心得體會是我們對自己,、他人、人生和世界的思考和感悟,。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己,，借鑒他人的經(jīng)驗,，規(guī)劃自己的未來,，為社會的進步做出貢獻。下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

審計工作的心得體會篇一

第一段：引言（150字）,。

外派審計工作是近年來企業(yè)內(nèi)部審計領域的一項重要任務,，對于我們審計從業(yè)人員來說，外派審計工作不僅是一種挑戰(zhàn),，更是一次難得的鍛煉機會,。我在外派審計工作中積累了豐富的經(jīng)驗，深刻體會到這項工作的重要性和技巧,。通過勤奮努力和不斷學習,，我逐漸領悟到了外派審計工作的精髓和核心要素。

第二段：準備工作的重要性（250字）,。

外派審計工作之前,，充分的準備工作是必要的。首先,，需要了解被審計對象的背景和情況,，包括其所屬行業(yè)、經(jīng)營狀況等。其次,，要深入了解審計標準和操作流程,，確保對審計工作的準確把握。此外,，還需要熟悉相關法律法規(guī),，確保審計過程的合規(guī)性。準備工作的充分性決定了后續(xù)工作的順利進行,，只有對被審計對象和審計標準有深入的了解,，才能夠更好地開展審計工作。

第三段：審計過程中的注意事項（350字）,。

在外派審計工作中,，要時刻保持冷靜的頭腦和敏銳的觀察力。首先,，要善于傾聽,，并與被審計對象進行良好的溝通，理解其經(jīng)營理念和內(nèi)部控制體系,。其次,，要注重細節(jié)，把握核心關鍵點,，捕捉異常情況,。此外，要善于利用數(shù)據(jù)分析工具和技術手段,，從大量數(shù)據(jù)中找到有價值的信息,。審計過程中的注意事項經(jīng)過實踐，我深刻體會到了其重要性,，只有嚴謹細致的審計才能夠發(fā)現(xiàn)問題和風險,。

第四段：團隊合作的重要性（250字）。

在外派審計工作中,，團隊合作是取得成功的關鍵,。不同背景和專業(yè)的團隊成員之間的協(xié)同配合，能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,，提高審計工作的效率和準確性,。在團隊中，要保持積極的溝通和積極的心態(tài),，共同解決遇到的問題,，并互相幫助和學習。此外,，團隊合作還能夠減輕工作壓力,，增加工作的樂趣,。通過團隊合作，我在外派審計工作中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和知識,，也提高了自身的能力和水平,。

第五段：總結與展望（200字）。

通過外派審計工作,，我深刻認識到了其重要性和挑戰(zhàn)性,。審計不僅僅是一項工作，更是一種責任和使命,。作為審計從業(yè)人員，我們要始終保持專業(yè)的精神和職業(yè)道德,，以客觀公正的態(tài)度進行工作,。在未來的工作中，我將繼續(xù)不斷學習和提升自己,，努力成為一名優(yōu)秀的外派審計師,，為企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定做出積極的貢獻。

這篇文章以引言作為開頭,，引入外派審計工作的話題,。第二段從準備工作的重要性出發(fā)，介紹了準備工作的必要性和方法,。第三段重點介紹了審計過程中的注意事項,，強調(diào)了冷靜頭腦和細致觀察的重要性。第四段強調(diào)了團隊合作的重要性,，指出了團隊合作對于取得成功的關鍵作用,。最后一段總結文章內(nèi)容，并展望了未來的發(fā)展方向,。整篇文章結構嚴謹,、內(nèi)容連貫，充分展示了外派審計工作心得體會,。

審計工作的心得體會篇二

由于一些小型企業(yè)存在管理層凌駕于內(nèi)部控制之上而其所有權和管理權過度集中,、內(nèi)部控制有限而缺乏充分的分工和牽制、收入來源單一,、會計記錄簡單而導致會計記錄不完整等情況,，可能使注冊會計師無法設計和實施必要的審計程序，無法獲取充分而適當?shù)膶徲嬜C據(jù),。如果事務所貿(mào)然接受委托,，會導致難以承受或降低的審計風險。

為此,，注冊會計師應當充分了解這些企業(yè)的基本情況,，初步評價審計風險,，確定是否受托。如果會計記錄不完整,，內(nèi)部控制不存在或管理層缺乏誠信,，注冊會計師應當考慮拒絕受托或解除業(yè)務約定。切忌為了微不足道的審計收費而不顧其是否具備可審計性,，出現(xiàn)饑不擇食的現(xiàn)象,。

由于小型企業(yè)規(guī)模小、業(yè)務簡單,，注冊會計師在制定審計計劃時可以根據(jù)其特殊情況適當簡化審計程序,，精簡審計人員，以提高審計效率,。另外,，注冊會計師還要考慮到小型企業(yè)內(nèi)部控制基礎較差等特點，在制定審計計劃時也要考慮其有無可以信賴的內(nèi)部控制,，有無必要設計和實施內(nèi)部控制測試,。

筆者認為，注冊會計師只有在全面了解小型被審計單位上述情況的基礎上制定的審計計劃,，才具有針對性和有效性,。切忌照搬適用于上市公司審計面面俱到的要求來制定小型被審計單位的審計計劃。

所謂風險導向審計,，主要是指注冊會計師通過對被審計單位進行風險職業(yè)判斷,，評價其風險控制情況，確定可能產(chǎn)生審計風險的重要領域或事項,，對此實施進一步審計程序,，從而將審計風險降到可接受的水平。新頒布的審計準則引入了風險導向審計,，對注冊會計師執(zhí)行審計業(yè)務中規(guī)避審計風險,，無疑會起一定的積極作用。但在實踐中如何操作?通過學習,，筆者覺得至少應該從了解被審計單位及其環(huán)境的多個因素入手,，結合被審計單位的具體情況，設計出詳細的問卷或調(diào)查提綱來具體實施,。

一般來說,，首先，從公司所處行業(yè)狀況,、法律環(huán)境與監(jiān)管環(huán)境以及其他外部因素調(diào)查分析,，評價其對經(jīng)營情況是否正常、宏觀與微觀政策在本年度有無重大變化等,。

其次,，從被審計單位的性質,、組織結構、投融資活動的調(diào)查情況,，看被審計單位有無明顯導致財務報表發(fā)生重大錯報的動機和風險,。如被審計單位為私營企業(yè)則應特別關注其納稅情況，規(guī)避涉稅風險,。

第三,，評價被審計單位對會計政策的選擇與運用，看其是否符合國家的規(guī)定要求,，有無明顯違背制度操作風險,，進而在實質性測試過程中進一步檢查。

第四,，評價被審計單位的目標,、戰(zhàn)略以及相關經(jīng)營風險，看其制定的目標與戰(zhàn)略是否符合整個行業(yè)發(fā)展情況,，有無背離市場的相關決策等。

第五,，評價被審計單位財務業(yè)績,。如為國有企業(yè)，要結合國資委等有關監(jiān)管部門下達的考核指標等進行評估,，看有無人為調(diào)整與其負責人有關的關鍵業(yè)績指標,。如為私營企業(yè)應重點關注銀行貸款要求及其避稅動機等因素。另外,，還要對被審計單位的內(nèi)部控制進行了解并對其進行測試,，如果被審計單位的內(nèi)部控制不可信賴，注冊會計師可直接實施實質性程序,。

筆者認為,，注冊會計師只有在上述評估分析小型被審計單位的基礎上，才能在整體上識別和把握重大風險領域或重要事項,，使實質性測試具有針對性,，科學、合理地分配審計力量,，從而能達到事半功倍的效果,。

事務所畢竟也是自負盈虧的中介機構，注冊會計師要考慮審計所得與所費的問題,。為此,，要求我們認真學習和深刻領會審計準則的精神實質，善于從對小型被審計單位的每個會計報表項目審計的具體審計程序中,，區(qū)分哪些是必須履行的關鍵程序,，哪些是次要或輔助的程序,，只要作一般施行的，從而科學合理地安排審計人員,，提高審計效率,。具體來講，在實施進一步審計程序時注冊會計師應主要依據(jù)風險評估的結果和實施分析程序所獲取的情況,，對小型被審計單位的重要賬戶余額,、重要交易以及利潤表的某些重要項目進行測試和分析。在實施實質性程序時還應特別關注小企業(yè)業(yè)主或管理人員以下情形：為少納稅等目的而少作收入或多作費用;將私人費用在被審計單位列支為對外籌資等需要而粉飾財務狀況和經(jīng)營成果管理人員獲得報酬與經(jīng)營成果掛鉤,，等等,。

審計工作的心得體會篇三

第一段：引言（150字）。

外派審計是一項需要審計師在跨國公司或外國企業(yè)進行審計工作的任務,。在這個全球化時代,，外派審計工作既是一種挑戰(zhàn)，也是一種機遇,。我曾有幸參與外派審計工作,，在實踐中積累了一些經(jīng)驗和體會，本文將圍繞著外派審計工作的特點和面臨的困難,，分享我的心得體會,。

第二段：外派審計的特點（250字）。

與國內(nèi)審計相比,，外派審計有其獨特的特點,。首先，語言和文化的差異是外派審計的難點之一,，畢竟不是每個審計師都精通各國語言和文化,。其次，外派審計需要審計師具備更強的適應能力,，因為環(huán)境,、法律和商業(yè)習慣等方面的差異可能會對審計工作產(chǎn)生影響。此外,，跨文化溝通和理解能力也至關重要,，因為在與外國客戶合作時，不同的溝通方式和商業(yè)文化也可能導致誤解和沖突,。最后,，外派審計需要審計師具備較高的獨立性和專業(yè)性，因為外派審計往往面臨來自各方面的壓力和挑戰(zhàn),。

第三段：外派審計的困難與挑戰(zhàn)（250字）,。

外派審計工作并非一帆風順，面臨許多困難與挑戰(zhàn),。首先,，由于外派審計通常需要遠離家人和朋友,，在陌生的國家和文化中工作，可能會感到孤獨和壓力,。其次,，外派審計需要應對不同的工作環(huán)境和時間表，如長時間的出差和疲勞的工作節(jié)奏,，有時還需要快速適應各種臨時變動,。此外，由于外派審計需要與外國團隊合作,，合作的困難包括跨文化溝通,、協(xié)調(diào)不同的工作方式和解決合作中的沖突等。最后,，審計師在外派審計中需要面對超越自己專業(yè)領域的問題和挑戰(zhàn),，如了解外國法律法規(guī)、掌握國際財務報告準則等,。

為了更好地應對外派審計工作,，我總結了一些經(jīng)驗和建議。首先,，提前做好項目準備工作,，包括了解目標國家的文化、法律和商業(yè)環(huán)境等,。這將有助于更好地適應和理解項目，并提前解決可能出現(xiàn)的問題,。其次,，發(fā)展跨文化溝通和合作能力是至關重要的，可以通過學習外語,、參加跨文化培訓等方式進行提升,。此外，審計師應保持積極的工作態(tài)度和靈活應對的心態(tài),，以適應不同工作環(huán)境和時間表的需求,。最后，重視團隊合作和分享經(jīng)驗,，與項目團隊保持良好的溝通和協(xié)作,，以提高工作效率和解決合作中的問題。

第五段：總結與展望（250字）,。

外派審計工作是一項具有挑戰(zhàn)性和機遇的工作,。通過審慎的準備和良好的心態(tài)，審計師可以克服困難和挑戰(zhàn),，提高工作效率和質量,。盡管外派審計存在許多難點和困難,，但也能夠為審計師提供寶貴的機會，通過與不同國家的客戶和團隊合作,，拓寬自己的視野和經(jīng)驗,。在未來，隨著全球化的不斷深入,，外派審計工作將繼續(xù)發(fā)展,，成為審計師必備的技能之一。

總結：本文圍繞外派審計工作的特點和面臨的困難,，分享了一些建議和心得體會,，旨在幫助審計師更好地應對外派審計工作。通過合理的準備和積極的心態(tài),，審計師能夠克服困難,，提高工作效率和質量，同時獲得寶貴的工作經(jīng)驗和機會,。

審計工作的心得體會篇四

我有幸參加了南京審計學院的審計理論與實務培訓班,。本次培訓的課程設置十分豐富，主要有內(nèi)部審計發(fā)展趨勢,、經(jīng)濟責任審計,、建設項目審計、舞弊審計,、信息系統(tǒng)審計等專題講座,。南審的各位教授理論知識和實踐經(jīng)驗都很豐富，旁征博引,，從現(xiàn)代審計理論出發(fā),，進行了一系列精湛的理論闡述及生動的案例分析，不僅使我了解內(nèi)部審計的存在意義,，學習了內(nèi)部審計的工作方法,，更使我的審計理念和知識結構進一步得到更新，真是獲益良多,，以下是我本次學習的幾點心得體會：

在第一天的學習中,，南審的時現(xiàn)副校長為我們介紹了新常態(tài)下現(xiàn)代內(nèi)部審計的發(fā)展趨勢。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,，外部制約機制的加強,，內(nèi)部管理水平的提高，會計電算化的普及,，賬務表面的錯弊會越來越少,，內(nèi)部審計的主要職能已經(jīng)不局限于“查錯糾弊”的財務會計審計，已經(jīng)延伸向了企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務層面，起到“防弊興利”的作用?，F(xiàn)代內(nèi)部審計的趨勢是“風險導向管理審計”,，內(nèi)審部門更多的關注公司內(nèi)部治理、風險管理和內(nèi)部控制,、為公司內(nèi)部的各個部門提供綜合服務,，旨在達到“增加公司價值”的作用。同時,，隨著管理水平的提高,，內(nèi)部審計部門的作用將不僅限于事后監(jiān)督，更多的是事前預防與事中控制,，它將對企業(yè)內(nèi)部控制進行全過程,、全方位的監(jiān)督和評價，及時發(fā)現(xiàn)問題,，降低企業(yè)的經(jīng)營風險,。

隨后我們先后進行了經(jīng)濟責任審計、建設項目審計,、信息技術審計及舞弊審計的培訓,。作為一個內(nèi)審部門的新員工，通過這些培訓,，我對內(nèi)審工作有了更深入的了解,。

在經(jīng)濟責任審計課程中，我了解到了國有企業(yè)經(jīng)濟責任審計是一種調(diào)查國有企業(yè)領導人在審計期間的經(jīng)營業(yè)績,，企業(yè)發(fā)展情況及廉政建設方面的各種情況的審計,，在加強領導干部監(jiān)督、維護財經(jīng)法紀,、促使領導干部不斷提高管理水平及自我約束能力,、推動黨風和廉政建設等方面發(fā)揮的重大作用。被審計對象作為領導干部,，不可避免地牽涉到上上下下、方方面面的復雜關系,，這就對審計人員的獨立性有很高的要求,，審計人員對發(fā)現(xiàn)的問題要充分披露、客觀評價,，給出真實的審計結果,，發(fā)揮審計的監(jiān)督功能。

在建設項目審計課程中,，我了解到了建設工程審計中不僅要關注財務賬冊和財務數(shù)據(jù),，還更要關注建設項目前期工作、招標過程,、合同簽訂等方面可能出現(xiàn)的風險點,，同時也了解了一些檢查隱蔽工程的技術手段,。工程項目的主要風險點存在于可行性研究、招標,、造價,、采購、驗收等各個環(huán)節(jié),，在即將到來的工程項目審計中,，我要努力把學到的知識和審計實踐結合起來，盡最大努力做到學以致用,。

在信息系統(tǒng)審計的課程中,，我了解到了大數(shù)據(jù)和云計算在審計工作中應用的可能性、知道了現(xiàn)代信息科技在審計中的應用（如使用excel或審計軟件來輔助審計）,。在接下來的非現(xiàn)場審計工作中,，有一些基礎的數(shù)據(jù)處理工作便可以通過編寫excel公式的方式來進行，能夠提高計算準確性和工作效率,。

在舞弊審計的課程中,，通過老師生動的案例描述，我學習到了一些舞弊審計調(diào)查方法及溝通技巧,，學習了舞弊三角理論,。通過對舞弊三角理論的學習，我了解到舞弊者可能在各方壓力及自身自制力不足的共同作用下,，利用企業(yè)內(nèi)部的內(nèi)控漏洞,、懲罰措施不足的情況來實施舞弊行為。預防和制止舞弊行為,，需要企業(yè)不斷發(fā)現(xiàn)制度漏洞,，不斷健全制度建設，這都需要通過審計人員的工作經(jīng)驗和不懈努力來一一完成,。

通過這次培訓,，我最大的感受就是，自己需要學習的東西還有很多,。我在培訓班遇到了很多前輩,，他們在課上積極與老師互動，提出在工作中出現(xiàn)的實際問題與老師討論,，并把工作中的寶貴經(jīng)驗與大家分享,，前輩們持續(xù)學習、提高自己的精神和豐富的審計工作經(jīng)驗讓我十分佩服,，也十分羨慕,。作為一個內(nèi)審新人，我對內(nèi)審工作的主要內(nèi)容還不夠熟悉，遇到問題還不能夠獨立解決,，這讓我的內(nèi)心也很焦急,。在即將大規(guī)模展開的半年度審計中，我一定要做到勤學好問,，向每一位有經(jīng)驗的同時學習,，積累自己的工作經(jīng)驗，總結工作方法和技巧,，為早日成為能夠獨當一面的內(nèi)審人員而不懈努力,。

審計工作的心得體會篇五

審計工作是一項非常重要的工作，它是為了確保企業(yè)或組織的財務報告的準確性和合法性,。在參與這項工作的過程中,，我積累了一些經(jīng)驗和體會，我將在本文中分享這些心得,。

首先,，在進行審計工作時，我們必須保持專業(yè)和客觀的態(tài)度,。作為審計師,，我們的任務是檢查和評估企業(yè)的財務狀況，并提供客觀的意見和建議,。在進行審計時,，我們必須摒棄個人情感和偏見，全面客觀地分析和評估財務報告,。只有通過客觀的分析,，我們才能提供準確的審計結論和建議，為企業(yè)的發(fā)展提供指導,。

其次,，與客戶的良好溝通是成功審計的關鍵。在進行審計工作時,，與客戶保持頻繁和有效的溝通非常重要,。通過與客戶溝通，我們可以了解客戶的需求和期望,，確保我們的審計工作能夠滿足他們的要求,。同時，也可以及時解決可能出現(xiàn)的問題和疑慮,，確保審計工作的順利進行,。與客戶保持良好的溝通也有助于建立信任和合作關系,，使我們能夠更好地完成審計工作,。

第三，團隊合作是實現(xiàn)審計目標的關鍵。在進行審計工作時,，我們通常是作為一個團隊來進行合作,。團隊合作是實現(xiàn)審計目標的關鍵因素之一，只有團隊成員緊密合作,，并相互配合,，才能夠順利地完成審計工作。在團隊合作中,，我們需要相互傾聽和尊重,，共同解決問題和取得進展。通過團隊合作,，我們的審計工作將更加高效和準確,。

第四，專業(yè)知識和技能的提升是持續(xù)發(fā)展的必需品,。作為審計師,，我們必須不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。財務審計是一個相對復雜的領域,，要做好審計工作,，我們需要具備扎實的財務知識和審計技巧。與此同時,，我們還應該關注最新的法規(guī)和會計準則,，并及時了解行業(yè)發(fā)展的趨勢。只有通過不斷的學習和提升,，我們才能夠適應不斷變化的審計環(huán)境,，為客戶提供更好的服務。

最后,，審計工作需要堅守職業(yè)道德和操守,。作為審計師，我們必須始終堅守職業(yè)道德和操守,，確保我們的行為和決策具有合法性和道德性,。我們需要對我們的審計工作負責任，保持誠信和公正的原則。同時,，我們還應該尊重客戶的隱私和商業(yè)機密,，確保不泄露客戶的信息。只有通過堅守職業(yè)道德和操守,，我們才能夠獲得客戶的信任和尊重，并為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻,。

總之,，審計工作是一項充滿挑戰(zhàn)的工作,，但通過不斷學習和實踐，我們可以不斷提升自己的能力和素質,，為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻,。通過保持專業(yè)和客觀的態(tài)度，與客戶進行良好溝通,，團隊合作和持續(xù)提升專業(yè)知識和技能,，我們可以成為優(yōu)秀的審計師。同時,，通過堅守職業(yè)道德和操守,，我們可以贏得客戶的信任和尊重，并為企業(yè)的發(fā)展做出持久的貢獻,。

審計工作的心得體會篇六

本文就轉變審計作風,、提高審計效能談談自己的看法。

一,、保持嚴謹細致的審計作風,，加強審計職業(yè)道德建設。

嚴謹細致的審計作風,，概括了審計職業(yè)道德的核心內(nèi)容,。因此，加強審計職業(yè)道德建設,，務必保持嚴謹細致的工作作風,。要做到這一點，必須在“求真,、務實,、慎為、敬業(yè)”這八個字上下功夫,。

一是“求真”,。嚴謹細致作風講求客觀、真實,，力求以精密的方法和態(tài)度真實地反映客觀事物原貌,，揭示客觀事物最本質的東西。審計工作中,，嚴謹細致作風要求審計人員對被審計對象的情況作出客觀真實的表達,，揭示被審計對象最原始最全面的情況，不要被表象所迷惑;對被審計對象要公平公正,，相同原因而出現(xiàn)的相同問題,，不因被審計對象的不同而出現(xiàn)定性處理的差異。

二是“務實”,。嚴謹細致作風講求務實,，要腳踏實地,、實實在在、實拼實干,，要辦真事、辦實事,。審計工作中,，嚴謹細致作風要求審計人員堅持一切從實際出發(fā)，實事求是,，對被審計事項不夸大,、不縮小，對被審計對象不隱瞞,、不泄密,，取得審計證據(jù)不隨意、不歪曲,，下達審計結論不獨斷,、不專行。

三是“慎為”,。嚴謹細致作風講求慎為,，要細密謹慎、謹小慎微,，要有所為有所不為,。審計工作中，嚴謹細致作風要求審計人員必須按審計客觀規(guī)律辦事,，依法行審,，在審計行為上有所為有所不為。審計人員不因個人好惡和情緒好壞改變審計事實,，不因利益得失左右審計結論,，不輕易放棄有審計證據(jù)作支持的審計事項，不隨意給沒有證據(jù)支持的審計事實下結論,。

四是“敬業(yè)”,。嚴謹細致作風講求敬業(yè)，要腳踏實地,、兢兢業(yè)業(yè),，要勤奮有加、愛崗敬業(yè),。審計工作中,，嚴謹細致作風要求審計人員要從細小事做起，埋頭苦干,、默默無聞,，要熟悉和熱愛自己從事的審計事業(yè),，履行審計程序要依法依規(guī)，不怕麻煩,，審計取證要任勞任怨,、不懼風險，審計文書起草和案卷歸集要經(jīng)得起檢驗,、不搞形式,，落實審計結論要不怕苦不畏難。

二,、嚴格執(zhí)行審計紀律“八不準”,，加強審計廉政建設。

審計紀律“八不準”,，是審計組在被審計單位審計期間必須遵守的審計紀律,。具體內(nèi)容包括：不準由被審計單位安排住宿;不準接受被審計單位安排的就餐和宴請;不準無償使用被審計單位的交通工具;不準參加被審計單位安排的旅游、娛樂和聯(lián)歡活動;不準無償使用被審計單位的通訊工具;不準接受被審計單位的任何紀念品,、禮品,、禮金和各種有價證券;不準向被審計單位提出與審計工作無關的要求和在被審計單位報銷任何因公因私的費用;不準將審計過程中查出的被審計單位違反國家規(guī)定的財政收支、財務收支的行為隱瞞不報,。

我縣審計部門已經(jīng)開始實行“八不準”,，但目前有部分單位不是很理解，認為審計部門這樣做,，既不符合“社會潮流”,，還有故意拿被審計單位“短子”之嫌，或者認為審計部門對某些被審計單位有成見,，想“無事生非”;此外,，少數(shù)審計人員還有一個適應過程，在個別時候存在“八不準”執(zhí)行不夠嚴格的現(xiàn)象,。實行審計紀律“八不準”,，不僅是上級審計機關的要求，也是加強審計隊伍廉政建設的有效措施,，主要目的是切斷與被審計單位的經(jīng)濟聯(lián)系,，使審計結果更加客觀公正，保證一個公平的審計環(huán)境,。因此,，要保證審計“八不準”的順利執(zhí)行，除了審計機關要保證審計人員的外勤工作經(jīng)費外,，還必須從兩個方面采取措施,，一是加大審計紀律“八不準”的宣傳力度，讓社會各界了解實行“八不準”的重大意義,，明白“八不準”的執(zhí)行更有利于保證審計結果的客觀公正,，爭取被審計單位的理解和支持;二是加強對審計人員的廉政教育,，讓執(zhí)行審計紀律“八不準”成為審計人員的自覺行動，加大“八不準”執(zhí)行的督查力度,，對發(fā)現(xiàn)違反審計紀律規(guī)定的行為,，嚴肅查處。

三,、堅持換位思考,，強化服務意識。

審計本質是監(jiān)督,，是在財政財務收支發(fā)生以后的事后監(jiān)督。審計宗旨是服務,，服務到位才能監(jiān)督到位,。監(jiān)督是手段，服務才是目的,。因此,，審計工作不能就審計談審計，要跳出審計來搞審計,，只有牢固樹立服務意識,，堅持換位思考，寓服務于監(jiān)督之中,，才能真正搞好審計監(jiān)督,，實現(xiàn)審計的宗旨。

一是著眼宏觀力求“管控防”,，為黨委政府服務,。

審計機關要維護經(jīng)濟秩序，特別是在當前體制轉型,、財政困難的情況下,，審計機關要協(xié)助財政部門管好財政資金，當好經(jīng)濟“衛(wèi)士”;審計機關是綜合執(zhí)法部門,，要依據(jù)《審計法》和其他法律法規(guī),，對行政執(zhí)法機關進行再監(jiān)督，揭示和規(guī)范存在問題,，促進政府依法行政;審計機關要通過對發(fā)現(xiàn)問題的深入分析,，提出體制機制上的改進建議，促進完善政策,、制度,、措施，當好經(jīng)濟“謀士”,，促進宏觀調(diào)控;要通過審計對重大案件線索的移送和查處,，打擊經(jīng)濟犯罪,，促進反腐倡廉。在審計指導思想上,，要堅持“圍繞中心,、服務大局”的工作方針，服從黨委政府的工作部署,，服從全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,，在黨委政府領導下開展工作，做到幫忙不添亂;在審計項目的確立,、違紀問題的處理等方面,，都要以促進縣域經(jīng)濟的發(fā)展作為審計工作的立足點和出發(fā)點，從而為強力推進“三化一游”,、建設和諧綦江和實力綦江作出審計部門應有的貢獻,。

二是立足微觀抓好“審幫促”，為被審計單位服務,。

要根據(jù)被審計單位的要求,，積極搞好審計服務。包括：培訓財會人員;規(guī)范會計帳目和財務核算;完善財務管理內(nèi)控制度;定期或不定期提供財經(jīng)法律法規(guī)咨詢等,。要把審計結論落實與調(diào)查研究結合起來,，舉一反三，對帶有普遍性,、傾向性的問題,，注意從體制、機制和制度上研究解決和預防的措施,，為縣委縣政府積極建言獻策,，當好參謀。審計過程中,，不僅要查問題,，還要深入分析產(chǎn)生問題的原因，要多問幾個為什么,，要分析如果被審計單位不這樣做,，會產(chǎn)生什么結果，在此基礎上,，再來認識和處理被審計單位的違紀問題,。要多理解被審計單位特別是基層的苦處和難處，用李金華審計長提出的“用審計別人的標準來要求自己,，用理解自己的理念來理解別人”這一觀點來處理與被審計單位的關系,，要把換位思考和服務意識貫穿于審計工作的全過程。

四、強化時間觀念,，提高審計效能,。

《審計法》第三十八條規(guī)定：“審計機關應當提高審計工作效率?！币虼?，強化時間觀念、提高審計效能是國家法律對審計工作的強制要求,，尤其在目前我縣審計任務特別繁重和審計力量嚴重不足的情況下,，在保證質量的前提下，盡量縮短審計項目的作業(yè)時間,、千方百計提高審計工作效率,，對于保證審計任務的完成有著非常重大的意義。

(一)搞好調(diào)查摸底,，科學確定審計項目的作業(yè)時間,。

嚴格業(yè)務操作流程，實行項目審計限時制,。一是科學確定審計項目的內(nèi)部作業(yè)時間,。針對不同類別的審計項目,，專門制作業(yè)務文書傳遞流程表,，從實施階段開始到執(zhí)行階段結束，明確每一業(yè)務文書起草,、研究,、簽批、文印,、送達及執(zhí)結時間,，既明確每一階段的把關責任，又顯示業(yè)務流程時間,。二是科學確定審計項目的現(xiàn)場作業(yè)時間,。根據(jù)被審計單位的機構設置、人員數(shù)量,、財務核算單位的多少,、資金規(guī)模、業(yè)務大小等審前調(diào)查的情況,，結合以前年度審計時間的經(jīng)驗數(shù)據(jù),，確定每一項目的現(xiàn)場作業(yè)時間，并以此作為補助項目審計外勤經(jīng)費的依據(jù),。我局實施以來起到了很好的限時作用,，防止在審計過程消耗時間，打疲勞戰(zhàn)，浪費審計資源,。

(二)運用網(wǎng)絡技術,，管理審計項目的作業(yè)時間。

審計項目的作業(yè)時間一經(jīng)確定,，不得隨意變更,。項目完成以出具審計報告及審計決定為標志，凡沒有發(fā)現(xiàn)案件線索的審計項目時間不能拖延;凡發(fā)現(xiàn)案件線索的經(jīng)分管領導同意,、提交審計業(yè)務會研究,、經(jīng)局長批準方可延長時間。要求各科室運用網(wǎng)絡技術,，編制項目審計作業(yè)表和審計作業(yè)網(wǎng)絡流程圖,，明確項目審計的具體實施步驟的具體工作時間和最短審計工期。在項目實施過程中,，以網(wǎng)絡圖中的關鍵審計路線管理審計項目的時間,，重點把握關鍵審計作業(yè)，適當調(diào)劑非關鍵審計作業(yè)的松動時間,，以保證審計工期,。

(三)運用電子技術，縮短審計項目的作業(yè)時間,。

加強審計信息化建設,，提高審計技術水平，是提高審計效能的有效途徑,，也是國家金審工程的必然要求,。今年開始，我局大力開展以審計應用為核心,、以數(shù)據(jù)建設為主線的審計信息化建設,，大力推進計算機技術在審計業(yè)務和行政管理中的應用，實行審計工作方式的根本轉變,，切實推進現(xiàn)代審計的進程,。一是大力推進審計管理系統(tǒng)(oa系統(tǒng))的運用，所有行政文書和審計業(yè)務文書都通過網(wǎng)上傳遞,，實行機關無紙化辦公,，節(jié)約工作時間;二是大力推進審計現(xiàn)場實施系統(tǒng)(ao系統(tǒng))的運用，在有條件的單位,，運用計算機技術,，開展項目審計，縮短審計項目的現(xiàn)場作業(yè)時間,。

(四)加強督查,，控制審計項目的作業(yè)時間。

履行必要的審計程序，是保證審計質量的前提,。實行審計紀律“八不準”以后,，審計項目的作業(yè)時間，成為審計人員領取外勤經(jīng)費的依據(jù),。在外勤經(jīng)費包干的情況下,，為了保證必要的審計程序，防止“偷工減料”,，必須加強督查,，嚴格控制審計項目的作業(yè)時間。一是督查審計,。

日記,。

審計日記是審計人員審計過程的記錄，既是審計責任追究的依據(jù),，也是審計工作時間的證明,，要經(jīng)常檢查審計日記，看審計實施方案確定的審計程序是否履行,，分析審計時間的確定是否合理,，是否存在窩工影響審計效能的情況，是否存在時間分配太少影響審計質量的情況二是運用oa系統(tǒng)和ao系統(tǒng)的交互功能,，要求審計組在網(wǎng)上及時上傳當天現(xiàn)場審計的情況,，防止編制審計日記時弄虛作假，控制審計項目的現(xiàn)場作業(yè)行為和時間,，以確保審計結果的真實,，并提高審計效能,。

共

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審計工作的心得體會篇七

第一段：引言（200字）,。

審計是一個關鍵性的財務管理工作,，它通過全面、系統(tǒng)地檢查企業(yè)的財務狀況和內(nèi)部控制來確保財務信息的準確性和可靠性,。在過去的一段時間里,，我有幸參與了一些審計工作，通過這些經(jīng)驗,，我深刻認識到了審計師所面臨的挑戰(zhàn)和重要性,。在這篇文章中，我將分享一些我從審計工作中收獲的心得和體會,，以期能夠給其他從事或有興趣從事審計工作的人提供一些啟示,。

第二段：實踐啟示（300字）。

在實踐中，我發(fā)現(xiàn)審計工作需要我們具備扎實的專業(yè)知識和技能,，這是基礎,。只有具備了良好的理論基礎，我們才能夠更好地應對實際情況,，并為企業(yè)提供有價值的建議,。此外，審計工作也需要我們具備扎實的溝通和團隊合作能力,。在與客戶,、同事和團隊成員的交流中，我們需要能夠清晰表達自己的觀點,，同時又要善于傾聽和理解他人的需求和意見,。此外，我們還需要具備良好的問題解決能力和獨立思考能力,，能夠從復雜的數(shù)據(jù)和情況中找到關鍵的問題,，并提出合理的解決方案。

第三段：困難與挑戰(zhàn)（300字）,。

審計工作也不可避免地面臨各種困難和挑戰(zhàn),。首先，信息的獲取和整合常常是一個具有挑戰(zhàn)的過程,。在審計過程中,，我們需要收集大量的數(shù)據(jù)和信息，但有時候我們會面臨信息不全,、數(shù)據(jù)不準確等問題,，這就需要我們具備良好的查詢和篩選能力，并敏銳地識別出潛在的風險,。此外,，審計工作還經(jīng)常需要面對工作周期緊張、任務繁重等壓力,。在這種情況下,，我們需要合理安排工作，提高工作效率,，同時保持良好的心態(tài)和人際關系,。總的來說,，審計工作需要我們具備良好的應變能力和抗壓能力,。

第四段：提升和成長（300字）。

通過參與審計工作,，我不僅學到了專業(yè)知識,，還提高了自己的技能和素養(yǎng),。我始終認為，只有不斷學習和提升自己,，才能適應快速變化的工作環(huán)境和需求,。在審計工作中，我學會了更好地處理復雜和困難的問題,，學會了應對各種各樣的人際關系和溝通挑戰(zhàn),。同時，我也認識到了自己的不足之處,，并通過不斷學習和實踐來提升自己的能力和水平,。這些經(jīng)驗和教訓對我個人和職業(yè)發(fā)展有著重要的影響。

第五段：結語（200字）,。

總結來說,，審計工作是具有挑戰(zhàn)性和重要性的工作，需要我們具備扎實的專業(yè)知識和技能,，同時也需要我們具備良好的溝通,、分析和解決問題的能力。在面對困難和挑戰(zhàn)時,，我們需要保持積極的心態(tài)和良好的團隊合作精神,。通過參與審計工作，我們不僅可以提高自己的能力,，同時也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和財務可靠性做出貢獻,。我相信，在不斷學習和實踐的過程中,，我們會不斷成長和提升自己,，為審計事業(yè)做出更大的貢獻。

審計工作的心得體會篇八

在外人看來,，審計工作是一項輕松而又簡單的工作,，而實際卻又是一項艱巨而又復雜的工作，在新常態(tài)下,，如何干好審計,，是我們審計人經(jīng)常思索的問題,，干好審計工作主要從以下三方面著手：

干好審計工作要學會“學”,。加強學習是干好審計工作的前提。審計人員身居一線,，肩負維護國家財經(jīng)法紀的重任,，既要堅持原則，秉公執(zhí)法,，又要加強業(yè)務技能學習,，增強本領,。充分發(fā)揮審計的“免疫系統(tǒng)”功能，只有勤于學習,，善于總結,，不斷汲取營養(yǎng)，豐富大腦,，才能提高分析問題,，解決問題的能力。學習審計業(yè)務,，要有撿起西瓜又不漏掉芝麻的思想,，要在干中學，學中干,，才能不斷積累經(jīng)驗,，增長才氣，既要向有經(jīng)驗的領導和同志們學習,，又要向理論實踐學習,，真正做到干到老、學到老,。

干好審計工作要學會“思”,。學會思考是干好審計工作的基礎。思考是一種能力,?？鬃釉唬骸皩W而不思則罔，思而不學則殆,?！敝粚W習，不思考,，就不能把所學知識轉化為能力,。只有加強思考，才能不斷從錯綜復雜的問題中找到規(guī)律,；只有獨立思考,，才能不斷提出自己的見解和主張；只有善于思考,，才能使自己思維更深邃,，凡事更有主見。只有學會思考,，才能早日承擔起審計事業(yè)的重擔,。

干好審計工作要學會“悟”。悟性的高與低是決定干好審計工作的保障,。每個人的悟性千差萬別,，個人的悟性與學習,、生活、工作等日常積累有很大關系,，悟性的高低與得到的工作實效和質量也不徑相同,。老子曾經(jīng)說過：“天下難事，必作于易,，天下大事,，必作于細”，審計工作尤其需要細致入微的悟性,，用自己細致入微的做人標準和人格魅力影響周邊的同事,，用智慧來調(diào)動一切積極因素營造良好的工作環(huán)境。在經(jīng)濟社會高速發(fā)展時期,，審計工作尤為重要,，新形勢下，需要我們審計人員要不斷學習,、不斷反思,、不斷創(chuàng)新、不斷進步,，才能成為新時期的復合型人才,。

當今的社會、經(jīng)濟都在日新月異地發(fā)展,，知識更新速度飛快,，放眼看去，現(xiàn)代內(nèi)部審計的職能已從查錯防弊發(fā)展成為價值增值型的服務,，國際內(nèi)部審計師協(xié)會賦予內(nèi)部審計的新定義是“內(nèi)部審計是一項獨立,、客觀的保證和咨詢活動，其目的在于增加價值和改進組織的運作,，它通過系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法,，評價和改進風險管理、控制和管理的有效性,，幫助組織實現(xiàn)目標”,。那么，作為一名內(nèi)部審計人員,，為了更好地開展和實施審計工作,，必須與時俱進，把好企業(yè)脈搏,，緊跟發(fā)展節(jié)奏,，求新求變，適時地調(diào)整內(nèi)部審計工作的中心與重點,，才能為企業(yè)管理者服務,。下面是本人從事審計工作的幾點粗淺的體會與建議。

一,、加大事前審計和事中審計的力度,，事前審計、事中審計和事后審計要有機的結合,。

事后審計只能查錯糾錯,，不能防患于未然，且事后改正費時費力,，同時對不可避免的損失也無能為力,。只有將審計關口前移，發(fā)揮事前審計和事中審計的時效性,、詳細準確性,、同步性優(yōu)點，防微杜漸,，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,，對企業(yè)內(nèi)部管理制度的完善和執(zhí)行會起到事半功倍的作用。例：xx年度新開展的對拆除,、隱蔽工程進行事前審計簽證,，物資公司注銷前有關資產(chǎn)負債的清理，已證明取得了很好的效果,。

下一步應繼續(xù)擴大事前審計與事中審計工作范圍及深度,，并將事前審計、事中審計和事后審計有機的結合起來,，全過程,、全方位參與到企業(yè)管理中去，形成有效的預警,、預報系統(tǒng),，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，力爭將公司的管理隱患消滅在萌芽狀態(tài),，為海晶的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航,。

二、發(fā)揮內(nèi)部審計的“天時,、地利,、人和”優(yōu)勢，突出服務職能,，做好企業(yè)的“內(nèi)參”

“天時”是指內(nèi)部審計的.獨立性,。內(nèi)部審計直接受經(jīng)營者領導，獨立于被審計對象,，不受其它部門的干擾和限制,，從而可以有效地行使審計職權,，保證了審計結論的客觀、公正,、真實,。“地利”是指內(nèi)部審計身處企業(yè)當中熟悉內(nèi)部管理及生產(chǎn)工藝的優(yōu)勢,。內(nèi)部審計人員長期立足于本企業(yè)的具體崗位,，熟悉公司業(yè)務，工作時間,、范圍不受限制,，可根據(jù)單位內(nèi)部管理的需要隨時隨地開展工作，比外部審計更深入,、更徹底,，可清除外部審計容易遺留的“死角”和“盲區(qū)”?！叭撕汀笔侵竷?nèi)部審計的內(nèi)向性,。審計處屬于公司的管理職能部門，作為企業(yè)一員,，必視維護企業(yè)利益為己任,，在完善內(nèi)部控制系統(tǒng)、強化內(nèi)部約束機制方面的作用是外部審計達不到也不可替代的,。

例：審計處近幾年針對企業(yè)歷史遺留不良資產(chǎn)及發(fā)出商品貨款回收情況進行的審計與處理,，就充分發(fā)揮了內(nèi)部審計的“天時、地利,、人和”優(yōu)勢,，為企業(yè)改制清除了障礙，將公司損失降到最低,。

審計工作若要達到提高管理水平和提高經(jīng)濟效益的目標,，必須將管理審計作為今后的核心和發(fā)展方向，管理審計立足點高,，定位在“管理,、效益”四個字上，它以財務收支審計為基礎,，可以涉及企業(yè)所有經(jīng)營活動,，通過對企業(yè)經(jīng)營流程和內(nèi)部控制狀況的調(diào)查分析，提出改進管理的建議,，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高,。

俗話說“工欲善其勢，必先利其器”，內(nèi)部審計人員在不斷更新審計專業(yè)知識與技能的同時,，還必須很好地熟悉,、掌握公司內(nèi)部管理、生產(chǎn)工藝流程,、市場營銷等知識,，只有掌握全面的知識,，才會“高屋建瓴”地全方位,、全過程參與到為企業(yè)改善管理、提高經(jīng)濟效益的工作中,，才能取得有創(chuàng)造性的審計成果,，真正地當好企業(yè)的醫(yī)士、衛(wèi)士和謀士,。

正如國家審計署李x審計長在《論國家審計與內(nèi)部審計》一文中指出的“內(nèi)部審計就其性質來看,，它是一種管理權的延伸，是一種組織內(nèi)部的管理活動,，是代表管理權的審計,，是內(nèi)部控制的重要組成部分”?！皟?nèi)部審計機構很重要的一點,，就是為你所在的部門、單位加強管理,，提高效益,，建立良好的秩序方面發(fā)揮作用，這就是內(nèi)部審計的主要目標”,。我們審計人員會牢牢記住這些干好本職工作的,。