隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

員工述職報告轉(zhuǎn)正篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

20xx年,，在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下,，自覺踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務(wù)必”,，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神和中央八項規(guī)定,，突出重點，標(biāo)本兼治,，以負(fù)責(zé)的態(tài)度,、務(wù)實的作風(fēng)，團結(jié)和帶領(lǐng)分廠廣大干部員工認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,，提高黨員干部的思想政治素質(zhì),，自覺抵制腐敗現(xiàn)象，促進分廠各項工作不斷向前發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合工作實際,，將自己一年以來貫徹落實民主集中制、執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制以及遵守廉潔自律規(guī)定等情況匯告如下：

黨的十八大明確指出,，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè),，改進工作作風(fēng)，才能保持黨的先進性和純潔性,。20xx年公司把貫徹落實中央八項規(guī)定精神,、集團公司二十條規(guī)定和公司《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施細則》作為切入點,，進一步突出作風(fēng)建設(shè),，不斷深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強化領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力,。積極參加黨的群眾路線教育實踐活動,，深入一線落實“五個一”活動，聽取意見,，為員工解決突出問題;開展批評與自我批評,，對照黨章，對照廉政準(zhǔn)則,，對照改進作風(fēng)要求,，對照群眾期盼，對照先進典型,，查找宗旨意識,、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距,，敢于揭短亮丑,，正視缺點和不足，敢于觸及思想,，正視矛盾和問題,，對癥下藥，清洗思想和行為上的灰塵,，從自己做起,，從現(xiàn)在改起，端正行為,，樹立良好的形象,，為廣大黨員員工起到表率。

作為分廠廠長,、黨支部副書記,，既是班子成員，也是書記的參謀助手,，我始終把維護班子的團結(jié),、當(dāng)好參謀、做好服務(wù)作為履職的基本要求,，貫穿于分廠全年工作的全過程,，突出重點，抓好落實,。

(一)堅決落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。

完善領(lǐng)導(dǎo)體制和責(zé)任機制,。堅持廉政建設(shè)與生產(chǎn)工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針,，確保制定的工作計劃執(zhí)行到位,，并將管理人員黨風(fēng)廉政情況納入年終考核目標(biāo)，激發(fā)廣大黨員干部參與廉政工作的熱情,，使反腐倡廉工作不斷深入開展,。

推進責(zé)任目標(biāo)考核制度。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度目標(biāo),，帶頭深入調(diào)研,，跟進落實情況，不斷完善考核細節(jié),，在工作中查找黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié),，及時引導(dǎo)糾正黨員群眾中不良的工作作風(fēng)和思想認(rèn)識，防微杜漸,、著眼大局,，解決員工反映強烈、關(guān)注度較高的問題,，真正把責(zé)任目標(biāo)考核制度落到實處,，扎實取得工作成效。

(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制,。

堅持民主決策和集體研究重大事項制度,。分廠班子始。

終堅持民主集中制,，堅持重大事項集體研究決定,，嚴(yán)把廉潔從政關(guān)，嚴(yán)守反腐倡廉底線,。嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)紀(jì)律和規(guī)章制度,，認(rèn)真開展“小金庫”的自查清理工作。一年多來,，我們沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生,。

在分廠各類先進人物評選工作中，我們堅持按照民主,、公開,、競爭、擇優(yōu)的原則,，通過班組推薦,、分廠審核、個人談話、意見征求,，參考日常工作表現(xiàn),，經(jīng)分廠領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究討論決定的方式，最后在分廠公開欄進行公示,，公平,、公正進行評選,，切實做到客觀公正,、員工滿意。

一年來,，我認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求,，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，認(rèn)真執(zhí)行重大事項報告制度,，慎微慎獨,，以身作則，不斷提高拒腐防變能力,。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風(fēng),，保持健康的生活情趣，不講闊氣,、擺排場,，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。對分廠員工嚴(yán)格要求,，嚴(yán)格管理,，警鐘長鳴，防患于未然,。對照《廉政準(zhǔn)則》自查,，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益;沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟私;沒有講排場,、比闊氣,、鋪張浪費，注意節(jié)儉辦事;沒有脫離實際,，弄虛作假,，損害員工利益和干群關(guān)系。

對照領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度規(guī)定,，沒有應(yīng)向組織報告的事項,。

(一)理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊。存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性不夠強,。在運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象,。

(二)思想解放的還不夠徹底,。在思想上、政治上,、行動上與能與公司保持高度一致,。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題,，沒有限度地發(fā)揮創(chuàng)造力,。

(四)工作方式方法有待提高。由于分廠工作頭緒多,，生產(chǎn)任務(wù)重,，客觀上分散了抓執(zhí)行、抓落實的時間和精力,。對分廠管理人員和技術(shù)人員,，提要求、壓擔(dān)子的多,，思想上交流溝通不夠,，有時面對繁重的工作任務(wù)，容易有急躁情緒,。

(五)在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上需進一步強化,。在廉潔自律方面，始終保持職務(wù)行為的廉潔性,，在干部員工隊伍中較好地發(fā)揮了表率作用,但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想,，個別方面仍有差距。

(一)加強理論學(xué)習(xí),、提高科學(xué)解決問題能力,。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想,，不斷開拓創(chuàng)新,，增強運用科學(xué)理論解決生產(chǎn)、發(fā)展,、穩(wěn)定中各種矛盾和問題的本領(lǐng),，提高駕馭全局的能力。

(二)轉(zhuǎn)變思想觀念,，在作風(fēng)建設(shè)上爭當(dāng)表率,。

一是在創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法,、采取新舉措,，不斷推動工作向前發(fā)展;,。

三是帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,，講政治,、講正氣，增強大局意識,，用好的作風(fēng)帶動工作,。

(三)認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭,。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己,。堅決抵制腐朽思想的侵蝕,，守住小節(jié),，防微杜漸,，以實際行動樹立和維護黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，為公司實現(xiàn)“六強”發(fā)展目標(biāo)做出自己的貢獻,。

員工述職報告轉(zhuǎn)正篇二

作為公司的一名經(jīng)理,，聽員工述職報告是每年不可避免的任務(wù)。這不僅是一次機會,，讓員工展示他們的工作成果,，而且也是一個展示公司文化，培育企業(yè)團隊精神的大好機會,。在聽員工述職報告的過程中,，我從中學(xué)到了許多，本文將分享我所得到的心得體會,。

一,、理解員工的成就和努力。

當(dāng)前,，企業(yè)最大的資產(chǎn)是員工,，聽員工述職報告是一次了解員工的機會，對于領(lǐng)導(dǎo)而言,，應(yīng)該理解員工所付出的努力,。此外，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對員工所展示的優(yōu)秀工作成績表示贊賞,，讓員工感覺到公司是認(rèn)可他們工作成果的,。這不僅可以增強員工的工作動力和凝聚力，而且還有利于建立團隊文化和增加員工的歸屬感,。

二,、加深了解企業(yè)的業(yè)務(wù)和流程,。

在聽員工的述職報告中，我們可以清晰地了解到企業(yè)的現(xiàn)狀,、業(yè)務(wù)和流程,。哪些工作需要改進和優(yōu)化，哪些流程可以提高效率,，哪些業(yè)務(wù)可以上升或倒退,，聽完員工的報告后,，我們可以針對這些問題制定有針對性的工作計劃和業(yè)務(wù)計劃,。在這個過程中，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)中的一些隱性問題和存在問題,，及時進行整改和解決,，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),。

三、提高領(lǐng)導(dǎo)者的管理和指導(dǎo)能力,。

聽員工述職報告的過程中,，領(lǐng)導(dǎo)者不僅可以了解員工的成就和工作計劃，而且也可以深刻理解員工的工作方式與習(xí)慣,。這有助于領(lǐng)導(dǎo)者更加了解員工的實際能力,，進而利用員工的優(yōu)勢，優(yōu)化企業(yè)的資源分配,。此外,，聽員工述職報告也能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)者思考如何更好的指導(dǎo)員工，如何提高員工工作效率,，達到更好的工作成果,。

四、建立員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通和信任,。

聽員工述職報告是一個互動的過程,，員工的述職不是單純的報告，而是雙方心靈的交流,。作為領(lǐng)導(dǎo)者,，應(yīng)該在員工需要的時候給予幫助和支持，并且對員工提出的問題和意見給予耐心的解答,。當(dāng)員工覺得他們的意見和建議都得到了認(rèn)可后,，他們會對自己所在的團隊和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生信任和歸屬感。在日后的工作中,，這種信任和團隊文化會更好的促進企業(yè)的長遠發(fā)展與創(chuàng)新,，企業(yè)也就能夠更好的發(fā)展。

五,、提高績效管理的有效性,。

聽員工述職報告是績效管理的重要環(huán)節(jié),。績效管理不僅是一次數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和反饋,，而且也是一次實現(xiàn)員工與企業(yè)目標(biāo)一致性的機會,。通過聽取員工的述職報告，領(lǐng)導(dǎo)者可以更全面的了解員工的工作表現(xiàn),，以此來評定員工的績效,，進而決定員工的晉升、培訓(xùn)和獎懲等措施,。在績效管理中,，正確的評估使得員工得以發(fā)揮其所長，同時也有利于企業(yè)達成目標(biāo)和保持競爭力,。

總之,，聽員工述職報告是一次富有收獲的過程，它不僅是一次了解員工并為公司制定下一步工作計劃和業(yè)務(wù)計劃的機會,，也是員工與領(lǐng)導(dǎo)者之間建立信任和溝通的契機,，有助于企業(yè)長期發(fā)展。因此,，我建議領(lǐng)導(dǎo)們要認(rèn)真聽取員工的述職報告,，并對員工的業(yè)務(wù)成就和類型給予計劃和決策的指導(dǎo)。

員工述職報告轉(zhuǎn)正篇三

一切從零開始,，又重新回到了事業(yè)的起點。這一年對我說,，走得很困惑也同樣很快樂,。想想當(dāng)初踏出校門贏取到第一份工作，所經(jīng)歷過的殘酷和拼搏,，現(xiàn)在的辛苦真算不上什么,。那時正式工作中也并沒有輕松，恰好是遠大新產(chǎn)品投入市場的創(chuàng)業(yè)之年,，我體驗過春節(jié)間一整月無休,，每天只有4小時睡眠的生存考驗。光鮮背后總會有過讓人難以想象的付出,，這些回憶一直都讓我保持堅強,。

這次的的判斷和選擇，我仍然不知道將會不會后悔,，但可以確定的是至少我工作得很快樂,。因為我有了這么多熱心友好的同事，還有我最得意是栽培的徒弟們,。每天和大家待在偌大一個玻璃房里,，面對這么多反復(fù),、繁瑣、緊張,、細致的工作,，我們的配合越越默契，工作的狀態(tài)也越越好,。

這個階段讓我開始重新審視銀行,，了解銀行的架構(gòu)，銀行的業(yè)務(wù),，銀行營運機制,。只有不斷的了解、實踐和思考,，才能不被腐化,，才能離自己的夢想更加接近。目前工作上我做著什么大家比我都清楚,，做過什么成績行里都有統(tǒng)計,，不需要自夸。這里我所需要說的是我學(xué)到了什么,，下一步我該怎么做,。

20xx年對銀行說是個暖冬，收入增速放緩,，資產(chǎn)平穩(wěn)增長,。受經(jīng)濟的大環(huán)境影響，風(fēng)險和機遇并存,。我所在的柜面也是我交行的前線戰(zhàn)場,，面對的是普遍社會民眾。而民眾挑選銀行的首要不是資產(chǎn)規(guī)模,，卻更側(cè)重于銀行的便捷與服務(wù),。當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的時代，各種社會矛盾與日凸顯,。銀行做為廣泛的服務(wù)機構(gòu),，迫切需要建立民眾的信任感。因此我們柜臺上開始立足于服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，嚴(yán)格執(zhí)行總行的服務(wù)指標(biāo),，每天讓臨柜的客戶感受到交行的舒適和溫馨。另外我們對業(yè)務(wù)知識和技能也沒有絲毫放松,，踏踏實實,，認(rèn)認(rèn)真真提高工作效率，規(guī)避差錯風(fēng)險,。柜臺實踐是對每一個新行員的訓(xùn)練,，不經(jīng)歷前線做不好將軍,，誰都沒有理由抱怨。

這一年我過得非常充實,，以前客戶當(dāng)面付現(xiàn)金訂貨,，雖只有七八千塊，我忙活半天也沒有數(shù)清,，更不知真假,，最后只能點頭笑納，心里肯定不踏實?，F(xiàn)在出門在外我也算半個行家,，親戚朋友也我這學(xué)個兩手。吃飯聊天只要是朋友跟我提到關(guān)于銀行的柜面業(yè)務(wù)我可以滔滔不絕,，解決了他們有關(guān)信用卡的困惑,，幫助他們利用閑錢賺取得更多的收益等等。對我說這只是最基本的職業(yè)要求,，卻能夠更加拉近日常交道中彼此的關(guān)系,。

今后需要學(xué)的需要接觸的還遠不止這么多，完善自我只為尋求突破,。明年是經(jīng)濟上行的一年,，相信也會是我的破冰之年，交行需要我們做出更大的貢獻,，我個人更需要通過這份事業(yè)實現(xiàn)完整的自我價值,。這次對公業(yè)務(wù)培訓(xùn)得有些遲，為期四晚的培訓(xùn)的內(nèi)容也比較簡單,，還有大量的知識和技巧需要我去掌握和實踐,。時間只會越越緊，真正的挑戰(zhàn)在等待我,。我不懼困難更不怕付出，整合最佳資,、發(fā)揮最好的狀態(tài),，備戰(zhàn)201。

年輕人要堅持,，正能量要保持,，80后的奮斗才剛剛開始?！翱照?wù)`國,，實干興行”，說再多不如積極準(zhǔn)備,，努力應(yīng)對,。不管以后在哪里,，在坐的各位都依然是我的戰(zhàn)友，我的導(dǎo)師,，往后希望有你們一如既往的鼓勵和支持,。謝謝！

員工述職報告轉(zhuǎn)正篇四

職場中,，員工的述職報告是一項非常重要的事情,。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能通過員工的述職報告了解到整個部門的工作情況、員工的工作表現(xiàn)以及未來的工作計劃等等,。而聽員工述職報告也是一項非常重要的工作,。本文將分享我聽員工述職報告的心得體會。

作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),，我們要認(rèn)真地聽取員工的述職報告,。因為員工的述職報告所反映的不僅僅是個人的工作表現(xiàn)，更重要的是整個團隊,、部門的工作狀況,。在聽取員工的述職報告時，我們需要先做好準(zhǔn)備,，了解員工的具體工作內(nèi)容,、完成情況及存在的問題等，以便于更好地聽取員工的述職報告和提出有效的建議和指導(dǎo),。

第三段：不要給員工過早的批評和指責(zé),。

在聽取員工的述職報告時，我們不能過早給員工進行批評和指責(zé),。因為在員工的述職報告中可能存在各種原因?qū)е氯蝿?wù)未完成或出現(xiàn)問題,，只有通過和員工的溝通交流，了解到問題的實際情況,，才能提出更好的解決方案,。在給員工提出改進方向時，也要注重語氣和措辭,，避免讓員工感到壓力和無助,。

第四段：針對員工的工作表現(xiàn)提出建議和指導(dǎo)。

聽員工述職報告之后,，我們可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn),，提出更有針對性、可行性的建議和指導(dǎo),。此時,，要注重提出具體的解決方案和實施方法，以便員工更好地完成工作任務(wù)。同時,，在指導(dǎo)員工時,，也要給予員工充分的信任和支持，讓員工感受到企業(yè)對他們的關(guān)注和重視,。

第五段：總結(jié),。

聽員工的述職報告要注重全面、客觀,、合理的原則,，因為團隊的成功與員工的合作密切相關(guān)。通過聽員工的述職報告,，我們可以更好地了解員工的工作表現(xiàn),、給員工提供更好的指導(dǎo)和幫助，從而更好地推動部門和整個企業(yè)的成長和發(fā)展,。

員工述職報告轉(zhuǎn)正篇五

xx年元旦我正式加xxx險公司,，開始了我的銀保工作生涯。在這一年中有喜悅,，有榮譽,，有汗水，當(dāng)然也有辛酸,，失落,。我在不斷的磨練中成長，鍛煉韌性,。在這過去的一年中,，我努力的學(xué)習(xí)保險理財知識，勤于思考,，不斷總結(jié)實際經(jīng)驗,，力爭完善自我，所做出的業(yè)績是我辛勤耕耘的有效見證,。從開門紅的轉(zhuǎn)正到2季度的市場蕭條,，還是3季度的營銷準(zhǔn)備，4季度的全年業(yè)績沖刺我都在全身心的投入工作,。在這一年的工作經(jīng)歷中,，我感覺到自己的保險理財知識和銷售技能更加的成熟，自我能力大幅度提高,。

開門紅我?guī)?個網(wǎng)點，其中2個工行和3個農(nóng)行,，可以說是客戶資源較差的5個網(wǎng)點,。但這并沒有影響我的斗志，反而使我更加積極,，每天在大雪中穿職業(yè)裝打著領(lǐng)帶步行穿梭于網(wǎng)點中,。建設(shè)路工行是我的主要出單點,，請該網(wǎng)點全體柜員吃飯，經(jīng)常買小禮品給他們,，與行長xx溝通我公司手續(xù)費,，該行長愛吃大餐和喝啤酒，我抓住這一點經(jīng)常邀請他外出,。個別銷售能力強的柜員我還經(jīng)常上門去問候,，婦女節(jié)那天我專程上門為他們祝賀節(jié)日。該網(wǎng)點在1.2月成為我部門精品網(wǎng)點,，同業(yè)公司業(yè)績?yōu)榱悖?月份國壽提高手續(xù)費,，大量投入費用對該行領(lǐng)導(dǎo)和柜員拉近關(guān)系，該行開始銷售國壽保單,。月底我邀請胡經(jīng)理到該網(wǎng)點與xx行溝通,，結(jié)局有所扭轉(zhuǎn)，為我4月份轉(zhuǎn)正打下了良好基礎(chǔ),。工行龍首支行在xxx公司辦公大樓一樓,，因為網(wǎng)點所處地域隱蔽，幾天后,，從其他網(wǎng)點獲知其地點,。該網(wǎng)點張行從我們單獨外出幾次以后，大力支持我的工作,，在我的轉(zhuǎn)正中,，起到了重要的作用。該網(wǎng)點在銷售我公司保單前歷史上還未售出過保險,。農(nóng)行普遍保險銷售技能差,，分行支持力度小，農(nóng)行新華路支行我接受以來,，堅持每天駐點銷售,，上柜員家里維修電腦等維護工作，將喜訊,，彩頁等輔助品分發(fā)該網(wǎng)點,。以上工作使我在當(dāng)月取得了該網(wǎng)點歷史性的空前業(yè)績。下月公司將該網(wǎng)點行長20元手續(xù)費取消,，該行長處處抵觸我的產(chǎn)品,，排斥我的工作，支持同業(yè)銷售,，造成業(yè)績下滑,。農(nóng)行xx區(qū)支行在汽車站旁邊，客流量在其他兩農(nóng)行算最高，因為該行地域原因,，匯款的顧客比較多,，存款的非常少，我又缺乏駐點銷售的經(jīng)驗,，在我經(jīng)營時期只破了零,。農(nóng)行xx區(qū)支行，我經(jīng)營階段每天都要去兩次,，客流量極少,。后來許姐為我以一張1.1萬元的保單在該網(wǎng)點歷史性的保險破零。那張保單刻入了我腦海,，因為沒有發(fā)票我跑步到東路支行借了1張才順利出單,。4月份該網(wǎng)點因為客流量少被分行拆除。

2季度4月份我以20萬的業(yè)績正式轉(zhuǎn)正,。5月份市場開始蕭條,，同業(yè)哄抬手續(xù)費，網(wǎng)點業(yè)績慘淡,，我的所有網(wǎng)點每月業(yè)績只夠破零,。6月份我接受工行三所的經(jīng)營管理，我邀請分行領(lǐng)導(dǎo)吳行和該網(wǎng)點行長郭行聚餐,，效果明顯,，但是該月業(yè)績并不理想，該網(wǎng)點在那月總體業(yè)績不好,。我買過一條真皮皮帶給郭行,，她也回送過我一條領(lǐng)帶，該網(wǎng)點柜員我產(chǎn)品溝通不是太到位,，只是和余超在廣場聚過幾次,，沒有一次完善的培訓(xùn)。國壽在這兩月中反響較大,，當(dāng)時國壽龔經(jīng)理多次找我談判,。

3季度市場未出現(xiàn)好轉(zhuǎn)，業(yè)績繼續(xù)低迷,。我還是每天照常維護網(wǎng)點,，不過多了點迷茫與失落。我開始思考銀保工作的實質(zhì),，探索突破點,。經(jīng)常保持與胡經(jīng)理的溝通，與其他客戶經(jīng)理的溝通,，低迷的市場讓我更加看通了客戶經(jīng)理的工作方向,。3季度艱難的市場環(huán)境使我成長起來,，這個時期是我這一年中的關(guān)鍵時刻。我開始調(diào)整我的思路和工作方法,，以駐點銷售為銷售基礎(chǔ)，以精品柜員帶動不出單柜員,，懂得銷售氛圍是決定一個網(wǎng)點業(yè)績好壞的關(guān)鍵,，真正理解到了保險的意義和功用，學(xué)習(xí)了保險中實質(zhì)性的東西,。在這個季度中我以兩筆因為系統(tǒng)原因未成功的期繳業(yè)務(wù)來激勵自己,，積蓄力量。

的障礙,。后來,，我將產(chǎn)品與駐點銷售的經(jīng)驗利用晨會時間分享給大家，應(yīng)其他客戶經(jīng)理要求上他們所經(jīng)營網(wǎng)點現(xiàn)場為顧客講解,，進行實戰(zhàn)演練,。10月中旬我連升2級后，11月我倍感身心疲憊有意放松自己,，再加上躉繳與期繳協(xié)調(diào)工作沒有做好,，導(dǎo)致業(yè)績下滑。我重新省視自己,，調(diào)整心態(tài)重裝上陣,。

一.不斷努力學(xué)習(xí)是我制勝的法寶?？蛻艚?jīng)理提升班給我的受益最大,，其他多次培訓(xùn)也幫助了我的成長。善于利用同事的資源是我的優(yōu)勢之一,，遇到自己不能處理的問題時,，我會請教別人或者要求他人親自幫我解決。我多次邀請胡經(jīng)理視察我網(wǎng)點,，電話蘭州麻帥向其學(xué)習(xí)駐點銷售的經(jīng)驗,。同業(yè)講解產(chǎn)品的話術(shù)與方式我善于觀察，同事的工作心得我更虛心學(xué)習(xí),。下班回家后我自己下載保險理財ppt研究學(xué)習(xí),。

二.為達成目標(biāo)我會全力以付。在駐點銷售中我全天除中午15分鐘吃飯時間外都會在網(wǎng)點駐點,。把握每一個顧客,，無論定期，活期還是匯款我都有找機會把我們的產(chǎn)品向?qū)Ψ街v解一遍的沖動,，因為楊總講過：“給顧客講了產(chǎn)品有兩種可能,，那就是購買與不購買,，如果不講那就只有一種結(jié)果”。我常自我激勵,，假如今天駐點一天不出單,，那么晚上回家總結(jié)工作，覺得自己工作中已盡全力,，找不到一點漏洞,，那么肯定心情順暢，所以我在白天駐點中常審視自己,，力爭做到完美,，不斷調(diào)節(jié)自己的工作方式，挑戰(zhàn)自我,，突破極限,。

三.善于總結(jié)，勤于思考是我前進的基石,。每天晚上我睡覺前都要將當(dāng)天的工作總結(jié)一遍,，找出不足，在以后工作中改進,。擬定次日的行動計劃,。正是總結(jié)讓我領(lǐng)悟了如何讓期繳更好的讓顧客接受，更好的讓柜員來接受我公司以及我的產(chǎn)品,。在銷售失敗時我都常在分析原因,，包括話術(shù)，自己的語氣,，肢體語言,，與顧客接觸的方式等。

一,，與網(wǎng)點柜員和領(lǐng)導(dǎo)的溝通不到位,。在具體溝通中我很難與柜員在網(wǎng)點找到共同點，再加上隔一層玻璃更是不能有效溝通,。具體點就是除工作外無法和柜員談其他方面的,。也許是性格與社會閱歷所造成的，以后我會盡量多將柜員和主任邀請外出進行溝通,，并且努力學(xué)習(xí)溝通方面的知識,，突破自我。

二,，急功近利,，缺乏耐心，無法持之以恒,。我要么把目標(biāo)設(shè)定的很底,，要么很高,。最后導(dǎo)致我無法把握自己。只有把目標(biāo)分解的更細,，更長遠,，更實際才能保持自我和諧。

新的一年即將到來,，馬上就要迎接開門紅了,。我有新的開始新的計劃。

1.調(diào)整好躉繳與期繳的業(yè)績占比,，這是重點。

2.力爭在開門紅中網(wǎng)點合格率達到100%,。

3.在開門紅階段連升兩級,。

4.元月中行內(nèi)部開始下達保險任務(wù)，這是非常好的時機,，對我提升整體業(yè)績非常重要,。

5.在每個網(wǎng)點發(fā)展1-2個精品柜員。

6.繼續(xù)學(xué)習(xí)各方面知識,，重點提升自己的溝通技巧,。

在進入太平洋銀保的這一年中，我的收入明顯提高了,，但是還未達到我理想中的效果,。在下一年中我要向高職位和高收入兩方面發(fā)展，我一定會拼盡全力,，直到成功,。

員工述職報告轉(zhuǎn)正篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,！

本人xx年xx月進入公司,，大專學(xué)歷，一直從事銷售工作,，積累了豐富的銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗,。xx年xx月，公司任命我為營銷公司主管,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持以及同志們的協(xié)助下,，今年營銷部汽車銷量同比增長了40%。在銷售布局上建立xx市場的基地,，大力拓展全國市場,，出色的完成了各項銷售、管理工作,，和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻,。

我本人也做了大量的工作，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的信任,。下面,，我將從以下三個方面向大家報告工作情況，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予修正,。

1,、自我學(xué)習(xí)、發(fā)展,、塑造,。

本xx學(xué)畢業(yè)進入企業(yè)，從事了兩年的銷售內(nèi)勤工作,，而后公司成立營銷公司,，我從基層調(diào)到營銷公司，從事銷售部經(jīng)理的工作,，入職后,，我首先自己在學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識、行業(yè)情況熟悉,、本公司汽車銷售發(fā)展定位,、營銷模式等方面努力探索，在工作期間為了提升銷售公司的管理水平,，開發(fā)了公司的第一代銷售管理軟件系統(tǒng),，從銷售的訂單接收到車輛出廠，驗收,，車款的回籠等完整的銷售流程通過電腦軟件進行管理,，節(jié)約了資源，提高了效率,，管理水平大大提升,。

經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)與鍛煉后，我更加熟悉了產(chǎn)品知識及其行業(yè)情況,。xx年營銷公司任命我為營銷公司副總經(jīng)理兼銷售部經(jīng)理,，兼管xx。管理的省份有：xx,、xx,、xx、xx,、xx,。

在該工作區(qū)間，本人管理的市場取得的不錯的業(yè)績,，其中xx市場連續(xù)3年每年遞增30%的銷售量,，超額完成公司指定的任務(wù),。隨著市場上對汽車供應(yīng)商銷售管理要求的不斷提高，在該工作期間開發(fā)了公司的第二代銷售管理軟件系統(tǒng),，在一代的基礎(chǔ)上結(jié)合市場和營銷公司的實際情況,，增加了很多新的內(nèi)容和流程，使得管理更加規(guī)范和嚴(yán)謹(jǐn),。

xx年xx月,，本人兼管xx大區(qū)的和西南大區(qū)，在xx市場的銷售上取得了不錯的業(yè)績,，開發(fā)了2個金牌銷售商,，改變了西南市場長期業(yè)績不好的狀況。

并且在此期間,，協(xié)助企業(yè)開發(fā)6xx4和8xx4重型自卸車,，并在xx年下半年成功在xx市場進行推廣，半年銷售重型自卸100臺,。增加了新的產(chǎn)品亮點，拓寬了企業(yè)的銷售鏈,。

xx年10月,，公司任命本人為營銷公司總經(jīng)理，主持營銷公司全面工作,。在此工作期間,，本人在原有的銷售網(wǎng)點基礎(chǔ)上，增加了多個經(jīng)銷點,，拓寬了渠道網(wǎng)絡(luò),。在xx市場大力推廣6xx2、6xx4,、8xx4自卸車,，該銷量比往年遞增40%。在銷售布局上建立西北市場的基地,，逐步拓展國內(nèi)市場份額,。

作為企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)，我深深地體會到,，要想做好本職工作,，必須在思想上與公司保持高度的一致。我始終認(rèn)為,，只有認(rèn)真執(zhí)行公司董事會文件,，服從公司領(lǐng)導(dǎo)，才能排除一切干擾,，戰(zhàn)勝一切困難,，干好銷售與管理工作,。

為此我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各種文件精神，并在實際工作中不斷加以運用和實踐,，實事求是,，扎實工作。做好自己分管的工作,，在工作中,，我堅決貫徹執(zhí)行董事會和公司領(lǐng)導(dǎo)的各項指示、規(guī)定,。時刻不放松學(xué)習(xí),，始終使自己的思想跟得上公司的發(fā)展。

2,、重視團隊的力量,。

“獨木不成林”這是我工作以來一直信奉的明理，所以在帶團隊的這幾年中,，我一直在培養(yǎng),、發(fā)展合適的銷售團隊。

通過團隊有效的結(jié)構(gòu)設(shè)立,、組合,，各輝其職，為完成共同的目標(biāo)一起去努力,，以實現(xiàn)個體所不能達到的績效,。于是為了公司在汽車市場有好的業(yè)績發(fā)展，我傾力打造和完善我們的營銷團隊,。

公司領(lǐng)導(dǎo)也非常重視我們的團隊建設(shè),，我們團隊網(wǎng)絡(luò)也逐漸發(fā)展起來。人心齊,，泰山移,。我相信隨著時間的推移和團隊的完善建設(shè)，我們的銷售業(yè)績會一步步獲得強有力的提高,。

3,、重視執(zhí)行力。

為完成預(yù)定目標(biāo),，沒有好的執(zhí)行力是很難去完成的,，但好的執(zhí)行力是需要一套完成的工作內(nèi)容、流程,、考核措施等系統(tǒng)指標(biāo)的,。

因此我一直在做努力。今年初我們針對車輛銷售、市場調(diào)查,、市場開發(fā),、市場滲透、反饋客戶需求信息,、同業(yè)信息提供以及分銷商管理等工作制定了工作目標(biāo)及考核措施,，并取得了實效。

我要感謝公司銷售及售后服務(wù)部的所有同事,。在他們的理解,、支持、配合下,，我們先后完成了銷售人員,、代理銷售商、行業(yè)用戶等銷售的合同規(guī)范管理工作,。

我們配備專門的人員對銷售各個環(huán)節(jié)進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),，并在公司各部門的大力配合下，使業(yè)務(wù)在國內(nèi)市場進一步擴大,。

但是,，在汽車營銷管理過程中有些成效還沒有達到預(yù)期效果，所以我們還要在今后的工作中盡力去完善,，以確保團隊的執(zhí)行力能順暢的執(zhí)行下去,，從而使大家工作盡職盡責(zé)，都xx的完成公司制定的計劃指標(biāo),，使公司的業(yè)務(wù)快速增長。

經(jīng)過多年的努力,，我在工作上取得了一些的成績,，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足：

一是工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格，袒護縱容部下員工,；

二是我們銷售激勵機制有待于完善與加強,；

三是銷售及售后服務(wù)工作需要提高，員工素質(zhì)需進一步加強,；

四是自己的模范作用還不夠,，今后工作中都要注意；

五是在如何調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性,，自己還需加強學(xué)習(xí)和鍛煉,；

六是與公司相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)溝通的太少。

請各位領(lǐng)導(dǎo)相信我,，我在我述職報告的說到的一定會做到,，我在未來的工作里不斷努力，拼搏向上，將本公司的營銷工作提升到一個新的高度,。

員工述職報告轉(zhuǎn)正篇七

xxxx年,，在信息中心和多媒體技術(shù)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門和同事們的幫助支持下,，我按照多媒體技術(shù)部總體工作部署和目標(biāo)任務(wù)要求,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行多媒體技術(shù)部的工作方針政策,，圍繞中心,，突出重點，狠抓落實,，注重實效,，在自己分管工作方面認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成自己的工作任務(wù),，取得了一定的成績,。下面，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求,，就自己今年的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下匯報,，如有不當(dāng)，請批評指正：

xxxx年,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,，學(xué)習(xí)信息中心和多媒體技術(shù)部的各項制度規(guī)定與工作紀(jì)律，在思想上與信息中心和多媒體技術(shù)部保持一致,堅定理想信念,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，樹立全心全意服務(wù)的思想,，培養(yǎng)吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng),，服從中心和部領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，緊密結(jié)合崗位實際，完成各項工作任務(wù),。除學(xué)習(xí)黨的理論知識外,，我重點學(xué)習(xí)多媒體知識與多媒體業(yè)務(wù)技能，做到學(xué)深學(xué)透,，掌握在腦海里,，運用到實際工作中，為自己做好業(yè)務(wù)工作打下堅實的基礎(chǔ),。通過學(xué)習(xí),，我切實提高了自己的政治思想覺悟與業(yè)務(wù)工作技能，增強了履行崗位職責(zé)的能力和水平，做到與時俱進,，增強大局觀,，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力,，能完成較為復(fù)雜,、繁瑣的工作任務(wù)，取得良好成績,。同時,，在實際工作中，我堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，認(rèn)真對待每一件事，認(rèn)真對待每一項工作,，堅持把工作做完做好,。

承蒙組織的信任與關(guān)懷，今年我擔(dān)任了多媒體技術(shù)部的副部長,，知道自己責(zé)任重大,，努力按照政治強、業(yè)務(wù)精,、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己,，以此全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì),。在加強建設(shè),、提高自身綜合素質(zhì)中，我主要抓好三方面工作：一是嚴(yán)格要求自己,。要求自己做到公平公正,、清正廉潔，愛崗敬業(yè),、履行職責(zé)，吃苦在前,，享樂在后,，全力實踐“團結(jié)、務(wù)實,、嚴(yán)謹(jǐn),、拼搏、奉獻”的時代精神,。二是提高自身素質(zhì),。加強口頭表達能力，正確運用說話的技巧與藝術(shù)，讓人聽了口服心服,；要轉(zhuǎn)變處世風(fēng)格,，做好協(xié)調(diào)工作，善于激發(fā)員工的工作積極性,，做到團結(jié)一致,、齊心協(xié)力搞好工作。三是加強執(zhí)行力建設(shè),，不折不扣執(zhí)行中心和部的方針政策,。做到關(guān)鍵的兩條，一條是認(rèn)真學(xué)習(xí)中心和部的方針政策,，要學(xué)深學(xué)透,，正確理解方針政策的精神，領(lǐng)會在心中,，時刻不忘,。另一條是要具體落實到實際工作中，不折不扣執(zhí)行,。在執(zhí)行中立場堅定,，態(tài)度堅決，毫不含糊,，把中心和部的方針政策正確,、全面地落實到自己的分管工作中，提高執(zhí)行力,，確保完成自己的工作任務(wù),。同時做好服務(wù)工作。我把自己看作是中心和部的普通一兵,，開動腦筋,，想方設(shè)法，搞好服務(wù),，獲得員工群眾的滿意,，一心一意搞好工作，全面提升工作質(zhì)量,，促進中心和部各項工作的發(fā)展,。

我是多媒體技術(shù)部的副部長，主管全部技術(shù)管理工作,，負(fù)責(zé)部門的技術(shù)指導(dǎo),、重大技術(shù)難題的解決、新技術(shù)的研發(fā),、生產(chǎn)任務(wù)安排等工作,，我知道這些工作都是部里的重要工作,，在正部長的領(lǐng)導(dǎo)下，我以認(rèn)真,、負(fù)責(zé),、細致的態(tài)度做好每一項工作，確保完成工作任務(wù),，提高工作效率與工作質(zhì)量,，促進部整體工作的全面發(fā)展。

1,、加強日常管理,，下達安排好生產(chǎn)任務(wù)。

我協(xié)助正部長加強日常管理工作,，草擬好部門管理制度,、部門崗位職責(zé)、獎金分配制度,、勞動紀(jì)律等,，切實用制度管人管事，促進部門管理科學(xué),、規(guī)范,。我通盤考慮，仔細籌劃,，下達安排好生產(chǎn)任務(wù),，確保生產(chǎn)任務(wù)順利開展，按時完成,。

2,、加強技術(shù)管理，提高工作效率,。

xxxx年,，我切實加強技術(shù)管理。一是全力配合,，規(guī)范項目審查制度,，開展信息中心iso9001認(rèn)證；二是繼續(xù)實行項目責(zé)任制,、嚴(yán)格審查流程,；三是組織員工參加新技術(shù)培訓(xùn)班，在部開展內(nèi)部技術(shù)交流,；通過加強技術(shù)管理，增強員工業(yè)務(wù)水平,，規(guī)范工作流程,，有效提高了工作效率,。

3、抓三維動畫項目,，提高單位經(jīng)濟效益,。

三維動畫項目是我們部門里各個項目中經(jīng)濟效益最好的項目，今年年中就完成了全年的外委目標(biāo),，功勞就在三維動畫項目,。為此，我把三維動畫作為大項目來抓,，傾注自己的全部精力與心血,，務(wù)必搞好，使我們部經(jīng)濟效益更上一層樓,。一是將更多的員工轉(zhuǎn)型到三維動畫專業(yè)領(lǐng)域里來,，擴大生產(chǎn)能力，以適應(yīng)不斷增長的三維動畫項目需要,；二是規(guī)范三維動畫制作的流程,，努力提高三維動畫制作效率與質(zhì)量；三是親自參與項目,，作好帶頭作用,，從前期的收集資料、與客戶的溝通,、項目策劃,、三維制作、后期制作,、后續(xù)跟蹤等做到全程參與,，不怕辛苦，經(jīng)常加班加點,，務(wù)必完成任務(wù),。xxxx年，在中心和部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，我們從北京引入強有力的技術(shù)人才后,，三維動畫制作技術(shù)提升很快，三維動畫項目特別多,，是去年的500％,。我自己參與制作的有貴陽軌道交通1號線動畫、昆明軌道交通3號線等,，既提高了單位的經(jīng)濟效益,，也豐富了自己的管理經(jīng)驗，可以說收獲頗豐,。

4,、刻苦勤奮,，取得豐碩工作成果。

xxxx年,，我刻苦勤奮,，積極努力工作，取得了豐碩工作成果,，完成的主要工作任務(wù)是：成都地鐵2號線二期工程設(shè)計成果匯報幻燈制作,、瓊州海峽跨海工程規(guī)劃研究匯報幻燈制作、中鐵二院“綜合交通高科技產(chǎn)業(yè)中心”項目情況匯報幻燈制作,、中鐵二院epc項目情況匯報幻燈制作,、青島地鐵投標(biāo)幻燈制作、寧波地鐵投標(biāo)幻燈制作,、杭州地鐵5號線以及6號線投標(biāo)幻燈制作,、北京地鐵7號線站房設(shè)計匯報幻燈制作、廣州軌道交通十三號線投標(biāo)幻燈制作,、高速鐵路施工技術(shù)研究匯報幻燈制作等共計168個,，比上年同比增長了63%；完成了成貴線,、長昆線,、成昆線、川青線,、成蘭線,、鄭萬投標(biāo)、浦梅投標(biāo)等項目地形圖掃描共計12000余張,，掃描圖調(diào)色7500余張,；完成成灌鐵路效果圖制作、云貴線橋梁效果圖制作,、貴廣線效果圖制作,、長昆線效果圖制作、渝黔線效果圖制作,、麗香線效果圖制作,、南憑投標(biāo)效果圖制作、成蘭線效果圖制作,、尼日尼亞城市鐵路效果圖制作等共計236張,；完成了林歹至織金線平面線路方案示意圖、合河線平面示意圖,、三萬南平面示意圖,、新建成都—都江堰鐵路平面示意圖、委內(nèi)瑞拉鐵路提拉科—阿拉科大掛圖,、柳肇線平面示意圖,、成都樞紐平面示意圖,、重慶樞紐平面示意圖、貴陽樞紐平面示意圖等大型施工現(xiàn)場展板圖35張,；完成了昆明石虎關(guān)虛擬交互式動畫、成都伊薩貝拉房地產(chǎn)虛擬交互式動畫,、中國中鐵總部大樓弱電設(shè)計虛擬展示動畫3個,；完成了鄭西線隧道施工動畫、長昆線北盤江大橋施工安裝動畫,、南憑鐵路南寧高架段三維動畫3個,；完成了《鄭州京廣路—沙口快速通道工程》專題片制作、委內(nèi)瑞拉迪那科—阿那科鐵路專題片制作,、遂渝線無砟線下工程專題片制作,、曠谷成立慶典暨推介會宣傳片制作、中鐵二院置業(yè)索爾國際樓盤宣傳片制作,、中鐵二院置業(yè)伊薩貝拉樓盤宣傳片制作,、中鐵二院置業(yè)公司成立十周年慶典宣傳片制作、基于msc車橋耦合動力分析報優(yōu)dvd制作等30余部,，共計時長420分鐘,，同比增長了117%，dvd刻盤350套,；完成了鄭州京廣路—沙口,、成灌線、成蘭線,、中鐵二院與autodesk公司討論會及戰(zhàn)略合作簽字儀式,、曠谷成立慶典拍攝以及各種會議、講座,、專題等的攝影攝像工作,；完成了曠谷的畫冊及推介會平面宣傳資料，曠谷vi手冊的設(shè)計等工作,。

我是一名副部長,，手里擁有一定權(quán)力，經(jīng)常參與市場經(jīng)營工作,，深刻認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要,。為此，我十分重視廉潔自律,，始終把它當(dāng)作一項重要工作來抓,，認(rèn)真貫徹落實胡先生在十七屆中紀(jì)委三次全會講話中提出的“六個著力、六個切實”的要求,，遵守十七屆中紀(jì)委三次全會提出的廉潔自律五條規(guī)定,，學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和中心與部的制度規(guī)定與工作紀(jì)律,，努力提高自己各方面素質(zhì)，在工作上,，做到潔身自好,，清正廉潔，決不跟腐敗風(fēng)氣沾邊,。

1,、學(xué)習(xí)有所欠缺。我雖然重視學(xué)習(xí),，但有時工作忙,，放松了學(xué)習(xí)，沒有學(xué)深學(xué)透,，學(xué)習(xí)的深度和廣度缺乏,，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐不夠,。

2,、工作經(jīng)驗不夠豐富。我新上任,，工作經(jīng)驗還不夠豐富,，離管理科學(xué)化、規(guī)范化存在一定差距,。

3,、工作作風(fēng)上與員工聯(lián)系還不夠密切。我與員工的聯(lián)系,、溝通雖然多,，但還不夠深入，有時了解情況不夠全面,，向員工征求意見聽取建議少,。

1、勤奮學(xué)習(xí),，提高思想認(rèn)識,。作為一名副部長，我要做到認(rèn)真,、勤奮學(xué)習(xí),，學(xué)好科學(xué)文化與業(yè)務(wù)知識，提高工作本領(lǐng),，爭做學(xué)習(xí)型干部,，切實做好各項工作。

2、加強管理,，提高工作效能,。我要加強管理，做到技術(shù)審查更加規(guī)范,，三維動畫項目管理更加科學(xué),，加強技術(shù)交流與新技術(shù)探索、提升技術(shù)水平,，加強制度化管理,，增強員工的凝聚力，提高自己的管理水平,，促進工作提速高效。

3,、落實黨風(fēng)廉政建設(shè),，創(chuàng)廉潔民主作風(fēng)。我在工作中要貫徹執(zhí)行上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的統(tǒng)一部署,，按照“責(zé)任到位,、監(jiān)督到位、追究到位”的要求,，明確責(zé)任,，加強監(jiān)督。要堅持求真務(wù)實,，開拓進取,，推進工作的全面發(fā)展。要以身作則廉潔自律,，不能發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象,。

員工述職報告轉(zhuǎn)正篇八

在修水支行，我從事著一份最平凡也是最基層的工作——柜員,。作為一名一線的員工,，有的只是日復(fù)一日年復(fù)一年的重復(fù)那些諸如存款、取款,，賬務(wù)錄入,，收收放放，營銷維護,，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務(wù),。而在銀行員工中，柜員又是直接面對客戶的群體,，柜臺是展示銀行形象的窗口,。柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作,、熱忱服務(wù),，日復(fù)一日，用點點滴滴的周到服務(wù)讓客戶真正體會到九銀人的真誠,，感受到在銀行辦業(yè)務(wù)的溫馨,，這樣的工作就是不平凡的。我深切感受到自己肩負(fù)的重任,，所以我要求自己每天都以飽滿的熱情,，用心服務(wù)，真誠服務(wù),，以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任,。

在為客戶服務(wù)的過程中，我始終堅持“想客戶之所求,，急客戶之所需,，排客戶之所憂”，做到操作標(biāo)準(zhǔn),、服務(wù)規(guī)范,、用語禮貌、舉止得體,，給客戶留下了良好的印象,，也贏得了不少客戶的贊賞。在做好柜面服務(wù)的基礎(chǔ)上,，我們想方設(shè)法為客戶提供更加周到的服務(wù),。因為，沒有挑剔的客戶,，只有不完美的服務(wù),。所以在日常工作中，主管帶領(lǐng)我們積極刻苦鉆研新知識,，新業(yè)務(wù),，理論結(jié)合實踐，熟練掌握各項服務(wù)技能,。同時,，我還能不斷學(xué)習(xí)銀行各項業(yè)務(wù)知識，積極利用工余時間加強對金融理論及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，不斷充實自己,，對總行及支行下發(fā)的各種學(xué)習(xí)資料能夠融會貫通，學(xué)以致用,，業(yè)務(wù)工作能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面,，都有了一定的提高,。

在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足之處：一是,，業(yè)務(wù)能力方面提高不快,，還需要努力學(xué)習(xí);二是本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強,，工作開拓不夠大膽,。面對新的一年，在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績,，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1,、學(xué)無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種金融理論知識，并用于指導(dǎo)實踐,，以更好的適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要,。

2、我將通過多看,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

3,、“學(xué)精于勤而荒于嬉”,，實踐是不斷取得進步的基礎(chǔ)。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力,，提高自己解決實際問題的能力,，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極,、熱情的對待每一件工作,。

今天，我們正把如火的青春獻給銀行,，銀行也正是在這青春的交替中,，一步一步向前發(fā)展。在她清晰的年輪上,，也將深深的烙下我們青春的印記,。作為一名成長中的青年，只有把個人理想與事業(yè)的發(fā)展有機結(jié)合起來，才能充分發(fā)揮自己的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，在開創(chuàng)銀行美好明天的過程中實現(xiàn)自身的人生價值。

員工述職報告轉(zhuǎn)正篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

年年歲歲花相似,，歲歲年年人不同,，天時人事日相催，冬至陽生春又來,。xx即將過去,，回顧一年的工作，有激情,，有迷茫,，有成績，有差距,，有亢奮,，有懈怠，有頌揚,，有哀怨,，有振作，有頹廢,，現(xiàn)將本人本年度工作做一陳述,。

作為外線，服務(wù)是我們的天職,，對用戶,，我始終報以“愿將此身長報國，何懼生入玉門關(guān)”的情節(jié),，對用戶樸實厚道,，猶如“楊花榆莢無才思，惟解漫天作雪飛”然而對于個別強勢用戶的節(jié)外生枝,，我也倍感這項工作的艱辛和委屈,，忽聞河?xùn)|獅子吼，拄杖落手心茫然,，安能摧眉折腰事權(quán)貴,，使我不得開心顏。不過來自用戶的委屈再大我們都可以容忍,，不能容忍的是某些職能部門的作為和不作為,，讓原本糾結(jié)的心更加糾結(jié)，本是同根生,，相煎何太急,？困惑之際,，不免產(chǎn)生“苦恨年年壓金線，為他人做嫁衣裳”的情緒,，再加上羞于言表的薪水,，更是油然而生“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”的幽怨,。挫傷的熱情直接禍及工作的進度,，看盡人間興廢事，不曾富貴不曾窮,，然而,，我們依然很窮，窮則生變,，但是我們沒有能力改變,，蚍蜉撼大樹，可笑不自量,，只有“抽刀斷水水更流,，舉杯消愁愁更愁”然而，我們只能迷惘嗎,，只能彷徨嗎,，不！不能,！我們是誰,？我們是聯(lián)通的骨干精英，三十功名塵與土,，八千里路云和月,，我們在新的一年到來之前,，要重整旗鼓,，江東子弟多才俊，卷土重來未可知,，江山代有才人出,，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年，相信自己在來集營業(yè)部一定會山重水盡疑無路,，柳暗花明又一村,，自己今年已經(jīng)四十不惑，但我不服老,，我心依然年輕,，誰道人生無再少，門前流水尚能西,，問渠那得清如許,，為有源頭活水來,，我要勵志從新，棄我去者,，昨日之日不可留,，亂我心者，今日之日多煩憂,，下一階段,，我將借鑒同事業(yè)務(wù)發(fā)展的經(jīng)驗，取長補短,，俗話說梅須遜雪三分白,，雪卻輸梅一段香，虛心學(xué)習(xí)別人的長處,，提升自己,，努力進取，不經(jīng)一番寒徹骨,，那得寒梅撲鼻香,，只要努力，就會有回報,，即便有心栽花花不活,，也會無心插柳柳成蔭。

當(dāng)前正值蘋果五上市的黃金時段,，溪云初起云見閣,，山雨欲來風(fēng)滿樓，我將以此為契機,，下國臥龍空寤主,，中原得鹿不由人，時不待我,，抓住機遇,，近水樓臺先得月，向陽花木易為春,，作為服務(wù)的前哨兵,，我要利用優(yōu)勢，何況時下酬金不菲,，更是機不可失,，花開堪折直須折，莫待無花空折枝,，米總教育我們要務(wù)實求真,，我心領(lǐng)神會，銘記在心,。當(dāng)今社會是重結(jié)果輕過程的社會,，十年寒窗無人問,，一舉成名天下知，莫言中諾的事就是明證,，拿出成績才是根本,。

今年花月去年紅，可惜明年花更好,，展望新的20xx,，我們不會今年歡笑復(fù)明年，秋月春風(fēng)等閑度,，相反,，及時當(dāng)勉勵，歲月不待人,，相信長風(fēng)破浪會有時,，直掛云帆濟滄海，作為我,，要干的激烈,，活的灑脫，仰天大笑出門去,，我輩豈是蓬蒿人,，為新密聯(lián)通的發(fā)展，盡自己綿薄之力,。

此致

敬禮

述職人：xxx,。

20xx年xx月xx日。