的服務(wù)技能，提高了服務(wù)效率,。

8,、做好工會工作，服務(wù)全體員工,。

我部認真履行分工會財務(wù)委員及福利委員的職責(zé),，為后勤115位事業(yè)編制員工發(fā)放校工會福利物資六次;并為后勤員工辦理了公園卡充值業(yè)務(wù);非編員工活動物品采購;及時收取每位會員的工會費，上交?？偣?。管好后勤分工會的賬務(wù)。

財務(wù)部工作心得體會總結(jié)篇五

“逸園·上院”物業(yè)管理處于20__年7月份成立,，在近半年的時間里,，物管處始終貫徹業(yè)主至上的原則精神，根據(jù)小區(qū)的實際情況,，在搞好服務(wù)的同時理順完善管理工作,，使小區(qū)前期物業(yè)管理工作逐步走上規(guī)范化的軌道，現(xiàn)將本部門成立以來的物業(yè)主管的工作總結(jié)如下：

一,、日常工作目標的完成情況,。

(一)業(yè)主入住前期物業(yè)管理工作。

1,、熟悉小區(qū)各項設(shè)施,、設(shè)備的施工情況，配合工程部做好各項施工的驗收;,。

2,、根據(jù)小區(qū)實際情況，完成工作預(yù)案,，做好成品保護工作,。完成了小區(qū)各項管理工作預(yù)案,，如：物業(yè)收樓流程，車輛管理方案,，治安管理方案,，裝修管理方案,，報修工作流程等,。

3、配合銷售部的售樓工作;,。

為了配合銷售工作,，一方面做好物業(yè)接管工作，另一方面由客服人員耐心解答客戶關(guān)于物業(yè)管理方面的疑問,，同時安排保潔做好現(xiàn)場的保潔服務(wù),，保安進行24小時站軍姿服務(wù)，保持了良好的精神風(fēng)貌,。

4,、搞好業(yè)主入住前期準備工作，整理入住資料和各類協(xié)議及管理規(guī)定,，順利完成交房工作;針對小區(qū)的實際情況,，合理制定了辦理入住手續(xù)的流程和崗位，設(shè)置了業(yè)主入住須知,，裝修須知,，裝修手續(xù)辦理流程圖，使交房工作順利進行,，目前第一時創(chuàng)底商辦理入住8戶,，寫字樓已全部投入使用。

(二)房屋管理,。

第一時創(chuàng)寫字樓和逸園上院的各施工單位陸續(xù)交工,，物業(yè)管理處配合工程部做了竣工驗收工作，共進行了20多次驗收,，對不合格項進行書面匯總,，跟進施工方的整改，并對存在的問題進行備案,。

為了完善此項工作,，建立了房屋管理檔案，制定了房屋管理制度,，編制了的管理計劃,，并責(zé)任到人定期檢查。第一時創(chuàng)寫字樓現(xiàn)已使用,，裝修無破壞,，外觀統(tǒng)一,，無危害房屋結(jié)構(gòu)的行為。

(三)公共設(shè)施,、設(shè)備的管理,。

對已開始使用的第一時創(chuàng)寫字樓，在公共設(shè)施,、設(shè)備的管理方面,，制定了完備的維護、保養(yǎng)計劃和應(yīng)急方案,，做到日常檢查有登記,、小型維護有記錄。完成小型檢修工作和應(yīng)急維修工作,，達到養(yǎng)護設(shè)施,、設(shè)備到位，維修及時,，正常運行的管理要求,。

逸園·上院各類公共設(shè)施設(shè)備均已可以正常使用，物業(yè)管理處集中做好成品保護工作,，定期檢查公共照明,、管井、車庫等設(shè)施,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

(四)環(huán)境衛(wèi)生和綠化管理。

環(huán)境衛(wèi)生方面,，針對小區(qū)環(huán)境逐步完善的情況,，大家齊動手定期、不定期組織進行大掃除,，制定了相應(yīng)的保潔程序與考核辦法,，并對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放，集中清運管理,，并加強小區(qū)衛(wèi)生檢查工作,，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀。

小區(qū)的綠化現(xiàn)仍由施工單位進行維護,，管理處積極配合監(jiān)督綠化公司進行施工及養(yǎng)護工作,，針對綠化公司在施工養(yǎng)護過程中出現(xiàn)的問題，及時提出合理化的建議,。

(五)小區(qū)安全工作,。

小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重。上院小區(qū)的保安采取對外聘用專業(yè)保安公司的方式進行管理,，負責(zé)物業(yè)的公共秩序的維護,、道路的暢通,、車庫管理、外圍車輛停放管理以及消防安全管理,。要求保安人員認真巡查,，文明執(zhí)勤，禮貌訓(xùn)導(dǎo),，遇到壞人壞事大膽管理,，使小區(qū)的安全防范工作情況良好。

(六)其他,。

1,、搞好維修服務(wù)工作,。

為了搞好房屋及相關(guān)設(shè)施的維修工作,，我們緊密地與開發(fā)商、施工方,、生產(chǎn)廠家聯(lián)手,，確定了維修程序和辦法，保證了維修工作的及時率和完成率,。共計接到維修投訴42起,，完成42起，完成率為100%,。配合工程部做的工程維修及檢查約為170余次,，在公共設(shè)施、設(shè)備方面,，我們及時定期對各種設(shè)施進行保養(yǎng),、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，及時處理,，保證業(yè)主的正常使用不受影響。

2,、加強小區(qū)裝修管理工作,。

小區(qū)裝修管理工作是前期物業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)，它涉及到物業(yè)的使用壽命與安全及小區(qū)房屋外觀的完好美觀,，我們并根據(jù)小區(qū)實際情況與管理要求,，制定了詳細的管理制度，如裝修須知,、裝修垃圾清運方式等,，并堅持每天對裝修戶的巡查工作，做好記錄,，遇到問題及時解決,，及時處理,，堅持原則。保證房屋主體結(jié)構(gòu)完好,，保證小區(qū)外觀整齊劃一,，完好美觀。

3,、認真聽以業(yè)主意見,，及時為住戶排憂解難。

業(yè)主的建議是我們的工作指針,。因此我們做到對住戶反映的問題認真記錄,，及時處理，增進與業(yè)主間的溝通,，耐心為業(yè)主作解釋工作,，并及時為住戶排憂解難。

二,、存在的問題和教訓(xùn),。

雖然，我們在半年的工作中取得了一定成績,，但還有很多需要完善與加強的地方,。第一、管理和服務(wù)人員整體素質(zhì)不高,，服務(wù)意識不強,，各方面考慮不全面，實際處理事務(wù)的能力還有待提高;第二,，與業(yè)主的溝通不夠,，了解不足。第三,，設(shè)備,、設(shè)施管理力度還需加強。針對以上幾個問題,，在20__年的工作中,，將吸取經(jīng)驗與教訓(xùn)，努力提高員工的業(yè)主技能與管理水平,，把工作做得更好,。

三、20__年工作計劃,。

(一)部門管理方面：整合管理處的資源,，培訓(xùn)員工的工作技能，推行考核機制，強化全員的競爭意識,。

對部門內(nèi)各崗位職責(zé)進行細化,，明確責(zé)任和權(quán)利，避免工作中出現(xiàn)死角,，把服務(wù)工作做精做細,。在確保各班組管理質(zhì)量穩(wěn)步提升的基礎(chǔ)上，努力部門整體的管理和服務(wù)水平,，保證無重大安全責(zé)任事故的發(fā)生,，使逸園上院、納日歌朗兩個項目的物業(yè)服務(wù)更加細致,、高效,。

建立并完善對客服人員、維修,、保安,、保潔的績效考核體系，推行月度工作考核機制,，倡導(dǎo)員工優(yōu)勝劣汰的競爭意識,、加強學(xué)習(xí)專業(yè)知識,、自覺遵守并維護公司及部門的管理制度,。

(二)配合工程部做好接管驗收和日常巡查工作;配合銷售部做好售樓和開盤的各類準備工作。

(三)加強制度建設(shè),，強化監(jiān)督檢查,。

(四)建立家政服務(wù)、有償維修,，做好會所和車場的經(jīng)營管理,，完善物業(yè)服務(wù)。

(五)搞好對外協(xié)調(diào)工作,，進一步理順各類關(guān)系,，緊密與開發(fā)商配合，積極主動與派出所,、城管,、環(huán)衛(wèi)、電信,、供熱等部門聯(lián)系,，以便順利開展物業(yè)服務(wù)。

財務(wù)部工作心得體會總結(jié)篇六

精誠所至金石為開;要做好一件事的必要條件就是增強自身實力端正己身態(tài)度!很幸運來到這個公司并能參加此次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，讓我在工作中不斷提升技能,，學(xué)會去發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

培訓(xùn)的時間合計起來也不過24小時，但在這里面獲得的知識卻不可衡量,。學(xué)習(xí)財務(wù)上的處理流程,、發(fā)票真?zhèn)蔚谋孀R、房地產(chǎn)相關(guān)的稅種,、房地產(chǎn)企業(yè)運營流程及銷售所需要的相關(guān)證件等等,。須知門外漢要做到干一行愛一行不容易，了解自己的工作才是敲門磚,，所以很感謝財務(wù)總監(jiān)王姐,，不辭辛苦的在工作百忙之中抽出時間為我們選課本、備課與講解,，真的辛苦了!也很感謝公司給與此次學(xué)習(xí)機會,，物質(zhì)上精神上的支持與鼓勵，不管目的怎樣,，都是雙贏的,，相信通過這次學(xué)習(xí)，我們會更拉近彼此的關(guān)系,，更得到認同與自豪!

與以往在其他公司的工作經(jīng)歷比起來,，在這個公司更能讓我感受到大家庭的溫暖與愜意，大家都如兄弟姐妹一樣和睦相處共同進退互相幫助,，不管職務(wù)的不同與職位的高低,。為讓大家庭更能不懼風(fēng)雨更增輝煌，提升技能更是每個家庭成員不可推卸的責(zé)任,，也是我們作為一名會計人員的職業(yè)道德,。所以要做好做財務(wù)，就要耐得住心性做得穩(wěn)板凳;身材不懼走樣體重不怕超載;款項出入精打細算,，臺賬更新實事求是,，日清月結(jié)絕不拖拉，做好本職堅持操守,。

時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼已到培訓(xùn)尾聲，這段時間過得充實,，與大家的感情日益漸增,。相信不管將來如何，這次培訓(xùn)都將是我職業(yè)生涯中得到的最好的財富!

財務(wù)部工作心得體會總結(jié)篇七

根據(jù)延慶縣教育委員會財務(wù)科年的(六)落實安全工作,，嚴防事故的發(fā)生：

1,、要求司機注意行車安全，提高防患意識,，隨時注意車況,，及時保養(yǎng)維修,，定期進行車輛檢查，積極參加學(xué)習(xí),，做好記錄,，結(jié)合上級要求和學(xué)校具體活動定期對有本的教師進行安全教育并記錄。嚴格執(zhí)行財務(wù)法律,、法規(guī),，加強財產(chǎn)管理，勤儉節(jié)約,，科學(xué)合理使用資金,，以最大限度的爭取資金，改善辦學(xué)條件,，使之達到新的辦學(xué)標準,，為學(xué)校的`教育教學(xué)提供良好的物質(zhì)保障。

2,、每學(xué)期在開學(xué)前對學(xué)校建筑,、鍋爐、電線,、專室進行全面安全檢查,，把發(fā)現(xiàn)的隱患及時上報校長和教委。

3,、做好學(xué)校的防汛工作,，成立以校長為首的領(lǐng)導(dǎo)小組，安排防汛值班人員和成立搶險隊伍,，并在汛期前進行大檢查,，做到有備無患。

4,、做好假期的值班安排工作，以防學(xué)校被盜,。

5,、與后勤人員簽訂安全責(zé)任書，使之后勤人員人人參與安全管理,。

(七)做好學(xué)校的綠化美化工作,，使學(xué)校變的越來越美好。

1,、作好對花草樹木進行全面修剪,，澆返青水等工作。

2,、對不利于花草生長的花池土壤進行換土,、實施底肥。

3、對死的月季花,、龍爪槐,、爬山虎進行補種。

4,、協(xié)同德育主任抓好環(huán)境衛(wèi)生工作,。

三、抓住重點力求創(chuàng)新：

1,、抓好隊伍建設(shè),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為各項工作的開展提供可靠保障,，積極參加計財科組織的后勤主任和保管員的培訓(xùn),。

2、結(jié)合新的辦學(xué)標準,，發(fā)揮?管理系統(tǒng)的使用?提高后勤管理水平,。

3、定期主動召開教職工會議,，虛心聽取建議,，提高后勤人員的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。

4,、組織后勤人員學(xué)習(xí)文化知識,，豐富頭腦;創(chuàng)造機會，走入課堂,，了解現(xiàn)代教育教學(xué),，更快地提高服務(wù)水平和服務(wù)技能。

四其他工作：

1,、配合學(xué)校搞,。

好人防、技防,、物防工作,。

2、配合學(xué)校搞好學(xué)生的,。

財務(wù)部工作心得體會總結(jié)篇八

一步一個腳印,，財務(wù)工作是需要腳踏實地的，一步登天的可能性極小,。從剛開始工作到財務(wù)部門負責(zé)人,，必須經(jīng)過長時間的積累，不斷地進取,。因此,，要想在財務(wù)工作上有所發(fā)展,，必須踏踏實實地做好手頭現(xiàn)有的每一件事情，萬不可急于求成,。同時要制定好長期目標,，為自己的職業(yè)發(fā)展指明方向。做人也得同樣,，三天打魚,，兩天曬網(wǎng)，眼高手低,，是辦不成什么大事的,。

財務(wù)涉及的知識非常廣泛，包括稅法,、會計準則,、會計制度、經(jīng)濟法等等,，這些法律法規(guī)在不斷地變化,；財務(wù)涉及的交際范圍也很廣闊，在內(nèi)和每一個部門都要合作,，在外要和稅務(wù)機關(guān),、工商管理、勞保機構(gòu),、銀行等機關(guān)團體打交道,。因此，大量的信息是做好財務(wù)工作的保障,。除了財務(wù)相關(guān)的知識外,，還需要了解時政要聞，經(jīng)濟政策和國際形式等等,。個人的生活空間也不能封閉,，我們總是會看到那些信息來源廣泛、信息傳播迅速的人辦事會更加順利,，而信息封閉的人的工作效率要低得多,，道理就在其中。傳言和流言蜚語不要輕易相信,，任何信息都必須有合法合理的依據(jù)，道聽途說的信息是無價值的,。比如我們在咨詢稅務(wù)人員業(yè)務(wù)的時候,，不能滿足于某某稅務(wù)人員或某某局長、某某科長說我們可以如何如何做,，而是必須取得有效的國家財稅文件作為指導(dǎo)我們工作的合法依據(jù),，只有這樣才能以不變應(yīng)萬變,，控制公司的稅務(wù)風(fēng)險。

同樣道理,，在我們?yōu)楣緺幦《愂諆?yōu)惠的時候,，也必須依據(jù)有效的稅務(wù)文件，結(jié)合公司實際業(yè)務(wù)去稅務(wù)部門據(jù)理力爭,。記得2002年下半年,，我剛剛?cè)肼氁患彝馍酞氋Y企業(yè)，在工作中發(fā)現(xiàn)當(dāng)時公司的業(yè)務(wù)基本符合企業(yè)所得稅“兩免三減半”的政策要求,，在征得公司總經(jīng)理的支持后,，我拿著文件，帶著公司實際經(jīng)營的相關(guān)數(shù)據(jù)去稅務(wù)機關(guān)與稅政科的工作人員溝通政策,，在稅務(wù)工作人員了解公司的經(jīng)營情況后,，指導(dǎo)我按程序提交了減免稅申請，最終在次年的第一個申報期內(nèi)通過了上級稅務(wù)機關(guān)的審批,。那份批文最終使陜西公司獲得了四十多萬的減免稅,，更重要的'是，集團內(nèi)其他省公司也效仿著爭取到了此項優(yōu)惠政策,。我個人也因此受到了領(lǐng)導(dǎo)們的賞識和公司的獎勵,，此事對我當(dāng)時的職業(yè)發(fā)展起到了非常積極的作用。

財務(wù)知識永遠也學(xué)不完,，做到再高的職位,，也依然存在很多不懂的地方。在工作的時候,，要多問,，多練，多總結(jié),，只有這樣,，才會不斷地提高業(yè)務(wù)處理能力?？鬃诱f,，三人行，必有我?guī)熝?！任何一個人,，總有他自己的優(yōu)點。只要是優(yōu)點,，我們就要學(xué)習(xí),。取彼之長，補己之短,。財務(wù)工作在任何一個公司,、一個集體內(nèi)都起到至關(guān)重要的作用,。在財務(wù)工作中，尤其是有些報表中（如資產(chǎn)負債表,、現(xiàn)金流量表）,，相差一分都是不允許的。所以,，從事財務(wù)工作,，必須加倍小心，慎之又慎,。一件事情做完后,，必須再仔細檢查審核一番，力求萬無一失,，方能保證財務(wù)工作的順利和完整,。人生幾十年，任何人不可能不犯錯,。人非圣賢,，孰能無過，只是君子做人,，當(dāng)敢做敢為,，知錯即改，為時不晚,。財務(wù)工作很煩瑣,，不可能不出錯。出錯不要緊,，要緊的是在知道錯了以后要盡可能補救,，并勇于承擔(dān)錯誤、改正錯誤,、總結(jié)教訓(xùn),，預(yù)防錯誤再次發(fā)生。知錯不改,，或是隱瞞錯誤,，甚至將錯誤推到他人身上，則是大不善,。會計是一個平凡的崗位,，工作中我們要有耐得住寂寞的性格，注定要面對平凡的工作而波瀾不驚,，數(shù)字的磨勵會把人變的謹小慎微,，也就是大家對我們會計人說的保守不夠大度，是啊,，我們會計人既是管理者也是服務(wù)者,，我們在嚴格管理、加強監(jiān)督的同時又要做好熱情周到的服務(wù),，在嚴格管理時不失笑容,、要加強監(jiān)督時不忘提醒、在熱情服務(wù)時不失原則,，這就是我們會計人生必須遵守的職業(yè)道德標準,。

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財務(wù)部工作心得體會總結(jié)篇九

下面我以個人經(jīng)驗對會計工作的認識談幾點看法：

德素質(zhì)提高,，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，只有會計人員全體道德素質(zhì)提高,，會計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展,，市場經(jīng)濟的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好。

二,、作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標,，牢記每一條稅法,，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作,，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的,。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,。

三,、作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門,，對下要收集會計信息,，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互配合整理會計信息,，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系,。在與各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系,。工作中要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì),。記住一句話叫“做事高三級，做人低三分”,。

四,、作為一名公司老員工，我同剛剛邁入鎮(zhèn)沅公司財務(wù)部的新員工,，分享一下自己曾經(jīng)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,。

1,、有吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下問的精神,。作為一新人,，平和的心態(tài)很重要，做事不要太過急功近利,，表現(xiàn)得好別人都看得到,，當(dāng)然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會融進沙子。

2,、工作中要多看,、多觀察、多聽,、少講,，不要說與工作無關(guān)的內(nèi)容，多學(xué)習(xí)別人的藝術(shù)語言,，和辦事方法,。

3、除努力工作具有責(zé)任心外,，要善于經(jīng)常做工作小結(jié),。每天堅持寫工作日記，每周做一次工作總結(jié),。主要是記錄和總結(jié)錯誤,。工作中堅決不犯同樣的錯誤，對于工作要未雨綢繆,，努力做到更好,。

4、善于把握機會,。如果上級把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做,，一定不要抱怨并努力完成，因為這也許是上級對自己的能力考驗或是一次展示自己工作能力的機會,。

5,、堅持學(xué)習(xí)。不要只學(xué)習(xí)和會計有關(guān)的知識,，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟相關(guān)的知識,。因為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內(nèi)部的運作，還要靠外部的推動,，要按經(jīng)濟規(guī)律和法律規(guī)定辦事,。有一位教育學(xué)家說過，當(dāng)我們把學(xué)過的知識忘得一干二凈時，最后剩下來的就是教育的本質(zhì)了,。這里我把“教育”改成“知識”,，我們在大學(xué)里學(xué)習(xí)的知識也許會被淘汰，但那些最基本的學(xué)習(xí)方法永遠是我們掌握最新知識的法企業(yè)發(fā)展觀心得體會寶,。

這些就是我在財務(wù)部工作3年多的一些個人感受,，希望對大家能夠有所幫助。最后衷心的希望鎮(zhèn)沅公司能夠越來越好,，希望各位員工能夠為鎮(zhèn)沅公司貢獻自己的一份力量。