報告是指向上級機關匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

學校保衛(wèi)科個人述職報告篇一

一,、領導高度重視，制定有力措施,。

為進一步做好安全教育工作,，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程,，成立了以校長胡建同志為組長;胡元培同志為副組長;金德新,、黃智、朱云,、胡建(小),、邵學森、任錦華等同志為組員的安全領導小組;并成立了以黃智同志為組長的安全工作領導小組和食品衛(wèi)生工作領導小組,，以胡元培同志為組長的治安保衛(wèi)工作領導小組,，以陸彬同志為組長的學校調解委員會，以任錦華同志為組長的教師護校隊,，并按照要求,，配備了專職安全保衛(wèi)人員和專職衛(wèi)生保健員，學校領導,、班主任,、教師都具有很強的安全意識。還根據(jù)學校安全工作的具體形勢,，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人,，做到每一項工作都有對應的專(兼)管人員、主管領導和分管校長,，防止了工作上的相互推諉,。從而形成了學校校長胡建同志直接抓，分管副校長胡元培同志具體抓,，各辦公室具體分工負責組織實施,，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。

二,、安全制度保證,，實施扎實到位。

1,、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制,。由學校黨支部書記、校長胡建同志親自負責,，將安全保衛(wèi)工作列入各有關辦公室的目標考核內容中,，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度。凡發(fā)生重,、特大安全責任事故和影響惡劣的安全責任事故,，或在各級工作檢查中，受到批評的,，對有關責任人員作如下處理：

(1)本學年不得評為先進,，年度考核不得評為優(yōu)秀。

(2)根據(jù)具體情況,，分別給予黨紀,、政紀處分。同時還要承擔經(jīng)濟責任,。情節(jié)和后果嚴重的,，將由有關部門追究法律責任。

2,、簽訂責任書,。學校與各辦公室和班主任及任課教師層層簽訂責任書，明確各自的職責,。學校還與學生家長簽訂了安全責任書,，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容,，實行一票否決制度,。貫徹“誰主管，誰負責”的原則,，做到職責明確,，責任到人。

3,、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度,。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展,，不斷完善充實,。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理,、門衛(wèi)值班,、巡邏值班、防火防災,、食品衛(wèi)生管理,、防火安全管理、體育器材檢查,、健康體檢等規(guī)章制度,。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品,，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作,，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出,，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則,。對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作,，都要做到有章可循，違章必究,，不留盲點，不出漏洞,。

4,、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立以胡建同志為組長的重特大安全事故應急處理領導小組,，制定了重特大安全事故應急處理預案,。為了及時快捷地開展工作，學校成立了現(xiàn)場指揮組,、協(xié)調聯(lián)絡組,、后勤保障組、事故調查組,、搶救組,、等臨時性機構。并對可能發(fā)生的重特大火災事故,、重特大食物中毒事故,、洪水災害事故、重特大交通事故,、重特大自然災害事故,、重大疫情、以及發(fā)生惡性治安事故等重特大安全事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施,。

三,、全社會總動員，群防群治群利,。

學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程,，需要社會、學校,、家庭的密切配合,。我們積極與市公安、衛(wèi)生,、綜合治理等部門通力合作,，做好學校安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動,，取得了良好的教育效果,。

四、加強思想教育,，提高自護能力,。

要確保安全，根本在于提高安全意識,、自我防范和自護自救能力,，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎,。我們以安全教育周為重點,，經(jīng)常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通,、大型活動等的安全教育,。

1、認真做好安全教育周工作,。學校安全教育周以“校園安全”為主題,，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件,，對校內易發(fā)事故類型,、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié),、各類人員安全意識與安全技能等方面,，開展深入全面的大檢查，消除隱患,，有針對地扎實地開展教育和防范工作,。

2、開展豐富多彩的教育活動,。利用班會,、團隊活動、活動課,、人防課,、學科滲透等途徑，通過講解,、演示和訓練,，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水,、防交通事故,、防觸電,、防食物中毒,、防病,、防體育運動傷害,、防火、防盜,、防震,、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育,。

學校保衛(wèi)科個人述職報告篇二

20_年是我校發(fā)展具有劃時代意義的一年,，這一年學校好事、喜事不斷,，也是本人人生旅途的重要部分,，這一年我在順利實現(xiàn)轉崗的同時，依靠保衛(wèi)處全體職工的共同努力,，基本上完成了年度工作目標。現(xiàn)總結如下：

一,、扎實做好保障服務工作

今年是我校后勤社會化改革全面深入,，實現(xiàn)規(guī)范分離的關鍵一年。在保衛(wèi)處工作期間,，我們對勞動用工,、有序競爭、可持續(xù)發(fā)展等問題,。進行了一些研究,，親自參加了勞動用工，安全管理,、維修管理等規(guī)章制度的制定和修訂工作,，同時在高校如何實現(xiàn)安保管理進行了深入思考。

二,、及時接出警,，實施救助服務，調解矛盾糾紛

1,、保衛(wèi)處實行24小時值班制度,，全年各類接出警共計__余次，及時趕赴現(xiàn)場處理各類事件和案件,。

2,、全年實施救助服務__余次，如幫助迷路的老人和小孩找到家人,，協(xié)助忘帶鑰匙的教工開門等等,。全年保衛(wèi)處拾金不昧,、助人為樂等事跡_余起，提升了隊伍的形象,。

3,、全年調解治安、民事糾紛_起,，將事態(tài)平息在萌芽狀態(tài),。

三、努力實施保衛(wèi)工作

從分管的門衛(wèi)管理,、交通安全管理和治安管理工作看,，一年來，依靠全體同志的共同努力,，三方面的工作都有了一定的起色,，門衛(wèi)管理的形象進一步改善，交通安全管理也有了一些進步,，治安管理的快速反應能力也得到了加強,，在安全防范方面已經(jīng)開始從被動等待到主動出擊。保衛(wèi)工作的服務意識得到了加強,，如最近我們就聯(lián)系了交管部門上門為全校教職工集中辦理摩托車年審工作,，為_多輛本校摩托車進行了年審，受到了教職工的歡迎,。

以上是本人一年來所做工作的初步總結,，如果說一年工作中取得了一定的成績的話，那應當歸功于領導的關心,，同事們的支持,，本人只是在其中做了一點組織協(xié)調工作。

毫無疑問,，自己在工作中還存在一定的不足,，如工作還不夠深入細致;有些有急躁情緒;在批評下屬時不注意做深入細致的思想工作，說話簡單,，語言生硬,，有時態(tài)度粗暴，這些都是我今年應當努力克服的,。

學校保衛(wèi)科個人述職報告篇三

在領導的關懷下,，同志們的幫助下，我們工作中取得了一定的成績,，但是,，我們還將再接再厲，研究保衛(wèi)工作的規(guī)律,，不斷吸取教訓,，總結經(jīng)驗,，在新的一年里，進一步加強院內的安全保衛(wèi)工作,，我們知道,，未來的一年工作將會更加艱辛，情況更加復雜,，但我們一定不會辜負領導和同志們的期望,，給醫(yī)院創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)和工作環(huán)境。

一年來在院領導班子的領導下,，在同志們的幫助下,，經(jīng)全科同志的共同努力，我較好的完成了領導交給的各項工作任務,，取得了學習上的收獲,，思想上的進步，業(yè)務上的提高,。以身作則,，身先士卒，全科人人愛崗敬業(yè),，盡心盡責,，攻堅克難，開拓進取,，以大局意識,，全局觀念,，形成了一個以院為核心,，以安全預防為中心的具有凝聚力的科室。現(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下：

一,、加強隊伍思想建設

針對醫(yī)院周邊環(huán)境情況,，院領導對保衛(wèi)科提出了更高的要求，因此,，作為保衛(wèi)科長,，堅持認真學習，不僅從思想上提高認識,，提高個人素質,，牢固樹立大局觀念，還要腳踏實地,，真抓實干,，不斷提高業(yè)務水平，工作中努力做到政治思想業(yè)務水平雙過硬,。保衛(wèi)科工作首先做到預防為主,，防治結合,，重在巡查，重點保護,。因為醫(yī)院所處的惡劣的周邊環(huán)境,，對保衛(wèi)科的同志來說，已經(jīng)難以分清上班下班與休班,，人人講大局,，講風格，講奉獻,，上班連軸轉,。功夫不負有心人，通過全科同志的共同努力,，目前保衛(wèi)科已經(jīng)成為醫(yī)院一個良好的窗口,，從人員來院就診到車輛出入，從安全保衛(wèi)到消防設施配置,，從病房的安全管理到治安管理,，我們都做到了文明、科學,、嚴格,、高效，得到了全員醫(yī)護人員的好評,。

二,、努力實現(xiàn)保衛(wèi)科工作無差錯處理，調節(jié)好醫(yī)患之間的矛盾,，維持院里正常的工作秩序,。

實現(xiàn)保衛(wèi)科工作無差錯并非易事，我們也確實感到了壓力與挑戰(zhàn),，但是我們把這作為保衛(wèi)科的重要工作,，在領導的充分信任和同志們大力支持下，我們充分發(fā)揮保衛(wèi)人員的責任感和使命感,，變壓力為動力,，變挑戰(zhàn)為機遇，采取強有力的措施,，規(guī)范化管理,，終于把領導的重任，大家的希望,，一件件落實到實處,，對某些崗位，定崗定責,，對全院所有場所所放置的消防設施做到心中有數(shù),，了然于胸,，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規(guī)范。今年我科又聘用了4名保衛(wèi)人員,，夜間有專人負責消防治安及火災疏散引導員,，白天又增加了2名保安，加大了保衛(wèi)工作力量,。

保衛(wèi)科的每一項工作都凝聚了保衛(wèi)科全體工作人員的心血,，我們既體會到了進取的艱辛，也領略了成功的歡欣,。

下面是我們一年來取得的主要成績

1,、取得了學習上的進步，觀念上的改變,，業(yè)務上的提高,，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法;

2、建立健全了適應我院保衛(wèi)工作的方案和措施,，為今后保衛(wèi)工作正規(guī)化,、形象化、現(xiàn)代化奠定了基礎;

3,、全科同志愛崗敬業(yè),、無私奉獻，在人員少任務重的情況下,，接待各類人員及車輛上萬次,，確實做到了安全有序，確保了無重大差錯發(fā)生;

4,、發(fā)現(xiàn)院患及時整改,，保衛(wèi)醫(yī)院財產(chǎn)安全;

5,、對全院的消防設施進行科學配置,，為醫(yī)院節(jié)約大量資金,，按照防火要求11月份請安佳消防協(xié)會來院舉辦了消防知識培訓及滅火演練,，使廣大職工再一次提高了消防知識及滅火演練的重要性,，做到了人人會使用消防設施，人人懂得消防知識和“四個消防能力”是我院在安全消防工作上又前進一步,，使消防工作更有保障;

6,、積極完成領導交辦的其他工作任務。

總之,，在領導的關懷下,，同志們的幫助下，我們工作中取得了一定的成績,，但是,，我們還將再接再厲,，研究保衛(wèi)工作的規(guī)律，不斷吸取教訓,，總結經(jīng)驗,，在新的一年里，進一步加強院內的安全保衛(wèi)工作,，我們知道,，未來的一年工作將會更加艱辛，情況更加復雜,，但我們一定不會辜負領導和同志們的期望,，給醫(yī)院創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)和工作環(huán)境。

學校保衛(wèi)科個人述職報告篇四

我校安全保衛(wèi)工作認真貫徹上級的有關指示精神,，在區(qū)教委,、公安六科、黃桷坪街道的指導下,，在校黨委堅強領導下,，堅持預防為主、防治結合,、加強教育,、群防群治的原則。通過建章立制,、責任到人,，使學校的安全工作營造出黨委、校長全面抓,，分管校長督促抓,，部門領導親自抓，保衛(wèi)部門重點抓,，各班主任天天抓的良好氛圍,，維護了學校正常的教育教學秩序，保證了廣大師生及學校的財產(chǎn)安全?，F(xiàn)將保衛(wèi)科上半年安全保衛(wèi)工作總結如下：

一,、健全組織，明確分工,，抓好基礎性安全工作

認真貫徹學校年初的安全工作會議精神,，成立了安全領導小組：由校長為組長，副校長為副組長,，以各處室主任和保衛(wèi)科長為成員的安全領導小組,，負責對全校安全工作的組織領導。并進一步明確了各部門和各級各類人員的安全職責。各處室,、年級成立安全小組,，負責本處室、本年級的安全管理工作;設各班班主任為本班安全員,，負責對本班學生的.安全教育和管理工作,。保衛(wèi)科為學校的安全監(jiān)管部門，負責全校的安全教育計劃,、安全檢查及巡查,，督促安全隱患的整改，調查處理各類安全事件等,，保證各項安全工作的貫徹落實,。

二、落實制度,，責任到人,，使各項安全保衛(wèi)工作有條不紊

安全工作重在預防，認真落實規(guī)章制度是做好安全工作的基礎,，為了使各種安全事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài),，我們重點做了以下幾個方面的工作：

(一)堅持教育先行，落實宣傳教育制度

一是常規(guī)教育,。開學前,，保衛(wèi)科制訂了全校安全教育計劃，在開學后逐步進行落實,。先后進行了校紀教育,、遵紀守法教育、安全常識教育等,。使學生了解一般的法律常識和常用的安全知識,，讓學生樹立法制意識和安全意識。

二是個別教育,。對輕微違犯紀律的學生,，采取個別教育的原則。主要是查找違紀的原因,，糾正思想上的偏差,。

三是跟蹤教育。主要是真對多次違紀或嚴重違紀學生的教育,，本著處理與教育并存的原則,。發(fā)動年級,、班主任,、任課老師和家長的力量，共同對其進行教育，并指定專人進行幫帶,。保衛(wèi)科定期了解其思想轉變情況,，直到轉化為止，對預防學生違紀起到了積極作用,。

(二)堅持安全隱患排查及整改制度,，做到早發(fā)現(xiàn)早預防

預防學生違紀是加強對學生管理的積極手段，是消除安全隱患的重要措施,。為此,，我校保衛(wèi)科著重做了以下幾個方面的工作：

一是多渠道搜集有關學生的活動信息，及時掌握重點學生的思想動態(tài),。

二是經(jīng)常對信息進行分析和整理,，當發(fā)現(xiàn)有不安定的事故苗頭時，采取積極手段進行預防,，控制事態(tài)的發(fā)展,。

三是查明事實真相，化解當事人之間的矛盾,，把問題解決在萌芽狀態(tài),。

今年以來，由于我們預防工作做得扎實有效,，避免了多起群毆事件的發(fā)生,。

(三)堅持事故處置制度，及時處理突發(fā)事件

當學生發(fā)生違紀時,，我們本著“教育為主,，處理為輔”的原則，做到“三不放過”,，達到“三個滿意”,，不留隱患。

一是原因不明不放過,。認真調查事情經(jīng)過,，弄清事實真相，分清責任,。

二是當事人不受到教育不放過,。做好耐心細致的思想工作，讓當事人充分認識自己的錯誤行為,，并誠懇的接受批評與自我批評,。

三是大家不受到教育不放過。通過違紀事件教育大家要舉一反三,，使大家受到教育,，預防類似事件的再次發(fā)生,。當學生受到紀律處分時，在處分宣布前及時與學生家長取得聯(lián)系,。向學生家長講明學生違紀的經(jīng)過,、原因、危害以及應受到的處理和今后撤銷處分的條件,。使家長配合學校共同做好學生的轉變工作,。使處理結果讓當事人滿意，家長滿意,，廣大師生滿意,，不留隱患。

(四)堅持24小時值班和巡查制度,，確保校園安全不失控

學校每天由校領導,、中層干部、各年級老師輪流擔任值班,。保衛(wèi)部門堅持24小時在位,，并有專人對校園進行巡查，隨時處理各種突發(fā)事件,，確保了我校安全工作不失控,。

(五)堅持責任追究，落實獎懲制度,，增強大家的責任心

按照誰主管誰負責的原則,，年初簽訂《安全責任書》，形成安全工作事事有人管,，層層抓落實的局面,。對工作責任心強，安全工作突出的給予適當?shù)莫剟?，對責任心較差,，沒有盡到責任而發(fā)生問題的扣除相應的獎金，情節(jié)嚴重的還要追究相應的責任,。由于責任清楚,，目標明確，學校安全事故的發(fā)生率進一步下降,。

三,、加強“三防”建設，不斷提高學校的安全防范能力

在人防方面：

首先是堅持保衛(wèi)干部24小時值班和夜間巡查制度,，確保校園安全不失控,。

二是加強對門衛(wèi)的管理，嚴格門衛(wèi)值班制度,，嚴格控制無關人員進入校園,，并加強對門衛(wèi)的管理和培訓,，提高服務質量。

在技防方面,，利用學習現(xiàn)有設備,，加強對重點目標,、重要部位的安全監(jiān)控,。上半年，對紅外監(jiān)控報警系統(tǒng),、自動攝像監(jiān)控系統(tǒng)和指紋考勤管理系統(tǒng)等進行了維護保養(yǎng),，確保其正常運行，保證了重點目標和重要部位的安全,。

在物防方面,，主要是加強基礎設施的改造，配備相應數(shù)量的安全器材,。上半年,，對學校部分圍墻進行了加高，減少了學生翻越圍墻的現(xiàn)象,，并對部分老化失效的消防器材進行了更換,，在學生食堂鍋爐房等重點要害部位還增設了大容量的滅火器，對預防事故案件起到了積極的作用,。

四,、建立區(qū)域安絡，達到群防群治的目的

根據(jù)我校的周邊環(huán)境和社會綜合治理的有關要求,，由保衛(wèi)科牽頭與當?shù)嘏沙鏊?、街道、社區(qū)及友鄰單位,，建立了治安聯(lián)防,，并發(fā)展了部分秘密力量;同時與上述單位互通信息，資源共享,，群防群治,，效果顯著。

上半年來,，我校在安全方面的較大投入,，不僅換來了學校的安全與穩(wěn)定，更主要的是促進了學校全面工作的快速發(fā)展,。

學校保衛(wèi)科個人述職報告篇五

光陰似箭日如梭,，轉眼間半年已經(jīng)過去?；仡櫸覀儽０碴犜赺一年來的工作,，可以說是成績多多,，受益多多，體會多多,，但存在的問題也不少,。為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領導的要求,，現(xiàn)對保安隊工作總結如下：

一,、關于上這一年的工作

我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團隊,，而且又是在珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作,，責任重大，壓力千鈞,。為了保質保量完成,、履行好肩負的使命，這一年年我們重點抓了三項工作,。

一是抓隊伍建設,。

一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始,，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備,，一手抓素質的提高。在人員的配備上,，我們從江西警官學校招聘了21名學生隊員;同時,，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過半年的努力,，我們團隊的人數(shù)從當初的7個人,，增加到現(xiàn)在的39人，是剛開始時的5倍之多,。

這一年來來,，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響,，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，能出色完成任務的隊伍。

二是抓制度建設,。

工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩,，不成方圓”,。團隊組建后，我們對值班,、交接班,、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度,，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成,。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接;隊員上下班都必須列隊行進,，充分展示軍人的素質和風彩。

三是抓思想建設,。

由于我們的隊員來自不同的地方,，不同的崗位,，各人的綜合素質,、性格、愛好均不相同,。更重要的是他們都剛20出頭,，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要,，同時,，也是我們在日常工作、生活中需要注意的,。青年人可塑性很大,，但是可變性也很大。因此,，我們在隊伍建設工作中,，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放,。

在工作方法上,，我們根椐不同隊員，不同情況,，靈活機動地在班會,、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心,，交心,，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式,，靈活多樣地實施思想品德的教育,。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡,，組織全體隊員在學習的基礎上,，展開“人的價值在哪里?”,、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員?”,、“我認為一位合格的保安班長應是……”的大討論,，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度,、有價值的體會文章,，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯,，我們要求：不得隱瞞,，及時上報，有錯必糾,，有錯必改,，懲前治后，引以為鑒,，強化精神,，改進工作。

形式多樣的思想品德教育,，收到了實實在在的效果,。無論在工作上，還是在日常生活中,，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面,。即：工作積極主動的多，消極應付的少;干事情吃苦在前的多,，討價還價的無;做好人好事的多,，違紀背法的無。

二,、工作一年的體會

在這一年的工作,、學習和生活，我們取得了很多的成績,，也得到了鍛煉和提高,，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：

(一)得益于公司領導的正確領導和悉心關懷,。

首先,，張衍祿主任身為領導，在各項工作中都能走在前面,，干在前,，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時，張主任,、李主任等領導曾多次親臨保安隊,，給隊員講形勢、講要求,，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識,，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，張主任等領導,，都能親臨現(xiàn)場,，組織指揮。所有這一切,，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證,。