隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同簽訂到期后辦篇一

住址：xxxxxxxx

身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxx

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同,。期限為：自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,。

1、乙方的工作崗位為,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為,。

第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān),。

第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn),。

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十二條、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)：xxx

乙方(簽字)：xxx

簽約代表(簽字)：xxx

日期：20xx年xx月xx日

日期：20xx年xx月xx日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同簽訂到期后辦篇二

施工工地地址：_________,。

在京住所地通訊地址：_________,。

乙方：_________。

居民身份證號(hào)：_________,。

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________,。

郵政編碼：_________。

戶口所在地：_________,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止,。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。

第二條甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_________,。

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工,。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________,。

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等違紀(jì)行為的;。

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;,。

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;,。

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________,。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。

甲方(公章)：_________,。

_________年____月____日,。

乙方(簽)：_________,。

法定代表人(簽)：_________。

_________年____月____日,。

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同簽訂到期后辦篇三

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

乙方 性別 身份證號(hào)碼

現(xiàn)通信地址 聯(lián)系電話

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日

止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ,，工作地點(diǎn)為 ,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制,，計(jì)件單價(jià)為 。

第四條 工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

簽訂時(shí)間： 年 月 日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同簽訂到期后辦篇四

甲方： （以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

乙方： （以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律,、法規(guī),，本著平等自愿的原則,，協(xié)商一致，簽訂本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，共同遵守。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限自 年 月日起至年月止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方安排乙方從事工作,，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位,、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排,，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請(qǐng),，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任,。

三,、工作時(shí)間

第三條 甲方實(shí)行每日小時(shí)、每周天工作制,。

第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元,。

五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)

第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條 乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件

第八條 乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

第九條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；遵守職業(yè)道德,，遵守安全操作規(guī)程,；保守甲方商業(yè)秘密。

八,、勞動(dòng)合同解除或終止

第十條 勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的,；

2、乙方到達(dá)法定退休年齡的,；

3,、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十二條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十,、 附則

第十三條 甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議,、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第十四條 本合同未盡事宜,，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。合同自簽訂之日起生效。

甲方：

（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人： （委托代理人）：（簽名）年 月 日 年 月 日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同簽訂到期后辦篇五

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________,。

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________,。

性別：__________。

年齡：________,。

身份證號(hào)碼：______________,。

現(xiàn)在住址：________________________。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年,。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止,，共______個(gè)月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：

甲方安排乙方從事_________________________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在_____________，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任______________工種,。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________,。

第三條勞動(dòng)（工作）條件。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：

（略）,。

1．甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，具體內(nèi)容如下：__________________________________。

2．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的.工作。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬,。

1．甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時(shí),，每月加班不得超過36小時(shí),。乙方如為孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2．甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼如下：（略）,。

3．甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇,。

1．甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%,，,，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2．因第七條第二款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí)，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3．甲方參照（國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

4．乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6．乙方為女職工，期孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7．按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：（略）,。

第七條合同的變更,、解除和終止。

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2．在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：

（略）,。

3．下列情況下,，乙方可以解除合同：

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的；

（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4．乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

5．甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對(duì)方。

6．在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的,；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7．合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng),。

1．甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；

2．甲方為乙方解決伙食問題,；

3．甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________；

4．除國(guó)家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同；

5．除國(guó)家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同；

2．因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任,；;。

3．甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：

4．甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第十條爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）,。

法定代表人：（蓋章）,。

（委托代理人）：___________________（簽章）。

合同簽訂日期：_________年________月________日

合同鑒證機(jī)關(guān)：____________（蓋章）合同鑒證人：________________（簽章）,。

合同鑒證日期：__________年________月_______日

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同簽訂到期后辦篇六

乙方：________,。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核,，錄用乙方_______（姓名）為___________________（工程名稱）工人,，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,。

第一條甲方錄用乙方從事______（工作名稱）。

第二條勞動(dòng)合同期限從年月日起至_______年____月____日時(shí)止,。其中試用期限為____個(gè)月,，至________年____月____日止。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理,。

二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼,。

三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

四,、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第四條乙方的`基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資,，不得拖欠,。

二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條乙方在試用期每月工資為____________月，試用期完后為__________每月，加班工資另計(jì),。

第六條每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。

第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前_________天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第八條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,，本合同自雙方簽字之日起生效,。

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同簽訂到期后辦篇七

本勞動(dòng)合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：___________________________,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同,。

第一條本合同的合同期限按照以下第______項(xiàng)執(zhí)行：

1,、固定期限。本合同的期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

2,、無固定期限。本合同的期限自_____年____月____日起直至本合同依法解除或終止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同的期限自_____年____月____日起至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的,，工作任務(wù)是指___________,。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn)。

第二條試用期為_____個(gè)月,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

第三條在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力,、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評(píng)估,，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)依法解除本合同,。

第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：

1、乙方不符合其工作崗位的任職要求;,。

2,、乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求;。

3,、乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的,。

第五條乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。

第六條除本合同約定的工作內(nèi)容外,，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方不時(shí)提出的合理工作指令,，完成其他工作。

第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素,，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容;也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容(包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責(zé)),。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定,。

第八條甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要不時(shí)地安排乙方至工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排,。

第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行,。

第十條在乙方提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方應(yīng)在每月____日前以人民幣形式支付乙方上[或當(dāng)]月的工資,，并通過轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金方式付給乙方,。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前或者順延至相近的工作日支付,。甲方的薪酬制度中對(duì)特定類型的工資組成部分的支付時(shí)間有其他規(guī)定的，則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況,、薪酬制度,、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化(包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化)等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn),、支付方式或支付時(shí)間,。

第十二條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個(gè)人所得稅,，并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納,。

第十三條甲方實(shí)行以下三種工時(shí)制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時(shí)制度,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即乙方的工作時(shí)間每日不超過八小時(shí),，每周不超過四十八小時(shí),。具體的上下班時(shí)間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。如果勞動(dòng)行政主管部門批準(zhǔn)甲方對(duì)乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制,，乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特殊工時(shí)制度,。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即以周,、月、季,、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方將根據(jù)勞動(dòng)行政主管部門的有關(guān)批復(fù),，制定具體的計(jì)算周期及上下班時(shí)間,，并另行告知乙方。

3,、不定時(shí)工作制,，即因經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)而所采用的一種工時(shí)制度,。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會(huì)向適用不定時(shí)工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休,。

第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更,，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時(shí)制度。

第十五條由于工作需要,，甲方可以依法安排乙方加班,。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù),。對(duì)于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將根據(jù)其適用的工時(shí)制度支付加班工資或安排調(diào)休,。

第十六條乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度,，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假,。

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)保中的個(gè)人繳費(fèi)部分,。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除,，并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。

第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：

2,、福利名稱___________________________________,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品,，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作,。

第二十條甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動(dòng)條件。

第二十一條如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害,，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果,，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。

第二十二條雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

第二十三條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;,。

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十四條當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

2,、被依法追究刑事責(zé)任的;,。

3、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;,。

4,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。

6,、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實(shí)意思訂立本合同,，從而導(dǎo)致本合同無效的(欺詐手段包括但不限于對(duì)甲方隱瞞或謊報(bào)學(xué)歷、工作經(jīng)歷,、資歷,、健康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)等級(jí)證書以及其他不實(shí)材料等情形),。

第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。

第二十六條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，本合同終止：

1,、合同期限屆滿;。

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的;,。

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;,。

4、甲方解散,、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉,、撤銷的;。

5,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;,。

6、有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

第二十七條當(dāng)甲方出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本合同：

1,、未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;,。

2、未按照本合同的約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;,。

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;,。

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;。

7,、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利的;。

8,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;。

9,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第二十八條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方在依法履行法定程序后，可以實(shí)施裁員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;,。

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;,。

3,、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;。

4,、其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

第二十九條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第二十三條,、第二十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

2、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;,。

3,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

4,、在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;,。

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;,。

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十條乙方應(yīng)在本合同解除或終止后[五]個(gè)工作日內(nèi)按照甲方的要求及規(guī)章制度的.有關(guān)規(guī)定,，完成所有離職工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財(cái)物,。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在本合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十一條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí),，甲方應(yīng)在乙方按照甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方依據(jù)本合同第二十三條或第二十八條解除本合同的;,。

2,、甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;。

4,、本合同依據(jù)第二十六條第4或5項(xiàng)終止的;,。

5、乙方依據(jù)第二十七條解除本合同的;,。

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照以下方法計(jì)算：

1,、甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，工作年限每滿一年,，支付乙方相當(dāng)于其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的應(yīng)按一年的標(biāo)準(zhǔn)(即相當(dāng)于一個(gè)月的工資)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限不滿六個(gè)月的,，支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2、為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之目的,，“月工資”是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月內(nèi)的月平均工資,。

3,、如果乙方的月工資高于乙方工作地點(diǎn)上年度職工月平均工資三倍(下稱“封頂工資”)的,，甲方應(yīng)按封頂工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并且向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

第三十三條乙方違反本合同的約定解除本合同的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償對(duì)甲方所造成的全部損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費(fèi)用，為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用以及乙方給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

第三十四條在履行本合同過程中,，如果乙方因其個(gè)人原因給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第三十五條雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商,、在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解,、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，除勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第三十六條雙方同意執(zhí)行以下條款：

補(bǔ)充條款內(nèi)容：

_______________________________________________________________________________________。

第三十七條本合同一式貳份,，甲方執(zhí)壹份,，乙方執(zhí)壹份,。

第三十八條本合同將取代雙方此前就本合同涉及內(nèi)容所達(dá)成的全部書面或口頭協(xié)議。除本合同另有約定外，任何對(duì)本合同的修改都必須由雙方以書面方式完成。

第三十九條本合同的任何約定被認(rèn)定為無效或不可強(qiáng)制執(zhí)行，不影響本合同任何其他約定的有效性或可強(qiáng)制執(zhí)行性,。

第四十條任何一方對(duì)本合同約定的任何權(quán)利的放棄,，均不應(yīng)視為此后對(duì)相同權(quán)利或本合同約定的其他權(quán)利的放棄,。

第四十一條乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理，嚴(yán)格遵守甲方依法制定并不時(shí)修訂地各項(xiàng)規(guī)章制度,。如果乙方違反該等制度,，則甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方予以適當(dāng)處理，包括立即解除本合同,。

第四十二條本合同首部所記載的乙方的經(jīng)常居住地將被視為用于與本合同相關(guān)事宜的所有通知的有效通信地址,。乙方在經(jīng)常居住地發(fā)生變更后應(yīng)立即書面通知甲方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果,。

第四十三條本合同之任何附件一經(jīng)雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分,，與本合同具有同等法律效力。

第四十四條本合同之約定如與國(guó)家或適用的地方法律法規(guī)存在沖突之處,，應(yīng)按照相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行,。

用人單位(公章)：________________。

__________年__________月__________日,。

勞動(dòng)者(簽名)：___________________,。

__________年__________月__________日。

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同簽訂到期后辦篇八

甲方：

乙方：

丙方：

丁方：

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法,，本著平等,、自愿的原則,，協(xié)商一致的情況下簽訂如下合約：

一、合同期限為由____________年____________月____________日至____________年____________月____________日,，共____________年,。

二、甲方具有經(jīng)營(yíng)權(quán),、決定權(quán),，乙方、丙方,、丁方協(xié)助經(jīng)營(yíng),。

三、所有股東不得私自退股,、賣股,，必須經(jīng)其他股東同意，按店內(nèi)經(jīng)營(yíng)情況方可退股賣股,。

四,、店內(nèi)經(jīng)營(yíng)虧損，應(yīng)按股東股份現(xiàn)金添補(bǔ),，若不添補(bǔ)虧損,，將從股份中扣除二倍損資，直到股份扣完,，當(dāng)自動(dòng)退股,。

五、每年年底分一次紅,，分紅將扣出門店內(nèi)所有支出,。如員工工資、水電,、房租,、產(chǎn)品等等，結(jié)余后按股份分紅,。

六,、所有股東，不得私自出去開店,，如有能力者，向總公司申請(qǐng),，批準(zhǔn)后方可開店,，總公司控70%股開店后必須服從總公司經(jīng)營(yíng)方調(diào)動(dòng)安排(新店必須掛巔峰國(guó)際招牌，如開其他品牌,，巔峰國(guó)際股份自動(dòng)解除,，不退原有股份,。)。

七,、乙丙丁和其他股東必須服從經(jīng)營(yíng)方調(diào)動(dòng)安排,。

八、合同期間,，乙,、丙、丁參與股東成長(zhǎng)俱樂部,，合同期內(nèi)應(yīng)交紅利的%元/元,，合同期滿，通過考核合格,，成長(zhǎng)基金自動(dòng)轉(zhuǎn)化為門店股份,，共計(jì)。合同期內(nèi),，離開公司,，將轉(zhuǎn)化為成長(zhǎng)基金。

九,、乙方在下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方,，終止合同：

1,、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改,，嚴(yán)重失職不稱職的;,。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)則制度的;,。

4,、下班后，乙,、丙,、丁外出時(shí)發(fā)生意外，甲方概不負(fù)責(zé),。

十,、本合同甲乙丙丁各執(zhí)一份，合同從即日起生效,。以前簽訂的合約自動(dòng)作廢,。

乙方姓名身份證戶籍地址固定電話：移動(dòng)電話：

甲方：

乙方：

丙方：

丁方：

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同簽訂到期后辦篇九

甲方：乙方：

雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶,、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限自年月日開始,，至年月日終止，其中試用期天,。

第二條乙方同意在甲方從事工作,。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是。

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不元,，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí),，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

2,、在休息日工作,，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

3,、在法定休假節(jié)日工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具,。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元,。

第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%。

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同,，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的,；

2,、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,；

3,、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達(dá)成協(xié)議的,；

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。

第十七條下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除,、終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。

第十九條勞動(dòng)合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止,。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同書一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方簽名（蓋章）乙方簽章,。

簽訂日期：年月日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）。

鑒證員（簽章）,。

文檔為doc格式,。

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同簽訂到期后辦篇十

甲方因施工需要雇傭乙方為臨時(shí)工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，具體事宜如下：

1,、甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前的`安全培訓(xùn),，并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時(shí)安排食宿及日常管理,。

2,、乙方人員必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從指揮服從分配,，如有違章違紀(jì)，經(jīng)教育不改或不服從分配,，甲方有權(quán)予以辭退,。

3、乙方在施工中因違章作業(yè),，違反勞動(dòng)紀(jì)律,，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個(gè)人負(fù)責(zé),。

4,、工作期間按日工資計(jì)算，按月支付,，如有加班加點(diǎn)按用工單位的考勤辦理,，乙方不享受勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。

5,、甲方無正當(dāng)理由不能借故辭退乙方,，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴(kuò)大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負(fù)法律責(zé)任,，對(duì)未造成事故者可考慮后果承擔(dān)損失的費(fèi)用,，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。

6,、此合同自簽訂之日起生效,，至本工程結(jié)束，雙方要嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容,。

甲方簽字：________乙方簽字：________,。

_________年____月____日_________年____月____日。

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同簽訂到期后辦篇十一

經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本勞動(dòng)合同,，雙方自覺執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，并遵守本合同所列條例,。

第一條：本合同自,。

________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

第二條：甲方實(shí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)和考核制度，根據(jù)崗位要求和乙方的勝任能力,，實(shí)施錄用或辭退,，聘用或解聘。

甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定,。

第三條：甲方的權(quán)利和義務(wù),。

1、甲方根據(jù)工作需要,，確定乙方的工作崗位,，下達(dá)乙方工作任務(wù)，監(jiān)督,、檢查,、考核乙方工作情況，并提供改善工作條件,。

2,、合同期間如乙方有違法亂紀(jì)行為或不服從領(lǐng)導(dǎo)，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，打架斗歐及不學(xué)習(xí)技術(shù),，工作松散，完不成工作任務(wù)等,。經(jīng)教育無效時(shí),，甲方有權(quán)辭退或解聘乙方。

3,、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品以及法律規(guī)定的其它社會(huì)保障,，確保從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng),。

4,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù),、遵紀(jì)守法等方面的教育,。

第四條：乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1,、乙方享受國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。

2,、乙方必須遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,，當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí),，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

3、乙方必須維護(hù)企業(yè)的利益,，保質(zhì),、保量、按時(shí)完成甲方規(guī)定的`工作任務(wù),，并接受甲方的檢查和考核,。

4、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治活動(dòng)和職業(yè)道德,、技術(shù)業(yè)務(wù),、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)教育。

第五條：合同期間甲方保證乙方享受以下報(bào)酬,。

1、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

2、甲方保證的工資標(biāo)準(zhǔn)：________________元/日,。

第六條：傷亡事故的調(diào)查與處理,。

依照國(guó)發(fā)493號(hào)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》進(jìn)行調(diào)查處理。

第七條：傷亡事故的賠償,。

依照________________令第375號(hào)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行賠償,。

第八條：本合同未盡事宜。

1,、________________,。

2、________________,。

第九條：本合同一式二份,，甲、乙雙方各持一份,。

甲方（簽章）：________________,。

乙方（簽章）：________________。

現(xiàn)住址：________________,。

甲方地址：________________,。

身份證號(hào)：________________。

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同簽訂到期后辦篇十二

甲方：

乙方：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國(guó)家,、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿,、協(xié)商一致"的原則,，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

一,、合同期限。

1.本合同自___年___月___日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第___種形式：

2.合同有效期限為___年,，至___年___月___日止,。

3.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為：___,。

4.合同期限至___工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

5.其完成的標(biāo)志事件是___,。新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,，自生效之日起___個(gè)月內(nèi)為試用期,。

6.本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力,。

二、工作任務(wù),。

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：___,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三,、工作時(shí)間,。

(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí),。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過36小時(shí),。

(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;。

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;,。

5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;。

6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,，探親,、婚喪、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

2.乙方試用期工資___元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為___元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班,，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,，按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。其中：

2.休息日加班,，支付200%的加班工資;,。

3.法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā),。

(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，以及依法享受年休假、探親假,、婚假、喪假,、計(jì)劃生育假,、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的`,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

六,、保險(xiǎn)福利待遇,。

(一)在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國(guó)家及省,、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

(二)甲方按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工"五期"(經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，屬完全喪失勞動(dòng)能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā),。

(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假,、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變,。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國(guó)家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品,，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè),、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同,。

1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;,。

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。

3.乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。

4.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;,。

5.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;,。

6.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算,，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國(guó)家,、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任,。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。

(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退,、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。提前時(shí)間不足者,，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方,。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償。

(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名,、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。

十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，向人民法院起訴,。

十一、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。

甲方：

乙方：