人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

漲工資申請書簡單明了個字篇一

尊敬的領導：

您好！本人xx,，由于以下幾個方面的原因,，現(xiàn)特申請加工資xx元。

1,、從今年開始,，江蘇徐州的地區(qū)的xx部門工資都有所上調，增加價位在200—500元不等,。

2,、工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能,，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定,，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職,，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟,。

3、相比去年,，今年又少了兩個人,，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成績,，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵,，帶動我上班的積極性，以保證將工作做的更好,。

4,、xx部門工作環(huán)境差,，噪音大，粉塵多,，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班,。

5、隨著物價的不斷上漲,，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平,，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求,！

以上幾點,，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮,，謝謝,！

漲工資申請書簡單明了個字篇二

尊敬的公司領導：

您好：

我是20xx年2月進入公司，一直在工程部從事質量安全的工作,，首先感謝公司領導對我關心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境。

自加入公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自己應盡努力,。

在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領導的一絲認可,，也可能是想得到公司更大的鼓勵吧,，因此希望領導在薪金上給予一定的調整，除了上述些許的心里因素,，當然還有以下事實：

我現(xiàn)在的崗位是資料員,，20xx年5月我的崗位工資是安全質量員，按照公司的薪資制度要求,，我加入公司已經16個月的時間并且一直從事安全質量的工作,，目前我的工資還是資料員的工資，20xx年2月份已經加入公司一年也沒有工齡工資,，,，去年簽勞動合同的時候，張經理說每年4月份會調整工資,，但到現(xiàn)在為止,，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明，現(xiàn)在我提出加薪申請,，并不是“邀功”,，我所付出的談不上“功”,，但也算盡了本職。

而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡,。

加薪要求如下：

1,、工齡工資加：200,。

2,、崗位工資加：300。

3,、于20xx年4月1日起有效,。

如果公司領導認為我現(xiàn)在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力方向和目標,，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進,。

此致

敬禮!

xx年xx月xx日,。

漲工資申請書簡單明了個字篇三

尊敬的領導：

您好！

本人自xxxx年x月起來到我廠,，先是在xxxxxx年,，隨后進入xxxx工作x年，至今到我廠已有兩年,。

首先,，感謝公司在這x年之中對我的培養(yǎng)。這里作為我的第一份工作,，我一直充滿熱情,，滿懷抱負，并且在這兩年里的工作中,，我積極進取,，比較踏實用心地工作，在領導和同事們的幫助下得到了鍛煉和成長,，同時對我公司的產品也有了一定的了解,，積累了一定的工作經驗。

但自我在公司工作轉正之后,，已有很長一段時間工資未進行調整,，我現(xiàn)在的工資是xxxx元。

所以今天寫了這份申請書,，希望領導對我的工作進行考察并對我的工資進行調整,，我將以更加努力的工作為公司作出更多的貢獻。

請領導考慮并同意我的申請,。

20xx年x月x日,。

漲工資申請書簡單明了個字篇四

尊敬的領導：

您好!

我自20xx年4月份有幸進入公司以來,，近1年了，期間始終抱著“xx是我家,，繁榮靠大家”的信念以歡樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一向認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責,，與公司共同提高共同發(fā)展,。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我的榮幸,。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸,。在這段共同成長的歲月里,，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。更感激您對我的栽培和幫忙,。

我是一個對設計充滿熱情的積極分子。在大學里我就以最優(yōu)異成績獲得了國家級獎學金,。我是我母校最優(yōu)秀的學生,。再進入恒天汽車的日子里，我時刻都在努力,，在下班后我每一天都堅持學習2-4小時(我寢室的每一個人都能夠為我作證),，以保證我在最快的速度提高。在沒進入恒天以前我做的是結構設計,，為實現(xiàn)我的夢想我來到了汽車領域,，對汽車一無所知的我深知自我的不足，可是夢想就是我的動力,，為成為國內最出色的汽車造型設計師我每一天都在付出別人數(shù)倍的努力,，我深知付出就會有回報，在大學幾年的時間里我憑著自我的努力掌握了cad工程圖的繪制,、proe基礎零件數(shù)模設計,、裝配與動態(tài)機構仿真、曲面設計及isdx交互式曲面設計,。在進入公司的時間里我憑著自我的努力不斷向夢想沖刺,，在下班時間,，經過每一天的學習我以漸漸掌握了igs工程逆向、逆向抄數(shù),、布管,。并學習了相配套的cinema4d和ps，使模型渲染效果到達了照片級,。除了設計軟件方面的提高,，經過近一年研發(fā)車間的學習使我對汽車結構也有了必須了解。實際操作本事大幅度提升,。我始終堅信我的夢想,，為成為最出色的汽車設計師而努力。

鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請,，申請工資提升到3000月。人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質,、本事高低、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的,。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,，以及工作心境的好壞,。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,，也帶動了工作進取性;反之增加怠工情緒,，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有必須本事和執(zhí)行力的員工,，公司是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企服業(yè)務,。

在那里我不用說自我工作做得怎樣樣,、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領導,，這些您應當十分了解,，您甚至能夠從車間主任那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。我相信：只要付出，就會有收獲!

如果您認為我此刻的工作資料及質量還未能到達這個薪金標準,，我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或提議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我本事的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

當然加薪不是目的，只是期望讓我做得更好!期待您的答復,。

xxxx年xx月xx日,。

漲工資申請書簡單明了個字篇五

尊敬的xx領導：

本人xx因健康問題，現(xiàn)申請?zhí)崆巴诵?。本人xx年x月x日出生,，今年x月滿59周歲;xx年元月參加工作，工齡xx年?，F(xiàn)為x正縣級調研員,。

近三、四年來,，我的身體狀況陸續(xù)出現(xiàn)問題,，自己深感已無能力承擔一個公務員的職責。根據(jù)《干部職工退休退職的規(guī)定》精神,，現(xiàn)提出提前退休的申請,。懇請有關領導考慮我的實際困難，予以批準,。我的健康問題敘述如下：

1.糖尿病問題：現(xiàn)血糖檢測為最高24,，最底為12，下肢浮腫,、四肢麻木,、肢體發(fā)涼，經常感到乏力。

2.胰腺問題：我于20xx年因胰腺炎住院治療達二個月,，雖然現(xiàn)在病情有所改善,，但胰腺炎屬于頑固性疾病，無法根治,。

3.失眠問題：我因長期失眠,，造成精神不佳、記憶力下降,。近幾年更是每晚服藥仍不能保證睡眠,，并曾多次到醫(yī)院檢查。

4.視力問題：我的眼睛近年來天天困擾著我,，最主要的表現(xiàn)是能夠持續(xù)閱讀的時間越來越短,，兩次閱讀之間所需的間歇時間越來越長。最近一年多來已逐步發(fā)展到只能連續(xù)閱讀20-30分鐘即需休息30分鐘的程度,，一天內閱讀總時間也不能超過3—4小時,，而且視力惡化的趨勢十分明顯。

我是一名受國家培養(yǎng)多年的共產黨員,，我為此感到無比的自豪,，但由于我身體狀況而不能盡力回報，心中非常難過,。工作多年來，我亦目睹許多同志喪失健康的痛苦及由此給單位及家庭帶來的麻煩,。

我希望不致在勉強再充當一個不合格公務員或幾年后而成為單位和他人的沉重包袱,。誠盼各位領導體察我的實情，綜合衡量,，考慮我的申請,。

此致

敬禮!

申請人:

20xx年x月x日

漲工資申請書簡單明了個字篇六

尊敬的領導：

您好！

作為一名xxx公司的員工,，我很喜歡自己公司,，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著,，對工作認認真真,、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn),，也能在我積極的應對中,，把它完成的很好。工作中,，繁雜的事宜,、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻,，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出,。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作,、互幫互助,，以單位為家，并有了良好的團隊意識,。我愿付出更多的精力投身于工作,，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力,。

現(xiàn)本人申請領導給預工資的上調,，望領導批準！

20xx年xx月xx日,。

漲工資申請書簡單明了個字篇七

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您好,！

本人自xxxx年x月起來到我廠，先是在xxxxxx年,，隨后進入xxxx工作x年,，至今到我廠已有兩年。

首先,，感謝公司在這x年之中對我的培養(yǎng),。這里作為我的第一份工作，我一直充滿熱情,，滿懷抱負,，并且在這兩年里的工作中，我積極進取,，比較踏實用心地工作,，在和同事們的幫助下得到了鍛煉和成長，同時對我公司的產品也有了一定的了解,，積累了一定的工作經驗,。

但自我在公司工作轉正之后，已有很長一段時間工資未進行調整,，我現(xiàn)在的工資是xxxx元,。

所以今天寫了這份申請書，希望對我的工作進行考察并對我的工資進行調整,，我將以更加努力的`工作為公司作出更多的貢獻,。

請考慮并同意我的申請。

xxx,。

漲工資申請書簡單明了個字篇八

申請人：,，性別：，漢族，年月日出生,，今年歲,，戶口，原住址：,，職業(yè),，聯(lián)系方式：.

地址：

法定代表人：

職務：

電話：

郵編：

申請人訴被申請人有限責任公司工傷賠償一案，貴院于年月日已審理完結,，下達了[]法民初字第號民事判決書,，并于年月日發(fā)生了法律效力。該判決書規(guī)定,，被告北京市有限公司在本判決書生效后日內賠償給王工傷期間工資,，醫(yī)療費、一次性工傷補助金等共計萬元,。

但是被申請人對貴院的上述判決拒絕履行,，本應于年月日以前歸還的萬元，至今分文未付,。致使申請人的合法權益受到不應有的損害,。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第216條、232條之規(guī)定,，特請求貴院依法執(zhí)行,，強令被申請人如數(shù)給付限定期限內的'款項，并加倍支付拖延履行期間的債務利息,，承擔申請強制執(zhí)行的費用,，以維護申請人的合法權益。

此致

xxx區(qū)人民法院,。

20xx年xx月xx日。

漲工資申請書簡單明了個字篇九

您好,！

時間過的真快,，自畢業(yè)實習到現(xiàn)在在我們公司工作已有2個春秋，xxxx公司作為我的第一家公司,，也是我人生中的第一份工作,，我一直抱有熱情，與滿懷報負,，說句掏心窩的話,，公司培養(yǎng)了我，給予我也很多,，給予我工作上的技術,，生活上的幫助，以及做人的道理，那么今后為公司付出及為公司奉獻自己的才識也是我義不容辭的,。

自初來公司,，我先后跟xxx師傅做過項目xxx，跟xx,。

x老師,。

做過xxx，還做過讓無數(shù)人厭煩的xxx,，直到現(xiàn)在跟著xxx師傅做xxx,，在這個項目中我獨自做實驗方法學，獨自寫原始記錄（手寫版）,，還寫過部分驗證,。

方案。

及ctd資料,，目前在xxx師傅的指導下我獨自一人在參與著xxx項目,。基于參與上述完整的項目及經驗,，和本人同到公司同事都已經帶上項目,，我也要再積極上進，順便申請一下,，希望,。

領導。

信任,，給予我一個項目,，我會不負重任。

之所以給,。

領導,。

申請工資，也是我在生活上的'一些困難,，我已經步入青年已不再是剛滿18歲的少年,，家庭上的包袱我也應該負擔一些了，而且是特別重的負擔,，以目前我的工資收入為,。

2000。

元,，平常生活中吃飯,，及生活用品購買的開銷，一個月下來所剩無幾,。不久將來我還要成家立業(yè),，作為一個家庭支柱與靠山,，作為一個男人，我需擔負起家庭重責,，以目前我的工資我顯然已是無法生存,，生活就是如此的無奈。

初來公司時,，記得,。

領導。

說過,，公司是注重人才不注重學歷,，工資上也是如此，這也是我一個中專生一直感到的欣慰,，因此也懇請,。

領導。

根據(jù)我實際生活上的困難及將來為公司作出的貢獻,，能答應我這個難言之情,，我個人期望工資為3000元，希望,。

領導,。

認真考慮，我會好好工作下去的,。

此致

敬禮,！

漲工資申請書簡單明了個字篇十

被申請人：________________。

住址：________________,。

法定代表人：_________________,。

1、裁定解除雙方勞動關系,。

2,、裁定被申請人支付拖欠申請人的_____年_____月_____日工資人民幣6000元。

3,、裁定被申請人支付違約金人民幣3000元,，并支付經濟補償金人民幣9000元。

4,、裁定被申請人為申請人補交__年5月起的“三金”。

5,、裁定被申請人承擔本案仲裁費,。

_____年_____月_____日，申請人與被申請人簽訂了一份《勞動合同》,，約定被申請人聘用申請人為被申請人的辦公室主任,，期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,。_____年_____月_____日，被申請人無故免去申請人的全部任職要其等待公司的分配,，并拒不支付申請人自20__年4月起的工資,，也不為申請人繳交“三金”。

根據(jù)《勞動法》,、《違反和解除合同的.經濟補償辦法》第五條的規(guī)定和《勞動合同》第十一條,、第十四條之約定，申請人為維護自己的合法權益,，特具狀貴委,，懇請裁定如所請。

此致

_________________市勞動仲裁委員會,。

申請人：_________________,。

_____年_____月_____日。

漲工資申請書簡單明了個字篇十一

：

本人自入職公司至今,，在公司各位,。

領導。

的關心和指導下,，個人能力在不斷的提升和進步,，對行政部的工作工作流程和工作內容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式,，現(xiàn)已能能勝任本職工作,，并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻。

隨著公司的不斷發(fā)展,，行政部的工作內容逐漸增多,，本人涉及的工作內容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉正以來的薪酬一直是2300元/月（基本工資加上一切補貼）,。廣州市屬于消費水平較高的一個市區(qū),，本人自己在外租房，現(xiàn)階段物價又總體上漲,，希望總經辦能夠綜合這些內在和外在因素給予考慮將本人薪酬調整至3000元/月,。

當然，如果,。

領導,。

認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到公司規(guī)定的調薪要求，我誠懇地希望,。

領導,。

能提出寶貴意見或建議，讓我明確今后的努力方向和目標,，能有效地提升自己能力,，將日后的工作做到最好,。

1、對上班族來說,，薪水無疑是工作的重要目的之一,，加薪直接影響到今后工作的努力程度。

2,、現(xiàn)已嚴格控制加班,，實行三班倒，比原來的所得工資減少許多,。

3,、物價比之前上漲許多。

4,、房價比之前上漲上x百元,。

電工證、安全主任證等證件,，但始終未曾私人申請上調過工資,！盡管今年的cip一漲再漲！

6,、由于加班減少了,，工作量不變，工作負荷相對有所增加,。

此致

敬禮,！

xxxx年xx月xx日,。

漲工資申請書簡單明了個字篇十二

龍入淺水遭蝦戲,，虎落陽被犬欺啊,。佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù),。圣經上說：欠著我的,，我會記下。梁朝偉說：出來混,，總歸是要還的,。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗,。小xx說：貧窮不是社會主義,。電視上也說：要爽，靠自己,。因此本人因為個人原因,，決定離開已經服務多年的xx公司。請求領導批準,。

望領導批準我的申請,，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。祝您身體健康,，事業(yè)順心。并祝yyy,、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

漲工資申請書簡單明了個字篇十三

尊敬的領導：

冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原諒!但懇請您看完我的這份申請書,。

我于20--年3月有幸加入了公司,，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展,，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步,。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自我的家,，我對同事們產生了濃厚的感情,，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙,。

兩年多來我勤奮好學,，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗,。同時也培訓了一些新來同事,，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作,，并且能熟練的運用,，如推臺鋸，鑼銑機,、腳踏鑼機,、平刨機，吸塑機等,。熟悉開料,、釘板、雕刻,、打磨,、拋光、熱彎,、粘接工藝,。

工作之余，我還自學了計算機軟件,，如autocad,、coreldraw,、potoshop、pro/e等軟件,，并且能熟練運用在工作中,，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大,，工作忙的時候有時頂兩個人的工作,，壓抑上有了明顯的增大。近幾年,，廣東的經濟有了進一步的發(fā)展,，物質上漲太大，消費高,，且我的工作潛力,、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。

到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,，這些問題確實影響了我的日常工作,。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄,。已經成為我限制發(fā)展最主要因素之一,。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，期望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性,，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪,。

人追求的目標越高,，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”,，這樣,，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,，和考核標準,。員工的素質高低，做多做少,。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的,。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦,。讓我今后有一個努力的方向,。在提升自我潛力的同時將工作做的更好。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日,。