隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

員工述職報告轉正篇一

尊敬的領導,，各位同事：

大家好!

20xx年，在公司黨委正確領導下,，自覺踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”,，認真貫徹落實黨的十八大精神和中央八項規(guī)定，突出重點,，標本兼治,，以負責的態(tài)度,、務實的作風,，團結和帶領分廠廣大干部員工認真抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作,，提高黨員干部的思想政治素質，自覺抵制腐敗現(xiàn)象,，促進分廠各項工作不斷向前發(fā)展?，F(xiàn)結合工作實際,，將自己一年以來貫徹落實民主集中制,、執(zhí)行黨風廉政責任制以及遵守廉潔自律規(guī)定等情況匯告如下：

黨的十八大明確指出,，加強領導干部的作風建設,，改進工作作風，才能保持黨的先進性和純潔性,。20xx年公司把貫徹落實中央八項規(guī)定精神,、集團公司二十條規(guī)定和公司《關于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的實施細則》作為切入點,，進一步突出作風建設,，不斷深化作風轉變,，強化領導干部執(zhí)行力,。積極參加黨的群眾路線教育實踐活動,，深入一線落實“五個一”活動,，聽取意見，為員工解決突出問題;開展批評與自我批評,，對照黨章，對照廉政準則,，對照改進作風要求,，對照群眾期盼,，對照先進典型，查找宗旨意識,、工作作風、廉潔自律方面的差距,，敢于揭短亮丑，正視缺點和不足,，敢于觸及思想,，正視矛盾和問題,，對癥下藥，清洗思想和行為上的灰塵,，從自己做起,，從現(xiàn)在改起,，端正行為,，樹立良好的形象,，為廣大黨員員工起到表率,。

作為分廠廠長,、黨支部副書記，既是班子成員,，也是書記的參謀助手，我始終把維護班子的團結,、當好參謀、做好服務作為履職的基本要求,，貫穿于分廠全年工作的全過程,，突出重點，抓好落實,。

(一)堅決落實黨風廉政建設責任制,。

完善領導體制和責任機制,。堅持廉政建設與生產工作“兩手抓,，兩手都要硬”的方針,，確保制定的工作計劃執(zhí)行到位,，并將管理人員黨風廉政情況納入年終考核目標,，激發(fā)廣大黨員干部參與廉政工作的熱情,，使反腐倡廉工作不斷深入開展,。

推進責任目標考核制度,。根據黨風廉政建設責任制年度目標,，帶頭深入調研,，跟進落實情況,，不斷完善考核細節(jié),，在工作中查找黨風廉政建設的薄弱環(huán)節(jié),，及時引導糾正黨員群眾中不良的工作作風和思想認識,，防微杜漸,、著眼大局,，解決員工反映強烈、關注度較高的問題,，真正把責任目標考核制度落到實處,，扎實取得工作成效,。

(二)認真貫徹執(zhí)行民主集中制,。

堅持民主決策和集體研究重大事項制度。分廠班子始,。

終堅持民主集中制,，堅持重大事項集體研究決定,，嚴把廉潔從政關，嚴守反腐倡廉底線,。嚴格執(zhí)行各項財務紀律和規(guī)章制度,，認真開展“小金庫”的自查清理工作,。一年多來,，我們沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀情況發(fā)生。

在分廠各類先進人物評選工作中,，我們堅持按照民主、公開,、競爭,、擇優(yōu)的原則,，通過班組推薦、分廠審核,、個人談話、意見征求,，參考日常工作表現(xiàn),，經分廠領導班子會議研究討論決定的方式，最后在分廠公開欄進行公示,，公平,、公正進行評選，切實做到客觀公正,、員工滿意,。

一年來，我認真履行“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制要求,，嚴格遵守《廉政準則》,，認真執(zhí)行重大事項報告制度，慎微慎獨,，以身作則,，不斷提高拒腐防變能力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風,，保持健康的生活情趣,，不講闊氣、擺排場，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人,。對分廠員工嚴格要求,，嚴格管理，警鐘長鳴,，防患于未然,。對照《廉政準則》自查，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定,，沒有假公濟私;沒有講排場,、比闊氣、鋪張浪費,，注意節(jié)儉辦事;沒有脫離實際,，弄虛作假，損害員工利益和干群關系,。

對照領導干部重大事項報告制度規(guī)定,，沒有應向組織報告的事項。

(一)理論學習抓的不夠緊,。存在被動學習的現(xiàn)象,，學習的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。在運用學習成果指導實踐,、破解難題上還有一定的差距,，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。

(二)思想解放的還不夠徹底,。在思想上,、政治上、行動上與能與公司保持高度一致,。但還存在思想不夠解放,，工作因循守舊的問題，沒有限度地發(fā)揮創(chuàng)造力,。

(四)工作方式方法有待提高,。由于分廠工作頭緒多，生產任務重,，客觀上分散了抓執(zhí)行,、抓落實的時間和精力。對分廠管理人員和技術人員,，提要求,、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠,，有時面對繁重的工作任務,，容易有急躁情緒,。

(五)在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。在廉潔自律方面,，始終保持職務行為的廉潔性,，在干部員工隊伍中較好地發(fā)揮了表率作用,但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個別方面仍有差距,。

(一)加強理論學習,、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想,，大膽解放思想,，不斷開拓創(chuàng)新，增強運用科學理論解決生產,、發(fā)展,、穩(wěn)定中各種矛盾和問題的本領,，提高駕馭全局的能力,。

(二)轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率,。

一是在創(chuàng)新上下功夫,，主動研究新辦法、采取新舉措,，不斷推動工作向前發(fā)展;,。

三是帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,，講政治,、講正氣，增強大局意識,，用好的作風帶動工作,。

(三)認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭,。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己,。堅決抵制腐朽思想的侵蝕,，守住小節(jié)，防微杜漸,，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象,，為公司實現(xiàn)“六強”發(fā)展目標做出自己的貢獻。

員工述職報告轉正篇二

作為公司的一名經理,，聽員工述職報告是每年不可避免的任務,。這不僅是一次機會，讓員工展示他們的工作成果，而且也是一個展示公司文化,，培育企業(yè)團隊精神的大好機會,。在聽員工述職報告的過程中，我從中學到了許多,，本文將分享我所得到的心得體會,。

一、理解員工的成就和努力,。

當前,，企業(yè)最大的資產是員工，聽員工述職報告是一次了解員工的機會,，對于領導而言,，應該理解員工所付出的努力。此外,，領導應該對員工所展示的優(yōu)秀工作成績表示贊賞,，讓員工感覺到公司是認可他們工作成果的。這不僅可以增強員工的工作動力和凝聚力,，而且還有利于建立團隊文化和增加員工的歸屬感,。

二、加深了解企業(yè)的業(yè)務和流程,。

在聽員工的述職報告中,，我們可以清晰地了解到企業(yè)的現(xiàn)狀、業(yè)務和流程,。哪些工作需要改進和優(yōu)化,，哪些流程可以提高效率，哪些業(yè)務可以上升或倒退,，聽完員工的報告后,，我們可以針對這些問題制定有針對性的工作計劃和業(yè)務計劃。在這個過程中,，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)中的一些隱性問題和存在問題,，及時進行整改和解決，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實的基礎,。

三,、提高領導者的管理和指導能力。

聽員工述職報告的過程中,，領導者不僅可以了解員工的成就和工作計劃,，而且也可以深刻理解員工的工作方式與習慣。這有助于領導者更加了解員工的實際能力,，進而利用員工的優(yōu)勢,，優(yōu)化企業(yè)的資源分配,。此外，聽員工述職報告也能夠幫助領導者思考如何更好的指導員工,，如何提高員工工作效率,，達到更好的工作成果。

四,、建立員工和領導之間的溝通和信任,。

聽員工述職報告是一個互動的過程，員工的述職不是單純的報告,，而是雙方心靈的交流,。作為領導者，應該在員工需要的時候給予幫助和支持,，并且對員工提出的問題和意見給予耐心的解答,。當員工覺得他們的意見和建議都得到了認可后，他們會對自己所在的團隊和領導產生信任和歸屬感,。在日后的工作中,，這種信任和團隊文化會更好的促進企業(yè)的長遠發(fā)展與創(chuàng)新，企業(yè)也就能夠更好的發(fā)展,。

五,、提高績效管理的有效性,。

聽員工述職報告是績效管理的重要環(huán)節(jié),。績效管理不僅是一次數(shù)據的統(tǒng)計和反饋,，而且也是一次實現(xiàn)員工與企業(yè)目標一致性的機會,。通過聽取員工的述職報告，領導者可以更全面的了解員工的工作表現(xiàn),，以此來評定員工的績效,，進而決定員工的晉升、培訓和獎懲等措施,。在績效管理中,，正確的評估使得員工得以發(fā)揮其所長，同時也有利于企業(yè)達成目標和保持競爭力,。

總之,，聽員工述職報告是一次富有收獲的過程，它不僅是一次了解員工并為公司制定下一步工作計劃和業(yè)務計劃的機會,，也是員工與領導者之間建立信任和溝通的契機,，有助于企業(yè)長期發(fā)展。因此,，我建議領導們要認真聽取員工的述職報告,，并對員工的業(yè)務成就和類型給予計劃和決策的指導,。

員工述職報告轉正篇三

一切從零開始，又重新回到了事業(yè)的起點,。這一年對我說,，走得很困惑也同樣很快樂。想想當初踏出校門贏取到第一份工作,，所經歷過的殘酷和拼搏,，現(xiàn)在的辛苦真算不上什么。那時正式工作中也并沒有輕松,，恰好是遠大新產品投入市場的創(chuàng)業(yè)之年,，我體驗過春節(jié)間一整月無休，每天只有4小時睡眠的生存考驗,。光鮮背后總會有過讓人難以想象的付出,，這些回憶一直都讓我保持堅強。

這次的的判斷和選擇,，我仍然不知道將會不會后悔,，但可以確定的是至少我工作得很快樂。因為我有了這么多熱心友好的同事,，還有我最得意是栽培的徒弟們,。每天和大家待在偌大一個玻璃房里，面對這么多反復,、繁瑣,、緊張、細致的工作,，我們的配合越越默契,，工作的狀態(tài)也越越好。

這個階段讓我開始重新審視銀行,，了解銀行的架構,，銀行的業(yè)務，銀行營運機制,。只有不斷的了解,、實踐和思考，才能不被腐化,，才能離自己的夢想更加接近,。目前工作上我做著什么大家比我都清楚，做過什么成績行里都有統(tǒng)計,，不需要自夸,。這里我所需要說的是我學到了什么，下一步我該怎么做,。

20xx年對銀行說是個暖冬,，收入增速放緩,，資產平穩(wěn)增長。受經濟的大環(huán)境影響,，風險和機遇并存,。我所在的柜面也是我交行的前線戰(zhàn)場，面對的是普遍社會民眾,。而民眾挑選銀行的首要不是資產規(guī)模,，卻更側重于銀行的便捷與服務。當下網絡迅速發(fā)展的時代,，各種社會矛盾與日凸顯,。銀行做為廣泛的服務機構，迫切需要建立民眾的信任感,。因此我們柜臺上開始立足于服務標準化建設,，嚴格執(zhí)行總行的服務指標，每天讓臨柜的客戶感受到交行的舒適和溫馨,。另外我們對業(yè)務知識和技能也沒有絲毫放松,，踏踏實實，認認真真提高工作效率,，規(guī)避差錯風險,。柜臺實踐是對每一個新行員的訓練，不經歷前線做不好將軍,，誰都沒有理由抱怨,。

這一年我過得非常充實，以前客戶當面付現(xiàn)金訂貨,，雖只有七八千塊,，我忙活半天也沒有數(shù)清,，更不知真假,，最后只能點頭笑納，心里肯定不踏實?，F(xiàn)在出門在外我也算半個行家,，親戚朋友也我這學個兩手。吃飯聊天只要是朋友跟我提到關于銀行的柜面業(yè)務我可以滔滔不絕,，解決了他們有關信用卡的困惑,，幫助他們利用閑錢賺取得更多的收益等等。對我說這只是最基本的職業(yè)要求,，卻能夠更加拉近日常交道中彼此的關系,。

今后需要學的需要接觸的還遠不止這么多，完善自我只為尋求突破,。明年是經濟上行的一年,，相信也會是我的破冰之年,，交行需要我們做出更大的貢獻，我個人更需要通過這份事業(yè)實現(xiàn)完整的自我價值,。這次對公業(yè)務培訓得有些遲,，為期四晚的培訓的內容也比較簡單，還有大量的知識和技巧需要我去掌握和實踐,。時間只會越越緊,，真正的挑戰(zhàn)在等待我。我不懼困難更不怕付出,，整合最佳資,、發(fā)揮最好的狀態(tài)，備戰(zhàn)201,。

年輕人要堅持,，正能量要保持，80后的奮斗才剛剛開始,?！翱照務`國，實干興行”,，說再多不如積極準備,，努力應對。不管以后在哪里,，在坐的各位都依然是我的戰(zhàn)友,，我的導師，往后希望有你們一如既往的鼓勵和支持,。謝謝,！

員工述職報告轉正篇四

職場中，員工的述職報告是一項非常重要的事情,。企業(yè)領導能通過員工的述職報告了解到整個部門的工作情況,、員工的工作表現(xiàn)以及未來的工作計劃等等。而聽員工述職報告也是一項非常重要的工作,。本文將分享我聽員工述職報告的心得體會,。

作為企業(yè)領導，我們要認真地聽取員工的述職報告,。因為員工的述職報告所反映的不僅僅是個人的工作表現(xiàn),，更重要的是整個團隊、部門的工作狀況,。在聽取員工的述職報告時,，我們需要先做好準備，了解員工的具體工作內容,、完成情況及存在的問題等,，以便于更好地聽取員工的述職報告和提出有效的建議和指導,。

第三段：不要給員工過早的批評和指責。

在聽取員工的述職報告時,，我們不能過早給員工進行批評和指責,。因為在員工的述職報告中可能存在各種原因導致任務未完成或出現(xiàn)問題，只有通過和員工的溝通交流,，了解到問題的實際情況,，才能提出更好的解決方案。在給員工提出改進方向時,，也要注重語氣和措辭,，避免讓員工感到壓力和無助。

第四段：針對員工的工作表現(xiàn)提出建議和指導,。

聽員工述職報告之后,，我們可以根據員工的工作表現(xiàn)，提出更有針對性,、可行性的建議和指導,。此時，要注重提出具體的解決方案和實施方法,，以便員工更好地完成工作任務,。同時，在指導員工時,，也要給予員工充分的信任和支持,，讓員工感受到企業(yè)對他們的關注和重視。

第五段：總結,。

聽員工的述職報告要注重全面,、客觀、合理的原則,，因為團隊的成功與員工的合作密切相關,。通過聽員工的述職報告，我們可以更好地了解員工的工作表現(xiàn),、給員工提供更好的指導和幫助,，從而更好地推動部門和整個企業(yè)的成長和發(fā)展。

員工述職報告轉正篇五

xx年元旦我正式加xxx險公司,，開始了我的銀保工作生涯。在這一年中有喜悅,，有榮譽,，有汗水，當然也有辛酸,，失落,。我在不斷的磨練中成長,，鍛煉韌性。在這過去的一年中,，我努力的學習保險理財知識,，勤于思考，不斷總結實際經驗,，力爭完善自我,，所做出的業(yè)績是我辛勤耕耘的有效見證。從開門紅的轉正到2季度的市場蕭條,，還是3季度的營銷準備,，4季度的全年業(yè)績沖刺我都在全身心的投入工作。在這一年的工作經歷中,，我感覺到自己的保險理財知識和銷售技能更加的成熟,，自我能力大幅度提高。

開門紅我?guī)?個網點,，其中2個工行和3個農行,，可以說是客戶資源較差的5個網點。但這并沒有影響我的斗志,，反而使我更加積極,，每天在大雪中穿職業(yè)裝打著領帶步行穿梭于網點中。建設路工行是我的主要出單點,，請該網點全體柜員吃飯,，經常買小禮品給他們，與行長xx溝通我公司手續(xù)費,，該行長愛吃大餐和喝啤酒,，我抓住這一點經常邀請他外出。個別銷售能力強的柜員我還經常上門去問候,，婦女節(jié)那天我專程上門為他們祝賀節(jié)日,。該網點在1.2月成為我部門精品網點，同業(yè)公司業(yè)績?yōu)榱悖?月份國壽提高手續(xù)費,，大量投入費用對該行領導和柜員拉近關系,，該行開始銷售國壽保單。月底我邀請胡經理到該網點與xx行溝通,，結局有所扭轉,，為我4月份轉正打下了良好基礎。工行龍首支行在xxx公司辦公大樓一樓,，因為網點所處地域隱蔽,，幾天后，從其他網點獲知其地點。該網點張行從我們單獨外出幾次以后,，大力支持我的工作,，在我的轉正中，起到了重要的作用,。該網點在銷售我公司保單前歷史上還未售出過保險,。農行普遍保險銷售技能差，分行支持力度小,，農行新華路支行我接受以來,，堅持每天駐點銷售，上柜員家里維修電腦等維護工作,，將喜訊,，彩頁等輔助品分發(fā)該網點。以上工作使我在當月取得了該網點歷史性的空前業(yè)績,。下月公司將該網點行長20元手續(xù)費取消,，該行長處處抵觸我的產品，排斥我的工作,，支持同業(yè)銷售,，造成業(yè)績下滑。農行xx區(qū)支行在汽車站旁邊,，客流量在其他兩農行算最高,，因為該行地域原因，匯款的顧客比較多,，存款的非常少,，我又缺乏駐點銷售的經驗，在我經營時期只破了零,。農行xx區(qū)支行,，我經營階段每天都要去兩次，客流量極少,。后來許姐為我以一張1.1萬元的保單在該網點歷史性的保險破零,。那張保單刻入了我腦海，因為沒有發(fā)票我跑步到東路支行借了1張才順利出單,。4月份該網點因為客流量少被分行拆除,。

2季度4月份我以20萬的業(yè)績正式轉正。5月份市場開始蕭條,，同業(yè)哄抬手續(xù)費,，網點業(yè)績慘淡，我的所有網點每月業(yè)績只夠破零,。6月份我接受工行三所的經營管理,，我邀請分行領導吳行和該網點行長郭行聚餐,，效果明顯,，但是該月業(yè)績并不理想,，該網點在那月總體業(yè)績不好。我買過一條真皮皮帶給郭行,，她也回送過我一條領帶,，該網點柜員我產品溝通不是太到位，只是和余超在廣場聚過幾次,，沒有一次完善的培訓,。國壽在這兩月中反響較大，當時國壽龔經理多次找我談判,。

3季度市場未出現(xiàn)好轉,，業(yè)績繼續(xù)低迷。我還是每天照常維護網點,，不過多了點迷茫與失落,。我開始思考銀保工作的實質，探索突破點,。經常保持與胡經理的溝通,，與其他客戶經理的溝通，低迷的市場讓我更加看通了客戶經理的工作方向,。3季度艱難的市場環(huán)境使我成長起來,，這個時期是我這一年中的關鍵時刻。我開始調整我的思路和工作方法,，以駐點銷售為銷售基礎,，以精品柜員帶動不出單柜員，懂得銷售氛圍是決定一個網點業(yè)績好壞的關鍵,，真正理解到了保險的意義和功用,，學習了保險中實質性的東西。在這個季度中我以兩筆因為系統(tǒng)原因未成功的期繳業(yè)務來激勵自己,，積蓄力量,。

的障礙。后來,，我將產品與駐點銷售的經驗利用晨會時間分享給大家,，應其他客戶經理要求上他們所經營網點現(xiàn)場為顧客講解，進行實戰(zhàn)演練,。10月中旬我連升2級后,，11月我倍感身心疲憊有意放松自己，再加上躉繳與期繳協(xié)調工作沒有做好,，導致業(yè)績下滑,。我重新省視自己,，調整心態(tài)重裝上陣。

一.不斷努力學習是我制勝的法寶,?？蛻艚浝硖嵘嘟o我的受益最大，其他多次培訓也幫助了我的成長,。善于利用同事的資源是我的優(yōu)勢之一,，遇到自己不能處理的問題時，我會請教別人或者要求他人親自幫我解決,。我多次邀請胡經理視察我網點,，電話蘭州麻帥向其學習駐點銷售的經驗。同業(yè)講解產品的話術與方式我善于觀察,，同事的工作心得我更虛心學習,。下班回家后我自己下載保險理財ppt研究學習。

二.為達成目標我會全力以付,。在駐點銷售中我全天除中午15分鐘吃飯時間外都會在網點駐點,。把握每一個顧客，無論定期,，活期還是匯款我都有找機會把我們的產品向對方講解一遍的沖動,，因為楊總講過：“給顧客講了產品有兩種可能，那就是購買與不購買,，如果不講那就只有一種結果”,。我常自我激勵，假如今天駐點一天不出單,，那么晚上回家總結工作,，覺得自己工作中已盡全力，找不到一點漏洞,，那么肯定心情順暢,，所以我在白天駐點中常審視自己，力爭做到完美,，不斷調節(jié)自己的工作方式,，挑戰(zhàn)自我，突破極限,。

三.善于總結,，勤于思考是我前進的基石。每天晚上我睡覺前都要將當天的工作總結一遍,，找出不足,，在以后工作中改進。擬定次日的行動計劃,。正是總結讓我領悟了如何讓期繳更好的讓顧客接受,，更好的讓柜員來接受我公司以及我的產品,。在銷售失敗時我都常在分析原因，包括話術,，自己的語氣,，肢體語言，與顧客接觸的方式等,。

一,，與網點柜員和領導的溝通不到位,。在具體溝通中我很難與柜員在網點找到共同點,，再加上隔一層玻璃更是不能有效溝通。具體點就是除工作外無法和柜員談其他方面的,。也許是性格與社會閱歷所造成的,，以后我會盡量多將柜員和主任邀請外出進行溝通，并且努力學習溝通方面的知識,，突破自我,。

二，急功近利,，缺乏耐心,，無法持之以恒。我要么把目標設定的很底,，要么很高,。最后導致我無法把握自己。只有把目標分解的更細,，更長遠,，更實際才能保持自我和諧。

新的一年即將到來,，馬上就要迎接開門紅了,。我有新的開始新的計劃。

1.調整好躉繳與期繳的業(yè)績占比,，這是重點,。

2.力爭在開門紅中網點合格率達到100%。

3.在開門紅階段連升兩級,。

4.元月中行內部開始下達保險任務,，這是非常好的時機，對我提升整體業(yè)績非常重要,。

5.在每個網點發(fā)展1-2個精品柜員,。

6.繼續(xù)學習各方面知識，重點提升自己的溝通技巧,。

在進入太平洋銀保的這一年中,，我的收入明顯提高了,，但是還未達到我理想中的效果。在下一年中我要向高職位和高收入兩方面發(fā)展,，我一定會拼盡全力,，直到成功。

員工述職報告轉正篇六

各位領導,、同志們：

大家好,！

本人xx年xx月進入公司，大專學歷,，一直從事銷售工作,，積累了豐富的銷售經驗和管理經驗。xx年xx月,，公司任命我為營銷公司主管,，在公司領導的關心和支持以及同志們的協(xié)助下，今年營銷部汽車銷量同比增長了40%,。在銷售布局上建立xx市場的基地,，大力拓展全國市場，出色的完成了各項銷售,、管理工作,，和領導交辦的各項任務，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻,。

我本人也做了大量的工作,，得到了公司領導的肯定和同志們的信任。下面,，我將從以下三個方面向大家報告工作情況,，請公司領導給予修正。

1,、自我學習,、發(fā)展、塑造,。

本xx學畢業(yè)進入企業(yè),，從事了兩年的銷售內勤工作，而后公司成立營銷公司,，我從基層調到營銷公司,，從事銷售部經理的工作，入職后,，我首先自己在學習產品知識,、行業(yè)情況熟悉、本公司汽車銷售發(fā)展定位,、營銷模式等方面努力探索,，在工作期間為了提升銷售公司的管理水平,，開發(fā)了公司的第一代銷售管理軟件系統(tǒng)，從銷售的訂單接收到車輛出廠,，驗收,，車款的回籠等完整的銷售流程通過電腦軟件進行管理，節(jié)約了資源,，提高了效率,，管理水平大大提升。

經過幾年的學習與鍛煉后,，我更加熟悉了產品知識及其行業(yè)情況,。xx年營銷公司任命我為營銷公司副總經理兼銷售部經理，兼管xx,。管理的省份有：xx,、xx、xx,、xx、xx,。

在該工作區(qū)間,，本人管理的市場取得的不錯的業(yè)績，其中xx市場連續(xù)3年每年遞增30%的銷售量,，超額完成公司指定的任務,。隨著市場上對汽車供應商銷售管理要求的不斷提高，在該工作期間開發(fā)了公司的第二代銷售管理軟件系統(tǒng),，在一代的基礎上結合市場和營銷公司的實際情況,，增加了很多新的內容和流程，使得管理更加規(guī)范和嚴謹,。

xx年xx月,，本人兼管xx大區(qū)的和西南大區(qū)，在xx市場的銷售上取得了不錯的業(yè)績,，開發(fā)了2個金牌銷售商,，改變了西南市場長期業(yè)績不好的狀況。

并且在此期間,，協(xié)助企業(yè)開發(fā)6xx4和8xx4重型自卸車,，并在xx年下半年成功在xx市場進行推廣，半年銷售重型自卸100臺,。增加了新的產品亮點,，拓寬了企業(yè)的銷售鏈。

xx年10月,，公司任命本人為營銷公司總經理,，主持營銷公司全面工作,。在此工作期間，本人在原有的銷售網點基礎上,，增加了多個經銷點,，拓寬了渠道網絡。在xx市場大力推廣6xx2,、6xx4,、8xx4自卸車，該銷量比往年遞增40%,。在銷售布局上建立西北市場的基地,，逐步拓展國內市場份額。

作為企業(yè)中層領導,，我深深地體會到,，要想做好本職工作，必須在思想上與公司保持高度的一致,。我始終認為,，只有認真執(zhí)行公司董事會文件，服從公司領導,，才能排除一切干擾,，戰(zhàn)勝一切困難，干好銷售與管理工作,。

為此我認真學習公司下發(fā)的各種文件精神,，并在實際工作中不斷加以運用和實踐，實事求是,，扎實工作,。做好自己分管的工作，在工作中,，我堅決貫徹執(zhí)行董事會和公司領導的各項指示,、規(guī)定。時刻不放松學習,，始終使自己的思想跟得上公司的發(fā)展,。

2、重視團隊的力量,。

“獨木不成林”這是我工作以來一直信奉的明理,，所以在帶團隊的這幾年中，我一直在培養(yǎng),、發(fā)展合適的銷售團隊,。

通過團隊有效的結構設立、組合，各輝其職,，為完成共同的目標一起去努力,，以實現(xiàn)個體所不能達到的績效。于是為了公司在汽車市場有好的業(yè)績發(fā)展,，我傾力打造和完善我們的營銷團隊,。

公司領導也非常重視我們的團隊建設，我們團隊網絡也逐漸發(fā)展起來,。人心齊,，泰山移,。我相信隨著時間的推移和團隊的完善建設,，我們的銷售業(yè)績會一步步獲得強有力的提高,。

3,、重視執(zhí)行力。

為完成預定目標,，沒有好的執(zhí)行力是很難去完成的,，但好的執(zhí)行力是需要一套完成的工作內容,、流程,、考核措施等系統(tǒng)指標的,。

因此我一直在做努力。今年初我們針對車輛銷售,、市場調查,、市場開發(fā)、市場滲透,、反饋客戶需求信息、同業(yè)信息提供以及分銷商管理等工作制定了工作目標及考核措施,，并取得了實效,。

我要感謝公司銷售及售后服務部的所有同事。在他們的理解,、支持,、配合下，我們先后完成了銷售人員,、代理銷售商,、行業(yè)用戶等銷售的合同規(guī)范管理工作。

我們配備專門的人員對銷售各個環(huán)節(jié)進行業(yè)務輔導,，并在公司各部門的大力配合下,，使業(yè)務在國內市場進一步擴大。

但是,，在汽車營銷管理過程中有些成效還沒有達到預期效果,，所以我們還要在今后的工作中盡力去完善，以確保團隊的執(zhí)行力能順暢的執(zhí)行下去，從而使大家工作盡職盡責,，都xx的完成公司制定的計劃指標,，使公司的業(yè)務快速增長。

經過多年的努力,，我在工作上取得了一些的成績,，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足：

一是工作紀律不夠嚴格，袒護縱容部下員工,；

二是我們銷售激勵機制有待于完善與加強,；

三是銷售及售后服務工作需要提高，員工素質需進一步加強,；

四是自己的模范作用還不夠,，今后工作中都要注意；

五是在如何調動員工的積極性與創(chuàng)造性,，自己還需加強學習和鍛煉,；

六是與公司相關部門及領導溝通的太少。

請各位領導相信我,，我在我述職報告的說到的一定會做到,，我在未來的工作里不斷努力，拼搏向上,，將本公司的營銷工作提升到一個新的高度,。

員工述職報告轉正篇七

xxxx年，在信息中心和多媒體技術部的正確領導下,，在各部門和同事們的幫助支持下,，我按照多媒體技術部總體工作部署和目標任務要求，以科學發(fā)展觀為指導,，認真執(zhí)行多媒體技術部的工作方針政策,，圍繞中心，突出重點,，狠抓落實,，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責,，較好地完成自己的工作任務,，取得了一定的成績。下面,，根據上級領導的安排和要求,，就自己今年的工作情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當,，請批評指正：

xxxx年,，我認真學習黨的理論，學習信息中心和多媒體技術部的各項制度規(guī)定與工作紀律，在思想上與信息中心和多媒體技術部保持一致,堅定理想信念,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，樹立全心全意服務的思想,，培養(yǎng)吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風,，服從中心和部領導的工作安排,，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務,。除學習黨的理論知識外,，我重點學習多媒體知識與多媒體業(yè)務技能，做到學深學透,，掌握在腦海里,，運用到實際工作中，為自己做好業(yè)務工作打下堅實的基礎,。通過學習,，我切實提高了自己的政治思想覺悟與業(yè)務工作技能，增強了履行崗位職責的能力和水平,，做到與時俱進,，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行,，具有較強的工作能力,，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務,，取得良好成績,。同時，在實際工作中,，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，認真對待每一件事,，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好,。

承蒙組織的信任與關懷,，今年我擔任了多媒體技術部的副部長，知道自己責任重大,，努力按照政治強,、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，以此全面提高自己的政治,、業(yè)務和管理素質,。在加強建設、提高自身綜合素質中,，我主要抓好三方面工作：一是嚴格要求自己,。要求自己做到公平公正、清正廉潔,，愛崗敬業(yè),、履行職責，吃苦在前,，享樂在后,，全力實踐“團結、務實,、嚴謹,、拼搏、奉獻”的時代精神,。二是提高自身素質,。加強口頭表達能力，正確運用說話的技巧與藝術,，讓人聽了口服心服,；要轉變處世風格，做好協(xié)調工作,，善于激發(fā)員工的工作積極性,，做到團結一致、齊心協(xié)力搞好工作,。三是加強執(zhí)行力建設,，不折不扣執(zhí)行中心和部的方針政策。做到關鍵的兩條,，一條是認真學習中心和部的方針政策,，要學深學透，正確理解方針政策的精神,，領會在心中,，時刻不忘。另一條是要具體落實到實際工作中,，不折不扣執(zhí)行,。在執(zhí)行中立場堅定，態(tài)度堅決,，毫不含糊,，把中心和部的方針政策正確,、全面地落實到自己的分管工作中，提高執(zhí)行力,，確保完成自己的工作任務,。同時做好服務工作。我把自己看作是中心和部的普通一兵,，開動腦筋,，想方設法，搞好服務,，獲得員工群眾的滿意,，一心一意搞好工作，全面提升工作質量,，促進中心和部各項工作的發(fā)展,。

我是多媒體技術部的副部長，主管全部技術管理工作,，負責部門的技術指導,、重大技術難題的解決、新技術的研發(fā),、生產任務安排等工作,，我知道這些工作都是部里的重要工作，在正部長的領導下,，我以認真,、負責、細致的態(tài)度做好每一項工作,，確保完成工作任務,，提高工作效率與工作質量，促進部整體工作的全面發(fā)展,。

1,、加強日常管理，下達安排好生產任務,。

我協(xié)助正部長加強日常管理工作,，草擬好部門管理制度、部門崗位職責,、獎金分配制度,、勞動紀律等，切實用制度管人管事,，促進部門管理科學、規(guī)范,。我通盤考慮,，仔細籌劃,，下達安排好生產任務，確保生產任務順利開展,，按時完成,。

2、加強技術管理,，提高工作效率,。

xxxx年，我切實加強技術管理,。一是全力配合,，規(guī)范項目審查制度，開展信息中心iso9001認證,；二是繼續(xù)實行項目責任制,、嚴格審查流程；三是組織員工參加新技術培訓班,，在部開展內部技術交流,；通過加強技術管理，增強員工業(yè)務水平,，規(guī)范工作流程,，有效提高了工作效率。

3,、抓三維動畫項目,，提高單位經濟效益。

三維動畫項目是我們部門里各個項目中經濟效益最好的項目,，今年年中就完成了全年的外委目標,，功勞就在三維動畫項目。為此,，我把三維動畫作為大項目來抓,，傾注自己的全部精力與心血，務必搞好,，使我們部經濟效益更上一層樓,。一是將更多的員工轉型到三維動畫專業(yè)領域里來，擴大生產能力,，以適應不斷增長的三維動畫項目需要,；二是規(guī)范三維動畫制作的流程，努力提高三維動畫制作效率與質量,；三是親自參與項目,，作好帶頭作用，從前期的收集資料,、與客戶的溝通,、項目策劃,、三維制作、后期制作,、后續(xù)跟蹤等做到全程參與,，不怕辛苦，經常加班加點,，務必完成任務,。xxxx年，在中心和部領導的關心支持下,，我們從北京引入強有力的技術人才后,，三維動畫制作技術提升很快，三維動畫項目特別多,，是去年的500％,。我自己參與制作的有貴陽軌道交通1號線動畫、昆明軌道交通3號線等,，既提高了單位的經濟效益,，也豐富了自己的管理經驗，可以說收獲頗豐,。

4,、刻苦勤奮，取得豐碩工作成果,。

xxxx年,，我刻苦勤奮，積極努力工作,，取得了豐碩工作成果,，完成的主要工作任務是：成都地鐵2號線二期工程設計成果匯報幻燈制作、瓊州海峽跨海工程規(guī)劃研究匯報幻燈制作,、中鐵二院“綜合交通高科技產業(yè)中心”項目情況匯報幻燈制作,、中鐵二院epc項目情況匯報幻燈制作、青島地鐵投標幻燈制作,、寧波地鐵投標幻燈制作,、杭州地鐵5號線以及6號線投標幻燈制作、北京地鐵7號線站房設計匯報幻燈制作,、廣州軌道交通十三號線投標幻燈制作,、高速鐵路施工技術研究匯報幻燈制作等共計168個，比上年同比增長了63%,；完成了成貴線,、長昆線、成昆線,、川青線,、成蘭線,、鄭萬投標、浦梅投標等項目地形圖掃描共計12000余張,，掃描圖調色7500余張；完成成灌鐵路效果圖制作,、云貴線橋梁效果圖制作,、貴廣線效果圖制作、長昆線效果圖制作,、渝黔線效果圖制作,、麗香線效果圖制作、南憑投標效果圖制作,、成蘭線效果圖制作,、尼日尼亞城市鐵路效果圖制作等共計236張；完成了林歹至織金線平面線路方案示意圖,、合河線平面示意圖,、三萬南平面示意圖、新建成都—都江堰鐵路平面示意圖,、委內瑞拉鐵路提拉科—阿拉科大掛圖,、柳肇線平面示意圖、成都樞紐平面示意圖,、重慶樞紐平面示意圖,、貴陽樞紐平面示意圖等大型施工現(xiàn)場展板圖35張；完成了昆明石虎關虛擬交互式動畫,、成都伊薩貝拉房地產虛擬交互式動畫,、中國中鐵總部大樓弱電設計虛擬展示動畫3個；完成了鄭西線隧道施工動畫,、長昆線北盤江大橋施工安裝動畫,、南憑鐵路南寧高架段三維動畫3個；完成了《鄭州京廣路—沙口快速通道工程》專題片制作,、委內瑞拉迪那科—阿那科鐵路專題片制作,、遂渝線無砟線下工程專題片制作、曠谷成立慶典暨推介會宣傳片制作,、中鐵二院置業(yè)索爾國際樓盤宣傳片制作,、中鐵二院置業(yè)伊薩貝拉樓盤宣傳片制作、中鐵二院置業(yè)公司成立十周年慶典宣傳片制作,、基于msc車橋耦合動力分析報優(yōu)dvd制作等30余部,，共計時長420分鐘，同比增長了117%,，dvd刻盤350套,；完成了鄭州京廣路—沙口,、成灌線、成蘭線,、中鐵二院與autodesk公司討論會及戰(zhàn)略合作簽字儀式,、曠谷成立慶典拍攝以及各種會議、講座,、專題等的攝影攝像工作,；完成了曠谷的畫冊及推介會平面宣傳資料，曠谷vi手冊的設計等工作,。

我是一名副部長,，手里擁有一定權力，經常參與市場經營工作,，深刻認識到黨風廉政建設的重要,。為此，我十分重視廉潔自律,，始終把它當作一項重要工作來抓,，認真貫徹落實胡先生在十七屆中紀委三次全會講話中提出的“六個著力、六個切實”的要求,，遵守十七屆中紀委三次全會提出的廉潔自律五條規(guī)定,，學習《廉政準則》和中心與部的制度規(guī)定與工作紀律，努力提高自己各方面素質,，在工作上,，做到潔身自好，清正廉潔,，決不跟腐敗風氣沾邊,。

1、學習有所欠缺,。我雖然重視學習,，但有時工作忙，放松了學習,，沒有學深學透,，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠,，通過學習指導實踐不夠,。

2、工作經驗不夠豐富,。我新上任,，工作經驗還不夠豐富，離管理科學化、規(guī)范化存在一定差距,。

3,、工作作風上與員工聯(lián)系還不夠密切。我與員工的聯(lián)系,、溝通雖然多,，但還不夠深入，有時了解情況不夠全面,，向員工征求意見聽取建議少,。

1、勤奮學習,，提高思想認識。作為一名副部長,，我要做到認真,、勤奮學習，學好科學文化與業(yè)務知識,，提高工作本領,，爭做學習型干部，切實做好各項工作,。

2,、加強管理，提高工作效能,。我要加強管理,，做到技術審查更加規(guī)范，三維動畫項目管理更加科學,，加強技術交流與新技術探索,、提升技術水平，加強制度化管理,，增強員工的凝聚力,，提高自己的管理水平，促進工作提速高效,。

3,、落實黨風廉政建設，創(chuàng)廉潔民主作風,。我在工作中要貫徹執(zhí)行上級有關黨風廉政建設責任制的統(tǒng)一部署,，按照“責任到位、監(jiān)督到位,、追究到位”的要求,，明確責任，加強監(jiān)督。要堅持求真務實,，開拓進取,，推進工作的全面發(fā)展。要以身作則廉潔自律,，不能發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象,。

員工述職報告轉正篇八

在修水支行，我從事著一份最平凡也是最基層的工作——柜員,。作為一名一線的員工,，有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款,，賬務錄入,，收收放放，營銷維護,，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務,。而在銀行員工中，柜員又是直接面對客戶的群體,，柜臺是展示銀行形象的窗口,。柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶,，柜員要熟練操作,、熱忱服務，日復一日,，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到九銀人的真誠,，感受到在銀行辦業(yè)務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的,。我深切感受到自己肩負的重任,，所以我要求自己每天都以飽滿的熱情，用心服務,，真誠服務,，以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任。

在為客戶服務的過程中,，我始終堅持“想客戶之所求,，急客戶之所需，排客戶之所憂”,，做到操作標準,、服務規(guī)范、用語禮貌,、舉止得體,，給客戶留下了良好的印象,，也贏得了不少客戶的贊賞。在做好柜面服務的基礎上,，我們想方設法為客戶提供更加周到的服務,。因為，沒有挑剔的客戶,，只有不完美的服務,。所以在日常工作中，主管帶領我們積極刻苦鉆研新知識,，新業(yè)務,，理論結合實踐，熟練掌握各項服務技能,。同時,，我還能不斷學習銀行各項業(yè)務知識，積極利用工余時間加強對金融理論及業(yè)務知識的學習,，不斷充實自己,，對總行及支行下發(fā)的各種學習資料能夠融會貫通，學以致用,，業(yè)務工作能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力,、文字語言表達能力等方面，都有了一定的提高,。

在取得一點成績的同時,，我也還存在著以下幾點的不足之處：一是，業(yè)務能力方面提高不快,，還需要努力學習;二是本職工作與其他同行相比還有差距,，創(chuàng)新意識不強，工作開拓不夠大膽,。面對新的一年,，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績,，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種金融理論知識,，并用于指導實踐,，以更好的適應行業(yè)發(fā)展的需要。

2、我將通過多看,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。

3,、“學精于勤而荒于嬉”,，實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力,，提高自己解決實際問題的能力,，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極,、熱情的對待每一件工作,。

今天，我們正把如火的青春獻給銀行,，銀行也正是在這青春的交替中,，一步一步向前發(fā)展。在她清晰的年輪上,，也將深深的烙下我們青春的印記,。作為一名成長中的青年，只有把個人理想與事業(yè)的發(fā)展有機結合起來,，才能充分發(fā)揮自己的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性，在開創(chuàng)銀行美好明天的過程中實現(xiàn)自身的人生價值,。

員工述職報告轉正篇九

尊敬的公司領導：

年年歲歲花相似,，歲歲年年人不同，天時人事日相催,，冬至陽生春又來,。xx即將過去，回顧一年的工作,，有激情,，有迷茫，有成績,，有差距,，有亢奮，有懈怠,，有頌揚,，有哀怨，有振作,，有頹廢,，現(xiàn)將本人本年度工作做一陳述,。

作為外線，服務是我們的天職,，對用戶,，我始終報以“愿將此身長報國，何懼生入玉門關”的情節(jié),，對用戶樸實厚道,，猶如“楊花榆莢無才思，惟解漫天作雪飛”然而對于個別強勢用戶的節(jié)外生枝,，我也倍感這項工作的艱辛和委屈,，忽聞河東獅子吼，拄杖落手心茫然,，安能摧眉折腰事權貴,，使我不得開心顏。不過來自用戶的委屈再大我們都可以容忍,，不能容忍的是某些職能部門的作為和不作為,，讓原本糾結的心更加糾結，本是同根生,，相煎何太急,？困惑之際，不免產生“苦恨年年壓金線,，為他人做嫁衣裳”的情緒,，再加上羞于言表的薪水，更是油然而生“采得百花成蜜后,，為誰辛苦為誰甜”的幽怨。挫傷的熱情直接禍及工作的進度,，看盡人間興廢事,，不曾富貴不曾窮，然而,，我們依然很窮,，窮則生變，但是我們沒有能力改變,，蚍蜉撼大樹,，可笑不自量，只有“抽刀斷水水更流,，舉杯消愁愁更愁”然而,，我們只能迷惘嗎，只能彷徨嗎,，不,！不能,！我們是誰？我們是聯(lián)通的骨干精英,，三十功名塵與土,，八千里路云和月，我們在新的一年到來之前,，要重整旗鼓,，江東子弟多才俊，卷土重來未可知,，江山代有才人出,，各領風騷數(shù)百年，相信自己在來集營業(yè)部一定會山重水盡疑無路,，柳暗花明又一村,，自己今年已經四十不惑，但我不服老,，我心依然年輕,，誰道人生無再少，門前流水尚能西,，問渠那得清如許,，為有源頭活水來，我要勵志從新,，棄我去者,，昨日之日不可留，亂我心者,，今日之日多煩憂,，下一階段，我將借鑒同事業(yè)務發(fā)展的經驗,，取長補短,，俗話說梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香,，虛心學習別人的長處,，提升自己，努力進取,，不經一番寒徹骨,，那得寒梅撲鼻香，只要努力,，就會有回報,，即便有心栽花花不活，也會無心插柳柳成蔭,。

當前正值蘋果五上市的黃金時段,，溪云初起云見閣,，山雨欲來風滿樓，我將以此為契機,，下國臥龍空寤主,，中原得鹿不由人，時不待我,，抓住機遇,，近水樓臺先得月，向陽花木易為春,，作為服務的前哨兵,，我要利用優(yōu)勢，何況時下酬金不菲,，更是機不可失,，花開堪折直須折，莫待無花空折枝,，米總教育我們要務實求真,，我心領神會，銘記在心,。當今社會是重結果輕過程的社會,，十年寒窗無人問，一舉成名天下知,，莫言中諾的事就是明證,，拿出成績才是根本。

今年花月去年紅,，可惜明年花更好,，展望新的20xx，我們不會今年歡笑復明年,，秋月春風等閑度,，相反，及時當勉勵,，歲月不待人，相信長風破浪會有時,，直掛云帆濟滄海,，作為我，要干的激烈,，活的灑脫,，仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人,，為新密聯(lián)通的發(fā)展,，盡自己綿薄之力,。

此致

敬禮

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日,。