“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導部門的指導,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

高校領(lǐng)導干部述職報告篇一

尊敬的領(lǐng)導：

今年經(jīng)過企業(yè)全體員工齊心協(xié)力,，團結(jié)一致,，克服困難,，積極開拓，并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，積極科學化民主化市場化的運作,，采取了精心革新，細致調(diào)整,，轉(zhuǎn)機建制等一系列得力的舉措,，贏得了新企業(yè)開門紅，順利進行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面,。在新企業(yè)按照全新體制下運行的開局關(guān)鍵之年,，我有幸親歷并承蒙董事會的信任，受聘為新企業(yè)的總經(jīng)理,，現(xiàn)就一年來的履職情況作述職報告如下：

1,、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”,、演好企業(yè)“主角”,。作為企業(yè)的總經(jīng)理，嚴格按照董事會的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍,，帶領(lǐng)員工隊伍圍繞總企業(yè)下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要,，始終堅持以人為根本，以市場為導向,，以規(guī)章為支撐,，積極謀劃企業(yè)的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全企業(yè)規(guī)章制度與獎懲機制,，并想方設(shè)法地開動腦筋,，銳意進取，拓展市場,，完善服務,，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作，并積極向董事會報告與負責,。

2,、加強自身建設(shè)，貫徹“以德治企”的人本管理理念,。做好人,，才能做好做強企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟,，起著領(lǐng)頭羊的指引作用,。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己,，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向出資人負責任的積極態(tài)度,，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設(shè),，努力培養(yǎng)正確的世界觀,、人生觀與價值觀，用積極,、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)管好班子、帶好隊伍,。對企業(yè)一起事務我們堅持做到大事講原則,，小事講風格，平常講人格,，以此樹立公平,、公正，平等的管理氛圍,，讓一切有用人為企業(yè)所用,，為企業(yè)奮斗。

1,、采取多種措施,，營造良好的學習環(huán)境，著力提高員工素質(zhì),?！叭恕笔瞧髽I(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平,。按照創(chuàng)建學習型社會的要求,，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導建設(shè)學習型單位,，采取“請進來,、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓人人持證上崗,，以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情,，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ),。

2,、堅持“以德為之，以情動之,，以行導之”的管理原則,，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學的人際工作關(guān)系和處事方法,，要求管理層在對待員工時,，要用“德”立身，用“情”溝通,，用“行”示范,，讓員工們時時處處看得見，摸得著,，想得通,，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團結(jié),、和諧的工作氛圍,，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力,，合力地完成企業(yè)的計劃與任務,。

1、按照“簡捷,、高效,、適用”的原則，科學設(shè)置管理層次和職能,，完善逐級責任管理建制,，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用,。采取用多種方式,，重視人才，發(fā)揮能人作用,。根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位（職務）職數(shù),，對每一個崗位（職務）都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求,，基本完善了部門負責人,、職工在新體制下的“雙向選擇”聘（任）用機制，月度,、年終考核,，優(yōu)勝劣汰。

2,、完善考核辦法及薪酬制度,。根據(jù)全年的目標任務進行層層分解、人人細化,，按照“多勞多得,、按勞取酬”的原則,，制定合理的薪酬分配方案，按照技術(shù)含量,、勞逸程度,、責任大小、工作貢獻等系數(shù)指標適當?shù)乩_崗位（職務）分配差距,，績效工資細化考核到每一個崗位,。同時強化考核體系，加大考核力度,，獎勤罰懶,，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力,，調(diào)動職工工作的主動性,、積極性與創(chuàng)造性。

進一步理順企業(yè)外部關(guān)系,，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境,。加強自身建設(shè)，進一步提高自身素質(zhì),，以適應企業(yè)工作需要,。科學,、合理,、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制，培育獨特的企業(yè)文化,，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，推動企業(yè)健康、有序,、持續(xù)發(fā)展,。

總之，一年來,，總結(jié)過去,，在上級的堅強領(lǐng)導下，經(jīng)全體員工的辛勤工作,，順利地完成了各項任務,，成績是可喜的。展望未來,，在其位謀其政,，我當盡心盡職，勤勉工作,，為企業(yè)下一年度的宏偉發(fā)展,，早謀劃早打算早運籌,。在新的一年里，我將加強各項工作的學習,，與董事會成員一起,，帶領(lǐng)企業(yè)全體員工們積極深化企業(yè)改革，以促進企業(yè)健康長遠的發(fā)展,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx。

xxxx年x月x日,。

高校領(lǐng)導干部述職報告篇二

**廠為1968年籌建的一個大型**廠,，有xxxxx，目前有728名正式職工,，七個多種經(jīng)營單位,，多種經(jīng)營單位有正式職工225人。xxx市地處山區(qū),，xxx水庫是目前全國最大的人工湖,，控制流域面積達9.25萬平方公里。xx廠位于**省**口市,，著名的道教圣地武當山就座落在***市境內(nèi),。

**廠是三十多年的老廠，雖然積累了三十多年的運行管理經(jīng)驗,，有一套完備的生產(chǎn)管理制度,，但由于是國營企業(yè)，加之地處山區(qū),，信息閉塞,，外部環(huán)境較差，因此多年來**廠的管理機構(gòu)形成企業(yè)辦社會的管理模式,，除了生產(chǎn)工作之外,，象子女就業(yè)、幼兒入托,、職工醫(yī)療、生活福利、離退休職工管理等，在工作之外，職工的生老病死全部依托于企業(yè),，加之丹江口市經(jīng)濟比較落后,，效益好的企業(yè)極少,，地方政府吃企業(yè)的行為極其嚴重,，以工商,、稅務,、公安、檢查,、法院等黨政系統(tǒng)無休無止地在企業(yè)盤查，使企業(yè)在經(jīng)濟上和精力上形成很大的損失,。

對于企業(yè)內(nèi)部,，由于機構(gòu)設(shè)置不合理，人員素質(zhì)達不到要求,，管理流程存在缺陷,，發(fā)展的后勁不足，三項制度改革基本上未實行等問題,，使企業(yè)形成了一個惰性很大,、積疴很深的局面,。3月我任廠長后，面對這種局面,，從抓管理入手,，取得了一些較好的效果,，使大家看到了企業(yè)的希望,，加快了企業(yè)的發(fā)展步伐,，增強了企業(yè)的凝聚力,。不少做法是借鑒管理學和組織行為學的觀點,，來加以律定的，實踐證明效果很好,，現(xiàn)就一些做法和實效做簡要敘述,。

一、合理分工與放權(quán)的做法收到了實效,。

企業(yè)的管理千頭萬緒,，做為廠長，一個人的精力和能力是有限的,，上任伊始,，便對全廠十三個科室、四個生產(chǎn)性分場,、八個多種經(jīng)營單位的管理進行了分工,，我自己只管理辦公室、勞資財務科和經(jīng)營開發(fā)科三個部門，其余部門和單位全部交由副職管理,，一下子將自己從繁忙的事務中解脫出來,，形成了我自己工作很輕松，副職們工作很繁忙的局面,，我只提工作思路和要求,，副職們負責落實、完善,，黨群系統(tǒng)負責監(jiān)督和把關(guān),。我將大部分精力和時間用在企業(yè)發(fā)展、文化氛圍的重新建立以及協(xié)調(diào)與上級部門的關(guān)系上,。觀念的轉(zhuǎn)變帶來了企業(yè)的深刻變化,，副職們權(quán)力大了、工作積極性提高了,。我自己又為他們創(chuàng)造了很好的外部環(huán)境,，使他們工作起來很有信心，覺得我很支持他們,，一下子把領(lǐng)導班子的信心增強了,，提高了班子的凝聚力。另外,，在一些待遇方面,，也打破了一些陳規(guī)，收到了良好的效果,，比如在用車方面,，以前規(guī)定只有廠領(lǐng)導出門才能用的小車，我上任后規(guī)定科級干部出門也可以用小車,，使一些科級干部們受寵若驚,，他們發(fā)現(xiàn)自己的角色重要了，相應地我也給了他們更多的責任,，他們便愉快地接受了,。我覺得，有效地使用手中的權(quán)力,，讓不同的人扮演他們應該具有的角色,，尤其是提高領(lǐng)導班子成員和科級干部的地位感，使所有的.成員感受到廠長對他們的承認,、尊重和接受,，是一個領(lǐng)導者對下屬必須做到的。放權(quán)的效果使我得到了班子成員和干部們的普遍承認和接受,，個別想找麻煩的人，在這種大環(huán)境的群體意識下，也只有偃旗息鼓了,。

?中學校長述職報告?教師個人述職報告?園長述職報告?總經(jīng)理述職報告,。

?護士長述職報告?教師年度述職報告?個人述職報告?公務員轉(zhuǎn)正述職報告。

二,、運用非正式組織強化企業(yè)對人的控制力度,。

**廠是一個建廠三十多年的老廠，用句老話說就是“已歷三代”,，廠內(nèi)人際關(guān)系很復雜,，親連親，親套親,，關(guān)系糾纏不清,，可以說是一個緊崩崩的、多層交錯的關(guān)系網(wǎng),。在這種情況下,，非正式組織不知有多少，有親戚關(guān)系,、同學關(guān)系,、老鄉(xiāng)關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系等等,，無法列舉,，雖然這種局面對管理的改革阻力很大，但也有一個好處,，就是企業(yè)的職工對這個企業(yè)的感受不僅僅是一個工作所在,，而是一個“家”的概念，對企業(yè)的依賴性很強,，因此,，企業(yè)對職工的牽制力也是多方面的。在幾年的管理工作中,，我也悟出了如何運用非正式組織達到企業(yè)的管理效果的方法,。首先對任何一項改革都要一刀切，行動要快,，不能先放風,，凡事是對事不對人，一切從工作出發(fā),，看每個人的表現(xiàn),，如某個職工對廠里的做法不理解，準備告狀鬧事,，我一邊通知有關(guān)部門采取有效的防范措施,，一邊通過一個非正式組織向他打招呼,，這事情干不得，否則要吃虧的,，你沒有能力脫離**廠,，你的親戚、朋友們有不少在電廠,，這樣一來大家都跟你倒霉,，在強大的非正式組織的壓力下，這個人終于屈服了,，避免了一場**的發(fā)生,。

另外在干部管理問題上，我很少找某個干部直接談話,，告訴他怎么辦,，那樣會給他的直接上級造成麻煩，我推行垂直領(lǐng)導,，最好一個干部只有一個上級,，但在眾多的干部之中，為了達到有效控制的目的,，我經(jīng)常找人給某些干部談心,，告訴他們工作中的偏差，讓他們知道應該如何去工作,，所用的談話的人,，都是一些非正式組織成員，甚至是普通工人,。這樣一方面使干部們不至于壓力太大（跟廠長談話壓力太大,，有時甚至廠長說錯了都不敢反駁），另一方面覺得領(lǐng)導對他很信任,，很器重,，因此工作起來干勁更足了，還能按領(lǐng)導的意圖去發(fā)揮,。許多難解的問題,，往往在一餐酒、一次釣魚,、一次打牌,，甚至一次文化體育活動中解決了?；饷?，增強控制力，在運用了非正式組織這個工具以后,，雖然有些做法不能擺到桌面上形成經(jīng)驗,，但其中的效果與奧妙之處也只有在實踐中一一體會了,。

三、運用學習和強化的方法進行管理,。

我上任伊始,，發(fā)現(xiàn)干部的管理知識和理論普遍較差，便從抓干部入手,，首先讓所有干部學習“a管理模式”，并在工作中予以推行,、試驗,，a管理模式把管理定義為通過別人完成任務的藝術(shù)。我讓干部們自己對號入座,，一方面提高了干部的管理技能,；另一方面，將本企業(yè)管理模式與a管理模式予以對照,，并逐步向a管理模式方面予以引導,，對照實施中的情況，多采取積極強化的方法,，促進管理迅速提高,。如我經(jīng)常檢查某些部門的工作，若做得好的,，除當場采用及時強化法進行表揚外,，之后還在一定的場合下表揚，做為例子請大家學習,，形成規(guī)模律強化,，這樣企業(yè)的管理便很容易推動了，大家不僅知道該怎么做,，更重要的是看出了企業(yè)管理發(fā)展的主流向,，這種做法在企業(yè)后來的管理中收效很大，使職工干部很受啟發(fā),。有些部門在采取了一定的做法后,，便積極找領(lǐng)導要求予以肯定，使管理的變化成了一種積極的,、有意識的行為,。

另外，根據(jù)**廠工作的需要,，規(guī)定新員工一入廠便要進行一周的安全規(guī)程的學習和考試,，考試不及格者不能上崗，并針對入廠新工人較多的特點,，對入廠新工人進行為期一個月的技術(shù),、安全等知識的教育和為期一周的軍訓,，經(jīng)考試、考核合格后,，才能正式上崗,，以此做為對新工人的培訓和激勵。新工人入廠培訓工作不僅對新員工的意識,、技能,、體能等進行了全面的教育的訓練，而且也是對每個人素質(zhì)能力的一次大檢查,，這一工作在新職工中引起了強烈的競爭意識,，進廠伊始便產(chǎn)生了工作的壓力，并通過這一活動為優(yōu)秀者提供了更多表現(xiàn)自我的機會,。這對于保持和營造良好的組織氣氛,，具有相當積極的作用，同時也強化了新工人學習的意識和通過學習進行社會競爭的思想方法,。

高校領(lǐng)導干部述職報告篇三

各位領(lǐng)導,、同志們：

我是心懷著對我們企業(yè)的深厚感情而工作的。這種感情來自公司對我的培養(yǎng),，來自于全體員工對我的信任和支持,。我深知帶領(lǐng)全體員工促進企業(yè)持續(xù)長遠發(fā)展，振興壯大企業(yè),，增加員工收入責任重大,。因此，我一直為此而努力工作著?，F(xiàn)在,，我向述職，請予以審議,。

20xx年,，在上級各部門的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過全體員工的共同努力,，我們在企業(yè)管理,、構(gòu)造和諧社會，穩(wěn)定,，可持續(xù)發(fā)展等方面都取得了可喜的成績,。20xx年接待游客47589人，門票收入76.2萬元,，碼頭沙灘阻賃共計80.2萬元,，全年支付職工工資34.6萬元，繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌21.7萬元,，支付稅款2.5萬元,，開支管理費用,，水電，綠化,，辦公用品9.9萬元,，廣告宣傳促銷，光盤制做,，印制宣傳冊帶5.2萬元,。20xx年共開支78.1萬元?；仡櫼荒甓鄟淼墓ぷ?，主要有以下幾方面：

1、認真學習貫徹“三個代表”重要思想及黨的十七屆三中全會精神,，在實際工作中深刻領(lǐng)會黨中央確定的各項工作方針的深刻內(nèi)涵和新時期加強兩個“務必”的重大意義，以及“八個堅持,、八個反對”的精神實質(zhì),，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的路線方針政策上來，創(chuàng)新發(fā)展,。

2,、注重企業(yè)職工的職業(yè)道德建設(shè)，主張“以人為本,，守法誠信”,，引導廣大員工“以企為家，共同發(fā)展”,。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,，是企業(yè)振興發(fā)展的源泉和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發(fā)揮出來,，并應用到公司管理與生產(chǎn)經(jīng)營中去,，公司才能發(fā)展；因此,，我們要依靠員工促進企業(yè)發(fā)展,，就要培育先進的企業(yè)，引導員工把“誠信,、情感,、責任和程序”貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智,、敬業(yè)愛崗,、求真務實、規(guī)范操作,，為公司樹立良好的信譽,，為共同事業(yè)的長遠發(fā)展達下堅實的基礎(chǔ),。

3、加強民主管理,，以真誠和友誼建立良好的同事關(guān)系和社會關(guān)系,。一是從職工關(guān)心的“熱點”、“難點”,、“疑點”入手,，深入實際地解決好公司經(jīng)營管理和與職工有著切身利益的重大問題，做好領(lǐng)導干部廉潔自律以及有關(guān)職工切身利益方面的工作,。二是注重維護公司領(lǐng)導班子的團結(jié),。做到目標一致、職責互補,、榮譽共享,，重大問題、重大事項都能事前溝通,，會前通氣,，充分聽取意見，集思廣益,，發(fā)揮整體合力,，改進工作，促進發(fā)展,。

4,，始終把思想作風建設(shè)擺在第一位。自擔任公司總經(jīng)理以來,，我不斷提升思想素質(zhì),、開闊視野、充電擴能,，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權(quán)力當作一種責任和義務,，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定,，一切從公司以及廣大員工的利益出發(fā),，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業(yè)勤政,、廉潔奉公,、關(guān)心群眾疾苦，并以此影響教育自己的家人,。

5,，積極解決好職工的實際困難，今年由于物價上漲，職工的工資也確實很低,，根據(jù)職工反映和公司的實際,，為每個職工夏季每月漲了300元，冬季100元,。

6,，為了確保公司長遠發(fā)展，年處對十一名在職職工進行了辭退,，得罪了不少人,，20xx年我們繼續(xù)對辦公室人員進行改制，力求做到能者上,，庸者下的原則,，基本上辦公室不留多余的閑雜人員，這樣還得罪一群人,，但是,，我不怕得罪人，為了公司今后能夠走上正規(guī)的`管理道路,，得罪幾個有何妨,？所以，明年辦公室的改制請所有的干部職工監(jiān)督,。

總結(jié)我個人的工作，離上級的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距,。表現(xiàn)在一,，政治理論不夠豐富、二,，業(yè)務知識學習不夠扎實,；三，對辦公室工作人員管理不夠嚴格,，四,，官僚作風嚴重，五,，沒有能夠作好上訪職工的思想工作,，給縣委政府帶來了極大的負面影響，對次,，我愿意承擔一切責任,。當然，個人總結(jié)難免片面,，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議,，促進企業(yè)發(fā)展和我個人進步。

事物的發(fā)展總是在推陳出新。不充電,，個人素質(zhì)難以提升,；不改革，企業(yè)難以展開騰飛的雙翼,。今后,，我將加強學習，提高思想覺悟,、工作能力和管理水平,；我將與公司領(lǐng)導班子一起帶領(lǐng)全體員工深化企業(yè)改革，解決包括企業(yè)管理,、經(jīng)營發(fā)展解決好職工切身利益在內(nèi)的一系列問題,，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。

在此,，我有信心和班子成員一道,，廣泛采納大家好的建議，融入到我們企業(yè)改革的各項管理辦法中去,，完善經(jīng)營戰(zhàn)略,，一心為公、廉潔自律,、求真務實,、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取,，為公司在20xx年里奪取更加輝煌的業(yè)績而努力奮斗,！

謝謝大家！

高校領(lǐng)導干部述職報告篇四

20xx年,，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下,，緊緊圍繞基層組織建設(shè)和脫貧攻堅工作，不斷總結(jié)行之有效的工作思路方法,，用創(chuàng)新的思維,、方法解決和處理發(fā)展中的問題；牢固樹立事業(yè)至上的使命感,，用心工作,，用心落實。在全年的工作中干出了新水平,，創(chuàng)出了新業(yè)績,，實現(xiàn)了新突破。

十九大以來,，在新農(nóng)村建設(shè)中,，各種新情況,、新問題不斷出現(xiàn)，對領(lǐng)導干部的修養(yǎng)和能力也都提出了更高的要求,。因此,，我時刻把加強學習放在首要位置，并貫穿在全年的工作過程中,。

（一）人大工作,。

人大例會的召開和補選工作成功，我鎮(zhèn)會議主席團高度重視,，召開專門會議,，認真研究制訂會議計劃、會議方案,，并向黨委作了匯報,，圍繞會議做好了五項工作。加強對代表提案的督辦力度,，確保提案得到有效的辦理,，抓好對為民辦實事工程的督辦力度，抓好民主與法制建設(shè),，推進依法治鎮(zhèn)工作,。一年來，認真籌備,，精心組織,，做好了人大工作。

（二）下鄉(xiāng)包村工作,。

20xx年是脫貧攻堅關(guān)鍵年,，為了我所包村能順利脫貧，一年來,，我每月至少去村里5次，有時工作到深夜1—2點,，處理村難事10余件,，特別是陳家塔村的薛富林家?guī)资攴e累的事情，經(jīng)過多次的調(diào)解,，矛盾得到化解,，問題得到處理。

（三）民政工作,。

順利完成20xx年度吳城16個行政村低保,、特困人員（五保）和退伍軍人工作。低?，F(xiàn)享受780戶,，899人，特困人員做到應保盡保，不漏一人,，退伍軍人登記208人,，慰問208人，做到100%登記,，無一人遺漏,。

（四）土地工作。

嚴把土地責任關(guān),，做到守土有責,，全年共取締非法沙場3家，非法石料廠1家,，做到全部查封,，確保吳城無非法占地、廢地現(xiàn)象,，還吳城人民一片朗朗乾坤,。

（五）危房改造工作。

20xx年吳城危房改造涉及7個村,，24戶,，現(xiàn)都已改造完畢。現(xiàn)我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的貧困戶危房都已改造完畢,，做到了貧困戶住房有保障,。

注重把廉政建設(shè)理論學習理論學習同政治理論學習有機結(jié)合起來，擴大學習范圍,，增強學習效果,。堅持理論學習，堅定理想信念,，常念產(chǎn)“緊箍咒”,，早打“預防針”，澆注“防腐劑”,。今年以來,，相繼觀看反腐敗教育，使我樹立了正確的權(quán)利觀,、地位觀,、黨風、黨紀和廉政教育,，使我樹立了正確的權(quán)利觀,、地位觀、利益觀,，進一步認識到了廉政建設(shè)的重要性,，廉潔自律的必要和違法違紀的危害性,，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做忠實實踐者,。進一步確定了立黨為公,、執(zhí)政為民、艱苦奮斗,、淡泊名利的人生觀和世界觀,，自己的思想境界和道德修養(yǎng)得到了很大提高，搞好廉政建設(shè)的自覺性和主動性得到了增強,。

在落實黨風廉政建設(shè)責任制中,，時刻按照黨風廉政建設(shè)的要求，認真履行廉政工作職責,，全面落實職責范圍內(nèi)黨風建設(shè)的各項任務,，在貫徹民主集中制中，時刻注重用黨性,、黨紀,、黨風嚴格約束自己，要求自己,，主動接受黨性,、黨紀、黨風教育,，自覺遵守黨的各項紀律,，不該說的話不說，不該做的事不做,，不該拿的堅決不拿,，對上級做的黨風廉政建設(shè)要求堅決貫徹執(zhí)行，對同事相互尊重,，相互支持,，真誠對待，經(jīng)常溝通通氣,，大事講原則,，小事講風格，從來不搞一言堂,，營造了融洽和諧的同志式工作關(guān)系，在具體工作中,，帶頭執(zhí)行上級各項廉政制度和規(guī)定,，嚴格遵守黨的工作和紀律、組織紀律,、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律,，自覺接受人民群眾和各方面的監(jiān)督,。在生活中，能夠做到艱苦樸素,、勤儉節(jié)約,、團結(jié)同志、廉潔奉獻,，在支部全體黨員干部和群眾中,，樹立了勤儉樸實，勤政廉政的良好形象,。

認真學習法律,，使自己成為學法、知法,、懂法,、守法、用法的模范:,。

一是自覺樹立社會主義法治理念,，不斷增強依法行政、依法管理的意識,。在參與重大事項決策的過程中,，能積極比對相關(guān)法律、法規(guī),。

二是注重加強法律法規(guī)的學習,。今年以來積極參加鎮(zhèn)黨委舉辦的學習班和學法會議，參加各類形式的法律培訓班,，主要學習憲法,、地方組織法、選舉法,、代表法,、監(jiān)督法等法律法規(guī)。通過學習提高了代表的自身法律素質(zhì)和依法履職能力,。

三是在項目合作協(xié)議訂立過程中,，事先向黨委主要領(lǐng)導匯報，再與法律顧問溝通,，確保合法性.

四是無論在工作還是生活中,，都能自覺遵守法律，遵守規(guī)章制度,，從不做逾越規(guī)章之事,。

回顧一年來的工作，本人盡自己的努力,，基本完成黨委交給的任務,，在今年的工作中取得了一些成績,。

這也是黨委政府及黃花村兩委成員同心同德、整體聯(lián)動,、共同努力,、廣大人民群眾大力支持的結(jié)果。

同時,，自己也清醒地認識到自己存在的差距,，覺得還存在一些有待提高的地方。

一是理論學習的深度不夠,，深入思考少,，結(jié)合實踐、指導實踐不多,；

二是攻堅克難的毅力和韌勁需進一步增強,，不斷加快破解難題的速度；

三是在新形勢下,，解決集體增收的辦法還不多,，群眾收入增長點還顯不足。

今后,，我將進一步強化學習意識,、服務意識和廉潔從政意識，自我加壓,，不斷提高自身素質(zhì),，做勤政廉政的表率。

高校領(lǐng)導干部述職報告篇五

各位領(lǐng)導,、同志們：

大家好!

作為一名黨員干部,，在此我向大家做述職述廉報告，請大家監(jiān)督并在以后的工作中多提寶貴意見,。

作為一名農(nóng)村基層干部,，積極學習黨的路線、方針,、政策,，并在黨支部的領(lǐng)導下，一切適合于我村的實踐舉措,，穩(wěn)步推進,，積極實施、響應國家政策,，林業(yè)改革在我村順利完成,，群眾從中得到實惠，改造人居環(huán)境，大興植樹造林之風,，通道綠化，文化廣場的建設(shè),，我村的環(huán)境在全縣的評比中得到肯定,。

在新農(nóng)村的建設(shè)當中更有了迫切感和責任感，決心和大家一道解放思想,，打開束縛我們的傳統(tǒng)思想,，保持黨員的先進性，抓住機遇,，以煤為基,，把服務行業(yè)做大，把配套企業(yè)引進并做強,，跨越轉(zhuǎn)型,，做實“一村一品”，促進農(nóng)民增收,。采取在往后的工作中和大家共同努力,，切實改善宜居環(huán)境，提升農(nóng)民品味,，實現(xiàn)共同富裕,。

我們黨執(zhí)政后，堅持黨的宗旨,，堅持立黨為公,，執(zhí)政為民，在執(zhí)政實踐中,，取得了舉世矚目的成就,，審視我們黨內(nèi)的狀況，必須提高憂患意識,，切實解決目前黨內(nèi)與黨的宗旨相違背的腐敗現(xiàn)象,，廉政建設(shè)、廉潔從政成了我黨的重要任務,。

廉政建設(shè),，我村在黨務和村務建設(shè)當中常抓不懈，反腐倡廉,，廉潔從政是我們村職干部的根本要求,，領(lǐng)導體制工作機制的改革得以此項建設(shè)穩(wěn)定發(fā)展，深得民心,。

反腐倡廉,，廉政建設(shè)是一項長期而不懈的工作，愿大家共同努力,，深入群眾,，接受群眾監(jiān)督,。堅持以發(fā)展為重，以事業(yè)為重,，堅守信條,，不辱使命，深入開展以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體的各類創(chuàng)建活動,，大力實施基層黨建“五大工程”,，不斷提高基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,，入民心,、入名次、入,、入名首,，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志,，帶領(lǐng)廣大群眾,，把我村的新農(nóng)村建設(shè)搞的更輝煌。

下面將本人這幾年的工作及學習生活情況作一下匯報：

一是本人始終加強黨風廉政建設(shè)的學習,、教育和宣傳,，強化自身思想政治教育，始終保持清醒的頭腦,，以制度管理人,、約束人，在群眾中樹立自身形象,，團結(jié)別人,，真心對待每一位同志。

二是財務工作規(guī)范化管理,。在財務管理方面嚴格執(zhí)行財務管理紀律,，同時要充分發(fā)揮民主理財成員的監(jiān)督管理作用。作為一名村會計,，我時刻知道崗位的重要性,。工作中我嚴格執(zhí)行各類財務管理制度,。如：財務收支預(決)算制度,、財務開支審批制度、現(xiàn)金和銀行存款管理制度,、集體資產(chǎn)管理制度,、民主理財制度,、財務公開制度等一系列制度，為全村的經(jīng)濟發(fā)展把好賬、理好財,。工作中,，我切實保持清醒的頭腦，處處以黨員的標準要求自已,，保持清正廉潔的良好形象,。

三是社救工作保障有力。我村嚴格上級的低保政策,，實行應保盡保，動態(tài)管理,。加強殘疾人的統(tǒng)計管理,，對每戶殘疾人做到情況清、底子明,，確保殘疾人能充分享受政府的優(yōu)惠政策,。

由于本人分管工作較多，而且事情比較煩瑣,。我始終堅持各項中心工作實行民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督,，廣泛聽取群眾意見,，在群眾面前無小事，只要是群眾需要的就是我要做的,，我從不推諉,、扯皮，為村民實實再再辦好事,、做實事,。

述職人：xx。

20xx年x月x日,。

文檔為doc格式,。

高校領(lǐng)導干部述職報告篇六

大家好！我叫__,，負責__全面工作,。

一、政治思想,。

業(yè)務上,，精益求精，充分利用工作之余,，刻苦學習專業(yè)知識,，不斷自己加壓、充電、提高自身理論知識水平和工程管理技能,。全面貫徹黨委和分局領(lǐng)導班子的指示精神,，以加強工程管理，確保引水暢通為目標,，結(jié)合分局今年的實際情況,，積極探索現(xiàn)有情況下，對單位和工程管理有利的先進做法,，創(chuàng)新性的開展工作,，使__各項工作取得了長足發(fā)展。

1,、安全引水工作,。

20__年第一次引水前，帶領(lǐng)全段干部職工對本轄區(qū)內(nèi)的分水口門進行了保養(yǎng),、維修,、調(diào)試，渠道進行了細致的檢查,、處理,，從而保證了啟閉機運用自如和安全引水。引水期間,，對渠道,、各分水口門嚴加管護，早晚巡查,，確保了引水安全,。

2、渠道防汛工作,。

根據(jù)分局度汛暫行辦法,，制訂了__安全度汛實施辦法，責任到人,，作到了“三到位(措施到位,、實施到位、監(jiān)管到位),、一確保(確保工程萬無一失)”,，共整修、保養(yǎng),、調(diào)試啟閉機2__臺次,，清除排水口內(nèi)土方30立方；每次大雨過后,，都能及時到渠道上查看水毀情況,，分析水毀原因,，形成書面材料及時報分局有關(guān)領(lǐng)導，保證了__范圍內(nèi)的渠道,、建筑物安全度汛和沿渠工程管理道路全年暢通無阻,。

3、完成了20__年度四護員工作總結(jié)及表先工作,，南分干四護員合同修改及新管理合同簽訂工作,，免除了近3年全部補助費用。

4,、完成了本段范圍內(nèi)水毀工程及橋,、涵、閘的統(tǒng)計工作,，為分局擬訂下步工程維修計劃提供了第一手資料,。

5、全段人員共同參加了轄區(qū)內(nèi)05,、06年度水毀工程修復工作的質(zhì)量管理工作，在施工中嚴格按規(guī)范,、規(guī)程進行,，要求各道工序必須做出樣板后方可施工，經(jīng)驗收合格后進入下道工序,，達不到樣板要求的堅決返工,，變事后監(jiān)督為事先預防，不但減少了材料浪費,，同時提高了工程質(zhì)量,，遇到施工難點問題，積極同施工單位一道出注意,、想辦法,，給施工單位提合理化建議，解決施工中的難點問題,，得到了施工單位的認可,。

6、定期對毛古樞紐及沿渠啟閉設(shè)備進行檢修,，保養(yǎng)及維護,，做到“經(jīng)常養(yǎng)護，隨時維修,，養(yǎng)重于修,，修重于搶”的方針，確保設(shè)備良好,，運行正常,。每周定期對管理段院內(nèi)及啟閉機房衛(wèi)生進行清潔打掃,，始終保持清潔衛(wèi)生。在南分干0000——1500道路整修工作中,。共購買磚渣5.8m3,，動土方24__m3，淤泥路段得到了改善,，如今道路平整,，樹木整齊，使亮點工程真正靚起來了,！

7,、每周定期不定期對渠道四護員合同履行情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時告知有關(guān)四護員,，及時記入四護管理檔案,，及時修復合同范圍內(nèi)的水毀工程，發(fā)揮了群管人員在工程管理中的作用,，使四護工作得到了進一步提高,，全年四護員無大的違約事件發(fā)生，使沿渠樹木得到了正常生長,，即使在汛期所轄管理道路也達到了常年暢通無阻,。

8、組織全段人員積極參加了分局舉辦的職工運動會,，強化了全段人員的團隊精神和集體觀念,，提高了全段人員的參與競爭意識。

9,、在市文明委對我局進行省級文明單位驗收時,，全段人員積極主動地配合局有關(guān)部門迎接文明委的驗收，為我局的精神文明建設(shè)貢獻了各自的一份力量,。

10,、嚴查管理段院內(nèi)存在的安全隱患，如：重點排查供電線路是否老化,，電度表運轉(zhuǎn)是否正常,，以及門鎖、窗戶防護網(wǎng)是否完好無損,，確保值班期間的穩(wěn)定和放水期間的安全生產(chǎn),。

段管理人員將以新一年為起點，在分局班子的領(lǐng)導下,，繼續(xù)發(fā)揚獻身,、負責、求實的水利行業(yè)精神,，求真務實,，與時俱進,，盡心盡責做好本職工作，力求做到“三個提高”,，即強化政治學習,，提高理論水平，抓好知識更新,，提高業(yè)務水平,，堅持在干中學，學中干,，提高實踐水平,，為我局精神文明建設(shè)和經(jīng)濟效益建設(shè)再上新臺階做出新的貢獻。

高校領(lǐng)導干部述職報告篇七

各位領(lǐng)導,、教師們：

大家好,！

俗話說“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海,?！痹谶@充滿活力與挑戰(zhàn)的一年，在這我參與了學校的招生工作,。治校育人,，人才為急，作為一名招生處教師我自感榮幸,，也自感職責重大。一年來,，我在工作上有許多收獲,，同時也存在一些不足。在此,，我將自我一年的工作總結(jié)如下：

一,、注重職業(yè)道德修養(yǎng)。

作為招生處的教師,，自身的道德修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)是必不可缺的一種品質(zhì),。在對外進行招生時，我總是從學校的團體利益出發(fā),，不謀私,、不違規(guī)，以樹立良好的學校形象來展示我校招生教師的職業(yè)道德素質(zhì),。在招生工作中,，我時刻注意自我的言行，禮貌待人做事,，認真向家長,、學生宣傳招生政策,，并耐心為他們解疑答惑。

二,、盡職盡責做好本職工作,。

在一年的招生工作，我始終堅持了相當?shù)臒崆?。入職初,，我深知招生工作對本事要求以及工作態(tài)度要求很高。招生工作十分繁瑣,，工作量十分大,。我始終體現(xiàn)自我工作無小事，做事要忙而不亂,。為了做好招生工作,，我一向堅持沒有特殊情景堅決不離崗的工作態(tài)度。對上級交付的招生任務,，憑著自我的工作干勁去迎難而上,。堅決遵循學校的招生規(guī)章制度，心中做到以校為榮,、以校為家,，不斷發(fā)揮自我的主觀能動性，力求讓學校的招生工作圓滿完成,。工作上,，以豐富的招生手段強化招生宣傳，堅持布點建網(wǎng),，擴展生源地,。發(fā)展、鞏固一個長期,、穩(wěn)定的招生網(wǎng)絡(luò),，初步建立起以招生點和生源學校相互補充的招生網(wǎng)絡(luò)。我以細致部署,、分工協(xié)作的方式創(chuàng)新招生工作機制,，完善招生工作目標化管理。對待學校的新生來?？疾?、報名接待工作。嚴格要求自我,，做好招生資料保密,、存檔工作。

三,、提升招生工作業(yè)績,。

從年初入職到此刻,，我一向勤奮努力的工作。學校的發(fā)展離不開穩(wěn)定,、愛校,、奉獻、團結(jié)的招生隊伍,。在外出招生時,，我秉著要具備農(nóng)民的汗水、政治家的韌勁,、演講家的口才,、教育者的耐心來開展工作，樹立市場意識,，劃分區(qū)域跑招生市場,。目前為止開拓聯(lián)辦學校6所。暑期我?guī)ьI(lǐng)48人的電話營銷團隊努力工作,，雖然電話營銷沒取得業(yè)績,，可是已經(jīng)努力了，從中得到了經(jīng)驗,。為明年做更好的準備,。

“時時處處以師生為本，盡心盡力為學生服務”是我的招生工作理念,；“早謀劃,、常年抓、重落實”是我的方向,。盡管在工作當中我還存在浮躁,，處事不穩(wěn)的問題，可是我仍然在不斷地改善自我工作中的不足之處,。在的招生工作中,，我將秉著銳意進取,，開拓創(chuàng)新的工作精神,，發(fā)揮團隊合作意識，調(diào)整招生工作心態(tài),。最終,，再次感激學校領(lǐng)導和同事對我的信任、對我工作的支持,，來年爭取再創(chuàng)佳績,！

高校領(lǐng)導干部述職報告篇八

局領(lǐng)導班子緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,，以“三滿意”為標準,，開拓創(chuàng)新,，認真落實老干部的政治生活待遇，加強離退休干部思想政治工作和黨支部建設(shè),，引導和組織老干部在促進“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展中發(fā)揮作用,，取得一定的成效，圓滿的完成了各項目標任務,，現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一是積極組織老干部開展政治理論學習,。按照市委老干部局《關(guān)于在全市老干部工作系統(tǒng)認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神的通知》精神，利用每周三老干部活動日,，采取集中學習,、座談討論等多種形式，組織老干部學習十六屆三中全會,、四中全會精神,，真正把老同志的思想認識統(tǒng)一到黨的十六大精神上來。

二是切實加強離退休干部黨支部建設(shè),。我們采取了符合我區(qū)老同志實際的組織設(shè)置方式和活動形式,，以社區(qū)為依托，把老干部黨支部融入到社區(qū)黨建的網(wǎng)絡(luò)之中,，確保了老同志能夠正常參加組織生活,。同時，加強了制度建設(shè),，形成了一系列組織活動制度,，如：學習制度、黨日活動制度,、聯(lián)系群眾制度等,，這些制度的建立健全，為加強離退休干部黨建工作,，落實老干部政治待遇,，提供了切實保證，同時也激發(fā)了他們依靠自身優(yōu)勢,，發(fā)揮作用,，為社區(qū)建設(shè)做貢獻的積極性。我們對團結(jié)帶領(lǐng)廣大老同志在三個文明建設(shè)中發(fā)揮作用,，自我教育,、自我管理搞得好的先進離退休干部黨支部的經(jīng)驗及時地進行總結(jié)，抓好典型,，將區(qū)人大老干部黨支部和師大居委會老干部黨支部的先進經(jīng)驗及時整理推薦給市老干部局,，在去年“七一”受到市局表彰。

三是認真堅持離退休干部閱文、訂閱報刊,、情況通報,、走訪慰問制度。去年在春節(jié)和八月份兩次請區(qū)委主要領(lǐng)導向老同志通報了我區(qū)政治經(jīng)濟及社會發(fā)展情況,；春節(jié),、國慶前夕，對離退休干部進行了慰問;九九重陽節(jié),，我們?yōu)?0歲以上的老干部送壽糕,，給他們送去了黨和政府的關(guān)懷，也送去了我們的祝福,。

四是適時組織開展寓教于樂的,、有意義的活動。去年“三八”婦女節(jié),，我們組織離退休女干部游覽了市容市貌,，參觀了長安區(qū)行政中心建筑工地；四月份,，組織區(qū)級離退休領(lǐng)導參觀革命圣地西柏坡,；九月初，組織區(qū)級離退休領(lǐng)導赴北京參觀,；重陽節(jié)前,，組織老同志參觀考察青園街道辦事處的街辦經(jīng)濟、談中園改造及石家莊市農(nóng)業(yè)觀光園等,，這些活動的開展極大地豐富,、活躍了老同志的思想文化生活。去年八月,，我區(qū)老年學校文藝代表隊參加全省老年教育系統(tǒng)文藝匯演,，獲得一等獎。

一是認真抓好“三個機制”的運行和管理工作,。去年以來,，我們把落實“三個機制”作為重中之重來抓，積極與區(qū)財政局,、經(jīng)貿(mào)局,、衛(wèi)生局等部門溝通，作了大量的協(xié)調(diào)工作,，對我區(qū)制定的《長安區(qū)建立離休干部離休費,、醫(yī)藥費保障和財政支持機制的規(guī)定》中一些行之有效的保障辦法認真執(zhí)行,。目前,，我區(qū)由財政全額撥款的行政、事業(yè)單位的113名離休干部的離休費由區(qū)財政負擔,，差額撥款和自收自支的事業(yè)單位及企業(yè)27名離休干部的離休費,，全部納入社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌,。我區(qū)離休干部醫(yī)藥費堅持按規(guī)定實報實銷的原則，行政和事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥費,，由財政負責報銷,，企業(yè)離休干部的醫(yī)藥費，采取轉(zhuǎn)財政開支或“減一補一”等辦法,，截止到目前,，企業(yè)19名離休干部中，已有13人的醫(yī)藥費納入財政,。這些做法,，對離休干部“兩費”的落實，起到了很好的保障作用,，也使我區(qū)“三個機制”走上制度化,、規(guī)范化的軌道。

二是繼續(xù)把離休干部的“兩費”落實工作納入對區(qū)直各單位,、各街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的年度工作考核內(nèi)容,。去年春節(jié)和國慶節(jié)前，我們對各單位以落實離休干部“兩費”為重點的老干部工作進行了全面檢查,、督導,，促進了拖欠問題的及時解決。

三是認真做好企業(yè)離休干部有關(guān)待遇拉平工作,。石辦發(fā)60號文件下發(fā)以后,，區(qū)委、區(qū)政府高度重視,，成立了由劉卓雄副書記和胡全棟副區(qū)長為組長的領(lǐng)導小組,，召集有關(guān)部門和企業(yè)召開了落實10號文件協(xié)調(diào)會，要求企業(yè)按規(guī)定的保障渠道解決,，我局對此進行了深入調(diào)查,。特別是在部分企業(yè)難以落實，提出財政補貼申請后,，根據(jù)區(qū)委要求,，區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局,、區(qū)財政局,、人事勞動和社會保障局組成了聯(lián)合調(diào)查組，對企業(yè)經(jīng)營狀況,、職工年工資收入情況等,，進行了深入地調(diào)查了解，在此基礎(chǔ)上，區(qū)委組織部,、區(qū)委老干部局聯(lián)合起草了《關(guān)于解決企業(yè)離休干部有關(guān)待遇拉平問題的建議》,，上報區(qū)委、區(qū)政府,。區(qū)委,、區(qū)政府做出批示，按文件精神全面落實,。截止到去年12月5日,，區(qū)財政補貼的89824.21元和企業(yè)自負資金18094.17元及20xx年自負資金已全部到位，區(qū)財政補貼的89298.21元,，已納入明年的財政預算,。在市內(nèi)五區(qū)中率先完成了此項工作。

四是深化老干部管理服務工作,。去年,，我們與區(qū)醫(yī)院聯(lián)合，加強了老干部門診部建設(shè),。為了便于老干部就醫(yī)和報銷醫(yī)藥費,，今年，我們在老干部較為集中的地方建立了專門的老干部門診部,，并在門診部設(shè)立醫(yī)藥費報銷點,，區(qū)醫(yī)院還選派了精干的醫(yī)務人員，配備了先進的醫(yī)療設(shè)備,，努力為老同志提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務,。此外我們還為居住分散的老干部建立了家庭病床，并針對每位老干部實際,，建立了醫(yī)療保健檔案,；請專家為老干部舉行保健講座。

高校領(lǐng)導干部述職報告篇九

xxxx廠為1968年籌建的一個大型xxxx廠,，有xxxxx,，目前有728名正式職工，七個多種經(jīng)營單位,，多種經(jīng)營單位有正式職工225人,。xxx市地處山區(qū)，xxx水庫是目前全國最大的人工湖,，控制流域面積達9.25萬平方公里,。xx廠位于xx省xx口市，著名的道教圣地武當山就座落在xxx市境內(nèi),。

xxxx廠是三十多年的老廠,，雖然積累了三十多年的運行管理經(jīng)驗,，有一套完備的生產(chǎn)管理制度，但由于是國營企業(yè),，加之地處山區(qū)，信息閉塞,，外部環(huán)境較差,，因此多年來xx廠的管理機構(gòu)形成企業(yè)辦社會的管理模式，除了生產(chǎn)工作之外,，象子女就業(yè),、幼兒入托、職工醫(yī)療,、生活福利,、離退休職工管理等，在工作之外,，職工的生老病死全部依托于企業(yè),，加之丹江口市經(jīng)濟比較落后，效益好的企業(yè)極少,，地方政府吃企業(yè)的行為極其嚴重,，以工商、稅務,、公安,、檢查、法院等黨政系統(tǒng)無休無止地在企業(yè)盤查,，使企業(yè)在經(jīng)濟上和精力上形成很大的損失,。

對于企業(yè)內(nèi)部，由于機構(gòu)設(shè)置不合理,，人員素質(zhì)達不到要求,，管理流程存在缺陷，發(fā)展的后勁不足,，三項制度改革基本上未實行等問題,，使企業(yè)形成了一個惰性很大、積疴很深的局面,。1999年3月我任廠長后,，面對這種局面，從抓管理入手,，取得了一些較好的效果,，使大家看到了企業(yè)的希望，加快了企業(yè)的發(fā)展步伐,，增強了企業(yè)的凝聚力,。不少做法是借鑒管理學和組織行為學的觀點,，來加以律定的，實踐證明效果很好,，現(xiàn)就一些做法和實效做簡要敘述,。

企業(yè)的管理千頭萬緒，做為廠長,，一個人的精力和能力是有限的,，上任伊始，便對全廠十三個科室,、四個生產(chǎn)性分場,、八個多種經(jīng)營單位的管理進行了分工，我自己只管理辦公室,、勞資財務科和經(jīng)營開發(fā)科三個部門,，其余部門和單位全部交由副職管理，一下子將自己從繁忙的事務中解脫出來,，形成了我自己工作很輕松,，副職們工作很繁忙的局面，我只提工作思路和要求,，副職們負責落實,、完善，黨群系統(tǒng)負責監(jiān)督和把關(guān),。我將大部分精力和時間用在企業(yè)發(fā)展,、文化氛圍的重新建立以及協(xié)調(diào)與上級部門的關(guān)系上。觀念的轉(zhuǎn)變帶來了企業(yè)的深刻變化,，副職們權(quán)力大了,、工作積極性提高了。我自己又為他們創(chuàng)造了很好的外部環(huán)境,，使他們工作起來很有信心,，覺得我很支持他們，一下子把領(lǐng)導班子的信心增強了,，提高了班子的凝聚力,。另外，在一些待遇方面,，也打破了一些陳規(guī),，收到了良好的效果，比如在用車方面,，以前規(guī)定只有廠領(lǐng)導出門才能用的小車,，我上任后規(guī)定科級干部出門也可以用小車，使一些科級干部們受寵若驚,，他們發(fā)現(xiàn)自己的角色重要了,，相應地我也給了他們更多的責任,，他們便愉快地接受了。我覺得,，有效地使用手中的權(quán)力,，讓不同的人扮演他們應該具有的角色，尤其是提高領(lǐng)導班子成員和科級干部的地位感,，使所有的成員感受到廠長對他們的承認,、尊重和接受，是一個領(lǐng)導者對下屬必須做到的,。放權(quán)的效果使我得到了班子成員和干部們的普遍承認和接受,，個別想找麻煩的人,，在這種大環(huán)境的群體意識下,，也只有偃旗息鼓了。

xx廠是一個建廠三十多年的老廠,，用句老話說就是"已歷三代",，廠內(nèi)人際關(guān)系很復雜，親連親,，親套親,，關(guān)系糾纏不清，可以說是一個緊崩崩的,、多層交錯的關(guān)系網(wǎng),。在這種情況下，非正式組織不知有多少,，有親戚關(guān)系,、同學關(guān)系、老鄉(xiāng)關(guān)系,、戰(zhàn)友關(guān)系等等,，無法列舉，雖然這種局面對管理的改革阻力很大,，但也有一個好處,，就是企業(yè)的職工對這個企業(yè)的感受不僅僅是一個工作所在，而是一個"家"的概念,，對企業(yè)的依賴性很強,，因此，企業(yè)對職工的牽制力也是多方面的,。在幾年的管理工作中,，我也悟出了如何運用非正式組織達到企業(yè)的管理效果的方法。首先對任何一項改革都要一刀切,，行動要快,，不能先放風,，凡事是對事不對人，一切從工作出發(fā),，看每個人的表現(xiàn),，如某個職工對廠里的做法不理解，準備告狀鬧事,，我一邊通知有關(guān)部門采取有效的防范措施,，一邊通過一個非正式組織向他打招呼，這事情干不得,，否則要吃虧的,，你沒有能力脫離xx廠，你的親戚,、朋友們有不少在電廠,，這樣一來大家都跟你倒霉，在強大的非正式組織的壓力下,，這個人終于屈服了,，避免了一場風波的發(fā)生。

另外在干部管理問題上,，我很少找某個干部直接談話,，告訴他怎么辦，那樣會給他的直接上級造成麻煩,，我推行垂直領(lǐng)導,，最好一個干部只有一個上級，但在眾多的干部之中,，為了達到有效控制的目的,，我經(jīng)常找人給某些干部談心，告訴他們工作中的偏差,，讓他們知道應該如何去工作,，所用的談話的人，都是一些非正式組織成員,，甚至是普通工人,。這樣一方面使干部們不至于壓力太大（跟廠長談話壓力太大，有時甚至廠長說錯了都不敢反駁）,，另一方面覺得領(lǐng)導對他很信任,，很器重，因此工作起來干勁更足了,，還能按領(lǐng)導的意圖去發(fā)揮,。許多難解的問題，往往在一餐酒,、一次釣魚,、一次打牌,，甚至一次文化體育活動中解決了?；饷?，增強控制力，在運用了非正式組織這個工具以后,，雖然有些做法不能擺到桌面上形成經(jīng)驗,，但其中的效果與奧妙之處也只有在實踐中一一體會了。

我上任伊始,，發(fā)現(xiàn)干部的管理知識和理論普遍較差,，便從抓干部入手，首先讓所有干部學習"a管理模式",，并在工作中予以推行,、試驗，a管理模式把管理定義為通過別人完成任務的藝術(shù),。我讓干部們自己對號入座,，一方面提高了干部的管理技能,；另一方面,，將本企業(yè)管理模式與a管理模式予以對照，并逐步向a管理模式方面予以引導,，對照實施中的情況,，多采取積極強化的方法，促進管理迅速提高,。如我經(jīng)常檢查某些部門的工作,，若做得好的，除當場采用及時強化法進行表揚外,，之后還在一定的場合下表揚,，做為例子請大家學習，形成規(guī)模律強化,，這樣企業(yè)的管理便很容易推動了,，大家不僅知道該怎么做，更重要的是看出了企業(yè)管理發(fā)展的主流向,，這種做法在企業(yè)后來的管理中收效很大,，使職工干部很受啟發(fā)。有些部門在采取了一定的做法后,，便積極找領(lǐng)導要求予以肯定,，使管理的變化成了一種積極的、有意識的行為,。

另外,，根據(jù)xxxx廠工作的需要,，規(guī)定新員工一入廠便要進行一周的安全規(guī)程的學習和考試，考試不及格者不能上崗,，并針對99年入廠新工人較多的特點,，對入廠新工人進行為期一個月的技術(shù)、安全等知識的教育和為期一周的軍訓,，經(jīng)考試,、考核合格后，才能正式上崗,，以此做為對新工人的培訓和激勵,。新工人入廠培訓工作不僅對新員工的意識、技能,、體能等進行了全面的教育的訓練,，而且也是對每個人素質(zhì)能力的一次大檢查，這一工作在新職工中引起了強烈的競爭意識,，進廠伊始便產(chǎn)生了工作的壓力,，并通過這一活動為優(yōu)秀者提供了更多表現(xiàn)自我的機會。這對于保持和營造良好的組織氣氛,，具有相當積極的作用,，同時也強化了新工人學習的意識和通過學習進行社會競爭的思想方法。

述職人：

20xx年x月xx日,。

高校領(lǐng)導干部述職報告篇十

各位代表,，各位同事們：

大家好!

20__年，在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和細心指導下,，在全單位同事的大力幫助和支持下,，我按照年初總體工作部署和目標任務要求，認真執(zhí)行上級工作方針政策,，圍繞中心,，突出重點，狠抓落實,，注重實效,，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務,，取得了一定的成績,。下面，根據(jù)上級領(lǐng)導的安排和要求,，就今年的工作和廉政情況向領(lǐng)導和同志們做如下匯報,，如有不當，請批評指正：

一、學習理論,，提高政治思想覺悟,。

今年來，堅定理想信念,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，樹立全心全意為職工群眾服務的思想,，做到無私奉獻,。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風,。我服從公司的工作安排,，緊密結(jié)合崗位實際，完成各項工作任務,。在實際工作中,，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，認真對待每一件事,，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好,。

二,、學習文化，提高業(yè)務工作水平,。

我是一個喜歡學習的人,，總覺得人的一生是學習的一生,，特別在當今發(fā)展迅速的時代,，學習就更加重要，一個人不學習,，就跟不上時代的需要,，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識外,，重點是學習公司的方針政策和業(yè)務工作知識,，還學習市場經(jīng)濟知識、社會管理知識,、科技知識,、法律知識等現(xiàn)代科學文化知識，做到學深學透,，掌握在腦海里,，運用到實際工作中，為自己做好工作提高科學管理、民主管理,、依法管理的水平打下堅實的基礎(chǔ),。通過學習，我熟悉和掌握了公司的工作方針政策和基本工作知識與技能,，增強了履行崗位職責的能力和水平,，做到與時俱進，增強大局觀,，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行,，具有較強的工作能力，能完成較為復雜,、繁瑣的工作任務,，取得良好成績。

三,、開拓創(chuàng)新,，努力完成各項工作任務。

今年以來,，我按照公司的工作方針與目標任務要求,，以經(jīng)濟效益為中心，加強開拓外部市場和內(nèi)部管理,，帶領(lǐng)班子成員齊心協(xié)力,、努力解決難題，提高運行質(zhì)量,，鞏固了市場基礎(chǔ),，為公司進一步發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。

1,、20__年度經(jīng)營基本情況,。

2、分析市場形勢,，優(yōu)化經(jīng)營發(fā)展策略,。

3、提升服務意識,，建立靈活務實的營銷策略,。

在危爆產(chǎn)品營銷全面市場化的形勢下，20__年,，我以現(xiàn)代營銷理念為指導,，以產(chǎn)品為前提，以市場為導向,，以用戶為歸宿,，建立以品牌為支撐、質(zhì)量為基礎(chǔ)、信譽為保障,、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為平臺的營銷體系,，不斷完善服務內(nèi)容，提高服務水平,，通過研究用戶,，重視客戶資源，重視客戶意見,，盡限度地滿足用戶需求,，強化售前、售中,、售后服務,，保證合同兌現(xiàn)，以優(yōu)質(zhì)的服務,，通過較高的客戶滿意度和客戶保持率,，與幾家大客戶保持長期穩(wěn)定的供求關(guān)系。同時,，切實抓好產(chǎn)品質(zhì)量,，促進公司工作的全面發(fā)展。

4,、加強車輛管理,，提高經(jīng)濟效益。

5,、推進企業(yè)文化建設(shè),，增強企業(yè)凝聚力。

以人才興企為目的,，以強化管理為依托,，以制度建設(shè)為內(nèi)容，堅持以人為本,，著眼于內(nèi)提素質(zhì),、外塑形象，適應市場競爭需要,，我們大力推進企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力,。通過活動和等文體活動,，豐富職工的業(yè)余文化生活，展示公司團結(jié)拼搏,、奮發(fā)進取的良好精神面貌,。

四、加強黨風廉政建設(shè)，做到廉潔自律,。

努力提高自己各方面素質(zhì),，在工作上，做到潔身自好,，清正廉潔,，決不跟腐敗風氣沾邊。我在自己做到廉潔自律的同時,，教育公司其他干部也要做到廉潔自律,。20__年，我公司執(zhí)行廉潔自律情況良好,，沒有發(fā)生違紀違規(guī)現(xiàn)象,。

五、存在的問題和不足,。

1,、學習有所欠缺。我雖然重視學習,，但有時工作忙,，放松了學習，沒有學深學透,。有時雖然學習了一些知識,，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠,，通過學習指導實踐不夠,。

2、工作創(chuàng)新不夠,。我對自己份內(nèi)的工作能夠盡心盡力,，努力完成，但工作創(chuàng)新不夠,，創(chuàng)新意識不強,。

3、工作作風上與職工群眾聯(lián)系不夠密切,。我與職工群眾的聯(lián)系,、溝通還不夠密切，有時了解情況不夠全面,。對職工群眾布置工作多,，要求完成任務多，就事論事多,，貫徹管理意圖多,，征求意見聽取建議少,。

六、今后的努力方向,。

一要勤奮學習,，提高思想認識。作為一名領(lǐng)導干部,，我要認真學好科學文化與業(yè)務知識,，提高工作本領(lǐng)，切實做好各項工作,。

二要提高素質(zhì),，努力工作。我要改正以前工作中存在的問題,，要從理論學習,、業(yè)務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質(zhì),，認真工作,，努力把工作做完做好。

三要工作創(chuàng)新,，完成各項任務,。我要多學習別人的先進經(jīng)驗與成功做法，用求真務實的工作作風,，創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，真抓實干，完成新時期各項任務,，作出自己的貢獻,。

我的述職報告完了，謝謝大家!?,。

高校領(lǐng)導干部述職報告篇十一

人事干部工作總結(jié)我在局領(lǐng)導,、各位同事的關(guān)心、幫助,、支持下,，認真履行崗位職責，較好完成了各項工作任務,。在此向各位領(lǐng)導,、同事表示衷心感謝!現(xiàn)作個人工作總結(jié)。

一,、認真學習,，努力提高自身修養(yǎng)一是積極參加各項政治學習。認真學習十七屆五中全會精神,、人事干部四項監(jiān)督制度,。二是學習體育業(yè)務知識。通過參與市運會,、乒超聯(lián)賽服務等工作,，學習到了許多體育業(yè)務知識。三是學習相關(guān)業(yè)務政策,。

二,、立足本崗，努力提高履職能力一是在全局開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨黨員作風建設(shè)年活動,。

對學習實踐活動中安排的37個整改項目,，短期整改目標已全部實現(xiàn)，長期目標已按時限要求基本完成,。在局黨委領(lǐng)導下,，抓好制度建設(shè)工作，進一步健全完善了18項制度機制,。

二是人事勞資工作,。1、全年完成機關(guān)和事業(yè)單位人員正常工資晉升,、職務工資調(diào)整工作;2,、招聘錄用馬斗斗等1名同志進入?yún)^(qū)社會體育管理中心管理崗位工作，辦理了張勝元,、王毅虹,、景永生、韓永保,、楊增勝等5名同志的退休手續(xù),。3、協(xié)助辦理祁長海副局長調(diào)入我局工作的全部手續(xù),。

三是住房補貼工作,。按照區(qū)住房補貼領(lǐng)導小組工作部署完成階段性工作。截止目前,，全局共計103人住房補貼材料已上報待批,，其中申請無房補貼19人，差額補貼84人四是干部選拔培養(yǎng),。一是按照局黨委工作部署,，嚴格按照組織程序，依照政策辦事,，依法辦事,，年內(nèi)選拔任用機關(guān)副科級領(lǐng)導干部2人、副主任科員3人,，進一步優(yōu)化了中層干部年齡結(jié)構(gòu)和層次,。二是為來我局掛職副局長的中國人民大學體育部團工委書記郭錫山同志做好服務保障工作,，并對其掛職期間的表現(xiàn)作出組織鑒定。

五是職工教育工作,。一是認真做好專業(yè)技術(shù)人員的教育管理工作,，專業(yè)技術(shù)人員年內(nèi)全部達到了規(guī)定的72學時。

二是加強機關(guān)公務員,、事業(yè)單位管理人員的繼續(xù)教育培訓,。

組織學習了《建設(shè)低碳城市，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展》等講座培訓,，機關(guān)公務員全部達到了規(guī)定的96學時,。除此之外，黨辦還督促,、協(xié)助局領(lǐng)導完成了40個學時的干部網(wǎng)上在線學習,。

六是__老干部、工會工作,。一是落實區(qū)委__作精神,，做好__象的政策宣講、情感溝通工作,。二是落實區(qū)委老干部工作精神,，組織老干部體檢1次、老干部讀書班1次,，集中政治學習活動2次,，“兩節(jié)”期間組織老干部茶話會，向老干部溝通情況,、宣傳政策,，此外，積極幫助老干部鄂守謙夫婦入住牛街敬老院,，辦理相關(guān)手續(xù),。協(xié)助辦理了離退休老干部活動證。工會工作主要體現(xiàn)為職工辦實事,，組織開展了紀念“三八節(jié)”100周年女職工趣味運動會,。

七是黨風廉政建設(shè)。一是加強廉政學習,，組織黨員領(lǐng)導干部學習中央和市,、區(qū)委相關(guān)文件，認真學習了黨的十七屆五中全會關(guān)于黨風廉政建設(shè)的會議精神,，以及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》,。二是黨委與各基層支部簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，明確責任,。三堅持領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度,，按時上報處級領(lǐng)導干部收受禮品登記表,，個人收入申報表，黨員領(lǐng)導干部個人事項報告書,。三是堅持做好黨務公開,，對處級領(lǐng)導年度工作任務進行公示。四是組織黨員、積極分子160余人次觀看廉政教育影片《老百姓是天》《沈浩同志先進事跡報告會》,、,。

八是殘疾人按比例就業(yè)。按照區(qū)殘聯(lián)要求,，完成體育局按比例安置殘疾人工作。共申報4名殘疾人就業(yè)，免交安置費8萬余元,，并獲殘疾人崗位補貼3000元。

九是機要文件管理細致嚴謹,。截止到11月,，全年收到中央及北京市文件31件，區(qū)內(nèi)文件112件,，以上文件都得到了妥善的管理,。

十是其他工作。開展對全局的困難黨員,、老黨員進行送溫暖慰問活動,，全局共計發(fā)放慰問金1元，走訪慰問老黨員,、困難黨員共計16人,，參與慰問的干部達30多人次。

一是陪同區(qū)委領(lǐng)導慰問北京市困難黨員幫扶對象景永生同志,，了解該黨員的生活和工作情況,，送去慰問金5000元以及生活必需品。二是局黨政班子成員與工作人員分別入門走訪慰問了李端元等7名離退休老干部,，送去慰問金3500元,，慰問生活困難的黨員1名，送去慰問金1000元,。三是各基層單位的黨組織,、行政班子極響應黨委號召，在元旦,、春節(jié)來臨之際,，區(qū)少兒體校、區(qū)社會體育管理中心,、區(qū)體育場館管理中心,、宣武體育宮等4家單位在黨支部書記的帶領(lǐng)下分別對本單位的困難黨員,、老黨員共9人進行了上門走訪慰問，發(fā)放慰問金2500元和一些生活必需品,。四是組織開展“博愛在京城”捐款活動中,，全局各部門、單位積極響應,，全局共捐款3375元,。五是積極參與乒超聯(lián)賽，堅守崗位,，認真履行崗位職責,，圓滿完成了宣武賽區(qū)的全部比賽的保障、服務任務,。六是較好完成了黨員統(tǒng)計報表,、工資報表、干部報表,、公務員報表,、職工教育報表、收入情況報表等類報表以及組織機構(gòu)年審上報工作,。七是加強黨費管理,，認真進行黨費繳納核定，做到賬賬相符,、賬實相符,。

三、今后努力方向根據(jù)中央,、市委的總體部署,，宣武、西城實施區(qū)劃調(diào)整合并為新西城,，體育局成為新西城體育局,。作為新西城體育局的一名黨員，要努力爭做區(qū)劃調(diào)整的宣傳者,、實踐者和推動者,，加速推進思想融合、感情融合,、資源融合和工作融合,。要牢固樹立“一盤棋”思想意識，在思想認識上一致,，在行動工作中協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。為新西城體育事業(yè)又好又快的發(fā)展，貢獻自己的力量。

高校領(lǐng)導干部述職報告篇十二

我叫隗xx,，是xx派出所文化路社區(qū)和二街村的駐區(qū)民警,。首先非常感謝大家在百忙中抽出時間來參加我的匯報會，下面我將一年來自己的社區(qū)工作向各位領(lǐng)導,、社區(qū)居民匯報如下：

一年來自己能夠積極辦理社區(qū)居民反映的問題及提出的意見和建議,。對社區(qū)居民在上一年度反映的意見6件，已結(jié)辦6件,。如：xx東路28號樓居民反映,，其居民樓對面門店的廣告燈夜間不停閃爍，影響其夜間正常休息,。我便立即來到此門店進行走訪了解情況,，并將門店負責人和28號樓的居民叫到一起協(xié)商解決，經(jīng)多次調(diào)解,，并積極做雙方工作，門店愿出錢為此居民更換其窗戶上的窗簾,，并將廣告燈的頻率調(diào)小,，讓居民能正常休息，使雙方矛盾化解,。

大家都知道文化路社區(qū)是一個典型的老舊社區(qū),，沒有物業(yè)，物防技防基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,。二街村農(nóng)居混雜,，平房、樓房交錯,。另外文化路街自發(fā)形成一個農(nóng)貿(mào)集市,，無照攤位每天200多個。每天來此購物,、購菜的人絡(luò)繹不絕,，這樣就構(gòu)成轄區(qū)內(nèi)居住人員比較復雜，出租房屋多,、流動人口聚集的特點,。面對轄區(qū)的這些特點，今年以來,，我開始深入社區(qū),，從對轄區(qū)內(nèi)人、地,、事,、物、組織等情況了解入手，我采取了下列措施：

1,、廣泛宣傳,，提高社區(qū)居民的安全防范意識。

今年為了做好社區(qū)防范工作,，我?guī)ьI(lǐng)治安協(xié)管員,、流管員將轄區(qū)內(nèi)209家單位、門店逐一走訪檢查,，并逐一填寫防火,、防盜安全檢查記錄，邊檢查邊做防范宣傳,，同時積極與單位,、門店經(jīng)營人溝通，使其提高防范意識的同時,，也增強了與群眾之間的感情,。一年來，自己深入社區(qū),，多次組織召開治保,、群眾會，并經(jīng)常向治保干部及社區(qū)居民通報治安警情,，發(fā)放各種宣傳材料近5300份,。同時每天利用小喇叭錄音播放器，在社區(qū)樓前,、樓后根據(jù)不同警情播放,，提示社區(qū)居民提高防范意識。

2,、抓好社區(qū)治安巡邏工作,。

社區(qū)居民對社區(qū)民警的工作滿意不滿意，其中最重要的一點是社區(qū)居民在社區(qū)居住是否有安全感,，社區(qū)內(nèi)發(fā)案是否居高不下,。20xx年我社區(qū)可預防性案件發(fā)案4起，較往年比,，社區(qū)內(nèi)發(fā)案明顯下降,。一年來我自己參與后夜巡邏(11時至次日4時)共21次。由于加大對社區(qū)的巡邏力度,，社區(qū)內(nèi)治安狀況明顯好轉(zhuǎn),，社區(qū)居民安全感明顯增強。

3,、加大對出租房屋,、流動人口的管理,。

社區(qū)內(nèi)出租房屋、流動人口多,，流動人口最大的特點就是不斷流動,、不斷變化。因此,，日常工作中自己始終堅持多下社區(qū),、多檢查、多督促的工作方法,，同時堅持教育與處罰相結(jié)合,，對出租房主、流動人口經(jīng)常進行法制教育,，對不履行房主責任的堅決給予處罰,。一年來共處罰并警告房主12戶。另外,，在流動人口管理方面始終堅持管理和服務相結(jié)合,，在日常檢查中，在督辦暫住證時,，一年來為社區(qū)內(nèi)流動人口代辦暫住證820余個,。

4、堅持下社區(qū)開展工作及大走訪工作情況,。

一年來，自己能夠貫徹市局,、分局關(guān)于創(chuàng)新社會管理,、創(chuàng)新群眾工作的部署，除所內(nèi)值班和臨時性工作外,，自己每天都能夠深入社區(qū)開展社區(qū)工作,。20xx年共入戶走訪745戶。

做群眾工作是一項基礎(chǔ)工作,，也是公安民警,，尤其是基層社區(qū)民警必須具備的一項基本功。我覺得要有真摯的情懷和樸素的情感,。首先要把自己的身段放低,，能沉得下去，以心換心,、將心比心,。把為民服務和警務工作做到居民的心上，通過隨叫隨到的承諾,，才能贏得居民的.支持和信任,。一年來，通過入戶走訪幫助社區(qū)居民排憂解難、做好事,、辦實事21件,。如：良鄉(xiāng)中路一號院1號樓3單元401居民滕xx，經(jīng)常在夜間敲墻,、砸門,、擾民，使周圍居民無法正常生活,，長達一年之久,，造成本單元居民多次報警。此情況一直未得到有效的解決,。我今年接管此社區(qū)后,，多次來到滕xx家中了解情況，并與其父親及其親屬協(xié)商,，將其送到醫(yī)院治療,。由于送滕鎮(zhèn)宇到相關(guān)醫(yī)院治療的手續(xù)繁瑣，我親自去到分局辦理各種手續(xù),，不辭辛苦,，終于將滕xx送去治療。也使本單元居民恢復了正常的工作,、生活,。20xx年10月，在居委會主任史淑英的帶領(lǐng)下,，良鄉(xiāng)中路一號院1號樓3單元的居民10余人等,，到拱辰派出所親自給我送來了“保民平安，恩重如山”的錦旗,。

這件事雖然不大,，卻深深感動了社區(qū)群眾，大家都感到,，社區(qū)民警無時無刻的就在百姓身邊,，民警就是群眾的貼心人，同時更深刻的記住了“有困難找社區(qū)民警”這句話,。又如,，20xx年9月11日，文化路16號樓4單元401居民李明香,，來到銀行匯款,，銀行工作人員在勸阻不成的情況下打了110報警電話，接警民警回來后,，我正在區(qū)政府執(zhí)勤,，我了解情況后,，聯(lián)系上了李明香遠在外地的兒子，讓其對李明香進行勸解,，并第一時間來到李明香家了解情況,，在其家中做其思想工作，使其明白自己接到的是詐騙電話,，不能輕易匯款,，使李xx避免了14萬元的經(jīng)濟損失。

通過這些小事,，我明白了一個道理,，社區(qū)居民的要求并不高，民警只要懷著一顆愛心,，真心實意地為群眾干實事,，哪怕是一點點，社區(qū)居民就會把你看得很重,，放得很高,。

本人一年來能夠遵守上級公安機關(guān)的各項規(guī)定，本人不存在吃,、拿,、卡、要,，收受禮金等影響公正廉潔執(zhí)法的情況,，希望廣大居民對我在廉政執(zhí)法方面提出寶貴意見和對我監(jiān)督。

1,、限養(yǎng)工作：20xx年限養(yǎng)注冊工作,，本社區(qū)登記注冊犬151條，新辦犬證10條,。

2、預防煤氣中毒工作：預防煤氣中毒工作,，進入11月份以來,，在二街村平房逐戶檢查宣傳并簽定預防煤氣中毒責任書222份，對轄區(qū)內(nèi)所有使用煤火取暖的用戶,，免費發(fā)放一氧化碳報警器80個,。今后將逐戶進行再宣傳再檢查，以避免煤氣中毒死亡事故的發(fā)生,。

3,、三大秩序治理工作：今年自己積極參加所內(nèi)組織的三大秩序治理工作，一年來共警告黑摩的司機45人次,，其中抓獲并做拘留處理以上人員12人,。

現(xiàn)在正值冬季,，這個時期是各類案件的高發(fā)期，特別是盜竊案,、詐騙案,、搶劫案等各類侵財案件高發(fā)。因此,，根據(jù)這些情況,，在下一年度我將堅持民意主導警務理念，不斷提升社區(qū)居民的安全感和滿意度,，并結(jié)合當前全局開展的冬季嚴打整治工作,。

1、加大對社區(qū)居民的宣傳和巡邏防控力度,，提醒社區(qū)居民加強防范,，同時積極組織社區(qū)流管員對出租房屋、流動人口進行檢查,，并加大檢查力度,，努力消除各類隱患，力爭減少各類案件的發(fā)生,。

2,、堅持從基礎(chǔ)工作做起，每天堅持下社區(qū),，結(jié)合分局目前開展的大走訪活動,，走遍轄區(qū)所有單位、門店,、出租房,、居民戶等，做到“底數(shù)清,、情況明”,。

3、嚴格要求自己,，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,，虛心聽取群眾的意見和建議。對行動不便和時間不定的群眾,，繼續(xù)堅持上門辦理的原則,，履行“有困難找民警”的光榮承諾。

作為一名社區(qū)民警,，今年1月份被分局評為社區(qū)防范之星,。雖然自己在工作上取得了一點成績，但這些成績的取得,，與在座的各位領(lǐng)導,、社區(qū)居民的支持與幫助是分不開的,。通過一年來在文化路社區(qū)的工作，我深深體會到：我雖然獲得過很多,，但是我深知這些榮譽是屬于社區(qū)居民的,，屬于組織的。我感覺到我身上的膽子更重了,，這些榮譽一直會鞭策著我更加努力地工作,。

衷心的感謝上級領(lǐng)導、居委會和群眾,、單位組織在工作上的大力支持,。今后我將更加努力地為社區(qū)工作，更好地為居民群眾服務,。為建設(shè)平安和諧社區(qū)貢獻出自己的力量,。

謝謝大家!

高校領(lǐng)導干部述職報告篇十三

(一)全面完成市委、市政府交給的畜牧生產(chǎn)及招商引資任務,。xx年,，全市生豬出欄85.5萬頭，同比增長13.8%;山羊出欄28.3萬只,，增長7.8%;肉牛出欄1.81萬頭,，增長10.6%;家禽出籠508.5萬只，增長25.2%;禽蛋產(chǎn)量4859噸,增長9.9%;畜牧業(yè)產(chǎn)值15.44億元,。完成畜牧業(yè)固成定資產(chǎn)投入5105萬元,占年計劃的102%,。新投產(chǎn)投資1100萬元的生豬良種繁育場項目1個、新簽約,、新開工投資500萬元的枝城1200頭種豬場項目1個,，全面完成市委、市政府交給的畜牧生產(chǎn)及招商引資任務,。

(二)抓好畜牧項目建設(shè),。投資240萬元的xx年生豬標準化養(yǎng)殖場改擴建項目通過了省級驗收，對項目檔案資料進行了歸檔;申報xx年生豬標準化養(yǎng)殖場改擴建項目,，中央投資260萬元,，通過實地踏勘，確定了9名業(yè)主,，簽定了項目建設(shè)合同書，完成了項目建設(shè)的各項手續(xù),，目前已完成形象進度的30%,。完成12個生豬人工授精站、3個生態(tài)養(yǎng)殖示范點,、良種場配套建設(shè);完成60萬元的縣級動物防疫體系建設(shè)項目和投資42萬元的王家畈,、潘家灣,、松木坪鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)。爭取國家生豬調(diào)出大縣資金494萬元和生豬標準化改擴建項目260萬元,。

(三)抓好標準化和規(guī)?；B(yǎng)殖生產(chǎn)。全市養(yǎng)殖小區(qū)達到58個,，新建標準化豬舍47棟,，累計達到170棟;新建生豬人工授精站12個，累計達到20個,，全市生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶達到1500戶,，同比增加297戶;出欄山羊30只以上的1200戶，增加380戶;出欄肉牛10頭以上的35戶,，增加5戶;出籠家禽萬只以上的97戶,，增加7戶。生豬,、山羊,、肉牛、家禽規(guī)模養(yǎng)殖比重分別達到61%,、57%,、44%、48%,。

(四)大力推進畜牧產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,。一是抓好占地60畝、投資4000萬元的清江肉聯(lián)有限公司畜禽交易市場規(guī)范建設(shè),，幫助申報80萬元的冷鏈物流項目,，從xx年生豬調(diào)出大縣資金中安排68萬元，扶持加快建設(shè),，年底實現(xiàn)試運行,。

安排50萬元，用于7棟2500平方米欄圈及附屬物換頂,、1000平方米生豬發(fā)酵床建設(shè),、增加40套母豬產(chǎn)床、引進25頭種豬,、場內(nèi)綠化等,，年內(nèi)全部規(guī)范建成。三是規(guī)范專業(yè)合作社運作,。全市畜牧業(yè)專業(yè)合作社達到15家,，新增10家。

(一)完善機制,，全面提高防控能力,。動物防疫繼續(xù)堅持“政府組織,、中心運作、村級協(xié)助,、行業(yè)監(jiān)管”的運作模式,，加大工作力度，強化檢查督辦,，有力的促進了防疫工作的開展,。我局組織專班進行綜合防疫交叉檢查，并將結(jié)果進行了通報,?！皟晌了牟　钡?防疫密度基本達到了6個百分之百。加強動物防疫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和報免(檢)室的規(guī)范運作,，建設(shè)和改造了22個“五有”村級報免(檢)室,，全市疫病防控手段得到了進一步改善。在周邊縣市疫情較重的情況下,，我市加強防疫,，嚴防死守，市內(nèi)沒有發(fā)生重大疫情,，保持了平穩(wěn),、安全、健康發(fā)展,。經(jīng)市動物疫病監(jiān)測中心檢測,，我市春秋兩季防疫抗體總合格率80%以上，防疫效果位居市縣市區(qū)前列,。

(二)優(yōu)化服務,，科技推廣扎實有效。市畜牧部門組織技術(shù)骨干,，采取多種形式,，大力開展畜牧科技培訓，大力推廣“六種養(yǎng)殖模式”,。今年,，面上培訓20場，編寫培訓資料2.5萬份,，受訓1.5萬人次,。在市畜牧獸醫(yī)局機關(guān)干部中，實行“五聯(lián)”責任制,，即：聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、聯(lián)項目、聯(lián)發(fā)展、聯(lián)推廣,、聯(lián)執(zhí)法，推進效能建設(shè),。在全體畜牧獸醫(yī)人員中,，深入開展“一人帶五戶、全程搞服務”活動,，集中力量辦好生豬標準化養(yǎng)殖,、品改、小區(qū)三大樣板,，為養(yǎng)殖戶開展產(chǎn)前,、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務,。對中央,、省、市出臺的能繁母豬保險,、良種扶持,、列入國家一類動物疫病免費強制免疫以及各類發(fā)展畜牧生產(chǎn)的扶持政策，堅持政策公開,、程序公開,、環(huán)節(jié)公開，不折不扣兌現(xiàn)落實到養(yǎng)殖戶,。同時,，著力幫助解決好制約畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展的占地、用電,、資金,、運輸、投入等方面的突出問題,，有效促進了畜牧業(yè)的發(fā)展,。xx年協(xié)調(diào)爭取金融部門發(fā)放畜牧業(yè)貸款3721萬元。

高校領(lǐng)導干部述職報告篇十四

時光如水,，光陰似箭,，充滿機遇與挑戰(zhàn)的2018年既將過去，經(jīng)過上級領(lǐng)導的幫忙指導,，加之全部十多名同志注重合作,，注重協(xié)調(diào)，在汗水和智慧的投入中,，各方面工作取得了新的成就,，有了新的提高。

看到公司營業(yè)額蒸蒸日上，我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲,。我想一個人僅有經(jīng)過不斷努力,，不斷奮斗，才能克服自身的缺點,，才能不斷超越自我,，實現(xiàn)夢想和人生的價值。

我是于xx年6月份到xx公司參加工作的,，今年按照領(lǐng)導分工主要負責公司的對外合作及全區(qū)經(jīng)營工作的資費管理與策劃工作,。

一年來，由于有上級領(lǐng)導的正確指導和幫忙,，有全部職工的大力支持,，再加上自我的不斷努力，工作上取得了必須的成績,。對外合作工作成績明顯,，郵政合作進一步擴大，全年完成郵政發(fā)展任務占公司總發(fā)展任務的50%以上,；新興業(yè)務發(fā)展迅速,，管理正規(guī)，發(fā)展xx用戶33100戶,，網(wǎng)上通話用戶比例超過70%,，在xx任務發(fā)展中進入前三名。

在工作中我能夠忠實履行職責,，不斷自查,、反省自我，不斷開拓進取,，把自我全身心地投入到各項工作實踐中,。總的感到,，自我能夠勝任本職工作,，還是稱職的。現(xiàn)將2018年的主要工作情景述職如下：

近一年來,，我經(jīng)常把自我放在公司建設(shè)的總體框架中來反思自我,，審視自我，看自身本事和素質(zhì)的提高幅度,，能不能適應公司發(fā)展的需要,、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要,。

經(jīng)常告誡自我,，要在公司立得住腳,，不辜負領(lǐng)導的期望，自身素質(zhì)的強弱是關(guān)鍵,，自我畢竟是才來公司幾年的大學生,，從哪個角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自我,。

回顧近一年來的情景,，為了提高自身本事素質(zhì)，上讓領(lǐng)導放心,，下讓顧客滿意，我系統(tǒng)的學習了“管理學”“客戶關(guān)系學”“客戶心理學”“移動通信基本知識”等學習書目,，全面提高自我,，力爭在語言表達的本事上有突破，在協(xié)調(diào)關(guān)系的本事上有突破,，在組織管理的本事上有突破,，在完成工作的標準上有突破。

經(jīng)過學習,，感到既開闊了眼界,，又豐富了頭腦，既學到了知識,，更看到了差距,。在不斷的學習中提高了自我的本事素質(zhì)，增強了干好本職工作的本領(lǐng),。

一年來,，由于工作環(huán)境變化較大，迎來送往的工作比較多,，需要協(xié)調(diào),、聯(lián)系的工作也相應增多，在工作中,，我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律,，注意與公司其他部門建立比較融洽的關(guān)系，以便于開展工作,。作為公司的綜合職能部門,，我注意隨時掌握各部門的工作動向，掌握各個縣市的工作情景,，做到隨時有事能夠隨時處理,。

作為市場綜合部的經(jīng)理，對外合作工作的主管,，接觸的人和事比較雜,，想要利用個人關(guān)系來辦違反政策,、違反規(guī)定的人也比較多，但我認為,，要想順利完成工作,，提高工作效率，就必須堅持原則,，公司的各項規(guī)定要堅決遵守,，違背政策的事堅持不做。

僅有做到這一點,，才能稱得上是為公司負責,，為部門負責，更是為自我負責,，一年來,，也有不少親屬、朋友想經(jīng)過我為個人辦理規(guī)定以外的業(yè)務關(guān)系,，我都能堅持原則,，予以拒絕，做到了堅持原則,、秉公辦事,，不讓親情、感情,、人情滲透工作,，干擾原則，雖然這在必須程度上傷害了個人感情,，影響了個人關(guān)系,，但卻堅持了正常的工作程序，保證了工作正常開展,，減少了不必要的阻力和壓力,，工作效率也相應提高。

一年中,，由于xx,、xx等公司加大了競爭力度，在鞏固老客戶,，吸納新客戶方面,，公司面臨著巨大的挑戰(zhàn)，為了保證公司各項業(yè)務的不斷發(fā)展,，在鞏固中有所提高,，有所提高，我注意研究市場動向,，及時向公司提出合理化提議,，經(jīng)過不斷改善,、更新服務手段來鞏固公司客戶群體。

如針對消費群體的不一樣,，提議公司采取重點攻擊的手段,，加強了對***市的業(yè)務服務，效益額明顯提高,。為進一步吸納新的客戶群體,，及時應對小靈通的開通，針對市區(qū)學校較多,，生源較廣的情景,，提議推出了xx卡，降低xx費,，收到了較好的效果,。在受領(lǐng)了xx發(fā)展用戶指標后，我們采取主動出擊,、宣傳造勢的方法，超額完成了指標任務,，在全xx任務發(fā)展中排在了前列,。

此外，結(jié)合多年從事服務工作的實際,，年初以來,，我強調(diào)本部門在開展工作中要“動真情，講實理,，辦實事”,，堅持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務工作，為客戶進行親情服務,。

一年來,，我們綜合部做到了熱情接待、細心答詢,、主動服務,、全程跟蹤，在客戶心目中留下了周到,、熱情的好印象,，也為公司在外樹立了良好的形象。

俗話說：“喊破嗓子,，不如做出樣貌”,，作為一個部門副職，如果在臺上說的是一套,，在臺下做的又是一套,，就會對下屬造成十分不好的影響,，所以，在日常工作中,，我十分注重自身的形象,，要求部屬做到的，我自我首先堅決做到,，要求部屬不做的,，我?guī)ь^不去違犯。

在各項工作中,，我做到了加班加點第一個到位,，集中學習第一個到場，急難任務第一個先上,，在部屬心目中樹立了善于吃苦,，勤奮工作良好的形象。

古人講,，“業(yè)精于勤荒于嬉,，構(gòu)成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤,，工作出成績也離不開勤,，作為一個部門的副職，完成本職工作更要勤字當先,，做到眼勤,、腿勤、手勤,、嘴勤,，對待工作要有廢寢忘食的精神，當天的事當天辦,，保證案無積卷,，事可是夜。

一年來,，重大節(jié)假日我基本沒有休息,，帶頭帶領(lǐng)部里人員在各大場所進行各項業(yè)務宣傳，平時經(jīng)常加班加點到深夜,，雖然累是累點,，但看到公司的營業(yè)額大幅度增長，心中還是感到十分欣慰,。

在日常工作,，生活中，我十分注意關(guān)心,、幫忙部里的職工,，有話講在明處,，有事提上桌面，不搞當面一套,，背后一套,，并主動幫忙他們解決實際生活困難，使大家心里話愿意和我講,，困難事愿意找我辦,，有效的保證了全部人員思想穩(wěn)定，構(gòu)成了一盤棋局面,。大家什么事都能以公司利益為重,，以部門利益為重，講團結(jié),，講協(xié)作,，出色的完成了各項工作任務。

存在的問題及下步打算,。

回顧一年來的工作,，對照職責，認為自我還是稱職的,。雖然在一年的工作中我取得了必須的成績,，但也存在著不足。

首先,，在工作中由于年齡較輕，工作方法過于簡單,；在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜,。

其次，在業(yè)務理論水平和組織管理本事上還有待于進一步提高,。

再次,，自我在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠。

這些不足,，有待于在下步工作中加以改善和克服,。

在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學習工作和管理經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法,，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平,。使自我的全面素質(zhì)再有一個新的提高,。要進一步強化敬業(yè)精神，增強職責意識,，提高完成工作的標準,。為公司在新年度的工作中再上新臺階,、更上一層樓貢獻出自我的力量。

高校領(lǐng)導干部述職報告篇十五

努力提高用新的思維,、新的方法去觀察,、分析、解決問題,，增強了政治敏銳性和堅定性,；積極參加在職學習，利用業(yè)余時間,，認真學習領(lǐng)會專業(yè)知識,，進一步鞏固提高自我的專業(yè)文化水平；經(jīng)過學習領(lǐng)會文件,、實踐調(diào)研,、專業(yè)學習領(lǐng)會等途徑，較為系統(tǒng)地學習領(lǐng)會工作內(nèi)外的學科知識,，不僅僅夯實了業(yè)務知識基礎(chǔ),，還拓展了思維、開闊了眼界,。

（一）時刻堅持從我做起,，勤政廉潔，努力做到自律,、自省,、自警、自勵,。嚴格遵守廉潔自律的準則,，認真落實中央“八項規(guī)定”，清清白白做人,，干干凈凈做事,，始終堅持共產(chǎn)黨人的本色。

（二）真抓實干,，腳踏實地,，不斷提高整體素質(zhì)和作風建設(shè)。努力筑牢廉政思想防線,，推進各項工作有序開展,。學習領(lǐng)會貫徹《新黨章》、《廉政準則》等資料,，參與廉潔文化建設(shè)活動,，以廉政教育宣傳月為契機，經(jīng)過開展廉政板報、廉政簽字,、廉政宣誓,、觀看廉政宣傳片等形式，增強廉潔從業(yè)的意識,。

一年來,，我始終堅持嚴格要求自我，努力工作,，盡職盡責做好本職工作,。在同志們的關(guān)心、支持和幫忙下,，較好地完成了上級交辦的任務,。一是做好來訪投訴的接待工作。能熱情接待,，不怕煩瑣,，耐心細致的解答好來訪者的問題。二是做好維穩(wěn)管理工作,，及時反饋相關(guān)處理結(jié)果,。三是做好臺賬完善工作。認真收集各類工作信息,，及時向上級反映工作情景,，確保信息工作按時保質(zhì)完成。

總結(jié)一年來的工作,，我覺得有得也有失,，不足之處主要表此刻兩個方面，這也是本人今后進一步努力的方向,。一是要提高認識水平,。異常是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握,，增強工作的預見性，處理事情簡單化,，時刻堅持強烈的憂患意識,。二是提高理論、業(yè)務水平和創(chuàng)新工作思路,。在以后的工作中,，加強政治理論和業(yè)務知識的學習領(lǐng)會，尤其是要進取的探索對新形勢下經(jīng)濟工作和反貪腐工作的思路和方法,。

新的一年我將進一步把握形勢,，堅定信心，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風,，銳意進取,，扎實工作。

高校領(lǐng)導干部述職報告篇十六

各位領(lǐng)導,，各位評議員：

現(xiàn)在,，我把20xx年的思想工作情況向各位作一個簡要匯報，,。請予審查與評議,。

一年多來，在區(qū)委,、區(qū)政府政府及主管局的正確領(lǐng)導下,，以“三個代表”重要思想為指導，帶領(lǐng)全院干部職工,，開拓創(chuàng)新,，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作,，較好地完成了各項工作任務,。回顧總結(jié)一年來的工作,，主要有以下幾個方面：

((一))以創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”為契機,，著力加強全院職工的服務意識，品牌意識,。

今年4月份,，省衛(wèi)生廳倡導在全省醫(yī)療衛(wèi)生單位，開展創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動,，該項活動對于提高服務質(zhì)量,，樹立醫(yī)院形象，促進醫(yī)院發(fā)展是一個非常好的舉措,。為了扎實有效地開展這項活動,，推動醫(yī)院各項工作上臺階，我們主要在以下四個方面下功夫：

一是在提高醫(yī)療質(zhì)量上下功夫,，努力提高醫(yī)療質(zhì)量意識,，形成“質(zhì)量興院”的良好風氣。建立健全了“層次分明,、職責清晰,、功能到位”的必備醫(yī)療質(zhì)量管理組織，完善了各項醫(yī)療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制,，實施了一系列保證醫(yī)療質(zhì)量的措施和方法,。業(yè)務院長每周至少到一個臨床科室進行業(yè)務查房，有關(guān)職能科室每周下病房，查醫(yī)療質(zhì)量制度落實情況,?；顒娱_展以來，醫(yī)療質(zhì)量明顯提高,，全年未發(fā)生一起醫(yī)療事故,。醫(yī)院業(yè)務量也有較快的增長，今年門診,、住院人次分別比去年同期增長10%和21%,。

二是在改進醫(yī)療服務上下功夫，為使創(chuàng)建活動認識到位,、措施到位和效果到位,，醫(yī)院把創(chuàng)建活動作為一項“民心工程”和“實事工程”來抓，為病人提供最溫馨的“人性化服務”,，展開了換位思考,，把自己置身于病人的角度，從病人的思維出發(fā),，提倡醫(yī)患零距離接觸,，推出了40多項便民利民措施，將人性化服務貫穿于醫(yī)療服務的全過程,。同時每月進行一次服務質(zhì)量調(diào)查,、召開一次患者親屬座談會，廣泛了解病友及家屬的要求和意見,，自覺接受社會監(jiān)督,，醫(yī)院聘請了10名義務監(jiān)督員，并在醒目位置設(shè)立投訴箱,、意見箱,，公布投訴電話，本著“聞過則喜”的態(tài)度,，虛心接受,，只要要求可行，意見合情,，醫(yī)院就全力解決,，認真整改，直至病人和家屬滿意,。

三是在控制醫(yī)療費用上下功夫,，使患者以最低的費用享受到最優(yōu)質(zhì)的服務,，今年我們將一百多個價格高,，有普通藥品可以替代的新藥品種清理出醫(yī)院藥架，同時對所有藥品實行了竟價采購，有效地降低了藥品成本,，降低了藥品價格,，平均降價幅度達到40%，據(jù)不完全統(tǒng)計,，醫(yī)院讓利群眾達160多萬元,。同時要求各科室堅持合理檢查、合理用藥,、合理治療,，提倡成本低、效果好的“樸素治療”,，糾正濫開檢查,、開大處方的行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》,，在用藥結(jié)構(gòu)和用藥范圍上,，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥三線三級管理制度,，嚴格控制進口,、貴重藥品的使用，使藥品在醫(yī)院總收入比例由20xx年的62%降到50%以下,，有效控制了藥品費用的不合理增長,。

為了規(guī)范醫(yī)院的收費行為，成立了醫(yī)院內(nèi)部審計科,，對醫(yī)院各科室收費進行不定期的專項審計,，對超標準收費、分解項目收費的,，除費用退回患者外,，給當事人予以經(jīng)濟處罰，并實行了醫(yī)院收費電腦管理及住院病人費用一日清單制,，通過一年來的努力,，醫(yī)院每門診人次費用和每住院床日費分別比去年同期下降xx%和11%。

四是在加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設(shè)上下功夫,，按照衛(wèi)生部的“八項行業(yè)紀律”和省衛(wèi)生廳的“六個不準”的要求,，完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度，考評結(jié)果與醫(yī)務人員的工資,、職稱晉升和評先評優(yōu)掛鉤,，加大了對違規(guī)xx行為的查處力度，對群眾反映醫(yī)德醫(yī)風不好的實行“一次投訴待崗”制度,。今年醫(yī)院處理了5起違規(guī)xx的人和事,，其中有2人次受到待崗處理,。

自活動開展以來，群眾的投訴逐漸減少,，滿意度逐漸提高,，省、市,、區(qū)群眾滿意醫(yī)院創(chuàng)建活動督查組分別來我院進行了全面的督查,。通過采取聽匯報、看資料,、現(xiàn)場考評,、走訪科室、調(diào)查患者,、召開座談會等形式的檢查,，對我院的創(chuàng)建工作給予了充分肯定，綜合測評中門診患者的滿意度為90%,，住院患者的滿意度為95%,。10月底我院已順利通過區(qū)衛(wèi)生局評審，榮獲區(qū)級“群眾滿意醫(yī)院”,，已申報市級“群眾滿意醫(yī)院”,。

((二))突出重點，加強學科建設(shè),，著力打造醫(yī)院的人才結(jié)構(gòu),。

抓好學科建設(shè)是提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)，是醫(yī)院發(fā)展的重要保證,。針對我院目前學科建設(shè)不甚規(guī)范,，專科優(yōu)勢和特色尚不明顯,，人才出現(xiàn)斷檔的現(xiàn)象,，根據(jù)當代醫(yī)學技術(shù)發(fā)展方向和各科室的實際情況，充分發(fā)揮市場的調(diào)節(jié)作用,，對學科進行了結(jié)構(gòu)性調(diào)整,，突出重點，發(fā)展強項,，扶持特色,。在人才培養(yǎng)上，醫(yī)院采取多種形式提升醫(yī)務人員的技術(shù)水平,，并把重點轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)?？迫瞬藕蛯W科帶頭人上來。今年己選派10余名業(yè)務精,、工作能力強的年輕醫(yī)生到北京,、上海等地的著名醫(yī)院進修學習，為完善我院人才結(jié)構(gòu),，提高我院專科技術(shù)水平和醫(yī)療管理水平打下了一定的基礎(chǔ),，同時,，正籌備年內(nèi)將外科由兩個科分為三個科，婦產(chǎn)科分為婦科和產(chǎn)科,，逐步形成人有專業(yè),，科有重點的格局，提升醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)的核心競爭力,。

((三))加大科技投入,，進一步完善醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施。

要在醫(yī)療市場激烈競爭中占有一席之地,，不但應該擁有一支高素質(zhì),、高水平、高質(zhì)量的醫(yī)療隊伍,，而且醫(yī)療設(shè)備配套應緊跟臨床需要,。今年，在醫(yī)院資金異常緊張的情況下,，想方設(shè)法籌措資金,，投資200余萬元，購置美國產(chǎn)貝克曼全自動生化儀,、韓國產(chǎn)立斯特c臂機,、日本產(chǎn)東芝b超等一大批先進醫(yī)療設(shè)備。使醫(yī)院的科技含量得到進一步提升,。

((四))未雨綢繆,，拓展醫(yī)院發(fā)展空間。

由于歷史的原因,，我院目前業(yè)務用地面積僅有23畝,，已經(jīng)不能滿足醫(yī)療需要，且周邊已無拓展可能,，更制約了今后醫(yī)院的發(fā)展,。為使人民群眾醫(yī)療保健的環(huán)境得到進一步改善，也為醫(yī)院的發(fā)展奠定基礎(chǔ),，今年醫(yī)院審時度勢,，從長遠發(fā)展結(jié)合城市建設(shè)、方便群眾就醫(yī)角度出發(fā),，自籌資金350萬元,，在于銀大道旁購置土地65畝,，用于籌建人民醫(yī)院分院。目前征地工作已接近尾聲,，正準備開山修路及平整土地,。

((五))創(chuàng)新服務思路，拓寬醫(yī)療服務市場,。

本著“以人為本”的理念,，創(chuàng)新思路，在全區(qū)首創(chuàng)了集醫(yī)保,、社區(qū)服務,、健康體檢三位一體的健康服務中心。把醫(yī)療服務延伸到社區(qū),，以社區(qū)為基礎(chǔ),，家庭為單位，居民個人為中心,，以健康促進為目標,，向社區(qū)提供一體化服務。形成了社區(qū)為醫(yī)院發(fā)掘病人,，住院病人康復期轉(zhuǎn)到社區(qū)中心的新型醫(yī)療模式,，初步探索了一條既能滿足社會健康需求，又能節(jié)約醫(yī)療資源的發(fā)展道路,，目前建康服務中心為群眾體檢咨詢3000余人次,，取得了良好的社會效益，得到了群眾的好評,。

((六))積極參加我區(qū)創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市活動,。

為策應“對接長珠閩、融入全球化,、呼應新贛州,、建設(shè)新于都”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極投入到省級文明衛(wèi)生城市活動,，醫(yī)院成立了創(chuàng)建領(lǐng)導小組,，成立創(chuàng)建辦公室，配備專職人員二名,，制定了具體工作方案,。醫(yī)院投入2萬余元，完善了院內(nèi)及院外責任區(qū)的衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施,，如：鋪設(shè)地磚,、疏通下水道、地面硬化及綠化等,，對院外責任區(qū)的臟亂差進行了全面治理,，創(chuàng)建工作達到了上級的要求,。

醫(yī)院的發(fā)展，關(guān)鍵是醫(yī)院班子是否具有凝聚力和戰(zhàn)斗力,。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望,，上任后首先是抓好了班子建設(shè)，并在工作中做到三個帶頭：

一是帶頭搞好黨政領(lǐng)導班子團結(jié),。一方面團結(jié)和依靠醫(yī)院黨支部去做工作,，充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院改革和建設(shè)中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，并在工作中注重尊重黨支部領(lǐng)導,，做到“思想上多交流，工作上多通氣,，決策上多商量”,。另一方面，團結(jié)和帶領(lǐng)副職領(lǐng)導努力工作,，充分發(fā)揮副職領(lǐng)導的作用,，與班子領(lǐng)導相處做到平時多交心，工作先交底,，同時根據(jù)副職領(lǐng)導的特點和專長分配其分管具體工作,，并且做到權(quán)力下放，日常工作中注意維護他們的威信,，讓他們在各自的職責范圍內(nèi),，獨立自主地大膽開展工作。

二是帶頭執(zhí)行“四大紀律八項要求”,，堅持民主決策,。對重大決策、干部任免,、重要項目安排和大額資金使用都經(jīng)過領(lǐng)導班子集體討論決定,。我院所有萬元以上設(shè)備的購置，均先由使用科室申請并附可行性報告,，以避免盲目性,，經(jīng)院務會批準后，由有關(guān)科室進行論證考察,，聽取有關(guān)專家及使用人員的意見,，然后報政府采購辦組織招標。在藥品的采購方面,，醫(yī)院實行藥事管理委員會,、藥劑科、采購人員逐級把關(guān)的做法,，所有新藥購入均由藥事委員會討論審批,，醫(yī)院每半年進行一次藥品競爭性尋價采購,，按最低價采購的原則購入，避免采購中的不正之風,。其它大宗物品的購置也由專門的采購領(lǐng)導小組進行,，采取定點購置、公開招標的辦法,。為把好物資采購關(guān),，設(shè)立了內(nèi)部審計科，專門負責了解市場行情,，增加監(jiān)督環(huán)節(jié),。

三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中,，始終嚴格自律,，注重人格修養(yǎng)，強化表率作用,，凡是要求別人做到的,，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的,，自己堅決不做,。作為人民醫(yī)院的院長，平時面對的誘惑很多,，自律,、自省、自愛非常重要,，為此上任伊始便自己給家人定下規(guī)矩,，公事一律在辦公室談，凡到家里拜訪的,，一律不開門,，從而減少了許多不必要的麻煩。

這次參加述職述廉評議,，是各位領(lǐng)導,、各位評議員對我工作的監(jiān)督和關(guān)心，在履行職責中難免還有不足之處,，懇請各位領(lǐng)導和各位評議員提出批評意見,，我將虛心接受，認真整改,。我決心在區(qū)委,、區(qū)政府和主管局的領(lǐng)導下，在區(qū)人大及常委會的監(jiān)督指導下，團結(jié)并帶領(lǐng)全院干部職工扎實地做好每一項工作,，為全區(qū)人民的醫(yī)療保健工作作出新的努力,。

謝謝各位領(lǐng)導、各位評議員!

高校領(lǐng)導干部述職報告篇十七

按照市委安排,，我從德,、能、勤,、績,、廉及群教活動整改情景等六個方面，就xx年個人履職情景,，向各位領(lǐng)導和同志們匯報如下：

一,、提升個人品德素養(yǎng)。

一向以來,，我深知加強學習對提高自身品德修養(yǎng)和政治素養(yǎng)的重要性,。所以，我堅持將學習貫穿于工作的全過程,，始終抓住理論學習這個重點,，不斷增強學習的廣度和深度,，認真學習鄧小平理論,、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀和十八大精神,。能夠按照市委,、市政府和委黨組的重要決議、決定指導工作和實踐,，在大事大非問題上,，能夠頭腦清醒，立場堅定,，旗幟鮮明地在思想上,、政治上、行動上同黨中央堅持一致,。無論工作多忙多累,，我都要堅持理論學習，做到自加壓力,，認真學習,，勤于思考。不論是委黨組組織的學習,，還是上級組織的培訓,，我都進取參加，認真對待。同時,，我還根據(jù)工作需要,，堅持學習黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、組織人事工資,、基層黨建,、老干部管理、新國家衛(wèi)生城市標準,、市政公用領(lǐng)域行業(yè)管理相關(guān)理論知識,，不斷豐富自我的業(yè)務知識，開拓自我的視野,，提高自身的領(lǐng)導素質(zhì)和水平,。全年參加組織生活會2次，參加民主生活會3次,，完成讀書筆記3萬字,。經(jīng)過學習，使我加強了黨性的錘煉,，增強了政治敏銳性,，能夠自覺做到淡泊名利，注重事業(yè),，心胸坦蕩,，平等待人，為更好地指導自我的工作奠定了堅定的理論基礎(chǔ),。

二,、提高組織領(lǐng)導本事。

作為一名黨員領(lǐng)導干部,，我深刻感受到了加強領(lǐng)導藝術(shù)學習,，提高組織領(lǐng)導本事的重要性和必要性。所以,，我堅持理論聯(lián)系實際,，在工作中學習與在學習中工作相結(jié)合。在日常工作中,，我注重向其它領(lǐng)導學習,，主要學習他們的領(lǐng)導方法，領(lǐng)會他們的領(lǐng)導藝術(shù),，借鑒他們的領(lǐng)導經(jīng)驗,，并在實踐中加以認真運用和領(lǐng)會，使之變成自我的一種組織領(lǐng)導本事,，從而很快適應了崗位的調(diào)整,，勝任了工作崗位的要求,。經(jīng)過近幾年的領(lǐng)導工作經(jīng)歷，我體會到作為一名部門分管領(lǐng)導最重要的是要能夠站在必須的高度,，從全局出發(fā)思考問題,、分析問題、解決問題,。經(jīng)過不一樣工作崗位和不一樣分管工作的調(diào)整,、鍛煉，自我具有了更開闊的視野,，更寬廣的胸懷,，處理問題時能站在客觀、全局的立場,，多方研究,，從而使問題的處理更加科學、客觀,、合理,。這樣既增強了解決實際問題的本事,，又提高了自我的組織領(lǐng)導本事,。

三、堅持勤政務實工作作風,。

作為一名副職,，我能擺正位置,，明確職責，自覺執(zhí)行民主集中制,，主動理解班長領(lǐng)導,，服從班長安排,，維護班子威信,，努力做好分管工作，為主要領(lǐng)導分憂解難,。能夠主動做好與各位班子成員的團結(jié),，進取主動、力所能及地支持配合各位班子成員的工作,，不因為分管工作不一樣而相互推諉,。在搞好班子團結(jié)的同時，我也注意和單位的其它同志搞好工作關(guān)系,，建立起了一種相互支持,，相互信任的良好關(guān)系。在講求團結(jié)的前提下,，反對自由主義,，敢于碰硬，堅持不搞無原則的一團和氣，堅持公心,，在委黨組會議和班子民主生活會上敢于講真話,，講實話，敢于批評與自我批評,。在日常工作中,，勤奮務實，兢兢業(yè)業(yè),，自6月份分管工作調(diào)整以來,，認真履行崗位職責，異常是在分管項目多,、戰(zhàn)線長的情景下,，更是用務實的工作作風來影響分管部門的同志，來帶動他們主動參與工作,、完成任務的進取性,。工作上，我始終講求調(diào)查研究,，堅持尊重客觀事實,，用事實說話的觀點，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，敢于決策,，也敢于對工作失誤負責，不回避,，不推卸職責,。對于所分管的工作，善于抓統(tǒng)籌,、善于分析問題,，找準癥結(jié)，提出辦法,，無論在建委還是在市五城同創(chuàng)辦和五邊三化辦工作,，都實實在在地盡到了職責，履行了職能,。

四,、認真履行崗位職責。

紀檢監(jiān)察工作,。一是立足預防抓基礎(chǔ),。每年年初制定紀檢工作要點，分解目標職責,、細化考核辦法,，確保工作有計劃,、分步驟推進。同時,，經(jīng)過關(guān)鍵崗位重點教育,、宣教月活動、廉政談話,、網(wǎng)絡(luò)學習專欄,、廉政講座等方式，增強黨員干部勤政和廉政的自覺性,。二是依托技術(shù)抓規(guī)范,。全面清理權(quán)力清單，將每項職權(quán)的資料,、權(quán)力行使主體,、程序、期限予以公示,，要求每個部門,、每個崗位查找腐敗風險點，有針對性地提出防控措施,。三是著眼長遠抓作風,。經(jīng)過明察暗訪等形式，重查不作為,、慢作為,、亂作為行為，對5名違反工作紀律的同志進行全委通報批評,，經(jīng)過轉(zhuǎn)變作風,，建設(shè)一流隊伍。

黨務政工人事工作,。一是組織黨的群眾路線教育實踐活動,。根據(jù)市委統(tǒng)一安排和部署，組織全系統(tǒng)黨員干部參加黨的群眾路線教育實踐活動,，認真完成各項規(guī)定動作,，并結(jié)合建委實際,，完成必須特色亮點,，從而促使全體干部職工緊跟形勢，在思想上,、工作上始終與黨和政府堅持高度一致,。二是人員工資規(guī)范調(diào)整工作。按照市政府統(tǒng)一安排,，完成機關(guān)37名工作人員津補貼規(guī)范,，直屬事業(yè)單位66人績效工資調(diào)整,，委屬兩局三辦績效工資調(diào)整工作。下發(fā)機關(guān)事業(yè)單位聘用人員工資調(diào)整的通知,。三是完善組織機構(gòu),。完成選舉產(chǎn)生新一屆機關(guān)黨委書記、增補新的機關(guān)黨委委員;完成委機關(guān)一,、二支部換屆選舉工作,，成立檢測支部、檔案館支部,，并完成選舉工作;組織完成委機關(guān)工,、青、婦換屆選舉工作,，確保黨建工作不斷檔,、不脫節(jié)。四是扎扎實實地幫忙基層群眾解決實際困難,。全系統(tǒng)有200名在職黨員,，175人進社區(qū)，領(lǐng)取78個微心愿,，100%已經(jīng)完成,。五是組織開展各項文體活動。委工,、青,、婦組織開展趣味的文體活動，活躍干部文化生活,，上半年組織職工參長跑,、登山、雙升,、棋類等比賽活動;春節(jié)前夕與陽新柯畈村組織開展手拉手文藝聯(lián)歡活動;六一期間組織多彩的兒童節(jié)手工比賽活動;組織開展送愛心慈善一日捐活動,。

衛(wèi)生城市創(chuàng)立和五邊三化工作。一是大力開展衛(wèi)生創(chuàng)立工作,，創(chuàng)衛(wèi)工作取得新進展,。我市創(chuàng)衛(wèi)工作繼續(xù)以衛(wèi)生社區(qū)創(chuàng)立為重點，截止目前,，全市共有52個社區(qū)成功創(chuàng)立成為衛(wèi)生社區(qū),，其中**港區(qū)19個，西塞山區(qū)13個,，下陸區(qū)11人,，鐵山區(qū)9個。二是大興植樹造林活動,，改造和新增綠地14萬余畝,，超額完成年度計劃目標任務,。據(jù)統(tǒng)計，今年的綠化建設(shè)面積相當于前三年的總和,，是歷年之最,。三是五小企業(yè)關(guān)停和重點污染源整治效果明顯。已完成了437家工業(yè)企業(yè)重點污染源治理,，全市367家排放不達標,、污染環(huán)境的五小企業(yè)已全部關(guān)停。四是露天礦山關(guān)停與恢復治理力度加大,。全市已關(guān)停露天礦山84家,，完成礦山生態(tài)恢復治理15家，已有3家礦山成功創(chuàng)立成為國家級綠色礦山,。五是村莊整治初步成效,，累計投入15422萬元完成了125個村莊整治任務。

市政公用管理工作亮點,。一是污水管網(wǎng)建設(shè)資金爭取力度加大,。進取溝通協(xié)調(diào)，成功爭取中央預算內(nèi)資金800萬元,，中央城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施配套管網(wǎng)專項資金565萬元,，確保鐵山鐵金港新下陸東西港污水干管工程順利完工。二是中心城區(qū)停車難,、行路難治理工作進取推進,。督辦新增社會停車泊位1300個。三是瀝青路面車轍病害得到科學治理,。針對沿湖路,、磁湖大道等路段瀝青路面出現(xiàn)大面積破損、車轍,、起拱現(xiàn)象,，嚴重危及交通安全的問題，委托專業(yè)機構(gòu)系統(tǒng)研究了瀝青路面病害成因,，制定了科學治理方案,，抓緊組織養(yǎng)護單位對全市約6800平方米病害較嚴重的瀝青路面進行維修。

高校領(lǐng)導干部述職報告篇十八

尊敬的上級領(lǐng)導：

我始終堅持“以人為本,、立足本職,、求真務實、改革創(chuàng)新”的理念和作風,，凝聚和團結(jié)全局一班人,，以群眾滿意和社會滿意為衡量我們工作的一把尺子，以隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)為基礎(chǔ),，依法行政,，切實履行監(jiān)管職能，服從于縣委縣政府的領(lǐng)導,，服務于全縣經(jīng)濟的建設(shè)和發(fā)展,，較好得完成了各項工作任務，實現(xiàn)了全面發(fā)展,，穩(wěn)中求進的目標?，F(xiàn)將我一年來的工作、思想情景做如下述職,。

一,、抓黨風廉政建設(shè)，提高隊伍依法廉潔從政的意識,。

今年以來,，我抓住“千名黨員進農(nóng)家”和“兩學一做教育活動”的契機，扎實認真地學習,，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì),，并從自身上找原因，彌不足,，虛心聽取群眾的意見和提議,，與黨組織堅持一致，從而樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀和執(zhí)政為民、廉潔奉公,、求真務實的理念,。

一是加強機構(gòu)建設(shè)和制度建設(shè)。把黨廉工作和隊伍建設(shè)工作做第一要務來抓,，成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組,，制定了黨風廉政建設(shè)職責制，與局班子,、股室長及干部職工簽定了黨風廉政建設(shè)職責書,，明確了目標及職責。

二是認真開展機關(guān)效能建設(shè)活動,。大力開展對局干部職工的宗旨觀和政績觀,、改革觀和發(fā)展觀、民主觀和法制觀以及誠信觀的教育,，規(guī)范了行政辦事程序,，完善了制度建設(shè)，嚴肅了工作紀律,，重點對“政令不暢,、作風不實,、效率不高、效能不佳,、服務不優(yōu),、行為不端”五個方面的行為進行自查自糾，并進行了整改和提高,。

三是結(jié)合兩學一做學習教育活動,，促進了分局支部黨建工作，強化了分局黨員的宗旨觀念和服務意識,，充分發(fā)揮了黨員弘揚正氣,、愛崗敬業(yè)的先進模范帶頭作用。

二,、求真務實,，開拓創(chuàng)新、確保全局工作全面發(fā)展,。

（一）嚴格落實安全生產(chǎn)職責,。縣鄉(xiāng)村結(jié)合實際及時調(diào)整充實了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組,，進一步加強了對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導,。

（二）加大力度宣傳安全工作。在九環(huán)沿線重新選點設(shè)立了1幅大型廣告牌和2幅標語,，溫馨提示過往游客及群眾,，同時借助縣安全生產(chǎn)微信群，開展安全知識宣傳,。

（三）開展安全社區(qū)和信息化平臺建設(shè)工作,。

三、廉潔自律,、自我加壓,，提升自身形象。

做為一個單位領(lǐng)導,，手中握有必須的權(quán)力,，如何正確行使這些權(quán)利，如何樹立良好的威信,，這些一向是我認真思考,，謹慎行為的問題?！捌渖碚?，不令則行”，所以無論在思想和行動上我都對自我高標準、嚴要求,，要求別人做到的,，自我先做到，率先垂范,，帶頭執(zhí)行,，努力提升自我的人格魅力,。我嚴格遵守各項工作紀律和工作制度,，帶頭執(zhí)行系統(tǒng)禁令，不理解管理對象的吃喝宴請,，不收受管理對象的禮物,，不以權(quán)謀私，嚴格規(guī)范自身的行政行為,。

注重與班子成員之間的溝通和交流,，以誠相待，以心換心,，充分發(fā)揚民主,，不耍權(quán)威、不搞特權(quán),，增強班子凝聚力和權(quán)威性,。在內(nèi)部管理上，嚴格按制度辦事,，一個標準,、一把尺子到底，一視同仁,，不厚此薄彼,，不搞特殊。在生活上關(guān)心同志疾苦,，最大限度的為干部職工謀取正當利益,，解決他們生活和工作上的實際困難。

文檔為doc格式,。

高校領(lǐng)導干部述職報告篇十九

去年x月,，我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位，主要負責文秘方面的工作,。在當時的競職演講中,，我曾經(jīng)說過不管競職能否成功，作為在辦公室崗位工作的一名公務員,，我都要努力到五勤,、誠心當好四員。五勤就是眼勤、耳勤,、腦勤,、手勤、腿勤,，四員就是為各級領(lǐng)導和地稅事業(yè)當好參謀員,、信息員、宣傳員和服務員,。一年來,，我主要從四個方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高,、更強,、更優(yōu)。下面,，我就試用期的工作情況向各位領(lǐng)導作個簡要匯報,，以接受大家評議。

一,、努力學習,，全面提高自身素質(zhì)辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì),。為達到這一要求,，我十分注重學習提高一是向書本學。工作之余,，我總要利用一切可利用的`時間向書本學習,，除了認真閱讀《中國稅務報》、《中國稅務》,、《稅務研究》等報刊雜志外,，我還經(jīng)常自費購買一些工作需要的參考書。

二,、加強修養(yǎng),，時刻注意自我約束在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛,，我始終牢記自己是地稅局的一員,，是領(lǐng)導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己對上級機關(guān)和各級領(lǐng)導,，做到謙虛謹慎,，尊重服從對基層對同事，做到嚴于律己,，寬以待人對社會對外界,，做到坦蕩處事,，自重自愛。一句話,，努力做到對上不輕漫,，對下不張狂，對外不卑不充,，注意用自已的一言一行,，維護市局機關(guān)和各級領(lǐng)導的威信，維護地稅部門的整體形象,。

三,、勤奮工作，回報領(lǐng)導和同事的關(guān)愛我從基層調(diào)入市局工作以來,，市局領(lǐng)導和機關(guān)的同志們給了我許多政治上的關(guān)心,、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷,。我能有今天,，永遠也不會忘記領(lǐng)導和同志們的關(guān)愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作,。我珍惜這份來之不易的工作,，珍惜這良好的工作環(huán)境，同時,，也被市局領(lǐng)導和機關(guān)全體同志的敬業(yè)精神深深感動,。

一年來，對領(lǐng)導安排的所有工作,，我從不講任何客觀理由和條件,，總是默默無聞地努力完成。多少個節(jié)假日,，多少個不眠夜,，我都是在拼命工作中度過的。

總而言之,，總結(jié)一年來的工作,，我可以問心無愧地說自己盡了心，努了力,，流了汗,。不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事,，一如既往地為人,，也希望領(lǐng)導和同志們一如既往地待我。

此致

敬禮,！

述職人：

xxxx年xx月xx日,。