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2023年銷售員季度工作總結(jié) 銷售員工季度工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-21 03:19:04
2023年銷售員季度工作總結(jié) 銷售員工季度工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)8篇)
時間:2023-12-21 03:19:04     小編:筆舞

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,??偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友,。

銷售員季度工作總結(jié)篇一

轉(zhuǎn)眼間,,20__年已過去,我在公司的試用期已到,?;厥變稍聛淼墓ぷ鳎M管我為公司的貢獻微薄,,但總算邁出了新區(qū)域,,跨行業(yè)發(fā)展的第一步,通過學(xué)習(xí)工作和其他員工的相互溝通,,我已逐漸的容入到這個集體當(dāng)中,。

俗話說:隔行如隔山,初來本公司時,,由于行業(yè)的區(qū)別,,及工作性質(zhì)的不同,確實有過束手無策,,好在有同事的幫忙,使我以最快的速度熟悉辦公室的工作及對市場操作流程有了一定的了解,。在這短暫的兩個多月里,,通過對一定量客戶的拜訪,回收貨款等工作使我對本行業(yè)有了足夠的認識和了解,,也為后期的辦公室工作打下基礎(chǔ),。

1、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及工作心態(tài),。

尊紀守法,愛崗敬業(yè),,具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,,積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,,認真負責(zé),。

2、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。

我是十月份來到公司工作,在公司系統(tǒng)集成部門擔(dān)任辦公室后勤和業(yè)務(wù)工作,,協(xié)助部門經(jīng)理做好一些瑣碎工作,。為了更好的工作,向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐,,在短的時間內(nèi)理清部門工作,熟悉了業(yè)務(wù)流程,,明確了工作的程序,、方向,提高了工作能力,,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,,在來公司后,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,,開拓創(chuàng)新意識,,積極圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作,在余限的時間里,,和部分政府,,各企事業(yè)單位的網(wǎng)絡(luò)部門,采購部門,,及主要決策人進行溝通,,搜索工程信息,為下一步工作打好基礎(chǔ),。

3,、認真、按時,、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它工作,。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),除了做好本職工作,,積極配合其他同事做好工作,。

4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。

熱愛自己的本職工作,,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,,熱心為大家服務(wù),,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,,堅守崗位,。

5、工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻,。

在開展工作之前做好個人工作計劃,,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預(yù)期的效果,,保質(zhì)保量的完成工作,,同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,,經(jīng)過不懈的努力,,使工作水平有了長足的進步。

總結(jié)今年的工作,,盡管有了一定的進步,,但在很多方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,,個別工作做的還不夠完善,,業(yè)務(wù)類客戶資料太少,這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里,,我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,努力使工作效率全面進入一個新水平,,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

銷售員季度工作總結(jié)篇二

不知不覺就又一季度過去了,這一季度我做了很多事,,當(dāng)然我也加入了清風(fēng)集團,,成為了一名置業(yè)顧問。說到成都清鳳集團,,公司以房地產(chǎn)開發(fā)為龍頭,融房地產(chǎn)開發(fā),、建筑施工,、物業(yè)管理、園林綠化為一體的綜合性房地產(chǎn)集團公司,,是我們公認的金堂自主有信譽的房地產(chǎn)開發(fā)商,,實力十分雄厚,所以我很榮幸自我能加入我們銷售--代表集團形象直接應(yīng)對客戶的這樣一個團隊,。很多成功的前輩都說,,銷售這個行業(yè)是最鍛煉人的工作,因為自我的年輕和經(jīng)驗不足,,所以更需要鍛煉自我!這天我的年終總結(jié)是對上一季度來的工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,,從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),引出規(guī)律性認識,,以指導(dǎo)今后工作和實踐活動的這樣一個總結(jié),。

上一季度來我們的銷售成績是有目共睹的,,完成的十分棒,這些歸功于我們的前輩,。那我呢?其實我踏入這個行業(yè)算是比較晚的,,沒有什么明顯的成績出來,就算這樣我對自我以及公司的前途和前景還是十分看好,,能夠說在如今房產(chǎn)銷售較為低彌的市場中我們的公司在整個金堂的房地產(chǎn)開發(fā)中算是佼佼者!了,,所以相對來說,作為銷售人員選對這樣一個展現(xiàn)自我的工作平臺也是很重要的,,當(dāng)然我選對了!

在這段時間與客戶的交流中我是深深的體會到房產(chǎn)的重要性,,為顧客選對一套屬于自我的家是我們作為置業(yè)顧問應(yīng)盡的職責(zé),做自我的工作不僅僅要對自我的工資負責(zé),,更要對自我的顧客負責(zé),。能夠這樣說,房產(chǎn)是銷售中最慎重的買賣,,不僅僅是買賣,,更是對自我的一生拼搏的總結(jié)、一輩子奮斗的開始,,而這些,,就是我們置業(yè)顧問的天職。其實像我們談客戶是具有很大的競爭力的,,雖然我們的房子質(zhì)量好,,綠化好,位置好,,環(huán)境好,,服務(wù)好,但是作為顧客來講究是該多比較多比較之后再來決定的,,所以這個時候我們的工作潛力就表現(xiàn)出來了,,如何讓讓顧客買我們集團的房子呢?當(dāng)然是讓我們的顧客了解我們房子的優(yōu)勢,價格,、位置,、環(huán)境、檔次都成了思考的因素,,需要我們?nèi)f(xié)調(diào),、去綜合。一般來說銷售工作中往往會存在以下的失誤和問題:

1,、主觀認識不足,,談客戶時思路不夠清晰;。

2,、自身沒有足夠的意志,,對自我的銷售欲望不夠堅定;,。

3、計劃制訂得不合理,,脫離客觀實際,,盲目尋找客戶,有時候會錯過很多準客戶,。

4,、對房子的講解不到位,談客戶執(zhí)行的過程不到位,。

5,、對競爭對手的跟蹤分析不深入,市場反應(yīng)速度滯后,。

6,、來自于競爭對手的強大壓力,使自身的優(yōu)勢不能突顯,。

以上都是作為我們在工作中所要不斷改善的部分,,所以對于消費者的心理、顧客的需求等等都需要我再揣摩再學(xué)習(xí)以最好做到從容應(yīng)對,。

總結(jié)不僅僅要回顧過去,,還要展望未來。對當(dāng)前的形勢現(xiàn)狀與未來的發(fā)展我們還要進行客觀深入的分析:

1,、外界宏觀與微觀環(huán)境分析:行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展,、競爭對手現(xiàn)狀與動向預(yù)測、區(qū)域市場現(xiàn)狀與發(fā)展,、渠道組織與關(guān)系現(xiàn)狀,、消費者的滿意度和忠誠度總體評價。

2,、內(nèi)部環(huán)境分析,。企業(yè)的戰(zhàn)略正確性和明晰性、企業(yè)在產(chǎn)品,、價格、促銷,、品牌等資源方面的匹配程度,。

3、自身現(xiàn)狀分析,。自身的目標與定位,、工作思路和理念、個人素質(zhì)方面的優(yōu)勢與差距,。

透過對現(xiàn)狀與未來的客觀分析,,能夠更加清楚所面臨的困難和機遇,。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析,找到解決困難的方法,,對機遇有較強的洞察力,,及早做好搶抓機遇的各項準備。

沒有人會隨隨便便成功,,每一個成功的后面都是付出的艱辛努力,。認真分析取得成績的原因,總結(jié)經(jīng)驗,,并使之得以傳承,,是實現(xiàn)工作業(yè)績持續(xù)提升的前提和基礎(chǔ)。成績固然要全面總結(jié),,對于未來的展望更是要提升,。在下半的工作中我還要加倍的努力,拜訪更多的客戶,,更大程度的了解我們集團的一體化服務(wù),,并且制定適合自我的任務(wù)標的,同時改善自我的銷售成績,,要做到:

2,、新一季度度工作的具體目標:銷量目標學(xué)習(xí)目標;。

3,、完成計劃的具體方法,,與客戶關(guān)系親密程度加強、及時反映顧客的新資訊,。

做到以上觀念上的宏觀展望規(guī)劃使我們成功的必經(jīng)之路,,銷售行業(yè)正在不斷壯大,不能讓自我落伍,,更不能讓自我淘汰,,所以我把下一季度當(dāng)做一個新開始,努力做成功,,完成目標,,讓自我成為最偉大的推銷員!

銷售員季度工作總結(jié)篇三

近期走訪市場召開了幾個省的區(qū)域經(jīng)理會議,發(fā)現(xiàn)我們的區(qū)域經(jīng)理以上銷售人員對公司的通報精神政策理解未到位,,而且營銷策略方式幾乎沒有,,唯一的法寶就是一味低價傾銷,生意越做越死,,而且缺乏信心與激情,。想當(dāng)年我們的銷售隊伍確實是一支拉得出、打得響,、過得硬的隊伍,,是一支讓競爭對手聞風(fēng)喪膽的銷售隊伍,,是出一個新產(chǎn)品打響一個新產(chǎn)品的隊伍,當(dāng)年旭日升老總聽說我們要做茶飲料立即傳真到公司,,希望寧可貼我們費用,,讓我們不涉及茶飲料,而如今我們是出一個新品敗一個新品,,搞得經(jīng)銷商商都膽戰(zhàn)心驚,。而且當(dāng)初人沒有現(xiàn)在多,銷售人員的收入出沒有現(xiàn)在多(按人事部匯總統(tǒng)計xx年省能經(jīng)理人均收入22.46萬元,,區(qū)域經(jīng)理人均收入為9.14萬元,、客戶經(jīng)理人均收入為4.78萬元)但效率與業(yè)績都比現(xiàn)在高得多,而且據(jù)查止前通報亦未傳達到各級業(yè)務(wù)員與經(jīng)銷商處,,當(dāng)然也更難說如何執(zhí)行公司的指令與政策了,,公司自去年以來規(guī)定了許多規(guī)章制度與工作程序亦未認真執(zhí)行,因此公司認為迅速整頓隊伍,,激發(fā)銷售員激情與斗志是當(dāng)務(wù)之急,,否則是打不好仗的。

銷售員季度工作總結(jié)篇四

20_年第二季度,,在酒店總經(jīng)理正確領(lǐng)導(dǎo)下,,營銷部積極跑市場,為酒店完成全年經(jīng)濟任務(wù)做不懈努力?,F(xiàn)將第二季度工作匯報如下:

一,、主要工作。

會議接待市場,。首先在酒店領(lǐng)導(dǎo)重點開發(fā)承攬中小型會議市場,,注重內(nèi)部公司會議接待好的精神指導(dǎo)下,加強與關(guān)系單位的聯(lián)系,,了解收集會議信息,,經(jīng)常溝通,定期走訪,,對會議的各項要求進行逐步落實,,認真接待好每一次會議。精心細致得做好每次的會議要求,,加大會議宣傳力度,。

第一季度,接待了_區(qū)教委會議,,_藥業(yè)會議,_學(xué)術(shù)報告會議,,接待公司會議2次(10樓會議室)802,,711會議5次,,每次會議接待都順利完成任務(wù)。

二,、跑市場,,攬客源,鞏固新老客戶,。

每年第二季度需要跑市場,,攬客源。從去年開始客源市場非常不好,,受金融風(fēng)暴影響,,酒店行業(yè)經(jīng)營慘淡。要想生存就要開展開發(fā)新客源,,跑市場,。第一季度,首先要跑市場,,從正月十五后,,先后對老客戶進行走訪,如_區(qū)政府各處事,,區(qū)衛(wèi)生局,、城建局、執(zhí)法局,、經(jīng)貿(mào)局,、人事局、電車公司,、衡器廠,、進修學(xué)校、_區(qū)教委,、_國稅局,、中鐵一局_辦事處等進行拜訪,了解今年客源情況,。重點拜訪了三家網(wǎng)絡(luò)訂房中心:_在線網(wǎng),。_網(wǎng),_網(wǎng),。對周邊老客戶定期走訪,,電話聯(lián)系,一方面加強溝通,,另一方面了解當(dāng)前市場信息,。

三、加強與網(wǎng)絡(luò)訂房中心合作。

網(wǎng)絡(luò)訂房現(xiàn)如今已經(jīng)成為各類賓客出差,,旅游,,商務(wù)活動的選擇方式,為網(wǎng)絡(luò)中心訂房實現(xiàn)資源共享,。20_年第一季度與遼寧118114訂房中心簽訂協(xié)議,,與_網(wǎng),_網(wǎng)等須簽協(xié)議,,與其他已簽訂的老客戶保持著密切關(guān)系,,每個季度定期按時通過傳真方式相互聯(lián)系。

四,、其他工作,。

1、定期發(fā)放代金卷,。發(fā)放對象如:_社區(qū),,_社區(qū),_社區(qū),,_社區(qū),。

2、更換20_年一樓大廳特價菜牌,。

3,、為公司租大客車到莊河慰問演出。

4,、接待一個小型婚宴(7桌),。

5、受酒店委托與工商銀行商談租賃事宜,。

6,、把酒店4月份房價制定好后,通過傳真通知各家訂房網(wǎng)路中心,。

為了拓寬銷售渠道,,利用電話,手機等通訊設(shè)備定期加強與客戶溝通;春節(jié)利用手機給客戶拜年等等,。

銷售員季度工作總結(jié)篇五

20xx年的第3個季度轉(zhuǎn)瞬已成為歷史,,起筆間思討自己這3個月來所做的工作,心里頗有幾分感觸,。我是20xx年x月x日,,才有幸加入佳致公司,成為銷售部的一名員工,,在此之前自己從未正式從事過汽車銷售工作,,對汽車知識也比較模糊,。通過這半年來對銷售工作的學(xué)習(xí)及和公司企業(yè)文化的磨合,我深切的感受到了自己有所進步,,同時也感覺自身還存在許多問題,,工作方法也存在許多薄弱之處。但回望過去,,展現(xiàn)未來我覺得第3季度收獲還是不少的。以下是我的幾點總結(jié):

1,、銷售任務(wù)完成情況,。

1)、第3季度轎車部共銷售282臺,,我個人銷售115臺,,其中賽豹19臺,路寶15臺,,賽馬21臺,,占轎車部總數(shù)的18%。

2),、結(jié)合總辦銷售工作安排,,每位員工輪流到飛值班,在那邊我一共接待113個有效客戶,,其中成交的有6個,。有力的給競爭對手一個重要打擊。

2,、

分析,。

1)入職感言。在銷售崗位上,,首先我要提到兩個人一個是總辦林總監(jiān)和銷售部王經(jīng)理,,我要非常感謝他們倆人在工作上對我的幫助。我在接觸汽車銷售時,,對汽車知識和銷售知識非常缺乏,,我的工作可以說是很難入手的。前兩個月,,我都是在王總監(jiān)和莫經(jīng)理的帶領(lǐng)下進行客戶談判,、分析客戶情況的、所以在銷售中遇到難談下來的客戶或?qū)Ρ溶囆蛢?yōu)勢對比的時候我總想到他們,。正因為有了他們在銷售技巧,、談判工作中的幫助,還有前期這些經(jīng)驗做鋪墊,,所以八月份我才能順利的在崗位中獨立開展工作,,整個學(xué)習(xí)的過程,可以說完全是兩個領(lǐng)導(dǎo)言傳身教的結(jié)果。

2)職業(yè)心態(tài)的調(diào)整,。

銷售員的一天應(yīng)該從清晨睜開第一眼開始,,每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來,然后以精神充沛,、快樂的心態(tài)迎接一天的工作,。如果我沒有別人經(jīng)驗多,那么我和別人比誠信;如果我沒有別人單子多,,那么我和別人比服務(wù),。

5)重點客戶的開展。我在這里想說一下:我們要把b類的客戶當(dāng)成a類來接待,,就這樣我們才比其他人多一個a類,,多一個a類就多一個機會。拜訪,,對客戶做到每周至少三次的拜訪,。我認為攻客戶和制定目標是一樣的,首先要集中精力去做一個客戶,,只有這樣才能有收效,,等重點客戶認可了,我再將精力轉(zhuǎn)移到第二重點客戶上,。

6)自己工作中的不足:

在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn),,不但影響了自己銷售業(yè)務(wù)的開展,也打擊了自己的自信心,。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法,,并積極學(xué)習(xí)、請教老銷售員業(yè)務(wù)知識,,盡快提高自己的銷售技能,。

公司在發(fā)展過程中,我認為要成為一名合格的銷售員,,首先要調(diào)整自己的理念,,和公司統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標,,明確公司的發(fā)展方向,,才能充分溶入到公司的發(fā)展當(dāng)中,才能更加有條不紊的開展工作,。

首先,,從理念上:我應(yīng)該和公司保持一致的經(jīng)營思想、經(jīng)營理念,,與公司高層統(tǒng)一目標和認識,,協(xié)助公司促進企業(yè)文化方面的建設(shè),。

第二,業(yè)務(wù)上:了解客戶的資料務(wù),、興趣愛好,、家庭情況等,挖掘客戶需求,,投其所好,,搞好客戶關(guān)系,隨時掌握信息,,力爭第4季度要比3季度翻一翻,。

最后我希望第4季度公司的業(yè)績更加輝煌!

隨著工作的深入,我接觸到了許多新的事物,,也遇到了許多新的問題,而這些新的經(jīng)歷對于我來說都是一段新的磨練歷程,?;仡櫿麄€第三季度,我學(xué)會了很多:在遇見困難時,,我學(xué)會了從容不迫地去面對;在遇到挫折的時候,,我學(xué)會了去堅強地抬頭;在重復(fù)而又單調(diào)的工作背后,我學(xué)會了思考和總結(jié);在公司形象受到破壞的時候,,我學(xué)會了如何去維護;在被客戶誤解的時候,,我學(xué)會了如何去溝通與交流。以上是我在工作方面取得略微突破的地方,,但這種突破并不意味著我就能夠做好工作,,在接下來的工作中我會繼續(xù)完善自己,在失敗中不斷總結(jié)經(jīng)驗和吸取教訓(xùn);在和同事配合工作過程中學(xué)習(xí)他們先進的工作方法和理念;在溝通和交流過程中學(xué)會諒解他人,。

一,、工作方面:

1、做好基本資料的整理,,及時向工廠反映客戶的情況,、向工廠反映客戶的信息;。

4,、維護老客戶,,保持經(jīng)常與老客戶聯(lián)系,了解客戶對產(chǎn)品需求的最新動向,。另外要向客戶推出公司最新產(chǎn)品,,確定客戶是否有需要。

二,、工作中存在的問題,。

1,、貨期協(xié)調(diào)能力不夠強,一些貨期比較急的貨經(jīng)常不能很好地滿足客戶的需求,,貨期一退再推,,有些產(chǎn)品甚至要二十多天才能完成。這種情況導(dǎo)致了部分客戶的抱怨,。工作的條理性不夠,,在工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些錯誤;對時間的分配和利用不夠合理,使工作的效率大大地降低;不能很好地區(qū)分工作內(nèi)容的主次性,,從而影響了工作的整體進程,。

2、由于自身產(chǎn)品知識的缺乏和業(yè)務(wù)水平的局限,,在與客戶的溝通交流過程中不能很好地說服客戶,。這一方面我還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)去完善自身的產(chǎn)品知識和提高業(yè)務(wù)水平。

3,、產(chǎn)品質(zhì)量問題在大貨生產(chǎn)中是很難避免的,,但是所有人都希望降低產(chǎn)品質(zhì)量問題的發(fā)生率。據(jù)統(tǒng)計,,上個月客戶投訴我司產(chǎn)品存在質(zhì)量問題的案例達十幾起,。舉兩個案例:(釘,因為底釘在實際大貨生產(chǎn)過程中不夠鋒利,、穿透力不夠強,,導(dǎo)致客戶在裝釘過程中出現(xiàn)大量底釘打歪、打斷,、變形情況,。這給客戶帶來了一定的損失,經(jīng)過協(xié)調(diào),,客戶要求我司盡快補回損耗的底釘1000粒;)單的工字扣,客戶投訴我公司產(chǎn)品存在嚴重的質(zhì)量問題,一個工字扣同時出現(xiàn)幾種質(zhì)量問題:掉漆,、鈕面變形、顏色不統(tǒng)一,。這使我們和客戶的溝通出現(xiàn)空前的尷尬場面,。客戶對我們的產(chǎn)品質(zhì)量表示懷疑,,也對我們的態(tài)度表示懷疑,。他們覺得我們沒有一點誠意。后來我們工廠采取了相應(yīng)的措施解決了此次質(zhì)量問題,。但是之前糟糕的質(zhì)量問題給客戶帶去了非常不好的影象對我們的信任度和滿意度都大幅度降低,。

對于產(chǎn)品質(zhì)量問題我覺得它是客觀存在的,如果要求工廠生產(chǎn)的大貨不發(fā)生質(zhì)量問題,,那時不現(xiàn)實的也是一種幼稚的想法,。容忍一定限度的質(zhì)量問題是每個業(yè)務(wù)員所必須做到的,,如果一味地去埋怨工廠,只會讓事情變得更加糟糕,。如果說有什么可以彌補質(zhì)量問題,,那就是我們的態(tài)度。一旦發(fā)生質(zhì)量問題我們就應(yīng)該及時有效地去挽回損失和客戶對我們的信任,,拿出我們的誠意尋找并承認自己的過失之處,,這才是首先要做的事情。

三,、自我剖析,。

在心態(tài)方面,我存在兩個問題:一是急躁心理,、二是責(zé)任分散,。我還需要進一步去調(diào)整和改變。

在緊張的工作中會經(jīng)常產(chǎn)生急躁的心理狀態(tài),,我曾嘗試著去緩解這種狀態(tài),,但是效果并不好。心理學(xué)解釋導(dǎo)致急躁的心理有許多因素:工作環(huán)境,、自身素質(zhì)、生活習(xí)慣,、工作方法等等,,而我認為調(diào)整急躁的心理狀態(tài)還需要從自己的生活習(xí)慣和工作方法做起,因為工作環(huán)境是客觀的,,而提高自身素質(zhì)特別是心理方面的素質(zhì)更不是一朝一夕的事情,,現(xiàn)在我能把握的就是調(diào)整自己的工作方法和自己的生活習(xí)慣。

責(zé)任分散是為了提高工作效率的一種重要手段,,但是工作分散心理卻有著它消極的一面,,當(dāng)一件事情的責(zé)任被多個人分擔(dān)后,沒有人認為這件事是自己的事情,,久而久之便沒有人會去刻意關(guān)注這件事,,在我身邊我能感受到它是存在的。我想克服這種心理的方法就是培養(yǎng)和加強自身的團隊合作精神,。時刻都要把自己擺在一個團體的位置里,,因為這里沒有我只有我們。

1,、維護老客戶:主要是訂單跟蹤,,確保大貨能夠準時出廠。做好秋季打樣工作,。

2,、做好貨款回籠,,上個月我在這一方面做地不好,被人敷衍的感受實在不好受,,從現(xiàn)在開始要多長一個心眼,,俗話說:口說無憑,什么事情都要確認才行,。

3,、對于新客戶,一定要完全按照,。

合同,。

上的規(guī)范行事。盡快地獲得新客戶對我們的信任和支持,。

4,、堅持學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和提高自身的業(yè)務(wù)水平,事物都是在時刻變化的,,我需要不斷補充新的知識來充實自己,。堅持多出去走走,保持經(jīng)常與客戶的有效溝通和交流,,真正了解客戶需要什么產(chǎn)品,。

以上是我工作總結(jié),不足之處還請領(lǐng)導(dǎo)多多指點和批評,,在接下來的工作中,,我會做好。

個人工作計劃,。

爭取將各項工作開展得更好,。

200x年第三季度即將告一段落,第四季度即將來臨,,現(xiàn)將第三季度的安全生產(chǎn)工作做如下總結(jié):

1,、第三季度接到管理中心《關(guān)于加強電視衛(wèi)生安全的緊急通知》后,我嘉誠公司首先成立了電視衛(wèi)生安全檢查小組,,明確了任務(wù),,并對工作區(qū)和設(shè)備、庫房進行了責(zé)任區(qū),、責(zé)任人的劃分,,使安全責(zé)任和衛(wèi)生區(qū)的責(zé)任落實到位到人,強化了員工的安全意識和責(zé)任意識,。

2,、健全、完善有關(guān)電視衛(wèi)生安全工作制度,,在基礎(chǔ)上制定了《食品衛(wèi)生安全預(yù)防措施》,,《食品衛(wèi)生中毒預(yù)案》,,建立了食品衛(wèi)生安全檢查制度,完善了食品采購,,入庫檢查制度,,做到層層把關(guān),責(zé)任到人,。

3,、為使食品衛(wèi)生工作能夠更加明晰,明確,,保證各項,。

崗位職責(zé)。

與操作規(guī)程更加規(guī)范,,因而制作了各類制度牌15塊并張貼上墻;改造,,新增食品存放加工等部位的設(shè)備設(shè)施,把陳舊的洗碗池更換上了不銹鋼池,,還增加了兩個涼菜間,,還安裝上了電視和紫外線消毒燈,還把后廚不規(guī)范的線路和開關(guān)重新進行了改造,。

4,、各公寓、平房,、辦公樓除了每周兩次的班組安全學(xué)習(xí)外,,這個季度,各部門每周又增加了關(guān)于“服務(wù)禮儀,,職業(yè)道德”的電教課,并制作了300張溫馨提示“節(jié)約用電,,小心地滑”;對新來的員工進行了安全知識培訓(xùn),,除每周日檢查外我公司針對各部門進行了一次安全衛(wèi)生大檢查,每月一次針對員工進行安全常識和如何正確使用消防器材進行抽考,。

5,、鍋爐班、維修班,、綜合班,,第三季度除了每周二次的班組安全學(xué)習(xí)以外,我們特意在八月份組織每周一次的電視電教課,,內(nèi)容包括“禮貌禮節(jié)”“職業(yè)道德”;鍋爐班八月份對東院鍋爐房陳舊的管道和設(shè)施進行了除銹補漆工作;維修班每周二次對箱變和配電室進行安全檢查和打掃衛(wèi)生,,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,并制作了“安全管理流程圖”1塊,,“燃氣泄漏應(yīng)急處理流程圖”2塊,,“火警應(yīng)急處理流程圖”2塊,,“消防應(yīng)急處理流程圖”1塊。

6,、我公司每月1號對整個聯(lián)合基地274個滅火器,,76個消防栓進行檢查,并填寫卡片,。8月份我公司進行一次消防疏散演練和消防疏散演練簽名活動,,參加人數(shù):117人次;還對全體員工進行了一次關(guān)于“安全知識”,“服務(wù)禮儀,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能”的考試,參加人數(shù)103人,,還進行一次“安全知識”的電教課,,參加人數(shù):118人次。

小結(jié):從第三季度的“安全生產(chǎn)”工作來看,,我公司在今后的工作中仍然把“安全生產(chǎn)”做為主題,,逐步推行“以人為本,,預(yù)防為主”“預(yù)防為主,,防消結(jié)合”的安全管理模式,,安全管理從事后被動變?yōu)槭虑爸鲃?,從專人管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿珕T管理,,今后除了繼續(xù)開展消防演練和疏散演練,、設(shè)備安全大檢查,、現(xiàn)場隱患大排查等系列活動外,,重點推行,,安全知識競賽和演講,,安全座談會等安全文化建設(shè)活動,從而營造人人重視安全,,人人維護安全,,時時處處安全的和諧氛圍。

銷售員季度工作總結(jié)篇六

公司認為每個產(chǎn)品都有其生命周期與一定的市場容量,,走到最高峰時肯定價格低了,,廠商盈利水來亦都低了,而且要開始逐步走下坡路,,因此要不斷有產(chǎn)品更新,,推出新產(chǎn)品來彌補。同時隨著公司規(guī)模不斷發(fā)展增長,,競爭的要求也高了,,每年增加10%—20%,就要增加10—20個億的銷售,而且不增加這點銷售還不足以與世界級大品牌進行競爭,,因此公司近幾年的品種發(fā)展很快亦很多,,本來應(yīng)該是增加我們銷售的回旋余地,而實際上由于我們的業(yè)務(wù)員,、經(jīng)銷商尚沒有習(xí)慣與有能力來彈好這個鋼琴,,不能平衡各個品種的發(fā)展,亦沒有能力去開拓市場,,而公司也無法在全國同時開發(fā)眾多產(chǎn)品的市場,,因此造成目前新產(chǎn)品開了進展不快甚至夭折的局面,影響軍心與信心,,甚至帶來后遺癥,。

銷售員季度工作總結(jié)篇七

2019年的第一季度已經(jīng)過去了,在這三個月的時間中我通過努力的工作,,也有了一點收獲,,我感覺有必要對今年銷售工作的開局做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),,提高自己,,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心在金融危機中把下季度的工作做的更好,。下面我對本季度的工作進行簡要的總結(jié),。

我是去年十一月份到公司工作的,十二月份開始組建綜合事業(yè)部,,在沒有負責(zé)綜合事業(yè)部工作以前,,我負責(zé)了一個月的商務(wù)9部。在來公司之前本人在家休息了一年多,,為了迅速融入到這個行業(yè)中來,,到公司之后,一切從零開始,,一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,,一邊摸索市場,遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題,,我經(jīng)常請教公司領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗的同事和經(jīng)理。一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,,取得了良好的效果,。通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,,現(xiàn)在對鹽城市場有了一個大概的認識和了解?,F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的分析客戶所提到的各種問題,準確的把握客戶的需要,,指導(dǎo)同事和客戶進行良好的溝通,,所以經(jīng)過三個月的努力,也取得了一定的成績,,對市場的認識也有一個比較透明的掌握,。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,自己的能力,,業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高,,但是本職的工作做得不好,感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,,對銷售人員的培訓(xùn),,指導(dǎo)力度不夠,影響了綜合事業(yè)部的整體銷售業(yè)績,。

在將近五個月的時間中,,經(jīng)過綜合事業(yè)部全體同事共同的努力,使我們綜合事業(yè)部的業(yè)績漸漸被公司所認識,,同時也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗,。這是我認為我們做的比較好的方面,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題,。

1月總業(yè)績:166700,。

2月總業(yè)績:241800。

3月總業(yè)績:252300,。

從上面的銷售業(yè)績上看,,我們的工作做的是不好的,可以說是銷售做的十分的失敗,。在鹽城市場上,,雖然行業(yè)公司眾多,但我公司一直處于壟斷地位!那為什么我們的業(yè)績和開展市場有這么大的壓力?客觀上的一些因素雖然存在,,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,,主要表現(xiàn)在:

1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。綜合事業(yè)部是去年12月月開始工作的,,在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有313個,,加上沒有記錄的概括為46個,三個月的時間,,總體計算銷售人員一個月拜訪的客戶量平均為9個,。從上面的數(shù)字上看我們基本的客戶拜訪工作沒有做好。

3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃,。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習(xí)慣,,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),,從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,工作時間沒有合理的分配,,工作局面混亂等各種不良的后果,。4)市場的開拓能力不夠,業(yè)績增長小,,個別銷售同事的工作責(zé)任心和,。

工作計劃。

性不強,,業(yè)務(wù)能力還有待提高,。

2019年初制定的工作計劃,又到了季度總結(jié),、思考,、改進的時候了。在今年初設(shè)定工作計劃時,,告知自己每日成長一點點,、每月改變一點點,希望自己一年中在思想上有所飛躍,、學(xué)習(xí)的態(tài)度有所飛躍,。

在費老師的指導(dǎo)下,第一季度的基金銷售改革工作取得了實質(zhì)性的進展,。每季度重點基金投資策略報告,、每月基金短語評價、基金對帳單,、季度定投基金投資策略報告,、每周基金時事短信發(fā)送、基金發(fā)行信息短信發(fā)送等各項工作都有條不紊地展開,。

3月份,,在“銀華90基金”銷售過程中,做到及早安排,、統(tǒng)一學(xué)習(xí),、互相競爭的局面,最終在本次基金銷售中,,取得500多萬的成績,,排名公司第五名。

每天下班回到家,,安排自己十五分鐘的時間,,回顧一天工作中的得失,發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱點,,對于存在問題進行思考,,自己設(shè)法提出可行性方案,次日進行及時解決,。

目前,,營業(yè)部需要從根本上轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)紀業(yè)務(wù)的過度依賴,,需要將營業(yè)部轉(zhuǎn)變成真正的營銷客戶中心,。那么,我們的服務(wù)就是至關(guān)重要的了,。

每季度舉辦特色基金投資俱樂部,,每次會議都安排一個主題吸引客戶前來參加。會議中,,我們將以基金投資的實例,、分析解決客戶對于自己存量基金的疑問,并出具基金短語點評,,從而使客戶對自己帳戶中的基金及時了解,,適時采取必要的贖回措施。

每次會議前,,必須設(shè)計有針對性的調(diào)查問卷,。會議結(jié)束后,必須對調(diào)查問卷及時進行梳理,,了解客戶的內(nèi)在需求,,將客戶需求進行登記并予以解決。

目前,,營業(yè)部的基金銷售工作遇到瓶頸,,我們必須轉(zhuǎn)變思路,化危機為機遇,,將自身能夠做好的事情做到最好,。通過自己的努力,帶領(lǐng)營業(yè)部的基金銷售走出瓶頸,。

對于個人而言,,服務(wù)基金客戶必須細化手中客戶名單。將手中所有客戶分為重點客戶(資產(chǎn)大經(jīng)常購買基金),、核心客戶(偶爾購買基金),、普通客戶(持有套牢基金)。對于重點客戶必須每次溝通前打印基金持倉明細,,根據(jù)營業(yè)部的基金短語評論,,與客戶保持兩周一次的電話溝通;對于核心客戶,根據(jù)營業(yè)部的基金短語評論,,每月保持一次電話溝通;對于普通客戶,,將每月的基金短語評論寄送給客戶,,并每月保持部分客戶的溝通工作。

隨著券商競爭格局日趨激烈,,發(fā)展新業(yè)務(wù)的贏利模式也勢在必行,。所以,今年融資融券新業(yè)務(wù)也作為了營業(yè)部重點考核的目標之一,。

在每天下午收盤后,,利用半個小時的時間對融資融券業(yè)務(wù)及柜臺操作流程進行學(xué)習(xí)。遇到融資融券開戶需求時,,掌握實際開戶流程,,盡快分擔(dān)開戶柜員工的開戶壓力。6月30日之前,,完成兩個融資融券客戶的開戶指標,。

作為營業(yè)部的一員,必須學(xué)習(xí)融資融券業(yè)務(wù),、發(fā)展融資融券客戶,,為營業(yè)部的發(fā)展作出自己的貢獻。

心中理想的工作環(huán)境是團隊成員和諧共處,、各項業(yè)務(wù)由成員牽頭組織學(xué)習(xí)并回答員工提出的疑難問題,、部門之間互相支持幫助、學(xué)習(xí)成長熱情高漲的集體,。

作為營業(yè)部的一顆“螺絲釘”,,雖然渺小,但是也能夠發(fā)揮自己的長處,。在基金業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,,把握基金的特點,找出基金的賣點,,安排讓“基智團”成員輪流主持學(xué)習(xí),,對每位成員的研究能力、組織能力,、演講能力都會有所提高,。

通過書籍、微博等傳媒方式來吸收正面能量,,然后在部門員工之間,、營業(yè)部員工之間起到傳播正面力量的導(dǎo)體。

6月11日,,又是一次證券從業(yè)人員考試,。我要利用現(xiàn)在起的兩個月時間,對學(xué)習(xí)章節(jié),、學(xué)習(xí)要點按“周”進行劃分,,每周突出學(xué)習(xí)重點,,把握書中的每一個知識要點,完成章節(jié)的練習(xí)題,,爭取在六月完成投資分析的考試,。

銷售員季度工作總結(jié)篇八

東奔西跑,轉(zhuǎn)眼一季度的歲月又消失在了腳步里,。踩在這一季度的盡頭,也終于能暫時停一停了,?;仡欉@過去的一季度,自己作為一名還不夠成熟的業(yè)務(wù)員,,盡管在工作中還有很多的不足,,但是我也在一點點的努力。現(xiàn)在一季度過去,,自己也有了不少的成績和業(yè)績,,在這里,我也要總結(jié)一下過去一季度的情況,,好讓接下來的工作能更加的順利,。以下是我的個人工作總結(jié):

我在20-年-月-日來到的公司,還記的剛來的哪會,,自己基本上什么都不會,,什么都不懂。在經(jīng)歷了幾個月的培訓(xùn)之后,,才跟著--師傅一起學(xué)習(xí),。這期間,我真的學(xué)習(xí)了很多,,提升了很多,。

一、思想上的提升,。

在這段工作中,,我認為最重要的提升,就是在思想上的進步,。在過去的時候,我還帶著那么一些學(xué)生的感覺,,不知工作的嚴謹,,不知道該帶著怎樣的心態(tài)去面對工作。

但是在聽從了--前輩的教導(dǎo)后,,我開始明白了,我們作為業(yè)務(wù)員,,想要將我們的產(chǎn)品推銷出去,,僅僅只有產(chǎn)品出色是沒有意義,。我們不去做,,帶著敷衍的態(tài)度,,這首先就將客戶擋在了外面!要做好,就要從思想上做好,,要從思想上管理好自己,提升好自己!這樣才能帶動行動上的前進!

二,、工作上的改進,。

還記的自己在不久前,,只會死板的將推銷的話照背一遍,連我自己都拿不出信心認為客戶會選擇我的產(chǎn)品。但是隨著工作的漸漸推進,。我從前輩身上學(xué)會了很多。也漸漸的掌握了一些自己的技巧,。從如何選擇客戶到如何去溝通,,我做了很多的練習(xí)和準備這讓我在工作中漸漸的也變的順利起來,。當(dāng)然,,最重要的還是因為有前輩在一旁的指點,,他豐富的經(jīng)驗給了我很多的提示。

三,、個人的不足,。

盡管經(jīng)過了一季度之久,但是我在工作中還是不能與那些出色的同事們相媲美,。首先是經(jīng)驗上的差距,其次是對市場的了解,,再者是我個人的努力程度。在今后的工作里,,我會更加努力的提升自己,,讓工作邊的更加出色。

現(xiàn)在一季度結(jié)束了,,我也完成了對過去20-年的總結(jié),,在接下來的一季度里,,還有更多的希望和機會,,我都努力的去完成自己的工作,,做好自己的職責(zé),成為一名出色的業(yè)務(wù)員,。

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