寫總結(jié)最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚,，寫明白，實事求是。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

組織科半年工作總結(jié)篇一

本學期的團組織生活在形式上做了很大的改革,，把很大的權(quán)力下放到各個院的團委,，這給予了各個支部很大的自由度,，我院組織部經(jīng)商討決定我們部門在以后團組織生活當中只起指導(dǎo)性的作用，如主題的引導(dǎo),，真正的內(nèi)容形式由各個支部自行決定安排開展,，不再安排本部委員進行現(xiàn)場檢查但每個支部開展活動結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個新的嘗試同時存在很多的不足,，因此在今后我們會改善這方面工作,。

上半年的工作結(jié)束了，做好總結(jié),，以更好的姿態(tài)迎接下半年的工作,。我們將會更加努力，做到最好,。

組織科半年工作總結(jié)篇二

筍崗街道田貝工作站洪湖社區(qū)社會志愿者（義工）服務(wù)站,，組建、成立,、運行在羅湖區(qū)區(qū)團工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和筍崗街道團工委的直接關(guān)心指導(dǎo)下,，圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，結(jié)合本社區(qū)社會志愿者（義工）組成的實際情況,，抓骨干,、抓隊伍、抓載體,、抓創(chuàng)新,，以迎大運建社區(qū)、促和諧,、保安全,；以服務(wù)大運辦u站、搞拓展,、抓活動,；以辦大運抓組織,、搞宣傳、納俊杰為服務(wù)站工作方向和目標,。努力打造品牌社區(qū)u站服務(wù)前臺,。在全體社區(qū)社會志愿者（義工）的共同努力下，洪湖社區(qū)u站服務(wù)前臺,，被羅湖區(qū)大運會志愿者（義工）工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，評為“羅湖區(qū)大運會五星級社區(qū)u站”。

一,、營造氛圍,，提升榮譽，大張旗鼓啟動社區(qū)u站服務(wù)大運,。

以迎辦大運,、服務(wù)社區(qū)為主線，努力營造志愿服務(wù)氛圍,，倡導(dǎo)新羅湖人關(guān)注,、支持、投身大運志愿服務(wù),，著力挖掘,、招募、培育,、一批素質(zhì)過硬,、服務(wù)到位的大運志愿者隊伍。

（一）啟動大運義工行動計劃,。啟動大運會志愿者（義工）行動計劃,，針對社區(qū)原有洪湖退管會、洪湖社區(qū)老年人協(xié)會,、社區(qū)夕陽美黨員義工隊,、社區(qū)殘協(xié)四個社團組織，由田貝社區(qū)黨委直接領(lǐng)導(dǎo),、洪湖社區(qū)居委會牽頭組建“田貝工作站洪湖社區(qū)社會志愿者（義工）服務(wù)站”,，洪湖社區(qū)居委會主任任義工服務(wù)站站長，各社團組織領(lǐng)導(dǎo)任義工服務(wù)站副站長,，通過宣傳和動員,、通過表格登記和qq群報名，社區(qū)注冊義工190名,，為提升加入義工組織的榮譽感,，在七一舉辦百名義工“民心向黨，歌聲飛揚”洪湖社區(qū)義工服務(wù)站成立暨u站服務(wù)啟動文藝演出。組織開展“開心互動,，快樂奉獻”大運會志愿者服務(wù)市民體驗活動,，圍繞人文素質(zhì)、公共文明,、城市環(huán)境,、賽館演練等領(lǐng)域開展32次活動，吸引近2000市民參與,。

（二）探索社區(qū)u站服務(wù)“特色”,，只有拓展活動才能使社區(qū)u站服務(wù)增值。洪湖社區(qū)u站七一開始投入服務(wù),，站長黃范海了解到社區(qū)u站服務(wù),，必須要有自身的特色,。()只有拓展活動才能更好地服務(wù)大運,、宣傳大運，在社區(qū)u站開展了“學禮儀服務(wù)大運”周末拓展活動,；周三,、五開展“民間布貼畫、絲網(wǎng)花手工坊”拓展活動,；開展周末“迎大運英語角”互動學習拓展活動,；開展周日“綠色大運從我做起從身邊做起”公益宣傳拓展活動；開展周日“學手語服務(wù)大運服務(wù)社群”拓展活動,；開展周日“急救是人道,，健康迎大運”急救知識和義診拓展活動；開展周末“親子樂,，游戲大比拼及大運常識知多少”拓展活動,，洪湖社區(qū)u站大型拓展活動舉辦了32場；拓展活動合作伙伴有羅湖家園網(wǎng)義工隊,、工源社工,、康希門診、宜麗環(huán)?？萍?、羅湖區(qū)聾人協(xié)會、社區(qū)殘協(xié),、社區(qū)老年人協(xié)會,、洪湖退管會等；深圳商報,、深圳晚報,、晶報、南方都市報、經(jīng)濟生活頻道都到洪湖社區(qū)u站進行采訪報道,，參與各類拓展活動近5000人/次,。

社區(qū)u站服務(wù)期間涌現(xiàn)了不少好人好事，七月三日下午有位內(nèi)地來深探親的婦女,，在洪湖公園與家人走散了,。來到社區(qū)u站求助，值班義工黃遠照問明源由,，用手機與她家人聯(lián)系,，并告知對方求助者手機沒有電，只能在社區(qū)u站等待,；八月十三日下午,，一游客在洪湖公園門口暈坐，值班義工劉泓跑過去,，問情況了解對方的需要,，打電話聯(lián)系他的家人。他們非常感謝社區(qū)u站的服務(wù),，并在義工值班簽到表上留下了感謝的簽名,。

（三）通過抓社區(qū)u站的特色服務(wù)，吸引青年人加入大運志愿者隊伍,。洪湖社區(qū)u站通過活動與年青人互動,，使年青人看到了提升自我的方向和結(jié)善交友的展現(xiàn)舞臺。洪湖社區(qū)u站吸收了近百名青年才俊加入大運志愿者隊伍,。志愿者們強烈希望洪湖社區(qū)u站能夠長期保留下來,，作為后大運時代社區(qū)義工活動的聯(lián)系點和集中點，社區(qū)和諧建設(shè),、居民文體活動服務(wù)站,。

（四）通過抓網(wǎng)絡(luò)宣傳社區(qū)u站，擴大服務(wù)影響,。洪湖社區(qū)社會志愿者（義工）服務(wù)站站長黃范海（網(wǎng)名：黃千百渡）,，對打造社區(qū)u站品牌和提升社區(qū)志愿者榮譽，非常注重網(wǎng)絡(luò)方面的宣傳和報道,。充分利用羅湖家園網(wǎng)論壇,、羅湖義工聯(lián)網(wǎng)等平臺（文章及活動花絮兩千多篇），讓社區(qū)志愿者第一時間與家人,、朋友在網(wǎng)絡(luò)上分享活動中的快樂,，通過在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布活動消息和社區(qū)義工活動新聞，吸引更多新羅湖人加入社會志愿者（義工）隊伍,。

（五）啟動社會志愿者（義工）文明安全巡查隊,，服務(wù)大運服務(wù)社區(qū),。巡查隊深入社區(qū)家庭宣傳安全發(fā)展理念、普及安全知識,、開展安全調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)、排除安全隱患10處,；在轄區(qū)干道汽車站臺禮貌義工,、文化義工、交通義工,、勸導(dǎo)義工,；開展“百名義工提升宜居環(huán)境衛(wèi)生”活動、開展“百名義工科普行”參觀科普園活動,。通過各類活動增強了義工的凝聚力和榮譽感,。

二、夯實基礎(chǔ),，探索“穩(wěn)步,、長效”的自身建設(shè)模式。

（一）鞏固基層隊伍建設(shè),，保留社工u站服務(wù)平臺,。后大運時代社會志愿者更需要有一個長期的活動招集站點,，長期的招集站點會增強凝聚力,、親和力和歸屬感。要有固定進行社區(qū)志愿者（義工）學習活動的場所,，進行系統(tǒng)性服務(wù)技能培訓(xùn),，鞏固基層隊伍的建設(shè)。

（二）增強基層組織活力,。區(qū)團工委,、街道團工委，要開展社區(qū)青年調(diào)查,，根據(jù)青年情況相應(yīng)建立興趣協(xié)會或小組,，抓好社區(qū)青年自發(fā)組織規(guī)范建設(shè)；舉辦社區(qū)社會志愿者（義工）學習沙龍,，開展社會志愿者（義工）服務(wù)技能培訓(xùn)活動,。

洪湖社區(qū)社會志愿者（義工）服務(wù)站成立以來，在辦u站服務(wù)中取得了一定的成績,，也存在一些困難和問題：一是工作的創(chuàng)新力度仍需進一步加強,，工作制度、活動模式,、創(chuàng)新技巧仍有進一步拓展的空間,，經(jīng)驗總結(jié),、推廣、完善工作仍需進一步加強,；二是洪湖社區(qū)社會志愿者（義工）事業(yè)發(fā)展仍有一些制約瓶頸,，在陣地打造、項目提升,、渠道豐富,、平臺搭建等方面還有較大的提升。

文檔為doc格式,。

組織科半年工作總結(jié)篇三

半年來,，譙城區(qū)委組織部在譙城區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，按照省,、市,、區(qū)委的統(tǒng)一部署和區(qū)委組織部20xx年工作要點的總體要求，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆這個中心,，突出創(chuàng)先爭優(yōu)活動和慶祝建黨90周年兩大重點,，集中人力，集中時間,，集中物力開展中心工作,，突出重點工作，全面完成了各項工作任務(wù),。

1,、圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中換屆工作。在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴格程序,，規(guī)范操作，從黨代表的產(chǎn)生,，多輪干部的推薦考察,，全額定向推薦，工作報告的起草,，黨代會的召開,，嚴肅換屆紀律，匡正選舉風氣等各個環(huán)節(jié),，進行認真細致深入的督查指導(dǎo),，科學制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作方案和人事安排建議方案。截止3月29日,，全區(qū)22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)圓滿完成了換屆選舉工作,，171名組織提名的人選全部當選，優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子結(jié)構(gòu),，增強了黨員干部的黨性理念,。

2,、順利完成區(qū)委換屆各項組織工作。按照區(qū)委統(tǒng)一安排,，科學制定了區(qū)委換屆期間組織工作的各項明細任務(wù),，并對各項工作進行科學合理的分工。圓滿完成了市,、區(qū)兩級黨代表的推薦,、把關(guān)、考察,，市委考核組兩輪推薦考察的接待和配合工作,，區(qū)黨代會期間的組織和選舉等各項工作，整個工作任務(wù)完成的過程,，沒有出現(xiàn)失誤,，為區(qū)委圓滿成功換屆，提供了堅強的組織保證,。

3,、高標準組織開展慶祝建黨90周年系列活動。制定詳細的慶?；顒臃桨?，組織全區(qū)慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會，牽頭組織七一期間慰問老干部,、老黨員活動,，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委和其他各類型的黨組織開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富,、黨員干部群眾喜聞樂見的慶祝活動,，做到了既轟轟烈烈、氣氛濃郁,，又豐富多彩,、節(jié)儉節(jié)約，達到了良好的慶祝宣傳和社會輿論效果,。

4,、認真開展干部教育培訓(xùn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后,，按照年初制定的干部教育培訓(xùn)計劃,，先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位部分干部，舉辦了一期科級干部和一期中青年干部培訓(xùn)班,。根據(jù)區(qū)委安排,，7月3日至7月9日,，又成功組織了一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和部分區(qū)直單位負責人外訓(xùn)班。截止目前,，共培訓(xùn)干部100多人次,。

5、切實加強從嚴管理干部工作,。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆,，組織黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，以認真學習宣傳中紀委,、中組部及省紀委、省委組織部關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知精神為契機,，進一步規(guī)范干部的思想,，規(guī)范干部的行為，組織各級黨員干部在換屆期間,，堅決實行了“1+6”嚴肅換屆紀律,、保證換屆風清氣正公開承諾活動，把黨員干部的思想高度統(tǒng)一到了中央和省,、市,、區(qū)委的統(tǒng)一部署和重大決策上來，實現(xiàn)了各級黨員干部思想和行為的規(guī)范和統(tǒng)一,。

6,、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題,，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆工作緊密結(jié)合起來,，廣大黨員和各級黨組織，認真開展了嚴肅換屆紀律,，保證換屆風清氣正的“1+6”公開承諾履諾踐諾活動,，與開展迎接和紀念建黨90周年活動結(jié)合起來，對基層黨組織和黨員中的先進典型進行了大張旗鼓地宣傳和表彰,，營造了學先進,、趕先進、當先進的良好氛圍;與全區(qū)的中心和重點工作任務(wù)結(jié)合起來,，組織學習區(qū)“”規(guī)劃,，科學制定本單位的“”發(fā)展規(guī)劃;與迎接省委的督導(dǎo)和市、區(qū)兩級的“三級聯(lián)創(chuàng)”考核工作結(jié)合起來,，有力地推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體建設(shè)和日常工作的扎實開展,，活動成效受到了省、市的肯定,。

7,、認真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和村“兩委”換屆的調(diào)研工作,。根據(jù)區(qū)委安排，組成5個調(diào)研組,，利用一個星期的時間,，對全區(qū)23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運行情況和村“兩委”換屆工作為內(nèi)容的調(diào)研活動，通過調(diào)研,，基本掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運行狀況和村“兩委”換屆工作的底數(shù)資料,，為區(qū)委決策提供了詳實可靠的第一手資料。

8,、加強非公企業(yè)黨建工作,。按照省、市統(tǒng)一安排,，在非公企業(yè)開展了以“抓黨組織組建,，抓黨組織書記培訓(xùn)，抓黨員發(fā)展,，抓制度建設(shè),，抓活動場所建設(shè)，向單獨組建黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)送黨組織標牌,，送支部活動和黨員活動記錄本,，送黨旗，送黨報黨刊,，送制度掛圖”為主要內(nèi)容的“五抓五送”活動,，有力地促進了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的進一步發(fā)展。

9,、扎實推進黨員干部遠程教育工作,。加強對遠程教育管理員的培訓(xùn)和遠教站點的規(guī)范管理工作。投入20多萬元,，開展了對遠教站點的集中整治活動和“雙爭雙創(chuàng)”活動,，同時對遠教工作先進單位進行了表彰，對示范站點進行了授牌,，經(jīng)過近4個月的爭創(chuàng)活動和集中整治活動,，我區(qū)的遠教工作逐步走在全市的前列。

10,、加強部機關(guān)自身建設(shè)。按照要求,，組織開展了部機關(guān)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，結(jié)合換屆工作，根據(jù)中央和省,、市要求,，組織部機關(guān)黨員干部開展了嚴肅換屆紀律,，保證換屆風清氣正的公開承諾活動和年度承諾活動。經(jīng)過認真籌備,，啟動了部機關(guān)崗位大練兵活動,。以工作促效能，加強機關(guān)效能建設(shè),，全體人員緊緊圍繞區(qū)委的中心工作和部機關(guān)的中心任務(wù),，科學分工，各司其職,，各負其責,，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，緊張快干,，精益求精,，全體干部的素質(zhì)有了提升，工作積極性有了新的提高,。

1,、認真學習理論，理清工作目標,。組織部機關(guān)干部認真學習區(qū)十一次黨代會精神和,、張寶順、方春明,、胡朝榮等領(lǐng)導(dǎo)同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年紀念大會上的講話精神,，進一步認清新形勢下組織工作的新任務(wù)、新要求,，理清組織工作的新思路,、著力點和新措施，進一步統(tǒng)一思想,，提高認識,，樹立完成各項組織工作任務(wù)的信心和決心，為我區(qū)“”規(guī)劃和區(qū)十一次黨代會精神的落實,，提供堅強的組織保證,。

2、精心做好村“兩委”換屆工作,。村“兩委”換屆工作已經(jīng)全面展開,，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，強化黨的領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揚民主,，嚴格依法辦事，嚴把時間節(jié)點，嚴肅工作紀律,，精心做好村“兩委”換屆工作,，實現(xiàn)區(qū)委會和胡朝榮書記提出的確保全面完成，確保一個不漏的目標,，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強組織保證,。

3、切實加強干部工作,。在認真深入細致地調(diào)查和摸底的基礎(chǔ)上,，切實掌握區(qū)直單位干部的思想狀況、個體素質(zhì),、單位情況,，進行全面的分析和掌握，拿出區(qū)直單位干部交流配備的科學的人事安排方案,，突出配備好綜合部門,、涉經(jīng)部門和重點民生工程承辦單位的班子，重點配備好一把手,。認真研究制定更加科學和合乎譙城實際的干部考察考核和業(yè)績考核方案和制度,，進一步提高干部考察的全面性、準確性和真實性,。及早謀劃區(qū)人大,、政府、政協(xié)換屆工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大,、政府換屆工作,。

4、不斷推進干部人事制度改革,，繼續(xù)面向全省開展公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作,。

5、繼續(xù)加大干部培訓(xùn)教育工作力度,?；I備并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記外訓(xùn)班、科級干部培訓(xùn)班和組工干部培訓(xùn)班,，爭取在9至10月份完成,。村“兩委”換屆后，按照分級負責的原則,，及時進行村“兩委”成員的培訓(xùn),，新當選的村“兩委”成員全部輪訓(xùn)一遍。

6,、繼續(xù)加強從嚴管理干部工作,。認真落實中央和省,、市關(guān)于從嚴管理干部的各項規(guī)定制度和措施,，把從嚴管理干部工作融入到嚴肅村“兩委”換屆工作紀律,、保證換屆風清氣正工作中去，用省委組織部的“十個嚴禁”要求,，進一步規(guī)范干部的思想和行動;把從嚴管理干部納入到各級干部的培訓(xùn)教育工作之中,，科學設(shè)臵課程，把各項制度規(guī)范植根于干部的頭腦中;把從嚴管理干部與區(qū)直單位干部調(diào)整交流工作緊密結(jié)合起來,，教育干部正確對待自己的進退留轉(zhuǎn),，不以個人的得失而患得患失，正確看待自己,，服從組織安排,。

組織科半年工作總結(jié)篇四

1.“強堡壘百日攻堅行動”。全面梳理村級組織短板弱項,，逐村抓好問題整改和實事辦理,。一是開展“支部大比武”活動。從5月上旬開始,，鎮(zhèn)黨委采取逐村到的形式進行現(xiàn)場觀摩,，將全鎮(zhèn)10個工作區(qū)隨機進行分組，對各村“強堡壘百日攻堅行動”民生實事辦理情況和日常工作開展情況進行交叉互評,、考核驗收,。通過“支部大比武”活動的開展，推動工作區(qū)交叉互評形式常態(tài)化,、規(guī)范化,，為全面推進“強堡壘百日攻堅行動”發(fā)揮新動能，展現(xiàn)新成效,。二是做好后進村集中整頓,。在2020年完成4個軟弱渙散黨組織整頓工作的基礎(chǔ)上，4月份結(jié)合評星定級情況新梳理6個軟弱渙散黨組織納入集中整頓,，選派整治小組進行定期“會診”,，結(jié)合“四不兩直”督導(dǎo)，重點對軟弱渙散黨組織“強堡壘攻堅”完成情況進行通報,，及時反饋整治小組,，有針對性加大整治力度。截止目前,，已完成4個軟弱渙散黨組織銷號任務(wù);三是實施“頭雁”培育工程,。培育沂蒙好支書、五星級黨組織書記鄉(xiāng)村振興先進典型,，樹立“為民服務(wù)好支書”的優(yōu)秀形象,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)唱響鄉(xiāng)村振興主旋律，凝聚鄉(xiāng)村振興的強大合力;打破“本村選、選本村”的慣例,，分析研判3個無黨支部書記的村,，開展村黨組織書記選配招錄工作，考選任職3名黨組織書記,、3名黨組織副書記,，考察任職3名村黨組織書記，暢通優(yōu)秀人才到村任職渠道,，為“歸雁”人才搭建平臺,，在鄉(xiāng)村振興的大舞臺上實現(xiàn)群雁展翅飛。

2.夯實農(nóng)村黨建基礎(chǔ)保障,。結(jié)合xx片區(qū)整體提升,，管好項目、用好扶持資金,，拓展村級增收路子,，到202x年底所有行政村集體經(jīng)營性收入超過5萬元，5個經(jīng)濟空殼的自然村全部實現(xiàn)清零,。一是開展農(nóng)村“三資”清理行動,。在前期農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革和清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上,，5月下旬起,，鎮(zhèn)黨委組織專門力量,，分3個批次對集體所有資金,、資產(chǎn),、資源進行全面清查,，逐村摸清家底,，迅速處理清收清欠,，盤活村集體資產(chǎn),，提升村級“造血”功能,，進一步壯大村集體經(jīng)濟。黨委成立由紀委牽頭的清理小組,，通過每月一調(diào)度的方式,，嚴把時間節(jié)點，第一批18個村的“三資”清理預(yù)計于6月21日完成,，10月1日前確保全面完成所有村“三資”清理工作,。二是開展村集體增收定項攻堅行動。以農(nóng)民增收為核心,，積極推進“一村一項目”,，將村集體增收定項攻堅行動作為黨委書記抓基層黨建突破項目。各村積極探索創(chuàng)收渠道,，創(chuàng)新創(chuàng)收思路,，莊王埠墩村依托“企業(yè)+村級增收”新建7個特色產(chǎn)業(yè)項目大棚并進行發(fā)包,，預(yù)計可實現(xiàn)村集體收入20萬元。全鎮(zhèn)人口數(shù)最少的小王莊村將村內(nèi)閑置廠房進行出租承包,，實現(xiàn)村集體增收5萬余元,。街疃村扶貧車間通過吸引回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員回家創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)村集體增收10萬元以上;同時，鎮(zhèn)黨委對接臨沂市財金集團和山東曉光太陽能科技有限公司,，利用4個月時間在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選取優(yōu)質(zhì)村居屋頂1000戶建設(shè)安裝光伏發(fā)電項目,，推動村集體擴源增收。整合財政補助資金,，建設(shè)大型冷鏈物流項目，按照投資比例進行收益分紅,，每年實現(xiàn)保底收入102萬元,，所得收入全部用于發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。三是實施村級活動場所建設(shè)達標行動,。以基層黨組織標準化和“燈塔e站”建設(shè)為抓手,，全面消除破舊不堪、租用,、借用的村級活動場所,，在2020年規(guī)范提升26處村級活動場所的基礎(chǔ)上，202x年再新建4處辦公場所,，修繕8處,、規(guī)范提升10處。截止目前,，蟠龍官莊村已完成場所新建任務(wù)并投入使用,，王家灘井村、許家?guī)X村2處辦公場所已開工建設(shè),，另有6處辦公場所正在規(guī)范提升,，預(yù)計年底村活動場所達標率實現(xiàn)100%。

3.持續(xù)激發(fā)機關(guān)黨建活力,。一是著力解決機關(guān)黨建,、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題，做好機構(gòu)改革后黨組織調(diào)整理順工作,，在原有的11個機關(guān)鎮(zhèn)直黨支部的基礎(chǔ)上,，圍繞衛(wèi)片執(zhí)法、清河行動,、小散亂污企業(yè)治理等重點工作,，發(fā)揮機關(guān)黨員聯(lián)動執(zhí)法的作用，新成立聯(lián)合執(zhí)法黨支部,，調(diào)整20名黨員的黨組織關(guān)系;二是抓好行業(yè)系統(tǒng)黨建工作,，圍繞“不忘初心,、牢記使命”主題教育，做好與部門業(yè)務(wù)的結(jié)合文章,，開展“技能大比拼”,、“微笑服務(wù)”、“送醫(yī)下鄉(xiāng)”等融入式,、參與式,、體驗式的組織生活形式和系列主題實踐活動，年內(nèi)打造2個機關(guān)黨建示范點;三是加強專職黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè),，每個機關(guān)黨支部至少配備1名專職黨務(wù)工作者,，打造一支機關(guān)黨務(wù)“高精尖”隊伍，每月開展1次集中培訓(xùn),，抓好《臨沂市機關(guān)黨支部運行規(guī)范》貫徹落實,，以“四不兩直”檢查和山東e支部信息上傳數(shù)量為參考依據(jù)，對機關(guān)黨務(wù)工作者實行月考核排名,，“七一”左右表揚1-2名優(yōu)秀機關(guān)黨務(wù)工作者,。

4.“兩新”組織黨建工作。開展“兩新”組織集中攻堅行動,，解決“兩新”黨組織“有黨員無組織,、有組織無黨員”、“有組織無生活,，有生活無質(zhì)量”的現(xiàn)實問題,。一是扎實做好“集中覆蓋月”活動，按照“有場所,、有人員,、有經(jīng)營、有納稅”的標準,，對全鎮(zhèn)295家生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)業(yè)進行逐一走訪摸底,，在全面理順黨員黨組織關(guān)系的基礎(chǔ)上，調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置,，保留單建黨支部6個,，同時，按照“行業(yè)相近,、地域相鄰,、產(chǎn)業(yè)相通、工作方便”原則,，組建xx鎮(zhèn)泡花堿產(chǎn)業(yè)協(xié)會,、新村磨料磨具產(chǎn)業(yè)協(xié)會、工業(yè)園區(qū)第一,、第二等6家聯(lián)合黨支部,，覆蓋35家企業(yè),，全鎮(zhèn)22家規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)工作和組織100%覆蓋。二是強化黨務(wù)力量,，提高業(yè)務(wù)水平,。抓好黨建指導(dǎo)員隊伍的建設(shè)，從鎮(zhèn)黨委機關(guān)干部中選派12名年紀輕,、素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)熟、能力強的干部,，到“兩新”組織任黨建指導(dǎo)員,，選派1名“紅領(lǐng)書記”到xx鎮(zhèn)泡花堿產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨支部任職，每季度組織一次“兩新”組織黨組織書記,、黨建指導(dǎo)員培訓(xùn)班,，不斷提升黨建工作水平。三是強化“兩新”黨組織制度落實,，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育,，大力實施“黨旗飄揚”工程和“黨建領(lǐng)航”工作,，認真落實“三會一課”、“組織生活會暨民主評議黨員”等黨內(nèi)基本制度,，創(chuàng)新性開展“我是黨員我?guī)ь^,、我為片區(qū)做貢獻”、“安全在心中”等主題黨日活動,，推動黨員作用發(fā)揮,，提升“兩新”組織黨員隊伍影響力和吸引力。

組織科半年工作總結(jié)篇五

今年上半年,，我們緊緊圍繞黨工委,、管委會的中心工作任務(wù)，發(fā)揮組織人事部門工作職能作用,，以凝聚黨心,、密切黨群關(guān)系為核心，以提高黨員干部隊伍素質(zhì)為關(guān)鍵,，以為園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供堅強有力的組織保證和人才支持為目標,，努力創(chuàng)新、與時俱進,、開拓進取,，狠抓各項任務(wù)的落實，各項工作得到了全面提升,。

1,、加強黨組織的規(guī)范化建設(shè),。通過深入調(diào)查研究，摸清園區(qū)各級黨組織和黨員基本情況,，按照“配強班子,、理順關(guān)系”的要求，完善了黨組織機構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整,，目前各級黨組織已正常運轉(zhuǎn),。調(diào)整了園區(qū)黨員組織關(guān)系管理，明確了組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度,。與基層黨支部簽訂了黨建工作目標責任書,，把黨建工作納入部門年終考核。制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強黨費收繳,、管理工作的通知》,，進一步規(guī)范了黨費收繳、管理工作,。組織開展了民主評議黨員,，通過民主評議使每個黨員都來關(guān)心黨的建設(shè)，使廣大黨員思想更加統(tǒng)一,，理論修養(yǎng)進一步提高,，政治上更加堅定，使黨內(nèi)的監(jiān)督更加有效,。

2,、建立健全黨員管理機制。根據(jù)園區(qū)黨組織機構(gòu)設(shè)置調(diào)整的新形勢,，制定下發(fā)了《關(guān)于加強發(fā)展黨員工作的意見》,，使黨員發(fā)展工作走向制度化、規(guī)范化軌道,。認真做好流動黨員,、下崗失業(yè)職工黨員、離退休職工黨員管理工作,。實施流動黨員“安家工程”,，根據(jù)市委組織部《關(guān)于加強流動黨員管理的意見》的要求，進一步加強流動黨員動態(tài)管理,，建立流動黨員信息管理網(wǎng)絡(luò),，做好外出經(jīng)商務(wù)工流出黨員的流動黨員活動證發(fā)放工作。同時加強與流入地黨組織的溝通,，盡可能方便園區(qū)流出黨員參加當?shù)亟M織生活,。設(shè)立了流動黨員咨詢服務(wù)專用電話，為流動黨員落實組織關(guān)系,、參加組織生活提供咨詢等服務(wù),。組織了基層黨員冬訓(xùn),，有效提高了基層黨員思想認識問題、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮問題,、黨員干部的政策水平提高問題,、黨員干部的人生觀價值觀問題。

3,、抓好機關(guān)政治學習,。圍繞提高園區(qū)機關(guān)黨員干部知識結(jié)構(gòu)改善，提升投身園區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的能力,，量身定做學習內(nèi)容和開展學習活動,。上半年共組織集體學習8次、外請專家授課1次,，內(nèi)容包括大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力,、機關(guān)作風建設(shè),、勤政廉政建設(shè)等。

1,、做好人事相關(guān)保障工作,。嚴格按照國家和省、市的統(tǒng)一部署,，做好機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革的各項準備工作，積極穩(wěn)妥地做好組織實施,，為園區(qū)名干部職工辦理了工資改革,、地方津貼調(diào)整、職崗津貼調(diào)整手續(xù),。積極推進部分干部職工提前退休手續(xù)的辦理,。辦理了住房補貼報批，為園區(qū)節(jié)約資金萬元,。做好農(nóng)業(yè),、建筑、科普等系列職稱的申報的宣傳,、審批工作,。理順了在職干部和退休人員的人事代理、工資和退休費調(diào)整等問題,。加大養(yǎng)老保險等收繳工作的力度,，確保廣大干部職工干有所得、退有所養(yǎng),，免除后顧之憂,，全身心地投入園區(qū)的建設(shè),。

2、建立黨員干部聯(lián)系幫扶群眾機制,。為進一步改進機關(guān)作風,，加強與基層黨員干部的聯(lián)系，加大對弱勢群體幫扶的力度,，推進和諧園區(qū)建設(shè),，組織實施了“321”親民工程，7月將組織集中走訪幫扶對象,，進一步落實幫扶措施,。完善了領(lǐng)導(dǎo)干部和部門聯(lián)系基層場村、企業(yè),、社區(qū)制度,。按照市委組織部《關(guān)于以加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)為主題開好縣處級黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》，召開了縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活,，向園區(qū)廣大黨員干部群眾征集意見和建議五大類共56條,。為深入貫徹落實中央紀委七次全會、省紀委二次全會和市紀委二次全會精神,，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè),，組織了縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部集中下訪活動，通過下訪活動共收集基層單位意見建議19條,，并對反映問題的處理實行跟蹤,，達到交民心、知民情,、解民憂的目的,，化解了基層、群眾和進區(qū)企業(yè)最關(guān)心,、最直接,、最迫切需要解決的問題。

3,、做好招商引資工作,。上半年，我部門共收集到有效信息7條,，并對收集到的信息進行定期跟蹤,。發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實履行聯(lián)系各方,、溝通協(xié)調(diào)的職能,，積極做好化解矛盾、理順情緒的工作，對掛鉤聯(lián)系場村經(jīng)常走訪,，對客商在投資興業(yè)過程中遇到的困難,，及時會同有關(guān)部門單位協(xié)調(diào)解決，努力營造親商,、扶商,、富商的良好氛圍。

1,、以建設(shè)“學習型”部門為目標,，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習。加強對執(zhí)政黨建設(shè),、公共管理,、人力資源管理等知識的學習，不斷提高政治鑒別,、政策運用,、知人善任、組工業(yè)務(wù)和拒腐防變能力,，以適應(yīng)農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)新機遇和新挑戰(zhàn)并存的局面,。

2、開展向祁愛群,、艾買爾依明等先進典型學習活動,，把他們作為旗幟、鏡子和尺子,，激勵自身學先進,、找差距，趕先進,、創(chuàng)業(yè)績,，并在部門內(nèi)開展“加強組工干部能力建設(shè)”討論活動，使大家自覺提高自身素質(zhì),，主動適應(yīng)工作需要。

3,、在部門工作制度化,、規(guī)范化建設(shè)上下功夫，建立健全各項規(guī)章制度,，用制度保證組織人事部門公道正派長效機制的形成,，形成堂堂正正做人、干干凈凈做事,，謀公不謀私,、謀事不謀利的氛圍，樹立良好的組工干部形象。

組織科半年工作總結(jié)篇六

九月從家里來到了久違的校園,，對于組織部我的了解真的不是很多一切都是“摸著石頭過河”,，簡單的醞釀后我們迎來了10級新生，我的組織部長生涯從此大學組織部長九月份工作總結(jié)拉開帷幕,。

至今仍記得招新那天我在男生宿舍樓下迎接新生的景象：媒體就我一個女生但我絲毫不輸給男生,，我舉著牌子在校車門口迎接可愛的師弟們，我?guī)椭v的師弟把行李提到他們宿舍,，記得還有一個新生時動畫學院-新媒體班里的結(jié)果跑錯了地方到了媒體大本營,，我把上半年黨委組織部工作總結(jié)行李提到4樓才覺得不對勁。當時雖然很累卻很開心,，記得去年的時候自己也是接受師兄師姐的幫助才找到宿舍的,。

那次的年級大會只有龐燕、福欽和我一起組織,，當時的我們毫無經(jīng)驗可言,，記得當時找不到306的.總閘，還有座次表安排每一個班兩到三列,，結(jié)果那些可愛的師弟師妹們真的很聽話就選兩列造成當時沒有足夠的座位,。當時我就在想有些東西用在大二身上可以的在大一身上就未必能行，要根據(jù)具體情況來定,。當時現(xiàn)場稍微有點亂哦,，不過還好總體上還可以，最終還是圓滿結(jié)束,。會后我們就兩個人收拾會場,，真的好多垃圾哦，當時就在想只有當好干事才能當好干部,，適時自己親身體驗一下也不錯,，至少以后會體諒自己干事的辛苦，就像古代君王只有體會民間疾苦才會愛民如子,。

總結(jié),。

但是我們還有一個不足就是活動安排不得體，本來應(yīng)該是聯(lián)歡會的被搞得好像年級大會,，認識到沃恩的錯誤就積極改正結(jié)果我們分團委就在發(fā)現(xiàn)錯誤于改正錯誤的過程中不斷成長著,。

后來我們又組織了市外省外交流與安全知識分享會，事實證明我們分團委比前面進步好多,，這一次的活動組織的真的很好,。我上臺去給新生講解一些假期安全事項的時候真的有一些緊張，在分團委中我也許是最羞澀（不敢上臺）的女孩了,，可是我覺得我講的挺有條理的,，這都要歸功于前一天晚上忙到2:30去查資料了,，真的是臺上一分鐘臺下十年功呀！

總結(jié)一下九月的點點滴滴,，我收獲不少,，進班我認識了很多純真的師弟師妹們，結(jié)識一些新朋友,，組織活動讓我覺得分團委真的就是一個家,，在這個家中我們兄弟姐妹互相幫助，互相愛護,，我們在發(fā)現(xiàn)錯誤于改正錯誤的過程中共同進步,！分團委的兄弟姐妹我愛你們！

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組織科半年工作總結(jié)篇七

通過自查自糾的方式，按照“守初心,、擔使命,、找差距、抓落實”的總要求,，深入查擺黨內(nèi)制度執(zhí)行打折扣,、干部作風建設(shè)不嚴不實等問題，以解決問題為抓手,，突出學以致用,、知行合一，扎實開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育,。一是營造氛圍。在懸掛橫幅,、張貼標語等傳統(tǒng)宣傳方式的基礎(chǔ)上,，用好用活“xx微信公眾號”、“燈塔-黨建在線”等“兩微一端”新媒體資源,，開展“話初心,、擔使命”主題演講比賽、“慶祝共產(chǎn)黨建黨98周年”文藝匯演等活動,，線上線下廣泛宣傳主題教育開展的意義,，激發(fā)廣大黨員群眾關(guān)心主題教育、參與主題教育的積極性和主動性;二是培育典型,。結(jié)合“發(fā)現(xiàn)榜樣”活動，深入挖掘和宣傳主題教育中涌現(xiàn)出的典型黨員和先進基層黨組織,，注重從建國前老黨員,、沂蒙好支書、農(nóng)村“好青年”黨員、“巾幗紅旗手”和“五星級黨組織”中挖掘先進事跡,，拍攝《學習榜樣》系列宣傳片,，充分發(fā)揮好他們的示范引領(lǐng)效應(yīng)，確保主題教育真正落地生根,、見到實效;三是創(chuàng)新“自選動作”,。主題教育要接好“兩學一做”學習教育的“接力棒”，在完成“規(guī)定動作”的同時,，做到“一把鑰匙開一把鎖”,，每個基層黨組織在主題教育活動過程中，至少自選1種形式,，亮出村莊“品牌”,。根據(jù)各村歷史沿革和文化傳承，講好6篇“故事”,，即：鎮(zhèn)駐地以西的平原村要講好美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的故事;何家店村,、林后村、許家灘井村等歷史古村落,，在保留“山東畫報創(chuàng)刊地”,、“莊氏學堂”、“向國古城”等文化古跡的基礎(chǔ)上,，講好歷史故事;花園社區(qū),、街疃社區(qū)等搬遷社區(qū)要講好“整村搬遷”的故事;車峪村、五龍山前村等農(nóng)業(yè)發(fā)達村要講好規(guī)模大棚種植發(fā)展的故事;新村,、宣文嶺村等工業(yè)發(fā)達村,，要講好磨料磨具特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的故事;天湖村、玉皇溝村等陡山周邊村要講好生態(tài)鄉(xiāng)村旅游的故事,。要發(fā)揮好基層黨組織的主動性和創(chuàng)造性,，將主題教育貫穿于鄉(xiāng)村全面振興中，把不忘初心的標尺立起來,，把牢記使命的責任扛起來,，把黨員的先鋒形象樹起來。

組織科半年工作總結(jié)篇八

著力抓好黨員,、干部,、人才三支隊伍建設(shè)，在規(guī)范化,、務(wù)實化,、制度化的基層組織建設(shè)上求突破，在深化和拓展干部人事制度改革上求突破,，在干部培訓(xùn)和干部監(jiān)督的實效性上求突破,，在構(gòu)建人才資源的開發(fā)培養(yǎng)體系上求突破,，在加強組織部門自身建設(shè)上求突破)，統(tǒng)攬基層組織建設(shè),，抓實干部隊伍建設(shè),，狠抓組織部門自身建設(shè)，工作有序推進并取得了一定成績,。

現(xiàn)將上半年組織工作推進情況總結(jié)如下:

1,、大力推進干部人事制度改革。

一是組織全體組工干部學習了《條例》和《辦法》,，并全面推行“兩推一述”選干部,。

在縣委指導(dǎo)下，部分科級導(dǎo)職位通過“兩推一述”方式選拔,，并通過出缺情況公示,、公開推薦擬任職人選等方式，使廣大干部積極參與,，在全縣范圍內(nèi)引起了強烈反響,，形成充滿生機和活力的干部任用機制、形成良好的用人導(dǎo)向為出發(fā)點,，為競爭者創(chuàng)造公開,、公平的競爭環(huán)境和均等的競爭機會，推進干部選拔任用工作的開放和創(chuàng)新,，進一步落實干部群眾的知情權(quán),、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

二是加大干部選任改革力度,。

出臺了深化干部選任暫行辦法，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須經(jīng)過民主推薦的方式提名確定考察對象,，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選,，并規(guī)定調(diào)整補充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”,、“兩推后述”、“兩推直選”,、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進行,。

三是暢通了干部“出口”。

規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動不力,、工作實績差,、在班子內(nèi)鬧不團結(jié)、不服從組織調(diào)整安排,、任職年限到期,、在民主測評中“不稱職”票超過30,、量化考核等次被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱職”或其他原因不宜擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要予以免職,。

2、多形式多途徑培訓(xùn)干部,。

外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理和3名局長(主任)助理,，抽調(diào)了8名后備干部到縣級相關(guān)部門多崗鍛煉，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式:一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對性,。

通過上掛,、下派、外派等形式,，著力打造“有活力,、有壓力、有動力”黨政干部隊伍,，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實用人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才,。

二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費投入上實現(xiàn)立體化。

采取以財政投入為引導(dǎo),，單位投入為重點,，個人投入為補充“三位一體”的投入模式，用于人才培訓(xùn),、人才獎勵,、扶持科技項目，發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用,。

三是強化電子政務(wù)培訓(xùn),，注重培訓(xùn)質(zhì)量，嚴格培訓(xùn)要求,，保證了培訓(xùn)工作有序推進,。

上半年培訓(xùn)各級各類干部200余人次。

3,、嚴格干部監(jiān)督管理,。

一是實行“一把手”問責制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”制，促進班子效能發(fā)揮,。

加強對“一把手”的選拔,、管理，重點落實好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子,、帶隊伍的職責,。

二是規(guī)范機關(guān)中層干部管理。

按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定,，堅持推行《科局級單位中層干部選拔任用暫行辦法》,，規(guī)范和嚴肅各單位中層干部的選、任,、用,、管、下各環(huán)節(jié)工作,，使《條例》,、《辦法》在基層的貫徹落實更加具體，前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進口關(guān)”,。

三是建立干部量化考核體系,。

結(jié)合進一步完善了《科局級領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》，探索干部考評體系的科學化和規(guī)范化,。

20xx年對領(lǐng)導(dǎo)干部實行了“實績 民意”的考核評價,，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，確定了科級領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次,，其中確定了1名基本稱職,，1名不稱職，1名不確定等次,，5名同志暫緩確定等次,，社會反響良好，促進干部增壓力,、強動力,、添活力。

四是實行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度,。

對新提拔的科局級領(lǐng)導(dǎo)干部實行一年的'試用期,，以“五建五促”的形式加強試用期干部管理。

五是完善干部談話提醒制度,。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，從思想交流談話、鼓勵談話,、提醒談話,、警示談話、任前談話等五個層面加大干部談話力度,，半年來已對50余名科局級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了談話,，引起了干部們的強烈震動，有力地促進了干部作風的改進,。

六是實行干部離任追評,。

領(lǐng)導(dǎo)干部進行交流調(diào)整后，考核組到其原單位進行追評，以完全背靠背的形式進行測評和考察了解,，從而獲得對干部客觀準確的評價,。

4、更新人才工作理念,，著力推進“五大人才”開發(fā)工程,。

一是建立健全機制，促進全社會樹立科學的人才觀,。

建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度,，將人才工作納入目標責任制，更加注重對人才工作的宣傳,，使科學的人才觀深入人心。

并繼續(xù)實行了縣級和科級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制,。

二是人才激勵措施逐步完善,。

加大了對人才的獎勵力度，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法,，明確了引進人才,、引進智力、開發(fā)激活現(xiàn)有人才資源,，推進“五大人才開發(fā)工程”的系列措施,，并督促落到實處。

三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成,。

積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式,，形成計劃調(diào)訓(xùn)、自主擇訓(xùn),、競爭參訓(xùn)有機結(jié)合的協(xié)作機制,。

以人才能力建設(shè)為目標，豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容,。

以各種形式的專題培訓(xùn)班為載體,，有計劃、有步驟地加強執(zhí)政能力建設(shè),。

四是建立了在外人才庫和引進人才庫,，為儲備更多人才打下了基礎(chǔ)。

5,、堅持“三個機制”,，切實做好老干部工作。

縣委常委會先后多次專題研究老干部工作,，對老干部工作實行目標管理,，與縣級各部門簽訂了目標責任書，實施老干部工作督辦制度和縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系老干部制度;堅持每月縣委常委輔導(dǎo)老干部學習制度,，涉及縣委工作,、組織工作,、基層黨建、黨風廉政建設(shè)等內(nèi)容,，受到老干部好評,。

認真落實老干部政治待遇和生活待遇。

充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設(shè)中的積極作用,，堅持開展老干部活動,，舉行了新春茶話會、“慶七一”座談會,、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識競賽,、“十個一”活動等，各種活動開展有聲有色,。

二,、夯實基礎(chǔ)，抓實先教,，深化建設(shè),，以永葆共產(chǎn)黨員先進性

1、扎實開展“先教”活動,。

根據(jù)中央,、省、市安排部署,，結(jié)合“三爭先”活動基礎(chǔ),，在全縣范圍內(nèi)分三個批次依次開展“先教活動”，并完成了第一批先教活動個部門相關(guān)工作,，在活動中,，堅持開門教育，堅持群眾路線,，創(chuàng)新活動載體,，強化督促指導(dǎo)，扎實把握學習動員,、分析評議,、整改提高三個階段，確?；顒訉嵭?，受到了市委組織部好評，第二階段活動籌備工作已接近尾聲,。

2,、建立黨建研究聯(lián)席會議制度。

結(jié)合我縣改革、發(fā)展,、穩(wěn)定實際,，建立了黨建研究聯(lián)席會議制度,協(xié)調(diào)了聯(lián)席會議成員單位，召開了次會議,，分析黨建工作形勢,，并提出了相關(guān)課題調(diào)研、理論研討工作,，進行了一定工作交流,，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用。

3,、健全黨員管理制度,。

積極探索了對流動黨員的有效管理，并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度,，通過20xx年度黨員一年一評議一登記暢通了不合格黨員出口,，有名黨員緩期登記，名黨員不予登記,，同時，準備在“七一”表彰會上表彰先進黨員200名,。

4,、強化黨員發(fā)展工作。

注重新形勢下黨員發(fā)展,，全面深化“雙培”活動,，推進“示范行動”動態(tài)管理，全面實行發(fā)展黨員公示制,、無記名票決制和責任追究制,，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量，20xx年上半年共發(fā)展黨員名,。

5,、開展“四化”基層組織建設(shè)。

建立健全務(wù)實化,、規(guī)范化,、民主化制度化的村級組織管理機制，加強村干部選拔,、培訓(xùn),、教育、考核,、監(jiān)督,、管理、考評機制，不斷加強基層組織建設(shè),。

6,、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動。

圍繞“班長抓班子,、班子帶隊伍,、隊伍促發(fā)展”要求，突出“五個好”鄉(xiāng),、村黨組織創(chuàng)建,，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動;繼續(xù)開展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴大探索跨村聯(lián)建黨組織、強村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會)建功能型黨組織,，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育,、使農(nóng)民長期得實惠”的有效途徑，建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機制,。

7,、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊伍。

采取分級分類培訓(xùn)方法,，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度,，舉辦了村干部大專班，培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng),、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評議制度;深化“愛民書記,、愛民干部”的創(chuàng)評活動，并于“七一”表彰“愛民書記,、愛民干部”25名,。

8、突出體系建設(shè),，強化了社區(qū)黨建,。

召開了全縣社區(qū)黨建工作會，督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機制,、社區(qū)共駐共建機制,、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議，推進社區(qū)組織體系建設(shè);實施“社區(qū)示范建設(shè)工程”,建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站,，加強社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，強化了社區(qū)職能。

9,、突出規(guī)范,，強化機關(guān)黨建。

制定了《科局級班子民主生活會實施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》,，實行申報評選表彰和動態(tài)管理制度,，完善“四好”班子創(chuàng)評量化考核機制;并依托“先教”活動這一新載體,，提高民主生活會質(zhì)量;完善機關(guān)黨建工作聯(lián)席會制度，規(guī)范和整合機關(guān)黨建運作機制,。

10,、突出服務(wù)，強化黨員電教,。

加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點服務(wù),，加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并以此為依托,，拓展了先教活動宣傳途徑,，強化了黨風廉政專題片播放，同時,，在周家鎮(zhèn)和萬壽鎮(zhèn)試點了黨員電教遠程教育村校合作,，利用學校現(xiàn)有資源,，為農(nóng)村提供大量翔實而實用的科技知識和各類信息,。

三、大力加強組織部門自身建設(shè)

1,、以服務(wù)為中心,，落實“四抓”機制，強化自身建設(shè),。

繼續(xù)在全體組工干部中開展“做務(wù)實開拓優(yōu)秀黨員,，創(chuàng)公道正派形象機關(guān)”活動，強化服務(wù)中心,、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識,，落實抓學習強素質(zhì),、抓作風求落實、抓觀念促創(chuàng)新,、抓制度保長效“四抓”機制,。

2、強化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,，切實落實一幫一扶貧,。

加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層的聯(lián)系,，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成,，牽頭召開了3次現(xiàn)場辦公會，在龍頭企業(yè)發(fā)展,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、環(huán)境整治,、水上安全、山體滑坡防治等方面作了一定工作,，同時,，切實落實了一幫一扶貧，確保不走過場,、不做形式,，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機制，確保扶貧工作落到實處,。

四,、下半年工作打算

1、繼續(xù)推進干部人事制度改革,。

堅持推進“兩推一述”選任干部,，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

健全群眾公認的干部選任機制,。

健全完善科局級領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制,、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制、差額考察制,、考核結(jié)果反饋制,、任前公示制、任職資格考試制等,，增強干部選任工作的透明度,，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情。

2,、完善監(jiān)督措施,，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

落實干部選拔任用責任追究制,，營建“導(dǎo)向好,、風氣正”的干部選任機制。

繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作,，做好對群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的調(diào)查核實工作，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外監(jiān)督力度,，明查暗訪科局級單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況,。

3、加強干部培訓(xùn)力度,。

將繼續(xù)舉辦科局級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期,，有針對性地舉辦各類短訓(xùn)班2—3期;積極推行個性化、差別化,、多樣化的自主培訓(xùn)方式,，試行菜單式選學培訓(xùn),，整合師資，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

4,、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。

有計劃,、有步驟地加大對女干部,、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度,，對符合交流條件的干部有計劃地做好交流工作,，增添干部隊伍活力。

5,、大力學習宣傳和貫徹《條例》和《辦法》,。

采取專題學習、中心組學習,、舉辦培訓(xùn)班等形式,，加強對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學習,，完善選賢任能的科學機制并嚴格遵照執(zhí)行。

6,、先教活動再上臺階,。

在第一批先教活動基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好抓實第二,、第三批次先教活動,，確保活動實效,。

7,、建立基層組織建設(shè)責任追究制。

明確農(nóng)村黨建,、企業(yè)黨建,、社區(qū)黨建,、機關(guān)事業(yè)單位黨建的各級責任人及其職責,，分級實施基層組織建設(shè)責任追究，落實好“關(guān)鍵在支部”的責任,，切實解決黨的基層組織不強不力的突出問題,，強化黨員先鋒模范作用。

8,、繼續(xù)推進黨內(nèi)民主建設(shè),。

繼續(xù)實行黨務(wù)公開,，建立完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度,，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度,。

9、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程,。

繼續(xù)探索完善“支部 協(xié)會”工作模式和運行機制,，提升協(xié)會在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實施“黨員農(nóng)貸快車”活動，強化“雙向培養(yǎng)”工作,，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，深入推進農(nóng)村黨員電教科技致富工程。

10,、繼續(xù)強化社區(qū)建設(shè),。

擬新建社區(qū)個，招聘德能突出,、服務(wù)意識好的社區(qū)干部以強化社區(qū)服務(wù),。

11、繼續(xù)推進黨員現(xiàn)代遠程教育村校合作試點,。

繼續(xù)探索村校合作機制,，完善相關(guān)措施，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程,。

12,、強化人才隊伍建設(shè)。

著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源,，縱深推進“五大人才開發(fā)”,，培養(yǎng)造就一大批實用人才。

13,、繼續(xù)強化部門自身建設(shè),。

通過各種學習途徑，加強組工干部政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，有計劃地選派組工干部參加培訓(xùn)或輪訓(xùn),，加強對組工干部的監(jiān)督管理，繼續(xù)加強聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和一幫一扶貧活動,。

1.以來,，你為咱父子倆操碎了心，而有時我們還不怎么領(lǐng)情,。

如今想想,，真是:老婆偉大，咱們該死!老婆大人,，孩子他媽萬歲!

2.平日里總是你在做飯,，但今天三八婦女節(jié),，就讓我給你做次飯，先上一個菜,，愿我們甜蜜更恩愛;再上一個湯,，愿你身體永健康;再盛一碗飯，愿我們真情永相伴;最后來杯水,，愿我們生活更和美,。

媳婦，婦女節(jié)快樂!

3.向你學習,找個合適的人,成個溫暖的家,生個可愛的娃,做個幸福的媽;向你致敬,三八節(jié)日快樂!

4.優(yōu)雅是一種閱歷,，氣質(zhì)是一種沉淀,。

時間流逝，帶不走你的聰明睿智;歲月輾轉(zhuǎn),，變不了你的端莊賢淑;婦女節(jié),，愿幸福快樂與老婆大人相伴一生,，愛你喲!

5.男人是山,，女人能扳倒山，成了婦人;男人是天,，女人能捅破天,，成了夫人。

可不能隨便惹女人生氣哦,，婦女節(jié)到了,，趕緊祝自己的女人節(jié)日快樂吧!

6.到晚，忙碌不斷;飲食起居,，準備妥當;打掃衛(wèi)生,，整理房間;一日三餐，及時呈現(xiàn);清晨早起,，比雞還早;從不埋怨,，比牛耐勞。

三月八日,，婦女節(jié)日;感謝老婆,，辛苦付出;真心祝愿，快樂無邊;多多休息,，健康永遠!

7.祝你青春永駐,，活力永存!節(jié)日快樂!

8.如果漂亮是一種罪，你已經(jīng)罪惡滔天!如果氣質(zhì)是一種錯,，你已經(jīng)一錯再錯!如果智慧要受懲罰,，你豈不是要千刀萬剮?祝天下第一美女三八節(jié)快樂!

9.甜蜜蜜,，你笑的甜蜜蜜,，好象花兒開在春風里,，開在春風里。

為什么你笑的這么甜?因為我給你發(fā)了短信息,。

婦女節(jié)快樂,，寶貝!

10.我們家的“半邊天”，婦女節(jié)了,，祝你節(jié)日快樂!

11.婦女節(jié),，放下手中活，翻開電話薄,，同胞相聯(lián)絡(luò),，歡聲笑語多，幸福一大摞,，富貴好幾車,，甜蜜生活如意多多。

三八婦女節(jié),，祝你節(jié)日快樂!

12.今天婦女節(jié),，我們的節(jié)日，別讓快樂原地踏步走,，讓好心情跟著春天的腳步,，拋卻久積的煩惱，喚醒沉睡的心靈,，給我們自己好好放個假吧!

13.我決定做一天你的公仆,，全心全意為你服務(wù)，這將是我無上的光榮!婦女節(jié)萬歲! 我決定做一天你的公仆,，全心全意為你服務(wù),，這將是我無上的光榮!

14.3說，哥們,，真離了?3對8說,，妹子，啥時候辦的喜事呀?8對3.8說,，哥們,，咋滴還帶了個小三?3對3.8說，妹子,，最近發(fā)了?祝三八節(jié)快樂!

15.遇見你,，是緣;喜歡你，是感覺;愛上你,，是快樂;娶了你,，是幸福――親愛的，三八節(jié)快樂!

16.又到三八婦女節(jié)，首先祝你要快樂,。

運籌帷幄廚房里,，送走孫子奶兒子。

生意生娃一把抓,，廚房廳堂不落下,。

鐵沙掌里爆米花，哈佛管理夫與娃,。

婦女也能闖天下,，幸福生活幸福家!

17.武林至尊，寶刀屠龍,，號令天下,，莫敢不從，倚天不出,，誰與爭鋒?美女們,，平底鍋就是你的屠龍刀，小鍋鏟就是你的倚天劍,，祝三八婦女節(jié)快樂!

18.每年都有你們的節(jié)日!可是苦了我們男人!哎!誰叫咱們是男人?祝福節(jié)日愉快!

19.有你的日子,，一切都是那么美好，風和日麗,，鮮花遍地,。

祝你婦女節(jié)快樂! lovelylady，節(jié)日快樂,，開心永永遠遠!

20.又是三八節(jié),，送你十斤鐵。

熬鍋營養(yǎng)湯,，補鈣又補血,。

再放一年假，工資照樣給,。

還有啥疑問,，去找翠花姐!

21.親愛的，婦女節(jié)到了,，我愿用我所有的財富買來你的幸福,，用最大的努力換來你的笑容，用最好的自己陪伴你的人生!婦女節(jié)快樂!

22.家里有你,，干干凈凈亮堂堂;家里有你,，父母高興心歡暢;家里有你，兒女整天喜洋洋;家里有你,，我的幸福放臉上,。

婦女節(jié)到了，祝老婆快快樂樂，幸福健康!

23.世界因你而美麗,，我可不能沒有你!節(jié)日快樂!

24.我用一抹夕陽紅涂在那祝福的卡片,，愿您身體康健，我用一束康乃馨種在那快樂的的心田,，愿您萬事順意，親愛的老媽,，祝您三八婦女節(jié)快樂,。

25.讓我們男士為婦女節(jié)加油:我的肩膀可能不夠?qū)拸V，但足以為你遮風擋雨;我的胳膊也許不夠有力,，但還能為你撐起一片藍天,。

婦女節(jié)快樂!

26.你的一笑，使我心跳!你的一看,，世界震撼!你的一站,，交通癱瘓!你不打扮，已很好看!你一打扮,，宇宙驚嘆!美女,，婦女節(jié)快樂啊!

27.情人節(jié)后掐指算，等來三八這一天;感謝老婆不嫌棄,，患難與共許多年;有錢未必真幸福,，窮人也有窮浪漫;盡管只花一毛錢，發(fā)條短信把情傳!

28.我在憂愁時想你,就像在冬季想太陽;我在快樂時想你,就像在驕陽下想樹陰,。

29.今天是三八婦女節(jié),，我要做的是以下幾條:一太太永遠是對的。

二如果太太錯了,，請參閱第一條,。

因此

30.聽說和漂亮女人交往養(yǎng)眼，和聰明女人交往養(yǎng)腦,，和健康女人交往養(yǎng)身,，和快樂女人交往養(yǎng)心!和你交往全養(yǎng)了!祝完美女人婦女節(jié)快樂!

組織科半年工作總結(jié)篇九

6月6日，市委組織部組織召開了創(chuàng)建全國文明城市動員大會,，向全體干部傳達學習了市委書記楊長亞的講話及市長李智遠貫徹落實好會議精神具體要求,。集中學習了《銅川市20xx年創(chuàng)建全國文明城市行動方案》和《銅川市創(chuàng)建全國文明城市宣傳工作方案》。會議要求各科辦要認真學習領(lǐng)會市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,，提高認識，積極參與,；夯實責任,，形成合力；加強宣傳，營造氛圍,。

市委組織部成立了由副部長xx任組長,，部務(wù)委員任副組長，各科辦負責人為成員的創(chuàng)文工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)創(chuàng)文辦公室,，辦公室設(shè)在市委組織部辦公室，負責具體協(xié)調(diào)等工作,。部內(nèi)各科室（辦）結(jié)合工作分工和崗位職責,，按照創(chuàng)文工作要求，有針對性地抓好工作落實,，機關(guān)全體干部積極主動參與到創(chuàng)文工作中,，把創(chuàng)建要求體現(xiàn)到各項業(yè)務(wù)工作當中，以創(chuàng)建促業(yè)務(wù),，用業(yè)務(wù)促創(chuàng)建,，使部機關(guān)創(chuàng)文工作有序開展。

按照《銅川市創(chuàng)建全國文明城市責任分工手冊》內(nèi)容,，對照市委組織部承擔的22項共性任務(wù)和21項個性任務(wù),，逐項分解，落實責任科辦,，建立工作臺賬,，明確時間。各科辦要嚴格對照我部《20xx年創(chuàng)建全國文明城市實施方案》的任務(wù)分工,，進一步落實人員,，夯實責任，按時有序推進各項工作,。要配合好創(chuàng)文辦等單位的工作,，及時上報創(chuàng)建資料，整理歸檔好資料,。

全體干部要當好“代言人”,，從自身做起，加強自身文明轉(zhuǎn)變,，舉止文明,、行政文明、爭做文明新風的引領(lǐng)者,。同時,，要當好“宣傳員”，教育引導(dǎo)身邊人自覺參與到文明城市創(chuàng)建工作中來,。要精心策劃創(chuàng)文宣傳工作,，發(fā)揮“銅川黨建網(wǎng)”的正面宣傳作用,，加大宣傳力度，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍,。

20xx年悄然來臨,，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的領(lǐng)導(dǎo)下,，本屆組織部連續(xù)破足根本,，求實抓好基層服務(wù)工作，認真發(fā)展各項日常工作,，并在探索共青團工作新方法,、新思路的道路上，邁出了動搖的一步,。本著“為廣大團員青年服務(wù)”的宗旨,，所有從實際出發(fā),，始終吸取聽取廣大團員青年的見解,，及時調(diào)解工作方式。下面將分兩個方面來全面的介紹組織部在20xx年——20xx學年上半期的工作,。

新學期伊始,，我們組織部首先學習且明白各種評優(yōu)評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身任務(wù),。此外,，我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和勾通,，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同窗的政治面貌進行統(tǒng)計,，制成詳細的團員資料匯編，清楚了我們團委組織部服務(wù)對象的特點,。

共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊,，她肩負著中華民族繁榮振興的艱巨任務(wù)。我們中國共青團組織則肩負著向宏大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù),。吸收黨課教導(dǎo),，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部集合的必經(jīng)之路,。在今年十一月下旬到十二月間,，我們進行了為期一個月的黨課培訓(xùn)。我們組織負責了黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作,，并在活動中增強了部門的工作能力,，培養(yǎng)了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力,。

此外,，我們是學生會的一個部分,，我們組織部也踴躍參加了學生會的各項大型活動，在迎新晚會工作中,，從事主持人的工作,；在院活動會中，積極的提供構(gòu)思與方案,，在元旦晚會中,，我們尋找合適的主持人，其余人員參加后勤服務(wù),。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作才干和部門的團結(jié)配合精神,，為我們局部的發(fā)展跟成熟供應(yīng)了鍛煉條件。

回憶這一學期里組織部的工作,，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員努力的結(jié)果,。然而,，我們的工作中還存在著很大的不足。在發(fā)展工作的同時也不免的浮現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題,。和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤,。我們會認真總結(jié)，成功的地方,，我們會持續(xù)堅持施展不足的處所,，我們在下學期工作中改進。

比喻實際學習與實際活動的聯(lián)系,，與其余部門的溝通合作等問題,。總的來說,，這學期,，組織部還是能認實在現(xiàn)上級團委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團員教導(dǎo)活動的素質(zhì),，渴望在下一學期里,，我們組織部仍能保持“為團員青年服務(wù)”的精力，繼續(xù)在團學組織工作的途徑上前進,。

組織科半年工作總結(jié)篇十

8,、繼續(xù)推進黨內(nèi)民主建設(shè)。繼續(xù)實行黨務(wù)公開,，建立完善黨內(nèi)情況通報,、情況反映和重大決策征求意見制度，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度,。

9,、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程,。繼續(xù)探索完善“支部協(xié)會”工作模式和運行機制，提升協(xié)會在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實施“黨員農(nóng)貸快車”活動,，強化“雙向培養(yǎng)”工作,，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入推進農(nóng)村黨員電教科技致富工程,。

10,、繼續(xù)強化社區(qū)建設(shè)。擬新建社區(qū)個,，招聘德能突出,、服務(wù)意識好的社區(qū)干部以強化社區(qū)服務(wù)。

11,、繼續(xù)推進黨員現(xiàn)代遠程教育村校合作試點,。繼續(xù)探索村校合作機制，完善相關(guān)措施,，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程,。

12、強化人才隊伍建設(shè),。著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源,，縱深推進“五大人才開發(fā)”,，培養(yǎng)造就一大批實用人才,。

13、繼續(xù)強化部門自身建設(shè),。通過各種學習途徑,，加強組工干部政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，有計劃地選派組工干部參加培訓(xùn)或輪訓(xùn),，加強對組工干部的監(jiān)督管理,，繼續(xù)加強聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和一幫一扶貧活動。

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組織科半年工作總結(jié)篇十一

本學年下半學期學習部的工作活動告一段落，這段時間也是個人擔任學習部副部最后一階段,，這一階段使我更加明確了自己的職責所在,。回顧這段時期的工作,，我對個人思想以及工作方面進行了以下總結(jié),。

工作方面，我部的活動分為常規(guī)工作以及特色活動兩面,，常規(guī)活動涉及英語四六級等級考試,，計算機等級考試的一系列相關(guān)工作,，另外包括學生證，乘車優(yōu)惠卡的補辦工作等,，其中,，火車乘車優(yōu)惠卡的充磁工作交由衛(wèi)生部接管，其他活動并無較大變動,。在常規(guī)工作的進行中,，細心、耐心,、負責和踏實是學習部相較于其他部門更需要具備的能力,，因為本部的工作關(guān)系著學院每位同學的學習考試生活，學生的天職就是學習,，所以學習部責任重大,。特色活動有：模擬授課大賽，該活動能夠有效增強我院各專業(yè)同學的表述和展示自我的技能,，并兼顧我院各專業(yè)同學的興趣愛好,，展現(xiàn)各專業(yè)的風采與特色，尤其是對于師范類專業(yè)的同學,，本活動能夠增強其專業(yè)性;校級辯論賽,，辯論活動有助于思維的靈活運轉(zhuǎn)，鍛煉同學們的全面思考能力和辯駁能力,。參加校級辯論賽有利于展現(xiàn)我院同學的敏捷思維能力以及現(xiàn)場的應(yīng)變能力和渲染力,，從而進一步彰顯我院的魅力與能力。并且在本次校辯賽中,，我院獲得了第三名的優(yōu)異成績,。在辯論賽結(jié)束之后，我們組織辯論小組針對辯論賽中的表現(xiàn)進行查缺補漏,，進一步提高我院辯論隊的能力,，爭取在明年的校辯賽中獲得更優(yōu)異的成績。

另外,，擔任副部以來,，在學生會的收獲是最多也最寶貴的，與作為干事時相比,，作為副部更應(yīng)該做好模范帶頭作用,，在學院活動中積極工作，與各個部門互相學習,，互相促進,，互相幫助。在學習部內(nèi)部,，擔任副部時期與干事時期的所肩負的責任有很大不同：首先副部是一個部門的工作核心,，在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,，妥善的安排各項工作;另外帶干事投入工作以及熟悉流程是每位副部的職責所在，旨在把每位干事都努力培養(yǎng)具備成為副部的能力,，在與干事一年的相處中,，也很慶幸四位干事對待工作能夠負責認真，履行了競選學生會的承諾,，全心全意的投入工作,，但是仍然還有需要時間和工作來進行鍛煉的，其次,，更由于學習部部門定位的特殊,，其是為學院每位同學的學習工作服務(wù)，所以副部需要有細心,、耐心,、踏實、負責的工作態(tài)度,，相較于干事時期來說責任更加重大,，對待工作付出的努力要更多。另外自己需要檢討的地方也很多,，例如工作安排與落實是否做到位,，時間安排上是否合理等。

在下一學期中,，如果我還能繼續(xù)留在學生會,，我會更加努力的對待工作，與其他的師弟師妹好好配合完成各項工作及任務(wù),。

一,、__年九月我加入我人文科學系學生會,，本來信心百倍,，想好好鍛煉一下自己，也想好好為同學們做好服務(wù),，可自從工作以后才發(fā)現(xiàn)這份工作不是那么好做的,，時刻都會遇到困難，處處都有難題阻礙我們的工作,。但這并沒有阻止我前進的信心,，于是帶著一分迎難而上的信心跟著學姐學哥們努力鍛煉、學習,，如今已有一些基本的工作能力!但我還需要學習的地方還很多!

在我加入這個家庭以前我就以“實踐自我,，服務(wù)同學”為目標，努力成為一名合格的學生干部,，要事事帶頭而做,，事事為同學而想,。當我加入以后老師和學哥學姐教我要“做大做小，做精做細,，認真負責,，誠實守信”。積極開展工作,，要我們繼承本系優(yōu)良傳統(tǒng),，更要有自己的想法，我認為的確如此,，只有我們有創(chuàng)新才有我人文系的開拓與發(fā)展!

二,、在工作一段時間以后我發(fā)覺了一些問題：首先，辦事效率低：對于一些工作不能很快的完成或者完成的不盡人意,，這說明我這些學生干部還需要好好學習,，還需要多加鍛煉;其次，不夠團結(jié)：各部干事辦事比較孤立,，沒能很好的與其他部聯(lián)系起來,，這就為第一店做了“貢獻”;再次，部內(nèi)存在很大私心：許多干事為了自己班上的利益或是自己個人的利益而拋棄了公正的公平的工作原則,，造成了一定的影響,，使許多同學對一些干事表示不滿意，著更為第一點做了：“貢獻”!希望在以后的工作中每一個干事都能公正公平辦事,，并踏實切實為同學們做一點真正有意義的事,。我們可以為自己的班級或自己謀取利益，但請不要為此而丟了“道德”二!我們要為我們?nèi)宋目茖W系而努力,，我們更要努力提升自己的修養(yǎng)!

三,、我外聯(lián)部的主要工作就是為咋系拉贊助，并配合其他部門做好工作!平時的工作情況是：1,、按時召開例會,，我外聯(lián)組(8人組，衛(wèi)法班7人,，衛(wèi)管一人),，每次全體大會按時到會，且在工作時明確分工,，積極合作,，提高效率。2,、在每次大會結(jié)束之后開內(nèi)部例會,，外聯(lián)部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。3,、開展部內(nèi)聯(lián)誼和干事培訓(xùn),，讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯(lián)部每個成員時刻牢記自己是人文系的一份子,，有義務(wù)為人文系服務(wù),，做出自己的貢獻。4,、平時就幫助其他部做一些工作,，在班上起到模范帶頭作用!

四、本學期我人文系完成了配合學校舉辦的軍訓(xùn)演講大賽活動,、我系舉辦的普法宣傳活動,、冬季越野賽活動、配合其他系院舉辦的一些活動及學校的一些活動等,。我部在一些活動中出去拉贊助,，由于新手，缺少經(jīng)驗,，我覺得我們的工作完成的不夠好!主要問題表現(xiàn)在：1,、對市場了解不夠，拉贊助時沒有確切的目標,，眉毛胡子一把抓!2,、一些商家反復(fù)不定，猶豫不決!本已講好的,，可臨到簽約時又不想做了,，這搞得我們我們好糾結(jié)!3、跑的范圍太小,。我們就在校外一些商店商談,，這樣收獲不了多少!

五、我對我部以后的工作提出幾點建議：

1,、找準商家,，并建立長期友好合作關(guān)系，這利于我們以后的工作進展,。

2,、和其他部搞好關(guān)系，在工作時為我們提供一定的線索,。

3、外聯(lián)部工作應(yīng)是長期性,、持續(xù)性的,。在平時出去都留意一下，對那些商店做一定的研究，以便必要之需!要密切注意一些與同學相關(guān)的廠商,，發(fā)掘潛在的贊助商的合作意向,，及時收集信息，在同學中開展調(diào)查,，了解同學與商家共同需要和利益所在,，以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點，做到市場調(diào)查的深入化,，外聯(lián)市場發(fā)展戰(zhàn)略的科學化,。

4、外要形成規(guī)范化,、正規(guī)化,、詳細化且有本系特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯(lián)市場”中搶占先機,，爭取為本系作出更大貢獻!